實(shí)習(xí)協(xié)議書十三篇

實(shí)習(xí)協(xié)議書。

隨著人們對(duì)自身權(quán)益的重視日益增加，今天已經(jīng)不再允許沒有主營(yíng)業(yè)地的情況下，將承諾人住所定為合同訂立地。你平時(shí)有遇到過合同嗎？我們經(jīng)過艱辛努力，終于為大家準(zhǔn)備好了令人驚喜的"實(shí)習(xí)協(xié)議書"，希望這些參考內(nèi)容能夠在你的工作或?qū)W習(xí)中提供實(shí)質(zhì)性的幫助！

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇1

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問題，達(dá)成如下協(xié)議：

1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。

2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。

3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)，若因此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

5.乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定。

6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績(jī)。對(duì)于成績(jī)不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。

9.乙方必須每月定期向甲方匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，以便甲方能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系詢問有關(guān)情況。

11.乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在________年____月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方：_______乙方：________

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：____________

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇2

大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同是一種特殊類型的勞動(dòng)合同，它規(guī)定了大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，旨在保護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行。

首先，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)明確實(shí)習(xí)的開始和結(jié)束時(shí)間。實(shí)習(xí)期通常是大學(xué)生在校期間的寒暑假或者是畢業(yè)前的一段時(shí)間，因此，在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確具體的實(shí)習(xí)開始和結(jié)束日期。這樣一來，不僅可以減少雙方的糾紛，還可以幫助大學(xué)生合理安排實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)的時(shí)間。

其次，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)規(guī)定實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。實(shí)習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)的一種重要方式，通過實(shí)習(xí)可以幫助他們將課堂所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合。因此，勞動(dòng)合同中需要明確實(shí)習(xí)期間具體的工作內(nèi)容和所負(fù)責(zé)的崗位職責(zé)，以確保大學(xué)生能夠獲得有針對(duì)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高實(shí)踐能力和實(shí)際操作能力。

同時(shí)，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)規(guī)定實(shí)習(xí)期間的薪酬和福利待遇。雖然實(shí)習(xí)通常是一種學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是作為一種勞動(dòng)，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)享受勞動(dòng)所得。因此，在勞動(dòng)合同中需要明確實(shí)習(xí)期間的薪酬和福利待遇，如實(shí)習(xí)工資、加班補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等，以確保大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)得到合理的回報(bào)。

另外，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同還應(yīng)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。在實(shí)習(xí)期間，大學(xué)生有權(quán)得到合理的培訓(xùn)和指導(dǎo)，雇主有義務(wù)提供必要的資源和支持；大學(xué)生有義務(wù)按照規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)監(jiān)督和評(píng)估工作表現(xiàn)。此外，勞動(dòng)合同還應(yīng)明確雙方在解決糾紛時(shí)的權(quán)益保護(hù)方式，如調(diào)解、仲裁或法律訴訟等。

最后，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同應(yīng)注重保護(hù)大學(xué)生的合法權(quán)益。大學(xué)生通常是實(shí)習(xí)單位的弱勢(shì)群體，因此，在勞動(dòng)合同中應(yīng)特別注重保護(hù)他們的權(quán)益。例如，禁止強(qiáng)制加班、保障勞動(dòng)安全和健康等。同時(shí)，勞動(dòng)合同還應(yīng)注明大學(xué)生合法權(quán)益受到侵害時(shí)的維權(quán)途徑和方式，以確保他們能夠及時(shí)維護(hù)自己的權(quán)益。

綜上所述，大學(xué)生實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同是保障大學(xué)生實(shí)習(xí)合法權(quán)益的重要文件。通過明確實(shí)習(xí)開始和結(jié)束時(shí)間、規(guī)定工作內(nèi)容和崗位職責(zé)、確定薪酬和福利待遇、規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)、注重保護(hù)大學(xué)生權(quán)益等，可以確保大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間獲得良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和合理的回報(bào)，為他們的學(xué)習(xí)和就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇3

我們是應(yīng)屆畢業(yè)生，在學(xué)校招聘中，說是給某公司招客服，可是不是某公司直接來招人，而是哈市的一家勞務(wù)派遣公司在招人。在這期間說是有六個(gè)月的實(shí)習(xí)，是在江蘇，但在實(shí)習(xí)期間我們會(huì)和這家勞務(wù)公司簽訂三方協(xié)議，和合同。我們很想去，也很去也很想保證自己的權(quán)益，想知道在這種情況下，我們?cè)诤灪贤途蜆I(yè)協(xié)議的時(shí)候應(yīng)該注意些什么

應(yīng)注意實(shí)習(xí)期限、日工作時(shí)間、超過正常工作日加班是否和正式員工一樣，合同內(nèi)容要仔細(xì)看清楚尤其是細(xì)則。

簽訂實(shí)習(xí)合同應(yīng)注意哪些問題

如果以后再有這種為過渡時(shí)間而找工作的話，一定要考慮周全，萬萬不可失去頭腦。

1、實(shí)習(xí)期間，各種補(bǔ)貼是否享受，如車補(bǔ)，餐補(bǔ)，通信補(bǔ)。

2、實(shí)習(xí)期間的工資結(jié)算時(shí)間，不能超過實(shí)習(xí)開始后十天。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，必須在三天內(nèi)結(jié)算。

3、實(shí)習(xí)期間是否加班，原則不加班，如果加班必須要有報(bào)酬。

4、實(shí)習(xí)期間，如果與預(yù)期工作環(huán)境，工作內(nèi)容有較大差別時(shí)，有權(quán)提出修改實(shí)習(xí)期限。

5、實(shí)習(xí)期間，不能六天上班。

6、實(shí)習(xí)期間的考勤，是否享受全勤獎(jiǎng)勵(lì)。

7、實(shí)習(xí)期間，請(qǐng)假制度如何定，是否是按照公司規(guī)定的每月的請(qǐng)假天數(shù)，是否扣薪。

8、實(shí)習(xí)期間，不能接受公司極重要工作以及開發(fā)周期很長(zhǎng)的工作，以免為將來實(shí)習(xí)后帶來事務(wù)糾纏。

9、實(shí)習(xí)期間，有進(jìn)行相關(guān)技術(shù)學(xué)習(xí)的權(quán)利。(現(xiàn)在沒事可干，卻要盯電腦8個(gè)多小時(shí)，下班后眼珠子都不轉(zhuǎn)了!不如看書學(xué)習(xí)，做筆記呢!)

10、實(shí)習(xí)期間，應(yīng)有合理的作息時(shí)間，中午是否午休時(shí)間。(現(xiàn)在中午吃飯回來就工作，連午休時(shí)間都沒有!)

以上幾條，都是對(duì)自己在實(shí)習(xí)期間相應(yīng)權(quán)利的申明，因?yàn)樵谝话愫贤?，黑心的老板只?huì)寫你的義務(wù)，你如果違反了什么什么該怎么辦，沒有為實(shí)習(xí)者半點(diǎn)權(quán)利空間。

這幾條即便不能在一一補(bǔ)充在合同中，但一定要在事先弄清楚。牽扯到重大利益關(guān)系的如1，2，3，4條必須在合同中聲明。

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇4

計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書范本

一、協(xié)議目的

本實(shí)習(xí)協(xié)議旨在規(guī)范計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)的雙方權(quán)利和義務(wù)，為實(shí)習(xí)期間的順利進(jìn)行提供保障。實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位應(yīng)本著互相尊重、互惠互利的原則，共同完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并在實(shí)習(xí)期滿后進(jìn)行相應(yīng)實(shí)習(xí)成果的評(píng)定與鑒定。

二、協(xié)議雙方

實(shí)習(xí)單位（以下簡(jiǎn)稱“單位”）：

【單位名稱】

法定代表人：【法定代表人姓名】

地址：【單位地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

傳真：【傳真號(hào)碼】

郵編：【郵編】

實(shí)習(xí)生（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”）：

姓名：【實(shí)習(xí)生姓名】

學(xué)號(hào)：【實(shí)習(xí)生學(xué)號(hào)】

手機(jī)：【實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話】

郵箱：【實(shí)習(xí)生郵箱】

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1. 實(shí)習(xí)生將在單位開展為期【實(shí)習(xí)期限】的計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)工作。具體實(shí)習(xí)內(nèi)容為【詳細(xì)說明實(shí)習(xí)工作內(nèi)容】。

2. 單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境，包括但不限于工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)等。

四、實(shí)習(xí)期

實(shí)習(xí)期起始日期：【實(shí)習(xí)起始日期】

實(shí)習(xí)期滿日期：【實(shí)習(xí)滿期日期】

五、實(shí)習(xí)費(fèi)用

1. 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，單位不提供實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)費(fèi)用。

2. 實(shí)習(xí)期滿后，單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行實(shí)習(xí)評(píng)定，在評(píng)定合格的情況下，發(fā)給實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明，并一并給予實(shí)習(xí)生適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬。

六、實(shí)習(xí)期滿后

1. 實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)成果。單位將根據(jù)實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)成果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)定，并出具實(shí)習(xí)證明。

2. 實(shí)習(xí)期滿后，實(shí)習(xí)生如希望在單位繼續(xù)工作，可與單位協(xié)商簽訂正式勞動(dòng)合同。

七、實(shí)習(xí)約定事項(xiàng)

1. 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守單位的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2. 實(shí)習(xí)生有權(quán)要求單位提供必要的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和指導(dǎo)，單位有義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)支持和指導(dǎo)。

3. 實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)和義務(wù)，保證實(shí)習(xí)成果的質(zhì)量和效果。

4. 實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生意外事故，單位將及時(shí)進(jìn)行處置，并將事故情況上報(bào)學(xué)校和相關(guān)部門。

5. 實(shí)習(xí)協(xié)議一旦簽署生效，實(shí)習(xí)生不得擅自解除合同。如因特殊情況須解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前【提前解除期限】向單位提出書面解除申請(qǐng)，并征得單位同意。

八、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本實(shí)習(xí)協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1. 實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，單位和實(shí)習(xí)生各保留一份。

2. 實(shí)習(xí)協(xié)議采用中文書寫，并由雙方簽字確認(rèn)生效。

單位（蓋章）：

【單位名稱】

法定代表人（簽字）：

【法定代表人姓名】

日期：

【簽署日期】

實(shí)習(xí)生（簽字）：

【實(shí)習(xí)生姓名】

日期：

【簽署日期】

以上為計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書范本，希望能夠?qū)π枰娜颂峁﹨⒖?。在?shí)習(xí)過程中，雙方應(yīng)本著誠信與責(zé)任的原則，共同努力，取得互利共贏的成果。

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇5

無償實(shí)習(xí)協(xié)議書范本

無償實(shí)習(xí)是指學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，利用課余時(shí)間參與實(shí)習(xí)活動(dòng)，以提高實(shí)踐能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為了確保學(xué)生和用人單位的權(quán)益，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂無償實(shí)習(xí)協(xié)議書。下面是一份無償實(shí)習(xí)協(xié)議書范本，具體內(nèi)容如下：

無償實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：(用人單位名稱)

地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方：(學(xué)生姓名)

學(xué)號(hào)：

專業(yè)：

學(xué)校：

鑒于甲方需要開展實(shí)習(xí)活動(dòng)，為乙方提供實(shí)踐機(jī)會(huì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；乙方愿意在甲方指導(dǎo)下從事實(shí)習(xí)活動(dòng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)地點(diǎn)和工作內(nèi)容

1. 甲方將提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所和必要的工作設(shè)備。

2. 乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，參與實(shí)習(xí)活動(dòng)并完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

1. 實(shí)習(xí)開始時(shí)間： 年 月 日

2. 實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間： 年 月 日

三、實(shí)習(xí)安排

1. 乙方每周實(shí)習(xí)時(shí)間不超過20小時(shí)，實(shí)習(xí)時(shí)間以乙方學(xué)習(xí)進(jìn)度和甲方實(shí)際需求為準(zhǔn)。

2. 乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，準(zhǔn)時(shí)參加實(shí)習(xí)活動(dòng)，如有特殊情況需請(qǐng)假，需提前向甲方請(qǐng)假并獲得同意。

3. 甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和實(shí)習(xí)需求，及時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)任務(wù)和工作內(nèi)容。

四、實(shí)習(xí)費(fèi)用和福利

1. 由于該實(shí)習(xí)屬于無償性質(zhì)，甲方將不向乙方支付任何薪資或?qū)嵙?xí)津貼。

2. 乙方在實(shí)習(xí)期間享有甲方同等崗位員工的福利待遇，包括但不限于工作餐、員工活動(dòng)等。

五、保密義務(wù)

1. 雙方確保實(shí)習(xí)期間共同掌握的甲方商業(yè)機(jī)密和乙方個(gè)人信息的保密。

2. 乙方離開甲方后，不得擅自利用甲方的商業(yè)機(jī)密和乙方所獲得的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行違法活動(dòng)或向第三方泄露。

六、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)和證明

1. 乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)將根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

2. 甲方將提供乙方實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)證明，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括乙方的工作態(tài)度、實(shí)際工作能力等。

七、解決異議和爭(zhēng)議

1. 雙方應(yīng)本著友好合作的原則，協(xié)商解決因協(xié)議執(zhí)行所引發(fā)的爭(zhēng)議。

2. 若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向相關(guān)主管部門投訴。

八、其他事宜

1. 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

2. 本協(xié)議的修改、解釋和補(bǔ)充事宜由雙方共同協(xié)商決定，補(bǔ)充協(xié)議需以書面形式。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

以上是無償實(shí)習(xí)協(xié)議書的范本，雙方應(yīng)按照實(shí)際情況進(jìn)行具體修改并簽字蓋章。無償實(shí)習(xí)協(xié)議書的簽訂不僅有助于明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，還有助于規(guī)范實(shí)習(xí)活動(dòng)的進(jìn)行。在實(shí)習(xí)期間，雙方應(yīng)本著互利共贏的原則，共同努力，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)的預(yù)期目標(biāo)。

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇6

甲方：xx

乙方：xx

為了積極探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的模式，使學(xué)生熟練掌握飯店基本業(yè)務(wù)和了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，培養(yǎng)學(xué)生的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿的原則，就乙方學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)事宜達(dá)成本協(xié)議，共同遵守。

一、本協(xié)議期限為 6 個(gè)月，自 20xx 年_3_月_5 _日至20xx年_8_月_25 日，實(shí)習(xí)結(jié)束之后需返校完成學(xué)業(yè)。

二、甲方接收乙方實(shí)習(xí)生共 22 名 (具體名單附后)。

三、乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的待遇如下：實(shí)習(xí)津貼每月_950元。由甲方在每月 30/31 日以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付。

四、雙方責(zé)任：

（一）甲方

1．乙方學(xué)生需到酒店指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（辦理健康證），體檢費(fèi)用由學(xué)生先行支付，在實(shí)習(xí)期滿后一并由甲方全額報(bào)銷。體檢不合格者不予錄用。

2．甲方按照《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)習(xí)生每周實(shí)行40小時(shí)工作制，不包括用餐時(shí)間。每天的工作時(shí)間及休息日根據(jù)工作需要安排。實(shí)習(xí)生可根據(jù)甲方合理需要進(jìn)行加班，且甲方必須就此支付相應(yīng)報(bào)酬或提供補(bǔ)休，實(shí)習(xí)生如在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)仍有未用完補(bǔ)休，酒店則按照1：1支付所有補(bǔ)休。

3．實(shí)習(xí)期間甲方為實(shí)習(xí)生在酒店員工食堂提供免費(fèi)三餐，以及工作制服和其他配套勞保用品。

4．甲方應(yīng)對(duì)乙方實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)操作規(guī)范培訓(xùn)，并提供勞動(dòng)安全保護(hù)，預(yù)防危險(xiǎn)事故發(fā)生。甲方根據(jù)酒店員工工傷的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)乙方人員因工傷產(chǎn)生的保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)用。（甲方為實(shí)習(xí)生辦理酒店雇主責(zé)任險(xiǎn)，并遵照酒店雇主責(zé)任險(xiǎn)執(zhí)行）

5．乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)滿3個(gè)月后每月將享受1天的有薪病假。乙方實(shí)習(xí)生請(qǐng)病假需到醫(yī)院開具病假證明，連同掛號(hào)單，繳費(fèi)記錄和病歷等材料一并交予酒店人力資源部方為有效，否則按曠工處理。

6．甲方負(fù)責(zé)提供乙方實(shí)習(xí)生住宿（地址：XX ），并負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生住宿協(xié)調(diào)管理工作。住宿費(fèi)用由酒店支付。實(shí)習(xí)生如損壞宿舍內(nèi)任何物品，須照價(jià)賠償。

7．甲方有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，并派有經(jīng)驗(yàn)的員工協(xié)助指導(dǎo)工作。實(shí)習(xí)期滿時(shí)，甲方做出書面實(shí)習(xí)鑒定，并可視實(shí)習(xí)生表現(xiàn)在雙向選擇前提下，與實(shí)習(xí)生簽訂用工合同。

8．甲方不得安排乙方學(xué)生參與商業(yè)接待等與實(shí)習(xí)無關(guān)的工作。

（二）乙方

1．乙方對(duì)實(shí)習(xí)生做好教育和協(xié)助管理工作，并選派兩名指導(dǎo)教師全程跟蹤。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生思想教育、督促其遵守實(shí)習(xí)制度、服從崗位分配，以順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

2．乙方配合甲方教育實(shí)習(xí)生服從酒店的管理，嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好突發(fā)事件。

3．乙方實(shí)習(xí)生必須服從甲方的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方規(guī)章制度。由于其過失或故意所為而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4．乙方實(shí)習(xí)生必須服從甲方的崗位分配，學(xué)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)不得自行更換部門。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章后正式生效。如有不盡之處，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

甲方聯(lián)系人： XX聯(lián)系電話：XX

乙方聯(lián)系人：XX 聯(lián)系電話：XX

甲方（蓋章）：XX 乙方（蓋章）：XX

代表簽字：XX 代表簽字：XX

簽約時(shí)間：XXXX 年XX月XX日

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇7

甲方(實(shí)習(xí)單位)：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)：

身份證號(hào)碼：

居住地址：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議：

第一條 實(shí)習(xí)期限

乙方在甲方實(shí)習(xí)時(shí)間為個(gè)月，自年月日起至年月日止。甲方并不承諾在乙方畢業(yè)后一定錄取其為正式員工。

第二條 實(shí)習(xí)內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排乙方到實(shí)習(xí)工作。乙方在實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方的工作安排。

第三條 實(shí)習(xí)期間待遇

3.1 甲乙雙方并不建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方將根據(jù)乙方實(shí)習(xí)出勤情況以及綜合考評(píng)情況給予乙方實(shí)習(xí)期津貼，乙方實(shí)習(xí)期津貼為人民幣元/天。

3.2 甲方將于每月5號(hào)前通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上一自然月的實(shí)習(xí)期津貼。

3.3 乙方指定收款賬戶信息為：

開戶行：

開戶名稱：

賬號(hào)：

3.4 乙方除領(lǐng)取實(shí)習(xí)期津貼外，并不享受其他福利待遇。

3.5 乙方在患病治療、病休或任何其他原因，導(dǎo)致其未在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)的天數(shù)，均不享受實(shí)習(xí)津貼。

3.6 因乙方在實(shí)習(xí)期間已購買了意外及疾病保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)期間乙方發(fā)生意外或疾病的，由乙方向投保單位索賠損失，不需甲方承擔(dān)責(zé)任和損失。

第四條 甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

4.1 甲方應(yīng)做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作；并為乙方提供開展實(shí)習(xí)所需要的工作條件以及符合國(guó)家規(guī)定的安全及衛(wèi)生保護(hù)條件。

4.2 如乙方需要，實(shí)習(xí)期滿，甲方將為乙方做實(shí)習(xí)鑒定。但是甲方不對(duì)乙方能否順利畢業(yè)負(fù)任何責(zé)任。

4.3 甲方將對(duì)乙方實(shí)習(xí)過程中的考勤、實(shí)習(xí)情況作全面的監(jiān)督、考核管理。

4.4 實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)服從甲方的實(shí)習(xí)安排，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

4.5 乙方應(yīng)向甲方提供學(xué)校出具的實(shí)習(xí)介紹信，以及個(gè)人的有效身份證明、學(xué)生證等材料。

4.6 實(shí)習(xí)期間，乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

4.7 乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機(jī)密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.8 乙方實(shí)習(xí)期間利用甲方提供的條件所產(chǎn)生的工作、研究成果歸甲方所有。實(shí)習(xí)結(jié)束，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方移交工作及工作用具。

第五條 協(xié)議解除或變更

5.1 乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

5.2 實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。

5.3 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

5.4 實(shí)習(xí)期限屆滿，本協(xié)議終止。

第六條 違約責(zé)任

雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議條款及有關(guān)規(guī)定，如一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)守約方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。守約方有權(quán)視違約方違約情況的嚴(yán)重性提前解除協(xié)議。

第七條 爭(zhēng)議的解決

因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如雙方通過協(xié)商不能解決，雙方同意向原告所在地人民法院提起訴訟，通過訴訟程序解決。

第八條 生效及其他

8.1 本協(xié)議未盡事宜，由雙方及時(shí)協(xié)商達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

8.2 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

8.3 甲乙雙方確認(rèn)簽署本合同前，甲方已將本協(xié)議的全部條款向乙方做了相應(yīng)的條款說明，乙方已對(duì)本協(xié)議做了全面準(zhǔn)確的理解，簽約雙方對(duì)本協(xié)議各條款含義認(rèn)識(shí)一致。

（本頁以下無正文）

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇8

淺析根本違約構(gòu)成要件及其法律效果---從一則因一方根本違約導(dǎo)致合同解除的案例談起

合同的全部意義和終極目的在于履行。合同成立生效后，當(dāng)事人應(yīng)按照合同的約定或者法律的規(guī)定，全面適當(dāng)?shù)芈男泻贤x務(wù)。然而由于社會(huì)生活的不斷變化，主客觀世界紛繁復(fù)雜，所以在國(guó)際貨物買賣合同中違約行為時(shí)有發(fā)生。按違約后果的嚴(yán)重程度將違約分為根本違約與非根本違約，是國(guó)際上常見的一種方法。那么如何認(rèn)定根本違約？其法律后果又是怎樣？筆者將從一則因一方根本違約導(dǎo)致合同解除的案例入手，對(duì)這些問題進(jìn)行分析。

1994年12月，深圳甲公司與英國(guó)乙公司簽訂451號(hào)合同，甲公司向乙公司購買法國(guó)產(chǎn)青霉素針劑15萬瓶，總價(jià)款8萬美元。

1995年3月20日，乙公司向中國(guó)衛(wèi)生部申請(qǐng)并取得了333號(hào)進(jìn)口藥品許可證。許可證規(guī)定，青霉素針劑的生產(chǎn)廠為：Teajon Co.原產(chǎn)地為法國(guó)。甲公司在得到乙公司已獲取許可證的通知后于1995年4月10日開出信用證。信用證規(guī)定了麥頭標(biāo)志、藥品產(chǎn)地、單價(jià)、總價(jià)款和價(jià)格術(shù)語。

1995年5月30日，貨到目的港。經(jīng)目的港海關(guān)查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)該批藥品的標(biāo)簽、批號(hào)、合同號(hào)、麥頭標(biāo)志與333號(hào)許可證允許進(jìn)口的藥品完全不符。1995年8月28日，目的港所在地的藥品檢驗(yàn)機(jī)關(guān)出具藥品檢驗(yàn)證書，確認(rèn)“本品由于生產(chǎn)廠牌與提供的進(jìn)口藥品許可證的生產(chǎn)藥廠名稱不符，不準(zhǔn)進(jìn)口”。

甲公司在得知上述書面文件后立即通知乙公司。乙公司致函甲公司表示，將重新申請(qǐng)臨時(shí)進(jìn)口許可證。雙方為此進(jìn)行了多次協(xié)商，但時(shí)至1995年11月13日仍未有結(jié)果。于是甲公司不得不將貨物退至法國(guó)馬賽港，但乙公司拒絕收回該批貨物，貨物又被退至中國(guó)大連港。

由于雙方的爭(zhēng)議得不到解決，甲公司于1996年3月4日提起仲裁。甲公司稱，乙公司的行為已經(jīng)構(gòu)成根本違約，要求解除451號(hào)合同，請(qǐng)求乙公司返還貨款及利息、總貨款價(jià)值10％的預(yù)期利潤(rùn)，承擔(dān)退貨運(yùn)費(fèi)及利息和貨在馬賽港因乙公司無理拒收而發(fā)生的倉儲(chǔ)保管費(fèi)用以及中國(guó)海關(guān)關(guān)稅等。

乙公司辯稱，已經(jīng)正確履行451號(hào)合同，所交貨物完全符合合同規(guī)定。由于甲公司遲開信用證，導(dǎo)致生產(chǎn)廠商無法及時(shí)通知甲公司，但商品的實(shí)際品質(zhì)與乙公司向中國(guó)衛(wèi)生部申報(bào)的樣品的品質(zhì)完全一致。在貨物未能通關(guān)的情況下，甲公司不積極向中國(guó)醫(yī)藥部門申請(qǐng)一次性進(jìn)口許可證，導(dǎo)致貨物最終未能入關(guān)。乙公司要求甲公司承擔(dān)自交貨時(shí)至目前的利息和全部損失，要求甲公司接受貨物，不同意承擔(dān)甲公司提出的任何損失。

本案的核心問題在于英國(guó)乙公司在合同的履行過程中是否根本違約，甲公司是否能解除其與乙公司的合同。為了厘清這一問題，筆者認(rèn)為關(guān)鍵首先應(yīng)分析一下根本違約的構(gòu)成要件及其法律后果。下面筆者將分兩部分來闡述。

根本違約的規(guī)定可以追溯到英國(guó)普通法，將合同條款分為條件條款與擔(dān)保條款是英國(guó)法的重要內(nèi)容。所謂條件條款就是由一個(gè)事實(shí)陳述或一承諾所構(gòu)成的合約的實(shí)質(zhì)性重要條款，如果這一事實(shí)陳述被證明是不真實(shí)的或者這一承諾并沒有得到履行，受害方將把這種破壞條款的行為視為動(dòng)搖了合同根基的嚴(yán)重違約而取消合約或提出索賠。而擔(dān)保作為合同中的次要的和附屬性的條款，當(dāng)它被違反時(shí)，并不能使非違約方以毀約待之，不能解除合同而只能請(qǐng)求損害賠償。

違約形態(tài)劃分為根本違約與非根本違約有著十分重要的意義，如果構(gòu)成根本違約，受害方就有權(quán)利去終止他在合同中所要承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)，向違約方提出索賠，或者并不去終止合同而僅就遭受的損失要求賠償，即擁有解除合同的選擇權(quán)。而對(duì)于非根本違約，受害方并不能因此終止合同，他只有權(quán)就遭受的損失要求賠償。根本違約（Fundamental breach），又稱為重大違約，是指一方當(dāng)事人違反合同的結(jié)果，使另一方當(dāng)事人蒙受損失，以致于實(shí)際剝奪了受害方根據(jù)合同有權(quán)期待得到的利益。 《聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷售合同公約》第25條規(guī)定：“一方當(dāng)事人違反合同的結(jié)果，如使另一方當(dāng)事人蒙受損失，以至于實(shí)際上剝奪了他方根據(jù)合同規(guī)定有權(quán)期待得到的東西，即為根本違反合同，除非違反合同一方并不預(yù)知，而且一個(gè)同等資格、通情達(dá)理的人處于相同的情況下也沒有理由預(yù)知會(huì)發(fā)生這種結(jié)果?！?根據(jù)該公約的規(guī)定，如果違約方存在違約行為，而且違約引起的嚴(yán)重程度“實(shí)際剝奪了相對(duì)方根據(jù)合同規(guī)定有權(quán)期待得到的東西”，則構(gòu)成根本違約。按照《公約》的規(guī)定，構(gòu)成根本違約必須符合以下條件：第一，必須存在違反合同的事實(shí)，這是構(gòu)成根本違約的前提條件。第二，違約的后果使受害人蒙受損害，這里的損害應(yīng)作廣義解釋，應(yīng)涵蓋商業(yè)利益損失、標(biāo)的物損壞、商業(yè)機(jī)會(huì)損失等各種情況。“實(shí)際上剝奪了他根據(jù)合同規(guī)定有權(quán)期待得到的東西”，這句話表明了違反合同會(huì)造成相當(dāng)嚴(yán)重的后果，會(huì)剝奪當(dāng)事人的重大合同利益。如何認(rèn)定“實(shí)質(zhì)上剝奪的利益”完全需要具體案件具體分析，因?yàn)閲?guó)際貨物種類繁多，交易條件也差別很大，同樣的違約行為在不同情況下會(huì)帶來不同程度的損害結(jié)果，這影響到是否構(gòu)成根本違約。例如，賣方交貨時(shí)單據(jù)不符、交貨地點(diǎn)或商品規(guī)格不符，逾期交貨這些行為，看起來較為普遍，但是單據(jù)的性質(zhì)或作用，不符點(diǎn)的多少，逾期`交貨的動(dòng)機(jī)是什么，這些因素在不同案件中會(huì)給守約方造成不同的損害。此外，還應(yīng)該看合同條款是如何規(guī)定的，應(yīng)考慮合同訂立時(shí)的具體情況，評(píng)估當(dāng)事人是否把相關(guān)合同條款看得很重要。例如，時(shí)間是否是合同中的關(guān)鍵因素，如果是，則遲延交貨可能會(huì)造成根本違約；如果不是，則不構(gòu)成根本違約。同樣，CIF條件下賣方辦理保險(xiǎn)的義務(wù)對(duì)于買方轉(zhuǎn)售貨物（特別是運(yùn)輸途中的貨物）很重要，如果由于賣方不履行此義務(wù)造成買方不能轉(zhuǎn)售貨物，則構(gòu)成根本違約。至于貨物與合同不符至何種程度才算實(shí)質(zhì)上剝奪了…的東西，是個(gè)相當(dāng)不能預(yù)測(cè)的東西。這也是一個(gè)由法官解釋合同并依自由裁量權(quán)加以判斷的事項(xiàng)。第三，違約方預(yù)知，而且一個(gè)同等資格、通情達(dá)理的人處于相同情況下也預(yù)知會(huì)發(fā)生根本違約的結(jié)果。這就是說，如果一個(gè)違約人或一個(gè)合理人在此情況下不能預(yù)見到違約行為的嚴(yán)重后果，便不構(gòu)成根本違約，并對(duì)不能預(yù)見的嚴(yán)重后果不負(fù)責(zé)任，在這里，《公約》為貫徹過錯(cuò)責(zé)任原則，采用了主客觀標(biāo)準(zhǔn)來確定違約人的故意問題。主觀標(biāo)準(zhǔn)是指“違約方并不預(yù)知”，他主觀上不知道他的違約行為會(huì)造成如此嚴(yán)重的后果，表明他并未有故意或惡意。例如違約方并不知在規(guī)定時(shí)間不交貨可能會(huì)使買受人生產(chǎn)停頓，而以為這批貨物遲延數(shù)天對(duì)買受人是無關(guān)緊要的，這樣，違約人的違約行為雖已造成嚴(yán)重后果，但他主觀上不具有惡意。其次是客觀標(biāo)準(zhǔn)，即一個(gè)合理人（同等資格、通情達(dá)理的人）處于相同情況下也沒有理由預(yù)知。如果一個(gè)合理人在此情況下能夠預(yù)見，則違約人是有惡意的。應(yīng)當(dāng)指出，在這兩種標(biāo)準(zhǔn)中，客觀標(biāo)準(zhǔn)的意義更為重大，因?yàn)榇朔N

標(biāo)準(zhǔn)在判斷違約當(dāng)事人能否預(yù)見方面更為簡(jiǎn)便易行。一般來說，違約人或一個(gè)合理人能否預(yù)見，應(yīng)由違約人舉證證明， 就是說，違約人要證明其違約不構(gòu)成根本違約，不但要證明他自己對(duì)造成這種后果不能預(yù)見，同時(shí)還要證明一個(gè)同等資格、通情達(dá)理的人處于相同情況下也不能預(yù)見，從而才不構(gòu)成根本違約。至于違約人應(yīng)在何時(shí)預(yù)見其違約后果，公約并沒有作出規(guī)定。

一旦構(gòu)成根本違約，那么在法律上又會(huì)有什么樣的效果呢？筆者以為根本違約的效果主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是債權(quán)人可以解除合同，二是如果存有免責(zé)條款則在解釋上通常阻卻債務(wù)人援引該免責(zé)條款。下面分別討論。

在根本違約場(chǎng)合，可因此發(fā)生債權(quán)人的單方解除權(quán)，不過根本違約對(duì)于解除權(quán)的意義是雙重的，正如有的學(xué)者指出的，“一方面它是解除合同的主要理由，另一方面又是對(duì)當(dāng)事人解除合同權(quán)利的重要限制?！?

1、根本違約場(chǎng)合解除權(quán)的發(fā)生?！堵?lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷售合同公約》第25條提出了根本違約的一般含義，并在以下條款中對(duì)根本違約場(chǎng)合可以解除合同作了規(guī)定《公約》第49條（1）買方在以下情況下可以宣告合同無效：（a）“買方不履行其在合同或本公約中的任何義務(wù)，等于根本違反合同”。第51條（2）“買方只有在完全不交付貨物或不按照合同規(guī)定交付貨物等于根本違反合同時(shí)，才可以宣布整個(gè)合同無效”。第64（1）買方在以下情況下可以宣告合同無效：（a）“買方不履行其在合同或本公約中的任何義務(wù)，等于根本違反合同 ”。第72條（1）“如果在履行合同日期前，明顯看出一方當(dāng)事人將根本違反合同，另一方當(dāng)事人可以宣告合同無效”。第73條（1）“對(duì)于分批交付貨物的.合同，如果一方當(dāng)事人不履行對(duì)任何一批貨物的義務(wù)，便對(duì)該批貨物構(gòu)成根本違反合同，則另一方當(dāng)事人可以宣告合同對(duì)該批貨物無效；（2）如果一方當(dāng)事人不履行對(duì)任何一批貨物的義務(wù)，使另一方當(dāng)事人有理由斷定對(duì)今后各批貨物將會(huì)發(fā)生根本違反合同，該另一方當(dāng)事人可以在一段合理的時(shí)間內(nèi)宣告合同今后無效”。從以上條款可以看出在一方違約后，《公約》賦予受害人解除合同的權(quán)利。因?yàn)樵谝环竭`約以后，受害人僅接受損害賠償是不公平的，如果受害人不愿繼續(xù)保持合同的效力，則應(yīng)允許受害人解除合同，而根本違約則旨在于確定允許合同被廢除的情況、給予受害人解除合同的機(jī)會(huì)。我國(guó)新《合同法》第94條也規(guī)定了當(dāng)事人可以解除合同的具體情形，其中第2～4項(xiàng)是針對(duì)違約情形所設(shè)的規(guī)定，包括：在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。這些允許解除合同的情形均可以歸納為違約所造成的結(jié)果嚴(yán)重，使合同目的落空或不可期待，實(shí)即根本違約。

2.根本違約對(duì)合同解除權(quán)的限制 一方違約，另一方有解除合同的權(quán)利，但這并不是說，一旦違約都可以解除合同。正如有的學(xué)者指出的，根本違約制度的重要意義，主要不在于使債權(quán)人在另一方違約的情況下獲得解除合同的機(jī)會(huì)，而在于嚴(yán)格限定解除權(quán)的行使，限制一方當(dāng)事人在對(duì)方違約以后濫用解除合同的權(quán)利。5這一限制是非常有必要的，因?yàn)橐环矫?，在許多情況下，合同解除對(duì)非違約方是不利的，例如，違約方交貨造成遲延，但非違約方愿意接受，不愿退貨；或交付的產(chǎn)品有瑕疵，但非違約方希望通過修補(bǔ)后加以利用，這就完全沒有必要解除合同。假如在任何違約的情況下都要導(dǎo)致合同的解除，將會(huì)使非違約方被迫接受對(duì)其不利的后果。所以，如果對(duì)違約解除情況在法律上無任何限制，也并不利于保護(hù)非違約方的利益。另一方面，要求在任何違約情況下都導(dǎo)致合同解除，既不符合鼓勵(lì)交易的目的，也不利于資源的有效利用。例如一方雖已違約，但違約當(dāng)事人能夠繼續(xù)履行，而非違約方愿意違約方繼續(xù)履行，就應(yīng)當(dāng)要求違約當(dāng)事人繼續(xù)履行，而不能強(qiáng)令當(dāng)事人消滅合同關(guān)系。因?yàn)樵诖饲闆r下只有繼續(xù)履行才符合當(dāng)事人的訂約目的，特別是當(dāng)事人雙方已經(jīng)履行了合同一部分內(nèi)容，如要求解除合同、返還財(cái)產(chǎn)，將會(huì)耗費(fèi)不必要的費(fèi)用、造成資源浪費(fèi)。從各國(guó)的立法規(guī)定來看，對(duì)于合同解除都作出了嚴(yán)格限制，也就是說，只有在一方違約是嚴(yán)重的情況下，才能導(dǎo)致合同的解除。我國(guó)《合同法》第26條修改了原來《經(jīng)濟(jì)合同法》第27條的規(guī)定，規(guī)定“由于另一方在合同約定的期限內(nèi)沒有履行合同”，非違約方有權(quán)通知另一方解除合同。此處并未言及不履行之結(jié)果的嚴(yán)重程度問題，對(duì)解除權(quán)的行使并未作出限制，以致在實(shí)踐中帶來了一些濫用解除權(quán)的事情，這種教訓(xùn)是應(yīng)該吸取的。

對(duì)于免除根本違約或重大違約責(zé)任的合同條款應(yīng)予以限制，這一法政策為多數(shù)國(guó)家所奉行，在我國(guó)也應(yīng)如此。不過，在立法技術(shù)上卻有不同的選擇，一種是以德國(guó)《一般合同條款法》第9條的規(guī)定為代表， 認(rèn)為對(duì)依合同之本旨應(yīng)發(fā)生的重要權(quán)利義務(wù)予以限制以致合同目的有不能達(dá)成之虞者，應(yīng)以該條款違反誠實(shí)信用原則而無效。如此，免除“根本違約”責(zé)任的條款在德國(guó)定式于消費(fèi)者合同中，即因違反誠實(shí)信用原則而無效，不妨稱此種做法為無效論。另一種選擇則是采取靈活的解釋方法，以根本違約為由阻卻免責(zé)條款效力的發(fā)揮，此種做法不妨稱為效力阻卻論。筆者認(rèn)為無效論過于武斷而不具合理性，而效力阻卻論較具靈活性和合理性。

以根本違約作為免責(zé)條款功能的阻卻事由，即謂在發(fā)生根本違約時(shí)，原則上違約方當(dāng)事人不得援引該條款尋求免責(zé)，因?yàn)楦具`約破壞了合同的根基，如果允許這種免責(zé)條款發(fā)揮效力，即等于允許一方當(dāng)事人說：我締結(jié)合同要做如此如此之事，但如果我沒有做如此之事，我不負(fù)責(zé)任。依通常觀念，甚不合于公平理念。當(dāng)然，免責(zé)條款作為當(dāng)事人分配合同風(fēng)險(xiǎn)的工具，也不能完全限制其功能的發(fā)揮。如果當(dāng)事人使用了明白無誤的語言，且系真實(shí)的意思表示之結(jié)果，欲免除一方根本違約的責(zé)任，那么也并非絕對(duì)不可以，這種情況在風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)社會(huì)化背景下是可能發(fā)生的，這時(shí)就應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的意思，讓免責(zé)條款發(fā)揮免責(zé)功能。

在上述案件中首先保證貨物規(guī)格與申領(lǐng)的許可證上載明事項(xiàng)完全一致是本合同執(zhí)行的必要條件。進(jìn)口到中國(guó)的藥品是否允許其進(jìn)口并如何履行進(jìn)口手續(xù)，應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)的法律規(guī)定進(jìn)行。根據(jù)中國(guó)的《藥品管理法》的規(guī)定，進(jìn)口藥品必須申請(qǐng)《進(jìn)口藥品許可證》。對(duì)已經(jīng)取得許可證的藥品品種，方準(zhǔn)許辦理進(jìn)口。許可證只對(duì)該證載明的品種和廠商有效。

根據(jù)上述規(guī)定，獲得進(jìn)口許可證并保證實(shí)際履行的貨物品種和廠商與許可證載明的內(nèi)容完全一致是任何藥品進(jìn)入中國(guó)的必備條件。在本案中，乙公司申領(lǐng)到進(jìn)口許可證，但乙公司運(yùn)抵中國(guó)的準(zhǔn)備交付給甲公司的藥品經(jīng)檢驗(yàn)與333號(hào)許可證核定的藥品完全不同。中國(guó)的藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)確認(rèn)“貨物由于生產(chǎn)廠牌與許可證上的名稱不符，不準(zhǔn)進(jìn)口”，由此可見乙公司未能履行其應(yīng)負(fù)的合同義務(wù)，且導(dǎo)致這一情況出現(xiàn)的原因是由于乙公司自身的過錯(cuò)。由于自身的過錯(cuò)違反了中國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，導(dǎo)致貨物無法通關(guān)，乙公司沒有履行其應(yīng)有的法定義務(wù)。乙公司的違約行為導(dǎo)致合同解除條件的產(chǎn)生 。合同解除是指在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的表示或者雙方的協(xié)議，使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。在諸多引起合同解除的原因中，因當(dāng)事人一方違約

，使合同履行成為不必要或不可能是常見的情形?！吨腥A人民共和國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法》第18條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同不符合約定條件的，即違反合同。第29條規(guī)定，一方當(dāng)事人違反合同，以致嚴(yán)重影響訂立合同所期望的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，另一方當(dāng)事人有權(quán)通知解除合同。

在本案中，由于乙公司的違約行為，合同項(xiàng)下的貨物無法通關(guān)進(jìn)入中國(guó)口岸，使得合同的履行成為不可能。由于乙公司不能履行其合同義務(wù)，合同訂立的目的則不能實(shí)現(xiàn)。此時(shí)，應(yīng)當(dāng)賦予另一方當(dāng)事人解除合同的權(quán)利，這樣，作為雙務(wù)合同的一方可以不履行對(duì)待給付的義務(wù)，解除其合同義務(wù)同時(shí)可以要求對(duì)方補(bǔ)償其受到的經(jīng)濟(jì)損失。

從本案的情況結(jié)合筆者上文對(duì)根本違約構(gòu)成的分析，可以看出實(shí)際上乙公司的行為已經(jīng)導(dǎo)致根本違約。甲公司可以解除合同并要求相關(guān)損害賠償。《聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷售合同公約》第25條規(guī)定：“一方當(dāng)事人違反合同的結(jié)果，如使另一方當(dāng)事人蒙受損失，以至于實(shí)際上剝奪了他根據(jù)合同規(guī)定有權(quán)期待得到的東西，即為根本違反合同”。而公約第49條第1款同時(shí)規(guī)定：“賣方不履行其在合同或本公約中的任何義務(wù)，等于根本違反合同，買方可以宣告合同無效”。對(duì)于根本違約，公約強(qiáng)調(diào)的是違約造成的后果和另一方當(dāng)事人對(duì)違約后果的預(yù)見，而一旦根本違約的情形出現(xiàn)，守約方就可以采取宣告合同無效的方式并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施以減少自身的損失。由于履行不可能的出現(xiàn)自然使得合同的目的落空，這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許守約方采取解除合同或宣告合同無效的方式來尋求對(duì)自身利益的全面保護(hù)。

參考書目：

1：鐘建華著《國(guó)際貨物買賣合同中的法律問題》P204人民法院出版社1995

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇9

實(shí)習(xí)安全免責(zé)協(xié)議書范本

隨著大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，實(shí)習(xí)成為很多學(xué)生就業(yè)的首要途徑。然而，在實(shí)習(xí)過程中，由于工作環(huán)境、安全設(shè)施和工作任務(wù)等原因，實(shí)習(xí)生可能會(huì)面臨一定的安全風(fēng)險(xiǎn)。為了保障實(shí)習(xí)生的安全，企業(yè)通常會(huì)要求實(shí)習(xí)生簽署實(shí)習(xí)安全免責(zé)協(xié)議。下面是一份關(guān)于實(shí)習(xí)安全免責(zé)協(xié)議書的范本。

協(xié)議書標(biāo)題：實(shí)習(xí)安全免責(zé)協(xié)議書

協(xié)議書正文：

甲方：（公司名稱）

乙方：（實(shí)習(xí)生姓名）

鑒于：

1. 乙方為甲方公司的實(shí)習(xí)生，希望通過實(shí)習(xí)獲得相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 在實(shí)習(xí)過程中，乙方可能會(huì)接觸到某些工作環(huán)境、設(shè)備和工作任務(wù)，存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)。

為了保障乙方的人身安全，甲方和乙方達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：實(shí)習(xí)安全責(zé)任

1. 甲方將為乙方提供安全、健康、良好的工作環(huán)境，并按照相關(guān)法律法規(guī)的要求提供必要的安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)裝備。

2. 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方公司的安全規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的安全管理，不得違反甲方公司的安全政策和操作規(guī)程。

第二條：事故責(zé)任和免責(zé)

1. 甲方將盡最大努力保證乙方的人身安全，但由于實(shí)習(xí)工作的特殊性質(zhì)，甲方無法完全控制和預(yù)測(cè)所有潛在的事故風(fēng)險(xiǎn)。

2. 如果在實(shí)習(xí)期間發(fā)生任何人身傷害事故，甲方將立即采取相應(yīng)的急救措施，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。乙方應(yīng)配合甲方的急救和處理工作。

3. 在實(shí)習(xí)期間乙方如遭受人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其他不可預(yù)測(cè)的意外事故，甲方將協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，但不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第三條：個(gè)人行為責(zé)任

1. 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法、違規(guī)等危害甲方公司和他人利益的行為。

2. 乙方應(yīng)當(dāng)保持工作地點(diǎn)的整潔和安全，不得在工作區(qū)域設(shè)置障礙物或放置易燃、易爆物品等危險(xiǎn)物品。

第四條：協(xié)議解除

1. 協(xié)議雙方一致同意，在任一方提前通知對(duì)方三天的情況下，可以終止本協(xié)議。

2. 乙方如嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

第五條：協(xié)議生效

1. 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2. 本協(xié)議采用一式兩份，甲方和乙方各持一份，并具有同等法律效力。

甲方（公司名稱） 乙方（實(shí)習(xí)生姓名）

日期： 日期：

以上是一個(gè)關(guān)于實(shí)習(xí)安全免責(zé)協(xié)議書范本的例子，如實(shí)習(xí)安全協(xié)議書要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體修改和適應(yīng)。在實(shí)習(xí)過程中，實(shí)習(xí)生要保持高度的安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，以確保自身的人身安全。

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇10

技術(shù)學(xué)院學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)合同

甲方（單位）：XXX科技有限公司

乙方（學(xué)生）：XXX

為規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。合同內(nèi)容如下：

第一條實(shí)習(xí)時(shí)間

甲乙雙方約定，乙方實(shí)習(xí)時(shí)間自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日止，共計(jì)X周。

第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容

乙方實(shí)習(xí)期間要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作內(nèi)容，按照甲方的要求完成任務(wù)。并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機(jī)密。

第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)

乙方每天工作時(shí)間為XXXX年X月X句法，休息時(shí)間為XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，每周休息日為周六和周日。地點(diǎn)為公司的實(shí)習(xí)場(chǎng)所，如有變更由甲方通知。

第四條實(shí)習(xí)費(fèi)用

1.乙方實(shí)習(xí)期間，甲方將發(fā)放每月實(shí)習(xí)津貼XXX元，實(shí)習(xí)期限內(nèi)共XXX元。

2.如果乙方違規(guī)，甲方有權(quán)扣發(fā)相應(yīng)的實(shí)習(xí)津貼。

第五條實(shí)習(xí)評(píng)定

1.乙方完成本次實(shí)習(xí)后，甲方將對(duì)其進(jìn)行評(píng)定，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予優(yōu)秀、良好、一般、不合格等不同等級(jí)的評(píng)價(jià)。

2.評(píng)價(jià)將被附在實(shí)習(xí)證書上，評(píng)價(jià)結(jié)果將被報(bào)告給乙方所在的學(xué)校。

第六條提前終止合同

1.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)有3天乙方因故不能正常工作的情況下，須提前告知甲方。如果乙方未能按時(shí)參加工作，甲方有權(quán)解除合同。

2.甲乙雙方均有權(quán)在合同期限內(nèi)協(xié)商解除合同。

第七條違約責(zé)任

1.乙方在實(shí)習(xí)期間，存在以下行為之一的，甲方有權(quán)解除合同，乙方不得要求甲方支付實(shí)習(xí)費(fèi)用：

（1）不遵守工作規(guī)章制度進(jìn)行違規(guī)行為的；

（2）違反保密規(guī)定的；

（3）對(duì)工作安排不配合的。

2.如因甲方原因造成合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條保密協(xié)議

1.乙方在實(shí)習(xí)期間獲得的甲方商業(yè)機(jī)密，須予以保守，不得泄露。

2.如乙方泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密，即構(gòu)成違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)由雙方協(xié)商選擇仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

第十條其他事項(xiàng)

1.本合同的效力及其修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出。

2.本合同的附加協(xié)議，應(yīng)與本合同同等有效，并構(gòu)成本合同不可分割的部分。

3.甲方對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的安全教育、保險(xiǎn)和用工問題，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，確保乙方的人身安全。甲方承擔(dān)與乙方實(shí)習(xí)相關(guān)的勞動(dòng)保險(xiǎn)和相關(guān)人員的法律責(zé)任。

4.本合同自雙方簽字之日起生效，給雙方所在單位各存一份有效。

甲方（單位）：XXX科技有限公司

乙方（學(xué)生）：XXX

簽約日期：XXXX年X月X日

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇11

律師實(shí)習(xí)協(xié)議書范本

作為一名律師實(shí)習(xí)生，一份完整的律師實(shí)習(xí)協(xié)議書是必不可少的。律師實(shí)習(xí)協(xié)議書規(guī)定了律師事務(wù)所與實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利和義務(wù)，以及實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生需遵守的規(guī)定和約定事項(xiàng)，是保障兩方利益的一份重要文件。

以下為律師實(shí)習(xí)協(xié)議書的范本，僅供參考。

第一部分 合作基礎(chǔ)

本律師實(shí)習(xí)協(xié)議書是由（以下簡(jiǎn)稱“事務(wù)所”）和受雇于事務(wù)所的實(shí)習(xí)生（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”）根據(jù)自愿原則簽署的。本協(xié)議書旨在規(guī)定實(shí)習(xí)期間的責(zé)任和權(quán)利等事宜，包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)習(xí)生的就業(yè)前景和事務(wù)所的業(yè)務(wù)計(jì)劃。

第二部分 實(shí)習(xí)期限

1. 實(shí)習(xí)期限：自————年————月————日起至————年————月————日止，共計(jì)————個(gè)月。

2. 實(shí)習(xí)時(shí)間: 實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格按照事務(wù)所的工作時(shí)間規(guī)定上下班。事務(wù)所的工作日是周一至周五（法定節(jié)假日除外），工作時(shí)間為上午8:00至下午5:00。

3. 實(shí)習(xí)地點(diǎn): 實(shí)習(xí)生需前往事務(wù)所所在地上班，如需調(diào)整就需向事務(wù)所報(bào)告。

第三部分 實(shí)習(xí)內(nèi)容

1. 實(shí)習(xí)生將接受由事務(wù)所安排的實(shí)習(xí)任務(wù)，并按時(shí)保質(zhì)保量完成。事務(wù)所將向?qū)嵙?xí)生提供有關(guān)律師實(shí)踐的指導(dǎo)，如：法律文件的起草或?qū)彶椋V訟代理、調(diào)解和仲裁等有關(guān)的事項(xiàng)。

2. 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間必須了解事務(wù)所的工作方式和頭腦，特別是業(yè)務(wù)的操作，以及當(dāng)事人、法院、仲裁機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、工會(huì)、政府機(jī)關(guān)和其他律師事務(wù)所等相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作方式和頭腦。

3. 事務(wù)所將為實(shí)習(xí)生安排的工作在"學(xué)習(xí)制度”上進(jìn)行適度的靈活性管理，使實(shí)習(xí)生有更多時(shí)間、機(jī)會(huì)和方法來提高其業(yè)務(wù)技能和職業(yè)一生能力，盡力達(dá)到雙方的目標(biāo)。

第四部分 實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)

1. 實(shí)習(xí)生必須遵循事務(wù)所的規(guī)定，在實(shí)習(xí)期間積極參加工作，不得遲到早退或缺勤。如有特殊情況，需提前向事務(wù)所報(bào)告并得到事務(wù)所的批準(zhǔn)。

2. 實(shí)習(xí)生必須尊重事務(wù)所的商業(yè)機(jī)密和保密要求，不得透露事務(wù)所的相關(guān)信息。

3. 實(shí)習(xí)生需要遵守所有適用的法律規(guī)定和職業(yè)道德準(zhǔn)則，并尊重利益之間的披露和保護(hù)。

第五部分 實(shí)習(xí)生的補(bǔ)償和福利

1.事務(wù)所將為實(shí)習(xí)生提供一定的報(bào)酬,具體報(bào)酬數(shù)額根據(jù)兩方的協(xié)商情況而定。

2.事務(wù)所將為實(shí)習(xí)生提供工作食宿和交通補(bǔ)貼等方面的援助。

第六部分 實(shí)習(xí)后的評(píng)估

在規(guī)定的實(shí)習(xí)期滿后，事務(wù)所將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次綜合評(píng)估，并雙方討論實(shí)習(xí)留任或就業(yè)的安排。

第七部分 協(xié)議的終止

本實(shí)習(xí)協(xié)議書在以下情況下可以提前終止：

1. 雙方協(xié)商一致，簽署協(xié)議書的任何一方可以在提前通知對(duì)方合理的期限后隨時(shí)終止本協(xié)議書。

2. 實(shí)習(xí)生未能遵守本協(xié)議書的規(guī)定和義務(wù)。

3. 由于不可抗力因素，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生不能按照本協(xié)議書的規(guī)定履行義務(wù)。

第八部分 爭(zhēng)議的解決

本實(shí)習(xí)協(xié)議書的簽署、效力、解釋和糾紛解決均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)則。對(duì)于因協(xié)議書的履行或意外提出的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向被告所在地法院提起訴訟。

第九部分 本協(xié)議書的生效

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字、蓋章或簽章后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本文為律師實(shí)習(xí)協(xié)議書范本，僅供學(xué)習(xí)參考，具體情況請(qǐng)咨詢相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)律師。

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇12

甲方：______________________________________________________________________(見習(xí)單位)

乙方：______________________________________________________________________(見習(xí)人員)

甲方在乙方見習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保額為____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活補(bǔ)助;有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在見習(xí)崗位的安全;見習(xí)結(jié)束時(shí)與乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。

為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團(tuán)委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定崗位見習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。

二、見習(xí)崗位

乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時(shí)完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

見習(xí)期滿，見習(xí)協(xié)議終止。甲方應(yīng)為乙方出具《畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表》。經(jīng)雙方協(xié)商決定乙方被甲方留用的，甲方應(yīng)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理就業(yè)登記手續(xù)。

3、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到____________部門，從事________________________工作。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

4、甲方在乙方見習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保額為____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活補(bǔ)助;有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在見習(xí)崗位的安全;見習(xí)結(jié)束時(shí)與乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。

5、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的`內(nèi)容參加見習(xí)，按時(shí)完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

四、違約責(zé)任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

7、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。

8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

五、爭(zhēng)議解決途徑

甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院裁決。

乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時(shí)完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。

10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時(shí)，任何一方均可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院裁決。

六、其他規(guī)定

11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

12、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

授權(quán)代表(簽字)

________年____月____日

________年____月____日

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)協(xié)議書 篇13

甲方： XXXXXX公司

乙方： （見習(xí)人員）： 身份證號(hào)：

本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，從社會(huì)上招錄一批未就業(yè)大專以上畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱乙方），組織和幫助參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽定如下協(xié)議：

一、 見習(xí)崗位

二、 見習(xí)目標(biāo)、時(shí)間

通過見習(xí)，增加未就業(yè)大中專畢業(yè)生的社會(huì)實(shí)踐能力、崗位適應(yīng)能力及人際關(guān)系的協(xié)調(diào)、溝通能力。

三、 見習(xí)期各項(xiàng)費(fèi)用的支付責(zé)任

1、甲方每月XX日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，可提前或推后順延3個(gè)工作日。

2、見習(xí)期間見甲方為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

3、見習(xí)期間產(chǎn)生的食宿費(fèi)、書本費(fèi)、取證費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

4、見習(xí)前的培訓(xùn)費(fèi)用由政府再就業(yè)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)貼。培訓(xùn)補(bǔ)貼的額度按政府相關(guān)文件要求執(zhí)行。

5、見習(xí)人員在見習(xí)期間或期滿，如被見習(xí)單位錄用的，見習(xí)單位依法簽定勞動(dòng)合同，并補(bǔ)繳見習(xí)期間的各類社會(huì)保險(xiǎn)，見習(xí)期計(jì)算工齡。

6、因乙方原因被取消見習(xí)資格者，甲方將乙方的見習(xí)情況登記造冊(cè)上報(bào)克拉瑪依市人才勞動(dòng)力交流中心，取消乙方下一年度的就業(yè)見習(xí)資格。

四、甲方的.權(quán)利及義務(wù)

1、甲方為克拉瑪依市注冊(cè)登記的管理規(guī)范，有責(zé)任心、社會(huì)效益好、有意愿接收和吸納未就業(yè)大中專畢業(yè)生開展見習(xí)的企業(yè)單位。

2、甲方負(fù)責(zé)乙方見習(xí)前的培訓(xùn)工作。

3、甲方在見習(xí)期間指派責(zé)任心強(qiáng)，技能水平高，經(jīng)驗(yàn)豐富的同志擔(dān)任指導(dǎo)老師，幫助見習(xí)人員提高各方面的能力。

4、乙方在見習(xí)期間，如被甲方錄用的，甲方依法簽定勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5、甲方負(fù)責(zé)在見習(xí)期間對(duì)乙方的學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行監(jiān)督、管理。

6、掌握乙方在培訓(xùn)期間的生活、學(xué)習(xí)及思想狀況并及時(shí)與克拉瑪依市人才勞動(dòng)力交流中心協(xié)商、溝通。

五、乙方權(quán)利及義務(wù)

1、乙方必須按甲方的要求，服從管理、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反甲方單位制度的見習(xí)人員，甲方有權(quán)按規(guī)章制度做出相應(yīng)的處理，并出具書面處理材料，以備后查。

2、乙方在見習(xí)期間，必須嚴(yán)格按甲方單位的見習(xí)規(guī)程操作，因本人違紀(jì)或違章操作造成的人身傷害，個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。

3、在見習(xí)期間，不經(jīng)見習(xí)單位同意，擅自離崗，所造成的一切責(zé)任自負(fù)。

4、乙方要求取消培訓(xùn)協(xié)議的，需提前一周向甲方提出書面申請(qǐng)并說明情況。在沒有得到甲方答復(fù)前，不得擅自離崗，因此造成的損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

5、乙方在見習(xí)期間可以參加各類機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位的招聘或招考活動(dòng)。甲方不予無故阻撓、拒絕乙方的權(quán)利。

6、乙方在見習(xí)期間或期滿，被甲方錄用的，甲方依法簽定勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

7、見習(xí)期滿，乙方未被甲方錄用者，甲、乙雙方協(xié)商一致按期終結(jié)或自動(dòng)解除協(xié)議。

六、其他事項(xiàng)：

１、 如發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方協(xié)商解決。

２、 本協(xié)議甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

３、 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）： 乙方：（簽字）

負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）：

20xx年*月**日 20xx年*月*日

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