述職報(bào)告怎樣寫(xiě)。
俗話說(shuō),親眼所見(jiàn)勝過(guò)百聞不如一見(jiàn),這在現(xiàn)實(shí)生活中也同樣適用。報(bào)告在工作中扮演著重要的角色,它能夠明確我們下一步工作的方向。你是否知道怎樣寫(xiě)一份優(yōu)秀的報(bào)告呢?幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為你準(zhǔn)備了關(guān)于“年中述職報(bào)告怎樣寫(xiě)”的相關(guān)信息,相信它一定會(huì)給你帶來(lái)很大的收獲。讀完這篇文章之后,相信你的生活會(huì)更加豐富多彩!
【前言】
述職述廉報(bào)告是一份對(duì)過(guò)去工作一年的總結(jié)和評(píng)估,也是對(duì)自身職責(zé)、工作執(zhí)行狀況以及廉政建設(shè)情況的一種自我反省和總結(jié)。下面我將為大家詳細(xì)地介紹怎樣寫(xiě)述職述廉報(bào)告,以及該報(bào)告應(yīng)該包括哪些部分。
【正文】
一、前言和背景介紹
報(bào)告的前言是引導(dǎo)讀者進(jìn)入內(nèi)容的重要起始部分,應(yīng)該突出本次述職述廉報(bào)告的主題和目的,同時(shí)對(duì)報(bào)告的背景和工作任務(wù)做簡(jiǎn)單介紹,讓讀者能夠了解到整份報(bào)告的意義和重要性。
二、工作目標(biāo)和完成情況
在這部分中,需要明確自身在去年的工作任務(wù)目標(biāo)設(shè)定,并根據(jù)任務(wù)目標(biāo)提出相應(yīng)的工作計(jì)劃和具體實(shí)施方案。同時(shí)也要清晰地闡述自己在實(shí)施過(guò)程中的收獲和成長(zhǎng),以及完成情況和效果。
三、具體工作內(nèi)容和成果
在具體的工作內(nèi)容和成果部分,需要詳細(xì)地記錄去年工作中所有的具體事件和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),通過(guò)合理結(jié)構(gòu)和突出標(biāo)點(diǎn),把工作內(nèi)容、工作成果與前述設(shè)定的目標(biāo)媾和、貫通起來(lái),使讀者更加明晰自己的工作成效和工作價(jià)值。
四、廉政建設(shè)和工作實(shí)踐
報(bào)告中,還需要著重表達(dá)廉政建設(shè)和職業(yè)操守的重要性。寫(xiě)述職述廉報(bào)告,特別需要表達(dá)自己在這方面的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。在這個(gè)部分中,需要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,客觀介紹自己在日常工作中的廉潔自律、敬業(yè)奉獻(xiàn)和正派公正等方面的做法和成效。
五、個(gè)人評(píng)價(jià)和展望
最后一部分是個(gè)人評(píng)價(jià)和展望。由于該部分直接關(guān)系到自己的晉升、薪資調(diào)整和職務(wù)晉升等幸福指數(shù),所以要更加真實(shí)而確信。在評(píng)價(jià)自己過(guò)去工作的基礎(chǔ)上,要考慮未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,有所謂求、有所期望。
【結(jié)尾】
總體上,述職述廉報(bào)告的寫(xiě)作主要包括前言、工作目標(biāo)完成情況、具體工作內(nèi)容和成果、廉政建設(shè)和工作實(shí)踐以及個(gè)人的評(píng)價(jià)和展望。 在寫(xiě)作時(shí)要注重邏輯性、條理性和實(shí)用性,使其能夠給讀者帶來(lái)真正的幫助和啟示。
副職述職報(bào)告是每個(gè)公司、組織都必須編寫(xiě)的重要文件。它是對(duì)公司或組織某個(gè)副職工作的總結(jié)和評(píng)估,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事和公眾匯報(bào)其工作成果和所取得的進(jìn)展。而要寫(xiě)好一份副職述職報(bào)告,需要注意以下幾點(diǎn):
一、寫(xiě)作原則
1.簡(jiǎn)明扼要
副職述職報(bào)告是一份正式文件,要求內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出,能清晰地傳達(dá)出副職的主要工作成果和所取得的進(jìn)展。報(bào)告要符合學(xué)術(shù)規(guī)范,不得夾帶私人情感、不得夸張其所得成果。
2.客觀真實(shí)
副職述職報(bào)告要注意客觀真實(shí),不得抹黑他人,不得夸大自己的成績(jī)。所有數(shù)據(jù)和事實(shí)都應(yīng)當(dāng)被徹底核實(shí)和打磨,以確保其準(zhǔn)確性及可靠性,報(bào)告應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際工作,談及本職工作的具體成績(jī),并根據(jù)客觀規(guī)律闡述取得成就的原因。
3.言簡(jiǎn)意賅
副職述職報(bào)告需要在保證報(bào)告內(nèi)容的完整性和精準(zhǔn)性的基礎(chǔ)上,將內(nèi)容濃縮至最簡(jiǎn),用簡(jiǎn)潔、明快的語(yǔ)言給讀者留下深刻、清晰的印象。不要使用過(guò)于復(fù)雜或冗長(zhǎng)的句子,也不要使用過(guò)于抽象的術(shù)語(yǔ)。
二、寫(xiě)作內(nèi)容
1. 工作內(nèi)容及成效
寫(xiě)作內(nèi)容方面,可以起始寫(xiě)下過(guò)去班子任期中分管工作的概況,以及在此過(guò)程中所面對(duì)的主要問(wèn)題和成果,如何使自己的本職工作有序推進(jìn),讓其取得了顯著的成效,各項(xiàng)工作的完成情況等。
2. 監(jiān)督調(diào)查
針對(duì)工作接受的監(jiān)督調(diào)查,可以號(hào)召更多的監(jiān)督和幫助,并以事實(shí)推展工作成果,化解監(jiān)督調(diào)查方所提的問(wèn)題或細(xì)節(jié)處理上的不當(dāng),并對(duì)于今后期間和工作實(shí)施做出必要的調(diào)整。
3. 對(duì)于今后期間的工作規(guī)劃
最后則對(duì)于今后的工作規(guī)劃進(jìn)行分析并替換相應(yīng)的具體措施,畢竟一個(gè)能夠適應(yīng)局勢(shì)發(fā)展、預(yù)判未來(lái)、藍(lán)圖清晰的副職,更受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的注意。
三、寫(xiě)作方法
1. 開(kāi)篇深入淺出,明確重點(diǎn)
在開(kāi)始寫(xiě)報(bào)告時(shí),首先應(yīng)該開(kāi)篇點(diǎn)明主題,明確重點(diǎn),向讀者展示自己的論述思路。通過(guò)逐段從工作內(nèi)容及成效、監(jiān)督調(diào)查等方面進(jìn)行展開(kāi),向讀者證明自己在工作中所取得的成績(jī),并展示今后的工作規(guī)劃。
2. 科學(xué)分類(lèi),合理分段
在撰寫(xiě)副職述職報(bào)告的過(guò)程中,應(yīng)該考慮到整個(gè)報(bào)告的結(jié)構(gòu),科學(xué)分類(lèi)并合理分段,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)或內(nèi)容關(guān)聯(lián)進(jìn)行排序,使報(bào)告的框架更為清晰明朗,具有邏輯性和條理性。
3. 突出亮點(diǎn),增加閱讀的代入感
在寫(xiě)作的過(guò)程中要注意突出亮點(diǎn),選取合適的例子,具體解釋自己的工作成果和所取得的進(jìn)展。精心編制圖片,插圖和表格等,以達(dá)到更直觀的效果。
四、注意事項(xiàng)
副職述職報(bào)告是一份正式文書(shū),要注意規(guī)范格式,注意文件格式及字體規(guī)范有效的使用報(bào)告題目,注重報(bào)告的實(shí)用性,切不可使用夸張的形容詞或字眼,同時(shí)也要注意報(bào)告中使用的數(shù)據(jù)是否屬實(shí),避免出現(xiàn)偏差或錯(cuò)誤。
總之,好的副職述職報(bào)告不僅需要通順的語(yǔ)言和正式的格式,更要蘊(yùn)含著嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)、精細(xì)的工作精神,把工作成果以清晰明了的方式展現(xiàn)出來(lái),說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)、同事和公眾,讓更多的人參與和支持到這份工作中,共同推向前行。
小區(qū)物業(yè)客服年終總結(jié)
一年來(lái),作為小區(qū)物業(yè)客服團(tuán)隊(duì)的核心成員,我心中充滿了深深的自豪和充實(shí)感。在這篇年終總結(jié)中,我將詳細(xì)地記錄我們團(tuán)隊(duì)的成就、挑戰(zhàn)和改進(jìn)方向,以期在未來(lái)的工作中做得更好。
回顧過(guò)去的一年,物業(yè)客服團(tuán)隊(duì)面臨了許多挑戰(zhàn)。首先,小區(qū)的居民數(shù)不斷增長(zhǎng),客戶(hù)數(shù)量和服務(wù)需求大幅度增加。其次,各種問(wèn)題的復(fù)雜性和緊急程度也日益上升,我們不得不在緊張的工作環(huán)境下迅速作出反應(yīng)。最后,人力資源的不足也限制了我們提供更好服務(wù)的能力。
盡管面臨了這些挑戰(zhàn),我們團(tuán)隊(duì)還是順利應(yīng)對(duì)了各種困難,取得了一系列的成就。首先,在客戶(hù)滿意度方面,我們的整體評(píng)分一直保持在很高的水平,得到了居民的積極反饋和贊許。其次,在解決問(wèn)題的能力上,我們團(tuán)隊(duì)通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升,有效地解決了居民們的投訴和需求。最后,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面,我們通過(guò)定期的會(huì)議和培訓(xùn),增強(qiáng)了溝通與合作的能力,形成了高效的工作機(jī)制。
那么,如何進(jìn)一步提升我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量呢?首先,我們需要加強(qiáng)人才儲(chǔ)備,逐步擴(kuò)大物業(yè)客服團(tuán)隊(duì)的規(guī)模。通過(guò)增加人力資源,我們將能夠更好地應(yīng)對(duì)客戶(hù)的需求,提高服務(wù)的反應(yīng)速度和質(zhì)量。其次,我們還要繼續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中,我們必須緊跟時(shí)代的步伐,學(xué)習(xí)新的客戶(hù)服務(wù)理念和解決問(wèn)題的方法。除了培訓(xùn),我們還將加強(qiáng)與其他物業(yè)公司的交流合作,學(xué)習(xí)其優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和管理模式。最后,我們要注重創(chuàng)新和改進(jìn)??蛻?hù)需求的多樣化要求我們不斷推出新的服務(wù)和技術(shù),以滿足不同居民的需求。此外,我們還應(yīng)加強(qiáng)與居民的溝通,積極聽(tīng)取他們的建議和意見(jiàn),進(jìn)一步提升我們的服務(wù)質(zhì)量。
對(duì)于未來(lái),我希望我們團(tuán)隊(duì)能夠在新的一年中繼續(xù)奮進(jìn)。我相信,只要我們緊密團(tuán)結(jié)在一起,積極探索和創(chuàng)新,我們的工作一定會(huì)取得更大的突破。讓我們以更高的熱情和責(zé)任心,繼續(xù)為小區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),共同打造一個(gè)和諧、舒適的生活環(huán)境!
總之,今年是物業(yè)客服團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的一年,我們?cè)诳蛻?hù)滿意度、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作上都取得了積極的成果。然而,我們也面臨著各種挑戰(zhàn),如人力資源短缺和工作效率的提高。對(duì)于明年,我們將著重加強(qiáng)人才儲(chǔ)備、提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力和工作效率以及加強(qiáng)創(chuàng)新與改進(jìn)。讓我們攜手努力,為小區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù),共同為美好居住環(huán)境努力奮斗!
副職是企業(yè)、政府或其他組織機(jī)構(gòu)中的核心管理人員之一,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的重要角色。副職述職報(bào)告是一份關(guān)于副職工作內(nèi)容和任務(wù)完成情況的詳細(xì)描述,是副職向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)工作的重要途徑。副職述職報(bào)告的寫(xiě)作需要具有條理性、邏輯性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性,以達(dá)到清晰表達(dá)、有效溝通的效果。
一、副職述職報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)和要素
副職述職報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)包括:報(bào)告標(biāo)題、報(bào)告目的、報(bào)告主體、報(bào)告結(jié)論和建議、附件等。
1. 報(bào)告標(biāo)題:應(yīng)明確反映報(bào)告的內(nèi)容和對(duì)象,具有準(zhǔn)確性、簡(jiǎn)明性和具體性。
2. 報(bào)告目的:說(shuō)明創(chuàng)作報(bào)告的原因和目的,明確報(bào)告的受眾群體和主題,概括報(bào)告的大體內(nèi)容。
3. 報(bào)告主體:涉及報(bào)告主要內(nèi)容、任務(wù)完成情況、問(wèn)題及其原因、措施和成果等。
4. 報(bào)告結(jié)論和建議:要清楚明確地總結(jié)報(bào)告內(nèi)容的核心要點(diǎn)和啟示,提出具有一定實(shí)用性的感悟和建議。
5. 附件:可根據(jù)實(shí)際情況附上相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)和案例等。
二、副職述職報(bào)告的撰寫(xiě)方法和技巧
1. 明確報(bào)告的受眾群體和主題。副職在寫(xiě)述職報(bào)告之前,應(yīng)確認(rèn)報(bào)告的受眾群體是誰(shuí),報(bào)告的主題是什么,以便于制定相關(guān)的策略和技巧。
2. 關(guān)注報(bào)告的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在寫(xiě)述職報(bào)告前,副職應(yīng)對(duì)工作做好詳細(xì)的總結(jié),在考慮問(wèn)題時(shí)應(yīng)注重歸納和提煉,從而能夠把握重點(diǎn)和難點(diǎn),準(zhǔn)確反映本職工作的實(shí)際成果。
3. 重視報(bào)告的表達(dá)方式和語(yǔ)言。副職在寫(xiě)述職報(bào)告之前,應(yīng)對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行邏輯分析,把握文章的結(jié)構(gòu)和邏輯關(guān)系,盡量避免使用口語(yǔ)化和職場(chǎng)用語(yǔ)外的語(yǔ)言。同時(shí)注意行文要簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確、可讀性強(qiáng)。
4. 注重報(bào)告的展示方式和圖表繪制。在展示報(bào)告內(nèi)容的時(shí)候,副職需要考慮到使用圖片、圖表和數(shù)據(jù)等清晰直觀的展示方式,以便于讀者易于了解和理解報(bào)告主要內(nèi)容。
5. 合理調(diào)整報(bào)告的閱讀節(jié)奏和部分結(jié)構(gòu)。副職在寫(xiě)述職報(bào)告時(shí),應(yīng)根據(jù)需要適當(dāng)增加或刪除某些內(nèi)容,以滿足讀者閱讀感受和理解。
三、副職述職報(bào)告寫(xiě)作中的注意事項(xiàng)
1. 報(bào)告內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確、客觀全面。不得虛報(bào)、夸大、隱瞞或歪曲職務(wù)工作的真實(shí)情況。
2. 遵循組織領(lǐng)導(dǎo)和制度要求,提前審查合規(guī)。副職在提交報(bào)告之前,要尋求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者組織機(jī)構(gòu)的意見(jiàn),并且緊密結(jié)合工作實(shí)際,明確報(bào)告的述職目標(biāo)和內(nèi)容。
3. 內(nèi)容要有高水平的個(gè)人思想和見(jiàn)解。副職在寫(xiě)報(bào)告時(shí),不僅要認(rèn)真梳理工作中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),還要綜合顧慮,思考問(wèn)題的深度和廣度。
4. 重視語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)意技巧。副職在寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)需要密切關(guān)注語(yǔ)法表達(dá)和那反映工作的寫(xiě)作技巧,以求更好的閱讀體驗(yàn)。
5. 根據(jù)實(shí)際情況附加合適的附件。如有必要,可以在報(bào)告中附加一些與工作息息相關(guān)的資料和數(shù)據(jù),從而能夠具體而微地反映工作的真實(shí)狀況。
四、副職述職報(bào)告的總結(jié)和發(fā)展建議
副職的述職報(bào)告,在企業(yè)和組織機(jī)構(gòu)中被廣泛認(rèn)同和使用,可以幫助企業(yè)管理層全面了解各職級(jí)工作的有用信息,為公司建設(shè)和發(fā)展提供有力支持,加深領(lǐng)導(dǎo)和副職之間的溝通,完善公司的運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略制定。有利于增強(qiáng)副職的責(zé)任意識(shí)和推動(dòng)企業(yè)變革的動(dòng)力。
20_年_月_日,經(jīng)__集團(tuán)控股有限公司董事會(huì)的任命,我擔(dān)任__傳媒總經(jīng)理一職。這半個(gè)月里,在集團(tuán)董事會(huì)及公司下屬的全力支持下,各項(xiàng)工作開(kāi)展順利。經(jīng)過(guò)公司全體成員的共同努力,我們?cè)谄髽I(yè)管理、投標(biāo)攬活、項(xiàng)目管理、建設(shè)、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜成績(jī),企業(yè)綜合實(shí)力增強(qiáng),社會(huì)信譽(yù)提高?;仡檁_年來(lái)工作,主要有以下幾方面:
一、組織建設(shè)
設(shè)立部門(mén),明確部門(mén)工作職責(zé)并配齊人員:營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)__、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)__、財(cái)務(wù)總監(jiān)__。由于我們團(tuán)隊(duì)只有4個(gè)人,缺少行政總監(jiān)一職,所以行政總監(jiān)一職暫時(shí)由我和財(cái)務(wù)總監(jiān)__共同擔(dān)任,行政總監(jiān)的工作暫時(shí)由我和財(cái)務(wù)總監(jiān)__來(lái)完成。
二、文化建設(shè)
注重建設(shè),提煉__傳媒的文化“合眾共贏、激情創(chuàng)新”,既強(qiáng)調(diào)與集團(tuán)的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉承“誠(chéng)信立足社會(huì),服務(wù)創(chuàng)造未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念,秉持“卓越服務(wù)、快樂(lè)生活”的企業(yè)使命,堅(jiān)持以客戶(hù)為中心,主張“熱心、貼心、省心、放心、開(kāi)心”的五心服務(wù)通過(guò)不斷營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、積極進(jìn)取,取得了良好成績(jī),得到了社會(huì)各界的認(rèn)可和鼓勵(lì)。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
通過(guò)組織一系列活動(dòng)來(lái)建設(shè)盈眾傳媒的大團(tuán)隊(duì):組織盈眾傳媒高管赴南安參加摩爾,培養(yǎng)__傳媒團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)合作能力;組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及的培訓(xùn),提高職業(yè)涵養(yǎng);組織高管參加《企業(yè)文化:讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓(xùn),使高管更清晰地認(rèn)同公司文化。同時(shí),在各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中,我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個(gè)人的機(jī)會(huì),讓他們有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己,鍛煉自己。
四、業(yè)績(jī)建設(shè)
在一年里,由于團(tuán)隊(duì)的協(xié)力合作,業(yè)績(jī)?nèi)〉昧蓑溔说某尚?。__傳媒與__汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司簽署了關(guān)于__汽車(chē)成立9周年宣傳的合作協(xié)議,對(duì)集團(tuán)內(nèi)部承擔(dān)業(yè)務(wù);最后,傳媒與__國(guó)際酒店簽署了合作協(xié)議,實(shí)現(xiàn)與實(shí)體公司的首次合作;同時(shí),截至?xí)r,__傳媒正與__酒店恒品茶藝館等幾家公司進(jìn)行項(xiàng)目洽談中。
__傳媒取得了如此的成績(jī)與集團(tuán)董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開(kāi)的,但__傳媒僅僅成立一年了,顯性的問(wèn)題比較明顯,隱性的問(wèn)題仍然存在。我將會(huì)和我的團(tuán)隊(duì)共同努力,開(kāi)創(chuàng)更好的局面,取得更優(yōu)異的成績(jī)。
副職述職報(bào)告怎樣寫(xiě)
副職述職報(bào)告是一個(gè)重要的工作記錄和評(píng)估工具。它是副職向上級(jí)主管、同事以及下屬詳細(xì)匯報(bào)自己的工作進(jìn)展、工作成果和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)的一種方式。下面我將從報(bào)告的內(nèi)容、分段結(jié)構(gòu)、撰寫(xiě)技巧及注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行詳細(xì)的介紹,希望能夠幫助大家更好地寫(xiě)作。
一、報(bào)告的內(nèi)容
副職述職報(bào)告的主要內(nèi)容有以下三個(gè)方面:
1、前期工作描述
首先介紹自己負(fù)責(zé)的工作、工作目標(biāo)和計(jì)劃。然后對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的工作進(jìn)展、工作量和完成情況進(jìn)行詳細(xì)的描述,包括主要工作的具體情況、完成時(shí)間、完成情況等。對(duì)于存在問(wèn)題的方面,也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行深入分析,把問(wèn)題原因一一列舉出來(lái),并提出改進(jìn)建議。
2、重點(diǎn)工作的描述與評(píng)價(jià)
對(duì)于各個(gè)工作領(lǐng)域中比較突出的項(xiàng)目、重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重點(diǎn)描述。這部分報(bào)告重在突出工作的創(chuàng)新、成果及反思。同時(shí),還需要對(duì)自身工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià),分析自己的優(yōu)劣勢(shì),并提出改進(jìn)和提升的方案,從而進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。
3、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)的交流
副職應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),總結(jié)出有效的工作方法和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),分享給其他同事。這有利于更好地推進(jìn)工作,同時(shí)也可以幫助其他同事不斷提高自己的工作能力。
二、分段結(jié)構(gòu)
副職述職報(bào)告的分段結(jié)構(gòu)大致如下:
1、首先是標(biāo)題和簡(jiǎn)單的自我介紹。
2、然后是主體部分,分別是前期工作的描述、重點(diǎn)工作的評(píng)價(jià)和經(jīng)驗(yàn)交流。
3、最后是結(jié)論部分,總結(jié)工作成果和收獲,有必要的話,對(duì)未來(lái)的工作進(jìn)行部署和規(guī)劃。
三、撰寫(xiě)技巧
副職述職報(bào)告的寫(xiě)作技巧是非常重要的,下面介紹幾點(diǎn):
1、用通俗易懂的語(yǔ)言寫(xiě)作,避免使用過(guò)于專(zhuān)業(yè)化的術(shù)語(yǔ)和語(yǔ)言,盡可能讓下級(jí)員工和讀者了解報(bào)告的內(nèi)容。
2、抓住重點(diǎn),把握重心,突出重點(diǎn)的工作,展示自己的工作量和能力。
3、盡可能詳細(xì)地描述自己的工作,特別是對(duì)于成果的介紹應(yīng)該重點(diǎn)突出,并且要針對(duì)其中存在的問(wèn)題和解決辦法進(jìn)行分析。
4、語(yǔ)言應(yīng)該流暢,條理清晰,注意語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用,避免出現(xiàn)錯(cuò)誤和歧義。
5、有必要的話,可以在報(bào)告中加入一些圖片、表格和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),更好地展現(xiàn)自己的工作成果。
四、注意事項(xiàng)
在寫(xiě)作副職述職報(bào)告的時(shí)候,也有一些需要注意的事項(xiàng):
1、定期進(jìn)行述職報(bào)告,可以是半年一次、季度一次或者是月度一次。
2、報(bào)告應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映工作情況,不要夸大和虛假,因?yàn)檫@對(duì)自己和其他人的工作都是不負(fù)責(zé)任的。
3、需要對(duì)于報(bào)告中提到的成果和數(shù)據(jù)進(jìn)行證明和驗(yàn)收,否則很難讓讀者相信自己的工作成果。
4、應(yīng)該保護(hù)好報(bào)告的機(jī)密性,避免泄露。
總的來(lái)說(shuō),副職述職報(bào)告是一件非常重要的工作,它不僅是一種工作記錄和回顧,更是一種工作總結(jié)和評(píng)估。通過(guò)好的報(bào)道,副職可以更好地展示自己的工作能力和貢獻(xiàn),同時(shí)也能幫助其他同事進(jìn)一步提高自己的工作能力和水平。
怎樣寫(xiě)述職述廉報(bào)告
一、什么是述職述廉報(bào)告
述職述廉報(bào)告是企業(yè)管理中一種常見(jiàn)的報(bào)告形式,是員工向公司領(lǐng)導(dǎo)提交的一份綜合性工作報(bào)告。它不僅是一份工作總結(jié),更是一個(gè)人綜合能力、道德素質(zhì)和職業(yè)精神的重要展示。它包括個(gè)人工作成果、未來(lái)工作計(jì)劃,以及如何遵紀(jì)守法、廉潔奉公等內(nèi)容。
二、述職述廉報(bào)告的主要內(nèi)容
1.個(gè)人工作成果:
該部分應(yīng)簡(jiǎn)單說(shuō)明自己工作的主要結(jié)果和成就,要具體描述一下,不能空洞無(wú)物。內(nèi)容應(yīng)該圍繞自己的崗位職責(zé)和工作要求,以數(shù)據(jù)為依據(jù),突出工作亮點(diǎn)。比如,完成任務(wù)數(shù)量,節(jié)約成本的績(jī)效,提升工作質(zhì)量等等。
2.未來(lái)工作計(jì)劃:
總結(jié)好的工作成績(jī)自然會(huì)有指出實(shí)現(xiàn)成就的要素,比如計(jì)劃或者行程,未來(lái)的兩個(gè)三個(gè)季度該如何做到更好,計(jì)劃是最好的工具。比如,以學(xué)歷、學(xué)員的考慮,制定本人學(xué)習(xí)計(jì)劃;對(duì)于改進(jìn)本不足之處提出自己的努力方案等。
3.如何遵紀(jì)守法、廉潔奉公:
時(shí)刻提醒自己在工作實(shí)踐中遵循“從紙面上的心理到現(xiàn)實(shí)的行動(dòng)中遵循”的基本原則。要明確遵紀(jì)守法及廉潔奉公的作用和意義,自覺(jué)接受監(jiān)督、評(píng)估和檢驗(yàn),要提高自我審查和自我監(jiān)督的意識(shí)。措施可以是與工作相關(guān)的比如遵守工作職責(zé)和程序,公平公正的對(duì)待工作中的事物,以及盡職盡責(zé)的情況下勇敢說(shuō)出自己的看法等。
三、述職述廉報(bào)告的寫(xiě)作要點(diǎn)
1.準(zhǔn)確定位,避免空洞無(wú)物的口號(hào)式報(bào)告。述職述廉的報(bào)告看似形式化,但要注意避免字里行間的殘缺或是過(guò)多乏味的胡畫(huà),要使得自己的綜合實(shí)力,事實(shí)條例化的呈現(xiàn)出來(lái)。比如工作中斷項(xiàng)目提出改善措施,提高將難以完成的任務(wù),按部就班地完成項(xiàng)目等等。
2.突出工作特色,自己的優(yōu)勢(shì)。這是每個(gè)人做述職述廉報(bào)告時(shí)必須要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容,稍有不慎影響工作的成果。
3.展現(xiàn)心態(tài),尊重領(lǐng)導(dǎo)。這是每個(gè)人做述職述廉報(bào)告時(shí)需要注意的。因?yàn)樾膽B(tài)直接影響了個(gè)人的行為和分析,做為一個(gè)個(gè)體,任何情況下都應(yīng)該表現(xiàn)出健康心態(tài)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)應(yīng)該是正確的、客觀的,更要給予足夠的尊重。比如,不要輕易批評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)出入的同事,以及對(duì)項(xiàng)目的分析和進(jìn)展進(jìn)行某些不實(shí)的評(píng)價(jià)等等。
4.規(guī)范所呈現(xiàn)的書(shū)面語(yǔ)言。寫(xiě)述職述廉報(bào)告是企業(yè)管理中一件莊重而不簡(jiǎn)單的事情。每個(gè)人都應(yīng)該根據(jù)性格與工作的對(duì)象,選擇高質(zhì)量的書(shū)面語(yǔ)言。企業(yè)知名度高、規(guī)模大的公司更應(yīng)該慎重對(duì)待,因?yàn)樗绊懼鴤€(gè)人的職業(yè)未來(lái)和企業(yè)的氣質(zhì)。
四、述職述廉報(bào)告的總結(jié)
如今,企業(yè)管理越來(lái)越重視個(gè)人素質(zhì),一個(gè)能力突出、素質(zhì)完好的員工才能保持公司穩(wěn)定良好發(fā)展。而いう述職述廉報(bào)告的表現(xiàn)就是一個(gè)人工作能力、道德素質(zhì)、職業(yè)精神的直接體現(xiàn)。既然如此,那么述職述廉報(bào)告就要盡可能實(shí)用,準(zhǔn)確歸納個(gè)人的工作亮點(diǎn),闡明未來(lái)的做法,突出對(duì)法制建設(shè)、廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信道德、盡職盡責(zé)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。這樣的報(bào)道能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)展示個(gè)人工作實(shí)力,不僅有助于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃,更有利于提高個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。
為了更好的制訂職員考核與獎(jiǎng)懲體制、規(guī)范各項(xiàng)工作流程,使職員的自我能力與潛在能力得到進(jìn)一步體現(xiàn),以便職員明確個(gè)人奮斗方向。要求各相關(guān)部分、職員根據(jù)自身特點(diǎn)書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告一份。1月6日前提交電子版到總經(jīng)理處。
3、時(shí)長(zhǎng):
各部門(mén)主管、經(jīng)理陳述15分鐘左右(介紹部門(mén)及個(gè)人工作情況);
4、總結(jié)形式:
word或ppt格式均可,字?jǐn)?shù)不做硬性要求,但要求邏輯結(jié)構(gòu)層次清晰,工作描述準(zhǔn)確簡(jiǎn)練,有結(jié)論和自己的觀點(diǎn)主張。
5、參與人員:
凡在職職員均需參加年終述職報(bào)告(生產(chǎn)線職員除外)。
注:銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、供應(yīng)鏈的保障是公司在現(xiàn)有產(chǎn)品發(fā)展壯大過(guò)程中最最重要的兩個(gè)部分,責(zé)任人負(fù)責(zé)監(jiān)督或擬制實(shí)際可行的工作目標(biāo)。
(一)本年度本人及本部門(mén)取得的成績(jī);
(二)本年度本人及本部門(mén)預(yù)定目標(biāo)完成情況;
(三)本人及本部門(mén)工作中存在的問(wèn)題并提出具體解決方案;
(四)評(píng)估本部門(mén)目前團(tuán)隊(duì)工作能力;
(一)對(duì)本部門(mén)下一年工作開(kāi)展有何建議;
(二)對(duì)公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)管理模式有何意見(jiàn)及建議;
(三)建議如何有效提高工作效率、降低運(yùn)營(yíng)成本的方案。
(一)下一年本人及本部門(mén)目標(biāo)改進(jìn)及工作規(guī)劃(以月或季度為小節(jié)闡述)。 注:要求所有報(bào)告人員在陳述過(guò)程中以脫稿演講為主,不能一字一句照著稿子念。
(一)本年度我的進(jìn)步以及我的工作成績(jī);
(二)本年度工作任務(wù)完成情況;
(三)本年度工作中存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施;
(四)闡述你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、工作態(tài)度、工作積極性。
(一)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有何意見(jiàn)及建議;
(二)對(duì)促進(jìn)上下級(jí)溝通有何良好的建議。
(一)下一年我的目標(biāo);
(二)計(jì)劃如何提高工作效率。
注:職員述職報(bào)告公司不作要求,各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)組織書(shū)寫(xiě)述職。
作為一名黨員干部,每年都需要向上級(jí)主管部門(mén)如實(shí)匯報(bào)本職工作,這就是所謂的述職報(bào)告。緊扣標(biāo)題,本篇文章將從書(shū)記角度,深入探討如何寫(xiě)好述職報(bào)告。
一、結(jié)合實(shí)際,客觀真實(shí)地反映工作情況
述職報(bào)告是一份非常重要的文件,需要向上級(jí)公開(kāi)說(shuō)明本單位在一年時(shí)間內(nèi)所取得的工作成績(jī),以及在此期間所存在的問(wèn)題和困難。因此,我們?cè)趯?xiě)述職報(bào)告時(shí),必須結(jié)合本職工作實(shí)際,客觀真實(shí)地反映工作情況。具體來(lái)說(shuō),可以從以下幾個(gè)方面入手:
1. 重點(diǎn)突出工作亮點(diǎn),詳細(xì)說(shuō)明取得的成績(jī)和效益;
2. 總體評(píng)估本年度工作,全面反映工作優(yōu)點(diǎn)和局限性;
3. 正確認(rèn)識(shí)存在的困難和問(wèn)題,認(rèn)真分析原因,對(duì)未來(lái)工作提出思路和建議;
4. 具體說(shuō)明下一步工作規(guī)劃和目標(biāo),展示發(fā)展方向和重點(diǎn)工作。
二、注重思路和思考方式,把握好整體思路
寫(xiě)好述職報(bào)告需要注重思路和思考方式,把握好整體思路。在寫(xiě)作過(guò)程中,首先需要仔細(xì)閱讀工作要求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),明確自己的工作職責(zé)和目標(biāo),然后根據(jù)工作實(shí)際情況,有針對(duì)性地思考如何表述和組織思路。具體來(lái)說(shuō):
1. 認(rèn)真分析工作內(nèi)容和目標(biāo),確定闡述重點(diǎn)和方式;
2. 確定統(tǒng)一的寫(xiě)作思路和結(jié)構(gòu),保證信息和重點(diǎn)準(zhǔn)確傳遞;
3. 突出工作過(guò)程和方法,注重對(duì)工作中的思考和探索進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明;
4. 在順暢傳遞信息的基礎(chǔ)上,注意審慎落實(shí)各項(xiàng)政策措施。
三、注重語(yǔ)言表達(dá),形象生動(dòng)地呈現(xiàn)工作成效
正確使用語(yǔ)言是寫(xiě)好述職報(bào)告的關(guān)鍵因素之一。在寫(xiě)作過(guò)程中,我們應(yīng)該注重語(yǔ)言表達(dá),形象生動(dòng)地呈現(xiàn)工作成效。具體來(lái)說(shuō):
1. 用客觀、準(zhǔn)確的語(yǔ)言來(lái)描述每項(xiàng)工作內(nèi)容;
2. 合理運(yùn)用比喻、象征和排比等修辭手法,強(qiáng)化文本親和力和感染力;
3. 充分理解各項(xiàng)信息,消除充斥著套話和廢話的文字內(nèi)容;
4. 根據(jù)工作實(shí)際情況,把握恰當(dāng)語(yǔ)氣和風(fēng)格。
四、注重細(xì)節(jié)處理,保證文稿質(zhì)量
細(xì)節(jié)決定成功與失敗。在寫(xiě)述職報(bào)告時(shí),更要注重細(xì)節(jié)處理,保證文稿質(zhì)量。具體來(lái)說(shuō):
1. 嚴(yán)格按照格式要求進(jìn)行編寫(xiě),保證文件規(guī)范化和統(tǒng)一性;
2. 仔細(xì)核對(duì)單詞和語(yǔ)法錯(cuò)誤,注意書(shū)寫(xiě)清晰,語(yǔ)言簡(jiǎn)練明了;
3. 以時(shí)間為軸心,明確工作起止和重要節(jié)點(diǎn),確保信息時(shí)序的客觀性和邏輯性;
4. 著重注意使用豐富、真實(shí)和可比性強(qiáng)的數(shù)據(jù)信息支持文告內(nèi)容。
總之,寫(xiě)好述職報(bào)告需要我們要從方方面面做好準(zhǔn)備工作,注重實(shí)際、把握思路、形象生動(dòng)地呈現(xiàn)工作成效、注重細(xì)節(jié)處理,才能寫(xiě)出一份真正能夠表現(xiàn)自身工作能力和實(shí)力的述職報(bào)告。希望本篇文章能夠?qū)Υ蠹以趯?xiě)述職報(bào)告時(shí)有所幫助。
領(lǐng)導(dǎo)和同志們:
大家好!
我于20__年6月任個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理,兩年來(lái),在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在機(jī)關(guān)各處室、市分公司的大力支持下,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍管理、教育訓(xùn)練等方面取得了一定成績(jī)。下面就兩年來(lái)做的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié),不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。
一、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論,不斷提高管理水平和崗位技能。
兩年來(lái)無(wú)論工作多么繁忙,沒(méi)有放松政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。一方面積極參加省公司組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng),同時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)江的幾個(gè)重要講話和紀(jì)檢部門(mén)下發(fā)的有關(guān)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)材料,培養(yǎng)自己的政治敏感力和廉政意識(shí)。對(duì)專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí),更是常抓不懈,由于保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和復(fù)雜化,深感責(zé)任重大,除了積極參加各種培訓(xùn)外,利用了大量的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論、法律法規(guī)、營(yíng)銷(xiāo)邊緣理論及金融專(zhuān)業(yè)知識(shí),兩年來(lái)用業(yè)余時(shí)間撰寫(xiě)具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)性的文章6篇,分別在總省公司不同刊物上使用,起到了一定的導(dǎo)向作用。
二、狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展取得了明顯成效。
我想做為業(yè)務(wù)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人,抓業(yè)務(wù)發(fā)展是我的中心工作,任何時(shí)候都不能有絲毫的放松,兩年來(lái)圍繞這個(gè)中心抓好幾項(xiàng)具體工作:1、科學(xué)計(jì)劃。兩年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃都是在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上,根據(jù)總公司和省公司黨委的指導(dǎo)思想,結(jié)合機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)制定而成。2、做好推動(dòng)。業(yè)務(wù)計(jì)劃能否落實(shí),關(guān)鍵在推動(dòng)。兩年來(lái)先后組織實(shí)施了八個(gè)重大的業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng),都達(dá)到了很好的業(yè)務(wù)推動(dòng)效果。20__年5至7月,由于分紅險(xiǎn)剛剛上市,加之市場(chǎng)又受高息集資的影響余波未盡,分紅險(xiǎn)上市三個(gè)月情況不太好,為了盡快扭轉(zhuǎn)局面,帶領(lǐng)工作組經(jīng)過(guò)精心策劃和準(zhǔn)備,以具有本省特點(diǎn)的產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)為突破口,掀起了分紅險(xiǎn)銷(xiāo)售的高潮,最高的一場(chǎng)說(shuō)明會(huì)達(dá)千萬(wàn)元。20__年九9、10兩個(gè)月以分紅險(xiǎn)銷(xiāo)售為主要內(nèi)容的“非常行動(dòng)”勞動(dòng)競(jìng)賽,60天保費(fèi)收入3.9億,當(dāng)時(shí)超過(guò)了廣東和上海?!傍櫶┍逼髣澔顒?dòng)由于策劃快、部署快、行動(dòng)快,一個(gè)半月保費(fèi)收入23個(gè)億,又一次超過(guò)了上海和廣東,兩年來(lái),我省個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的規(guī)模和速度均走在了內(nèi)陸省份的最前列。3、搞好總結(jié)。業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)、搞好總結(jié),政策兌現(xiàn)是生產(chǎn)力提高的關(guān)鍵。兩年來(lái)堅(jiān)持不失信于人的誠(chéng)信原則,每一項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后,及時(shí)總結(jié)并如期安排落實(shí)相關(guān)政策,特別是競(jìng)賽活動(dòng)中的承諾,沒(méi)有讓一位業(yè)務(wù)員失望。當(dāng)去基層公司看望業(yè)務(wù)員時(shí),他們講到“我們不是為了別的,我們連續(xù)開(kāi)單十幾天就是看看省公司的人說(shuō)話算不算話。”在一次巡回報(bào)告會(huì)上曾經(jīng)承諾凡是在本月能夠連續(xù)開(kāi)單十天者,我都要親自去看望他。由此使我備感誠(chéng)信的重要性和因此產(chǎn)生的強(qiáng)大能量,基于這一點(diǎn),兩年來(lái)在這一方面堅(jiān)持做到了說(shuō)到做到,決不失信的人,也正因?yàn)槿绱?,?萬(wàn)名業(yè)務(wù)員當(dāng)中建立了良好的信譽(yù),形成比較強(qiáng)勁的凝聚力和向心力。
三、抓住隊(duì)伍管理不放松,全力打造業(yè)務(wù)發(fā)展的生力軍。
隊(duì)伍管理工作是個(gè)人業(yè)務(wù)工作的又一項(xiàng)中心工作之一。張總曾經(jīng)指出:抓隊(duì)伍就是抓業(yè)務(wù)。兩年來(lái)在隊(duì)伍管理問(wèn)題上煞費(fèi)了心思。20__年的隊(duì)伍是在前幾年業(yè)務(wù)規(guī)模急速擴(kuò)張時(shí)建立起來(lái)的,由于人民銀行七次降息,保險(xiǎn)條款由儲(chǔ)蓄型向保障型急速轉(zhuǎn)軌,業(yè)務(wù)員和客戶(hù)心理準(zhǔn)備不足,業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)急速下滑,收入大幅下降,隊(duì)伍出現(xiàn)了非常不穩(wěn)定的狀況。當(dāng)時(shí)感到有千斤壓力,面對(duì)現(xiàn)狀做了以下幾個(gè)方面的工作:一是全面了解情況。到任的第三天
四、抓緊抓好教育訓(xùn)練工作,為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍管理創(chuàng)造有效的保障體系。
兩年來(lái),教育訓(xùn)練始終處于業(yè)務(wù)發(fā)展的前沿,支持著業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍管理。一是組訓(xùn)隊(duì)伍的培訓(xùn)。至今不能忘記的是20__年8月,我省第一期以自己的力量教學(xué),為期14天有116人參加的組訓(xùn)班。由于準(zhǔn)備充分、訓(xùn)練嚴(yán)格、內(nèi)容
五、抓好幾項(xiàng)大的基礎(chǔ)工作。
為了使我省個(gè)人業(yè)務(wù)工作有一個(gè)長(zhǎng)足長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,先后抓好幾件大的基礎(chǔ)工作。一是個(gè)人代理人檔案管理工作。通過(guò)檢查、評(píng)比,目前近5萬(wàn)人的隊(duì)伍全部按照總公司和保監(jiān)辦的要求建立了規(guī)范的個(gè)人檔案。二、信息通報(bào)工作。自20__年8月創(chuàng)建了“營(yíng)銷(xiāo)快訊”,至今已有近百期,及時(shí)通報(bào)情況、交流信息,加快了信息傳承和互相促進(jìn),特別是今年開(kāi)通了“信息直通車(chē)”,受到全系統(tǒng)基層公司的普遍歡迎。三是建立了代理人群眾組織。先后建立的代理人業(yè)務(wù)發(fā)展研究會(huì),并于20__年7月召開(kāi)第一次年會(huì);成立代理人精英俱樂(lè)部,于今年5月正式揭牌;建立了代理人“愛(ài)心社”,使代理人有了自己的組織,補(bǔ)充和完善了公司的企業(yè)文化。四是建立了完善的表報(bào)制度,保證了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的科學(xué)有效性。五是推行“兩
六、新基本法的試點(diǎn)工作的成功,為我省貫徹20__版,
七、開(kāi)好了兩個(gè)大會(huì)。一是20__年的“雙過(guò)半”和今年5月份首屆高峰會(huì)的成功召開(kāi),為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍管理起到典范作用。_的影響力,將持續(xù)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和管理者的士氣和信心,進(jìn)而推動(dòng)生產(chǎn)力的不斷提升。
八、抓好了部室建設(shè),綜合素質(zhì)日漸提高,盡力使部室人員有能力駕馭日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。目前全處同志團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守紀(jì)律、士氣高漲,都能登臺(tái)講課,都可以獨(dú)立工作。 總之,兩年來(lái)做了一些工作,收到了一些績(jī)效,但要特別感謝的是總經(jīng)理室和機(jī)關(guān)各處室,沒(méi)有他們的支持就不可能有這樣的局面,還要特別感謝我的副手對(duì)我工作的極大支持和無(wú)私奉獻(xiàn),感謝全處同志對(duì)我工作的理解和支持,再次謝謝他們。
工作中我還有不少不足之處,比如考慮問(wèn)題不夠深入細(xì)致,深入基層不夠,加之兩年來(lái)有一半的時(shí)間在外,和同志們溝通交流時(shí)間少等,請(qǐng)大家多批評(píng)。另一方面我自已也要不斷的加以改進(jìn)。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)形勢(shì),隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)十分艱巨,愿和同志們共同努力,把我系統(tǒng)的全面建設(shè)推向更高層面。
二、正文。沒(méi)有固定協(xié)作格式,通常寫(xiě)這幾方面:
如述職人姓名、崗位、職責(zé),任職述職時(shí)限,成績(jī)總體概況等。
(1)工作過(guò)程。(2)內(nèi)容概括(成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)為主)??梢詫⒖偨Y(jié)出來(lái)的規(guī)律性的認(rèn)識(shí)、主要的經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)、主要的成績(jī)或存在的問(wèn)題用簡(jiǎn)短概括的文字寫(xiě)出來(lái)。(3)主題認(rèn)識(shí)。這樣,聽(tīng)眾在對(duì)報(bào)告的全貌有一個(gè)大致的了解,也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇,激發(fā)聽(tīng)取的興趣,啟發(fā)和引導(dǎo)聽(tīng)眾積極思考。
要使勁自吹自擂所取得的成績(jī),采取了那些措施,取得了那些效果等等,這是述職報(bào)告最最精華、最重要的部分,你做沒(méi)做事、成績(jī)?nèi)绾?,就要在這里體現(xiàn)了,更主要的是看你的“吹功”如何啦!
自此以下包括問(wèn)題教訓(xùn)和今后計(jì)劃共三部分,要分出層次來(lái)分析證明主題,這才能條理分明。
層次安排方法,一般采取橫向排列(各層次獨(dú)立性強(qiáng),共同論證主題的正確)。
每一層次都要有一個(gè)小的主題,寫(xiě)成層義句。層義句,一般寫(xiě)在層次前面,或者每一層次前后都要寫(xiě)出,也有的層義句寫(xiě)成了小標(biāo)題??梢允强谔?hào)(主題句)的反復(fù)。層次中間要恰當(dāng)運(yùn)用材料。如上例在教職工代表大會(huì)上述職報(bào)告的五個(gè)層義分別是:
一、加緊進(jìn)行迎接國(guó)家級(jí)示范性高中評(píng)估的準(zhǔn)備工作。
三、重視并努力推進(jìn)教育信息化、現(xiàn)代化,現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用取得了一定的質(zhì)量效。
四、繼續(xù)擴(kuò)大開(kāi)放,加強(qiáng)對(duì)外合作交流。
五、進(jìn)一步改革創(chuàng)新,狠抓教職工隊(duì)伍素質(zhì)提高。
六、加強(qiáng)班子建設(shè),并努力提高我個(gè)人的思想、能力素養(yǎng)。
不能只說(shuō)成績(jī)哦,還是要蜻蜓點(diǎn)水地談一談工作中存在的問(wèn)題。這部分要簡(jiǎn)寫(xiě),不能那么“實(shí)”哦,否則你的成績(jī)就沒(méi)啦。
針對(duì)存在的不足,提出下一年的打算,也就是要表一表決心啊。這里要注意謙虛一點(diǎn)哈!
述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作,細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。這一部分要寫(xiě)詳細(xì),對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程,對(duì)棘手事件的處理思路,對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理,都要交代清楚。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究,做出具有一定理論層次的概括。
要回答稱(chēng)職與否的問(wèn)題,應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì),開(kāi)拓進(jìn)取精神,政策法律水平,處事決斷能力,分析綜合能力,文字和口頭表達(dá)能力,廉潔模范作用,上下左右關(guān)系,工作作風(fēng)和工作方法等方面,描述自己的形象,回答好稱(chēng)職與否的問(wèn)題。述職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告,要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě),以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分,一定要精心構(gòu)思,寫(xiě)出特色。
三、結(jié)尾。用一些套話向大家做個(gè)交代,表示自己述職完畢。如,“述職完畢,謝謝大家”之類(lèi)的話!
四、落款。最后當(dāng)然是簽名、成文時(shí)間。
您們好!20xx年,我在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省外專(zhuān)局、省專(zhuān)技處、省專(zhuān)家中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,在各兄弟科室的大力支持下,我緊扣年度目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真履職,主動(dòng)作為,圓滿完成了全年的各項(xiàng)任務(wù),實(shí)現(xiàn)了新的突破,開(kāi)創(chuàng)了新的局面。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
在這一年中,我堅(jiān)決貫徹黨提出的以全面建設(shè)小康社會(huì)為目標(biāo)和任務(wù)同時(shí)進(jìn)一步明確提出“堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”為指導(dǎo)精神,努力做好了我在在各項(xiàng)工作,大力提高自己的工作能力。
一是加強(qiáng)外專(zhuān)工作再上新臺(tái)階。認(rèn)真實(shí)行外專(zhuān)服務(wù),嚴(yán)格按照公司制定的引智服務(wù)全面推進(jìn)、外專(zhuān)服務(wù)更加優(yōu)化、項(xiàng)目服務(wù)推向深入三個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)對(duì)外專(zhuān)服務(wù)的工作。在這三個(gè)方面工作的推動(dòng)下,公司取得了多項(xiàng)的成功,我在這三個(gè)方面工作的推動(dòng)下,也加強(qiáng)了我在外專(zhuān)工作的能力,同事也充分認(rèn)識(shí)到了外專(zhuān)工作的重要性,加深了我對(duì)外專(zhuān)工作的認(rèn)識(shí)和了解。二是開(kāi)創(chuàng)內(nèi)專(zhuān)工作新局面。根據(jù)工作性質(zhì)加大工作質(zhì)量,通過(guò)全力打造人才集聚平臺(tái)、積極開(kāi)發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才、認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)家綜合服務(wù)等活動(dòng),加大我在內(nèi)專(zhuān)工作中的新局面的開(kāi)創(chuàng)。在人才的培育上取得了顯著的成效,在這些活動(dòng)的開(kāi)辦下,加大了我對(duì)人才選拔的新認(rèn)識(shí),加強(qiáng)了我開(kāi)設(shè)此后動(dòng)的能力。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)中心工作。通過(guò)對(duì)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動(dòng)的學(xué)習(xí),大力提高了我的工作效率,通過(guò)主動(dòng)幫扶對(duì)口企業(yè),強(qiáng)化我的業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)扎實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)在工作上給我贏得了同事們的一致好評(píng)。
在這一年的工作中,我除了加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能的掌握外,更增加了對(duì)工作的態(tài)度和責(zé)任。我從事人事局外國(guó)專(zhuān)家科長(zhǎng)兼國(guó)內(nèi)專(zhuān)家服務(wù)中心工作以來(lái),始終都堅(jiān)持以以良好的工作態(tài)度對(duì)待每一個(gè)人,在待人方面做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。在工作中勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,認(rèn)真對(duì)待每一件事,對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),將每一項(xiàng)工作都負(fù)責(zé)到底,做好我需要負(fù)責(zé)的任何工作。我具有強(qiáng)烈的'事業(yè)心和責(zé)任心,奮發(fā)進(jìn)取,一心撲在工作上,工作態(tài)度積極,敢于負(fù)責(zé),不計(jì)較個(gè)人得失。工作勤勉,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,無(wú)故不遲到、不早退。
認(rèn)真舉辦了創(chuàng)建人民滿意機(jī)構(gòu),大力開(kāi)展人事局個(gè)人學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,努力做好了20外國(guó)文教專(zhuān)家聘請(qǐng)工作,努力完成了領(lǐng)導(dǎo)提出的“一幫一”活動(dòng)
回顧一年的工作,工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時(shí)埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,且面對(duì)困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強(qiáng)烈的上進(jìn)心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績(jī),但認(rèn)真反思自己的工作,認(rèn)為自己還存在諸多問(wèn)題和不足,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離。一是在外專(zhuān)工作上還有待加強(qiáng)。在開(kāi)展為專(zhuān)工作的活動(dòng)上,沒(méi)有做到面面俱全,沒(méi)有將工作落到實(shí)處。對(duì)工作還需要進(jìn)一步的加強(qiáng),進(jìn)一步的提高,強(qiáng)化外專(zhuān)工作的職務(wù)責(zé)任,才能更有效的進(jìn)行外專(zhuān)工作。二是在內(nèi)專(zhuān)工作上還有待提高。在開(kāi)發(fā)人才的選拔工作上不夠完善,對(duì)工作不夠全面,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)各個(gè)方面的人才進(jìn)行選拔和培訓(xùn)。三是在各個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)中,沒(méi)能加強(qiáng)自己的全面知識(shí)的提升,要加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,加強(qiáng)自己的工作作風(fēng)。
在新的一年里,我決心進(jìn)一步加強(qiáng)人事局外國(guó)專(zhuān)家科長(zhǎng)兼國(guó)內(nèi)專(zhuān)家服務(wù)中心的工作執(zhí)行能力,不斷提高自身職務(wù)工作能力。努力使自己在人事局外國(guó)專(zhuān)家科長(zhǎng)兼國(guó)內(nèi)專(zhuān)家服務(wù)中心的工作上取得一定的成就。
(一)在思想上,加強(qiáng)對(duì)人事局外國(guó)專(zhuān)家科長(zhǎng)兼國(guó)內(nèi)專(zhuān)家服務(wù)中心的工作者的思想意識(shí)。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)的規(guī)章制度學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)其工作職能的重要意思,擺好自己的工作態(tài)度,認(rèn)真完成自己的本職工作。
(二)在工作上,加強(qiáng)對(duì)人事局外國(guó)專(zhuān)家科長(zhǎng)兼國(guó)內(nèi)專(zhuān)家服務(wù)中心的工作的認(rèn)識(shí)。從各個(gè)方面去了解財(cái)務(wù)工作的性質(zhì),對(duì)職務(wù)工作中應(yīng)該負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí),在工作的各個(gè)方面都要做到認(rèn)真了解,并對(duì)各個(gè)工作提出相對(duì)應(yīng)的措施。
(三)在外專(zhuān)上,加強(qiáng)對(duì)外專(zhuān)工作的具體工作總結(jié),將外專(zhuān)工作進(jìn)行深入的了解,努力做好本職工作。
(四)在內(nèi)專(zhuān)上,努力做好對(duì)人才的選拔工作和培訓(xùn)工作,認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)家綜合服務(wù)工作,加強(qiáng)對(duì)內(nèi)專(zhuān)工作認(rèn)真執(zhí)行,提高自己的工作覺(jué)悟。
(五)在中心工作上,努力加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力,認(rèn)真開(kāi)展中心工作,完善自己的工作業(yè)務(wù)知識(shí),提高自己的工作作風(fēng),努力做好自己的本職工作,將工作中的錯(cuò)誤將到最低
(六)在職務(wù)執(zhí)行上,認(rèn)真按照黨的思想指導(dǎo),確實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù),加強(qiáng)對(duì)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)了解,認(rèn)真實(shí)行職務(wù)的執(zhí)行能力。
總之,在今后的工作中,我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力學(xué)習(xí),積極貫徹落實(shí)人事局的精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,做好人事局外國(guó)專(zhuān)家科長(zhǎng)兼國(guó)內(nèi)專(zhuān)家服務(wù)中心的工作,抓好本職工作重點(diǎn),勇于進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)把工作提高到一個(gè)新的水平,為人事局在外國(guó)、國(guó)內(nèi)專(zhuān)家服務(wù)中心工作進(jìn)一步發(fā)展壯大增光添彩。
以上級(jí)是本人20xx年在人事局外國(guó)專(zhuān)家科長(zhǎng)兼國(guó)內(nèi)專(zhuān)家服務(wù)中心的工作中的述職報(bào)告,望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這一年的工作給予批評(píng)指正,便于自己在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,取得更大的成績(jī)。為人事局盡一份貢獻(xiàn)。
一、總結(jié)收獲
年度報(bào)告首先要總結(jié)全年的工作業(yè)績(jī)。當(dāng)然,有很多企業(yè)都在做每月、每季、每個(gè)客戶(hù)、每個(gè)活動(dòng)等等方面的業(yè)務(wù)回顧,但這個(gè)年度報(bào)告的工作業(yè)績(jī)回顧,將全面、真實(shí)、宏觀地反映全年的工作成果。我們會(huì)看到費(fèi)用與成本、事故與控制、故障損失、進(jìn)步提升、目標(biāo)達(dá)成等公司最關(guān)心的幾個(gè)指標(biāo)的達(dá)成情況。
如果你只是用文字來(lái)表述,那說(shuō)明你還是寫(xiě)年度報(bào)告的"菜鳥(niǎo)”,需要提煉;如果你學(xué)會(huì)了用數(shù)據(jù)來(lái)表示,那說(shuō)明你已經(jīng)是基本入門(mén)了;如果你已經(jīng)能用一些對(duì)比、圖表、比例、趨勢(shì)等來(lái)全面表達(dá)今年與去年、 這個(gè)產(chǎn)品與那個(gè)產(chǎn)品、這個(gè)項(xiàng)目與那個(gè)項(xiàng)目等等同期、同行業(yè)之類(lèi)的情況,那你才算是一個(gè)情況報(bào)告高手!
這第一部分的情況報(bào)告的內(nèi)容與形式都非常之重要,但還會(huì)有更絕的,假如將公司戰(zhàn)略、公司目標(biāo)再非常醒目地在一邊展示出來(lái),讓領(lǐng)導(dǎo)非常清晰地看到,你們一直在目標(biāo)導(dǎo)向地工作,在工作中不但能完成目標(biāo),并且還能超目標(biāo),那該讓領(lǐng)導(dǎo)多欣喜?。?/p>
總之,在這一部分,讓數(shù)據(jù)和圖表說(shuō)話,讓對(duì)比上的良好展現(xiàn)與完全良好的趨勢(shì)表示得更徹底些!更明目張膽些!!
二、執(zhí)行過(guò)程
你們的全年工作有哪些?領(lǐng)導(dǎo)可能知道,也可能并不完全了解,在領(lǐng)導(dǎo)知道你們?nèi)曜龀隽四男┏煽?jī)后,接下來(lái),領(lǐng)導(dǎo)層可能就順勢(shì)想知道:結(jié)果是這樣,那么過(guò)程呢?領(lǐng)導(dǎo)想讓你的陳述來(lái)說(shuō)明他們并不是只問(wèn)結(jié)果不問(wèn)過(guò)程的"糊涂蟲(chóng)”,因?yàn)樵诓痪煤蟮膶?lái),他們可能還要評(píng)估你們的業(yè)績(jī),可能還要給你們發(fā)獎(jiǎng)的!
這個(gè)時(shí)候,無(wú)論你在日常工作過(guò)程中是如何干的,無(wú)論干得好干得壞,都先提煉一些重要的東西,"經(jīng)驗(yàn),只要愿意去想,還是有的”!事實(shí)上確實(shí)做得非常棒,總結(jié)能力也非常好,這當(dāng)然好;但如果這方面都不強(qiáng),那怎么辦?沒(méi)關(guān)系,很多書(shū)籍與理論都可以幫你!
不要怕寫(xiě)一些老掉牙的老板已經(jīng)看厭了的“公司領(lǐng)導(dǎo)的良好規(guī)劃與戰(zhàn)略、公司各部門(mén)的支持、營(yíng)銷(xiāo)4P的良好運(yùn)用、經(jīng)銷(xiāo)商的配合等”內(nèi)容。任何人做報(bào)告,都基本上還是這些條條塊塊。但關(guān)鍵是要從這些條條塊塊中發(fā)現(xiàn)一些你不同于其他人的一些特殊本領(lǐng),如:
在公司的規(guī)劃下,你們做了一些更細(xì)的規(guī)劃與調(diào)整,最終事實(shí)也證明這種調(diào)整是對(duì)的;你們不但與其他部門(mén)配合得很好,你們還讓相關(guān)部門(mén)減輕了一些負(fù)擔(dān),等等;
以上內(nèi)容得有較全面的展開(kāi),又得有非常有重點(diǎn)的方面,讓領(lǐng)導(dǎo)層一看一聽(tīng)就心里一亮,甚至心花怒放:這小子這方面做得真的不錯(cuò),理念也非常好,如果可能,我要讓其他部門(mén)來(lái)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí);或者在公司里干脆樹(shù)立為標(biāo)兵,進(jìn)行推廣,要寫(xiě)進(jìn)公司的培訓(xùn)教材里!這個(gè)時(shí)候,那你就已經(jīng)走向成功的邊緣了!
寫(xiě)到這里,就可趁熱打鐵,可有點(diǎn)"私心”,得趁機(jī)會(huì)表白一下自己這支隊(duì)伍的努力,得讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你這個(gè)團(tuán)隊(duì)"心中有數(shù)”,便于領(lǐng)導(dǎo)下一步的夸獎(jiǎng)了。這里,你們就可寫(xiě)一些類(lèi)似的話:你們是下了"東風(fēng)破”的決心,你們是為了公司的各個(gè)目標(biāo),在努力努力再努力,在含辛茹苦地奮斗不息,你們這個(gè)團(tuán)隊(duì),是一支鐵打的團(tuán)隊(duì)!
如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為:他們真不愧為公司的中堅(jiān)力量,他們是企業(yè)的腰,他們雖然還可以繼續(xù)提高,但已經(jīng)讓我比較滿意了!這時(shí),你又離成功近了一步!
三、反映問(wèn)題
上面其實(shí)已經(jīng)提到了領(lǐng)導(dǎo)可能特別喜歡的一些方面的報(bào)告內(nèi)容,其實(shí)基本上都是維修管理或者具體業(yè)務(wù)上的東西。我們?nèi)绻軌?內(nèi)外兼顧”,添加內(nèi)部管理方面的內(nèi)容,將更加豐富這份報(bào)告的結(jié)構(gòu),有可能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你更刮目相看。
一線工作很苦,苦中作樂(lè)又是業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì),而更重要的是,你們的組織設(shè)置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工發(fā)展都取得了非常好的成績(jī)。都說(shuō)維修隊(duì)伍難管,你們不相信,你們也做出了成績(jī)來(lái)證明!
這方面很多時(shí)候不太好寫(xiě),但仔細(xì)發(fā)掘,還是可從以下一些方面入手:
離職率低,員工滿意度還行;位雖卑,但志向高!
團(tuán)隊(duì)運(yùn)作,大家齊心協(xié)力,這就是企業(yè)的魂!
員工素質(zhì)越來(lái)越高,因?yàn)樽⒅亓伺嘤?xùn)。
當(dāng)然,假如這方面存在問(wèn)題怎么辦呢?如離職率高的事實(shí),員工埋怨多,那怎么辦?沒(méi)關(guān)系,問(wèn)題留到后面再講,可從這個(gè)方面入手,談你是怎樣解決當(dāng)中的一些突出問(wèn)題的,這不也很好嗎?
基礎(chǔ)工作我們做了很多,我們知道基礎(chǔ)工作會(huì)帶來(lái)更好的競(jìng)爭(zhēng)效果,取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),我們從最基礎(chǔ)做起)
四、建議
以下最為領(lǐng)導(dǎo)所欣賞:適時(shí)調(diào)整及最終結(jié)果;變化與開(kāi)拓創(chuàng)新;成功的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)……
當(dāng)然,這里還可加上一些內(nèi)容,如對(duì)重點(diǎn)設(shè)備及發(fā)展趨勢(shì)的分析,得出明年可能的問(wèn)題挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略,這也是非??扇〉摹?/p>
五、表現(xiàn)合作
在一份完備的年度報(bào)告里面,總是談自己并不好。那么,在這里,可將與業(yè)務(wù)部門(mén)最相關(guān)的一個(gè)部門(mén)拿出來(lái),進(jìn)行一些對(duì)兩個(gè)部門(mén)都有利的分析與評(píng)估,便于兩個(gè)部門(mén)更友好的'合作與配合。
六、希望解決的問(wèn)題
到這個(gè)時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)可能一直都在想,這小子一直都在寫(xiě)成績(jī),怎么可能沒(méi)有問(wèn)題或教訓(xùn)呢?看來(lái),"紙包不住火”,"亮丑”的時(shí)候到了!
這可也是相當(dāng)關(guān)鍵部分。我覺(jué)得也是要著力思考的部分。很多外企因?yàn)橄M@種報(bào)告是"務(wù)虛”報(bào)告,希望這種報(bào)告會(huì)是"務(wù)虛會(huì)”,因?yàn)槌煽?jī)只代表過(guò)去,問(wèn)題卻仍牽涉到未來(lái)。有了對(duì)問(wèn)題的剖析與思考,才有可能實(shí)在地將明年的工作得到提高。
最好提兩到三個(gè)現(xiàn)實(shí)中主要存在的問(wèn)題,最好以非常誠(chéng)懇的態(tài)度請(qǐng)大家共同來(lái)探討這些問(wèn)題,最好以非常務(wù)實(shí)的計(jì)劃方案讓領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)幫助分析、提供支持,這就是我對(duì)這一部分寫(xiě)作的忠告。
一般來(lái)講,設(shè)備管理中還是這樣一些問(wèn)題存在而又不好解決,希望在年度報(bào)告中提及的。
但關(guān)鍵點(diǎn)要牢記——“問(wèn)題與困難像彈簧,你弱他肯定就強(qiáng)”。你們是有信心克服困難與缺點(diǎn)的,但希望公司對(duì)問(wèn)題與困難重視也是對(duì)的!
七、為明年而戰(zhàn)
最后,通過(guò)對(duì)全年工作的分析,有了對(duì)明年工作的預(yù)期與把握,也下了繼續(xù)奮戰(zhàn)的決心,還準(zhǔn)備了系統(tǒng)的計(jì)劃方案,一份比較圓滿的年度報(bào)告才算完畢。而這時(shí),將你部門(mén)的全部人員的名單附在后面,先權(quán)且當(dāng)作一份決心書(shū),那么,這份年度報(bào)告就功德圓滿了!一個(gè)部門(mén),一個(gè)夢(mèng)想,一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)層放心的決心,有了這,我們就已經(jīng)戰(zhàn)無(wú)不勝了!
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