新民警工作總結(jié)

民警工作總結(jié)。

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新民警工作總結(jié) 篇1

警察轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)

作為一名警務(wù)人員，我非常榮幸地能夠在這個(gè)崗位上服務(wù)社會(huì)，并為公眾安全和秩序做出貢獻(xiàn)。在過去的一段時(shí)間里，我經(jīng)歷了轉(zhuǎn)正階段，我感到非常自豪和滿足。在這篇文章中，我將詳細(xì)描述我的個(gè)人工作總結(jié)，分享我在轉(zhuǎn)正過程中所學(xué)到的一些重要經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

轉(zhuǎn)正過程讓我更深入地了解了警察工作的復(fù)雜性和責(zé)任。作為一名正式的警察，我承擔(dān)著維護(hù)社會(huì)治安、戒備罪犯和保護(hù)公眾安全的責(zé)任。在我作為實(shí)習(xí)生期間，我只是觀察和學(xué)習(xí)，但在轉(zhuǎn)正后，我需要積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和工作要求。無論是處理緊急事件，還是進(jìn)行日常巡邏和調(diào)查，我都必須保持高度的警覺和專業(yè)水準(zhǔn)。

在轉(zhuǎn)正過程中，我學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)合作和溝通。警務(wù)工作往往需要與其他警察以及不同社區(qū)的人們合作。通過與他人合作，我能夠更好地理解并滿足公眾的需求。我學(xué)會(huì)了有效地與同事合作，通過分享信息和經(jīng)驗(yàn)，我們能夠更加高效地完成任務(wù)。我也學(xué)會(huì)了與不同的社區(qū)居民建立聯(lián)系和互動(dòng)，以建立信任和安全感。

另外，我從轉(zhuǎn)正過程中獲得的重要教訓(xùn)之一是控制情緒和處理壓力。在警務(wù)工作中，我們經(jīng)常面臨復(fù)雜和緊張的情況，這要求我們保持冷靜和理智。通過參與模擬演習(xí)和實(shí)際場景的訓(xùn)練，我學(xué)會(huì)了如何在高壓情況下保持冷靜，并作出明智的決策。我也學(xué)會(huì)了適應(yīng)并克服工作中的各種壓力，以保持良好的工作狀態(tài)和情緒。

我還意識(shí)到轉(zhuǎn)正并不意味著我已經(jīng)完成了自我提升和學(xué)習(xí)的任務(wù)。相反，它標(biāo)志著一個(gè)新的開始，一個(gè)更加深入和全面的發(fā)展階段。我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，通過參加專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修課程來提高自己的技能和知識(shí)水平。我還將積極參與日常工作中的反思和總結(jié)，以及與同事和上級(jí)的交流和合作，以不斷改進(jìn)和提高我的警務(wù)能力。

小編認(rèn)為，我對(duì)我的轉(zhuǎn)正工作經(jīng)歷感到非常滿意和自豪。通過這一過程，我更深入地了解了警務(wù)工作的要求和挑戰(zhàn)，學(xué)會(huì)了與團(tuán)隊(duì)合作和溝通，并提高了情緒控制和應(yīng)對(duì)壓力的能力。我承諾將繼續(xù)努力工作，為社會(huì)安全和秩序做出更大的貢獻(xiàn)。我將始終銘記自己的使命，保護(hù)公眾的利益，并努力為一個(gè)更安全、公正和和諧的社會(huì)而努力奮斗。

新民警工作總結(jié) 篇2

警察轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)

作為一名警察，我深知這是一個(gè)充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的職業(yè)。盡管我在職業(yè)生涯初期面臨了一些困難，但通過不斷努力與學(xué)習(xí)，我成功地轉(zhuǎn)正成為了一名合格的警察。在這篇文章中，我將回顧一下自己的轉(zhuǎn)正過程，并分享我學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

我發(fā)現(xiàn)自己最大的挑戰(zhàn)之一是適應(yīng)新的工作環(huán)境。作為一名轉(zhuǎn)正警察，我需要在各種不同的情況下迅速做出決策，并與不同背景的人們進(jìn)行有效的溝通。最初的日子里，我對(duì)于這個(gè)新環(huán)境感到非常陌生，因此我努力向我的同事們請(qǐng)教，并通過參與培訓(xùn)課程來提高自己的技能。漸漸地，我開始適應(yīng)并熟悉了工作環(huán)境，我能夠更加自信地應(yīng)對(duì)不同的挑戰(zhàn)。

我意識(shí)到在轉(zhuǎn)正過程中，持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的。作為警察，我們需要不斷更新自己的知識(shí)和技能，以便應(yīng)對(duì)日常工作中的各種問題和情況。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我主動(dòng)參加了各種培訓(xùn)課程和工作坊，包括學(xué)習(xí)如何處理緊急情況、進(jìn)行調(diào)查和采集證據(jù)等。這些培訓(xùn)不僅增加了我的專業(yè)知識(shí)，還提高了我的自信心和應(yīng)對(duì)能力。我也積極參與現(xiàn)場實(shí)踐，通過實(shí)踐中的反思和總結(jié)，不斷提高自己的工作能力。

在警察轉(zhuǎn)正過程中，我也面臨了一些道德和倫理問題。我清楚地明白作為一名警官，我必須始終保持良好的道德和職業(yè)操守。我從我的領(lǐng)導(dǎo)和資深警官那里學(xué)到了很多關(guān)于道德和倫理的重要教訓(xùn)。他們強(qiáng)調(diào)誠實(shí)、公正和勇敢的重要性，并確保我們以合法合規(guī)的方式履行職責(zé)。在工作中，我嚴(yán)格遵守了警察操守準(zhǔn)則，并且始終盡力為社會(huì)服務(wù)。

我也在轉(zhuǎn)正過程中體驗(yàn)到了一些困難和挫折。面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)，我學(xué)會(huì)了如何保持積極的心態(tài)，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。我始終堅(jiān)信，每個(gè)困難都是一個(gè)機(jī)會(huì)來成長和提高。通過面對(duì)困難，我學(xué)到了如何更好地處理緊急情況，如何更加專注于細(xì)節(jié)，如何更好地與人們建立聯(lián)系等。這些經(jīng)驗(yàn)使我在工作中變得更加成熟和可靠。

我想感謝我的家人和同事們對(duì)我的支持和鼓勵(lì)。他們在我轉(zhuǎn)正過程中一直支持著我，給予我指導(dǎo)和幫助。沒有他們的支持，我不可能順利地轉(zhuǎn)正為一名警察。他們的鼓勵(lì)激勵(lì)著我不斷進(jìn)步，并始終保持對(duì)這個(gè)職業(yè)的熱情和奉獻(xiàn)精神。

小編認(rèn)為，我的轉(zhuǎn)正過程并不容易，但通過努力學(xué)習(xí)和適應(yīng)，我成功地轉(zhuǎn)正成為了一名合格的警察。我學(xué)到了如何應(yīng)對(duì)新環(huán)境、持續(xù)學(xué)習(xí)、保持道德操守以及如何從困難中成長。這些經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)指導(dǎo)我在未來的職業(yè)生涯中不斷提高自己，并為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。我期待未來能在警察的崗位上繼續(xù)為社會(huì)安全和公正而奮斗。

新民警工作總結(jié) 篇3

2019年5月7、8日，新疆警察學(xué)院我觀看了全國公安工作會(huì)議。在會(huì)議上，習(xí)近平總書記發(fā)表了重要講話，他強(qiáng)調(diào)：公安機(jī)關(guān)要堅(jiān)持政治建警、改革強(qiáng)警、科技興警、從嚴(yán)治警，履行好黨和人民賦予的新時(shí)代職責(zé)使命。要積極預(yù)防、妥善化解各類社會(huì)矛盾，確保社會(huì)既充滿生機(jī)活力又保持安定有序。努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。要堅(jiān)定信心、乘勢而上，把新時(shí)代公安改革向縱深推進(jìn)。要推出更多更高質(zhì)量的服務(wù)舉措，著力解決好群眾辦事難、辦事慢、來回跑、不方便等突出問題，讓人民群眾有更多、更直接、更實(shí)在的獲得感。

黨的十八大以來，黨中央統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個(gè)大局、發(fā)展安全兩件大事，就加強(qiáng)公安工作作出一系列重大決策部署，實(shí)施一系列重大改革舉措，全面深化公安改革，全面推進(jìn)從嚴(yán)管黨治警，提升公安機(jī)關(guān)執(zhí)法公信力，促進(jìn)了社會(huì)公平正義，增強(qiáng)了人民群眾安全感，確保了社會(huì)大局穩(wěn)定。

聆聽習(xí)近平總書記重要講話，強(qiáng)烈感受到這是一次初心的召喚，這是一次政治的囑托。通過此次學(xué)習(xí)，作為新疆警察學(xué)院的學(xué)警，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，做到‘兩個(gè)維護(hù)’，按照對(duì)黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明的總要求，堅(jiān)決完成好黨和人民賦予的重大使命任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo)而努力奮斗。

新民警工作總結(jié) 篇4

2019年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下，在同事的關(guān)心支持下，我嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)、工作等情況匯報(bào)如下：

一、個(gè)人學(xué)習(xí)情況

1. 認(rèn)真履行職責(zé)，積極調(diào)整心態(tài)，不論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作方法上都有了很大進(jìn)步，鑒別力進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)行力進(jìn)一步強(qiáng)化，承受力進(jìn)一步提高。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大及十九屆三、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神。堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

3.積極參加各類學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識(shí)水平。

二、主要工作情況

雖然加入這個(gè)大家庭才短短四個(gè)月，但我已經(jīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，自己肩上的擔(dān)子不容忽視，我始終牢記\\\\\\\\"少說多做\\\\\\\\"的原則，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)。

一是協(xié)助民警認(rèn)真做好處理110接處警工作。自工作以來，我和同事一起處理糾紛30余起，斗毆10余起，盜竊10余起，特別是在12月下旬，一個(gè)小女孩與父母走散，我與同事接警后迅速趕到現(xiàn)場，小女孩除了哭什么都不說，我們通過長時(shí)間不斷安撫和努力，最終找到小女孩的父母，看著小女孩父母感謝的眼神，我由衷的感到自豪。在以后想起來這些都會(huì)是一段段美好的回憶，它們都將成為我人生中最巨大的財(cái)富。二是協(xié)助交警做好交通整治工作。我平時(shí)堅(jiān)持不遲到、不早退，嚴(yán)格按要求規(guī)范著裝，保持警容嚴(yán)整，不怕苦不怕累，在菊花展，愛飛客等節(jié)日期間，有效地防止了客流高峰期交通堵塞和重大交通事故的發(fā)生，給前來的游客創(chuàng)造了一個(gè)舒適、安全、有序的環(huán)境。另外，每天定點(diǎn)的站高峰也有力地保障了轄區(qū)內(nèi)交通的暢通有序。三是做好處警記錄的撰寫工作。每次處完警，我都認(rèn)真寫好處警記錄，經(jīng)過自己的努力和同事的幫助，我基本上能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高。四、認(rèn)真做好年終反扒工作。我有幸加入了反扒小組，在工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，以身示范，我們?nèi)w同事不辭辛苦、連續(xù)作戰(zhàn)，采取各種有效的措施、方法，與犯罪分子斗智斗勇，在打擊與防范兩個(gè)方面取得明顯工作成效。盡管有時(shí)連水都顧不上喝一口，心里還是怨言，但我深知一個(gè)道理，那就是你既然選擇了這項(xiàng)工作，不管怎樣，你都要做到你該做的，把它做好。

三、存在的問題和不足

一是自主學(xué)習(xí)能力還不夠強(qiáng)，工作效率有待進(jìn)一步提高;二是有些工作還不夠過細(xì)，有時(shí)候干工作粗心大意；三是自己的文字功底薄弱，理論水平還不夠高，有待進(jìn)一步加強(qiáng)提高。

　四、明年工作思路

2019年，對(duì)于我個(gè)人而言，最大的挑戰(zhàn)就是在工作上如何駕輕就熟，如何越做越好。因此，對(duì)于下一步的思路，我想，還是通過不斷學(xué)習(xí)和努力，一步一個(gè)腳印，走穩(wěn)走好每一步。

回顧一年來的工作，我雖然積累了一些經(jīng)驗(yàn)，收獲了一些希望，但是，實(shí)事求是地說，與領(lǐng)導(dǎo)的要求和自己的期待還有不小差距，在工作的韌勁上有待進(jìn)一步歷練，在工作的方式上有待進(jìn)一步成熟，在工作的狀態(tài)上有待進(jìn)一步調(diào)整?？傊鎸?duì)未來，仍感任重道遠(yuǎn)、不敢懈怠。最后，用一句話作為本年度的工作總結(jié)下一年度的開始，也就是：前行，需要堅(jiān)持;堅(jiān)持，必然前行。這既是自勵(lì)，更是共勉。

新民警工作總結(jié) 篇5

一年來，本人一直恪守人民警察的職業(yè)紀(jì)律，嚴(yán)格按照《人民警察法》來要求自己，認(rèn)真履行一名人民警察的職責(zé)。在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助指導(dǎo)下，本人通過自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了各項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)任務(wù)，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、在思想政治方面

? ? 一年來，本人參加了中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)和司法部開展的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”的專項(xiàng)執(zhí)法教育活動(dòng)以及所里舉行的其它學(xué)習(xí)。

二、在工作方面

服從安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，講求實(shí)效。本年度主要完成了如下工作：1、安排好生產(chǎn)流水線，抓好質(zhì)量，做好學(xué)員勞動(dòng)定額和工價(jià)，調(diào)動(dòng)學(xué)員的生產(chǎn)積極性，完成生產(chǎn)任務(wù);2、做好某某某室學(xué)員宿舍包干，進(jìn)行個(gè)別談話教育150余人次，較好地掌握了學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)，為場所安全穩(wěn)定盡了一份力;3、完成《勞教人員行為規(guī)范》、《高頭厚料機(jī)車工技能練習(xí)》、《縫紉車工技能練習(xí)》、《高速平縫機(jī)實(shí)踐》等的教學(xué)任務(wù);4、做好危險(xiǎn)工具的管理工作，未發(fā)現(xiàn)丟失危險(xiǎn)工具的情況。

三、在組織紀(jì)律方面

服從命令，聽從指揮，團(tuán)結(jié)同志，不遲到，不早退，不計(jì)較個(gè)人得失，經(jīng)常加班加點(diǎn)。

回顧一年來的工作，本人在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上取得了新的進(jìn)步，但本人也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低。今后，本人一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名稱職的勞教工作人民警察。

新民警工作總結(jié) 篇6

論如何準(zhǔn)確把握派出所工作在公安工作的定位

東金莊派出所所長? 許洪波

當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型期，社會(huì)矛盾日漸凸顯，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和交通的便利使得人口流動(dòng)頻繁，社會(huì)治安整體形勢日漸嚴(yán)峻，人民維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，使得人民對(duì)公安工作的期望與要求越來越高，我們基層派出所作為公安機(jī)關(guān)最基層的單位，面臨這許多問題和挑戰(zhàn)，比如各類考核指標(biāo)、專項(xiàng)任務(wù)、警務(wù)、非警務(wù)活動(dòng)重重疊加，事務(wù)繁雜，上級(jí)多個(gè)部門多頭指揮，致使工作重心發(fā)生偏差，各項(xiàng)職責(zé)不同程度出現(xiàn)弱化。為進(jìn)一步理清派出所職責(zé)任務(wù)，準(zhǔn)確把握派出所的職能定位，更有效地抓實(shí)基礎(chǔ)工作，抓好治安防范，做好服務(wù)管理，提升整體戰(zhàn)斗力，我淺談幾點(diǎn)自己的意見和建議：

職責(zé)弱化表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、治安防范職責(zé)弱化。巡邏防控和社區(qū)警務(wù)等基礎(chǔ)防范管控工作并沒有成為派出所基本的常態(tài)化勤務(wù)方式。社會(huì)面巡邏防控落實(shí)不到位，群防群治組織流于形式。

二、管理職能有待強(qiáng)化。管理職能即管理轄區(qū)內(nèi)的實(shí)有人口和重點(diǎn)行業(yè)。最為突出的就是流動(dòng)人口管理，因?yàn)榱鲃?dòng)人口人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，

致使管控工作難度大，幾乎處于漏管失控狀態(tài)。在消防監(jiān)督管理中，由于專業(yè)性很強(qiáng)，致使消防監(jiān)督管理不專業(yè)不到位。

三、打擊職能被泛化。

《公安派出所正規(guī)化建設(shè)規(guī)范》規(guī)定了派出所的打擊職能即辦理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的因果關(guān)系明顯、案情簡單、無需專業(yè)偵查手段和跨縣市進(jìn)行偵查的刑事案件，并協(xié)助偵查部門偵破其它案件。但在實(shí)際工作中派出所辦理的案件類型遠(yuǎn)超過公安部的規(guī)定。

四、社區(qū)警務(wù)空殼虛化。

個(gè)別警務(wù)室被擠占、閑置不用，部分警務(wù)室長時(shí)間“門不開，燈不亮、人不在”。因?yàn)槲覀兩鐓^(qū)民警（駐村民警）身兼治安警，還要參與接處警、執(zhí)勤、安保等各種警務(wù)工作，社區(qū)民警沒時(shí)間、沒精力、沉下心來抓基礎(chǔ)工作。

五、服務(wù)職能偏移。

接處警數(shù)量大。以我所為例，近三年接處警量是逐年上升，部分警情處理難度大，時(shí)間要求急，民警長期超負(fù)荷值班加班，節(jié)假日無法正常休息。此外，在糾紛和求助報(bào)警中，絕大部分為其他行政部門應(yīng)該負(fù)責(zé)的事情，人民群眾大多也是撥打110報(bào)警求助，而派出所卻無權(quán)無力去妥善解決，也導(dǎo)致群眾對(duì)派出所滿意度下降。

導(dǎo)致定位不清的原因：

一、不適當(dāng)?shù)目冃Э己藢?dǎo)致派出所偏離主業(yè)?？冃Э己酥衅瓢复驌舫蔀橛残灾笜?biāo)，這直接影響了派出所的工作重心，派出所不得不消耗大量的人力、時(shí)間完成破案打擊指標(biāo)，很大程度上把基層基礎(chǔ)工作推向了十分困難的境地。

二、多頭管理導(dǎo)致派出所不堪重負(fù)。專業(yè)警種和派出所之間形成了隱形的上下級(jí)關(guān)系，把大量本應(yīng)由專業(yè)警種部門承擔(dān)的工作任務(wù)分解到派出所，各種指導(dǎo)意見、方案、考核指標(biāo)層出不窮，派出所只好無奈地做表面文章，應(yīng)付各部門的考核指導(dǎo)檢查，而不能真正把精力放在深入轄區(qū)。

三、社會(huì)管理責(zé)任不清導(dǎo)致派出所管理服務(wù)的范圍“過度全面”。多年前的一句話“有困難找警察”，導(dǎo)致大量非緊急服務(wù)工作在派出所警力不足、警務(wù)繁多的情況下對(duì)本該及時(shí)處理的緊急事務(wù)形成沖擊。

對(duì)進(jìn)一步明確派出所職能定位的建議：

一、明確派出所職能職責(zé)，突出其工作重點(diǎn)。

二、實(shí)施科學(xué)考核，引導(dǎo)派出所工作重心歸位。

三、理順關(guān)系，為派出所松綁減負(fù)。

四、專業(yè)隊(duì)與派出所齊抓并舉，實(shí)現(xiàn)打防雙贏。

五、修正服務(wù)范圍，最大限度釋放警力。

六、加強(qiáng)指導(dǎo)培訓(xùn)，提升民警綜合素質(zhì)。

七、落實(shí)保障激勵(lì)機(jī)制，提供發(fā)展動(dòng)力。

二0一九年五月二十八日

新民警工作總結(jié) 篇7

淺談困擾基層公安工作的難點(diǎn)和化解方法?

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化趨勢的加快，經(jīng)濟(jì)、政治等各方面飛速發(fā)展，人口的快速增加，基層公安民警工作的問題日益突出。而人民警察作為國家武裝性質(zhì)的治安行政司法力量，是所有公務(wù)員中隊(duì)伍最龐大、事務(wù)最繁瑣、責(zé)任最艱巨、任務(wù)最危險(xiǎn)、管理最嚴(yán)格的一個(gè)群體，在維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定上發(fā)揮著不可替代的重要作用。從當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，基層公安工作或多或少還存在諸多難點(diǎn)問題，筆者就此問題作一探討。

一、當(dāng)前存在的問題 ???? 1、管理職能較為泛化。一是非警務(wù)活動(dòng)增多，損害了警民關(guān)系。個(gè)別群眾對(duì)警察職能職責(zé)定位不準(zhǔn)，少數(shù)地方在處理征地拆遷、企業(yè)改制、群眾信訪等問題，要求公安機(jī)關(guān)派車派警直接參與處置，直接把民警推向矛盾前沿，由民警直接與群眾面對(duì)面接觸，部分群眾便將一些矛盾傳嫁到民警身上，將一些怨氣發(fā)泄到民警身上，加劇警民沖突，影響了警民關(guān)系和諧。二是接二連三的專項(xiàng)行動(dòng)，上級(jí)機(jī)關(guān)抽調(diào)、借調(diào)警力、大量無針對(duì)性的教育培訓(xùn)和征地拆遷等非警務(wù)活動(dòng)擠占了公安主業(yè)，給基層民警增加了額外負(fù)擔(dān)，添增了執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，基層民警長期超負(fù)荷工作、身心俱疲；“一鄉(xiāng)一所”出發(fā)點(diǎn)很好，但實(shí)際中有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)警情極少，造成了警力和警務(wù)成本的浪費(fèi)，雖然分局開展了“大所帶小所”模式，但并未從根本上緩解警力不足的問題。

?2、專業(yè)人才相對(duì)缺乏。隨著信息化建設(shè)步伐的不斷加快與深入，民警運(yùn)用科技裝備的水平在不斷提高，但是許多基層單位即使配置了先進(jìn)的科技裝備也發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，主要原因就是人才已經(jīng)成為制約公安民警效能發(fā)揮的瓶頸問題。人才的缺乏主要體現(xiàn)在：一是基層民警知識(shí)層次偏低。隨著信息化建設(shè)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的快速發(fā)展，群眾法律意識(shí)的不斷增強(qiáng)，各個(gè)崗位都對(duì)民警的文化、法律素質(zhì)提出了更高的要求，盡管崗位培訓(xùn)已經(jīng)成為提高民警素質(zhì)的常態(tài)措施，但仍然有不會(huì)微機(jī)操作的民警。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上可以看出，第一學(xué)歷為本科以上的屈指可數(shù)，?？茖W(xué)歷或者通過函授獲得?？茖W(xué)歷的占相當(dāng)一部分，在全部人員中，警校科班出身的只占比例的極少部分。二是專業(yè)技術(shù)工種的缺乏，譬如像科技崗位、辦公室文秘崗位、法制員崗位、事故處理崗位等專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重不足。三是從我們目前的警察教育訓(xùn)練模式來看，形式主義色彩濃厚，與實(shí)踐脫節(jié)，并沒有形成有效的教育體系，培訓(xùn)過程又通常是“集中輪訓(xùn)，統(tǒng)一試題，給出答案”，導(dǎo)致民警不愿學(xué)、不肯學(xué)的現(xiàn)象大量存在，導(dǎo)致公安整體專業(yè)能力提高較慢。由于缺乏專向、定向培訓(xùn)機(jī)制，基層從事刑事技術(shù)、信息化、情報(bào)工作等專業(yè)人才緊缺，在偵查、法律中能力拔尖的人才很少。 ???? 3、警力結(jié)構(gòu)還欠合理。一是民警年齡老化?；鶎用窬挲g層次跨越較大，最先進(jìn)入民警隊(duì)的同志為公安事業(yè)的發(fā)展和壯大發(fā)揮了重要作用，但這部分同志已經(jīng)達(dá)到離崗或退休的年齡，而近幾年民警部門入警門檻較高，新進(jìn)人員主要有兩部分，一部分是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍官，一部分是警校畢業(yè)學(xué)生或者社會(huì)招考公務(wù)員，但數(shù)量都比較少，所以造成基層民警整體年齡偏大。二是警力仍顯不足。盡管近年各地都根據(jù)自身要求，招錄了部門協(xié)警補(bǔ)充警力，但是，由于協(xié)警在政治素質(zhì)、法律基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面，存在著素質(zhì)偏低、基礎(chǔ)不強(qiáng)、能力偏弱的問題，加之在管理體制、教育培訓(xùn)、人員管理方面的不足，造成了交通協(xié)警隊(duì)伍作用發(fā)揮有限。 ???? 4、公正執(zhí)法受到干預(yù)。一是群眾自覺守法意識(shí)不強(qiáng)。相當(dāng)部分群眾乃至一些黨政領(lǐng)導(dǎo)的法律法規(guī)意識(shí)相當(dāng)?shù)?，一些群眾為了逃避、抵制民警檢查，甚至暴力抗法，毆打、圍攻民警的事件常有發(fā)生，影響了公安基層民警部門的正常執(zhí)法工作，削弱了基層民警的工作積極性。這些不和諧事情的發(fā)生，侵害了民警的人身安全和身心健康，挫傷了基層民警執(zhí)法的積極性。二是“說情風(fēng)”盛行。目前，民警在正常執(zhí)法活動(dòng)中，特別是在處罰和事故處理中，經(jīng)常要面對(duì)來自不同渠道的“說情風(fēng)”，要求減輕處罰或者不予處罰，民警稍不注意就有不依法辦事，甚至徇私舞弊的行為出現(xiàn)。三是相關(guān)執(zhí)法部門不配合。公安基層民警的工作是一項(xiàng)社會(huì)工程、系統(tǒng)工程，需要相關(guān)職能部門的支持和配合，但現(xiàn)階段，各基層公安部門單打獨(dú)斗的局面依然沒有改變，安全綜合治理未形成合力。?四是各類媒體熱衷于聚焦、炒作涉警負(fù)面信息，執(zhí)法大環(huán)境十分惡劣，凡發(fā)生涉警輿情，往往是“有理錯(cuò)三分”，導(dǎo)致社會(huì)輿論對(duì)公安隊(duì)伍的整體評(píng)價(jià)不高。廣大民警肩負(fù)著沉重的工作任務(wù)和工作壓力，卻得不到認(rèn)可、認(rèn)同，嚴(yán)重挫傷了民警的職業(yè)榮譽(yù)感、歸屬感，降低了民警工作積極性、主動(dòng)性，助長了“不做不錯(cuò)、多做多錯(cuò)”的錯(cuò)誤思想苗頭。 ???? 5、管理體系亟需完善。一是政出多門。由于國情原因，我國公安機(jī)關(guān)、尤其是基層公安機(jī)關(guān)往往要承受來自多個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，在管理體制上沒有形成獨(dú)立運(yùn)作、指揮統(tǒng)一的管理體制和機(jī)制，現(xiàn)代化的新型警務(wù)模式還剛剛起步。主要表現(xiàn)在，經(jīng)常是同一類型工作多個(gè)部門下發(fā)通知，提出要求、進(jìn)行考核，造成基層部門不堪重負(fù)。二是考核不夠科學(xué)。受傳統(tǒng)考核方式方法的影響，當(dāng)前對(duì)基層民警隊(duì)伍進(jìn)行的考核仍以查臺(tái)帳、看資料、比數(shù)據(jù)、聽匯報(bào)為主，應(yīng)付考核帶來了工作量的加大，對(duì)本來就警力嚴(yán)重不足的基層部門帶來了矛盾。三是工作自主性不強(qiáng)。 “上面千根線，下面一根線”， 由于上面有沒有真正理清管理職責(zé)和頭緒，造成下面被動(dòng)應(yīng)付，工作缺乏創(chuàng)新和后勁。? ???? 6、任務(wù)與報(bào)酬矛盾突顯?；鶎用窬ぷ髯钚量?，工作壓力、工作強(qiáng)度大，而得到的回報(bào)卻相對(duì)較低，造成民警的付出與收益矛盾凸顯。一是工作時(shí)間長，加班加點(diǎn)多是基層民警工作的基本特點(diǎn)之一。節(jié)假日對(duì)基層民警而言往往只是一種象征。據(jù)有人統(tǒng)計(jì),全國公安民警平均每年要加班120個(gè)工作日。長期超負(fù)荷工作，生活極端無規(guī)律，一直得不到及時(shí)休息和調(diào)整，身體健康嚴(yán)重透支，導(dǎo)致機(jī)體功能紊亂、營養(yǎng)結(jié)構(gòu)失衡?，F(xiàn)在，一個(gè)基層民警除了正常工作外，還有日常的接處警、路面巡邏、道路警衛(wèi)，還要參加這個(gè)“整頓”，那個(gè)“學(xué)習(xí)”，還必須要求學(xué)習(xí)、工作兩不誤。即使下班在家也要24小時(shí)備勤，或者下村做群眾工作，手機(jī)不能關(guān)機(jī)，隨時(shí)處于戰(zhàn)備狀態(tài)。這種狀態(tài)不是一年如此，而是年年如此。二是由于警力不足，無法補(bǔ)休，也沒有加班費(fèi)，工資收入與民警的實(shí)際付出差距越來越大，嚴(yán)重影響了民警工作積極性。? ???? 二、破解困擾基層公安工作的思路對(duì)策? ???? 1、全面貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀。要想真正為基層謀發(fā)展，解決實(shí)際問題和困難，就應(yīng)該全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。一是上級(jí)公安機(jī)關(guān)要根據(jù)新時(shí)期對(duì)基層公安工作的要求，以及基層公安工作的新特點(diǎn)，進(jìn)一步找準(zhǔn)定位，找準(zhǔn)社會(huì)化管理的突破口。二是上級(jí)機(jī)關(guān)要徹底拋棄官僚做法，積極俯下身段，深入基層，充分開展調(diào)研，傾聽基層聲音，真正了解基層需要什么、有什么困難？對(duì)政策方針的制定對(duì)癥下藥。二是貫徹以人為本的方針。上級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)該充分聽取基層民警意見和建議，著力解決制約公安民警事業(yè)發(fā)展的警力不足、人員結(jié)構(gòu)老化、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制不健全、法律有待進(jìn)一步完善、民警待遇偏低等體制、機(jī)制問題，新老民警之間的“傳、幫、帶”在提高個(gè)體業(yè)務(wù)能力上一直發(fā)揮著積極的作用。一些地區(qū)公安機(jī)關(guān)做得很好，建立了“師徒制”管理教育模式，采取對(duì)新、老民警進(jìn)行捆綁績效考核的形式，增進(jìn)師徒之間在業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、方法理念上的優(yōu)勢互補(bǔ)，是很值得借鑒的做法。確?；鶎庸裁窬聵I(yè)能夠全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 ???? 2、加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)和管理的創(chuàng)新。一是要不斷規(guī)范基層公安民警的職責(zé)任務(wù)。以公安部的規(guī)定為依據(jù)，對(duì)基層民警應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)作一全面梳理。二是要科學(xué)安排部署工作，要精心策劃好各種交通專項(xiàng)整治活動(dòng)，不要太多太濫；要全面清理各項(xiàng)檢查評(píng)比活動(dòng)，砍掉形式主義、效果不大的評(píng)比項(xiàng)目，減少不必要的自上而下的檢查考核；專職社區(qū)民警參與派出所值班及非本轄區(qū)的大型警務(wù)工作要漸次減少，逐步實(shí)現(xiàn)社區(qū)民警不參加派出所值班，不偵辦、查辦轄區(qū)以外刑事、治安案件，使社區(qū)民警徹底從派出所的日常工作中解放出來，專司社區(qū)警務(wù)工作。對(duì)一些基層可要可不要的臺(tái)帳、文字材料就盡量不要，切實(shí)減輕基層和一線公安民警的負(fù)擔(dān)。三是從選拔入手，幫助基礎(chǔ)建設(shè)效能型領(lǐng)導(dǎo)班子。要借選拔領(lǐng)導(dǎo)干部為契機(jī)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，選好人、用準(zhǔn)人、配強(qiáng)班子，增強(qiáng)各級(jí)班子的整體功能和效能。 ???? 3、加強(qiáng)維權(quán)保護(hù)民警合法權(quán)益。一是要不斷通過加快立法，增加暴力抗法者的犯罪成本，保護(hù)基層公安民警部門的正常執(zhí)法活動(dòng)。二是要建立和健全民警合法權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)，真正履行職能，為受到惡意投訴、誣告或暴力襲擊的民警提供法律援助，對(duì)交通民警遭遇的惡意投訴、誣告、人身攻擊等惡劣行為，公安紀(jì)檢監(jiān)察部門要迅速調(diào)查取證，對(duì)惡意投訴、誣告者進(jìn)行嚴(yán)肅警告，造成不良影響的要依法追究其法律責(zé)任，保護(hù)民警的合法權(quán)益不受侵害。 ?? ??4、以警為本真正落實(shí)從優(yōu)待警。一是在政治上關(guān)心民警。牢固確立科學(xué)的用人的指導(dǎo)思想，充分尊重民警、理解民警、關(guān)心民警、愛護(hù)民警，切實(shí)把以人為本的理念貫穿于思想政治工作的全過程，體現(xiàn)在思想政治工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，要關(guān)心民警政治上的進(jìn)步，了解其政治上的要求，解決基層民警的職級(jí)待遇問題。二是工作上愛護(hù)民警。要積極為民警營造良好的“執(zhí)法環(huán)境、工作環(huán)境”，維護(hù)民警的正當(dāng)權(quán)益，當(dāng)好民警的后盾和靠山；要認(rèn)真落實(shí)民警休假和體檢制度，關(guān)愛民警的身體健康和醫(yī)療保險(xiǎn)問題，當(dāng)好民警的保健員。三是生活上體恤民警。要把為民警減負(fù)作為政治思想工作的重要內(nèi)容，主動(dòng)采取措施把握民警的思想動(dòng)態(tài)，幫助民警解決實(shí)際生活困難，如家庭問題以及生老病死等其它方面的問題，滿足民警的合理需求。四是教育上引導(dǎo)民警。一方面要充分利用報(bào)紙、媒體等宣傳民警隊(duì)伍中的好人好事，積極引導(dǎo)民警樹立正確的人生觀、事業(yè)觀，家庭觀和奉獻(xiàn)觀；另一方面積極開展豐富多彩的警營讀書和文體活動(dòng)，利用先進(jìn)文化和健康愛好占據(jù)民警8小時(shí)以外的休息空間，陶冶民警情操，提高民警品味；再就是廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，不斷提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平，避免因民警的執(zhí)法差錯(cuò)而引起矛盾，在教育培訓(xùn)的過程中要減少那些華而不實(shí)的“花架子”，減少那些中看不中用的“花拳繡腿”，減少那些精玉其外、敗絮其中的形象政績工作，切實(shí)讓民警綜合素質(zhì)得到提升。

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