財政個人述職報告(個人7篇)

財政述職報告。

古人曾言，理論即實踐之眼。在日常生活中，無不需要我們親自動筆，呈上報告。如今此時，你是否熟悉撰寫報告的方法？要是你渴望對“財政個人述職報告”有更深入的了解，千萬別錯過欄目小編們的精心整理。愿這些信息能為需要之人提供幫助與指引！

財政個人述職報告 篇1

一、領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況

20__年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市財政局領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府提出的“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略和打造獨具特色“經(jīng)濟小巨人”的總體目標(biāo)，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，強化大局意識，克服困難，積極進取，財政改革有了新進展，班子執(zhí)政能力有了新提升，_完成了全年財政工作任務(wù)，有力地支持了我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，

(一)積極培植財源，_完成全年財政收入任務(wù)

20XX年，受全球金融危機的沖擊，銅價大幅下跌，房地產(chǎn)市場低迷，對我市經(jīng)濟發(fā)展和財政增收造成了非常不利的影響。面對困難，我們正視嚴峻形勢不悲觀，抓住有利機遇不錯過，咬緊發(fā)展目標(biāo)不動搖，著力從激發(fā)財政增收的內(nèi)在動力入手，充分發(fā)揮財政“四兩撥千斤”的作用，積極培植財源，努力促進財政收入快速增長。積極支持工業(yè)發(fā)展。安排新產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金1200萬元，工業(yè)發(fā)展資金200萬元，推動工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。認真落實激勵政策。根據(jù)對縣(市、區(qū))財政翻番、企業(yè)納稅大戶獎勵辦法，安排企業(yè)納稅大戶獎、金融機構(gòu)信貸支持地方經(jīng)濟發(fā)展獎、縣(市、區(qū))財政收入翻番獎、鄉(xiāng)鎮(zhèn)超收獎等資金共計546萬元，對納稅大戶和財政收入增長較快的縣(市、區(qū))進行獎勵。鼓勵企業(yè)多納稅，激勵縣(市、區(qū))加快發(fā)展。強化稅收征管。加強財稅庫橫向聯(lián)系，開展稅源調(diào)查，及時把握和分析財政收支動態(tài)，提高收入組織工作的科學(xué)性和預(yù)見性，強化征收管理，努力做到應(yīng)收盡收。

這些有力措施，進一步激發(fā)了各地、各部門加快發(fā)展的動力和活力。財政收入與經(jīng)濟發(fā)展同步，實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。具體有四個明顯特征，一是收入總量增長快。20XX年全市財政總收入完成36億元，提前兩年完成__市國民經(jīng)濟“十一五”規(guī)劃所確定的目標(biāo)，與20XX年億元相比較，基本實現(xiàn)兩年翻番。二是收入質(zhì)量穩(wěn)步提高。20XX年全市財政總收入占生產(chǎn)總值的比重達%，比上年提高了個百分點，比全省平均水平高出個百分點。稅收收入占財政總收入的比重達%，比上年提高了個百分點，比全省平均水平高出個百分點。全市人均財政收入超過3000元，達3276元，比上年增加683元，人均財政收入在全省設(shè)區(qū)市中列第三位。三是園區(qū)財政實力迅速壯大。全市工業(yè)園區(qū)提供財政收入億元，比上年增收4億元，增長%。其中：__經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)完成收入億元，增長%，在20XX年翻了兩番多的基礎(chǔ)上，20XX年又實現(xiàn)一年翻一番。四是縣鄉(xiāng)財政發(fā)展勢頭好。20XX年貴溪市財政總收入以總量23億元連續(xù)六年居全省縣(市、區(qū))第一位，余江縣、月湖區(qū)財政總收入跨上2億元臺階;余江縣財政總收入以%的增幅在全省縣(市、區(qū))排名第二;鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政異軍突起，全市37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦，過1000萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個，比上年增加13個，翻了一番。其中：過億元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個，比上年增加1個。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政總收入均超百萬元，貴溪市實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)過千萬元。

(二)優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，有力支持經(jīng)濟社會事業(yè)快速發(fā)展

20XX年，全市財政一般預(yù)算支出首次突破30億元，達億元，增長%。比全市地方財政收入億元超出16億元。這既體現(xiàn)了上級財政部門對我市轉(zhuǎn)移支付的大力支持，同時也是財政部門與有關(guān)部門密切配合，積極爭取的結(jié)果。在積極爭取上級支持，增強財政支出保障能力的同時，我們進一步強化了財政支出管理措施。一是完善預(yù)算管理，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)。建立和完善一般預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)定額體系，提高預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。推行綜合財政預(yù)算，逐步將所有政府財政性收入和支出納入預(yù)算統(tǒng)一管理，實現(xiàn)預(yù)算內(nèi)外資金、單位自有資金、政府性資金的統(tǒng)籌管理。預(yù)算安排時，著力優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，努力做到四個確保。即：保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生、保重點支出的需要。二是嚴把經(jīng)費審核關(guān)，努力做好節(jié)支文章。對各部門、單位提出有關(guān)要求增加工作經(jīng)費的報告，進行認真審核，從嚴把關(guān)，及時提出合理建議，為市委市政府當(dāng)好參謀。加強市級重點工程預(yù)決算審查，審查金額億元，核減投資億元，核減率%，為政府節(jié)約了大筆資金。不斷擴大政府采購范圍，市直共完成采購預(yù)算金額5444萬元，實際采購4673萬元，節(jié)約資金771萬元，節(jié)約率%。三是加大(!)資金監(jiān)管力度，嚴肅財經(jīng)紀(jì)律。對54個行政事業(yè)單位20XX年度會計信息質(zhì)量進行了檢查，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門做好20項強農(nóng)惠農(nóng)資金的檢查監(jiān)督工作，加強社會保障、教育、政法等各項經(jīng)費跟蹤檢查，不斷規(guī)范財政資金使用管理。

通過這些措施，進一步優(yōu)化了我市財政支出結(jié)構(gòu)，提高了財政資金使用績效，有力地支持了我市經(jīng)濟社會事業(yè)快速發(fā)展，主要表現(xiàn)在四個方面：一是民生投入力度更大。為全面完成省政府下達的80項民生指標(biāo)，全市各級財政加大了民生工程投入力度，全市籌集資金億元，其中市本級財政安排5400萬元，投入均超過20XX年一倍以上，實現(xiàn)了更高層次的“四個全覆蓋”，讓廣大人民群眾特別是困難群眾實實在在地共享了我市改革發(fā)展的成果。二是支持社會事業(yè)發(fā)展措施更加有力。圍繞市委、市政府建設(shè)大框架城市的發(fā)展思路，投入億元建設(shè)鷹雄大道，投入7000萬元建設(shè)_山大道延伸工程，投資4300萬元對206國道天祿收費站至_山景區(qū)一級公路進行改造。三項道路工程都已全面竣工通車。繼續(xù)投入3000萬元支持體育中心場館建設(shè)。繼續(xù)投入617萬元，支持人民醫(yī)院科技樓建設(shè)并投入使用，改善了市民就醫(yī)條件，繼續(xù)投入520萬元進行公園改造，為市民休閑活動增添了新的場地。三是財政支農(nóng)投入力度進一步加大。全市財政支農(nóng)支出億元，增長%，高于經(jīng)常性財政收入增幅，達到法定增長要求。全市212個新農(nóng)村建設(shè)試點村累計落實財政扶持資金3807萬元，新建成一批規(guī)劃合理、設(shè)施配套、環(huán)境優(yōu)美的新農(nóng)村建設(shè)試點村。四是維穩(wěn)投入進一步加大。20XX年，用于公安政法信訪經(jīng)費達億元，比上年增長%。籌集資金2300萬元，為全市國有和國有控股已改制及困難企業(yè)7000名在職人員、萬名退休人員解決了醫(yī)保、社保等歷史遺留問題，消除了他們的后顧之憂，切實維護了社會穩(wěn)定。

(三)深化財政改革，財政管理水平不斷提升

對于20XX年內(nèi)實施的各項財政改革，認真制定實施方案，精心組織做好各項籌備工作，做好各項改革調(diào)研工作，及時化解改革進程中發(fā)現(xiàn)的各種矛盾與困難，_完成了各項改革任務(wù)。一是市級財政國庫管理制度改革擴面工作進展順利。在20XX年6個試點部門(13個預(yù)算單位)的基礎(chǔ)上，20XX年將改革擴大到已編制部門預(yù)算的32個政府部門和10個黨群部門的161個預(yù)算單位。二是以契稅為龍頭房地產(chǎn)稅收一體化征管工作取得新進展。在各相關(guān)部門的支持下，實施了房地產(chǎn)稅收一體化征管。三是建立了強農(nóng)惠農(nóng)政策中涉農(nóng)補貼資金的“一卡通”制度，全面實現(xiàn)了“一卡通”縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，健全了“一卡通”監(jiān)督機制，確保了強農(nóng)惠農(nóng)補貼資金及時足額發(fā)放到農(nóng)民手中。四是農(nóng)村綜合改革深入推進。農(nóng)村義務(wù)教育“普九”債務(wù)清理化解工作順利推進，取消了對國有農(nóng)場在土地承包費外由農(nóng)工自行繳納的農(nóng)業(yè)稅和在土地承包費內(nèi)由國有農(nóng)場統(tǒng)一繳納的農(nóng)業(yè)稅，使國有農(nóng)場農(nóng)工享受了與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民一樣不再繳納農(nóng)業(yè)稅的政策。五是積極推進“鄉(xiāng)財縣代管”改革。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部實行了“鄉(xiāng)財縣代管”。這些改革的順利推進，進一步完善了財政工作機制，為進一步提升財政管理水平奠定了堅實基礎(chǔ)。

(四)加強隊伍建設(shè)，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強

班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)是財政事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，為了不斷適應(yīng)新形勢對財政工作的新要求，增強財政干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們重點抓好四個環(huán)節(jié)，

一是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。充分發(fā)揮黨組中心組學(xué)習(xí)的帶頭作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實加強形勢教育、政策教育、黨章教育和黨風(fēng)廉政教育。組織全局干部職工進行“政務(wù)環(huán)境優(yōu)化年”政治理論封閉學(xué)習(xí)，邀請專家學(xué)者對全局干部職工進行宗旨教育和廉政教育，并發(fā)動全局干部深入開展“三查三看”活動，查找個人存在的主要差距和問題，認真抓好整改提高。為了提高全市財政系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)水平，組織包括縣區(qū)在內(nèi)70多名干部赴廈門國家會計學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)。局黨組書記、局長蔡衛(wèi)東為全局黨員和入黨積極分子上課。通過這些學(xué)習(xí)活動，全局干部職工政治信念更加堅定，宗旨意識和服務(wù)意識進一步增強。

二是抓執(zhí)行能力提升，確保市委市政府決策部署落到實處。局黨組十分重視提高班子成員和科以上干部的執(zhí)行能力，把市委市政府的重大決策部署轉(zhuǎn)化為全局干部職工的實際行動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極協(xié)調(diào)協(xié)助有關(guān)部門，組織相關(guān)科室負責(zé)同志，大力做好新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、“聯(lián)建共創(chuàng)”、“掛點督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等各項中心工作，新農(nóng)村建設(shè)、聯(lián)建共創(chuàng)、綜合治理等十一項工作被評為市級先進單位。雨雪冰凍災(zāi)害發(fā)生后，根據(jù)全市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，立足財政部門職能作用，做好災(zāi)害財政應(yīng)急保障工作，迅速啟動了《__市財政應(yīng)急保障預(yù)案》。市本級財政累計撥付上級救災(zāi)資金萬元，市本級財政追加安排救災(zāi)資金405萬元，有力支持了全市各行業(yè)災(zāi)后重建工作順利進行。在掛點督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，認真落實“七加二”工作任務(wù)，明確一名班子成員、一名科長作為掛點督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員，主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)班子成員到掛點督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入村委會、村小組宣傳中央和省、市強農(nóng)惠農(nóng)政策，檢查督導(dǎo)7個方面工作和農(nóng)村衛(wèi)生清潔工程、一大四小綠化工程和回鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。按照市農(nóng)村衛(wèi)生清潔工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，全局干部職工和機關(guān)捐款28350元，支持錦江鎮(zhèn)28個自然村衛(wèi)生清潔工程設(shè)施建設(shè)。為了貫徹落實好市委六屆五次會議精神，有效應(yīng)對金融危機對我市經(jīng)濟造成的不利影響。局班子成員率相關(guān)科室同志，到園區(qū)企業(yè)開展調(diào)研，認真進行分析測算，提出“爭資金上項目，加大投入促園區(qū)發(fā)展，打造融資平臺支持企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，創(chuàng)造條件推進總部經(jīng)濟發(fā)展”等一系列具體建議和措施，切實幫助企業(yè)在困境中求發(fā)展，拓寬在困難時期促進經(jīng)濟發(fā)展和實現(xiàn)財政增收的工作思路。

三是抓隊伍建設(shè)，形成團結(jié)奮進的良好氛圍。班子建設(shè)方面，堅持民生集中制，加強班子成員溝通交流。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的組織原則，廣開言路，廣征博采，在班子內(nèi)部形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍，充分調(diào)動了每一位班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。積極抓好依法行政工作。進一步規(guī)范了科學(xué)民主決策程序，規(guī)范了財政機關(guān)處理群眾行政訴求行為，制定了《__市財政局行政過錯責(zé)任追究辦法》、《__市財政局行政不作為、亂作為責(zé)任追究辦法》等一系列依法行政工作制度。干部隊伍建設(shè)方面，對內(nèi)著力推進“五個一工程”，即“建設(shè)一個好班子，培養(yǎng)一支好隊伍，營造一個好氛圍，創(chuàng)建一個好機制，樹立一個好形象”;對外向社會鄭重作出“八項服務(wù)承諾”，即“待人熱情、政務(wù)公開、辦文快捷、責(zé)任落實、服務(wù)主動、行政依法、答復(fù)滿意、為政清廉”。精心打造“效率、溫馨”機關(guān)，講文明、愛學(xué)習(xí)、重服務(wù)、比奉獻、爭先進的新風(fēng)在全局上下蔚然形成，促進了我局工作的整體推進，20XX年我局在全省財政系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)民主評議中獲得第三名，受到省財政廳獎勵表彰。

四是抓廉政建設(shè)，樹立機關(guān)清風(fēng)正氣。始終堅持“兩個務(wù)必”，以自身廉潔自律的表率示范于全局干部職工。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管科室負責(zé)人層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，形成一級抓一級，一級對一級負責(zé)的廉政責(zé)任分工，將管理業(yè)務(wù)工作與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，做到一崗雙責(zé);加強和完善財政部門內(nèi)部制約機制，針對重點崗位，重要環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行相關(guān)監(jiān)督制約制度，將預(yù)防關(guān)口前移;實行政務(wù)公開，將有關(guān)政策、法規(guī)和執(zhí)行情況通過適當(dāng)方式向社會公開;切實抓好由財政部門牽頭實施的部門預(yù)算，國庫集中支付，“收支兩條線”、政府集中采購、“鄉(xiāng)財縣代管”等管理制度改革，從源頭上預(yù)防和治理_，保證了我市財政工作運行的廉潔高效。一年來，全局工作人員未發(fā)現(xiàn)不廉潔的人和事。

二、存在的問題和下一步改進措施

20__年，雖然我們在工作中取得了一定的成績，但對照市委、市政府的要求，與全市經(jīng)濟社會超常發(fā)展的客觀需要相比，還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：

一是財政收入結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，抗風(fēng)險能力不強。銅企業(yè)稅收占財政收入比重很大，達60%以上，而且銅加工企業(yè)中初級產(chǎn)品加工企業(yè)所占份額較大。20XX年9月開始暴發(fā)的全球金融危機中，由于銅價大幅下跌，很多銅加工企業(yè)生產(chǎn)受到嚴重影響，_停產(chǎn)或半停產(chǎn)，對財政收入造成極大影響。

二是財政支出結(jié)構(gòu)仍不盡合理，財政資金使用效益有待進一步提高。財政專項資金分配機制有待進一步完善，支出面散，監(jiān)管困難等等。需要在今后的工作中認真總結(jié)，積極改進。

針對這些存在的問題，我們將以扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，著力創(chuàng)新財政體制機制，積極應(yīng)用財政貼息、獎勵、稅收、擔(dān)保等財政政策手段管理和調(diào)控經(jīng)濟活動，大力支持銅產(chǎn)品升級換代和技術(shù)創(chuàng)新，大力支持非銅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強財政發(fā)展后勁，不斷提高財政收入抗風(fēng)險能力，增強財政實力。大力調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，提倡過緊日子思想，堅決壓縮一般性支出，千方百計擠出資金用于支持經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)“保增長、保稅源、保工資、保運轉(zhuǎn)、保民生、保重大決策落實”的“六保”目標(biāo)。

三、市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦公室履職情況

自20XX年8月組建以來，__市市直行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦公室(市投融資公司)積極融資籌資，切實加強資金監(jiān)管，拓展理財思路，增強了投融資能力，拓寬了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)融資渠道，有力支持了城市建設(shè)項目順利實施。一是積極融資籌資，保障城市建設(shè)項目資金的需要。先后與國銀租賃公司、多家商業(yè)銀行進行洽談，申請租賃融資和商業(yè)銀行貸款等事宜。目前，已完成融資或意向融資金額共計億元，其中：與國銀租賃公司簽訂了融資租賃框架協(xié)議，總租賃金額億元，向上海浦東發(fā)展銀行南昌長天支行貸款億元，向__市農(nóng)業(yè)銀行貸款億元。與市中行、市建行成功洽談意向貸款各2億元。國銀租賃公司第一期租賃資金億元和上海浦東發(fā)展銀行南昌長天支行貸款億元已經(jīng)到位，資金主要投入夏埠新區(qū)及龍崗新區(qū)開發(fā)和鷹西大道建設(shè)，有力地保障了城市建設(shè)項目資金的需要。此外，為進一步拓寬融資渠道，籌集建設(shè)資金，市投融資公司擬發(fā)行企業(yè)債券16億元，與第一創(chuàng)業(yè)證券有限責(zé)任公司就發(fā)行企業(yè)債券有關(guān)事宜進行了合作洽談。二是加強資金監(jiān)管，有效防范了債務(wù)風(fēng)險。根據(jù)市政府關(guān)于融資資金實行“財政體制，銀行模式”管理的指示精神和有關(guān)政策規(guī)定，加強了對項目單位資金賬戶的監(jiān)控和撥款的審核，并要求各項目單位嚴格按照投融資公司、財政部門審批的預(yù)算、決算支付工程款。通過一系列監(jiān)管措施，拒付了各項不應(yīng)由項目單位開支的費用萬元，糾正了項目單位重復(fù)支出52萬元，防止了項目單位挪用資金800多萬元。使項目單位自覺執(zhí)行基建管理制度，防止了項目不合理支出，避免了項目單位挪用、滯留、擠占建設(shè)資金的行為，有效地維護了財經(jīng)紀(jì)律，確保了融資資金的?？顚Ｓ谩Ｈ亲ズ猛顿Y理財，降低了融資成本。在確保夏埠新區(qū)、龍崗新區(qū)、鷹西大道、其他工程建設(shè)所需資金的同時，根據(jù)各項目工程用款進度，我們積極穩(wěn)健、適時地將部分項目閑置資金向銀行購入各類相關(guān)理財產(chǎn)品。

財政個人述職報告 篇2

市委組織部:

今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局干部職工的支持、配合和努力工作下，我堅持發(fā)展為第一要務(wù)，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，務(wù)求實效，積極履行職能，堅持又好又快科學(xué)發(fā)展觀，主動創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方

式和方法，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將全年的分管工作完成情況及自身建設(shè)情況報告如下：

一、愛崗敬業(yè)，完成分管的工作任務(wù)

今年以來，能認真按照自己的職責(zé)范圍和分管工作，履行好自己的崗位職責(zé)。一是協(xié)助稅務(wù)部門完成稅收任務(wù)。今年的任務(wù)是億元，通過努力一至九月份完成了億元,完成了%。我們采取的措施是：思想上高度重視，把完成稅收任務(wù)，增加收入作為工作中的重中之重，全力以赴。二是做好糧食補貼及家電下鄉(xiāng)補貼工作。2011年完成小麥補貼138萬元，辦理汽車下鄉(xiāng)補貼240戶，補貼30萬元。三是加強固定資產(chǎn)管理。上半年對銀灘管委的辦公桌椅等固定資產(chǎn)進行了清點，登記造冊。四是制定了銀灘管委及所屬企業(yè)財務(wù)開支資金審批制度。加強內(nèi)部財務(wù)管理，提高資金使用效率，明確各項資金支付審批權(quán)限及審批程序。

二、加強自身建設(shè)，不斷提高財政工作的“駕馭力”

財政作為經(jīng)濟的綜合管理部門，肩負著組織收入分配，調(diào)控經(jīng)濟運行以及實施財政監(jiān)督等重要職能。為了適應(yīng)不斷變化的新形勢，解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求財政工作的新發(fā)展，我始終注重在提高自身綜合素質(zhì)和駕馭能力上下功夫。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)，著力提高政治素質(zhì)。正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，克服各種繁雜事務(wù)，認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策,聯(lián)系個人思想，寫好心得體會，深入剖析自身存在的問題，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和政治素質(zhì)。二是加強財經(jīng)知識學(xué)習(xí)，著力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。重點學(xué)習(xí)了現(xiàn)代經(jīng)濟管理、財稅法規(guī)以及《領(lǐng)導(dǎo)干部財政知識讀本》等一批理論專著，開拓了理財視野，自身的專業(yè)水平理論素質(zhì)和依法行政能力有了進一步提高。三是強化工作使命感和責(zé)任感，著力提高思想素質(zhì)。能始終以黨的紀(jì)律和黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴格要求自己，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心全身心地投入本職工作。針對當(dāng)前財政部門外部管理難度大，內(nèi)部管理困難多的現(xiàn)實，我首先從自我做起，注重以身作則和率先垂范，在學(xué)習(xí)、工作和生活方面，充分發(fā)揮模范帶頭作用，凡是要求同志們做到的首先自己做到，凡是要求同志們不做的自己首先不做。為了搞好本職工作，我?guī)缀鯛奚怂械碾p休日和節(jié)假日。

三、狠抓隊伍建設(shè)，充分調(diào)動干部隊伍的“戰(zhàn)斗力”

我始終把造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊伍作為財政工作的著力點來抓。一是用規(guī)范的制度管理人。先后建立健全了一系列行之有效的規(guī)章制度，除正常的學(xué)習(xí)、考勤、衛(wèi)生、財務(wù)制度和崗位責(zé)任制外，還針對具體工作任務(wù)，分別制訂完善了辦事制度和工作紀(jì)律。二是用嚴格的標(biāo)準(zhǔn)教育人。積極鼓勵干部職工參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育。在八小時之外，我常跟干部職工們交流思想，了解他們的思想動態(tài)，做彼此貼心的朋友，有效地調(diào)動了干部職工的工作積極性，全局上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。

四、嚴格依法行政，大力增強拒腐防變的“免疫力”

領(lǐng)導(dǎo)的廉潔奉公是搞好財政工作的關(guān)鍵。作為一名財政局長，無論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，我能始終繃緊廉政這根弦，用一個優(yōu)秀黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入征管方面，堅持按照法律、法規(guī)辦事，依法理財，從不亂開減免口子和隨意緩交。在支出方面，能嚴格按《預(yù)算法》辦事，嚴格遵循財經(jīng)規(guī)章和紀(jì)律。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過自己掌管的資金上億元，但我始終能正確對待手中的權(quán)力，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。個人電話費按規(guī)定報銷，來人來客招待嚴格標(biāo)準(zhǔn)限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。對于一些不正當(dāng)?shù)恼埧?、送禮能一一回絕。

五、認真做好審計工作，加強“監(jiān)督力”

一是組織對47個行政

財政個人述職報告 篇3

談到財政工作，我們很自然地會聯(lián)想到國家的經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展。作為國家財政部門的負責(zé)人，我們肩負著管理國家財政資源的重要任務(wù)。下面，我將就我所在的財政部門的工作情況，為大家匯報一下財政工作的具體情況。

一、加強財政管理

在資金、人員、物資等各個方面，財政部門力求更好的財政管理。我們通過制定完善的工作計劃，加強內(nèi)部管理和監(jiān)督機制等途徑，提高了工作效率，增強了管理的透明度。同時，我們也在打擊貪污和浪費現(xiàn)象上下了一定的功夫，提高了財政資源的合理利用率。

二、促進經(jīng)濟發(fā)展

財政部門認為自己的工作關(guān)乎到國家的經(jīng)濟發(fā)展，所以我們將自己的主要任務(wù)之一當(dāng)作促進經(jīng)濟發(fā)展。在這個方面，我們可以說是與時俱進，不斷引用新的理論、方法，尋求更好的發(fā)展模式。我們也注重鼓勵創(chuàng)新和實施發(fā)展策略，從而加快了經(jīng)濟建設(shè)的進程。

三、提高民生保障

財政的主要工作還要關(guān)注人民的民生問題。財政部門在這方面一直積極努力，力求給社會提供更加完善的生活保障。我們的工作涉及到醫(yī)療、教育、社會保障等各方面，希望為民眾在生活中提供更多的實際幫助。為了保障老百姓的權(quán)益，我們在公共資源的分配上也總是公正、透明。

四、推進財政體制改革

財政體制改革既是一個長遠的目標(biāo)，也是我們需要持續(xù)推進的事業(yè)。財政部門一直致力于推動財政體制改革，力求提高財政管理的效率和質(zhì)量。我們進一步強化財政監(jiān)管，創(chuàng)新財政管理方式，加強與經(jīng)濟社會發(fā)展的銜接，以推進財政體制改革為引導(dǎo)和方向。

通過上述文章，我們可以清晰地了解到財政部門的職責(zé)和工作內(nèi)容。在時代的進步和發(fā)展之下，財政工作將會面臨更多、更大、更深層次的挑戰(zhàn)。財政部門必須與時俱進，作出相應(yīng)的調(diào)整和改變，以適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境和市場需求。我相信，在全體工作人員的努力下，我們能夠更加出色地完成我們的使命和任務(wù)。

財政個人述職報告 篇4

一、加強政治學(xué)習(xí)，堅定政治方向

一年來，自己始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的第一需要，認真遵守黨委中心組和機關(guān)支部學(xué)習(xí)制度，積極參加學(xué)習(xí)，及時了解和掌握黨的路線、方針政策和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進一步樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，在思想上取得了明顯進步。堅持良好的自學(xué)習(xí)慣，把讀書、看報、聽廣播作為平時工作之余的的主要活動。并堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，深入基層調(diào)研，用理論指導(dǎo)實踐，又從實踐中提煉出實用理論。

通過學(xué)習(xí)，加強了個人黨性鍛煉，純潔了思想，堅定了方向，同黨中央始終保持高度一致，自覺經(jīng)受執(zhí)政和市場經(jīng)濟的考驗，保持了共產(chǎn)黨員的政治本色，行動上端正了態(tài)度，擺正了位置，牢牢樹立領(lǐng)導(dǎo)意識和大局觀，把解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新問題新情況、更好的為人民服務(wù)等現(xiàn)實問題與理論緊密結(jié)合起來，切實增強了運用理論指導(dǎo)工作和解決實際問題的能力。

20xx年，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，改進工作作風(fēng)。按照市委統(tǒng)一部署，局黨委在園林系統(tǒng)各總支、支部和廣大黨員中開展了氛圍濃厚、扎實有效的五比一爭(比學(xué)習(xí)、比黨性、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進)為主要內(nèi)容，在局領(lǐng)導(dǎo)班子和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以四講一爭(講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻、爭先進)為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解決了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨的建設(shè)方面存在的突出問題，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進黨組織和廣大黨員干部更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾，始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。還同時建立了黨委成員創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系單位制度，參加聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，幫助聯(lián)系單位查找差距，解決問題，提出指導(dǎo)性意見，努力使聯(lián)系單位成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的示范點。

二、堅持發(fā)展第一要務(wù)，扎實搞好園林綠化業(yè)務(wù)工作

在20xx年工作中，我始終抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，堅持在發(fā)展中尋求更多機遇，讓園林在加快發(fā)展的實踐中運動起來。具體工作中，以打造生態(tài)園林城市為總目標(biāo)，狠抓綠地精細化管理為突破口，帶動園林事業(yè)全面發(fā)展，在全系統(tǒng)的共同努力下，搶抓樹木種植有利時機，移植、補植喬灌木850株、草坪17586平方米、綠籬9435平方米，栽植草花、地被16740平方米。全民義務(wù)植樹共植喬、灌木10.56萬株。其中，市直單位在云臺生態(tài)植物園植樹59710株，新增綠化面積3.72萬平方米;五城區(qū)結(jié)合各區(qū)實際，義務(wù)植樹45723棵。

(一)創(chuàng)新工作機制，提高服務(wù)及管理水平，推動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

一是在市內(nèi)各公園、廣場、游園以及道路綠化帶安裝了94個設(shè)計精美的綠地管護牌，上邊標(biāo)有綠地的管護單位、監(jiān)督單位、聯(lián)系電話，如果哪塊綠地沒有管理好或者管理人員服務(wù)態(tài)度不好，市民不滿意，可以撥打電話進行投訴;如果哪塊綠地遭到人為的毀壞，愛心市民發(fā)現(xiàn)后，也能夠及時撥打電話進行舉報。

二是開展精品點創(chuàng)建工作。精品化建設(shè)從規(guī)劃設(shè)計入手，起點高、標(biāo)準(zhǔn)嚴，每個單位至少建設(shè)一處精品點或者班子成員帶頭每人建設(shè)一個精品示范點，以點帶面，提高綠地管理水平。同時，以監(jiān)督促精品化建設(shè)，廣泛接受社會群眾監(jiān)督。

三是發(fā)放園林綠化征求意見調(diào)查問卷，廣泛征求社會各界對園林綠化工作的意見，推動政風(fēng)行風(fēng)工作上臺階。

(二)扎實開展民生工作，公園服務(wù)功能不斷健全

公園的建設(shè)是改善人民生活的惠民工程，是貫徹孫市長為民、便民的指導(dǎo)思想，是促進生態(tài)文明建設(shè)的發(fā)展需要;是提升城市競爭力的必然要求;也是我市創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市的需要。公園作為服務(wù)于大眾的生態(tài)空間，不僅要有科學(xué)合理的種植結(jié)構(gòu)，還要有完善的基礎(chǔ)設(shè)施。今年重點對全市公園綠地基礎(chǔ)設(shè)施進行排查并制訂詳細的實施方案，積極與市發(fā)改委、財政局結(jié)合，完成工程申報、立項、評審以及招標(biāo)等程序，分別在人民公園、月季公園、龍源湖公園、縫山公園、五孔橋游園等公園游園安裝防腐木亭子19座;花崗巖桌凳32套、樹樁桌凳50套，切實解決了這一直接關(guān)系老百姓切身利益的民生問題。

(三)積極開展國家園林縣城、省級園林縣城及園林鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級園林單位(小區(qū))的創(chuàng)建工作。今年，共有30個單位獲得了園林單位、園林小區(qū)稱號，向省建設(shè)廳推薦9個省級園林單位、園林小區(qū)，武陟縣申報的省級園林縣城也正在進行中。

(四)從嚴控制，高效辦理行政審批事項。堅持從嚴控制、高效辦理的原則，共辦理行政審批事項56件，在審批工作中做到:

一，嚴格材料關(guān)，按照規(guī)定的流程和要求仔細審查材料要件，凡不符合條件、不符合程序的申請不予批準(zhǔn)。

二，嚴格審批尺度，審批遵循能移植則不予砍伐的原則，對確需砍伐的，按伐一栽三的原則予以審批。

三，嚴格檢查落實，對于臨時占用綠地審批，在臨時占用結(jié)束后及時檢查恢復(fù)情況，對沒有按時、按標(biāo)準(zhǔn)進行恢復(fù)的單位進行督促;對已批準(zhǔn)的移伐事項由路段管理隊員和綠地管理單位嚴格監(jiān)督實施，防止超批準(zhǔn)多占多伐事件發(fā)生。

四，強化服務(wù)意識，對市重點工程項目以及關(guān)系重大、事情緊急的申請，實行特事特辦，從優(yōu)從快辦結(jié);普通事項，符合條件的按照承諾的服務(wù)時間予以辦理，不符合條件的也及時向申請人說明原因。如在建設(shè)路綠地內(nèi)的兩處違章廣告，在多次通知當(dāng)事人整改無效的情況下，組織人員予以清理，切實保護了綠化成果。

三、深化改革，推動園林事業(yè)可持續(xù)發(fā)展

(一)事業(yè)單位崗位設(shè)置成績顯著。事業(yè)單位崗位設(shè)置，是關(guān)系到整個園林系統(tǒng)發(fā)展和干部職工切身利益的一件大事，政策性強、難度大、要求高。因此在改革過程中，我始終把事業(yè)單位崗位設(shè)置當(dāng)成頭等大事來抓，一是在實際工作中，就改革的有關(guān)政策和辦法及園林系統(tǒng)人員實際情況，召開事業(yè)單位崗位設(shè)置動員會，引導(dǎo)大家認真對待改革。二是對系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員按類別進行深入了解，特別是對專業(yè)技術(shù)人員進行了摸底分析，認真研究專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)、比例，并積極與人社局結(jié)合，科學(xué)制定了符合本單位本系統(tǒng)的崗位設(shè)置方案，為下步崗位設(shè)置奠定了基礎(chǔ)。

(二)綠地改革實現(xiàn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。一是程序嚴格，所有招標(biāo)管理綠地統(tǒng)一以公開招標(biāo)的形式委托中介機構(gòu)代理招標(biāo);二是方法科學(xué)，龍源湖公園管理招標(biāo)辦法由以往一攬子招標(biāo)改進為清單式招標(biāo)，管理上實現(xiàn)了多管多得、少管少得、不管不得，提高了中標(biāo)企業(yè)的管護積極性，園林局也可以根據(jù)管理旺季和淡季，機動靈活地下達管理指令，把有限的財政經(jīng)費用在刀刃上。這項措施實施以來，取得良好的社會效果，龍源湖公園的管理水平受到了市領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛好評，體現(xiàn)了我市園林綠地的最高水平。三是以年度為單位規(guī)范管理時間，截至今年我市招標(biāo)管理綠地均實現(xiàn)了整年度管理的目標(biāo);四是綠地管理招標(biāo)與我市財政年度預(yù)算相銜接，保證了管理經(jīng)費能夠足額列入年度預(yù)算;五是把園林系統(tǒng)單位也列入投標(biāo)管理范圍，除充分發(fā)揮了現(xiàn)有人員的技術(shù)、地域、機械優(yōu)勢外，還充分發(fā)揮了事業(yè)單位基礎(chǔ)，把利潤最小化、管理最優(yōu)化，運用綠地管理中，實現(xiàn)了綠地改革的重大突破。

(三)學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，創(chuàng)新發(fā)展思維。按照市委組織部的要求，隨考察團赴日本、等地考察學(xué)習(xí)先進管理理念，通過實地察看，深為這些地方的發(fā)展快、觀念新、機制活、服務(wù)好、環(huán)境優(yōu)所嘆服，開闊了眼界，增長了見識，學(xué)到了經(jīng)驗，看到了自身的優(yōu)勢和差距，增強了加快發(fā)展的壓力和動力，明確了前進的方向和目標(biāo)。

四、遵守規(guī)定，抓好廉潔自律工作

在黨內(nèi)生活和業(yè)務(wù)工作中，一方面帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，規(guī)范從政行為，為下屬做好表率，凡要求別人做到的自己首先做到，做到廉政在先，繼續(xù)做好了個人重大事項報告工作，無超標(biāo)準(zhǔn)配置交通工具，公款配置通信工具、大吃大喝、公款變相旅游，收受禮金、婚喪嫁娶大操大辦等違規(guī)現(xiàn)象。另一方面管好班子、帶好隊伍，認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)責(zé)任制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，并堅持在平時工作中，對分管科室、聯(lián)系單位進行督察;堅持政務(wù)公開、服務(wù)承諾，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督;嚴格執(zhí)行制度，繼續(xù)實行財務(wù)聯(lián)簽會審制，進一步規(guī)范重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用的管理;突出抓好節(jié)日期間的廉政建設(shè)，防止節(jié)日病發(fā)生。一年來，系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負責(zé)人無一人受到通報批評，班子成員無違紀(jì)違法案件發(fā)生。

過去的一年，我雖然取得了一定成績，但仍然存在著以下方面問題，如：在具體工作中有時還不夠細、深入不具體等;學(xué)習(xí)上時緊時松，政策理論、業(yè)務(wù)知識有待進一步加強，作風(fēng)上還有待進一步提高。

財政個人述職報告 篇5

學(xué)習(xí)是開展工作的基礎(chǔ)，我們堅持實施學(xué)習(xí)與例會制度，認真做好所內(nèi)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容既有黨的方針、政策、上級有關(guān)文件，又有財政法律法規(guī)、財稅業(yè)務(wù)知識，大大提升了干部在新形勢下做好財政工作的能力。

財政所建設(shè)了文化走廊、道德大講堂，結(jié)合效能提升年我們開展了整治“庸懶散奢疏”行為、整頓干部作風(fēng)、“學(xué)英雄找差距、提境界轉(zhuǎn)作風(fēng)”等活動，進一步改進干部隊伍作風(fēng)，不斷增強財政人員的服務(wù)意識和責(zé)任意識。

嚴格實行“一崗雙責(zé)”，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。所與每名同志都簽訂了《崗位目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)保證書》、《作風(fēng)建設(shè)保證書》，經(jīng)常性地開展理想信念、黨紀(jì)法規(guī)教育，做到警鐘長鳴，提高干部自身拒腐防變的自覺性和堅定性。

進一步優(yōu)化工作流程，提高行政效能。通過梳理各項財政業(yè)務(wù)的職能，分析各項業(yè)務(wù)工作特點，按照管理權(quán)限，遵循有效監(jiān)督和方便辦事的原則，我們修訂規(guī)范各項業(yè)務(wù)辦理流程，并細化工作紀(jì)律、儀表禮儀、業(yè)務(wù)接待、言談舉止等規(guī)定，努力讓財政所成為愛崗敬業(yè)、依法理財、文明服務(wù)、奉獻社會的“窗口”。

財政個人述職報告 篇6

_年實現(xiàn)生產(chǎn)總值億元，財政一般預(yù)算收入億元，財政一般預(yù)算支出億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元，農(nóng)村居民人均純收入元。

_年元至6月，全區(qū)生產(chǎn)總值完成億元，同比增長%;全社會固定資產(chǎn)投資完成億元，同比增長25%;地方財政一般預(yù)算收入完成億元，同比增長%;社會消費品零售總額完成億元，同比增長18%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8373元，同比增長10%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2780元，同比增長%。

臥龍區(qū)財政系統(tǒng)下屬15個科室，5個二級單位，19個財政所，在職人員315人。

根據(jù)市局年初工作的統(tǒng)一部署，今年我區(qū)開展了以全面提升基層財政工作能力的財政管理基礎(chǔ)工作和基層財政建設(shè)工作。并選擇潦河鎮(zhèn)和安皋鎮(zhèn)作為試點，重點培育，借鑒外地先進經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動作用，打造典型推動雙基工作開展。

主要做法是：

1、建設(shè)規(guī)范化服務(wù)大廳。按照統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計、統(tǒng)一形象標(biāo)志、統(tǒng)一色調(diào)格局、統(tǒng)一崗位設(shè)置、統(tǒng)一服務(wù)功能、統(tǒng)一硬件配制的總體要求建設(shè)便民服務(wù)大廳。對今年兩個試點財政所的規(guī)范化建設(shè)補助資金45萬元，促使其建成為規(guī)范、有序、高效、整潔、便民的服務(wù)場所，提高服務(wù)場所的接待環(huán)境。

2、推行先進管理方法。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算管理、會計集中核算，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政“一站式”便民服務(wù)，實行惠農(nóng)補貼“一折通”發(fā)放、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政會計電算化，建立電子檔案和電子臺帳系統(tǒng)。

3、建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫。設(shè)立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)動態(tài)采集機制，健全各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，完善財政資金管理信息數(shù)據(jù)庫，全面反映全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金運行情況。止目前，兩個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)共采集各種信息10萬余條，建立單位企業(yè)和農(nóng)戶檔案3萬元余戶，電子管理臺帳10余項。

4、明確業(yè)務(wù)操作流程。主要是根據(jù)財政所的各項業(yè)務(wù)內(nèi)容，進一步健全和優(yōu)化了惠農(nóng)補貼“一折通”資金發(fā)放、涉農(nóng)項目資金申撥、財務(wù)集中核算報賬、家電(汽車、摩托車)下鄉(xiāng)申報審核、契稅和耕地占用稅申報和減免等各項財政管理工作流程。實現(xiàn)財政工作各個方面、各個環(huán)節(jié)的無縫對接。

5、嚴密監(jiān)督監(jiān)管體系。要求財政所對資金的申報和使用落實情況注重事前參與、事中監(jiān)控、事后跟蹤，建立監(jiān)督監(jiān)管檔案，健全財政性資金運行全過程的監(jiān)督制度。對項目建設(shè)專項資金，按項目建設(shè)進度分批進行撥付，堅持對每一筆項目專項資金撥付要現(xiàn)場實地察看，對惠農(nóng)補貼資金申報進行審核，并對補助對象實行動態(tài)化管理，堅持每年上門核實，杜絕資金冒領(lǐng)、虛報。

6、規(guī)范管理服務(wù)措施。結(jié)合當(dāng)前財政所的工作實際和各項財政改革的需要，重新設(shè)置了財政所的工作崗位及各崗位職責(zé)，制作了崗位銘牌，把《財政所崗位監(jiān)督臺》、《首問負責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《鄉(xiāng)級財政所職責(zé)》、《財政所長崗位職責(zé)》、《學(xué)習(xí)制度》、《檔案管理制度》等各類制度上墻，通過led電子屏公開財政惠農(nóng)政策及相關(guān)的補貼手續(xù)有關(guān)辦事流程、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)，編印了《宣傳服務(wù)手冊》，印制了便民服務(wù)聯(lián)系卡，設(shè)置了便民服務(wù)熱線，建立了群眾來訪登記和回訪制度，同時嚴格抓好制度的落實。

取得的效果：

一是完成了基層財政由征管型到服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，提升了服務(wù)水平。會計核算、三資代理服務(wù)、補貼申報等項服務(wù)，及時、快捷、準(zhǔn)確、高效。

財政個人述職報告 篇7

區(qū)級機關(guān)工委：

按照機關(guān)工委通知要求，現(xiàn)將我局抓基層黨建工作情況作如下匯報：

一、主要做法及成效

（一）加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，將十九大精神落到實處

我們把抓好“四個一”活動與深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神相結(jié)合，作為當(dāng)前乃至今后一個時期的重點任務(wù)來抓。要求黨員人人讀一篇十九大文章、聽一次機關(guān)黨委書記講十九大專題黨課、寫一篇十九大、開展一次十九大專題測試，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。此外，先后組織機關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)觀看了《習(xí)近平-新時代領(lǐng)路人》;組織黨員干部40余人開展“學(xué)習(xí)十九大精神、強軍夢”參觀見學(xué)活動;利用機關(guān)電梯電子顯示屏和黨建云平臺，將我局學(xué)習(xí)十九大情況進行對外宣傳;編寫了黨員應(yīng)知應(yīng)會讀本，使廣大干部職工將學(xué)習(xí)十九大精神內(nèi)化于心。

（二）、履行抓基層黨建工作責(zé)任情況

1

我們堅持每月召開一次專門研究黨建會議，對照責(zé)任，分析形勢，特別是涉及廉潔守紀(jì)問題，親自把關(guān)。此外，我們制定了《財政局機關(guān)黨委巡查制度》和《落實從嚴治黨情況的考核檢查方案》，對黨支部開展從嚴治黨情況，每季度進行一次檢查考核。通過聽取支部書記工作匯報、查閱臺賬資料、與支部黨員談話等形式，發(fā)現(xiàn)問題，督促指導(dǎo)支部完成整改落實，確保檢查考核工作不走過場，取得應(yīng)有的效果。

2

一是開展黨員自查自糾。以不擔(dān)當(dāng)不作為專項治理為抓手，積極組織黨員對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，認真開展自查自糾，按照科室和個人分別制定了問題自查表，要求黨員人人找出問題，確定整改時限。

二是推動履行黨員公開承諾。年初，重新修訂了黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，干部職工人人簽字背書，通過清單管理明責(zé)、公開承諾亮則、作風(fēng)管理查則，督促黨員干部切實履行承諾。

三是深化廉政警示教育。將警示教育納入黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，組織黨員觀看系列警示教育片，利用我區(qū)發(fā)生的典型案例開展凈化政治生態(tài)專題研討，確保財政干部隊伍擔(dān)當(dāng)作為、不出問題。

（三）用“三步”抓整改，以整改促提升。

我們針對機關(guān)工委開展的基層黨建工作巡查反饋的問題和上年度上級點評情況，按照“三步走”原則抓好整改。即“先行一步”，機關(guān)黨委書記對整改工作負總責(zé)，研究制定方案;“下沉一步”成立黨建工作整改小組，深入支部督促落實整改工作中存在的問題，強化措施要求;“總結(jié)一步”，聽取支部整改落實匯報，將整改結(jié)果與創(chuàng)建“五好”黨支部評定相結(jié)合，促進支部整改提升。

（四）基層黨建任務(wù)落實情況

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一是細化招法，推進學(xué)習(xí)教育落地。我們細化了“維護核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題實踐活動的學(xué)習(xí)任務(wù)分解臺賬，組織開展專題研討，人人制定整改清單和整改臺賬。認真落實“黨員學(xué)習(xí)日”、“黨日活動周”，先后2次聘請黨校教師講黨課，組織開展了“講忠誠、有擔(dān)當(dāng)、做守信的財政人”主題演講活動 、“敬老助老扶老獻愛心”活動;盤山祭掃活動;“紅色之旅”暨慶祝建黨96周年重溫入黨誓詞主題實踐活動;踐行十九大精神，赴平津戰(zhàn)役紀(jì)念館參觀見學(xué)活動等。

二是抓在經(jīng)常，提高示范帶動能力。我們把抓好“夯基礎(chǔ)強保障促發(fā)展”主題實踐活動作為履行黨建責(zé)任的一項重要工作任務(wù)，從抓好黨員教育培訓(xùn)、規(guī)范組織生活開展、完善活動陣地建設(shè)、強化黨員隊伍管理、建立健全黨內(nèi)制度規(guī)范和基層聯(lián)系點制度等方面入手，精心組織推進并充分發(fā)揮黨建櫥窗等載體作用，營造了機關(guān)開展主題實踐活動的良好氛圍，提升了的黨員模范帶動作用。

2

按照“基層組織建設(shè)提升年”工程安排，我局將“五好黨支部”創(chuàng)建工作納入黨建工作重點。認真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，傳達機關(guān)工委安排部署，督促指導(dǎo)支部建立自己的創(chuàng)建方案和創(chuàng)建臺賬。對黨員進行宣傳發(fā)動，積極組織主題演講、觀看廉政警示教育片、開展教育培訓(xùn)等各項活動，為支部創(chuàng)建營造了輿論氛圍。為各支部黨員更好地服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)中心任務(wù)、服務(wù)人民群眾打下堅實基礎(chǔ)。

二、存在的問題

（一）制度落實不夠嚴格。雖然擔(dān)任黨委書記時間不長，但作為黨建第一責(zé)任人，在工作上缺乏宏觀統(tǒng)籌指導(dǎo)，推動工作力度不夠，往往把精力放在業(yè)務(wù)工作上，黨建工作缺乏真抓實干。有制度、缺監(jiān)督，特別是缺乏務(wù)實有效的監(jiān)督措施和制約手段，雖然有考核有評議，但結(jié)果運用的不充分。雖然在“三會一課”、開展好黨內(nèi)政治生活等方面制定了各項措施，措施制定了但還需要加大執(zhí)行力度。

（二）黨員教育形式較為單一。除了每月一次組織集體學(xué)習(xí)外，其余思想交流比較少，書記與同志們溝通不夠;黨員學(xué)習(xí)教育與實踐活動相結(jié)合的程度不高，運用先進典型進行教育，雖觀看了教育片并撰寫了，但取得的效果一般，結(jié)合本單位實際開展的學(xué)典型活動較少;黨員教育培訓(xùn)缺乏靈活性，針對性不強，導(dǎo)致學(xué)習(xí)氣氛不濃，流于形式。

（三）組織活動內(nèi)容方式缺乏創(chuàng)新。黨建工作打造特色亮點不夠多，認為開展一些黨日活動就夠了，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新和手段，內(nèi)容方式陳舊單一。組織黨員開展活動思路和視野不寬，面對新形勢、新任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識，開展組織活動缺乏多樣性和靈活性，形式單調(diào)，缺乏吸引力和實效性。

產(chǎn)生問題的主要原因體現(xiàn)在三個方面：一是對基層黨建工作的重要性認識不夠，抓的不實，作為黨政一肩挑，雖然肩負著黨建第一責(zé)任人責(zé)任，但平時仍然是抓業(yè)務(wù)工作多，與抓黨建的工作精力分配不均，片面認為抓業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，抓黨建是軟任務(wù)，缺乏真正的黨建責(zé)任意識。二是沒有正確處理好黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，沒有把黨建工作更好的融入到財政工作中去，與中心工作貼得不緊，很重要的一條就是樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想不牢固，缺乏圍繞“中心”，創(chuàng)新工作的意識，黨建工作和業(yè)務(wù)工作的位置及關(guān)系沒有擺正，就黨建抓黨建，工作方式方法不能適應(yīng)新形勢的要求，辦法不多，領(lǐng)導(dǎo)力度不夠，工作的方式方法有待提高。三是抓黨建工作缺乏“釘釘子”的精神，作為機關(guān)黨委書記牽頭主持制定了一些黨建制度，掛在了墻上，寫在了紙上，但缺乏督導(dǎo)落實，導(dǎo)致黨內(nèi)活動和組織生活開展還有待提高。對黨務(wù)干部的思想政治教育不足，對出現(xiàn)的思想波動重視程度不夠，很少坐下來與他們推心置腹交流思想，作思想教育方面的引導(dǎo)。即使坐下來，也是講工作方面多。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的黨建工作中，我們將嚴格按照區(qū)級機關(guān)工委要求，進一步落實黨建工作責(zé)任制，強化黨員教育和監(jiān)督管理，針對存在的問題，努力做到“兩提高一創(chuàng)新”，以黨建成果促進財政各項工作取得新的成績。

（一）強化黨建工作力度。一是堅持“雙管齊下”。始終堅持黨建與業(yè)務(wù)工作“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，將思想政治工作與財政業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同布置、同考核、同獎懲。二是堅持“分類施策”。經(jīng)常傾聽黨員呼聲，了解他們的情緒，關(guān)心他們的心理，因地制宜、因時制宜地鼓舞和提高他們黨建工作的熱情和積極性，增強黨員的服務(wù)意識和奉獻精神。三是堅持“力求實效”。加強宣傳教育和工作交流，適時召開落實黨建工作責(zé)任制會，使各位黨員干部明確自己在黨建工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，了解黨建工作責(zé)任制的內(nèi)容和執(zhí)行程序，提高貫徹落實的自覺性，形成落實黨建工作責(zé)任制層層有人抓、級級有人管的局面。

（二）加大黨建工作創(chuàng)新機制。一是明確“中心”。深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。明確機關(guān)黨建工作必須服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上，做到財政工作的難點上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進作用。二是明確“要求”。深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。克服“基層黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛，以工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力，以機關(guān)黨建實效去推動財政業(yè)務(wù)工作的順利完成。

（三）狠抓黨員教育管理。一是注入新鮮血液。學(xué)習(xí)和借鑒先進委局的黨建工作方式方法，注重引入新的管理理念。邀請相關(guān)專家、學(xué)者來我局指導(dǎo)黨建工作，豐富黨建內(nèi)容和舉措，提升黨建工作應(yīng)對形勢、新局面的本領(lǐng)。二是強化結(jié)果運用。采取季度小評、半年測評、年終總評的方式建立績效考核管理制度，對黨支部落實黨建工作責(zé)任制情況進行跟蹤考評，并把考核結(jié)果作為干部調(diào)整使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是完善制度機制。繼續(xù)堅持黨建工作例會制度，定期召開專題會議聽取支部黨建工作開展情況，研究解決存在的問題，督促完成黨建工作各項任務(wù)。四是運用典型引路。繼續(xù)堅持開展主題教育實踐活動，發(fā)揮革命老區(qū)傳統(tǒng)教育素材多的有利條件，組織開展瞻仰革命舊址、走訪革命前輩等主題教育，發(fā)揮先進典型的示范導(dǎo)向作用，使傳統(tǒng)教育和信念教育具體化。同時建立健全主題教育實踐活動的制度機制，做到人員、內(nèi)容、時間三落實，努力形成“人人參與進來、人人受到教育、人人得到提高”的良好局面。

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