關(guān)于提升的演講稿合集

提升演講稿。

只有不斷向上攀升，才能看到更好的風(fēng)景，當(dāng)我們參加校園演講比賽的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)寫(xiě)一份整潔的演講稿。幽默的演講稿會(huì)讓大家開(kāi)懷大笑，增強(qiáng)演講的吸引力。一篇邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难葜v稿可以怎么寫(xiě)呢？小編花時(shí)間特意編輯了關(guān)于提升的演講稿合集，歡迎你的品鑒！

關(guān)于提升的演講稿【篇1】

擼起袖子加油干

管理公司評(píng)論員服務(wù)中心張園慶

我不知道什么是行政權(quán)力。我只是卷起袖子努力工作；

我不知道什么是執(zhí)行力，我只知道設(shè)定正確的目標(biāo)并向前看；

我不知道什么是執(zhí)行力，我只知道創(chuàng)新和帶頭。

很榮幸有機(jī)會(huì)與大家分享我今天工作中的一些經(jīng)驗(yàn)。雖然我只是一名普通的景區(qū)講解員，這份職業(yè)在大家的眼中或許很平凡，但我知道每一個(gè)崗位都是不可或缺的，我們都是景區(qū)重要的一份子。這項(xiàng)翻譯工作給了我一個(gè)向世界展示華山意志和精神的特殊機(jī)會(huì)。

作為一名景區(qū)講解員，我熱愛(ài)我的崗位，我一次又一次為游客講解華山的前世今生，一次又一次為勞動(dòng)人民的奉獻(xiàn)精神而振奮。站在這里，我是榮幸的；站在這里，我是自豪的。我很榮幸能通過(guò)我的講解讓更多的人了解美麗的風(fēng)景和背后的文化。

給我印象最深的是我第一次接待的100多人的大團(tuán)隊(duì)。這是一個(gè)特殊的群體——”失獨(dú)老人”.當(dāng)我見(jiàn)到這些老人的時(shí)候，我的內(nèi)心是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)形容的，僅僅從外表來(lái)看，他們和我的父母年齡相似，但是我還是看到了不同，他們情緒敏感，神情有些冷漠，好似站在陽(yáng)光下也驅(qū)趕不走他們心底的陰霾，他們來(lái)自全國(guó)各地，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)找到有相似經(jīng)歷的人，走出家門(mén)，去不同的地方旅行，緩解心里的那份孤寂。

我看到許多叔叔阿姨帶著他們孩子的東西，這使我更加為他們難過(guò)。孩子是父母最大的精神支柱。失去子女的他們要怎么走出這樣的痛苦。

為了讓他們更好的放松心靈，一路上我努力的去創(chuàng)造輕松，愉悅的游覽氛圍，讓他們感受來(lái)自華山人的熱情和關(guān)愛(ài)。我很高幸我能用我謙卑的力量為他們做點(diǎn)什么。

干一行愛(ài)一行，干什么像什么。只有尊重自己的事業(yè)，熱愛(ài)自己的工作，才能不斷進(jìn)取，在事業(yè)上取得成功。為了擴(kuò)充自己的講解內(nèi)容，我利用孕期的空余時(shí)間學(xué)習(xí)”陜西導(dǎo)游”,當(dāng)時(shí)我挺著七個(gè)半月的孕肚去西安參加導(dǎo)游資格證筆試，八個(gè)半月參加口試。

成功拿下導(dǎo)游證。現(xiàn)在我已經(jīng)開(kāi)始學(xué)習(xí)中級(jí)導(dǎo)游知識(shí)，力爭(zhēng)一舉獲得中級(jí)導(dǎo)游證。這是我給自己定的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

學(xué)習(xí)的東西多了，講解也生動(dòng)了，20xx年，負(fù)責(zé)山西財(cái)經(jīng)廣播對(duì)”行走在大西線(xiàn)上”專(zhuān)題報(bào)道的講解。2018年，負(fù)責(zé)大秦網(wǎng)騰訊**主播”直播華山”的講解。并在2018年”講解員講解技能大賽”中取得了較為滿(mǎn)意的成績(jī)。

關(guān)于提升的演講稿【篇2】

凱歌初奏

后橋管理改善提升工作之切身體會(huì)

歷經(jīng)華麗之夏，碩果之秋，入冬伊始，我們后橋車(chē)間的管理改善提升工作也如蛻變?cè)偕男埴?，羽翼漸豐，逐步完善。作為車(chē)間的一名普通員工，我深深感受到了改進(jìn)和提升的濃厚氛圍。

回想幾個(gè)月前那個(gè)具有建設(shè)性意義的早會(huì)，我們一如既往的慵懶的站好隊(duì)伍等待習(xí)慣已久的點(diǎn)名然后散隊(duì)入崗。但是這一天，有了些許的改變，因?yàn)檫@次早會(huì)我們有了新的流程，在班長(zhǎng)鮮有的問(wèn)候聲中，我想改善應(yīng)該就這樣潛移默化的開(kāi)始了。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。雖然不在管理層，但是我也能體會(huì)到管理改善提升開(kāi)始的不易和艱辛。正如任何一項(xiàng)改革一開(kāi)始都可能受到質(zhì)疑一樣，我們?cè)?jīng)也對(duì)改善提升持觀望態(tài)度，但是幾個(gè)月來(lái)車(chē)間的變化給我們上了極為重要的一課。

“大家早上好！”“班長(zhǎng)好！”一句簡(jiǎn)單而鏗鏘有力的相互問(wèn)候打破了我們以往睡意惺忪的懶姿，拉開(kāi)了我們一天工作的序幕，也彰顯了我們高昂的精神斗志。

如今的早會(huì)內(nèi)容充實(shí)，重點(diǎn)突出。班長(zhǎng)不僅回顧昨天的工作，并進(jìn)行優(yōu)缺點(diǎn)的褒貶，部署今天重要工作，而且還能及時(shí)的傳達(dá)公司與我們每位員工密切相關(guān)的文件信息，讓我們深切的感受到公司對(duì)我們的關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的歸屬感。

“你是否愿意加入qc小組？”這是有段時(shí)間班長(zhǎng)與許多經(jīng)驗(yàn)豐富的員工談話(huà)時(shí)經(jīng)常問(wèn)起的一句?；叵胍郧?，我們員工有誰(shuí)知道qc小組是什么，而現(xiàn)在大家都知道我們每個(gè)班級(jí)都有自己的qc小組，都知道qc小組是為解決我們生產(chǎn)裝配中遇到的各種瓶頸問(wèn)題而設(shè)立的。

而且，近期qc小組取得的成績(jī)已經(jīng)讓很多員工受益。譬如，以前大多數(shù)崗位使用物料時(shí)均需要轉(zhuǎn)身移位，針對(duì)對(duì)這種無(wú)形中增加勞動(dòng)強(qiáng)度的現(xiàn)象，qc小組深入思考，并對(duì)相關(guān)工位進(jìn)行分析，最后找到了在裝配線(xiàn)焊接小工裝減少轉(zhuǎn)身次數(shù)和移位這一解決方案。這一舉措工程雖小但贏得的是我們員工的心，讓我們沐浴到了改善帶來(lái)的實(shí)惠成果。

“這次月底清庫(kù)要徹底清理好我們的工裝盒67?！爆F(xiàn)在每次月底清庫(kù)前班長(zhǎng)的強(qiáng)調(diào)中多了這么一句。如果你有幾個(gè)月沒(méi)來(lái)我們車(chē)間參觀或者視察了，那么誠(chéng)懇的邀請(qǐng)您來(lái)我們后橋車(chē)間看看。

也許你對(duì)我們車(chē)間的印象還停留在那些又舊又亂的工裝盒上，所以你現(xiàn)在可以忘記了。現(xiàn)在的我們用的都是嶄新統(tǒng)一的天藍(lán)色特質(zhì)工裝盒，而且擺放有序，物料規(guī)整，我們的工作更得心應(yīng)手，心情比以前對(duì)著“繃著老臉”的舊盒子舒暢多了。

“趕緊打**?！比绻O(shè)備壞了肯定有人這樣提示你。為了保證生產(chǎn)效率，盡量避免因機(jī)器設(shè)備維修耽誤生產(chǎn)，車(chē)間改善了設(shè)備標(biāo)識(shí)牌，在每臺(tái)設(shè)備上都張貼了標(biāo)有責(zé)任人、監(jiān)督人、維修人員**的標(biāo)示，所以當(dāng)我們操作工遇到設(shè)備問(wèn)題急需解決時(shí)，只需要打個(gè)**相關(guān)人員就能很快到位，減掉了以前的許多繁瑣程序，有效保證了生產(chǎn)裝配質(zhì)量和效率。

“我希望大家都能夠掌握更多的技能?！卑鄷?huì)上班長(zhǎng)語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我們說(shuō)。是的，這是ojt多功能在職學(xué)習(xí)，也是我們?nèi)蝗慌渲玫闹匾w現(xiàn)。

以前我們工作時(shí)自顧不暇，下班后也很少溝通交流，而現(xiàn)在ojt多能工實(shí)施以后，我們一般需要掌握其他工位的至少兩項(xiàng)技能，無(wú)形中我們的技能增多了，同事之間溝通頻率增多了，后橋大家庭變得更和諧了。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我想這句話(huà)便是對(duì)我們改善提升之路的最好總結(jié)，作為車(chē)間普通的一員我將全身心的投入、積極的參與到車(chē)間的改善提升中，同全體員工一道以“誠(chéng)信、協(xié)同、創(chuàng)新、卓越”為原則要求，用我們忠實(shí)執(zhí)著的信仰和腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真的工作態(tài)度，構(gòu)筑“打造百年五征，振興民族工業(yè)”的宏偉藍(lán)圖。

后橋車(chē)間

張?jiān)评?012/11/9

關(guān)于提升的演講稿【篇3】

如今，在經(jīng)歷過(guò)平凡而充實(shí)的每一天，我始明白，組工干部不敢拖沓，因?yàn)橛性S多事情需要踏實(shí)再扎實(shí)，必須又快又好完成；組織干部不是空談，因?yàn)榻M織工作保密程度高，不能說(shuō)堅(jiān)決不透露一點(diǎn)；組工干部不可隨便，因?yàn)槊恳豁?xiàng)工作都事關(guān)干部的切身利益，從每一份干部任免表的填寫(xiě)，到每個(gè)人人事檔案的整理；從一個(gè)具體的問(wèn)題到總體布局，組織干部必須把嚴(yán)謹(jǐn)作為一種自覺(jué)、一種習(xí)慣、一種操守。

一直以來(lái)，我都在努力尋找一個(gè)合適的詞來(lái)形容那些生活在幕后的集團(tuán)干部。

是“蠟炬成灰淚始干”嗎？似乎不夠貼切。

是“春蠶到死絲方盡”嗎？似乎也不夠準(zhǔn)確。

看那一份份基層調(diào)研報(bào)告，一張張征求民意表，看那周密?chē)?yán)格的人才考核程序和方案，似乎有一條無(wú)形的線(xiàn)，貫穿起每項(xiàng)瑣碎又枯燥的組工工作。這是焦裕祿、孔繁森、郭明義的一種奉獻(xiàn)精神。

也許，對(duì)于普通干部來(lái)說(shuō)，被提拔就是進(jìn)步。但對(duì)于組織干部來(lái)說(shuō)，幫助他人進(jìn)步才是進(jìn)步。作為一名年輕的組工干部，工作和生活在這個(gè)大集體中，最大的感受就是時(shí)間不夠用，不加緊學(xué)習(xí)就是退步，綜合素質(zhì)不能提升就是退步。

“三講三提升”活動(dòng)的開(kāi)展，正如一艘武裝齊備、恰向我們疾馳而來(lái)的巨輪，以強(qiáng)大的澎湃之潮、破竹之勢(shì)，載著我們一路前行。一言以蔽之：三講三升三奉獻(xiàn)。

同事們，朋友們，何不拿出我們的真誠(chéng)、執(zhí)著和自信，踏著地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的節(jié)拍，迎著“三講三提升”的東風(fēng)，努力學(xué)習(xí)，深入踐行，把組織部門(mén)建設(shè)成干部之家、黨員之家、人才之家，托起社會(huì)的脊梁！

我的演講完了，謝謝大家。

關(guān)于提升的演講稿【篇4】

針對(duì)文化宣傳方案想法

北延：在過(guò)街廊橋可以放置關(guān)于南新倉(cāng)的一些相關(guān)旗幟（最新活動(dòng)，公司宣傳內(nèi)容，運(yùn)河文化，公司logo），北院醒目位置安裝以中式風(fēng)格為主的（led）電子屏內(nèi)容包括：運(yùn)河文化，南新倉(cāng)的最新動(dòng)態(tài)和南院的相關(guān)信息，最終效果圖會(huì)在***中體現(xiàn)。

南擴(kuò)：可以在南院的外墻面放置展板或?qū)毦G布（加上中式的邊框）的信息展示內(nèi)容，綜合考慮材質(zhì)方面還是寶綠布比較經(jīng)濟(jì)，相關(guān)內(nèi)容包括：大運(yùn)河文化，南新倉(cāng)文化，要形成文化走廊。

要讓不知道大運(yùn)河文化的人，不知道南新倉(cāng)文化的人更深刻的了解，要做到把大運(yùn)河文化與南新倉(cāng)文化緊密的結(jié)合以最大化宣傳出去，還可以承辦一些與文化相關(guān)的活動(dòng)，最終效果圖會(huì)在***中體現(xiàn)。

網(wǎng)絡(luò)宣傳，費(fèi)用，效益

一宣傳當(dāng)今是網(wǎng)絡(luò)的年代沒(méi)有任何人可以離開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，也沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)可以離開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，這是求大發(fā)展的必要途徑，要以最大化宣傳企業(yè)文化，以門(mén)戶(hù)**的廣告欄目位置，信息欄目位置，以?xún)纱箝T(mén)戶(hù)**為例；百度與搜狐這兩個(gè)**是全國(guó)信息量最大瀏覽人數(shù)最多的**，一個(gè)是全國(guó)最大的搜索**，另一個(gè)是全國(guó)最大的門(mén)戶(hù)**。例如百度的百度推廣，前幾天我在百度搜索了一下北京特色街區(qū)，我看到了后海，南鑼鼓巷，798，三里屯還有這些街區(qū)的特色店名稱(chēng)與經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，價(jià)位，評(píng)價(jià)。其實(shí)百度的搜索功能在中國(guó)已經(jīng)可以和國(guó)外的谷歌相媲美了，如果我們可以在百度推廣上面登上我們的相關(guān)內(nèi)容，以及公司的**地址，這就是讓更多人了解我們南新倉(cāng)的最好方法。

還有就是信息的及時(shí)更新，因?yàn)?*的優(yōu)勢(shì)就是信息的更新速度快，同樣這也是網(wǎng)絡(luò)的弊端，那就是如果企業(yè)**的信息延遲或不更新人家會(huì)認(rèn)為這是個(gè)過(guò)期的**就等于一家商鋪總是掛停業(yè)裝修一樣。信息的主要內(nèi)容是街區(qū)現(xiàn)有商戶(hù)的成功例子與經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，承辦過(guò)的重大活動(dòng)，未來(lái)街區(qū)的建設(shè)與規(guī)劃，這都是讓想來(lái)街區(qū)創(chuàng)業(yè)與關(guān)心街區(qū)的人了解街區(qū)的一個(gè)很重要的途徑。那么我們?yōu)槭裁匆敲粗匾暺髽I(yè)**那它能給我們帶來(lái)什么效果那，以下是個(gè)人理解企業(yè)**對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性：

1．展示企業(yè)文化

**它不僅是企業(yè)對(duì)外宣傳的重要窗口，也是集聚員工、維護(hù)客戶(hù)的重要平臺(tái)；一個(gè)好的**可以全面記錄企業(yè)的發(fā)展，展示企業(yè)的風(fēng)格和特點(diǎn)，宣傳企業(yè)的形象。示企業(yè)文化的結(jié)晶

2.擴(kuò)大影響力

**它相當(dāng)于你創(chuàng)辦的報(bào)紙。企業(yè)可以通過(guò)**與客戶(hù)建立便捷的溝通渠道，全面展示企業(yè)的所有產(chǎn)品。

3. 延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間

有了你自己的**你可以24小時(shí)無(wú)需任何額外費(fèi)用。它的效率不如八小時(shí)，但至少它不會(huì)錯(cuò)過(guò)任何簽約的機(jī)會(huì)。而不需要增加人員。

4. 降低成本

低投入、低風(fēng)險(xiǎn)、利用**降低成本是一種有效的競(jìng)爭(zhēng)手段。在同樣的宣傳效果下，可以大大降低廣告費(fèi)用。同時(shí)，您可以準(zhǔn)確地理解反饋并盡快做出反應(yīng)。

成本降低了，未來(lái)的新機(jī)會(huì)增加了。

二費(fèi)用在費(fèi)用方面我做了一個(gè)調(diào)查百度推廣的費(fèi)用是服務(wù)費(fèi)600元，主要負(fù)責(zé)分配有一個(gè)專(zhuān)職百度推廣客服人員，負(fù)責(zé)百度推廣賬戶(hù)的日常管理，比如關(guān)鍵詞的提交，創(chuàng)意的撰寫(xiě)，還會(huì)提供訪(fǎng)問(wèn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，讓咱們知道每天在百度推廣中花費(fèi)了多少錢(qián)，錢(qián)都花到那些關(guān)鍵詞上邊了，另外，百度推廣免費(fèi)給客戶(hù)提供商機(jī)中心，就是我們看到很多企業(yè)**右下角升起的那個(gè)小留言板，他會(huì)在**的所有頁(yè)面都打開(kāi)，如果有客戶(hù)感興趣，就會(huì)在**留言，留言的內(nèi)容，如果您顧不上看的話(huà)，客服人員每天會(huì)**通知咱們留言?xún)?nèi)容?？蛻?hù)服務(wù)人員只有一個(gè)目的，就是為了保證客戶(hù)更好的**效果。剛才提到了可以把南新倉(cāng)的**放上去，主要目的是讓更多的人了解南新倉(cāng)，其實(shí)最終的目的是要產(chǎn)生更高的點(diǎn)擊率，有些人總是覺(jué)得**就是一個(gè)窗口就是用來(lái)了解信息的其實(shí)不然，比如搜狐，新浪，百度，谷歌，網(wǎng)易不要以為他們真的是只是把信息上傳上來(lái)供我們查看的，其實(shí)咱們?cè)邳c(diǎn)擊它的同時(shí)**的效益就已經(jīng)在產(chǎn)生了那就是廣告費(fèi)，**靠的是點(diǎn)擊率這點(diǎn)大家都知道什么競(jìng)價(jià)排位，什么關(guān)鍵字，最終目的就是招攬廣告的植入（就是咱們看到的彈跳廣告），咱們與門(mén)戶(hù)**不同，企業(yè)**不可能把廣告放到網(wǎng)頁(yè)上，所以企業(yè)**是起到宣傳企業(yè)文化，了解企業(yè)資訊，帶動(dòng)企業(yè)效益的作用。

二效益其實(shí)一個(gè)企業(yè)的**是可以直接帶來(lái)效益的就是要看怎么來(lái)運(yùn)作自己的**，像南新倉(cāng)的**為例我們可以把招商信息比如：商鋪招商信息，包括面積，格局，適合的經(jīng)營(yíng)范圍，，這樣就可以用我們自己的**進(jìn)行宣傳與招商。

以上就是本人對(duì)這次以“品牌提升“為主題如何合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行文化宣傳的個(gè)人想法。

關(guān)于提升的演講稿【篇5】

提升制度執(zhí)行力要靠你我他

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事！

今天，我演講的題目是“提升制度執(zhí)行力要靠你我他”。

俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。企業(yè)不實(shí)行這一制度，就不可能有科學(xué)規(guī)范的企業(yè)管理。沒(méi)有制度的執(zhí)行力，企業(yè)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)就不可能發(fā)展。

那么如何提高制度的執(zhí)行力呢？我認(rèn)為，由您，我和他共同決定。

這里所謂的“你”是指領(lǐng)導(dǎo)干部。俗話(huà)說(shuō)，火車(chē)的速度取決于火車(chē)頭。 只有領(lǐng)導(dǎo)干部首先懼怕制度，才能加強(qiáng)制度的執(zhí)行。再好的制度不去執(zhí)行，也是白紙一張。

在制度執(zhí)行和落實(shí)過(guò)程中，客觀上還存在制度制訂的初衷與制度執(zhí)行的效果之間有落差。比如，制度實(shí)施的公平性不夠，陌生人與熟人、內(nèi)部與外部都存在差異；連貫性不夠，初始階段與常態(tài)化以后、忙時(shí)閑時(shí)、上級(jí)檢查與未檢查時(shí)有差別；沒(méi)有足夠的強(qiáng)制性、人為干預(yù)、選擇性和隨機(jī)性?！疤煜轮拢浑y于立法，而難于法之必行。YjS21.Com

”這就要求積極尋求辦法，破解制度執(zhí)行中的難題，以求制度落實(shí)取得實(shí)效。制度面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺(jué)維護(hù)制度。領(lǐng)導(dǎo)要首先堅(jiān)守制度，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，切實(shí)做到行動(dòng)先于一般干部，標(biāo)準(zhǔn)高于一般干部，要求嚴(yán)于一般干部，堅(jiān)持制度剛性特點(diǎn)，不管遇到何種困難、多大阻力，都要認(rèn)真執(zhí)行制度，不走樣、不變形、不縮水。

在制度執(zhí)行上領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明化。用制度規(guī)范權(quán)力，樹(shù)好“標(biāo)桿”。要求別人做到的，自己首先要做到；如果你要求別人不要做，不要自己做；以領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力和示范作用影響員工。

這里的“我”就是我自己，其實(shí)也是每一位員工。管理學(xué)中有一個(gè)“破窗效應(yīng)”，比如說(shuō)一個(gè)房子如果窗戶(hù)破了，沒(méi)有人去修補(bǔ)，隔不久，其它的窗戶(hù)也會(huì)莫名其妙地被人打破；一堵墻，如果有一些涂鴉沒(méi)有及時(shí)清理，很快，墻就會(huì)被亂七八糟、難看的東西覆蓋；一個(gè)很干凈的地方，人們都不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)之后，人就會(huì)毫不猶疑地丟棄垃圾，并且絲毫不覺(jué)得羞愧。從“破窗效應(yīng)”中，我們可以總結(jié)出這樣的道理：

“第一扇破窗”常常是導(dǎo)致制度失效的罪魁禍?zhǔn)?，必須?yán)格執(zhí)行。首惡不除必將滋生眾惡。我們不僅不能做第n次打破窗戶(hù)的人，我們還要努力做 “第一扇破窗”的修復(fù)人。

即使是當(dāng)我們無(wú)法選擇環(huán)境，甚至無(wú)力去改變環(huán)境時(shí)，我們還可以努力，那就是使自己不要成為一扇“破窗”。

這里的“他”是指監(jiān)督者或考評(píng)機(jī)制，這個(gè)監(jiān)督者可以是“你”、也可以是“我”。人是自私的，有做壞事的可能。僅僅依靠個(gè)人意識(shí)，制度的實(shí)施存在一定的不穩(wěn)定性。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，要加強(qiáng)制度的落實(shí)，必須建立健全監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，形成制約，確保各項(xiàng)制度真正落實(shí)。

沃爾瑪?shù)某?*則之一是公司善于授權(quán)和監(jiān)督。隨著沃爾瑪?shù)陌l(fā)展，越來(lái)越多的管理人才被吸收進(jìn)入公司，創(chuàng)始人山姆·沃爾頓給每位管理者都留下了充分發(fā)揮其能力的空間，并常常親自駕駛飛機(jī)予以現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。要堅(jiān)持有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究。

讓監(jiān)督無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，對(duì)隨意變通、惡意規(guī)避等破壞制度的行為，不以權(quán)勢(shì)大而回避，不以資歷深而姑息，不以違者眾而放任，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性。

總之，在完善制度實(shí)施的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)是前提，員工落實(shí)是根本，有效監(jiān)督是保障。只要我們端正工作態(tài)度，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，我們就一定能夠做到執(zhí)行制度堅(jiān)強(qiáng)有力，就一定能出色的完成各項(xiàng)工作，公司的未來(lái)也會(huì)更加輝煌！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

關(guān)于提升的演講稿【篇6】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

我是xxx，今天我演講的題目是《踐行真情服務(wù)，提升從我做起》。

當(dāng)今全社會(huì)全行業(yè)都在倡導(dǎo)真情服務(wù)，民航系統(tǒng)也不例外。新疆機(jī)場(chǎng)集團(tuán)緊跟時(shí)代的腳步，提出真情服務(wù)這一理念，把航班正常工作當(dāng)作一項(xiàng)民生工作，切實(shí)提高航空服務(wù)質(zhì)量，努力用真情打造民航服務(wù)品牌，讓廣大人民群眾能夠享受到更便捷、更順暢的民航運(yùn)輸服務(wù)。在堅(jiān)持服務(wù)底線(xiàn)的前提下，從旅客的立場(chǎng)出發(fā)，換位思考，以旅客滿(mǎn)意為最終目標(biāo)，帶給旅客以及周?chē)娜艘环N美好的體驗(yàn)和感受。

我作為一名進(jìn)入機(jī)場(chǎng)工作剛滿(mǎn)一年的員工，還記得20xx年4月我來(lái)到了中轉(zhuǎn)廣播問(wèn)詢(xún)服務(wù)中心，當(dāng)時(shí)的我并不理解我們?yōu)槭裁匆獮樗朔?wù)，是這個(gè)部門(mén)的每一位同事讓我逐漸明白我們工作的重要性。當(dāng)少數(shù)民族旅客進(jìn)入候機(jī)樓后，因語(yǔ)言不通手足無(wú)措時(shí)，是阿依努爾和鎖強(qiáng)帶給了他們安慰；在凌晨?jī)牲c(diǎn)，中轉(zhuǎn)旅客因酒店車(chē)輛未到而發(fā)脾氣時(shí)，王艷花用她的'耐心和負(fù)責(zé)安撫了旅客的情緒；在陳大衛(wèi)用他所掌握的外語(yǔ)為旅客解決問(wèn)題時(shí)，我看到了旅客眼里的欣慰；張瑩在凌晨三點(diǎn)接到旅客的求助電話(huà)時(shí)，安慰哭泣的旅客，聯(lián)系相關(guān)部門(mén)找到了在停車(chē)場(chǎng)害怕的旅客；問(wèn)詢(xún)電話(huà)中旅客因航班延誤發(fā)火時(shí)，朱晶慧像對(duì)待孩子一般安撫旅客的情緒；謝彬也總是能給旅客耐心的解釋?zhuān)粎捚錈?，等等。是他們讓我看到了、學(xué)到了真情服務(wù)，了解到真情服務(wù)對(duì)旅客來(lái)說(shuō)意味著什么。中轉(zhuǎn)廣播問(wèn)詢(xún)服務(wù)中心作為機(jī)場(chǎng)的窗口單位，主要負(fù)責(zé)為T(mén)2航站樓進(jìn)出港的旅客提供候機(jī)樓有關(guān)的指引問(wèn)詢(xún)，為特殊旅客提供服務(wù)，不正常航班的食宿安排，為中轉(zhuǎn)旅客提供相應(yīng)服務(wù)；同時(shí)還在保障烏魯木齊國(guó)際機(jī)場(chǎng)三個(gè)候機(jī)樓廣播、航班信息查詢(xún)。我們選擇了為旅客服務(wù)，就意味著選擇了責(zé)任！對(duì)旅客負(fù)責(zé)，為旅客的安全出行負(fù)責(zé)。因此提升服務(wù)質(zhì)量，我們勢(shì)在必行！只有不斷提升服務(wù)質(zhì)量，才能讓旅客被真情感動(dòng)，信任我們！

在面對(duì)無(wú)處不在的旅客需求，想要提升服務(wù)質(zhì)量可以從以下三點(diǎn)著手：

常言道：“態(tài)度決定高度”。提升服務(wù)質(zhì)量的首要條件是端正服務(wù)態(tài)度，旅客進(jìn)入候機(jī)樓手足無(wú)措時(shí)，第一個(gè)看到的想到的就是我們的問(wèn)詢(xún)柜臺(tái)，問(wèn)詢(xún)柜臺(tái)作為服務(wù)旅客的第一窗口，服務(wù)質(zhì)量的重要性不言而喻。當(dāng)旅客來(lái)到臺(tái)前，我們?cè)诒３治⑿Φ耐瑫r(shí)，第一時(shí)間了解旅客需要的是什么，把旅客當(dāng)成親人，用負(fù)責(zé)的態(tài)度為旅客解答。

其次，是服務(wù)的心態(tài)，對(duì)旅客有一種包容的心態(tài)，做到換位思考。即使是旅客說(shuō)錯(cuò)了做錯(cuò)了，給旅客指出錯(cuò)誤時(shí)語(yǔ)氣要委婉，語(yǔ)句要恰當(dāng)，善用十字文明用語(yǔ)。為了讓旅客滿(mǎn)意，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從要我服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?wù)的服務(wù)理念。

此外，業(yè)務(wù)水平也是影響服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)重要因素。“打鐵還需自身硬”，提高業(yè)務(wù)水平，掌握多項(xiàng)技能，才能更好的為旅客服務(wù)，想旅客所想。作為中轉(zhuǎn)廣播問(wèn)詢(xún)服務(wù)中心的一員，我要不斷提高外語(yǔ)水平，鞏固業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)新下發(fā)的各類(lèi)有關(guān)業(yè)務(wù)文件，培養(yǎng)耐心，注意說(shuō)話(huà)方式，學(xué)習(xí)溝通技巧，更好的運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

當(dāng)然提升服務(wù)，不應(yīng)該是一句空洞的口號(hào)，而應(yīng)該化為我們的精神理念，體現(xiàn)在我們的實(shí)際行動(dòng)中。讓我們共同踐行：真情實(shí)意，換位思考，提升服務(wù)，從我做起！

我的演講完畢，謝謝大家！

關(guān)于提升的演講稿【篇7】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

首先我非常高興也非常榮幸的加入到"金玉普惠"這個(gè)大家庭中來(lái)，這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。--借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。

時(shí)光荏苒，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)金玉普惠工作已經(jīng)三年了。生活的考驗(yàn)，工作的磨練，及公司領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任。

我非常驕傲我能參與到金玉普惠這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，不僅讓我在工作技術(shù)中得到提高，在生活中得到充實(shí)，也讓我的思想得到了升華。

有一句話(huà)這樣說(shuō)的："如果你存在，那么就不要讓自己可有可無(wú)的存在著。"對(duì)啊!我存在，我們存在，我們的企業(yè)存在，所以我們要讓我們的存在變的更有價(jià)值----那就要做好身邊的每一件事情，無(wú)論事情的多寡與俱細(xì)，讓我們的責(zé)任心無(wú)處不在!

金玉普惠的發(fā)展，需要我們每一位員工，積極努力，不斷創(chuàng)新，要求我們?cè)谧约浩椒驳膷徫簧希暙I(xiàn)自己的全部力量。

我們既然選擇了這項(xiàng)工作，就該義不容辭、滿(mǎn)腔熱情地去對(duì)待它，專(zhuān)心專(zhuān)意做好它，凡事就怕"認(rèn)真"二字，對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不會(huì)的就潛心學(xué)習(xí)，不怕麻煩，并從中找到工作樂(lè)趣。正確地面對(duì)自己的工作，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，那將是一份不菲的財(cái)富，因?yàn)槲覀兠恳幻髽I(yè)員工都代表著我們企業(yè)的形象，每個(gè)人都是一個(gè)窗口，要知道自己的一言一行代表著一個(gè)企業(yè)的整體形象，甚至直接影響到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展是依靠全體員工的共同努力來(lái)完成的，每個(gè)人努力地做好自己的工作，擔(dān)當(dāng)起自己的工作責(zé)任，對(duì)整個(gè)企業(yè)而言其意義深遠(yuǎn)而重大。自我介紹演講稿眾所周知，滴滴細(xì)流，匯成江河。

我們的努力和用心是金玉普惠遠(yuǎn)航的風(fēng)帆，讓我們不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們金玉普惠遠(yuǎn)航的風(fēng)帆!金玉普惠將永遠(yuǎn)在我心中!祝愿金玉普惠公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，身體健康，萬(wàn)事如意。祝愿金玉普惠更公司事業(yè)蒸蒸日上!

關(guān)于提升的演講稿【篇8】

尊敬的各位老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！今天我演講的題目是《大愛(ài)不分民族團(tuán)結(jié)凝聚力量》。

連日的普降暴雨還是在我們的擔(dān)心中制造了一場(chǎng)大災(zāi)難。xxxx年8月8日凌晨，甘肅省甘南藏族自治州舟曲縣因連續(xù)強(qiáng)降雨引發(fā)特大山洪泥石流。昔日祥和秀美的山中小城頓時(shí)滿(mǎn)目瘡痍，電力、交通、通訊中斷，舟曲告急，災(zāi)情就是命令，時(shí)間就是生命，在第一時(shí)間里，全國(guó)上下緊急行動(dòng)，各族人民救援舟曲。

相似的場(chǎng)面似乎在我們這片古老的國(guó)土上不斷上演溫書(shū)記曾說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)：“多難興邦，你們要記住這四個(gè)字！”

我常想，書(shū)記要我們記住的究竟是什么呢？

他是要我們記住，這是一個(gè)不屈的民族。無(wú)數(shù)次的抗?fàn)帲N(yùn)育起我們堅(jiān)不可摧的民族團(tuán)結(jié)精神。中華民族之所以能在5000多年的歷史長(zhǎng)河中生生不息、發(fā)展壯大，久經(jīng)挫折而不屈，屢遭坎坷而不餒，靠的就是這樣一種發(fā)憤圖強(qiáng)、堅(jiān)韌不拔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神。民族團(tuán)結(jié)是一種力量、一種追求。各族人民在改革開(kāi)放中表現(xiàn)出的進(jìn)取精神，在國(guó)家建設(shè)中煥發(fā)出的創(chuàng)造熱情，在克服困難中表現(xiàn)出的頑強(qiáng)毅力，正是這種自強(qiáng)不息民族精神的生動(dòng)寫(xiě)照。

我們也要記住，這是一個(gè)多情的民族。

“多難興邦”，我們憑的是什么？憑的是中華民族團(tuán)結(jié)共進(jìn)的優(yōu)秀品質(zhì)，憑的是血濃于水的同胞情義，憑的是牢不可破的民族凝聚力！“為什么我的眼里常含淚水？因?yàn)槲覍?duì)這土地愛(ài)得深沉！”舟曲泥石流，不但讓我們?cè)俅胃惺芰诉@種亙古不變的民族感情，而且也讓世界領(lǐng)略了中華民族強(qiáng)大的向心力。“一方有難，八方支援”，我們所有中國(guó)人義無(wú)反顧！在今天，我們之所以能贏得世界的尊重，就因?yàn)槲覀儭岸嗲椤?。而之所以“多情”，是因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)無(wú)比堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是因?yàn)槲覀兪冀K堅(jiān)持的“以人為本，執(zhí)政為民”，更是因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)和諧共處的民族大家庭！

我們更要記住，這是一個(gè)充滿(mǎn)希望的民族。

無(wú)論什么樣的挑戰(zhàn)，無(wú)論什么樣的災(zāi)難，從來(lái)沒(méi)有讓英雄的中國(guó)人民低過(guò)頭，我們?cè)谧V寫(xiě)“與天斗、與地斗”的英雄史詩(shī)時(shí)，把一個(gè)積貧積弱的中國(guó)錘煉成無(wú)比堅(jiān)強(qiáng)的中國(guó)，這，只有一個(gè)充滿(mǎn)希望的民族才能夠?qū)崿F(xiàn)。歷史是筆財(cái)富，是我們治國(guó)治史的經(jīng)驗(yàn)積累?；蛟S時(shí)代的發(fā)展日新月異，人們的觀念天翻地覆，但民族團(tuán)結(jié)永遠(yuǎn)都是最有力量的武器。讓我們用智慧的臂膀，擊碎敵人的武裝，用強(qiáng)韌的闊斧，破開(kāi)面前的險(xiǎn)阻。中華民族的偉大復(fù)興需要五十六個(gè)民族團(tuán)結(jié)一心、不遺余力。

當(dāng)五星紅旗冉冉升起，各族兒女?dāng)y手齊心，我們同莊嚴(yán)站在一起，同勝利站在一起，同偉大站在一起，同太陽(yáng)站在一起！

謝謝大家！

關(guān)于提升的演講稿【篇9】

珍惜生命：在蕓蕓眾生的世界生命無(wú)處不在，渺小而平庸，而對(duì)于生物本身來(lái)說(shuō)生命只有一次，所以生命十分珍貴的。但生命是脆弱的，每天都有無(wú)數(shù)生命的流星劃過(guò)天空，消失在茫茫夜空中。

在xx年，我，一個(gè)普通的老師，目睹了一顆年輕的生命流星飛過(guò)天空。xx年的寒假，我的一名學(xué)生身患白血病，為了求得生存的權(quán)利，他與病魔搏斗著，熬突了雙眼，熬塌了臉龐，熬瘦了身體，熬啞了嗓音，他對(duì)醫(yī)生說(shuō)：“叔叔，救救我吧，我只有一滴血了！

”他對(duì)我說(shuō)：“老師，等開(kāi)學(xué)了我就去上學(xué)，我的作業(yè)一定能完成！”經(jīng)過(guò)了四十天與病魔的搏斗與抗?fàn)?，他失敗了?/p>

可是他沒(méi)能履行對(duì)我的諾言，就在xx年的大年初一，他－－一個(gè)樂(lè)觀向上，熱愛(ài)生活的十二歲男孩離開(kāi)了他深?lèi)?ài)的父母，離開(kāi)了他熱愛(ài)的校園，離開(kāi)了他關(guān)愛(ài)的老師和同學(xué)，離開(kāi)了他鐘愛(ài)的書(shū)籍，離開(kāi)了可愛(ài)的大自然，去了那遙遠(yuǎn)的冷清的天國(guó)?？吹揭粋€(gè)鮮活的生命凋零和消失讓我感到脆弱。

然而，生活也是頑強(qiáng)的：無(wú)論是在懸崖上，無(wú)論是在隔壁的荒地上，還是在沒(méi)有泥土的磚縫里，你都能看到青草頑強(qiáng)的生存；當(dāng)我們?cè)谝雇黻P(guān)閉飛蛾時(shí)，我們總會(huì)感覺(jué)到它為生存而掙扎的力量。從火中逃出的螞蟻用外軀換內(nèi)軀。我們?cè)跄懿蛔屓藗兾窇稚膱?jiān)韌和偉大。

臺(tái)灣女作家杏林子12歲就患了“類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎”腳不能行，手不能抬，臂不能舉，頭不能轉(zhuǎn)。然而，憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志，成為一名優(yōu)秀的作家。美國(guó)作家海倫·凱樂(lè)生活在一個(gè)沉默、無(wú)語(yǔ)、無(wú)色的世界里。她也以不懈的意志成為世人敬仰的楷模。

所以說(shuō)：生命不是一個(gè)量詞，活得有價(jià)值生命就被延長(zhǎng)，即使區(qū)區(qū)的十幾年也同樣鮮活有力。

對(duì)于生命我們即不能如黛玉葬花一樣憂(yōu)傷感慨，也不能做“行尸走肉”虛度年華。既然不能抱怨命運(yùn)的不公，就應(yīng)該用有限的生命去實(shí)現(xiàn)無(wú)限的價(jià)值。一位法國(guó)作家說(shuō)：

“我們每個(gè)人的生命之旅都是向著死亡行進(jìn)?！蔽乙欢ㄒ湎荒茏屔装琢魇?，讓生命更加光彩有力！

關(guān)于提升的演講稿【篇10】

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

首先，我很高興和榮幸加入xx公司。它不僅為我提供了一個(gè)良好的成長(zhǎng)和展示自我的平臺(tái)，也給了我認(rèn)識(shí)更多新同事和朋友的機(jī)會(huì)。在此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這么好的機(jī)會(huì)。

光陰似箭，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我在xx公司工作了三年。生活的考驗(yàn)，工作的磨練，公司領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩們的教誨，讓我不再那么天真，不再那么魯莽，變得更加成熟穩(wěn)重，更有責(zé)任心，讓我懂得珍惜工作，珍惜生活，珍惜這份來(lái)之不易的責(zé)任。

我很自豪我能參加xx公司這艘航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，我提高了工作技能，并且豐富了我的生活，個(gè)人思想也得到了升華。

俗話(huà)說(shuō)，如果你存在，就不要讓自己可有可無(wú)地存在。是的，我存在，我們存在，我們的事業(yè)存在，所以我們要讓自己的存在更有價(jià)值，這意味著我們必須把每一件事做好，讓自己的責(zé)任感無(wú)處不在!

xx公司的發(fā)展需要每一位員工的積極努力，不斷創(chuàng)新，為平凡的崗位做出貢獻(xiàn)。

既然我們已經(jīng)選擇了這項(xiàng)工作，我們就應(yīng)該熱情地對(duì)待它，全心全意地做好它。凡事都怕認(rèn)真這兩個(gè)字，對(duì)于自己的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇到不會(huì)的就用心學(xué)習(xí)，不要怕麻煩，并從中找到樂(lè)趣。

正確面對(duì)自己的工作，對(duì)于企業(yè)說(shuō)，這是一筆巨大的財(cái)富，因?yàn)槊總€(gè)員工都代表著公司的形象，每個(gè)人都是一個(gè)窗口，我們要知道自己的言行代表公司的整體形象，甚至直接影響公司的發(fā)展。公司的發(fā)展有賴(lài)于全體員工的共同努力，每個(gè)人都要努力做好自己的工作，承擔(dān)起自己的工作責(zé)任，這對(duì)整個(gè)企業(yè)具有深遠(yuǎn)的意義。

我們的努力和意圖是公司的風(fēng)帆。讓我們不斷提高自己，幫助xx公司走得更遠(yuǎn)。

xx公司將永遠(yuǎn)在我心中，祝xx公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工身體健康，萬(wàn)事如意，祝xx公司事業(yè)蒸蒸日上！

關(guān)于提升的演講稿【篇11】

今天，我想說(shuō)的是：提高員工素質(zhì)！

談到如何提高員工的素質(zhì)， 認(rèn)為，很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，這個(gè)問(wèn)題只是一種表象，在們這個(gè)行業(yè)中，現(xiàn)階段員工素質(zhì)的提高固然重要，但是，更深層和更重要的覺(jué)得在于決策者和經(jīng)營(yíng)管理者自身素質(zhì)的提高。為什么這么說(shuō)呢？首先，有一個(gè)事實(shí)不能回避，那就是們的經(jīng)營(yíng)者，特別是在這個(gè)行業(yè)摸爬滾打多年并積累了一定經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者，在過(guò)去特定的行業(yè)環(huán)境中同樣為生存而適應(yīng)這個(gè)行業(yè)，在們身上也帶有部分行業(yè)的思維習(xí)慣和行為特征，這一點(diǎn)需要們認(rèn)識(shí)并重視。

同時(shí)，要努力擺脫決策和管理中出現(xiàn)的一些不良習(xí)慣，用現(xiàn)代企業(yè)管理思想的方法武裝和充實(shí)自己。因?yàn)椤按藭r(shí)非彼時(shí)。”其次，在管理理論中有一種說(shuō)法，一個(gè)企業(yè)就象一個(gè)人一樣，同樣有性格，個(gè)人的性格類(lèi)比于企業(yè)的企業(yè)文化。

企業(yè)決策者的思維和行為特征將直接決定和影響下屬和企業(yè)在公眾中的行為印象。打個(gè)比方，如果一個(gè)企業(yè)的決策者或管理者的性格在平時(shí)更多的表現(xiàn)為一種急躁的成分，那么， 們可以想象，這個(gè)企業(yè)的各級(jí)管理層和執(zhí)行層的特征和行為表象會(huì)出現(xiàn)穩(wěn)重的特征嗎？再者，想必們都知道，“一只虎帶領(lǐng)一群羊”和“一只羊帶領(lǐng)一群虎”的含義。

這些都直接表明，提高員工素質(zhì)的前提必須是其決策者和管理者首先全面提高自身素質(zhì)。

在提高決策者自身素質(zhì)的同時(shí)，筆者認(rèn)為員工素質(zhì)得提高與企業(yè)人力資源管理水平密切相關(guān)。 們平時(shí)聽(tīng)得較多的是如何提高“顧客滿(mǎn)意度”，然而，片面的追求“顧客滿(mǎn)意度”很容易導(dǎo)致對(duì)“員工滿(mǎn)意度”的忽視，要知道，企業(yè)市場(chǎng)行為的全部過(guò)程自始至終都體現(xiàn)著員工參與的主導(dǎo)作用。在這種思想的主導(dǎo)下，把激發(fā)員工的忠心和進(jìn)取心放在首位，給大家營(yíng)造出一個(gè)快樂(lè)舒心的工作環(huán)境，進(jìn)而產(chǎn)生最佳的工作成果，已經(jīng)成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)并取得優(yōu)勢(shì)的首要因素。

然而，現(xiàn)實(shí)情況是，在一些企業(yè)決策者看來(lái)，中國(guó)現(xiàn)在是一個(gè)人力資源嚴(yán)中國(guó)剩的國(guó)家。他們認(rèn)為中國(guó)什么都缺，惟獨(dú)人才不缺，因?yàn)橐环矫媸袌?chǎng)上有大量“伺機(jī)而動(dòng)”的熟練員工可供挑選；另一方面，如果一個(gè)企業(yè)投資于培訓(xùn)員工，那么他們長(zhǎng)大后就會(huì)遠(yuǎn)走高飛。企業(yè)不是其他企業(yè)的培訓(xùn)部門(mén)嗎？于是，很多企業(yè)只希望從別處挖來(lái)能人，卻不愿自己培養(yǎng)頂梁柱，而能人既然可以從別處挖來(lái)，或遲或早也很可能被別人從自己手中挖走。

與人才缺乏信任相對(duì)應(yīng)，對(duì)企業(yè)缺乏忠誠(chéng)度是必然的。在歐美高gdp國(guó)家的企業(yè)里，人力資源管理的重點(diǎn)是怎樣留住人才，亞太地區(qū)的一些低gdp國(guó)家的企業(yè)，則把過(guò)多的精力放在如何招聘人才上。我公司不太重視員工培訓(xùn)，在留住員工方面投入不足。

比如，很多企業(yè)的員工沒(méi)有交流的平臺(tái)，企業(yè)的信息缺乏透明度，員工很難參與決策，很難將自己的命運(yùn)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合。

關(guān)于提升的演講稿【篇12】

提升核心素養(yǎng)從我做起

尊敬的評(píng)委、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好！我今天演講的主題是“提升核心素養(yǎng)從我做起”。核心素養(yǎng)是指?jìng)€(gè)人發(fā)展所必備的基本素養(yǎng)，包括人際交往能力、創(chuàng)新思維、問(wèn)題解決能力等。在當(dāng)前快速發(fā)展的社會(huì)中，提升核心素養(yǎng)已經(jīng)成為我們每個(gè)人都應(yīng)該努力追求的目標(biāo)。在接下來(lái)的演講中，我將從個(gè)人成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和社會(huì)責(zé)任三個(gè)方面，分享我對(duì)如何提升核心素養(yǎng)的理解和經(jīng)驗(yàn)。

首先，個(gè)人成長(zhǎng)是提升核心素養(yǎng)的基石。個(gè)人成長(zhǎng)需要我們?cè)谌粘Ｉ钪胁粩嗄?。我認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀的人，首先要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和堅(jiān)定的信念?？释晒Φ膲?mèng)想不僅能夠激發(fā)我們的潛力，還能讓我們更加努力拼搏。同時(shí)，積極發(fā)展個(gè)人興趣愛(ài)好也是提升核心素養(yǎng)的重要途徑。例如，我對(duì)音樂(lè)很感興趣，于是我主動(dòng)加入了學(xué)校的合唱團(tuán)，在音樂(lè)的藝術(shù)世界中感受著無(wú)窮的樂(lè)趣，不僅鍛煉了我的音樂(lè)才能，還培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。此外，良好的身體素質(zhì)也是提升核心素養(yǎng)的基礎(chǔ)。通過(guò)堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，我不僅增強(qiáng)了體力，還培養(yǎng)了毅力和堅(jiān)持不懈的精神。

其次，學(xué)習(xí)態(tài)度對(duì)于提升核心素養(yǎng)至關(guān)重要。學(xué)習(xí)不僅僅是為了通過(guò)考試，更是為了增長(zhǎng)知識(shí)，培養(yǎng)能力。一個(gè)積極主動(dòng)、勤奮努力的學(xué)習(xí)態(tài)度是提升核心素養(yǎng)的前提條件。首先，我們要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，定期制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們要注重思考和理解，而不是死記硬背。通過(guò)積極主動(dòng)地提問(wèn)和討論，我們可以更好地理解和掌握知識(shí)。此外，與優(yōu)秀的人為伍，互相學(xué)習(xí)、互相激勵(lì)也是提升核心素養(yǎng)的一種方法。在學(xué)習(xí)中，我經(jīng)常與同學(xué)們建立學(xué)習(xí)小組，大家相互討論問(wèn)題，共同解決難題。這種合作學(xué)習(xí)不僅提高了我的學(xué)習(xí)效果，還培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作能力和社交技巧。

最后，作為社會(huì)的一份子，我們應(yīng)該承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，為提升核心素養(yǎng)做出貢獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們要積極參與社區(qū)活動(dòng)，關(guān)注社會(huì)的問(wèn)題，為他人提供幫助，同時(shí)也鍛煉了自己的責(zé)任感和社會(huì)意識(shí)。例如，我曾經(jīng)參加過(guò)學(xué)校組織的志愿者活動(dòng)，為貧困地區(qū)的孩子們提供幫助和關(guān)愛(ài)。通過(guò)這些經(jīng)歷，我不僅學(xué)到了人與人之間的關(guān)懷與尊重，也意識(shí)到核心素養(yǎng)并不僅僅是個(gè)人發(fā)展，更是一個(gè)社會(huì)共同進(jìn)步的結(jié)果。

親愛(ài)的評(píng)委、同學(xué)們，提升核心素養(yǎng)是我們每個(gè)人的責(zé)任和使命。我們要從個(gè)人成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和社會(huì)責(zé)任三個(gè)方面入手，不斷完善自己，提高自己的核心素養(yǎng)。只有我們每個(gè)人都能夠從自身做起，才能為家庭、社會(huì)甚至國(guó)家的繁榮做出貢獻(xiàn)。

謝謝大家！