個人工作計劃十九篇

工作計劃。

我們將堅決致力于保持工作計劃的高質(zhì)量和準確性，因此我們可以輕松地撰寫一份工作計劃。編寫工作計劃的目的是讓自己更加熟悉下一階段的每項工作。本文希望通過"個人工作計劃"這份工作計劃，使您能更好地理解相關(guān)事項。如果您想了解更多信息，請務(wù)必訪問我們的網(wǎng)站！

個人工作計劃【篇1】

2018宿管部工作計劃書

下面是計劃網(wǎng)工作計劃欄目小編精心為大家整理的2018宿管部工作計劃書，歡迎閱讀。

2018宿管部工作計劃書【一】

在我加入學生會這一年里，對生活部了解很多。生活部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關(guān)，是維護同學們切身利益和消費權(quán)益的部門。

生活部是協(xié)助老師為學生建設(shè)良好的學習、生活環(huán)境，幫助同學提出問題的部門。同時，生活部又是協(xié)助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進的學習環(huán)境的部門。endrikfelipe.com

一、 在這一年里的工作計劃

1、協(xié)助老師和主席團搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。

2、維護學生基本的利益，積極向?qū)W院反映學生提出的有關(guān)生活和學習方面的意見和建議。

3、預計在今年至少搞2次寢室文化活動，增強學生的衛(wèi)生意識。并且結(jié)合文明修身活動展開寢室文化活動。

4、每周日晚6：40進行全院衛(wèi)生大檢查，并實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛(wèi)生。為配合學校檢查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之間抽查衛(wèi)生，并且把抽查成績以海報的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。

二、在工作中發(fā)現(xiàn)的問題

1、不疊被：冬季來臨，嗜睡現(xiàn)象增多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣，所以不疊被現(xiàn)象也增多了。

2、物品擺放：(1)衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

(2)書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

(3)鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、鎖門：部分寢室為避免檢查而故意鎖門

2018宿管部工作計劃書【二】

為了更好地為學生們服務(wù)，體現(xiàn)我校“以人為本，以發(fā)展為本”的管理理念，創(chuàng)造一個美好的學習和生活環(huán)境，促使學生生活學習習慣文明健康，展示附中在符冠燁校長的領(lǐng)導下建設(shè)花園式校園的步伐和師生們的精神面貌;爭取把宿舍管理推上制度化、規(guī)范化的軌道，使宿舍管理工作讓領(lǐng)導放心，學生放心，家長放心。根據(jù)學校的實際情況，本中心具體計劃如下：

一、做好服務(wù)工作。

1.轉(zhuǎn)變思想觀念。教育和引導所有宿舍管理員都要有服務(wù)意識，宿舍管理員首先應(yīng)該是服務(wù)員。服務(wù)好我們的學生是我們的首要職責。

2.提高服務(wù)質(zhì)量。下大力氣轉(zhuǎn)變服務(wù)機制，做好水電和生活設(shè)施的維修服務(wù)及管理。要急學生之所急，要在第一時間解決學生的問題，特別是要以最快的速度解決學生斷電、漏水和衛(wèi)生間堵塞的問題。宿舍管理員應(yīng)主動、熱情、和藹地服務(wù)好學生。設(shè)立服務(wù)投訴電話。接到投訴后中心進行調(diào)查核實，及時對不負責任的受投訴的'宿舍管理員進行處理，并記錄其情況作為任用或考核的依據(jù)。

二、依法管理，科學管理。

1.加強中心規(guī)章制度建設(shè)，制定《宿舍管理員素質(zhì)要求》、《宿舍管理員職責和工作細則》、《學生公寓內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》和《男女宿舍管理員班次安排》，建立、健全學生宿舍樓值班制度(已制定《宿舍管理員交接班登記表》)，做到值班有記錄和宿舍檢查情況通報，并制訂處理突發(fā)事件的預案，做到管理、服務(wù)制度化、規(guī)范化。

2.抓好宿舍管理員隊伍的建設(shè)。加強領(lǐng)導，加強素質(zhì)培訓和職業(yè)道德教育，使宿舍管理員在工作中使用文明用語，嚴格遵守學校、中心的各項規(guī)章制度。樹立服務(wù)思想，講求服務(wù)質(zhì)量，崇尚愛崗敬業(yè)。

3.健全日常檢查和保潔隊伍，在各學生宿舍樓設(shè)立“花園式校園監(jiān)督臺”，對學生的行為進行監(jiān)督、教育。組織對各宿舍進行衛(wèi)生檢查評比(評比要量化考核：勤儉節(jié)約，主要是節(jié)約水電;宿舍無亂涂畫、無殘留標貼現(xiàn)象，廁所便池無污垢、地面無積水、墻面無亂涂刻，盥洗間水池、地面無亂倒飯菜、無果皮雜物)。每學期至少檢查2次，在教育學生的基礎(chǔ)上，引導學生愛護公物，增強學生愛護公物的責任意識。同時，給獲獎的宿舍頒發(fā)獎狀和獎品。

4、加大學生宿舍樓安全、防盜設(shè)施建設(shè)力度。針對學生宿舍的安全、防盜工作，一方面加強學生提高自我防范的宣傳，另一方面硬件的改進，將學生宿舍門鎖改為門栓、加裝插銷(特別是一樓的宿舍)，爭取宿舍管理員隊伍統(tǒng)一著裝、集中培訓，對進出樓人員情況進行造冊登記監(jiān)控管理，以便于對宿舍動態(tài)進行管理。同時，加強防火安全教育，禁止學生亂接電器，消除安全隱患。

三、做好宿舍管理工作和學校領(lǐng)導交代的臨時性工作。深入宿舍了解學生學習和生活情況，做好住宿學生的思想工作，對學生進行愛祖國，愛人民，愛我附中的宣傳，使其樹立正確的人生觀、世界觀。以“管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人”為宗旨，為學校的發(fā)展和管理做點實事，為領(lǐng)導的決策提供第一手資料。

個人工作計劃【篇2】

奶茶店的工作計劃書

引言：

奶茶店作為當下備受歡迎的小吃店之一，其市場前景可謂一片光明。然而，要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，一個充分具體、詳細生動的工作計劃書勢必是必不可少的。本文將通過一個奶茶店的工作計劃書，來為大家分析奶茶店該如何打破市場困境，取得突破性進展。

第一部分：市場分析

奶茶店的需求量在近幾年急劇增長，這為我們創(chuàng)辦奶茶店提供了有力的市場保證。然而，在競爭激烈的市場中，我們必須了解我們的目標客戶，并針對他們的需求來制定我們的工作計劃。

第二部分：目標客戶

在我們的奶茶店工作計劃書中，我們明確了我們的目標客戶是年輕人，特別是大學生和上班族。他們對時尚和新潮的事物非常敏感，并且重視個性化、健康和自然。因此，我們將通過不斷創(chuàng)新、提供一流的品質(zhì)和服務(wù)來吸引他們。

第三部分：產(chǎn)品定位

奶茶店市場激烈競爭，為了在競爭中脫穎而出，我們必須在產(chǎn)品定位上做出明確的決策。首先，我們將在產(chǎn)品的口味上進行研發(fā)，推出獨特的口味組合，以滿足目標客戶的需求。其次，我們將注重原材料的選擇，使用新鮮、天然的食材來制作奶茶。最后，我們還將關(guān)注產(chǎn)品的包裝設(shè)計，通過精美獨特的包裝來吸引消費者。

第四部分：營銷策略

在奶茶店的工作計劃書中，我們制定了詳細的營銷策略。首先，我們將通過社交媒體和網(wǎng)上推廣進行宣傳，提高品牌知名度。其次，我們將與當?shù)卮髮W和企事業(yè)單位合作，舉辦一些奶茶品嘗活動或推出特別優(yōu)惠。此外，我們還將注重與顧客建立良好的關(guān)系，通過回饋政策和會員卡等形式來提高客戶的忠誠度。

第五部分：成本控制

在奶茶店的經(jīng)營過程中，成本控制非常重要。因此，我們的工作計劃書中明確了幾項關(guān)鍵的措施來降低成本并提高利潤。首先，我們將與供應(yīng)商建立長期的合作關(guān)系，以獲得更有競爭力的原材料價格。其次，我們將優(yōu)化員工的排班和培訓，以提高工作效率并降低人員成本。最后，我們將注意節(jié)約用電和用水，降低運營成本。

第六部分：人力資源管理

在奶茶店的運營過程中，人力資源管理的重要性不言而喻。我們的工作計劃書中，明確了員工的招聘、培訓、激勵和福利體系的具體安排。我們將聘請經(jīng)驗豐富，熱情友好的員工，為他們提供全面的培訓和提升空間。此外，我們還將建立激勵機制，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

結(jié)論：

通過以上的工作計劃書，我們明確了奶茶店需要關(guān)注的關(guān)鍵因素，并制定出詳細的實施計劃。這將幫助我們在競爭激烈的市場中取得突破性進展，提高品牌知名度和銷售額。然而，這只是一個開始，我們需要持續(xù)不斷地對市場進行監(jiān)測和分析，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。只有堅持不懈地努力，我們才能夠在奶茶店行業(yè)中取得長遠的成功。

個人工作計劃【篇3】

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在___廣東公司工作的三個月，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將三個月來的學習、工作情況總結(jié)如下：

一、在實踐中學習，努力適應(yīng)工作。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠 點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

二、學習公司企業(yè)文化，提升自我。加入到___這個大集體，才真正體會了 勤奮，專業(yè)，自信，活力，創(chuàng)新 這十個字的內(nèi)涵，這是___文文章版權(quán)歸文秘家園作者所有!化的精髓，我想也是激勵___每個員工前進的動力，我從領(lǐng)導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。

三、拓展自己的知識面，不斷完善自己。三個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的力量!

工作計劃

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作.

(4)配合上級領(lǐng)導于各部門做好協(xié)助工作.

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，

(值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

(按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。

4.其他工作

(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作

(認真、準確的完成其它臨時性工作。

公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁.

個人工作計劃【篇4】

一、商品部日常工作流程圖：(見附表)

二、開發(fā)、確定布物料程序：

設(shè)計部會同市場部、生產(chǎn)部、采購部、總經(jīng)理開設(shè)計意念會

采購部根據(jù)設(shè)計意念收集合適的布/輔料交設(shè)計師篩選

(所收集的布/輔料需注明廠家、封度、成份、價格)

設(shè)計師確定所需用的布料/輔料，并填寫布/輔料設(shè)計卡

(布/輔料設(shè)計卡一式三份：設(shè)計部、生產(chǎn)部、采購部各一份，如有特殊要求需注明)

三、申購程序：

1、申購板布：跟單員填寫《起板申請單》交生產(chǎn)部經(jīng)理批核后交采購經(jīng)理，由采購經(jīng)理分派到采購員，采購員填寫《申購單》后，連同布樣交采購經(jīng)理批核(布樣上須經(jīng)設(shè)計部經(jīng)理簽名確認)，并呈交總經(jīng)理簽名同意后方可購買板布。采購員安排購買板布，板布返貨后，入倉登記，并填寫《板布使用記錄表》交倉庫、生產(chǎn)部、采購經(jīng)理各一份及存檔。

2、申購現(xiàn)布大貨布：跟單員填寫《大貨布申購單》，必須寫清楚數(shù)量、封度、要求、日期等資料，連同合同及式樣一起交生產(chǎn)部經(jīng)理簽核，后交采購經(jīng)理。由采購經(jīng)理分派到采購員，采購員填寫《申購單》及借支單后，連同布樣交采購經(jīng)理批核(布樣上須經(jīng)設(shè)計部經(jīng)理簽名確認)，并呈交總經(jīng)理簽名同意后方可購買板布。采購安排上大貨布，收大貨布前一星期應(yīng)以《一周返布計劃》通知生產(chǎn)部，于返布當天以《落布通知單》通知生產(chǎn)部，布料返貨后采購員辦理入倉報銷手續(xù)。

3、申購訂購大貨布：跟單員填寫《大貨布申購單》，必須寫清楚數(shù)量、封度、要求、日期等資料，連同合同及式樣一起交生產(chǎn)部經(jīng)理簽核，后交采購經(jīng)理。由采購經(jīng)理選定供應(yīng)商后，分派到采購員，指引采購員議價及商談付款條款、貨期等。與供應(yīng)商簽署《訂布合同》并填寫《付款同通知書》給財務(wù)部。

4、申購物料：各個組別跟單所提供的物料預算數(shù)量及經(jīng)設(shè)計部確定的物料式樣，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核簽名確認后，交采購員訂購，采購員統(tǒng)籌資料后，根據(jù)庫存情況填寫請購單，交采購部經(jīng)理加簽，后交總經(jīng)理批核。

四、批核布/輔料正確樣、顏色、船樣程序：(略)

五、報價、議價、定價程序：

1、報價：

采購經(jīng)理接到設(shè)計部所給的《布/輔料設(shè)計卡》，分派給采購員寄往多個供應(yīng)商作報價，并要求供應(yīng)商提供布樣。采購員填寫《報價單》連同供應(yīng)商提供的布樣交采購經(jīng)理。采購經(jīng)理審核后，初選供應(yīng)商及價格。價格若在公司接受范圍內(nèi)，統(tǒng)計匯總后交生產(chǎn)部作初步成本核算;若高于公司接受范圍，則需知會設(shè)計部，并尋找類似布或代用布給設(shè)計師重新選確認樣。

2、議價：

經(jīng)初步報價后，生產(chǎn)部計算成本交市場部，由市場部給出成本目標價及造貨數(shù)量，生產(chǎn)部計算出布/輔料的目標價及數(shù)量交采購部。采購部根據(jù)該目標價及數(shù)量，利用自己的專業(yè)知識與供應(yīng)商議價。此議價作同一商品多個供應(yīng)商議價，同等價格或差額不超0.5元的,開發(fā)打板此商品的供應(yīng)商優(yōu)先。

3、定價：

經(jīng)過根據(jù)目標價與供應(yīng)商議價后,由采購經(jīng)理匯總統(tǒng)計后決定最終供應(yīng)商,并將價格報交生產(chǎn)部，由生產(chǎn)部重新核算成衣準確成本交市場部審批。若市場部可接受則生產(chǎn)部及采購部可做采購合同交總經(jīng)理批核。若不能接受，則給出意見，生產(chǎn)部及采購部等根據(jù)市場部意見再作出修改或交由總經(jīng)理決定。

六、合同的審核與簽定(略)

七、查貨程序:

1、作業(yè)程序：

qc員到廠查驗貨品前，應(yīng)先以電話聯(lián)系廠方，了解生產(chǎn)進度;qc員到廠后，應(yīng)第一時間有禮貌知會廠方負責人，按公司規(guī)定抽取相應(yīng)數(shù)量的貨品查驗，有程序地做好檢驗前之工作準備。

2、查貨的目的與內(nèi)容

布料先分為三大類：現(xiàn)坯印染布、織坯印染和色織布;

跟進生產(chǎn)進度，查驗布料為初期、中期、尾期;

①、初期：

目的：了解供應(yīng)商的生產(chǎn)情況及我司訂單的生產(chǎn)安排情況

查貨人員：采購員

查貨時間：現(xiàn)坯印染不用查

織坯印染交貨前25天

色織布交貨前20天

查貨內(nèi)容：供應(yīng)商生產(chǎn)是否繁忙，我司的訂單是否已購紗及上機，上機臺數(shù)，拉經(jīng)數(shù)量，機臺運作是否暢順，坯布的風格花形是否正確。如色織布則要查驗布筒染后顏色跟手樣板是否一致。

②、中期：

目的：查驗坯布數(shù)量、質(zhì)量是否符合要求

查貨人員：采購員或qc

查貨時間：現(xiàn)坯印染交貨前15-20天

織坯印染交貨前15天

色織布交貨前10天

查貨內(nèi)容：查驗坯布數(shù)量是否已夠我司訂單需要;查驗坯布的疵點：污漬、色紗、油沙、稀密路、吊經(jīng)、缺緯、破洞、棉結(jié)、棉粒、粗經(jīng)、粗緯等外在因素，是否符合要求;另還有一種檢驗方法：煮漂10-20米左右坯布作抽檢;如色織布則要查核頭板坯花型與原樣、手感是否相符。

③、尾期：

目的：查驗所訂布料是否符合我司要求返貨

查貨人員：qc

查貨時間：返貨前3天

查貨內(nèi)容：測試大貨的縮水率、拉力、撕破力、手感、側(cè)向紗線滑移強力、色牢度等;查驗匹頭條時應(yīng)左右中邊查看色差程度，查驗大貨布的顏色、手感否與所批船樣一致，抽查大貨10%-20%的大貨布作布面綜合質(zhì)量評定，按標準收貨。

3、測試程序：

①、布料檢查：布面平滑度、布紋、花式、手感、布痕、色勻程度;

②、布匹力度：拉力、漲破力、摩擦程度、伸長后還原程度;

③、縮水和變形程度：車縫時縮短或伸長程度、濕洗時伸長、縮短、變形程度。

④、褪色和染色程度：濕洗時褪色或染色程度、摩擦時褪色或染色程度。

⑤、布面皺折后自動平服能力。

4、發(fā)現(xiàn)問題處理方法：

①、能獨立與廠方解決的問題，應(yīng)即時解決后及時向上司匯報，以便跟進;

②、當有某些問題無法解決時，即時向上司如實匯報，以便及時處理;

5、 qc員查貨前必須有如下文件資料：

①、合同復印件;

②、已批核的布樣;

八、入倉程序：(略)

九、付款程序：(略)

十、供應(yīng)商的開發(fā)及評估

1、供應(yīng)商的開發(fā)：

采購部應(yīng)每季根據(jù)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開發(fā)供應(yīng)商，每季合作的供應(yīng)商中應(yīng)有10%為新的供應(yīng)商以作價格的對比及控制。供應(yīng)商的主要來源：展會、網(wǎng)絡(luò)、同行介紹等

供應(yīng)商開發(fā)的程序：

①選擇目標供應(yīng)商

②初步了解供應(yīng)商的生產(chǎn)特征，及規(guī)模

③派人員審廠，填寫供應(yīng)商資信表，并要求供應(yīng)商提供營業(yè)執(zhí)照、國地稅證、一般納稅人證、法人代碼證等五證;交采購經(jīng)理審核。

④經(jīng)采購經(jīng)理審核后，合格的供應(yīng)商由采購經(jīng)理初步洽談合作意向及條件，并錄入下一季的合作供應(yīng)商中。

2、供應(yīng)商的評估：

每季末，根據(jù)所有合作供應(yīng)商的貨期、價格、質(zhì)量等因素進行全面評估，好的供應(yīng)商可繼續(xù)合作，不好的供應(yīng)商需淘汰加入新的供應(yīng)商。具體評核見《廠家評核表》。

十一、應(yīng)急措施的啟動及程序：

1、應(yīng)急措施的啟動條件：

a、貨品在查中期時，發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商并沒作出生產(chǎn)安排或貨品有嚴重的質(zhì)量問題之時

b、貨品在查尾期時，發(fā)現(xiàn)貨品質(zhì)量，數(shù)量嚴重不符合公司要求之時

c、貨品交貨期嚴重遲期

2、應(yīng)急措施程序：

a、若貨品在查中期時發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商并沒作出生產(chǎn)安排時，采購員應(yīng)即時匯報采購經(jīng)理。采購經(jīng)理與供應(yīng)商聯(lián)系了解供應(yīng)商生產(chǎn)情況及實際安排情況，作出判斷該訂單是否會嚴重遲期，并指引采購員作出后備供應(yīng)商的前準備工作，包括后備供應(yīng)商的選定，報價，正確樣品的確認，顏色小樣的批核，貨期等工作。填寫貨品延期申請交生產(chǎn)部，市場部批核加意見。根據(jù)生產(chǎn)部，市場部的意見，作出是否需取消合同或更改供應(yīng)商的等決定，并呈交總經(jīng)理批示。

b、貨品在查貨尾期時，發(fā)現(xiàn)貨品質(zhì)量嚴重不符合公司要求時，qc應(yīng)剪能代表全批貨的質(zhì)量板及查貨報告交采購員。采購員聯(lián)系供應(yīng)商了解供應(yīng)商情況，若能返修的，與供應(yīng)商商議返修后貨期，并填寫貨品延期申請連同質(zhì)量板及查貨報告交采購經(jīng)理批示，采購經(jīng)理批示后交生產(chǎn)部及市場部批示意見。若貨品需重做的，與供應(yīng)商商議重做的交貨期，并填寫貨品延期申請連同質(zhì)量板及查貨報告交采購經(jīng)理批示。采購經(jīng)理批示后交生產(chǎn)部及市場部批示意見，若生產(chǎn)部及市場部可接受貨期的延期，采購經(jīng)理應(yīng)判斷是否需更換供應(yīng)商，作出處理意見交采購員跟進;若生產(chǎn)部及市場部不接受貨期的延期，采購經(jīng)理應(yīng)根據(jù)情況作出如下處理:

①根據(jù)質(zhì)量實際情況,實行避裁,所有損耗及耗工費由供應(yīng)商承擔。造成減數(shù)部分咨詢市場部是否取消或補數(shù)，并上報總經(jīng)理批示。

②根據(jù)質(zhì)量實際情況,咨詢市場部是否可接受打折，降低質(zhì)量標準收貨。并上報總經(jīng)理批示。

③若無法避裁且降低質(zhì)量標準打折都無法接受的，采購經(jīng)理應(yīng)上報總經(jīng)理，同時，咨詢市場部及設(shè)計部是否可取消或找代用現(xiàn)貨布代替。

c、貨品交貨期嚴重遲期

貨期遲期采購員應(yīng)于交貨期前一周以上填寫延期申請交采購經(jīng)理批示，并交生產(chǎn)部及市場部批示。貨期遲期超出15天以上的采購經(jīng)理應(yīng)會同生產(chǎn)部、市場部及設(shè)計部商議是否打折接受或取消訂單或找代用現(xiàn)布代替，并上報總經(jīng)理批示。

第四節(jié)《采購部工作程序監(jiān)控條例》

1.高級經(jīng)理每季交造貨計劃到設(shè)計部，每遲一天，罰款30元，若提供錯誤的信息罰款50元;

2.由于設(shè)計部遲交板單及設(shè)計圖樣，而致遲返貨的責任人，每款罰款50元;

3.布料采購員遲交布料資訊，致遲返貨每款罰款50元;

4.因物料采購員不能及時提供正確的輔物料，導致遲返貨的，每遲一天，罰款20元;

5.采購員遲通知qc員查驗大貨布，qc員延遲查驗大貨布或延遲測試布板，或遲遞交測試報告給qc組長，每項罰款20元;

6.貨期以合同期為準，允許正負浮動5天，超出范圍須有總經(jīng)理簽批方免扣罰。采購部經(jīng)理查明原因，再于5日遞交行政部復核，并交財務(wù)部扣罰?？哿P方式以財務(wù)部制定的為準，并將扣罰情況公布;

7.采購部于返貨前當天應(yīng)遞交《返貨通知單》給生產(chǎn)部，貨品到倉后，采購部仍未發(fā)出《落貨通知單》，責任人罰款20元;

8.當布/輔料采購員收到船頭樣時，布/輔料采購員應(yīng)先將船頭樣分成4份資料，分別提供給：設(shè)計部(a4紙大);qc組(半a4紙大);跟單組(半a4紙大);每一份資料必須有采購經(jīng)理、設(shè)計部主管簽名為準，并要求布/輔料采購員將所提供的船頭樣必須區(qū)分正、反面，不能收到大貨布時才提供以上資料，如每漏一項的，罰款20元。

9. qc組測試項目包括：縮水率、脫色度、扭格、洗水前后對比、克重等;每少做一個測試項目，罰款10元;

10.布行大貨在國內(nèi)生產(chǎn)的，采購員必須進行查驗前期、中期、后整等項目，采購員并將查驗結(jié)果報告給采購經(jīng)理，每少做一次查驗罰款20元。

11.布/輔料采購員必須監(jiān)控布行返貨的大貨數(shù)量，總數(shù)量不能超出5%，不按要求返貨的責任人罰款30元;如有特別情況由采購經(jīng)理簽批方能免扣罰。

12.布/輔料采購員必須要求布行返貨前2天提供裝箱單(加工形式是fob價的，要求布行給廠家一份，cmt單的由布/輔料采購員提供給輔物料倉一份)，不按此程序進行的，每次罰款10元。

13.大貨布到加工廠后，生產(chǎn)部同事必須要求廠家在3-5天內(nèi)完成所有驗布工作，每遲一天扣罰跟單人員10元。當布料出現(xiàn)質(zhì)量問題，布料采購員必須在3天內(nèi)完成處理好布料工作，每遲一天扣罰采購員10元。

14.采購部必須控制好布行所提供的每只布種lot色問題，總布料20xx碼以下的不能超出2個lot色;3000-8000碼以內(nèi)的不能超出3個lot色;8000碼以上的不能超出4個lot色;lot色與lot色之間不能超出3級，此lot色標準由所屬組別的副經(jīng)理簽批為準，每超出一項布料采購組責任人扣罰30元。(注：現(xiàn)布及如設(shè)計部或董事局指定要求造貨的除外)

15.采購部于每星期六發(fā)出《一周返布計劃》;于返布當天發(fā)出《返布通知書》給有關(guān)部門，每遲一天罰款10元;如實際返布日期與《一周返布計劃》有更改的，則于返布前3天，以書面形式通知有部門，否則，每次罰款10元。

16.物料采購員根據(jù)各跟單組所提供的資料進行訂購輔物料，返貨后如發(fā)現(xiàn)輔物料有錯誤的，應(yīng)追究責任人：如屬跟單提供資料錯誤的，每次罰款30元;如屬物料采購員提供資料錯誤給印刷商的，每次罰款30元;如屬布料采購組提供資料錯誤的，每次罰款30元。

17.物料采購員與供應(yīng)商所簽的貨期，每遲一天罰款10元。

18.如本公司提供布料之樣板，應(yīng)在返貨前辦好入倉手續(xù)，再按實際情況而定處理方案，違者每件罰50元。

19.合同應(yīng)在生產(chǎn)大貨前簽訂，如有違反每次罰50元。如遇大貨有問題，而合同仍未簽訂，后果由當事人自負，一切與公司無關(guān)。

20.因跟單員違反運作規(guī)程，而導致操作產(chǎn)品不合質(zhì)量要求，或致返貨延遲，則要視情節(jié)的輕重作出罰款處理。

21.如因組長或經(jīng)理未能履行職責而導致無法準時或按要求返貨，則視實際情況由行政總經(jīng)理作處理。

22.員工對違反部門規(guī)定的行為知情不報者，每次罰30元，上司包庇下屬過錯者，每次罰款50元。

23.員工工作兒戲，態(tài)度不負責者，第一次口頭警告，第二次罰款50元。

24.工作中出現(xiàn)問題故意隱瞞以圖蒙混過關(guān)者，每次罰款100元。

25.因未通知倉務(wù)部而致貨品到倉庫后無人查收，責任人罰款100元。

26.合同未經(jīng)副總經(jīng)理審閱蓋合同章，而擅自落單生產(chǎn)者，一切后果及經(jīng)濟損失，由落單者本人自行承擔。

27.本部人員要復印圖樣，必須填妥《復印申請表》。交經(jīng)理簽名后方能復印如發(fā)現(xiàn)違反者，罰款50元。

個人工作計劃【篇5】

一、 基本情況

2. 本年級學生數(shù)學成績列紅嶺、福田之后，數(shù)學基礎(chǔ)較差，加之各班學生人數(shù)多，學生基本素質(zhì)又較差，教學與管理均有一定難度。

3. 由于使用新教材，教材內(nèi)容、教學要求以及高考考試大綱與舊教材相比調(diào)整不少，因此每個教師都面臨要盡快熟悉、掌握新考綱的艱巨任務(wù)。

4. 高三教學任務(wù)繁重，我們做到了早計劃、早安排，現(xiàn)已把高中教材的教學內(nèi)容提前完成，如何有針對性地、科學合理地安排下階段的復習教學進度，保證教學的深度與廣度，是每個教者所必須面對的課題。

二、 教學目標與措施

1. 積極參加各級各類教研活動，接受市、區(qū)教研部門的指導，及時掌握教學新動態(tài);

2. 抓好常規(guī)教學。堅持集體備課，統(tǒng)一教學內(nèi)容與進度，探討課堂復習教學新模式。我校今年使用了由山東曲阜師大李吉寶老師主編、航空工業(yè)出版社出版的《中學數(shù)學基礎(chǔ)知識與基本方法》一書作為教學用書，該書章節(jié)按教材順序編寫，我們進行了適當?shù)恼{(diào)整，把導數(shù)放到函數(shù)后面、數(shù)學歸納法和極限放到數(shù)列后面、平面向量和空間向量一起復習。該書題量較大、題型較新、有一定的難度。為了滿足梅林中學學生的實際需要，我們又向?qū)W生提供了一本與之配套的練習冊(將解答油印給學生，由張海綠老師負責)，供學生選擇練習。

3. 充分調(diào)動學生學數(shù)學的積極性，努力培養(yǎng)學生的數(shù)學素質(zhì)。對每一階段的學習情況及每次月考作出認真分析，對學習成績有進步的同學及時表揚，并幫其作出分析總結(jié)，這樣既能調(diào)動個人的學習熱情，增強學習的成就感，促進其學習成績的進一步提高，又對全班同學起到了示范的作用。要想方設(shè)法調(diào)動學生，“鼓勵”是行之有效的手段之一。

4. 嚴格課堂教學管理，教學中要根據(jù)梅林中學學生的特點以及各個不同教學班的特點做到因人施教、因材施教。課堂教學中注意多運用講練結(jié)合的方式，充分調(diào)動學生，提高課堂效益。

5. 精心組織、設(shè)計階段性教學測試，做到每次月考由老師根據(jù)教學要求自己編制試題，本學期月考出題老師的次序為：馬健、常承旺、鄔智慧、張海綠、孫星明、郜效偉。每周有一次以選填題為主的跟蹤練習(由常承旺老師負責)，利用晚自習及時處理。

6. 認真做好課外輔導，抓好培優(yōu)工作，并力爭取得好的成績。由馬健、張海綠老師負責的數(shù)學競賽尖子培訓工作在年級組的安排下如期進行。各班臨界生的輔導也在各班主任的牽頭下進行工作。

7. 組內(nèi)互相聽課，取長補短，繼續(xù)搞好傳幫帶活動。

8. 認真鉆研電化教學，上好教學公開課。

9. 認真總結(jié)教學工作，每人寫好一篇教學論文或教學總結(jié)。

個人工作計劃【篇6】

配合下，公司全體員工齊心協(xié)力勤奮工作，公司的綜合實力顯著增強，保安員隊伍規(guī)模不斷擴大，業(yè)務(wù)領(lǐng)域日益廣泛，服務(wù)質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化，進一步促進了我公司保安服務(wù)業(yè)務(wù)積極穩(wěn)步的向前發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，圓滿地完成了與客戶單位合同約定的各項服務(wù)任務(wù)，確保了客戶人身、財產(chǎn)和信息安全，贏得了客戶的好評。

一、保安服務(wù)工作總結(jié)

規(guī)范化、職業(yè)化道路的一年，是我公司保安服務(wù)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟迅速發(fā)展的一年，同時，也是公司壓力倍增的一年。這一年中，公司繼續(xù)嚴格依法經(jīng)營，并在積極發(fā)展業(yè)務(wù)、加強制度管理、建設(shè)優(yōu)良隊伍等方面工作中下功夫。一年我們做了以下幾方面的工作：

認真執(zhí)行《保安服務(wù)管理條例》，重新申領(lǐng)保安服務(wù)許可證，嚴格依法經(jīng)營。《公安機關(guān)實施保安服務(wù)管理條例辦法》(中華人民共和國公安部令第112號)規(guī)定，將籌備好的全部相關(guān)資料提交到宜春市公安局，重新申請設(shè)立“樟樹市保安服務(wù)公司”，該一申請已獲江西省公安廳批準。目前，我公司經(jīng)營保安服務(wù)及守押服務(wù)的資質(zhì)已依法重新獲取，所開展的經(jīng)營活動均屬合法。

抓住市場機遇，重點發(fā)展押運業(yè)務(wù)，不斷提升公司經(jīng)濟效益。隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，社會化押運服務(wù)的時機日漸成熟，公司抓住良好市場機遇，遵循穩(wěn)步地拓展銀行的押運服務(wù)業(yè)務(wù)，先后于新增了“樟新鹽化服務(wù)崗”(樟新鹽化鐵路發(fā)展股份有限公司鹽化專用線及貨場區(qū)域)、“地稅局服務(wù)崗”(樟樹市地方稅務(wù)局委托派遣服務(wù))和贛州銀行、樟樹順銀村鎮(zhèn)銀行服務(wù)崗。全年保安服務(wù)營業(yè)額達一輛工作用小車、槍彈庫紅外報警設(shè)備和監(jiān)控設(shè)施、辦公用電腦、打印機、復印機等固定資產(chǎn)，同時，還援助市局有關(guān)派出所建設(shè)款10萬元。

加強法制、安全教育，健全、完善管理制度，認真落實依法規(guī)范執(zhí)勤，提高服務(wù)質(zhì)量，贏取良好社會信譽。公司一向高度重視保安服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營的合法性和安全性，從法制、安全教育和健全、完善管理制度上入手，對全體員工各崗位工作環(huán)節(jié)進行不余遺力的管理。公司為工行、農(nóng)行、建行、農(nóng)發(fā)行等企業(yè)等重大治安事件和安全事故，確保了客戶人身、財產(chǎn)和信息安全。在服務(wù)質(zhì)量上，公司全體員工嚴格遵照公司規(guī)章制度、客戶單位相關(guān)規(guī)定以及公司與客戶合同約定的服務(wù)內(nèi)容規(guī)范執(zhí)勤、認真工作，積極協(xié)助客戶單位調(diào)處各類糾紛助人為樂的事件不勝枚舉，全年共拾遺物手機、公文包、鑰匙、雨傘、身份證、醫(yī)保卡、存折等，每一件都代為保管并一一歸還失主，真正做到了為群眾排憂解難。通過各崗位保安員的誠信服務(wù)、勤奮勞動，公司贏得了被客戶單位和人民群眾的一致好評，取得了良好的社會信譽。

個人工作計劃【篇7】

一、通過監(jiān)督執(zhí)行崗位工藝指標，提高安全生產(chǎn)水平。

1、進一步完善工藝安全以及操作的標準化，從工藝操作管理著手，杜絕違章操作，樹立我要安全的思想觀念。

2、分析生產(chǎn)過程中的危險因素，對癥采取防范事故的措施，生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行投料比、反應(yīng)壓力、反應(yīng)溫度，生產(chǎn)周期等控制指標。

3、抓好生產(chǎn)過程中的安全監(jiān)管，主要針對操作人員的管理，重點落實檢查考核，樹立任何事故都是可以控制的思想。

4、針對危險源和危險目標加強管理，吸取先進安全管理經(jīng)驗。通過扎實的基礎(chǔ)管理，盡可能消除或減少危險目標。

5、對本部門所涉及到的特種設(shè)備(壓力容器、壓力管道、起重機械等)及其安全附件按期進行檢驗，做好檢驗和試驗記錄，對檢驗為有隱患的設(shè)備要及時停用及上報，并有計劃地進行維修和更換。

6、抓好危險化學品的管理。進一步督查本車間涉及到的原料及成品物料的標簽，加強物料存放管理，確保安全通道和物料存放安全。加強安全設(shè)施的規(guī)范管理，發(fā)揮安全設(shè)施對安全生產(chǎn)不可缺少的作用，與生產(chǎn)設(shè)施同時運行。

7、生產(chǎn)場所按照清潔生產(chǎn)清潔工藝要求，保證員工的職業(yè)衛(wèi)生健康加強車間三廢管理，樹立環(huán)保優(yōu)先的理念，環(huán)保裝置與生產(chǎn)裝置同時運行，生產(chǎn)服從職業(yè)衛(wèi)生健康管理。

二、加強全員安全技能、意識的培養(yǎng)和企業(yè)安全文化建設(shè)。

1、開展車間安全活動每月不少于二次，車間安全教育每季度不少于一次，車間安全例會每月不少于一次，每月進行安全考核，做到有獎有罰。服從公司開展的各級項安全培訓工作。抓好安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)學習和日常安全教育。明確各自安全職責，增強安全意識，提高安全操作技能，提升企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平。

2、加強車間新進廠員工(包括參觀實習人員以及來廠施工人員等)的安全教育，切實搞好“二、三級”安全教育，以及復工、換崗、轉(zhuǎn)產(chǎn)員工和新設(shè)備、新技術(shù)投產(chǎn)應(yīng)用前的安全教育工作，使員工掌握基本的安全生產(chǎn)技能，合格上崗。

3、抓好員工的培訓，提高員工對溴化產(chǎn)品操作處置技能和安全意識。特種作業(yè)人員的安全培訓取證、復審，保證100%有效持證上崗。對因工作變動和新進廠從事?；纷鳂I(yè)的人員進行培訓取證。

4、積極開展反“三違”(即違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律)活動，規(guī)范人的行為，盡可能地控制違規(guī)操作、違章操作事件的發(fā)生。深入安全生產(chǎn)隱患排查治理，杜絕安全事故的發(fā)生。以“治理隱患、防范事故”為主題，不斷提高企業(yè)全員安全意識。

三、加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理和應(yīng)急救援體系建設(shè)，提高安全生產(chǎn)應(yīng)急救援能力和環(huán)境安全水平。

1、把防火、防爆、防泄漏、防酸灼傷、防環(huán)境污染作為車間管理的重中之中來抓，加大生產(chǎn)過程監(jiān)控，加強安全防護器材的維護和管理。對現(xiàn)場應(yīng)急噴淋裝置、洗眼器、急救箱、氧氣(空氣)呼吸器等應(yīng)急設(shè)備(施)維護保養(yǎng)，要落實專人負責，確保隨時有效好用。

2、完善應(yīng)急救援保障體系，進一步提高企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力。年內(nèi)自行組織一次車間應(yīng)急預案演練。

四、做好職業(yè)病防治、勞動保護工作，保障職工安全健康。

1、認真貫徹《職業(yè)病防治法》，加強職業(yè)病防治工作。在檢修、技改、內(nèi)部環(huán)境整治時，要不斷改善作業(yè)場所條件。

2、堅持定期對各塵毒監(jiān)測點進行監(jiān)測，并向職工公告。采取有效措施，杜絕跑、冒、滴、漏，保證塵毒監(jiān)測達標率100%。

3、加強勞保用品的管理，對勞保用品的計劃、審批、訂購質(zhì)量、發(fā)放把關(guān)，并指導、督促和考核員工按要求穿戴、使用，保證不發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生傷害事故和人員中毒事故。

個人工作計劃【篇8】

一、活動背景及目的

隨著金融危機的不斷蔓延，我國就業(yè)創(chuàng)業(yè)的形勢日趨緊張。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，在正召開的“兩會”上成了討論最激烈的問題之一。大學生作為青年團隊中的生力軍，在此背景下，其就業(yè)創(chuàng)業(yè)的思想動態(tài)引人關(guān)注。

我院自建校以來，一直注重人才培養(yǎng)質(zhì)量，并在培養(yǎng)復合型人才方面，獨具一格。在此國際國內(nèi)大背景下，我院不同年級學生關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)又有哪些獨特的認識與想法?通過此次問卷調(diào)查，我社將對其進行認真的分析與研究。

二、活動時間及地點

2011年3月中旬至4月初，在合肥學院內(nèi)展開。

三、承辦單位

合肥學院共青團理論研究會

四、調(diào)查對象

合肥學院在讀的所有學生

五、調(diào)查方式

原則上，采用抽樣問卷調(diào)查方式，必要時，采用訪問調(diào)查方式。

六、活動資金

1) 調(diào)查問卷打印費約50.00元;

2) 相關(guān)資料收集與整理費約10.00元;

海報等宣傳材料制作費用約 10.00元;

數(shù)據(jù)統(tǒng)計、材料歸檔及調(diào)查報告等材料的打印，費用合約為10.00元。

七、具體安排

1) 前期準備階段[3月9日～3月15日]

a、3月9日～3月14日 監(jiān)管部監(jiān)管制作500份調(diào)查問卷，并上交至會長審閱。

b、3月9日～3月12日 組織部負責動員會員踴躍參加，外聯(lián)部協(xié)助動員，并于12日將具體開展調(diào)查的會員名單上交，由會長及副會長審批。人員最終確定后，由組織部對其進行基礎(chǔ)禮貌培訓(培訓日期暫定16號)。

c、海報等形式進行前期宣傳。在此之前，由宣傳部準備宣傳材料;宣傳過后，保存好宣傳材料，以備上交社聯(lián)。

2) 問卷調(diào)查階段[3月16日～3月20日]

a、成立臨時問卷調(diào)查小組：

大一組組長：尹小委(外聯(lián)部部長)

大二組組長：陳雷(副會長)

大三組組長：李紅(副會長)

大四組組長：郭方(會長)

b、工作人員分組后，在各組長的組織帶領(lǐng)下，有針對性的采用靈活的方式和途徑，對校內(nèi)同學進行隨機調(diào)查。(如：走訪宿舍與教室，在校門口設(shè)訪問點等)

c、與各系學生會進行溝通，并利用部分會員學生會干部的身份，爭取得到他們的支持與協(xié)作。(具體細節(jié)商議中)

3) 統(tǒng)計分析階段[3月21日～3月27日]

a、整理問卷，并進行初步的數(shù)據(jù)比例統(tǒng)計。

b、3月23日～3月25日 由社團理論學習小組初步解析統(tǒng)計情況，展開討論并組織擬寫調(diào)查報告。期間，何婷婷老師會對理論學習小組代表進行培訓。

c、就業(yè)指導辦公室老師做指導，結(jié)合老師建議給出最終的調(diào)查報告。

4) 后期宣傳階段[3月28日～4月3日]

a、海報等形式進行活動及成果宣傳。在此之前，由宣傳部準備宣傳材料;宣傳過后，保存好宣傳材料，以備上交社聯(lián)。

b、爭取將調(diào)查報告刊登在校刊上，同時利用校園廣播擴大影響。

c、爭取在院團委網(wǎng)站和學院網(wǎng)站上宣傳本次活動及成果。

d、鼓勵參與此次活動的會員，將心得體會投稿至各系系刊或?？木庉嫴?。

5) 總結(jié)經(jīng)驗階段 [4月4日～4月6日]

a、總結(jié)活動中好的經(jīng)驗和方法， 分析找出不足之處，并探討解決辦法。

b、將優(yōu)秀報告、隊員心得、活動記錄及各種材料整理存檔。

c、4月6日，召開會員大會，匯報近期工作。

注： 各項工作負責人，在當日工作結(jié)束后，要及時向直接負責人匯報工作進展，以便得到及時的工作指示。

此次活動中的.所有經(jīng)費流動與管理由財務(wù)部負責。

八、注意事項

1) 在受訪人員填寫問卷的過程中，原則上要求工作人員必須在場。

概念不清楚之處，必須詳細解釋，同時務(wù)必做到深入淺出和和解釋的通俗易懂。(如：通過舉例來做到將抽象概念具體化)

3) 在調(diào)查過程中，問卷調(diào)查方式與訪問調(diào)查方式的選擇可由工作人員靈活決定，視被調(diào)查人的實際狀況來決定最適合的調(diào)查方式。(如：有的同學手中有物品，建議采用訪問調(diào)查方式)

4) 未在策劃注意事項內(nèi)的情況，工作人員及其負責人應(yīng)靈活處理，以有利于調(diào)查為原則。

共青團理論研究會

20xx年5月6日

個人工作計劃【篇9】

一、指導思想

以學校教研工作計劃為指導，改進教學方法，加強教學研究，發(fā)揚全體英語教師團隊合作探究的精神，群策群力，做到資源共享，集思廣益,充分發(fā)揮集體智慧、個人特長，體現(xiàn)“同伴互助”的精神，提高英語學科的課堂教學效果和教師的業(yè)務(wù)水平，不斷推進課程改革，深化學校特色建設(shè)，努力提高學校教學質(zhì)量。

二、工作重點

1、認真學習和領(lǐng)會新的課程標準，扎實開展研究活動，優(yōu)化教學方式，倡導自主、合作、探究的學習方式。

2、通過集體備課，提高課堂教學的質(zhì)量，促進新課程標準的實施。

三、集體備課內(nèi)容

三到六年級每個單元的教學內(nèi)容、重點、難點及突破重、難點的方法，學生容易出錯的地方、教學策略等等。

四、基本環(huán)節(jié)

警體備課按“備前研討―――形成教案―――教案調(diào)整、實施教學―――課后反思、總結(jié)”幾個環(huán)節(jié)進行。

1、備前研討

備課前的研討是集思廣益,充分發(fā)揮教師個人特長、體現(xiàn)集體智慧的重要環(huán)節(jié)，集體備課前深入的研討是提高集體備課成效的關(guān)鍵。

1）集體備課前須進行教材內(nèi)容分析，討論教學重點難點、教學方法、教學過程的設(shè)計等。

2）每位教師都要盡力提出有獨創(chuàng)性的設(shè)計方案，以便資源共享。

3）每位教師應(yīng)提出自己有疑問的地方，以便集思廣益，攻克難點。

4）認真做好每次集體備課情況記錄，包括備課時間、參加人員、備課內(nèi)容、討論意見等。

2、形成教案

主備教師將集體討論的意見整理，形成集體備課的教案設(shè)計。

3、教案調(diào)整、實施教學

1）教案調(diào)整時，由中心發(fā)言人說課，教師們共同探討，相互補充，使教案內(nèi)容更加充實和完善。但教案應(yīng)避免千篇一律，否則就沒有創(chuàng)新精神。

2）輔備教師認真領(lǐng)會主備教師的教案設(shè)計意圖，可提出教案調(diào)整意見。

3）每位教師要充分利用好集體備課教案，將集體智慧應(yīng)用于課堂教學。教學前，應(yīng)根據(jù)教師本人特點和本班學生情況，進行教案調(diào)整。

4、課后反思、總結(jié)

1）備課小組的教師在利用集體備課教案進行教學時，小組成員要積極參與聽課，對教學情況進行集體反思。

2）主備教師要對每位教師結(jié)合實際教學對教案提出的亮點和不足加以整理總結(jié)，記錄在表。

五、管理

1、備課小組要作好每兩周一次的集體備課研討記錄。

2、每間周一次的集體備課活動要落到實處，集體備課教案要能反應(yīng)出集體備課的幾個環(huán)節(jié)特點。

3、教導處對集體備課情況每月檢查一次，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善集體備課制，提高集體備課效率和質(zhì)量。

個人工作計劃【篇10】

如下是本部的工作計劃

一、 主要工作：

1. 團籍管理，做好團員發(fā)展、團的組織統(tǒng)計、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)團務(wù)工作，評選表彰優(yōu)秀團員，團干和團總支部。

2. 堅持黨建帶團建，認真落實發(fā)展新黨員及黨員思想?yún)R報及其材料，定期匯報工作，同時做好黨校入學考試前的輔導以及結(jié)業(yè)后的考察。

3. 近期以班級為單位開展“弘揚民族精神

4.凝聚所有團干的力量，發(fā)展未入團的同學加入共青團。

5.做好本部門的內(nèi)部交流，更要做好與整個學生會的交流，資源共享。

6.對于英語社團的成立，我組織部對該社團給予最大的幫助。

7.協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過公平、公正的原則，能夠使這項任務(wù)圓滿完成。

8.組織我院團員學習黨章、團章，并加強對團員的思想素質(zhì)教育，指導各班團支書做好“優(yōu)秀團員推優(yōu)”工作，和推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，及預備黨員轉(zhuǎn)正式黨員的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產(chǎn)黨。

二、展開志愿者團隊建設(shè)：

我組織部近期將展開志愿者團隊建設(shè)，希望同學們有足夠的積極性性和熱情投入到這項志愿工作中來。通過志愿者的一系列活動能過起到拓寬學生見識，提升在校學生的社會實踐能力，也能借此達到宣傳我院，擴大我院影響力的效果。另一方面，組建一只為校服務(wù)的優(yōu)秀團隊。

1.首先在每班通過選舉或推薦兩到三名志愿者，組成一支優(yōu)秀的志愿團體，上報至本部門進行登記。

2.入選的志愿者每學期將進行志愿活動，例如服務(wù)校園、走訪社區(qū)、義務(wù)勞動等活動。每次活動結(jié)束后要求志愿者及時做好心得總結(jié)與體會。

3.學期末根據(jù)每次活動的參與情況評選優(yōu)秀志愿者若干。

三、全力協(xié)助其他部門 ：

在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務(wù)。我部將努力配合各部門在組織的各項活動中做好組織協(xié)調(diào)及考勤等各項工作，服務(wù)于老師，服務(wù)于同學，

與大家共同努力，讓我們學生會發(fā)展得更好，為我化工學院建設(shè)貢獻力量。

一、 部門定位

(一) 部門性質(zhì)

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。

(二) 工作宗旨

嚴謹高效，民主團結(jié)。

(三) 主要工作

了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務(wù)。

二、 內(nèi)部建設(shè)

(一) 例會制度

我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應(yīng)提前向部長請假。在部門會議上應(yīng)按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當積極發(fā)言，提

出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行。

例會會議上，及時的對工作進行分階段總結(jié)，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

(二) 干事培訓

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應(yīng)學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務(wù)。其培訓包括：office 軟件培訓、學生會內(nèi)部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。

(三) 小組長負責制

每周設(shè)小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。

(四) 優(yōu)秀干事評選：

本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關(guān)規(guī)定的部員也有相應(yīng)的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等。內(nèi)部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設(shè)，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng)，以強化本

部門的后備力量。

(五) 部內(nèi)分工

組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結(jié)協(xié)作，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結(jié)并按時上交，重大活動的策劃和總結(jié)由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。

(六) 部門互助

在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。

(七) 優(yōu)良學風建設(shè)

本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的經(jīng)驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力等等。

個人工作計劃【篇11】

新年新氣象，新的一年對自己來說是新希望的開始，工作上有新的奮斗目標和新的挑戰(zhàn)。思先于行，萬事開頭難但我已做好了充足的計劃準備，為自己新的一年工作開個好頭，引導自己在新年工作中收獲成長，為公司創(chuàng)造更大的價值。

高度的責任感、正直的品質(zhì)和民主的作風。業(yè)務(wù)上要有扎實的工程理論基礎(chǔ)，要有比較全面的工程知識，有豐富的工程實踐經(jīng)驗，要具備現(xiàn)代化的管理技能以及組織、指揮、控制和溝通、協(xié)調(diào)能力，要會經(jīng)營、懂經(jīng)營。在處理原則問題上首先想到公司利益，在分配處理個人利益方面首先想到一線工程師，只有公司利益和一線工程師的利益得到保障和落實后，總監(jiān)的利益才能得到保障?？偙O(jiān)要有良好的職業(yè)道德。正如許多同行所說，總監(jiān)要集總工程師、總經(jīng)濟師、項目經(jīng)理的基本技能于一身。對照這個標準，要完全都做到確實很難，但作為總監(jiān)應(yīng)該朝著這個目標去努力，要不斷地學習和摸索，在實踐中鍛煉提高?？偙O(jiān)只有搞好了自己的學習，全面提高了自己的綜合素質(zhì) 后才能當好總監(jiān)、做好總監(jiān)工作。

明確工作定位與處事原則?？偙O(jiān)要給自己準確定位，做好協(xié)調(diào)工作：嚴格地說，總監(jiān)是受業(yè)主委托，代表監(jiān)理單位，在業(yè)主授權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)與業(yè)主簽訂的監(jiān)理委托合同，依照法律行政法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標準、設(shè)計文件和建筑工程承包合同，對承包單位在設(shè)計、施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)投資等方面，代表建設(shè)單位實施監(jiān)督。監(jiān)理單位與業(yè)主之間是委托與被委托的關(guān)系，與承包單位是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系。在法律上這三者是平等主體，在工作上是互相促進，在管理上是互相制約，監(jiān)理是其中的中介主體。因此，總監(jiān)在協(xié)調(diào)矛盾時，必須自始至終遵守法、誠信、公正、科學的原則，樹立換位思想，既要監(jiān)，也要幫。對業(yè)主，要將業(yè)主擺到主導作用的位置，從工程建設(shè)的角度站在業(yè)主的立場，多為業(yè)主考慮，起到顧問的作用。對設(shè)計單位，要充分尊重設(shè)計、現(xiàn)場設(shè)計代表的意見，當好優(yōu)化設(shè)計的幫手。對工程施工單位， 既要嚴格要求，又要積極維護其合法利益，還要積極幫助他們解決工作中出現(xiàn)的疑難問題?？傊?，總監(jiān)要做到既到位、也有位、還不越位;要能管、會管、敢管。重點做好各方面的協(xié)調(diào)管理工作，協(xié)調(diào)管理施工單位要寬嚴結(jié)合，剛?cè)岵?。一味的嚴、硬和一味的寬、軟，都不能管好現(xiàn)場。做事一定不可偏激，要明白充分取得業(yè)主的信任，是管好現(xiàn)場的關(guān)鍵。協(xié)調(diào)管理業(yè)主、設(shè)計單位、總包單位和分包單位一定要根據(jù)國家的法律法規(guī)并結(jié)合現(xiàn)場的實際情況，采取實事求是、因地制宜的工作方法進行監(jiān)理。切不可生搬硬套、極端教條，要樹立服務(wù)意識，監(jiān)幫結(jié)合才是我們正確的工作思路?？傊?，合格的`總監(jiān)能夠“以人為本、實事求是、因地制宜”，只有這樣才能出色的完成監(jiān)理任務(wù)。

做好監(jiān)理內(nèi)部管理工作?？偙O(jiān)要當好對內(nèi)負責人，安排工作任務(wù)一定要制度化。盡量減少臨時性的任務(wù)，健全監(jiān)理工程師的崗位責任制，做到監(jiān)理班子內(nèi)部專業(yè)配套、人員齊全、分工明確、各盡其職，加強監(jiān)理班子團結(jié)協(xié)作、步調(diào)一致、相互配合、互相支持的氛圍。對內(nèi)總監(jiān)的職責就是行政負責人、技術(shù)負責人。作為行政負責人，總監(jiān)要根據(jù)所監(jiān)工程的具體特點，合理設(shè)置機構(gòu)，配備監(jiān)理人員，健全監(jiān) 理制度，規(guī)范監(jiān)理工作程序，明確崗位職責。作為技術(shù)負責人，總監(jiān)從一開始就要參與監(jiān)理大綱的編制，監(jiān)理合同簽訂后，應(yīng)主持編制監(jiān)理規(guī)劃，指導各專業(yè)制定監(jiān) 理實施細則或監(jiān)理工作計劃。工程建設(shè)過程中，根據(jù)制定的監(jiān)理工作計劃、實施細則和各項規(guī)章制度，組織開展監(jiān)理工作，最后尚應(yīng)做好監(jiān)理總結(jié)。需要指出的是，總監(jiān)在行使對內(nèi)負責人職責時要保證各級監(jiān)理人員有必要的權(quán)力，做到責權(quán)利分配合理、科學、符合有關(guān)規(guī)定。

投資、工期的控制?？偙O(jiān)工作的重點同樣也是"三控制"，但質(zhì)量、投資、工期彼此是一個既統(tǒng)一又相互矛盾的目標系統(tǒng)。作為總監(jiān)，其職責就是通過對這三方面進行控制，使得這一目標系統(tǒng)達到最優(yōu)結(jié)合，故總監(jiān)所有的工作都必須圍繞這一目標去展開;尤其是當質(zhì)量與投資、工期發(fā)生矛盾時，態(tài)度要鮮明，要從對人民、對工程、對自己負責的高度去處理矛盾，敢于進言，敢于丟官，合理應(yīng)用賦予自己在支付方面的權(quán)力，選好、抓好質(zhì)量控制點，嚴格旁站制度和驗收制度，抓好事先、事中、事后三環(huán)節(jié)控制，扎實地做好防微杜漸工作，堅決制止或反對"獻禮工程"、"三邊工程"等違反客觀規(guī)律的工程在自己監(jiān)理的工程中出現(xiàn)。建立工期協(xié)調(diào)制度，從組織技術(shù)、合同管理、經(jīng)濟以及信息反饋等方面及時采取措施，通過動態(tài)控制，以、月保季以

季保年，從而保證整個工期。

設(shè)計變更、工程信息往來等，總監(jiān)要從信息收集、 整理、處理、存儲、傳遞等環(huán)節(jié)上完善規(guī)章制度。加強督促檢查。計算機技術(shù)在建設(shè)監(jiān)理上已發(fā)揮越來越大的作用。尤其是在一些大中型重點工程項目中。所以總監(jiān)要在重視信息管理及應(yīng)用。

做總監(jiān)工作，是一項系統(tǒng)工程，哪個環(huán)節(jié)處理得不好都不行。監(jiān)理工作除要求專業(yè)上的技能之外，做好監(jiān)理工作更重要和不可或缺的是身上所擔負的責任。

建筑購配件和設(shè)備是合格產(chǎn)品;施工完了的每一道工序都達到規(guī)范標準和設(shè)計要求，特別是要符合強制性條文的規(guī)定;竣工的工程必須確保安全可靠、滿足功能。這一責任是總監(jiān)三重責任的底線，也是后面兩重責任的基礎(chǔ)，每一個總監(jiān)必須牢牢守住這條第線。如果一個總監(jiān)守不住這條底線，那么就會出現(xiàn)"豆腐渣"工程。作為一名總監(jiān)，一旦發(fā)現(xiàn)這種有損國家和人民利益的情況時，必須毫不猶豫地挺身而出，堅決果斷的予以制止。

個人工作計劃【篇12】

街道辦月工作計劃書

工本站發(fā)布街道辦月工作計劃書，更多街道辦月工作計劃書相關(guān)信息請訪問工本站工作計劃頻道。

1、抓好學習教育。

干部要加強學習，提高自身的政治思想，抓好黨支部的思想、組織和作風建設(shè)，團結(jié)協(xié)作，積極開拓進取。村領(lǐng)帶班子應(yīng)多深入群眾，了解群眾，多為群眾解難、謀利益，在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極完成街道交給的'各項任務(wù)。

2、積極抓好年初制訂的經(jīng)濟目標，在去年級經(jīng)濟收入83.93萬元基礎(chǔ)上增長到150萬元。

3、抓好新農(nóng)村建設(shè)工作：對年初制訂的計劃還有,①在村主要道路安裝36盞路燈,預計投入資金5.4萬元，于10月完工。②小公園建造，預計投資50萬元，于12月上旬完工。③道路兩旁綠化建設(shè)，預計投資8萬元，于12月中旬完工。④河塘砌石，預計投資12萬元，于12月下旬完工。

4、大力招商引資：結(jié)合我村的實際情況利用宅基地，預計將引進1-2家企業(yè)，提高村級經(jīng)濟及村收入。

5、抓好計劃生育工作：把計劃生育工作作為重中之重，確保計劃生育工作不出任何問題。計生聯(lián)絡(luò)員堅持分片包干責任制，在管理好本地人口計劃生育工作的同時，加強對外來流動人口的管理，努力完成上級下達的人口與計劃生育各項工作指標。

6、進一步加強綜治工作，對巡邏隊員進行全面考核管理，確保村民平平安安，使各項矛盾及時解決。繼續(xù)加強外來人口管理，并做好“平安村”、“無毒村”、“無邪教村”等宣傳創(chuàng)建工作。

個人工作計劃【篇13】

導語：

如?何?寫?工?作?計?劃

工作籌劃是一個單位或集體在肯按期間內(nèi)的工作籌劃。寫工作籌劃要求簡潔簡要、詳細明了，用詞造句必須精確，不能隱約。

（一）?工作籌劃的模樣：

??1．籌劃的名稱。包括訂立籌劃單位或集體的名稱和籌劃期限兩個要素，如“××黌舍團委2001年工作籌劃”。

??2．籌劃的詳細要求。平常包括工作的目標和要求，工作的項目和指標，履行的程序和辦法等，也便是為甚么做、做甚么怎樣做、做到甚么程度。

3．最終寫訂立籌劃的日期。

（二）?工作籌劃的內(nèi)容。平常地講，包括：

??1．環(huán)境分析（訂定籌劃的根據(jù)）。訂定籌劃前，要分析探討工作近況，富裕明白下一步工作是在甚么根本長進行的，是根據(jù)甚么來訂定這個籌劃的。

??2．工作任務(wù)和要求（做甚么）。根據(jù)必要與大略，法則出肯按期間內(nèi)所應(yīng)結(jié)束的任務(wù)和應(yīng)到達的工作指標。

3．工作的方法、程序和辦法（如何做）。在明了了工作任務(wù)今后，還必要根據(jù)主客觀前提，肯定工作的方法和程序，采納必要的辦法，以包管工作任務(wù)的結(jié)束。

（三）?訂定好工作籌劃須經(jīng)過議定的程序：

??1．當真進修探討上級的有關(guān)唆使方法。理解精神，武裝思維。

??2．當真分析本單位的詳細環(huán)境，這是訂定籌劃的根據(jù)和根本。

??3．根據(jù)上級的唆使精神和本單位的實際環(huán)境，肯定工作目標、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此肯定工作的詳細方法和辦法，肯定工作的詳細程序。環(huán)環(huán)緊扣，付諸兌現(xiàn)。

??4．根據(jù)工作中大略呈現(xiàn)的過失、弱點、障礙、堅苦，肯定預算克服的方法和辦法，以避免產(chǎn)生題目時，工作陷于被動。

??5．根據(jù)工作任務(wù)的必要，構(gòu)造并分派氣力，明了分工。

??6．籌劃草案訂定后，應(yīng)交全部人員評論辯論?；I劃是要靠大眾來結(jié)束的，只有精確反應(yīng)大眾的要求，才華成為大家自發(fā)為之搏斗的目標。

??7．在實踐中進一步修訂、補充和美滿籌劃。計劃一經(jīng)訂定出來，并經(jīng)正式經(jīng)過議定或承諾今后，就要堅定貫徹履行。在履行進程中，每每必要連續(xù)加以補充、修訂，使其更加美滿，符合實際。

不知道如許的工作籌劃。是不是令你如意?。。?！

個人工作計劃【篇14】

一、工作目標

進一步加強艾滋病防治工作的宣傳教育力度，按照《北海市監(jiān)管場所防治艾滋病工程實施方案》開展工作，全面完成北海市防艾辦下達的各項任務(wù)。

二、組織領(lǐng)導

我局領(lǐng)導高度重視艾滋病防治工作，由唐倩副局長擔任全市艾滋病防治工作領(lǐng)導小組成員，局內(nèi)部指定專人負責組織開展艾滋病預防治信息收集、材料報送等具體工作，同時做好與市有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保我局艾滋病防治各項工作的落實完成。

三、工作內(nèi)容

1、按照《北海市防治艾滋病攻堅工程十大專項工程實施方案》和艾滋病防治工作協(xié)調(diào)會議紀要議定的部門職責和職能，牽頭做好我市監(jiān)管場所艾滋病防治工作。

2、按照市防艾辦的要求做到年初有計劃，年底有總結(jié);有專人與市防艾辦進行工作協(xié)調(diào)和信息報送，做到工作有臺帳，活動會議有記錄。

3、初步計劃年內(nèi)出版一期艾滋病防治工作板報。

4、初步計劃年內(nèi)舉辦一次艾滋病防治知識講座。

5、按照市防艾辦的要求，將禁毒防艾法律法規(guī)納入“六五”普法規(guī)劃和年度普法依法治理計劃，并認真組織實施;積極參與全市范圍內(nèi)開展的“拒絕、珍愛生命”等禁毒防艾主題宣傳活動，切實履行司法行政職能，在全社會普及禁毒防艾知識。提高廣大人民群眾對和艾滋病的防范意識和能力，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍，并將艾滋病防治知識納入年度普法考試內(nèi)容。

6、投入必要工作經(jīng)費，以保障工作順利開展，為完成各項工作任務(wù)提供經(jīng)費保障。

市防艾辦各成員單位:

為有效遏制艾滋病在衡陽市流行的勢頭，根據(jù)《艾滋病防治條例》和《湖南省遏制與防治艾滋病行動計劃(20XX-20XX年)》，結(jié)合我市實際特制定本工作計劃。

一、指導思想

堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，動員各部門配合和全社會參與，采取主動監(jiān)測和有效預防的方法，加大宣傳，正確引導，創(chuàng)造良好的防治環(huán)境;為有效預防艾滋病由高危人群向一般人群擴散,保障人民群眾身體健康服務(wù)。

二、工作目標

(一)健康教育

1、市、縣政府及其有關(guān)部門負責人及機關(guān)工作人員、企事業(yè)管理人員90%以上接受過艾滋病防治知識培訓;

2、各縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療技術(shù)人員、城市社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)人員95%以上，村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村醫(yī)生和衛(wèi)生員90%以上接受過艾滋病防治知識和技能培訓;

3、艾滋病防治工作的專職人員及承擔檢測工作的人員100%以上接受過艾滋病自愿咨詢檢測專業(yè)和技能培訓;

4、艾滋病防治知識知曉率城鎮(zhèn)人口達到90%以上，農(nóng)村居民及外來務(wù)工人員達到85%以上，公共場所從業(yè)人員及吸毒人員達到100%;

5、監(jiān)管場所(勞教戒毒所、強制戒毒所、婦教所、監(jiān)獄、看守所等)內(nèi)健康教育普及率達到100%，所有羈押人員艾滋病知曉率達到以上85%，其中吸毒、性亂人員知曉率達到90%以上。

(二)行為干預

1、公共場所干預措施覆蓋當?shù)?00%的公共場所;

2、針具交換覆蓋率達到當?shù)卦趦晕救藛T60%以上;

3、每個 門診的門診量達到200人以上;

4、商業(yè)性行為最近一次安全套使用率達到90%以上;

5、監(jiān)管場所對吸毒性亂行為的矯治覆蓋率100%，所內(nèi)不得發(fā)生二代傳播;

6、艾滋病二代傳播控制在30%以下。

(三)檢測

1、臨床可疑病人、手術(shù)病人及孕產(chǎn)婦艾滋病初篩檢測率達到100%;

2、公共場所服務(wù)人員、所有羈押的吸毒人員、所有新入所的勞教人員、囚犯及其它羈押人員艾滋病初篩檢測率達到100%;

(四)對美容、牙科、性病等專科門診和個體門診消毒監(jiān)管覆蓋率達到100%。

(五)落實艾滋病感染者及病人中的特困戶生活保障措施，艾滋病致孤兒童100%免費接受義務(wù)教育。

(六)符合治療標準的病人80%以上接受抗病毒治療，感染者孕婦母嬰阻斷達到90%以上。

(七)防止和杜絕因艾滋病病毒感染誘發(fā)的重大公共衛(wèi)生安全事件，尤其是監(jiān)管場所避免艾滋病病毒感染者過于集中引發(fā)的重大公共衛(wèi)生安全事件和場所秩序安全穩(wěn)定事件。

(八)及時有效的處置職業(yè)暴露事件，最大限度的嚴防意外感染的發(fā)生。

三、工作措施

(一)健全領(lǐng)導體制，明確工作目標，建立運轉(zhuǎn)有效的防治工作體制。

市政府與各縣市區(qū)政府、各有關(guān)部門均建立健全相應(yīng)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，形成“政府領(lǐng)導，部門配合，全社會參與”的工作格局。市政府與各縣市區(qū)政府、各有關(guān)部門簽訂防治工作責任狀，將防艾工作納入年度工作考核指標。各縣市區(qū)政府、各部門根據(jù)本地、本部門職責，制定年度工作計劃，在年底向市政府述職。市政府將定期組織艾滋病防治工作督導檢查，對各縣市區(qū)政府和有關(guān)部門主要領(lǐng)導實行責任目標考核。

個人工作計劃【篇15】

俗話說的好：“學校是我家，衛(wèi)生靠大家?！币虼耍覀冃l(wèi)生部將加大對各班衛(wèi)生管理，從而共同為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。

以下是我們衛(wèi)生部的工作計劃

一.開衛(wèi)生會議：經(jīng)過一二個月的勞動，09屆的同學應(yīng)該基本了解教室的衛(wèi)生打掃，因此想在10月份左右對經(jīng)貿(mào)部各班勞動委員開一次勞動會議，讓各班的勞動委員明白哪些地方需要注意和不足之處，應(yīng)及時改進。

二.堅強后盾：在公共場地舉行活動后或比賽項目后，(如運動會等)對各班衛(wèi)生場地進行監(jiān)督和改進，做到“風雨過后總會有彩虹”。

三.抽查：一周內(nèi)利用早自修的時間抽查一到兩次，對各班除值日班檢查外的地方進行抽查，并向留在各班教室的值周班長指出不足之處，并讓他進行及時的打掃，每次的抽查也讓一兩個勞動委員跟著檢查人員一同對各班進行檢查，讓個班對衛(wèi)生有所重視。

四.海報活動：在12月份初讓各班出一份關(guān)于勞動的宣傳海報，要對勞動的體會感想等，評出1~3名，并把作品放到連廊下進行展出。

五.評選：每個月針對各班的衛(wèi)生情況及抽查良好的班級評為“明星班”每月一次。

希望這個學期衛(wèi)生部的表現(xiàn)，讓經(jīng)貿(mào)部的衛(wèi)生情況更上一層樓，沒有最好，只有更好!

個人工作計劃【篇16】

新的學年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。一個新學期已經(jīng)開始，辦公室的工作也步入正軌。上一屆辦公室在學院領(lǐng)導、輔導員老師和主席團的領(lǐng)導以及學生會各個部門的大力協(xié)助下，出色的完成了其職能工作。為了順利的完成本學年辦公室工作、力求把學生會的工作推上一個新的臺階?，F(xiàn)對本學期辦公室工作計劃擬定如下：

一.辦公室內(nèi)部建設(shè)與管理：

1.加強成員的技能學習

要求辦公室內(nèi)部人員必須熟悉了解辦公室日常工作以及工作開展的基本流程。由于辦公室的特殊工作性質(zhì)，要求部門成員對日常工作所需要world,excel等基本辦公軟件使用自如，并且具備一定的文字功底，掌握通知、申請、策劃書等的寫法。

2.重視能力培養(yǎng)，以期全面發(fā)展

部門要不斷前進，學生工作要上一個新的臺階，但是我們的成員止步不前是不行的。因此，我認為可以定期的舉行一些必要的關(guān)于人文社科、處世禮儀之類的講座(尤其是我們醫(yī)學生，專注于專業(yè)知識的學習，很多知識領(lǐng)域很少涉獵)，以開闊大家視野，拓寬知識面。開展部門分享會，給每一位成員上臺展示的機會，分享的內(nèi)容形式不限(可以是自己的工作、生活、學習感想，或者關(guān)于一篇文章、一部電影、一個人的評價等等)，鍛煉大家膽量、語言表達交際能力等;開展素質(zhì)拓展。通過以上方法以提高成員綜合技能。

3.定期開展部門例會，安排部門工作

定期開展部門例會，會上要求每位成員對近期工作進行小結(jié)(包括工作進程匯報、后期工作計劃及感想心得)，防止消極怠工?？隙▋?yōu)點，正視不足，促進大家相互吸取經(jīng)驗教訓;工作安排上實行任務(wù)個人制、小組化原則(避免閑職，人盡其用，發(fā)揮個人所長以提高辦事效率)，輪流分管各工作領(lǐng)域，以便于部門成員全面深入了解學生會各領(lǐng)域的工作及與各部門交流溝通。

4.部門網(wǎng)絡(luò)化

我們學生會本身是一個“很大”的組織，但我們的存在方式卻很“單一”，所以我想利用辦公室加大學生會的網(wǎng)絡(luò)成分，建立一個屬于學生會的公共網(wǎng)站，在網(wǎng)站里定期更新一些最近的大型會議以及各部門的動態(tài)。同時設(shè)立一個郵箱，同學們可以隨時給學生會各部門提出一些意見，讓我們加以改進，更加體現(xiàn)學生會是服務(wù)于同學們的最優(yōu)秀的團體。

二.辦公室日常工作：

1.協(xié)助主席團召開學生會例會，并做好會議記錄。做好例會前期準備如教室借用、與會老師的邀請、會場的布置，切實做好會前簽到以端正例會紀律。例會，對于我們來說不僅是進行工作總結(jié)、制定工作計劃的地方，更是一個各部門相互交流溝通、相互學習的場所。因此，對于例會流程的安排，要科學合理，銳意創(chuàng)新，在進行必要事務(wù)的同時，可以穿插一些部門或個人分享，增進了解，力求給與會人員帶來一個新鮮生動的學生會例會。

2.協(xié)助主席團制定學生會工作計劃，協(xié)調(diào)、監(jiān)督其他各部門的工作的展開及進程，按照會議決定督促每一項工作的落實，及時將工作進度向主席團匯報。在協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門工作進行的同時，建立嚴格的規(guī)章制度，明確考核指標，完善對干部進行組織、管理、監(jiān)督、考核的具體措施。

3.協(xié)助主席團組織各部門制定相應(yīng)的工作標準手冊，包括部門職責，基本規(guī)范，部門特色，以及各部門的獎懲考核制度，采取這種方式，目的在于提高學生會整體的辦事效率，增強學生干部隊伍的紀律性，穩(wěn)固學生會在廣大同學心目中的良好形象,讓學生們更好的和學生會合作，有利于學生工作的進行。

4.協(xié)助各部門開展各種活動，在每個活動中，負責制作臺簽、獎狀、邀請函及節(jié)目單等，我們部門會請專業(yè)人員在細節(jié)方面把本職工作做好，讓每一個活動“善始善終”，杜絕虎頭蛇尾的現(xiàn)象出現(xiàn)，從而更好地完成我們辦公室的橋梁工作。

5.在學期初編制學生會人員通訊錄和值班表，制定、修改及完善學生會值班制度。負責布局學生會值班室，定期分配人員對值班室進行打掃和整理，并做好值班工作的監(jiān)督和值班情況的統(tǒng)計，做到不重不漏，整齊劃一，讓學生會的“硬件設(shè)施”無與倫比。

6.以學生會的名義發(fā)布重大事項的布告、通告，并負責及時傳達團委、主席團的各項通知。力求通知及時準確，做到上傳下達，辦公室作為學生與老師溝通的橋梁，各部門之間溝通的紐帶，要充分利用班長支書進行信息傳達，及時收集同學意見并及時處理或向有關(guān)部門反映情況。

7.負責協(xié)助團總支進行學生會網(wǎng)站的建設(shè)、維護和管理，及時將學生會各部門的工作、特色活動及學辦重大事件進行上傳，部門人員做好網(wǎng)站的維護與更新工作，讓學生會擁有一個嶄新的平臺，從而更好的服務(wù)于廣大同學。

三.特色工作：

1.學生會例會會議記錄：協(xié)助主席團召開學生會例會，做好會議記錄。例會的開展，可以讓各個部門了解整個團總支學生會的運作，清楚各個部門在做的工作以達到更好的合作與互助。例會的開展是極其重要的，因此，我們應(yīng)該把這些例會用文字的方式永久保存。各部門每次例會上交一份書面的發(fā)言稿(包括部門最近特色活動及活動策劃書，工作總結(jié)，工作計劃等等)以協(xié)助辦公室成員完善會議記錄，做成會議冊進行保存，并且各部門可以輪流傳閱，以便大家相互借鑒工作經(jīng)驗教訓及意見反饋，這樣不僅僅促使部門間相互了解，也是另一種方式的統(tǒng)一戰(zhàn)線、共同工作。

2. 場地借用及聯(lián)系老師：辦公室作為會議開展的主管部門，提前做好會議的準備至關(guān)重要，有關(guān)于教室與場地的借用，我們辦公室會配合其他部門在第一時間準確、有效率的借用到最合適的場地與教室，力求在會議開始前完善各方面的準備工作，在需要請評委老師的情況下，我們部門會根據(jù)會議的要求，在合適的時間提前請好相關(guān)老師，并會向老師傳達清楚我們的工作意圖。

3. 上傳下達：辦公室作為老師和同學之間的聯(lián)系紐帶，做好上傳下達工作至關(guān)重要，由于辦公室人員配備較少，各個專業(yè)班級的班委(尤其是班長支書)就是我們的左膀右臂，我們要充分利用班級中領(lǐng)導班子的宣傳力，把上級交代的任務(wù)，在第一時間傳達給各位同學，同時，我們也要通過班委的作用將同學們的最近的動態(tài)信息反饋給老師，以便于老師更好的組織領(lǐng)導同學們的日常事務(wù)工作。

四.工作目標：

辦公室擔負著協(xié)調(diào)學生會各部門工作的重要角色，是各部門之間、老師與同學之間聯(lián)系的紐帶。對學生會工作的順利開展具有舉足輕重的作用，我們辦公室會努力把學生會凝聚成一個集體，做好本職工作的同時，加強主席團與其他各部門的溝通，協(xié)調(diào)各個部門的工作。使新一屆學生會在原有基礎(chǔ)上進一步發(fā)展，成為、高素質(zhì)的團體。我們力爭把辦公室建設(shè)成一個具有多功能的部門：

1.參謀功能，多謀才能善斷。辦公室作為學生會上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，同時，辦公室的一大職責是協(xié)助主席團及部門工作計劃的制定，需要理性的思考問題，要善于站在全局的高度來看待問題、考慮事情，要成為上級的得力助手。

2.具有協(xié)調(diào)功能。辦公室工作承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責，同時也要全面了解各部門的工作情況，為學生會各項工作的順利開展創(chuàng)造條件。能協(xié)調(diào)好老師、部門、學生三者之間的關(guān)系，部門內(nèi)部與學生會這個大家庭之間的關(guān)系，讓學生會工作順利出色完成。

3.具有辦事功能。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。工作必須講原則，嚴肅辦事紀律，要時時刻刻、事事處處，一絲不茍，盡職盡責。確保做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。

4.具有服務(wù)功能。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、要有一種奉獻精神，不怕麻煩，不輕言退縮。

5.具有慰藉功能。力爭將辦公室打造成一個溫馨、和諧、舒適的家，讓成員在這里生活、成長，感受到來自親人的溫暖踏實。

作為主席團的助手，辦公室在團委學生會中占有十分重要的地位，同時，也肩負著十分重大的責任。在新的學期里，我們將接過歷史的重任，在虛心向前人學習的同時，加強自身的職責意識，培養(yǎng)每位成員的責任感。全體辦公室成員一定會齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進取，銳意創(chuàng)新，為把學生會工作帶上一個新臺階而做出自己的貢獻!

個人工作計劃【篇17】

文員工作計劃書范文

文員工作計劃書范文

新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年。在這里工作已過3個年頭了，在此，我訂立了XX年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。

4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。

以上，是我對XX年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助。展望 XX年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接XX年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領(lǐng)導和同事的幫助，我在新的一年工作就會更加的出色。

文員工作計劃書范文

回顧工作方面

1、工作表現(xiàn)：

a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。并積極向領(lǐng)導、同事請教、學習;

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2、 工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果;

b、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

仔細、再仔細來完成每項工作;

2、 外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。

三、接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這幾個月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著我不斷努力而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持與肯定，相信以后的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰

文員工作計劃書范文

前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務(wù)要認真仔細，對待同事要虛心真誠。點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。我的個人工作計劃范文中從四個方面出發(fā)：

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作.

(4)配合上級領(lǐng)導于各部門做好協(xié)助工作.

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，

(值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

(按時、高效率地做好領(lǐng)導交辦的.其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點：

(快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。

(2)做好員工服務(wù)：及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。

(3)協(xié)助公司上級領(lǐng)導完善公司各項規(guī)章制度。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導和同事學習工作經(jīng)驗和方法，快速提升自身素質(zhì)。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的最高價值。

4.其他工作

(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作

(認真、準確的完成其它臨時性工作。

公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

個人工作計劃【篇18】

1、從學期初，為了提高全校同學的聽力和口語，學習部從各方面收集同學意見，召集各班學委了解各班情況，最后制定出兩套《__之音》和《走遍__》的聽力方案。從第五周開始播放，每天早自習20分鐘、晚自習30分鐘，直至第18周結(jié)束。

2、配合院學習部舉辦“節(jié)能月知識競賽”，由學習部負責軟件辦組織報名參加，并且由軟件辦獲得了冠軍。

3、從4月1日~5月10日舉辦了第_屆軟件辦“__杯”大專辯論賽。經(jīng)過3輪7場比賽，分別由可視化專業(yè)和多媒體專業(yè)獲得冠軍、亞軍，并且評出8名優(yōu)秀辯手和1名辯手。得到了張主任的表揚，取得了很大的成功。

4、5月14日和5月21日舉行的“技能月英語單詞大賽”取得圓滿成功。由圖形圖像專業(yè)和Web專業(yè)獲得冠軍、亞軍。

5、配合院團委完成“院第_屆‘__杯’大專辯論賽”，由學習部承辦，做總結(jié)賽PPT、計時器。軟件辦獲得了冠軍。

6、配合文藝部舉辦“且行且珍惜”送__級畢業(yè)生晚會。學習部有__5人幫忙布置會場，從早上9點一直到下午5點，不停歇，連午飯都顧不上。晚會取得了很大的成功。

5.20__學生會學習部個人工作計劃

一、現(xiàn)有的優(yōu)點：

(一)學習部由主席團一名成員直接負責管理，有利于加強上下之間的聯(lián)系與交流，便于兩者的工作開展。

(二)由學習部組織或配合學院、團委的工作，如先進班集體的創(chuàng)建與評比、學風建設(shè)月活動，督促各年紀各班努力向優(yōu)秀班集體發(fā)展。

(三)學習部能夠在很大程度上配合其他部門活動、工作開展，可以體現(xiàn)出學生會團結(jié)合作的意識。

二、尚存的問題：

(一)部內(nèi)自身的發(fā)展和部員的管理有待改善，需加強培養(yǎng)干事的工作能力，提高工作效率。

(二)學習部與學院各班學習委員有一定交流，但還沒有形成完善的機制，達成相互溝通以進步的意識有待加強，需及時向?qū)W院老師傳達院學生的學習情況。

(三)學習部與其他部門的關(guān)系仍有待進一步加強。

(四)活動需要更多創(chuàng)新與時效性，抓住時間、考試安排(如英語四、六級考試，計算機考試)等各種契機進行。

個人工作計劃【篇19】

衛(wèi)生部工作計劃書

下面是計劃網(wǎng)工作計劃欄目小編精心為大家整理的衛(wèi)生部工作計劃書，歡迎閱讀。

衛(wèi)生部工作計劃書【一】

生活衛(wèi)生部的主要職責就是要為同學們營造一個良好的學習生活環(huán)境，提高同學們的自身素質(zhì)，增強同學們愛護環(huán)境衛(wèi)生的意識。因此在接下來的這個月里，我部制定如下計劃：

一、按照“公平、公正、公開、合理”的原則做好一個月的文明監(jiān)督崗。

二、環(huán)保知識宣傳。我部將積極開展一系列的特色活動，提醒大家注意衛(wèi)生，以提高大家個人素質(zhì)。

三、開展衛(wèi)生大掃除。教室是我們的學習場所，為了給同學們營造一個干凈整潔的學習環(huán)境，我們將發(fā)動各系學生，清掃教室和衛(wèi)生區(qū)，并進行評比，對表現(xiàn)優(yōu)異的班級進行通報表揚。對保潔工作中做的不夠好的班級，給予通報批評。

四、加強與各系生活衛(wèi)生部的交流學習。積極配合其工作，積極參與學校內(nèi)組織的各項活動。

五、加強團隊精神以“服務(wù)他人,鍛煉自我”為宗旨,開展好生活衛(wèi)生部的日常工作,調(diào)整好成員工作,進行詳細分工合作。

六、部內(nèi)人員安排。

1、調(diào)動每個成員的積極性，提倡主人翁的奉獻精神。

2、將每一個任務(wù)細化，需要檢查的衛(wèi)生區(qū)域分到人，保證結(jié)果準確無誤。

3、嚴格要求每一個成員，開會準時不遲到。

以上就是我部在六月份的工作計劃。我相信在這個月里，我們生活衛(wèi)生部一定可以做得更出色。

衛(wèi)生部工作計劃書【二】

寒假已經(jīng)過去了，我們迎來了新的學期，新學期，新氣象。過去的一個學期不管是好，還是不好，都已經(jīng)過去了。我現(xiàn)在要做的.是制定新的計劃，來迎接新的學期。

上學期的問題

由于是剛接觸衛(wèi)生部的工作，什么都不會，心里總是很茫然，也不知道該怎樣做，我們只是單純根據(jù)副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。最常見的幾個問題如下：

1、工作經(jīng)驗不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解，工作經(jīng)驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經(jīng)常出錯。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質(zhì)疑。

2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告，到總結(jié)時才提出。

3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種l高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對于一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項工作的展開。

新學期的調(diào)整

針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：

1、經(jīng)過一學期的工作后，我們對衛(wèi)生部的工作有了一定的認識，我們可以在不斷的交流中取長補短，不斷的調(diào)整自己，讓自己更好的發(fā)展。

2、要提高工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各項工作，還要學會發(fā)現(xiàn)問題，并提出問題，提高自己的工作能力。

3、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。

新學期的計劃

1、上學期在檢查衛(wèi)生時，經(jīng)常會出現(xiàn)一些分歧，也有班干部對我們的檢查工作提出質(zhì)疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衛(wèi)生細則，也可以讓他們衛(wèi)生部的例會，參與討論，一些問題可以當面解決，從而使他們更好的配合我們的工作。

2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍，進行觀展，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衛(wèi)生標準，并相互學習，提高各宿舍的衛(wèi)生水平。

3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更加高效的進行，從而發(fā)揮更大的作用。

4、每個人都要對例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識，從而提高助理們的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內(nèi)容。 總之我們要以新的姿態(tài)來迎接新學期的工作，讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衛(wèi)生部越來越好，共同促進衛(wèi)生部的發(fā)展。

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