我愛公司演講稿(合集5篇)

公司演講稿。

你是否對寫主題演講稿有些迷惑呢？現(xiàn)在越來越多的場合需要用到演講稿，準備好一個演講稿可以讓你有更多的時間去準備，而不是匆匆而過。在演講的過程中，我們要注重調(diào)動觀眾的主動性。在我的閱讀過程中，我找到了一篇非常實用的“我愛公司演講稿”，接下來我會逐步為您介紹該領(lǐng)域的歷史和發(fā)展趨勢！

我愛公司演講稿(篇1)

領(lǐng)導、評委、同志們：大家好！首先，我要感謝沙子運輸部門的領(lǐng)導和同志們給了我這次展覽的機會和舞臺。我于年月?lián)紊罟窘?jīng)理。今天，我競聘的崗位仍然是生活公司經(jīng)理。

近年來，沙運部門的生產(chǎn)經(jīng)營取得了長足發(fā)展。其中，要努力做好生活服務保障工作。在沙運司領(lǐng)導的親切關(guān)懷和精心安排下，我與生活公司全體干部員工一道，深刻理解領(lǐng)導的意圖，堅決執(zhí)行沙運司的工作要求，盡力完成領(lǐng)導交給的各項工作任務。

我們以塔中生產(chǎn)運行工作為中心，不僅保證了基地及在沙漠一線的建點和干部員工正常的就餐服務，而且還保障了鉆前推路和一些突擊性生產(chǎn)任務的配餐服務。特別是在塔中大型酸化壓裂、多口井的鉆前推井場和砂石料鋪路的工作中，都積極予以配合，及時將熱菜熱飯送到了施工現(xiàn)場，并協(xié)助油田服務公司干部職工搞好了生活?；芈毠な程?、招待所、超市、醫(yī)務室和梨園等服務單位擔負著內(nèi)部單身干部員工的住宿、生活、醫(yī)療及沙運司各項接待任務。

我們共同努力，端正態(tài)度，相互配合，不斷提高服務質(zhì)量，做好了全方位的物流服務工作。與此同時，我們不斷完善塔中生態(tài)園應急電源線路的鋪設及魚池的清理工作，同時檢修了**空調(diào)及淡化水設備，加大了對塔中、庫爾勒基地以及梨園等基礎設施的安全檢查，消除了安全隱患。我們還做好了與沙運司有業(yè)務往來的相關(guān)單位的對外接待服務，為生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的正常開展創(chuàng)造了必要條件，等等。

從以上工作來看，雖然我沒有輝煌的過去，但我只想把握現(xiàn)在和未來。今天，我仍在競爭人壽公司經(jīng)理一職，主要基于以下幾點考慮：

一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在生活公司工作，我能夠堅持事必躬親，對工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，體現(xiàn)出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的沙運精神和愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。

二是我有學以致用、忠于職守的務實風格。多年來，我不唯書、只唯用，不唯虛、只唯實，以自己干好生活服務的實際工作經(jīng)驗，忠于職守，搞好服務。特別是在一些突擊任務中，我可以帶頭克服困難，做好工作。

三是我有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。多年以來，我始終信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在生活公司工作多年，在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，得到了領(lǐng)導和同事的認同。

四是有深入嚴謹?shù)墓芾砟芰?。我在基層管理崗位已有多年。特別是在生活后勤管理中積累了一定的工作經(jīng)驗，對于生活后勤保障工作比較熟悉，能夠按照領(lǐng)導的要求和意圖加強管理，做好各項生活保障工作。

當然，要做好一個合格又稱職的生活公司經(jīng)理，我認為首先應該認清角色、擺正位置，行權(quán)而不越權(quán)，到位而不越位，認真履行好本職工作。具體可概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個轉(zhuǎn)變”、“四個做到”：

“一個原則”就是以公司、沙運司“兩會”精神為指導，上為領(lǐng)導分憂，下為干部員工服務，以沙運司領(lǐng)導提出的各項要求為準則，作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。

“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，不斷提高本單位員工的業(yè)務素質(zhì)，全方位搞好沙運司的生活服務工作。

“三個轉(zhuǎn)變”就是實現(xiàn)由管理型工作向服務型工作的轉(zhuǎn)變，由事務型工作向精品型工作的轉(zhuǎn)變，由管家型思維向主人翁精神的轉(zhuǎn)變。

“四個做到”：一是全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力做到政治上成熟、業(yè)務上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、業(yè)績上突出，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”；二是銳意進取、增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊、創(chuàng)新不變，與時俱進，全面推動生活公司各項工作上臺階上水平；三是處理好三個關(guān)系，尊重上級，充分發(fā)揮參謀助理作用；重視和幫助下屬，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性；對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作；四是廉潔做事、樹立形象，做到有權(quán)不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強生活公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、全體同仁們，我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷。我什么都不敢要求。我只想讓你了解我，了解我，幫助我，或者喜歡我，支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報沙運司領(lǐng)導和同志們。

今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

我愛公司演講稿(篇2)

各位領(lǐng)導、各位同事：

我叫***，來自桃園項目部，今天能有這樣的機會站在這里發(fā)言，歸功于xx公司對我的栽培，感謝公司的各位領(lǐng)導對我的關(guān)心與支持；感謝項目部長輩、兄弟姐妹的指導和幫助；更要感謝我的師傅，一直以來，對我的悉心教導。

從加入公司至今，已快2年的時間，在這段日子里，我從一名稚嫩的學生蛻變成一名真正的建工人，這樣的蛻變源自于每天的成長。還記得，快畢業(yè)那年，我時常在大腦里勾繪出這樣的場景：一只手抱著圖紙；將一只手指向施工現(xiàn)場，并告訴工人該如何做。

懷著一個遠大的夢想，我去工作，發(fā)現(xiàn)自己錯了。原來拿著圖紙的不是我，而是工地上的工人。是他抱著圖紙跟我說；這里的馬鐙應該加密。這里的主筋不能有接頭等。

這樣的場景讓我有些無法接受，但我還得面對，不是有人說過嗎：現(xiàn)實是殘酷的。沒錯，是我把自己抬得太高了，另外，我也懷疑，我這件“大學制造”的產(chǎn)品的使用價值，在上學期間，太多的在乎分數(shù)與學歷，而忽略了為什么讀書的初衷，不是為了振興中華，而是為了生存。

之后，我制定了一個學習計劃，告誡自己不要為了考證而學習。在接下來的工作中，我每天都記錄工地發(fā)生的一切，比如，這項工序規(guī)范是怎么規(guī)定的，工人是怎么施工的，如有與規(guī)范不一樣的地方，是否會影響到結(jié)構(gòu)，等等。我深信，今天的一小步將會是明天的一大步，另外，像我這種剛畢業(yè)的，戰(zhàn)斗力不足5的渣，在工地上，工人們看不起你，實屬正常。

但有時上帝會制造一些驚喜，好運總會眷顧那些有好運的人。在之后的工作中，我總能與工人們愉快的玩耍，相互的認識與學習，在更多的交流之后，我發(fā)現(xiàn)：在這個現(xiàn)代化的社會里，很多人還依舊用身份來定位自己，比如說，我是誰的人（我是張總的人、李總的人等等）？

更多的時候，人們并沒有把工作準則及職業(yè)道德放在“第一位”，就像人們習慣性聽取“老板”的話。這也會給組織的橫向溝通帶來困難。基于這些因素，作為一名執(zhí)行者與現(xiàn)場管理人員，我經(jīng)常站在對方的角度去和他們溝通，摘掉自己頭上的光環(huán)，忘記自己是從**畢業(yè)的，曾經(jīng)如何。

在工地上，我和工人一樣，也是這個工程的建設者。他們是專家，我應是通才。這是我的一部分工作。我喜歡思考和總結(jié)，我也習慣思考和總結(jié)。

但這種習慣性思維有時會讓我犯錯誤。

“這個防火窗的尺寸不對呀，11棟跟其他棟號不一樣嘛”（這是我**在問我），我說：“啊，我以為……”我一開口，便知道我說錯了?！拔乙詾椤蔽曳磸驮谛睦锬钸?，師傅告誡我，記住，從今往后，把“我以為”改為“我錯了”，我說“遵命”。

之后，我在自己的手賬本上面寫道：一句“我以為”是沒有擔當，拒絕承擔責任的表現(xiàn)，更是沒有自信心的表現(xiàn)。這些是我成長過程中的一些小事。我總是堅持敞開心扉去學習別人的思想。

說到學習，我認為堅持下去很重要，每天堅持下去，時刻牢記在心。

在這條路上，我也有過；想放棄的念頭。我是一個窮三代，有一段時間，我總是背著太多的包袱邁出一小步。我迷路了，眼前一片茫茫白色，沒有方向，茫然不知所措，我很擔心。

生活就是這樣，她不像電視劇總會出現(xiàn)奇跡，就在我的心情幾乎接近冰點時，同學的一個**，徹底讓我結(jié)冰了（家里為他置辦了一切，朝九晚五的工作，20多萬的代步工具）。我有什么？我在問自己；我有一個健康的身體和一份工作。是的，它給我一種存在感，安全感和責任感。

讓我有尊嚴地面對一切，這是一份有尊嚴的工作。還記得去年我和同事代表公司參加集團的知識競賽，在上場前，陸書記跟我們說：“我們這次。。。

”當聽到書記很用力的說出“我們”這兩字時，我的心顫抖了。對，是“我們”，在外面，只有“我們”，沒有“你們他們”。我們是一個大家庭，云海是我們的家，在這樣一個大家庭里，你不想努力成長，所以我長大了。

前一久，搶工期時，一晚，我與媳婦兒打**時說：“我得把鬧鐘調(diào)到6:30叫，我怕明早起不來”。

媳婦兒說：“叫醒你的不是鬧鐘，而應是夢想”。是的，這是一個夢。當我們走遠了，我們可能會迷失自我，忘記原來的夢想。

我在問自己，我的夢想是什么；我給自己一個假設：如果有一天我被扔進這個行業(yè)的任何一個角落，有人會上來牽著我的手說；您來啦！足矣。

這就是我的夢想，這也是我工作與生活的信仰，我也必將以行踐言，去創(chuàng)造那些由我們定于的“可能”。

我的發(fā)言結(jié)束了，謝謝大家！

我愛公司演講稿(篇3)

如果一個證券營業(yè)部或者服務部不努力開發(fā)新的客戶，那么這個網(wǎng)點的資券總值就會隨著證券市場逐步的發(fā)展規(guī)范而慢慢的自然縮水。比如，有的客戶嚴重虧損，被市場自然淘汰，還有的客戶需資金買房、購物或進行其它投資而主動退市，有的客戶被其它券商轉(zhuǎn)出我部等等。如果不迅速地采取措施，穩(wěn)住老客戶，擴充、補充新鮮的血液，長此以往，我們苦心經(jīng)營的證券市值就會越來越少，在沉重的成本的壓力下，必將導致收不抵支，嚴重虧損，甚至無法生存下去，所以我認為開發(fā)客戶是我們證券服務部生存和發(fā)展的根本。從事客戶開發(fā)崗位工作，有風險，有難度，但逾是這樣，我們應該逾有勇挑重擔、舍我其誰的勇氣來為公司分憂，為公司發(fā)展效力。我們現(xiàn)在某種程度上正面臨著潛在客戶萎縮的危機，客戶開發(fā)力度不大，成效不明顯，同時還有強大的競爭對手萬聯(lián)證券，我作為**證券的一分子，理所當然地應勇敢的站出來，為公司出力獻策，擊挎競爭對手，讓我們有一個良好的上升空間，使我們做大做強，越來越強。

鑒于以上理由和優(yōu)勢，我毅然決定報名競聘**服務部客戶開發(fā)崗。

如果我有幸競聘成功，我的工作思路、計劃及設想將是：

第一，就地開發(fā)：認真清理服務部現(xiàn)有的客戶結(jié)構(gòu)，找出休眠戶。我想這些客戶能主動到我部開戶，雖然現(xiàn)在暫時未炒股了或?qū)①Y金抽出挪作它用，但至少說明他們有較強的投資意識，有一定的炒股基礎。這些休眠戶中，通過我們?nèi)ヅ?，我想一定會有部分客戶重出江湖，再次決戰(zhàn)證券市場的。這種開發(fā)方式比較我們盲目去尋找客戶要方便、容易的多。

第二，開發(fā)企業(yè)投資者：**縣工業(yè)經(jīng)濟相對是比較強的，目前共有各類企業(yè)1238家，其中，投資過億的企業(yè)8家，如**輕機、**化工、**紡織、**水泥等；過千萬元的38家，如**液壓、**膠輥、**米業(yè)、****等；外資企業(yè)9家，如****、**藥業(yè)、**科技電池等，上市公司1家，為****。這些企業(yè)群體中，個人炒股企業(yè)有？家，職工基本不炒股的家，但職工真正不炒股的企業(yè)才是我們真正潛在的客戶群體，一旦能開發(fā)出部分職工投資，那么他們就會動員其它人來證券市場投資。對那些有自主權(quán)的企業(yè)而言可以通過我的社會關(guān)系逐步讓他們進行基金投資，獲得穩(wěn)定收益，對那些自主權(quán)較大的個體企業(yè)，我們可以通過各種方式和渠道讓他們到我們服務部來投資，我想，只要我們不懈地去努力，一定會獲得豐厚的回報。

第三，從我們的競爭對手**證券開發(fā)現(xiàn)成的客戶，盡管*****服務部為非法網(wǎng)點，無證經(jīng)營，自身條件又比我們差，但他們的客戶數(shù)量和資券總值都比我們服務部多，且以上市公司****職工客戶為主（達20xx余人）。我想利用我們良好的交易環(huán)境和合法的品牌以及優(yōu)良的信息資源，以及我與很多****股民的親情、友情關(guān)系，采取重點突破，以點帶面，最后全面出擊的策略，去動搖**的客戶，應該是很有希望的'，這將是我今后開發(fā)客戶的工作重點。因為年初，我已經(jīng)采取這種方式從萬聯(lián)轉(zhuǎn)入了100多萬的市值。

第四、加大我們服務網(wǎng)點幅射力度?？梢栽?*縣城周邊幾個較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去拓展我們的市場。從中國的證券市場發(fā)展來看，不久的將來鄉(xiāng)鎮(zhèn)會有不少的居民一定向證券市場投資，只是目前他們對證券市場的認識還不夠，甚至可以說他們還不真正懂得證券這個概念，為了搶占市場，我將率先去爭取尚不被受重視的**證券市場的盲區(qū)。因為對他們而言，我們投資少，成本低，會收到良好的效果。當前，突破的重點是可以利用企事業(yè)單位的改革大量下崗買斷人員買斷后手中握有大量現(xiàn)金，持幣觀望，對投資實體持謹慎態(tài)度的心態(tài)，在其中發(fā)展一部分有較強組織能力、語言表達能力的人員，像銷售保險一樣來推銷證券基金，將基金返還提成的部分按比例做為報酬給付銷售者，激勵銷售者更為努力的工作，然后在條件成熟時，將之擴大到證券銷售的其它領(lǐng)域。

以上是我一點點的工作設想和將來要實施的工作計劃，我衷心的希望各位領(lǐng)導、各位同仁、各位評委能投我一票，給我提供這個工作平臺，在將來的工作中我一定不負眾望，出色完成客戶開發(fā)崗位的各項工作。

謝謝大家。

我愛公司演講稿(篇4)

我叫xx，今年xx歲，大學本科，現(xiàn)在工作于xxxx崗。

還記得xx年的xx月，我曾經(jīng)站在這個講臺，競聘公司后備干部，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的支持下，成功入選，從后勤部門來到了業(yè)務部門。經(jīng)過一年的鍛煉與成長，今天，我再次站上這個講臺，競聘“xxxx”崗位。

踏入xxxx竟聘的舞臺，我心存感激、胸懷希望。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不僅僅是一個職位，更是一份激情、一份責任。

能夠競聘上經(jīng)理協(xié)理這個崗位，將是我xx事業(yè)的新起點，我將在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，與同事們同心同德，努力工作，銳意進取，推動公司各項業(yè)務登上新的臺階。

走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，個人認為有以下四點優(yōu)勢：

第一、年齡的優(yōu)勢。Xx歲，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受業(yè)務帶來的精神重壓，更能應對激烈的壽險競爭所面臨復雜局面，有開拓創(chuàng)業(yè)的雄心壯志，更有嚴守紀律、愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守，愿意為國壽事業(yè)奮力拼搏、無私奉獻。

第二、具備xx人所必須的道德修養(yǎng)。Xx部的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，造就了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

第三、有良好的理論基礎和實踐經(jīng)驗。通過一年多的xx工作和學習，我掌握了銷售支持、市場拓展及其人力發(fā)展等許多理論知識，再加上四年大學的學生干部經(jīng)歷，具備一定的團隊管理和團隊協(xié)作能力。

第四、我對xx有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的司微，團結(jié)的同事，友善的伙伴，這一切已構(gòu)成我人生的主要內(nèi)涵，這份赤誠就是對國壽事業(yè)的摯愛和忠誠。

如果我能當選，在以后的工作中，將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使公司規(guī)范穩(wěn)健、風正氣順，伙伴滿意、領(lǐng)導放心。

(一)、以理念灌輸促觀念轉(zhuǎn)變，努力打造“學習型”團隊。通過各種形式轉(zhuǎn)換伙伴們思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，提高自身文化修養(yǎng)，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

(二)、以嚴格管理促制度落實，努力打造“規(guī)范型”團隊。本著最大的`愛護是嚴管，最好的福利是規(guī)范的理念，不折不扣的把“依法合規(guī)”落實到位，從嚴執(zhí)紀，扼制和杜絕各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)全公司依法合規(guī)經(jīng)營。

(三)、以機制構(gòu)建促進經(jīng)營活力，努力打造“激情型” 團隊。結(jié)合公司情況在費用分配、工資考核、用人導向等方面進行市場化運作，引導全司確立求真務實的良好風氣;養(yǎng)成按章辦事、雷厲風行、令行禁止的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。

(四)、以真抓實干促業(yè)務發(fā)展，努力打造“效益型” 團隊。堅持以業(yè)務發(fā)展為重同時大力推進人力隊伍建設，用隊伍的擴充帶動業(yè)務的發(fā)展。

競聘這個崗位，我曾一遍一遍問自己：到底有沒有能力做好這件事情呢？到底有沒有能力在這個崗位上促進公司的發(fā)展呢？我的答案是肯定的，我大聲的回答：我能！

人需要客觀正確的分析自己、認識自己。如果用一句話來形容自己，那么大概就是：我是一個有潛能的人，而且是一個潛能還未完全釋放的人。經(jīng)理協(xié)理這個崗位對我來說又是一次新的機遇和挑戰(zhàn)，我沒有陳規(guī)舊俗的束縛，有的是銳意進取、開拓奮進精神，在學習中進步，在實踐中成長。我將用我的學識，我的專長，我的熱情，我的忠誠努力服務我的公司。

有意義的人生，是探索，是追求，是奮斗，同時也是奉獻。愛自己的工作，就如同愛自己的生活?？鞓返墓ぷ饕矌缀醯韧诳鞓返纳?。這個快樂，與其由別人給予，不如由自己創(chuàng)造。我希望每個人，不論是什么崗位，都能在工作中收獲豐厚的物質(zhì)和精神財富。

以公司為家，我愛自己的家，我要創(chuàng)造一個更加幸福、美好的家！

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷；成敗得失、不系于心，是我的心聲。竟聘是挑戰(zhàn)，也是機遇，只要曾經(jīng)參與，我便無怨無悔。是國壽培養(yǎng)了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為國壽的繁榮與發(fā)展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼，投上您神圣的一票。請相信我，您的選擇不會錯!

謝謝大家!

我愛公司演講稿(篇5)

演講稿讓堅強的我們團結(jié)起來

xx移動公司 ***

隨著科學發(fā)展觀的推廣和深入，加強黨的基層組織建設，促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展，已成為一項戰(zhàn)略部署。通過網(wǎng)絡，我也了解到，創(chuàng)先爭優(yōu)是以“學習優(yōu)，作風優(yōu),素質(zhì)優(yōu)，工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先”為目標的活動。

很多人都以為“創(chuàng)先爭優(yōu)”就是創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為80后的我們，對于“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理解應該更加深刻一點。其實，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重點并不在這個“先”和“優(yōu)”上，而應該是在“爭創(chuàng)”的過程，也就是說，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的價值并不應該僅僅集中體現(xiàn)于最后“爭創(chuàng)”出來的“先進”和“優(yōu)秀”上面。在工作中，我深深的體會到“創(chuàng)先爭優(yōu)”，爭創(chuàng)的是一種“虛心學習、愛崗敬業(yè)、不怕吃苦、甘于奉獻”的精神，在實際工作中厚積薄發(fā)、力爭上游、實現(xiàn)自我。

總的來說，“創(chuàng)先爭優(yōu)”講究的應該是一種過程，

去年夏天，我榮幸的應聘成為淮濱縣移動公司的營業(yè)員，通過在營業(yè)廳的那段時間的歷練，我也逐漸感受到工作的瑣碎，從簡單的學習開戶、補卡等業(yè)務，到后來每日的賬目貨款核對，工作漸漸的向復雜的方向發(fā)展，每一次為客戶辦理業(yè)務都要有足夠的耐心，為客戶的講解要做到細致入微，并且要不厭其煩的聽取客戶的意見，一不小心還可能會招致客戶無厘頭的投訴從而影響營業(yè)員在工作中的表現(xiàn)和績效成績......每天這些瑣碎的工作都在重復著，在這些重復與往返中，我也明白了工作是我們要用生命去做的事情，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，“先進”和“優(yōu)秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創(chuàng)造的，只有真正付出了辛勞和汗水，才能最終獲得“先進”和“優(yōu)秀”榮譽稱號。因此，“創(chuàng)先爭優(yōu)”要求我們必須要有一種不怕吃苦的心態(tài)和堅韌不拔的品性。

同時，我們還應該清楚的意識到，“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結(jié)協(xié)作，體現(xiàn)團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出“先進”和“優(yōu)秀”。我依然記得去年在營業(yè)廳和幾位伙伴并肩作戰(zhàn)的那段時光，那時的我們?yōu)榱颂岣郀I業(yè)廳的業(yè)績花費了很多心血，從簡單的積分兌換活動說起，為了提高我們營業(yè)廳積分兌換比率，我和其他幾位同事分工合作，向有積分的每一位大客戶打**宣傳，以保持客戶知曉比率，每天不斷的打**，固然很辛苦，但我們合作的很愉快，也使得我們營業(yè)廳積分兌換比率名列前茅，從而也為我們淮濱移動公司添彩，這些對于其他人來說也許不值一提，但試想如果大家都抱著偷懶的心態(tài)，效果將會怎樣，業(yè)績又將會怎樣。為了完成公司下達的家庭客戶圈定和深度營銷移動客戶替代聯(lián)通用戶的任務，我們幾位伙伴達成一致，每天留人照常營業(yè)，其他人要做到不惜辛苦的走訪客戶來更好的完成移動公司定制的這些想要完成卻相對比較艱難的任務，在此，我真的好想提到我的工作伙伴陳姐。

去年的冬天對于我們來說是任務最艱巨的那段時光，看著一項項未完成達標的任務，年齡最長的陳姐也是看在眼里，急在心里，那時的她懷有身孕，需要補充營養(yǎng)和充足的睡眠，也不方便過多的行動，而她卻每天都堅持按時上下班，我們都勸陳姐休息，不要過多的活動，倔強的陳姐卻堅持著說：“伙伴們，如果我不去努力做這些，你們的辛苦都會白費的?！眲x那間，我們深深的觸動了，每天都看著執(zhí)著的陳姐努力工作，沒有一絲的懈怠。

深冬時節(jié)，寒風凜冽，陳姐卻堅持走訪客戶，看著行動不便的陳姐在寒風中堅持著，我們陣陣心酸，這也使得我們在內(nèi)心告誡自己要更加努力。大家為了工作都做到了盡心盡力，因此我們每月都能按時定量的完成任務，而與此同時，卻傳出其他營業(yè)廳因為某個營業(yè)員不敬業(yè)只顧自己而給營業(yè)廳抹黑的消息，因此，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中只想通過突出個人業(yè)績來實現(xiàn)爭創(chuàng)“先進”和“優(yōu)秀”的目標是不現(xiàn)實的，也是行不通的。對工作要負責，心往一處想，勁往一處使，把工作當成是用生命去做的事，堅定信心，迎難而上，全力以赴，踏踏實實，真正的團結(jié)起來才能獲得所期望的成功，這也是我們每一位員工應該努力做到的。

創(chuàng)先爭優(yōu)，從我做起。作為一名剛畢業(yè)就在移動公司工作的大學生，公司給了我們一個在展示自己才能的舞臺，我們應該加倍珍惜，不怕苦，不怕累，在一線工作中得到更多磨礪的機會，為客戶更好的服務，打下堅實的基礎。相信我一定會積極投身于工作當中，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，把最先進的知識和文化帶到基層，和大家一起積極爭創(chuàng)“先進”和“優(yōu)秀”，做好創(chuàng)先爭優(yōu)的“指航標”。

讓我們堅強起來，團結(jié)起來。