各項規(guī)章制度必備

幼兒教師教育網(wǎng)編輯現(xiàn)在向你推薦“各項規(guī)章制度”。規(guī)章制度一般分為行政法規(guī)、章程、制度和公約，規(guī)章制度的內(nèi)容要保證具有民主性和科學性。規(guī)章制度甚至可以作為一個公司企業(yè)文化的根基，一個完善的規(guī)章制度在公司里面是多么的重要。我們會不斷更新和改進還請您多多關(guān)注我們的網(wǎng)站！

各項規(guī)章制度(篇1)

一、科室接診危重病人后，護理人員應(yīng)聽從科主任、住院護士長的安排、積極準備，主動配合，投入搶救狀態(tài)。

二、科室對危重病人的搶救，必須分工明確，緊密配合，積極救治，嚴密觀察病情變化，準確及時填寫危重患者護理記錄單。

三、各臨床科室急救藥品、器材，做到"五定一及時"(定品種數(shù)量、定點放置、定人管理、定時檢查、定期消毒滅菌，及時維修補充)。

四、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術(shù)操作流程。熟悉突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，保證搶救工作順利進行。

五、搶救完畢應(yīng)及時清理物品進行消毒、登記，及時據(jù)實作搶救護理小結(jié)。

各項規(guī)章制度(篇2)

診所(衛(wèi)生室)規(guī)章制度

一、注射室工作職責

1、凡各種注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行，護士應(yīng)掌握常用注射藥的藥理作用，毒性反應(yīng)和過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及處理原則。

2、對病人要熱情、體貼，注射前應(yīng)向病人作好解釋，取得合作，并詢問病人有無過敏史。如有過敏史，禁止使用該藥。

3、嚴格執(zhí)行三查七對制度。

4、密切觀察注射后的情況，如發(fā)生過敏反應(yīng)或其它意外應(yīng)及時進行處理并通告醫(yī)生。

5、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程。操作前后應(yīng)洗手，操作時應(yīng)戴帽子、口罩。器械要定期消毒更換，保持消毒液的有效濃度。注射應(yīng)做到一人一針一管。

6、準備搶救藥品、器械，專人保管、定位放置、定期檢查，及時補充更換。

7、保持室內(nèi)清潔整齊、每日紫外線消毒一次，定期細菌培養(yǎng)。

8、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。

二、消毒藥械使用管理制度

1、使用的消毒藥械必須是獲得省級以上衛(wèi)生行政部門《衛(wèi)生許可證》的合格產(chǎn)品。

2、根據(jù)消毒目的選擇適宜的消毒藥械和處理方法。

3、注意影響消毒效果的因素。

4、消毒液瓶應(yīng)保持密閉，保證消毒藥品的有效質(zhì)量(濃度)。

5、加強消毒效果監(jiān)測。

6、防止消毒液的再次污染。

7、物體表面按規(guī)定用消毒液擦拭，地面濕式清掃,用“84”消毒液擦地。

8、建立消毒登記制度，定期更換消毒液。

三、醫(yī)師工作職責

1．堅持依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項工作制度及技術(shù)操作規(guī)程.2．嚴格執(zhí)行門診工作制度，帶口罩、帽子，穿好工作服.3． 要熱情接待每一位患者，耐心細致詢問病情、病史、用藥情況及藥物過敏史等，并對病人做認真仔細的檢查。

4、醫(yī)師必須認真寫門診病歷，做好門診登記，向患者交待治療方面的注意事項，對需要轉(zhuǎn)診的患者及時提出處理意見。

5．醫(yī)師應(yīng)根據(jù)需要按照診療規(guī)范藥品說明書中的適應(yīng)癥、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應(yīng)和注意事項等開據(jù)處方。

6、根據(jù)社區(qū)疾病發(fā)生、流行的特點，負責社區(qū)健康狀況調(diào)查和社區(qū)健康診斷，做好社區(qū)居民的衛(wèi)生宣傳工作。

7、負責疫情登記、報告工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告。

8、負責社區(qū)的健康咨詢門診工作。

9．積極參加有關(guān)部門組織培訓，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，精益求精，努力學習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。

四、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范

（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)：

1．加強學習，牢記宗旨，熱愛本職；

2．工作認真、負責、細致，責任心強。

（二）尊重患者的人格和權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密：

1．平等對待患者，做到一視同仁，不得歧視患者；

2．尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。

（三）文明禮貌, 優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系：

1．服務(wù)熱情周到，態(tài)度和藹可親，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象；

2．著裝整潔，舉止端莊，語言文明規(guī)范；

3．認真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強與患者的交流溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

（四）遵紀守法，廉潔行醫(yī)：

1．堅持依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項工作制度及技術(shù)操作規(guī)程，無差錯、事故。

2．堅持廉潔行醫(yī)，自覺抵制各種形式的商業(yè)賄賂，嚴格執(zhí)行《十不準》規(guī)定。

3．不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料；

4．遵守規(guī)定，不私自外出行醫(yī)。

（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為：

1．堅持合理檢查、合理治療、合理用藥；

2．認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度措施；

3．嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

（六）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事：

1．服從指揮、調(diào)配,積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)和突發(fā)公共衛(wèi)生事件等醫(yī)療活動；

2．團結(jié)同志，互相尊重，互相學習，互相幫助，互相勉勵，互相配合，取長補短，共同進取，無鬧糾紛現(xiàn)象。

（七）嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平：

1．積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，精益求精，努力學習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平；

2．增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。

五、傳染病報告制度

嚴格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》，執(zhí)業(yè)醫(yī)師有義務(wù)做好傳染病的登記、報告。任何單位及個人不得瞞報、遲報、謊報或授權(quán)他人瞞報、遲報、謊報。

（一）、臨床醫(yī)生必須按規(guī)定做好門診日志的登記工作，填寫?？ê娃D(zhuǎn)卡，要項目齊全、字跡清楚，住址詳細，不得有缺項、漏項。

（二）、發(fā)現(xiàn)甲類及按甲類管理的傳染病須在兩小時內(nèi)報告防疫科，乙類及丙類傳染病須在六小時內(nèi)報告。

（三）、發(fā)現(xiàn)傳染病暴發(fā)，食物中毒或突發(fā)公共衛(wèi)生事件，首診醫(yī)生以最快的速度報告防疫科。

（四）、防疫科每月對轄區(qū)內(nèi)的門診和住院日志進行一次檢查核對。

（五）、醫(yī)院防保人員應(yīng)根據(jù)《傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》對甲、乙、丙類傳染病疫情按要求時限網(wǎng)上直報。

（六）、醫(yī)務(wù)工作者在醫(yī)療過程中，對疑似或確診甲、乙、丙類傳染病不按要求瞞報、緩報、謊報，一經(jīng)查實將給予教育、經(jīng)濟處罰，并及時 補報，情節(jié)嚴重者按《傳染病防治法》規(guī)定追究行政、法律責任。

六、一次性使用醫(yī)療用品管理制度

為了保護人民群眾的身體健康，防止醫(yī)源性疾病的傳播，加強對一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理工作，制定本制度。

（一）、由診所負責人負責購貨、驗收、使用、消毀等環(huán)節(jié)的管理工作。

（二）、購買時必須到有《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》經(jīng)營公司進貨，購進后經(jīng)驗收三證齊全（衛(wèi)生許可證號、生產(chǎn)許可證號、醫(yī)療器械注冊證號）。必須取得省級以上藥品監(jiān)督管理部門頒發(fā)《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證》和衛(wèi)生行政部門頒發(fā)衛(wèi)生許可批件的生產(chǎn)企業(yè)或取得《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》的經(jīng)營企業(yè)購進合格產(chǎn)品。

（三）、物品存放于陰涼干燥、通風良好的物架上，距地面≥20cm，距墻壁≥5cm。不得將包裝破損、失效、霉變的產(chǎn)品發(fā)放使用。

（四）、使用前檢查包裝有無破損、失效、霉變、標識是否清楚，無可疑現(xiàn)象方可使用。否則，禁止使用。

（五）、使用后立即就地毀形，用固定的容器浸泡消毒后，塑料類盛于專用回收袋（黃色）內(nèi)，非塑料類盛于（黑色）醫(yī)療垃圾回收袋內(nèi)，不得混入其它醫(yī)療垃圾。每天焚燒一次，作好記錄。醫(yī)療廢物存放室由專人管理，定期消毒。做到夏、秋防蚊、蠅，并注意防火。

（六）、衛(wèi)生員要做好自身防護。在工作時，必須穿隔離衣、帶口罩、隔離帽及手套。每次工作完要洗手消毒一次。

（七）、使用時若發(fā)生熱原反應(yīng)，感染或其它異常情況時，必須及時留取樣本送檢，按規(guī)定詳細記錄，報告藥品監(jiān)督管理部門。

（八）、診所發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品質(zhì)量可疑產(chǎn)品時，應(yīng)立即停止使用，并及時報告當?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門，不得自行作退、換貨處理。

各項規(guī)章制度(篇3)

醫(yī)生根據(jù)病人病情開具護理等級醫(yī)囑，護士根據(jù)醫(yī)囑實施分級護理。

特別護理：病情危重，需隨時進行搶救的病員。

一、急救藥品、器材齊備，適用，保證應(yīng)急使用。

二、設(shè)專人晝夜守護，嚴密觀察病情變化，應(yīng)急處理及配合得力。

三、制訂執(zhí)行護理計劃，特別護理記錄及時、詳細、準確、完整、規(guī)范。

四、做好各項基礎(chǔ)護理及家屬的安慰，無護理并發(fā)癥。

一級護理：危重病員、大型手術(shù)后病員需重點觀察的病員等。

一、按病情需要準備急救物品，保證使用。

二、滿足病人需求，做好生理、心理及社會的整體護理。

三、根據(jù)病情需要制訂、執(zhí)行護理計劃，護理記錄完整、準確、規(guī)范。

四、每30分鐘巡視病人一次，密切觀察病情變化、藥物反應(yīng)及效果，監(jiān)測體溫，脈搏、呼吸、血壓，發(fā)現(xiàn)病情變化及時報告醫(yī)生并積極參加搶救。

五、做好基礎(chǔ)護理，無護理并發(fā)癥。

二級護理：病情較重、生活不能完全自理的病員。

一、臥床休息，根據(jù)病人情況，可作適當活動。

二、每2小時巡視一次，注意觀察病情及特殊治療用藥后效果。

三、做好基礎(chǔ)護理，協(xié)助翻身，加強口腔、皮膚護理，防止并發(fā)癥。

四、給予生活上必要的照顧，如洗臉、擦身、送飯、送便器等。

三級護理：病情較輕或恢復(fù)期病員。

一、責任護士認真履行職責。

二、嚴格執(zhí)行疾病護理常規(guī)，按時完成治療和護理。

三、每日測量體溫、脈搏、呼吸～次，經(jīng)常巡視病情，發(fā)現(xiàn)病情變化及時處理。

四督促病人遵守院規(guī)，保證休息，注意病人飲食情況。

各項規(guī)章制度(篇4)

一、救死扶傷，實行革命的人道主義，以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)，多講奉獻，多盡責任。

二、熱愛護理專業(yè)，忠于職守，履行崗位職責。

三、廉潔奉公、遵紀守法，不以醫(yī)謀私，執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

四、服從工作安排，互相幫助，團結(jié)協(xié)作。

五、加強自身素質(zhì)建設(shè)，舉止端莊，文明禮貌，樹立良好的護士形象。

六、努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，減輕病人痛苦。

七、對待病人和藹可親，語言文明，解釋耐心。

八、關(guān)心病人痛苦，平等對待病人，維護病人合法權(quán)益，實行保護性醫(yī)療制度。

九、工作嚴謹，實事求是，力求科學、準確、快捷、安全、果斷。

各項規(guī)章制度(篇5)

為適應(yīng)新時期工會工作的需要，加強機關(guān)工會工作制度化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮工會組織在機關(guān)精神文明建設(shè)中的重要作用。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本局實際，制定《XX市XX局工會制度》。

一、工會職責

(一)搞好自身建設(shè)和改革，認真履行維護、教育、參與、建設(shè)職能，開展多種形式的教育、技能培訓和文體活動，不斷增強工會組織的活力，把工會建設(shè)成為“職工之家”。

(二)維護職工的合法權(quán)益，堅持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用。

二、工會會員

(一)根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，凡機關(guān)、事業(yè)單位中以工資收入為主要生活來源的體力和腦力勞動者，只要承認工會章程，均可加入工會組織。

(二)職工加入工會須本人自愿，并填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，工會委員會批準并發(fā)給會員證，其會籍從批準之日算起。會員有退會自由，退會須提出退會申請，由所在工會小組討論，經(jīng)工會委員會批準。從退會之日起，停止繳納會費，收回會員證，在原會員登記表上予以注銷。

(三)會員享有以下權(quán)利：

1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

3.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)等待遇;享受工會給予的各種獎勵。

4.在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

(四)會員履行下列義務(wù)：

1.遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

2.正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，同危害國家、社會利益行為作斗爭。

3.維護集體內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，團結(jié)友愛，互濟互助。

4.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。

(五)會員會費的繳納，根據(jù)《關(guān)于收繳工會會費的通知》規(guī)定，按會員本人每月“工資收入”的0.5%(四舍五入到元)計算繳納會費?！肮べY收入”具體為：

1.機關(guān)干部會員：職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資。

2.職工會員：職務(wù)工資、級別(基礎(chǔ))工資。

三、會議制度

(一)工會會員大會或會員代表制度。會議由工會主席或副主席主持,全體會員參加,每年召開一次。會議的職權(quán)是:審議和批準工會工作報告;審議和批準工會年度經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告;傳達貫徹上級工會組織的工作規(guī)劃。

(二)工會委員會會議(或擴大會議)制度。會議由工會主席或副主席主持,全體工會委員參加,必要時擴大到工會小組長。一般每季度召開一次。會議任務(wù)是:學習有關(guān)文件精神;傳達上級工會組織或本局機關(guān)黨組有關(guān)指示精神;研究貫徹執(zhí)行的具體措施;聽取各委員工作匯報;布置下階段有關(guān)工作;分析職工提出的意見或建議。

(三)工會小組會議制度。會議由工會小組長主持,小組成員參加。每季度召開一次。會議主要內(nèi)容是:傳達工會會議有關(guān)精神;組織討論工會布置的有關(guān)工作并形成意見;收集掌握職工思想、家庭情況。

四、慰問制度

(一)凡職工生病住院、結(jié)婚、家庭遇到特殊困難、女職工生育、職工子女高考升學等，工會主席或由主席委托工會委員代表全局職工到醫(yī)院或職工住所進行慰問，了解和掌握職工有關(guān)情況。

(二)慰問的經(jīng)費開支標準為:①職工本人及其直系親屬(含配偶方父母親)，退休干部去世，一次性補助經(jīng)費20xx元，干部其祖父母，退休干部（含其配偶）其父母去世，一次性補助經(jīng)費1000元;②家庭遇到特殊困難，由職工本人提出申請，所在工會小組簽署意見，經(jīng)工會委員會研究同意后，一年一次性補助經(jīng)費不高于500元;③職工及其直系親屬生病住院，工會安排500元慰問金;④干部職工結(jié)婚補助經(jīng)費20xx元，干部職工，退休干部子女結(jié)婚，工會補助經(jīng)費1000元;

(三)職工本人結(jié)婚、生病住院、父母親(含配偶方父母親)及其直系親屬去世,各處室、中心應(yīng)主動協(xié)助做好有關(guān)工作,給予提供適當?shù)姆奖?在安排車輛(指近郊內(nèi))有困難時，可向局機關(guān)工會提出申請，由機關(guān)工會協(xié)調(diào)解決，局屬各單位應(yīng)予積極支持。

五、經(jīng)費開支審批制度

經(jīng)費開支嚴格執(zhí)行“一支筆”審批經(jīng)費的制度，在用款計劃內(nèi)的日常開支：1000元以內(nèi)由工會主席和經(jīng)費審查委員會主任審批;1000元—3000元重大開支由工會主席辦公會或全體委員會討論決定后執(zhí)行;3000元以上開支由工會委員會提出計劃，報局主管領(lǐng)導或黨組審批后執(zhí)行。

六、民主管理和監(jiān)督制度

工會積極參與機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是:生活福利的意見和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是:工會小組收集合理的意見和建議，向工會委員會報告。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，正式向局黨組或行政管理部門反映，并及時將有關(guān)情況向職工傳達。各級領(lǐng)導應(yīng)積極支持并參加工會活動，起模范帶頭作用。

七、開展文體活動制度

積極開展各類文化體育活動，豐富職工的文化生活，促進職工的身心健康發(fā)展。積極參加由地區(qū)、上級工會、工委等部門組織的文體活動;每年“三八”婦女節(jié)前后組織一次女職工、離退休女同志參加的慶?；顒印?/p>

八、工作總結(jié)報告制度

工作總結(jié)每年一次，年終進行?？偨Y(jié)前由工會委員會作布置，各小組在總結(jié)的基礎(chǔ)上，向工會委員會匯報。工會委員會通過全年工作總結(jié)。

各項規(guī)章制度(篇6)

標題：通過完善各項規(guī)章制度提升組織效能

在任何組織中，規(guī)章制度的完善無疑是推動組織發(fā)展和提升績效的關(guān)鍵。一個具備完善規(guī)章制度的組織能夠為成員提供明確的行為準則和工作流程，促使其發(fā)揮最佳能力，提高效率，更好地完成工作任務(wù)。本文將詳細說明完善各種規(guī)章制度的重要性以及如何實施這些制度以提升組織的效益。

正文：

一、制定明確的行為準則

一個組織的規(guī)章制度應(yīng)該包括涵蓋員工行為準則的方方面面。通過制定明確的行為準則，可以確保員工遵守職業(yè)道德和行業(yè)標準，提高員工的職業(yè)水平和工作質(zhì)量。同時，明確的行為準則還有助于確保組織內(nèi)部的公平和公正，避免不必要的爭議和糾紛。比如，在規(guī)章制度中明確說明當員工在工作中遇到問題時可尋求支持的渠道，如哪個部門負責問題解決或者可以找誰協(xié)助等。這樣一來，員工在遇到困難時就能及時求助，而不會因為迷茫而耽誤工作進程。

二、建立完善的溝通機制

一個組織的運作離不開各部門之間以及管理者與員工之間的有效溝通。所以，建立完善的溝通機制對于組織的正常運行至關(guān)重要。制定相關(guān)規(guī)章制度來規(guī)定工作溝通的流程和規(guī)則可以確保信息的傳遞高效順暢。比如，在制度中規(guī)定定期召開團隊會議、使用特定的通信工具進行工作溝通，以及定期向員工發(fā)布組織動態(tài)等。這樣一來，組織內(nèi)的溝通就能夠更加有效地進行，信息共享也能夠更加充分，從而促進團隊協(xié)作，提高工作效率。

三、確保公正的獎懲機制

一個組織的獎懲機制需要能夠充分體現(xiàn)公正和公平。通過建立公正的獎懲機制，可以在一定程度上激勵員工的積極性，使其更好地發(fā)揮自身的潛能。公正的獎懲機制還能夠增強員工的歸屬感和對組織的忠誠度。規(guī)章制度中可以明確表明不同級別的獎懲方式和標準，例如出勤獎勵、績效考核、晉升機制等等。這樣一來，員工了解了獎懲機制，就能夠更好地為自己的目標和組織的目標努力工作。

四、提供職業(yè)發(fā)展的機會和路徑

規(guī)章制度中應(yīng)明確組織對于員工職業(yè)發(fā)展的支持和幫助。通過為員工提供培訓計劃、晉升機會、跨部門輪崗等機制，組織可以激勵員工提升自身的專業(yè)能力和技術(shù)水平，從而提高整個組織的績效。規(guī)章制度還應(yīng)明確員工個人發(fā)展的目標和路徑，并制定相關(guān)的考評方法，以及評價員工發(fā)展狀況的標準。確保員工發(fā)展機會和路徑的公平和透明，有助于員工更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，提高自身的工作動力和積極性。

五、加強規(guī)章制度的執(zhí)行力

完善各項規(guī)章制度不僅僅只是有了制度就夠了，更重要的是要確保這些制度得以有效執(zhí)行。為此，組織應(yīng)該落實規(guī)章制度執(zhí)行的具體工作要求，并通過相關(guān)培訓和督促機制來推動執(zhí)行。同時，還需要建立起監(jiān)控和反饋機制，對規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。對于規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督評估，不僅可以發(fā)現(xiàn)問題和不足，還能夠及時調(diào)整和完善規(guī)章制度，以確保其有效性和合理性。

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通過完善各項規(guī)章制度，一個組織可以促進員工的行為規(guī)范、提升溝通效率、建立公正的獎懲機制、激發(fā)員工的積極性、提供職業(yè)發(fā)展機會，進而提高組織的整體績效和競爭力。因此，組織應(yīng)該高度重視規(guī)章制度的完善，并采取相應(yīng)的措施來確保其有效執(zhí)行，進一步提升組織的運轉(zhuǎn)效率和發(fā)展水平。

各項規(guī)章制度(篇7)

會籍終止：

1、凡自愿退會者辦理退會手續(xù)即可。

2、嚴重違反紀律者經(jīng)協(xié)會決議取消會員資格。

3、凡是大三下學期確定考研的學生自動退會，管理層成員可申請加入理事會。

4、特殊情況，經(jīng)研究予以開除。

各項規(guī)章制度(篇8)

病人教育：包括病人入院的健康教育和出院指導。

一在臨床護理中，對患有各種疾病住院需要做某些診斷性檢查或治療以及手術(shù)病人，責任護士按護理程序的方法，評估病人健康狀況，系統(tǒng)地收集資料，根據(jù)病人及家屬的需要和理解能力進行針對性教育，講解有關(guān)疾病知識、飲食營養(yǎng)及服藥指導，鍛練與休息方面的知識，使之很好地配合醫(yī)療和護理，減少疾病復(fù)發(fā)和并發(fā)癥。

二出院指導：護士提供給病人出院后防止疾病復(fù)發(fā)的預(yù)防和護理方法，以及一些輔助器械的使用注意事項，必要時交待隨訪時間。

集體教育：利用門診候診時間和病區(qū)工休會集體教育，講解一般衛(wèi)生常識、常見病、多發(fā)病、季節(jié)性 傳染病的預(yù)防以及計劃生育、簡單的急救知識，要作口頭講解或配合錄像、幻燈、模型等進行宣教。

文字教育：利用黑板報、宣傳欄、科普小冊子、圖片、健康教育處方等進行衛(wèi)生宣傳教育。

各項規(guī)章制度(篇9)

一、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，地面應(yīng)濕式清掃。

二、凡經(jīng)常接觸病人及工作人員的物品及物品表面、用具、地面等，應(yīng)每日用1：200的“84”消毒液擦拭兩遍，如桌面工作臺，操作臺、采血臺、采血內(nèi)外窗口等等。

三、凡給病人采血的工作人員，應(yīng)做到每抽一次血，嚴格進行一次手的清洗和消毒。

四、凡抽過查肝功用血的注射器，用后應(yīng)及時消毒，消毒液每日更換并交院有關(guān)部門毀形回收。

五、凡剩余的各種標本，應(yīng)用“84”消毒液浸泡后棄之。

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