生產(chǎn)部門年終工作總結(jié)（十二篇）

要如何撰寫出一份優(yōu)秀的崗位年度工作總結(jié)呢？在這個時候，我們需靜下心來準(zhǔn)備撰寫總結(jié)。透過年度總結(jié)，我們能夠充分分析和總結(jié)工作中所存在的問題。而小編悉心設(shè)計的 "生產(chǎn)部門年終工作總結(jié)"必定會令您感到滿意。如果您覺得這個網(wǎng)頁不錯，也可以收藏下來哦！

生產(chǎn)部門年終工作總結(jié) 篇1

時光飛逝。今年的帖子里有很多汗水和淚水?；厥走^去走過的艱難歷程，成績已成過去，新的一年也是人生全新的開始。在20年的時間里，我們將更好地完成工作，揚(yáng)長避短，總結(jié)如下：

做得好的是維護(hù)成本控制和作物產(chǎn)量，更糟糕的是人員流失。相比去年每臺1100元，維修費(fèi)用至少要節(jié)省一半，大概500元左右。不斷更換操作員給我們的培訓(xùn)和設(shè)備維護(hù)帶來了很大的壓力和挑戰(zhàn)，也是我們工作的一個不足。

一、來年規(guī)劃

1、處理好值班日常事務(wù)，對值班指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)對所轄機(jī)器實(shí)施抽查、周保養(yǎng)、月保養(yǎng)，并做好相關(guān)保養(yǎng)記錄，對存在隱患的機(jī)器提前進(jìn)行處理。

3、根據(jù)上級安排的計劃，合理利用資源，完成上級交辦的任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)值班人員的崗位培訓(xùn)和績效考核；并監(jiān)督操作人員的工作，及時糾正不良操作行為；

5.每小時檢查每臺機(jī)器的運(yùn)行狀況、生產(chǎn)成果狀況和質(zhì)量狀況，及時采取措施解決故障問題；

6.負(fù)責(zé)審核當(dāng)班各機(jī)器插件生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤表，組織當(dāng)班操作人員審核當(dāng)班未達(dá)成的情況分析及對策；

7.負(fù)責(zé)本班的生產(chǎn)安全和設(shè)備安全，指導(dǎo)操作人員進(jìn)行質(zhì)量控制、泄漏控制、設(shè)備操作和維護(hù)的技能和方法；

8.負(fù)責(zé)組織設(shè)備點(diǎn)檢和維護(hù)，實(shí)施設(shè)備5s；

9.負(fù)責(zé)本班的效率提升，監(jiān)控每臺機(jī)器的生產(chǎn)能力、質(zhì)量成果和漏損控制的提升；

10.保證ai的環(huán)境、溫度、濕度必須符合要求；

11.建立機(jī)器病歷，詳細(xì)記錄機(jī)器故障的維修記錄。

12.每天回顧當(dāng)天的工作和未完成的事項(xiàng)。

13、做好交接班記錄。

二、導(dǎo)入pdvd，優(yōu)化dvd的.ai流程

1.公司在原有的aidvd技術(shù)中引入了pdvd技術(shù)，大大減少了插件人員數(shù)量，有效控制了人工成本。

2.pdvd及時反饋ai過程中的問題，質(zhì)量部跟進(jìn)，將問題點(diǎn)反饋給工程部進(jìn)行研發(fā)改進(jìn)，及時有效的改善生產(chǎn)問題。

3.兼容其dvd和pdvdai技術(shù)，它大大提高了人工智能的生產(chǎn)能力，使人工智能全面，并為公司創(chuàng)造更多的利益。

三、節(jié)約成本

1.拆卸和修理損壞和昂貴的零件，以便將修理工作細(xì)化到部件。

2.設(shè)備零件

零搭配循環(huán)利用，避免直接更換新的部品?？s小維修故障范圍，使用最低的維修成本修復(fù)設(shè)備。

3、對可拼裝設(shè)備部件力盡做到資源再次有效利用，從而減小公司成本!

四、提高生產(chǎn)效益及減低不良

1、對生產(chǎn)中發(fā)生品質(zhì)異常的管控，及時分析，找出解決方案，從而避免同樣錯誤再次發(fā)生。

2、對設(shè)備內(nèi)部參數(shù)的認(rèn)證。

3、進(jìn)行保養(yǎng)管控，組織對高故障設(shè)備大修，減少因設(shè)備故障而造成生產(chǎn)不良。

(1)、及時巡線，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

(2)、制定設(shè)備保養(yǎng)計劃，并安排落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)工作，通過變更保養(yǎng)頻次保證設(shè)備使用性能，減少機(jī)臺故障和停機(jī)時間，保證機(jī)臺正常生產(chǎn)運(yùn)行。

五、保障

人員流失鞏固團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

1、對新進(jìn)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，專人授課，同時到工作崗位進(jìn)行實(shí)際操作演練，讓每位員工都認(rèn)識到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性。同時加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感培養(yǎng)，提高相互協(xié)作能力，使組織更加團(tuán)結(jié)，更富有戰(zhàn)斗力。

2、日常負(fù)責(zé)對機(jī)臺進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，定人定時對設(shè)備的使用狀況進(jìn)行確認(rèn)，保證其設(shè)備日常生產(chǎn)需要的正常運(yùn)行。

3、每月對于定點(diǎn)培訓(xùn)，落實(shí)操作員需要掌握的技術(shù)關(guān)鍵和處理日常設(shè)備故障，抓牢生產(chǎn)中的細(xì)節(jié)，與上同下協(xié)調(diào)工作事宜。

回顧今年來的工作，有喜悅辛酸勞苦欣慰，20xx年感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的教育和栽培，感謝同事的幫助和理解，展望未來，我堅(jiān)持敬業(yè)誠信謹(jǐn)慎勤奮。我堅(jiān)信，今年花勝去年紅，可惜明年花更好。祝愿公司步步高升，祝愿大家心想事成，幸福，安康!

生產(chǎn)部門年終工作總結(jié) 篇2

20xx年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好。

一、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面

在過去的1月至8月由于訂單的不穩(wěn)定，導(dǎo)致員工隊(duì)伍不太穩(wěn)定，人員流失大，但從9月份開始至今，訂單的急速上升，給車間管理帶來極大壓力，新招聘員工多，共有五六批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位，就在這樣的壓力推動下，我同各車間管理還是堅(jiān)定地進(jìn)行崗前崗中的各種培訓(xùn)，保證了新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到基本勝任各自的崗位工作，按時完成當(dāng)月值。

二、產(chǎn)品質(zhì)量方面

在完成上述產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)部也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān)，利用生產(chǎn)部會議、生產(chǎn)線會議及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念，堅(jiān)持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn)。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工現(xiàn)場操作實(shí)踐，保證每一個新操作工在上機(jī)獨(dú)立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。我們始終堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。

三、人員管理方面

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產(chǎn)部還是堅(jiān)定地對各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡單培訓(xùn)，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到在各拉長的正確引導(dǎo)下，基本勝任各自的崗位工作。

五、安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里，基于行業(yè)的特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進(jìn)行安全知識的教育，培訓(xùn)操作工正確操作生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。但是在10月29日仍然發(fā)生了沖壓車間員工杜勛林因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類事件，生產(chǎn)轉(zhuǎn)眼xx年進(jìn)入年末，過去的一年中，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)以及師傅們的幫助下，使我對包裝的理論知識和操作有了更新更深刻的認(rèn)識，做到了理論與實(shí)際的的更緊密結(jié)合，工作能力有了一定的提高，受益匪淺。在不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)同時，我也把工作中存在的不足之處做了認(rèn)真的分析與總結(jié)，我會在以后的工作中努力改進(jìn)，把工作完成的更加圓滿。

1、思想上，我積極向上，不斷追求上進(jìn)。積極學(xué)習(xí)理論知識，從報刊，文摘和電視等渠道學(xué)習(xí)黨的知識和國家對該領(lǐng)域的扶持政策，使自己的思想覺悟提高，認(rèn)真工作，愛崗敬業(yè)，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正。

2、業(yè)務(wù)工作上，在工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和師傅們的幫助下，對自己所屬部門從事的有關(guān)白炭黑的包裝及利用有了更深刻的認(rèn)識，從中學(xué)到了很多專業(yè)知識，提高了分析和解決問題的能力，使得理論知識和實(shí)踐得到有機(jī)結(jié)合。從而也對白炭黑生產(chǎn)的全部流程有了更進(jìn)一步的了解。

3、補(bǔ)充專業(yè)知識方面，積極閱讀專業(yè)書籍，利用互聯(lián)網(wǎng)查詢學(xué)習(xí)專業(yè)知識，在圓滿完成本職工作的情況下會對別的部門別的崗位盡自己的能力有些或多或少的認(rèn)識和了解。

4、工作質(zhì)量方面，時刻嚴(yán)格要求自己，使產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到最好，班內(nèi)檢查中合格率保持在較好水平。

5、生產(chǎn)安全方面，堅(jiān)持每天班前班后會說安全，班內(nèi)全年安全工作的重心放在了加強(qiáng)人的安全意識上，杜絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生。

在今后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，克服理論知識的不足，努力使自己各方面素質(zhì)得到提高。我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高理論知識和實(shí)踐技能，認(rèn)真圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，使自己的工作更加出色。

生產(chǎn)部門年終工作總結(jié) 篇3

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)安監(jiān)辦的指導(dǎo)下，我局高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立安全發(fā)展理念，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以開展隱患排查治理行動為抓手，以全面落實(shí)安全生產(chǎn)年度責(zé)任為目標(biāo)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)，全面完成了全年安全生產(chǎn)專項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將20xx年度安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作措施，建立長效安全生產(chǎn)工作機(jī)制

一是成立了局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一把手為組長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長具體抓，各科室及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，逐項(xiàng)抓落實(shí)，把安全生產(chǎn)工作擺上了重要議事日程，納入了目標(biāo)管理。二是與區(qū)上簽訂了《溫江區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，第一責(zé)任人自覺履行“一崗雙責(zé)”制度，進(jìn)一步完善了安全生產(chǎn)責(zé)任制，構(gòu)建了以崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的長效機(jī)制。三是堅(jiān)持會議制度，利用每周一例會時間，部署、分析、研究、總結(jié)安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持隱患排查、安全檢查制度，組織開展單位自查和我局重點(diǎn)抽查，督促各供水、燃?xì)馄髽I(yè)嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》等法律、規(guī)則進(jìn)行操作，加強(qiáng)隱患整改；堅(jiān)持安全值班制度和事故信息報送，機(jī)關(guān)、下屬事業(yè)單位和供水燃?xì)馄髽I(yè)在重大節(jié)假日、重大活動期間，全天24小時安排值班，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保信息暢通。四是編制和完善了《突發(fā)公共事件綜合應(yīng)急預(yù)案》、《城市道路橋梁突發(fā)事件專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》、《防洪搶險專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》、《城市供水系統(tǒng)事故應(yīng)急預(yù)案》、《燃?xì)馔话l(fā)事件應(yīng)急處置專項(xiàng)預(yù)案》等五項(xiàng)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，6月11日，在柳臺大道與學(xué)府路交匯處分別進(jìn)行了市政、路燈、供水設(shè)施安全事故應(yīng)急搶險演練，建立和完善科學(xué)、有效、運(yùn)轉(zhuǎn)良好的應(yīng)急救災(zāi)體系。

二、以各類創(chuàng)建和重要節(jié)日活動為抓手，市政設(shè)施隱患排查亮點(diǎn)突出，治理行動扎實(shí)有效

1、結(jié)合國家級生態(tài)示范區(qū)、文明指數(shù)測評以及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理各類創(chuàng)建活動，加大市政設(shè)施的隱患排查。一是在局系統(tǒng)內(nèi)組成八個巡查組，按照分片、劃段和包干負(fù)責(zé)的原則，每天對管理面積150平方公里的市政公用設(shè)施采用萬米單元網(wǎng)格管理法進(jìn)行徒步拉網(wǎng)式巡查，查找問題，及時整改。查找出路面坑洼不平、人行磚松動下沉、樹框破損，雨水篦子和窨井蓋丟失等問題300余處，已全部整改完畢，市政設(shè)施完好率達(dá)98%。二是完成了鳳溪大道（含北段、中段、南段）、柳城大道（含北段、南段）、溫泉大道（含新華路）、南熏大道、芙蓉大道等道路隔離欄桿約26公里安裝工程。三是施劃、修補(bǔ)光華大道、公金路等13條道路標(biāo)線9000余平方米，增設(shè)停車位295個；設(shè)置?？拼髲B周邊道路禁鳴禁停標(biāo)志26個及城區(qū)靠右側(cè)行駛標(biāo)志170余個。四是為確保溫江區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園師生交通安全，于6月30日完成了鳳溪大道鳳溪河（實(shí)驗(yàn)幼兒園對面）板涵跨徑4米、寬7米建設(shè)工程，進(jìn)一步完善了城區(qū)交通安全通道。五是完成了和平路、新東路、柳賓噴泉處、攀鋼大橋等路燈安裝工程，安裝路燈258盞，為附近居民住戶夜間出行提供了方便和安全保障。六是完成了鳳溪大道與新南路、花都大道消防大隊(duì)門口、來鳳路與黃金路、教育學(xué)院門口等8處紅綠燈安裝工程。七是防雷防汛工作扎實(shí)有效，組織了全城路燈、紅綠燈、配電柜等防雷設(shè)施檢查，對城區(qū)排水管網(wǎng)299公里、檢查井7664座、雨水口8487個和鳳溪河、團(tuán)結(jié)渠河道5公里以及城區(qū)內(nèi)其它板涵、溝渠、排污溝進(jìn)行了雨污清掏，確保了城市今年安全渡汛。

2、實(shí)施了管護(hù)區(qū)域橋梁普查和專項(xiàng)檢測，由于永興路楊柳河橋（攀鋼大橋）修建時間早及重車的碾壓，造成該橋橋面破損開裂，存在混凝土脫落、漏筋、銹蝕等嚴(yán)重安全隱患。20xx年4月19日，成都市城市管理局領(lǐng)導(dǎo)和橋梁專家對該橋進(jìn)行了專項(xiàng)檢測，檢測結(jié)果該橋?qū)儆谖颍瑢＜医ㄗh立即采取交通管制措施，禁止機(jī)動車通行。為確保車輛通行及人民生命財產(chǎn)安全，6月21日，我局對永興路楊柳河危橋?qū)嵤┝藱C(jī)械爆破式拆除工作，及時消除安全隱患，有效避免安全事故的發(fā)生。同時，按照區(qū)委、區(qū)政府工作安排，我局在原址新建一座跨徑20米、寬40米的新橋，目前進(jìn)入預(yù)算控制價評審階段。

3、落實(shí)重大節(jié)日期間維穩(wěn)工作，積極化解矛盾糾紛。轉(zhuǎn)發(fā)了《成都市溫江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)成都市人民政府辦公廳〈關(guān)于切實(shí)做好今冬明春消防安全工作的通知〉的通知》，認(rèn)真開展了“五一、中秋、國慶”等法定節(jié)假日前安全生產(chǎn)大檢查。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、盛市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作方面的政策法規(guī)，結(jié)合各項(xiàng)安全生產(chǎn)大檢查活動，以燃?xì)馄髽I(yè)安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，實(shí)施了燃?xì)獍踩珯z查8次，及時排查、整改安全隱患10余處，增強(qiáng)了企業(yè)安全生產(chǎn)意識。建立了以“預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先”的多元化社會矛盾糾紛解決機(jī)制，及時協(xié)調(diào)處理欠費(fèi)停氣、停水、水質(zhì)不達(dá)標(biāo)等社會矛盾糾紛，糾紛調(diào)解受理率達(dá)到100%，調(diào)解成功率達(dá)100%。同時，成立了道路交通安全小組，進(jìn)一步加強(qiáng)了我局系統(tǒng)車輛安全及駕駛?cè)藛T管理，確保安全、文明行車。

三、強(qiáng)化行政許可，安全生產(chǎn)源頭得到進(jìn)一步控制

進(jìn)一步明確政務(wù)中心市政公用局窗口的職能和職責(zé)，明確了政務(wù)中心首席代表的權(quán)限，認(rèn)真清理了《臨時占用城市道路許可》、《燃?xì)庠O(shè)施改動申請審批》等7項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，梳理安全生產(chǎn)行政權(quán)力，優(yōu)化審批流程，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)許可證條例》及其實(shí)施細(xì)則的要求，認(rèn)真把好審批關(guān)，督促相關(guān)單位、企業(yè)完善安全條件，提高安全生產(chǎn)水平。同時，加強(qiáng)對建設(shè)項(xiàng)目的源頭監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時”制度（即：同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)），施工過程做到安全、文明施工，認(rèn)真把好建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計審查、竣工驗(yàn)收關(guān)，加強(qiáng)全區(qū)市政建筑工地、維修維護(hù)工地監(jiān)督檢查，派駐專人實(shí)施監(jiān)控，規(guī)范作業(yè)行為，確保工程安全運(yùn)行。

四、加大宣傳和培訓(xùn)力度，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識

一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國家、盛市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指示精神；積極參加全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議，無遲到早退現(xiàn)象；組織防火知識安全、燃?xì)馄髽I(yè)安全生產(chǎn)等安全生產(chǎn)培訓(xùn)和會議10余次，增強(qiáng)了安全生產(chǎn)意識和防范能力。二是打造法制企業(yè)，面向全區(qū)液化氣行業(yè)發(fā)放了《安全生產(chǎn)條例》、《安全常識讀本》、《安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》等200本，規(guī)范液化氣行業(yè)生產(chǎn)。三是為確保全城安全用氣，我局聯(lián)合區(qū)安監(jiān)局等相關(guān)單位組織對社區(qū)、居住小區(qū)進(jìn)行了安全知識、節(jié)能知識的宣傳，發(fā)放法律法規(guī)宣傳單、安全用氣、生活小常識等相關(guān)資料1萬余份。

按照《關(guān)于下達(dá)20xx年度安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)的通知》（溫安監(jiān)辦〔20xx〕3號）文件要求，20xx年，我局未發(fā)生一例安全生產(chǎn)事故。

20xx年，我局將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國家、盛市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件、指導(dǎo)精神，始終堅(jiān)持安全發(fā)展指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制為目標(biāo)，狠抓安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)、科技和人才引進(jìn)、專項(xiàng)整治、基礎(chǔ)建設(shè)、應(yīng)急演練等五個方面，在隱患排查治理、強(qiáng)化法制建設(shè)、提升科技保障、加強(qiáng)應(yīng)急救援等方面取得新突破，確保道路、橋梁、路燈、供水、供氣等市政公用設(shè)施安全正常運(yùn)行，形成市政公用事業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的新局面。

生產(chǎn)部門年終工作總結(jié) 篇4

按照全市“四城同創(chuàng)”、示范街建設(shè)和城市管理集中整治工作總體部署，城投公司克服工作范圍廣、工程量大、項(xiàng)目分散、管理難度大等困難，精心組織，狠抓落實(shí)，取得了一定成績。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立工作責(zé)任體系

按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分層負(fù)責(zé)、密切配合、共同推進(jìn)的原則，公司專門成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對環(huán)境整治工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。先后多次召開動員會，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會并作了動員。在進(jìn)行了大量前期調(diào)查摸底工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實(shí)際制定了整治工作方案，明確了整治工作的目標(biāo)任務(wù)、整治范圍及具體內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作職責(zé)、實(shí)施方式、工程進(jìn)度，成立了三個工作小組，將問題逐一分析、分解到每個工作小組和工作人員，各項(xiàng)工作做到了組織落實(shí)、責(zé)任落實(shí)和安排落實(shí)。

二、突出重點(diǎn)，建立目標(biāo)管理體系

城投公司承擔(dān)了建筑工地管理、出租戶門前四包管理和重大項(xiàng)目建設(shè)等整治任務(wù)，工作量非常大，任務(wù)十分繁重。對照整治需要達(dá)標(biāo)的各項(xiàng)工作，根據(jù)時間要求、質(zhì)量要求，采取倒逼機(jī)制，排定推進(jìn)計劃，實(shí)行目標(biāo)管理。

1、加強(qiáng)工地管理。加強(qiáng)施工現(xiàn)場的管理，充實(shí)了現(xiàn)場管理力量，實(shí)行定人、定崗、定責(zé)，建立了現(xiàn)場巡查制度，規(guī)范設(shè)置圍擋，做好降塵防噪工作，按要求配備了沖水槍和沖水池，對進(jìn)出車輛強(qiáng)制性清洗，保持良好的施工環(huán)境。

2、加強(qiáng)重點(diǎn)部位環(huán)境治理。積極參與陸羽大道示范街建設(shè),對城投大廈全部空調(diào)外機(jī)按統(tǒng)一樣式和顏色要求設(shè)置了擋板。全面規(guī)范公司經(jīng)營出租門面標(biāo)牌和廣告，對龜博士空調(diào)外機(jī)進(jìn)行了統(tǒng)一美化，經(jīng)營門面卷門統(tǒng)一進(jìn)行了刷新。拆除了城投大廈門房，修建了開放式綠化帶。對污水處理廠三個泵站(竟東路、鐘惺大道、文學(xué)泉路)雜草、垃圾及時進(jìn)行了清除。并按按照市政府對樓體亮化的統(tǒng)一要求，對城投大廈樓體亮化實(shí)行升級改造，確保了公司樓體亮化與相臨農(nóng)行辦公樓樓體亮化風(fēng)格一致。

3、加強(qiáng)出租經(jīng)營門面“門前四包”管理。加強(qiáng)對種子公司(鐘惺大道)、一服裝廠、塑料三廠、紡織品倉庫、龜博士汽車修理等經(jīng)營資產(chǎn)的整治，工作專班加班加點(diǎn)，不辭辛苦，深入細(xì)致的'做好每家每戶的動員和宣傳工作，基本上做到了無雜草、無垃圾、無亂停亂放、無占道伸店經(jīng)營、無亂吊亂掛。

4、加大環(huán)境整治宣傳。組織開展了“四城同創(chuàng)”有獎知識問答，充分調(diào)動員工參與的積極性和主動性；通過開辦宣傳欄的形式，廣泛宣傳創(chuàng)建工作的內(nèi)容、措施和工作任務(wù)；利用電梯等公共服務(wù)平臺，設(shè)置了兩塊醒目的宣傳標(biāo)語，引導(dǎo)和教育員工樹立文明理念，提升文明素質(zhì)；在公司所屬建設(shè)工地，如市民中心、科技館、博物館等地方，利用面街墻體發(fā)布“四城同創(chuàng)”公益廣告內(nèi)容，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

三、強(qiáng)化措施，建立分級督查體系

公司開展不定期督查，根據(jù)工作進(jìn)展，公司領(lǐng)導(dǎo)不定期組成督查組開展工作督查，通過督查會、督查交辦單等形式，提出整改要求，落實(shí)相關(guān)措施。整治工作人員實(shí)行一日三查，即早上巡查、中午排查、晚上稽查，確保整治不留死角。與此同時，每個工作專班聯(lián)系市指揮部督查組和綜合口督查組，對工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決進(jìn)展情況及市領(lǐng)導(dǎo)督辦的問題進(jìn)行跟蹤督查。加強(qiáng)責(zé)任追究和責(zé)任考評，考評結(jié)果納入公司年度目標(biāo)績效考核，使公司上下思想再統(tǒng)一，認(rèn)識再提高，紀(jì)律更嚴(yán)明，工作更推進(jìn)。

生產(chǎn)部門年終工作總結(jié) 篇5

階段性學(xué)習(xí)總結(jié)報告xx年10月15日進(jìn)入**公司至今已近兩周時間，通過這段時間的生產(chǎn)計劃員工作總結(jié)工作和學(xué)習(xí)，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置，熟識了大部分的同事，掌握了公司的大部分產(chǎn)品，了解了自己的工作性質(zhì)及要求，在部門經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評及指導(dǎo)。

一、 近階段的學(xué)習(xí)收獲

1． 了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化；

公司成立于1993年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者。 “追求專業(yè)，專注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo)，從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我可以看到企業(yè)的文化精神。讓我深深的感觸到：簡單的事情堅(jiān)持做就是不簡單，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度。

2． 了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置；

通過組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu)。進(jìn)入公司以后，從工作到學(xué)習(xí)，都得到了很多同事的幫助，尤其是我部門經(jīng)理付經(jīng)理，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理、傅**、后勤部徐**，在工作上都給予我很多支持，幫助我快速投入工作。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李**、庫房主管龔**服，庫房管理員陳*、生產(chǎn)車間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)

生產(chǎn)部門年終工作總結(jié) 篇6

生產(chǎn)公司職工年終總結(jié)

隨著2019年的結(jié)束，我們生產(chǎn)公司的一年的工作也走到了尾聲。今天，我們?nèi)w職工齊聚在一起進(jìn)行年終總結(jié)，回顧我們這一年的努力和收獲，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，為新的一年做好準(zhǔn)備。

正如大多數(shù)公司一樣，我們的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、效率和安全的均衡發(fā)展。今年我們做得非常出色，各項(xiàng)指標(biāo)都超出了預(yù)期，特別是在工作安全方面，我們實(shí)現(xiàn)了零事故。這是我們每個人的共同努力和奮斗的結(jié)果。

回顧2019年，我們開展了一系列重要的活動，它們展示了公司的實(shí)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。其中最值得一提的是我們成功舉辦的圣誕慈善活動，這是我們第一次開展這樣的活動，目的是幫助貧困家庭和需要幫助的人們。我們的活動得到了許多人的支持，不僅解決了一些人的困難，也樹立了公司的公益形象。我們希望在未來的一年里，能夠繼續(xù)參與這樣的活動，讓更多的人受益。

今年，在采購、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)，我們倡導(dǎo)的精益生產(chǎn)和品質(zhì)優(yōu)先的理念已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。我們對員工進(jìn)行了不斷的培訓(xùn)和訓(xùn)練，讓每個人能夠更好地掌握工作技能，也為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

然而，歲月不饒人，2019年的經(jīng)驗(yàn)也告訴我們?nèi)杂性S多需要改變的地方。我們需要更加注重品牌形象的推廣，提高我們的市場占有率和品牌美譽(yù)度，增強(qiáng)我們的企業(yè)實(shí)力和競爭力。

我們相信，只有面對問題并持續(xù)改進(jìn)，才能更加穩(wěn)健地前進(jìn)。這也是我們未來的目標(biāo)——不斷升級我們的服務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量，最終成為該領(lǐng)域的領(lǐng)軍者。

在新的一年里，我們會繼續(xù)加大投入，提高對員工的培訓(xùn)和技能提升。同時，我們也會注重環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任，在更廣泛的范圍內(nèi)取得更高的社會價值。

最后，我們要感謝每一位同事的辛勤工作和付出。是你們打造了我們更健壯、更富有活力的企業(yè)骨干。只有大家團(tuán)結(jié)合作，才能一起實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)和愿景。讓我們共同期待我們新的一年在輝煌的歷史篇章中書寫更加燦爛的一頁。

生產(chǎn)部門年終工作總結(jié) 篇7

導(dǎo)語：公司2010年工作總結(jié)及2011年的工作思路

公司2010年工作總結(jié)及2011年的工作思路

本年以來，啟光集體三廠全部成員在集體董事會的剛強(qiáng)帶領(lǐng)下，在制造業(yè)辦理中間的監(jiān)督及關(guān)心教導(dǎo)下，堅(jiān)定集體公司的成長理念，連續(xù)進(jìn)步全部員工的思維本質(zhì)程度，以增進(jìn)三廠的周全成長為目標(biāo)，全部成員聯(lián)合協(xié)作、竭力進(jìn)步，強(qiáng)力整治各項(xiàng)工作難點(diǎn)，出力促成企業(yè)軌制構(gòu)筑，進(jìn)一步強(qiáng)化部分辦事意識，建立健康本錢節(jié)省軌制，狠抓各項(xiàng)工作的周全落實(shí)，連續(xù)、穩(wěn)步、有效的鞭策三廠的各項(xiàng)工作指標(biāo)及任務(wù)的結(jié)束，現(xiàn)將一年來啟光集體三廠的各項(xiàng)緊張工作總結(jié)以下：

1、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)束環(huán)境

在2010年里，集體公司下達(dá)給三廠的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù)是：1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：結(jié)束各種鋼布局構(gòu)件加工產(chǎn)量：14400噸/年，1200噸/月，如今三廠1-11月份結(jié)束產(chǎn)量12600噸，出產(chǎn)指標(biāo)結(jié)束率為95.4%。2、本錢把握：1、耗材類集體要求：185元/噸，三廠1-11月份耗材類均勻把握在：207元/噸，2、電機(jī)類集體要求：29元/噸，三廠1-11月份電機(jī)類均勻把握在：19元/噸，3、勞保辦公類集體要求：6元/噸，三廠1-11月份勞保辦公類均勻把握在：6元/噸，4、氣體類集體要求：64元/噸，三廠1-11月份氣體類均勻把握在：64元/噸。3、技巧指標(biāo)：1、集體要求產(chǎn)品一次合格率為：98%，三廠1-11月份產(chǎn)品一次合格率為：98.8%，2、集體要求產(chǎn)品一次精良率為：85%，三廠1-11月份產(chǎn)品一次精良率為：85.99%，3、集體要求原材料消耗率把握在：3%以內(nèi)，三廠1-11月份原材料消耗率把握在：5 %，4、集體要求配置利用率：95%以上，三廠1-11月份配置利用率為：98%，5、集體要求安定方面龐大變亂杜絕為0,三廠1-11月份龐大變亂實(shí)際為0,? 6、集體要求配置龐大變亂杜絕為0，三廠1-11月份配置龐大變亂實(shí)際為0。

2、緊張工作展開及履行辦法

在2010年里，三廠全部成員聯(lián)合同等，埋頭苦干，自動、自動朝著集體公法律則的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)而邁進(jìn)，此中出產(chǎn)部當(dāng)真結(jié)束了很多過去從未兵戈過的各種大型工程項(xiàng)目，如：陽江核電站工程、佛山豪杰工程、廣州體育館工程、珠海三灶廠房工程，中山體育館工程等，這些工程不但工藝要求高，并且表面要求嚴(yán)厲，精確度要求也刻薄。別的各項(xiàng)工作履行環(huán)境以下：

1、出產(chǎn)部2010年1-11月份共結(jié)束工程82個，總產(chǎn)量約12600噸。目標(biāo)結(jié)束率約為95.4%。

2、出產(chǎn)部變化了各班組的辦理模式，對出產(chǎn)步隊(duì)從頭進(jìn)行籌劃和調(diào)整，對工序從頭進(jìn)行了別離，對部分崗?fù)と藛T不敷的經(jīng)過議定與人事雷同和諧，竭盡所能地對人員進(jìn)行補(bǔ)充到位，使出產(chǎn)步隊(duì)能夠鞏固地成長下去，此中出產(chǎn)部成型班組，鉚工班組，焊工班組，油漆班組比擬2009年每個月各項(xiàng)產(chǎn)量目標(biāo)提拔有所加快，此中小件班組全年出產(chǎn)建造合格率均到達(dá)98%以上，安定，產(chǎn)量，質(zhì)量方面都獲得穩(wěn)步急劇上升，在公司出產(chǎn)步隊(duì)中起到了精良的領(lǐng)先效用。

3、加強(qiáng)了出產(chǎn)方面的本錢把握力度，對掃數(shù)的工程項(xiàng)目標(biāo)原材料履行排版定尺采購，將原材料的消耗降到最低程度。

4、加強(qiáng)新進(jìn)員工的入職軌制培訓(xùn)及崗?fù)ぜ记山虒?dǎo)工作，行政，質(zhì)安，出產(chǎn)按期對差別崗?fù)さ脑谌藛T工進(jìn)行“三級教誨”培訓(xùn)，并建立健康“三級教誨”檔案辦理。

5、加強(qiáng)安定出產(chǎn)的宣揚(yáng)力度，嚴(yán)明處理一些員工的懶惰怠懈、玩忽職守的行動，對一些不按操縱規(guī)程操縱的員工，將履行責(zé)任懲罰，同時加強(qiáng)各班組的安定宣教力度，對付每個月班組產(chǎn)生任何一路工傷變亂，該班組每個月安定獎金將履行一票反對，，理09的行動，對一些不按操縱規(guī)程操縱的員工，將履行嚴(yán)明的懲罰在

6、在2010年里，質(zhì)安部對公司承接的82個工程項(xiàng)目標(biāo)加工構(gòu)件進(jìn)行了檢測與實(shí)驗(yàn)并交付安置。全年對出產(chǎn)質(zhì)量把握環(huán)境以下：成型班年度一次性交付均勻合格率為90%,焊工班年度一次性交付均勻合格率為91%，鉚工班年度一次性交付均勻合格率為87％，小構(gòu)件建造年度一次性交付均勻合格率為98％，構(gòu)件除銹年度一次性交付均勻合格率為84％，構(gòu)件噴漆年度一次性交付均勻合格率為85%；成品構(gòu)件年度一次性交付均勻合格率為96%。2010度成品出廠交付安置產(chǎn)生緊張投訴 16個工程，此中因計劃下圖不對有14個項(xiàng)目，投訴率占18 ％,直接經(jīng)濟(jì)吃虧13000 元；出產(chǎn)不對和質(zhì)檢誤檢漏檢 2個項(xiàng)目，投訴率占 0.02 ％，直接經(jīng)濟(jì)吃虧2000元。

7、在2010年里，我們最終加強(qiáng)了采購本錢的把握，對與代價有關(guān)的身分進(jìn)行靈活的發(fā)覺，并且及時的做好預(yù)警及防備辦法，其次我們將更好的為公司掃數(shù)供給商供給精良互助環(huán)境，使供給商能真正經(jīng)心全意的為公司辦事，拋棄兩邊的短時間長處，謀求互助長期的健康成長。

8、在2010年里，在資本節(jié)省上，我們最終典范了庫存物料的辦理，嚴(yán)厲把握材料庫存的公道庫存，裁減庫存積存。建立了材料領(lǐng)用軌制，變化了本來隨便用料的狀況。如：以舊換新領(lǐng)用：日用量領(lǐng)用和限額領(lǐng)用。其次在本來的根本上細(xì)分了各種物料的辦理，加強(qiáng)了工程項(xiàng)目材料管分門別類的謀劃各個工程各種主材的表面用量和實(shí)際用量，真正反應(yīng)了大略工程的用料環(huán)境。為核對工程用料環(huán)境供給根據(jù)。其次我們對主控物料的利用環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)厲監(jiān)督、訂定響應(yīng)的領(lǐng)用軌制。如產(chǎn)業(yè)氣體定量利用，并法則空瓶余氣不得超出0.5Pa：主材（型材和板材）根據(jù)工程需求量一次性開領(lǐng)料單，主材余料必須寄存在車間以便優(yōu)先利用。平常工作中，及時雷同、對主控物料的利用發(fā)起些發(fā)起性的定見，與公司各部分建立了精良的和諧干系。其次是精確謀劃工程用料表面數(shù)據(jù),把握了主材的亂花和濫用，從而進(jìn)一步做到了資本的節(jié)省和把握。

9、在2010年里，公司接到總訂單量82個工程，總發(fā)貨量11973 噸，成品庫存1050噸，客戶反饋售后題目16處，同比2009年，公司工程訂單總量明顯增多。接到客戶反饋的信息有：計劃下料主鋼梁出錯6次，檁條出錯8次，鋼柱鋼梁上少贊成點(diǎn)板1次，推遲客戶工程出貨項(xiàng)目4 次，發(fā)貨時漏鋼梁1支1次，以上這些題目的呈現(xiàn)明顯已經(jīng)比2009年有所裁減。

10、在2010年里，公司計劃下料的總產(chǎn)量1-11月份為9790噸，共結(jié)束 78 (集體下料除外)項(xiàng)工程，在二個下料員，兩個學(xué)員的環(huán)境下，其結(jié)束率為100%，此中下料的重點(diǎn)工程有：海南農(nóng)產(chǎn)品工程、力進(jìn)工程、梧州神冠再生源工程、中山科技學(xué)院體育館工程、佛山豪杰工程、陽江核電工程等，經(jīng)計劃部成員的互助竭力，對付一些加工量不大，但布局紛亂，構(gòu)件不聯(lián)合的工程也都當(dāng)真結(jié)束了任務(wù)，如：榮勝超微4、5、6號廠房工程，珠海三灶工程（五層箱型柱），中山華通鋼管廠房工程，可口可樂煙督工程，銀通新能源辦公大樓工程等。

11、在2010年的企業(yè)軌制履行中，我們加大了對各部分的監(jiān)督和查抄力度，履行各部分主管當(dāng)真制，確保責(zé)任落實(shí)到人，貫徹好各部分的團(tuán)隊(duì)履行力，嚴(yán)厲踐諾企事跡效考核軌制，進(jìn)一步美滿和強(qiáng)化企業(yè)的懲軌制。在企業(yè)文化宣揚(yáng)工作中，我們注重加大了宣揚(yáng)公司的企業(yè)文化精華，自動倡導(dǎo)集體公司的成長方向及目標(biāo)理念，加強(qiáng)公司員工的思維教誨，自動構(gòu)造各種體裁活動，加強(qiáng)員工的聯(lián)合及凝集力，構(gòu)造公司員工家屬參加中秋會餐活動，表現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷精神，同時倡導(dǎo)公司員工向集體積極投稿，并且經(jīng)過議定企業(yè)的宣揚(yáng)欄，以筆墨、圖片、版報的式樣等大力大舉宣揚(yáng)企業(yè)好人功德，好的工作風(fēng)格以及各種進(jìn)步出產(chǎn)技巧及辦理經(jīng)驗(yàn)等。

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生產(chǎn)部門年終工作總結(jié) 篇8

前言：

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場競爭的激烈，閥門行業(yè)也在經(jīng)歷一次全面的轉(zhuǎn)型。黨的十九大報告指出，我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，這對閥門行業(yè)提出了更高的要求。閥門公司生產(chǎn)車間作為公司的創(chuàng)造性工作重點(diǎn)之一，必須全面深入地總結(jié)一年的工作以及存在的問題，以便更好地指導(dǎo)下一年的工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，推動行業(yè)的發(fā)展。

一、總體情況分析

2019年，本公司生產(chǎn)車間在總工作量、交貨期、質(zhì)量生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等方面都達(dá)到了較好的成績，實(shí)現(xiàn)了公司年度銷售計劃的超額完成，取得了令人滿意的業(yè)績。

1、總工作量：年累計完成閥門生產(chǎn)總量13825個，比去年同期增長7.8%。

2、交貨期：交貨期平均為24天，實(shí)現(xiàn)99%以上的準(zhǔn)時交貨率，最大限度地滿足了客戶的需求。

3、質(zhì)量生產(chǎn)：質(zhì)量合格率99.8%，是去年同期的提升了一個百分點(diǎn)。研發(fā)新產(chǎn)品23個，其中申請發(fā)明專利授權(quán)5個，實(shí)用新型專利授權(quán)15個，計算機(jī)軟件著作權(quán)授權(quán)3項(xiàng)，研發(fā)工作取得了階段性成果，關(guān)鍵產(chǎn)品的開發(fā)和推廣，為公司發(fā)展提供了技術(shù)保證。

4、技術(shù)創(chuàng)新：企業(yè)軟件化、智能化、數(shù)字化、綠色化建設(shè)正在全面推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了新型閥門數(shù)字化設(shè)計和非標(biāo)自動化生產(chǎn)，向綠色生產(chǎn)方案傾斜，順應(yīng)市場需求，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的水平。

5、安全生產(chǎn)：安全生產(chǎn)得到了全面重視，公司成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《閥門公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》和相關(guān)配套制度，生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)工作環(huán)境得到了全面改善，違章行為得到了明顯遏制。

二、成績的得與失

1、成績的得

（1）安全生產(chǎn)管理有了新的進(jìn)展

在安全生產(chǎn)工作中，公司成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立閥門公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定和配套制度。全公司生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)管理的水平企業(yè)整體水平提升，安全事故得到有效遏制。

（2）生產(chǎn)效率得到了提高

采用了數(shù)字化設(shè)計和非標(biāo)自動化生產(chǎn)等現(xiàn)代化生產(chǎn)方式，大大提高了生產(chǎn)效率，解決了以往生產(chǎn)過程存在的瓶頸問題，部分訂單前移，保證了交貨期。

（3）技術(shù)創(chuàng)新不斷壯大

本年度研發(fā)新產(chǎn)品23個，專利授權(quán)5個，實(shí)用新型15個計算機(jī)軟件著作權(quán)授權(quán)3項(xiàng)。各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)不斷提升，技術(shù)壁壘不斷提高，能夠適應(yīng)市場需求的開發(fā)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的水平。

（4）品牌形象得到加強(qiáng)

公司在行業(yè)中的影響力和品牌形象不斷加強(qiáng)。通過各種途徑宣傳企業(yè)的形象和業(yè)務(wù)，增強(qiáng)了客戶的認(rèn)可度和市場競爭力。

2、成績的失（存在的問題）

盡管取得了可喜的成績，但我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到存在的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）質(zhì)量檢驗(yàn)口徑不標(biāo)準(zhǔn)，對部分產(chǎn)品的質(zhì)量把控不夠嚴(yán)格。

（2）生產(chǎn)過程管理不規(guī)范，訂單大量延誤，使客戶投訴增加，嚴(yán)重影響公司信譽(yù)。

三、總結(jié)和反思

1、總體上反思

本年度生產(chǎn)車間在各項(xiàng)目標(biāo)中的完成情況優(yōu)秀，但也可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計劃執(zhí)行和現(xiàn)有設(shè)備使用優(yōu)化的問題，需要更加注重施工環(huán)境整治和設(shè)備管理等方面。

2、成績反思

在生產(chǎn)車間的成績中涉及到員工利益、客戶滿意度等方面，從效益上來看效果明顯，但從另一個角度看，企業(yè)的短期利益只是短暫的過程。長期來說，企業(yè)應(yīng)該注重長遠(yuǎn)利益、優(yōu)化生產(chǎn)模式等方面。

3、問題反思

雖然完成了多項(xiàng)工作，但生產(chǎn)環(huán)節(jié)中仍然存在如品質(zhì)問題、計劃執(zhí)行問題等方面存在頑疾。

四、下一年度工作方向

1、質(zhì)量保障不斷強(qiáng)化

質(zhì)檢體系建立和口徑標(biāo)準(zhǔn)化有利于提升我們的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。

2、效率優(yōu)化不斷提升

優(yōu)化生產(chǎn)過程和技術(shù)，改進(jìn)成本管理，響應(yīng)市場競爭，并將生產(chǎn)模式優(yōu)化為完善的“裝備+服務(wù)+數(shù)字化”的新模式。

3、安全生產(chǎn)工作再次加強(qiáng)

繼續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)杜絕因無序管理給生產(chǎn)過程安全帶來的隱患，取得更好的安全生產(chǎn)管理成績。

4、員工技能提高

加強(qiáng)員工技能和技能培訓(xùn)計劃，為生產(chǎn)車間提供人才保障，使員工更加熟悉生產(chǎn)過程并加強(qiáng)對設(shè)備和工具的維修技能。

總之，生產(chǎn)車間對于閥門公司的發(fā)展至關(guān)重要，需要集雙手所能，匯聚各方力量，掌握新技術(shù)，提高人才質(zhì)量，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，才能在激烈市場競爭的環(huán)境下獲得更大的突破和發(fā)展。我們相信，在新的一年里，生產(chǎn)車間將不斷創(chuàng)新，積極拓展業(yè)務(wù)，并開創(chuàng)出更具有實(shí)效和價值的工作成果。

生產(chǎn)部門年終工作總結(jié) 篇9

很快到公司已經(jīng)一年了，在這一年時間里，我受益匪淺，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與支持，同事的幫助與積極配合，使我對自己的工作不斷的檢討和提高，同時也發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足。下面將這一年的工作做如下個人工作總結(jié)，望領(lǐng)導(dǎo)及同事批評指正：

1、每日早晚會傳達(dá)相關(guān)信息，根據(jù)生產(chǎn)計劃安排工作，進(jìn)行合理的人力調(diào)配，提高產(chǎn)線品質(zhì)及效率，確保產(chǎn)線計劃如期完成。

2、產(chǎn)線設(shè)備的操作和簡單維護(hù)，使設(shè)備正常運(yùn)行。

3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)做生產(chǎn)周報表、員工出勤及離崗頂替、產(chǎn)品入庫及每日盤點(diǎn)等

4、在生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，配合相關(guān)同事及工程師及時處理產(chǎn)線各種異常問題。

5、做好整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)，監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律，指導(dǎo)新員工工作，服從主管工作安排，處理日常其它事物。

通過以上工作我發(fā)現(xiàn)自己雖然熟知了自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，但對于人員管理和工作的綜合能力還有待提高，遇事比較被動，沒能完全主動發(fā)現(xiàn)問題提高自身能力，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性。今后我會多加注意，與同事及領(lǐng)導(dǎo)及時溝通。

生產(chǎn)部門年終工作總結(jié) 篇10

生產(chǎn)混凝土公司年終總結(jié)

混凝土是建筑業(yè)中使用廣泛的一種建筑材料，它具有強(qiáng)度高，使用壽命長，適應(yīng)范圍廣等特點(diǎn)，因此在建筑、道路、橋梁、鐵路等領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用。作為一家專業(yè)的混凝土生產(chǎn)企業(yè)，我們在過去的一年中，勇攀高峰，迎難而上，全力以赴推動企業(yè)的發(fā)展。以下是我們的年終總結(jié)報告：

一、產(chǎn)品出貨量持續(xù)增長

在過去一年中，我們的混凝土產(chǎn)品銷售量取得了較大的增長，達(dá)到了新的高峰。這與公司的優(yōu)秀管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)密不可分。我們始終堅(jiān)持以“客戶第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、服務(wù)第一”為宗旨，嚴(yán)格按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和管理，確保產(chǎn)品的質(zhì)量卓越，是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。

二、創(chuàng)新技術(shù)不斷提升

在生產(chǎn)混凝土的過程中，技術(shù)水平是非常重要的。因此，我們一直在不斷提高和創(chuàng)新工藝技術(shù)，引入新的生產(chǎn)設(shè)備和配方，使其更加符合市場需求，并且能夠提高生產(chǎn)效率。這些努力也為我們在未來的發(fā)展奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、服務(wù)品質(zhì)不斷升級

除了產(chǎn)品本身，我們也十分注重我們的服務(wù)品質(zhì)。我們通過建立一套完善的售前、售中、售后服務(wù)體系，確保客戶在期望的時間范圍內(nèi)獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。我們的服務(wù)包括配料、運(yùn)輸、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)等方面，以滿足客戶不同的需求。

四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)不斷深化

作為一家擁有完整生產(chǎn)流程的混凝土企業(yè)，我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)至關(guān)重要。我們一直在不斷深化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，讓員工感知到自身在工作中的重要性和每個人的價值，不斷提升他們的技能和專業(yè)水平，以更好地服務(wù)于客戶。同時，我們也積極探索利用先進(jìn)的管理理念，建設(shè)更加有效的團(tuán)隊(duì)。

總之，在過去的一年中，我們?nèi)〉昧艘幌盗袃?yōu)異的業(yè)績。這離不開公司全體員工的不懈努力和堅(jiān)定信念，讓我們的企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。未來，我們也將繼續(xù)努力，不斷追求卓越，迎接更多的挑戰(zhàn)。

生產(chǎn)部門年終工作總結(jié) 篇11

XX年在緊張和忙碌中過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這辭舊迎新之際，我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好。

一、生產(chǎn)和產(chǎn)量方面

二、產(chǎn)品質(zhì)量方面

在完成上述產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)制造部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān)，利用例會、質(zhì)量會、班前會及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念，堅(jiān)持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點(diǎn)。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場操作實(shí)踐，保證每一個新操作工在上機(jī)獨(dú)立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求，在生產(chǎn)部內(nèi)部安排專人兼職負(fù)責(zé)，我們始終堅(jiān)信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。

三、設(shè)備模具管理方面

在這二009年的一年里，公司投入資金購置了更加精密的模具和設(shè)備，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，雖然大部分設(shè)備都是新設(shè)備，故障率較低。但我們設(shè)備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難、按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的相關(guān)文件對設(shè)備進(jìn)行定期檢修保養(yǎng)，并且作了相應(yīng)的記錄及詳細(xì)的設(shè)備點(diǎn)檢表、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細(xì)的檔案，有力地保障了設(shè)備的`正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而從很大程度上確保了生產(chǎn)運(yùn)行的穩(wěn)定性。

四、人員管理方面

因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品型號的多樣化，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進(jìn)入到車間的各生產(chǎn)崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，生產(chǎn)部還是堅(jiān)定地對各崗位進(jìn)行崗前崗中的簡單培訓(xùn)，保證新進(jìn)員工的順利進(jìn)入崗位角色，做到在領(lǐng)班及各級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，基本勝任各自的崗位工作。

五、安全生產(chǎn)方面

*****因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類事件，生產(chǎn)部對全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。對一些有可能會造成人身傷害或設(shè)備模具損害隱患的人和事進(jìn)行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰和批評警告。

生產(chǎn)部門在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順利通過了ISO9000審核組對生產(chǎn)部門的審核，并通過這次活動健全了很多以前沒有做到的東西。各生產(chǎn)崗位知難而上、基本順利的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)部雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但是也還存在較多的問題，主要有以下五個方面的不足：

一、生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面

各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊，產(chǎn)成品、二級品沒有做到定置管理。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、人員衛(wèi)生很差，操作工甚至班長換材質(zhì)換規(guī)格的清場意識薄弱。我個人認(rèn)為解決的途徑是加強(qiáng)現(xiàn)場管理，強(qiáng)化處罰措施，具體安排專人進(jìn)行監(jiān)督檢查。

二、人員管理方面

由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會臨時招聘，普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、服從管理意識不強(qiáng)，遲到、早退、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念，不能很好地愛護(hù)公司財物，節(jié)約各項(xiàng)能源。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓、教育、并制定詳細(xì)的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計劃，對操作工的出勤率、計劃達(dá)成率、人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，對出現(xiàn)問題的職工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)教育，繼而進(jìn)行系列的檢查督促，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。

三、設(shè)備、模具管理方面

公司自09年以來，新購設(shè)備較多，特別是09年進(jìn)的設(shè)備還是人機(jī)界面，采用了較先進(jìn)的電子控制技術(shù)。對操作、模具保護(hù)提供了很大的便利，而有部分操作工卻不能很好的愛護(hù)設(shè)備、模具，不能及時發(fā)現(xiàn)故障隱患，造成了多起模具嚴(yán)重?fù)p壞事故，設(shè)備、模具維修保養(yǎng)人員人手少、不穩(wěn)定、技術(shù)力量弱，對設(shè)備的保養(yǎng)、故障的提前預(yù)防做的還很不到位，大修設(shè)備或模具往往需要幾天或更長時間才能完成，有部分模具至今還不能達(dá)到客戶的要求。新的一年將馬上面臨公司遷址并擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，期間會有大量的輔助用具制造、設(shè)備模具調(diào)試工作，這無疑會給目前的正常生產(chǎn)帶來很大壓力。這方面我認(rèn)為應(yīng)該馬上補(bǔ)充有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專職維修人員，對主要模具維修人員委派培訓(xùn)，健全維修部門，按排直接責(zé)任人，進(jìn)一步建立設(shè)備模具運(yùn)轉(zhuǎn)率、故障率、閑置率等系列數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告（此類表格已制定完成，正在落實(shí)具體統(tǒng)計辦法），及時分析設(shè)備模具出現(xiàn)的問題，采取相應(yīng)的措施，對目前存在問題加以改進(jìn)，使企業(yè)的固定資產(chǎn)管理更加成熟，趨向正規(guī)。

四、輔助用品、物料消耗及生產(chǎn)成本的控制方面

由于沒有對各崗位班組的物料消耗情況進(jìn)行考核，出現(xiàn)了很多的物料浪費(fèi)或輔助用品消耗過大的現(xiàn)象。生產(chǎn)員工的操作技能不夠熟練，至使原材料調(diào)運(yùn)過程頻繁碰傷摔傷，造成料頭料尾過長或產(chǎn)品廢棄率嚴(yán)重超標(biāo)；因?yàn)闆]有對二級品及輔助用品做到定置管理，換材質(zhì)換規(guī)格的清場意識不夠強(qiáng)，造成部分二級品甚至成品被倒進(jìn)垃圾堆；下班時不關(guān)設(shè)備電源、不關(guān)燈的情況也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費(fèi)現(xiàn)象，應(yīng)該首先從培養(yǎng)操作工的責(zé)任心、健全職能崗位人員開始，對生產(chǎn)班組領(lǐng)用的輔助用品指定區(qū)域、安排專人協(xié)同現(xiàn)場管理和倉儲部門，遵循相關(guān)實(shí)施辦法并加大執(zhí)

生產(chǎn)部門年終工作總結(jié) 篇12

xx年，西電公司以六屆七次職代會精神為指導(dǎo)，在總部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，樹立一切以市場為中心的經(jīng)營理念，全體員工共同努力，強(qiáng)化內(nèi)部管理，各項(xiàng)工作取得了一定成績。下面將西電公司一年來的生產(chǎn)經(jīng)營狀況作以回顧：

一、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

1、工業(yè)總產(chǎn)值1165.70萬元，較xx年1278.71萬元減少113.01萬元，減產(chǎn)率8.84%。

2、銷售產(chǎn)值1142.62萬元，較xx年1260.98萬元下降118.36萬元，下降率9.39%.

3、銷售收入1192.76萬元,較xx年1298.08萬元下降1xx.32萬元，下降率8.11%。

4、利潤總額實(shí)現(xiàn)175萬元,較上年的170.14萬元增長4.86萬元，增長率2.86%。

二、生產(chǎn)、銷售工作

1、xx年各系列產(chǎn)品產(chǎn)銷完成情況：

2、根據(jù)上年度對供應(yīng)商的考察評價，確定了xx年度合格供應(yīng)商，簽定了供貨合同，對部分材料降低了采購單價，并縮短了原材料供貨周期，提高了供貨質(zhì)量，滿足了正常生產(chǎn)需求。

3、進(jìn)一步修改完善了員工《薪酬管理制度》，制定了績效考核辦法，規(guī)范了管理，激發(fā)了工人的工作熱情，提高了工作效率，加快了反應(yīng)速度；為滿足銷售需求，對暢銷產(chǎn)品庫存儲備量做了適當(dāng)調(diào)整，從而提高了產(chǎn)品交貨的及時性和準(zhǔn)確性。

4、積極配合GSB1Z、GSM8-32、GSA6等新產(chǎn)品的試制工作，并順利完成了新產(chǎn)品從OEM生產(chǎn)方式到散件組裝生產(chǎn)方式的過渡，特別是新產(chǎn)品由小批試制轉(zhuǎn)到車間投入正常生產(chǎn)以后對操作人員進(jìn)行了反復(fù)培訓(xùn)，通過嚴(yán)把過程質(zhì)量控制關(guān)，保證了新產(chǎn)品的質(zhì)量和批量供貨。

5、xx年我公司加大了產(chǎn)品的推廣宣傳力度，先后參加了銷售公司產(chǎn)品推廣宣傳會12次，對南京、上海、廣州、深圳、北京、武漢、成都、青島等近10個銷售公司的營銷人員進(jìn)行了本公司產(chǎn)品知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，通過參會增加了客戶對本公司產(chǎn)品的了解，通過對營銷人員的培訓(xùn)提高了營銷人員的業(yè)務(wù)能力，另外，通過與客戶及營銷人員接觸交流，使我們感受到了市場競爭的激烈，掌握了市場產(chǎn)品需求信息，強(qiáng)化了市場服務(wù)理念，提高了員工的質(zhì)量保證意識和合同執(zhí)行的快速反應(yīng)能力。

6、為了將xx年開發(fā)的新產(chǎn)品及時推向市場，公司自行編制、印刷了產(chǎn)品樣本，于7月份發(fā)放到各銷售公司，為進(jìn)一步宣傳推廣公司產(chǎn)品起到了積極的推動作用。

三、技術(shù)與質(zhì)量工作

1、xx年新產(chǎn)品開發(fā)工作取得了一定成績，開發(fā)完成了：

①GSM8-32系列電動機(jī)保護(hù)型斷路器，該產(chǎn)品獲得5項(xiàng)實(shí)用新技術(shù)專利，7月份投放市場至今已銷售1353臺，無論性能還是外觀市場反映都很好。

②GSB1Z-40系列直流小型斷路器，該產(chǎn)品主要用于直流屏、蓄電池、通訊電源和高壓開關(guān)柜二次回路等直流電網(wǎng)中，6月份投放市場至今已銷售3000多極，此產(chǎn)品的推出既擴(kuò)大了本公司產(chǎn)品的規(guī)格種類，又?jǐn)U展了本公司產(chǎn)品的市場應(yīng)用范圍。

③GSA6-63系列自動轉(zhuǎn)換開關(guān)，該產(chǎn)品由于主開關(guān)采用公司生產(chǎn)的小型斷路器，開發(fā)周期短、費(fèi)用低，此產(chǎn)品的推出一方面會推動小型斷路器市場的進(jìn)一步擴(kuò)大，另一方面其附加值高，具有豐厚的利潤回報，自7月份投放市場以來，已銷售115臺，產(chǎn)生利潤約5萬元。

④DZX2/4-100L系列漏電保護(hù)模塊，該產(chǎn)品的開發(fā)推出主要是為了提高DZX2/4-100系列斷路器的配套性，從而進(jìn)一步推動斷路器產(chǎn)品的銷售業(yè)績。⑤應(yīng)廣大銷售公司的要求，將DZX4-40（小機(jī)型）產(chǎn)品擴(kuò)容，增加了50A和63A兩個電流檔。

⑥對DZX2/4-60L、DZX2-32NL系列漏電斷路器在不加功能模塊或不改變外形尺寸的條件下，通過電子線路板的改進(jìn)設(shè)計，增加了分勵保護(hù)功能和過電壓保護(hù)功能，該功能的拓展將會大大提高此產(chǎn)品的市場競爭力，并具有一定的利潤空間。

2、“CCC”認(rèn)證及實(shí)物質(zhì)量相關(guān)工作

①xx年4月，公司依據(jù)體系要求和生產(chǎn)實(shí)際，對現(xiàn)有的質(zhì)量記錄進(jìn)行了合并、精簡，由原來的40多種記錄簡化到30種記錄，使質(zhì)量記錄具有較強(qiáng)的可操作性。

②xx年9月進(jìn)行了公司質(zhì)量管理體系內(nèi)審，對體系涉及的質(zhì)量活動及其

結(jié)果進(jìn)行了評審。對過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行了徹底改進(jìn)，確保了體系的持續(xù)有效性和獲證產(chǎn)品的一致性。GSB1Z-40系列直流小型斷路器2月份申報CCC認(rèn)證資料,3月份投安全認(rèn)可型式試驗(yàn),4月份便拿到了CCC證書;

③及時完成三十多種印刷/模壓CCC標(biāo)志的年度報批審核；

④xx年8月，CQC西安分中心對本公司進(jìn)行了年度工廠質(zhì)量保證能力現(xiàn)場審核，同時現(xiàn)場封樣送天水長城試驗(yàn)站進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的確認(rèn)試驗(yàn)，現(xiàn)場審查和實(shí)物質(zhì)量檢驗(yàn)一次性審核通過，保證了14張產(chǎn)品CCC證書的持續(xù)有效。

⑤xx年初，針對小型斷路器瞬時動作特性不穩(wěn)定的問題，分析原因，提出了磁脫扣器鐵芯彈簧參數(shù)的整改計劃。經(jīng)生產(chǎn)驗(yàn)證，徹底根除了DZX2/4瞬時動作特性不穩(wěn)定問題。

⑥D(zhuǎn)ZX2-100A/3P產(chǎn)品針對艾默生能源網(wǎng)絡(luò)公司反饋的指示窗口不良、表面印字不清晰、產(chǎn)品滑扣、手柄操作力大和部分零件材料不滿足歐盟指令等問題，我們制定了專項(xiàng)整改計劃，對外殼、銀觸點(diǎn)和鍍層材料進(jìn)行了改進(jìn)，對外殼、手柄、指示件進(jìn)行了修模，對手柄彈簧力的參數(shù)作了調(diào)整，重新刻制了印字板并選用了新型的油墨和硅膠頭，通過以上整改該系列產(chǎn)品的質(zhì)量有了很大的提高，也通過與高端用戶的合作提升了我們的質(zhì)量意識和服務(wù)理念。

四、基礎(chǔ)管理工作

a)xx年初公司進(jìn)一步修改完善了內(nèi)部管理制度和財務(wù)報銷制度，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，提高了全員全過程節(jié)能降耗意識，在產(chǎn)銷量下降的情況下實(shí)現(xiàn)利潤175萬元；

b)加強(qiáng)了人力資源管理工作，充實(shí)了技術(shù)和生產(chǎn)管理人員，切實(shí)提高了公司內(nèi)部管理能力、技術(shù)創(chuàng)新能力和市場開拓能力，以人為本，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

c)鑒于目前國內(nèi)小型斷路器產(chǎn)品市場競爭日趨激烈，許多銷售公司一再提出小型斷路器價格調(diào)整的要求，本著讓利不讓市場，讓利開拓市場，一切以用戶為中心的經(jīng)營理念，經(jīng)對施耐德、ABB、西門子、TCL、正泰、德力西等同行企業(yè)小型斷路器的價格調(diào)研，同時考慮到明年我們推出新型小型斷路器的價格定位問題，經(jīng)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，及時制定了價格調(diào)整方案，并報請總廠價格委員會審批，新的價格體系將于20xx年1月1日執(zhí)行。

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