先進(jìn)部門發(fā)言稿范本七篇

天行健，君子以自強(qiáng)不息。當(dāng)我們在演講臺上盡可能的展現(xiàn)自我時，發(fā)表演講自然離不開演講稿，演講稿中最重要的是要實事求是的說明。如何提升演講稿的整體質(zhì)量？小編花時間專門編輯了先進(jìn)部門發(fā)言稿范本七篇，歡迎你閱讀與收藏。

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇1】

先進(jìn)集體代表發(fā)言稿

先進(jìn)集體代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!今天，我代表先進(jìn)集體在這里發(fā)言，感到由衷的高興和激動。首先，請允許我代表今天獲獎的先進(jìn)集體全體職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各位同事的鼎力相助，表示衷心的感謝! 我們在工作中所取得的成績，是各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和正確引導(dǎo)的結(jié)果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽(yù)屬于為公司做出貢獻(xiàn)的每一個人。

時間緊、困難多等眾多不利因素，我們經(jīng)過一年的連續(xù)奮戰(zhàn)，全年實現(xiàn)實物銷售敢打硬仗、能打勝仗的職工隊伍，涌現(xiàn)出來一批積極進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。面對激烈的市場競爭，**分公司的職工頂風(fēng)雨、戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，沒有一個人叫苦叫累，更沒有一個人臨陣退縮，廣大干部職工從不計較個人得失，主動放棄節(jié)假日和星期天，日夜奮戰(zhàn)在經(jīng)營第一線。

面對資源緊張的嚴(yán)峻形勢，我們一方面積極與****進(jìn)行聯(lián)系和溝通，爭取資源，積極進(jìn)貨;另一方面，我們加大在

市場的調(diào)貨力度，捕捉時機(jī)，打提前量，在市場上大膽的收購資源，將這些資源轉(zhuǎn)入自己的庫內(nèi)逐漸銷售，以實現(xiàn)較大的利潤。今年青海物產(chǎn)收購資源**公司、******公司等優(yōu)質(zhì)客戶，這些客戶全年送貨量都在500噸以上，目前相互之間的合作關(guān)系正在進(jìn)一步深化，合作前景廣闊。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。今年，集團(tuán)公司給我們下達(dá)了銷售收入利潤收入開拓創(chuàng)新、敢于勝利的作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一心、迎難而上，為把公司建設(shè)成為效益良好，業(yè)績突出，管理規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)而努力奮斗!

最后，我祝大家在新的一年里，工作順利、生活愉快、身體健康，闔家歡樂!endrikfelipe.com

謝謝大家!

先進(jìn)集體代表發(fā)言稿

全體職工大會先進(jìn)集體代表發(fā)言稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好!

首先，我代表獲得先進(jìn)集體稱號的單位，對于各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，科學(xué)決策，正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同志們?nèi)蝿谌卧?，相互幫助，團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽(yù)屬于為富通中心做出貢獻(xiàn)的每一個集體和個人。

在去年的工作當(dāng)中，我們**公司面對工程多、時間緊、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高、困難大等眾多不利因素，從三月份開始經(jīng)過連續(xù)奮戰(zhàn)，先后完成了**高速公路b敢打硬仗、能打勝仗的施工隊伍，涌現(xiàn)出來一批積極進(jìn)娶無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。面對長年野外作業(yè)，**公司的職工頂風(fēng)雨、戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑，沒有一個人叫苦叫累，更沒有一個人臨陣退縮。面對工期緊、任務(wù)重、要求高，我們交通設(shè)施公司的職工從不計較個人得失，主動放棄了節(jié)假日和星期天，日夜奮戰(zhàn)在施工第一線。面對施工現(xiàn)場阻撓施工、無理取鬧甚至哄搶財產(chǎn)的不法分子，我們**公司的職工勇敢地站出來，與他們進(jìn)行斗智斗勇，有的同志甚至還為此挨了打。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的隊伍成為了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼鐵隊伍，有了這樣一支隊伍，我們完全有信心、有決心面對任何挑戰(zhàn)，取得新的更大的成績。

今年，總公司給我們下達(dá)了200萬元純利潤的經(jīng)營指標(biāo)，這是擺在我們面前的一塊試金石，是激勵我們奮勇拚搏的催化劑，是展現(xiàn)我們?nèi)松鷥r值的大舞臺。在工作中，我們將以經(jīng)濟(jì)效益為核心，動員方方面面的力量，采取一切可能的措施，開拓市場，提高質(zhì)量，確保進(jìn)度，保證安全，以更加優(yōu)異的成績，為實現(xiàn)**繁榮發(fā)展的新目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家。

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇2】

發(fā)揚吃苦耐勞，別屈別饒的工作精神，團(tuán)結(jié)同事，服從指揮，仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力工作，高質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)，并且別斷的克服自己的缺點，絕別辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和信任，為公司快速，高效，穩(wěn)健進(jìn)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面是小編收集整理的企業(yè)先進(jìn)員工個人講話。歡迎閱讀。

企業(yè)先進(jìn)職員個人發(fā)言稿篇一：

恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大伙兒好!

在這辭舊迎新之際，首先祝各位領(lǐng)導(dǎo)，師傅，同事新年歡樂。

今天，能做作為先進(jìn)個人在這個地方發(fā)言，我感到十分興奮和榮幸，假如說我在工作中取得了任何成績，那也是xx第10監(jiān)理項目部共同努力的結(jié)果，更是公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持，熱情幫助的結(jié)果。因此，請允許我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝和良好的祝愿。

別知別覺，來到公司至今2年多了，2年間，我見證了公司，由弱變強(qiáng)，由艱苦成立到跨越進(jìn)展的過程，而我，當(dāng)初不過一具20歲的懵知道少年，在這兩年間我與公司共同成長，更是我步入社會最精華的2年，期間，曾有過年輕氣盛的躁動，淺嘗甘霖的欣喜，屢遭挫折的痛楚，還有過別知所措的迷茫和別眠別休的焦慮，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切的話語給了我力量，是同事們的微笑給了我鼓舞，是業(yè)主的贊同給了我動力，讓我勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難，嘗到別斷超越歡躍，經(jīng)此種種，自己早已對監(jiān)理事業(yè)產(chǎn)生了特殊的情感。

正因為這種情緒，我才有時間督促自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，而不是去吸收知識，節(jié)約能源，提高業(yè)績質(zhì)量。

因為這份情感，我時間鞭策自己深入施工現(xiàn)場，堅持活躍在工程第一線，同施工人員一起看工地，尋咨詢題，及時收集信息，排除工程隱患，把維護(hù)工程質(zhì)量和安全，當(dāng)成自己最重要的責(zé)任。

出于這種情感，我有時間治理于推廣和諧共贏的公司治理理念。我堅持和同事一起探索研究，認(rèn)真思考每一個過程。對于每一個工程難題，都得到業(yè)主的廣泛認(rèn)可。

我始終認(rèn)為，實踐出真知，惟獨經(jīng)過枯燥的別斷重復(fù)，反復(fù)操練，才干真正掌握各項工作水平，做到干一行，愛一行，轉(zhuǎn)一行才干更好的服務(wù)客戶，服務(wù)社會。

**20xx年的工作，有成績也有別腳，成績只能說明過去，我面前是一張白紙，在此，我答應(yīng)，我將懷著一顆感恩的心，投入到將來的工作中，發(fā)揚吃苦耐勞，別屈別饒的工作精神，團(tuán)結(jié)同事，服從指揮，仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力工作，高質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)，并且別斷的克服自己的缺點，絕別辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和信任，為公司快速，高效，穩(wěn)健進(jìn)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)先進(jìn)職員個人發(fā)言稿篇二：

恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大伙兒好!

今天我站在這個地方有機(jī)會發(fā)言，感到特別榮幸，也特別激動!在這一點上，我最想說的話惟獨兩個詞;感謝!由于就業(yè)中心，定期對教師，我認(rèn)為我特別幸運和幸福。

由于在這個地方工作，我總覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和保護(hù)，并在工作中給我的感受腳夠的信心，支持和幫助，因此我想以同樣的廣大乾坤的其他正式工作人員，有相同的平臺，展示自己的才干享受的，每一具點點進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)和同志們一點我給了我很大的關(guān)懷和鼓舞，并賦予的崇高榮譽(yù)。所以，在這個地方，我首先要真誠地謝謝所有的領(lǐng)導(dǎo)，謝謝我的同事!

今天，我能在20xx年成為一名先進(jìn)個人，我想是因為六個字：信任、幫助和支持。對于信任，是要謝謝您和所有部門的主管和董事的同志，他們對我的信任，讓我有自己的發(fā)揮空間，在您的幫助和照應(yīng)，因此我能思想政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的許多地區(qū)差不多成熟，在日子的道路上在實際推進(jìn)了一步;有關(guān)的協(xié)助，我要真誠地謝謝我們的李主，我有今天的進(jìn)展是正常的與她的幫助，指導(dǎo)和支持分別開的內(nèi)部。

她的工作給了我信任，指導(dǎo)和協(xié)助不少，但也給了我不少的培訓(xùn)機(jī)會，使我的能力得到充分鍛煉和展示的所有方面。特別謝謝李本金，我想說的是：我認(rèn)為我們一年在一起，合作特別愉快特別了解，我感到特別高興!

為了支持他們，算是幼兒園在那兒我要謝謝我所有的同事，謝謝他們的日常工作，經(jīng)過相互支持，合作和在過去一年合作研究的所有同事，他們是我自己的工作也賦予了不少理解，支持和幫助，使我可以圓滿完成所有任務(wù)。盡管我當(dāng)選為先進(jìn)個人的同事，但我覺得我沒有做最好的，我必須做的是別夠的，有許多在他們的工作很優(yōu)秀的老師仔細(xì)。出于良心工作，他們也特別好。

最后，我想說的是：在新的一年，我會過去的成就為新的起點，到一具更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的工作點，以開放的心態(tài)，學(xué)習(xí)他人的長處，使自己的綜合質(zhì)量和專業(yè)水平的工作別斷改進(jìn)和完善，仔細(xì)履行職責(zé)，采取具體步驟，履行職責(zé)，積極協(xié)助園區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，在幼兒園開展的工作進(jìn)行的更加多彩，更加，以獎勵領(lǐng)導(dǎo)和同志的鼓舞和期望。

再次謝謝您。感謝!

20xx年副市長述職述廉

我的名字叫* *，現(xiàn)在*歲，擁有文化學(xué)士學(xué)位。 現(xiàn)在，我是彩溪鎮(zhèn)黨委委員，副市長。20xx年，按照黨委的安排，分管農(nóng)業(yè)技術(shù)、林業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計和新農(nóng)村建設(shè)等工作。一年來，在縣委縣**、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)**的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各村、各站辦所的支持和幫助下，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作事情匯報如下：

1、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不間斷地提高自身素質(zhì)。

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀。我從來沒有不提高自己的素質(zhì)，提高政策理論和工作水平。堅持嚴(yán)格要求自己，做到謙虛、自重、自省、自警、自律。在思想上、政治上、工作上，要提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)基層工作的需要。

2、 努力為人民服務(wù)，做好各項工作。

三、廉潔自律，當(dāng)好人民公仆。

可以仔細(xì)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，在工作中做到清正廉潔、克已奉公，別以權(quán)謀私，別貪贓枉法。虛心同意別人的意見和建議，決不改進(jìn)和完善自己，始終按照黨的宗旨和廉潔自律的有關(guān)要求檢查自己的行為。強(qiáng)化人民公仆觀念，以人為本，為民造福。

我們要真正認(rèn)識到，權(quán)利為民所用，愛情為民所系，利益為民所謀。

一年來，本人盡管在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但還存在不少別腳，要緊表如今：一是政管理論學(xué)習(xí)深度還別夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是工作創(chuàng)新還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體事務(wù)，缺乏對工作的深入思考。

三是工作作風(fēng)別夠扎實。在工作中盡管對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負(fù)責(zé)，但是在深入調(diào)查研究上沒有下功夫，工作中沉別下去。對上級交待的工作，只滿腳于普通的完成，只求過得去，別求過得硬，沒有動腦想方法怎么樣將其做的更好。

所有這些問題都將在今后的工作中得到解決。將來，我將別斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律的實績贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事和廣闊群眾的理解、信任與支持。我始終抱著一顆童心，勤勉敬業(yè)，為民誠實。

做到常思貪婪之禍、常除非份之想、常修為官為德、常懷公仆本色。從嚴(yán)要求自已，虛心向各位學(xué)習(xí)，別斷提高自身素養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為茶恩寺鎮(zhèn)的工作作出自己最大的貢獻(xiàn)。

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇3】

大家好!站在這里看到那么雙期待的眼神我感到深深的慚愧。今年某某店的整體銷售額與年初的預(yù)定目標(biāo)有一定的落差，其它品牌的追趕讓我們有了前所未有的壓迫感。面對如此嚴(yán)峻的競爭形勢我有時候都有臨陣脫逃的想法。如果不是公司領(lǐng)導(dǎo)們的信任支持以及伙伴們的幫助和鼓勵我怕是支撐不到現(xiàn)在，就想回家懷個金豬寶寶了。在此向大家表示深深的感謝。

回想過去一年的三百多個日日夜夜，伙伴們?yōu)榛I集貨品而奔忙，為解決顧客挑剔時的忍耐，為核查貨品規(guī)格型號的不厭其煩，為維護(hù)!!品牌形象的全心努力……這些一幕幕閃現(xiàn)在眼前。感謝主管!!，伙伴羅!!，張%%，遙￥￥，沒有她們我很難想象某某店現(xiàn)在會是什么樣子。感謝她們對服務(wù)的執(zhí)著，為工作年做的自我犧牲;感謝她們對!!品牌的信任，對我的幫助。我想!!!大家庭今天的成績正是這些優(yōu)秀伙伴團(tuán)結(jié)互助的結(jié)果，只有這樣我們才能占勝一個又一個困難，才能超越自我，迎來新的輝煌。

某年元月某日，我始終記得的一位顧客。一位年近七旬的老太太拿著一件衣服來換，當(dāng)然我們很認(rèn)真的接待了她。在服務(wù)過程中她無意間流露出對!!!的喜愛給了我極大的震憾。她說老伴只相信!!!的絨衫，而且每年買大幾件，連子女也跟著穿，所有的發(fā)票都完好無損的保留著。多好的顧客啊!我們有什么理由不把公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地服務(wù)做到最好!?是!!!的誠信與尊貴造就了這一切。感謝公司給了我們工作的機(jī)會，感謝!!!帶給我們自信與尊貴。我們只有不斷超越自我才能回報。伙伴們，努力吧!相信在社會各界的關(guān)懷下，在!總和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，!!!的明天一定會因你我的努力而精彩，相信明年這個時候就是我們又一次豐收的時刻!謝謝大家!

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇4】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好!

我很高興參加這次演講。我是桃江支行的夏奇志。首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持，給我這次展示自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。

今天，我演講的主題是：建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，為郵政儲蓄銀行創(chuàng)造輝煌的明天！

在當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)之間的競爭已逐步由企業(yè)的品牌，價值，產(chǎn)品質(zhì)量的競爭趨向于企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化已成為企業(yè)管理的靈魂，有這樣一種說法：一年企業(yè)靠運氣;十年企業(yè)靠經(jīng)營;百年企業(yè)靠文化。

對于我們郵政儲蓄銀行，剛從百年郵政中分離出來，就像一只破殼的幼鷹，承傳了郵政儲蓄體系長期以來形成的企業(yè)文化，還要練好金融企業(yè)文化這雙翅膀，形成獨特的郵儲銀行企業(yè)文化，在金融領(lǐng)域這片藍(lán)天下展翅翱翔!

企業(yè)是軀體，文化是靈魂，站在新額歷史舞臺中，中國郵政儲蓄銀行充分結(jié)合歷史，形成了“拼搏，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)，奮進(jìn)”為核心的企業(yè)文化，以全新的姿態(tài)開始新的生命。

企業(yè)只是把企業(yè)文化放在口頭上，掛在墻上。這就是口號。只有將這種文化融入企業(yè)，才能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化要以人為本，充分挖掘員工潛能。俗話說：

好鋼用在刀刃上。我們的陶行長就把一塊好鋼用在刀刃上了，這塊鋼就是我支行武潭鎮(zhèn)支行長兼信貸員夏菊云同志，她在竹木膠版行業(yè)開發(fā)信貸業(yè)務(wù)方面為我們做出了重大貢獻(xiàn)，是我們信貸業(yè)務(wù)開發(fā)的代表。

在xx年，她共有貸款228筆，共計1444萬元，無一筆是不良貸款。 在業(yè)務(wù)發(fā)展前期，由于是本地人，夏菊云充分利用起了其人脈資源開始對自己熟知的木膠板廠進(jìn)行營銷，多次上門跟客戶介紹我行的小額信貸產(chǎn)品及其相關(guān)信息。

夏菊云經(jīng)過與客戶的進(jìn)一步接觸以及實地調(diào)查，掌握了客戶經(jīng)驗的真實情況以及資產(chǎn)實力，再根據(jù)自己對當(dāng)?shù)氐氖烊诉M(jìn)行側(cè)面調(diào)查，然后優(yōu)中選優(yōu)，對客戶進(jìn)行授信。許多客戶在跟我們進(jìn)行了初次接觸以后，對我們的產(chǎn)品及服務(wù)相當(dāng)滿意，自發(fā)性的幫我們進(jìn)行營銷，介紹了許多優(yōu)質(zhì)客戶

在我們分享她收獲的同時也來感受感受她的付出，信貸工作是件很細(xì)心，很累的工作，尤其是女性信貸員，往往需要兼顧事業(yè)與家庭，她們工作量和壓力可想而知。她很努力，也很敬業(yè)。她在當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)中默默耕耘，發(fā)揮著非常重要的作用。跟大銀行的信貸員不同，郵儲的信貸員，通常要打交道的不是大企業(yè)老板高管，而是小商戶、農(nóng)戶、養(yǎng)殖戶、種植戶等等。

她們經(jīng)常忙到晚上七八點才拖著疲憊的身軀回家;她們經(jīng)常跋涉一兩個小時去到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村，只為了一筆業(yè)務(wù)的審批手續(xù);……

企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，是企業(yè)對外的標(biāo)志。船舶的一帆風(fēng)順是舵手的成功，企業(yè)的成功是充滿激情的團(tuán)隊的成功。我們這個激情團(tuán)隊，只有不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷地實踐，努力的提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，這樣才能立于不敗之地。

“天下興亡，匹夫有責(zé)”，郵儲銀行的興衰，我也有責(zé)。我們的座右銘是：進(jìn)步，與您同步!我真誠的希望我們與郵儲銀行同進(jìn)步，共命運，用我們的智慧，用我們的雙手共創(chuàng)郵儲銀行美好燦爛明天!

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇5】

三一文庫（演講稿

有人說，他是一個很“執(zhí)著”的人，不管是職工還是納稅人遇到了困難，他總會想方設(shè)法幫助解決。幾年來，他沒有固定的上下班時間，沒有節(jié)假日，總是帶著一種澎湃于心的工作激情奔走于基層，把地稅事業(yè)演繹得“有情有義”，被大伙譽(yù)為“實干局長”。有人說，他是一個出“新意”的人——創(chuàng)新能力強(qiáng)，富于開拓精神，以不斷超越自我的進(jìn)取意志，瞄準(zhǔn)新方向，鎖定新目標(biāo)，憑改革創(chuàng)新之力，演繹了一個又一個發(fā)展奇跡!

他是xx同志，xx地稅局黨組書記、局長。不事張揚、儒雅沉穩(wěn)、干練內(nèi)斂的他就是憑著一種善于挑戰(zhàn)的性格和一種摯誠實干的精神，不斷創(chuàng)造著工作的輝煌，詮釋著對地稅事業(yè)的無限忠誠與熱愛，帶領(lǐng)干部職工在地稅戰(zhàn)線上揚起了和諧發(fā)展的風(fēng)帆。

開展創(chuàng)新服務(wù)倡導(dǎo)誠信納稅

只有優(yōu)美的交響曲的主題清晰時，才能給聽眾留下持久的回味。納稅人的每一個聲音和要求都裝在他的心里。全心全意為納稅人辦實事他心中最神圣的職責(zé)。

“服務(wù)質(zhì)量是衡量地稅工作水平高低的重要標(biāo)志，是地稅發(fā)展的永恒主題，所有工作都要建立在‘服務(wù)’這個基點之上。”20xx年3月，剛剛到××地稅局上任的××同志，決計將服務(wù)創(chuàng)新做實、做細(xì)，全面謀劃了關(guān)愛企業(yè)的新舉措。

智者順時而謀。上任后的第一件事就是通過開展稅收“管理年”活動，在廣大干部職工中樹立了征管質(zhì)量是第二稅源的全新理念。創(chuàng)新的理念離不開創(chuàng)新秘書的措施大雜燴。

為完成稅收任務(wù)，他強(qiáng)化對重點稅源和主體稅種的監(jiān)控，將全縣219戶年納稅額5萬元以上的納稅人(入庫稅款占總收入的77.3%)全部列為重點稅源，實現(xiàn)了對重點稅源企業(yè)的有效控管;實行目標(biāo)責(zé)任制考核管理，制定了目標(biāo)責(zé)任制和過錯追究制度，完善考核措施，以考核促管理，以管理促收入，使各項指標(biāo)和任務(wù)合理量化，科學(xué)合理地劃分征管范圍，確保征收管理工作抓實、抓細(xì)、抓具體、抓到位;推行“兩稅”普查，將城鎮(zhèn)土地使用稅和房產(chǎn)稅稅源普查及征收作為稅收管理的重點工作加以落實，并注重發(fā)揮社會綜合治稅的作用，切實增加了“兩稅”收入;開展納稅評估，及時做好查賬征收納稅人的數(shù)據(jù)采集和信息錄入工作，并將納稅評估與匯繳檢查、稅務(wù)稽查工作有機(jī)結(jié)合起來，切實提高評估的針對性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性，達(dá)到以評促管、以評促查的目的;組織實施了以板材業(yè)區(qū)域整治為重點的稅收檢查，并在此基礎(chǔ)上，出臺了《××制板業(yè)地方稅收管理暫行辦法》，實現(xiàn)了多年未完成的科學(xué)規(guī)范管理;重點抓好煤炭、房地產(chǎn)、教育等重點行業(yè)的稅收專項檢查，營造了公平、合理的競爭環(huán)境，做到了應(yīng)收盡收，促進(jìn)了全縣稅收收入的穩(wěn)步增長。

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人是孿生兄弟，一種魚水關(guān)系。只有做好服務(wù)品，讓企業(yè)發(fā)展，才能增加稅收，完成任務(wù)。言之切，行之誠。

他大力倡導(dǎo)“在執(zhí)法中服務(wù)、在服務(wù)中執(zhí)法”的工作理念，把納稅服務(wù)拓展到稅收征管全過程。同時，通過開展網(wǎng)送稅法、召開稅情懇談會、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出一計，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)一策等活動，并推出預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)等10項特色服務(wù)制度，在改革中不斷創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提高了企業(yè)依法誠信納稅的自覺性，融洽了征納關(guān)系，獲得了納稅人一致好評。

翻開xx同志的**賬本，你可以看到幾乎所有的賬本都是一些重要納稅人的**。他深刻認(rèn)識到，作為一名局長，必須深入納稅人和企業(yè)，與廣大納稅人建立和諧的稅企關(guān)系。那是20xx年8月18日，星期五下午六點。他收到了縣**直屬運輸公司周經(jīng)理的**。

原來下午5點50分，公司接到江蘇常熟一家企業(yè)的**通知，運費必須在下周一前結(jié)清。周經(jīng)理得此消息，心急如焚：自己周轉(zhuǎn)資金正吃緊，急需用錢，但眼看地稅服務(wù)大廳就要下班，而第二天又逢假日，萬一開不出發(fā)票，結(jié)算就要泡湯。

怎么辦？周經(jīng)理抱著試試的想法，通過稅務(wù)信息聯(lián)系卡撥通了xx主任的**。得知情況，xx對周經(jīng)理說：

“你放心，我們急事急辦，馬上就辦?！彪S后，他就通知信息中心延時關(guān)機(jī)、服務(wù)中心人員按企業(yè)要求給予連夜加班辦理。忙了近兩個小時，***來了，周經(jīng)理激動地說：

“廣大納稅人為啥都自愿提前到服務(wù)大廳納稅呢?其實，就是因為王局長和地稅干部心里裝著咱納稅人啊!”

20xx年，××地稅局全年累計入庫各稅22672萬元，同比增收5755萬元，增長34%，占年度計劃的103%，增幅九縣排名第二，是××地稅系統(tǒng)垂直管理以來增幅、增收最多、收入質(zhì)量的一年。稅收總額是2003年我局稅收總額的2.37倍，是1995年至1999年我局五年稅收總額的1.7倍

為擴(kuò)大地方財力做出了突出貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化人文管理打造績效文化

他堅持以人為本，以文育人，著力打造一支充滿和諧與激情的地稅團(tuán)隊;善于發(fā)揮地稅文化的激活作用，是他提升地稅管理工作的境界。

“大音無聲，大象無形”。而“文化育稅”就是一種人文管理，就是一種“潤物無聲”的教育。推進(jìn)地稅文化建設(shè)，可以孕育旺盛的創(chuàng)業(yè)激情，打造地稅品牌。

從科學(xué)管理到文化管理，xx對管理理念的理解逐步深化和飛躍。

以人為本是地方稅文化建設(shè)的核心。固本培源方能鑄輝煌，地稅發(fā)展的關(guān)鍵在于人?！痢辽钪O此理。

他對黨組班子成員深情地說：“我們不僅要把地稅局看成一個單位，更要把它當(dāng)作自己的家，讓每一位干部職工都能感受到地稅大家庭的溫暖?！眲e看××工作起來雷厲風(fēng)行、鐵面無私，可在日常生活中對同事是關(guān)懷備至。

哪位同志家屬子女下崗求學(xué)，他都出主意、想辦法，積極協(xié)調(diào)幫助他們再就業(yè)或到理想的學(xué)校;哪位同志家中老人病故，他都與黨組、科室人員親自到其現(xiàn)場吊唁慰問;哪位同志或家屬生病住院，他都會抽空去探望。

“動人心處味最長?！痹谛呐c心的交流中，他與干部職工的距離越拉越近。廣大干部職工說：“我們只有做好本職工作，才能對得起王局長對我們的關(guān)心和厚愛?！?/p>

打造績效文化，建立起一種以注重績效、任人唯賢為重要內(nèi)涵的地稅文化和價值觀，以此激發(fā)干部職工的主觀能動性，為干部職工提供能夠充分施展才華的平臺。二十、把人事制度改革和業(yè)績文化建設(shè)作為推進(jìn)工作的第一要務(wù)。人事改革的消息一傳開，許多同志就勸他：

你剛來不久，就要這樣“傷筋動骨”地搞改革，不怕有什么閃失?××說：“單位只圖理順、穩(wěn)定，不求發(fā)展不行;而一個單位快速發(fā)展不改革不行!

在一個單位如果沒有形成一個能者上庸者下的競爭局面，如何搞好工作?”20xx年9月初，他主持制定了“機(jī)構(gòu)改革實施意見”，組織召開全系統(tǒng)崗位輪換雙向選擇動員大會，實行“官挑兵、兵選將”的雙向選擇調(diào)整模式，進(jìn)行優(yōu)化組合和合理搭配，從而在全局建立起了科學(xué)的競爭機(jī)制、淘汰機(jī)制和激勵機(jī)制，實現(xiàn)了人力資源的動態(tài)管理，初步形成了中層干部能上能下、薪酬能多能少、精干高效、富有活力的運行機(jī)制。通過這次人事制度改革，該局對分局長和機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人全部進(jìn)行了調(diào)整，在一地工作5年以上的人員一律輪崗交流、重新組合。

同時，縣局機(jī)關(guān)32名人員中有9名同志調(diào)整到基層征收一線，基層分局的人員有7名同志調(diào)整到縣局機(jī)關(guān)，并有2名同志落崗。

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇6】

本人XX年7月加入×集團(tuán)有限公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)和工友們的幫助下，通過自己的不斷學(xué)習(xí)和刻苦努力，掌握了不定的管理經(jīng)驗和操作技能，現(xiàn)在也成為××集團(tuán)的骨干，公司個人先進(jìn)事跡演講稿。本人思想進(jìn)步、熱愛本職、忠心職守、積極鉆研、開拓創(chuàng)新，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的首肯，在XX年建廠20年的廠慶活動中，被集團(tuán)公司評為先進(jìn)個人。

本人能運用自已七年多在臺資企業(yè)學(xué)到的管理經(jīng)驗和操作技能，與兩位同事一起建立變壓器車間。從產(chǎn)品開發(fā)工藝設(shè)計、生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制到文件制作、設(shè)備的操作規(guī)程編寫，員工培訓(xùn)與績效管理等等，用了不到三個月的時間完成了量產(chǎn)前的準(zhǔn)備。批量投產(chǎn)后，解決了公司以前采購周期長，售后服務(wù)慢，產(chǎn)品有交流聲、躁聲大等難題，有效促進(jìn)訂單完成，提升了公司電子產(chǎn)品的整體質(zhì)量，事跡材料《公司個人先進(jìn)事跡演講稿》。

XX年受金危機(jī)的影響，本公司以受到了很大的沖擊，為響應(yīng)公司老總：“迎戰(zhàn)危機(jī)、勇于挑戰(zhàn)、破舊創(chuàng)新、重建佳績?！钡氖址结?，我們?nèi)翰呷毫?，作手改革?chuàng)新，節(jié)能降耗。通過工藝改進(jìn)，設(shè)備改造，從而提高效率，提升品質(zhì)，主要有以下幾個方面：

1、技術(shù)與工藝改進(jìn)。本人將原音頻變壓器單軸繞線，改成細(xì)四軸繞線機(jī)作業(yè);環(huán)形變壓器初級繞線半自動改成全自動作業(yè);根據(jù)初級線圈扎數(shù)和鐵芯規(guī)格，由以前的一個操作一臺機(jī)，到目前一人可以操作二到三臺機(jī);浸臘工藝改成真空含浸，效率提升了100%到300%;品質(zhì)也有相應(yīng)提高。

2、設(shè)施選址、合理配置。本人提出重新規(guī)化車間，達(dá)到合理布局的目的，改造整機(jī)流水線長線改短，使生產(chǎn)更加合理。并且流水線減少一個3.5kw時的電機(jī)，每天為公司節(jié)省28度電，效率得到有效提升。

3、資源整合、優(yōu)化升級。本人提出將小車間合并大車間的建議。此項建議被公司采納并實施后，由原來的22個車間變成整改后的14個。公司人力、設(shè)備、信息等資源重新優(yōu)化和整合,降低了公司管理成本。XX年和XX年相比，產(chǎn)值同等條件下，車間作業(yè)員月平均減少25人，效率提升30%。

4、節(jié)能先鋒、降耗達(dá)人。XX年迎來××集團(tuán)20歲生日，為了提升公司整體形象，搞好6s工作，生產(chǎn)線上本文來源： 的流水板太過陳舊，車間提出更換。為了節(jié)省成本，運用以前公司里還有130塊棄用的流水板經(jīng)過改造重新加工，加檔邊檔條后，效果新的一樣，有效的為網(wǎng)公司節(jié)省一萬多元。車間地板因年數(shù)以久，地板較陳舊，便親力親為帶領(lǐng)本車間員工，用洗滌精，粗紗子清洗地板，車間面積有5000多平方米，以外面專業(yè)清洗3元/平方計，為公司節(jié)省15000多元。被公司評為“降耗先進(jìn)個人”并在《報》上刊載。

XX年，為達(dá)成公司節(jié)能降耗10%的目標(biāo)，車間利用頂樓采光較好的條件，白天在保證自然光照充分滿足生產(chǎn)的條件下，做到盡量不開燈。加上監(jiān)督，檢查，培訓(xùn)，宣導(dǎo)，合理安排生產(chǎn)，減少不必要加班，提升8小時工作效率，人離開工位和生產(chǎn)現(xiàn)場，必關(guān)閉電源等方式提升部門業(yè)績和公司的整體效益。

先進(jìn)部門發(fā)言稿【篇7】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!我叫，來自分公司。我演講的題目是："牢記服務(wù)宗旨，再創(chuàng)聯(lián)通輝煌"

眾所周知，中國聯(lián)通誕生于市場經(jīng)濟(jì)的風(fēng)雨洗禮之中，成長于電信改革的大潮激蕩之間，成功于全體員工的團(tuán)結(jié)拼搏之時。十年艱辛，十年飛躍，中國聯(lián)通鑄就了中國企業(yè)發(fā)展史上的輝煌篇章，也磨礪出聯(lián)通人特有的精神品質(zhì)---"競爭，創(chuàng)新，激情，誠信"。朋友，假如你是一位聯(lián)通手機(jī)用戶，無庸置疑，你一定想得到聯(lián)通公司優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。這就是一個普通用戶的心愿和期盼。這心愿和期盼，不正是對我們聯(lián)通服務(wù)工作的基本要求嗎?是的，市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，給各行各業(yè)的服務(wù)水平都提出了新要求。從某種意義上說，市場競爭就是服務(wù)質(zhì)量的競爭。服務(wù)水平的高低決定著一個企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低。如果我們的服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不高，再好的手機(jī)，再好的市場機(jī)遇，要拓展企業(yè)的發(fā)展空間也只是紙上談兵。因此，面對經(jīng)濟(jì)全球化、信息化的浪潮，我們只有牢牢把握電信技術(shù)突飛猛進(jìn)、電信需求不斷擴(kuò)大的'機(jī)遇，瞄準(zhǔn)國際一流電信企業(yè)和世界級卓越公司的目標(biāo)，牢記我們的服務(wù)宗旨，頑強(qiáng)拼搏、奮力追趕、提高服務(wù)、不斷超越，使聯(lián)通公司不斷走向輝煌。然而，提高服務(wù)并非一句豪言壯語，而必須要有實實在在的具體行動，必須扎扎實實做好"發(fā)展服務(wù)年"的各項工作。那么，我們究竟應(yīng)該怎樣提高服務(wù)質(zhì)量呢?

首先，要增強(qiáng)我們的服務(wù)意識。假如我們的服務(wù)意識淡薄，新用戶望而卻步，老用戶不斷流失，企業(yè)發(fā)展無從談起。相反，如果我們視用戶為上帝，對每一個用戶都能夠換位思考，真誠相待，提供優(yōu)質(zhì)高效的一流服務(wù)，那么，我們還何愁聯(lián)通公司的市場占有率上不去呢?

其次，要提高我們的服務(wù)質(zhì)量。我認(rèn)為，當(dāng)前就是要按照公司提出的"發(fā)展服務(wù)年"工作的新要求，認(rèn)真堅持"誠實守信、追求卓越、服務(wù)用戶、奉獻(xiàn)社會"的服務(wù)宗旨，在各營業(yè)廳中大力開展"三聲服務(wù)""星等級"競賽和"用戶服務(wù)、0投訴"等競賽活動，進(jìn)一步提高"窗口單位"的服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的聯(lián)通形象，不斷提升用戶的滿意度。

第三，就是在各營業(yè)廳中深入開展"爭當(dāng)星級營業(yè)員、爭建星級營業(yè)廳"等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動。設(shè)立大客戶綠色通道，推行"首問負(fù)責(zé)制"，配備服務(wù)投訴專管員，為用戶幫困解難。同時，大力弘揚"四氣"和"四種精神"，積極倡導(dǎo)崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，全面實行周評比、月考核辦法，激勵員工努力做到"愛聯(lián)通，做主人;愛本職，比貢獻(xiàn)"。在員工中大力弘揚"競爭、創(chuàng)新、激情、誠信"的企業(yè)文化理念，積極倡導(dǎo)"講聯(lián)通話、做聯(lián)通人、辦聯(lián)通事"。公司上下形成一個領(lǐng)導(dǎo)作表率、黨員比貢獻(xiàn)、骨干創(chuàng)一流，人人思進(jìn)取、個個謀發(fā)展的良好局面。使學(xué)趕先進(jìn)，興我聯(lián)通成為全體員工的自覺追求。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索!讓我們同心協(xié)力，共謀發(fā)展，時刻牢記服務(wù)宗旨，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，共譜聯(lián)通事業(yè)發(fā)展的輝煌篇章!謝謝大家!