最新組長述職報告(匯集14篇)

組長述職報告。

簡單地說，成功的過程總是伴隨著探索。在我們的日常學習生活中，我們經常需要撰寫報告。報告的應用范圍非常廣泛，那么什么樣的報告才算是優(yōu)秀的呢？如果你想在實踐“組長述職報告”這篇文章時取得成功，一定要閱讀本文。在此，我要感謝你的支持和鼓勵，我將繼續(xù)創(chuàng)作下去！

組長述職報告 篇1

述職是一個漢字詞語，讀音為shùzhí，是指古時諸侯向天子陳述職守?；バ欧段木W今天為大家精心準備了年級組長個人述職報告，希望對大家有所幫助!

年級組長個人述職報告

尊敬的各位領導、各位同仁：

不平凡且留給我們深深美好回憶的__年學年度過去了。這一年，讓我們所有倫小人歡怡、鼓舞，揚眉吐氣。因為我們在校長室一班人的領導下，比較出色地完成了學年初既定的工作任務，實現了既定的工作目標。寫下了嶄新的一頁美好的篇章。

我繆鳳榮，一年前被安排擔任三年級年級主任。一年來，我要感激三年級全體老師對我工作的支持，是你們的支持和配合，才使得我們年級組的各項工作得以順利的開展，才使得我們學校的各項工作上了新的臺階。那么，作為一個年級班組的負責人，我做了哪些工作呢?向大家作一個簡要的匯報:

一、加強學習，了解職責，努力履行自己崗位職責

年級班主任是學校年級段中的具體負責人，它的責任就是及時準確地貫徹落實校長室、教導處、教研室、少先隊、大隊部等部門發(fā)出的指令，保證學校的各項工作得以落實，做到令行禁止。我對自己的崗位職責還是爛熟于胸的。一年來，我做了一下幾個方面的工作:

1、及時傳達每周的教務會議精神，涉及本年級段的工作認真做好貫徹落實，貫徹落實有些事困難的，做到耐心，細致的協(xié)調，確保學校的政令暢通。

2、加強督查，一日確保有三巡，一巡早讀，看老師到班情況和早讀的質量，二巡午休，了解本年級組師生對作息時間的執(zhí)行情況，三巡晚補，看看老師和學生補差和離校的情況，以及班級現狀況，發(fā)現問題及時解決。

3、定期召開年級組會議，根據學校的統(tǒng)一安排，每次年級組令發(fā)前認真準備，及時表彰先進，指出不足，提出整改措施。一年來，我們年級組的各項工作完成情況是好的。沒有拖學校后腿。

二、努力做好自己本職的教育教學工作，在培養(yǎng)學生能力上下功夫。

本學年度我擔任五、六年級音樂課，因課時13節(jié)，作為一個非音樂專業(yè)的教師，教材看不懂的東西是比較多得。我潛心鉆研，虛心請教，保證了教學任務的圓滿完成。培養(yǎng)了學生的音樂興趣愛好。發(fā)現了一些有音樂可塑性的苗子。在音樂課堂教學中，我努力探索師生互動的途徑，努力培養(yǎng)學生的積極性和創(chuàng)造性，受到了很好的效果。

三、認真完成學校交給我的有關工作任務

學年初，學校安排我和繆正東班每天早上7:00前到會堂查驗所進會品的質量和數量，我們深知是一次責任極其重大的差事。我們嚴格履行職責，堅持原則，拒不茍且，發(fā)現質量問題的毫不客氣責令退回去。一年來，讓我們查驗的各種會品，數量是足的，新鮮度是好的。沒有出現一次差錯。贏得各方的贊譽。

四、存在問題及今后努力的方向

1、年級組做做的開拓創(chuàng)新意識不強，被動貫徹落實工作做得多，主動安排工作做得少。

2、深入課堂，了解課堂教學情況少，所聽課節(jié)次數不達標。

年老自知夕陽晚，不需揚鞭月奔蹄。在新的一學年里，不管領導安排我做什么工作，我將傾心盡力，為學校各項工作順利開展獻上我的一份力!

年級組長個人述職報告

一學期以來，我們二年級組全體教師都能做到勤勤懇懇，教書育人，工作上相互配合，用心進取，不但如期實施了本級組學期計劃中的各項工作，還順利完成了學校布置的各項任務，并取得了必須的成績?；仡櫼粚W期以來，小結如下:

一、同心協(xié)力、和-諧相處

師德是基礎，抓好師德促工作。這學期，我組在分管領導吳書記和祝教導的帶領下，用心創(chuàng)設和營造了濃厚的學習氣氛，本學期我們學習了開展了兩次優(yōu)秀班主任經驗交流等，認真參與師德培訓，透過學習，提高了教師的職業(yè)道德，構成了良好的組風:團結、務實、奉獻、創(chuàng)新，教師們團結一致，共商學校教育教學改革發(fā)展，用心參與學校改革的教學實踐。構成了愛校如家，愛組如我、愛生如子的良好氛圍，問題及時提，漏洞人人補，活動勤參與。教師與教師之間構成了團結協(xié)助、相互尊重和信任的良好氛圍，使整個年級組的全期工作得以順利展開。平時，老師們在本職崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，不計較個人得失。班級工作中出現的各種問題，能共同分析、探討解決。年級組內，老教師以身作則，做好新教師的帶頭人，年輕老師謙虛好學，用心鉆研，在教學教育過程中成長很快。開展了隱賢山莊社會實踐活動、開展了“嗎，魅力水霖、十年同載”家長會等)的各項活動，都群策群力，獻計獻策，活動中其樂融融，進一步加深了友情。

二、以德為首，齊抓共管。

教育以德為首。德育工作是搞好其它工作的重要基矗年級組的老師高度重視德育工作，用心建立健康、和-諧、向上的良好級風、班風。開學初，我們就按照德育處和少先隊大隊部的要求，確定了從狠抓學生在校行為規(guī)范教育做起，以養(yǎng)成教育作為德育工作的切入點，以此帶動教育、教學工作的全面開展。為了保證此工作落實，開創(chuàng)一個良好的開端。我們配合學校的行規(guī)教育月活動，各班認真學習了“華涇小學學生一日常行為規(guī)范”，以確保行規(guī)教育活動的實效性。各班以行為規(guī)范為突破口，制訂了班級“禮貌公約”。透過這一系列的教育活動，我們年級全體學生的精神面貌有了較大的改觀。在學校組織的春游和觀看電影活動中，同學們的表現都有了很大的轉變，個性是那次看電影，同學們的紀律性得到了*工作者的好評。

三、提高效率，把好質量

二年級的每一位老師都是敬崗愛業(yè)，一心撲在教學第一線上，從不說累說苦，總是那樣認認真真、踏踏實實地工作。何小青老師跨年級教一年級13班、二年級14班的數學，二年(6)班的吳偉青老師才來一個月，工作上十分的勤奮，學生中學習成績參差不齊，又加上今年的流感個性厲害，好多同學缺課好多天，有的甚至半個月，課間?？吹剿纳碛霸诮淌依?，為同學補缺補差。功夫不負有心人，在他的努力下，學生的成績有了很大的提高。王麗群為了上好幾次的教學探討課，虛心好學，常常外出聽課，查找資料，自制教學軟件，走進二(6)班教室聽錢菊英老師的隨堂課，在她的努力下，每一堂的課都得到領導的好評。成績十分的出色。

團結就是力量，有了力量就有了戰(zhàn)斗力。一學期以來，全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去，圓滿完成學校交給我們的任務已成為我們共同的心聲。在教學上大家共同探討，確保二學生成績整體上臺階，雖然開學初的成績有點不盡人意，但透過大家的共同努力，后期有了較大的進步。

四、展望未來，憧憬無限

時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，執(zhí)著不變，對水霖小學的這份情這份心不變。成績屬于過去，未來在于我們去創(chuàng)造。一學期來，我們年級組全體老師所做的，只是自我的份內工作。踏踏實實地搞好教學工作，扎扎實實地對孩子進行潛力的培養(yǎng)，實實在在地讓每個孩子每一天都能有進步有收獲，讓每位家長每一天送孩子來校時充滿期望，接孩子回家時滿心歡喜。新的一年，我們年級組全體老師將繼續(xù)努力，為水霖學校的第二個10年爭光添彩。

年級組長個人述職報告

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

一轉眼，一學期的工作又將結束了，在學校領導和同仁們的關心、幫助、支持與配合下，我們順利地完成了一學期的教育教學工作，進入了緊張而又有序的復習階段，在此，我向大家表示衷心的感謝。下面我就這一年來的工作向各位領導及老師們做如下匯報，不足之處，請大家批評指正：

一、主要工作：

1、我們年級組是一個團結，奮進的年級組，作為年級組一份子的我，僅僅只是起到了一個紐帶和橋梁作用。

2、在“三課”活動中，本年級組的推進可謂形式多樣，甚而有點別出心栽。

3、學校有各種規(guī)章制度，平時組織教師認真學習學校各項規(guī)章制度，特別是考勤制度和請假制度，如有老師請假，做好頂課安排，確保每位教師自覺遵守。

4、安全工作是學校的中心工作之一，也是我們年級組常常談討的課題，這方面的工作，學校做得非常全面而細致了，然而面對防不勝防的安全問題，仿佛只有宣傳教育，在我們組內的教師看來，較好的做法是教會學生生存的本領，學會一些基本的防傷害技巧。一句話，學習與安全同樣是學生自己的事，就讓學生自己去體悟習得吧！“授人以魚”不如“授人以漁”就是這個理呀！

二、存在的問題

對待學生普遍存在厚此薄彼的現象，諸如優(yōu)秀學生發(fā)言機會多，有禮貌的學生得到老師關心多，

三、今后努力的方向：

1、加強學生日常行為規(guī)范的管理，使班風、學風在原有基礎上有較大的提高。

2、加強班務管理的指導與監(jiān)督，縮小班級之間差距。

3、重視學生和家長的信息反饋，積極改進工作，提高教育教學的層次。

4、相互聽課，取長補短，縮小學科間的差距，使年級總體水平得以提高。

當然，因為自己也是第一次當年級組長，沒有什么經驗，組內還存在著許多問題。我會努力去改變的，以爭取讓學生的行為規(guī)范過硬、學生成績更優(yōu)異！

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組長述職報告 篇2

xx年，在領導的正確領導下，無論是團隊績效還是團隊建設，都取得了豐碩的成果。下面，向大家匯報一下今年的工作內容和未來的發(fā)展方向：

1．加強團隊建設和管理

1、塑造團隊文化建設，增強團隊成員的凝聚力。充分利用輪班會前后的例會和工作坊，傳達公司二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向，讓團隊成員真正了解公司的發(fā)展要求、前景和目標，努力朝著新的方向前進。

2. 持續(xù)參與領隊培訓。車間組長的職責直接影響車間的工作績效。因此，在xx年的團隊建設中，我首先強化了自己的主導作用。加強團隊領導的培訓和學習，同時為團隊成員提供團隊學習的機會，真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭人的作用。

二、狠抓安全管理

1、充分利用周二安全例會的時間，認真分析安全生產情況近一周情況，分析車間安全發(fā)生情況。事故經過認真分析總結，總結經驗，杜絕類似事故再次發(fā)生。

2、加強班組安全檢查，完善崗位責任制，發(fā)現問題及時報告、限期整改，大大降低了安全隱患，保障了xx年安全生產。

三、加強了生產技術管理。

積極配合質量管理部門對車間質量進行檢查，加強生產技術管理，使產品質量合格率大幅度提高，超標現象出現水分減少，產品硬化現象得到改善。更好的控制。

第四，網站管理得到改善。

1、已制定現場管理制度，并在生產過程中實施。 “5s”活動得到宣傳落實，現場管理得到較大提升。

2、東廠積壓物料全部消化，避免原材料浪費，節(jié)約生產成本，改善場地。

V.設備的技術改造。

1、1、2、3、6車間部分設備已根據實際情況進行改造，降低了工人的勞動強度，提高了產品質量，節(jié)約了成本。生產成本。

2、通過公司的組織研究，改進了生產工藝，將新的生產工藝配方成功應用到生產中，降低了生產成本。

總之，xx年雖然取得了一些成績，但還存在很多問題和不足，主要體現在以下幾個方面：

我。安全：

很多安全管理不到位，主要體現在以下幾點：

1、安全管理不夠。安全運營體系不完善，安全培訓不到位，檢查不到位。很多時候，由于我們工作中的勞動量很大，工人的體力消耗也比較大。因此，在安全生產檢查過程中，沒有發(fā)現安全隱患。認真指出或不按照安全管理制度處罰，現在想是完全錯誤的。在安全事故發(fā)生之前，應該是無情的。只有這樣，才能徹底消除安全隱患。為此，我認為在今后的工作中，如果不存在具有人情味的安全隱患，我們將嚴厲懲處安全值班負責人。

2、安全隱患整改不及時。由于僥幸心理，一些安全隱患的整改有應對的現象，我也覺得這樣會降低一些生產成本，所以在一些安全隱患的整改中并沒有徹底整改。我認為在以后的工作中，無論付出多少，只要是安全隱患，只要不符合安全管理規(guī)定，就必須堅決整改，整改責任人要安排限期整改。整改不徹底的，對整改責任人予以嚴肅處理。

3、違法經營幾乎沒有被查處。在工作過程中，有很多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程進行，但當時并沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，沒有認真處理?，F在想來，這是安全風險的重中之重。就像前段時間，一個經營者非法經營。手術完成后，他直接從2米高的地方跳下，腳后跟被撕裂。因此，在今后的工作中，凡是發(fā)生違法違規(guī)操作的，都將予以暫停和休息。

4.安全標志還不夠健全。 ，東西廠，我簡單搜了一下，發(fā)現高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)的安全標志都沒有設置，打算限期解決。

二、產量與成本：

由于單純的追求產量，有時個別團隊為了自己的利益而出現在職：

1.班次不協(xié)調。

比如，有的團隊以清理場地、準備交接為由，采取應對進料的方式，導致下一班的產量下降。作為經理，這對我來說真的很頭疼。目前的解決辦法是，一是盡可能提高班組長的思想素質，讓他們考慮大局，二是嚴格規(guī)定處理現場的時間，確保交班工作按時進行。普通的。對發(fā)現故意處理投料的隊伍，將嚴懲組長，或扣減班組產量。

2.設備在生病時工作。

在個別團隊的生產過程中，為了盡可能提高產量，當出現設備故障隱患時，沒有及時修復，不僅縮短了設備的使用壽命，也加大了設備維修資金的投入。 ，將設備的維修時間移至下一班，延長維修時間。發(fā)現設備出現簡單小故障，應停車檢修而不停車，加大對組長和維修工的處罰力度。同時，我們將在今后的工作中進一步建立完善的管理體系。工人（維修工）分為若干等級，可通過考核或審查進行分級，如發(fā)現維修工人在值班時不處理設備故障，將給予降低技術工人等級的處罰。還有：

3.技術崗位缺乏培訓。

現在看來，技術崗位的培訓真的太少了。如果能定期對技術崗位進行培訓，使同工種技術人員的技術水平不斷提高，那我們的產量肯定會增加。 ，產品的生產成本肯定會降低。我們采取的措施之一就是定期舉辦技術研討會，讓大家在會上暢所欲言，把生產過程中發(fā)現的問題和方法講出來。畫。我想讓他們作為技術人員從外部吸收新的文化和技術知識，進一步提高技術人員的思想素質和技術水平。

4、管理不到位，存在跑漏現象，成本考核制度不健全，責任落實不到位。加強管理，建立成本考核體系，量化考核。

三、質量：

1、成品顏色不同：原因：管理不到位。

方案：

（1）找到最佳標準，定量添加。

(2)設置專人負責添加。

(2)隨時抽查。

2、成品內部質量不穩(wěn)定： 原因：

（1）管理不到位，配料沒有監(jiān)控。

（2）由于原材料含量不同，我們沒有及時與工人溝通。

(3)崗前培訓不到位。

（4）因配方內容調整，未及時采取有效措施：

（1）加強管理，設置專人負責投料，并保存記錄。

（二）加強新員工崗前培訓。

(3)定期和不定期抽查。

(4)調整公式及時清理。

3、產品硬化有時很嚴重：原因：

（1）硬化劑用量不準。

(2)添加量沒有根據產量的大小及時調整。

（3）冷卻效果差導致水分不穩(wěn)定，導致壓實方案：

（1）制定添加標準。

(2)根據輸出和標準設置專人負責添加。

(3)增加降溫效果。

（四）主任負責不定期檢查監(jiān)督。

4、產品外觀不均勻，顆粒不圓：

原因：

（1）生產工藝執(zhí)行不嚴.

（2）由于原料不同，未能及時與領導溝通調整配方。

（3）管理力度不夠，導致關鍵人員溝通不足。

（4）篩分不良的預案：

（1）制定了嚴格的流程管理制度，專人負責檢查。

（2）協(xié)調管理，及時與關鍵人員溝通。

（3）根據原料不同，及時與領導溝通調整配方。

(4)成品篩的技術改造。

四、現場管理：

展示位置管理還沒有完全到位。 , 我們并沒有真正對所有物品進行固定管理，只是臨時決定了一些物品的擺放位置。同時，由于工人的懶惰和素質，有時在工作現場完成工作后，人們不可能離開現場。顯然，亂放的現象依然存在。對此，我們要建立一個固定的管理地圖，以便在以后的工作中，可以根據地圖加強巡查，對不達標的從嚴處罰，做到“5s”管理。已取得初步成效。

5.設備現場管理不到位。

由于每個人都有慣性，運營商總能省事。這樣，作業(yè)設備上的浮塵往往得不到及時清理。為此，我們計劃加強對設備清灰的檢查，對能夠及時清理、發(fā)現設備隱患的給予一定的獎勵，對不及時清理的隊伍給予適當的處罰。

六。技術改造：

1、技術改造激勵政策落實不及時。由于工作過程中對工作過程的重視，工作完成后未能及時回顧總結，導致一些小的技術改造沒有及時得到回報，損害了技術人員的工作積極性。為此，我們計劃定期召開技改總結會，既能及時兌現獎勵，又能總結經驗，尋找新的改造項目。

2.技術創(chuàng)新的主動性差。以往的技改大多確實在工作過程中遇到了不得不解決的問題，才試圖找到解決辦法，或者和一些技術人員討論解決辦法，并沒有利用技術人員的經驗在工作過程中。玩和使用它。為此，我們計劃經常舉辦技術研討會，讓大家把工作過程中遇到的問題擺出來，共同研究對策，找出轉型之道。正所謂“三鞋匠，上諸葛亮”。

7。培訓：

1.在職業(yè)培訓方面，別說別人，說的就是我。少，我現在覺得憑經驗管理是不夠的，現在我的技術知識太有限了，所以我在工作過程中主要是靠經驗。在以后的工作中，我打算加強學習。我解決的第一個辦法就是多開一些在崗職工的專題會議，讓大家多談談工作中的好的經驗和方法，不僅提高了別人的技能，也提高了在崗工作的能力。對我來說也是一個學習。

2.一般崗位培訓太少。我們只對一些主要崗位實施崗前培訓，而一般崗位幾乎沒有培訓。這樣一來，大多數工人各方面的素質差距過大，讓普通員工認為自己不被重視，從而挫傷了普通員工的積極性。

八。環(huán)保方面：

1、由于雙粉和篩分控制不好，大量粉塵造成車間工作環(huán)境惡劣。一步控制改造，提高除塵效果。

9.個人問題：

1.平時的工作沒有計劃。

由于工作的復雜性，在日常的工作中，我以自己的想法隨意安排工作，計劃性太差。我要解決這個問題。首先，每天下班后，要安排好各項工作，如果需要調整工作目標和方向，提前謀劃，把新的工作目標落實到人。二是及時與有關部門溝通，調整工作計劃。三是在沒有非常特殊情況的情況下，盡可能在工作完成之前不改變工作計劃。

2、工作安排上還是有的，但是沒有檢查、沒有執(zhí)行，甚至沒有考核，降低了員工的積極性。比如原來要求員工從廢棄的內膜中挑選出可重復使用的內膜，并有考核標準，這樣企業(yè)的生產成本就降低了，員工也能多獲得一點收入。但最終沒有考核和落實，影響了工作的積極性。所以，在今后的工作中，要把已經安排好的工作做好，自己解決不了的問題要報告領導解決。

3. 雖然我在管理工作多年，但我還是覺得自己沒有學會充分利用下屬。這可能與我多年的工作習慣和工作作風有關。一些工作要讓下屬去處理，要給他們更多鍛煉的機會，我要多支持他們的工作，提高他們工作的積極性和主動性，讓他們把應該做好的事情做好。

4、缺乏有效的溝通，一是部門之間的溝通，二是內部的溝通，下一步就是加強溝通。

為了做好xx年生產部的工作，我將按照以下幾個方面開展工作：

1、繼續(xù)堅持“安全第一” ，預防為主”的方針，嚴格按照安全操作規(guī)程進行管理。

（一）著力建設三級安全管理網絡，充分發(fā)揮其作用。

（二）全面落實安全生產責任制，注重班組管理。

（3）繼續(xù)堅持每周一次的安全檢查，認真排查各車間的設備隱患和違規(guī)行業(yè)，發(fā)現問題立即處理（限期整改，從重處罰），責令責任方制定改進措施。

（4）發(fā)現安全隱患的，按事故處理，按照三事故原則處理。把小事當大事，把事故杜絕在萌芽狀態(tài)。

2.做好節(jié)能降耗工作，降低生產成本。

（1）認真計量車間輔材使用情況，做好團隊交接記錄，每月對車間團隊輔材進行清理考核，對比各班輔材消耗情況每個月作為年終審查的依據。

（2）會同車間制定班組輪班制度，加大巡檢力度，提高產量，確保產品質量。

（3）加大對低值易耗品和輔料的考核，對低值易耗品、抗結塊劑、機械油等進行計量，降低產品消耗。

3、加強質量管理

（1）進一步改進生產工藝，加強對顏色、粒度等影響產品質量的因素的管理，設立專人負責測量著色劑和硬化劑，確保顏色一致，顆粒均勻，防止產品硬化。

（2）加強對生產過程的檢查，對不認真執(zhí)行過程的車間和班子進行通報批評，并報告處理。

（3）積極與物料部和質檢部溝通，特別是自備袋包裝的原料，使用前要保證具體含量，保證產品營養(yǎng)成分的穩(wěn)定性。

4、認真執(zhí)行公司下達的生產任務。

（1）根據各車間員工情況，制定最佳員工計劃，生產部與車間配合積極招聘新員工，確保人員正常生產。

（2）合理調度，均衡生產，根據各車間產能大小，合理下達生產計劃，確保滿足銷售需求。

（3）認真與供資部門溝通，使原材料的物流更加合理，降低中轉成本，降低生產成本。

5. 積極做好現場管理

（一）成品或半成品的定量入庫，加強檢查，對不符合要求進行處罰

(2)加強設備管理，落實責任到人。車間主任每月總結設備管理和使用情況。強化成品防護措施，覆蓋所有成品，做到防雨、防塵。

(3)加強“5s”管理，將“5s”管理制度化、規(guī)范化，檢查每一個星期。車間不少于二次檢驗，檢驗結果在車間通知。

6.繼續(xù)倡導和鼓勵技術創(chuàng)新。

積極為技術人員提供技術創(chuàng)新和設備小改的環(huán)境和條件，并及時將新產品的標準移交給技術人員，以便與相關部門配合公司及時學習掌握新產品。先進的產品技術帶動和激勵全體員工積極學習技術，提高自身技能。對在技術創(chuàng)新和設備小改造中，在提高生產產量、質量、改善工作環(huán)境、保護設備等方面做出特殊貢獻的，經生產確認，由公司上報公司給予表彰獎勵.同時，繼續(xù)做好設備的檢查、維護、保養(yǎng)、維修工作，使生產設備始終處于良好運行狀態(tài)。設備的維護和維修費用計入生產成本，并量化到每班。

7.加強自主學習，認真抓好崗位培訓。

8.做好環(huán)境保護工作。

將車間揚塵工作納入xx年工作重點，集思廣益，認真分析，最大限度減少車間揚塵，凈化環(huán)境，增加公司效益。

綜上所述，新的一年，在做好各項工作的同時，我們將積極配合公司做好各項活動，全面完成公司交辦的各項任務，并為公司服務。培養(yǎng)出一支能打硬仗、吃苦耐勞的員工隊伍。共同努力，打造一支一直優(yōu)秀的團隊！

組長述職報告 篇3

????????文章標題：縣食品藥品監(jiān)督管理局紀檢組長工作述職報告

一年來，在市藥監(jiān)局黨組的正確領導下，在縣局領導的直接領導下，我認真學習、勤奮工作、嚴格要求自己，出色地完成了組織上交給的各項任務。在政治上，我堅持認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和十六屆四中、五中精神，不斷提高自己的政治覺悟，堅定理想信念，保持堅定正確的政治方向，做到在政治思想上始終與黨中央保持一致，自覺維護集體領導，積極落實局黨組的決定，帶頭抓好干部、職工的思想政治教育。在工作中，我把開創(chuàng)藥監(jiān)工作新局面當作重要的任務，積極參政、議政，千方百計地配合局長抓好各項工作，做好協(xié)調。今年以來，我先后完成了黨支部工作計劃及目標責任書、黨風廉政責任書、____年主要工作目標計劃的制定及責任分解。落實了**縣藥業(yè)協(xié)會的籌備組建工作、____年藥工培訓班**分班和省醫(yī)藥學校函授中專班的培訓，還緊緊扣住宣傳職能、貫徹法規(guī)、總結經驗、為領導提供決策依據、為藥品經營企業(yè)、醫(yī)療機構服務開展信息工作而宣傳報道。到目前已有**日報十次刊登我局的報道，**電視臺六次報道我局執(zhí)法情況，市局簡訊__次編報我局工作情況，同時組織向市局、縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀委和特約監(jiān)督員報道__期**藥監(jiān)，向全縣藥業(yè)協(xié)會會員刊出__期《藥協(xié)簡訊》。為樹立藥監(jiān)隊伍新形象起到重要作用。局黨組委托我分管紀檢、監(jiān)察和黨建工作，我認真負責，及時宣傳貫徹市局黨組、縣委組織部關于加強黨的建設一系列重要指示和市局紀檢組、監(jiān)察室以及縣紀委有關反腐倡廉的指示決定，及時組織干部、職工開展警示教育，并主動與縣檢察院聯(lián)系，共同開展預防職務犯罪教育活動，帶領黨員到**鄉(xiāng)“革命暴動紀念館”、谷文昌紀念館參加學習，進行革命傳統(tǒng)教育和全心全意為人民服務的宗旨教育。年初制定了關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定的實施辦法，實行黨風廉政建設主要任務分解制度。明確了黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況、報告制度，考核、檢查制度以及責任追究制度。今年_月，又制定了關于貫徹建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”若干規(guī)定的實施意見，進一步明確了反腐倡廉的指導思想、工作重點和實施步驟以及建立和完善“六個機制”的具體實施意見。此外，我還經常與_位特約監(jiān)督員聯(lián)系、通報工作、征求意見、保持密切的聯(lián)系，做到黨風廉政建設、預防職務犯罪工作與藥監(jiān)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，警鐘長鳴、關口前移。由于我局堅持教育在先，防范在先，強化內外部監(jiān)督，杜絕了違法亂紀現象的發(fā)生，進一步樹立了廉政勤政的新形象，保障了藥監(jiān)工作的順利開展。我除了認真抓好紀檢工作以外，按照局長的委托，還認真抓好稽查工作，經常和局長一起深入藥品經營企業(yè)醫(yī)療機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，并及時做好協(xié)調工作。在稽查工作中，我始終強調依法行政，堅持原則，布置任務清楚，分工明確，團結協(xié)作，充分調動了大家的積極性，發(fā)揮了各自的專長。特別是在比較大的執(zhí)法行動中，我都是沖鋒在前，以身作則。比如：查辦**獸藥店違規(guī)經營人用藥品案件中，我身先士卒、果斷指揮、排除干擾，依法查扣各種藥品案值____多元，依法處以罰款_萬多元。又如：帶隊到**、**巡回宣傳和執(zhí)法中，我?guī)ьI有關人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，迅速展開工作，速戰(zhàn)速決，順利依法查扣涉藥案件_件。再如：我?guī)ш犜诓樘幠乘幍晟嫠幇讣?，我靈活地引導執(zhí)法人員把執(zhí)法的現場當作藥品法宣傳的現場，收到良好的效果。同時，我敢于碰硬，在查處**獸藥店、***無證經營藥品案件中，我理直氣壯，喻之于理，曉之于法。在整頓和規(guī)范藥品市場秩序專項行動聯(lián)合執(zhí)法中，我抓住有利的戰(zhàn)機，調動了各方的積極性，達到了聯(lián)合執(zhí)法的最佳效果。在建立三級藥品監(jiān)管網絡的過程中，我一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)地協(xié)調抓落實，并抓住建立三級藥品監(jiān)管網絡的契機把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構、藥品經營企業(yè)負責人全部培訓了一遍，還進一步摸清了全縣醫(yī)療機構的基本情況。在培訓中，還針對執(zhí)法的難點、疑點，廣泛宣傳藥監(jiān)局的職能、工作成效以及下階段工作的重點，并結合實際，提出要求，還強化藥事法規(guī)培訓，收到很好的效果。解決了一年多來，藥監(jiān)工作沒有下伸點的困難，妥善理順了與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及衛(wèi)生院的關系，提高了從藥人員的法制觀念。為今后的執(zhí)法工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。一年來，我講實話、辦實事，不擺花架子，心懷坦蕩，開誠布公，遵紀守法，廉潔勤政，尊重領導，團結同志，一步一個腳印地工作，出色地完成了領導交給我的各項任務。

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組長述職報告 篇4

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述 職 報 告 -------林業(yè)局紀檢組長 ××× 本人在旗林業(yè)局負責紀檢工作以來始終堅持黨組領導,協(xié)同全局的工作方針,緊緊圍繞深化林業(yè)改革,促進林業(yè)生態(tài)建設的發(fā)展這一中心,嚴格按照旗紀委的工作目標,要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為工作方向，積極工作，開拓進取，充分發(fā)揮職能作用，認真開展林業(yè)系統(tǒng)紀檢工作，較好的完成年度各項工作任務。現就本人一年來的工作述職如下：一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。學習是工作的前提。一年來，我認真學習“三個代表”重要思想，黨的十六大精神，轉變工作作風，求真務實、扎實工作的同時，學習各級林業(yè)工作會議精神，不斷用理論知識武裝自己的頭腦，努力提高自身素質，工作中，服從組織分配，恪盡職守、廉潔自律、團結同志、注重學習林業(yè)生態(tài)的有關法律法規(guī)，并把它運用到實際工作中，堅持依法行政、依法辦事、按原則辦事。二、加強工作作風建設方面在全年的林業(yè)紀檢工作中，堅決履行黨紀黨規(guī)行政監(jiān)察職能，不論在局直機關，還是所屬國有林場，真正做到違法必究、執(zhí)法必嚴，同時加大了查辦案件的力度，做到事事有回音，件件有結果，今年累計接受群眾來訪來信12人次，上三級交辦案件共2件，立案2件，結案2件。通過一年的工作使全局上下形成了模范執(zhí)紀的風氣，行風建設取得了加強，在具體業(yè)務中作做到了分工不分家，在做好紀檢工作的同時主動參與林業(yè)生態(tài)建設，從春季造林到秋季驗收工作全程參與，在推動全局業(yè)務工作順利進行的同時提高了自身的業(yè)務素質，為全局中心工作盡心盡力，得到了上級紀檢部門和全局同志的好評。三、加大監(jiān)督力度、保證系統(tǒng)行風建設順利開展。一是召開了森林公安、林政、種苗、森防 等各股站參加的專項工作治理會議安排糾風工作，認真聽取各股、站的工作匯報，并組成督察組對以上各股站開展工作進行檢查，肯定成績的同時找出不足之處。二是認真受理群眾投訴舉報的有關林業(yè)案件的受理工作,林業(yè)公安設立舉報電話,林業(yè)局設立監(jiān)督電話,對林業(yè)公安、林政、種苗森防工作中存在的問題和群眾舉報進行全面的監(jiān)控管理，由于措施得當，到目前為止，我系統(tǒng)無一例重大違法違紀的事件發(fā)生，深得人民群眾的支持和信賴。三是全面貫徹實施《公民道德建設實施綱要》完善了林業(yè)行業(yè)行為準則和職業(yè)道德規(guī)范。把黨員干部教育和貫徹〈〈公民道德建設實施綱要〉〉有機結合起來，形成了林業(yè)黨風帶行風、行風促黨風的全旗林業(yè)行業(yè)作風建設的良好局面。四是以林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督職能站、股為重點，基層林工站、林業(yè)公安、木材檢查組作為重中之重，從林業(yè)主管部門抓起，圍繞“四抓”建章建制，用制度保障和促進行業(yè)作風建設，逐步建立起林業(yè)行業(yè)作風建設的長效機制。五是抓好服務承諾工作，對服務意識不強，工作作風不實的現象進行了充分的糾正。通過多種辦法進行批評教育，從而扭轉了個別黨員干部的為人民服務的意識，重點解決了“門難進、事難辦、臉難看”的問題。六是重點抓好行政執(zhí)法工作，嚴肅法紀，杜絕超范圍執(zhí)法、違章亂罰款和不實行收支兩條線規(guī)定。四、本人的不足和努力方向雖然取得了一定成績，但本人仍有不足之處。一是政治理論學習和業(yè)務知識學習不夠，還需要進一步加強提高。二是工作經驗和方法還有欠缺之處，有待進一步改進和完善。今后，我決心利用一切可以利用的時間，加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身的政治素質和業(yè)務水平，在工作中不斷發(fā)掘自己潛力總結經驗、彌補不足，以“三個代表”重要思想嚴格要求自己，充分發(fā)揮派駐檢查組的職能作用和黨員先鋒模范作用，向黨和人民遞交一份合格的答卷。

組長述職報告 篇5

現任紀檢組長，按照班子成員分工，我分管監(jiān)察科、人事政工科、稅政征管科、分包征收分局、第二稅務分局。由于我是一名新手，對分管的工作比較生疏，在工作中得到了一把手及其他班子成員的大力支持和同志們鼎力相助，再加上本人刻苦努力、積極工作，分管的工作取得了較好的成績。

一、分管工作及完成情況

(一)、監(jiān)察工作：嚴格落實市局下達的六個《辦法》和反腐倡廉宣傳教育工作的意見，通過執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法督察活動，入庫稅款28萬元、滯納金1.8萬元，通過執(zhí)法聯(lián)動入庫稅款及滯納金8萬元。

(二)、人事政工工作：一是認真做好績效管理及基層標準化工作，加績效培訓及標準化文件編寫。二是組織、實施了副科級分局長及股級干部選拔任用工作。按時、高質量完成。

(三)、稅政征管工作：一是夯實征管基礎，征管質效名列全市前列。二是加強社保費、工會經費、殘疾人就業(yè)保障金征收管理，任務按進度如期完成。

(四)、分包工作：二分局工作：大力挖潛稅源，堵漏增收，截止10月底完成稅收任務844萬元，工會經費10萬元，殘保金5萬元。征收分局工作：積極開展“自助辦稅終端推廣使用月”活動及網絡發(fā)票推廣工作。推行網上辦稅服務廳上線運行，實現了主體業(yè)務網上全覆蓋。

二、個人堅持民主集中制及廉政建設情況

在黨組會上能夠顧全大局，尊重領導及集體意見，充分發(fā)揚民主，和其他班子成員能主動交流、溝通。相互補臺，相互理解，能夠堅持中心組理論學習，使學習常態(tài)化，政治上、思想上始終和局黨組保持高度一致，能夠自覺維護班子團結。工作中能夠堅持處事公道，廉潔自律，秉公執(zhí)法，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。認真學習貫徹《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》、《六個辦法》及關于進一步實施反腐倡廉宣傳教育工作的意見，恪守領導干部廉潔自律的各項制度，履行“一崗雙責”規(guī)定，嚴格管理好身邊工作人員和其他同志，分管及分包部門沒有發(fā)生違紀違法案件。

三、存在不足

一是深入基層不夠，過多停留在日常事務的處理上，缺少到基層一線實際調研;二是學習的緊迫性和主動性還不夠，把學習當成任務、當作責任的觀念還不夠強;三是思想政治學習抓得不夠緊。平時抓事務性工作多，存在政治理論學習放松的現象。四是領導方法和領導藝術仍需進一步提高，力求做到善于學習和總結、樂于聽取不同意見，從而有利于發(fā)揮大家的主觀能動性。

組長述職報告 篇6

在過去的XX年里，總部采取了一系列措施來控制成本：減員增效、整合工廠、引進新設備。在合并車間的過程中，為了避免擁擠，我向領導提出了如何合理安排這條線的生產設備的建議。在搬運和放置設備的過程中，我組織員工積極配合，使其快速順利完成。引進多臺新型設備、殼機床后，基本解決了鉆鉸吸孔、鉆螺絲底孔、鉆彈簧孔、攻絲等難度大、耗時長的瓶頸作業(yè)問題。就這樣，我對上述崗位和其他個別崗位的員工進行了重組，并進行了合理的管理，做到了分工明確，達到了減員增效的初衷。新設備試加工前期，為了安全起見，在班前班后會議上，我向員工反復強調不要隨意觸摸新設備，以免造成損壞給機床造成安全事故。好消息是所有員工都遵守了。新設備加工前期難免有很多困難，但方法總是比較難的。在林主任和邱主任的高度關注和熱情支持下，我和其他同事一起努力，終于解決了所有問題。那時是酷暑難耐，但我仍然每隔幾個小時堅守崗位，大汗淋漓。為了早日實現全線，歷盡艱辛，無悔！

質量是企業(yè)的生命。在課前課后會議上，我不厭其煩地宣揚質量的緊張局勢。在日常工作中，檢查全線質量環(huán)境，反思員工是否嚴格遵守工藝規(guī)程，加強質量監(jiān)管，盡量減少質量事故的發(fā)生，減少零缺陷，確保產品質量。一年來，設備故障頻發(fā)。為了不影響生產，我總是可以自己維護。如果不確定，我會在第一時間下令維修，以確保每個流程的正常運行。每天上班前，我們都會例行反思設備的維護保養(yǎng)，要求員工經常擦拭和加油，并在加工前反思設備的運行環(huán)境。年內未發(fā)生違規(guī)經營，未發(fā)生安全事故。

無限溝通，萬歲理解。在與員工的相處中，我遲早與他們結下了深厚的友誼。我以身作則，我行我素。一如既往，我像兄弟一樣關心他們，理解他們，支持他們。雖然有時候我的做法讓個別員工無法理解，甚至無法接受，比如根據生產需要分配和控制員工，或者在工作時間上考慮到較大的錯誤，但最終他們還是能理解我的好意，并被說服。為了員工的工資和利益，我多次在領導面前違背嚴瑾的勸告。我盡力了，我的努力得到了回報，終于得到了領導的合理管理。

作為公司的一員，分擔公司的憂慮、解決問題是每一位員工的職責，我也不例外。鉸孔氣孔一直是瓶頸位置，也是質量事故頻發(fā)的位置。為此，我一直致力于鉸刀的磨削技術。這個位置經常缺少鉸刀。加工過程中一旦損壞，修復費時，有時效果不佳，直接影響生產。聰明的女人沒有米飯很難做飯，所以我下班后也磨了好幾把備用的鉸刀，以防輪班不時需要。有時在家，有時在下班路上，有時在上班前幾個小時，我都能接到其他組長的緊急電話，處理鉸刀鉆氣孔的問題。每次想到生產的緊張，我就毫不猶豫地放下手頭的工作，第一時間趕到車間，幫助他們排查問題、解決問題是我的職責，不計個人利益和利益。損失，無怨無悔！

風風雨雨的一年過去了。我們公司有領導的英明決策和員工的辛勤工作。作為團隊負責人，我有什么理由不認真、勤奮、踏實工作？ ?我相信：未來的旭日依舊燦爛，xx公司的前景依舊光明！

組長述職報告 篇7

時光荏苒，20xx悄然離我們而去，回首過去的一年，不禁感慨萬千。一年來，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司和車間的要求，做好了自己的工作。取得了突破，工作方法有了很大改進。 20xx的工作總結如下：

I.主要工作完成

1、加強隊伍建設和管理

沖壓車間久未成立。由于其前身“XX公司”的管理比較混亂，團隊中有很多問題亟待解決。為解決這些問題，我采取措施，規(guī)范實施正向激勵制度。團隊中表現較好的員工將獲得獎勵積分，而表現較差的員工將堅決扣分。由于采用了這種獎懲分明、公平公正的考核方式，大大提高了團隊成員的執(zhí)行力，提高了團隊的凝聚力。

2、狠抓安全管理

與公司其他車間相比，沖壓車間隱患多，更容易發(fā)生事故。在過去的 20xx 年中發(fā)生了幾起事件。重大工業(yè)事故，這些事故給公司和車間帶來了巨大的損失。 “傻子用血來教訓，智者用教訓來避免意外?！弊鳛榘嚅L，雖然他的權力不是很大，但他肩負著班里十幾名員工生命安全的重任。所以，對于安全工作，我從來沒有放松過，每個月，每天都在講。

3.保證產品質量

隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的提高，消費者對xx車的品質要求也越來越高。因此，公司高層對產品質量的重視也被提到了前所未有的高度。作為汽車行業(yè)的領先技術，沖壓車間的職責也越來越大。我知道，作為車間組長，我的工作直接影響車間的工作質量。由于對公司的責任，我在品控上從來不敢松懈，及時與檢驗班的同事積極溝通交流。對于生產過程中出現的問題件和不良件，我從不輕易放過。 .同時，強化員工對質量重要性的認識，要求大家做好自檢和互檢，確保一個問題不從這個團隊流到下一道工序。 4、積極參與車間改進活動

沖壓車間就像一個大家庭。我每天都在這個溫暖的大家庭生活和工作。作為這個大家庭的一員，我覺得我有義務和責任去她建立一個更好的和諧。因此，在過去的一年里，我積極參與了車間的改進活動，調動了團隊成員的積極性，用集體智慧為車間提出了許多有價值的改進建議。

5. 加強自學，提高業(yè)務水平

因為我覺得自己的負擔很重，我的知識、能力和經驗堪比優(yōu)秀有能力的人領隊有一定距離，不敢掉以輕心。我一直在學習，向書本學習，向周圍領導學習，向同事學習，積極提高自己的職業(yè)素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作主動性。通過這一年的努力，我覺得自己有了一些進步，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調能力、書面語言表達能力等方面，都能比較冷靜地處理日常工作中的各種問題。有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常開展，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

二。工作中遇到的問題及解決辦法

一年來，我兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造性地工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要有以下幾點分：

1、安全生產

安全管理不到位，力度不夠；安全培訓不到位；檢查不到位。很多情況下，由于員工勞動強度大，體力消耗大，在完成一天的輸出工作和現場工作時會出現忽視安全的現象，在勞保用品不到位時更是如此。穿著不整齊。這一現象導致9月和10月連續(xù)發(fā)生兩次劃傷事故?，F在想想這兩起事故的發(fā)生，我有不可推卸的責任。第一：在組織團隊日常安全培訓的過程中，并沒有真正做到讓每一位員工時刻牢記安全生產；其次：在安全檢查方面，我們沒有全程跟進；總結經驗教訓，避免類似事件再次發(fā)生。讓我的員工受苦，損害了車間的榮譽和利益，我深感愧疚。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓，改進相關培訓形式，強化班組安全員的責任心，讓班組中的每一位員工都認識到安全生產的重要性，從而形成了“大家都很重視安全?！卑踩a，人人參與的良好氛圍”。

2.質量控制方面

質量是生產出來的，不是檢查出來的，也就是說要講全面質量管理，要認真抓好每一個環(huán)節(jié)按目標要求，每一個過程。同時，質量檢驗非常重要，特別是在生產過程中，可以有效避免質量事故和質量問題。雖然公司已經開始從上到下注重質量，但在實際操作過程中還存在不少問題，尤其是團隊之間的配合，比如板材的運輸、成品的裝卸等，仍然存在很多問題。很多需要改進的地方。 .解決這些問題不是一個團隊就能完成的。它需要多個相關團隊的充分合作。我認為，要做好質量工作，必須堅持“嚴、細、實”的原則，嚴格管理。認真細致，狠抓落實。

3、團隊管理

雖然在過去的一年里，團隊的管理水平有了一定程度的提高，但是還存在一些問題，比如：員工有待提高，員工的專業(yè)技術水平有待提高，員工的積極性沒有充分調動。我很清楚，沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高品質的產品。因此，我在今后的工作中將著眼于提高團隊成員的綜合素質，充分利用業(yè)余時間，安排更多的規(guī)范操作和沖壓專業(yè)技術知識的培訓，力爭在短期內提高員工的綜合素質。的時間。有很大的改進。

三、未來努力方向

新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。我將再接再厲，認真提升業(yè)務和工作水平，為公司和車間的發(fā)展貢獻力量。

明年我決心做好以下工作：

1.加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識；

2、本著實事求是的原則，進行大小寫報告；真正做領導的助手； 3、加強與車間兄弟的團隊協(xié)作溝通協(xié)作，向先進團隊學習，加強管理，努力形成團結拼搏的良好氛圍；堅韌、勤奮的412團隊。

最后，希望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我會以更加出色的工作業(yè)績回報領導的關心和厚愛，因為我會一直努力！謝謝！

組長述職報告 篇8

回顧這學期的教學工作,忙碌中感受充實,辛苦中體驗甘甜。我們全體教研組教師積極配合、努力工作,使期初制定的各項目標和任務都井然有序地完成了。

一、立足常規(guī)，致力于建設教研新文化

立足課堂是本學期我組本學期工作的重中之重。我們教研組利用教研活動、課后和業(yè)余等多形式多渠道繼續(xù)學習和研究課標,形成了一個濃厚的學習氣氛,相互交流的一個平臺，使每一位英語老師加深對新課標的理解,并在各自的課堂教學活動中加以貫徹執(zhí)行，熟練掌握課堂教學的基本技能,深入領會新課標精神,熟練掌握本學科的基礎知識和基本技能,形成熟練的教學技能技巧,提高教學水平。我們每一次的教研組活動都進行基本功訓練，目的在于提高教師的自身口語水平，使教師在語音語調及音標各個方面都有一個標準，從而更好的運用在教學中。

二、優(yōu)化課堂教學，抓緊課題研究

組內的教師們都認真?zhèn)湔n,精心設計,充分利用了現代化教學手段,使每一堂課都上得有聲有色,老師們相互聽課,并時刻記錄著課堂教學的進程,積極思考著每一個教學片段,這樣上好在哪里,如果換種方式效果是否會更好。在評課這個環(huán)節(jié)中,發(fā)表中肯意見,對于課的亮點和出彩的地方大家共同分享;對困惑和爭議之處大家再次研究和探討;有必要的話,對修改過的課再次搬上課堂,通過課堂地洗禮來驗正修改是否合理。在對比中思考,在交流中提高，通過這一系列活動中,每一位教師在活動中都有收益,教學水平有所提高。

三、抓實常規(guī),努力提高教學質量

我組教師始終把學科質量擺在首要位置，除了狠抓課堂教學外，加強提優(yōu)補差工作，尤其加大對差生的輔導力度，做到定時、定量、定效、定對象，使補差工作不流于形式，一定程度上使差生縮小了與其他學生的差距，提高整體水平。同時，還能因勢利導注重開展一些有益的課外活動。如在班組中開展“學習優(yōu)勝小組”的評比活動，從學生的上課、作業(yè)、英語能力等方面加以評分，極大地激發(fā)了學生學習英語的興趣，提高了學習效果。

以上是本學期我組英語教學工作的一些簡要回顧，我們在工作中還存在著很多的不足，這就需要領導和老師在今后的工作中不斷地給予我們幫助、指導，也需要向兄弟學校不斷的學習、請教。我們堅信，昨天的成績不只是一個終點，更是一個起點，是我們前進的動力，在今后的歲月里，我們英語備課組也必將再接再厲，兢兢業(yè)業(yè)，在教學方式、教學理念、教學手段上不斷開拓創(chuàng)新，使我們的英語教學工作更為出色!

年級組長工作總結3

二年級組組長:張思媚本學期，由本人來負責二年級的年級組長工作。我們二年級組是由

語數英體音美各科教師共計15人組成的團隊，這個團體是一個既具有豐富的教育教學經驗，又不乏青春活力和創(chuàng)新精神的高素質的隊伍。一學期以來，我們年級在學校領導的帶領下，發(fā)揚了“勤學、善思、團結、實干”的作風，不斷追求，不斷進取，互幫互助，共同提高。在此我將二年級組的工作進行小結：

一、鞠躬盡瘁樂奉獻

本組共有教師15名教師，每位教師都能認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守學校的各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，工作服從安排，努力做到教書育人、為人師表，熱愛學生、關心學生，發(fā)揚奉獻精神。

我們組有10位班主任，她們在教學上業(yè)務能力強，在班級管理上經驗豐富。如:林燕蘭、陳碧玉、王鄭會三位老師是非常優(yōu)秀的教師，她們工作負責，班級工作開展得井然有序。龐美、劉林萍兩位老師是這個學期剛接手新班級，為了對班級學生有一個全面的了解，她們積極與學生家長進行溝通，從家長那里了解到了每一個學生的情況。廖彩仙、陳妙芳、楊惠嫻三位老師雖然年輕，但工作很勤懇，走進他們的班級，就如同走進了一個溫馨的家，在他們的精心設計下，班級布置非常有特色，為學生營造了一個舒適、美麗、溫馨的學習場所，工作上認真負責，班主任工作細致、耐心，得到了家長的好評。

本組內的其他科任老師也認真負責，樂于奉獻。曾和生、曾衛(wèi)平、候麗萍、彭克彪四位老師雖然工作非常忙，但只要年級組開展活動，她們都毫不猶豫地承擔起任務，并盡心盡力地去完成。正是有了這樂于奉獻的集體精神，本組本學期的各項工作開展得這樣有聲有色。

二、教育以德為首

本年級組的老師高度重視德育工作，積極創(chuàng)建健康、和諧、向上的良好班風。開學初，我們就從狠抓學生在校行為規(guī)范教育做起，以此帶動教育、教學工作的全面開展。配合學校的每月常規(guī)教育活動，各班認真學習了《小學生日常行為規(guī)范》和《學生一日常規(guī)》等，關注了每一個學生的心理健康，任課老師也積極配合班主任做好學生的思想工作，把一些不良因素遏止在萌芽狀態(tài)。二年級各班良好的班風和學風正在形成。我們還根據低年級學生的年齡特點開展了豐富多彩的大課間活動，提高了學生的身體素質。認真組織好形式多樣的社團活動，陶冶了學生的情操。

三、教育教學方面

本組內每位教師都愛崗敬業(yè)，一心撲在教學第一線上。能以《新課程標準》的基本理念為指導，轉變教學觀念，從上好每一節(jié)常態(tài)課入手，對課堂教學進行深入研究，努力提高教學效率。大家以備課組長為核心，認真研究，精心策化，探討提高課堂教學效益的新思路、好方法，老師之間思想上一致，心靈上溝通，通力協(xié)作，落實到位。在本學期的語文備課組展示活動中，大家共同研討低年級的寫話教學，備課，評優(yōu)點，說不足，總結經驗與教訓。

回顧過去，我們腳踏實地，雖然平凡，但走得堅實。我們的教師不斷進步著，我們這個團隊的凝聚力不斷增強著，我們快樂著，我們的學生也不斷享受著我們的給予。展望新的一年，我們將在學校組織的領導下，走得更好，為不斷追求新的奮斗目標再接再厲!

組長述職報告 篇9

20xx 是跌宕起伏的一年，在這波經濟浪潮中結束了 20xx。非常感謝公司今年給了我這個成長的平臺，讓我不斷磨練，逐步提升自己的素質和才能。一年來，在領導和同事的悉心關愛和幫助下，經過我的不懈努力，雖然在工作的基礎上獲得了很多技術知識，學到了很多工作經驗，但還是有很多不足的地方.通過近六個月的產線實踐，我深刻認識到做好團隊管理對于做好安全生產、產品質量提升、節(jié)能降耗、提高經濟效益。在今后的工作中，我將在以下幾個方面做出更多的努力和改進：

1．提高自身素質水平

班長是一線生產的直接指揮和組織我在組織中起關鍵作用，我的管理水平和我自身的素質最終會影響公司經濟效益和戰(zhàn)略目標的實現。作為團隊負責人，首先要有高度的責任心，對自己的團隊成員負責，對生產的產品質量負責，對上級上傳下達的指標負責；其次，要了解生產流程，熟悉知識，技術過硬，能使用團隊中的各種設備。推動團隊成員成功完成工作目標。

2.嚴格管理團隊

在團隊管理中，通過規(guī)章制度和考核規(guī)則來管理團隊，約束團隊成員。在分工合作方面，團隊工作要細化，責任到人，責任明確，福利和獎金相結合，嚴格考核，做到可以找到團隊的工作。比如工作做得好的團隊成員，在我制定福利獎勵分配的時候，我會考慮多給他們一點。工作中出現失誤，要按規(guī)定進行考核，做到責任落實、獎懲有據、獎懲分明，使團隊管理形成良好的運行機制。在團隊從嚴管理工作中，大力宣傳從嚴管理的目的和意義，不斷提高團隊成員對從嚴管理的認識，統(tǒng)一思想，化為自覺行動。讓團隊成員意識到，從嚴管理是維護正常工作秩序、確保安全生產的重要舉措，是對團隊成員高度責任感的體現。同時，我要處處以身作則，嚴于律己。我必須做我的團隊成員在我的工作中必須做的事情。我要求團隊成員做不到的，我自己也做不到。

3.提高班前會議質量

團隊必須每天召開班前會議。班前會議至少應包括以下四個方面：當天的生產計劃和任務；

將異常情況告知團隊成員，讓團隊成員在工作過程中保持警惕，盡量避免異常情況再次發(fā)生，確保人身和設備安全；

c 口頭表揚團隊成員或團隊；

調動團隊成員的工作積極性，表揚可以是一件小事，但每天至少應該做一件事。團隊成員一上班就受到表揚。覺得自己的工作能體現自己的重要性，增強自尊心，激發(fā)工作熱情，在工作過程中能自覺做好； d 向團隊成員宣傳公司的管理文化、政策、重大事件等，讓團隊成員加深對公司的了解，培養(yǎng)對公司的感情；

e 加強安全基礎管理；小錯誤可能導致大災難。違法經營應堅決杜絕。對安全班子，在會前和班子生產過程中，要深入開展安全教育，糾正工作中的不良行為。

4.及時溝通，了解團隊成員的思想動態(tài)

一個團隊由多個成員組成，每個成員都有不同的性格和背景。對待工作的態(tài)度也不同。例如，有些人擁有大學學歷并持有高學歷。他們認為這些工作比較簡單，做事不擅長在所難免； ，會挑一些輕活兒；

有些人剛到廠里，對人和設備不是很熟悉，難免會害怕干活；

還有，有的人認真認真，有的人粗心大意，都不一樣，時間長了，這些小問題如果不解決，勢必會影響整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就需要組長主動與隊員多溝通，了解隊員的思想動態(tài)，根據每個人的具體情況，談心談心，解決問題。比如，組長可以讓細心的團隊成員工作更細心；

無憂無慮的團隊成員可以做更多艱苦的工作； ，一幫一對”活動，讓新的團隊成員盡快適應工作；成員學習更多的操作技能。只有這樣，才能充分發(fā)揮團隊的全部潛力。

今后，我將以全新的精神狀態(tài)投入工作，努力學習，積極響應公司加強管理的措施，遵守公司規(guī)章制度，做好本職工作?？傊?，在以后的工作中，要多交流、多觀察、多思考。思想用心，態(tài)度端正，行動積極，方法有效，措施有效，機制創(chuàng)新，獎懲明確。不斷改進提升團隊的管理水平，提高團隊的凝聚力和運作水平，保質保量完成上級上傳交辦的生產任務，為隆基股份的發(fā)展做出更多貢獻。

組長述職報告 篇10

一年來，在縣紀檢監(jiān)察機關和派駐部門黨組的雙重領導下，在同志們的支持、幫助下，通過個人努力，我較好地履行了自己所擔負的職責，比較圓滿地完成了各項工作任務，取得了新的進步。按照領導干部年度考核相關要求，現將20xx年度履行崗位職責及自身建設情況報告如下：

一、加強學習，牢記宗旨，切實提高政治素養(yǎng)和道德水平

踐行“清清白白做事，正正當當為人。”在工作生活中注重品德修養(yǎng)，增強道德感召力。一是講政治紀律。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德。視社會為小家，為維護社會正常秩序盡好義務和責任。三是講家庭美德。尊老愛幼，誠懇厚道。與親友鄰居友好相處，通情達理。四是講職業(yè)道德。在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規(guī)，不弄虛作假，不搞形式主義。與同志相處一直秉承為人正派，心胸寬厚、待人友善的信念。作為一名紀檢干部，我始終堅持從我做起，時時刻刻用黨紀國法來約束自己，嚴于律己，率先垂范。做到了清清白白做事，正正當當為人。

二、勤政務實，自警自省，認真履行監(jiān)督職責和廉潔自律

1、抓黨風廉政建設，認真落實黨風建設責任制。嚴格按照“一崗雙責”的要求，認真抓好黨風廉政責任制的落實，完善了黨風廉政建設和反****工作任務分解，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成了一把手負總責、分管領導具體負責、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、部門各負其責的反腐倡廉領導體制和工作機制。

2、抓領導干部廉潔自律，確保領導干部廉潔從政。嚴格執(zhí)行“一把手四不直接分管”，單位的人事、財務、項目審批、工程建設等重大權力分別由副職按照分工各負其責;認真落實厲行節(jié)約規(guī)定和公車使用、封存等規(guī)定，對一名同志公車私用行為進行了組織處理;嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，開展黨員干部個人房產信息登記申報，會員卡專項清退、“零持有”報告和承諾工作;規(guī)范財務管理，建立財務開支報告制度，嚴格控制接待費、會議費等公務經費的支出，單位公用經費支出與上年相比明顯降低。一年來我局領導班子成員沒有發(fā)現違反廉潔自律有關規(guī)定的行為。

3、抓制度建設，規(guī)范行xxx力運行。去年以來我們按照“權力運行到哪里，風險防控就跟進到哪里”的原則，深化廉政風險防控工作，先后制定完善多項制度，對行xxx力運行形成了有效的制約和規(guī)范;如完善了重大事項集體決策制度，凡是重點工作部署，重要人事任免，重大經費開支，排污費征收，重要建設項目審批，重大環(huán)境執(zhí)法處罰事項，都提交集體研究，確保科學決策。這樣既有效避免了行政過錯，又避免了以權謀私行為的產生，確保權力正確行使。

4、抓廉政教育，增強黨員干部的廉政意識。經常組織全局黨員干部學習新形勢下黨的各項方針、政策和廉潔自律方面的規(guī)定，使大家在學習中接受黨紀條規(guī)教育;針對環(huán)保系統(tǒng)黨風廉政建設的新情況、新特點，開展廉政教育，組織全體干部學習《環(huán)境保護違法行為處分暫行規(guī)定》，解剖環(huán)保系統(tǒng)近年來發(fā)生的違反紀律的典型案例，加強黨員干部的廉政防范意識;請一把手為黨員干部上黨課，局長王軍同志經常圍繞加強作風建設，提高廉潔意識，提升工作實效等方面，聯(lián)系環(huán)保工作實際要求全體黨員干部做到守住底線、不越紅線、筑牢防線。

5、抓監(jiān)督檢查，加強對環(huán)保工作全方位監(jiān)督。一是加大對重點崗位的監(jiān)督檢查。開展了建設項目環(huán)境影響評價制度執(zhí)行檢查，對一年來全縣建設項目環(huán)境影響評價制度執(zhí)行情況、竣工環(huán)境保護驗收情況和環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察工作進行了全面自查，對排查中發(fā)現的問題及時要求整改;二是深入開展轉變生產方式監(jiān)督檢查，確保環(huán)保政策全面落實。三是抓干部作風建設檢查，局紀檢組不定期對各股室、二級機構人員的出勤和到崗到位情況、工作作風情況進行檢查查，對違反工作紀律的情況及時糾正。通過抓監(jiān)督檢查，把紀檢監(jiān)察工作延伸到環(huán)保工作的方方面面。實行了全方位的監(jiān)督。

三、協(xié)助和參與了局黨組分配的其他業(yè)務工作

1、參與劉莊煤礦及周邊環(huán)境綜合整治，區(qū)域限批提前解限、劉莊煤礦順利摘牌。

2、污染減排工作有新進展，1個規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖減排項目全部得到環(huán)保部核查認定，超額完成農業(yè)源減排任務。

3、秸稈禁燒工作進一步強化，參與午、秋季禁燒巡查、督查3余次，火點比上年度明顯減少。

4、持續(xù)開展環(huán)保專項行動，參與現場執(zhí)法檢查4余次，對華美紙業(yè)2枚廢舊放射源進行了回收處置，對污水處理廠超標排放進行了處罰。

6、圓滿完成全年的排污費征收任務。

組長述職報告 篇11

本年度我擔任現代教育技術組長，并兼任學校網絡管理員。月份被學校校長室聘為信息處副主任，負責學校電化教育活動的組織和開展。

20xx年擔任個班的勞技教學和個班的信息技術教學，20xx年擔任個會考班教學和個班勞動技術教學。

一、思想匯報

我是20xx年x月x日被x部接收為中共預備黨員，今20xx年x月x日，我向學校黨支部遞交轉正申請書。

一年來，我認真學習黨的基本理論和重要著作，不斷提高自己，充實自己，嚴格按照黨員標準去要求自己，樹立正確的世界觀人生觀和價值觀，堅定共產主義理想和社會主義信念，努力把自己鍛煉成新時代的合格的共產黨員。

這一年來，我積極參加黨組織的各項活動，虛心接受同志們的批評，注意在實踐中改正自己的缺點。但我還認識到，若嚴格按照黨員標準衡量，我在做好群眾的思想工作在向周圍群眾宣傳黨的路線方針政策等方面還有不足之處，今后要注意努力加強。作為預備黨員的我認識到自己還有很多不足，還有很多需要向身邊的同志學習請教，在日常工作中時刻注意向其他同志學習，尤其是向優(yōu)秀黨員學習。我平時注意主動幫助其他同志干一些力所能及的事，自己也在做的過程中得到鍛煉，增長了知識，提高了工作的能力。我在學校黨支部的指導關心下，制作了學校黨建在線網站，理論聯(lián)系實際，落實到工作中來，個月來，黨建在線受到學校師生的歡迎，訪問量非常大。

我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。我將努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受任何考驗的共產黨員。

二、主要活動及成績

20xx年x月份我設計制作學校主頁參加x區(qū)中小學首屆校園網制作比賽獲得一等獎。

今年月至月春節(jié)假日期間緊張進行x省省勞技教材《識圖與鉗工》的修訂工作，月修訂后教材在高一學生中使用。

年月負責x市勞技《識圖與鉗工》操作考查試卷。

年月-月組織輔導學生參加年全國中小學電腦制作活動和某省省信息學應用能力比賽。學校獲得年某省省中小學電腦制作活動最佳組織獎，輔導一名學生獲程序設計二等獎二名學生獲得網頁制作優(yōu)秀獎。

暑假x月我被聘為xx市年x競賽比賽《高中組參加決賽選手賽前集訓》班的主講教師，在x市光華私立學校對無錫市選手進行封閉式培訓。月份被聘為x市年暑期在職教師繼續(xù)教育培訓主講教師。

20xx年x月x日被x區(qū)教育局聘任為計算機中學一級教師。

年月日撰寫教學設計在年x市中小學信息技術與課程整合教學設計評選活動中榮獲三等獎。

年月日至日，赴x學校進行現代教育技術應用的考察。年月，在x市舉辦的全國中小學基于網絡環(huán)境的教與x高中研究型學習研討會上遞交論文《xx》一文獲二等獎，《xx》一文獲三等獎。

年月至月被x市電教館聘任為x競賽希望之星x培訓班高中網頁的主講教師。x月x日至x日參加x市教育系統(tǒng)首屆com網絡技術培訓班學習。x月x日設計制作學校主頁參加x市首屆學校網頁設計比賽獲二等獎。20xx年x月-20xx年x月，擔任x省高中勞動技術課《識圖與鉗工》的第二次修訂工作。

我積極組織和輔導學生參加x市x競賽活動，學校獲得電腦制作高中組團體總分第一名，我個人被評為x市x競賽優(yōu)秀輔導員，輔導學生獲得個一等獎個二等獎和個三等獎。

組長述職報告 篇12

我叫，現任公司小車班班長兼駕駛員。自參加工作以來，我在公司的正確領導下，圍繞中心，突出重點，在自身工作崗位上認真履行職責，較好地完成本職工作任務，取得了一定的成績，獲得公司領導的肯定?，F將自己的工作情況具體總結如下：

一、思想方面：

我能夠認真學習“三個代表”重要思想，并且不斷提升自身的思想素質和業(yè)務水平。在思想行動上與公司保持了高度一致，樹立了強烈的事業(yè)心與責任心，敬業(yè)奉獻，務實重干，受到了公司領導的一致好評。

二、工作業(yè)績：

作為公司小車班班長兼駕駛員，雖然職務不大，卻肩負著為領導及生產服務的重任。我平時的工作職責是責車輛調度及行政處大車隊車輛協(xié)調、車輛安全、衛(wèi)生檢查，還負責夜間及節(jié)假日值班安排，并且控制車輛維修費使用及駕駛員每月考核評查等，工作量大而瑣碎。自年上任后，首先我從自身做起，時時刻刻能嚴格要求自己，在做好領導駕駛員的同時，能夠認真做好車輛的管理和派車工作，合理利用車輛，使每臺車輛達到最大利用率，為了給公司節(jié)省開支，自學了車輛維修技術，通過刻苦學習，在短短的時間內，便掌握了簡單的汽車維修技術，如果哪輛車輛出了毛病，我首先會對車輛進行一次全面排查，查清楚是哪種故障。有時工作時間排不開，就利用自己的業(yè)余時間到單位來修理車輛，這樣就能節(jié)省一些不必要的開資。正是這種認真負責和學習創(chuàng)新精神，不僅每年為公司節(jié)省汽車維修費用，而且這種做法也感動了小車班的同事們，他們也能夠在平時的工作中加強了對車輛的愛護工作，增強了班員平時工作的敬業(yè)心和責任感。

念好“安全經”，確保安全行車。交通安全可以說是全公司各項安全工作中的重中之重，我在小車班的安全管理上，始終堅持“居安思危、警鐘長鳴”的工作方針，經常召集班組成員學習交通法規(guī)，教育班組人員要遵章駕車，不可習慣違章，安全問題來不得半點僥幸心理。在出車制度上，要求班組成員做到不見出車單不出車，不準出私車和私自出車，不準帶病駕車等安全駕車規(guī)章制度。至今，我已安全行車全年全班共安全行駛50萬公里，長途出車400多趟，并且無任何事故發(fā)生。

精心維護，愛車如愛自己的眼睛?？臻e的時候，或每每用車回來，我總是把車擦洗得干干凈凈，有條件的話，再把車晾干，打上蠟，以延長車輛壽命。車子有了哪怕一點點小毛病，我都擱在心上，非得修好才踏實。因為我深深知道：天不怕，地不怕，就怕車子壞在路途中，耽誤了領導的時間又堵塞了交通。因此，我從不帶“病車”上路，把交通安全時刻牢記心中。勤思考、勤動手，在車輛的維護和保養(yǎng)工作中，當好了“醫(yī)生”和“美容師”的雙重角色。對于車輛的外送維修、故障原因等，我都一字不漏地體現在本子上，每一部車的健康狀況在腦子里形成一個無形的檔案。為此，還得到了部門領導的肯定和同事們的贊許。

在今后的工作中，我將百尺竿頭，更進一步，不斷錘煉，持續(xù)創(chuàng)新，進一步提升自己為領導和職工服務的本領，貢獻自己的力量。

組長述職報告 篇13

音體美組長述職報告

尊敬的領導、親愛的同事們：

我是xx公司的音體美組長，非常榮幸能有機會向大家匯報我擔任該職位以來的工作情況和成果。在我擔任音體美組長的一年里，我兢兢業(yè)業(yè)，盡責盡職，力求為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。

一、工作概述

作為音體美組長，我負責協(xié)調和組織公司的音樂、體育和藝術活動，以提升員工的整體素質和團隊凝聚力。我的工作職責主要包括：制定音樂、體育和藝術活動的計劃和方案；組織相關活動的籌備工作；培訓員工的音樂、體育和藝術能力；評估活動效果并改進；與其他部門合作，提供相關支持等。

二、工作內容

1. 制定計劃和方案

在擔任音體美組長的一年里，我制定了詳細的音樂、體育和藝術活動計劃和方案，并及時向領導匯報。我根據公司的需要和員工的愛好，組織了各類音樂比賽、體育競技和藝術展覽等活動，并確保活動的質量和效果。同時，我還注重挖掘員工的潛力，組織了一系列培訓課程，以提高參與員工的音樂、體育和藝術能力。

2. 組織籌備工作

為了保證活動的順利進行，我積極組織相關的籌備工作。我與其他部門緊密合作，制定了詳細的活動籌備計劃，并分工合作，確保每個環(huán)節(jié)都能順利完成。我也在籌備過程中注重細節(jié)，包括場地的預訂、器材的準備、人員的調配等，以確保所有準備工作的順利進行。

3. 培訓員工能力

為了提高員工的音樂、體育和藝術能力，我組織了一系列培訓課程。我邀請了專業(yè)的教師和藝術家前來指導，為員工提供全方位的培訓。通過培訓課程，員工們不僅學到了專業(yè)知識和技能，還增強了團隊合作意識和自信心。許多員工在培訓后取得了優(yōu)秀的成績，并在各項活動中發(fā)揮了重要的作用。

4. 評估和改進

我非常注重對活動的評估和改進。在每個活動結束后，我與參與員工進行了深入的交流和反饋。我們共同總結了活動中的亮點和不足，并提出了改進的意見和建議。我還定期向領導提交活動的報告和總結，以便及時發(fā)現問題并采取措施加以改進。

三、工作成果

在我的努力下，公司的音樂、體育和藝術活動得到了極大的改善和發(fā)展。各類活動的參與人數和質量都有了明顯的提升。員工們通過參加活動，不僅獲得了樂趣和放松，還提高了團隊凝聚力和合作意識。許多活動獲得了員工和領導的一致好評，并成為公司文化建設的重要內容。

同時，我還得到了領導和同事們的高度認可和贊揚。我的工作態(tài)度和專業(yè)能力得到了大家的稱贊，我也成為了同事們的良師益友。在日常工作中，我盡力幫助員工解決問題，提供支持和指導，以促進他們的成長和進步。

四、反思和展望

在過去的一年中，我盡力發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢和領導能力，盡職盡責地完成了音體美組長的工作。然而，我也意識到還有許多需要進一步改進和提升的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，加強自己的學習和進修，不斷提高自己的專業(yè)水平和管理能力。我也將進一步與其他部門合作，打造更多具有創(chuàng)新性和影響力的音體美活動，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

總之，作為xx公司的音體美組長，我將積極履行職責，不斷提升自己的專業(yè)能力，推動公司的音樂、體育和藝術事業(yè)取得更大的發(fā)展。最后，我再次衷心感謝所有領導和同事們對我的支持和信任，我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

組長述職報告 篇14

文章標題：縣工商局紀檢組長述職報告

尊敬的各位領導、同志們:

2000年3月提任***特區(qū)工商局副局長以來，在地區(qū)工商局黨組和特區(qū)黨委、政府的正確領導下,先后在該局協(xié)助黨組書記局長陳華、董明、陳建華、徐世毅四屆班子，根據局黨組分工，我認真做好自己分管的，2006年7月26日，地局調任沿河縣工商局紀檢組長、黨組成員，協(xié)助黨組書記、局長王毅同志抓紀檢監(jiān)察、人事教育，聯(lián)系城關和平工商所、車船管理所。始終堅持以鄧小平理理論和‘三個代表’重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞服務地方經濟重心和省、地工商局、縣委、政府的決策部署，緊扣‘學黨章、知榮辱、永葆先進性’，做了應做的，使紀檢監(jiān)察、人事教育、行風建設、法制建設、精神文明建設以及基層規(guī)范化管理和基層支部建設、個私經濟發(fā)展等項都有新的突破性進展，圓滿完成了目標?，F報告如下：

紀檢監(jiān)察方面：為有效開展紀檢監(jiān)察，努力取得黨風廉政建設和反腐敗的新成果，近一年來，紀檢組緊緊圍繞“一個中心、二個重點、三個到位”（以干部隊伍建設為中心、以制度建設、陽光作業(yè)為重點、具體指標安排到位、完成任務督促落實到位、監(jiān)管對象服務到位），高揚“執(zhí)政為民”的主旋律，千方百計地轉變行政職能，拓寬服務領域，優(yōu)化服務方式，打造服務型工商，堅持教育、監(jiān)督、查辦三管齊下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制約、抓責任“六抓并舉”，切實解決那些社會反映強烈、損害群眾利益的熱點難點問題，消除負面影響。

一是抓教育，筑牢思想防線。解決損害群眾利益問題，關鍵在提高黨員干部的思想覺悟，筑牢思想防線。推出正面典型，開展形象教育；用近幾年來全國各地查處的違法違紀案件，以及全省工商系統(tǒng)近兩年來的暗訪資料開展警示教育。在加強正反兩方面典型教育的同時，結合沿河縣委、縣政府部署的“雙進雙獻”活動，我積極以“體察群眾疾苦”為主題開展“艱苦奮斗、廉潔從政”教育。組織局機關全體人員分赴建權等村開展幫扶活動，從而使廣大黨員干部的理想信念更加堅定，馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀樹立更加牢固了。同時也較好地解決了為誰掌權、為誰服務的問題，把我們的定位在為人民群眾服務、為經濟發(fā)展服務上。

二是抓治理，解決“亂”的問題。下決心解決群眾反映強烈的問題。針對群眾反映集中的熱點，把治理“三亂”和搭車收費作為突破口，規(guī)范執(zhí)法人員的行為。認真對每一項收費、每一個案件進行清理，規(guī)范收費罰款行為。堅決治理搭車收費、攤派書報刊等不正之風。在今年的企業(yè)登記注冊、年檢和驗照貼花中，我們按照黔工商明電[2007]1號關于再次重申辦證、辦照、辦事紀律的緊急通知，為便民、利民、為民服務，嚴禁任何單位和個人搭車收取各類會員費、征訂任何種類的書報刊，并一律不收取公告費。嚴格推進‘陽光收費’工程，如有違反，將給予黨政紀處分，并追究主要負責人員的責任。僅此一項，就為企業(yè)和個體工商戶減輕負擔13多萬元，讓廣大經營者切實感受到了我們工商部門治“亂”的決心。

三是抓效能，解決不到位的問題。不斷創(chuàng)新監(jiān)管理念，提高監(jiān)管效能和水平。一是進一步完善了機關、基層工商所首辦責任大廳服務，繼續(xù)深化首辦責任制。在過去實行政務公開的基礎上，我們嚴格按照《行政許可法》的要求，全面實行了一個窗口對外辦公的“一站式”首辦責任制。把企業(yè)注冊登記、商標、廣告等審批職能，全部集中在一個大廳內辦理，實行陽光作業(yè)。大廳窗口人員為首辦責任人，熱情接待企業(yè)辦事人員，一次性交待清楚辦事程序、一次性講清所需材料，按省局要求的‘三通’原則，對申請材料齊全，符合法定形式的一次辦結。二是健全效能考評機制和激勵機制。全面推行預約辦事制、跟蹤服務制、聯(lián)系點制、企業(yè)聯(lián)絡員制和現時辦結制。簡化辦事程序，簡化辦事手續(xù)，做到“集中受理，陽光作業(yè)，全程服務，限時辦結”。三是處理安于現狀，因循守舊，不思進取、作風懶散、效率低下、辦事拖拉、推諉、自己不謀事、不干事、干不成事者，并對1人予以通報批評，4人限期改正。

四是抓制度，規(guī)范執(zhí)法行為。繼續(xù)堅持并不斷完善，經過實踐證明行之有效的制度規(guī)定，如績效考評、行風評議、社會服務承諾、政務公開等制度。對問題多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，分門別類地出臺文件，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范各項行政執(zhí)法行為。

1、是健全執(zhí)法責任制。按照依法定責、依責定標、依績獎懲的原則，制定可操作的激勵考核機制，推進市場監(jiān)管和執(zhí)法職能的到位。2、是完善經濟戶口管理制。嚴把初審登記關，落實工商登記初審程序，使工商所通過初審和注冊登記，進一步健全“經濟戶口”。3、是落實市場巡查責任制，建立健全包括巡查內容、巡查辦法、巡查制度、巡查紀律等機制，全面實行動態(tài)跟蹤監(jiān)管。4、是認真落實國家工商總局依法行政、文明執(zhí)法《六項禁

令》，抓好基層工商所建設，努力營造與生活和諧的環(huán)境。5、是切實加強黨的基層組織建設、思想政治建設、法制建設和內部管理制度建設，以制度管理促進基層的規(guī)范，促進人員素質的提高，把工商局努力建設成為硬件過硬、裝備精良、管理規(guī)范的執(zhí)法陣地。堅持把隊伍教育與黨風廉政建設結合起來、與充分履行職責、推動社會主義新農村建設構建和諧社會結來、與開展‘永葆先進、廉潔執(zhí)法’、‘廉政文化建設’、‘工商所長代表工商所述職述廉’主題實踐活動結合起來，全面推行‘一月一法測試、一月一案點評、一月小結’和一季一督查、一月一人一案的績效新舉措。

五是抓制約，完善監(jiān)督機制。預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監(jiān)督機制。為此，我們進一步完善黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，教育和督促黨員干部樹立公仆意識，正確行使人民賦予的權力，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。我局大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業(yè)”。為進一步強化社會監(jiān)督，提高行政效率，推進依法辦事、依法行政，把“一切為了讓人民群眾滿意”作為各項的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。

六是抓責任，實行齊抓共管。①是抓好領導班子和領導干部的廉潔自律。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制和現任追究制，堅持黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，紀檢組長直接負責，監(jiān)察室具體協(xié)調，各基層各負其責，依靠全系統(tǒng)廣大干部職工積極支持和參與的體制和機制。把黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，分級簽訂責任狀，把反腐倡廉與本職業(yè)務、行風建設和其他緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，對《黨政領導干部選拔任用條例》的貫徹落實情況加強檢查和監(jiān)督。②是指導和督促各股室特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本系統(tǒng)干部職工特別是執(zhí)法執(zhí)紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現象的發(fā)生。③是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調作用，按照黨風廉政建設責任制的要求，督促各股室特別是基層工商所抓好范圍的黨風廉政建設和反腐敗。④是進一步細化了責任考核和責任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。

行風建設與精神文明建設方面：繼續(xù)從“一切為了讓人民群眾滿意”入手，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)消協(xié)分會和農村消費者投訴站及12315聯(lián)絡站建設。全面完成了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、432個村委會、18個居委會（社區(qū)）、建立消協(xié)“一會兩站”42個，并舉辦培訓班8期，培訓人員300余人，現已全面啟動。這一舉措不僅受農民群眾的好評，而且在縣民主評議行風測評中得了好的肯定，單位涌現了受地委、行署表彰2次，受縣委、政府表彰11次，個人分別2人、7人，確保2005、2006年連續(xù)二年被地局評為工商行政管理第一名的好成績。

市場規(guī)范化管理方面也得到了好評，特別是市場巡查責任制和行政執(zhí)法責任追究制得到了有效落實。為響應黨委、政府號召，堅定不移地推進移民搬遷，黨組每位成員，帶隊蹲點，深入基層第一線，協(xié)助政府及有關部門調研市場規(guī)劃，幫助洪渡鎮(zhèn)、思渠鎮(zhèn)、和平鎮(zhèn)、淇灘鎮(zhèn)的移民搬遷、安置，做好個體、企業(yè)搬遷如何防汛期，避免生命受威、財產受損的思想，受到當地各級政府的肯定，認真開展了農資市場，食品、飲品市場，汽車配件市場、成品油市場、糧食市場、文化市場、旅游商品市場等各類專項整治，有力地打擊了違法經營活動，末出現安全事故，有效地維護了廣大人民群眾的利益。

來到沿河縣局，對于自己，是一個認識、學習、接受的過程，班子成員、干部、職工有許多優(yōu)秀的地方，許多執(zhí)政基礎理念氛圍濃厚較深，值得執(zhí)著追求的地方，值得學習。學習是提高水平的基礎，我將用事業(yè)不斷激勵自己加強學習，提高能力和水平。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，按照機關作風整頓“五風”的要求,克服缺點和不足,加強自已的世界觀、人生觀、價值觀改造，與沿河工商干部一道，共同努力，當好經濟衛(wèi)士，把工商事業(yè)的發(fā)展推向前進，作出貢獻。

謝謝大家。

《縣工商局紀檢組長述職報告》來源于網，歡迎閱讀縣工商局紀檢組長述職報告。3if

令》，抓好基層工商所建設，努力營造與生活和諧的環(huán)境。5、是切實加強黨的基層組織建設、思想政治建設、法制建設和內部管理制度建設，以制度管理促進基層的規(guī)范，促進人員素質的提高，把工商局努力建設成為硬件過硬、裝備精良、管理規(guī)范的執(zhí)法陣地。堅持把隊伍教育與黨風廉政建設結合起來、與充分履行職責、推動社會主義新農村建設構建和諧社會結來、與開展‘永葆先進、廉潔執(zhí)法’、‘廉政文化建設’、‘工商所長代表工商所述職述廉’主題實踐活動結合起來，全面推行‘一月一法測試、一月一案點評、一月小結’和一季一督查、一月一人一案的績效新舉措。

五是抓制約，完善監(jiān)督機制。預防腐敗，最有效的辦法就是強化權力監(jiān)督機制。為此，我們進一步完善黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，教育和督促黨員干部樹立公仆意識，正確行使人民賦予的權力，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。我局大力推進辦事公開高效，全面推行“陽光作業(yè)”。為進一步強化社會監(jiān)督，提高行政效率，推進依法辦事、依法行政，把“一切為了讓人民群眾滿意”作為各項的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾普遍反映和關心的熱點、難點問題。

六是抓責任，實行齊抓共管。①是抓好領導班子和領導干部的廉潔自律。堅決貫徹落實黨風廉政建設責任制和現任追究制，堅持黨組統(tǒng)一領導，一把手負總責，紀檢組長直接負責，監(jiān)察室具體協(xié)調，各基層各負其責，依靠全系統(tǒng)廣大干部職工積極支持和參與的體制和機制。把黨風廉政建設責任制納入領導班子、領導干部目標管理，分級簽訂責任狀，把反腐倡廉與本職業(yè)務、行風建設和其他緊密結合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，對《黨政領導干部選拔任用條例》的貫徹落實情況加強檢查和監(jiān)督。②是指導和督促各股室特別是基層工商所，建立科學嚴密的責任目標管理體系，按照“誰主管，誰負責”的原則，加大對本系統(tǒng)干部職工特別是執(zhí)法執(zhí)紀人員的教育管理，守好陣地，把好關口，嚴防不正之風和腐敗現象的發(fā)生。③是充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調作用，按照黨風廉政建設責任制的要求，督促各股室特別是基層工商所抓好范圍的黨風廉政建設和反腐敗。④是進一步細化了責任考核和責任追究制度，把“軟”要求變成“硬”約束。

行風建設與精神文明建設方面：繼續(xù)從“一切為了讓人民群眾滿意”入手，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新監(jiān)管理念，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)消協(xié)分會和農村消費者投訴站及12315聯(lián)絡站建設。全面完成了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、432個村委會、18個居委會（社區(qū)）、建立消協(xié)“一會兩站”42個，并舉辦培訓班8期，培訓人員300余人，現已全面啟動。這一舉措不僅受農民群眾的好評，而且在縣民主評議行風測評中得了好的肯定，單位涌現了受地委、行署表彰2次，受縣委、政府表彰11次，個人分別2人、7人，確保2005、2006年連續(xù)二年被地局評為工商行政管理第一名的好成績。

市場規(guī)范化管理方面也得到了好評，特別是市場巡查責任制和行政執(zhí)法責任追究制得到了有效落實。為響應黨委、政府號召，堅定不移地推進移民搬遷，黨組每位成員，帶隊蹲點，深入基層第一線，協(xié)助政府及有關部門調研市場規(guī)劃，幫助洪渡鎮(zhèn)、思渠鎮(zhèn)、和平鎮(zhèn)、淇灘鎮(zhèn)的移民搬遷、安置，做好個體、企業(yè)搬遷如何防汛期，避免生命受威、財產受損的思想，受到當地各級政府的肯定，認真開展了農資市場，食品、飲品市場，汽車配件市場、成品油市場、糧食市場、文化市場、旅游商品市場等各類專項整治，有力地打擊了違法經營活動，末出現安全事故，有效地維護了廣大人民群眾的利益。

來到沿河縣局，對于自己，是一個認識、學習、接受的過程，班子成員、干部、職工有許多優(yōu)秀的地方，許多執(zhí)政基礎理念氛圍濃厚較深，值得執(zhí)著追求的地方，值得學習。學習是提高水平的基

感謝您閱讀“幼兒教師教育網”的《最新組長述職報告(匯集14篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了組長述職報告專題，希望您能喜歡！