檢討書向領(lǐng)導(dǎo)

對于編寫出出色的檢討書名字，您是否感到頭痛呢？對于我們而言，檢討書并不是一種陌生的文稿。一旦發(fā)生了錯(cuò)誤行為，我們必須立即撰寫一份檢討書。希望這篇“檢討書向領(lǐng)導(dǎo)”能夠滿足您的閱讀需求，讓您感到滿意。我相信這項(xiàng)服務(wù)將很快適應(yīng)并滿足您的需求！

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇1

汽車主管檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想表達(dá)我對近期在汽車管理方面所犯的錯(cuò)誤，給公司帶來的損失以及所造成的不良影響的深深道歉之情。我對自己犯下的錯(cuò)誤深感愧疚，并承諾將從中吸取教訓(xùn)，努力改正錯(cuò)誤，確保類似事件不再發(fā)生。以下是對我這段時(shí)間所犯錯(cuò)誤的詳細(xì)反思和檢討。

首先，我意識到我在汽車生產(chǎn)安全方面的管理存在一些疏漏。作為汽車主管，我應(yīng)該對生產(chǎn)流程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有充分的了解和監(jiān)控，但不幸的是，我未能做到這一點(diǎn)。最近，公司出現(xiàn)了一些生產(chǎn)質(zhì)量問題，這很大程度上是因?yàn)槲覜]有確保工人遵守安全操作規(guī)范和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)所導(dǎo)致的。我深感責(zé)任重大，我應(yīng)該對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司和市場的要求。

其次，我要承認(rèn)，在與供應(yīng)商和合作伙伴的合作中，我有時(shí)缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)能力。我錯(cuò)誤地將他們視為簡單的服務(wù)對象，而沒有真正建立起雙向的合作伙伴關(guān)系。由于我未能與供應(yīng)商及時(shí)溝通，合理安排供貨計(jì)劃以及解決潛在問題，產(chǎn)品供應(yīng)出現(xiàn)了斷檔和延誤，造成了公司的訂單滯后和客戶的不滿。這是我在合作中的重大失誤，我深感懊悔。

此外，我還意識到自己在人員管理方面存在一些問題。作為主管，我應(yīng)該積極培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬員工，激勵(lì)其工作積極性。然而，我在這方面未能充分發(fā)揮作用。我沒有為員工提供足夠的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，也沒有與他們建立良好的工作關(guān)系。這導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)士氣低落，工作效率低下，并且在一些關(guān)鍵的生產(chǎn)環(huán)節(jié)中發(fā)生了錯(cuò)誤和事故。我對員工的管理不善造成了這一情況，我自責(zé)不已。

綜上所述，我對近期在汽車管理方面的表現(xiàn)深感愧疚和遺憾。我從這次教訓(xùn)中明白到了自己的不足，并深刻意識到作為汽車主管，我的責(zé)任不容忽視。我完全接受批評和懲罰，并鄭重承諾在今后的工作中將認(rèn)真落實(shí)下列改善措施：

首先，我會(huì)加強(qiáng)對生產(chǎn)流程的管理和監(jiān)控，確保公司汽車生產(chǎn)過程的安全性和質(zhì)量控制，避免再次發(fā)生類似質(zhì)量問題。

其次，我會(huì)與供應(yīng)商建立起真正的合作伙伴關(guān)系，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)能力，確保供應(yīng)鏈暢通和順利運(yùn)作。

另外，我將重視員工培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展，提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，建立起和員工良好的工作關(guān)系，激勵(lì)他們的工作積極性，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。

最后，我愿接受公司安排的任何必要培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。

總之，我深刻反思了自己近期在汽車管理方面的錯(cuò)誤行為，并對給公司帶來的損失向全體同事以及公司管理層表示最深的歉意。我請公司領(lǐng)導(dǎo)與同事們給予我一個(gè)改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果。在此再次表達(dá)我對過去所犯錯(cuò)誤的悔意，并保證將堅(jiān)決改正。

謹(jǐn)啟，

汽車主管

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇2

客戶主管檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！我是貴公司的客戶主管，今天我站在這里向大家發(fā)表一封檢討書，對我近期的工作中的失誤和不足進(jìn)行反思和總結(jié)，希望能夠得到大家的諒解和支持。

首先，我要反思的是我在與客戶溝通中的態(tài)度問題。在忙碌的工作中，我時(shí)常心急火燎，忽視了與客戶的細(xì)致溝通，導(dǎo)致一些問題沒有及時(shí)解決，甚至引發(fā)了一些誤會(huì)和矛盾。我意識到，在客戶服務(wù)中，耐心與細(xì)心是我的短板，我應(yīng)該以更加積極的態(tài)度去傾聽和理解客戶的需求，及時(shí)響應(yīng)并解決問題，從而提升客戶滿意度和公司形象。

其次，我反思到我在工作時(shí)經(jīng)常缺乏團(tuán)隊(duì)合作的精神。作為客戶主管，我理應(yīng)成為團(tuán)隊(duì)中的一員，協(xié)助其他同事完成任務(wù)。然而，我時(shí)常沉溺于個(gè)人的工作中，忽視了與他人的合作。這導(dǎo)致了工作脫節(jié)，信息傳遞不暢，甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)任務(wù)遺漏的情況。我十分抱歉并深感自責(zé)，今后我會(huì)積極與團(tuán)隊(duì)合作，建立起更緊密的合作關(guān)系，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)的整體能力。

另外，我還要反思我在處理客戶投訴和糾紛時(shí)的不夠果斷和沉穩(wěn)。客戶投訴是不可避免的，但作為客戶主管，我應(yīng)該保持冷靜、客觀和公正的立場去處理問題，并及時(shí)采取措施加以解決。然而，由于我對于客戶投訴的過度敏感，我常常在處理過程中表現(xiàn)得過于激動(dòng)和情緒化，導(dǎo)致無法有效地解決問題，甚至進(jìn)一步激化了矛盾。我認(rèn)識到這是一個(gè)嚴(yán)重的問題，并已經(jīng)開始自我調(diào)整，通過學(xué)習(xí)冷靜處理情緒的方法，提升自己的情緒管理和解決問題的能力。

最后，我要反思的是我對市場趨勢和競爭對手的了解不夠。在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中，了解市場趨勢和競爭對手的動(dòng)態(tài)對于我們公司的成功至關(guān)重要。然而，我必須承認(rèn)，我過于忙于日常工作而忽視了對市場的研究和了解，這導(dǎo)致了一些錯(cuò)失的商機(jī)和競爭的不利。我意識到我需要主動(dòng)去關(guān)注和學(xué)習(xí)市場的動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對競爭對手的觀察和分析，從而提升自己的市場敏感度和業(yè)務(wù)水平。

總結(jié)起來，我深感自己在工作中的不足之處，這些失誤給公司造成了一定的損失。我誠摯地向領(lǐng)導(dǎo)和同事們道歉，同時(shí)也承諾，今后我會(huì)充分反思自己的工作和態(tài)度，以全新的視角和精神投入到工作中，努力彌補(bǔ)過去的不足，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

我相信，只要我不斷反思和改進(jìn)，相信團(tuán)隊(duì)的力量，我們一定能夠共同克服困難，取得更加輝煌的成績。

謝謝大家！

客戶主管: XXX

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇3

怠慢領(lǐng)導(dǎo)檢討書

親愛的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想向您表達(dá)對我過去行為的誠摯道歉。我意識到自己對您在工作場所和生活中的指導(dǎo)和關(guān)懷表現(xiàn)出了怠慢的態(tài)度，給您帶來了困擾和不快。在此我鄭重承諾，以后會(huì)嚴(yán)肅對待這個(gè)問題，并盡全力改正。

在工作中，我的工作態(tài)度和效率不夠出色，經(jīng)常拖延和虛度時(shí)間。我剛開始工作的時(shí)候并不知道這會(huì)對您產(chǎn)生什么樣的影響，以為可以輕易逃過努力和責(zé)任的重?fù)?dān)。然而，我現(xiàn)在深刻認(rèn)識到我的這種怠慢對整個(gè)團(tuán)隊(duì)造成了很大的負(fù)面影響。我沒有充分發(fā)揮我的潛力，沒有盡力完成分派給我的任務(wù)，沒有給予工作足夠的重視和尊重。我知道這是一種對職業(yè)生涯的糟糕態(tài)度，也對您個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不尊重。

另外，在溝通和協(xié)作方面，我也存在很多不足之處。我很少主動(dòng)尋求幫助或建議，而是以一種獨(dú)斷和固執(zhí)的態(tài)度處理問題。我沒有及時(shí)向您和其他同事溝通我的想法和困惑，導(dǎo)致了很多不必要的誤解和沖突。我低估了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，對于您的建議和指導(dǎo)很少給予積極的回應(yīng)和尊重。這種怠慢的態(tài)度對整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率造成了很大的傷害，我深感抱歉。

除了在工作場所，我對您的個(gè)人生活也表現(xiàn)出了不夠的關(guān)心和尊重。盡管作為領(lǐng)導(dǎo)，您也享有隱私權(quán)，但我沒有給您提供一個(gè)舒適和尊重的環(huán)境。我沒有注意到您的需求和壓力，沒有關(guān)注您的個(gè)人情況和家庭狀況。這種怠慢的態(tài)度讓您感到被忽視和不被理解，我深感抱歉。

在此，我鄭重地向您保證，我會(huì)努力改變并為我的過失負(fù)責(zé)。我將會(huì)提高工作效率和責(zé)任心，充分發(fā)揮我的才能和潛力。我將積極主動(dòng)地尋求幫助和合作，尊重您和其他同事的意見和建議。我會(huì)更加關(guān)心您的個(gè)人生活，并提供支持和幫助。我會(huì)努力修復(fù)已經(jīng)造成的傷害，并在未來繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

最后，我想再次向您表達(dá)我的真誠歉意。對于我在工作和生活中對您的怠慢，我深感愧疚和后悔。我再次向您保證，我將時(shí)刻警醒自己，改正錯(cuò)誤，讓您不會(huì)再次對我的表現(xiàn)感到失望。感謝您的諒解和支持。

誠摯地，

[您的名字]

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇4

基層反映電梯監(jiān)管不到位頻出“驚魂”亟需引起重視

目前溫州市約有超過3.4萬臺(tái)電梯，每年事故傷亡人數(shù)約2-3人（來源：溫州日報(bào)）。溫州應(yīng)急處置中心數(shù)據(jù)顯示，2015年，溫州市鹿城、龍灣、甌海、開發(fā)區(qū)4個(gè)區(qū)共接到各類電話8698通，處理應(yīng)急事件2088宗，其中困人事件1367宗，故障事件721宗，成功解救被困人員3030人，如此折算下來，溫州平均每天都有近4件電梯困人事件發(fā)生，平均每天8.3人在經(jīng)歷電梯“驚魂”。 電梯為何頻出“驚魂”事件，分析原因主要有以下幾點(diǎn)：

一是特種設(shè)備相關(guān)政策及法律法規(guī)滯后，無法完全適應(yīng)新形勢。當(dāng)前一些安全技術(shù)法規(guī)較為陳舊，己經(jīng)無法適應(yīng)和滿足當(dāng)下社會(huì)對電梯監(jiān)管的需求。法律對維保單位的違法違規(guī)行為約束不足，無法對其形成有力震懾。以《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》為例，對電梯維保單位的維保行為并未制定相關(guān)處罰條款。

二是質(zhì)監(jiān)部門“以檢代管”現(xiàn)象成為常態(tài)。重審批收費(fèi)，輕監(jiān)管服務(wù)。質(zhì)監(jiān)部門在發(fā)放檢驗(yàn)合格證后，疏于對使用單位的日常動(dòng)態(tài)管理，“以檢代管”現(xiàn)象成為常態(tài)，致使監(jiān)管部門對檢驗(yàn)不合格情況“知其然而不知其所以然”，對造成不合格的具體原因不了解，也無法有針對性地向使用單位提出糾正預(yù)防措施的意見建議。

三是電梯安全監(jiān)察力量有限，隊(duì)伍建設(shè)欠缺。如溫州樂清現(xiàn)有在冊電梯8914臺(tái)，電梯監(jiān)管人少事多的矛盾十分突出（國家質(zhì)監(jiān)總局網(wǎng)站，2015年12月31日發(fā)布），且相關(guān)政策及法律法規(guī)并未制定對維保單位抽查比例的規(guī)定，無法對維保單位的日常維保行為進(jìn)行有效監(jiān)管。今年5月，溫州都市報(bào)記者對溫州市區(qū)人民東路開太公寓、人民中路環(huán)球公寓、人民東路東聯(lián)大廈、大南路鴻瑛大廈等多個(gè)小區(qū)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有些小區(qū)的電梯緊急呼救渠道存在漏洞，或是電梯里的緊急呼叫按鈕形同虛設(shè)，或是消控室無人值守，甚至有保安說“這不是我的事?！保〒?jù)《溫州都市報(bào)》）電梯“救命按鈕”形同虛設(shè)的背后反映出的是電梯安全監(jiān)管的不足。

四是質(zhì)監(jiān)部門無法對電梯制造企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管。由于溫州電梯市場上的電梯制造企業(yè)大多是外地企業(yè)，因此質(zhì)監(jiān)部門無法對這些企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管，而對于發(fā)現(xiàn)的電梯本身存在的質(zhì)量問題也由于跨區(qū)域，無法有效反饋到電梯生產(chǎn)企業(yè)屬地質(zhì)監(jiān)部門，對電梯質(zhì)量不能做到有效監(jiān)督。

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇5

向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我寫這封檢討書是因?yàn)槲覍ξ医诘腻e(cuò)誤行為感到深深的懺悔和愧疚。我深切意識到我對團(tuán)隊(duì)和公司造成了不良的影響，對此我深感抱歉，并向您誠摯道歉。

上周，在團(tuán)隊(duì)中，我未能按時(shí)完成我被分配的任務(wù)。這是我犯下的一個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤，而我深知這給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來了不必要的壓力和困惑。我沒有正確管理我的工作時(shí)間，也沒有認(rèn)真對待我的職責(zé)，這是我對您和團(tuán)隊(duì)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是我的一大失職。

我平時(shí)一直以認(rèn)真、負(fù)責(zé)和可靠的員工自居，我一直堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的成功離不開每個(gè)人的努力付出。我的這一次疏忽不僅僅影響了我的聲譽(yù)，也給公司帶來了不良影響。我對我自己的失職的嚴(yán)重性感到愧疚和羞愧，我希望您能夠原諒我并給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì)。

我要對我的失職行為向您表示最誠摯的歉意。我明白自己的行為給您帶來了不必要的憂慮和壓力，我深感抱歉。我也向團(tuán)隊(duì)的每一位成員道歉，因?yàn)槲业氖韬鼋o了他們不必要的工作負(fù)擔(dān)和擔(dān)心。我愿意承擔(dān)我應(yīng)有的責(zé)任，并向所有受影響的人道歉。

我深刻反思了自己的錯(cuò)誤，我已經(jīng)開始采取措施來修正我的行為。我已經(jīng)制定了一個(gè)更有效的工作計(jì)劃，并將更加專注和努力地完成所有的工作職責(zé)。我會(huì)更加仔細(xì)地檢查工作時(shí)間和工作內(nèi)容，確保不再重復(fù)這樣的失誤。我會(huì)盡全力彌補(bǔ)我在這次錯(cuò)誤中帶來的損失，并恢復(fù)團(tuán)隊(duì)的信任。

我向您保證，這樣的錯(cuò)誤將不會(huì)再次發(fā)生。我會(huì)時(shí)刻保持高度的警惕，對我分配到的每個(gè)任務(wù)都會(huì)給予更多的重視和投入。我會(huì)以更高的責(zé)任感處理工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

再次，我由衷地向您表示我對我的失職行為所帶來的所有后果的歉意，并向您保證，我會(huì)全力以赴地糾正我的過失，并不辜負(fù)您在我身上的期望。希望您能夠接受我的誠摯檢討，并給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì)，我將努力回報(bào)您對我的寬容和信任。

衷心感謝您的理解和支持！

此致

敬禮

[您的名字]

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會(huì)議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。

早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)，這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭,要團(tuán)結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻理解到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非圣賢，昨天下午開會(huì)的時(shí)候，因?yàn)閄XX在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，態(tài)度比較傲慢，嚴(yán)重的破壞了會(huì)議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我理解到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因?yàn)?，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達(dá)到一個(gè)分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報(bào)，我越來越清晰地感覺到我是一個(gè)罪人對于我拍桌子的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團(tuán)結(jié)。本來和諧的.團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么2、思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢λ俗鹬夭蛔?。試想，如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重，我會(huì)在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時(shí)候克制自己的情緒，也不會(huì)在在會(huì)議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點(diǎn)，這樣就不會(huì)使自己的情緒失控，錯(cuò)誤也不會(huì)發(fā)生了。

3、平時(shí)沒有嚴(yán)格要求自己提升管理水平，如果平時(shí)多虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理藝術(shù)，磨練管理水平，能學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么會(huì)出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)的事情

4、平時(shí)和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團(tuán)結(jié)同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎么會(huì)對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團(tuán)結(jié)，她又怎么會(huì)不對我安排的工作推三阻四若我和她平時(shí)更進(jìn)一步了解，多一些善意的交流，月度會(huì)上的事還有可能發(fā)生嗎

總之，不管怎么說我的行為都是影響了會(huì)議的正常實(shí)行，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯(cuò)誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇7

領(lǐng)導(dǎo)帶煙檢討書

近日，一則關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)帶煙檢討書的消息在社交媒體上廣為流傳，引起了廣泛關(guān)注和討論。領(lǐng)導(dǎo)在公開場合攜帶香煙并寫下檢討書的事情，在一時(shí)間成為了人們熱烈討論的話題。這一幕令人震驚，也引發(fā)了對領(lǐng)導(dǎo)的行為合理性和道德問題的思考。

據(jù)報(bào)道，事發(fā)當(dāng)天，某市政府領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)了一家辦公大樓，身邊籠罩著濃烈的煙草味。而更令人感到意外的是，領(lǐng)導(dǎo)手中竟然還拿著一包香煙。當(dāng)他走進(jìn)會(huì)議室的時(shí)候，身旁的工作人員下意識地聞到了煙草的味道，紛紛抬頭看了一眼。這個(gè)場景在瞬間引起了圍觀和議論。

面對這種尷尬的場景，領(lǐng)導(dǎo)隨后毫不猶豫地寫下了一份檢討書。這份檢討書以自己攜帶香煙的行為為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)識到了這種行為的不當(dāng)之處，并對造成的不良影響深感愧疚。他表示，作為一名領(lǐng)導(dǎo)，本應(yīng)以身作則，保持良好的品德和榜樣形象。而攜帶香煙的行為無疑打破了這一形象，傷害了自己的形象和信任。

這起事件引發(fā)了廣泛的思考和討論。一方面，人們紛紛對領(lǐng)導(dǎo)的行為表示不解和反感。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，他應(yīng)該保持良好的品行，做到以身作則。而攜帶香煙不僅違背了公共場合的規(guī)定，更是在某種程度上給人一種不負(fù)責(zé)任、不尊重他人的印象。這種行為的發(fā)生實(shí)在讓人難以接受。

另一方面，人們也對領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)寫下檢討書的舉動(dòng)表示認(rèn)可和肯定。這份檢討書表明領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)意識到自己的錯(cuò)誤，勇于承認(rèn)并道歉，顯示了他的謙遜與勇氣。這種積極的態(tài)度不僅能夠彌補(bǔ)一部分造成的不良影響，也能樹立一個(gè)正面的榜樣，告誡自己和他人應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)范，更加注重個(gè)人形象和職業(yè)道德。

值得一提的是，這起事件也引發(fā)了對社會(huì)輿論的反思。領(lǐng)導(dǎo)帶煙的一幕被社交媒體廣泛傳播，引發(fā)了公眾對領(lǐng)導(dǎo)行為的譴責(zé)和討論。這也反映出了公眾對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和期待。作為領(lǐng)導(dǎo)者，除了履行自己的職責(zé)外，還應(yīng)該以身作則，保持良好的品行和形象。社會(huì)輿論的關(guān)注和監(jiān)督，是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部做出正確決策和行為的有效手段之一。

領(lǐng)導(dǎo)帶煙檢討書的事件讓人們深刻反思了領(lǐng)導(dǎo)行為的重要性和影響力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，不僅是機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的形象代表，更是社會(huì)道德的楷模。尤其在這個(gè)信息高度透明和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)都可能被放大和解讀。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)時(shí)刻提醒自己，要以身作則，保持自己的行為符合職業(yè)道德和社會(huì)倫理。

領(lǐng)導(dǎo)帶煙檢討書的事件引起了社會(huì)廣泛關(guān)注和討論。人們對領(lǐng)導(dǎo)行為的合理性、道德性以及社會(huì)輿論的監(jiān)督等問題進(jìn)行了審視和思考。這個(gè)事件不僅提醒了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備良好的品德和榜樣形象，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了公眾對領(lǐng)導(dǎo)行為的持續(xù)關(guān)注和監(jiān)督。希望領(lǐng)導(dǎo)干部能夠引以為戒，樹立正確的行為榜樣，為社會(huì)樹立一個(gè)積極向上的形象。

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇8

領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)務(wù)檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！在過去一段時(shí)間的工作中，我不禁反思自己在管理和執(zhí)行內(nèi)務(wù)方面的不足之處。為了更好地改進(jìn)自己的工作表現(xiàn)，我決定寫下這篇內(nèi)務(wù)檢討書，以梳理自己的思緒，同時(shí)督促自己進(jìn)一步提升管理能力和團(tuán)隊(duì)效率。

我意識到在內(nèi)務(wù)管理方面，我有時(shí)候?qū)χ匾壹?xì)致的瑣事忽視了應(yīng)有的重要性。在平時(shí)的工作中，身處重要的一線崗位。一線的細(xì)節(jié)，如衛(wèi)生清潔、物品的擺放整齊和日常用品的充足，在維持良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)凝聚力方面起著至關(guān)重要的作用。我卻有時(shí)對這些事情不夠重視，沒有全力以赴去做好。這些疏忽會(huì)給團(tuán)隊(duì)成員帶來負(fù)面影響，影響他們的工作積極性和效率。在未來，我要更加注重內(nèi)務(wù)管理的重要性，并親自帶頭參與其中，確保各項(xiàng)重要的日常事務(wù)得到妥善處理。

另外，我也存在著在協(xié)調(diào)溝通和分工方面的不足。在一個(gè)組織中，團(tuán)隊(duì)自身的協(xié)調(diào)與合作無疑是其成敗的關(guān)鍵。而在我的領(lǐng)導(dǎo)地位上，我深感自己在組織內(nèi)務(wù)工作的規(guī)劃和協(xié)調(diào)方面存在不足。例如，在日常工作任務(wù)分派上，我有時(shí)候沒有很好地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行充分溝通，導(dǎo)致任務(wù)的不均衡分配，從而影響了工作的效率。為了改進(jìn)這一點(diǎn)，我決定更加注重與團(tuán)隊(duì)的交流，爭取更全面了解他們的技能、特長和興趣，合理地分配任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效率。

我還存在對員工反饋和需求的疏忽，忽視了平時(shí)的員工關(guān)懷工作。員工是一個(gè)團(tuán)隊(duì)最重要的資產(chǎn)，而我有時(shí)候并未及時(shí)關(guān)注他們的需求和感受。例如，一些員工在工作中可能遇到問題或者困難，他們需要得到及時(shí)的關(guān)注和幫助。由于我平時(shí)較為忙碌，沒有主動(dòng)去了解員工的情況，導(dǎo)致問題得不到及時(shí)解決。因此，我決心加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理中的員工關(guān)懷工作，定期開展員工交流活動(dòng)，傾聽員工的聲音和需求，并提供積極的支持和協(xié)助。只有員工得到必要的支持和關(guān)懷，他們才能更加積極主動(dòng)地投入工作，提高工作效率。

在思考過去的管理中，我認(rèn)識到自己在解決糾紛和處理矛盾方面的能力還有所欠缺。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，面對各類糾紛和矛盾是一種常態(tài)。我有時(shí)候處理不當(dāng)，沒有采取合適的措施，導(dǎo)致矛盾沒有得到及時(shí)解決，甚至進(jìn)一步惡化。在今后的工作中，我將更加深入研究和學(xué)習(xí)解決糾紛的技巧和方法，增強(qiáng)自己的防范意識和沖突處理的能力。同時(shí)，我也會(huì)加強(qiáng)自身的心理建設(shè)，以更好地緩解壓力和調(diào)整情緒，保持冷靜和克制，確保對待問題和矛盾時(shí)能夠有更合理的思考和決策。

通過反思和檢討，我深感內(nèi)務(wù)管理的重要性以及自己在這方面的不足之處。在未來的工作中，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理能力，不斷提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和員工的滿意度。我衷心希望領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員能夠給予我更多的意見和指導(dǎo)，讓我能夠不斷成長和改進(jìn)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

再次向您和團(tuán)隊(duì)成員表達(dá)我最真誠的歉意，并向您保證，我將認(rèn)真對待這次內(nèi)務(wù)管理的檢討，并在未來的工作中持之以恒地改進(jìn)自己。

領(lǐng)導(dǎo)檢討人：xxx

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇9

《和領(lǐng)導(dǎo)吵架的檢討書》

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是您手下的一名員工，近期我犯下了一個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤，我和您因某事產(chǎn)生了爭執(zhí)，最終導(dǎo)致了一場激烈的吵架。在此，我深感悔過，并自愿寫下這篇詳細(xì)具體且生動(dòng)的檢討書，以表達(dá)我的悔意，并承諾將來改正我的行為。

我要鄭重地為我的不理智行為向您表示深深的歉意。作為下屬，我明白作為員工的應(yīng)有規(guī)范，包括對您的尊重和服從。當(dāng)我們遇到分歧時(shí)，我竟選擇了爭吵和激烈的言語攻擊。我的行為違背了作為員工的基本職業(yè)道德和商務(wù)禮儀，對我個(gè)人和團(tuán)隊(duì)形象都造成了嚴(yán)重的損害。我對我的行為深感羞愧和后悔，我真誠地向您道歉。

我要對爭吵的原因進(jìn)行陳述。我們之間的爭執(zhí)是因?yàn)槲覍δ硞€(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行方式和時(shí)間安排提出了異議，我個(gè)人的情緒沖動(dòng)和發(fā)泄不滿，導(dǎo)致了爭論的升級。在這個(gè)過程中，我沒有充分思考我的觀點(diǎn)是否合理和合適地表達(dá)，而是陷入了情緒波動(dòng)和言語攻擊的漩渦。我的不理性行為給我們的工作和團(tuán)隊(duì)帶來了困擾，我深感自責(zé)和抱歉。

我想就我的錯(cuò)誤行為所帶來的后果進(jìn)行反思。我的行為嚴(yán)重影響了溝通和合作氛圍，給團(tuán)隊(duì)帶來了隔閡和緊張情緒。我們本應(yīng)是相互信任和支持的團(tuán)隊(duì)，而我卻通過激烈的吵架打破了這個(gè)平衡。我的言行不當(dāng)也給我自己的形象造成了諸多負(fù)面影響。作為一名員工，我應(yīng)該具備冷靜和理性的表達(dá)能力，但因我的行為，我丟失了自己在團(tuán)隊(duì)中的信任和聲望。最重要的是，我也意識到我的行為對您個(gè)人造成了困擾，給您帶來了不必要的壓力和困擾。對此，我深感愧疚和內(nèi)疚。

為了彌補(bǔ)我的錯(cuò)誤，我愿意承擔(dān)所有應(yīng)負(fù)的責(zé)任。我從這次爭吵中學(xué)到了許多教訓(xùn)，我將對我的行為進(jìn)行嚴(yán)肅的反省和深入的自我調(diào)整。我會(huì)深入研究自己錯(cuò)誤的根源，并通過自省提高我與他人溝通交流的方式。重建我們的工作關(guān)系是我的首要任務(wù)，我愿意主動(dòng)與您進(jìn)行深入的溝通和交流，確保我們以正確的態(tài)度和方法解決問題。我還將積極尋求專業(yè)培訓(xùn)，提升自己的情緒管理和溝通技巧，以便更好地為團(tuán)隊(duì)和公司做出貢獻(xiàn)。

我再次向您表示深深的歉意，并保證將不斷改正自己的不足之處。我珍視和您的工作關(guān)系，并將努力成為一個(gè)更加成熟和專業(yè)的員工。我期盼著您的諒解和支持，相信在您的引導(dǎo)下，我的表現(xiàn)將會(huì)有所改觀。

再次向您道歉并表達(dá)對您的深深敬意！

您真誠的員工。

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇10

親愛的家庭領(lǐng)導(dǎo)，

我想向您表達(dá)我對您的感激之情。多年來，您一直是家庭的領(lǐng)導(dǎo)者，為提供了指導(dǎo)、支持和愛。我意識到，在我的角色中可能存在一些犯錯(cuò)和改善的空間。因此，通過這封檢討信，我希望能夠認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)，并且承諾為我的家庭做一些改變。

我想檢討的是我的溝通技巧。我承認(rèn)，在過去的幾年里，我的溝通方式并不理想。有時(shí)候，我可能在表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí)過于強(qiáng)硬，忽略了其他家庭成員的感受和意見。這種行為往往會(huì)導(dǎo)致緊張和沖突的氛圍，對家庭和諧產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，我決心改善我的溝通技巧，并更加傾聽和尊重每個(gè)人的觀點(diǎn)。

我意識到我的時(shí)間管理能力也需要加強(qiáng)。作為家庭領(lǐng)導(dǎo)者，您一直是一個(gè)榜樣，以高效而有目標(biāo)的方式進(jìn)行工作和日常事務(wù)。我自己卻經(jīng)常無法有效地管理自己的時(shí)間。這導(dǎo)致了我經(jīng)常感到焦慮和不安，同時(shí)也給家庭帶來了不必要的壓力。因此，我計(jì)劃采取一些時(shí)間管理的策略，如制定優(yōu)先事項(xiàng)清單和制定時(shí)間表，以更好地組織自己的日常活動(dòng)，提高工作效率。

另外，我意識到在家庭決策中應(yīng)該更多考慮并尊重他人的意見。過去，我可能有時(shí)忽視了其他家庭成員的建議和看法，而過分強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)。這給予了其他人一種被忽視和不被重視的感覺，這絕對不是我作為一個(gè)家庭領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的行為。因此，我承諾將更多地傾聽和尊重他人的意見，并通過共同協(xié)商和決策，加強(qiáng)家庭內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作。

我還意識到在處理家庭沖突時(shí)應(yīng)該更冷靜和理智。在一些情況下，我的情緒可能會(huì)控制我的決策和行為，導(dǎo)致沖動(dòng)和不理性的行為。這將不利于解決問題，只會(huì)加劇緊張和分歧。因此，我希望通過反思和控制自己的情緒，以更冷靜和理智的方式處理沖突，并與家庭成員共同尋找解決問題的方法。

我想向您保證，我會(huì)盡一切努力改善這些方面。我深知作為家庭領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任和重要性，我將始終努力成為一個(gè)更好的家庭領(lǐng)導(dǎo)者。我愿意接受您的指導(dǎo)和建議，并爭取成為一個(gè)更好的榜樣，為的家庭帶來更多的和諧和幸福。

再次對您的支持和理解表示感謝。

誠摯的家庭成員

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇11

治安主管檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，我想借此機(jī)會(huì)向您道歉，由于我的管理不善，導(dǎo)致了治安方面的一系列問題出現(xiàn)。我深深地意識到，這些問題不僅給社區(qū)居民帶來了很多困擾和不安，也給我們整個(gè)部門的形象帶來了負(fù)面影響。在您的指導(dǎo)下，我反思了自己的管理方式，并深感責(zé)任重大。

首先，我認(rèn)識到自己在人員配置上出現(xiàn)了嚴(yán)重的失誤。治安工作需要有高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，但我卻沒有合理地安排、培訓(xùn)和激勵(lì)員工。這給治安巡邏和應(yīng)急處置工作帶來了嚴(yán)重的影響，從而導(dǎo)致了一些惡性事件的發(fā)生。我對此感到十分愧疚，并深為自己的疏忽而道歉。

其次，我在制定工作計(jì)劃和指導(dǎo)原則方面也存在問題。在目標(biāo)明確、任務(wù)落實(shí)以及監(jiān)督評估等方面，我沒有做到具體、明確和可行。這給治安工作造成了混亂和不確定性，導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生。我對自己的工作方法表示誠摯的歉意，我將嚴(yán)格要求自己，制定更具體和切實(shí)可行的工作計(jì)劃，以確保治安工作的順利開展。

此外，我也意識到自身在危機(jī)處理方面存在的不足。作為治安主管，我應(yīng)該能夠冷靜、果斷地處理各類突發(fā)事件，但在實(shí)際工作中，我卻常常表現(xiàn)得有些遲疑和無所適從。這給待解決的問題帶來了諸多難題，并延誤了處理進(jìn)程。我對此深感愧疚，并決心加強(qiáng)自己的危機(jī)處理能力和決策能力，確保能夠在關(guān)鍵時(shí)刻作出正確的決策。

最后，我認(rèn)識到自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)素質(zhì)還有待提升。治安工作是一項(xiàng)復(fù)雜而綜合性強(qiáng)的工作，需要掌握廣泛的知識和技巧。我應(yīng)該在學(xué)習(xí)上更加努力，不僅要專業(yè)知識過硬，還要不斷跟進(jìn)現(xiàn)代治安管理的最新發(fā)展和前沿技術(shù)。我將加倍努力提升自己的學(xué)業(yè)水平，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對治安工作的需求。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我深感自己的不足和錯(cuò)誤，并向您保證，我將加倍努力改正自己的過失，其中包括但不限于：

1. 加強(qiáng)人員培訓(xùn)和組織建設(shè)，確保團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

2. 制定更加明確和切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并建立有效的監(jiān)督和評估機(jī)制；

3. 提高自身的危機(jī)處理能力和決策能力，確保在關(guān)鍵時(shí)刻能夠做出正確的決策；

4. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)研究，提升自己的專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代治安管理的需要。yJs21.cOm

我衷心地請求您能給予我改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，并在今后的工作中給予我更多的指導(dǎo)和支持。我將珍惜這次檢討的機(jī)會(huì)，努力改正自己的缺點(diǎn)，成為一名優(yōu)秀的治安主管，以維護(hù)社區(qū)的安寧和居民的安全。

再次向您表示我最誠摯的歉意。

治安主管：XXX

檢討書向領(lǐng)導(dǎo) 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好;

我于xx年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報(bào)道時(shí)我沒去，值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，開會(huì)也沒去，我管的臺(tái)區(qū)也沒管好，我個(gè)人認(rèn)為這只能說明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對工作責(zé)任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時(shí)此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì)對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會(huì)有任何意見，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì)，使我通過行動(dòng)來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

范文二

尊敬的中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親愛的戰(zhàn)友們：

我是六班班長，年月入伍，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機(jī)被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我。對以此時(shí)做出以下檢查。

一、手機(jī)問題一直是部隊(duì)防泄密抓管理的一項(xiàng)重要工作，這項(xiàng)工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放。特別是去年支隊(duì)下發(fā)了手機(jī)管理規(guī)定以后，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機(jī)問題當(dāng)作部隊(duì)管理中的重中之重。中隊(duì)在抓手機(jī)問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊(duì)消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。作為班長，在中隊(duì)開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊(duì)想要開展什么工作，班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它，工作布置了、落實(shí)檢查就是重點(diǎn)，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機(jī)的工作布置以后沒有好好的抓好落實(shí)，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議精神口頭上的傳達(dá)一下，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說是給自己在管理手機(jī)問題上做出了工作，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。

二、對于班里的管理工作麻木不仁，老好人思想嚴(yán)重，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個(gè)好兵，做一個(gè)遵守紀(jì)律遵守部隊(duì)條例條例的好戰(zhàn)士。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時(shí)間長了會(huì)變壞”，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯(cuò)誤而不說不講，任其肆虐滋生，看見就當(dāng)沒看見，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時(shí)抓管理做工作，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度，部隊(duì)管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生。

三、思想麻痹松懈，責(zé)任心不強(qiáng)。勤訓(xùn)輪換開始以后，中隊(duì)人員減少，執(zhí)勤包值降低，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會(huì)不發(fā)生問題?回頭想想自己這段時(shí)間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊(duì)軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責(zé)任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去，問題將會(huì)接二連三的發(fā)生在自己的班級。

我決定從新回到中隊(duì)管理中去，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細(xì)管，同時(shí)在政治教育中加強(qiáng)自我的責(zé)任心，對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強(qiáng)，履好漬盡好責(zé)。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。

以上是我的檢查，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正。

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