公司述職述廉報告(匯編5篇)

“公司述職述廉報告”給予我們許多啟迪和思考，非常感謝您的支持。我將繼續(xù)探索更多有趣的創(chuàng)作方式。知行合一，是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時代中必不可少的。我們經(jīng)常需要撰寫報告，其中所有的數(shù)據(jù)必須經(jīng)過真實調(diào)查得來。

公司述職述廉報告 篇1

我雖然學(xué)習(xí)的是物探專業(yè)，但參加工作以來幾乎沒有從事過與專業(yè)有關(guān)的物探工作，到地勘集團(tuán)后主動與新員工一起接受專業(yè)培訓(xùn)，并自我學(xué)習(xí)地質(zhì)方面知識，盡可能參與項目的各項野外工作，熟悉地質(zhì)工作程序。

由于局、集團(tuán)、公司的高度重視，確保了安全生產(chǎn)的每個重要環(huán)節(jié)均有人嚴(yán)格把關(guān)，每名員工主動參與安全生產(chǎn)工作，全體人員的觀念從“要我安全生產(chǎn)”轉(zhuǎn)變到了“我要安全生產(chǎn)”，保證了自身的行為符合安全生產(chǎn)規(guī)范的要求，并對生產(chǎn)活動中存在的不符合安全生產(chǎn)要求行為提出異議，從根本上保證了生產(chǎn)處于安全穩(wěn)定的有序狀態(tài)。

繼續(xù)開展“一幫一、一對紅”師帶徒幫教活動，通過傳幫帶的互動形式，增強(qiáng)了雙方的責(zé)任感和進(jìn)取心，形成了濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高了員工的個人素質(zhì)，促進(jìn)公司的發(fā)展。積極與行政協(xié)調(diào)，確保員工收入的增長，關(guān)心患病住院職工，多次前往醫(yī)院探望和慰問，及時送去困難補助金。實行企務(wù)公開制度，加強(qiáng)宣傳報道與信息交流，將公司的一系列重要活動和工作生產(chǎn)實踐中涌現(xiàn)出來的突出事跡及時向局地勘報和局網(wǎng)站投稿。

公司述職述廉報告 篇2

（一）積極響應(yīng)總公司提出的保班準(zhǔn)點號召，利用機(jī)動車吃高削峰，提高單位收入的戰(zhàn)略和靈活機(jī)動的調(diào)度方式。組織各級管理人員、駕、乘、調(diào)人員進(jìn)行宣傳講解保班準(zhǔn)點、吃高削峰，增加單位收入，減少運營成本的重要意義，基本上改變了三個觀點：一是車輛、人員固定線路后一直不變的觀點；二是線路年初計劃配多少，一直到年終仍是多少的觀點；三是調(diào)度員按行車作業(yè)計劃死搬硬套，定點發(fā)車，兩頭卡點的觀點。

（二）由于我司雙班車較多，運營線路多處于繁華地段，堵車嚴(yán)重，駕駛員計劃班次又難以完成，在機(jī)動車使用上和調(diào)度方式上存在一定困難，根據(jù)線路道路情況及客流特點，采取了以下措施：

（1）按照總公司“三個不減”的原則，結(jié)合氣候和客流特點及車輛人員實際，及時對配班和作業(yè)計劃進(jìn)行調(diào)整和修正，減少了無效公里的投入。如19路東區(qū)至五十四路段經(jīng)常堵車，造成高峰時車輛連接不上，根據(jù)客流特點在密地橋南始發(fā)站提前二十分鐘進(jìn)入高峰發(fā)車時段，在該段堵車時，大部分車輛已過了，形成兩頭的車輛運行正常，提高了車輛的周轉(zhuǎn)率；4路主調(diào)放在五十一廣場；21路、35路客流以教職員工和學(xué)生為主的特點，在周一至周五這五天高峰時段，及時增加機(jī)動車。

（2）在單位收入350元以上的線路，每班安排2臺單班車作為機(jī)動車，由調(diào)度員安排因堵車、壞車、年審等原因造成正班脫班的駕駛員在不當(dāng)班時用該車進(jìn)行高峰時段補班，既能吃高削峰提高單位收入，又不專門安排機(jī)動車駕駛員，緩解了駕駛員的不足。

（3）嚴(yán)格班次考核制度和管理，對無故脫班的責(zé)任人，按照所在線路收入計劃除以總?cè)?shù)乘以脫班圈數(shù)，由責(zé)任人現(xiàn)金交財務(wù)后，方可安排上崗。同時實行車輛報修雙聯(lián)單制，既考核了無故壞車現(xiàn)象，又減少了返工復(fù)修。

（三）加強(qiáng)現(xiàn)場調(diào)度的管理，現(xiàn)場調(diào)度是最基層的管理者，也是生產(chǎn)運營的直接指揮者，在思想認(rèn)識上必須要統(tǒng)一，確保信息的及時反饋和暢通，以便于采取靈活機(jī)動的調(diào)度形式，減少不必要的投入，達(dá)到保班和提高單位收入的目的。

（四）加強(qiáng)運營秩序的管理。為規(guī)范運營秩序，適應(yīng)我市客運市場的激烈競爭需求，確保公共汽車保班準(zhǔn)點，認(rèn)真落實總公司舉行的“反違章、壓事故、促服務(wù)、增效益”活動和整治“侵犯消費者合法權(quán)益”工作的活動，對運營車輛不到站停車、滯站攬客、甩站、中途卡點、壓點等現(xiàn)象進(jìn)行了專項檢查，有效規(guī)范運營秩序，樹立公交企業(yè)的良好形象。

公司述職述廉報告 篇3

作為公司的班子成員，自己深感責(zé)任重大。不斷學(xué)習(xí)是一個人能不斷提高的基礎(chǔ)和本錢。一年來，自己加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，同時也十分關(guān)注政策導(dǎo)向?qū)W習(xí)，尤其是重點學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實踐活動，為今年活動的有效開展打下了良好基礎(chǔ)。

自己從嚴(yán)格工作作風(fēng)做起，面對工作中的種種挑戰(zhàn)甚至誤解，時刻嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，強(qiáng)化紀(jì)律意識，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，決不討價還價，對事關(guān)自己私利的事，決不爭名奪利，沽名釣譽。

熱愛集體不僅僅是一句口號，而是自己世界觀的體現(xiàn)。首先要拋掉一切私心雜念，說話辦事一切都從維護(hù)通達(dá)物流集體利益和榮譽出發(fā)，作為支部書記，還要隨時把握和了解每個黨員的實際想法和困難，多為公司出主意、想辦法，努力維護(hù)好公司的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。

作為公司班子成員，自己能夠自覺抵制住各種誘惑，決不喪失理想和信念，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任，決不搞貪圖私利，損公肥私的事情。作為公司的黨支部書記，自己首先要做到廉潔自律，隨時接受全體黨員和干部職工對自己進(jìn)行全方位監(jiān)督。

公司述職述廉報告 篇4

水管單位述職述廉報告

一、工作概況

本年度，水管單位全體干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，充分發(fā)揮水務(wù)服務(wù)的重要性和緊迫性，致力于提供高質(zhì)量、可靠的供水服務(wù)，切實履行社會責(zé)任。以下是我們的工作概況：

1. 供水質(zhì)量穩(wěn)定提升

為了確保居民飲用水的安全，我們加大了對供水系統(tǒng)的檢查和維護(hù)力度。通過定期清洗水管、檢測水質(zhì)，以及加裝過濾器等措施，大幅提高了供水質(zhì)量，并保證了水質(zhì)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。同時，我們還嚴(yán)格執(zhí)行水質(zhì)監(jiān)測計劃，全方位掌握供水質(zhì)量情況，及時解決潛在問題。

2. 強(qiáng)化搶修服務(wù)

我們意識到供水中斷會給人們的生活造成極大不便，因此我們加強(qiáng)了搶修力量的建設(shè)。通過擴(kuò)充維修隊伍、配備更先進(jìn)的維修設(shè)備，我們的搶修速度得到了極大提升。在突發(fā)情況下，我們能夠及時趕到現(xiàn)場，通過快速維修恢復(fù)供水，最大程度地減少了居民的不便和損失。

3. 智能管理系統(tǒng)的應(yīng)用

為了提升管理水平和服務(wù)效率，我們引入了智能管理系統(tǒng)。通過安裝傳感器和遠(yuǎn)程監(jiān)測設(shè)備，我們實現(xiàn)了對供水系統(tǒng)的遠(yuǎn)程監(jiān)控和實時數(shù)據(jù)分析，從而做出更加準(zhǔn)確的決策和安排。此外，我們還開展了智慧用水宣傳活動，引導(dǎo)居民合理用水，共同節(jié)約資源。

4. 加強(qiáng)與社區(qū)的溝通交流

我們積極與社區(qū)居民進(jìn)行溝通交流，了解他們的需求和問題。通過定期召開座談會、開展問卷調(diào)查，我們收集了大量寶貴意見和建議，并及時解決了部分居民反映的問題。同時，我們還經(jīng)常參與社區(qū)舉辦的公益活動，與居民建立了良好的互動關(guān)系。

二、主要亮點

1. 建立了風(fēng)清氣正的廉政文化

我們高度重視廉潔從業(yè)，堅決抵制各類腐敗行為。通過加強(qiáng)廉政教育和監(jiān)督，提高員工廉潔意識，能夠自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定。我們建立了嚴(yán)格的內(nèi)部審計制度，對公司財務(wù)進(jìn)行了全面審查，并定期公開審計結(jié)果。這樣做不僅增強(qiáng)了職工的廉政意識，還進(jìn)一步提高了單位的透明度和公信力。

2. 推行了責(zé)任制考核

為了激發(fā)員工工作積極性，我們建立了科學(xué)合理的責(zé)任制考核體系。根據(jù)員工的工作任務(wù)和績效目標(biāo)，明確各項指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，使每個員工都有明確的工作目標(biāo)和任務(wù)。同時，我們定期組織考核，將績效考核結(jié)果與薪資待遇掛鉤，激勵員工不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3. 加強(qiáng)隊伍建設(shè)

我們注重培養(yǎng)和提高員工的綜合素質(zhì)。通過定期組織培訓(xùn)和進(jìn)修，提升員工的專業(yè)知識和技能。我們還建立了員工激勵機(jī)制，通過崗位晉升和職業(yè)發(fā)展，激勵優(yōu)秀員工發(fā)揮才華，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。

三、存在的問題和改進(jìn)措施

1. 部分工作尚存在短板

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯匀淮嬖谝恍﹩栴}。例如，部分供水管網(wǎng)老化嚴(yán)重，需要加大更新力度；對緊急情況的應(yīng)急預(yù)案不夠完善；與下游供水單位的協(xié)作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將通過加大投入和改進(jìn)工作機(jī)制，逐步完善這些方面的工作。

2. 進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設(shè)

盡管我們在廉政文化建設(shè)方面取得了一定的成績，但仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。我們計劃加大廉政教育力度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，確保單位風(fēng)清氣正。

3. 持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量

我們將繼續(xù)加大投入，進(jìn)一步改善供水設(shè)施，提升服務(wù)質(zhì)量。同時，我們還將加強(qiáng)與社區(qū)的溝通合作，推動供水工作更加貼近居民需求，為居民提供更加便利的服務(wù)。

結(jié)語：

在今后的工作中，我們將以高度的責(zé)任感和緊迫感，繼續(xù)努力提高供水質(zhì)量和服務(wù)水平，為居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。同時，我們也會不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，深化廉政文化建設(shè)，為單位的可持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。感謝社會各界對我們的支持與信任！

公司述職述廉報告 篇5

1、堅持政治理論學(xué)習(xí)。能按照總公司黨委的要求，自覺學(xué)習(xí)十八大精神，把十八大精神作為今后工作努力的方向。通過學(xué)習(xí)，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在理想信念上更加堅定，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，堅持一切想著群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使自己的理論水平不斷得到了提高。

2、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高管理能力。一年來，我深感現(xiàn)有知識的不足，深感肩負(fù)責(zé)任的重大，因此不斷強(qiáng)化對各種理論知識的學(xué)習(xí)，除了熟練掌握法律法規(guī)、企業(yè)管理、財會等知識，還抽時間主要學(xué)習(xí)了《企業(yè)法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《企業(yè)經(jīng)營與管理》、《行政管理》、績效工資等書籍和知識，同時還通過電視、書籍學(xué)習(xí)新的企業(yè)管理知識，不斷提高和充實自己的理論知識，提高管理水平。

3、廉潔自律。按照上級紀(jì)檢部門的要求，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)以及廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，將《中國共產(chǎn)黨黨紀(jì)處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》學(xué)深學(xué)透，將反腐倡廉意識根植于腦海中，不斷增強(qiáng)自律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，做到了“自重、自省、自警、自勵”。一年來，沒有違反廉政建設(shè)的事，沒有用公款請吃的現(xiàn)象，沒有私設(shè)“小金庫”等不廉政勤政行為，自律意識強(qiáng)。

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