勞務(wù)用工合同(分享13篇)

勞務(wù)用工合同。

我們在許多場合都會使用合同。合同對于合作雙方具有一定的約束力，可以維持穩(wěn)定的合作關(guān)系。那么，我們應(yīng)該如何起草一份合同呢？下面是我們分享的“勞務(wù)用工合同”，我們希望這些材料可以作為參考和使用，為您提供幫助和支持！

勞務(wù)用工合同【篇1】

甲方

運(yùn)營 地點(diǎn)

乙方 住民身份證號

誕生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口 地點(diǎn)地 省(市) 區(qū)(縣) 州里 村

按照 休息法和 無關(guān) 劃定,甲乙 單方經(jīng) 對等 商議 分歧， 志愿 簽署本 條約， 配合 服從本 條約所列 條目。

第一條本 條約 年 月 日 見效， 年 月 日 停止。

此中試用期至 年 月 日止。

休息 條約 限期在6個月 之內(nèi)的，試用期不得 超越15日; 休息 條約 限期在6個月以上1年 之內(nèi)的，試用期不得 超越30日; 休息 條約限期在1年以上2年 之內(nèi)的，試用期不得 超越60日; 休息 條約 限期在2年以上的，試用期不得 超越6個月。

第二條乙方 擔(dān)當(dāng) 崗?fù)?工種) 事情。

乙方 得了 崗?fù)すしN及行業(yè) 忌諱的疾病，應(yīng) 實(shí)時向甲方 陳述，并 立即 離開 事情 崗?fù)?。勞?wù)用工 條約范文節(jié)選!

甲乙 單方對乙方 崗?fù)?工種)的 其余 商定

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方 停止職業(yè) 寧靜衛(wèi)生， 食物 寧靜衛(wèi)生， 效勞 標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè) 品德，職業(yè) 妙技，甲方規(guī)章 軌制方面的培訓(xùn)。

第四條甲方 每一年 必需按 國度 劃定 構(gòu)造對乙方 停止 安康 查抄。

甲方 根據(jù) 國度 休息 寧靜衛(wèi)生的 無關(guān) 劃定為乙方 供給 須要的 寧靜防護(hù) 設(shè)備，發(fā)放 須要的 休息 庇護(hù)用品。

第五條

甲方 增強(qiáng) 寧靜 消費(fèi) 辦理， 成立，健全 寧靜 消費(fèi) 義務(wù) 軌制， 完美 寧靜 消費(fèi) 運(yùn)營 前提;健全 外部 效勞和 食物 品質(zhì) 辦理 軌制， 嚴(yán)厲施行 崗?fù)?品質(zhì) 標(biāo)準(zhǔn)， 品質(zhì) 義務(wù) 和 響應(yīng)的 查核 法子。

乙方 嚴(yán)厲 服從甲方的各項規(guī)章 軌制， 避免 效勞 品質(zhì) 變亂。

乙方 違背 效勞 標(biāo)準(zhǔn)， 休息 規(guī)律及甲方規(guī)章 軌制， 呈現(xiàn) 效勞 品質(zhì) 變亂，甲方 能夠 按照規(guī)章 軌制的 劃定 停止 處置。

第六條甲方 接納 如下 情勢向乙方 付出 人為:

(一)月 人為 元，試用 時期月 人為 ，甲方 每個月 日前向乙方 付出 人為。

(二)日 人為 元，試用 時期日 人為 ，甲 標(biāo)的目的乙方 付出 人為的 工夫?yàn)?每個月 日

甲方 因?yàn)?運(yùn)營 使命 不敷使乙方待崗的，甲 標(biāo)的目的乙方 付出的 米飯錢為 元

單方 商定的 人為不得低于北京市最低 人為 尺度。

第七條

乙方 逐日 事情 工夫不 超越8小時， 均勻每周 事情 工夫不 超越40小時。甲方 因?yàn)?消費(fèi) 運(yùn)營 需求，經(jīng)與工會和乙方 商議后 能夠 耽誤 事情工夫， 普通 逐日不得 超越1小時;因 特別 緣故原由 需求 耽誤 事情 工夫的，在 保證乙方 身材 安康的 前提下 耽誤 事情 工夫 逐日不得 超越3小時，可是 每個月不得 超越36小時。

甲方因 事情 需求 施行 特別工時 軌制的，應(yīng) 事前報 休息行政 部分 核準(zhǔn)。

甲方 擺設(shè)乙方加班或 由于 主顧 效勞的 需求，乙方 耽誤 事情 工夫的，甲方應(yīng)按 國度 劃定向乙方 付出加班加點(diǎn) 人為。

第八條甲方應(yīng)按北京市 劃定為乙方 打點(diǎn)工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方 違背 效勞 標(biāo)準(zhǔn)， 品質(zhì) 辦理 劃定及 操縱規(guī)程等規(guī)章 軌制，應(yīng)按甲方 響應(yīng) 劃定 負(fù)擔(dān) 義務(wù)。

第十條乙方有 以下 情況之一，甲方可隨時 消除本 條約:

(一)在試用 時期被 證實(shí)不 契合 任命 前提的;

(二)有偷拿財物， 打賭，吸毒， 打斗 打斗 舉動的;

(三) 嚴(yán)峻 瀆職， 兩袖清風(fēng)，對甲方 長處 形成 嚴(yán)重 損傷的;

(四) 嚴(yán)峻 違背 休息 規(guī)律和甲方規(guī)章 軌制， 契合甲方 消除 休息 條約 前提的;

(五) 嚴(yán)峻 違背 效勞 標(biāo)準(zhǔn)， 損傷 消耗者 正當(dāng) 權(quán)利的;

(六) 擅自向 主顧 出賣 違背 法令 法例 制止的 食物飲料的;

(七) 違背 法令 法例 劃定，被 懲罰 扣留或 休息 教化的;

(八)被依法 追查刑事 義務(wù)的。

第十一條

乙方患 崗?fù)すしN及行業(yè) 忌諱的疾病，在醫(yī)療期滿后未不 契合 國度和本市 處置 無關(guān)行業(yè)，工種 崗?fù)?劃定，甲方 沒法另行 擺設(shè) 事情的， 能夠提早30日以書面 情勢 告訴乙方 消除本 條約，并向乙方 付出經(jīng)濟(jì) 抵償金。

第十二條乙方 消除本 條約， 該當(dāng) 提早30日以書面 情勢 告訴甲方。乙方 私自 離任， 該當(dāng) 負(fù)擔(dān)對甲方 釀成的經(jīng)濟(jì) 喪失。

第十三條乙方在 實(shí)行 休息 條約 時期，因 小我私家 瀆職給甲方 形成 喪失的， 該當(dāng) 負(fù)擔(dān) 補(bǔ)償 義務(wù)。

第十四條甲乙 單方 商定的 其余 事變

第十五條

單方因 實(shí)行本 條約 發(fā)作爭議， 該當(dāng)自 休息爭議 發(fā)作之日起，60日 外向甲方 地點(diǎn)區(qū)縣 休息爭議仲裁委員會 請求仲裁。對仲裁 判決 不平的，可自接到判決書之日起15日 外向 群眾法院 告狀。

第十六條本 條約未盡 事件或與 國度，北京市 劃定相悖的， 根據(jù) 無關(guān) 劃定 施行。

第十七條本 條約一式二份，甲乙 單方各執(zhí)一份。

第十八條本 條約附件 以下，與本 條約 具備 劃一 法令 效率。

甲方(公章)乙方( 具名或 蓋印)

法定代表人或 拜托 代辦署理人

( 具名或 蓋印)

簽署日期: 年代日

利用 闡明

一，本 條約書供餐飲企業(yè)與 農(nóng)人工 簽署 休息 條約時參考 利用。

二，企業(yè)與 農(nóng)人工 簽署 休息 條約時，甲乙 單方的 狀況應(yīng) 照實(shí)填寫，凡 需求 單方 商定的內(nèi)容，經(jīng) 商議 分歧后填寫在 響應(yīng)的空格內(nèi)。 單方 商定的增長 事變填寫在第十四條內(nèi)，但 單方 商定的內(nèi)容不得 違背 國度 法令 法例。勞務(wù)用工 條約范文節(jié)選!

三， 簽署 休息 條約，甲方應(yīng)加蓋 單元公章;法定代表人， 拜托 代辦署理人，或 賣力人及乙方應(yīng) 具名或 蓋印， 其余人不得代為 具名。

四，本 條約應(yīng)使鋼筆或 具名筆填寫， 筆跡 分明， 筆墨 精練， 精確，不得涂改。

勞務(wù)用工合同【篇2】

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方就工資發(fā)放具體方案達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、乙方以銀行工資卡發(fā)放方式領(lǐng)取工資。

乙方向甲方提供中國農(nóng)業(yè)銀行的工資卡號：_________________

戶名為：_________________

開戶行為：_________________

二 、 甲方直接將工資打入乙方所提供的工資卡內(nèi)。

1、乙方必須在農(nóng)業(yè)銀行辦理工資卡，同時乙方必須提交所持銀行卡的復(fù)印件。如不是農(nóng)業(yè)銀行的工資卡，甲方將不予辦理工資結(jié)算業(yè)務(wù)

2、乙方必須根據(jù)其所選工資發(fā)放方式，工整、清楚、準(zhǔn)確的填寫卡號、戶名(銀行或者賬戶的開戶名)，并保證所填寫卡號、戶名準(zhǔn)確無誤。甲方必須嚴(yán)格按照乙方提供的工資卡號發(fā)放工資。

3、甲方按乙方所選擇的方式，直接將工資輸入乙方提供的銀行卡內(nèi)后，即視為工資已支付。

4、今后若因乙方填寫錯誤，或者銀行自身原因?qū)е鹿べY不能及時發(fā)放給乙方時，均與甲方無關(guān)，產(chǎn)生的損失及法律后果由乙方或者銀行承擔(dān)。

5、今后若因乙方委托他人代領(lǐng)工資，而引起的家庭內(nèi)部糾紛均與甲方無關(guān)。

三、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司留存一份。

甲方：_________________乙方：_________________法人或委托代理人：_________________

___年___月___日___年___月___日

勞務(wù)用工合同【篇3】

雇用方（甲方）：

勞務(wù)方（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。

（一）用工工程項目

（二）用工方式

（三）工期

（四）勞務(wù)費(fèi)用

（五）施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

（六）甲方責(zé)任

（七）乙方責(zé)任

（八）施工作業(yè)的檢查

（九）安全責(zé)任

（十）工程材料

（十一）勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算

（十二）勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付

（十三）環(huán)境和文物保護(hù)

（十四）違約責(zé)任

（十五）爭議解決

（十六）合同生效與終止

（十七）補(bǔ)充協(xié)議

（十八）雙方約定的其它事項

（十九）合同份數(shù)

本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份；報送公司人力資源處、財務(wù)處、工程管理處三份備案。

附件《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》甲方：（印章）乙方：（印章）負(fù)責(zé)人： 法人代表：項目負(fù)責(zé)人：項目負(fù)責(zé)人：

工程管理處：

人力資源處： 經(jīng)辦人： 年月日 年月日

附件：

甲方： 乙方：

甲方代表：乙方代表：

勞務(wù)用工合同【篇4】

__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________.3.合同期限至于工作（任務(wù)）完成時終止。

標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方職位是__________，向____________報告。

（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

（一）甲方實(shí)行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險。

（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

5.為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。

勞務(wù)用工合同【篇5】

【篇一】

甲方：

乙方：

性別：____生日：______年___月___日

身份證號碼：_______________文化程度：_______________

戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀(jì)律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：

(一)提供必要的勞動場所和設(shè)備。

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

(三)對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

五、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

(一)基本工資元/月。

(二)職務(wù)工資元/月。

(三)午餐補(bǔ)貼元/月。

(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。

(五)全勤獎元/月。

(六)社保元/月。

(七)提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表人：

20xx年___月___日20xx年___月___日

【篇二】

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1。有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；

2。無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3。以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1。計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

2。計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3。崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4。其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1。甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；

3。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

4。乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)工作時間

1。甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3。甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1。甲方保證乙方每周至少休息一天；

2。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

3。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1。本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2。____________________；

3。____________________。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3。嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4。被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

2。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1。患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的；

2。患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1。在試用期內(nèi)的；

2。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段*乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1。本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1。甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3。乙方有本合同第七條第(四)項第2。3。4點(diǎn)情況的；4。__________________________________________；

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1。違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元；

2。賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________；

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1。違約行為是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要明確的其他事項

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

【篇三】

派遣單位(甲方)：

法定代表人：

被派遣人(乙方)：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。

第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。

派遣期限為24個月，從**年**月*日起至**年**月**日止。

第二條合同期限及試用期

本合同期限為二年，從生效之日起計算。

試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。

第三條工作時間和休息休假

由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。

第四條勞動報酬

乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

第五條社會保險及福利待遇

甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費(fèi)用由用工單位支付)。

乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時支付給乙方家屬。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

由用工單位依法向乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

第七條勞動紀(jì)律

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。

二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第八條保密和競業(yè)限制

在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。

二、合同的解除

(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的；

2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；

3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的；

4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的；

6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的；

7、乙方被追究刑事責(zé)任的；

8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時。

(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同；

2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

3、甲方未及時支付勞動報酬的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權(quán)益的；

6、因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。

三、本合同下列情況自動終止：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；

4、甲方被依法宣布破產(chǎn)；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

對以上4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。

第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)

甲方：

1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案；

2、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；

3、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)；

4、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù)；

5、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù)；

6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。

7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會需求為乙方進(jìn)行就業(yè)推薦，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。

乙方：

1、認(rèn)真履行工作職責(zé)；

2、有權(quán)查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；

3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務(wù)；

4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓(xùn)，具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。

第十一條爭議的解決

甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。

2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項進(jìn)行告知，乙方簽字視為確認(rèn)。

甲方(章)：乙方：

授權(quán)代表簽字：

年月日年月日

地址：住址：

電話：電話：

郵編：郵編：

傳真：傳真：

郵箱：郵箱：

勞務(wù)用工合同【篇6】

甲方：(用人單位)名稱：

性質(zhì)：

乙方：(勞動者)姓名： 性別： 年齡：

身份證號碼：

簽約需知

1、甲方招用乙方時應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，主可與其簽定勞動合同;乙方與用用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。

2、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方如用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從 得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

3、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。

4、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書。

5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。

6、社會保險由國家規(guī)定，雙方不能協(xié)調(diào)約定。

7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確期權(quán)利、義務(wù)。

8、乙方委托甲方進(jìn)行勞動合同鑒證。

9、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。

一、勞動合同期限

(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。

2、無固定期限：從日起。

3、經(jīng)完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務(wù)完成時止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

(二)、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲根據(jù)本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務(wù)。

2、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

2、甲方根據(jù)國家的有關(guān)部門規(guī)定制定工作制度，實(shí)行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班，甲方應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。

3、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

四、勞動報酬

1、試用期內(nèi)。乙方的月工資報酬為：

2、試用期滿，乙方的月工資報酬為： 元。

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補(bǔ)貼。

五、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的;

2、在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

5、甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反和解除勞動合同責(zé)任

(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

(二)、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

1、由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;

2、由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的;

3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動爭議的處理辦法

勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

九、其他事項

(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。

(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。

(三)、勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

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勞務(wù)用工合同【篇7】

前言：2021年建筑勞務(wù)用工合同為范文網(wǎng)的會員投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。

建筑勞務(wù)用工合同范文1

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限

本合同期限為

二、勞動崗位和工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事工種(崗位)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

承包方式：

三、勞動報酬

1、①定額工資單價為：木工

元/平方米(沾灰面積 元/平方米);鋼筋工 元/平方米( 元/噸);防水工 元/平方米;砌筑工 元/平方米;砼工元/平方米;抹灰工 元/平方米;架子工 元/平方米;其他工種

②按建筑面積確定承包價 元/平方米，水電 元/平方米; ③分項工程承包：外墻面磚 元/平方米;屋面防水 元/平方米;內(nèi)墻普通抹灰 元/平方米;

2、工資發(fā)放方式

甲方根據(jù)工程分包合同，按照乙方實(shí)際完成工作量的%制成工資表，經(jīng)乙方簽字確認(rèn)，通過銀行將工資打入乙方工資卡。工程竣工驗(yàn)收后，無質(zhì)量問題，剩余勞務(wù)費(fèi)

四、勞動保護(hù)

1、甲方應(yīng)該按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動工具，勞動保護(hù)用品。

2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。

乙方從事特種作業(yè)時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證后持證上崗。、

3、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)。

五、勞動紀(jì)律

甲方可就依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

六、本合同解除、變更、中止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除;

2、乙方如有以下情況，甲方可以隨時解除本合同：乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系情況證明的;

嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)整制度的;盜竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的，嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

4、有以下情況之一的，勞動合同終止：

a、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

b、已完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

七、安全責(zé)任

乙方在施工過程中，未按照施工安全守則規(guī)定做好安全防護(hù)措施，造成人員傷亡的，全部責(zé)任由乙方承擔(dān);

八、其他條款

乙方進(jìn)場后必須向甲方提交身份證原件，在項目部登記，便于項目部辦理居住證，并建立農(nóng)民工檔案;

九、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，本合同一式三份，甲方兩份(一份留公司，一份留項目部)，乙方一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

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建筑勞務(wù)用工合同范文2

甲方：

乙方：

為了加強(qiáng)對建筑工程的安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，保障生產(chǎn)者在施工作業(yè)中的安全與健康，切實(shí)防止建筑工程施工安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，文明施工。經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下條款：

1、甲方傳達(dá)上級部門安全生產(chǎn)，文明施工的指標(biāo)，以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理條例、辦法，部署項目部的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，安全防護(hù)措施落實(shí)到位。

2、甲方接受乙方的監(jiān)督，聽取、采納乙方的合理建議，并實(shí)施于工程施工。

3、甲方在乙方上崗前對其進(jìn)行安全教育及安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)。

4、甲方如違章指揮，乙方有權(quán)停止施工。

5、乙方認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，遵守公司有關(guān)《安全生產(chǎn)管理制度》、《建筑工程施工安全生產(chǎn)獎懲辦法》及國家和行業(yè)主管部門的有關(guān)法律、法規(guī)。

6、乙方新上崗前必須經(jīng)過公司教育、培訓(xùn)，考核合格后方可上崗作業(yè)。

7、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，2M以上高空作業(yè)必須系好安全帶;

正確使用勞動保護(hù)用品;遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律;嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)十不準(zhǔn)、十項安全技術(shù)措施和文明施工生產(chǎn)要求。

8、乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)程，防止高處墜落，物體打擊、觸電、施工機(jī)械等安全事故的發(fā)生。

9、乙方嚴(yán)禁攜帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場及留宿他人過夜，嚴(yán)禁賭博、斗毆。

10、乙方如有違反上述條款，甲方按公司有關(guān)獎罰制度對乙方進(jìn)行處罰，其違規(guī)作業(yè)引起的一切損失由乙方自行承擔(dān)。

11、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

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建筑勞務(wù)用工合同范文3

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂以下勞動合同條款：

一、合同期限和聘用條件

從本合同簽訂之日起至 福林廠房3、4、5、辦公樓 工程項目勞動合同約定工程完成之日止，乙方應(yīng)具有相應(yīng)工作資質(zhì)證書。

二、工作內(nèi)容和工作要求

甲方同意乙方在 福林廠房3、4、5、辦公樓 工程 砼班組 從事 砼澆筑 工作。乙方工作必須達(dá)到同行業(yè)管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、勞動報酬和福利待遇

(一)乙方工資按以下第 1 種方式計算：

1、月薪不低于元，多余1500元以實(shí)際工程量計算工資總額。

2、按件或建筑面積計酬，每平方米

(二)若按工程進(jìn)度量支付工資的支付方式為：

1、每月按工期實(shí)際完成量足額計算工資總額并于每月16至18日將工資表格張榜公布以便乙方進(jìn)行核對，以現(xiàn)金足額發(fā)放。

2、發(fā)放工資時間定于每月18至20日由甲方和工程承包方進(jìn)行集中發(fā)放，領(lǐng)款人必須持身份證領(lǐng)取工資，簽字并打指模為準(zhǔn)。

(三)甲方按公司制度對乙方實(shí)行獎罰制度。

(四)甲方按規(guī)定給乙方購買工傷保險。

五、勞動紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，必須遵守各級政府部門以及總承包的規(guī)章制度，必須服從項目管理人員的指揮。

(二)乙方必須遵守本勞動合同，乙方在本勞動合同期間受本公司制度的約束。

六、勞動合同的解除規(guī)定

(一)合同約定工期完成或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同

(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益和聲譽(yù)造成較大損失的影響的;

3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。

(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

2、乙方因其他情況需要辭職的，需要15日前以書面形式通知甲方。

七、違反勞動合同責(zé)任

(一)甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，按違約方過錯和實(shí)際損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結(jié)算按照70%記取，并承擔(dān)因此給甲方帶來的損失。

(三)乙方施工人員在本勞務(wù)合同期間發(fā)生的安全事故由乙方承擔(dān)。

(四)乙方及施工人員因自身原因如患病、酗酒等造成的身體傷害自行負(fù)責(zé)。

八、勞動爭議的解決

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，則申請勞動部門調(diào)解或仲裁解決。

九、其他約定 其它事項雙方協(xié)商解決

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同一式兩份、甲、乙各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

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勞務(wù)用工合同【篇8】

學(xué)生勞務(wù)用工合同模板

隨著社會發(fā)展和教育改革的深入，高等院校已經(jīng)成為國家培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要基地。為了更好地促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)，加強(qiáng)對學(xué)生工作的管理，學(xué)生勞務(wù)用工合同逐漸被各大高校廣泛采用。

一、合同的定義及作用

學(xué)生勞務(wù)用工合同是指學(xué)生和用工單位之間簽訂的關(guān)于學(xué)生在用工單位從事勞務(wù)工作的合同。其主要作用有以下幾個方面：

1、保障學(xué)生就業(yè)，增加經(jīng)濟(jì)來源。

2、幫助學(xué)生提高職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)實(shí)踐能力。

3、為用工單位提供了一種新的人力資源。

二、合同中的主要條款

1、合同雙方的基本信息。

學(xué)生勞務(wù)用工合同中必須包含學(xué)生和用工單位的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、籍貫、身份證號、聯(lián)系方式、職務(wù)等。

2、勞務(wù)用工的期限和工作內(nèi)容。

勞務(wù)用工期限是指學(xué)生在用工單位從事勞務(wù)工作的時間，通常以學(xué)期或寒暑假為單位。工作內(nèi)容一般包括實(shí)習(xí)、調(diào)研、助教、科研等。

3、工資和報酬的支付方式。

工資和報酬的支付方式可采用現(xiàn)金、銀行匯款等多種方式。

4、工作時間和工作地點(diǎn)。

學(xué)生工作時間和工作地點(diǎn)應(yīng)在合同中約定明確，以防止出現(xiàn)違法用工行為。

5、保險和福利待遇。

學(xué)生在用工單位從事勞務(wù)工作期間應(yīng)享受與工作性質(zhì)相符的社會保險和各類福利待遇。

6、其他條款。

合同中還可以包含學(xué)生違約的情況和用工單位解除合同的后果等內(nèi)容。

三、注意事項

1、遵守法律法規(guī)。

在簽訂學(xué)生勞務(wù)用工合同過程中，必須遵守國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，保證學(xué)生用工的合法性和權(quán)益。

2、確保學(xué)生安全。

保障學(xué)生的安全是學(xué)生勞務(wù)用工合同的重要內(nèi)容之一，用工單位要嚴(yán)格遵守相應(yīng)的安全規(guī)定，避免給學(xué)生帶來安全隱患。

3、做好合同的備案。

學(xué)生勞務(wù)用工合同必須在經(jīng)過雙方簽字蓋章后，及時向教育部門進(jìn)行備案。備案后，合同才能具備法律效力。

結(jié)語

學(xué)生勞務(wù)用工合同的簽訂不僅對于高校學(xué)生和用工單位都具有積極的意義和作用，而且在加強(qiáng)用工單位對于學(xué)生工作的管理方面起到了重要的作用。合同的細(xì)節(jié)方面應(yīng)該注意落實(shí)，從而避免試用期、工資及假期方面的問題。通過此項制度的落實(shí)，不僅可以解決部分學(xué)生的經(jīng)濟(jì)來源問題，同時也可以提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際能力，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，為國家的人才培養(yǎng)事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。

勞務(wù)用工合同【篇9】

甲方：

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

第一條甲方因工作需要，聘用_______（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)：

1．根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理；

2．依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實(shí)施獎勵或處罰；

3．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施；

4．保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民

幣元（含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。經(jīng)費(fèi)來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5．乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外）。

（二）乙方權(quán)益和義務(wù)：

1．遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）；

2．享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；

3．勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

1．乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

2．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；

3．被依法追究刑事責(zé)任；

4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；

5．患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；

6．聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

第六條擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

1．聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。

2．在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的`賠償。

本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔(dān)保人簽字：_______________

甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1．本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2．本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費(fèi)要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

附件

計劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

一、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工600元、中級工700元、高級工800元；

②其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級工600元、中級工650元、高級工700元；

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：

①清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---350元/月；

②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300---400元/月；

③部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。

三、校衛(wèi)隊人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月（含獎勵工資）之間發(fā)放。

勞務(wù)用工合同【篇10】

勞務(wù)用工合同書是勞動力市場上一種常見的雇傭形式，它為委托人和受托人之間的勞動力提供了法律保障和明確的權(quán)責(zé)關(guān)系。下面將為大家詳細(xì)介紹勞務(wù)用工合同書的重要性、內(nèi)容和樣本。

一、勞務(wù)用工合同書的重要性

勞務(wù)用工合同書是委托人和受托人之間約定勞務(wù)關(guān)系的主要依據(jù)。它詳細(xì)規(guī)定了勞務(wù)雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保了雙方在合同期內(nèi)的正常合作和互利合作。合同的簽訂不僅有助于委托人清楚了解受托人的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點(diǎn)等，還對合同期限、工作報酬和雙方的保密義務(wù)等方面進(jìn)行了明確規(guī)定。同時，勞務(wù)用工合同書還為勞務(wù)雙方發(fā)生糾紛時提供了法律援助，保護(hù)了委托人和受托人的合法權(quán)益。

二、勞務(wù)用工合同書的內(nèi)容

勞務(wù)用工合同書的具體內(nèi)容可以根據(jù)不同的行業(yè)和工作性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整，但一般包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1. 合同雙方的基本信息：包括委托人和受托人的姓名（名稱）、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等信息。

2. 勞動服務(wù)的具體內(nèi)容：詳細(xì)描述受托人的工作職責(zé)、工作要求、工作方式以及工作期限等。

3. 工作報酬與支付方式：確立受托人的工資、福利待遇等報酬，并明確支付的方式和周期。

4. 保密義務(wù)：規(guī)定受托人在合同期內(nèi)及合同解除后要對委托人的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保持保密。

5. 合同解除及爭議解決：約定合同解除的程序和條件，并明確雙方在解除合同后的爭議解決方式。

6. 其他條款：根據(jù)需要，可以增加其他有關(guān)勞務(wù)合同的特殊約定。例如，加班、培訓(xùn)、假期、工傷等方面的條款。

三、勞務(wù)用工合同書的樣本

勞務(wù)用工合同書的樣本如下：

勞務(wù)用工合同書

委托人：______________（以下簡稱甲方）

聯(lián)系地址：______________

聯(lián)系電話：______________

受托人：______________（以下簡稱乙方）

聯(lián)系地址：______________

聯(lián)系電話：______________

鑒于甲方需要乙方提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)，在雙方友好協(xié)商達(dá)成一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同。

一、勞務(wù)內(nèi)容

乙方將根據(jù)甲方的要求，提供以下勞務(wù)服務(wù)：______________（詳細(xì)描述工作職責(zé)和要求）。

二、工作時間和地點(diǎn)

乙方的工作時間為每周工作__小時，具體工作時間由甲方安排。工作地點(diǎn)為______________。

三、報酬與支付方式

甲方將按照約定向乙方支付工資，每月支付一次。工資金額為______________。

四、保密義務(wù)

乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后，需對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保守秘密。不得在未經(jīng)甲方許可的情況下向他人泄露。

五、合同期限及解除

本合同期限為______________。雙方如需解除合同，應(yīng)提前______________天書面通知對方。甲方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、爭議解決

雙方就本合同的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。

七、其他條款

1. 乙方如需加班，應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意。

2. 乙方享受法定休假及帶薪年假，具體休假安排由甲方制定并通知乙方。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

日期： 日期：

以上就是有關(guān)勞務(wù)用工合同書的詳細(xì)內(nèi)容和樣本。勞務(wù)用工合同書的簽訂對于勞動力雙方來說都具有重要意義，它為委托人和受托人在合作中建立了明確的權(quán)責(zé)關(guān)系，有助于雙方在合同期內(nèi)保持順利、穩(wěn)定的合作。因此，在雇傭勞務(wù)工時，雙方應(yīng)積極簽訂勞務(wù)用工合同書，以確保自身權(quán)益的合法保護(hù)。

勞務(wù)用工合同【篇11】

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用，社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。

5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

6、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。具體條件為：

① ______________________________。

② ______________________________。

③ ______________________________。

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。具體情形為：

① ______________________________。

② ______________________________。

③ ______________________________。

7、出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當(dāng)另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的。

（2）乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的。

（3）雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

8、甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞務(wù)用工合同【篇12】

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：

（一）二者的法律性質(zhì)不同。

勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇。

（二）對合同主體要求不同。

勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對主體沒有特殊要求。

（三）合同主體的地位不同。

勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員，二者的關(guān)系具有從屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在從屬關(guān)系，雙方始終是相互獨(dú)立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)。

（四）合同的內(nèi)容不同。

勞動合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)用品；勞務(wù)合同無須規(guī)定這方面的內(nèi)容。

（五）確定報酬的原則不同。

在勞動合同中，用人單位按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量以及國家的有關(guān)規(guī)定給付勞動報酬，勞動福利待遇等，體現(xiàn)按勞分配的原則；勞務(wù)合同中的勞務(wù)價格是按等價有償?shù)脑瓌t支付。

勞務(wù)合同與勞動合同是兩類不同性質(zhì)的合同。簡單來說，通過勞動合同，你與用人單位建立了勞動關(guān)系，這種關(guān)系用勞動法來調(diào)整；而勞務(wù)合同則是民事合同的一種，它屬于，由來調(diào)整，即委托單位將一定的任務(wù)交給被委托方，被委托方（你）在合同規(guī)定的時間完成任務(wù)或者提交結(jié)果，委托方支付給你費(fèi)用（勞務(wù)費(fèi)），除此之外，委托方?jīng)]有其他的比如上保險義務(wù)，因?yàn)槟悴皇窃搯挝坏膯T工。

勞務(wù)用工合同【篇13】

勞務(wù)用工合同模板一

甲方：

乙方：

性別：___ _ 生日：______年___月___日

身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____

戶籍所在地：_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日。

二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)

工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀(jì)律

第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設(shè)備。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

五、工作時間和休息休假

第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、

國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

(一) 基本工資 元/月。

(二) 職務(wù)工資 元/月。

(三) 午餐補(bǔ)貼 元/月。

(四) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。

(五) 全勤獎 元/月。

(六) 社保 元/月。

(七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)

的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八、處罰與獎勵

第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

(五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。

第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表人：

20xx年___月_ __日 20xx年___月__ _日

勞務(wù)用工合同模板二

立合同雙方：

裝飾裝修工程有限公司 (以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方) 經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。

一、 聘用期限：

自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限屆滿合同自行終止。

二、 聘用待遇：

在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

三、 勞保福利待遇：

1、 個人勞保在原單位享受。

2、 甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。

四、 雙方職責(zé)：

1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。

五、 其他：

1、 本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。

2、 合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件

匯編規(guī)定辦理。

3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

甲 方：裝飾裝修工程有限公司

代 表：

訂立日期： 年 月 日

乙 方：

訂立日期： 年 月 日

附：本人身份證編號： (簽章) (簽章)

勞務(wù)用工合同模板三

甲方：

乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條 乙方同意在甲方從事工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條 下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

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