勞動(dòng)合同書電子版精品

勞動(dòng)合同書。

應(yīng)對(duì)不同類型的合同，應(yīng)該如何撰寫呢？隨著法治社會(huì)建設(shè)的不斷深入和普法教育的推進(jìn)，一旦簽訂合同后，如有一方違反行為，則必須承擔(dān)全部責(zé)任。如果您需要與“勞動(dòng)合同書電子版”相關(guān)的資料，可以在下面的資源中找到。如果需要后續(xù)訪問，請(qǐng)將本頁添加到瀏覽器收藏夾中！

勞動(dòng)合同書電子版(篇1)

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 ，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，我們承諾遵守。

甲方各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，將通過公司員工行為準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)予以公示和通知。甲方規(guī)章制度以上述方式公示一周，視為乙方知曉。乙方在簽訂本合同時(shí)，充分了解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，雙方就勞動(dòng)合同期限、試用期、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對(duì)上述情況有清楚的了解。

乙方在簽訂本合同時(shí)，必須保證與原用人單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止（解除），或者與其他用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的糾紛和一切合法責(zé)任由乙方承擔(dān)。

1、勞動(dòng)合同期限

本合同第一條為：

固定期限勞動(dòng)合同，從__________年開始，從__________到__________，試用期到_________，_______，_______。

2、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）承擔(dān)以下崗位（工種）需要。

第三條乙方必須按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3.工作時(shí)間及休息休假

第四條：

每天不超過8小時(shí)，不超過每周 40 小時(shí)每小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；

第五條甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可延長(zhǎng)工作時(shí)間。

四．勞動(dòng)保護(hù)及工作條件

第七條甲方應(yīng)提供符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立和完善生產(chǎn)流程，制定工作或操作規(guī)程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方人身安全。

第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)和法規(guī)。

第九條乙方為女職工的，甲方依照《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，為乙方提供孕期、分娩期和哺乳期的勞動(dòng)保障。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照以下原則分配：工作和同工同酬，根據(jù)國(guó)家和國(guó)家而定。根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按時(shí)以貨幣支付應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

第十一條根據(jù)國(guó)家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個(gè)人工資收入繳納個(gè)人所得稅。甲方在支付乙方個(gè)人報(bào)酬時(shí)負(fù)責(zé)代扣乙方個(gè)人所得稅。

六．社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 合同期內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療；規(guī)定由甲方代為代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

第十五條乙方的工傷、職業(yè)病醫(yī)療，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方在妊娠、分娩和哺乳期間的待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)樹立主人翁意識(shí)和責(zé)任心，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守遵守甲方各項(xiàng)制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)。

第十九條乙方在工作中應(yīng)牢記“客戶至上，質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信行事，維護(hù)公司的良好形象和信譽(yù)。

第二十條乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行操作標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通訊暢通，安全生產(chǎn)。人身安全。

第二十一條甲方因工作原因需要調(diào)整乙方在公司內(nèi)的工作崗位（工種），或被甲方派遣從事其他臨時(shí)工作的，乙方必須服從甲方A 的調(diào)整或派遣。

第二十二條在合同期內(nèi)，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密、權(quán)利人已經(jīng)保密的技術(shù)信息和商業(yè)信息。）以及第三方的商業(yè)秘密。因工作原因接觸。泄露商業(yè)秘密行為嚴(yán)重違反規(guī)章制度造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償造成的一切損失。

八。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

第二十三條 本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章如有變更，本合同的內(nèi)容將相應(yīng)變更.

第二十四條本合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

第二十六條有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

p>

(1) 試用期內(nèi)，乙方經(jīng)甲方證明不符合

(2) 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，符合解除勞動(dòng)合同的條件；造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害；

（4）工作中玩忽職守或違規(guī)工作，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故；

（5）乙方是依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被人民檢察院起訴的； （6）乙方提供虛假或不真實(shí)的個(gè)人信息及勞動(dòng)關(guān)系狀況，影響甲方判斷，

甲方可根據(jù)本條第6條的規(guī)定隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償。

第二十七條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤┙?jīng)濟(jì)性裁員：

需要裁員20人以上或20人以下的但占企業(yè)員工總數(shù)10%以上的，甲方應(yīng)提前30天向工會(huì)或全體員工說明情況，并在聽取工會(huì)或工會(huì)的意見后職工，裁減人員方案應(yīng)在實(shí)施前報(bào)勞動(dòng)行政部門：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重組的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難；調(diào)整，勞動(dòng)合同變更后，仍需裁員；

第二十八條乙方有下列情形之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同： 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)其喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；

（2）在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)生病或者非因工受傷；

(3)女工在懷孕、分娩和哺乳期間；

（四）在本單位連續(xù)工作滿15年，距法定退休年齡不足5年的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知甲方；乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前3天書面通知甲方； - 6 個(gè)月通知。

給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理；或正在接受審查和例行審計(jì)；或者未按照勞動(dòng)合同承擔(dān)違約責(zé)任的；或簽訂保密期限協(xié)議的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

如乙方未提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方將依法追究其違約責(zé)任：包括：

1.甲方招聘和使用乙方支付的廣告

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等；

3、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作用

4、本合同、專項(xiàng)協(xié)議及規(guī)章制度規(guī)定的其他補(bǔ)償費(fèi)用。

第三十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（一）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的勞動(dòng)合同規(guī)定的；

（二）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的； ，使勞動(dòng)合同無效；

（6）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作的； .

第三十一條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）已完成勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)的；

（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)；

（6）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、吊銷或決定提前解散；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形法規(guī)。

第三十二條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)交出甲方在合同期內(nèi)交予其使用和保管的物品、工具，以及工作文件和乙方保留的技術(shù)資料及其他相關(guān)工作。所有相關(guān)材料應(yīng)退還甲方。如工具、物品、文件等丟失，乙方應(yīng)賠償給甲方造成的損失；乙方在終止或解除合同前應(yīng)積極配合公司完成工作交接手續(xù)。

確認(rèn)上述手續(xù)辦妥后，甲方為其出具勞動(dòng)合同終止證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)的移交手續(xù)。

除本合同第二十七條外，如因乙方原因未能完成上述手續(xù)，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止或解除合同的手續(xù).

第三十三條 勞動(dòng)合同在當(dāng)年終止時(shí)，有下列情形之一的，乙方提出或同意續(xù)簽或訂立勞動(dòng)合同的，但乙方除外擬訂立固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

（1）乙方為甲方連續(xù)工作十年；簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，乙方已在甲方連續(xù)工作十年，法定退休年齡不足十年；有合同法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________

___________年_______月_______日__________年_______月_______日

勞動(dòng)合同書電子版(篇2)

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)項(xiàng)目法施工的標(biāo)準(zhǔn)化管理，落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制，提高各方的管理水平，確保工期、質(zhì)量、安全等達(dá)到項(xiàng)目工程管理目標(biāo)，明確雙方責(zé)任，特制訂本責(zé)任合同。

一、安拆承包費(fèi)：一臺(tái)塔吊(一臺(tái)為 )合計(jì)安拆費(fèi)為XX萬元整。

二、各方安全責(zé)任：

1、甲方安全責(zé)任：

(1)、塔式起重機(jī)的基礎(chǔ)滿足設(shè)計(jì)規(guī)范要求。

(2)、安裝前檢查機(jī)械結(jié)構(gòu)的外觀情況，各機(jī)動(dòng)機(jī)構(gòu)應(yīng)正常。

(3)、各齒輪箱液壓油箱的油位應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)。

(4)、主要連接螺栓無松動(dòng)，供電電纜應(yīng)無破損。

(5)、鋼絲繩磨損情況及竄傳滑輪應(yīng)符合規(guī)定。

(6)、安裝后，必須對(duì)整個(gè)設(shè)備按照乙方提供的使用說明和國(guó)家規(guī)定的技術(shù)要求對(duì)塔吊進(jìn)行檢測(cè)。

(7)、安裝使用前要向當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督局備案，經(jīng)過檢查合格后方可使用。

2、乙方安全責(zé)任：

(1)、塔吊的安裝、頂升、拆卸必須按照原廠規(guī)定進(jìn)行，并制訂安全作業(yè)措施，由專業(yè)隊(duì)(組)在隊(duì)長(zhǎng)(組長(zhǎng))統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行，同時(shí)要有技術(shù)人員和安全人員在場(chǎng)監(jiān)護(hù)。

(2)、安裝后，在無荷載的情況下，塔身與地面的垂直度偏差值不得超過0.3%。

(3)、起重機(jī)專用的臨時(shí)配電箱，宜設(shè)置在軌道中部附近，電源開關(guān)應(yīng)合乎規(guī)定要求。電纜卷筒必須運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、安全可靠，不得拖纜。

(4)、起重機(jī)必須安裝行走、變幅、吊鉤高度等限位器和力矩限制器等安全裝置，并保證靈敏可靠。對(duì)有升降式駕駛室的起重機(jī)，斷繩保護(hù)裝置必須可靠。

(5)、起重機(jī)的塔身上，不得懸掛標(biāo)語牌。

(6)、檢查軌道應(yīng)平直、無沉陷，軌道螺栓無松動(dòng)，排除軌道上的障礙物，松開夾軌器并處上固定好。

三、甲、乙雙方在簽定合同之日起，甲方付乙方10%的安裝、拆除費(fèi)用，安裝調(diào)試好再付60%，使用完畢拆除后再付30%，如因使用過程中由乙方原因而造成的安全事故，甲方有權(quán)終止合同，并扣除拆除、安裝費(fèi)用，乙將承擔(dān)一切后果。

四、以上條款甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，從簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日

勞動(dòng)合同書電子版(篇3)

甲方:______________【djz525.com 勵(lì)志的句子】

乙方:甲方所屬的員工

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限為___年，從入職之日起計(jì)算到工作滿__年為止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________、________、_______、_______、_______工作崗位，工作地點(diǎn)為_________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條_勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的'，甲方每月___日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為不低于杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。雙方須另行約定具體的勞動(dòng)報(bào)酬。

第四條_工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條_勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方辭職，須提前三十日以書面形式提出。

第六條_本合同為勞動(dòng)合同公示文本。雙方需另簽勞動(dòng)合同，各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

甲方簽字(蓋章)_____________乙方簽字____________

1、______________年___月__日，崗位：

2、______________年___月__日，崗位：

3、______________年___月__日，崗位：

4、______________年___月__日，崗位：

5、______________年___月__日，崗位：

6、______________年___月__日，崗位：

7、______________年___月__日，崗位：

8、______________年___月__日，崗位：

9、______________年___月__日，崗位：

10、______________年___月__日，崗位：

勞動(dòng)合同書電子版(篇4)

第一條 勞動(dòng)合同期限

本合同為期限合同。

本合同自年月日起至年月日終止 ，其中試用期為月 。

第二條? 工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

第三條? ?工作時(shí)間

? ? ?根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

第四條? ?勞動(dòng)報(bào)酬

甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第五條 試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方? ? ? ?的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《XX醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。

第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年）元。

第九條 甲方的權(quán)利及義務(wù)

（一） 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

（二） 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

（三） 有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

（四） 按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利；

（五） 雙方約定的其他權(quán)利。

（六）按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

（七） 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù)；

（八） 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)；

（九） 向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)；

（十） 雙方約定的其他義務(wù)。

第十條 乙方的權(quán)利及義務(wù)

（一）有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利；

（二）有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；

（三）有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；

（四）有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利；

（五）法律規(guī)定的其他權(quán)利。

（六） 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)；

（七）有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)；

（八）有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；

（九）有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

勞動(dòng)合同書電子版(篇5)

雇主（甲方）：_______________

地址：_____________________________

雇員（乙方）：_______________

身份證：_____________________________

< p > 鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)乙方為甲方提供勞務(wù)。為明確雙方責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》 》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等原則，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。

我。勞務(wù)期限和職務(wù)

1、本勞務(wù)合同期限為________個(gè)月，自______年______月_________年至______年______月______日。根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方業(yè)績(jī)，甲方可提前終止與乙方的勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

2 . 雙方確認(rèn)乙方的職務(wù)為：____________，職責(zé)為：____________。

二。雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要委托乙方承擔(dān)工作。

2、甲方按照乙方提供的勞務(wù)向乙方支付報(bào)酬。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方承擔(dān)即根據(jù)乙方目前的健康狀況，可以按照本合同為甲方提供勞務(wù)，并愿意承擔(dān)約定的勞務(wù)。

2、乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的需要確定。

3、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，符合甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，接受甲方的績(jī)效考核。

4、乙方在為甲方提供勞務(wù)時(shí)知悉的乙方商業(yè)秘密，不得向任何第三方提供或披露。

5、乙方的各項(xiàng)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方原單位或乙方自行承擔(dān)。甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。

三．勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月______前以貨幣形式向乙方支付上月的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、如需調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬，雙方另行約定。

四．合同的終止與解除

1、合同期滿后雙方不續(xù)約的，合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

2、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方履約情況隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。

3、乙方如需提前解除本合同，應(yīng)提前______天通知甲方，或代替通知補(bǔ)償甲方______元。

4、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。

V.違約責(zé)任

1、甲方未在本合同約定的日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)按日支付欠款。拖欠______%的違約金給乙方。

2、乙方因提供勞務(wù)故意或過失給甲方造成損失的，按損失金額。

六。爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

七．補(bǔ)充條款

1、本合同正文為______份，雙方各持______份，具有同等法律效力。

2、本合同自甲乙雙方簽訂后生效，雙方履行義務(wù)后失效。

3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方：______________________________

聯(lián)系人：_______________

合同履行地點(diǎn)：_______________

簽約時(shí)間：______年______月______日

乙方：______________________________

身份證號(hào)碼：_________________

聯(lián)系方式：__________________________

合同履行地：_______________

< p> 簽約日期：______年______月______日

勞動(dòng)合同書電子版(篇6)

編號(hào):??????????????

勞?動(dòng)?合?同?書

甲方(用人單位）：????????????????????????????

單??位??性??質(zhì)：????????????????????????????

注??冊(cè)??地??址：????????????????????????????

法?定?代?表?人：????????????????????????????

乙方（勞動(dòng)者）：??????????????????????????????

現(xiàn)????住???址：??????????????????????????????

戶?口?所?在地：??????????????????????????????

出??生??日?期：??????年????月????日??????????

身?份?證號(hào)碼：??????????????????????????????

聯(lián)??系??電?話：??????????????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同類型和期限

第一條?甲、乙雙方選擇以下第???種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自?????年???月????日起至?????年?????月???日止，共???年。其中，試用期為____月，自_____年_____月____日至______年_____月______日止；

2、無固定期限：自?????年???月????日起至雙方約定或法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期為____月，自_____年_____月____日至______年_____月______日止。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自?????年??????月??日至????????工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事??????????（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在????市????縣（區(qū)）。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以對(duì)乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方義務(wù)

第四條?甲方義務(wù)

（一）為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

（二）根據(jù)工作需要為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（三）對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，履行向乙方告知的義務(wù)，并做好職業(yè)危害的預(yù)防工作。

（四）根據(jù)單位特點(diǎn)，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等各項(xiàng)必要的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

第五條?乙方義務(wù)

（一）在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，全力確保自身的工作達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）遵守本合同的條款、有關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用在甲方工作的職權(quán)或便利直接、間接地為自己或他人謀取私利。

（三）不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或?qū)⒁獜氖碌慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)類似的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)性的咨詢或其他商業(yè)活動(dòng)。

（四）積極參加甲方組織的各種教育培訓(xùn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條?乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第七條?乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條?乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方制定的薪酬制度，甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，以法定貨幣形式于每月????日前支付乙方工資（遇節(jié)假日提前或順延）。甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

第九條在試用期內(nèi)，甲方按照制定的工資管理規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方計(jì)發(fā)試用期工資，試用期工資不低于乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。??

第十條?乙方同意甲方從乙方的工資中代扣代繳或扣除下列費(fèi)用或款項(xiàng)：

1.乙方從甲方取得的個(gè)人收入的個(gè)人所得稅；

2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、福利的個(gè)人應(yīng)付部分；

3.所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決應(yīng)由乙方支付的賠償款；

4.所有根據(jù)本合同條款、甲方的規(guī)章制度或有關(guān)法院判決或仲裁裁決應(yīng)由乙方支付給甲方的賠償或罰款；

5.乙方向甲方的個(gè)人借款；

6.乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)賠償部份。

第十一條?乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按當(dāng)?shù)卣凹追接嘘P(guān)規(guī)定，工資標(biāo)準(zhǔn)按病假工資進(jìn)行支付。

第十二條?甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

第十三條?甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納單位應(yīng)繳納的基本保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

合同期內(nèi)，乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條?乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十五條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位聘用協(xié)議、獎(jiǎng)懲制度、績(jī)效考核管理制度、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等）作為本合同附件，具有同等效力，乙方確認(rèn)在簽訂本合同前已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

第十六條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的員工管理細(xì)則及其他規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真完成甲方安排的工作（任務(wù)），保守甲方的商業(yè)秘密。

第十七條乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)以及甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條?甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第十九條?對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十條?甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第二十一條?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十二條?訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù)。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容并辦理書面辦更手續(xù)。

第二十三條?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、乙方連續(xù)曠工3日以上，全年累計(jì)曠工7日以上的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。

對(duì)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及造成損失的相關(guān)情形認(rèn)定，由甲方按照甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。

第二十四條?有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條?乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第二十六條?乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本勞動(dòng)合同；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同

第二十七條出現(xiàn)下列條款約定情形，勞動(dòng)合同終止或續(xù)訂；

（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿或者無固定期限合同約定條件或者法定條件成就；

2、乙方達(dá)到法定退休條件的：

3、甲方依法破產(chǎn)、解散的。

（二）辦理本合同的終止手續(xù)，乙方須在通知規(guī)定的期限內(nèi)前往辦理終止手續(xù)。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)不到甲方辦理終止手續(xù)，視同甲方已經(jīng)辦理終止手續(xù)的義務(wù)。

（三）聘用合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（四）本合同期滿后，任何一方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)書面通知對(duì)方；若甲方在保持乙方待遇條件不變的情況通知乙方是否續(xù)期，乙方應(yīng)在3天內(nèi)回復(fù)，否則，視為乙方不同意續(xù)期，合同于期限屆滿時(shí)自行終止。

如勞動(dòng)合同期滿后，雙方未重新辦理勞動(dòng)合同手續(xù)，但乙方仍在甲方處提供勞動(dòng)，則原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同期限順應(yīng)延長(zhǎng)一個(gè)周期；雙方在勞動(dòng)合同履行過程中也可以對(duì)該合同另行協(xié)商變更，并簽訂書面協(xié)議。

（五）甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十八條?賠償損失

1、甲方違反法律、法規(guī)給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償；

2、乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度或本合同約定而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償；

3、若乙方系由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，或雙方簽有其他關(guān)于服務(wù)期限的協(xié)議等，其解除本合同的，乙方應(yīng)賠償其離職（解除本合同）給甲方造成的損失，其賠償范圍包括但不限于甲方為培訓(xùn)乙方支付相應(yīng)的培訓(xùn)和招接收費(fèi)等費(fèi)用。

十、商業(yè)秘密保守義務(wù)

第二十九條?乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，為甲方保守商業(yè)秘密（即不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息），不得以任何形式向第三方直接或間接地泄露任何甲方商業(yè)秘密，亦不得擅自利用或許可第三方利用甲方商業(yè)秘密。

若乙方泄漏甲方商業(yè)秘密而對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方對(duì)商業(yè)秘密性質(zhì)、保密程度不明確的，應(yīng)主動(dòng)向其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條?本勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，甲、乙雙方必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。任何一方違反勞動(dòng)合同，除依約支付違約金外，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

第三十一條?因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、其他事項(xiàng)

第三十二條?本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方應(yīng)在合同上加蓋騎縫章。

第三十三條乙方的出生年月、居民身份證、學(xué)歷、家庭住址、通訊聯(lián)系等情況，應(yīng)如實(shí)向甲方提供并進(jìn)行登記；若所登記的情況發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)主動(dòng)地將變更后的情況通知甲方勞動(dòng)人事部門。乙方確認(rèn)本合同首頁所登記的地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書以及仲裁委、法院的送達(dá)地址。如因乙方提供虛假登記內(nèi)容或未及時(shí)通知變更內(nèi)容造成的不利后果均由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，相關(guān)文書的送達(dá)均視為有效送達(dá)。

第三十四條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人或委托代理人：(簽名)

年????月?????日

乙方：(簽字并捺手印)

年??????月?????日

勞動(dòng)合同書電子版(篇7)

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲方和甲方B是在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。簽訂勞動(dòng)合同。

第一個(gè)合同期（A、B、C、D）

A：一年到一年以上 B：三個(gè)月到半年C年：日常勞動(dòng)

D：是乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限，也是甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限。

< p> 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任____________職位（工種）。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條根據(jù)甲方的項(xiàng)目進(jìn)度和建設(shè)需要，甲方經(jīng)雙方同意，可隨時(shí)調(diào)整乙方的崗位和工資。

第四條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第五條乙方身體健康，思想素質(zhì)良好，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲乙雙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工資規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。服從甲方的管理和教育。

第六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可以根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。規(guī)章制度，直至勞動(dòng)合同終止。

第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、保健的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。具體內(nèi)容如下：

1.提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備

2.發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、對(duì)女工和特殊工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

第八條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，有雙方協(xié)商的具體工作日和休息日。

第九條乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方交辦的生產(chǎn)工作任務(wù)。

第十條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括以下內(nèi)容

1、工作/月（含社保）由個(gè)人支付。

2.計(jì)件工資：由雙方協(xié)商。

第十一條 甲方不得無故扣減或拖欠乙方的工資。工資應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)監(jiān)察的考核、撥款情況及時(shí)發(fā)放，最遲不得超過______。

第十二條 甲方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方單方面或協(xié)商承擔(dān)。

第十三條乙方從事普通技術(shù)性工作，必須經(jīng)過教育培訓(xùn)后上崗。工作合格后持證上崗。

第十四條 在本合同有效期內(nèi)，甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方提出解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)按照合同的服務(wù)期限尚未屆滿。 ，一次性向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)，并在離開前給予一定的補(bǔ)償。

第十五條乙方在勞動(dòng)和工作過程中提出有利于甲方發(fā)展的合理建議，甲方可給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。合適的。

第十六條 乙方在工作中持續(xù)表現(xiàn)積極、成績(jī)斐然的，甲方應(yīng)給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條甲方可隨時(shí)以口頭或書面形式對(duì)乙方的工作失誤提出處罰決定。

第十八條如果乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、濫用工程、工程驗(yàn)收不合格的，甲方已經(jīng)造成的利益受到損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方處以罰款或解除合同的各種處罰，給甲方利益造成的一切損失由乙方承擔(dān)。違法者，一律歸于社會(huì)。保障機(jī)關(guān)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

第十九條甲乙雙方由員工自行協(xié)商社保，甲方將社保資金直接分配給乙方.

第20條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件改善集體福利，提高乙方的福利。

第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)合同期限屆滿，本合同自動(dòng)解除并終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方。黨的規(guī)章制度。

2、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。

3、甲方保密信息、技術(shù)保密信息泄露造成甲方損失慘重。

4、因自身??原因被勞動(dòng)教育，被依法追究刑事責(zé)任的。

5.不勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不勝任。

6、生病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不得從事原工作或甲方安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作.

2、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)合同到期或依法終止時(shí)可以解除。

第二十四條 未經(jīng)甲方同意，乙方單方面解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)損失由乙方全額承擔(dān)。

第二十五條 甲、乙一方違約，給對(duì)方造成損失的，雙方均應(yīng)承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的過錯(cuò)責(zé)任。

第二十六條如乙方違反國(guó)家法律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇或解雇乙方，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。乙方因上述行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條 如果乙方在合同期滿前提出辭職，根據(jù)甲方的辭職規(guī)定，必須事先通知甲方。經(jīng)甲方同意后，甲方將工作交接至甲方滿意后方可離開。否則，甲方應(yīng)支付______基本工資作為違約金，并賠償甲方其他損失。未經(jīng)甲方同意辭職的，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門要求乙方復(fù)工，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十八條 本合同一式______份，各方各持______份，上級(jí)部門備案______份，具有同等法律效力。

甲方（印章）：__________________ 乙方：_______________

代表（簽名）：________________ 身份證號(hào)：____________________

_________ 年________ 月_______日_________年_______月_______日

勞動(dòng)合同書電子版(篇8)

甲方：____________________

乙方：____________________

1. 合同期限

自___________年_____________月起至_________年________月______日，含試用期______天，本合同期滿，雙方尚未正式簽訂書面合同，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

2、工作內(nèi)容

1、甲方因工作需要聘請(qǐng)乙方為甲方員工。根據(jù)情況的變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作或職業(yè)。

2、乙方應(yīng)履行甲方制度的工作職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成自己的工作；隨時(shí)執(zhí)行甲方下達(dá)的指示、命令和任務(wù)，履行甲方的工作職責(zé)。

3、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，并其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY。

2、每月20日前，甲方不得扣減或拖欠員工上月工資。

四．勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立健全規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，并予以公示。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；遵守生產(chǎn)流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；珍惜甲方財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)；提高思想意識(shí)和管理能力。

五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止

1、勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件雙方出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。

2、甲方如調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)及部門職能安排，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后，可變更、終止合同。

3、如若乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無需任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

（1）在試用期內(nèi)證明不符合就業(yè)條件者；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告的；損害甲方利益；

（四）依法追究刑事責(zé)任或者違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的；

（5）《勞動(dòng)法》和甲方《管理制度》規(guī)定了可以解除勞動(dòng)合同的其他情形；

4、乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同情況：

（1）試用期間

（2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)。

6. 違約責(zé)任

乙方提前解除勞動(dòng)合同、辭職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議乙方視為違約，甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。 )，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

7、雙方認(rèn)為同意的其他事項(xiàng)

1 .根據(jù)工作實(shí)際情況，甲方在節(jié)假日如需正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，乙方應(yīng)服從甲方安排，同時(shí)領(lǐng)取加班費(fèi)。

2、甲方員工實(shí)行固定工資的工資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。

八。補(bǔ)充條款

1、本合同一式兩份，雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份。

2、因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。申請(qǐng)應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)提出。提交仲裁機(jī)構(gòu)。如對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

甲方簽字：____________________乙方簽字：____________________

___________年________月______日______________年________月______日

勞動(dòng)合同書電子版(篇9)

根據(jù)“_________”的規(guī)定，單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)工作需要，招聘_________同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為臨時(shí)工，簽訂本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致。

1. 合同期限：

本合同期限為_________年_________月_________年至____________年________________。勞動(dòng)合同于合同期限屆滿時(shí)終止。

2.生產(chǎn)任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_______工作。

2.乙方必須按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

3、甲方為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1、甲方對(duì)乙方的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放乙方勞動(dòng)防護(hù)用品，配備生產(chǎn)所需的勞動(dòng)工具，并提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方在合同期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；

2._________。

五、保險(xiǎn)及福利待遇：

1、乙方在工作結(jié)束前因工作、工資、醫(yī)療等待遇受傷醫(yī)療和勞動(dòng)合同制度 職工同理。醫(yī)療結(jié)束后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同工相同，部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求甲方另謀工作，可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短和乙方殘疾程度支付乙方工資。乙方一次性補(bǔ)貼3至6個(gè)月工資總額。

2.臨時(shí)工非因工生病或受傷的，在合同期內(nèi)享受與勞動(dòng)合同工同等的醫(yī)療待遇，并按下列條件享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：如果有連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工就醫(yī)的，停工期最長(zhǎng)不超過1個(gè)月，停工期間不發(fā)工資治療。連續(xù)工作6個(gè)月以上（含6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工就醫(yī)的，停工就醫(yī)時(shí)間最長(zhǎng)不超過2個(gè)月。醫(yī)療停工期間沒有工資。單位可根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)助。

3、乙方在合同期內(nèi)死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同工相同。

6、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動(dòng)合同的解除：

1、甲方滿足下列條件的，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合《暫行辦法》第四條規(guī)定的招聘條件的；無法從事原工作或未康復(fù)者；

（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)和工作秩序的；設(shè)備、工具、原材料、能源的浪費(fèi)，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者嚴(yán)重后果的； 6）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

(7) 犯其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。

2、乙方滿足下列條件的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差，且身體健康受到嚴(yán)重危害；

（2）用人單位不能按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（3）參軍者，被錄取中專學(xué)校及以上學(xué)歷，或被聘為勞動(dòng)合同制勞動(dòng)者的；

3、任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須在前往臨時(shí)工戶口所在地街道或鎮(zhèn)的勞動(dòng)部門前一周通知對(duì)方。辦理解除合同的程序。

8、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小給予賠償。

9、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方按有關(guān)規(guī)定繳納。

10.雙方協(xié)商的其他事項(xiàng)：_________。

11、本合同如有未盡事宜，如國(guó)家有規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

12、本合同一式三份，甲方、乙方、乙方各一份，送戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門。

甲方（簽字蓋章）：_________ 乙方（簽字蓋章）：_________

_____年____月____日_____年____ __月____日

街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門（簽字蓋章）：_________

________年____月____日

附件

續(xù)簽勞動(dòng)合同經(jīng)雙方同意，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

續(xù)約期限為____________年____________月_________年至____________年____________月________日。

更改合同內(nèi)容：_________。

甲方：_________（簽字蓋章）

乙方：_________（簽字蓋章）

______天

勞動(dòng)合同書電子版(篇10)

甲方(單位)全稱單 位 類 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 登 記 注 冊(cè) 地 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 勞動(dòng)保障證號(hào)開戶銀行及帳號(hào)

乙方(職工)姓名文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號(hào) 勞動(dòng)保障卡號(hào) 戶 籍 所 在 地

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

一、雙方基本權(quán)利和義務(wù)

1、甲方依法建立錄用勞動(dòng)者等級(jí)核查制度，并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，提前解除合同的，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。

2、甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求。

3、甲方雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保障。

4、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

5、甲方依法建立、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保障乙方的人格尊嚴(yán)、人身安全和過的勞動(dòng)報(bào)酬、參與民主管理等權(quán)利，并以書面形式向乙方予以公示;違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公式的規(guī)章制度，對(duì)乙方無約束力。

二、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限

(1)固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。

(2)無固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

(3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。

2、工作地點(diǎn)： 。

3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為(常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制)，每天工作 小時(shí)，每周休息日為 。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定：

(1)月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

(3)計(jì)件工資制：計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價(jià)為 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

(4)其他工資分配形式：

2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

3、甲方向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。

4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度，合理增加乙方工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

3、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中

2、甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、其他約定條款

1、試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月(或合同約定工資的 %)。

2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

3、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ，競(jìng)業(yè)限制的范圍 ，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?，競(jìng)業(yè)限制期限為 月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元。

雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

4、其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定：

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同書電子版(篇11)

標(biāo)題：《探討上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要性和應(yīng)用實(shí)踐》

引言：

上海市作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的前沿城市之一，具有豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)和多元化的勞動(dòng)力市場(chǎng)。為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧，上海市制定了《上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同》，旨在規(guī)范用工行為和明確勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)責(zé)義務(wù)。本文將從標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要性和應(yīng)用實(shí)踐兩個(gè)方面展開探討，以期為我們深入了解和正確應(yīng)用上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同提供參考。

一、上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要性

1.1 法律保障

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的制定和實(shí)施有力地保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，充分體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益的高度重視和保障。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同明確規(guī)定了勞動(dòng)者的基本權(quán)利，如薪酬、工時(shí)、休假等，防止用人單位侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益，為勞動(dòng)者提供了法律保障。

1.2 勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的使用可以幫助企業(yè)建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。合同明確了用工期限、工作內(nèi)容、薪酬福利等重要條款，讓雙方在勞動(dòng)關(guān)系中有了明確的約束和規(guī)范，減少了糾紛的發(fā)生。在實(shí)踐中，穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系有助于提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力。

1.3 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的推廣和實(shí)施有助于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。中國(guó)進(jìn)入了一個(gè)新型城鄉(xiāng)勞動(dòng)力流動(dòng)的時(shí)代，大量的農(nóng)民工涌入城市從事就業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系，提高了勞動(dòng)者的工作環(huán)境和待遇，減少了社會(huì)矛盾的產(chǎn)生。同時(shí)，合同的存在和執(zhí)行也能夠有效地防止非法用工、拖欠工資等違法行為的發(fā)生，維護(hù)了社會(huì)的公平正義。

二、上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的應(yīng)用實(shí)踐

2.1 企業(yè)規(guī)范用工行為

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施使得企業(yè)在用人方面更加謹(jǐn)慎和規(guī)范。企業(yè)在勞動(dòng)招聘時(shí)，必須向勞動(dòng)者提供合法、合規(guī)的勞動(dòng)合同，確保在合同期內(nèi)履行義務(wù)。這為企業(yè)提供了更大的法律透明度和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，在維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的同時(shí)，降低了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.2 促進(jìn)合理用人

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的引入有助于促進(jìn)合理用人。合同對(duì)用工期限、薪酬福利等方面做了明確規(guī)定，減少了企業(yè)為了降低成本而濫用用工期限或降低薪酬的現(xiàn)象，保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)，勞動(dòng)合同也對(duì)勞動(dòng)者的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提出了要求，為勞動(dòng)者提供了更好的成長(zhǎng)空間。

2.3 加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)督與管理

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的實(shí)施促進(jìn)了勞動(dòng)監(jiān)督與管理的加強(qiáng)。勞動(dòng)監(jiān)察部門可以通過對(duì)勞動(dòng)合同的審批和監(jiān)督，促使企業(yè)和勞動(dòng)者共同遵守合同約定，提高用工行為的合規(guī)性。同時(shí)，勞動(dòng)者在合同中約定自己的權(quán)益時(shí)，也可以通過勞動(dòng)監(jiān)察部門來維權(quán)和尋求幫助。

結(jié)論：

上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的制定和實(shí)施是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要舉措。在實(shí)踐中，我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)和理解上海市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同的重要性，正確應(yīng)用合同條款，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境。同時(shí)，也需要培養(yǎng)企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同的正確認(rèn)識(shí)，切實(shí)履行用人責(zé)任，共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

勞動(dòng)合同書電子版(篇12)

簽訂時(shí)間：年、月、日

協(xié)議雙方：

甲方：（雇主）

（雇主）

乙方：

甲乙雙方本著協(xié)商一致、平等自愿、公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方就終止勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：

(1) 雙方同意自月日至月日（年、月、日、年）之日終止雙方之間的合同。 ) 勞動(dòng)合同

。乙方工資發(fā)放至年、月、日之日；經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意甲方一次性向乙方支付人民幣元，作為甲方解除勞動(dòng)合同的一次性付款。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起終止履行勞動(dòng)合同約定的全部義務(wù)，并自愿放棄因履行和終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方不存在勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。

（包括雙方在勞動(dòng)合同履行期間及解除后等應(yīng)履行的所有義務(wù)）

>

(3) 自本協(xié)議簽訂之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)產(chǎn)、文件、資料等歸還甲方，并辦理離職手續(xù)。按照甲方人事管理制度的規(guī)定及時(shí)處理。如乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)

，乙方同意甲方有權(quán)暫緩支付包括本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

(4) 未經(jīng)同意，任何一方不得將本協(xié)議的內(nèi)容透露給第三方。否則，對(duì)方有權(quán)追究泄密方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（5）雙方在履行本協(xié)議過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)行政部門提出仲裁申請(qǐng)。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正本一式三份，用人單位、用人單位、勞動(dòng)者本人各執(zhí)一份，同法律效力。

甲方雇主（印章）：乙方（簽字）：

甲方雇主（印章）：身份證號(hào)碼：

年月

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