編辦工作總結(jié)

編辦工作總結(jié)。

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編辦工作總結(jié) 篇1

XX年，我辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)編委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，按照省、市編辦機(jī)構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將XX年的工作總結(jié)如下：

1、認(rèn)真做好政府機(jī)構(gòu)改革的掃尾工作。根據(jù)中央、省、市的統(tǒng)一部署，我區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革于去年開始。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我辦嚴(yán)格按照上級要求，同時結(jié)合隆陽區(qū)實(shí)情制定了改革方案，經(jīng)區(qū)委、政府審批后，逐級上報審批實(shí)施。為確保此次改革的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，今年來，我辦還重點(diǎn)抓好督查工作，力求改革無遺漏，切實(shí)鞏固改革成果。

2、搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。根據(jù)省、市XX年政府機(jī)構(gòu)改革精神，我辦就配合農(nóng)村稅費(fèi)改革深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作開展了多次調(diào)研，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，形成 “隆陽區(qū)關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案”上報主管部門審批實(shí)施，嚴(yán)格審批各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道辦事處的 “三定方案”，抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制的落實(shí)。改革至3月底結(jié)束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由XX年的10個減為3個，精簡70%，事業(yè)站所由XX年的17個整合為7個，精簡59%。

3、抓好新一輪的競爭上崗工作。為使機(jī)構(gòu)改革工作能取得成效，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革結(jié)束后，我辦還配合有關(guān)部門抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的競爭上崗工作和清退混編混崗人員，采取有效措施，實(shí)施有效的監(jiān)督和管理。

1、切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)編制的控制和管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》精神，強(qiáng)化對機(jī)構(gòu)編制管理工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)編制的控制和管理，始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批，編委一家行文”，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。

截止XX年底，經(jīng)同級政府黨委部門及上級編制主管部門審批同意，區(qū)政府直屬機(jī)構(gòu)增加1個（++區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)辦公室），區(qū)政府直屬機(jī)構(gòu)更名1個（++區(qū)畜牧局更名為++區(qū)畜牧獸醫(yī)局），直屬機(jī)構(gòu)的二級單位（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）增加6個（交警大隊(duì)增科技設(shè)施科、++中隊(duì)和++中隊(duì)，森林公安分局增++林區(qū)派出所，農(nóng)業(yè)局增設(shè)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心，紀(jì)委監(jiān)察局增設(shè)干部室），直屬機(jī)構(gòu)的二級單位（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）更名6個（++公安分局的++警署更名為++派出所、++警署更名為++派出所、后勤處更名為裝備財(cái)務(wù)科、通信計(jì)算機(jī)科更名為公共信息網(wǎng)絡(luò)安全 、防暴警察大隊(duì)更名為巡邏警察大隊(duì)、++區(qū)治安拘留所更名為++++拘留所），直屬機(jī)構(gòu)的二級單位（內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）撤消7個（撤消公安分局的++、++、++3個派出所其行政編制由公安分局內(nèi)部調(diào)整使用，撤消財(cái)政局的駐廠員、控辦、糧食協(xié)官員和旅游局的++賓館，其事業(yè)編制上收回編委）；

全年行政編制增加++名（公安分局增政法專項(xiàng)編制++名，其中，偵查部門++名，情報部門++名，強(qiáng)制戒毒所++名；區(qū)法院增政法專項(xiàng)編制++名），行使行政職能的事業(yè)編制增++名（綜合治理委員會辦公室增編++名，信訪局由區(qū)委辦劃歸政府辦管理增編++名，紀(jì)委監(jiān)察局增設(shè)干部室增編++名，愛國衛(wèi)生運(yùn)動委員會機(jī)構(gòu)升格增編++名，成立社會主義新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核編++名），事業(yè)編制增++名（疾病預(yù)防控制中心增事業(yè)編制++名），工勤編制增++名（成立社會主義新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核編++名。）

2、認(rèn)真做好文體局二級事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)調(diào)整工作。根據(jù)《關(guān)于深化文化體制改革的實(shí)施意見》（+發(fā)〔XX〕+號）文件精神，下發(fā)了《關(guān)于撤消++區(qū)文化體育局部分二級事業(yè)單位機(jī)構(gòu)的通知》，撤消文工團(tuán)、電影公司、++影劇院成立++區(qū)文化藝術(shù)中心，撤消溫水游泳館、保蛐廣場籃球場、少體校成立體育服務(wù)中心（加掛少體校的牌子）。

3、認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處衛(wèi)生院的機(jī)構(gòu)設(shè)置及編制的調(diào)整工作。根據(jù)++區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整的實(shí)際，區(qū)劃調(diào)整后，我辦與區(qū)衛(wèi)生局對衛(wèi)生院改革后及區(qū)劃調(diào)整后的機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制調(diào)整等問題進(jìn)行調(diào)查研究，最后下發(fā)了《關(guān)于++區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整后衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)設(shè)置及編制調(diào)整的通知》，共撤消鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院子+個，保留+個，成立+個，更名+|個；區(qū)劃調(diào)整后，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處共設(shè)置8個中心衛(wèi)生院、2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、16所衛(wèi)生院，為區(qū)衛(wèi)生局派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并重新核定事業(yè)編制++名（新增事業(yè)編制++名）。

4、認(rèn)真抓好年度公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、流動調(diào)配工作編制使用情況審核及每月的人員（工資）增減審核工作。嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)政策，對黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人員的調(diào)配，經(jīng)編辦核編后才能研究辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)，否則人事部門不得辦理工資基金，財(cái)政部門不得撥付工資。全年，經(jīng)編辦核編后辦理調(diào)動的人員，公務(wù)員+人，事業(yè)人員+人，工勤人員+人。

編辦工作總結(jié) 篇2

導(dǎo)語：2007年，縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室的具體指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，編制工作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)”的指導(dǎo)方針，按照省、市編辦機(jī)構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，狠抓落實(shí)，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將2007年的機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室工作總結(jié)如下

2007年，縣機(jī)構(gòu)式樣委員會辦公室在縣委、縣當(dāng)局的精確帶領(lǐng)和市機(jī)構(gòu)式樣委員會辦公室的詳細(xì)教導(dǎo)下，以“三個代表”緊張思維為教導(dǎo)，堅(jiān)定“以科學(xué)成長觀為管轄，式樣工作為經(jīng)濟(jì)社會成長辦事”的教導(dǎo)目標(biāo)，根據(jù)省、市編辦機(jī)構(gòu)式樣辦理工作的整體安排和要求，緊緊環(huán)繞年初訂定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)式樣辦理，狠抓落實(shí)，竭力工作，連續(xù)立異，較好地結(jié)束了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將2007年的機(jī)構(gòu)式樣委員會辦公室工作總結(jié)以下：

1、促成和美滿鄉(xiāng)鎮(zhèn)構(gòu)造奇跡單位機(jī)構(gòu)改革

(一)為了加強(qiáng)基層政權(quán)構(gòu)筑，切當(dāng)裁減農(nóng)民負(fù)擔(dān)，進(jìn)步鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效果，鞭策我縣新農(nóng)村構(gòu)筑又好又快的成長，根據(jù)市人事局、市編辦的聯(lián)合安排和要求，聯(lián)合我縣實(shí)際，展開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)構(gòu)造奇跡單位機(jī)構(gòu)改革。縣編辦對城關(guān)鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)構(gòu)造奇跡單位機(jī)構(gòu)改革方案批復(fù)后，緊緊環(huán)繞變化當(dāng)局本能機(jī)能展開工作。

(二)連續(xù)落實(shí)《中間編辦關(guān)于嚴(yán)厲把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)會商人員式樣的關(guān)照》要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)構(gòu)造奇跡單位機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合和調(diào)整。行政撤除內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，按編配置職位，以職定位，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)。奇跡單位整合為“四此中間”，即農(nóng)業(yè)辦事中間、人口與籌劃生育辦事中間、社會事件辦事中間、財(cái)經(jīng)工作辦事中間。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的跟蹤教導(dǎo)，深切明白改革的進(jìn)展環(huán)境，探討辦理改革中呈現(xiàn)的新環(huán)境、新題目。前后深切各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和教導(dǎo)展開典范機(jī)構(gòu)、工作職位（崗?fù)ぃ┡渲?、人員式樣核定、競爭上崗和式樣實(shí)名制辦理掛號等工作。

（四）從頭核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的式樣和帶領(lǐng)職數(shù)，共核定行政式樣434名，工勤式樣46名，奇跡式樣617名，黨政帶領(lǐng)職數(shù)177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)式樣的總量把握，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)會商人員式樣在“十一五”期間只減不增奠定了根本。

2、連續(xù)強(qiáng)化行政辦理系統(tǒng)體例改革，切當(dāng)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)式樣辦理

根據(jù)變化本能機(jī)能，強(qiáng)化辦事、改革辦理、進(jìn)步效果的要求，按市縣安排，自動參加國土、法律、行政辦事中間、獸醫(yī)系統(tǒng)體例、公安等重點(diǎn)范疇的系統(tǒng)體例改革工作。當(dāng)真貫徹落實(shí)中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)式樣辦理工作的關(guān)照》精神，強(qiáng)化對機(jī)構(gòu)式樣辦理工作緊張性的認(rèn)識，加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)式樣的把握和辦理，始終堅(jiān)定機(jī)構(gòu)式樣辦理“三個一”審批軌制，即“編辦一家單位包辦，編委緊張帶領(lǐng)一支筆審批，編委一家行文”，嚴(yán)明機(jī)構(gòu)式樣規(guī)律。

（一）落實(shí)式樣實(shí)名制，嚴(yán)厲根據(jù)核定的式樣數(shù)額、性質(zhì)和布局要求肯定在編人員，對全縣行政奇跡單位干部職工履行式樣實(shí)名制辦理，結(jié)束全縣215個單位7731人的式樣證建檔、公告和發(fā)證工作。富裕利用信息技巧伎倆，漸漸變化機(jī)構(gòu)式樣辦理模式，進(jìn)一步富裕美滿了“**市機(jī)構(gòu)式樣辦理數(shù)據(jù)庫”，兌現(xiàn)市縣區(qū)的長途數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)。

（二）本年以履行公事員法為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化對黨政構(gòu)造、奇跡單位機(jī)構(gòu)式樣的辦理工作，當(dāng)真貫徹履行《處所各級人民當(dāng)局機(jī)構(gòu)配置和式樣辦理?xiàng)l例》，美滿辦理軌制，嚴(yán)厲審批程序。

在機(jī)構(gòu)式樣辦理方面，提交縣委縣當(dāng)局新建立機(jī)構(gòu)9個，改名機(jī)構(gòu)2個，上報市編委待批機(jī)構(gòu)6個，調(diào)整了交通局等3個單位的行政式樣、構(gòu)造事件科等8個財(cái)務(wù)撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的奇跡式樣，從頭核定了有線臺人員式樣。

（三）嚴(yán)厲根據(jù)省市要求，結(jié)束全縣712名縣直構(gòu)造、26名群團(tuán)構(gòu)造、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公事員的上報審批工作。

編辦工作總結(jié) 篇3

20XX年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，縣編辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委編辦的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊密圍繞中心、服務(wù)大局，以深入推進(jìn)行政審批制度改革、政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位分類改革、機(jī)構(gòu)編制管理工作等任務(wù)為重點(diǎn)，強(qiáng)化部門自身建設(shè)，積極適應(yīng)改革新常態(tài)，開創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制工作新局面?，F(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下:

一、主要開展的工作

(一)進(jìn)一步深化了行政審批制度改革工作。

根據(jù)20XX年行政審批事項(xiàng)清理結(jié)果，我縣保留行政審批項(xiàng)目67項(xiàng)，上級下放縣級行政審批項(xiàng)目213項(xiàng)，合計(jì)280項(xiàng)。根據(jù)國務(wù)院、省市關(guān)于取消非行政許可審批事項(xiàng)的文件精神，上半年我縣開展了非行政許可審批事項(xiàng)的再清理，嚴(yán)格按照上級要求，在去年清理的基礎(chǔ)上再取消非行政許可審批10項(xiàng)。按照省三單一網(wǎng)辦公室要求，為做好我縣行政審批事項(xiàng)梳理工作，邀請浪潮軟件公司馮都龍講師于20XX年5月27日對我縣相關(guān)部門業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，重點(diǎn)講解《行政審批業(yè)務(wù)信息匯總表》的填報、事項(xiàng)梳理平臺的操作使用，并就工作中碰到的常見問題進(jìn)行了分析解答。對清理后縣本級保留和上級下放的270個行政審批項(xiàng)目進(jìn)行了重新梳理，并于20XX年6月19日在權(quán)力管理平臺中全部錄入完成，屆時所有項(xiàng)目將在江西政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上公布。

(二)重點(diǎn)做好全面清理縣政府部門行政權(quán)力清單工作。

在省市召開動員會及權(quán)責(zé)清單制度建設(shè)培訓(xùn)會后，我縣作為全省“三單一網(wǎng)”工作試點(diǎn)縣，為開展好三單一網(wǎng)試點(diǎn)工作，我縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召集相關(guān)部門專題研究部署此項(xiàng)工作，經(jīng)過精心準(zhǔn)備，于20XX年3月18日召開了全縣三單一網(wǎng)工作動員會，會上下發(fā)了xx縣“三單一網(wǎng)”工作資料匯編。并邀請市法制辦何力科長就權(quán)力清單工作為我縣55個部門110余人進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各單位都按方案的要求及時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行了自查，上報了有關(guān)材料。

審核組按責(zé)任分工按權(quán)種提交法制辦、人保局、財(cái)政局分類審查。并廣泛征求了縣直各部門、各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、有關(guān)專家和社會公眾意見。xx法制辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣編辦共同審核梳理出縣政府部門行政權(quán)力3876項(xiàng)，其中:行政處罰2789項(xiàng)，行政強(qiáng)制157項(xiàng)，行政征收86項(xiàng)，行政給付59項(xiàng)，行政裁決11項(xiàng)，行政確認(rèn)114項(xiàng)，行政獎勵78項(xiàng)，其他行政權(quán)力582項(xiàng)(含共性權(quán)力8項(xiàng))。梳理結(jié)果于20XX年5月22日xx政府常務(wù)會議研究通過，向省三單一網(wǎng)辦公室進(jìn)行了呈報，并于20XX年5月25日在縣政府門戶網(wǎng)站公布。

(三)認(rèn)真組織實(shí)施政府機(jī)構(gòu)改革后續(xù)工作。

根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，我們緊緊圍繞轉(zhuǎn)變政府職能為核心，進(jìn)一步理順職責(zé)關(guān)系，明確和強(qiáng)化責(zé)任，優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善運(yùn)行機(jī)制，在去年機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案基礎(chǔ)上，我們正認(rèn)真按照方案要求，積極做好對涉改單位 “三定”方案的制定工作，不斷鞏固政府機(jī)構(gòu)改革成果。通過加強(qiáng)與政府各部門的工作聯(lián)系，就職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職數(shù)核定等內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)溝通，推動“三定”規(guī)定盡快出臺。

(四)多方調(diào)研協(xié)調(diào)，醞釀事業(yè)單位分類改革。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)事業(yè)單位分類改革有關(guān)文件。組織全辦干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和省市關(guān)于事業(yè)單位分類相關(guān)政策，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，把握了改革的指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)。

二是對全縣事業(yè)單位進(jìn)行分類改革調(diào)研。我辦通過召開座談會、發(fā)征求意見函等方式，對全縣事業(yè)單位的管理體制、機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系、職責(zé)任務(wù)、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、編制機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式等事項(xiàng)進(jìn)行了全面了解。認(rèn)真查找了事業(yè)單位在機(jī)構(gòu)、職能、人員編制方面存在的問題和不足，虛心聽取事業(yè)單位對分類改革的意見和建議，為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位分類改革做好準(zhǔn)備。

三是合理確定類別，謀劃分類改革。在調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上通過反復(fù)論證，進(jìn)一步清理一些職能消失或轉(zhuǎn)移的事業(yè)單位，制定了《xx縣事業(yè)單位分類改革實(shí)施意見》，并將現(xiàn)有事業(yè)單位按承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個類別進(jìn)行了初步劃分。

(五)有條不紊做好機(jī)構(gòu)編制日常管理工作。

一是加強(qiáng)了對全縣機(jī)構(gòu)編制、實(shí)有人數(shù)進(jìn)行動態(tài)管理。凡考試錄用、招聘人員和調(diào)配人員，先要辦理核編手續(xù)，無空余編不能招考、招聘和調(diào)配人員，凡未經(jīng)我辦核編而進(jìn)入的人員不開具登編通知單，不能上編入冊，人事部門不能審核其工資，財(cái)政部門不能核發(fā)工資，外縣進(jìn)入我縣的要事先在原先單位實(shí)名制下編，才予以上編。從而為領(lǐng)導(dǎo)及各單位進(jìn)人、調(diào)人提供了依據(jù)。在日常管理中，我辦還根據(jù)各單位的人員變化，隨時調(diào)整編制統(tǒng)計(jì)表，力求統(tǒng)計(jì)報表的準(zhǔn)確、及時，不出差錯。

二是主動溝通組織人事動態(tài)信息。對于干部任免、人員錄用等動態(tài)信息，與縣委組織部、縣人保局相關(guān)科室形成良性溝通工作機(jī)制，及時對全縣干部職工的'動態(tài)編制信息進(jìn)行有效溝通，促進(jìn)了編制信息動態(tài)化管理，保障了干部職工編制信息完整有效。

三是嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。按照中央關(guān)于“機(jī)構(gòu)編制三個一律不”原則，我們嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員入口，1-6月，除政策性安置和有計(jì)劃的公開招考外，沒有新增其他財(cái)政負(fù)擔(dān)工資人員，確需設(shè)立的股級機(jī)構(gòu)，采取撤一建一，保持總量平衡。

四是嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范辦理出入編業(yè)務(wù)。20XX年上半年，我們嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制辦理程序，為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理人員出入編、調(diào)整更新業(yè)務(wù)32人次。

五是積極完成超編整治消化工作。上半年，機(jī)構(gòu)編制股對全縣各單位超編人員、超職數(shù)設(shè)置機(jī)構(gòu)以及在編不在崗工作人員的情況進(jìn)行了摸底清查，把超編單位、超編人數(shù)、超編人員一一羅列出來重點(diǎn)管理，對超編單位采取不進(jìn)新人，只減不增的原則，對超編人員進(jìn)行內(nèi)部消化處理。同時我們每個季度按時上報超編消化單位和超編人數(shù)信息給市編辦，目前我們已上報2次，消化行政編9名。

六是認(rèn)真做好事業(yè)單位登記制度改革實(shí)施工作。上半年我縣事業(yè)單位法人已登記的總數(shù)280個，建檔280個，新增設(shè)立登記事業(yè)單位3個，變更事業(yè)單位35個，年檢單位232個，年檢合格率100%。同時，年檢、變更工作及時準(zhǔn)確地錄入二期系統(tǒng)并歸檔。

編辦工作總結(jié) 篇4

2號)文件精神，嚴(yán)格控編準(zhǔn)入制度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對各類事業(yè)單位人員編制的監(jiān)督與管理，嚴(yán)格依照程序進(jìn)行審核把關(guān)，從源頭上控制財(cái)政供養(yǎng)人員，提高行政效能。

(二)嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)和人員編制，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制動態(tài)管理。一是切實(shí)做好編制審核工作。做到機(jī)構(gòu)編制管理與財(cái)政預(yù)算管理相互配套制約機(jī)制運(yùn)行規(guī)范。建立健全了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)和各部門、單位實(shí)有人員花名冊，并對變化內(nèi)容做了及時變更，保證臺帳底數(shù)清楚、真實(shí)準(zhǔn)確;二是實(shí)行動態(tài)信息化管理，按照省、市編辦關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的要求，對全縣各行政、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了全面審核，并按照編制結(jié)構(gòu)將編制分解到各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，對機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫進(jìn)行實(shí)時更新，以增強(qiáng)對機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督的針對性和有效性。

(三)加強(qiáng)推進(jìn)改革，提高機(jī)構(gòu)編制保障能力。機(jī)構(gòu)編制的審核政策性強(qiáng)、涉及面廣、情況復(fù)雜。我們在工作中始終堅(jiān)持圍繞全縣中心工作，服務(wù)大局，在堅(jiān)決守住政策底線的前提下，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中心工作涉及的機(jī)構(gòu)編制問題，以務(wù)實(shí)的態(tài)度去協(xié)調(diào)各種關(guān)系，積極解決各種問題，機(jī)構(gòu)編制工作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的保障能力不斷提高。

(四)認(rèn)真推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。根據(jù)新辦字

編辦工作總結(jié) 篇5

國務(wù)院召開全面推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)工作電視電話會議后，大荔縣編辦高度重視，及時召開專題會議，組織全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。

一是高度重視。要求全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，按照中省市要求，抓好貫徹落實(shí)，突出重點(diǎn)，著力推進(jìn)，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓實(shí)、抓好、抓出成效，確保在推進(jìn)簡政放權(quán)和政府職能轉(zhuǎn)變上取得新進(jìn)展。

二是推行權(quán)責(zé)清單制度。在去年公布的權(quán)力清單基礎(chǔ)上，結(jié)合全省縣級部門權(quán)責(zé)清單通用目錄，再次清理政府工作部門行政職權(quán)，梳理編制權(quán)責(zé)清單，并按時限要求及時向社會公布。

三是建立動態(tài)管理機(jī)制。權(quán)責(zé)清單公布后，要建立權(quán)責(zé)清單動態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)上級法律法規(guī)和政策的立改廢釋等，對涉及部門權(quán)責(zé)事項(xiàng)及時進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，并及時向社會公布。同時，要不斷完善事中事后監(jiān)管體制機(jī)制，確保各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處。

四是認(rèn)真總結(jié)。作為牽頭部門，要對全縣簡政放權(quán)放管結(jié)合工作的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，分析研究改革工作中存在的問題，抓住關(guān)鍵，重點(diǎn)突破，進(jìn)一步深化放、管、服工作，確保改革順利推進(jìn)，為穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生提供有力支撐。

編辦工作總結(jié) 篇6

九月份的工作未見實(shí)際成效，讓我十分沮喪，在同事和王經(jīng)理的幫忙下使我化悲痛為力量，增強(qiáng)了自己的信心。認(rèn)識到這個月業(yè)績差的原因，以及在下個月的工作中更加注意調(diào)整自己的心態(tài)以及學(xué)習(xí)同業(yè)優(yōu)秀置業(yè)顧問的銷售技巧。現(xiàn)就九月份工作中的薄弱之處總結(jié)如下：

1、沒能很好的調(diào)整自己的銷售心態(tài)，總是太急功近利，急于求成，太注重個人以及公司的銷售業(yè)績，銷售心理戰(zhàn)術(shù)方面做得不夠好。

2、沒能很好的抓住客戶的購房心理以及吸引客戶的亮點(diǎn)，對客戶沒有針對性的講解，導(dǎo)致沒能很好的了解客戶的購房心理等等。

3、對樓盤講解過多，沒有進(jìn)行系統(tǒng)條理的分析客戶的需求而導(dǎo)致客戶聽后當(dāng)耳邊風(fēng)，甚至很多資料客戶不易記住。

4、對于專業(yè)知識以及樓盤的綜合知識方面，在領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)下基本已經(jīng)很熟練的掌握，但在銷售技巧和技能方面不能很好的運(yùn)用到實(shí)踐中。

以上各條是在我冷靜的思考和同事們的分析下得出的總結(jié)、在下個月的工作中必須時刻銘記各條，應(yīng)對每一位客戶都持續(xù)良好的心態(tài);在銘記和糾正以上各條錯誤的同時多學(xué)習(xí)心理學(xué)方面的知識，所謂知己知彼百戰(zhàn)百勝。我相信如果能決定出客戶的購房需求再進(jìn)行正對性的樓盤解說后必須能有優(yōu)異的成績。

每月工作總結(jié)(十)：

又到了月末了，本月我完成了一些工作，也存在著一些問題，現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下：

1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在網(wǎng)上招人，打了一些電話，但來面試的只有2個，其中一個因?yàn)樾愿裨虿贿m合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘經(jīng)驗(yàn)，自己的說法和實(shí)際相矛盾。

2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用，對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。

3、對電腦中的資料進(jìn)行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料進(jìn)行了整理，方便以后歸檔。

4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃，但不明白該如何下手，提綱和資料方面都還存在著很大的問題。

5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了必須的了解。

6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務(wù)做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標(biāo)。

7、參加了兩次培訓(xùn)，一次是銷售方面的培訓(xùn)，一次是禮儀方面的培訓(xùn)。透過培訓(xùn)，讓我在銷售和禮儀方面都學(xué)到了很多，明白了和客戶交流時應(yīng)注意哪些禮節(jié)，應(yīng)怎樣溝通。

1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅(jiān)持到網(wǎng)上尋找資源。

2、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不明白該怎樣下手，此刻我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部。

3、對于公司的發(fā)展規(guī)劃。此刻我也不明白就應(yīng)怎樣來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝資料，但是手里沒有一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)展規(guī)劃應(yīng)涉及市場分析、行業(yè)分析、財(cái)務(wù)狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。

4、對于行政工作。此刻對于行政工作我已基本明白該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我此刻才似乎剛剛要進(jìn)入主角，以前一向沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我就應(yīng)承擔(dān)行政部的職責(zé)并履行行政部的義務(wù)，但是運(yùn)用到工作中我確不明白該怎樣來管，怎樣運(yùn)用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點(diǎn)我會去買書再慢慢研究。

5、透過兩次培訓(xùn)，發(fā)展公司確實(shí)就應(yīng)統(tǒng)一服裝，改變精神面貌，所以就應(yīng)要求員工拿出公司的精神面貌，注意細(xì)節(jié)方面的禮儀。

6、自身弱點(diǎn)。一向覺得自己算是一個細(xì)心的人，但是上月卻錯誤百出。

①工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是因?yàn)樵乱还ぷ鬏^多，來不及細(xì)寫，所以順手打了一篇，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因?yàn)閬聿患傲恕Ａ硪环矫媸遣粔蛑匾暪ぷ骺偨Y(jié)，總結(jié)就應(yīng)是總結(jié)自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。

②不夠細(xì)心。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細(xì)心一點(diǎn)。

③應(yīng)用文基礎(chǔ)薄。上月的培訓(xùn)計(jì)劃充分體現(xiàn)出了這點(diǎn)，格式完全不對，不正規(guī)，但我明白自己錯在哪里了，以后會注意。

結(jié)合上月的工作，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問題，這些不足我都會想辦法盡量克服和改正，我期望自己每月都能進(jìn)步。

編辦工作總結(jié) 篇7

? ? ? ?市委機(jī)構(gòu)編制辦關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評估的工作情況匯報

? ? ? ?各位領(lǐng)導(dǎo)：

? ? ? ?根據(jù)《中共XX市機(jī)構(gòu)編制辦公室關(guān)于認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評估工作的通知》精神，為全面掌握市級各部門履行職責(zé)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制有關(guān)規(guī)定情況，分析查找存在問題，進(jìn)一步促進(jìn)各部門充分依法到位履職，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要作用，自X月初以來，由市委編辦具體組織，聯(lián)合相關(guān)部門認(rèn)真開展了各部門機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評估督查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況綜合匯報如下。

? ? ? ?一、開展評估督查的基本情況及做法

? ? ? ?這次評估督查，采取部門自查自評與組成工作組實(shí)地檢查相結(jié)合的方式開展?！锻ㄖ酚“l(fā)后，全市現(xiàn)有政府工作部門及部門管理機(jī)構(gòu)XX個單位對照評估督查的內(nèi)容及相關(guān)要求，認(rèn)真進(jìn)行了自檢自查和自我評定，撰寫并向市委編辦報送了本部門的自查自評報告，本次評估督查工作實(shí)現(xiàn)應(yīng)評估部門范圍的全覆蓋。本次評估督查圍繞各部門落實(shí)市政府批準(zhǔn)的“三定”規(guī)定和相關(guān)機(jī)構(gòu)編制批文，以及遵守執(zhí)行《XX市機(jī)構(gòu)編制管理暫行辦法》的情況進(jìn)行，主要包括部門職責(zé)履行情況、機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況、編制執(zhí)行情況和機(jī)構(gòu)編制綜合管理情況四個方面的內(nèi)容。梳理部門自查報告共收集存在的各種問題XX個、意見建議XX條。

? ? ? ?為了更加客觀、真實(shí)、全面地了解掌握各部門履職和機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行相關(guān)情況，市委編辦在對各部門上報的自查情況進(jìn)行全面梳理和分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)構(gòu)編制日常管理、審批工作中掌握的實(shí)際情況，通過確定抽查部門、選調(diào)人員組成X個工作組并下發(fā)《抽查通知》，于X月XX日至X月XX日，對X個單位分組進(jìn)行了實(shí)地檢查，抽查比例占全部被評估督查單位數(shù)的XX%。為保證評估督查抽查工作客觀公平公正和有序有效開展，抽查前，市委編辦組織全體評估督查人員進(jìn)行了專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對檢查的內(nèi)容、方式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)和統(tǒng)一。抽查中，各組采取“聽、看、查、訪、議”等方式，對照評估標(biāo)準(zhǔn)逐一核查，認(rèn)真聽取意見，各工作組對評估督查結(jié)果不作當(dāng)場反饋。抽查結(jié)束后，X個工作組形成了各被評估部門單獨(dú)的評估報告。縣委編辦于X月XX日召開各組組長會議，將本次評估督查和日常工作中掌握的情況相結(jié)合，認(rèn)真分析討論各部門的評估督查意見，進(jìn)一步修改完善，對評估結(jié)果作整體上的綜合平衡，確定了不同的評定等次。評估意見經(jīng)市編委會審議后，將向被評估部門反饋，并督促抓實(shí)整改。

? ? ? ?二、評估督查的總體評價

? ? ? ?肯定性評價

? ? ? ?從評估督查結(jié)果看，我市市級部門依法依規(guī)履職和執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制規(guī)定的總體情況良好。多數(shù)部門把貫徹執(zhí)行好“三定”規(guī)定作為加快職能轉(zhuǎn)變、推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新、推動部門工作發(fā)展的一項(xiàng)重要措施來抓；把嚴(yán)格遵守執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理“X個暫行辦法”作為規(guī)范部門管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、增強(qiáng)機(jī)構(gòu)活力的有效手段。各部門通過各種形式組織學(xué)習(xí)并切實(shí)抓好落實(shí)，基本實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)按規(guī)定設(shè)置執(zhí)行到位、人員配備到位、職能調(diào)整到位、職責(zé)履行到位、嚴(yán)控人員和編制到位。各部門間權(quán)責(zé)關(guān)系基本得到明確和理順，職責(zé)履行較為充分，工作運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)協(xié)順暢，有力地促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展。

? ? ? ?1．職責(zé)調(diào)整基本到位，政府職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。XXXX年政府機(jī)構(gòu)改革重新進(jìn)行“三定”后，各部門新“三定”規(guī)定中明確了一些需取消、下放、劃出、劃入、新增、加強(qiáng)和強(qiáng)化的職能職責(zé)。對此，各部門基本按照規(guī)定要求，全面梳理部門職能，及時進(jìn)行職責(zé)調(diào)整，將不該由政府管理的事項(xiàng)轉(zhuǎn)移出去，將一些技術(shù)性和具體事務(wù)從行政機(jī)關(guān)剝離，交給事業(yè)單位或中介組織，對行政審批事項(xiàng)進(jìn)行全面清理認(rèn)定，有效促進(jìn)了政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，從源頭上著力解決政府管理“越位”、“錯位”、“缺位”等問題，進(jìn)一步推進(jìn)了政府職能的轉(zhuǎn)變。

? ? ? ?2．職責(zé)關(guān)系相對明確，部門間協(xié)調(diào)配合進(jìn)一步加強(qiáng)。對于涉及多個部門職責(zé)，需共同配合開展的工作或辦理的事項(xiàng)，多數(shù)部門堅(jiān)持歸口管理、上下銜接、權(quán)責(zé)一致、利于工作的原則，注重加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系，積極探索建立相互協(xié)調(diào)配合機(jī)制，努力形成相關(guān)部門之間責(zé)任明確、有權(quán)有責(zé)、權(quán)責(zé)對等、部門協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的工作格局，基本做到一個事項(xiàng)原則上由一個部門負(fù)責(zé)，確需多個部門管理的事項(xiàng)，牽頭部門明確，誰主辦、誰協(xié)辦，相互間銜接清楚，避免了政出多門、推諉扯皮等現(xiàn)象。

? ? ? ?3．職責(zé)履行較為充分，履職效能進(jìn)一步提升。各部門根據(jù)“三定”規(guī)定，堅(jiān)持全面履職、科學(xué)履職、創(chuàng)新履職，積極主動，扎實(shí)高效地開展各項(xiàng)工作，均在本行業(yè)取得了較好的成績。一是確保履職有據(jù)。及時將“三定”中明確的保留、取消、劃入、劃出、加強(qiáng)等職責(zé)及時調(diào)整到位。二是落實(shí)履職責(zé)任。各部門基本明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工，按要求調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作職能。三是強(qiáng)化履職考核。多數(shù)部門將職責(zé)納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、相關(guān)單位年度工作計(jì)劃，實(shí)行目標(biāo)管理。一些部門通過建立健全機(jī)關(guān)人員的日常工作考核、年度考核與履職情況相掛鉤的考核機(jī)制，完善考評辦法，規(guī)范履職行為，強(qiáng)化跟蹤督查，保證履職成效。一些部門通過建立崗位責(zé)任制，推行人員競爭上崗、公開選調(diào)、輪崗交流、機(jī)關(guān)人員下沉一線等方式，及時整合系統(tǒng)內(nèi)人力資源，充實(shí)人員力量，細(xì)化職責(zé)分工。從各部門履職的總體情況和 成效來看，政府社會管理和公共服務(wù)職責(zé)得到了加強(qiáng)，執(zhí)行和執(zhí)法監(jiān)管職責(zé)得到了強(qiáng)化，部門履職中更加關(guān)注民生。

? ? ? ?4．重視機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，機(jī)構(gòu)編制嚴(yán)肅性認(rèn)識進(jìn)一步提高。各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《XX市機(jī)構(gòu)編制管理“X個暫行辦法”》，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志機(jī)構(gòu)編制法規(guī)意識較強(qiáng)，管理規(guī)范，控制嚴(yán)格，嚴(yán)格控制“三定”規(guī)定明確的機(jī)構(gòu)數(shù)、編制數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。對涉及管理體制、職能職責(zé)和機(jī)構(gòu)編制等事項(xiàng)的調(diào)整變化，做到充分醞釀，集體研究，并按規(guī)定程序報批。被抽查部門中除部分單位在使用科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)時未按程序進(jìn)行報審備案外，機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制均按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，沒有出現(xiàn)擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)、提高機(jī)構(gòu)規(guī)格以及超編進(jìn)人等情況。

? ? ? ?開展評估督查取得的初步成效

? ? ? ?我市開展此次評估督查，深入貫徹了省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于對全省各級政府機(jī)關(guān)開展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況評估工作的實(shí)施意見》精神，充分結(jié)合了XX市實(shí)際，在組織領(lǐng)導(dǎo)和評估的方式、范圍、指標(biāo)體系、結(jié)果運(yùn)用上都有一定的創(chuàng)新和突破，是我市對健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位評價督查機(jī)制的一次有益探索，對于推進(jìn)市級部門履職效能建設(shè)和加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作具有重要的作用。通過開展評估督查，一是增強(qiáng)了各部門職責(zé)法定和依法履職意識，鞏固了改革成果，為繼續(xù)深化改革奠定基礎(chǔ)；二是促進(jìn)了各部門進(jìn)一步理順內(nèi) 部和外部間的各種責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)和規(guī)范內(nèi)部管理，增強(qiáng)行政資源配置效能，激發(fā)潛能，推動部門工作創(chuàng)新跨越發(fā)展；三是轉(zhuǎn)變了機(jī)構(gòu)編制管理方式，健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查機(jī)制，提升了機(jī)構(gòu)編制工作水平，使機(jī)構(gòu)編制工作更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

? ? ? ?存在的主要問題

? ? ? ?通過評估督查，縣級各部門雖然在職責(zé)履行和執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制上都進(jìn)一步得到理順和加強(qiáng)，取得了一定的成績，但在更加規(guī)范有序管理、協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)、切實(shí)到位履職等方面仍普遍存在一些做得不到位的方面或管理上相對薄弱的環(huán)節(jié)。

? ? ? ?1．各部門對市委、政府賦予職責(zé)把握不透，對“三定”規(guī)定的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，導(dǎo)致履職不到位的問題不同程度存在。

? ? ? ?在評估督查自查和抽查過程中，部門反映比較多的是工作任務(wù)重、編制、人員不足或人員結(jié)構(gòu)老化等問題，多數(shù)建議增加人員編制、增設(shè)機(jī)構(gòu)。而在如何合理設(shè)置機(jī)構(gòu)、配置職責(zé)，合理調(diào)整人員結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人力資源配置、增強(qiáng)人員素質(zhì)、改進(jìn)服務(wù)方式、創(chuàng)新管理機(jī)制等方面來提高管理水平和履職效能等方面研究分析不多。有的部門還存在應(yīng)劃入、劃出職責(zé)調(diào)整不充分，交接不到位等問題。有的部門過多強(qiáng)調(diào)客觀困難，片面要求上下對口，專業(yè)設(shè)置對應(yīng)，完成工作的主觀努力不夠，個別的存在攀比現(xiàn)象，與省級比、與其他地 區(qū)比，比待遇的多，比貢獻(xiàn)、比奉獻(xiàn)的少，工作激情不足。這些問題間接反映出各部門對“三定”嚴(yán)肅性的認(rèn)識不足，全面到位執(zhí)行“三定”規(guī)定的職責(zé)還有差距。

? ? ? ?2．各部門內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制建立健全不到位，責(zé)任不明確，導(dǎo)致履職上相互推諉、銜接運(yùn)轉(zhuǎn)不順暢等問題不同程度存在。

? ? ? ?一是有的部門崗位責(zé)任制度不健全，細(xì)化職責(zé)分工，明確崗位職責(zé)做得不夠，科室間職責(zé)配置不合理，科室間協(xié)調(diào)配合機(jī)制不健全。二是有的部門對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和工作人員履職的監(jiān)督考核機(jī)制不健全，影響了部門整體工作的落實(shí)。三是對于一些部門間職責(zé)存在交叉、需要多個部門共同配合完成的工作，相關(guān)部門沒有建立完善的相互協(xié)調(diào)配合機(jī)制，各自應(yīng)承擔(dān)職責(zé)不夠明確，關(guān)系沒有完全理順，具體實(shí)施執(zhí)行中不夠順暢。四是有的部門存在部門職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、行政審批項(xiàng)和辦事程序等公開公示工作不到位，不便于群眾辦事。

? ? ? ?3．各部門對機(jī)構(gòu)編制管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，對機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，導(dǎo)致內(nèi)部管理不規(guī)范、執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格的現(xiàn)象不同程度存在。

? ? ? ?主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是有的部門雖然總的情況沒有超編，但內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)沒有完全按“三定”規(guī)定的編制和職數(shù)配備人員，落實(shí)“三定”中的編制規(guī)定不到位。有些部門在取消工勤編制后，由于歷史原因存在部分工勤人員長期占 用行政編制情況。二是有的部門存在機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位、企業(yè)人員混崗使用情況。林業(yè)局等部門都不同程度存在長期借用下屬單位人員情況，編制和人員管理不規(guī)范。三是有的部門 在機(jī)構(gòu)編制日常工作的檔案、痕跡管理上不夠完善和規(guī)范。

? ? ? ?三、對存在問題的整改意見

? ? ? ?針對存在的主要問題，評估督查工作組提出了各部門需要改進(jìn)和完善的意見，總體上歸納為以下幾個方面：

? ? ? ?推進(jìn)部門履職方面。建議相關(guān)部門：一是要加強(qiáng)干部職工思想政治教育，加強(qiáng)對部門職責(zé)、科室職責(zé)和崗位職責(zé)，以及業(yè)務(wù)理論等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)職責(zé)法定和充分履職的責(zé)任意識，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)和工作效率；二是要建立完善全面落實(shí)部門職責(zé)的工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，以及與其他部門的配合協(xié)調(diào)機(jī)制，完善崗位責(zé)任制度，逐步形成主體明確、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、層級清晰、獎懲分明的責(zé)任體系，不斷提高工作執(zhí)行力；三是要進(jìn)一步理順部門職責(zé)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和職責(zé)配置，不斷增強(qiáng)履職的效能；四是要結(jié)合部門職能職責(zé)開展具有創(chuàng)新性、前瞻性的研究，深入有效地做好各行業(yè)的體制改革，積極探索創(chuàng)新工作機(jī)制，不斷提高履職水平；五是要進(jìn)一步做好部門職能職責(zé)、辦事程序、辦事指南等工作信息公開工作，方便群眾辦事，不斷提高政府公信力，提升群眾滿意度。

? ? ? ?機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行方面。建議相關(guān)部門：一是要嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和使用人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，對不符合規(guī)定的問題要及時解決。對超編用人的問題要制定計(jì)劃及早消化；對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)掛牌不規(guī)范，或違規(guī)掛牌的行為要立即糾正；二是要加強(qiáng)和規(guī)范人員管理，實(shí)現(xiàn)編制和人力資源的有效結(jié)合。對人員混編混崗使用的要進(jìn)行清退解決；對人員編制較緊的，要積極探索社會購買服務(wù)的有效形式；對聘用編外人員較多的部門，要通過建章立制加強(qiáng)和規(guī)范管理；對一線執(zhí)法服務(wù)職責(zé)較重的部門，要按照“緊縮管理層，加強(qiáng)服務(wù)層”的思路，通過采取機(jī)關(guān)人員下沉一線、輪崗交流等積極措施，深入做好服務(wù)基層、服務(wù)一線工作。

? ? ? ?機(jī)構(gòu)編制綜合管理方面。建議相關(guān)部門：一是要加強(qiáng)對《XX市機(jī)構(gòu)編制管理“X個暫行辦法”》等機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)各部門的機(jī)構(gòu)編制意識，樹立“編制就是法律”的觀念，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理；二是要嚴(yán)格執(zhí)行《XX市機(jī)構(gòu)編制管理前置審批暫行辦法》，在新進(jìn)人員、配備內(nèi)設(shè)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)前嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行空缺編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用審批；三是要建立完善機(jī)構(gòu)、編制、干部人事等變動臺賬，實(shí)現(xiàn)動態(tài)化管理，加強(qiáng)對部門履職情況和機(jī)構(gòu)編制工作檔案和痕跡資料的管理，并指定專人負(fù)責(zé)；四是對涉及機(jī)構(gòu)、職能調(diào)整和管理體制改革等問題，要加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)編制部門的溝通協(xié)調(diào)和對接，深入調(diào)研，從全局高度統(tǒng)籌研 究解決。

? ? ? ?四、繼續(xù)深入做好評估督查工作的意見

? ? ? ?為充分運(yùn)用評估督查結(jié)果，切實(shí)發(fā)揮評估督查的作用，并形成評估督查的常態(tài)化，不斷增強(qiáng)有效性，結(jié)合市委編辦《通知》的要求，下一步將重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：

? ? ? ?向被評估督查部門反饋意見。對X個部門的抽查評估督查意見，我們分為肯定意見、存在問題、整改意見和評估結(jié)果四個方面進(jìn)行綜合。反饋意見經(jīng)市編委會審議，進(jìn)一步作修改完善并請編委主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，將及時反饋給各被評估督查部門，要求被評估督查部門在今年年底前限期進(jìn)行整改。同時，將這次評估督查情況在縣級黨政群機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行通報。

? ? ? ?加強(qiáng)對整改情況的跟蹤問效。在整改時限內(nèi)，除要求部門按時報告整改情況外，市委督查室、市政府督查室和市委編辦加強(qiáng)對整改情況的督促檢查。對于確實(shí)違反機(jī)構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定，而不能及時進(jìn)行整改的，將按照《機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》、《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》、《XX省機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

? ? ? ?進(jìn)一步研究完善評估體系，健全評估工作機(jī)制，增強(qiáng)評估實(shí)效。通過今年的評估督查，市委編辦將進(jìn)一步與相關(guān)部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，通過相互借力，整合力量，認(rèn)真總結(jié)對機(jī) 關(guān)事業(yè)單位履職評估工作的好經(jīng)驗(yàn)好做法。充分結(jié)合我市實(shí)際，研究制定更為科學(xué)、合理、順暢、有效的評估標(biāo)準(zhǔn)體系和開展評估工作的聯(lián)動機(jī)制。將1－2年開展一次履職評估督查作為一項(xiàng)常態(tài)工作，并與市委、縣政府重點(diǎn)工作督查、人大、政協(xié)監(jiān)督檢查、紀(jì)委行風(fēng)評議、機(jī)構(gòu)編制日常監(jiān)督檢查等工作更好地結(jié)合起來；與機(jī)構(gòu)編制調(diào)研和審批工作結(jié)合起來，對提出機(jī)構(gòu)編制需求的部門，可在調(diào)研中對其機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行效能和履職情況先行評估，再提交編委會研究。通過不斷創(chuàng)新完善評估機(jī)制，提高評估效果，使評估工作在推進(jìn)我縣黨政機(jī)關(guān)績效建設(shè)、轉(zhuǎn)變政府職能、深化行政管理體制改革中起到更加積極的作用。

? ? ? ?中共XX市委機(jī)構(gòu)編制辦公室

? ? ? ?XXXX年X月XX日

? ? ? ?縣委編辦工作匯報

? ? ? ?市編辦黨風(fēng)廉政工作總結(jié)

? ? ? ?市編辦黨建工作總結(jié)

? ? ? ?編辦保密工作匯報材料

? ? ? ?編辦計(jì)劃生育工作匯報

編辦工作總結(jié) 篇8

下面是小編為大家整理的2023市委編辦機(jī)關(guān)黨建工作匯報,供大家參考。

今年以來，市委編辦堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展的理念，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)同向發(fā)力、同頻共振。

一、多維度創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，采取“支部集體學(xué)+干部輪流講+個人自主學(xué)”三維學(xué)習(xí)模式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強(qiáng)化黨的政治機(jī)關(guān)意識，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念。提升干部業(yè)務(wù)水平，圍繞黨史學(xué)習(xí)教育和“高舉旗幟 響應(yīng)號召 奮進(jìn)新時代 啟航新征程”主題活動，結(jié)合編制工作實(shí)際，持續(xù)開展編制干部“學(xué)習(xí)大講堂”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部輪流上講臺，交流各自業(yè)務(wù)涉及的政策法規(guī)執(zhí)行情況和工作心得，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)黨性、守初心、鑄忠誠。

二、多渠道拓展活動載體。以“主題黨日”為載體，組織黨員干部集中觀看紅色電影，召開“**的過去、現(xiàn)在和未來”專題座談會、作風(fēng)建設(shè)組織生活會，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡宣講會，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織活動的吸引力和感染力。舉辦“建設(shè)**˙奮進(jìn)有我”主題演講賽，1名干部成功入圍全市主題演講賽復(fù)賽并取得優(yōu)異成績，增強(qiáng)全體干部職工的凝聚力、向心力。開展黨組織、黨員社區(qū)“雙報到”活動，成立應(yīng)急預(yù)備隊(duì)，積極參與社區(qū)、包聯(lián)村的疫情防控、防汛排查、環(huán)境衛(wèi)生整治和文明城市創(chuàng)建等志愿服務(wù)項(xiàng)目，促進(jìn)社區(qū)、單位共建共享。

三、多舉措盤活編制資源。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展，用業(yè)務(wù)工作的實(shí)績檢驗(yàn)黨建工作成效。一是持續(xù)挖掘機(jī)構(gòu)編制資源，撤銷土地礦產(chǎn)估價所、龍門辦事處等4個職能消失機(jī)構(gòu)，整合醫(yī)保、養(yǎng)老保險、交通運(yùn)輸?shù)?5個單位，將盤活出的編制資源用于農(nóng)村農(nóng)業(yè)、文明城市創(chuàng)建等民生領(lǐng)域機(jī)構(gòu)設(shè)置，為更好服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了機(jī)構(gòu)編制保障。二是推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域改革，完成應(yīng)急綜合執(zhí)法改革，深化五個領(lǐng)域綜合執(zhí)法改革，規(guī)范開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革，調(diào)整經(jīng)開區(qū)管理機(jī)構(gòu)，推行“管委會+公司”運(yùn)轉(zhuǎn)模式，進(jìn)一步理順體制機(jī)制。三是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查，并根據(jù)檢查情況梳理制定問題臺賬，要求各鎮(zhèn)辦部門限期整改，予以銷號。四是動態(tài)調(diào)整機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)，建立部門之間信息共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了編制數(shù)、實(shí)有人數(shù)、財(cái)政供養(yǎng)人員數(shù)相對應(yīng)。

下一步，市委編辦將圍繞“黨的二十大”這一主題，科學(xué)設(shè)置系列載體活動，持續(xù)深化“黨建+業(yè)務(wù)”品牌，聚焦“抓規(guī)范、還欠賬、激活力”總體思路，加大事業(yè)機(jī)構(gòu)整合力度，深挖機(jī)構(gòu)編制資源，用好用活現(xiàn)有資源，為**經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)機(jī)構(gòu)編制力量。

編辦工作總結(jié) 篇9

區(qū)地方志編辦2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃

2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)、市地方志辦的指導(dǎo)下，XX區(qū)地方志辦積極貫徹落實(shí)《XX壯族自治區(qū)地方志工作辦法》《XX壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關(guān)于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室2021年工作要點(diǎn)的通知》和《XX市人民政府辦公室關(guān)于做好XX年鑒(2021)和地方志資料年報供稿工作的通知》，圍繞中心，服務(wù)大局，高質(zhì)量推進(jìn)修志編鑒工作。

一、2021年工作總結(jié)

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，層層落實(shí)責(zé)任。

區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強(qiáng)調(diào)從對歷史負(fù)責(zé)的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年XX區(qū)地方志事業(yè)工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實(shí)施工作方案，經(jīng)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實(shí)施，要求各承編單位嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)完成志鑒供稿任務(wù)。

(二)扎實(shí)推進(jìn)志書的復(fù)審、編纂、印刷?！禭X區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補(bǔ)，部分內(nèi)容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補(bǔ)部分進(jìn)行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補(bǔ)充完善材料。同時我辦組織人員深入?yún)^(qū)直各有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調(diào)研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領(lǐng)域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補(bǔ)充資料，積極推進(jìn)《XX區(qū)志》正式付印。

(三)有序有效推進(jìn)年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《XX年鑒(2021)》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致上報各單位大事記、重點(diǎn)工作條目和內(nèi)容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導(dǎo)業(yè)務(wù)，查遺補(bǔ)漏，9月形成《XX年鑒(2021)》初稿，并組織校對審稿。

(四)組織收集地方志資料年報。按年度(從2006年以后所有年度)全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等各方面的資料。正有序進(jìn)行2013-2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。

(五)認(rèn)真完成上級綜合年鑒供稿任務(wù)。按照《XX壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關(guān)于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關(guān)于做好XX年鑒(2021)XX圖鑒(2021)供稿及地方志資料年報工作的通知》《XX市人民政府辦公室關(guān)于做好XX年鑒(2021)和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質(zhì)上報稿件，為自治區(qū)、XX市編輯年鑒提供翔實(shí)、可靠的資料。

(六)加強(qiáng)地方志知識學(xué)習(xí)與宣傳

一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”XX區(qū)中小學(xué)“品讀紅色經(jīng)典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務(wù)活動，講述XX區(qū)奇石中秋起義、中共XX一大舊址等紅色故事，呼吁學(xué)習(xí)地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學(xué)習(xí)歷史、收集歷史資料的行列。

二是成功舉辦XX區(qū)志鑒業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)班對全區(qū)各承編單位分管領(lǐng)導(dǎo)和撰稿人約150人進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，通過傳達(dá)上級會議精神、分析當(dāng)前工作形勢、講解撰稿分類條目與內(nèi)容，提高各單位資料稿件質(zhì)量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

(七)統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)中心工作

圍繞中心、服務(wù)大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認(rèn)真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)中心工作，認(rèn)真加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領(lǐng)導(dǎo)都要到掛點(diǎn)村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財(cái)政經(jīng)費(fèi)8萬元用于水利專項(xiàng)維修，組織愛心企業(yè)、經(jīng)濟(jì)能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進(jìn)該村的風(fēng)貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領(lǐng)域工作，完成政務(wù)信息報送工作，貫徹落實(shí)檔案工作，落實(shí)創(chuàng)文明城市街長責(zé)任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務(wù)，進(jìn)行義務(wù)植樹等相關(guān)活動。

二、存在問題

(一)志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。

志鑒工作涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領(lǐng)域，專業(yè)性、知識性極強(qiáng)，缺乏有經(jīng)驗(yàn)的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項(xiàng)工作(區(qū)志編纂、XX年鑒、資料年報)列入績效，但基層單位仍存在供稿質(zhì)量不高的現(xiàn)象。

(二)歷史資料缺失。XX區(qū)地處市區(qū)中心，歷經(jīng)多次機(jī)構(gòu)改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。XX區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現(xiàn)象，還需要投入較多的人力和時間成本去補(bǔ)充資料，此項(xiàng)工作耗時費(fèi)力，效率和效果不明顯。

三、2022年工作思路和措施

(一)做好年鑒的編纂工作。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。

(二)加強(qiáng)壓實(shí)各承編單位責(zé)任。把志鑒目標(biāo)任務(wù)詳細(xì)分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關(guān)注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質(zhì)完成上報，嚴(yán)格做好督促落實(shí)。

(三)學(xué)習(xí)各地先進(jìn)修志經(jīng)驗(yàn)。在收集資料方面，學(xué)習(xí)思考各地先進(jìn)做法(如指導(dǎo)各部門做好地方月度大事記、微紀(jì)錄，及時為全年積累資料)，參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導(dǎo)本地工作。

(四)加強(qiáng)方志團(tuán)隊(duì)建設(shè)。對承編單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，研究歷史資料，有效提高工作效率和質(zhì)量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強(qiáng)修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務(wù)。

(五)加強(qiáng)地方志工作培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、宣傳。利用會議、培訓(xùn)、下基層、送課上門等方式，深入學(xué)習(xí)，培訓(xùn)骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。

(五)完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項(xiàng)工作任務(wù)。圍繞中心、服務(wù)大局，繼續(xù)加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育，深入貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興工作，把準(zhǔn)本單位意識形態(tài)方向，堅(jiān)決完成政務(wù)信息報送工作任務(wù)，貫徹落實(shí)檔案工作，繼續(xù)落實(shí)創(chuàng)文明城市街長責(zé)任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務(wù)等相關(guān)活動。

編辦工作總結(jié) 篇10

在新的一年里，如何按照“效能建設(shè)提高年”活動新的目標(biāo)、任務(wù)和要求，圍繞我局“進(jìn)軍現(xiàn)代化，教育率先行，人人當(dāng)先行”總目標(biāo)，對于教育局工作人員而言，這是一段誓言，要有立足本職工作，提高工作效能，埋頭苦干的刻苦精神。通過近一階段的學(xué)習(xí)，我就機(jī)關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會：

一、提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)是發(fā)展全區(qū)教育事業(yè)的需要：

隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，出現(xiàn)的新問題、新的矛盾也會越來越多、越來越復(fù)雜，這對干部的`能力是一種考驗(yàn)，要求我們機(jī)關(guān)工作人員不但要向書本學(xué)習(xí)的同時，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是順應(yīng)時展的客觀需要，也是每個干部成長的重要基礎(chǔ)條件，應(yīng)該牢固樹立自覺學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，這真是所說的：學(xué)到老，用不了。機(jī)關(guān)工作的效能，直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展；直接影響我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為此，我把全心全意致力于我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，真正把基層和廣大群眾對我們工作的滿意作為衡量我工作的標(biāo)準(zhǔn)。以積極的姿態(tài)和實(shí)際行動投身于“機(jī)關(guān)效能建設(shè)提高年”活動。

學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作千頭萬緒，每個基層學(xué)校情況各不相同，要在新的要求下提高自己履行職責(zé)的能力、依法行政的能力、公平辦事的能力、開拓創(chuàng)新的能力。要做好科室交辦的工作同時，還要安排好自己手上的日常工作，做到有條不紊，從細(xì)微處抓好效能建設(shè)，從細(xì)微處體現(xiàn)服務(wù)水平，要善于學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，要勤于思考，學(xué)以致用。要自我完善，不斷超越。要盡量為基層學(xué)校服務(wù)，為基層學(xué)校會計(jì)在業(yè)務(wù)上提供學(xué)習(xí)的機(jī)會和交流平臺，在工作中探討、業(yè)務(wù)上交流，我都用坦誠的胸懷給予幫助。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱苦的工作，我相信，在區(qū)委、區(qū)、教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將會切實(shí)承擔(dān)起“進(jìn)軍現(xiàn)代化，教育率先行，人人當(dāng)先行”的光榮使命感，為**教育事業(yè)再創(chuàng)輝煌而不懈努力。

編辦工作總結(jié) 篇11

20xx年，縣編辦工作認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省、市編辦機(jī)構(gòu)編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和縣委、縣政府中心工作，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，狠抓落實(shí)，努力工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、xxxx年主要工作

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制日常管理。堅(jiān)決執(zhí)行上級精神，嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理“三個一”制度，按照精簡、統(tǒng)一、效能原則加強(qiáng)和規(guī)范了機(jī)構(gòu)編制管理。根據(jù)既定的人員編制管理制度和市委辦公廳、市人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》（洪辦發(fā)[xxxx]2號）文件精神，嚴(yán)格控編準(zhǔn)入制度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對各類事業(yè)單位人員編制的監(jiān)督與管理，嚴(yán)格依照程序進(jìn)行審核把關(guān)，從源頭上控制財(cái)政供養(yǎng)人員，提高行政效能。

（二）嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)和人員編制，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制動態(tài)管理。一是切實(shí)做好編制審核工作。做到機(jī)構(gòu)編制管理與財(cái)政預(yù)算管理相互配套制約機(jī)制運(yùn)行規(guī)范。建立健全了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)和各部門、單位實(shí)有人員花名冊，并對變化內(nèi)容做了及時變更，保證臺帳底數(shù)清楚、真實(shí)準(zhǔn)確；二是實(shí)行動態(tài)信息化管理，按照省、市編辦關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作的要求，對全縣各行政、事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行了全面審核，并按照編制結(jié)構(gòu)將編制分解到各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，對機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫進(jìn)行實(shí)時更新，以增強(qiáng)對機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督的`針對性和有效性。

（三）加強(qiáng)推進(jìn)改革，提高機(jī)構(gòu)編制保障能力。機(jī)構(gòu)編制的審核政策性強(qiáng)、涉及面廣、情況復(fù)雜。我們在工作中始終堅(jiān)持圍繞全縣中心工作，服務(wù)大局，在堅(jiān)決守住政策底線的前提下，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中心工作涉及的機(jī)構(gòu)編制問題，以務(wù)實(shí)的態(tài)度去協(xié)調(diào)各種關(guān)系，積極解決各種問題，機(jī)構(gòu)編制工作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的保障能力不斷提高。

（四）認(rèn)真推進(jìn)事業(yè)單位改革。根據(jù)新辦字[xxxx]108號文件精神，穩(wěn)步推進(jìn)了事業(yè)單位分類，按照“分類指導(dǎo)、分業(yè)推進(jìn)、分級組織、分步實(shí)施”的工作方針，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到條塊結(jié)合、上下結(jié)合，對全縣所有事業(yè)單位的進(jìn)行了分類，年底基本完成全縣事業(yè)單位分類。

（五）穩(wěn)妥做好超編整治專項(xiàng)工作。按照市編委《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位超編專項(xiàng)整治工作的通知》（洪編發(fā)[xxxx]62號）文件要求，積極穩(wěn)妥做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位消化超編人員工作，結(jié)合我縣實(shí)際，制定并下發(fā)《新建縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位消化超編人員實(shí)施方案》，計(jì)劃20xx年度消化機(jī)關(guān)事業(yè)單位超編人員。

（六）認(rèn)真規(guī)范事業(yè)單位登記管理。按照國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條件》及其實(shí)施細(xì)則規(guī)定和上級有關(guān)文件要求，事業(yè)單位登記管理局開展了在國家事業(yè)單位登記網(wǎng)上進(jìn)行事業(yè)單位法人證書登記、變更、年檢工作。全縣426個事業(yè)單位登記了事業(yè)單位法人證書，需年檢的事業(yè)單位有391個，11月底已完成344個事業(yè)單位年檢，年檢率達(dá)88%，同時著重進(jìn)行了事業(yè)單位的職責(zé)和人員摸底工作。我辦墊資近2萬元購買了《事業(yè)單位網(wǎng)上登記專用光盤》，免費(fèi)發(fā)放給全縣426個已登記的事業(yè)單位，并建立了網(wǎng)上登記管理工作qq群，方便事業(yè)單位經(jīng)辦人入群互動交流學(xué)習(xí)，同時開通熱線咨詢電話，指導(dǎo)光盤使用和操作流程。

二、xxxx年工作計(jì)劃

（一）積極推進(jìn)行政管理體制改革。緊扣各級黨委、政府和機(jī)構(gòu)編制部門的政策要求，圍繞縣委提出的“打造核心增長極實(shí)力板塊、三年挺進(jìn)全國百強(qiáng)縣”的發(fā)展大局。不斷深化體制改革，按照省、市的統(tǒng)一安排，組織實(shí)施行業(yè)體制改革中涉及的機(jī)構(gòu)編制調(diào)整工作。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理。從嚴(yán)控制增設(shè)機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)升格，嚴(yán)格控制行政事業(yè)單位編制總量和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。繼續(xù)控制總量、盤活存量，加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制“零增長”，通過自然消化、理順關(guān)系、系統(tǒng)調(diào)劑等途徑，消化機(jī)關(guān)事業(yè)單位超編人員。

（三）加強(qiáng)實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制網(wǎng)絡(luò)作用，進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)名制專網(wǎng)信息的維護(hù)和管理，繼續(xù)完善編制實(shí)名制管理制度，加強(qiáng)實(shí)名制信息的審核、錄入，及時更新實(shí)名制信息，確保人員編制信息真實(shí)準(zhǔn)確，積極探索和建立與相關(guān)部門的信息共享和聯(lián)動機(jī)制。

（四）強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制調(diào)研活動。開展經(jīng)常性的機(jī)構(gòu)編制調(diào)研活動，尤其是對涉及體制改革和機(jī)構(gòu)編制管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，進(jìn)一步加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、審計(jì)等部門協(xié)作，從嚴(yán)查處各類機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制工作嚴(yán)肅性。

（五）加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理創(chuàng)新。繼續(xù)做好事業(yè)單位日常管理工作。完善事業(yè)單位法人代表任職資格審核，建立事業(yè)單位法人信息公開制度和事業(yè)單位重要事項(xiàng)和年度報告公開制度。研究部署事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)試點(diǎn)工作，完成全市事業(yè)單位法人和登記管理人員的培訓(xùn)工作。

（六）著力加強(qiáng)部門自身建設(shè)。按照黨的十八大精神和中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾“八項(xiàng)規(guī)定”的學(xué)習(xí)貫徹，健全機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真抓好落實(shí)，嚴(yán)格按制度辦事，按制度管人。深入開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，提高工作效率。

編辦工作總結(jié) 篇12

浮梁縣編辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，縣文明辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞志愿服務(wù)工作部署要求，以爭創(chuàng)文明單位為目標(biāo)，著力開展各項(xiàng)志愿服務(wù)活動?，F(xiàn)將我辦本年度志愿服務(wù)工作情況總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我辦建立了以辦主任為組長，副主任為副組長，各業(yè)務(wù)股室（局）負(fù)責(zé)人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，形成“上下聯(lián)動、全員參與”的工作機(jī)制。將志愿服務(wù)活動列入重要工作議程，召開專題會議傳達(dá)縣委、縣政府和縣文明辦有關(guān)會議精神，高度重視此項(xiàng)，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有部署、有目標(biāo)、有措施。制定了《意識形態(tài)工作實(shí)施方案》，區(qū)分責(zé)任，明確到人，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，注重實(shí)效，確保文明創(chuàng)建各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二、深化理論學(xué)習(xí)。以加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為依托，以開展“兩學(xué)一做”?學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，召開各類中心學(xué)習(xí)、結(jié)合個人自學(xué)、十九大知識測試、撰寫學(xué)習(xí)心得、組織黨員參加現(xiàn)場教育基地等多種形式，深化對黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、十九大報告的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部尊崇黨章、遵守黨規(guī)，切實(shí)做到用精神武裝頭腦，推動機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作。

三、齊抓共管，開展各項(xiàng)志愿服務(wù)活動。一是培育和踐行社會主義核心價值觀。在單位宣傳欄刊播相關(guān)公益廣告，不斷加強(qiáng)社會主義核心價值觀學(xué)習(xí)，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。二是開展“講文明樹新風(fēng)活動”，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德。運(yùn)用愛國主義教育基地、道德講堂等載體，通過參觀學(xué)習(xí)、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實(shí)踐活動。組織干部職工參加創(chuàng)建文明縣城活動，通過各項(xiàng)活動進(jìn)一步加強(qiáng)了精神文明建設(shè)，增加了組織的感召力和向心力，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項(xiàng)工作的開展。三是開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動及志愿服務(wù)活動，進(jìn)一步完善黨員志愿者信息庫，組織黨員開展黨員結(jié)對幫扶、貧困戶衛(wèi)生保潔等集中志愿服務(wù)活動，推進(jìn)志愿服務(wù)活動制度化、常態(tài)化。四是積極組織開展各項(xiàng)捐款、獻(xiàn)血活動，編辦全體黨員干部參加了各項(xiàng)捐款活動。

四、存在不足及下一步打算。2017年，我辦在縣文明辦指導(dǎo)下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：宣傳力度，尤其是對干部職工和家屬的宣傳力度需進(jìn)一步加大；活動的載體和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善和豐富。今后，我辦將按照縣文明辦的工作部署及要求，不斷創(chuàng)新和完善工作機(jī)制，積極探索有效的創(chuàng)建工作載體和形式，結(jié)合創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，結(jié)合單位特點(diǎn)，從深化理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新宣傳載體、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、加大幫扶力度，豐富職工精神文化等方面入手，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。

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