年度企業(yè)黨支部工作總結(jié)范例13篇

年度黨支部工作總結(jié)。

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年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇1

西安市第八十九中學黨總支在學校黨員活動室召開新學期第一次四個黨支部的書記、委員例會，大會由校黨總支書記陳向東主持。

陳書記首先帶領全體與會人員全文學習了文章《習近平最近有個批示，要求學習毛澤東這篇文章》，并重點學習解讀了毛澤東從12個方面談黨委會的工作方法：一是黨委書記要善于當“班長”;二是要把問題擺到桌面上來;三是“互通情報”;四是不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對;五是學會“彈鋼琴”;六是要“抓緊”;七是胸中有“數(shù)”;八是“安民告示”;九是“精兵簡政”;十是注意團結(jié)那些和自己意見不同的同志一道工作;十一是力戒驕傲;十二是劃清兩種界限。

接著，陳向東書記結(jié)合期末個人對照檢查材料、組織生活會、學習筆記等檢查情況，用數(shù)據(jù)對行政支部、初中支部、高中支部、匯知支部的上學期整體工作做了小結(jié)。

并對我校黨總支2017年上半年的工作做了安排部署，她提出，本學期總之將按照上級黨委安排，在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育活動，進一步加強中心理論組學習，全體黨員進行“微型課”展示，每位黨員讀一本好書，并進行心得體會交流，學期末繼續(xù)開展優(yōu)秀黨員評比表彰。

她希望各黨支部認真填寫支部記實手冊，豐富學校網(wǎng)站“黨建之窗”內(nèi)容，按時收繳黨費，抓好積極分子的培養(yǎng)與黨員發(fā)展。

總支委員呂高愿校長最后作了講話。他指出，黨員隊伍是學校整體工作的先鋒隊，黨員同志應在學校教育教學、管理服務等各項工作中走在前列，給全體教職工起好模范帶頭作用;黨總支在新的學期將把對黨員優(yōu)秀評比納入到學校量化管理范圍;各黨支部要帶領支部黨員做好表率作用;

如實開展支部活動，認真填寫記實手冊;對優(yōu)秀黨員的評比要真憑實據(jù)，經(jīng)得起考驗，讓教職工心服口服;組織生活會、民主生活會要坦誠布公，積極開展批評與自我批評，切實為搞好總支及學校整體工作服務;希望支部書記、委員在教育教學上狠下功夫，給教職工以示范引領作用。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇2

貴陽同興塑鋼有限公司黨支部 2004年度工作總結(jié) ? 二OO四年是同興塑鋼公司轉(zhuǎn)變機制、深化改革的關鍵年。一年來，黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的十六大及黨的十六屆三中、四中全會精神，貫徹執(zhí)行公司、公司黨委的有關指示精神，以實踐“三個代表”的重要思想為指針，做到“黨建工作與企業(yè)施工管理相結(jié)合；與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合”，狠抓班子建設、黨風廉政建設、基層組織建設，在思想政治工作、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“黨員先鋒工程”活動及企業(yè)文化建設中取得了較好的成績。企業(yè)發(fā)展猶如雨后春筍，充滿了勃勃生機，發(fā)展勢頭良好。 一、?? 履行職責，保障有力 黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證監(jiān)督國家法律法規(guī)及上級的指示、決議在公司的貫徹落實。始終把施工生產(chǎn)任務的完成，加強管理，提高經(jīng)濟效益作為黨組織履行職責的出發(fā)點和落腳點。在工作中，始終堅持重大問題集體討論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度。今年以來共召開支委會10次，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展目標，經(jīng)營戰(zhàn)略及公司的管理制度、措施、機構(gòu)調(diào)整、人員使用，大宗物資采購、廢舊物資的處理，安全生產(chǎn)、黨風廉政建設等重大問題始終堅持集體討論、民主決策，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，減少因個人原因造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現(xiàn)了在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主，形成了一個團結(jié)、和諧的工作氛圍。今年２月，在上級黨組織的關懷下，給公司調(diào)派了專職黨支部書記（原黨支部書記由總經(jīng)理兼任），充實了班子的力量，增強了班子的實力，為全面開展各項工作提供了有力的組織保障。新一屆的班子成員朝氣蓬勃，具有知識化、開拓化、創(chuàng)新性的特點。他們識大局、顧大體，個人利益始終服從集體利益，特別是在去年公司生產(chǎn)經(jīng)營陷入低谷的情況下，他們沒有相互抱怨，而是互相鼓勵、互相支持，始終把謀求公司發(fā)展放在工作的第一位，在總結(jié)前期工作經(jīng)驗教訓的同時，不斷探索在新形勢下企業(yè)發(fā)展的新思路，尋求新的經(jīng)濟增長點。今年以來，在對外追蹤工程中，黨政一把手攜手跑市場，特別是對重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等鐵路護涵》施工工程（該工程地點在廣西、貴州、云南等省境內(nèi)，工程總價330余萬元）等工程，黨政領導親自到工程地點進行施工調(diào)查，通過論證后，果斷決策，承接了有關工程。2004年承攬任務420萬元，完成施工產(chǎn)值250萬元。 二、?? 加強黨風廉政建設，促進黨風根本好轉(zhuǎn) 黨風廉政建設是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現(xiàn)組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發(fā)展時期探索的問題。為了從根本上消除腐敗發(fā)生的溫床，企業(yè)黨支部在建設中必須通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。 (一)加強紀律興業(yè)，落實黨風廉政建設措施 為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，今年年初制定了《二OO四年黨風廉政建設措施》和《從源頭上治理腐敗的辦法和措施》，成立了由黨支部書記任組長、副總經(jīng)理、工會主席任副組長7人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監(jiān)督員。制定了黨支部書記、總經(jīng)理、工會主席、副總經(jīng)理、總工程師、黨小組長的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究辦法，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，執(zhí)行責任追究。 (二)加強學習,提高廉政意識 我們還按照上級紀委的要求，把學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教育的主要內(nèi)容。從2004年4月19日開始，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了兩個《條例》，要求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產(chǎn)黨員的職責，規(guī)范自己的行為，不違紀違法，樹立好共產(chǎn)黨員的形象，起好表率作用。2004年4月13日，公司領導干部在機關十四樓參加了警示電教學習，觀看了反腐片《絕路》，通過對原貴州省交通廳廳長盧萬里的貪污受賄、腐化墮落的變遷，深刻地給大家上了一場生動的教育課，通過這個反面教材，要大家做到警鐘長鳴，嚴格遵守執(zhí)行黨紀法規(guī)，認真學習兩個《條例》，堅持黨要管黨，嚴肅黨紀，防止腐敗。2004年5月25日，公司黨支部按照上級紀委的要求積極組隊參加學習兩個《條例》知識競賽，向每個黨員發(fā)放了競賽學習資料，要求認真學習。競賽過程中黨員們積極參加場外答題，參組人員取得了競賽三等獎的好成績。公司通過對兩個《條例》的學習，進一步推進反腐敗工作的深入，確保各項工作健康發(fā)展。 (三)開展專項治理活動 根據(jù)一公司紀委轉(zhuǎn)發(fā)的《中國共產(chǎn)黨中鐵二局集團有限公司委員會〈關

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇3

區(qū)自來水公司黨支部工作總結(jié) ? ?　公司黨支部在上級黨組織的領導下，認真貫徹黨的十六大精神，積極實踐“三個代表”，堅持“抓教育、強素質(zhì)，抓黨建、促供水”的原則，堅持以科技興企為己任，切實加強黨的建設，全力推進安全優(yōu)質(zhì)供水，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員干部職工的作風有了明顯轉(zhuǎn)變，有力地促進了企業(yè)兩個文明建設的發(fā)展。****年，被區(qū)委區(qū)政府評為文明單位，黨支部連續(xù)兩年被區(qū)直工委和局評為“先進基層黨支部”。 ? ?一、抓好班子自身建設，當好企業(yè)的“火車頭”。 ? ?黨支部始終把抓好自身建設放在首位，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊。支委一班人認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務素質(zhì)。認真執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揮集體領導作用。堅持勤政廉政，以領導成員的良好形象影響黨員隊伍，使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊，以此帶動全體員工。“爭先進，講奉獻”已成為公司廣大干部職工的自覺行動。 ? ?組織方面，做到機構(gòu)健全、隊伍安定、制度落實，有計劃發(fā)展新黨員。我們在吸收新黨員時嚴格質(zhì)量關，吸收培養(yǎng)政治上合格，業(yè)務上優(yōu)秀的員工入黨，如今年新吸收的黨員蔡仲銘、蔡偉雄兩人，他們都是在各自崗位上認認真真，腳踏實地，刻苦鉆研業(yè)務，做出了一定成績，德、能、勤、績等方面表現(xiàn)突出的同志。 ? ?制度建設。公司支部修訂有《支委會工作責任制》、《支部書記工作責任制》、《黨風廉政建設責任制》，支委會、支部大會、黨小組會的學習活動制度等。同時還有支委會與經(jīng)理會的聯(lián)席會議制度、黨政班子民主生活會制度以及廠務公開制度等。 ? ?二、狠抓思想政治教育，提高全員素質(zhì) ? ?為建設一支作風正、業(yè)務精的職工隊伍，公司黨支部著力抓好隊伍的素質(zhì)建設。一方面，針對去年公司發(fā)生的職工違法違紀事例，以法紀教育為重點，用身邊事教育身邊人。堅持“警鐘長鳴，教育優(yōu)先，主動出擊，防范在前”的原則，從源頭抓起，從思想上解決問題，有計劃、有步驟、分層次抓好全體干部職工的思想教育。并開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育、法制教育和廉政教育，倡導遵紀守法、愛崗敬業(yè)精神。舉辦形式多樣的學習教育活動，如開展“加強教育、強化監(jiān)管”主題教育活動等。另一方面，開展崗位培訓及崗位技能比武，提高職工的業(yè)務技能。支部鼓勵廣大職工學技術(shù)、練本領，不斷提高技術(shù)水平，增強企業(yè)凝聚力。結(jié)合各部門的工作特點，開展一系列豐富多彩的競賽活動，如供水總廠開展以“夯實基礎，提高素質(zhì)”為主題的班組創(chuàng)先活動以及開展以獻計獻策為載體的“主體使用、局部改造、逐步完善”的設施、設備技術(shù)改造升級為主題的競賽活動。又如技術(shù)科組織員工參加省水協(xié)舉辦的化驗員培訓班，提高水質(zhì)檢測能力。 ? ?三、抓好文明服務，樹立公司新形象 ? ?供水工作是服務性很強的行業(yè)，能否求得企業(yè)較好的經(jīng)濟效益和社會效益，必須突出在服務上下工夫。今年，公司廣大黨員和干部職工在學習十六大精神和“三個代表”重要思想中，帶著如何搞好供水服務工作問題，理論聯(lián)系實際，用實際行動實踐“三個代表”。 ? ?一是兌現(xiàn)服務承諾，近年來，公司對外服務窗口，如報裝、安裝、維修、抄表、收費等，都制訂出具體的服務承諾制度和措施，對這些承諾，我們嚴格管理，認真實施，并時刻接受社會監(jiān)督。 ? ?二是改變服務作風。每年，我們都召開了供水服務工作座談會，虛心聽取供水義務監(jiān)督員和社會各方意見，針對一些職工存在的作風不正、服務不周的問題，以及個別有刁難用戶的傾向進行了嚴肅的整頓，有效地改變了服務作風不正問題。一是糾正了“以水謀私”、“吃、拿、卡、要”的行業(yè)不良風氣；二是改變了“臉難看，話難說”作風，如一些服務人員對用戶的提問表示不耐煩的態(tài)度；三是轉(zhuǎn)變了對工作不甚負責，馬虎應付的態(tài)度，如個別抄表員抄表不準確等。 ? ?三是辦實事，做奉獻。我們通過學習“三個代表”，為群眾辦好事辦實事，服務意識不斷提高，主要做了幾件事連續(xù)幾年為駐澄演習部隊安裝供水管道，使廣大官兵飲上清潔自來水，此項投入資金約*萬元。今年黨支部還組織黨員到上華鎮(zhèn)太蛟村，慰問困難黨員和困難戶，為他們送去慰問金及慰問品等。在預防“禽流感”時期，黨支部帶領全體黨員積極投身防“禽流感”工作，在開展的防治“禽流感”活動中，領導帶頭，全體黨員干部對飲水保護區(qū)進行嚴密監(jiān)

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇4

一年來，在公司黨委、XX黨總支的正確領導下，我支部認真貫徹公司黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全試生產(chǎn)為中心，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風，加強黨建工作，為XX車間各項工作的順利進行提供了強有力的思想保證，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：　一、XX車間黨支部基本情況

支部現(xiàn)有黨員23人，其中：男黨員19人、女黨員4人，(管委會年度工作總結(jié))預備黨員3人。在他們中間：管理人員6人、中級及以上職稱2人，本科及以上學歷10人。入黨積極分子7人，下設黨小組4個。

二、加強思想建設

按照公司黨委要求，組織全體黨員認真學習了中央“八項規(guī)定”1次、開展員工形勢教育4次，黨員干部經(jīng)常與員工溝通，能第一時間了解到大家的情況，并及時給予解決反饋。形成了困難時刻、看黨員，關鍵時刻、看干部的良好氛圍。

開展豐富多彩的文體活動，在緊張忙碌的工作之余，活躍職工的業(yè)余文化生活。結(jié)合青年人的特點，組織開展了“小組活支部興5人制足球賽”，各工團小組在業(yè)余時間組織開展野游、聚餐等活動，極大提升了車間員工的凝聚力和向心力。

建立“黨員責任區(qū)”，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。將車間所屬設備區(qū)域劃分到具體黨員干部身上，具體負責相應設備區(qū)域衛(wèi)生、安全、運行狀況，并實行黨員一幫一制度，每名黨員干部最少掛靠一名職工群眾，做好職工的思想工作，及時理順工作情況化解各種矛盾，做好傳、幫、帶工作，引導職工敬業(yè)愛崗。

三、加強隊伍建設

1、加強支部班子建設。通過加強支部委員自身的學習，來提高自身的黨務工作能力，并充分發(fā)揮支部委員的優(yōu)勢長處，團結(jié)協(xié)作，做好表率，營造團結(jié)上進的工作氛圍。

2、嚴格落實“三會一課”制度等各項黨內(nèi)制度。定期召開支部黨員大會，傳達上級精神，通報支部年度工作總結(jié)和工作計劃、黨員入黨、優(yōu)秀黨員評選等支部重大問題，并通過點評和民主評議，黨員開展批評與自我批評;并適時召開支部委員會，研究和討論支部各項工作如何開展。3、加強車間班子建設，強化層級管控。車間班子召開4次民主生活會，達到了統(tǒng)一思想、堅定信心的目的，為車間工作更好的開展，打下堅實基礎。

4、加強人才隊伍建設。為培養(yǎng)既懂技術(shù)又懂管理的復合型人才，車間工團負責人、黨工團委員由工序長、班組長兼任，轉(zhuǎn)變其思路、提高其能力。為加強車間梯隊人才建設，結(jié)合奧爐投料試生產(chǎn)工作實際，以及車間人員構(gòu)成，各黨工團小組在休息期間組織本組新老員工開展理論及實操培訓，充分發(fā)揮了黨工團的組織優(yōu)勢，職工素質(zhì)明顯提高。

5、強化并規(guī)范現(xiàn)場管理，新建倉庫2個，制作貨架13個，集中開展大掃除活動5次。通過一系列活動，現(xiàn)場文明生產(chǎn)有了極大的提高。

6、提技能、練隊伍。針對投料試生產(chǎn)工作，廣泛開展技能提升、應急演練、技能比武等活動，并通過開展活動，購買車間繼續(xù)的電動小車，極大的方便了取送樣工作，為職工帶來了實惠。

四、工作中存在的不足

XX車間黨支部在上級組織的支持下和工會、共青團及所有員工的共同努力下，較好的完成了各項任務，同時也存在一定的不足：1、黨工團組織理論水平不高，時間能力不夠。

2、員工的主動性有待于進一步加強，拒絕等靠要思想。

五、20XX年工作計劃

下半年重點抓好以下幾方面的工作：

一是按照政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、生產(chǎn)管理能力建設，努力把員工隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、思想先進、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。

二是積極推進企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作;在此基礎上設置“意見箱”等反饋平臺，給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展;

三是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和廠務公開工作，發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為車間的發(fā)展獻計獻策;關心員工生活，保障員工權(quán)益，努力把員工的根本利益維護好、發(fā)展好。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇5

??????????? 二OO五年是同興塑鋼公司轉(zhuǎn)變機制、深化改革的關鍵年。一年來，黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的十六大及黨的十六屆三中、四中全會精神，貫徹執(zhí)行公司、公司黨委的有關指示精神，以實踐“三個代表”的重要思想為指針，做到“黨建工作與企業(yè)施工管理相結(jié)合；與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合”，狠抓班子建設、黨風廉政建設、基層組織建設，在思想政治工作、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“黨員先鋒工程”活動及企業(yè)文化建設中取得了較好的成績。企業(yè)發(fā)展猶如雨后春筍，充滿了勃勃生機，發(fā)展勢頭良好。??? 一、履行職責，保障有力??? 黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證監(jiān)督國家法律法規(guī)及上級的指示、決議在公司的貫徹落實。始終把施工生產(chǎn)任務的完成，加強管理，提高經(jīng)濟效益作為黨組織履行職責的出發(fā)點和落腳點。在工作中，始終堅持重大問題集體討論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度。今年以來共召開支委會10次，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展目標，經(jīng)營戰(zhàn)略及公司的管理制度、措施、機構(gòu)調(diào)整、人員使用，大宗物資采購、廢舊物資的處理，安全生產(chǎn)、黨風廉政建設等重大問題始終堅持集體討論、民主決策，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，減少因個人原因造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現(xiàn)了在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主，形成了一個團結(jié)、和諧的工作氛圍。今年２月，在上級黨組織的關懷下，給公司調(diào)派了專職黨支部書記（原黨支部書記由總經(jīng)理兼任），充實了班子的力量，增強了班子的實力，為全面開展各項工作提供了有力的組本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊織保障。新一屆的班子成員朝氣蓬勃，具有知識化、開拓化、創(chuàng)新性的特點。他們識大局、顧大體，個人利益始終服從集體利益，特別是在去年公司生產(chǎn)經(jīng)營陷入低谷的情況下，他們沒有相互抱怨，而是互相鼓勵、互相支持，始終把謀求公司發(fā)展放在工作的第一位，在總結(jié)前期工作經(jīng)驗教訓的同時，不斷探索在新形勢下企業(yè)發(fā)展的新思路，尋求新的經(jīng)濟增長點。今年以來，在對外追蹤工程中，黨政一把手攜手跑市場，特別是對重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等鐵路護涵》施工工程（該工程地點在廣西、貴州、云南等省境內(nèi)，工程總價330余萬元）等工程，黨政領導親自到工程地點進行施工調(diào)查，通過論證后，果斷決策，承接了有關工程。2005年承攬任務420萬元，完成施工產(chǎn)值250萬元。??? 二、?? 加強黨風廉政建設，促進黨風根本好轉(zhuǎn)??? 黨風廉政建設是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現(xiàn)組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發(fā)展時期探索的問題。為了從根本上消除腐敗發(fā)生的溫床，企業(yè)黨支部在建設中必須通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。??? (一)加強紀律興業(yè)，落實黨風廉政建設措施??? 為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，今年年初制定了《二OO四年黨風廉政建設措施》和《從源頭上治理腐敗的辦法和措施》，成立了由黨支部書記任組長、副總經(jīng)理、工會主席任副組長7人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監(jiān)督員。制定了黨支部書記、總經(jīng)理、工會主席、副總經(jīng)理、總工程師、黨小組長的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究辦法，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，執(zhí)行責任追究。??? (二)加強學習,提高廉政意識??? 我們還按照上級紀委的要求，把學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教育的主要內(nèi)容。從2005年4月19日開始，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了兩個《條例》，要求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產(chǎn)黨員的職

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇6

????????文章標題：非公企業(yè)黨支部2005年度工作總結(jié)

浙江××××廠創(chuàng)建于1987年，是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以××機械為主導產(chǎn)品的專業(yè)廠,是浙江省高新技術(shù)企業(yè),全國誠信守法先進企業(yè)，浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省××××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和××市重點出口創(chuàng)匯企業(yè)。本廠奉行精品戰(zhàn)略，始終追求科技進步，以“科學的管理，先進的技術(shù)，優(yōu)良的產(chǎn)品，周到的服務”為宗旨，產(chǎn)品檔次不斷提升，新產(chǎn)品接連不斷，深受新老用戶的好評。產(chǎn)品銷往全國三十個省、市、自治區(qū)，并遠銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個國家和地區(qū)，經(jīng)濟和社會效益顯著，歷年來，企業(yè)多次獲得省市等上級有關部門授予的“先進企業(yè)”、“先進單位”榮譽稱號。

在××××這樣一個科技含量高、社會知名度高的非公企業(yè)，如何加強黨的建設，并通過黨組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們黨支部自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實踐中，我們深深體會到，黨組織只有根據(jù)企業(yè)自身的鮮明特點開展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務“一體化”的運行規(guī)律，把黨的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護、支持和信任，進而增強黨建工作的活力，促進企業(yè)發(fā)展。

一、找準工作定位，促進企業(yè)發(fā)展[范文搜網(wǎng)-]

浙江××××廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè)，我們在工作中體會到，這種企業(yè)要做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是通過企業(yè)黨支部，依靠黨組織在政治上的感召力、組織上的凝聚力、紀律上的約束力，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護航。我們的想法得到了上級黨組織的高度重視和支持。

在××街道黨工委、××工業(yè)黨總支的大力支持和幫助下，我們大膽地開展工作。根據(jù)有關精神和企業(yè)具體情況，和我們共同確立了黨支部的工作定位，這就是“在政治思想上要發(fā)揮核心領導作用，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證企業(yè)政治上合格；在生產(chǎn)經(jīng)營上要圍繞科研生產(chǎn)發(fā)揮支持和協(xié)調(diào)作用，促進企業(yè)健康快速發(fā)展；在各項工作中要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為廣大員工樹立學習的榜樣”。結(jié)合××市非公企業(yè)黨建工作“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的五好標準，通過開展各種形式的教育活動，在提高員工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上下功夫，全廠上下成了積極向上的良好局面。

二、圍繞科研生產(chǎn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

浙江××××廠黨支部現(xiàn)有10名黨員，基本上是研發(fā)、銷售、市場、財務、人力資源、行政管理等部門的領導者或項目帶頭人。黨支部緊緊圍繞企業(yè)不同時期科研生產(chǎn)的重點項目和中心任務，倡導共產(chǎn)黨員在發(fā)揮先鋒模范作用的過程中發(fā)揚三種精神：

一是發(fā)揚大膽創(chuàng)新的精神。黨支部通過多種方式，努力營造崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的風尚。短短幾年間，企業(yè)形成了自己的核心技術(shù)儲備，在××××方面，研制開發(fā)出多項具有自主知識產(chǎn)權(quán)的省級新產(chǎn)品，在創(chuàng)新活動中黨員發(fā)揮了骨干帶頭作用。

二是發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。為了培育企業(yè)團結(jié)協(xié)作的精神，發(fā)揮黨員在員工隊伍中的凝聚、示范作用，黨支部把“中和、中正、自強”的企業(yè)文化融入日常管理教育之中，通過建立“黨建園地”、“學習園地”，開展黨日活動，要求每個黨員爭當團結(jié)協(xié)作的模范。

三是發(fā)揚無私奉獻的精神。通過群眾測評、監(jiān)督和總結(jié)表彰等多種方式，企業(yè)黨支部鼓勵黨員圍繞企業(yè)的科研生產(chǎn)獻計獻策，無私奉獻，為員工作出表率。

三、樹立員工愛國、愛黨意識積極培養(yǎng)新黨員

我們廠在非洲尼日利亞建有公司，很多員工都到尼日利亞工作過，我們組織這些同志給員工介紹國外情況。在當?shù)?，生活水平十分低下、社會治安十分混亂、政府領導水平十分低下、人民群眾生活十分貧窮，通過和國內(nèi)兩種體制的對比，使廣大職工更加充分地認識到社會主義制度的優(yōu)越，中國共產(chǎn)黨的偉大。

今年國慶前夕，我們組織五十多人，配合××街道黨工委、××工業(yè)黨總支，參加了“非公企業(yè)文藝匯演”活動，在活動中，我們?nèi)〉昧私皙労豌y獎，通過這些活動，使廣大員工開闊眼界、豐富知識的同時，受到良好的政治教育，提高了分辨是非的能力，增強了黨組織的凝聚力，黨支部針對員工在追求實現(xiàn)個人價值的同時，也表現(xiàn)出渴望政治上的進步的特點，把發(fā)展黨員的著力點放在積極分子隊伍的培養(yǎng)教育上。近年來，支部先后發(fā)展了6名新黨員，培養(yǎng)了8名積極分子。今年以來又有4名員工向黨支部遞交了入黨申請書。

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年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇7

我公司黨支部按照省國資委黨委和公司黨委工作要求，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人職責，依照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的整體思路，牽頭抓總推進黨建工作?，F(xiàn)將有關工作情況報告如下：

一、支部黨建主要工作

(一)完成支部選舉。深入學習貫徹習近平總書記關于黨的基層組織建設重要論述，根據(jù)公司黨委文件精神，成立支部委員會，并于組織召開支部第一次黨員大會，按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》有關要求完成支部書記選舉。

(二)加強理論學習。以理論學習為根本，突出政治教育和政治錘煉，筑牢意識形態(tài)陣地，支部委員會成立以來共組織集中學習。通過主題教育、集中學習、自主學習等方式，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、重要批示指示精神和黨的十九屆五中全會精神作為黨建工作首要政治任務。

(三)參加教育活動。積極參加公司黨委組織的黨風廉政教育系列活動，組織全體黨員參加黨紀法規(guī)知識線上測試活動，觀看廉政警示教育片，參觀中國共產(chǎn)黨紀律建設歷史陳列館、黨風廉政警示教育基地等，通過線上線下教育相結(jié)合，推進全面從嚴治黨和清廉國企建設，提高干部職工拒腐防變能力。

三、目前存在的突出問題endrikfelipe.com

(一)對抓好支部黨建工作定位不高。抓支部黨建工作仍然習慣于老思路、老辦法，完成既定要求和規(guī)定動作，亮點工作不夠突出，成效不明顯。在落實從嚴治黨要求，不斷提升黨組織建設水平上缺乏釘釘子精神，黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開闊，還需要深入思考和謀劃。

(二)抓黨員教育管理方法形式單一。組織黨員學習教育多是以傳達文件、做好筆記等老套方式為主，對支部黨員富有成效的黨性教育創(chuàng)新方法不多，一定程度上影響了黨員教育的質(zhì)量和效果。

(三)組織體系不健全作用發(fā)揮不夠。支部成立初期，定員缺員，黨務工作人員是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨建工作。同時，黨務工作人員參加專業(yè)培訓少，缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以完全適應?！叭龝徽n”制度堅持和落實不夠，發(fā)展黨員工作力度不大，一定程度上削弱了黨組織的凝聚力、號召力。

四、下一步工作打算

(一)進一步提升抓好黨建的能力和水平。一是創(chuàng)新教育載體，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡多媒體、新媒體開展學習，推行黨員論壇、微信黨課等做法，靈活采取“案例式教學”“互動式教學”等模式，豐富教育形式，不斷提升黨員學習教育實效。二是嚴格落實支部書記抓黨建責任制，制定年度黨建工作任務清單，分解支部年度工作計劃計劃，抓好各項工作部署和任務落實。

(二)進一步抓實黨支部標準化規(guī)范化建設。一是加強基層黨組織建設，夯實黨的執(zhí)政根基。優(yōu)化支部設置，建強支部班子，細化方法步驟，注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。二是嚴格落實黨內(nèi)生活制度，抓實“三會一課”、主題教育、黨員發(fā)展、黨建信息宣傳報送等工作，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，探索黨建任務項目化管理辦法，促使黨建工作朝著規(guī)范化、科學化的方向發(fā)展。

(三)進一步提高黨員素質(zhì)增強隊伍活力。一是加大理論學習力度。以組織生活制度為抓手，開展新思想、新理論、國家政策方針、行動綱領和產(chǎn)業(yè)政策等方面學習教育，堅持理論聯(lián)系實際，注重實效原則，不斷提升黨員政治理論素養(yǎng)。二是堅持不懈推進清廉建設，強化黨風黨紀和廉潔自律教育。增強廉潔從業(yè)意識，筑牢思想防線，確保干部職工清白做人、清廉做事。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇8

聯(lián)合黨支部成立于2013年9月份，支部內(nèi)現(xiàn)有修井隊伍兩支，員工21名，黨員5名，其中預備黨員1名，平均年齡38歲。是公司通過驗收的第五批標準化黨支部。黨支部充分發(fā)揮其作用，落實黨員主體地位，帶動員工努力開展工作，積極完成上級下達的各項生產(chǎn)任務，保證生產(chǎn)任務和大隊措施任務的順利完成。

一、理清組織程序，保證組織生活正?；?。

1、標準化制度

支部按照基層黨組織建設的19項《標準化黨建工作制度》開展各項工作，使黨建工作落實制度化、規(guī)范化、標準化運行，增強了支部的黨群工作活力。黨員干部“雙帶”、季度評先選優(yōu)、一人一事一談心、人人有一手等多項具體舉措，豐富黨建工作創(chuàng)建內(nèi)容，著力提升支部黨建工作上水平。

2、標準化工作流稱

按照24項基層黨組織工作流程開展各項工作。同時通過參加支部書記培訓班、業(yè)務流程現(xiàn)場模擬、理論答題考核等多種手段，加深對黨建工作流程的熟知度和應用能力，在日常工作開展中做到有標可依、有章可循。

3、標準化資料

支部按照《大隊黨群資料創(chuàng)建規(guī)范》建立各項資料，規(guī)范涵蓋了黨建工作、黨風廉政、工團宣及企業(yè)文化、社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定和保密工作六大類別、17個項目資料內(nèi)容，從而確保了支部資料的建立更具規(guī)范和系統(tǒng)。

4、標準化黨員活動陣地

長期以來，系統(tǒng)存在著流動性大、無固定活動陣地的客觀實際。今年，支部在大隊黨總支的大力支持下，專門配備了一套野營房，創(chuàng)建了標準化黨員活動陣地，將黨支部“六個一”創(chuàng)建、黨員干部隊伍建設要求等基本要素，以及黨務公開、季度明星榜、黨員責任區(qū)、廉潔文化角、員工風采展示、等自主管理內(nèi)容有機結(jié)合起來，既突出重點，又便于支部隨時開展組織工作，確保了支部黨建活動有陣地，有內(nèi)容，有效果。同時，還配置了圖書角，配備書籍近百本，創(chuàng)建了開心影院，豐富了員工的業(yè)余文化生活。

5、加強黨員學習教育，筑牢黨員思想政治基礎

以“兩學一做”學習教育活動為契機，加強黨員政治理論學習，筑牢黨員思想政治基礎。按照學習計劃，按時、按量完成學習任務。通過黨員討論活動，配合主題黨日等活動，突出黨員主體責任，凸顯黨員帶頭作用。在廠部督導組檢查指導期間，學習情況受到督導組的好評。

二、發(fā)揮黨支部監(jiān)督職能作用

針對目前基層存在的考勤、工時考核不公造成的平均主義，一把手搞“一言堂”，以及制度考核中存在選擇性執(zhí)法等問題，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督職能作用，支部書記負責監(jiān)督本隊的制度執(zhí)行和落實，出勤、工時考核的公平公正，對行政干部的權(quán)力形成有效的制約，防止考核結(jié)果的徇私舞弊，保證涉及到員工利益的決策要科學、民主，符合規(guī)定程序，避免造成員工的切身利益受損。同時，支部監(jiān)督保證制度約束到包括隊干部在內(nèi)的每一名員工，為全隊員工營造了一個公平公正公開透明的工作環(huán)境。

三、持續(xù)推進基層黨支部綜合示范點建設，豐富員工業(yè)余文化生活。

1、組織系列興趣愛好活動。

一在廣泛征求員工的意見建議的基礎上，成立了“徒步”和“書法”兩個興趣小組。利用工作閑暇之余，組織員工一起進行徒步活動，鍛煉員工身體，釋放壓抑的心情和思緒不快的感覺，達到全身心放松和情緒上的充分調(diào)節(jié)的目的。根據(jù)部分員工的愛好，開展“書法”興趣小組，每季度舉行一次的書法比賽，通過激勵機制，增加員工對興趣小組的熱愛，陶冶員工情操。二是開展了豐富多彩的群眾性文化活動。針對修井現(xiàn)場沒有活動場地、器材的現(xiàn)實情況，組織員工先后開展了知識競賽、技術(shù)比武、背正壓式呼吸器、象棋、撲克、拔河、爬山、羽毛球以及各種趣味小游戲，豐富了員工的業(yè)余文化生活。

2、開展暖人心、聚人心活動。

以“四個一”活動為載體，開展暖人心、聚人心工程。即每周組織一次“開心影院”，播放當下流行的時尚大片、以及極具教育意義的題材電影，穿插播放。每月讓員工讀一本書，并且相互之間能夠推薦，通過學習、交流和溝通，使員工能夠充實自己的精神世界，提升員工人文素養(yǎng)。每季度舉行一次“燒烤晚會”，和節(jié)慶活動，員工生日，片區(qū)聯(lián)誼等活動相結(jié)合。和附近的兄弟隊伍或者采油作業(yè)區(qū)井區(qū)一起，舉行小型聯(lián)誼活動，聚在一起玩游戲，運動，講故事、說笑話、聊家常等，以增進員工之間的友誼，增加隊伍凝聚力，活躍隊伍氛圍。每年一次的家屬來訪活動，家屬來訪活動分為家屬來訪和干部走訪兩種形式開展。

四、黨費收繳及支部活動經(jīng)費使用情況匯報

各位同志，黨費按照企業(yè)黨費收繳標準公式，按月計算，季度收繳的方式進行。此項工作由總支部委員會專職人員進行，支部負責收取并及時交向上級部門。建立了黨費收繳臺賬，并且簽字后進行公示。各項活動所產(chǎn)生的費用，支部及時向各位黨員及員工逐項講清了費用產(chǎn)生的原因，建立了活動經(jīng)費使用臺賬，物品獎勵發(fā)放臺賬進行公示。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇9

1、7起餃子機壓傷或餃子機毛刺劃傷;

2、3起滑倒事故;

3、2起包裝機壓傷;

4、1起打餡機刀切傷;

5、1起車間二道門劃傷;

6、1起通往二樓電梯摔傷;

7、1起電叉車撞傷;

8、1起速凍隧道鏈扣打掉半個牙;

共17起安全事故，其中11起事故和機器設備有關，3起和車間環(huán)境(滑倒)有關，其它情況3起。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，有關設備安全使用問題，是下一步安全生產(chǎn)教育工作的重點。

二、存在的不足和對策

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績，但也存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

1、質(zhì)量管理方面

1)員工質(zhì)量意識還比較淡泊，部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態(tài)度，他們認為只要完成產(chǎn)量任務就已經(jīng)完成了工作。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關系。

2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念。我們現(xiàn)在還缺乏全員參與的質(zhì)量意識，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象，需要完善制程品質(zhì)控制系統(tǒng)，讓人人都關心品質(zhì)。

3)缺乏質(zhì)量問題(包括客戶投訴問題)分析意識，質(zhì)量控制和質(zhì)量問題分析報告不僅僅是品管部門的責任，生產(chǎn)部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量，但產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量問題分析也需要做，這是提高和改善過程品質(zhì)控制的有效手段。跟據(jù)客戶投訴記錄統(tǒng)計，截止到20xx年12月20號，公司共受理投訴70起。這個數(shù)字很高，這些數(shù)據(jù)可以匯總分類，客戶投訴比較多的幾個問題點肯定是需要我們重點關注和解決的事項。

2、人員管理方面

員工的精神面貌和歸屬感缺乏，在這方面我們正在策劃，整頓、制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃。同時公司最近計劃實施的《員工轉(zhuǎn)正》和《星級員工晉級管理細則》等激勵措施，旨在不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應企業(yè)以后發(fā)展的需要。

3、物料消耗管理方面

我們已經(jīng)實行了物料消耗考核制度，但是車間還有很多浪費的地方需要改善，這主要是我們的節(jié)約意識還不夠強。本部門將根據(jù)實際情況實施相應的正負激勵措施，做好節(jié)能降耗的思想教育，使節(jié)約意識和主人翁精神逐步提高。

4、設備管理方面

加強設備維護和保養(yǎng)意識，爭取實現(xiàn)誰使用誰保養(yǎng)、誰維護的思想，提高設備的綜合利用效率。同時需要設備部提高設備管理的能力和思想，出臺設備保養(yǎng)維護規(guī)程以便于員工操作。

三、從公司整體方面，有幾點建議：

1、完善員工工作職責制度，對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務、責任和權(quán)利，以便做到生產(chǎn)和質(zhì)量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴密的控制體系。

2、因公司員工的自身素質(zhì)，車間團隊凝聚力和歸屬感還不強，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率，因此建議公司進一步加強在企業(yè)文化和員工歸屬感及團隊的凝聚力方面培訓。

四、20xx年生產(chǎn)部生產(chǎn)產(chǎn)能分析評估

㈠速凍水餃的產(chǎn)能計劃

20xx年實際生產(chǎn)完成12300噸，而公司現(xiàn)有的速凍設備，在滿負荷運轉(zhuǎn)情況的產(chǎn)能大概在18300噸/年(根據(jù)設備部實際經(jīng)驗值得出)。按設備90%的利用率計算，在滿負荷運轉(zhuǎn)的情況下可以完成16400噸/年?？紤]到實際生產(chǎn)中存在的異常因素，并結(jié)合設備部意見，生產(chǎn)部作出20xx年生產(chǎn)比20xx年增產(chǎn)30%的目標，即20xx年15600噸水餃的目標計劃，并爭取實現(xiàn)該目標。要實現(xiàn)該計劃，我們必須克服和解決以下問題。

1、解決20xx年4月和5月份冷庫庫位問題，不能因庫位不夠用而耽誤生產(chǎn)。

2、平均每月生產(chǎn)時間至少能達到24天。

3、如果3號線生產(chǎn)湯圓或粽子時，一天需減少20噸水餃的產(chǎn)能計劃。

4、設備方面：

①包裝機必須更換，減少因包裝機維修時間而影響生產(chǎn)。

②增加打餡機一臺。

③全自動餃子機需要15臺。

④和面機增加一臺。

⑤增加切丁機一臺。

5、人員方面：需要人事部能根據(jù)需要及時配備人員。

㈡湯圓和粽子產(chǎn)能計劃

根據(jù)銷售部的需要，計劃1月份、2月份生產(chǎn)湯圓600噸，粽子的生產(chǎn)，計劃在更換餃子機后，剩余人員包制粽子，或在4、5月份根據(jù)銷售部計劃生產(chǎn)。會包粽子的人員盡量留下，以備后用。

五、20xx年生產(chǎn)部員工培訓計劃

為改善現(xiàn)在車間員工的精神面貌和綜合素質(zhì)，生產(chǎn)部計劃結(jié)合綜合辦，設備部及品管部對生產(chǎn)員工進行培訓，培訓計劃如下(暫定)：

1、員工節(jié)能降耗意識培養(yǎng)及培訓(每月兩次)。

2、關于合理化建議及精益生產(chǎn)相關思想意識培訓(每月兩次)。

3、星級員工管理意義宣傳。

4、車間設備使用及保養(yǎng)意識灌輸，設備使用工藝流程培訓。

5、安全生產(chǎn)培訓，生產(chǎn)線全體員工每月至少培訓一次，重點是有關設備安全使用和操作問題。

6、員工品質(zhì)意識培訓

⑴做好新員工的培訓，做好以下三步：

a在新員工上崗前進行意識灌輸和專業(yè)知識的培訓。

b進行規(guī)范的操作培訓，可采用師帶徒的方式。

c加深和鞏固，在培訓后的工作期間加入考試和考核措施。

⑵配合品管部抓好品質(zhì)培訓考核，提高員工重視程度。

⑶對工段長進行品質(zhì)意識培訓，監(jiān)督好班前班后品質(zhì)意識灌輸。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇10

2017部門年終工作總結(jié)(1)

xx年，是公司推進改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵之年。一年來，行政部在公司領導的關心指導和各部門的支持與配合下，順利地完成了年度工作任務。主要抓了以下幾方面的工作，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：

一、 加強公司制度化建設，推進行政辦公規(guī)范化

1、 加強制度建設。擬定本部門飯?zhí)霉芾碇贫?、車輛管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各崗位工作職責、細則、業(yè)務流程等，內(nèi)容涉及行為規(guī)范、資產(chǎn)保護、行政日常管理等方面。

2、 調(diào)整優(yōu)化組織設置和人員編制。行政部門下設汽車隊、綠化組、餐廳、環(huán)衛(wèi)組4個小組，編制人員數(shù)27人，現(xiàn)有人員21人。行政部門各崗位有了更細致化的分工，使各項工作在組織上更加明晰和有序。是一些事務性、技術(shù)性比較強的的工作提到日程上。

3、 強化行政管理，推進規(guī)范化建設

首先，狠抓員工禮儀禮貌行為規(guī)范管理，其次，辦公環(huán)境秩序的監(jiān)察工作。在員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等自律方面加大檢查監(jiān)督力度。不定期對員工禮儀禮貌、辦公環(huán)境進行檢查，營造良好的辦公環(huán)境。

二、 強化管理措施，嚴格行政日常管理

食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度，增加了食堂物品出入庫管理臺賬，明確了賬務管理規(guī)定，與上年度相比飯菜質(zhì)量及種類有較大改善，全年沒有出現(xiàn)食品安全責任事故。

員工培訓方面：加強內(nèi)部培訓，提高技術(shù)人員服務意識及素質(zhì)養(yǎng)成意識。

行政接待方面：全年共安排接待28場次，方便了來賓用餐，節(jié)約了行政開支，圓滿完成了公司的各項接待活動。

車輛管理方面：針對全年新進車輛較多的實際，行政部推行了派車單制度、定點油卡加油規(guī)定等，有效控制了油耗。加強車輛保養(yǎng)管理，嚴格按照公司制度執(zhí)行。

綠化管理方面：針對新增綠化面積較多，相對人手不足實際，按區(qū)域?qū)Ｈ藢９埽ㄆ谶M行灌溉、施肥，對有問題的花草樹木進行化驗，及時解決病蟲害的預防問題，綠化樹木成活率較往年明顯提升。

宿舍管理方面：針對宿舍管理人員配備不足的實際，建立、健全了宿舍管理制度及考核制度，定期組織公司部門負責人對宿舍衛(wèi)生進行檢查，提高了住宿員工對制度的執(zhí)行力。

三、 正視差距，努力改進存在的問題和不足

從一年來公司行政管理運行看，公司還存在人員流動性較強、員工素質(zhì)養(yǎng)成教育培訓不到位、企業(yè)文化建設基礎不牢固等問題，給公司發(fā)展帶來了許多負面影響。xx年，我部將結(jié)合公司發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢，計劃從以下幾個方面開展工作：

1、 加強理論學習、業(yè)務學習、強化服務與管理意思，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動積極性，努力提高人員的綜合素質(zhì)，使服務管理工作再上新臺階。

2、 以完善員工的崗位職責為契機，強化崗位意識、責任意識。通過梳理崗位工作流程，明確責任界限，提升員工服務意識與服務水平。

3、 以公司制度體系建設為契機，繼續(xù)完善涉及公司行政管理的各項制度、規(guī)定等，提升規(guī)范化、制度化管理水平。

4、 加強員工崗位知識和素質(zhì)培訓。繼續(xù)做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻身精神，增強員工的凝聚力。加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度，選拔優(yōu)秀年輕員工到重要崗位工作，激發(fā)全體員工愛崗敬業(yè)熱情。

2017部門年終工作總結(jié)(2)

XX年，我們在上級主管部門的正確領導和精心指導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和xx屆五中、六中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以構(gòu)建“平安橫山”、“和諧橫山”為主要目標，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展，按照“管一流工程、創(chuàng)一流效益、塑一流環(huán)境、建一流隊伍”四個一流的總體思路，開展了一系列扎實有效的工作，取得了一定的成績。

一、1-9月水庫調(diào)度運用

XX年1-9月橫山水庫上游共降雨1002.6毫米(壩上站)，同比去年(1306.2毫米)減少23.xxxx，比歷年同期平均降雨量(1477.6毫米)減少32.xxxx。1-9月水庫入庫徑流量8503.xxxx立方米，比去年同期(16843.xxxx立方米)減少近一半，與歷年同期(1350xxxx立方米)相比減少37.xxxx。 水庫年初水位103.1xxxx(吳淞高程)，相應庫容538xxxx立方米;入汛水位103.1xxxx(吳淞高程)，相應庫容537xxxx立方米;汛末水位99.7xxxx(吳淞高程)，相應庫容458xxxx立方米。

1-9月水庫共向?qū)幉ü┧?283.xxxx立方米，完成年度計劃的81.xxxx，預計全年可供水700xxxx立方米，超額完成預定指標;向奉化供水1530.xxxx立方米，已完成年度計劃的100.xxxx，預計全年可供水198xxxx立方米;提供下游灌溉發(fā)電及生態(tài)用水1472.xxxx立方米，安全發(fā)供電15xxxx度。

二、XX年工作回顧

回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了具體落實：

(一)優(yōu)化水源調(diào)度，全力確保寧波奉化城市供水

自擴建以后，水庫就承擔著寧波、奉化城市供水的重要職責，因此，治理保護源水環(huán)境，合理配置各類用水成為當前水庫調(diào)度運用的重中之重。為此，根據(jù)今年降雨偏少、來水偏枯的實際，把保障寧波、奉化城市供水作為首要目標，堅決服從水源統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)籌兼顧各方用水，合理配置各種用水量，最大限度滿足日益增長的城市用水需要。1-9月份，水庫共向?qū)幉ü┧?283.xxxx立方米，同比去年(519xxxx立方米)增加1.xxxx;向奉化供水1530.xxxx立方米，提前xxxx月完成年度預定指標。同時我們還積極做好水源環(huán)境治理和水質(zhì)保護工作，定期開展生態(tài)涵養(yǎng)和水質(zhì)保護活動，確保原水質(zhì)量優(yōu)良。

(二)立足管理本職，著力做好防汛抗旱工作

做好防汛抗旱工作，保障水庫安全運行，是水庫管理工作的本職和主要任務。自入汛以來，我們就把防汛抗旱作為水庫管理工作的重中之重，提出了“七個強化，三個確?！钡姆姥葱乱螅β鋵嵏鞣N防汛抗旱措施，做好水庫水情、雨情、工情監(jiān)測，保證“思想、組織、方案、責任、技術(shù)、物資”六到位。同時，堅決服從上級防汛防旱部門的統(tǒng)一調(diào)度，正確處理防洪、灌溉、供水、發(fā)電四者關系，通過河道補充灌溉、分段定時調(diào)節(jié)等科學調(diào)度，確保下游灌區(qū)灌溉生產(chǎn)用水和生態(tài)環(huán)保用水需要。在5-6月份遭受的幾次臺風襲擊中，通過全蓄調(diào)度，使下游的損失減少到最低程度，充分發(fā)揮了水庫的防洪效益。

(三)狠抓安全管理，大力開展“平安橫山”建設

一是堅持安全至上，不定期開展“關注安全、關注生命”為主題的安全教育，牢固樹立安全意識;二是繼續(xù)抓好工程的規(guī)范管理和標準化建設，按照各種規(guī)范、規(guī)定進行檢查、操作和管理;三是重點實施了大壩背水坡踏步整修、防汛電力備用低壓線路改造、庫區(qū)圍墻改造、2#發(fā)電機組擴大性大修、電廠廠房防漏裝修等建設;四是通過“查制度促規(guī)范、查責任促落實、查隱患促整改”三查三促活動，確保安全生產(chǎn);五是抓好安全防護，對工程保衛(wèi)人員、電力生產(chǎn)人員、閘門運行人員配備工作服和安全防護用品，實行統(tǒng)一著裝上崗。通過這些工作的有力落實，有效地推進了“平安橫山”建設，全年未發(fā)生一起安全事故。

(四)突出工作重點，全力打好三場攻堅硬仗

第一是打好成立“寧波原水(集團)有限公司橫山水庫分公司”的硬仗。經(jīng)過企業(yè)資產(chǎn)核查、登記注冊等，于3月25日召開了寧波原水(集團)有限公司橫山水庫分公司成立大會暨授牌儀式，成為第一個正式掛牌成立分公司的組建單位。

第二是打好工程防汛體系建設改造的硬仗。從確保工程安全和提高水庫防汛抗旱能力的要求出發(fā)，多方籌資、擠出資金實施了大壩背水坡踏步整修、2#發(fā)電機組擴大性大修、電廠廠房防漏裝修、防汛電力備用低壓線路改造、電力測試、衛(wèi)星通訊系統(tǒng)和水情遙測系統(tǒng)設施進行全面改造、大壩泄洪閘門3只啟閉機安全啟閉裝置安裝、事故閘門減速箱齒輪油更換、2#進水蝶閥維修、大壩2#水平位移計銦鋼絲斷裂修補、大壩觀測儀器f02經(jīng)緯儀的更新、大壩面板噴水系統(tǒng)管道油漆維護、庫區(qū)圍墻改造、公園亭榭和運動場裝修等項目建設。據(jù)初步統(tǒng)計，今年各項建設改造費用支出已達89.xxxx元。

第三是打好舉辦第四屆寧波市五大水庫職工聯(lián)誼運動會的硬仗。今年我們作為第四屆運動會的東道主，于8月份開始組織籌備，在有關單位和領導關心、支持以及全體工作人員的共同努力下，于10月17日順利召開了第四屆寧波市五大水庫職工聯(lián)誼運動會。我局在本次運動會中也取得了團體總分和二個單項競賽冠軍的佳績。

(五)堅持以人為本，積極打造“和諧橫山”建設

一是積極開展“能力建設年”活動。按照局黨組“XX年能力建設年”的決定，我們自4月上旬開始實施“能力建設年”活動，以提高水庫防汛抗旱能力、經(jīng)營管理能力、領導能力、構(gòu)建和諧社會能力和可持續(xù)發(fā)展能力，取得良好成效。

二是不斷加強信息宣傳報道工作。從堅持正確的輿論導向、堅持正面的引導教育出發(fā)，自行設計和創(chuàng)建了“奉化市橫山水庫信息網(wǎng)”，并于3月份開通投入運行，同時利用黑板報、宣傳欄做好宣傳教育工作，每月定期編發(fā)《橫山汛息》，及時上報各類信息，得到了上級部門和領導的肯定。

三是大力深化內(nèi)部規(guī)范管理。從實際問題和實際情況出發(fā)，進一步加強制度建設，重新修訂了請示報告、檢查報告、事故處理報告等制度。同時積極抓好治理商業(yè)賄賂，全面強化水庫內(nèi)部規(guī)范管理，深入推進反腐倡廉工作。

此外，我們還重點抓了黨建工作;抓了水庫的治安管理;抓了水庫原水環(huán)境治理，都取得了一定的成績。

三、存在問題

在肯定成績和進步的同時，我們也清醒地認識到，在今年的工作中還存在著不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：①水庫擴建至今已逾十年，工程設施老化嚴重，安全隱患增多，一些設施、設備的大修更新很難達到防汛要求;②部分職工思想不夠穩(wěn)定，在工作中缺乏主觀能動性，“等靠要”和相互攀比思想嚴重;③個別職工遵守制度規(guī)章不夠自覺，自由散漫思想、得過且過一度出現(xiàn)等等。對于這些問題，我們必須引起足夠的重視，用發(fā)展的觀點和方法去加以克服、解決。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇11

20_年我公司黨支部認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，從嚴落實管黨治黨責任，嚴格落實“兩個責任”，加強“一崗雙責”，現(xiàn)將一年來支部工作總結(jié)如下：

一、三會一課落實情況。

20_年我公司嚴格按照“三會一課”制度，全年召開黨員大會5次，支部委員會16次，黨小組每月組織學習一次，黨支部書記講黨課4次，組織主題當日活動2次。做到了每季度至少召開一次支部黨員大會、每月至少召開一次支部委員會、每月召開一次黨小組會、每半年至少書記主講一次黨課的要求。

二、黨員發(fā)展情況。

我公司嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“控制總量、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，20_年9月，一名發(fā)展對象成功發(fā)展成為預備黨員。

三、黨支部建設情況。

1、為落實紀委的監(jiān)督責任，解決沒有機構(gòu)編制和單一部門人員素質(zhì)無法滿足工作要求問題，公司成立了紀檢監(jiān)察委員會，負責開展紀律檢查及效能監(jiān)察活動。2019年黨支部已組織完成了員工食堂費用的專項監(jiān)察，并通過監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題，及時制訂下發(fā)了員工食堂管理辦法，進一步規(guī)范了食堂管理。

2、為進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求，充分發(fā)揮黨員的積極作用，密切黨群干群關系，增強黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，武漢管道公司黨支部2019年7月-12月開展創(chuàng)建“三聯(lián)”示范點工作，按照“補齊短板、解決難題、促進規(guī)范、提升水平”的要求，每名黨支部委員聯(lián)系1-2個職能部門，每名黨員聯(lián)系1-2個管理崗位，集中半年的時間，切實提高了黨建工作科學化水平，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航。

3、20_年轉(zhuǎn)出黨員2名，轉(zhuǎn)入黨員1名，預備黨員1名，培養(yǎng)入黨積分份子2名，并對1名積極分子，1名發(fā)展對象送外培訓政治理論，取得培訓合格證。

4、為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨98周年，牢記黨員宗旨，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，6月29日，公司全體黨員及入黨積極分子走進洪湖湘鄂西革命根據(jù)地，接受紅色教育，重溫入黨誓詞，感悟革命精神。通過這次豐富的黨日主題活動，黨員們接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育，紛紛表示，將以此次主題當日的活動為契機，銘記革命歷史，牢記入黨誓詞，踐行黨員承諾，切實做到用擔當詮釋忠誠、用實干詮釋盡責、用有為詮釋履職、用友善詮釋正氣，為公司發(fā)展做出更大貢獻。為慶祝改革開放40周年，黨支部于12月28日組織全體黨員赴中共武大會址紀念館參觀“勇立潮頭-武漢市慶祝改革開放40周年”大型主題展，通過這次黨日活動，黨員進一步學習領悟到了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，更加全面、真實的了解到改革開放所帶來的輝煌成就。

通過這些舉措，加強支部自身建設，發(fā)揮黨支部政治核心作用，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，廣泛調(diào)動公司黨員干部參與黨建工作的積極性，促進黨建工作走上規(guī)范化軌道，做到黨建工作與經(jīng)營管理同布置、同落實、同檢查，形成黨建與經(jīng)營管理工作相互滲透、相互促進、齊抓共管的工作機制。

四、存在問題。

1、黨務工作者力量不足，能力待提升。黨務工作者大部分是兼職，黨務工作力量不足，部分黨務工作者缺乏必要的黨務知識培訓，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

2、黨組織工作基層站隊覆蓋不夠。因黨員發(fā)展名額受限，未能實現(xiàn)站站有黨員，部分基層站隊還存在盲區(qū)，黨的工作不能有效的滲透。

3、黨的先鋒意識“淡化”發(fā)揮作用不夠明顯。主要表現(xiàn)在黨員在愛黨、興黨、憂黨、護黨的意識正在退化、有的黨員滿足于“平平淡淡”把自己混于一般群眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面信奉“既不出事，也不多事”沒有發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，有的黨員在參加活動履行黨員義務時積極性、主動性不夠。

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇12

各位黨員、同志們：

自X年X月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》以及事XX黨委關于換屆選舉文件精神的有關規(guī)定，報請XX公司黨委同意批復，今天我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。

一、工作回顧

三年來，在XX公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞工作大局和工作實際，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，以歷年黨性實踐活動和主題系列活動為抓手，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，在加強和改進宣傳思想政治工作、形勢任務教育、黨風廉政建設、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、主題系列活動、青春立功、巾幗風采以及民兵連創(chuàng)建等方面開展工作，積極開展“四好”班子和過硬黨支部建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，為支部和諧、高效發(fā)展提供政治保障和智力支持。

一、創(chuàng)建“四好”班子，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三年來，我們以“塑好形象，帶好隊伍，做好表率”為目標，

面對新形勢、新任務，深入開展黨的十九大精神和“兩學一做”學習教育，注重從自身建設抓起，努力塑造好“四種形象”：一是講學習、講政治、講正氣的形象;二是講團結(jié)、顧大局、樂奉獻的形象;三是講民主、公正處事、公平待人的形象;四是關心職工、依靠職工、服務職工的形象。堅持三個做到：一是做到政治上成熟、作風上民主。堅持支委會每月一次、民主生活會半年一次的制度;認真開展批評與自我批評，做到大事講原則、小事講風格，工作上信任理解，生活中關心幫助;黨支部一班人團結(jié)協(xié)調(diào)、心往一處想、勁往一處使，增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證了整體功能的有效發(fā)揮。二是做到管理精、細、嚴、實，使管理工作制度化、科學化、規(guī)范化。三是做到嚴于律己、率先垂范。支部一班人能處處嚴格自律，為人正直、待人公平、處事公正，在職工心目中樹立了良好的形象。

二、黨員隊伍不斷壯大，整體素質(zhì)明顯提高，黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。嚴格黨員管理機制，把好積極分子和預備黨員的入口關。支部在發(fā)展黨員和黨員轉(zhuǎn)正問題上，堅持標準、選準對象、抓好考察、搞好評議，嚴格按照黨員發(fā)展程序辦事。三年來先后培養(yǎng)發(fā)展4名黨員，為我們的黨員隊伍注入了新鮮的血液，增添了新生力量。我們從強化黨員的教育管理入手，通過嚴格組織生活、規(guī)范民主評議黨員，開展形式多樣、針對性強的教育工作，全面提高黨員素質(zhì)。一是堅持“三會一課”制度，組織黨員學習十九大精神，認真組織開展“兩學一做”、“不忘初心牢記使命”主題教育活動，充分利用黨支部微信群、黨群信息系統(tǒng)、燈塔-黨建在線、黨支部網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺，組織黨員開展在線學習教育，讓黨員在第一時間了解掌握學習教育內(nèi)容，不斷提升黨員隊伍的整體素質(zhì);二是切實抓好民主評議黨員工作，增強黨員的黨性觀念和先鋒模范意識;三是在黨員中開展黨性實踐活動，使黨員在工作中身份亮出來、作用顯出來。在事業(yè)部生產(chǎn)發(fā)展、改革、轉(zhuǎn)型的關鍵時期，支部黨員無私奉獻，展現(xiàn)了良好的精神風貌。三是按時繳納黨費。三年支部共收繳黨費XXX元。

三、過硬黨支部建設持續(xù)有效開展。黨支部在過硬黨支部建設的探索和實踐中，進一步細化XX公司黨委“三化四航”黨建工作思路，結(jié)合實際，創(chuàng)新實施“1156”過硬黨支部建設工程，加強黨支部工作與行政工作相融合，形成具有儲運特色的“黨建+”工作模式。嚴格落實黨建工作經(jīng)費保障制度,加強支部軟硬件建設,不斷夯實黨支部陣地建設，重新策劃裝修了黨員活動室，更新了上墻圖版，增加投影儀、桌椅等硬件設施，建成了集“開會學習、先模人物宣傳、榮譽展示、黨建文化品牌介紹”于一體的黨員活動室。

四、加強民主管理，實行廠務公開，落實好黨風廉政建設工作。三年來，我們嚴格落實堅持黨務公開、廠務公開制度，不斷拓寬職工參與民主決策的渠道，對涉及人員調(diào)整、班組長選拔、經(jīng)濟責任制修訂、收入分配等重大事項，堅持共同商議、集體決策，做到了重大問題決策民主、公開、透明。深入推進黨風廉政建設，狠抓反腐倡廉教育，嚴明紀律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，不以權(quán)謀私，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。三年來，黨員干部廉潔自律，沒有出現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象，支部班子、行政班子能夠團結(jié)協(xié)作，較好的發(fā)揮了團隊作用。

五、黨建及思想政治工作再上新水平。黨支部在形式上暢通職工訴求渠道，廣泛聽取黨員群眾的意見建議，定期召開職工座談會、懇談會，主動回應職工訴求，對重點時期、重點人物進行心理疏導和教育引導，架起黨員和群眾交流的橋梁。對于家庭困難的黨員、生病住院職工及其家屬及時給予關懷慰問，三年來共探望生病住院職工及家屬36人次，為4名困難職工申請了救濟。另外，黨支部還從感恩社會、服務社會、奉獻社會等角度積極開展社會公益活動，提高黨員群眾凝聚力。

六、精神文明建設取得豐碩成果。三年來開展經(jīng)常性的黨團員、女工、民兵活動，每年組織參加羽毛球、籃球、氣排球以及跳繩比賽等活動，豐富了職工精神生活，陶冶了職工的情操。黨支部結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新形勢、新要求，以增強黨性、提高素質(zhì)為目標，抓好黨員群眾教育培訓工作，帶動全員素質(zhì)的提升。

三年來，通過黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，帶領全體職工圓滿地完成各項任務，形成風正、氣順、勁足的良好風氣。這些成績的取得無不凝聚著支部全體黨員、職工的心血和汗水，在此，我代表黨支部對全體黨員和職工的熱忱奉獻，表示衷心的感謝!

二、存在的問題

在肯定成績的同時，我們還應當認識到我們工作中的問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

一是黨建工作的思路和方法創(chuàng)新力不夠。有時局限在上級要求開展的活動上，缺乏支部自己特色活動，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做的還不夠。

二是組織黨建活動的方法不多，方式不夠新穎。對黨員的管理抓手少，雖然能夠把支部黨建同中心工作結(jié)合起來，但成效距更高的目標要求還有差距，需要在政治功能全面過硬方面加強建設，實現(xiàn)堡壘作用更加突出。

三是個別黨員黨的宗旨意識弱化，先鋒模范作用發(fā)揮不突出，緊貼中心、服務大局的意識還不夠。

三、今后主要工作打算

1、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，積極做好支部建設工作。隨著形勢的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的嚴峻形勢，對我們將提出新的更高的要求，新的形勢，新的任務，表明基層的黨建工作、思想政治工作只能加強，不能削弱。因此，今后支部建設的任務依然很重，新一屆支部要加強學習，勤奮工作，做好表率，帶好隊伍，使管理績效和管理水平不斷提升。

2、繼續(xù)加強班子建設，加強協(xié)作溝通，增強班子的凝聚力，發(fā)揮黨支部基層戰(zhàn)斗堡壘作用。在領導班子建設方面，以“四好”班子創(chuàng)建為抓手，明確職責和任務，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立班子良好的整體形象，推動支部的各項工作得到升華和發(fā)展。

3、繼續(xù)開展過硬黨支部建設工作，發(fā)揮好品牌示范引領作用，提升黨員骨干的模范帶頭作用，提高全員素質(zhì)，積極為生產(chǎn)經(jīng)營建設創(chuàng)造有利條件，促進支部建設工作再上新臺階。

4、繼續(xù)開展黨性實踐活動和主題系列活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實黨員突擊隊、黨員奉獻日活動，體現(xiàn)黨員先進性，促進支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、查保促、合理化建議、金點子征集等活動，為降本增效做貢獻。

5、繼續(xù)組織開展好黨內(nèi)政治生活，召開好民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評活動，分析問題、查找原因，征求黨員對領導班子及領導班子成員之間的意見和建議，進一步交流思想，達成共識，增進團結(jié)，各自制定整改措施，為下一步的工作開展指明方向。

6、繼續(xù)抓好精神文明建設。一是培育、梳理、提煉富有特色的企業(yè)文化，再塑支部新形象;二是依靠職工辦好企業(yè)，推行廠務公開，搞好民主管理;三是開展好文體活動，豐富職工文化生活;四是加強形勢任務教育，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性;五是搞好勞動競賽活動，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍;六是激勵職工崗位奉獻、建功立業(yè)，爭當榜樣，展示職工的精氣神。

7、繼續(xù)凝心聚力，構(gòu)建幸福支部。新一屆班子將圍繞職工關心的熱點和難點問題，加強思想政治工作，加強形勢任務教育，適應企業(yè)改革發(fā)展的形勢。不斷探索創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，堅持以人為本，全心全意依靠職工、關愛職工、尊重職工、理解職工、激勵職工，做好職工的各項工作，保持職工隊伍的穩(wěn)定。加強人文關懷和心理疏導，積極培育職工的健康心態(tài);主動地解決或向上級反映解決職工工作生活中遇到的問題和難題;繼續(xù)開展送溫暖，獻愛心活動，盡力為職工解決工作和生活中遇到的各種困難，切實為職工排憂解難，使每一名職工都能心情舒暢地工作學習生活，感受到大家庭的溫暖。

同志們，三年來，在XX公司黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，黨支部帶領全體黨員求真務實、團結(jié)奮進，為推動生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供了強有力的政治保證。讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨支部班子的帶領下，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展好黨內(nèi)各項工作，精誠團結(jié)、勤奮工作、敢于擔當、勇于奉獻，為推動黨建工作的發(fā)展再創(chuàng)佳績、再立新功。

謝謝大家!

年度企業(yè)黨支部工作總結(jié) 篇13

????貴陽同興塑鋼有限公司黨支部sO100????2004年度工作總結(jié)????二OO四年是同興塑鋼公司轉(zhuǎn)變機制、深化改革的關鍵年。一年來，黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的十六大及黨的十六屆三中、四中全會精神，貫徹執(zhí)行公司、公司黨委的有關指示精神，以實踐“三個代表”的重要思想為指針，做到“黨建工作與企業(yè)施工管理相結(jié)合；與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際相結(jié)合”，狠抓班子建設、黨風廉政建設、基層組織建設，在思想政治工作、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“黨員先鋒工程”活動及企業(yè)文化建設中取得了較好的成績。企業(yè)發(fā)展猶如雨后春筍，充滿了勃勃生機，發(fā)展勢頭良好。????一、履行職責，保障有力????黨支部認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保證監(jiān)督國家法律法規(guī)及上級的指示、決議在公司的貫徹落實。始終把施工生產(chǎn)任務的完成，加強管理，提高經(jīng)濟效益作為黨組織履行職責的出發(fā)點和落腳點。在工作中，始終堅持重大問題集體討論制度、重大問題請示報告制度、重要工作情報通報制度。今年以來共召開支委會10次，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展目標，經(jīng)營戰(zhàn)略及公司的管理制度、措施、機構(gòu)調(diào)整、人員使用，大宗物資采購、廢舊物資的處理，安全生產(chǎn)、黨風廉政建設等重大問題始終堅持集體討論、民主決策，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，減少因個人原因造成決策失誤給公司帶來的損失。充分體現(xiàn)了在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主，形成了一個團結(jié)、和諧的工作氛圍。今年２月，在上級黨組織的關懷下，給公司調(diào)派了專職黨支部書記（原黨支部書記由總經(jīng)理兼任），充實了班子的力量，增強了班子的實力，為全面開展各項工作提供了有力的組織保障。新一屆的班子成員朝氣蓬勃，具有知識化、開拓化、創(chuàng)新性的特點。他們識大局、顧大體，個人利益始終服從集體利益，特別是在去年公司生產(chǎn)經(jīng)營陷入低谷的情況下，他們沒有相互抱怨，而是互相鼓勵、互相支持，始終把謀求公司發(fā)展放在工作的第一位，在總結(jié)前期工作經(jīng)驗教訓的同時，不斷探索在新形勢下企業(yè)發(fā)展的新思路，尋求新的經(jīng)濟增長點。今年以來，在對外追蹤工程中，黨政一把手攜手跑市場，特別是對重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等鐵路護涵》施工工程（該工程地點在廣西、貴州、云南等省境內(nèi)，工程總價330余萬元）等工程，黨政領導親自到工程地點進行施工調(diào)查，通過論證后，果斷決策，承接了有關工程。2004年承攬任務420萬元，完成施工產(chǎn)值250萬元。????二、加強黨風廉政建設，促進黨風根本好轉(zhuǎn)????黨風廉政建設是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現(xiàn)組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發(fā)展時期探索的問題。為了從根本上消除腐敗發(fā)生的溫床，企業(yè)黨支部在建設中必須通過開展各種教育活動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。????(一)加強紀律興業(yè)，落實黨風廉政建設措施????為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，今年年初制定了《二OO四年黨風廉政建設措施》和《從源頭上治理腐敗的辦法和措施》，成立了由黨支部書記任組長、副總經(jīng)理、工會主席任副組長7人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監(jiān)督員。制定了黨支部書記、總經(jīng)理、工會主席、副總經(jīng)理、總工程師、黨小組長的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究辦法，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，執(zhí)行責任追究。????(二)加強學習,提高廉政意識????我們還按照上級紀委的要求，把學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教育的主要內(nèi)容。從2004年4月19日開始，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全體黨員集中學習了兩個《條例》，要求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、行動上嚴格要求自己，切實履行一個共產(chǎn)黨員的職責，規(guī)范自己的行為，不違紀違法，樹立好共產(chǎn)黨員的形象，起好表率作用。2004年4月13日，公司領導干部在機關十四樓參加了警示電教學習，觀看了反腐片《絕路》，通過對原貴州省交通廳廳長盧萬里的貪污受賄、腐化墮落的變遷，深刻地給大家上了一場生

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