業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū)匯總12篇

業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)。

為了滿(mǎn)足您的要求，我整理了以下信息：“業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū)”。在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人都可能犯錯(cuò)誤行為，這時(shí)我們會(huì)遇到許多需要寫(xiě)檢討的情況。只有寫(xiě)出一個(gè)良好的檢討書(shū)，我們才能對(duì)自己的錯(cuò)誤行為負(fù)責(zé)。請(qǐng)問(wèn)您是否正在尋找有關(guān)檢討書(shū)名稱(chēng)的模板呢？

業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū) 篇1

尊敬的經(jīng)理：

您好!

針對(duì)這個(gè)月我的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的問(wèn)題，本人在此鄭重地向經(jīng)理您道歉!本人上個(gè)月向您承諾的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)這個(gè)月要提高的量，我沒(méi)有做到，讓您失望了。如果您因?yàn)槲疫@幾個(gè)月的業(yè)績(jī)一直不怎么好，并且上個(gè)月承諾了這個(gè)月的業(yè)績(jī)又沒(méi)有達(dá)到，想要解雇我的話(huà)，我也不會(huì)有任何怨言，畢竟是我自己做的不好，對(duì)不起。

經(jīng)理，我也不知道我這幾個(gè)月怎么了，實(shí)在我自己也沒(méi)有什么心事影響，卻老是業(yè)績(jī)平平。哪怕我圍著顧客轉(zhuǎn)，讓她們都跟我好成了姐妹，她們也沒(méi)有因?yàn)榍橐舛噘I(mǎi)我一件衣服。我也一直在納悶，到底是哪里我做得不夠好，導(dǎo)致這樣的情況發(fā)生。經(jīng)理，我可以理解您對(duì)我的要求，真的，非常理解，畢竟做服裝銷(xiāo)售是要賣(mài)出衣服產(chǎn)生利潤(rùn)的，要是我只顧著給顧客們普及服裝知識(shí)，為她們搭配衣服，她們卻不給我做生意的話(huà)，那我就把我們這里當(dāng)成一個(gè)慈善機(jī)構(gòu)在這里做慈善了。我的基本工資，經(jīng)理您倒是還給我發(fā)了，但我這一直沒(méi)有很高的業(yè)績(jī)的話(huà)，我們店就沒(méi)有什么收入，再這樣下去的話(huà)，經(jīng)理您都沒(méi)辦法給我發(fā)工資了，這些我都明白的，經(jīng)理!

我使勁琢磨，到底我是哪里做得不夠好，而產(chǎn)生了這樣的結(jié)果呢?或許是我在服裝銷(xiāo)售的過(guò)程中沒(méi)有把握好那個(gè)度吧?讓所有我服務(wù)的顧客都認(rèn)為我像是一個(gè)服裝老師一樣給她們無(wú)私的奉獻(xiàn)著服裝知識(shí)，但我怎么想也覺(jué)得不會(huì)是這樣的情況。大概是現(xiàn)在的服裝購(gòu)買(mǎi)者都更理性了吧!現(xiàn)在有那么多的服裝可以買(mǎi)，哪怕是我給她們推薦了那么多好看的衣服，但別的店也給她們推薦了很多好看的衣服，她們又為什么一定要買(mǎi)我們這家的服裝呢?我想來(lái)想去，我的業(yè)績(jī)不好這件事，或許還是得怪我的銷(xiāo)售方式有問(wèn)題了。

我想我或許得自己穿好看點(diǎn)，讓她們看了我穿的服裝之后有購(gòu)買(mǎi)的欲望，而不是我拿著我們店的服裝使勁地講這件衣服穿上會(huì)有多好看。嗯，或許真的是這個(gè)原因吧!像我們店的XX，她的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?yōu)楹稳绱烁?好像她就是這樣用自己穿上我們店的服裝來(lái)進(jìn)行銷(xiāo)售推薦的。無(wú)奈，我沒(méi)有她身材那么好，不過(guò)我的形象如果減減肥應(yīng)該還是不錯(cuò)的!那我就先從把自己變吸引人來(lái)做銷(xiāo)售工作的第一步吧!

此致

敬禮!

檢討人：XX

20xx年X月X日

業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū) 篇2

本人在任職xx地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴(yán)重失職，工作成效不彰，業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期，在此特做個(gè)人反省和工作檢討。心理上沒(méi)有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導(dǎo)，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實(shí)，客戶(hù)資料不健全，客戶(hù)資源有限，拜訪(fǎng)客戶(hù)蜻蜓點(diǎn)水。

直接導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒(méi)有迅速擴(kuò)大經(jīng)銷(xiāo)商范圍和打開(kāi)市場(chǎng)銷(xiāo)售局面。工作不夠扎實(shí)高效，得過(guò)且過(guò)的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶(hù)問(wèn)題解決不能及時(shí)妥善，累積出惡果。沒(méi)有深入踏實(shí)傾聽(tīng)客戶(hù)需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對(duì)公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷(xiāo)面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費(fèi)時(shí)間。

在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶(hù)的極大不滿(mǎn)。行銷(xiāo)工作沒(méi)有充分按照公司政策走，而是過(guò)分依賴(lài)代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營(yíng)造更廣闊的市場(chǎng)環(huán)境，業(yè)績(jī)不彰，自己也走入困境。為了達(dá)成短期效益，對(duì)客戶(hù)盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶(hù)感情也損傷了公司信譽(yù)?，F(xiàn)在針對(duì)這些不足以及問(wèn)題進(jìn)行自我檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)可以再給我一次機(jī)會(huì)，讓我能更好的完成工作。

業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū) 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中，我還是感觸良多的，我也希望接下來(lái)可以做的更加認(rèn)真一點(diǎn)，這對(duì)我也是需要好好反思清楚的，因?yàn)闃I(yè)績(jī)不好，我也應(yīng)該為此反思一下，這段時(shí)間我也感覺(jué)壓力很大，所以我需要合理去堅(jiān)持做好，這是我應(yīng)該要去認(rèn)真的維持下去的，作為xx的一名，我還是希望自己能夠做的更好一點(diǎn)，對(duì)于今天的事情我也還是需要做出一番檢討。

我覺(jué)得業(yè)績(jī)不好還是對(duì)工作很有影響的，我也確實(shí)還是希望能夠在日常的工作當(dāng)中，去接觸更多的東西，現(xiàn)在我也還是應(yīng)該要認(rèn)真去落實(shí)好，我來(lái)到公司也已經(jīng)有一段時(shí)間了，確實(shí)還是非常有動(dòng)力的，我希望自己可以在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，更加的努力，不斷的加強(qiáng)自身能力，特別是業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候還是非常有意義，確實(shí)還是應(yīng)該要認(rèn)清楚，業(yè)績(jī)這方面我還是感覺(jué)自己做的不夠好的，這不是作為一名xx員工應(yīng)該要有的態(tài)度，在業(yè)績(jī)方面我確實(shí)還是有欠缺。

這段時(shí)間以來(lái)的情況，確實(shí)還是有一定的問(wèn)題，我現(xiàn)在感覺(jué)在工作方面也越來(lái)越不專(zhuān)注了，我也嘗試著去改正自己，去提高自己，接下來(lái)我也一定會(huì)做的更加認(rèn)真的，在這方面我還是應(yīng)該要好好的去改正自己的業(yè)績(jī)，在這方面我也應(yīng)該要繼續(xù)去完善好自己的能力，可是確實(shí)還是比較吃力的，為了以后也不耽誤了自己工作，確實(shí)也是希望自己可以去學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，這是我需要去好好反思清楚的，回想這一年來(lái)的工作，我也確實(shí)是學(xué)習(xí)到了很多，希望能夠得到更多的認(rèn)可。

其實(shí)我也深知自己的問(wèn)題比較大，也還是需要認(rèn)真的去規(guī)劃好，這對(duì)我還是非常有意義，平時(shí)在工作當(dāng)中，我也愿意去發(fā)揮好自己各方面的成績(jī)，這段時(shí)間以來(lái)業(yè)績(jī)還是做的不夠好的，所以我也需要合理去規(guī)劃好接下來(lái)，做一名優(yōu)秀的xx員工，我相信自己可以做的更好一點(diǎn)，也會(huì)去提高業(yè)績(jī)，把自己的事情做的更加細(xì)心，未來(lái)還是需要做的更加認(rèn)真的，雖然這段時(shí)間總是業(yè)績(jī)墊底，但是我還是愿意去搞工作，認(rèn)真的去完善好工作，樹(shù)立一個(gè)好的榜樣，把過(guò)去的不足好好的改正，去接觸更多的知識(shí)，現(xiàn)在也反思清楚了，這對(duì)我而言也是有挑戰(zhàn)的，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，做好自己分內(nèi)的職責(zé)，希望您相信我，給我機(jī)會(huì)。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū) 篇4

本人于x月份入職到xxxx有限公司，通過(guò)自己的努力、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、同事的幫助，于x月份跟隨總經(jīng)理到xx拓展分公司業(yè)務(wù)，并在年底晉升為分公司的股東，在20xx年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導(dǎo)致在20xx年上半年未達(dá)成任何業(yè)績(jī)，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項(xiàng)目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予批評(píng)與指導(dǎo)。

在上半年本人犯了一個(gè)非常低級(jí)的錯(cuò)誤，最原則性的錯(cuò)誤，就連談客戶(hù)帶新人這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有完成，給公司項(xiàng)目經(jīng)理及員工起了一個(gè)非常負(fù)面的影響，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。通過(guò)我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在上半年這段時(shí)間里，自己的工作狀態(tài)沒(méi)有調(diào)整好，每天都處在一個(gè)無(wú)所事事、沒(méi)有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點(diǎn)沒(méi)有放在工作上面。

2、做事情沒(méi)有以前那么認(rèn)真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領(lǐng)導(dǎo)讓招人，那就招人，雖然說(shuō)領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)讓招人的'意思，但是招到人之后沒(méi)有認(rèn)真的執(zhí)行下去，覺(jué)得有人就行了，什么業(yè)績(jī)、新員工的水平等等，沒(méi)有認(rèn)真的去落實(shí)。

3、在上半年這段時(shí)間里，自己變懶了不少，沒(méi)有以前勤奮了。對(duì)于新客戶(hù)的態(tài)度也沒(méi)有以前那么較真了，覺(jué)得客戶(hù)能不能下來(lái)就看客戶(hù)的意思。導(dǎo)致了這半年沒(méi)有什么新的業(yè)績(jī)出現(xiàn)。

如今，我已經(jīng)對(duì)自己犯的錯(cuò)誤有了深刻的認(rèn)識(shí)。我作為一個(gè)公司的管理人員，因?yàn)樽约簩?duì)工作的懈怠給公司造成了極大的負(fù)面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯(cuò)誤所寫(xiě)的檢討書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)刻刻拿出來(lái)看一看，定時(shí)定期的批評(píng)與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進(jìn)取，努力工作，不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望。并在x月份到x月份完成自己的全年工作指標(biāo)，工作指標(biāo)如下：

基本指標(biāo)：

1、以自然月為單位，每月招聘x名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周拜訪(fǎng)有意向客戶(hù)不少于x家。

3、以周為單位，每周我陪同新員工見(jiàn)得客戶(hù)不少于x家。 年度指標(biāo)：

1、在x月份—x月份培養(yǎng)x名新項(xiàng)目經(jīng)理。

2、新項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)：完成硬性指標(biāo)x萬(wàn)元服務(wù)費(fèi)的同時(shí)，自己有獨(dú)立帶新人能力。

處罰條例：

如果以上指標(biāo)未完成，基本指標(biāo)未完成當(dāng)月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標(biāo)未完成每個(gè)指標(biāo)降x元基本工資。 此致

敬禮！

檢討人：xxx

x月x日

業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū) 篇5

汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹(jǐn)向您遞交這份關(guān)于汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū)，并對(duì)我們的業(yè)績(jī)問(wèn)題深表歉意。作為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，我深感責(zé)任重大，也深刻認(rèn)識(shí)到自己的管理不善和經(jīng)驗(yàn)不足對(duì)公司造成了巨大的損失。在這封檢討書(shū)中，我將針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施，希望能夠引起您的重視，共同找到解決之道。

首先，我們銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在定位和市場(chǎng)調(diào)研方面存在問(wèn)題。我們未能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者的喜好和需求，沒(méi)有及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。同時(shí)，我們也沒(méi)有做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的充分分析，缺乏對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的敏銳洞察力。這導(dǎo)致了我們的產(chǎn)品定位不準(zhǔn)確，市場(chǎng)推廣力度不夠，從而無(wú)法吸引到足夠的潛在客戶(hù)。

其次，我們的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售技巧存在一定問(wèn)題。我們?nèi)狈τ行У匿N(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和能力有待提高。我們沒(méi)有根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn)進(jìn)行差異化的銷(xiāo)售，僅僅重復(fù)使用一些老套的銷(xiāo)售手法，導(dǎo)致客戶(hù)沒(méi)有得到真正的滿(mǎn)意和信任。我們也沒(méi)有充分利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等新興渠道進(jìn)行推廣，以及提供良好的售后服務(wù)，這使得我們?cè)谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。

此外，我們的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)之間缺乏有效的協(xié)作和溝通。我們?nèi)狈F(tuán)隊(duì)意識(shí)，各成員之間缺乏相互信任和支持，導(dǎo)致銷(xiāo)售信息的不暢通和共享。同時(shí)，我們也沒(méi)有建立有效的反饋機(jī)制和績(jī)效考核體系，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

針對(duì)以上問(wèn)題，我們提出以下改進(jìn)措施：

首先，我們將加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析的工作，及時(shí)了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和客戶(hù)的需求，以保證公司產(chǎn)品和銷(xiāo)售策略的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

其次，我們將加強(qiáng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和提升，提高銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和銷(xiāo)售技巧，確保團(tuán)隊(duì)整體的銷(xiāo)售能力和水平持續(xù)提升。

同時(shí)，我們將建立健全的銷(xiāo)售管理制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，建立有效的信息共享和反饋機(jī)制，以提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效和工作效率。

最后，我們將注重客戶(hù)的滿(mǎn)意度和售后服務(wù)，并利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體等新渠道進(jìn)行推廣，加大品牌宣傳和市場(chǎng)推廣力度。

對(duì)于我們之前的錯(cuò)誤和疏忽，我深感抱歉，并保證將認(rèn)真貫徹執(zhí)行以上措施，全力以赴改進(jìn)我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，并協(xié)助公司取得更好的成績(jī)。

再次對(duì)給予我檢查和改進(jìn)的機(jī)會(huì)表示感謝，并向公司和各位領(lǐng)導(dǎo)真誠(chéng)道歉。

銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

日期：

業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū) 篇6

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我這次沒(méi)有達(dá)到銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，真是很抱歉，我知道這是我工作沒(méi)做好的結(jié)果，我需要好好反省，從而改正，爭(zhēng)取下次能夠做得更好。

經(jīng)過(guò)一番思考，我意識(shí)到這段時(shí)間的業(yè)績(jī)不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對(duì)錯(cuò)誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅(jiān)決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱情，以飽滿(mǎn)的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個(gè)細(xì)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績(jī)。

第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學(xué)會(huì)正確的工作方法，掌握工作方法以后我會(huì)認(rèn)真用好這些方法，從而提高業(yè)績(jī)水平。

業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū) 篇7

尊敬的銷(xiāo)售部經(jīng)理：

您好！

非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了！

我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導(dǎo)致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，而且我沒(méi)有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)。

經(jīng)過(guò)一番思考，我意識(shí)到這段時(shí)間的業(yè)績(jī)不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累。這三點(diǎn)問(wèn)題得暴露如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對(duì)錯(cuò)誤問(wèn)題，提出改正措施，并且堅(jiān)決執(zhí)行：

首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入手機(jī)銷(xiāo)售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷(xiāo)售工作業(yè)績(jī)。

此敬

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū) 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是銷(xiāo)售部的員工xx，我要為業(yè)績(jī)不好，沒(méi)有達(dá)到這一個(gè)月的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)的事情向您做出檢討。作為公司的一名老銷(xiāo)售員，在公司的銷(xiāo)售崗位上面工作也有兩年了，現(xiàn)在又是一個(gè)小的銷(xiāo)售組長(zhǎng)，這一個(gè)月我們組沒(méi)有達(dá)到要求，主要是因?yàn)槲业墓ぷ鲬B(tài)度不好，對(duì)待公司的任務(wù)要求也沒(méi)有什么端正的認(rèn)識(shí)，所以才導(dǎo)致這個(gè)月我們組的業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)。

到了年底，每一個(gè)公司都到了要沖業(yè)績(jī)的時(shí)候了，我們公司也一樣對(duì)我們銷(xiāo)售人員，提出了新的任務(wù)要求。一年公司的業(yè)績(jī)能不能超越過(guò)去一年的記錄，就看在這一個(gè)月的銷(xiāo)售成績(jī)了，所以公司對(duì)我們的任務(wù)也就重了一點(diǎn)。可是我卻沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，對(duì)待任務(wù)估計(jì)失誤，沒(méi)有很好的貫徹公司的新政策，所以這一個(gè)與大家仍然以過(guò)去幾個(gè)月的工作量在完成，所以到了月底我們組沒(méi)能完成夠公司的任務(wù)。

在一個(gè)就是由于我的工作態(tài)度有很大的問(wèn)題，想著年關(guān)了，一門(mén)心思都放在了回家過(guò)年上面，所以對(duì)待工作就沒(méi)有以前那么用心，所以對(duì)小組內(nèi)的監(jiān)管也就沒(méi)有那么嚴(yán)了，所以團(tuán)隊(duì)的凝聚力在這一段時(shí)間就有所下降。所以大家在銷(xiāo)售工作上面難免出現(xiàn)工作熱情下降的現(xiàn)象，因戲銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也就沒(méi)有提上去。

在一個(gè)就是由于我的市場(chǎng)的分析出現(xiàn)了問(wèn)題，導(dǎo)致銷(xiāo)售方向出現(xiàn)了偏差。我們公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品主要是面向年輕群體，而我們這一個(gè)做地推時(shí)的地區(qū)選擇了一個(gè)地級(jí)市，那邊的年輕人大多都是外出打工，所以青年人數(shù)相對(duì)較少，所以這也是我們這一個(gè)月業(yè)績(jī)出現(xiàn)問(wèn)題的一個(gè)原因。

綜上上述因素，我向公司做出嚴(yán)重的反省，接受公司給我的所有批評(píng)和懲罰，在下一個(gè)月，我也結(jié)合這些錯(cuò)誤點(diǎn)，著重改正自己：

1、對(duì)待公司布置的新任務(wù)新要求，我一定認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)研讀，避免再出現(xiàn)貫徹公司任務(wù)不到的發(fā)生。

2、加強(qiáng)對(duì)自己銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理，通過(guò)各種方法提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，和工作活力。

3、在后面的工作中端正自己的工作態(tài)度，嚴(yán)格約束自己，讓自己的工作積極性再次回到巔峰，用更加高的工作熱情對(duì)待每一份工作。

4、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自己的信息數(shù)據(jù)分析能力，杜絕信息研判失誤的再次出現(xiàn)，如果有失誤的時(shí)候，我也應(yīng)該果決一點(diǎn)做出調(diào)整，暫時(shí)放棄銷(xiāo)售“保持地區(qū)”的要求。

此致

敬禮!

檢討人：xx

xx年xx月xx日

業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū) 篇9

尊敬的xx：

您好！

這個(gè)月的業(yè)績(jī)已經(jīng)發(fā)放下來(lái)了，當(dāng)我拿到業(yè)績(jī)單的那一刻，我的心里也非常的崩潰，上一個(gè)月是我墊底，而這一個(gè)月又是我墊底。我看著同事們高興的神情，我的心里仿佛又萬(wàn)把鋒利的刺刀扎著，讓我無(wú)法出聲，也無(wú)法動(dòng)彈。而也和我預(yù)想的一樣，您最終找我談了話(huà)，也找我聊了一些其他的事情，這次聊天中，我也又一次的認(rèn)識(shí)到了自己的缺點(diǎn)，也讓我從中有一些醒悟。

上個(gè)月和這個(gè)月的業(yè)績(jī)都在公司墊底，首先難受的就是我自己，其次我也拖了我們部門(mén)的后腿了，不管從哪一點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)不好的現(xiàn)象。上次墊底之后原本我想努力一把，突破一下自己。沒(méi)有想到的是這個(gè)月還是我墊底，有時(shí)候我都會(huì)懷疑是不是自己的能力問(wèn)題，或者說(shuō)我根本不適合做這份工作，但是冷靜下來(lái)之后，我也從中找到了許多問(wèn)題。

其實(shí)當(dāng)我們每次面臨失敗的時(shí)候，我們都會(huì)去質(zhì)疑自己是不是在這個(gè)方面不擅長(zhǎng)，其實(shí)這樣的想法從一種層面上來(lái)說(shuō)就已經(jīng)對(duì)我們自身的信心造成了一定的打擊了。我平時(shí)是一個(gè)比較悶的人，不太愛(ài)和大家多交流，多溝通，這一點(diǎn)也限制了我自己的成長(zhǎng)。其實(shí)我應(yīng)該明白的是，去向那些業(yè)績(jī)好的同事們學(xué)習(xí)，多和他們?nèi)贤贤ǎ瑥闹幸苍S就有解決問(wèn)題的關(guān)鍵。但我總是沒(méi)有走出這一步，總是自己一個(gè)人默默的想自己到底錯(cuò)在了哪里，這導(dǎo)致的結(jié)果就是我又一次的失敗了。

有時(shí)候我們一個(gè)人是沒(méi)有辦法快速前進(jìn)的，合作能夠讓我們成長(zhǎng)那個(gè)更快，有時(shí)候也能夠讓我們共贏。這一點(diǎn)是我以前不注意的，現(xiàn)在這兩次的打擊也讓我逐漸的明白了很多，我也會(huì)為此而做出一些改變。我會(huì)積極和其他的同事交流，也會(huì)繼續(xù)鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)取下一個(gè)月的業(yè)績(jī)會(huì)有所突破。時(shí)間不等人，而我也不能在因?yàn)樽约旱挠廾梁蜔o(wú)知去浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力了。只有找到了解決的辦法，我才能得到突破，也才能在這條路上走的更遠(yuǎn)更穩(wěn)一些。

下一個(gè)月，我一定要突破自己，我會(huì)給自己樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，然后朝著目標(biāo)出發(fā)。不管結(jié)果怎樣，我只要求自己能夠有所進(jìn)步，也讓自己重新能夠看到希望，有更大的信心和勇氣繼續(xù)出發(fā)！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū) 篇10

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō)不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊!

回顧錯(cuò)誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業(yè)績(jī)非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷(xiāo)售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績(jī)?cè)诒締挝慌琶箶?shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻地反省了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過(guò)去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在態(tài)度松懈、思想覺(jué)悟不高、業(yè)績(jī)操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有足夠積累、人際交往存在過(guò)大偏差等問(wèn)題。如此嚴(yán)重的問(wèn)題怎么能不造成我工作業(yè)績(jī)的下滑呢?

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要好好改正，爭(zhēng)取下次取得好業(yè)績(jī)。

因此，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。

業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū) 篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jī)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門(mén)應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線(xiàn)員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題，員工沒(méi)有錯(cuò)，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題：1、惰性；2、執(zhí)行力；3、激情；上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問(wèn)，直到出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。

我們部門(mén)目前就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低。

所以這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。管理應(yīng)從自身做起，樹(shù)立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對(duì)離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。

相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。

經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向，一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了＂部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥＂的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū) 篇12

本人于20____年__月份入職到________有限公司，通過(guò)自己的努力、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、同事的幫助，于20____年__月份跟隨總經(jīng)理到____拓展分公司業(yè)務(wù)，并在20____年年底晉升為分公司的股東，在20____年20____年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20____年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導(dǎo)致在20__年上半年未達(dá)成任何業(yè)績(jī)，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項(xiàng)目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事給予批評(píng)與指導(dǎo)。

在20____年上半年本人犯了一個(gè)非常低級(jí)的錯(cuò)誤，最原則性的錯(cuò)誤，就連談客戶(hù)帶新人這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有完成，給公司項(xiàng)目經(jīng)理及員工起了一個(gè)非常負(fù)面的影響，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。通過(guò)我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。

1、在20____年上半年這段時(shí)間里，自己的工作狀態(tài)沒(méi)有調(diào)整好，每天都處在一個(gè)無(wú)所事事、沒(méi)有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點(diǎn)沒(méi)有放在工作上面。

2、做事情沒(méi)有以前那么認(rèn)真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領(lǐng)導(dǎo)讓招人，那就招人，雖然說(shuō)領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)讓招人的意思，但是招到人之后沒(méi)有認(rèn)真的執(zhí)行下去，覺(jué)得有人就行了，什么業(yè)績(jī)、新員工的水平等等，沒(méi)有認(rèn)真的去落實(shí)。

3、在20____年上半年這段時(shí)間里，自己變懶了不少，沒(méi)有以前勤奮了。對(duì)于新客戶(hù)的態(tài)度也沒(méi)有以前那么較真了，覺(jué)得客戶(hù)能不能下來(lái)就看客戶(hù)的意思。導(dǎo)致了這半年沒(méi)有什么新的業(yè)績(jī)出現(xiàn)。

如今，我已經(jīng)對(duì)自己犯的錯(cuò)誤有了深刻的認(rèn)識(shí)。我作為一個(gè)公司的管理人員，因?yàn)樽约簩?duì)工作的懈怠給公司造成了極大的負(fù)面影響，在此深刻的檢討。

我將此次錯(cuò)誤所寫(xiě)的檢討書(shū)作為一面鏡子，時(shí)時(shí)刻刻拿出來(lái)看一看，定時(shí)定期的批評(píng)與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進(jìn)取，努力工作，不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失望。并在20____年__月份到20____年__月份完成自己的全年工作指標(biāo)，工作指標(biāo)如下：

基本指標(biāo)：

1、以自然月為單位，每月招聘__名新員工入職。

2、以周為單位，每名新員工每周拜訪(fǎng)有意向客戶(hù)不少于__家。

3、以周為單位，每周我陪同新員工見(jiàn)得客戶(hù)不少于__家。

年度指標(biāo)：

1、在20____年__月份—20____年__月份培養(yǎng)__名新項(xiàng)目經(jīng)理。

2、新項(xiàng)目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)：完成硬性指標(biāo)__萬(wàn)元服務(wù)費(fèi)的同時(shí)，自己有獨(dú)立帶新人能力。

處罰條例：

如果以上指標(biāo)未完成，基本指標(biāo)未完成當(dāng)月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標(biāo)未完成每個(gè)指標(biāo)降__元基本工資。

此致

敬禮！

檢討人：______

20____年__月__日

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《業(yè)績(jī)不好的檢討書(shū)匯總12篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時(shí)遇到的問(wèn)題和疑惑，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了業(yè)績(jī)不好檢討書(shū)專(zhuān)題，希望您能喜歡！