員工自我評價(收藏十二篇)

自我鑒定是對個人經(jīng)歷的真實回顧和分析，目的是得出客觀公正的個人總結(jié)。不僅僅是對自己有價值，同時也對集體和社會有一定的意義。那么如何才能寫好自我鑒定呢？接下來我們將學(xué)習(xí)一些關(guān)于“員工自我評價”的知識點，請您認真閱讀以下內(nèi)容。

員工自我評價 篇1

車間員工自我評價

車間是一個生產(chǎn)工作的重要場所，也是企業(yè)運行的核心部門之一。作為車間的一員，我雖然沒有任何領(lǐng)導(dǎo)職位，但我的工作對整個生產(chǎn)流程有著重要的影響。在這篇文章中，我將對自己進行詳細、具體且生動的評價。

我認為我在工作中的表現(xiàn)是積極的。我總是以飽滿的精神投入到工作中，從不在崗位上懶散度日。早晨上班后，我會先檢查工作設(shè)備是否正常，并做好準備工作。當生產(chǎn)線啟動時，我會迅速投入到自己的工作中，始終保持專注和高效。我堅持工作期間不聊天、不玩手機，專注于完成手頭的任務(wù)。我也樂于幫助其他同事，尤其是新同事，解答他們在操作中遇到的問題，確保整個車間的生產(chǎn)工作能夠順利進行。

我具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。車間生產(chǎn)的工作存在一定的技術(shù)性和操作性，對員工的要求較高。我通過學(xué)習(xí)和實踐逐漸掌握了自己崗位的工作要領(lǐng)，熟悉了相關(guān)的工藝和流程。同時，我也積極主動地學(xué)習(xí)其他工位的操作和技巧，以便應(yīng)對其他工位需要幫助或替崗的情況。這不僅提升了我的個人技能，也增強了車間工作的協(xié)作性和靈活性。

我對質(zhì)量把控和安全意識高度重視。在生產(chǎn)過程中，我時刻保持高度的警覺，嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行工作，嚴禁產(chǎn)生不良品。我會時刻檢查產(chǎn)品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并協(xié)助解決。對于安全方面，我嚴格按照規(guī)定佩戴相關(guān)防護用品，嚴禁存在安全隱患的操作行為。每天下班前，我都會將工作區(qū)域整理干凈，以保持車間的整潔和安全。

在與同事的合作中，我也始終保持良好的溝通和合作態(tài)度。我積極參與工作小組的討論，與同事們分享經(jīng)驗、交流問題和解決方案。我尊重他人的意見和建議，并樂于接受別人對我的建議。我相信良好的團隊合作是取得工作成果的重要保障，在車間中，凝聚力和團隊精神至關(guān)重要。

我認為自省和反思是提高個人能力的重要手段。每天下班后，我會回顧當天的工作表現(xiàn)，思考哪些方面做得好，哪些方面還需要改進。我注重自己的成長和學(xué)習(xí)，并制定個人發(fā)展計劃，定期參加培訓(xùn)和提升自己的技能。

在總結(jié)自己工作中的表現(xiàn)時，我深知自己的不足之處，其中包括有時情緒管理不夠好、工作中有時缺乏耐心等。為了提高這些方面，我會關(guān)注自己的情緒變化，學(xué)習(xí)放松和調(diào)節(jié)情緒的方法，同時也會提高自己的耐心和細致性。

通過自我評價，我對自己的工作表現(xiàn)有了更清晰的認識，并明確了未來的發(fā)展方向。我將繼續(xù)努力，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為車間的發(fā)展做出更多貢獻。同時，我也期待在這個溫暖的大家庭中，與更多的同事一起成長和進步。

員工自我評價 篇2

我是20xx年年初到公司工作的，參加的大型活動有xx小區(qū)工廠直營店賣電視，xx廣場活動，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)獨立帶隊搞活動，xx一店總經(jīng)理簽名會等等。參加的小型活動也是很多很多，每次活動我都是全身心的投入了戰(zhàn)斗。20xx年xx月份開始理解學(xué)校市臨促工作，在沒有負責(zé)臨促工作以前，我是沒有經(jīng)驗的，僅憑對銷售和臨促工作的熱情，而缺乏對臨促工作的知識。

為了迅速融入到這個工作中來，到xx公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊摸索臨促工作，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教公司的市場部推廣們，也在下來和一些在學(xué)校做銷售的兼導(dǎo)共同探討如何做好銷售。并致力于和他人討論如何處理臨促的工作。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，我成功的掌握了電視銷售的基本方法，具備了基本的銷售本事，并且具備了獨立帶隊做活動的本事。培養(yǎng)了自我的人際關(guān)系。鍛煉了自我處理事情的本事。感激創(chuàng)維公司給我的鍛煉。下頭是我對于這一年來我所存在的不足的評價：

存在的不足：

戶解釋。

2、有些問題出現(xiàn)的時候不能及時找出解決的辦法。

3、做事總是畏手畏腳的，把自我的位置定的太低，總是害怕做錯了事。

4、對于學(xué)校臨促工作，沒有很好的處理好臨促工作與學(xué)習(xí)時間的合理分配，沒有處理好臨促之間的工資和工作日的登記，以至于臨促工資一片混亂，從而使得公司虧損較大。

5、沒有打開內(nèi)江市高校的臨促渠道，我所帶來的臨促僅限于內(nèi)江師范學(xué)院，而職院和其他高校卻很少。

6、每次活動的時候都只是負責(zé)找人而忘了他們是否做過，是否適合這個工作，導(dǎo)致臨促的質(zhì)量不高。

7、給自我的目標定的太低，做事有點拖拉，做事太慢。自我對于公司的很多地方都沒有去學(xué)習(xí)，認為只做好臨促工作就好，而沒有更深入的了解公司，導(dǎo)致自我對于公司的很多事都不太了解。

員工自我評價 篇3

我在加強專業(yè)學(xué)習(xí)和班組管理方面工作的同時，還利于業(yè)余時間編寫了《xxx廠調(diào)速器電氣檢修工藝規(guī)程》、《xxx廠勵磁裝置檢修工藝規(guī)程》等檢修規(guī)程。另外，積極組織和參加檢修部開展的“檢修維護人員多能化”崗位培訓(xùn)工作，努力達到精一門、會二門、學(xué)三門。主要是集中理論講課，同時結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備進行講解、現(xiàn)場考問講解、圖紙講解、設(shè)備事故與故障分析處理等。

另外，采取一事一培，一問一答的方式，激發(fā)和調(diào)動班組員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在學(xué)習(xí)中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”互動式的學(xué)習(xí)和交流的良好氛圍，大大提高了班組人員的素質(zhì)和技能水平，同時也使得他本人在技術(shù)方面得到全面提升，專業(yè)技能普遍提高，真正起到技術(shù)保證系統(tǒng)的作用，更好地確保安全生產(chǎn)。實現(xiàn)全年無事故安全目標。

員工自我評價 篇4

（一）認真參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

1、認真參加園部組織的各項學(xué)習(xí)，加強作風(fēng)建設(shè)的意識，完善作風(fēng)建設(shè)的認識，提高作風(fēng)建設(shè)的本事，將提高服務(wù)質(zhì)量做為工作重點，樹立正確的服務(wù)觀。

2、以園部提出的"提高學(xué)歷、培養(yǎng)本事、增強實力、開發(fā)潛力"的要求為目標，參加學(xué)歷考試、學(xué)習(xí)幼兒園英語口語、學(xué)習(xí)制作課件、學(xué)習(xí)新的教育觀念等，樹立正確的學(xué)習(xí)觀。

3、認真參加各教研組活動，及時吸收新的信息，謙虛好學(xué)、不恥下問、主動思考、善于評價，并學(xué)以致用、融會貫通，樹立正確的教育觀。

（二）切實做好日常教學(xué)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

1、繼續(xù)開展主題活動，各班根據(jù)主題資料創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境，做好主題與環(huán)境相融合，主題與區(qū)域相融合，主題與游戲相融合。

2、不斷加強《綱要》及"生態(tài)式"教育活動的學(xué)習(xí)，深入開展園本課程的研究，鼓勵教師理論和實踐相結(jié)合，操作和評價相結(jié)合，注意收集和積累資料，反思和評價成果，每學(xué)期撰寫一篇論文，每學(xué)期出一本主題夾。

3、根據(jù)各班特色，開展《葉子》、《龜兔賽跑》、《小馬過河》、《旋轉(zhuǎn)樂園》、《畢業(yè)了》等主題活動，教師注重收集素材，運用靈活多樣地教育模式，活動前有計劃有準備，活動中有對話有記錄，活動后有分析有反思。

4、開展區(qū)域和主題相融合的教育模式，創(chuàng)設(shè)游戲氛圍，豐富區(qū)域材料，滿足游戲需求，促進幼兒發(fā)展。

5、按時開展豐富的戶外游戲和體育活動，確保幼兒的一日活動量，促進幼兒身體各機能協(xié)調(diào)的發(fā)展。

6、運用家長園地、家長會等方法與家長交流、溝通，使家長及時了解班級動態(tài)、教學(xué)活動、幼兒在園情景，更好地配合班級工作。開辟每日教學(xué)公布欄，展示班級教學(xué)動態(tài)。

（三）真正做到保育教育結(jié)合，提高保育質(zhì)量。

1、加強保教結(jié)合意識，學(xué)習(xí)新的教育理念，為幼兒成長供給良好的物質(zhì)與心理環(huán)境。

2、保育教師嚴格遵守衛(wèi)生清潔制度，堅持天天清潔，周周小掃，月月大掃，為幼兒供給衛(wèi)生、整潔、明亮的環(huán)境；堅持每一天消毒制度，毛巾、餐具、茶杯定點消毒，寢室、教室定期消毒，為幼兒供給無菌、無害、無污染的環(huán)境。

3、保育教師經(jīng)過學(xué)習(xí)崗位工作細則、清潔消毒制度，不斷提高工作質(zhì)量，并構(gòu)成相互學(xué)習(xí)、相互促進、相互監(jiān)督、相互提高的工作氛圍，堅持書寫保育筆記，記錄心得。

（四）不斷增強科研意識水平，提高科研質(zhì)量。

1、繼續(xù)開展"生態(tài)式"和"蒙式"教育研究，不斷增強科研意識和水平，注重學(xué)習(xí)、注重思考、注重探索、注重反思，真正做到學(xué)以致用。

2、進取探索"生態(tài)式"和"蒙式"教育相融合的教育模式，有計劃有目的的開展主題活動和區(qū)域活動相結(jié)合，主題活動和操作活動相結(jié)合，主題活動和親子活動相結(jié)合等教育資料。

3、深入地開展園本課程的研究，每周堅持主題研討，并經(jīng)過外出學(xué)習(xí)、專家講座、組內(nèi)觀摩等活動促進教科研水平。

4、要善于積累不斷評價，每學(xué)期設(shè)計主題夾一本，每學(xué)期撰寫論文一篇，并理解開課、觀摩、參觀等任務(wù)。

大班組是一支團結(jié)進取、努力好學(xué)、勤勞善良、主動熱情的隊伍，在園部加強作風(fēng)建設(shè)，提高各種質(zhì)量的今年必須會再創(chuàng)佳績！讓我們用真摯的情感、真誠的微笑、真心的服務(wù)做到讓家長、孩子、社會真正的滿意。

員工自我評價 篇5

員工的自我評價范文

項目總工、項目經(jīng)理及大型工程副總工程師工作，近幾年在國際工程監(jiān)理單位、外資企業(yè)從事項目管理工作，主要負責(zé)土建方面的管理。

2、本人工作認真.熱忱.責(zé)任心強，至真至誠，創(chuàng)新意識好，合作精神佳，本著集思廣益不斷進取的原則，為自己及集體努力工作，為未來創(chuàng)造更多的財富而不楔奮斗，只求一個可以發(fā)揮的空間!

3、多年的工作經(jīng)歷磨煉了我使我在不斷前進，對工作負責(zé)任是我的做事原則，帶領(lǐng)好團隊人員互相協(xié)作共同前進是我的策略，敢于創(chuàng)新是我發(fā)展的'準繩，所以我相信自己有能力面對新的工作挑站!

反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。

總結(jié)，在每一次的活動開展中，都能積極組織。對待工作的態(tài)度可以知道自己在工作中是怎樣的心態(tài)。因此現(xiàn)在的的工作就是一種鍛煉，一種機會，不管什么樣的工作，什么樣的事情，都能很好的去做，去接受。不同的工作能讓我知道做什么樣的事需要什么樣的方法，拓展自己的工作能力與思路。

員工自我評價 篇6

(一)重要部門的保密工作情況

街辦的黨政辦公室、財政所、檔案機要室等部門是保密重點部門。檔案機要室嚴格按照保密安全和檔案管理的要求配備了“三鐵”、“四防”。工作人員則嚴格遵守保密的規(guī)章制度，辦公流程嚴格遵守保密規(guī)范，確保機密不外泄。如：檔案機要室制定檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案必須手續(xù)齊備;黨政辦公室的電腦、u盤、打印機等設(shè)備都落實專人保管，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的登記、傳閱、回收都嚴格按照保密有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。同時，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門進行不定期的保密檢查督促，防止失密、泄密。保密干部有變動后，及時進行保密知識的學(xué)習(xí)和考核，提出做好保密工作的要求，并做好指導(dǎo)日常的保密管理工作。

(二)計算機網(wǎng)絡(luò)的保密工作情況

玉泉街辦為便民服務(wù)大廳、財政所、城管所增配備了電腦、打印機、復(fù)印機，為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，街辦為每臺計算機系統(tǒng)都要安裝防火墻和殺毒軟件，防止客、病毒入侵，保密工作人員不定時對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。同時，街辦明確要求對涉密微機實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，做到涉密微機不上網(wǎng)，上網(wǎng)微機不涉密。

街辦在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的信息都嚴格遵守審批程序，填寫《XX區(qū)政府信息公開保密審查表》和《信息發(fā)布保密審查情況》后，由擬公開信息部門自審，經(jīng)辦公室街辦副主任楊娟審核、黨工委書記李勇毅審批方可上報。

(三)移動存儲載體的管理情況

玉泉街辦的涉密網(wǎng)絡(luò)、計算機及其移動存儲介質(zhì)始終堅持“誰使用，誰負責(zé)”的原則，不得與其他存儲載體混放、混用。涉密移動存儲介質(zhì)不得轉(zhuǎn)借他人，不得帶出單位，下班后存放在固定地方，如果因工作需要必須攜帶出單位的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意報保密委批準，報辦公室備案。返回后要經(jīng)保密委審查注銷。從根本上杜絕了泄密隱患。

(四)涉密文件信息管理情況

玉泉街辦還加強了對涉密文件資料的管理力度，街辦指定1名專職人員，負責(zé)文件收發(fā)、分放、整理、歸檔(還)等工作。對上級下達的機密性文件實行三級管理制度，即街道主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、部門干部三重負責(zé)的管理制度。對需要查閱涉密文件資料的相關(guān)人員，在保密領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意后，由保密工作人員監(jiān)督其查看，查閱完畢立即歸檔，并及時做好查閱紀錄，并進行備案。對涉密的文件資料，工作人員只準在檔案機要室閱覽，未經(jīng)批準，不得帶出街道;同時加大對檔案機要室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

員工自我評價 篇7

我是來自營業(yè)三部的一名講師，非常感謝公司給予我這次參選機會，更加感謝公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對我的認可。

自進公司將近一年的時間里，本著相信專業(yè)，決心美麗的信念完全融入到了公司的企業(yè)文化中。在工作上，對待工作認真負責(zé)，積極主動，一直盡職盡責(zé)地做好本職工作，并能夠服從、協(xié)調(diào)、配合領(lǐng)導(dǎo)及同事完成各項工作。

江蘇市場代理商團隊前期培訓(xùn)，遼寧市場、山東市場品牌運作啟動，并獨立運作了山東市場美容師培訓(xùn)會，積累豐富的經(jīng)驗。

在思想上，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。在我從事的市場工作過程中，感覺到了市場講師這一職位在公司市場運轉(zhuǎn)過程中起著銜接與協(xié)調(diào)以及銷售的重要作用。作為一名講師，我本著以踏實肯干的工作態(tài)度為理念和吃苦耐勞的精神為公司服務(wù)。

當然，在這一年里，也存在很多不足之處，工作上也出現(xiàn)過一些失誤，對此我深感愧疚，被評為優(yōu)秀員工這一榮譽對此感到很慚愧，如果它真的屬于我，我將它視為一種鼓勵、一種動力，推動我20xx年工作更上一層樓，為公司創(chuàng)造更大的效益盡一份綿薄之力。

員工自我評價 篇8

一年來，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞辦公室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項會務(wù)接待任務(wù)。

一、主要工作

（一）強化形象，不斷提高自身素質(zhì)。

認真學(xué)習(xí)新修訂的《管理標準》、《內(nèi)控手冊》及接待禮儀、會務(wù)組織等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，更新接待工作理念，進一步細化工作流程，提高服務(wù)意識，通過不斷提高自身素質(zhì)來提高接待標準，接待和服務(wù)水平明顯增強。加強對公共關(guān)系學(xué)的學(xué)習(xí)，增強與部門及業(yè)務(wù)單位的溝通協(xié)調(diào)能力，確保接待工作“零失誤”。

（二）強化工作職能，服務(wù)中心工作。

年初，廠部按“八部一公司”實施機構(gòu)改革以后，各部門職能都有了相應(yīng)的調(diào)整，我繼續(xù)在辦公室接待專職崗位，充分發(fā)揮自己的工作職能，以努力適應(yīng)新形勢下企業(yè)工作的需要。

全面預(yù)算與內(nèi)控工作逐步推進，擴建項目大膽探索，使接待任務(wù)量相對增加。通過組織修訂《接待管理標準》，明確工作流程，細化方案，本著部門“展示企業(yè)形象、拓展公共關(guān)系”的原則，規(guī)范的開展接待工作，確保工作進程的有序性、穩(wěn)定性與連續(xù)性。

尤其對大型的會務(wù)接待和公司領(lǐng)導(dǎo)或團體的來訪均編制詳細的會務(wù)指南或接待計劃書，提前落實費用、日程、住宿、參觀等安排，做到有備而戰(zhàn)。一年來，組織和協(xié)助各部門順利完成了廠職代會、公司多經(jīng)安評會議、公司組織的脫硫項目可行性研究評審會及xx電力市場模擬研討會等大小會議48次，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

圓滿、妥善地辦理好，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

結(jié)算和登記，完善中間流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)合理控制費用出謀劃策。全年會議費、招待費、辦公費用等得到有效控制。

二、存在不足和明年工作打算

一是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)雖有一定的進步，但在思想政治方面的學(xué)習(xí)有所放松，沒有一定深度和廣度。二是日常后勤工作紛繁復(fù)雜，缺少在工作方式方法上的創(chuàng)新。三是主動服務(wù)意識還需進一步加強。

針對以上的認識，還需要從以下幾方面努力：

政策理論方面的學(xué)習(xí)，提高自己的政策理論水平。繼續(xù)抓好接待工作。

2、要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺提高接待標準，開闊思維，學(xué)習(xí)和借鑒在接待工作上的先進工作方法，努力適應(yīng)新形勢下接待工作的需要，在接待工作中不斷融入企業(yè)文化和企業(yè)特色，樹立辦公室良好形象。

為各部門更好地開展工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

員工自我評價 篇9

(一)保密工作的宣傳力度需要進一步加強保密工作不僅是街道和社區(qū)的重要工作，同時也是轄區(qū)居民的義務(wù)和責(zé)任，我們需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高大家保密的主動性和自覺性，提高每一個公民的保密意識。在全轄區(qū)內(nèi)營造出良好的氛圍。

(二)保密工作的培訓(xùn)教育需要進一步加強現(xiàn)有的保密工作人員大多數(shù)都是兼職，除了保密工作外，還負責(zé)其他工作，專門的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會較少，使得工作業(yè)務(wù)能力提高較為緩慢，再加上人員時有變動，保密工作人員的培訓(xùn)教育需要進一步加強，為工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

員工自我評價 篇10

培訓(xùn)新員工自我評價范文

以前的公司也有類似的培訓(xùn),但這次的培訓(xùn)與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在培訓(xùn)過程中我時常會發(fā)現(xiàn)有很多新員由于比較年輕，工作經(jīng)驗缺乏，所以他們的職業(yè)化意識比較淡薄。而這些對于我們這個行業(yè)（培訓(xùn)行業(yè)）是非常重要的。鑒于此我通常從以下幾個方面進行強化訓(xùn)練：

團隊配合等；

內(nèi)部溝通技巧、健康的人際關(guān)系等；

制定計劃、效率意識、時間管理

出行、拜訪、面談等

公司以后的發(fā)展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當大的實力，所以公司的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因此，公司在擴大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職來化就是一種工作狀態(tài)的`標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。

員工自我評價 篇11

員工培訓(xùn)的自我評價范文

溝通，我不善言辭不懂得溝通一直是我的軟肋，即便是現(xiàn)在寫這些東西的時候也是很木得一個人，寫這些東西都是處于理智的思考，而不是油嘴滑舌，還好遇到了一個可以讓我去溝通的人，并希望跟她走完生命全部的人，雖然她跟我一樣認為跟我溝通很艱難，但是一直在努力的做，而我也努力的將她認為我的火星想法表達給她聽。做生意的都知道只要還有的談就有希望，工作生活同樣有需要需要談的東西，良好的溝通會消除誤會增進感情，會消除敵意增進默契，因為很多事就是一句話的事，說多說少跟說與不說是完全兩回事。

知識技能，這是解決溫飽和實現(xiàn)夢想的途徑，行行出狀元，所以請不小看任何人，參天大樹不是靠化肥泡出來的，是因為他有強大的根系，從周圍土壤一點一點吸收的，生活中每個人都是有優(yōu)點的哪怕一點點，就像缺點一樣從來沒聽說過一個人身上一星半點優(yōu)點都沒有。所以在跟每一個人相處的時候?qū)⒛愕母泄侔l(fā)揮到極致，去發(fā)現(xiàn)這個人的優(yōu)點，而不是缺點，我想我們都有交朋友的經(jīng)歷，當一個人第一次你發(fā)現(xiàn)他的`優(yōu)點的時候，你會覺得這個人很好，即使以后發(fā)現(xiàn)他的缺點也會去包容，除非是不可接受的，但是你第一眼就看見一個人的缺點的時候，除非跟他有相當上的相處時間才會發(fā)現(xiàn)他身上的優(yōu)點原來那么光彩照人，否則你會一直認為這個人呢不怎么樣。學(xué)習(xí)也一樣我們要懂得學(xué)習(xí)什么，很多人抱怨這本書寫的不好那本書寫的不好，但是又說不出那不好，問來緣由原來網(wǎng)上評價不好，記得以前關(guān)注過霍金的《時間簡史》也是看過網(wǎng)上的評論，很多人說別看了跟不看不懂，一次偶然的看本雜志上寫了一段，一個學(xué)者出國開會途中座位旁邊一位老外抱著一本《時間簡史》看的不亦樂乎，于是學(xué)者就問這本書好看么，老外的回答是很好啊，很有趣你看過么？是啊學(xué)習(xí)是件很有趣的事情只是在中國變成了強加給的事情，那么我們就從我們的興趣出發(fā)吧。記得有句話說如果你研究蝴蝶一個月你就成為一個愛好者，如果你研究5年那么你就成為一個學(xué)者，如果你研究50年那么你就成為一個蝴蝶的權(quán)威，所以不要以為高高在上的權(quán)威們都是裝上了核動力以及天才的大腦，他們只是做自己感興趣的事并一直為之努力。就像蝴蝶，如果你開始研究就會了解他的生長，然后了解他們的進化，然后去了解全球的分布，進而指導(dǎo)了他們生活的壞境，他們成長的歷史，他們所在國家的風(fēng)土他們，他們生活的習(xí)俗，他們國家的歷史，或許你當初只是因為她翅膀上美麗的花斑，進而成為一個動的生物，懂得地理，懂得歷史的人，可能這某些東西是你曾經(jīng)厭惡的，而現(xiàn)在他卻因為一個小小的蝴蝶被納入到你的興趣范圍之內(nèi)，嘿嘿蝴蝶效應(yīng)。

共享和培訓(xùn)，當你成為一個懂行的人那么角色就會發(fā)生轉(zhuǎn)變，中國歷史文化和智慧流傳悠久但是中國人講求關(guān)門弟子，講求傳內(nèi)不傳外，講求傳男不傳女，當然也有傳女不傳男的。中國一邊喊著發(fā)揚光大一邊敝帚自珍，好好地東西就這樣自己給自己憋死了，最近學(xué)習(xí)ARM看正點原子的源代碼和他的《STM32不完全手冊》作為一個草根工程師，能夠把自己的東西總結(jié)并讓很多人受益，中國不知道什么時候有句話叫做同行是冤家，只是不知道孔子講學(xué)的時候擔(dān)心沒擔(dān)心過會培養(yǎng)出來一群冤家。其實我比較瞧不起這樣的人，如果真是很牛也就罷了，畢竟跟他不是一個級別的對話會讓他很困擾，記得蜘蛛俠片尾有句話：能力越大，責(zé)任越大。在中國這個社會責(zé)任感越來越淡薄的時期聽起來很輕飄，老外的教授喜歡寫書，中國的教授喜歡開公司。中國專家教授的能力很多也就只能開開公司，根本寫不了書。當然我沒有貶低他們的意思，畢竟能開公司也不是一般人。只是他們的精力沒有更多的投入到學(xué)術(shù)或者教學(xué)上。能力越大責(zé)任越大，對于能力的強者，他們肩負的不只是個人的問題，他們肩負的可能是國家社會甚至是全人類的重擔(dān)。試想他們本該用更多的時間去研究去發(fā)現(xiàn)可能會制造一種可以治療某種不治之癥的藥，而他卻花大量的精力去開公司賺錢了。此項研究推遲到若干年才被一個心甘情愿做研究的人搞出來了，而多少人卻因這幾年丟了性命。說的有點玄乎只是夸張手法。試想一個在某一領(lǐng)域做到頂尖的人，因為在有生之年沒有找到那個可以接自己衣缽的關(guān)門弟子，而將畢生所學(xué)都帶進了骨灰盒，那是不是人類的損失，如果他將他的所學(xué)寫成書，整理成筆記，發(fā)布出來，哪怕賣錢，可能會有更多的人去了解他的思想說不定能找到一批弟子。見賢思齊，讓我們懂得學(xué)習(xí)，而賢者讓身邊的人都賢，有這么多人作伴高處可能也不寒了。所以當做到一定的程度要懂得去分享去培訓(xùn)，當你現(xiàn)在的工作有人能接手了你才有時間去做更高深的東西，也實現(xiàn)了個人的成長跨越何樂不為？

員工自我評價 篇12

自到財務(wù)經(jīng)理助理，每一個職位的提升，都是我工作及學(xué)習(xí)的成果，成長的見證。 同時，很感謝公司及總經(jīng)理能給我這次展示才能、實現(xiàn)自身價值的平臺?，F(xiàn)將我這三個月的財務(wù)經(jīng)理助理的實習(xí)工作做以自我評價及總結(jié)。

首先，在任職期間通過不斷的學(xué)習(xí)及錘煉，自我評價如下四點：

稅務(wù)、工商、銀行等公司部門及時溝通，尤其是積極配合稅務(wù)局的各項監(jiān)督與檢查，將財務(wù)的溝通做到穩(wěn)妥有序。

2、增強了財務(wù)專業(yè)知識，輔助與配合各項財務(wù)數(shù)據(jù)管理。俗話說的好“活到老，學(xué)到老”，在不斷拓展業(yè)務(wù)水平水余，即全面配合財務(wù)部經(jīng)理管好財和物，隨時掌控成本開支，對事不對人，堅決按公司的規(guī)章制度辦事。每月能準確及時統(tǒng)計核算有關(guān)財務(wù)報表和相關(guān)統(tǒng)計資料的分析工作，確保數(shù)據(jù)提供的完整性和有效性。全力協(xié)助公司部門經(jīng)理做好公司財務(wù)報賬工作，編制及復(fù)核相關(guān)憑證，有問題及時糾正。

3、增強了執(zhí)行決策的能力。任職期間，我充分認識到自己既是一個基層管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，要站在公司的立場與利益考慮，在具體工作及業(yè)務(wù)方面更要以身作則。在工作中正確理解本部及各公司部門領(lǐng)導(dǎo)的'決策，帶領(lǐng)本公司部門的其他工作人員在工作中不打折扣，堅決及配合領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，真正做到真誠做人，用心做事的方針。

法規(guī)、規(guī)章和各項財務(wù)制度；更要切實財務(wù)監(jiān)督管理工作，按時、準確向領(lǐng)導(dǎo)及主管公司部門報送財務(wù)方面的相關(guān)報表。財務(wù)數(shù)據(jù)的正確性，事關(guān)重大。在上報稅務(wù)機關(guān)相關(guān)報表時，要再三檢查，核實數(shù)據(jù)的準確性，避免因為個人的失誤，給公司造成不必要的損失。這就是責(zé)任感，責(zé)任比黃金更重要。

其次，財務(wù)部是公司的核心公司部門，所以，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求及對人員素質(zhì)也在不斷提升。由于自己工作經(jīng)驗尚淺，深知自身還有很多不足的地方。同時，告誡自己：

1、擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，肩負起經(jīng)理助理一職。

2、主動融入集體，配合好各公司部門之間的協(xié)調(diào)工作，保持好的工作狀態(tài)。

3、堅持財務(wù)工作原則落實制度，認真理財管賬。

4、樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，輔助財務(wù)經(jīng)理做好管理工作。

補己之短”，不斷提高自身綜合索質(zhì)、取得進步，爭取年年有新高。

以上是我對這三個月實習(xí)期間工作的總評，請給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗；努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

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