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小領(lǐng)導培訓總結(jié)十五篇

發(fā)布時間:2023-11-24

領(lǐng)導培訓總結(jié)。

編者特意收集和整理了“小領(lǐng)導培訓總結(jié)”,感謝您的支持,并希望您能多多關(guān)注我們的網(wǎng)站。在學習過程中,我們有時也會需要撰寫文檔,模板式范文備受歡迎,因為它們簡單易懂。范文能夠提高我們的思維能力。

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇1

尊敬的xxx部長、各位領(lǐng)導、老師們、同學們:

下午好!黨外領(lǐng)導干部培訓班為期半個月的第一階段的學習生活在不知不覺中度過,能有這樣好的學習機會,我們要感謝xx省統(tǒng)戰(zhàn)部和xx省社會主義學院的精心組織和安排,感謝選送單位和工作單位領(lǐng)導的關(guān)心和支持。社會主義學院是各民主黨派及無黨派人士的黨校,是培養(yǎng)黨外干部的搖籃。大家都十分珍惜這一難得的學習機會,半個月的時間雖然不長,但我們大家都覺得這次在云南社院的學習"機會難得,受益匪淺,終生難忘"。全班42名學員分別來自全省的各個州縣市,都是在人大、政協(xié)、政府、衛(wèi)生以及高校等工作崗位一線上的精英骨干。這半個月的學習生活,給了我很大的啟發(fā),留下了深刻的印象。同學之間相互關(guān)心相互幫助,相互勉勵,相互之間沒有隔閡;同學們刻苦學習,認真鉆研,不恥多問的學習勁頭,從各自的工作角度發(fā)表對解決民生問題的見解與看法,所有的一切都讓我受益匪淺。下面我代表我們這個班對第一階段的學習情況做一個小結(jié)。

一、克服困難,珍惜難得的學習機會在本次培訓的開學典禮上省委統(tǒng)戰(zhàn)部的部長黃毅同志、副部長也是我們學院的黨組書記蘇紅軍同志以及各民主黨派的領(lǐng)導作了重要講話,領(lǐng)導們的講話使大家深受鼓舞,也更加堅定了大家充分利用好這次難得的學習機會;學院除了為我們精心安排了一些政府領(lǐng)導、專家學者、名人教授等的專題報告,同時還合理安排了學員論壇、分組討論等形式多樣的課程。學習內(nèi)容豐富、信息量大。老師們工作認真負責,學習上嚴格要求,生活上關(guān)懷備至,為我們提供了一流的學習環(huán)境和生活條件。我們能迅速轉(zhuǎn)變角色,處理好工作和學習矛盾;遵守紀律,做到了不遲到、不缺席、尊重老師,認真聽課專心筆記;我自小學、中學、大學、碩士、博士、博士后一路走來,以為已經(jīng)學得差不多了,但是在聽課過程中我欣喜地發(fā)現(xiàn)每堂課的內(nèi)容都深深地吸引我,厚厚的筆記本不知不覺已經(jīng)記到最后一頁了。每堂課都讓我感覺我還是個學生,因此大家笑稱我們好像又回到了學生時代,尤其對那些平時工作較忙,年齡在40歲左右的同志來說的確難能可貴。因此我們每位學員都非常珍惜這次難得的機會,加強政治理論的學習,加強政治素養(yǎng)的培養(yǎng)。

二、加強理論學習,努力提高自身政治素質(zhì)我曾長期留學在國外、回國后便在高等院校從事科研及管理工作,思想上相對單純,對無黨派人士的認識不夠,將自己歸類于無組織、無紀律、無人管的無黨派,從來沒有想過我們也能夠參與到國家建設(shè)、民生等問題的政策制定上來。因此通過這次學習,讓我認識到在我國,參政議政的參政黨為各民主黨派。民主黨派是各自所聯(lián)系的一部分社會主義勞動者、社會主義事業(yè)建設(shè)者和擁護社會主義愛國者的政治聯(lián)盟,是接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、同中國共產(chǎn)黨通力合作的親密友黨,是進步性與廣泛性相統(tǒng)一、致力于中國特色社會主義事業(yè)的參政黨。建設(shè)有中國特色的社會主義,奮力推進中國的偉大復興不僅僅是執(zhí)政黨的職責也是我們在座各位民主黨派、無黨派人士的職責。

我們的國家要發(fā)展,人民物質(zhì)文化生活水平要提高,構(gòu)建和諧社會,實現(xiàn)人民當家作主,實現(xiàn)現(xiàn)代化,必須依靠中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,是堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路的一個核心問題。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導地位,是長期革命斗爭的實踐中形成的,是由我國人民民主專政國體的性質(zhì)決定的,是中國實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的根本要求。

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇2

為促進北京質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)科所長素質(zhì)的進一步提高,北京質(zhì)監(jiān)局組織全市十八個區(qū)縣科所長級參加清華大學清華大學領(lǐng)導能力提高研修班學習,本人有幸被推選參加,通過聆聽專家、教授、博士的演講報告,受益匪淺,收獲是多方面的,有效促進自身綜合素質(zhì)、領(lǐng)導能力的提高。雖然短短十天,對我來說是一個不同尋常的人生歷程,也是一個不尋常的日子。圓夢清華、提升清華、感悟清華、交友清華。在這里,因承擔使命而勇往直前!在這里,因結(jié)緣清華成就卓越人生。

站在清華主校門(東門)外的綠地正中,面對橫臥著的毛主席手書的“清華大學”校名一塊巨大的臥壁,還是很難相信我站在清華園里。人到中年能非常有幸來到了慕名已久的全國綜合實力最強的高等學府——清華大學,能來到這樣一個歷史悠久、景色宜人、學風嚴謹?shù)拇髮W深造,是我一生的榮幸,因此,我要特別感謝我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的領(lǐng)導和清華大學繼續(xù)教育學院為我們共同創(chuàng)造了這樣一個難得的學習機會,使我真正有了機會跳出單位,暫時放下了自己繁雜的工作,站在祖國發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的高度去學習和探討,提高領(lǐng)導能力的新理念。

感悟清華

走進清華校園,無從不感受到“自強不息、厚德載物”的清華校訓,“行勝于言”的校風,“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風以及以 “愛國奉獻、追求卓越”為核心的清華精神。當吳志強老教授滿含熱淚為我們講述清華人在拯救民族危亡、民族解放戰(zhàn)爭時期涌現(xiàn)出的沈崇誨、聞一多、朱自清到社會主義建設(shè)中“兩彈一星”元勛中的鄧稼先、王淦昌等事跡時,一代代清華人情系祖國,追求卓越的精神,使我感到了強烈的震撼。清華的校訓源自1914年梁啟超在清華的一次演講,他引用《易經(jīng)》里“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物”來勉勵清華學子樹立“完整人格”,后被定為校訓,成為清華之精神所在。十天的學習時間雖然很短暫,精神層面卻是異常豐富的。感觸尤深的是清華文化的無所不在,潤物無聲。

學在清華

清華大學治學嚴謹、學風濃郁,我深深感受到了水木清華獨特的精神魅力。在十天的時間里,清空杯子,空杯朝上,注入新水,裝滿新知。融入團隊平等快樂的學習,收獲新知,推動學習,擴大視野,拓展思路。我認真參加了全部課程的學習,著名專家學者精彩講授了《質(zhì)量管理學》、《中國宏觀質(zhì)量管理體制改革戰(zhàn)略設(shè)計》、《博弈論與科學決策》、《壓力管理與心理健康》、《領(lǐng)導力與執(zhí)行力》、《中國宏觀經(jīng)濟形勢分析》、《后國際金融危機時期的WTO規(guī)則與對策依法行政》、《政府危機公關(guān)突發(fā)事件與媒體應(yīng)對》、《國家形勢與國家安全》、《應(yīng)對技術(shù)性貿(mào)易壁壘的理論與實踐》、《創(chuàng)新型國家與標準化發(fā)展》、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽樣檢驗方法》、《質(zhì)量認證認可與經(jīng)濟社會發(fā)展》、《發(fā)達國家食品安全監(jiān)督體系概述》、《現(xiàn)代標準前沿綜合標準化》、《標準化在循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展中的地位與作用》等課程,他們知識淵博、觀點明確、見解獨到、思路清晰。在演講中他們教態(tài)自然得體,語言風趣幽默,他們引經(jīng)據(jù)典,旁征博引,用生動的語言、具體的案例闡明了自己的理念和觀點,能很好的打動和感染人。最重要的是他們所論述的理念和方法通俗易懂,簡明實用,聯(lián)系實際,貼近生活,能有效引起我們的共鳴。聆聽著專家和教授們的一個個精彩講演,我的頭腦得到了一次徹底的洗禮,感悟多多;老師們的點點滴滴化著自己心靈升華的波瀾。高度決定視野,角度改變觀念,尺度把握人生,通過清華培訓我要努力在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問題,謀劃思路,更好地完成好本職工作,努力實現(xiàn)工作的創(chuàng)新突破,努力做到思想更成熟、工作更積極、言行更穩(wěn)健。這是我的努力方向,我雖未必做好,但我已經(jīng)知道如何去努力。我們雖走出清華門,卻帶走清華魂,帶來了“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的清華學風,“行勝于言”的校風。認清了:我是誰,我向何處去,我心飛翔。每天晨讀儒家經(jīng)典,領(lǐng)略了國學的魅力。

交友清華

參加研修培訓的47名學員來自北京的十八個郊區(qū)縣,大家所處的崗位不同,從事工作的內(nèi)容各異,如果沒有這次培訓,無緣相識,他們中不乏相關(guān)領(lǐng)域的行家里手,真可謂 “群英薈萃”,與他們的交流給了我很大的觸動和啟發(fā),讓我受益匪淺。雖然大家的經(jīng)歷不同,但都赤誠相待,盡力將自己最熱情、最精彩的一面展現(xiàn)給大家。同學之間由陌生到相識、到相知、到親密無間的同學和良師益友。學習和生活中大家相互幫助,一次次集體活動大家都積極參加,體現(xiàn)出我們是一個團結(jié)奮進的團體。收獲知識的同時,我們也收獲了友誼。知識雖然難得,友誼更為可貴。加強交流,收獲友誼

清華大學的學習雖然已經(jīng)結(jié)束。我們又回到各自熟悉的生活中、工作中。有的人說人生就像一張白紙,每個人都可以在上面寫下自己的歷史,而生活就是這張白紙的淺淺片段,我們無法決定何時書寫,也無法決定何時停止,但我們會用生活的七彩筆去填寫繪制后面的白紙,至于用何種顏色那就看我們自己如何去選擇。清華大學的學習將會是我生活中最絢爛的一筆,我會自覺地把學習堅持下去,不斷完善提升自己的素質(zhì)水平,不斷提高自己的工作能力。自強不息、厚德載物的清華精神已經(jīng)根植于我的靈魂深處,行勝于言,路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成。我當嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新,我當超越自我,追求卓越。

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇3

領(lǐng)導培訓新員工培訓總結(jié)范文

同志們:

新年伊始,萬象更新。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備,被我們寄予厚望的全區(qū)培訓班今天開班了!首先,我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!你們諸位無論是來自公司、來自社會,還是剛剛邁出學校的大門,都是經(jīng)過公司精挑細選、出類拔萃的優(yōu)秀人才,希望你們通過這次系統(tǒng)培訓,能夠盡快成長為一名出色的組訓,為公司的發(fā)展做出貢獻。

接下來,我代表公司給大家講幾點意見:

一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。

近幾年來,分公司業(yè)務(wù)增長迅速,保費總量從的億元提高到的億元,在全國80個大中城市的排位由的第位上升至的第位,牢牢占據(jù)了市場的主導地位,而且經(jīng)營效益和管理水平逐年提升。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署,業(yè)務(wù)是我們的重中之重。但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下,要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能力,就必須加強隊伍的基礎(chǔ)建設(shè)。隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,決定著業(yè)務(wù)的長遠發(fā)展,目前,我司的隊伍近人,如何加強各級各類人員培訓,健全和完善教育訓練體系,提高隊伍的整體素質(zhì),已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應(yīng)了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢,成為了我公司教育訓練體系的重要組成部分。

二、學習和磨練是成長的必由之路。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則:“相信任何人都會追求完美,只要給予適合的環(huán)境,他們就一定能成功?!边@就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓結(jié)合的訓練班,在人員選拔、課程設(shè)置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設(shè)計、周到的安排??梢哉f,這次培訓不論從培訓的時間上,參訓人員的素質(zhì)上,還是經(jīng)費的投入上,在分公司的歷史上都是絕無僅有的。應(yīng)該說,你們趕上了一個千載難逢的好機遇,希望你們能夠牢牢地把握住機遇,運用好公司為你們搭建的平臺,將來真正擔負起公司工作的重任。

培訓,顧名思義就是組織訓練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員。在團隊中,既是教練,又是輔導員,是快速反應(yīng)的“機動部隊”,在公司經(jīng)營中起著參謀的作用,是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍??梢哉f,個人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的'經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來,隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞,它本身也在不斷成長成熟。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變,增強公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

三、幾點希望和要求

做一名合格的要有團隊精神,要有極強的環(huán)境適應(yīng)能力,工作要有責任感,嚴于律己,寬以待人,當一名合格的就要放眼未來,要有前瞻性,要要從身邊的小事做起,通過努力,去贏得團隊伙伴們的認可和支持。

所以在培訓之初,我要對大家提出幾點希望和要求:

第一,認清自我價值,大膽嘗試,養(yǎng)成良好的習慣,堅定不移的走好之路。

一個人的格局取決于你對事物的認識和看法,而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分,都有成功的機會,就看你們有沒有目標,有沒有行動,有沒有努力的嘗試和大膽的追求,所以大家一定要在這次培訓中好好地鍛煉自己,提升自己。

勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路,是成長路上的自我投資。有意練功,無意成功,從不習慣到習慣,功到自然成。一支招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習慣良好,紀律嚴明,作風過硬的隊伍。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的,大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入,整合舊知識,學習新技能,良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程,濃厚的學習氛圍和環(huán)境,無疑會使學習進步得更快。一流的風范的養(yǎng)成,要從大處著眼,小處著手。大目標的設(shè)定是不可缺少的,因為這是奮斗的方向和期待達成的境界,但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底,正所謂:細微之處見風范,毫厘之處定乾坤。

第二,要深入團隊,潛心研究,牢固樹立營銷團隊服務(wù)意識。工作說到底是做人的工作,因此要認真研究對象,工作環(huán)節(jié),工作規(guī)律,更好的融入團隊,扎根團隊,服務(wù)團隊,做團隊發(fā)展的推動者,服務(wù)者。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓的力量源泉。

第三,要開拓進取,無私奉獻。一方面,要樹立兩個理念,以市場為導向,以業(yè)績?yōu)槟繕?,做到敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次,還要有“制度化管理,人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則,又要善于疏導。要倡導三種精神。第一種是團隊精神。沒有團隊就沒有,而沒有團隊精神,就失去了生命力。第二種是自強的精神。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐,是成就不了人才的,遇到困難,決不能退卻,更不能消沉。第三種是奉獻精神。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè),是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚,鮮花圍繞的時候,但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗,相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報。

第四,終身學習,堅持實踐。你們只有不停的學習,吸取新知識,不斷的提高自身素質(zhì)才能趕上時代的潮流,才能不被時代所拋棄。在經(jīng)濟時代,所有的改革都將證明“知識就是力量”,然而,知識必須和實踐相結(jié)合,脫離實際的理論就是空洞的理論,向經(jīng)典學習,向書本學習,向?qū)嵺`學習,從各種途徑學習知識,還要善于總結(jié)、歸納,將實踐經(jīng)驗上升到理論,反過來,又能指導實踐。就是需要把這兩者有機的結(jié)合起來。正所謂一名有學習力的組訓才是有生命力的,一名對

公司有價值的才是市場中具有競爭力的!

同志們!我們應(yīng)該認識到,“市場無限,我可大有作為;公司發(fā)展,我需大有作為;人當自強,我應(yīng)大有作為。”希望大家以只爭朝夕的緊迫感,努力進取,在學習中積累淵博的知識,在實踐中積累豐富的經(jīng)驗,為的發(fā)展奉獻自己的力量!分公司×委、總經(jīng)理室相信,通過這次培訓班的學習與訓練,你們能夠?qū)W有所獲,學有所成,在今后的工作崗位上,發(fā)揮自己的聰明才智,為公司培育出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,保證公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。

謝謝大家!

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇4

為期近半年的全國中小學校長信息化培訓即將結(jié)束,從最初的興奮、迷惘,到后來的大開眼界、恍然大悟,再到聯(lián)想現(xiàn)實之后的困惑、無奈,直到最后逐漸理清思路,確定前進的方向,學習中領(lǐng)悟、反思、借鑒、成長,收獲多多,感悟多多。

一、收獲

1、視野

原來對學校信息化建設(shè)的理解僅限于多媒體教學手段的運用、課件制作等傳統(tǒng)的概念和聽說中的學生人手一臺iPad,并沒有想到在整個學校層面的信息化管理和對現(xiàn)代學校信息化發(fā)展的突飛猛進。當看到教育部領(lǐng)導、專家們的細致介紹,看到兄弟學校信息技術(shù)運用的先進成果,確實受到很大的沖擊,好像打開一扇全新的窗口,感動壓力倍增,任重道遠。

2、理念

信息教育的現(xiàn)代化有別于傳統(tǒng)的教育改革,它既需要有一定的經(jīng)濟投入做基礎(chǔ),更需要的是教育者,特別是校長的信息化教育理念轉(zhuǎn)變。理念轉(zhuǎn)變天地寬,學校信息化建設(shè)是彎道超越,盡快趕超教育先進地區(qū)、先進學校的一條捷徑,教育工作者,特別是校長要有時不我待的緊迫感和有所作為的使命感。

3、手段

從二十年前的四機一幕進課堂,到今天的參與到學校教育教學及管理的方方面面,信息化教學手段的發(fā)展改變了原有的教育教學模式,顛覆了原有的學習模式。這就對使用者(教師)和接受者(學生)提出了全新的更高的要求,欲善其事先利其器是一個層次,嫻熟運用發(fā)揮最大功能也十分必要。

4、結(jié)合

成功的經(jīng)驗必有其可取之處,但縣情、校情、學情的差異是客觀存在的必然,如何結(jié)合實際做好結(jié)合的文章才是工作的重點所在。廣借外力彌補硬件差距,內(nèi)部挖潛優(yōu)化教育資源,培訓師資打造優(yōu)秀隊伍,創(chuàng)設(shè)活動激發(fā)創(chuàng)造熱情,制度保障營造長效機制,努力學習緊跟時代步伐,率先垂范爭做行家里手,校長們要做可做的事情多之又多。

二、建議

1、培訓活動系列化。一次培訓不足以解決更多困惑,從國家層面到省市縣層面,形成系列的持久的不同層級的培訓體系。

2、培訓活動深入化。除校長個人培訓外,加強學校間校際交流,用直觀的、面對面的、可學可借鑒可復制的方式,拉近培訓距離,最短時間內(nèi)實現(xiàn)不同學校的最快進步最大成長。

3、培訓活動實效化。本次培訓好似一次大而全的豐盛大餐,內(nèi)容駁雜,如果增加一些適合本校實際的內(nèi)容的詳細介紹和深入研討,會更有針對性,更有利于改進提高。

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓,同志們:

大家上午好!

今天,我很高興參加這個隆重的揭牌儀式。我省從此多了一個重要的科學研究基地,多了一個為人民健康謀福祉的基地醫(yī)院。我謹代表省科技廳向常州市第一人民醫(yī)院表示熱烈的祝賀!

二十一世紀是生命科學發(fā)展最為迅猛的時代。干細胞技術(shù)的崛起是當今醫(yī)學界十分熱門且具有遠大發(fā)展前景的前沿領(lǐng)域,為人類防治疑難疾病帶來了無限的希望。中國科學院上海生命科學研究院健康科學研究所是中國科學院干細胞生物學重點實驗室所在單位,在干細胞基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究領(lǐng)域獲得了重大的理論突破和創(chuàng)新性應(yīng)用成果。

此次,健康科學研究所與_____醫(yī)院成立生物醫(yī)學轉(zhuǎn)化研究基地,打破傳統(tǒng)基礎(chǔ)研究與臨床醫(yī)療之間的界限,在實驗室與病房之間架起一條快速通道,這是醫(yī)療科技體制的創(chuàng)新,是醫(yī)學研究和發(fā)展的必由之路。同時成立常州基地醫(yī)院,培養(yǎng)既會研究又能看病,有轉(zhuǎn)化理念和能力的全新醫(yī)學人才,促進和保證轉(zhuǎn)化醫(yī)學的發(fā)展,必將為醫(yī)學技術(shù)帶來革命性的變化,更好地推動人民健康水于的提高。

希望中國科學院上海生命科學研究院健康科學研究所與_____醫(yī)院雙方能夠優(yōu)勢互補、銳意進取,緊密合作。

真誠的祝愿生物醫(yī)學轉(zhuǎn)化研究基地和常州基地醫(yī)院把握目前良好的發(fā)展機遇,創(chuàng)造豐碩的科技成果,為我省科技事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻!

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇6

****日,經(jīng)****局組織,我參加了***系統(tǒng)干部綜合能力提升研修班。走進心儀已久的名校,感受著***濃厚的學習氛圍,聆聽了***教授等名師對當前的政治、經(jīng)濟、政策、法律及領(lǐng)導干部的黨性、責任、思維、能力等方面進行的精彩講授。教授學者們的講授使我思域大開;深入淺出的講解讓我對某些問題的模糊認識茅塞頓開,無論是在心靈上還是認識上都得到了一次全新的洗禮,使我受益匪淺。本次培訓,使我感最深的`有以下幾點:

一、開拓視野,增長了知識。

通過學習使我學習到政治、經(jīng)濟、土地、行政管理等方面最新理論成果,在領(lǐng)導能力、危機防范、政務(wù)禮儀等方面有了全新的認識。這些知識開擴了我的視野,啟發(fā)了我的思維,對原來在工作實踐中深感難以解決的棘手問題也找到了很好的切入點, 學習收獲頗豐。我參加**工作以來一直從事管理工作,實際操作少,宏觀管理少,對工作的謀劃和設(shè)計重視不足、思考不夠,這樣肯定不利于工作思路的創(chuàng)新和工作局面的開展,通過培訓我要努力在更高的層面上、用更全的視角去分析情況、解決問題,謀劃思路,更好地完成好本職工作,努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新突破,努力做到思想更成熟、工作更積極、言行更穩(wěn)健。

二、對領(lǐng)導干部能力要求有了新的認識

1、要有堅定的政治信仰。熟悉黨的路線方針、政策,并能融會 貫通,創(chuàng)造性地指導實際工作。只有這樣,才能更加堅定黨的領(lǐng)導,堅定對共產(chǎn)黨的信仰,為黨的事業(yè)奮斗終生。

2、要有嫻熟的專業(yè)知識。領(lǐng)導干部既要掌握公共管理知識,如社會主義市場經(jīng)濟理論知識,領(lǐng)導科學知識、管理科學知識等,又要熟悉專業(yè)管理知識,精通本部門本行業(yè)的業(yè)務(wù)知識。作為一名從事***資源管理的干部,既要熟悉有關(guān)國家的法律法規(guī),又要懂得利用好相關(guān)規(guī)定去開展工作。

3、要有豐富的社會生活常識。現(xiàn)代社會是開放和務(wù)實的。如果領(lǐng)導者沒有豐富的生活工作經(jīng)驗和寬厚的社會生活常識,仍然難以在實際工作中得心應(yīng)手?,F(xiàn)代領(lǐng)導者應(yīng)注意了解社會風土人情、生活習俗,不同層次類別人們的思想情感,心理生活需求,以及社交、公關(guān)、禮儀、新聞娛樂等常識。這些對做好領(lǐng)導工作也是很有好處的。

三、總結(jié)學習內(nèi)容,領(lǐng)導能力得到提升。

通過這次培訓學習,我清楚地認識到在過去領(lǐng)導能力上的一些缺陷。個人能力需進一步完善與提高。提高能力不僅是要對自己的前途負責,更是對黨和國家、對人民負責。通過這次學習,我完全弄清了“一個好的領(lǐng)導者不應(yīng)該等同于一個好的管理者”的理念。領(lǐng)導者應(yīng)該是一個主動者、創(chuàng)造者和發(fā)明者,他必須善于預見前途,分析國家經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢,準確提發(fā)展方向與戰(zhàn)略目標,向確定好的目標去努力奮斗。這就需要我不斷地學習,學以立德、學以培智、學以陶情、學以修身,增強自己的理想信念和對崗位責任的認識。

四、學以致用,提高工作水平。

專題培訓結(jié)束后,我總結(jié)出干好基層工作應(yīng)具備的六種能力:一是科學決策能力,面對錯綜復雜的局面和千頭萬緒的工作要有善于及時做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力,面對問題能及時拿出行之有效的方案與計劃,貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力,在工作中能把握大局、思慮周全、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力,善于社會交往,有較高的管理水平,組織得當;五是開拓創(chuàng)新能力,以大無畏的精神,在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試創(chuàng)新,做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力,把學習當成是畢生的任務(wù),作為新世紀的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展、跟上時代的步伐,活到老學到老,促進社會科學地進步。

通過此次的培訓學習,本人對自己有了一個更深的了解,同時也對今后的工作提出了更高的要求,下一步將把學到的理論、知識和技巧運用到自己的實際工作中去,努力培養(yǎng)應(yīng)對各種事務(wù)的處理和應(yīng)變能力。保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持共產(chǎn)黨員的先進性、工作者的責任性和堅定的政治責任心,完成好上級組織交給的每一項工作,為實現(xiàn)祿豐發(fā)展而奮斗!

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇7

三是增長了見識,增強了干事創(chuàng)業(yè)的決心與激情。通過對杭州及周邊城市的學習考察,使大家感受到“物質(zhì)富裕,精神富有”的浙江;杭州—強勁的經(jīng)濟實力,和諧的生活狀態(tài),秀美的自然前景,展現(xiàn)著這座城市的生機與活力。他們就是憑著“走遍千山萬水,吃遍千辛萬苦,想盡千方百計,說盡千言萬語”的“四千精神”,以及浙江人勇立時代潮頭的膽略而取得的輝煌業(yè)績。也使大家感受到了人文浙商“勤奮、務(wù)實、低調(diào)”的品質(zhì),那種“一遇陽光就燦爛,一遇雨露就發(fā)芽”的文化基因。如今有640多萬浙江人在省外創(chuàng)業(yè),“無浙不成商,無浙不成市”成為新時期的流行語。而作為資源并不豐富的浙江,敢做善做“無中生有”的文章,涌現(xiàn)出了諸如世界的義烏小商品市場,亞洲的紹興輕紡市場和海寧皮革市場等眾多的世界之最和亞洲之最,集中體現(xiàn)了人文浙江“敢為人先、富于創(chuàng)新、永不自滿”的精神境界,給全體學員以深刻的啟示。大家表示,心動不如行動,要把這次學習培訓考察的成果運用到本單位、本部門的實際工作中去,化作前進的動力和干事創(chuàng)業(yè)激情,進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感,為推動城區(qū)科學發(fā)展,跨越發(fā)展,打造首府西部亮麗的明片作出新的更大的貢獻。

三、幾點建議

此次赴浙江培訓學習考察給學員們留下了深刻的印象,在驚嘆浙江快速發(fā)展的同時,進一步思考西鄉(xiāng)塘區(qū)、南寧、乃至廣西發(fā)展的路在何方,和浙江的差距在哪里、我們的優(yōu)勢又在哪里,如何才能搶抓機遇,搶占西部地區(qū)快速發(fā)展的橋頭堡。為了更好地借鑒外地發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法,將學習考察成果轉(zhuǎn)化為推動西鄉(xiāng)塘區(qū)加快發(fā)展的內(nèi)在動力,學員們結(jié)合工作實際,就加快西鄉(xiāng)塘區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出如下幾點建議:

(一)繼續(xù)加強干部教育培訓,進一步解放干部思想。浙江經(jīng)濟發(fā)展之所以發(fā)展得快、發(fā)展得好,最關(guān)鍵的是他們干部思想觀念超前、干事境界高遠。與之比較,西鄉(xiāng)塘區(qū)不缺乏干部,缺乏的是會思考的干部、能干事的干部和能干成事的干部。干部的總量不少,但是整體的素質(zhì)有待提高。對西鄉(xiāng)塘區(qū)來講,要抓好“四大建設(shè)”、實現(xiàn)“六大突破”,就必須加強干部教育培訓,進一步解放干部思想,建立一支政治素質(zhì)高、工作能力強的干部隊伍。通過“解放思想、趕超跨越”大討論、“學用政策抓落實,強化執(zhí)行促跨越”等活動和干部教育培訓,徹底解決干部思想觀念方面存在的問題,樹立敢為人先,爭創(chuàng)一流的思想觀念,拋棄不合時宜的傳統(tǒng)和常規(guī),大膽使用敢于打破常規(guī)、有膽量、敢做敢擔、有思想、會創(chuàng)新的干部。

(二)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。浙江具有濃厚的文化底蘊和優(yōu)秀的文化傳統(tǒng),1999年,浙江率先提出建設(shè)文化大省的戰(zhàn)略。目前,浙江已成為全國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展最快的省份之一,初步形成了信息軟件、動漫游戲、工業(yè)設(shè)計、廣告、現(xiàn)代傳媒、藝術(shù)品創(chuàng)作和交易等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。同時,我們還看到一些品牌積聚區(qū),如:嵊州越劇、寧海耍牙、金華婺劇等;《印象西湖》、《印象普陀》、《宋城千古情》、《西湖之夜》等一系列“響當當”的演藝大戲;西溪濕地、農(nóng)居soho、藝術(shù)村落、橫店影視城等一大批文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地。對比西鄉(xiāng)塘區(qū),也是歷史人文悠久、文化底蘊豐富,有儺文化、百年水街、粵東會館、黃氏古屋、美麗南方、唐人文化園、下楞民俗文化村等一大批文化精品、文化遺產(chǎn)。但是,西鄉(xiāng)塘區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)還很薄弱,還沒有形成規(guī)模,還上不了檔次,還處于“小打小鬧、不打不鬧”的尷尬境地。西鄉(xiāng)塘區(qū)的發(fā)展,必須立足實際,努力創(chuàng)新,發(fā)揮優(yōu)勢、盤活資源。必須深度挖掘我們的優(yōu)勢,努力探求發(fā)展壯大城區(qū)特色產(chǎn)業(yè),樹立品牌意識,打造精品,創(chuàng)造更好的文化環(huán)境和投資環(huán)境,不斷增強城區(qū)文化精品的軟實力,在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中求生存謀發(fā)展。

(三)堅持規(guī)劃先行,強化規(guī)劃的指導作用。西鄉(xiāng)塘區(qū)的宏偉藍圖是要將西鄉(xiāng)塘區(qū)打造成南寧市西部區(qū)域現(xiàn)代化建設(shè)亮麗名片,這要求我們必須統(tǒng)一部署、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一落實、形成合力,確保成效。第一,要找準定位明確任務(wù)。要結(jié)合實際,明確西鄉(xiāng)塘區(qū)的目標任務(wù),找準位置、明確目標,然后再咬定青山不放松,決不朝令夕改。第二,要規(guī)劃好藍圖強化指導。實現(xiàn)宏偉目標的關(guān)鍵是要有規(guī)劃,要提前規(guī)劃,超前規(guī)劃。如舊城改造。要重在“改”,弱在“造”。要通過長遠的規(guī)劃,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)附加值化,既堅固了群眾的利益,又實現(xiàn)了黨委政府的意圖。第三,要加大資金投入和資源整合力度。從浙江各市縣區(qū)域發(fā)展的模式來看,“普撒網(wǎng)”方法已經(jīng)行不通,必須抓關(guān)鍵、抓重點投入。特別是在黨建示范點的投入上,必須整合城區(qū)一切資源,形成資金增加正常投入機制,確保先鋒示范點的打造,為先鋒示范城的創(chuàng)建奠定堅實基礎(chǔ)。

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇8

根據(jù)城區(qū)黨委的統(tǒng)一部署,XX年8月7日至14日,在政府區(qū)長廖偉福同志的帶領(lǐng)下,第二期西鄉(xiāng)塘區(qū)領(lǐng)導干部培訓班全體學員一行35人,赴浙江大學繼續(xù)教育學院進行了為期8天的集中學習與考察活動,圓滿完成了教學計劃規(guī)定的全部課程及考察任務(wù),達到了預期目的?,F(xiàn)將培訓學習情況總結(jié)匯報如下:

一、基本情況

本期培訓班,在區(qū)委組織部的具體組織指導下,在浙江大學繼續(xù)教育學院的大力支持下,培訓班學員克服了“海葵”強臺風帶來的巨大影響,按照培訓方案如期組織實施。主要體現(xiàn)在:

一是領(lǐng)導高度重視。在開學典禮上,廖偉福區(qū)長親自作了動員講話,并就如何舉辦好這次培訓、集中精力抓學習,提出了三點要求:一要認清形勢,增強學習的自覺性和工作的責任感;二要理論學習與工作實際相結(jié)合,提高科學發(fā)展的能力;三要嚴守紀律,確保學有所得,學以致用。浙江大學繼續(xù)教育學院黨委書記兼院長童曉明教授出席開學典禮并作了熱情洋溢的講話。他全面介紹了浙江大學的基本情況和辦學理念,并希望全體學員在校期間學有所獲,學有所成。浙江大學繼續(xù)教育學院海外合作培訓中心主任羅遂洪教授主持了開學典禮。學員代表本期培訓班臨時黨支部書記李桃同志代表全體學員作了表態(tài)性發(fā)言。城區(qū)人大常委會副主任陳潤聰同志和城區(qū)直屬機關(guān)工委書記、政府辦主任何史年兩位帶隊領(lǐng)導也參加了本期培訓學習和實地考察。特別是區(qū)委常委、組織部部長周少劍同志經(jīng)常打電話給班委的同志,指導培訓及考察工作,關(guān)心過問學員的學習生活狀況,并委派區(qū)委組織部副部長徐飛雨、黨校副校長侯亞平同志、招商局副局長梁苑同志全過程組織指導和做好后勤保障等服務(wù)工作,為本期培訓的順利實施提供了堅強的組織保證。

二是精心設(shè)計課程。為保證教學質(zhì)量,做到理論聯(lián)系實際,區(qū)委組織部與浙江大學繼續(xù)教育學院的領(lǐng)導親自審定教學計劃及具體課程。學習內(nèi)容既有傳統(tǒng)文化理論解讀,也有當前宏觀經(jīng)濟及區(qū)域經(jīng)濟形勢分析,還有社會管理、文化建設(shè)等系統(tǒng)知識;主講教師不僅有浙大內(nèi)部的權(quán)威專家教授,也有浙大的特聘客座教授;教學方式既有傳統(tǒng)的講授式教學,也有課題研究等互動式教學。除了正常的課堂教學外,漸大繼續(xù)教育學院與本期培訓班臨時黨支部及班委,還組織豐富多彩的課外考察活動,幫助學員豐富知識,拓寬視野。如走進“杭州市首批風情小鎮(zhèn)外梧桐村”—學習杭州西湖區(qū)新農(nóng)村建設(shè)及文化創(chuàng)意、休閑旅游的經(jīng)驗;走進“杭州錢江新城”—感受杭州打造“東方品質(zhì)之城,幸福和諧杭州”的膽識;走進“宋城”—領(lǐng)略杭州發(fā)掘悠久歷史、弘揚傳統(tǒng)文化,打造“國際重要旅游休閑中心、全國文化創(chuàng)意中心”的魄力;走進紹興—感受“魯迅故里”厚重的歷史文化魅力。

三是嚴格遵守培訓紀律。為了維護正常的教學工作和生活秩序,加強和完善學員的管理工作,確保此期培訓任務(wù)的圓滿完成,從一開始,我們要求全體學員轉(zhuǎn)換角色,適應(yīng)環(huán)境,當好學員。在培訓期間成立了臨時黨支部和班委。支部書記和班長,分別由華強街道黨工委書記李桃和壇洛鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長陸永龍同志擔任,班委由其他學員擔任。在為期7天的培訓學習考察活動中,全體學員自覺服從臨時黨支部和班委的領(lǐng)導,遵守課堂紀律,按照教學計劃要求,認真學習課程,做好課堂筆記并積極回答老師現(xiàn)場教學提出的問題,表現(xiàn)出了良好的素質(zhì)和精神風貌;在課余時間,全體學員嚴格自律、潔身自好,沒有出現(xiàn)遲到早退及任何違法違紀行為,保持了良好的行為習慣,自覺維護了領(lǐng)導干部自身形象。

二、主要收獲

通過7天緊張的課堂教學與實地考察,使全體學員感到,課堂教學理論聯(lián)系實際,實地考察大開眼界,概括起來有如下三點收獲:

一是充實了知識,增強了學習的自覺性和緊迫性。經(jīng)過幾位專家教授對《團隊與組織文化建設(shè)》、《區(qū)域經(jīng)濟與浙商》以及《當前國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟剖析與地方發(fā)展路徑》等課程的講解剖析,使大家深刻認識到,打造高效團隊組織的素質(zhì)與提升執(zhí)行力的重要意義;如何正確判斷和分析國內(nèi)外經(jīng)濟走勢,創(chuàng)造有利于宏觀與微觀經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境。如浙大王曙光教授運用其最新學術(shù)成果,講授了“企業(yè)氣象學”和“哲學經(jīng)濟時代”等理論前沿知識,使大家感到很新鮮很解渴。部分學員認為,學與不學,的確不一樣,如果用已有的知識,根本回答不了當今發(fā)展的現(xiàn)實問題。還有的學員認為,我們未知的領(lǐng)域還很多,只有不斷地學習、獲得新知、充實自己,才能增長才干,適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,緊跟時代發(fā)展潮流,否則,我們就會遭遇“本領(lǐng)恐慌”。

二是開拓了視野,增強了加快發(fā)展的信心和緊迫感。參加培訓的學員認為,此次培訓的課程有一定的針對性,有一大亮點,就是浙江大學城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院副院長、浙大建筑工程教授徐延安博士講授的《休閑文化與現(xiàn)代旅游業(yè)的發(fā)展》課程,緊密聯(lián)系南寧市及西鄉(xiāng)塘區(qū)的實際,以課題研究的方式,全方位、多視角,謀劃了西鄉(xiāng)塘區(qū)“宜居、宜業(yè)、宜學、宜商、宜游”五位一體的發(fā)展模式;描繪了西鄉(xiāng)塘區(qū)作為“首善之區(qū)”的“幸福西鄉(xiāng)塘”及“北部灣休閑旅游目的地”的美好圖景,使大家深受啟發(fā)和鼓舞。與此同時,通過專家教授的精彩介紹和親眼目睹浙江杭州、紹興、寧波等城市的巨變,使大家感受到了作為中國現(xiàn)代“第一方陣”的重要成員,浙江正處在新的歷史起點上,基本實現(xiàn)了全面建設(shè)惠及全省人民小康社會的目標之后,江浙大地又開啟新征程—建設(shè)一個“物質(zhì)富裕、精神富有”的社會主義現(xiàn)代化浙江。不比不知道,一比嚇一跳,過去經(jīng)濟實力與內(nèi)陸省份相當?shù)恼憬?,如今已大踏步走在前頭。橫向找差距,縱向樹信心。大家表示,我們只有奮起直追,學習借鑒沿海發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗,增強加快發(fā)展的信心,才能緊跟前進步伐。

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇9

篇一:領(lǐng)導培訓班總結(jié)講話稿

同志們:

大家好,我是初家街道午臺社區(qū)黨支部書記兼居委會主任曹余舉,今天非常高興在這里與大家交流心得體會。首先感謝各級領(lǐng)導對我們新一屆村級領(lǐng)導班子的重視,感謝各位老師的精*講課。通過這次培訓,我感覺收獲很大:

第一,理論素質(zhì)有了進一步提高,對黨的政策有了更深一步的認識和把握。在這次培訓班上,老師系統(tǒng)地講述了十七屆三中全會精神、三十年農(nóng)村改革的光輝歷程與寶貴經(jīng)驗和農(nóng)村經(jīng)濟理論、農(nóng)村發(fā)展的新階段等,彌補了我平時缺乏全面、系統(tǒng)學習理論知識的缺憾,進一步提高了理論素質(zhì)。特別是通過結(jié)合我區(qū)實際,對我區(qū)今后一段時期的發(fā)展形勢及解決“三農(nóng)”問題,建設(shè)社會主義新農(nóng)村,大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),實現(xiàn)農(nóng)民增收等有了新的見解。

第二、黨*修養(yǎng)有了進一步加強。在座的各位都是經(jīng)過*選舉產(chǎn)生的新一屆村級領(lǐng)導者。通過這次培訓,特別是通過再次系統(tǒng)地學習十七屆三中全會精神,認識到黨在我國農(nóng)村發(fā)展中的重要作用。從04年到08年連續(xù)5個*1號文件都是關(guān)于農(nóng)村發(fā)展的,由此可見黨始終把農(nóng)村問題擺在非常重要的位置。作為一個黨員我們一定要堅決貫徹執(zhí)行黨的政策方針,堅定信念,牢牢把握經(jīng)濟建設(shè)這個核心,切實發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,爭取早日建成生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理*的社會主義新農(nóng)村。

第三、分析問題的能力有了進一步提高。這次培訓我們不僅注重國家政策的學習,更注重實用知識的培訓,請來了有關(guān)專家和先進典型為大家做報告,分析當前農(nóng)村工作面臨的新形勢,找出制約農(nóng)村發(fā)展的“癥結(jié)”,并提出了切實可行的解決辦法。我們在學習理論的同時,一定要結(jié)合自己的思想和工作實際認真分析和思考問題,注意“學”與“用”的結(jié)合,特別是在謀劃農(nóng)村發(fā)展和帶頭致富方面,大家一定要在本村實際情況的基礎(chǔ)上解放思想,勇于創(chuàng)新。

第四、責任感和使命感有了進一步增強。通過學習和討論,我對國內(nèi)*的發(fā)展形勢、對新形勢下農(nóng)村建設(shè)建設(shè)所面臨的問題、對新時期所帶來的挑戰(zhàn)、對新時期農(nóng)村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的認識,特別是對如何加強村級領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體村民致富奔小康,鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位,提高農(nóng)民收入,實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

以上就是我的四點體會,謝謝大家!

篇二:領(lǐng)導培訓班總結(jié)講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導、全體學員大家好:

首先請允許我代表參加此次培訓的四班全體學員對市教育局、市教育研究院的領(lǐng)導及提供我們學習場地的哈三中的領(lǐng)導及全體工作人員,致以崇高的敬意和衷心的感謝!

20xx年6月13日至17日我參加了由市教育研究院干訓部主辦的第四期農(nóng)村小學骨干校長培訓班的學習,短暫的5天學習時間里,通過局領(lǐng)導和名優(yōu)校長的講座,參觀學習優(yōu)秀校和特*校及學員們的研討活動,使我受益頗深,在思想理念及管理方法、文化內(nèi)涵等方面都得以提升,下面就此次培訓談一下我自己的深切感受。

一、聽課感悟

聽講座是此次學習的主要任務(wù),也是我們農(nóng)村小學校長提高自身管理水平的有效途徑,做講座者有市局領(lǐng)導、有外請的專家學者型校長、有我市突出的名優(yōu)校長,每個講座歷時2—3個小時,幾位領(lǐng)導、校長不辭*苦,將自身的發(fā)展歷程、管理學校的方式方法、校長應(yīng)具備的文化內(nèi)涵等進行了細致入微的講解和指導,使我們這些在自然村里工作的小學基層校長大開眼界,對促進農(nóng)村小學教育水平的提高會產(chǎn)生深遠的影響。

呂長歧局長的《農(nóng)村教育專題講座》站在一定高度,結(jié)合自身的行政管理經(jīng)驗,深入淺出的對現(xiàn)實中的農(nóng)村教育進行了剖析,并以學者的態(tài)度引領(lǐng)我們的思維理念,對我們怎樣做好農(nóng)村教育工作進行了全面的指導。他提出的農(nóng)村小學教育現(xiàn)狀的八個字“輕、偏、多、少、高、低、慢、差”精準的概括了農(nóng)村校長和老師的迷茫和困惑,作為一個市教育局局長能體驗農(nóng)村小學的生存現(xiàn)狀,這使我們感受到農(nóng)村小學教育的明天不會還是暗淡無光,而是通過呂局長的講座看到了可喜的曙光。

蘭祖*校長現(xiàn)任*市大興區(qū)第二小學的校長,是全國十佳小學校長,聽了他的講座使我非常振奮,他的人生經(jīng)歷是肯定充滿了艱*和磨難,這使我明白只要我們敬業(yè)于本職工作崗位、多學習、豐富自己的內(nèi)涵,總結(jié)經(jīng)驗,把事情做細、做精。這樣你的明天也一定精*,他的講座《新時期學校管理的方法和藝術(shù)》是一個有較高指導*的報告,是指引我們農(nóng)村小學校長共同奮進的一面旗幟。

蕭鴻肇校長的講座中提到“一流學校辦學文化、二流學校辦學品牌、三流學校辦規(guī)模”,對我們農(nóng)村學校校長提升辦學理念,進行了明確的指導,突出了現(xiàn)代教育中文化的重要*。我會把此思想創(chuàng)造*地融入到我的工作中,讓文化充滿整個校園。

二、參觀感悟

這次培訓*參觀了兩所小學,附小松北校區(qū)我已去過三次,但令我感動和驚訝的就是他的校園文化,每次去參觀,他的樓廊文化都有變化,真正的體現(xiàn)了環(huán)境育人的真諦,詮釋著文化對師生的健康影響。

步入延興小學感受最深的是他的特*辦學,他能利用有限的教育資源創(chuàng)造最大的價值,得到百姓的認可,社會的滿意,使學生受益,孩子們舞動青春的身姿,軟、硬筆書法的鋼勁,篆刻的*功,無不令我們折服,相信日后的武術(shù)家、書法家、畫家肯定會有延興人。

三、在三中學習的感悟

哈三中是莘莘學子實現(xiàn)夢想的搖籃,是我省著名的高級中學,能在這里學習,和同學們一起吃、住,感受學生們對學業(yè)的追求,是我們的榮幸。三中的占地面積偌大,卻很難看到一片紙屑;不論到哪個場館都能感受它的文化內(nèi)涵和精神所在,相信哈三中在英明領(lǐng)導的帶領(lǐng)下一定會越走越遠,成為為全國的名校乃至世界。

此次培訓即將結(jié)束,從組織者的*苦勞累,兢兢業(yè)業(yè)的服務(wù)意識,到講座者的侃侃而談、孜孜不倦的敬業(yè)精神,還有被參觀學校的規(guī)?;吞?化及三中人的人文化管理都是我們學習的地方,也肯定會對我們這些村級校長今后的工作產(chǎn)生積極的影響,請讓我們堅信有市教育局的正確領(lǐng)導,有市教育研究院領(lǐng)導的不懈努力,有哈三中龍頭學校的引領(lǐng),我市的教育事業(yè)一定會蓬勃發(fā)展,我們這些村級校長也會借此次培訓的春風和諸位領(lǐng)導共同去創(chuàng)造我市教育的輝煌、燦爛的明天,謝謝大家。

篇三:領(lǐng)導培訓班總結(jié)講話稿

這個代表我做的有些緊張,為什么呢?因為心虛,為什么心虛呢?因為在座的有比我大的領(lǐng)導、有專家、有名師,有上課比我認真的。論資格,他們比我老的,論能力,有的是比我強的,論學習態(tài)度,也有的比我認真,其實他們才最有發(fā)言權(quán)。我只能做為我個人,談?wù)勎易约簬滋靵淼母惺?。用四個詞形容:“快樂、規(guī)范、充實、差距”。

快樂的時光總時感覺過得很快,一晃九天的集中培訓已悄然而過。九天中,班主任宋老師與我們同甘共苦,每天陪著我們一起學習,給我們爭取了假期,還給全體學員做了通訊錄、拍了全影,在這里,我想衷心地對宋老師說一聲:宋老師,謝謝您!你*苦了。在這里我也建議我們?nèi)w學員用最熱烈的掌聲感謝我們的宋老師。是你帶領(lǐng)我們走進省骨干教師教訓的課堂,是你讓我們有與名師近距離交流和學習的機會,也是你,讓我們彼此相識、相交,在這里我們認識了許多名師與專家,認識了我們的宋教師,認識了許多許多優(yōu)秀的骨干教師,與你們在一起,與我們贛州于都的老朋友們在一起,我感覺,我快樂。

當然,快樂的同時也感覺到了緊張和充實,因為我們這次培訓是高規(guī)格的規(guī)范培訓,在時間上,我們有明確的作息時間,每個單元培訓時間,宋老師都會早早地到達會場組織相關(guān)人員考勤,當然我們的學員素質(zhì)也絕對是高的,好像沒有發(fā)現(xiàn)無故遲到早退或缺勤現(xiàn)象。在學習內(nèi)容上,我們有豐富多元的學習內(nèi)容,有站在高層面剖析教育教學改革的報告,如《新課程改革與發(fā)展趨拋》和《新課程改革回顧與中長期教育改革與改革規(guī)劃綱要》,也有引領(lǐng)教師成長的講座,如《談特級教師的成長經(jīng)歷》,有課堂教學具體指導的報告,如《活用教材,提高課堂教學有效*》等,也有理論聯(lián)系實際的研討,如兩次的教學觀摩和教學*。在培訓質(zhì)量保*上,從省教研室的安排中也可心看出是花了心思下了功夫的,首先請的培訓老師都是耳熟能詳?shù)膶<覍W者、特級教師和一線的優(yōu)秀骨干教師。其次每天都布置學員寫當天的學習反思日志。在這九天的學習中,通過與名師的近距離交流和每天的反思,收獲是必然的,而且是碩果累累。

所以我的第三個感覺是充實。這次學習在培訓學習中,我們認真聆聽了專家關(guān)于教育理論、教學經(jīng)驗、教育科研、教學反思、課改現(xiàn)象等方面的講座,撥開了我們在教學中遇到的重重迷霧,使我的眼前豁然開朗,使我們在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充,開闊了新視野,更新了頭腦中原有陳舊落后的教學思想和觀念。收獲的點點滴滴已全寫在我的反思日志里了,在這里讓我進一步體會到的是作為一名教師的責任和實施素質(zhì)教育內(nèi)涵,進一步體會理解了數(shù)學課堂教學的有效*,并找到了今后努力的方向。

不知道為什么,收獲越多,感覺差距越大。這次聆聽了專家們的講座,與他們相比,感覺自己還是小學生,即使想義務(wù)教育初中畢業(yè),也有太多太多的東西需要學習,學習他們先進的教育教學理念,學習他們們厚實的數(shù)學素養(yǎng),學習他們過硬的教育教學技能,學習他們刻苦鉆研,勇于探索的科研精神。

我常在想:“同樣是老師,教學的水平差距咋就那么大呢?”培訓后我想通了,我們?nèi)钡木褪菍W習與反思呀,至今我還記得培訓老師說過一句話:“教三十年書不一定成為名師,但是,認認真真寫三十年教學反思,那你就一定能成為名師!”這句話深深地道出了反思就是教師*發(fā)展和自我成長的核心因素。我們也經(jīng)常說:“問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,“要教給學生一杯水,我們必須是自來水”,這兩句話也深深地道出了學習的重要*,在當今*化和信息化時代,只有堅持不斷學習,與時俱進,學會學習,提高自己各方面能力,才能順應(yīng)時代發(fā)展,做一名合格甚至優(yōu)秀教師,我珍惜這次培訓機會,非常感謝省教育廳給了我們這次寶貴的學習機會,我們將盡自己最大努力,把學到的東西帶回我們的學校,讓這些好的東西在我們學校生根發(fā)芽并茁壯成長。

當然,培訓只是一種手段,培訓只是個開端,對于培訓給予的清泉,我們要讓它細水長流。這次培訓結(jié)束返崗后,我們將繼續(xù)做好在職研修,保質(zhì)保量地完成各項作業(yè),爭取早日拿到*書,在這里,也祝所有的老師們早日成名成師,祝所有的老師們身體健康、工作順利、旅途開心!

我的發(fā)言完畢,謝謝!

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇10

近期,我參加了一次名為“領(lǐng)導拓展培訓”的活動,這次活動不僅給我?guī)硇碌念I(lǐng)導力提升思路,也讓我深深感受到了團隊合作的美妙。在這次活動中,我結(jié)合自身的經(jīng)驗和感悟,總結(jié)出了以下幾點。

一、領(lǐng)導者的角色定位

作為領(lǐng)導者,我們首先要意識到自己所扮演的角色。領(lǐng)導者除了要有一定的管理技能和經(jīng)驗外,更重要的是需要具備領(lǐng)導力。領(lǐng)導者需要讓自己的員工理解他們的地位并尊重他們,理解他們的需求并滿足他們,夠用他們的潛力并調(diào)動他們的積極性。在公司或團隊中,領(lǐng)導者還需要扮演一個溝通的角色,溝通是解決問題、解決矛盾的重要方式,領(lǐng)導者也在不斷努力通過溝通建立良好的關(guān)系。

二、協(xié)調(diào)管理與領(lǐng)導力發(fā)揮之間的平衡

作為一位領(lǐng)導者,我們需要保持溝通、協(xié)調(diào)、決策、管理、指導等多個方面的平衡,做出正確的判斷和決策。在公司中,領(lǐng)導者更要學會在利益之間尋找平衡,在團隊中要學會關(guān)注員工的關(guān)注點,解決員工煩惱,營造和諧氛圍,這樣才能促進企業(yè)和團隊的發(fā)展。

三、人力資源管理

作為領(lǐng)導者,我們應(yīng)該努力打造一個積極向上、持之以恒、專注卓越的團隊氣氛,讓每個員工都能充分發(fā)揮自己的潛力。人 capitalized為企業(yè)的核心資產(chǎn),因此,領(lǐng)導者不僅要注重團隊建設(shè)、技能培訓等,更要更加注重考查人才,深入觀察員工的工作情況,并為員工的學習和成長提供更多的機會。

四、團隊合作與分享

在領(lǐng)導拓展培訓中,我們也體驗到了團隊的重要性。團隊合作的產(chǎn)生并不是因為我們有多優(yōu)秀,而是因為我們在團隊的協(xié)作及分享中能夠體現(xiàn)。因此,我們每個人都應(yīng)該注重團隊合作,同時也應(yīng)該注重分享知識和經(jīng)驗,幫助不懂的人更好地成長。

總的來說,“領(lǐng)導拓展培訓”對我來說是一次非常珍貴的經(jīng)驗,這次經(jīng)驗讓我看到了自己的不足和改進的空間,同時也給我提供了一些發(fā)揮領(lǐng)導力的新思路。在今后的工作中,我將牢牢記住這些經(jīng)驗,并努力在實踐中落實。我相信,這么做不僅會在職場中獲得不俗的成果,更能讓自己成為一個值得信任的領(lǐng)導者。

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇11

同學們,同志們培訓不等于入,考試不等于考查,及格不等于合格,結(jié)業(yè)不等于畢業(yè),未入的門,先做的人,要做的人,動機必須純,一純?yōu)槿嗣穹?wù),二純?yōu)楣伯a(chǎn)主義獻終身。

通過培訓大家一定要認識到學習理論提高自身素質(zhì)的長期性,認識到學習理論提高性修養(yǎng)的重要性,認識到學習理論提高掌握工作本領(lǐng)的緊迫性,認識到學習理論才能保持甘于奉獻爭優(yōu)創(chuàng)先的先進性,認識到學習理論提高自覺遵守紀的自覺性,所以要認認真真學習章,實實在在實踐章,集中精力貫徹章,嚴格自律維護章,切實做到真學,真懂,真會,真看,真聽,真用,把學與用,說與做,知與行有機的結(jié)合起來,力求學于致用,力戒學用脫節(jié),力爭學用相長。同時要進一步堅定理想信念,進一步加強道德修養(yǎng),進一步嚴明紀律。把學習的章程嚴格要求自己,堅持的標準嚴厲約束自己,遵守的紀律時刻警示自己納入到日常工作中去時時刻刻接受組織的考驗。

通過培訓大家增強了性認識和性觀念。懂得了員發(fā)展程序,方法,步驟和入不是一般意義上的入,而是上的入才是真正意義上的入。澄清了入不是為了體面,不是為了有所謂的前途,不是為了享受的模糊認識。就是要在平時干出來,困難之時站出來,危難之時豁出來。

通過培訓,大家懂得了在上必須堅持高標準,在工作上必須堅持高起點,在行為上必須堅持高要求,從而達到自我教育,自我改造,自我完善。

在上,組織上,行動上主動向組織靠攏。最后祝大家早日加入組織。

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇12

尊敬的老師、家長、同學們:

大家上午好!

我是xx日報小記者。在此我要感謝同學們對我的大力支持和幫助,感謝老師們對我的關(guān)心、指導和鼓勵!下面我就參加小記者培訓的情況和大家作一個交流。

3月20日,我參加了小記者培訓班。在這一個多月的時間里,我不僅學習了做小記者的基礎(chǔ)知識,還參加了不少課外實踐活動,如:成都鳳凰湖櫻花節(jié)采風、國際玩具展。老師告訴我:“平常人+(做)不平常事=新聞,不平常人+(做)平常事=新聞,平常人+(做)不平常事不=新聞?!毙侣勔姓鎸嵭?,及時性,新聞要吸引讀者的眼球。通過小記者培訓班的學習,語文老師說我的水平提高了,上學期期末考試我的扣了2分,而這次半期考試我的得了滿分,近日我寫的《浪漫櫻花節(jié)》被綿陽日報教育周刊發(fā)表,我寫好的信心增強了;通過模擬采訪,我逐步從害羞走向大方,我的勇氣增加了;另外,認識了其他學校的同年級同學,擴大了我交流學習對象,我的朋友更多了。今后,我將在萬老師的指導下,認真學習新聞采訪知識,努力爭做一名優(yōu)秀的小記者!

謝謝大家!

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇13

由自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)科技興新辦公室組織的2003年領(lǐng)導干部赴北歐國家培訓考察團,由自治區(qū)科技興新先進縣市區(qū)黨政領(lǐng)導及自治區(qū)有關(guān)部門領(lǐng)導組成,其中包括昌吉市、阜康市、奇臺縣、庫爾勒市、岳普湖縣、和田市、策勒縣和克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)及自治區(qū)科技廳、自治區(qū)黨委基層辦、自治區(qū)發(fā)展計劃委員會、自治區(qū)外辦,伊犁州黨委組織部、科技局、供銷社等單位領(lǐng)導,共17人。在自治區(qū)科技廳廳長顧家馬俞同志帶領(lǐng)下,全團成員9月9日如期出境,9月30日安全入境,歷時21天。在境外期間,培訓考察團嚴格按照原定的學習考察內(nèi)容和行程開展活動,接受了瑞典農(nóng)業(yè)協(xié)會、瑞典農(nóng)業(yè)理事會組織的培訓,考察了瑞典等國家的農(nóng)場、養(yǎng)殖場、釀酒基地和中小企業(yè),了解了當?shù)氐目萍?、?jīng)濟、文化等方面的基本情況。在整個培訓考察過程中,大家珍惜機遇,遵守紀律,互相幫助,認真學習,聯(lián)系國情、區(qū)情、縣情和分管工作,撰寫各自的學習考察報告,對進一步做好科技興新(縣市區(qū))工作進行了深入思考,圓滿完成了培訓任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:?

一、北歐國家的農(nóng)業(yè)特點

北歐各國農(nóng)業(yè)在整個國民經(jīng)濟所占的比例不高,農(nóng)民占總?cè)丝诘?—5%,但農(nóng)業(yè)相當發(fā)達,有些方面在世界處于領(lǐng)先水平。

(一)北歐國家有著濃厚的生態(tài)觀念,把保護環(huán)境作為可持續(xù)發(fā)展最重要的資源,人與自然和諧發(fā)展最為鮮明,畜牧業(yè)比重大。北歐國家除了豐富的海洋資源外,森林覆蓋率很高。如瑞典的森林面積占到國土面積的76%,芬蘭的森林面積占到國土面積的64%,挪威的森林面積占到國土面積的27%。北歐國家的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)中,畜牧業(yè)占大頭。如瑞典農(nóng)業(yè)產(chǎn)值中,畜牧業(yè)占到80%;芬蘭的農(nóng)業(yè)產(chǎn)值中,畜牧業(yè)占到75%;挪威的農(nóng)業(yè)產(chǎn)值中,畜牧業(yè)占到96%。各國養(yǎng)殖以牛、豬、雞為主,在有些國家羊、鹿等養(yǎng)殖只作為景觀產(chǎn)業(yè)。種植業(yè)相當一部分是為養(yǎng)殖業(yè)提供飼草飼料

(二)嚴格按計劃生產(chǎn),牲畜數(shù)量和畜產(chǎn)品產(chǎn)量基本穩(wěn)定。北歐國家的農(nóng)業(yè)產(chǎn)量,包括牲畜種類、大畜頭數(shù),原來都是按配額生產(chǎn),加入歐盟后,主要通過談判確定每個國家的最佳經(jīng)濟產(chǎn)量,然后按照統(tǒng)一計劃來生產(chǎn);牲畜的生活條件,歐盟也有嚴格的標準;大畜都有統(tǒng)一的檔案,有關(guān)部門隨時進行檢查。各個國家的畜產(chǎn)品數(shù)量較長時間內(nèi)基本保持在一個水平上,沒有大起大落、買難賣難的現(xiàn)象。相對集中地方的農(nóng)畜產(chǎn)品,都由固定的供銷渠道(類似我國的供銷社)收購,農(nóng)場之間主要是在質(zhì)量上競爭。政府區(qū)分不同區(qū)域,按牲畜頭數(shù)、林地和種植面積給農(nóng)民直接補貼。如果農(nóng)場主不按計劃生產(chǎn),就得不到補貼,甚至要罰款。如果農(nóng)場主得不到政府補貼,有的就只能保本或微利經(jīng)營。補貼主要通過項目來進行。領(lǐng)取補貼的方法也很簡單,只要農(nóng)場主加入國家的一個項目,到年底,填一張項目實施表,經(jīng)核實后就可領(lǐng)到補貼

(三)法規(guī)科學化,為提高畜產(chǎn)品質(zhì)量、保護環(huán)境提供了保證。在這方面,瑞典的做法最獨特,有的已被歐盟采納。例如,他們制定了《動物福利法》或稱動物保護法。其核心就是善待動物,不讓動物受到不必要的傷害。規(guī)定飼養(yǎng)動物場所要通風,溫度、濕度要經(jīng)常測量,符合標準;不能打動物,不能讓動物疲勞。牛在夏季必須在舍外活動三個月,肉牛在舍外活動時間應(yīng)更長;豬在下崽前必須單獨安排場所;雞不能關(guān)在很小的籠子里喂養(yǎng),要可以自由行走。動物移動時,要在沒有壓力的情況下進行,盡可能與同批生活的一起運輸,不讓感到孤獨,運輸途中,盡可能少見到人。雌性動物在生產(chǎn)期的前后三個星期才能運輸。動物得病時,必須由合法的獸醫(yī)及時醫(yī)治,不能及時醫(yī)治的必須及時宰殺。牛角,雞、鴨尖嘴不能鋸掉;不能給動物喂生長激素、抗生素;宰殺時,不能讓動物感到流血而死。為了保證法律的實施,各級政府培訓并配備了執(zhí)法檢查員,對執(zhí)行情況進行檢查。如果農(nóng)場主不配合檢查,警察配合執(zhí)法。如果檢查發(fā)現(xiàn)動物受到虐待,要判農(nóng)場主罰金或入獄。如果屢犯,政府可判取消其接觸動物的權(quán)利,剝奪其養(yǎng)殖動物的資格。瑞典的動物疾病防治也有一套完備的監(jiān)督服務(wù)體系。每種牲畜都有健康標準。發(fā)現(xiàn)口蹄疫,要全部燒尸深埋處理,由政府賠償。大畜都有編號,作為身份證,由農(nóng)業(yè)理事會統(tǒng)一管理,能很快查到源頭。農(nóng)場主買賣牲畜都要報告。禽類不編號,但以農(nóng)場主為單位登記在案。飼料配方有嚴格的標準,由理事會對加工廠進行檢查。他們還要求每個農(nóng)場有獨立的空間處理動物糞便,貯存時間要在8—10個月內(nèi)。貯存室要封蓋嚴密,從下往上加添,不能從上往上到。冬季不能把廄肥撒在地里,其它季節(jié)撒廄肥必須在一天內(nèi)完成。農(nóng)作物生長期內(nèi)施液體廄肥,采取注射輸入法,不能用拋灑或挖溝埋的辦法進行。所有這些,都是為了不使環(huán)境受到污染。

(四)獨特的農(nóng)業(yè)管理體系。盡管農(nóng)業(yè)人口少,農(nóng)業(yè)產(chǎn)值比重低,但北歐各國都有健全的農(nóng)業(yè)管理部門和監(jiān)督服務(wù)體系。瑞典最為獨特。政府制定農(nóng)業(yè)方面的法規(guī),作出重大決策,首先向農(nóng)業(yè)理事會咨詢,法律頒布或作出重大決策后,由理事會具體監(jiān)督實施。理事會內(nèi)設(shè)有市場部、發(fā)展部、生產(chǎn)部、獸醫(yī)部、預測控制部等9個部門。僅農(nóng)業(yè)理事會就有900多人,分布在全國21個縣、270個市政府。這種體制已經(jīng)存在400多年,世界上獨一無二。用瑞典農(nóng)業(yè)理事會哥德胡利女士的話講,這種體制最大的好處是直接為農(nóng)民服務(wù),貼近農(nóng)民。瑞典還有一個重要的農(nóng)業(yè)民間組織,即農(nóng)業(yè)協(xié)會,分國家、地區(qū)和基層組織三個層次。他們認為農(nóng)業(yè)人口越少,越要聯(lián)合。農(nóng)業(yè)協(xié)會理事會成員民主選舉產(chǎn)生,所有理事都是農(nóng)民。理事會的主要職責是:了解消費需求,提供服務(wù),幫助增加收入;對可持續(xù)發(fā)展進行咨詢;參加議會活動和歐盟談判,維護農(nóng)民利益;協(xié)調(diào)政府與農(nóng)戶之間的關(guān)系,主要是工業(yè)用地的補償。農(nóng)協(xié)經(jīng)費主要來自會員,每個會員一年交120瑞典克朗,就可得到相應(yīng)服務(wù)。95%的農(nóng)戶都認為值得,現(xiàn)有3?6萬名會員。農(nóng)協(xié)辦有刊物,農(nóng)場主可根據(jù)自己的愿望宣傳自己的產(chǎn)品。農(nóng)協(xié)辦有會議中心和幾個公司,為本國農(nóng)民和國際提供服務(wù)。農(nóng)協(xié)的費用1/3來自本國農(nóng)民。

二、歐盟及北歐國家中小企業(yè)發(fā)展情況

歐盟、北歐各國都比較重視中小企業(yè)的發(fā)展。北歐國家過去失業(yè)率高達10%左右,通過發(fā)展中小企業(yè),失業(yè)率明顯下降。歐盟的中小型企業(yè)政策主要有:

第一,減輕負擔,放松管制,包括企業(yè)注冊、登記、審驗,還包括減少30%的年度統(tǒng)計報表;

第二,鼓勵提供就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè),包括吸收新雇主,實行稅收補貼,減少社會保障費和提供培訓等;

第三,鼓勵創(chuàng)新開發(fā)、雇用高素質(zhì)的員工和員工培訓來提高企業(yè)競爭力,成立了歐洲企業(yè)和創(chuàng)新中心網(wǎng)絡(luò);

第四,擴大中小型企業(yè)國有資本,設(shè)立二板市場,鼓勵風險貨幣進入市場;

第五,為中小型企業(yè)間的合作創(chuàng)造條件,成立了50多個中介及技術(shù)研究開發(fā)中心,鼓勵研究成果的交流和促進創(chuàng)新成果應(yīng)用;

第六,更加注重提供信息和咨詢服務(wù),如歐盟信息中心,直接幫助并指導中小企業(yè)找到合適的歐盟網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)終端。在北歐的中小企業(yè)發(fā)展中,瑞典、芬蘭、丹麥各有特色。

瑞典規(guī)定,雇員少于250人的企業(yè),統(tǒng)稱中小企業(yè);雇員少于50人的企業(yè)為小企業(yè)(歐盟也是這個標準)。瑞典的中小型企業(yè)51.6萬個,占企業(yè)總數(shù)99%。40%的雇員在大企業(yè)工作,中小企業(yè)雇員占59%,中小企業(yè)生產(chǎn)總值占全國的57%。

良好的經(jīng)濟環(huán)境,統(tǒng)一的.游戲規(guī)則,是瑞典中小企業(yè)發(fā)展的根本。

第一,促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,推進不同區(qū)域的合作,“增長協(xié)議”是成功的范例。

第二,優(yōu)化中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,行政當局不對中小企業(yè)發(fā)展提出任何不合理的要求。政府在工業(yè)部門成立一個特別小組,協(xié)調(diào)簡化工作,小組成員來自各部門的國務(wù)秘書,共同研究制定減化小型企業(yè)的稅賦等。

第三,培育企業(yè)家。主要是對婦女、年輕人以及有移民背景的,與教育結(jié)合在一起進行培養(yǎng),幫助樹立正確的人生觀和自我創(chuàng)業(yè)觀。

第四,轉(zhuǎn)化政府作用,在行政干預與市場調(diào)劑之間找到一個平衡點。為中小企業(yè)服務(wù)的政府機構(gòu)有:工業(yè)、就業(yè)與交通部,簡稱工業(yè)部,商務(wù)發(fā)展部,ACMT集團(主要為20人以下的小企業(yè)服務(wù)),創(chuàng)新中心,工業(yè)設(shè)計院,工業(yè)發(fā)展基金,全國貿(mào)易局,專利登記部門,貿(mào)易理事會。為中小企業(yè)服務(wù)的非政府組織有:合作發(fā)展組織,總商會,私營企業(yè)聯(lián)合會,工業(yè)聯(lián)合會,雇主同盟,外來企業(yè)服務(wù)中心,工作與代理中心。

芬蘭中小企業(yè)產(chǎn)值超一半,為60%的人提供就業(yè)機會,其中小企業(yè)的發(fā)展與瑞典相似,最突出的是為企業(yè)提供支持。

第一,建立了整套融資政策。包括政府象征性的投資,給每個新辦企業(yè)投資15個芬蘭幣,不用還;政府投資中小企業(yè)發(fā)展資金,不超過50%;政府擔保,代還一半利息。

第二,商業(yè)天使投資。自己有錢而不想辦企業(yè)人的可以發(fā)貸款,不超過啟動資金的20%。

第二,投資協(xié)會。由政府銀行、保險公司組成,可退出也可貸轉(zhuǎn)股。初創(chuàng)時提供資金,參與管理,提供服務(wù)

丹麥特別重視中小企業(yè)的技術(shù)投資和技術(shù)創(chuàng)新。全國250人以上的企業(yè)只占0.2%,75%的企業(yè)雇員不超過50人。中小型企業(yè)主要進行科技開發(fā),以設(shè)計為主,搞各類研究中心,服務(wù)面很廣

三、學習考察的主要收獲

這批學習考察團的成員大多數(shù)是第一次出國,而且所有成員是第一次到北歐。通過學習考察,大家普遍開闊了眼界,增長了見識,思想上收獲很大。主要有:?

第一,加深了對十六大精神的理解。出國學習考察前,團員們普遍參加了十六大精神,尤其是興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的專題培訓。大家?guī)е娼ㄔO(shè)小康社會的理論和現(xiàn)實問題,帶著如何實踐“三個代表”的責任出國學習考察。通過北歐的所見所聞,對維護政治社會大局,聚精會神搞建設(shè),一心一意謀發(fā)展,為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗的認識不斷深化,信心進一步增強。都感到十六大提出的走新型工業(yè)化道路,堅持保護環(huán)境和保護資源的基本國策,大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;在實施西部大開發(fā)中,優(yōu)先抓好基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè);抓緊健全現(xiàn)代市場經(jīng)濟的社會信用體系,樹立全民的誠信觀念;深化分配制度改革,加強政府對收入分配的調(diào)節(jié)職能,健全社會保障體系,充分體現(xiàn)初級分配注重效率,再分配注重公平;抓緊實施“走出去”的戰(zhàn)略,搞好商品和勞務(wù)出口等等,都是世界經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和基本規(guī)律。這些重大決策的實施,體現(xiàn)了我們的經(jīng)濟發(fā)展正日益同國際接軌。我們在這些方面有了明顯進步,經(jīng)濟發(fā)展就一定會更具活力,全面建設(shè)小康社會的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn),與這些國家的差距就會越來越小

第二,解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題,必須強化政府的宏觀調(diào)控職能,加強對農(nóng)業(yè)的支持和保護。我們的社會制度、自然條件、經(jīng)濟基礎(chǔ)與北歐國家不同,而且我國人口太多,尤其是農(nóng)民的比重太大,基礎(chǔ)條件差,這是最大的國情??紤]一切問題都要從這一實際出發(fā),必須把解決好“三農(nóng)”問題作為重中之重的任務(wù)。通過學習考察,很多同志感到,北歐國家發(fā)展農(nóng)業(yè)的一些做法我們是可以借鑒的。

首先,要處理好計劃與市場的關(guān)系,加強政府的宏觀調(diào)控職能。北歐乃至整個歐盟的農(nóng)業(yè),都有很強的計劃性,政府通過經(jīng)濟手段和法律體系,牢牢地控制和引導著各個農(nóng)戶的生產(chǎn)類型和規(guī)模,同時,農(nóng)戶也有自主選擇項目的權(quán)利,在一定時期內(nèi)農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量和農(nóng)戶的收入保持相對穩(wěn)定。通過學習考察,有的同志深有感觸地說,過去我們一講市場經(jīng)濟,最時髦的話,就是“讓農(nóng)民什么能賺錢就種什么,市場需要什么就種什么”,“不找市長找市場”,聽起來有道理,但對農(nóng)民是不負責任的。還有用行政手段強迫農(nóng)民種這種那,但收購時又不承擔經(jīng)濟責任的做法是錯誤的。政府的任務(wù)就是為農(nóng)民找市場,搞好市場與農(nóng)戶的銜接。要認真研究怎樣把計劃與市場很好地結(jié)合起來,現(xiàn)實要求就是辦好龍頭企業(yè),實行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,形成公司加農(nóng)戶的共同利益體,維護農(nóng)民的利益,這是政府的主要責任。

第二,要加強對農(nóng)業(yè)的支持與保護。我們國家對農(nóng)業(yè)有支持,但由于經(jīng)濟實力所限,不像北歐國家力度那么大,同時很多支持沒有使農(nóng)民得到真正實惠,多是流通環(huán)節(jié)獲利。要按照國際慣例,加大對農(nóng)業(yè)的支持力度,加強對農(nóng)業(yè)的保護。從政策制定到實際操作的各個環(huán)節(jié),都要為農(nóng)民著想,而不能從農(nóng)民身上打主意。要認真搞好農(nóng)村稅費改革試點,真正把農(nóng)民負擔降下來。要實行農(nóng)產(chǎn)品收購與對農(nóng)民的直接補貼掛鉤的政策,使農(nóng)民真正得到實惠。

第三,要按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會統(tǒng)籌發(fā)展的方針,加快小城鎮(zhèn)建設(shè),發(fā)展中小型企業(yè),把農(nóng)村人口降下來,擴大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟規(guī)模。

第三,大力實施科技興新戰(zhàn)略。通過學習考察,大家親眼看到一個科技發(fā)明、一項重大科技成果的運用,就可以振興一個行業(yè),甚至一個國家。必須大力實施科技興新戰(zhàn)略,切實把科學技術(shù)作為第一生產(chǎn)力。

第一,要大力培育全體公民的科技精神,形成濃厚的科技意識,自覺地與落后的生產(chǎn)方式、經(jīng)營觀念告別。

第二,要加強各級領(lǐng)導干部的現(xiàn)代科技知識培訓,廣大基層干部的實用技術(shù)培訓,使他們真正成為學科學、用科學的帶頭人和示范者。

第三,在內(nèi)引外聯(lián),招商引資的各項經(jīng)濟工作中,都要把科技含量放在首位,依靠科技求發(fā)展。

第四,建議加強科技立法,促進科學技術(shù)的大普及。

第五,要抓好科技人才隊伍的建設(shè),進一步做好科技副職的選派工作,抓好科技特派員試點工作,發(fā)揮好各級專家顧問團作用,積極探索科學技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的有效途徑

四、進一步搞好學習培訓的建議

領(lǐng)導干部肩負著建一方文明、富一方百姓的重任。黨中央提出大規(guī)模培訓干部,用五年時間把在職干部輪訓一遍,這是為全面建設(shè)小康社會提供堅強保證的戰(zhàn)略舉措。學習國外經(jīng)濟、科技管理的先進經(jīng)驗,是提高領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)我國加入WTO后經(jīng)濟發(fā)展的重要培訓方法。要認真總結(jié)前幾期培訓的經(jīng)驗,把出國培訓工作搞得更好。要精心確定學習考察的內(nèi)容,使之更多地了解國外經(jīng)濟、科技、文化、法規(guī)情況。

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇14

一、結(jié)合幾項重要活動,開展黨員干部集中教育活動

一是與社會主義榮辱觀教育相結(jié)合。貫徹以“八榮八恥”為基本內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育。通過人人通讀《社會主義法治理念教育讀本》,聽取專題報告,交流學習體會,牢固樹立正確理想信念,不斷提高法律素養(yǎng),模范遵守法律法規(guī),自覺接受群眾監(jiān)督。

二是與“學習黨章、執(zhí)政為民”,成立“勞動訴訟代理站”,為外來務(wù)工人員提供法律咨詢服務(wù);建立“婦女兒童法律援助服務(wù)站”,積極為婦女兒童等社會弱勢群體開展法律救助活動,為全民創(chuàng)業(yè)營造良好的法治環(huán)境。

三是開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。一方面以擴大會議的形式,組織全員集中學習黨的XX屆三中全會和市委五屆六次全會精神;中央和省、市領(lǐng)導有關(guān)學習實踐活動的重要講話精神;《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》部分篇目。舉辦專題輔導講座,切實提高廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部對加強科學發(fā)展觀,促進各項工作發(fā)展的重要認識。另一方面,以“走進基層、服務(wù)民生、科學發(fā)展、服務(wù)群眾”的主題開展實踐活動,組織律師、公證、基層法律服務(wù)、司法鑒定、勞教等部門,深入企事業(yè)單位、社區(qū)、鄉(xiāng)村,幫助解決有關(guān)法律問題,不斷提高司法行政系統(tǒng)工作效能和服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

二、針對每年重點普法內(nèi)容,集中培訓普法骨干

五年來,我局通過普法辦、基層司法所等部門,共對650多名普法骨干進行集中普法培訓。

201X年10月18日—20日,區(qū)普法辦在賓館金山樓舉辦了一期全區(qū)法制宣傳骨干培訓班。來自全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)委各部門、區(qū)直各單位的110余名法制宣傳骨干集中一起共同學習、共同探討法制宣傳的新途徑、新方法,為圓滿完成“五五”普法規(guī)劃確定的目標任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。通過培訓加強了我區(qū)普法依法治理隊伍建設(shè),推進“五五”普法和依法治區(qū)工作深入開展。培訓中,邀請了師范學院教授、教育和法律界有關(guān)人士,圍繞我區(qū)普法、依法治理、“法律六進”、法制宣傳等幾個方面的內(nèi)容進行專題授課,并對組織年度全區(qū)干部職工法律知識考試進行了部署。

同年9月,東市街道舉辦了一期綜治、普法骨干業(yè)務(wù)知識培訓,來自轄區(qū)20個綜治責任單位的分管領(lǐng)導、17個社區(qū)綜治主任和轄區(qū)普法宣傳骨干共62人參加了培訓。培訓內(nèi)容不僅豐富,而且注重實效。司法所長講解了關(guān)于調(diào)解筆錄與調(diào)解方法的“八法”學習;公安派出所長分析了轄區(qū)的治安形勢及對流動人員的管理辦法;法律工作者講解了《物權(quán)法》及個案分析。通過培訓,進一步提高了分管綜治領(lǐng)導、普法骨干的思想認識,增強了工作的責任感和使命感,提升了業(yè)務(wù)素質(zhì),為下一步街道綜治等各項工作的落實打下了堅實的基礎(chǔ)。

五年來,共組織全區(qū)3000余人次副科以上干部集中參加了全省領(lǐng)導干部法律知識統(tǒng)一考試??荚噰@當年全省重點普及的法律為主要內(nèi)容,集中考察各級領(lǐng)導干部學法、知法、懂法和依法行政的能力。共組織15000余人次機關(guān)干部職工、中小學教師和鄉(xiāng)村社區(qū)干部也參加了全省普法統(tǒng)考。

三、強化對人民調(diào)解員及法律援助骨干培訓

(一)三點注重,加強人民調(diào)解員培訓工作。

為深入推進社會矛盾化解和社會管理創(chuàng)新,提高基層人民調(diào)解員整體素質(zhì)和水平,更好發(fā)揮人民調(diào)解作為社會治安綜合治理"第一道防線"的重要作用,我局充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所作用,采取多種形式,組織開展經(jīng)常性人民調(diào)解業(yè)務(wù)知識培訓,進一步提升了人民調(diào)解員化解矛盾糾紛、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、促進社會和諧穩(wěn)定的能力和水平。

一是注重培訓重點對象。我局在開展調(diào)解業(yè)務(wù)知識培訓中,著重培訓人民調(diào)解委員會主任、專職人民調(diào)解員,同時抓好熱心公益事業(yè)的法官、檢察官退休干部等兼職調(diào)解員的業(yè)務(wù)知識培訓。五年來,共舉辦各類人民調(diào)解培訓9次,培訓人員340余人。

二是注重突出重點內(nèi)容。針對近年來易發(fā)性矛盾糾紛,從如何處理農(nóng)民工勞務(wù)糾紛、違章建房拆遷糾紛,生產(chǎn)資源糾紛案件入手,組織人民調(diào)解員認真學習《勞動合同法》、《人民調(diào)解條例》、《城市規(guī)劃法》、《土地管理法》、《治安處罰法》等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律條例,針對調(diào)解中遇到的具體問題,采取以案說法的方式,通過對重點矛盾糾紛的分析、研討,指導人民調(diào)解人員提高調(diào)解的方法、技巧,規(guī)范調(diào)解程序和調(diào)解文書,提高了人民調(diào)解員的調(diào)解矛盾糾紛的技能。

三是注重發(fā)動宣傳。該縣司法行政部門把提高人民調(diào)解員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)作為首要要求,聘請在人民調(diào)解工作戰(zhàn)線上經(jīng)驗豐富、調(diào)解技能較高的調(diào)解員,進行面對面的傳幫帶,著重就新時期如何做好人民調(diào)解工作、人民調(diào)解工作的作用和現(xiàn)實意義等方面進行了宣講,提高了人民調(diào)解員參與維護社會和諧穩(wěn)定的主動性和能動性,為今后更好地開展人民調(diào)解工作打下了堅實的思想和業(yè)務(wù)基礎(chǔ),為"平安建設(shè)"提供了有力保障。截至目前,我區(qū)調(diào)解糾紛成功率均達91.6%以上。

(二)突出針對性,加強法律援助骨干培訓

為維護弱勢群體的合法權(quán)益,更好地開展法律援助,我局每年都要開展有針對性的法律骨干培訓。

一是針對老年人。為切實重視老年人的精神關(guān)愛,提高老年人維權(quán)意識,健全法律援助制度,維護老年人的合法權(quán)益我局舉辦“老年人維權(quán)聯(lián)絡(luò)員骨干培訓及法律援助咨詢”活動?;顒又刑岢鰧夏耆寺?lián)絡(luò)員同志應(yīng)主動承擔起老年人與法援中心的媒介作用,經(jīng)常深入老年人之中,及時了解老年人法律需求,溝通信息,并向區(qū)法律援助中心反饋,以便為老年人提供及時、有效、免費的法律援助服務(wù)和其他的法律咨詢等服務(wù),并向大家發(fā)放了法律援助愛心卡。

二是針對未成年人。舉辦了“區(qū)保護未成年人權(quán)益律師志愿團暨法律援助骨干律師培訓班”。通過培訓使援助律師了解辦理未成年人案件的一些特殊性以及“保護未成年人權(quán)益律師志愿團”成立以來的一些工作情況。各校法制副校長也經(jīng)常到學校對青少年學生進行生動、直觀、形式多樣、潛移默化的法制教育。201X年,我市五小就榮獲“全省普法教育工作創(chuàng)新案例三等獎”。

三是針對各法律援助工作站。我區(qū)到目前為止共成立156個基層法律援助工作站,由司法所長、法律服務(wù)所所長兼任站長。去年,法援中心曾對基層法律援助工作站人員進行過一次系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓。由于各工作站的法律援助業(yè)務(wù)發(fā)展還不平衡,法律援助服務(wù)人員的思想素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)也參差不齊,針對我區(qū)基層法律援助工作站的工作狀況,對各法律援助站站長進行了集中培訓。

四、注重普法宣傳報道隊伍培訓

我局一直非常注重普法宣傳報道隊伍的培訓工作。由于司法行政工作特點,我們采取每周一個小總結(jié),每月一個小例會,每年一個大培訓的方式。培訓通過學習寫作基礎(chǔ)知識,掌握新時期法制新聞的功能、特點、規(guī)律和需要注意的問題,明確投稿的方式方法,學習社會主義法制理念的有關(guān)要求,進一步提高了業(yè)務(wù)水平。通過培訓政策理論素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)素質(zhì)、文字寫作素質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強。五年來,共有900余篇稿件被上級報刊、網(wǎng)站采用。201X年1月被省司法廳評為“全省司法行政系統(tǒng)調(diào)研工作先進單位”;201X年2月被評為“全省普法教育宣傳報道工作先進單位”。

五、積極參加省、市、區(qū)各級的學習培訓。

歷年來,我局對上級組織安排學習培訓都積極參加。

小領(lǐng)導培訓總結(jié) 篇15

2、主體內(nèi)容:

第一部分:主要包括兩方面內(nèi)容:一是現(xiàn)任職務(wù)和主要職責;二是簡要的對自己作出任職評價。

第二部分:主要陳述近一年來,個人思想、作風、工作以及生活等方面的情況,重點介紹所做的工作和所取得的成績,所做的工作包括分管、協(xié)管的工作、點村工作、中心工作,所取得的成績包括從事的工作產(chǎn)生的良好效果和個人所獲得的獎勵、榮譽等。

第三部分:存在的不足及今后努力方向。

二、撰寫要求

1、字數(shù)一般控制在1500字左右。

2、內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。

3、重點要突出。要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作,要抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點介紹,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

4、語言要莊重。語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,盡量以陳述為主。

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