物流規(guī)章制度(經(jīng)典7篇)

「物流規(guī)章制度」- 員工歸屬感的關(guān)鍵因素

規(guī)章制度被視為內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的法律。只有人性化的規(guī)章制度才能夠讓員工對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感。規(guī)章制度就像是規(guī)矩，具有一定的約束力，它為開展各項(xiàng)工作提供了有力的保障。在本篇文章中，我們將為您介紹一些關(guān)鍵要素，希望能夠給您的工作和生活帶來一些有益的建議！

物流規(guī)章制度 篇1

1、庫房鑰匙僅限于公司指定人員保管。

2、除庫管人員和因業(yè)務(wù)、工作需要的有關(guān)人員外，任何人未經(jīng)批準(zhǔn)，不得進(jìn)入倉庫。

3、因業(yè)務(wù)、工作需要進(jìn)入倉庫時(shí)，必須先辦理登記手續(xù)，并要倉庫人員陪同，不得獨(dú)自進(jìn)入。凡進(jìn)倉庫人員工作完畢，出倉庫時(shí)應(yīng)主動(dòng)請(qǐng)倉管員檢查。

4、倉庫不準(zhǔn)代私人保管物品，也不得擅自答應(yīng)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的其他單位的物品存?zhèn)}。

5、任何人員，除驗(yàn)收時(shí)所需要，不準(zhǔn)把倉庫物品試用試看。

6、做好消防工作，提高對(duì)消防安全工作的認(rèn)識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)消防措施，應(yīng)配備相應(yīng)數(shù)量的滅火器等消防設(shè)備。

7、做到每月防火檢查，消除隱患，一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)沉著，冷靜，及時(shí)撥打“119”火警臺(tái)，并正確使用滅火器，盡力控制火勢(shì)。

8、庫房內(nèi)不準(zhǔn)堆放易燃易爆物品。嚴(yán)禁吸煙、使用明火，經(jīng)常檢查電線是否有破損現(xiàn)象。吸煙者每次罰款200元。

9、所有賬本、單據(jù)、記錄本等相關(guān)重要的資料應(yīng)妥善保管好，做到人員離開時(shí)應(yīng)鎖好。丟失資料，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。

10、人員離開庫房時(shí)，必須關(guān)閉所有電源，鎖好所有門窗，加強(qiáng)防患意識(shí)。

物流規(guī)章制度 篇2

第一章聘用制度

1招募公司內(nèi)部若有空缺或有新職時(shí)可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職出現(xiàn)下列情形進(jìn)行對(duì)外招募。

1.1公司內(nèi)部無合適人選時(shí)

1.2需求量大內(nèi)部人力不足

1.3需特殊技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)須對(duì)外招募人才時(shí)。

工作技能及潛質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)等為準(zhǔn)則經(jīng)所屬部門考核合格任用。

3錄用手續(xù)

3.1員工任用由人事課發(fā)出錄取通知書憑通知到人事單位報(bào)到辦理手續(xù)并繳驗(yàn)下列證件資料

3.1.1錄用通知書

3.1.2居民身份證

3.1.3最高學(xué)歷證書原件

資格證書或上崗證

3.1.5體檢合格證明區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明

未婚證計(jì)生證

3.1.7一寸相片三張。

3.2填寫《人事資料卡》它將記錄你在“×××”的成長過程。

福利待遇及所屬部門的主管上司發(fā)給《員工手冊(cè)》及《安全手冊(cè)》并與你簽訂《試用同意書》和《保證書規(guī)約》

4試用辦妥以上入職手續(xù)后你將接受至少三個(gè)月的試用期在這期間你會(huì)得到主管上司的悉心指導(dǎo)及接受崗位培訓(xùn)試用期內(nèi)決定你是否適合這份工作。在此期間你的上司會(huì)對(duì)你作出評(píng)估必要時(shí)可根據(jù)你的實(shí)際情況延長或縮短試用期或者辭退。

5正式任用

5.1員工經(jīng)試用合格公司將以書面形式與員工確認(rèn)雇傭關(guān)系。

5.2員工入職提供之證明文件必須真實(shí)如發(fā)現(xiàn)有虛假隱瞞將視情節(jié)輕重做出處理甚至開除。

5.3員工如有以下變更事項(xiàng)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)呈報(bào)人事單位。

電話號(hào)碼及婚姻狀況。

5.3.2遇緊急事故聯(lián)系人。

現(xiàn)時(shí)參加的專業(yè)性團(tuán)體。

第二章工作規(guī)則

1、工作時(shí)間公司實(shí)行五天工作制每天工作八小時(shí)每周工作四十小時(shí)每天的工作時(shí)間如下星期一至星期五上午800—1200下午1330—1730。因生產(chǎn)制造程序之連續(xù)性員工擔(dān)任輪班或特別勤務(wù)之上下班及休息時(shí)間依實(shí)際所需訂之。公司將根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定確保員工的休息休假權(quán)利。

2超時(shí)工作

2.1員工經(jīng)批準(zhǔn)加班者依國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。

2.2員工已領(lǐng)取職務(wù)加給者加班原則上安排調(diào)休不另支給加班工資專案核準(zhǔn)者例之。

2.3加班工資按下列情況計(jì)算

2.3.1工作日加班加班工時(shí)×小時(shí)工資率×150

2.3.2休息日加班加班工時(shí)×小時(shí)工資率×200

2.3.3法定日加班加班工時(shí)×小時(shí)工資率×300234小時(shí)工資率月基本工資÷21.5÷8 3考勤制度

早退或曠工未經(jīng)允許不得擅離崗位。

3.2公司實(shí)行打卡制度除副處長以上級(jí)別和經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者外必須在上下班打卡人事單位以考勤打卡時(shí)間為核定考勤的依據(jù)。

自行填卡或偽造出勤記錄者經(jīng)查屬實(shí)者該日以曠職論并予以懲處。

4員工于上班時(shí)間內(nèi)因公務(wù)需處出者應(yīng)填寫《外出申請(qǐng)單》經(jīng)直屬單位主管許可方可外出未按規(guī)定擅離崗位者按曠工論。

事假、婚假、產(chǎn)假、慰唁假等請(qǐng)假應(yīng)事先填妥請(qǐng)假卡并附上相關(guān)證明文件在不得已的情況下應(yīng)提早電話、電報(bào)或委托他人向部門主管報(bào)備上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

錯(cuò)打或其他特殊情況不能打卡在當(dāng)天或次日內(nèi)應(yīng)由部門主管或人事單位簽名更正。

早退

3.7.1員工于規(guī)定上班時(shí)間后三十分鐘內(nèi)打卡者為遲到于下班時(shí)間前十五分鐘內(nèi)提早打卡者為早退。超過上述時(shí)間者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)否則以曠工計(jì)算。

3.7.2員工每月上班遲到十分鐘內(nèi)次數(shù)不超過二次者或連續(xù)三個(gè)月累計(jì)次數(shù)不超過三次者含不予計(jì)算遲到扣薪但列入年終績效考核超過者按前款遲到或早退處理。

3.7.3員工遲到及早退均以三十分鐘為扣薪計(jì)算單位未滿者以三十分鐘計(jì)算。

3.8曠工

3.8.1未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未續(xù)假而擅不到崗者均以曠工論。

3.8.2曠工以四小時(shí)為扣薪計(jì)算單位并按日薪三倍扣罰。

3.8.3年度內(nèi)曠工累計(jì)三天含以上或連續(xù)曠工三天者作辭退處理。

4廠證管理

4.1廠證是員工進(jìn)出廠區(qū)的證件進(jìn)入或逗留在廠內(nèi)必須按規(guī)定佩戴在制服左上方規(guī)定的位

物流規(guī)章制度 篇3

1、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

（1）全年發(fā)貨無錯(cuò)誤,公司予以獎(jiǎng)勵(lì)200元-500元。

（2）對(duì)倉管員所保管的貨物，全年盤點(diǎn)無丟失，無損壞，予以獎(jiǎng)勵(lì)倉管員500元-800元。

（3）發(fā)現(xiàn)并能及時(shí)制止重大錯(cuò)誤形為的發(fā)生，避免公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，視情況給予1000元-2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪守職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。年終予以獎(jiǎng)勵(lì)500元-2000元。

（5）積極進(jìn)取，努力鉆研。對(duì)倉庫的管理，提出合理化的建議，為公司開源節(jié)流做出貢獻(xiàn)者。公司予以獎(jiǎng)勵(lì)200元-500元。

2、懲罰規(guī)定：

（1）違反以上倉庫管理規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失，倉管員對(duì)此負(fù)全部責(zé)任，倉庫主管負(fù)連帶責(zé)任。

（2）公司安排的工作應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)執(zhí)行；如因特殊情況未能及時(shí)完成，應(yīng)主動(dòng)反饋溝通。

（3）情節(jié)輕者處以罰款100元-500元。

（4）多次違反規(guī)定、情節(jié)嚴(yán)重者按實(shí)際價(jià)值賠付，并給予警告、記過、降級(jí)、記大過、或調(diào)離工作崗位，辭退等處分。

本制度作為原制度的修正，自20xx年8月1日起執(zhí)行。本制度與原制度相悖之處，以本制度為準(zhǔn)。公司保留對(duì)制度的最終解釋權(quán)和修訂權(quán)。

物流規(guī)章制度 篇4

為保證文明、快速、高效裝卸，積極打造一流物流公司形象，經(jīng)研究，決定制定公司裝卸管理制度，望認(rèn)真遵守。

1、貨物裝卸要求

安全第一，輕拿輕放，堆碼穩(wěn)固，預(yù)留通道，橫看成行，豎看成列，標(biāo)簽向外，箭頭朝上，大不壓小，重不壓輕，好不壓壞，木不壓紙，方不壓圓，干濕分開。

第一、裝卸人員入職后必須掌握公司倉庫區(qū)域劃分情況，以及各區(qū)域的具體功能作用：

第二、倉庫貨物堆放要求：各個(gè)客戶的貨物間要留有間隙或其他明顯標(biāo)識(shí)區(qū)分，以防混淆。

第三、操作員、裝卸人員(含叉車司機(jī))入職后必須掌握倉庫內(nèi)各類搬運(yùn)和裝卸設(shè)備的日常維護(hù)、正確使用與管理的方法。

第四、公司的叉車司機(jī)必須能進(jìn)行叉車日常維護(hù)和普通故障的排除;裝卸人員必須懂得各類手推車的結(jié)構(gòu)、維護(hù)與使用。

第五、叉車作業(yè)時(shí)，一定要有人員在旁指揮與協(xié)助，其他人員不得在旁圍觀，要特別注意人員與貨物的安全，不要損壞被裝卸的貨物和臨近的貨物，保證貨物堆碼與擺放整齊、平穩(wěn)。

第六、裝卸人員在用各類手推車(老虎車)時(shí)，在裝貨物時(shí)不得強(qiáng)行將手推車插入貨垛底，原則上要有人從旁協(xié)助，以保證貨垛底層貨物包裝的完好性;卸車時(shí)不能用拋甩、腳踢的方式使貨物快速存放到位。

第七、裝卸人員入職后要學(xué)會(huì)在捆綁貨物、防雨篷布時(shí)繩子打活結(jié)的方法。

第八、對(duì)客戶送貨來的車輛，裝卸人員要注意車輛的車廂及篷布狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)提醒客戶。

第九、裝卸人員要根據(jù)貨物的特性、卸車操作員的特別提示，在貨物搬運(yùn)、卸車過程中做好對(duì)易碎、易損、貴重、精密貨物的保護(hù)：裝卸工具上鋪墊保護(hù)物、輕拿輕放、放置穩(wěn)固、整齊、貨物嚴(yán)禁倒置等。

第十、裝卸人員在卸車時(shí)要就發(fā)現(xiàn)或新發(fā)生的貨物質(zhì)量異常(貨物、包裝變形或破損、泄漏等)立刻報(bào)裝卸操作員處理

第十一、裝卸人員在卸車時(shí)將貨物按客戶進(jìn)行分類，有批次要求則還要進(jìn)行貨物分批，并將貨物放在倉庫指定位置，如發(fā)現(xiàn)貨物數(shù)量異常情況要立刻報(bào)告經(jīng)理處理。

第十二、裝卸人員在卸車過程中要及時(shí)用包裝帶、膠紙等將包裝破損的貨物重新包裝好。

第十三、裝卸人員在進(jìn)行貨物卸車的同時(shí)要協(xié)助卸車操作員做好貨物運(yùn)號(hào)標(biāo)簽的檢查、張貼或補(bǔ)貼。

第十四、裝卸人員在裝卸貨物時(shí)要小心謹(jǐn)慎，輕拿輕放，貨物要沿區(qū)域線整齊堆放;做到貨物橫看成行，豎看成列，垛形垂直;大不壓小，重不壓輕、好不壓壞;并按包裝箱上標(biāo)識(shí)的箭頭方向正放，嚴(yán)禁倒置;貨運(yùn)標(biāo)簽朝外，便于查看。

第十五、袋裝貨物一律成垛堆碼，一般情況下，每垛貨物的件數(shù)相同，要視貨物的重量、耐壓強(qiáng)度和高度來確定每垛貨物的高度(不準(zhǔn)超高碼放)：方便拿取和保證人員、貨物的安全。

第十六、箱裝貨物，一般情況下，每垛高矮要一致且件數(shù)相同，垛向相同，排列整齊，不可傾斜，排列后余下的零星貨物，須放置在最顯眼處。

第十七、圓柱形貨物水平放時(shí)，貨物底部要加放墊板，以防其在裝卸時(shí)滾動(dòng)傷人損物。

第十八、雜貨零擔(dān)貨要按票數(shù)分開，標(biāo)示朝外且跺碼件數(shù)一致。行距0.5米左右，條形貨物要里順集中堆放，圓柱形貨物要豎放成形。

第十九、電器類貨物一般要按貨物包裝上堆高提示進(jìn)行堆碼。

第二十、卸車操作員一定要監(jiān)督裝卸人員做好特殊類貨物(如貴重、精密、易損、易碎和污染性)的隔離與保護(hù)措施，貴重貨物不能長時(shí)間放在倉庫門附近。

第二十一、在客戶的貨物發(fā)生損壞時(shí)，原則上每個(gè)客戶的貨物要依其好壞情況分開放置并作相應(yīng)的識(shí)別標(biāo)識(shí)。

第二十二、經(jīng)理要每班安排相應(yīng)的值班裝卸人員協(xié)同操作員巡查倉庫：倉庫衛(wèi)生情況、貨物質(zhì)量情況(如：貨垛底部貨物變形、蟲鼠害情況、貨物泄漏、雨天防水防潮等)、貨物擺放情況(如：貨物亂放、貨垛傾斜、不整齊等)和貨物安全情況，報(bào)告檢查情況并及時(shí)采取相應(yīng)的措施。

第二十三、裝卸人員不得踩踏或坐在貨物上，也不得將個(gè)人物品、倉庫內(nèi)用的各類工具等放在貨物上。

第二十四、裝卸人員找不到要裝車的貨物、發(fā)現(xiàn)要裝車的貨物數(shù)量異常(或多或少)時(shí)，要立刻報(bào)告經(jīng)理處理，否則造成的后果由裝卸直接責(zé)任人承擔(dān)。

第二十五、裝卸人員發(fā)現(xiàn)要裝車的貨物(包裝)變形或破損、泄漏等質(zhì)量異常時(shí)，要立刻報(bào)告經(jīng)理處理，否則造成的后果由裝卸直接責(zé)任人承擔(dān)。

第二十六、裝卸人員裝車時(shí)要將貨物擺放平穩(wěn)、水平方向緊湊(防止貨物在行車中的晃動(dòng))、重不壓輕、按箭頭方向正放、易碎易損件在上，整車貨物的重心要低、居中略靠前汽車，多層貨物裝車時(shí)視情況每層間要加放層板以形成底層貨物的整體抗壓性能。

第二十七、單個(gè)或幾個(gè)大件貨物裝車時(shí)要做好相應(yīng)的緊固措施，在裝小件貨物時(shí)要用紙皮等緩沖物塞滿貨物間的空隙以保證同層貨物水平方向緊湊，防止貨物在行車中晃動(dòng)或傾倒而損壞貨物。

第二十八、在貨物裝車時(shí)，貴重或易損貨物要靠中、靠車廂里端裝車，不能靠門窗以防外物掛壞、磨損。

第二十九、裝卸人員在裝車時(shí)要檢查正在裝車的貨物質(zhì)量，并要做好貨物裝車時(shí)的保護(hù)措施。

第三十、機(jī)械叉車作業(yè)時(shí)，在旁指揮與協(xié)助的人員一定要在叉車的插桿承受貨物底部托盤全部寬度時(shí)才能讓司機(jī)升降貨物，以防止貨物在行車過程中因晃動(dòng)而掉下;在貨物(一般是抗壓性能較好，且外包裝要求低)沒有托盤時(shí)指揮人員要組織裝卸人員在旁協(xié)助作業(yè)，以保證貨物或其包裝不受損.

第三十一、用叉車裝卸多層貨物時(shí)，叉車行進(jìn)一定要平穩(wěn)，必要時(shí)要用皮筋將貨物稍加緊固。

第三十二、叉車、手推車在貨物搬運(yùn)過程中，行車速度適中而平穩(wěn)，不得走飛車，要保證人員與貨物的安全。

第三十三、裝卸人員在人工徒手作業(yè)或用其他方式作業(yè)時(shí)，不得將貨物在地面上拖行，不得遠(yuǎn)距離拋接貨物。

第三十四、裝卸人員在貨物裝完車后要協(xié)同裝車操作員迅速查看倉庫，看所要裝車的貨物是否已經(jīng)全部裝車，不能有遺漏或錯(cuò)裝，要特別注意貨物的尾數(shù)、零散貨物是否裝車。

第三十五、裝卸人員在裝車操作員確認(rèn)貨物已經(jīng)全部裝車后，做好車廂的安全封閉措施。

第三十六、裝卸人員在完成每次貨物裝卸作業(yè)后，及時(shí)整理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，將裝卸工具、衛(wèi)生工具歸放到指定位置整齊擺放，清掃作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，保持其干凈整潔。

第三十七、裝卸人員每天上班前做好裝卸工具的檢查和日常維護(hù)，叉車司機(jī)要按車輛管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行叉車的操作與維護(hù)。

2、裝卸安全操作規(guī)范

(一) 作業(yè)休息注意保護(hù)貨物的安全，與人身安全：

1、卸貨開車門時(shí)，要慢慢試著打開車門，以防車門開啟過快造成貨物突然掉落傷人;

2、叉車作業(yè)時(shí)，要有人協(xié)助指揮的同時(shí)，在旁進(jìn)行裝卸作業(yè)的`人員要時(shí)刻注意躲避;

3、裝卸工堆碼貨垛較高時(shí)，要注意貨垛的穩(wěn)定性，如需再往其上加碼貨物則要有協(xié)助完成，以防貨物掉下來或使貨垛傾倒而傷人;

4、裝卸工當(dāng)班期間休息時(shí)不要過于靠近碼放較高的貨垛或存放安全性差的貨物旁邊。

5、 登高作業(yè)時(shí)，更應(yīng)謹(jǐn)慎操作，防止高空墜落和貨物砸頭。

(二)散裝貨物

形狀、作業(yè)環(huán)境選擇適用的工具和采用正確的裝卸工藝;

機(jī)械與人力之間的配合工作，安全作業(yè);

3、人力搬運(yùn)較大的貨物應(yīng)注意有無裂縫，倒塌的危險(xiǎn)，對(duì)不易搬動(dòng)的應(yīng)用撬棍拔動(dòng)，不得用手拔，腳踏搬動(dòng)時(shí)，應(yīng)從上到下階梯式落垛層層搬取，嚴(yán)禁掏挖，防止塌方;

4、作業(yè)完畢要做到“大清”。

(三)包裝貨物

1、根據(jù)貨物的包裝和性質(zhì)不同而選配合的工具托盤等;

2、裝車時(shí)要平穩(wěn)牢固，四方整齊，點(diǎn)數(shù)清楚;

3、裝車時(shí)工人不少于2 人。

(四)、桶裝物資

桶鉤);

2、起吊前，應(yīng)用手扶住鉤子，待完全吃緊松手，穩(wěn)起穩(wěn)吊穩(wěn)落;

3、卸裝時(shí)要自上而下，不得從底層抽裝，桶口視要求確定朝上或臥裝;

4、裝車不少于2人。

(五)危險(xiǎn)品類

防爆、防毒、防腐蝕、防幅射等方面的安全措施，開好工前會(huì)，制訂正確的作業(yè)方法;

2、嚴(yán)禁煙火，杜絕各類火種，嚴(yán)禁鐵器撞擊，穿釘鞋，防止摩擦起火;

3、作業(yè)人員與車輛應(yīng)具有危險(xiǎn)品操作證和準(zhǔn)運(yùn)證，做到定人定機(jī)定車，并會(huì)正確作用消防器材;

4、按規(guī)定穿戴好必要的防護(hù)用品，作業(yè)中的工索具設(shè)施應(yīng)符合危險(xiǎn)品作業(yè)要求，采用機(jī)械裝卸時(shí)，應(yīng)按規(guī)定負(fù)荷降低25%;

5、裝車工不少于2 人，視作業(yè)情況進(jìn)行輪換，安全員要根據(jù)實(shí)際到場(chǎng)監(jiān)督;

失火、爆炸等事故的發(fā)生;

7、作業(yè)過程中，一般不宜飲食，用過的防護(hù)用品應(yīng)單獨(dú)洗滌，作業(yè)人員沐浴后才能進(jìn)入其它場(chǎng)所;

堿、油質(zhì)或危險(xiǎn)物質(zhì);

3、裝卸工管理制度

▎裝卸搬運(yùn)規(guī)則

為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運(yùn)、堆碼與保護(hù)，維護(hù)公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象，從裝卸工的勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進(jìn)行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。

1

積極服從組長、操作員的工作安排，動(dòng)作要迅速，按要求裝卸、搬運(yùn)、堆碼貨物，不得找借口或磨洋工，嚴(yán)格服從調(diào)度人員的安排和調(diào)遣;二、如有頂撞上司，不服從安排的每次給于50元罰款;

2

嚴(yán)禁上班時(shí)間喝酒，上班嚴(yán)禁溜崗,每晚必須在12點(diǎn)之前歸宿休息，如有沒打招呼不按時(shí)歸宿者每次給予20元罰款;

3

當(dāng)班時(shí)間不得隨便外出，擅離崗位,離開時(shí)要向組長打招呼，經(jīng)同意后方可離開;

4

同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，避免發(fā)生沖突，如有嚴(yán)重爭(zhēng)吵、辱罵、打架的現(xiàn)象公司給于主動(dòng)方罰款200元，被動(dòng)方100元的罰款，情況嚴(yán)重的則給于扣除當(dāng)月工資的處罰;

5

樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故，如有發(fā)現(xiàn)與發(fā)貨客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或摔貨者每次給于100元處罰并向發(fā)貨客戶道歉，造成毀損的，按照貨物價(jià)值的100%進(jìn)行賠償;

6

嚴(yán)謹(jǐn)在車上吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元;

7

不得亂放個(gè)人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準(zhǔn)亂扔雜物與垃圾;

8

裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時(shí)做好個(gè)人衛(wèi)生，不準(zhǔn)灰頭土臉的;

9

自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，不違章和冒險(xiǎn)，并及時(shí)制止其他人的違章行為，對(duì)無視安全，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)指令應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人匯報(bào);

10

裝卸工作業(yè)輕拿輕放，不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動(dòng)作;

11

每次作業(yè)結(jié)束后要立刻做好裝卸工具與貨物防護(hù)材料的歸位整理，以及現(xiàn)場(chǎng)的清潔，裝車完畢，要將蓬布疊好收回，如有余貨，要用蓬布蓋好;

12

協(xié)助好叉車司機(jī)及時(shí)、準(zhǔn)確地叉貨;

13

公司將給于盡職盡責(zé)，無怨無悔、高效工作的員工，每月獎(jiǎng)勵(lì)200元(按照人事部考核標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì));

每位員工必須按時(shí)參加公司組織的培訓(xùn)教育及其他活動(dòng);

14

發(fā)生事故及時(shí)組織搶救和保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真吸取教訓(xùn);

15

物流規(guī)章制度 篇5

北極星物流管理規(guī)章制度

經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)理是為公司全面服務(wù)、起核心作用、起主導(dǎo)作用的經(jīng)理，并負(fù)責(zé)公司的整體工作。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家對(duì)物業(yè)管理部門作出的方針、政策、法令和指示、決定和工作部署。

二是充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)下屬管理人員和各職能部門的作用，建立健全強(qiáng)大的管理組織和行之有效的規(guī)章制度，不斷貫徹落實(shí)提高公司管理水平。

三、負(fù)責(zé)制定和審核公司經(jīng)營決策、年度計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃和員工薪酬調(diào)整計(jì)劃，及時(shí)提出各時(shí)期的中心工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃和工作任務(wù)的順利完成，使公司得到不斷發(fā)展。

四、落實(shí)安全管理和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保員工生命安全和身心健康。

五是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

六、抓好懂技術(shù)、能管的員工隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子和技術(shù)骨干建設(shè)。

七、認(rèn)真做好考核工作，鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立榜樣，發(fā)揚(yáng)業(yè)績，糾正錯(cuò)誤，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

八、以公司經(jīng)營宗旨為使命，以租戶滿意為宗旨，做好實(shí)質(zhì)性工作。

辦公室職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)法律法規(guī)，制定各項(xiàng)管理制度和工作計(jì)劃，并檢查落實(shí)。

二、負(fù)責(zé)租戶的入住、裝修手續(xù)和檔案管理，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理程序和文件的分類歸檔，以及認(rèn)購和報(bào)紙和雜志的發(fā)行。

三、負(fù)責(zé)員工考勤，建立考勤制度，做好績效考核工作。

四、做好所有實(shí)物和設(shè)備的層次和庫存管理，以及所需物品的采購計(jì)劃和分配，以達(dá)到“戶口本與戶口一致，戶口與物件相近”，物品的存放和保管安全可靠。

5.組織定期會(huì)議和會(huì)議，準(zhǔn)備相關(guān)材料，做好會(huì)議紀(jì)要。

六、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期或不定期總結(jié)員工工作，如加強(qiáng)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考核等。

七、負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境綠化和衛(wèi)生工作。

八、自上而下負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部正常業(yè)務(wù)，維護(hù)公司形象，做好值班工作，監(jiān)督其他工作部門。

9.負(fù)責(zé)各項(xiàng)慶典、接待活動(dòng)的籌備工作，做好廠區(qū)文化活動(dòng)。

10.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作。

維修部職責(zé)

1．在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，負(fù)責(zé)維修工作。

二、負(fù)責(zé)工廠財(cái)產(chǎn)的接管驗(yàn)收。

三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理業(yè)主的各類投訴，進(jìn)行證明和解釋，做好投訴記錄。

四、負(fù)責(zé)檢查租客的裝修、入住情況，保障和維護(hù)出租的水、電、暖

在正常使用中，如果出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)修復(fù)。

5.負(fù)責(zé)公共設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。

6.完成公司交辦的其他工作。

保安職責(zé)

1.警衛(wèi)職責(zé)

1.穿著整齊，穿著完整，準(zhǔn)時(shí)輪班。

2.不得擅自離崗、嬉笑玩耍、看書看報(bào)、吃飯、睡覺、聽錄音機(jī)等。

3.值班時(shí)文明禮貌，不為難住戶和客戶，處理問題有原則有方法，要和善不急。

4.認(rèn)真填寫各項(xiàng)登記，要求字跡清晰，內(nèi)容詳細(xì)準(zhǔn)確。

5.所有外來人員均需辦理出入登記，來訪客人需征得出租方或公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)入。

6.嚴(yán)格各類修、買、賣、收老、傳銷人員進(jìn)社區(qū)。

7.裝修材料和專業(yè)安裝團(tuán)隊(duì)進(jìn)入時(shí)應(yīng)核對(duì)相關(guān)手續(xù)，未辦理裝修安裝手續(xù)者一律不得進(jìn)入。

8.出廠的物品必須經(jīng)物業(yè)管理公司簽字后方可放行。

9.對(duì)進(jìn)入廠區(qū)的車輛進(jìn)行詳細(xì)檢查。如發(fā)現(xiàn)問題，車主（司機(jī)）應(yīng)在檢查單上簽字確認(rèn)。

二、巡邏崗職責(zé)

1。巡警衣著整齊，講文明語言，待人有禮，不喝酒，不抽煙，不閑聊。

2.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入廠區(qū)的可疑人員、雜項(xiàng)人員進(jìn)行排查，并要求其及時(shí)離開廠區(qū)，制止廠區(qū)打假工作。

3.嚴(yán)禁從事傳銷和廣告宣傳的人員在廠內(nèi)各種公共場(chǎng)所和設(shè)施內(nèi)散發(fā)、張貼傳單。

4.熟悉建筑結(jié)構(gòu)、租戶數(shù)量、人口、建筑物的布置、廠內(nèi)道路的走向、車輛和人員的流向，以及系統(tǒng)掌握工廠的整體情況。

5.勸導(dǎo)醫(yī)院路人不要亂扔紙屑和煙頭，保持公共區(qū)域衛(wèi)生。

6.指導(dǎo)廠內(nèi)車輛有序停放，優(yōu)先安排租戶停車位。

7.裝修時(shí)，要時(shí)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)。垃圾必須及時(shí)清運(yùn)，傾倒到指定地點(diǎn)。嚴(yán)禁將其扔出窗外、樓梯間、屋頂?shù)裙矆?chǎng)所。和堆疊。

8.要與隊(duì)友團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，互相照顧，共同完成巡邏任務(wù)。

保潔員崗位職責(zé)

1．戶外工作職責(zé)

1.每天準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，清理隔斷道路、綠化帶、建筑物間硬化部位。

2.垃圾要隨時(shí)清理，垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站會(huì)倒過來。

3.熟悉各自的分工和職責(zé)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生，對(duì)他們負(fù)全責(zé)，及時(shí)解決問題。

4.熱愛工作，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不怕臟不累。

5.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺學(xué)習(xí)清潔衛(wèi)生知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)。

6.保持廠區(qū)清潔衛(wèi)生，及時(shí)制止不衛(wèi)生不文明現(xiàn)象。

7.完成公司交辦的其他臨時(shí)工作。

3.室內(nèi)工作職責(zé)

①每天清潔、清潔走廊、門、扶手。 ②每周對(duì)樓梯內(nèi)的標(biāo)牌、信箱、消火栓、可視對(duì)講機(jī)、防盜門、電表等公共部位進(jìn)行清掃，并保持巡查保持清潔。

③每月清潔走廊燈、走廊門窗等公用部位，并定期檢查，保持清潔。

④輪班期間樓內(nèi)如有可疑情況，請(qǐng)立即聯(lián)系保安人員。 ⑤ 檢查樓內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題登記并報(bào)告部門。 ⑥ 定期對(duì)樓道內(nèi)的蚊子進(jìn)行滅殺，確保無“四害”。 ⑦ 積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

物業(yè)管理員崗位職責(zé)

1．管理員在物業(yè)管理部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，為租戶提供全面的服務(wù)。

2.熟悉建筑結(jié)構(gòu)、租戶數(shù)量、人口、建筑物的布置、各種公共設(shè)施設(shè)備的位置、廠內(nèi)各種公共場(chǎng)所和服務(wù)對(duì)象的使用性質(zhì)，系統(tǒng)把握全局的住所。

三、主動(dòng)與租戶溝通交流，建立良好的人際關(guān)系。

四、處理租戶日常業(yè)務(wù)往來、查詢、咨詢、投訴等事宜。

V.租戶入住裝修后，負(fù)責(zé)房屋的交接驗(yàn)收，對(duì)存在的問題及時(shí)整改。

六、負(fù)責(zé)承租人裝修前的披露和裝修過程的檢查，以及存在問題的處理。

七、負(fù)責(zé)廠區(qū)太陽能及空調(diào)安裝手續(xù)，及結(jié)果驗(yàn)收。

8.負(fù)責(zé)廠區(qū)公共場(chǎng)所設(shè)施/設(shè)備的檢查和保修。

水電工的職責(zé)

首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，理清供電系統(tǒng)，熟悉設(shè)備性能，確保用電安全。

二、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，服從命令，不遲到早退，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，堅(jiān)守崗位，服從用戶隨叫隨到，不拖沓。

三、對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，填寫工作日志，及時(shí)詳細(xì)向上級(jí)匯報(bào).

四、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到“送電先高電壓后高電壓，低電壓后高電壓”斷電時(shí)”是嚴(yán)禁的。

V.堅(jiān)持勞動(dòng)保險(xiǎn)。用電工作時(shí)，必須有人監(jiān)督，以確保工作人員的人身安全。

六、省電，不該開的燈不開，不該送的電不送，開關(guān)路燈及所有用電設(shè)備準(zhǔn)時(shí)。非法用電。

七、做好崗位衛(wèi)生，臟了就清理，保持配電室清潔、干燥、整潔，禁止雜項(xiàng)人員進(jìn)入配電室。

八、負(fù)責(zé)催收租客的物業(yè)管理費(fèi)； 水、電、暖氣費(fèi)。

監(jiān)控室規(guī)章制度

為加強(qiáng)對(duì)CCTV監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，保證監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運(yùn)行，充分發(fā)揮它的作用，這些規(guī)則是專門制定的。

1.監(jiān)控室值班登記制度

（1）監(jiān)控人員要有高度的責(zé)任心，認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的安全監(jiān)控任務(wù)，及時(shí)掌握各類監(jiān)控信息，及時(shí)處理和報(bào)告監(jiān)測(cè)過程中發(fā)現(xiàn)的情況。

（2）值班人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得隨意下崗。您只有在值班時(shí)才能離開。

（3）對(duì)監(jiān)測(cè)到的可疑情況，應(yīng)及時(shí)通知巡邏人員跟進(jìn)，確保園區(qū)治安穩(wěn)定。

（4）每天登記監(jiān)測(cè)情況，做好值班登記備案。

二、監(jiān)控系統(tǒng)使用管理系統(tǒng)

（一）監(jiān)控人員服從值班領(lǐng)導(dǎo)的安排認(rèn)真落實(shí)值班期間各項(xiàng)工作任務(wù)。

（2）監(jiān)控人員應(yīng)妥善保管和管理監(jiān)控室的設(shè)備設(shè)施，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行.

（3）非工作人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入監(jiān)控室。 公司員工及外來人員需到監(jiān)控室詢問情況，訪客需經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。

（4）禁止在監(jiān)控室聊天、玩游戲，按操作規(guī)程使用，不隨意拆裝設(shè)備，做好設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，并保持房間清潔衛(wèi)生。

（5）公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)需到監(jiān)控室詢問情況，值班人員應(yīng)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)，熱情做好接待，給予積極配合。

（6）必須保密，不得在監(jiān)控室以外的地方討論錄像內(nèi)容。

3.發(fā)現(xiàn)案件線索登記備案系統(tǒng)

（1）監(jiān)控人員每天查看監(jiān)控錄像，發(fā)現(xiàn)貴重案件線索及時(shí)保存在U盤中，并進(jìn)行標(biāo)注，為業(yè)務(wù)部門破案提供有效線索.

（2）監(jiān)控人員將園區(qū)內(nèi)打架、斗毆、盜竊、交通事故、火災(zāi)等視頻保存到U盤存檔保存，并做好標(biāo)記。

（3）將公司領(lǐng)導(dǎo)需要的視頻保存到U盤，制作光盤長期存檔保存，并做好標(biāo)記。

財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

I．認(rèn)真貫徹落實(shí)國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律，運(yùn)用新型財(cái)務(wù)管理對(duì)公司經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行全面、全面的管理。準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算、反映、監(jiān)督和控制在財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮主導(dǎo)作用，以提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，按期編制和報(bào)告會(huì)計(jì)報(bào)表，全面反映公司經(jīng)營活動(dòng)和資本變動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，讓公司

領(lǐng)導(dǎo)者為其業(yè)務(wù)決策奠定堅(jiān)實(shí)的數(shù)字基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真編制和落實(shí)財(cái)務(wù)計(jì)劃，按時(shí)向社區(qū)業(yè)主收取水、電、暖費(fèi)和物業(yè)管理費(fèi)，管理好財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)信息，合理使用資金. 加強(qiáng)現(xiàn)金管理和支出，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，精心謀劃，增收節(jié)支，提高經(jīng)營經(jīng)濟(jì)效益。

四、做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，嚴(yán)格履行公司賦予的職責(zé)，尊重、宣傳和維護(hù)國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度、法律和紀(jì)律在公司的執(zhí)行情況.

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，要求每位財(cái)務(wù)人員忠于職守，秉公辦事，遵紀(jì)守法財(cái)務(wù)系統(tǒng)，以防止業(yè)務(wù)錯(cuò)誤。

6.社區(qū)內(nèi)重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議或相關(guān)經(jīng)濟(jì)文件的制定，應(yīng)以財(cái)務(wù)參與和核算為基礎(chǔ)，進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和管理。

7.所有財(cái)務(wù)現(xiàn)金支出必須經(jīng)經(jīng)理簽字，并報(bào)總行負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理批準(zhǔn)。

物流規(guī)章制度 篇6

京東物流公司規(guī)章制度

近年來，電子商務(wù)行業(yè)的蓬勃發(fā)展帶動(dòng)了物流行業(yè)的迅猛發(fā)展。作為中國最大的自營式電子商務(wù)公司之一，京東物流公司以其高效、可靠的物流服務(wù)而聞名于世。為了確保公司運(yùn)作順利，京東物流公司建立了一套完善的規(guī)章制度，以保障員工的權(quán)益，提高工作效率，并積極響應(yīng)國家政策。

第一章：工作紀(jì)律

京東物流公司要求所有員工嚴(yán)格遵守上班時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到崗。遲到、早退、曠工將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。同時(shí)，公司鼓勵(lì)員工提高自身專業(yè)技能，參加培訓(xùn)課程以提高工作效率。工作期間，員工需保持高度專注，遵守公司的技術(shù)操作規(guī)范，確保貨物的安全送達(dá)。員工需要保證保密工作內(nèi)容，不得泄露公司信息。

第二章：工作環(huán)境

京東物流公司致力于提供良好的工作環(huán)境，保障員工的身心健康。公司要求員工保持工作區(qū)域的整潔和清潔，并遵守安全操作規(guī)程，確保工作場(chǎng)所安全。公司提供必要的工作設(shè)施和裝備，如安全帽、手套、防護(hù)服等，并要求員工正確使用和保養(yǎng)這些設(shè)備。

第三章：員工權(quán)益

京東物流公司始終堅(jiān)持尊重員工的權(quán)益，并提供公平合理的薪酬制度。公司鼓勵(lì)員工提升自身能力，提供廣闊的晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司設(shè)有年度考核制度，通過評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，為優(yōu)秀員工提供獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。

第四章：安全生產(chǎn)

京東物流公司把安全生產(chǎn)放在首位，要求員工將安全工作作為重要任務(wù)。公司建立了健全的安全生產(chǎn)管理制度，并進(jìn)行定期的安全教育培訓(xùn)。員工需要穿戴防護(hù)裝備進(jìn)行作業(yè)，并遵守作業(yè)規(guī)程，確保自己和他人的安全。

第五章：社會(huì)責(zé)任

京東物流公司積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在運(yùn)營過程中注重環(huán)境保護(hù)和能源的節(jié)約利用。公司鼓勵(lì)員工參與公益活動(dòng)并進(jìn)行志愿服務(wù)。京東物流公司積極響應(yīng)國家的政策和號(hào)召，加強(qiáng)物流行業(yè)的監(jiān)管和規(guī)范，為推動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

京東物流公司的規(guī)章制度是為了保障員工權(quán)益、提高工作效率和響應(yīng)國家政策而制定的。這些規(guī)定具體而且明確，涵蓋了工作紀(jì)律、工作環(huán)境、員工權(quán)益、安全生產(chǎn)和社會(huì)責(zé)任等方面。遵守這些規(guī)定將確保員工的工作順利進(jìn)行，提高工作效率，保證貨物的安全送達(dá)。京東物流公司將繼續(xù)不斷完善規(guī)章制度，為員工和客戶提供更好的服務(wù)。

物流規(guī)章制度 篇7

1、物資定期盤點(diǎn)數(shù)量，確認(rèn)庫存的余缺情況，上報(bào)相關(guān)部門，并有財(cái)務(wù)部進(jìn)行抽查。

2、倉庫應(yīng)編制平面定置圖，將物資合理布局，合理存放，禁止混放、倒塌和包裝破損，妥善保管，杜絕積壓，反對(duì)浪費(fèi)，及時(shí)提供相關(guān)信息。

3、倉庫做到通風(fēng)、干燥、清潔、安全，防塵和避光防止產(chǎn)品損壞變質(zhì)。儲(chǔ)存易燃物品的庫房還應(yīng)做到密封、并遠(yuǎn)離火源、熱源。

4、有色金屬上貨架，保持通風(fēng)，非金屬及電器材料，應(yīng)分品種、規(guī)格、型號(hào)存放，擺設(shè)合理，立卡設(shè)數(shù)，對(duì)機(jī)械設(shè)備工量具等勤清點(diǎn)檢查，以防生銹，發(fā)放問題及時(shí)處理。

5、做好物資的標(biāo)識(shí)管理，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)及監(jiān)視和測(cè)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)，嚴(yán)防誤用。

6、對(duì)有貯存期限要求的物資，按時(shí)檢查庫存情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)變質(zhì)苗頭。對(duì)超期物資標(biāo)志待處理標(biāo)識(shí)及時(shí)開具送驗(yàn)單交品質(zhì)部重新驗(yàn)證，驗(yàn)證符合要求的標(biāo)志合格品可繼續(xù)使用，不符合要求的標(biāo)志“不合格品”識(shí)移交廢品庫。并作好記錄。

7、對(duì)于長期庫存(既超過保質(zhì)期限經(jīng)品質(zhì)部合格的庫存物資)在電腦帳及手工帳中做好標(biāo)并及時(shí)及通知財(cái)務(wù)部。

8、非工藝損耗或其他原因而產(chǎn)生的材料多余，倉庫必須及時(shí)配合車間做好退料工作，退料需查清余料原因，核對(duì)材料的應(yīng)余數(shù)，及時(shí)辦理退料手續(xù)及入帳。

9、對(duì)于殘余的原材料或不滿包裝的材料根據(jù)實(shí)際包裝情況，進(jìn)行封口或封箱處理。

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