基礎(chǔ)方案熱門。
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樁基礎(chǔ)方案是指在建筑工程建設(shè)中，為了確保建筑物的穩(wěn)定性和承載能力，采用鋼筋混凝土樁作為建筑物的基礎(chǔ)支撐結(jié)構(gòu)。本文將詳細(xì)介紹樁基礎(chǔ)方案的設(shè)計(jì)與施工過程，以及樁基礎(chǔ)的優(yōu)勢和適用范圍。
一、樁基礎(chǔ)方案的設(shè)計(jì)
樁基礎(chǔ)方案的設(shè)計(jì)需要根據(jù)具體的工程要求和地質(zhì)條件進(jìn)行綜合考慮。首先，設(shè)計(jì)師需要對工程所在地的土質(zhì)進(jìn)行勘探和分析，確定地質(zhì)層的穩(wěn)定性和承載能力。然后，根據(jù)建筑物的結(jié)構(gòu)形式和荷載特點(diǎn)，確定樁基礎(chǔ)的位置、數(shù)量和類型。常見的樁基礎(chǔ)類型包括鉆孔灌注樁、鋼筋混凝土樁和螺旋樁等。最后，根據(jù)設(shè)計(jì)要求進(jìn)行樁基礎(chǔ)的計(jì)算和定位，確保樁基礎(chǔ)的穩(wěn)定性和安全性。
二、樁基礎(chǔ)方案的施工過程
樁基礎(chǔ)方案的施工包括樁基礎(chǔ)的鉆孔、灌注和加固等步驟。首先，根據(jù)設(shè)計(jì)要求進(jìn)行鉆孔，以確定樁基礎(chǔ)的位置和深度。鉆孔的方式可以有手工鉆孔和機(jī)械鉆孔兩種，根據(jù)工程情況選擇合適的方式。然后，在鉆孔中進(jìn)行灌注，將鋼筋混凝土倒入鉆孔中，并通過振動桿等工具將混凝土內(nèi)氣泡排出，保證灌注質(zhì)量。最后，進(jìn)行樁基礎(chǔ)的加固，可以采用加固筋或加固環(huán)等方式，以增加樁身的承載能力和穩(wěn)定性。
三、樁基礎(chǔ)的優(yōu)勢
相比傳統(tǒng)的淺基礎(chǔ)，樁基礎(chǔ)具有以下優(yōu)勢。首先，樁基礎(chǔ)能夠充分利用土壤承載能力，減小建筑物對土壤的沉降和變形。其次，樁基礎(chǔ)能夠降低地震和風(fēng)力對建筑物的影響，提供更好的抗震性能和安全性。此外，樁基礎(chǔ)還能夠適應(yīng)不同地質(zhì)條件和建筑要求，具有較大的靈活性和適應(yīng)性。
四、樁基礎(chǔ)的適用范圍
樁基礎(chǔ)廣泛應(yīng)用于各類建筑工程中，特別是在土質(zhì)較差和土層較深的地區(qū)。例如，在河岸、河床和海底等潮濕和濕軟的地方，樁基礎(chǔ)可以有效避免建筑物因土壤沉降而導(dǎo)致的變形和破壞。此外，對于高層建筑、大型跨江橋梁和重要設(shè)備場所等需要承受較大荷載的工程，樁基礎(chǔ)也是一種比較理想的選擇。
總之，樁基礎(chǔ)方案是確保建筑物穩(wěn)定性和承載能力的關(guān)鍵一步。通過科學(xué)合理的設(shè)計(jì)和細(xì)致認(rèn)真的施工，樁基礎(chǔ)能夠?yàn)榻ㄖ锾峁┛煽康闹魏捅Ｕ稀o論在土質(zhì)條件較差的地區(qū)還是在需要承受大荷載的工程中，樁基礎(chǔ)都能夠發(fā)揮其獨(dú)特的優(yōu)勢和作用，為建筑工程的安全和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
打樁基礎(chǔ)是土木工程中常用的施工方式之一，被廣泛應(yīng)用于建筑、橋梁、港口、碼頭等工程的基礎(chǔ)處理過程中。本文將詳細(xì)介紹打樁基礎(chǔ)施工的方案，并對每個環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)闡述，以便讀者深入理解和掌握打樁基礎(chǔ)施工的要點(diǎn)。
首先，我們需要準(zhǔn)備工作。在施工前，我們需要對地質(zhì)條件進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和分析，以確定樁基的類型和數(shù)量。這包括地質(zhì)勘察、土壤力學(xué)參數(shù)測試以及地下水位的測定等。根據(jù)地質(zhì)條件的不同，我們可以選擇使用鋼筋混凝土樁、鋼制樁或木制樁等不同類型的樁，以保證基礎(chǔ)的牢固性和穩(wěn)定性。
接下來，我們需要進(jìn)行樁基的布置和標(biāo)定。在施工現(xiàn)場，我們根據(jù)設(shè)計(jì)要求和施工計(jì)劃，確定樁基的位置和數(shù)量，并進(jìn)行標(biāo)定。樁基的布置應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，以滿足建筑物或結(jié)構(gòu)物的荷載要求。在布置過程中，需要注意避開地下管線和其他障礙物，以保證施工的順利進(jìn)行。
然后，我們進(jìn)行樁基的施工。首先，我們需要清理施工現(xiàn)場并進(jìn)行土方開挖，以便為樁基的施工提供必要的空間。然后，我們可以選擇手工或機(jī)械進(jìn)行鉆孔或打孔操作。鉆孔的深度和直徑應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)要求進(jìn)行確定，以保證樁基的穩(wěn)定性。在鉆孔過程中，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充孔的加鋼加注工序，以防止孔內(nèi)塌方或變形。完成鉆孔后，我們需要進(jìn)行底部清理，以去除鉆孔過程中產(chǎn)生的碎石和泥漿等雜物。
接下來，我們進(jìn)行樁筏混凝土的澆筑和養(yǎng)護(hù)。在澆筑過程中，需要確?；炷恋馁|(zhì)量和均勻性，并進(jìn)行振搗以排除氣泡和空隙，以保證樁基的強(qiáng)度和穩(wěn)定性。澆筑完成后，我們需要進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作，包括覆蓋塑料薄膜、噴水養(yǎng)護(hù)等，以保證混凝土的正常硬化過程。養(yǎng)護(hù)時間一般為7-14天，期間需要對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)測和維護(hù)，以防止混凝土開裂和變形。
最后，我們進(jìn)行樁頂與上部結(jié)構(gòu)的連接。在施工完成后，我們需要將樁頂與上部結(jié)構(gòu)進(jìn)行連接，以保證整個建筑物或結(jié)構(gòu)物的連續(xù)性和穩(wěn)定性。連接方式可以根據(jù)實(shí)際情況選擇，包括焊接、螺栓連接等。
以上就是打樁基礎(chǔ)施工方案的詳細(xì)介紹。打樁基礎(chǔ)是一項(xiàng)復(fù)雜的工程，需要合理規(guī)劃和精確操作。在施工過程中，需要嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求和施工規(guī)范進(jìn)行操作，以確保工程的質(zhì)量和安全。同時，需要密切關(guān)注施工現(xiàn)場的環(huán)境變化和土質(zhì)情況，及時采取相應(yīng)的調(diào)整和措施。只有這樣，我們才能成功完成打樁基礎(chǔ)施工，為建筑物和結(jié)構(gòu)物的穩(wěn)定性和安全性提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
設(shè)備基礎(chǔ)施工方案
一、引言
設(shè)備基礎(chǔ)施工方案是指在建設(shè)工程中，為設(shè)備提供一個堅(jiān)固的基礎(chǔ)，以確保設(shè)備的穩(wěn)定性和安全性。它是建設(shè)項(xiàng)目中不可或缺的一環(huán)，涉及到設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)管等方面。本文將詳細(xì)介紹設(shè)備基礎(chǔ)施工方案的內(nèi)容和步驟。
二、方案制定
1. 研究設(shè)備要求：在制定設(shè)備基礎(chǔ)施工方案之前，首先需要詳細(xì)了解設(shè)備的性質(zhì)、形狀、重量和使用要求等，以便為其提供合適的基礎(chǔ)。
2. 了解土壤條件：在施工前，需要對工程現(xiàn)場的土質(zhì)進(jìn)行調(diào)查和檢測，以確定其承載能力和穩(wěn)定性。通常會進(jìn)行土質(zhì)勘探，包括取樣和實(shí)驗(yàn)室測試。
3. 設(shè)計(jì)基礎(chǔ)形式：根據(jù)設(shè)備的要求和土壤條件，設(shè)計(jì)師將選擇合適的基礎(chǔ)形式，例如淺基礎(chǔ)、深基礎(chǔ)或增加地基處理等。同時，還需考慮設(shè)備的重量、振動和周圍環(huán)境等因素。
4. 計(jì)算基礎(chǔ)尺寸：通過計(jì)算，確定設(shè)備基礎(chǔ)的尺寸和形狀，以滿足設(shè)備的穩(wěn)定性和要求。這一步需要參考相關(guān)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確?；A(chǔ)能夠承受設(shè)備的載荷和運(yùn)行條件。
5. 制定施工方案：制定施工方案包括確定施工的步驟、流程和技術(shù)要求等，以確保施工的順利進(jìn)行。同時，還需要考慮材料、施工設(shè)備和人員的安排等。
三、施工流程
1. 地面準(zhǔn)備：在施工前，需要對地面進(jìn)行平整和清理。同時，還需清除地下障礙物，例如石頭、樹根等。
2. 基礎(chǔ)開挖：按照設(shè)計(jì)的尺寸和形狀，開始開挖基礎(chǔ)。需要注意挖掘的深度和寬度，以及邊坡的坡度和穩(wěn)定性。
3. 基礎(chǔ)回填：在基礎(chǔ)開挖完成后，需要進(jìn)行基礎(chǔ)回填。通常使用砂土和石子等填充材料，以提供基礎(chǔ)的穩(wěn)定性和排水性能。
4. 澆筑混凝土：在完成基礎(chǔ)回填后，需進(jìn)行混凝土的澆筑。具體的澆筑方式和層數(shù)需要根據(jù)設(shè)備的要求和基礎(chǔ)形式進(jìn)行確定。
5. 基礎(chǔ)養(yǎng)護(hù)：在混凝土澆筑完成后，需要進(jìn)行基礎(chǔ)的養(yǎng)護(hù)，以保證混凝土的強(qiáng)度和穩(wěn)定性。養(yǎng)護(hù)時間一般為7至28天，期間要防止混凝土過早干燥和受到外力的影響。
6. 安裝設(shè)備：在基礎(chǔ)養(yǎng)護(hù)完成后，可以開始安裝設(shè)備。需要按照設(shè)備的要求進(jìn)行安裝，并保證設(shè)備與基礎(chǔ)的連接穩(wěn)固。
四、質(zhì)量控制
在設(shè)備基礎(chǔ)施工的過程中，必須進(jìn)行質(zhì)量控制，以確保施工的質(zhì)量和安全。主要包括以下幾個方面：
1. 施工現(xiàn)場監(jiān)管：工地監(jiān)理和施工人員需要對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)管，確保施工按照方案要求進(jìn)行，材料質(zhì)量可靠，施工過程合理。
2. 強(qiáng)度檢測：混凝土澆筑完成后，需要對基礎(chǔ)的強(qiáng)度進(jìn)行檢測?？梢酝ㄟ^取樣和實(shí)驗(yàn)室測試來確定混凝土的強(qiáng)度是否符合要求。
3. 設(shè)備安裝檢查：在安裝設(shè)備后，需要進(jìn)行設(shè)備的檢查和測試。包括設(shè)備的連接、固定和運(yùn)行情況等，確保設(shè)備安裝正確并符合要求。
五、施工安全
設(shè)備基礎(chǔ)施工中，安全是至關(guān)重要的。施工方案中應(yīng)包含相關(guān)的安全措施，例如：
1. 施工現(xiàn)場安全：工地應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志和安全設(shè)施，保證施工人員的人身安全。同時，還需進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高施工人員的安全意識。
2. 設(shè)備操作安全：對于施工中使用的設(shè)備，施工人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并使用合適的個人防護(hù)裝備，以確保設(shè)備操作的安全性。
3. 防護(hù)措施：在施工過程中，需要采取防護(hù)措施，例如設(shè)置安全網(wǎng)、防護(hù)欄桿和警示標(biāo)志等，以確保施工人員和周圍環(huán)境的安全。
六、總結(jié)
設(shè)備基礎(chǔ)施工方案的制定和實(shí)施對于建設(shè)工程的順利進(jìn)行至關(guān)重要。通過詳細(xì)了解設(shè)備要求和土壤條件，制定合適的方案，并進(jìn)行質(zhì)量控制和安全管理，可以確保設(shè)備基礎(chǔ)的穩(wěn)定性和安全性。同時，合理的施工流程和安全措施將提高施工效率和質(zhì)量，為建設(shè)工程的成功完成提供保障。
塔吊基礎(chǔ)施工方案
塔吊是一種常見的建筑起重設(shè)備，它的承重能力強(qiáng)、作業(yè)范圍廣、操作簡便、適用性強(qiáng)，因此在建筑施工過程中得到廣泛應(yīng)用。而塔吊的基礎(chǔ)施工則是塔吊使用的重要前提，本文將就塔吊基礎(chǔ)施工方案進(jìn)行詳細(xì)介紹，以期為讀者帶來一定的幫助。
一、施工前準(zhǔn)備
1. 協(xié)調(diào)各方：塔吊施工涉及到很多方面的因素，包括施工單位、環(huán)保部門、安全監(jiān)測部門等，所以需要在施工前進(jìn)行充分協(xié)調(diào)，明確各方責(zé)任，確保施工順利進(jìn)行。
2. 現(xiàn)場踏勘：在施工前需要對施工現(xiàn)場進(jìn)行踏勘，包括地質(zhì)情況、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、周邊建筑環(huán)境等的了解，以制定合理的施工方案。
3. 基礎(chǔ)設(shè)計(jì)：根據(jù)現(xiàn)場踏勘的情況，制定合理的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)，并進(jìn)行審核和修改，確保基礎(chǔ)的安全性和穩(wěn)定性。
二、基坑開挖
1. 清理現(xiàn)場：在施工前需要對現(xiàn)場進(jìn)行清理，包括樹木、石頭、雜物等進(jìn)行清理，確保施工現(xiàn)場干凈整潔。
2. 基坑開挖：根據(jù)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)要求，進(jìn)行基坑開挖，包括挖土方案、土方支護(hù)方案等的制定，確保基坑的安全和穩(wěn)定，同時保護(hù)周邊建筑物的安全。
3. 地質(zhì)勘查：在基坑開挖過程中，需要對地質(zhì)情況進(jìn)行勘查，包括地下水位、地下障礙物等的了解，以制定合理的支護(hù)方案。
三、基礎(chǔ)施工
1. 基礎(chǔ)澆筑：在基坑開挖完畢后，需要對基礎(chǔ)進(jìn)行澆筑，包括混凝土配合比、施工工藝等的制定，確?；A(chǔ)的質(zhì)量和強(qiáng)度。
2. 基礎(chǔ)質(zhì)檢：在基礎(chǔ)澆筑后，需要對基礎(chǔ)進(jìn)行質(zhì)量檢查，包括基礎(chǔ)的平整度、強(qiáng)度、水平度等的檢測，確保基礎(chǔ)的質(zhì)量符合要求。
3. 基礎(chǔ)防水：在基礎(chǔ)澆筑后，需要進(jìn)行基礎(chǔ)的防水處理，包括防水材料的選擇和施工工藝等的制定，確?；A(chǔ)的穩(wěn)定性和耐久性。
四、塔吊安裝
1. 塔吊組裝：在塔吊基礎(chǔ)施工完成后，需要對塔吊進(jìn)行組裝，包括塔身的組裝和吊臂的組裝等的工作，確保塔吊的結(jié)構(gòu)安全穩(wěn)定。
2. 塔吊調(diào)試：在塔吊組裝完成后，需要對塔吊進(jìn)行調(diào)試，包括起重機(jī)械的操作性能、安全性能、保護(hù)性能等的測試，確保塔吊的性能符合安全要求。
3. 塔吊開放使用：在塔吊調(diào)試完成后，需要進(jìn)行塔吊的開放使用，包括對塔吊的使用范圍、使用方式、安全注意事項(xiàng)等的了解，確保塔吊的安全使用。
本文就塔吊基礎(chǔ)施工方案進(jìn)行詳細(xì)介紹，希望能夠?yàn)樽x者帶來一定的幫助。要保證塔吊的安全使用，必須充分了解塔吊基礎(chǔ)施工的各個環(huán)節(jié)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作。
帶形基礎(chǔ)施工方案
帶形基礎(chǔ)是一種簡單、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的地基結(jié)構(gòu)，主要適用于土層較軟、荷載不大的建筑物。其施工方案包含三個主要步驟：勘測、設(shè)計(jì)和施工。
勘測
在進(jìn)行帶形基礎(chǔ)施工前，首先要進(jìn)行土質(zhì)勘測。土質(zhì)勘測的目的是了解地層情況，判斷以及確定地基工程的類型和施工方案。
勘測的過程包括三個方面：
1.地面勘測：采用電子地質(zhì)儀、探針、鉆機(jī)等工具進(jìn)行現(xiàn)場檢測，了解地質(zhì)情況，如土層分布、厚度、深度等。
2.地層勘測：通過鉆孔、取樣等方法對土層進(jìn)行分析，了解各層土壤結(jié)構(gòu)特征、物理、力學(xué)性質(zhì)，如黏性、壓縮性、穩(wěn)定性等。
3.環(huán)境勘測：調(diào)查廢氣、廢水、噪聲等環(huán)境因素，為后續(xù)施工做好準(zhǔn)備。
設(shè)計(jì)
設(shè)計(jì)是帶形基礎(chǔ)施工中的重要一環(huán)，它直接決定了地基結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和承載能力。在設(shè)計(jì)中需要考慮多方面的因素，如荷載、土質(zhì)、建筑形式等。
1.荷載：荷載是建筑物在使用過程中所承受的力量。建筑物荷載基于其結(jié)構(gòu)形式、材料、使用性質(zhì)綜合考慮。根據(jù)荷載及所處地區(qū)的地震、風(fēng)、雪等自然力的影響，確定帶形基礎(chǔ)的承載能力。
2.土質(zhì)：土質(zhì)是帶形基礎(chǔ)設(shè)計(jì)的重要因素，通常需要在勘測的基礎(chǔ)上確定土壤的承載力、變形系數(shù)、強(qiáng)度、結(jié)構(gòu)特征等，以做出適合的設(shè)計(jì)。簡單地說，“土穴大小，地基授命”。
3.建筑形式：建筑物的形態(tài)和功能也是帶形基礎(chǔ)設(shè)計(jì)的重要影響因素。設(shè)計(jì)中要考慮到建筑物的體量、高度、樓層數(shù)、結(jié)構(gòu)形式等。
施工
施工是帶形基礎(chǔ)施工中最關(guān)鍵的一環(huán)，它需要在環(huán)境條件合適的情況下設(shè)計(jì)好施工方案，并放心松口、精確施工。
1.準(zhǔn)備施工場地：施工場地的準(zhǔn)備包括場地清理、挖掘基坑、布置測量標(biāo)志等。
2.制定施工方案：施工方案是帶形基礎(chǔ)施工的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接決定施工質(zhì)量和效率。應(yīng)結(jié)合勘測結(jié)果和設(shè)計(jì)方案合情合理地制定施工方案。
3.施工工藝：帶形基礎(chǔ)施工的工藝較為簡單，只需按設(shè)計(jì)方案在地基上鋪設(shè)一定規(guī)格的鋼筋網(wǎng)，并注入混凝土。
4.施工質(zhì)量監(jiān)管：施工完成后，應(yīng)進(jìn)行質(zhì)量檢測并跟蹤，如有問題及時整改。
總結(jié)
帶形基礎(chǔ)是一種簡單、經(jīng)濟(jì)、實(shí)用的結(jié)構(gòu)形式，適用于土層軟、荷載不大的建筑物。在施工前，需要進(jìn)行土質(zhì)勘測，并進(jìn)行深入的設(shè)計(jì)。在施工過程中，需要根據(jù)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行施工。在施工后，應(yīng)對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管及跟蹤。完成后的帶形基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)將為建筑物的使用提供穩(wěn)定的保障。
1. 引言
塔吊作為一種重要的工程機(jī)械設(shè)備，廣泛應(yīng)用于高層建筑、橋梁、水利工程等重大工程項(xiàng)目中，其安裝過程必須嚴(yán)格按照合理的施工方案進(jìn)行。本文就塔吊基礎(chǔ)施工方案進(jìn)行詳細(xì)的介紹，希望能為相關(guān)工程人員提供參考和幫助。
2. 調(diào)研前期準(zhǔn)備工作
在制定塔吊基礎(chǔ)施工方案之前，需要進(jìn)行調(diào)研和準(zhǔn)備工作。首先，對施工地點(diǎn)進(jìn)行勘察，了解地質(zhì)條件和土壤承載力等情況。其次，了解塔吊的技術(shù)參數(shù)和尺寸，以便確定合適的基礎(chǔ)形式和尺寸。最后，對施工現(xiàn)場進(jìn)行布置，確保施工所需的材料和設(shè)備能夠順利到達(dá)。
3. 塔吊基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方案
根據(jù)調(diào)研結(jié)果和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，制定塔吊基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方案。根據(jù)地質(zhì)條件的不同，可以選擇淺基礎(chǔ)或深基礎(chǔ)形式。淺基礎(chǔ)一般采用筏板基礎(chǔ)或承臺形式，深基礎(chǔ)常用的有樁基和鋼筋混凝土樁基。根據(jù)塔吊的尺寸和高度確定基礎(chǔ)的尺寸和深度，并進(jìn)行合理的計(jì)算和強(qiáng)度驗(yàn)算。
4. 施工方案的制定
施工方案應(yīng)根據(jù)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方案制定，具體包括材料準(zhǔn)備、施工工藝流程、安全預(yù)防措施和質(zhì)量控制等內(nèi)容。首先，根據(jù)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方案確定所需的材料，來自可靠的供應(yīng)商。其次，制定施工工藝流程，應(yīng)包括基坑開挖、模板搭設(shè)、鋼筋綁扎、混凝土澆筑等工序。在施工過程中，應(yīng)加強(qiáng)安全預(yù)防措施，如設(shè)置警示標(biāo)志、劃定施工區(qū)域，并且安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督。同時，進(jìn)行質(zhì)量控制，定期對施工過程進(jìn)行檢查和測試，確保施工質(zhì)量。
5. 基礎(chǔ)施工實(shí)施
根據(jù)施工方案，按照工藝流程進(jìn)行基礎(chǔ)施工。首先，根據(jù)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行基坑開挖，清理坑底，并進(jìn)行必要的排水處理。然后，進(jìn)行模板搭設(shè)和鋼筋綁扎工作，確?；A(chǔ)的形狀和強(qiáng)度。最后，進(jìn)行混凝土澆筑，注意澆筑過程中的震動和坍落度控制，確?；炷恋馁|(zhì)量和均勻性。
6. 基礎(chǔ)施工后處理
基礎(chǔ)施工完成后，需要進(jìn)行后處理工作。首先，進(jìn)行基礎(chǔ)的養(yǎng)護(hù)工作，包括及時澆水、保持濕潤，以及避免外力的影響。其次，及時進(jìn)行基礎(chǔ)的檢測和測試，確保其滿足設(shè)計(jì)要求。
7. 結(jié)語
塔吊基礎(chǔ)施工方案是塔吊安裝的重要環(huán)節(jié)，不僅關(guān)系到施工安全和質(zhì)量，也對塔吊的使用壽命和安全性起到?jīng)Q定性作用。本文介紹了塔吊基礎(chǔ)施工方案的準(zhǔn)備工作、設(shè)計(jì)方案、施工方案和后處理工作，希望能為相關(guān)工程人員提供參考和指導(dǎo)，確保塔吊基礎(chǔ)施工的順利進(jìn)行。
無基礎(chǔ)開花店運(yùn)營方案
開一家花店對于沒有經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)的人來說，可能會面臨許多困惑和挑戰(zhàn)。但是，只要你制定一個詳細(xì)、具體且生動的運(yùn)營方案，就能夠幫助你克服這些困難，并使你的花店蓬勃發(fā)展。在本文中，我們將詳細(xì)介紹一個無基礎(chǔ)開花店的運(yùn)營方案，幫助你成功地開展自己的花店業(yè)務(wù)。
1. 市場調(diào)研和定位
在你著手開設(shè)花店之前，首要的任務(wù)是進(jìn)行市場調(diào)研和定位。你需要了解當(dāng)?shù)氐幕ǖ晔袌霏h(huán)境，包括競爭對手、目標(biāo)客戶群體以及他們的購買習(xí)慣和偏好。通過調(diào)研，你可以確定自己的花店在市場中的定位，選擇合適的經(jīng)營策略。
2. 選擇合適的店面和裝修
選址是一個關(guān)鍵的決策，對花店的經(jīng)營起著重要的作用。一般來說，最好選擇在人流量較大、位置便利的地方。同時，店面的裝修也是吸引客戶的重要因素。你可以根據(jù)自己的定位風(fēng)格來選擇適合的裝修風(fēng)格，打造一個舒適、溫馨且富有個性的花店。
3. 確定產(chǎn)品供應(yīng)渠道
花店的核心業(yè)務(wù)是銷售鮮花和花束，因此選擇合適的供應(yīng)渠道是至關(guān)重要的。你可以尋找當(dāng)?shù)氐幕ㄞr(nóng)、花卉批發(fā)市場等，以獲取豐富的貨源。此外，你還可以與花藝師合作，提供專業(yè)的花束和裝飾服務(wù)，增加產(chǎn)品的多樣性和競爭力。
4. 精心設(shè)計(jì)產(chǎn)品展示和陳列
花店的產(chǎn)品展示和陳列是吸引客戶的關(guān)鍵。你需要學(xué)會如何精心設(shè)計(jì)和布置你的花店，以突出產(chǎn)品的美感和特色?？梢允褂貌煌年惲蟹绞?，例如按顏色、主題或季節(jié)進(jìn)行分類陳列，并定期更換陳列的花束和花藝作品，增加客戶的新鮮感和購買欲望。
5. 建立線上銷售渠道和社交媒體宣傳
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，線上銷售已經(jīng)成為許多零售業(yè)的重要組成部分。你可以建立一個專業(yè)的網(wǎng)站或使用各種電商平臺來銷售你的產(chǎn)品。此外，社交媒體也是一個宣傳和互動的重要渠道，你可以通過發(fā)布精美的花藝照片、舉辦線上活動和與客戶進(jìn)行互動，增加品牌知名度和客戶黏性。
6. 培養(yǎng)和提升員工技能
在花店運(yùn)營中，員工的技能和素質(zhì)對于提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)非常重要。因此，你需要培養(yǎng)和提升員工的花藝技能和銷售能力?？梢越M織定期的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，讓員工不斷提升自己的技能和知識。
7. 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)
提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)是吸引和留住客戶的關(guān)鍵。你需要培養(yǎng)員工對客戶的關(guān)懷和熱情，確?；ǖ攴諊押?、熱鬧。同時，你需要建立完善的售后服務(wù)體系，包括保證快速的配送和解決客戶投訴等，以滿足客戶的需求并建立良好的口碑。
通過以上七個方面的詳細(xì)規(guī)劃和執(zhí)行，你可以成功地開展無基礎(chǔ)的花店運(yùn)營。記住，持續(xù)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是成功的關(guān)鍵，不斷提升自己的運(yùn)營策略和服務(wù)質(zhì)量，才能贏得顧客的支持和認(rèn)可。祝你開店生意興隆，蓬勃發(fā)展！
隨著現(xiàn)代建筑的不斷發(fā)展和升級，帶形基礎(chǔ)作為一種新型基礎(chǔ)施工方式受到了廣泛的關(guān)注和研究。那么，什么是帶形基礎(chǔ)施工方案呢？帶形基礎(chǔ)是指在地面上挖掘出一個帶狀物，然后在帶狀物中鋪設(shè)一段鋼筋混凝土梁，并使其與地面形成一個整體。
帶形基礎(chǔ)的優(yōu)勢在于其能夠承受較大的荷載，而且其施工方案也不需要逐層進(jìn)行，節(jié)約時間和成本。同時，它的施工方法較為簡單，不需要大型設(shè)備就能完成。
下面，我們來詳細(xì)介紹一下帶形基礎(chǔ)的施工方案：
1. 選址和勘察
選址和勘察是帶形基礎(chǔ)施工的第一步。在選址時應(yīng)選擇壓實(shí)度較好的土層，同時避免選擇軟弱地基區(qū)域，以保證基礎(chǔ)的承載能力。勘察的目的是為了確定基礎(chǔ)梁的長度、深度和所需的材料等。
2. 施工準(zhǔn)備
在正式施工前，需要做好以下幾個準(zhǔn)備工作：清理現(xiàn)場垃圾、清除雜草、平整場地、搭建圍擋并標(biāo)明基礎(chǔ)的位置。
3. 開挖帶形物
開挖帶形物是帶形基礎(chǔ)施工的核心環(huán)節(jié)。在此環(huán)節(jié)中，需要完整地挖出基礎(chǔ)區(qū)域，并將其整理干凈。在挖掘時應(yīng)保持較好的頂部和底部平整度，以便于后續(xù)工作的進(jìn)行。同時，需要注意是否存在地下管線和電纜等障礙物，并進(jìn)行標(biāo)識和附加保護(hù)。
4. 安裝模板、鋼筋和預(yù)埋件
在將帶形物挖出后，需要根據(jù)設(shè)計(jì)要求進(jìn)行模板的安裝。模板的選擇應(yīng)根據(jù)基礎(chǔ)梁的寬度和深度進(jìn)行。而在梁的鋪設(shè)前，還需進(jìn)行鋼筋的預(yù)處理和預(yù)埋件的設(shè)置。
5. 澆筑混凝土
當(dāng)所有準(zhǔn)備工作都完成之后，就可以開始澆筑混凝土了。在此過程中，應(yīng)系統(tǒng)地鋪設(shè)鋼筋，并注意各部位的澆筑等級和適量的干燥時間。
6. 梁的處理
當(dāng)混凝土澆筑全部完成后，就需要進(jìn)行梁的處理。在處理時應(yīng)注意梁的深度和寬度等，并采用合適的抹面工具進(jìn)行抹平處理。
7. 等待干燥
在混凝土干燥時，應(yīng)進(jìn)行及時的保護(hù)和維護(hù)，并避免在潮濕天氣下進(jìn)行施工，以免影響混凝土的強(qiáng)度和質(zhì)量。
8. 清理現(xiàn)場
當(dāng)混凝土完全干燥后，就可以進(jìn)行現(xiàn)場清理工作了。在此過程中，需要清理雜物、塵土和殘留的工具，以保持現(xiàn)場的整潔。
綜上所述，帶形基礎(chǔ)施工方案是一種較為簡單的基礎(chǔ)施工方式，并且具有較高的承載能力和施工效率。在實(shí)際應(yīng)用中，我們可以根據(jù)基礎(chǔ)的大小、土質(zhì)條件和荷載要求等制定出相應(yīng)的施工方案，以保證工程質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。
作為建筑領(lǐng)域中的重要部分，帶形基礎(chǔ)是建筑基礎(chǔ)施工中的重要一環(huán)，也是實(shí)現(xiàn)建筑穩(wěn)定的關(guān)鍵之一。本文將對帶形基礎(chǔ)施工方案進(jìn)行詳細(xì)分析，以期給讀者提供更多的知識和參考。
帶形基礎(chǔ)的定義：
帶形基礎(chǔ)是指在土體中按一定形狀施工的、具有足夠穩(wěn)定性和承載能力的基礎(chǔ)形式，其形狀往往呈現(xiàn)“帶”的形態(tài)，因而得名。
帶形基礎(chǔ)的用途：
帶形基礎(chǔ)主要是用于承受建筑物豎向荷載，減小基礎(chǔ)的沉降。同時，它還能起到分散荷載、提高土的承載能力等作用，從而保證建筑物的穩(wěn)定性和安全性。
帶形基礎(chǔ)的施工方法：
1.施工前準(zhǔn)備
在進(jìn)行施工前，需要做好以下準(zhǔn)備工作：
（1）確定基礎(chǔ)的形狀、大小和深度。
（2）確定帶形基礎(chǔ)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的施工方案。
（3）對土體進(jìn)行勘探，確定地質(zhì)特征、土層厚度、土性質(zhì)等參數(shù)，以便確定施工方案和工藝。
（4）準(zhǔn)備施工機(jī)械設(shè)備，如挖掘機(jī)、壓路機(jī)等。
2.開挖
根據(jù)確定的基礎(chǔ)形狀和大小，采用挖掘機(jī)等設(shè)備進(jìn)行開挖。帶形基礎(chǔ)應(yīng)留有一定的余量，以便進(jìn)行土方回填和壓實(shí)。
3.加固基礎(chǔ)底部
在開挖后的基礎(chǔ)底部，應(yīng)進(jìn)行加固處理?？梢圆捎檬綁|層、碎石墊層等方式進(jìn)行處理，以提高基礎(chǔ)的承載能力。
4.回填土方并壓實(shí)
為了保證帶形基礎(chǔ)的穩(wěn)定性，需要在開挖后進(jìn)行土方回填和壓實(shí)?；靥钔练綉?yīng)采用符合規(guī)定要求的土石方材料，并按要求進(jìn)行多遍壓實(shí)。壓實(shí)應(yīng)在基礎(chǔ)底面開始，逐漸向上進(jìn)行。
5.基礎(chǔ)環(huán)形鋼筋網(wǎng)架的配筋、下墊帶
基礎(chǔ)基礎(chǔ)環(huán)形鋼筋網(wǎng)架的配筋要符合設(shè)計(jì)要求，鋼筋直徑一般為Ф8-Ф16，跨度均勻分布，加夾鋼筋尺寸也要符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，以保證帶形基礎(chǔ)的強(qiáng)度和穩(wěn)定性。下墊帶一般用的是膠帶。
6.澆筑混凝土
靜止混凝土宜采用高起動率堿硅酸鹽水泥混凝土、普通碳素混凝土、抗?jié)B混凝土等；動態(tài)混凝土宜采用耐磨性好，硬度大，凝結(jié)度高的混凝土砼。
7.拆模
帶形基礎(chǔ)完工后，需要進(jìn)行拆模處理，以便讓混凝土在自然狀態(tài)下進(jìn)行固化。模板拆除后的表面應(yīng)平整。
8.養(yǎng)護(hù)
混凝土澆筑后，需要進(jìn)行養(yǎng)護(hù)處理。一般情況下，養(yǎng)護(hù)時需用濕麻布覆蓋，約三天后，拆掉麻布，保持其通風(fēng)、濕度、溫度等狀況。
總結(jié)：
帶形基礎(chǔ)施工是一項(xiàng)非常重要的工作，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題，將對建筑物的穩(wěn)定性和安全性產(chǎn)生很大的影響。因此，在施工時需要進(jìn)行認(rèn)真的規(guī)劃和實(shí)施，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，加強(qiáng)質(zhì)量管理。同時，采取合適的土方回填和壓實(shí)措施，特別是使用符合規(guī)定要求的土石方材料。在施工過程中，還需要注意安全問題，加強(qiáng)施工現(xiàn)場管理，確?；A(chǔ)施工順利進(jìn)行。
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關(guān)于國有交通企業(yè)改革問題的匯報 按照省發(fā)展計(jì)劃委員會87號文件（湘計(jì)發(fā)[2004]87號）的有關(guān)要求，我廳對國有交通企業(yè)的改革情況進(jìn)行了調(diào)查，并就進(jìn)一步推進(jìn)交通企業(yè)改革問題作了研究。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。 一、全省交通企業(yè)的基本情況 據(jù)2002年底的統(tǒng)計(jì)，除省屬企業(yè)外，全省有包括公路運(yùn)輸、水路運(yùn)輸、交通工業(yè)、搬運(yùn)裝卸、聯(lián)運(yùn)和港口企業(yè)在內(nèi)的交通企業(yè)241家，有職工12萬多人，其中國有企業(yè)85家，職工7萬2千多人，集體和其他所有制企業(yè)156家，職工5萬多人。離退休職工一般都占企業(yè)職工總?cè)藬?shù)的三分之一以上，多數(shù)水運(yùn)企業(yè)離退休職工占職工總?cè)藬?shù)半數(shù)以上。在所有這些企業(yè)中，除10余家大中型公路運(yùn)輸企業(yè)和為數(shù)很少的幾家交通工業(yè)企業(yè)尚能維持正常經(jīng)營活動，按時發(fā)放職工工資，多少有些利潤外，其余大多數(shù)企業(yè)都是人員過多，負(fù)擔(dān)沉重，債務(wù)纏身，步履艱難。 交通企業(yè)在建國后很長一段時間是交通運(yùn)輸?shù)闹髁?，曾?jīng)為滿足社會需要做出重大貢獻(xiàn)。為了搞活交通企業(yè)，從上個世紀(jì)80年代中后期起，我廳就一直在指導(dǎo)和幫助企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和實(shí)施改革。特別是近幾年來在探索公有制多種有效實(shí)現(xiàn)形式方面加大了工作力度，取得了突破性進(jìn)展。據(jù)我們調(diào)查，目前全省交通企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革，建立起多元化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的約占30%。其主要模式有以下六種：一是以衡陽汽運(yùn)公司為代表的職工全員買斷，經(jīng)營者持大股，全員持股的股份制模式；二是以郴州汽運(yùn)公司為代表的國有資本、集體資本、外商資本和員工共同參股的混合所有制模式；三是以常德汽運(yùn)公司為代表的由原企業(yè)法人代表買斷的模式；四是以三湘客車集團(tuán)有限公司、常德船舶廠為代表的由外商或民營企業(yè)整體收購模式；五是以常德輪船公司、津市輪船公司為代表的破產(chǎn)后重組成民營企業(yè)的模式；六是以雙峰縣運(yùn)輸公司為代表的原集體企業(yè)解散重組模式。這些改革改制企業(yè)，多數(shù)來勢都比較好。我們準(zhǔn)備在今年組織調(diào)研和后評估，然后開展交流，指導(dǎo)企業(yè)全面推進(jìn)改革。 二、廳屬企業(yè)的基本情況 我廳共有直屬企業(yè)12家，共有職工15244人，其中離、退休3891人。還有公路局、公路運(yùn)輸局、航務(wù)局局屬享受事業(yè)待遇的中小企業(yè)14家，共有職工2940人。廳直屬12個企業(yè)中，現(xiàn)代投資股份有限公司、湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院、湖南高速運(yùn)輸股份有限公司、三湘客車集團(tuán)四家已是股份制企業(yè)。 交通企業(yè)總的來說困難較多。象省路橋這樣較好的企業(yè)，也存在著人多負(fù)擔(dān)重的問題，內(nèi)外都存在著不少危機(jī)。廳屬4家、行業(yè)局局屬14家困難和特困企業(yè)，更是困難重重，危機(jī)四伏。歸納起來，存在的問題和困難主要有三個方面。 一是失業(yè)職工多，再就業(yè)壓力大。這些企業(yè)大部分是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，特別是三條地方鐵路都是專為磷礦、煤礦運(yùn)輸而修建專用運(yùn)輸線。三條鐵路已拆軌或正準(zhǔn)備拆軌，職工已失出基本的生產(chǎn)和生活條件，大部分職工失業(yè)，并且因長期從事鐵路運(yùn)輸，年齡大，工種單一，無技能，無法實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。 二是負(fù)債累累，虧損嚴(yán)重。如省汽摩公司帳面固定資產(chǎn)凈值僅4000多萬元，而累計(jì)虧損25138萬元，負(fù)債27424萬元。三條鐵路帳面固定資產(chǎn)凈值只有9700多萬元，累計(jì)虧損7900萬元，負(fù)債11878萬元。三條地方鐵路和汽摩公司，只有在職職工3100多人，人均負(fù)債和虧損額分別達(dá)到10.7萬元和12.7萬元。 三是職工生活困難，生存壓力大。汽摩公司和三條地方鐵路因長期巨額虧損，導(dǎo)致企業(yè)極度困難，職工發(fā)不出工資，幾乎沒有什么福利，住房公積金和社保金長期欠繳。益陽鐵路家庭總收入不到400元、人均月收入不到100元的達(dá)81戶，人均月收入未達(dá)到地方最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)300多戶。日積月累形成了一個大的困難群體，上不起學(xué)、看不起病已成困難企業(yè)的普遍現(xiàn)象。 四是企業(yè)資不抵債，解除職工勞動關(guān)系無資金。三條地方鐵路和省汽摩公司十幾年形成的巨額虧損，企業(yè)早已走入困境，企業(yè)無力支付解除職工身份的補(bǔ)償金。特別是省勞動部門2003年出臺的143號文件規(guī)定：企業(yè)改制要先繳足10年離退休職工余命金和10年的在職職工工資總額6%的醫(yī)保金給社保部門，更使企業(yè)對改革望而生畏。 三、推進(jìn)交通企業(yè)改革的總體思路 隨著十六屆三中全會《決定》的深入貫徹和省委、省政府有關(guān)企業(yè)改革舉措的推出與實(shí)施，國有企業(yè)改革必將呈現(xiàn)出前所未有的強(qiáng)勁勢頭。我廳將在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下，乘勢而上，加大推進(jìn)改革的工作力度，加快交通企業(yè)改革的步伐，力爭廳屬企業(yè)改革年內(nèi)取得全面突破性進(jìn)展，明年基本完成以產(chǎn)權(quán)制度改革為主要內(nèi)容的改革任務(wù)。我們打算： 1、在所有制方面全面放開交通企業(yè)。交通行業(yè)，是一個服務(wù)性和一般競爭性行業(yè)。根據(jù)有進(jìn)有退，有所為和有所不為的原則，交通企業(yè)的國有資本可以有序退出?？h屬交通企業(yè)，原則上可以全部退出；省、市屬交通企業(yè)也可以盡可能退出。我廳不追求交通行業(yè)是否保有國有企業(yè)，交通企業(yè)是否保有國有資本和保有多少國有資本。 2、把構(gòu)建多元化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)作為改革的核心任務(wù)。按照十六屆三中全會《決定》精神，改變投資主體單一狀況，大力發(fā)展國有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經(jīng)濟(jì)，尤其要大力吸納包括企業(yè)職工和民營企業(yè)在內(nèi)的非公有資本，以實(shí)現(xiàn)交通企業(yè)國有資本的退出和投資主體的多元化，建立歸屬清晰、權(quán)
一、12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的制工人)，自1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
事業(yè)單位退休金、漲工資漲工資細(xì)節(jié)
二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
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一、《試點(diǎn)方案》實(shí)施前已退休人員;
二、《試點(diǎn)方案》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員;
三、《試點(diǎn)方案》實(shí)施后參加工作、個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員。
第一種情況《試點(diǎn)方案》實(shí)施前已退休人員在《試點(diǎn)方案》實(shí)施后仍然按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，并參加國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整。也就是說在《試點(diǎn)方案》實(shí)施后原事業(yè)單位退休人員在社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，從第一個月起均不得低于原來的退休工資標(biāo)準(zhǔn)。之前人們猜疑《試點(diǎn)方案》實(shí)施后，原事業(yè)單位退休人員進(jìn)入社保后將按企業(yè)退休人員的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整并降低養(yǎng)老金的說法是對《試點(diǎn)方案》的誤解。
事實(shí)上從《試點(diǎn)方案》內(nèi)容可以明顯看出，在《試點(diǎn)方案》實(shí)施后對于已退休人員，國家采取完全保留原待遇標(biāo)準(zhǔn)的政策。這與之前的國發(fā)[1997]26號文對于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)入社保后，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金政策相一致
第三種情況在《試點(diǎn)方案》實(shí)施后參加工作，個人繳費(fèi)累計(jì)滿15年的人員，退休后其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%，個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資：泛指事業(yè)單位工作人員個人歷年平均繳費(fèi)指數(shù)化系數(shù)×退休當(dāng)年上年度在崗職工月平均工資之積。如：某工作人員當(dāng)年繳費(fèi)工資為3000元，而當(dāng)?shù)禺?dāng)年上年度崗平工資為2000元，其當(dāng)年平均繳費(fèi)指數(shù)化系數(shù)為：3000元/2000元=1.5，之后將歷年繳費(fèi)指數(shù)相加除以繳費(fèi)年限(精確到月)即為歷年平均繳費(fèi)指數(shù)化系數(shù);將歷年平均繳費(fèi)指數(shù)化系數(shù)×本人退休時上年度在崗職工月平均工資而為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。
個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)：泛指根據(jù)事業(yè)單位工作人員個人退休時間的不同，將個人賬戶儲存額按規(guī)定的對應(yīng)月份計(jì)發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。該金額標(biāo)準(zhǔn)退休后既不增加也不減少，直至發(fā)放到本人逝世。
《試點(diǎn)方案》實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
《試點(diǎn)方案》實(shí)施前參加工作，實(shí)施后退休且個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的人員同樣不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系
為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我縣國有糧食購銷企業(yè)改革，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、總體要求和目標(biāo)任務(wù)
按照建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求和糧食流通體制改革的總體部署，面向市場，轉(zhuǎn)換機(jī)制，加快實(shí)行政企分開、政事分開，推進(jìn)兼并重組，建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的市場競爭能力，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的法人實(shí)體和市場主體，更好地發(fā)揮糧食購銷主渠道作用，確保全縣糧食安全。
到20xx年1月底，基本完成全縣國有糧食購銷企業(yè)布局調(diào)整和產(chǎn)權(quán)制度改革，分流并妥善安置富余人員，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，完成全縣國有糧食購銷企業(yè)改革任務(wù)。
二、工作原則和工作重點(diǎn)
（一）工作原則。
1、堅(jiān)持因企制宜的原則。根據(jù)省、市國有糧食購銷企業(yè)改革的要求，結(jié)合本縣實(shí)際，因企制宜，確定改革形式。
2、堅(jiān)持以人為本的原則。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，妥善做好職工身份置換和安置分流工作，確保改革順利進(jìn)行。
3、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的原則。根據(jù)清理財(cái)務(wù)掛帳和清產(chǎn)核資情況，統(tǒng)籌兼顧，合理制定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，確保改革公開、公平、公正。
（二）工作重點(diǎn)。
1、搞好職工身份置換，精減糧食購銷企業(yè)富余人員，理順企業(yè)勞動關(guān)系。同時，積極創(chuàng)造條件，搞好職工再就業(yè)。
2、搞好資產(chǎn)重組界定，建立起能充分發(fā)揮調(diào)控作用的國有獨(dú)資糧食儲備體系、軍糧供應(yīng)體系。
3、用足用好相關(guān)政策，消化歷史包袱，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，使企業(yè)順利走向市場。
4、建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和新的用人、用工、分配制度，促進(jìn)購銷企業(yè)面向市場，主動服務(wù)。
三、時間安排和方法步驟
（一）時間安排。
全縣糧食購銷企業(yè)改革于今年7月份開始，20xx年1月底前完成。
（二）方法步驟。
1、改革形式。根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，在對全縣糧食購銷企業(yè)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，逐一確定符合企業(yè)實(shí)際的'改革形式?？h保留1-2個國有獨(dú)資企業(yè)承擔(dān)儲備糧和軍糧供應(yīng)。對糧所實(shí)行股份制改革，根據(jù)清產(chǎn)核資情況確定重組規(guī)模。
2、職工分流安置方案。糧食購銷企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，依法制定科學(xué)、合理、可行的職工分流安置方案，并召開職工代表大會，廣泛征求職工意見，于20xx年1月底前全部完成職工身份置換。
3、清產(chǎn)核資。從今年7月份開始對全縣糧食購銷企業(yè)進(jìn)行全面清產(chǎn)核資，10月底完成。
4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)補(bǔ)償金按照企業(yè)自籌為主、財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助的辦法，多渠道籌集。
5、妥善安置分流富余人員。堅(jiān)持以人為本，多措并舉，妥善做好安置分流富余人員工作，確保平穩(wěn)安置、順利分流。用足用好社保、退休、內(nèi)退、病退等政策，保持職工社保關(guān)系的連續(xù)性和再就業(yè)政策的銜接，鼓勵職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。對安置的職工要依法規(guī)范勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
6、新公司注冊登記。重組后的糧食購銷企業(yè)要依法辦理工商登記手續(xù)和社會保險變更手續(xù)，建立新的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，深化內(nèi)部改革?？h糧食管理部門要加強(qiáng)對國有獨(dú)資企業(yè)國有資本的管理和監(jiān)督，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。
四、相關(guān)政策
（一）國土資源部門對國有糧食購銷企業(yè)改革涉及到的劃撥土地使用權(quán)，在辦理評估備案、土地資產(chǎn)處置審批手續(xù)后，土地主管部門為其辦理土地有關(guān)手續(xù)。處置企業(yè)使用的劃撥土地的收入，按有關(guān)規(guī)定繳納和使用，可優(yōu)先留給企業(yè)用于繳納社會保險和安置職工。對破產(chǎn)企業(yè)原使用的劃撥土地，其土地資產(chǎn)變現(xiàn)資金首先用于安置破產(chǎn)企業(yè)職工。
（二）對糧食企業(yè)依法出售自有產(chǎn)權(quán)公房、建筑物收入，優(yōu)先留給企業(yè)用于繳納社會保險費(fèi)和安置職工。
（三）糧食企業(yè)在正常經(jīng)營期間，自籌資金安排的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及社會保險費(fèi)，可納入企業(yè)當(dāng)期損益。
（四）勞動保障部門要把糧食購銷企業(yè)分流職工統(tǒng)一納入社會保障體系，企業(yè)職工欠繳社會保險費(fèi)的，改制時要清償補(bǔ)繳。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，辦理失業(yè)登記和社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
（五）金融部門要積極支持國有糧食購銷企業(yè)改革工作。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行對重組后的糧食購銷企業(yè)，要按信貸管理原則，積極予以貸款。對企業(yè)已經(jīng)剝離政策性掛賬相應(yīng)占用的農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的貸款，已辦理資產(chǎn)抵押的，應(yīng)當(dāng)及時解除抵押關(guān)系。
（六）企業(yè)改革中需要支付的審核、評估、驗(yàn)資、咨詢、登記、簽證等費(fèi)用，除國家規(guī)
費(fèi)外，屬政府部門收取的，按最低標(biāo)準(zhǔn)收取。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
各級各有關(guān)部門要高度重視國有糧食購銷企業(yè)改革，周密部署，精心組織，確保改革順利進(jìn)行。為加強(qiáng)對國有糧食購銷企業(yè)改革的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立國有糧食購銷企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負(fù)責(zé)對全縣國有糧食購銷企業(yè)改革工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。發(fā)展計(jì)劃、財(cái)政、國有資產(chǎn)管理、審計(jì)、勞動和社會保障、國土資源、體改、工商、稅務(wù)、農(nóng)發(fā)行、糧食等部門要從大局出發(fā)，統(tǒng)一思想，密切配合，各負(fù)其責(zé)，確保國有糧食購銷企業(yè)改革的順利進(jìn)行。
第一章 總 則
第一條 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬制度，充分發(fā)揮薪酬的激勵與約束作用，進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，強(qiáng)化集團(tuán)公司總部（以下簡稱公司總部）人力資源優(yōu)化配置，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展.結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本方案。
第二條 指導(dǎo)思想：薪酬制度改革確立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以人為本的指導(dǎo)思想，努力營造培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才作用的良好環(huán)境，以“勞有所獲、多勞多得”為目標(biāo)，建立一套對內(nèi)具有公平性，對外具有競爭力的薪酬體系，激勵全體員工為振興集團(tuán)的發(fā)展和增加公司經(jīng)濟(jì)效益而努力工作。
第三條 基本原則
（一）堅(jiān)持以崗位測評和員工貢獻(xiàn)作為薪酬分配依據(jù)的原則。薪酬制度改革應(yīng)以崗位測評為依據(jù)，同時參考勞動力市場工資指導(dǎo)價位，以崗定薪，突出崗位工資的重要地位，提高重要崗位和關(guān)鍵人才的工資水平，合理拉開工資差距。
（二）堅(jiān)持員工工資水平與公司效益緊密聯(lián)系、上下浮動的原則。在新的薪酬制度下，員工既能夠分享公司收益，又要適當(dāng)分擔(dān)市場風(fēng)險
和人工成本壓力，在公司效益穩(wěn)步增長的基礎(chǔ)上，適時調(diào)整工資水平，形成工資能增能減機(jī)制。
（三）堅(jiān)持員工工資按業(yè)績貢獻(xiàn)分配的原則。公司員工工資的分配與績效管理和考核制度緊密聯(lián)系，通過加大活工資分配，充分體現(xiàn)員工業(yè)績貢獻(xiàn)差別，發(fā)揮正確導(dǎo)向作用，形成競爭機(jī)制。
（四）堅(jiān)持配套改革、機(jī)制創(chuàng)新的原則。公司薪酬制度改革與優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、合理定崗定編、實(shí)施崗位測評、員工競爭上崗、健全考核制度等配套進(jìn)行，相互有機(jī)銜接，逐步形成以崗定薪、崗變薪變、市場定位、績效導(dǎo)向、員工能進(jìn)能出、職位能上能下、收入能增能減的良性運(yùn)行機(jī)制。
第四條 適用范圍：本方案適用于集團(tuán)公司總部員工。
第二章 員工薪酬制度總體框架
第五條 公司總部員工實(shí)行崗位績效工資制，崗薪為主，一崗數(shù)薪，崗變薪變。
第六條 公司總部員工收入由基礎(chǔ)工資、崗位績效工資和津補(bǔ)貼三部分組成。
（一）基礎(chǔ)工資按《集團(tuán)公司薪酬制度》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）崗位績效工資根據(jù)公司總部工資總額、崗位測評結(jié)果和勞動力市場價位等因素確定，由崗位等級工資和崗位效益工資組成。
（三）崗位等級工資是員工收入的相對固定部分，崗位等級工資實(shí)施寬帶薪酬。崗位效益工資是根據(jù)員工工作業(yè)績考核結(jié)果浮動發(fā)放的工資收入。
（四）員工津補(bǔ)貼由工齡、職稱津貼和通信、煤氣、伙食補(bǔ)貼等組成。
員工工齡每年10元。工齡津貼=10元×參加工作年限
職稱津貼：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為初級（助理級）200元/月，中級400元/月，
高級600元/月。
煤氣補(bǔ)貼：每月可按40元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放煤氣補(bǔ)貼。
伙食補(bǔ)貼：每月可按200元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)貼。
電話補(bǔ)貼：中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部月標(biāo)準(zhǔn)按260元/人執(zhí)行；中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部月標(biāo)準(zhǔn)按140元/人執(zhí)行；部門辦事員月標(biāo)準(zhǔn)按50元/人執(zhí)行；
駕駛員月標(biāo)準(zhǔn)按120元/人執(zhí)行。
畢業(yè)生補(bǔ)貼：對來集團(tuán)工作的家住外地的單身大學(xué)生，如未提供住房且無職工食堂的，每人可按100元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)貼、200元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
出納會計(jì)補(bǔ)貼：出納會計(jì)安全保健補(bǔ)貼年標(biāo)準(zhǔn)為100元/人。
第七條 公司總部工資總額以上一年工資總額基數(shù)及當(dāng)年經(jīng)營目標(biāo)預(yù)測及國家宏觀調(diào)控政策等因素綜合確定。
第八條 公司總部員工退休后，享受社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)放的相關(guān)養(yǎng)老金。
第三章 員工薪酬制度內(nèi)容
第九條 公司總部員工崗位序列
公司總部職位體系設(shè)計(jì)為：部門主任、部門副主任、高級業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)科員、 工勤人員。
第十條 崗位績效工資設(shè)置
績效工資根據(jù)員工當(dāng)月績效考核結(jié)果確定。
月績效工資＝崗位工資×績效比×員工的績效評估分?jǐn)?shù)/100
第十一條 崗位績效工資的管理
公司嚴(yán)格按照以崗定薪、崗變薪變原則正常調(diào)整員工的崗位績效工資。員工在什么崗位，就拿相應(yīng)的崗位工資；員工崗位調(diào)整后，應(yīng)對其崗位績效工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
（一）崗位績效工資的運(yùn)行
員工崗位等級工資在職工正常出勤，完成規(guī)定的工作任務(wù)情況下，每月按標(biāo)準(zhǔn)支付。崗位績效工資堅(jiān)持易崗易薪，隨職工崗位的變動而調(diào)整。崗位效益工資根據(jù)考核結(jié)果，按年度發(fā)放。
（二）崗位績效工資的管理
為建立崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，崗位績效工資基準(zhǔn)可根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益、各部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、工資支付能力以及各個崗位的勞動力市場工資價位變動情況等相應(yīng)調(diào)整崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)堅(jiān)持兩低于原則。
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為貫徹落實(shí)省委、省政府和市委、市政府關(guān)于七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革工作的總體部署，全面完成我縣七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革任務(wù)，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂本方案。一、改革的原則和標(biāo)準(zhǔn)按照統(tǒng)籌安排、突出重點(diǎn)、先易后難、因企施策、整體運(yùn)作、扎實(shí)推進(jìn)，實(shí)行分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、以塊為主的原則推進(jìn)七個系統(tǒng)國有企業(yè)改革。以基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度，建立新型勞動關(guān)系，妥善解決職工的“一補(bǔ)三險”問題和人員安置問題為改革的標(biāo)準(zhǔn)，確保改革推進(jìn)過程中保持政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性和均衡性，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，依法規(guī)范處置國有資產(chǎn)，堅(jiān)持依法、民主、陽光操作，維護(hù)社會穩(wěn)定工作。二、改革的對象和范圍改革的對象包括農(nóng)墾、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、水利、糧食、交通運(yùn)輸、商貿(mào)流通等七個系統(tǒng)的國有企業(yè)，不包括事業(yè)單位、大集體和家屬工。我縣經(jīng)濟(jì)林場、林業(yè)車隊(duì)、外貿(mào)總公司、市場建設(shè)開發(fā)公司、工程建設(shè)總公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)供銷公司等6戶企業(yè)納入此次改革的范圍。三、改革的實(shí)施步驟1、宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底階段(9月15日——11月30日)召開七個系統(tǒng)國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議，部署全縣七個系統(tǒng)國企改革工作。各系統(tǒng)行政主管部門召開本系統(tǒng)相關(guān)企業(yè)人員的動員大會，傳達(dá)省市會議精神，宣傳改革政策。對納入改革范圍的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等情況，做好職工身份、工齡、工種、工資、工傷等界定工作。2、方案制定、審核階段(12月1日——12月31日)各企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，制定切實(shí)可行的企業(yè)改革方案、職工安置方案，在制定方案過程中，充分征求職工代表意見，為召開職工代表大會做好準(zhǔn)備工作。企業(yè)改革方案應(yīng)包含企業(yè)基本情況(人員情況、資產(chǎn)情況、負(fù)債情況)、改革費(fèi)用測算截止時間、分流安置對象、職工安置方式、職工安置標(biāo)準(zhǔn)、各項(xiàng)安置費(fèi)用的測算及相關(guān)問題的處理等內(nèi)容。企業(yè)改革方案制定后由主管部門呈報七個系統(tǒng)國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議，原則通過后提交職工代表大會討論通過并形成職代會決議，并將企業(yè)改革方案報縣政府批準(zhǔn)。3、全面實(shí)施階段(1月1日——4月30日)根據(jù)縣政府批準(zhǔn)的企業(yè)改革方案，依法依規(guī)處置各類資產(chǎn)，做到公平、公開、公正。企業(yè)與職工簽訂解除勞動關(guān)系的協(xié)議，發(fā)放各項(xiàng)安置費(fèi)用。為下崗職工辦理、發(fā)放相關(guān)證件，預(yù)提社保、醫(yī)保等經(jīng)費(fèi)的撥付移交。4、總結(jié)完善階段(5月1日——6月30日)將企業(yè)退休人員、離崗?fù)损B(yǎng)人員移交社區(qū)管理。做好職工檔案、黨、團(tuán)組織關(guān)系移交及企業(yè)承擔(dān)的社會管理職能移交工作。對持續(xù)運(yùn)營企業(yè)做好改制后企業(yè)運(yùn)行的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。對改革中出現(xiàn)的問題進(jìn)行完善，涌現(xiàn)的典型進(jìn)行宣傳表彰，對改革的整個過程進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)。四、工作要求1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履職。將任務(wù)逐一分解落實(shí)，建立健全責(zé)任制。各主管部門要成立專門的機(jī)構(gòu)、指定專門的人員抓操作、抓推進(jìn)。主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問，做到心中有數(shù)、掌控在手、把握全局。要充分認(rèn)識改革的復(fù)雜性和艱巨性，把問題分析透，把困難估計(jì)足，把工作做早做細(xì)，確保主動。2、宣傳為先，穩(wěn)妥推進(jìn)。要充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，大力宣傳改革的重大意義。要切實(shí)做好改革政策的釋疑解惑和職工群眾的情緒疏導(dǎo)工作，贏得廣大職工群眾對改革的真心擁護(hù)、大力支持。3、依法依規(guī)，陽光操作。各單位改革無論是方案的制定還是具體實(shí)施，都要始終注重傾聽和把握職工訴求，尊重職工主體地位，維護(hù)職工合法權(quán)益。要充分調(diào)動廣大干部職工參與改革的積極性，充分發(fā)揮企業(yè)職代會或職工大會的民主監(jiān)督和民主決策作用。要嚴(yán)格按照規(guī)范流程操作，對資產(chǎn)處置情況、職工安置費(fèi)用發(fā)放情況等敏感事項(xiàng)及時公布，確保改革工作穩(wěn)步有序扎實(shí)開展。4、落實(shí)責(zé)任，維護(hù)穩(wěn)定。七個系統(tǒng)行政主管部門及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，為維穩(wěn)工作第一責(zé)任人。要切實(shí)做好矛盾隱患的排查工作，及時發(fā)現(xiàn)改革中出現(xiàn)的各類問題，妥善將矛盾化解在基層，將問題解決在萌芽狀態(tài)。要健全維穩(wěn)信息報告制度，完善維穩(wěn)工作方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
幼兒園開展活動，在某種意義上來講有著行為指導(dǎo)的作用，教師與幼兒一起游戲，更是有利于師生之間的感情。為了活動可以更加出眾，我們必須做的就是提前寫好方案。那么，舉辦幼兒活動還有哪些正面的影響呢？小編特別編輯了“就業(yè)方案熱門”，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡！
針對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生就業(yè)困難，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會舉辦了此次金鑰匙活動，旨在提高大學(xué)生的就業(yè)能力，幫助大學(xué)生就業(yè)。
這一環(huán)節(jié)由我院資深老師及校外就業(yè)指導(dǎo)專家為同學(xué)們介紹就業(yè)形勢，并針對我院學(xué)生情況給予就業(yè)指導(dǎo)。
嘉賓：
內(nèi)容：就業(yè)形勢，就業(yè)方向，為就業(yè)所作準(zhǔn)備，面試禮儀與面試技巧 時間：
這一環(huán)節(jié)我們將邀請大四的拿到知名企業(yè)offer的學(xué)長學(xué)姐與同學(xué)們分享他們的成功經(jīng)驗(yàn)，講述他們個人大學(xué)四年的生活與成長，為同學(xué)們提供建議。
時間：
有學(xué)長學(xué)姐及老師做面試官進(jìn)行模擬招聘，同學(xué)們體驗(yàn)面試，每一個面試者的面試時間大約八分鐘，之后有面試官進(jìn)行當(dāng)場點(diǎn)評。此環(huán)節(jié)面向在場的所有同學(xué)，目的是讓同學(xué)對職場面試有更直觀的了解。 嘉賓：老師和學(xué)長學(xué)姐
為豐富活動內(nèi)容一些互動活動也將加入活動中來：
1、觀眾有獎知識問答，題目設(shè)置均為面試禮儀及專業(yè)知識相關(guān)的問題，答對者則進(jìn)入最后的模擬面試環(huán)節(jié)并得到相應(yīng)獎勵。
2、面試小品，緩和現(xiàn)場氣氛。
根據(jù)《省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕10號）、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔2020〕16號）等要求，決定從2020年6月至12月底，在全市開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計(jì)劃”，制定實(shí)施方案如下：
一、總體要求
以提升就業(yè)困難人員幫扶對象就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)具就業(yè)創(chuàng)業(yè)為首要工作任務(wù)，通過實(shí)施“就業(yè)困難人員幫扶行動計(jì)劃”，切實(shí)減輕疫情對就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾獲得感、滿意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。
二、幫扶對象
本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是已進(jìn)行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定的人員。目前，主要是對前期調(diào)查摸底形成的《各區(qū)幫扶就業(yè)困難人員分解統(tǒng)計(jì)表》中1.5萬余人（見附件1）進(jìn)行就業(yè)幫扶。今后，對新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時納入就業(yè)幫扶對象范圍。
三、幫扶措施
（一）實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。根據(jù)幫扶對象的人員類型、培訓(xùn)意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅(jiān)持分類施策，對畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點(diǎn)通過技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力，組織參加線上線下招聘會等形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；對連續(xù)失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農(nóng)民等人員，針對其特點(diǎn)和企業(yè)用工需求，通過開展專場招聘會，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對象與企業(yè)取得聯(lián)系，并開展有針對性的崗前培訓(xùn)，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實(shí)社會保險補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等政策，幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有勞動能力和就業(yè)意愿的成員，不挑不揀十個工作日內(nèi)推薦上崗，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準(zhǔn)化的“為百姓送崗位社區(qū)行”以及“金秋招聘月”等招聘活動，預(yù)計(jì)全市舉辦線下招聘活動不少于100場（每個區(qū)不少于8場），促進(jìn)就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準(zhǔn)對接。在“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”開展線上招聘活動150場（每個區(qū)不少于12場），開辟“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動計(jì)劃”專欄，發(fā)布有關(guān)招聘會信息，方便就業(yè)困難人員查詢、報名應(yīng)聘。積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)（職業(yè)介紹）補(bǔ)貼等政策，引導(dǎo)民營人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動，努力幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（三）開展技能培訓(xùn)。結(jié)合舉辦的'各類公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，組織定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場提供技能培訓(xùn)咨詢、報名等服務(wù)。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓(xùn)在線”等免費(fèi)線上培訓(xùn)平臺進(jìn)行線上培訓(xùn)登錄注冊并參加線上培訓(xùn)。依托全市各類定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調(diào)師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓(xùn)，并落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)搭建合作平臺，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓(xùn)，使就業(yè)困難人員參訓(xùn)專業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準(zhǔn)對接，實(shí)現(xiàn)“結(jié)業(yè)即就業(yè)”。
（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。每個區(qū)今年至少舉辦一場線上或線下的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)到社區(qū)活動，積極落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)困難人員通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。搭建平臺，引導(dǎo)市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)就近與社區(qū)合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座等服務(wù)，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場租水電費(fèi)減免。
（五）健全線上服務(wù)。印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)指南，充分利用手機(jī)短信、微信、手機(jī)APP等線上形式宣傳，推廣就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”“網(wǎng)上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢、知曉、掌握及申領(lǐng)。進(jìn)一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”社區(qū)服務(wù)端的就業(yè)政策查詢、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數(shù)據(jù)采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的公共就業(yè)服務(wù)。在市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）以及居民小區(qū)張掛“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”微信公眾號宣傳彩頁，方便就業(yè)困難人員通過手機(jī)掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。
（六）組建服務(wù)專員。每個區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)（村）指定不少于一名就業(yè)服務(wù)專員，每名專員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，對未就業(yè)的，通過微信、手機(jī)短信、QQ等方式提供崗位信息不少于3個（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內(nèi)容清單，做到“四清”：人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng)業(yè)訴求清，切實(shí)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各區(qū)于6月8日前將填報的《武漢市區(qū)就業(yè)服務(wù)專員名冊》（見附件2）報市局。
四、時間安排
（一）動員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實(shí)施方案，召開工作部署會。
（二）組織實(shí)施階段（6-12月）。各區(qū)結(jié)合工作實(shí)際，制定有針對性的活動方案，指定專人負(fù)責(zé)，組建就業(yè)服務(wù)專員隊(duì)伍，組織開展各項(xiàng)工作。
（三）總結(jié)評估階段（12月下旬）。全面總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)做法，適時查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴(kuò)大活動成果，形成長效機(jī)制。
五、有關(guān)要求
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)要高度重視，成立由區(qū)人社部門分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作專班，把此次活動作為應(yīng)對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作的務(wù)實(shí)之舉，6月8日前，上報本區(qū)“就業(yè)困難人員幫扶行動計(jì)劃”方案，扎實(shí)開展各項(xiàng)活動，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動。各區(qū)要發(fā)動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）積極開展“就業(yè)困難人員幫扶行動計(jì)劃”各項(xiàng)活動，調(diào)動企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化平臺等社會力量參與活動，形成工作合力。要及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)現(xiàn)和解決就業(yè)困難人員援助過程中出現(xiàn)的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。
（三）確?；顒訉?shí)效。各區(qū)要開展不定期專題會商，研究活動推進(jìn)情況，加強(qiáng)對就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)的比對和分析，實(shí)現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測。每季度末月25日前，各區(qū)填報《武漢市xx區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)情況匯總表》（見附件3）。12月25日前，上報本區(qū)活動總結(jié)。市局將定期對各區(qū)活動開展情況進(jìn)行通報，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)、政策落地、工作落細(xì)。
為貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實(shí)國務(wù)院和省市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內(nèi)開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項(xiàng)工作。現(xiàn)制定如下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)援助暖心工程，進(jìn)一步健全“精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)管理”的就業(yè)援助工作機(jī)制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實(shí)事，切實(shí)兜牢民生底線，為加快建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無錫作出積極貢獻(xiàn)。
二、主要目標(biāo)
20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
三、工作任務(wù)
（一）建檔立卡，健全精準(zhǔn)識別的工作機(jī)制
1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準(zhǔn)到戶、精準(zhǔn)到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務(wù)需求，做細(xì)做實(shí)人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計(jì)劃。在人員分類的基礎(chǔ)上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點(diǎn)和需求，研究制定個性化援助計(jì)劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運(yùn)用多種就業(yè)服務(wù)方式，實(shí)施“一人一策”精準(zhǔn)幫扶。
（二）人崗相適，實(shí)施精準(zhǔn)匹配的運(yùn)行機(jī)制
3.歸集針對性崗位。建立重點(diǎn)企業(yè)崗位信息庫，引導(dǎo)經(jīng)營業(yè)績好、社會責(zé)任感強(qiáng)的重點(diǎn)企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項(xiàng)活動為載體，有重點(diǎn)地挖掘適合就業(yè)困難人員特點(diǎn)的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)匹配。
4.開發(fā)公益性崗位。加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，加大崗位補(bǔ)貼等保障資金落實(shí)力度。優(yōu)化公益性崗位認(rèn)定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實(shí)難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機(jī)制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應(yīng)及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開設(shè)靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費(fèi)發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機(jī)制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機(jī)會。
（三）創(chuàng)新供給，落實(shí)精準(zhǔn)施策的幫扶機(jī)制
6.筑牢服務(wù)陣地。在市區(qū)范圍內(nèi)，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)站試點(diǎn)建設(shè)，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務(wù)。依托服務(wù)站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務(wù)專家問診日等系列活動。組織結(jié)親幫困活動，引導(dǎo)社會各類愛心人士、專家志愿團(tuán)成員與就業(yè)困難人員“一對一”結(jié)親，提供針對性就業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團(tuán)隊(duì)。弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學(xué)者和專業(yè)技術(shù)人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的'“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務(wù)專家志愿團(tuán)。組織開展就業(yè)服務(wù)專家志愿團(tuán)進(jìn)基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調(diào)適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務(wù)。探索建立專家-基層結(jié)對機(jī)制，實(shí)現(xiàn)專家定點(diǎn)服務(wù)長效化、常態(tài)化。
8.強(qiáng)化服務(wù)供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務(wù)機(jī)制。開展云指導(dǎo)活動，制作職業(yè)指導(dǎo)線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓(xùn)練營”活動，通過融合求職輔導(dǎo)、職場體驗(yàn)等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實(shí)力和職場應(yīng)對軟實(shí)力。
（四）動態(tài)服務(wù)，建立精準(zhǔn)有效的管理機(jī)制
9.加強(qiáng)人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進(jìn)就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進(jìn)一步調(diào)整完善援助計(jì)劃。對已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護(hù)，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實(shí)現(xiàn)就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實(shí)施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強(qiáng)就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實(shí)現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強(qiáng)日常調(diào)查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務(wù)且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務(wù)需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項(xiàng)工作作為當(dāng)前的重中之重，高度重視、精心實(shí)施，并結(jié)合本地實(shí)際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責(zé)任主體，狠抓落實(shí)，增強(qiáng)工作主動性，做到有力、有序、有效推進(jìn)。
（二）強(qiáng)化考核監(jiān)督。堅(jiān)持線上跟蹤、實(shí)地核查相結(jié)合，加強(qiáng)對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項(xiàng)工作落實(shí)情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項(xiàng)工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚(yáng)，推廣經(jīng)驗(yàn)。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運(yùn)用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)宣傳活動，及時報道好的經(jīng)驗(yàn)做法和亮點(diǎn)成效，努力營造全社會關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
殘疾人就業(yè)培訓(xùn)是開發(fā)殘疾人職業(yè)潛能，促進(jìn)殘疾人就業(yè)的有效措施和方法。隨著市場經(jīng)濟(jì)體系，特別是勞動力市場的建立與完善，就業(yè)技能培訓(xùn)對殘疾人就業(yè)顯得至關(guān)重要。殘疾人只有接受不同形式的就業(yè)技能培訓(xùn)，具備良好的職業(yè)道德和積極的工作態(tài)度，掌握一定的實(shí)務(wù)知識和技能，具有對工作的適應(yīng)性，才能進(jìn)入勞動力市場參與競爭，獲得相應(yīng)的工作機(jī)會。做好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)是改善殘疾人就業(yè)和生活狀況的重要手段，是真正實(shí)現(xiàn)殘疾人“平等、參與、共享”理想的重要舉措，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。
轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力，有就業(yè)培訓(xùn)意愿的適齡殘疾人。
社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)、培訓(xùn)與扶貧、培訓(xùn)與科技普及相結(jié)合的原則，從方便學(xué)員、多元選擇出發(fā)，采取多種合作方式，多渠道、多層次、多種形式，最大限度地享用社會資源開展培訓(xùn)。通過組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人參加花卉栽培、家電維修、電氣焊等就業(yè)技能培訓(xùn)工作，并通過大量實(shí)踐好的活動，培養(yǎng)殘疾人的實(shí)踐能力、動手能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，使殘疾人能夠熟練掌握就業(yè)技能和就業(yè)知識，轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念，增強(qiáng)其就業(yè)信心，提高其積極參與就業(yè)的競爭力，通過全社會的共同努力，最終實(shí)現(xiàn)殘疾人成功就業(yè)的目標(biāo)。
社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作內(nèi)容包括：就業(yè)常識、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、引導(dǎo)性培訓(xùn)等就業(yè)知識培訓(xùn)，花卉栽培、家電維修、美容美發(fā)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電氣焊等就業(yè)技能培訓(xùn)。
1、邀請專業(yè)人士，組織殘疾人開展就業(yè)理念、就業(yè)常識、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、引導(dǎo)性培訓(xùn)、《殘疾人就業(yè)保障條例》、《勞動法》等就業(yè)知識培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)講座。
2、針對殘疾人無法或不易從事重體力勞動的特點(diǎn)，結(jié)合每個殘疾人的實(shí)際情況，社區(qū)將花卉栽培技術(shù)人員、掌握家電維修專業(yè)人員、電氣焊技工請到社區(qū)，組織殘疾人集中開展專項(xiàng)專業(yè)理論知識講座。
3、在殘疾人掌握相關(guān)專項(xiàng)基本理論知識的基礎(chǔ)上，社區(qū)組織殘疾人到確定的培訓(xùn)基地開展實(shí)地培訓(xùn)。通過專業(yè)人員對殘疾人手把手、一對一的培訓(xùn)，使殘疾人能熟悉掌握技能。
4、殘疾人在掌握相關(guān)技能后，如有繼續(xù)深入學(xué)習(xí)的意愿，社區(qū)將積極聯(lián)系相關(guān)單位，推薦其參加市上或省上組織的專業(yè)技能培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)。
殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作要堅(jiān)持自主自愿的原則，充分考慮殘疾人的身體、知識和家庭等狀況，做到“四化”，即：參加培訓(xùn)的人員廣泛化，培訓(xùn)的技能知識實(shí)用化，組織開展的培訓(xùn)科學(xué)化，聯(lián)系的就業(yè)崗位滿意化。
第一階段：準(zhǔn)備動員階段（20XX年1月1日D3月30日）成立社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)。積極協(xié)調(diào)聯(lián)系轄區(qū)具備培訓(xùn)條件的單位，確定培訓(xùn)基地和培訓(xùn)老師。廣泛征求殘疾人意見，認(rèn)真調(diào)查，做好殘疾人培訓(xùn)意向、家庭狀況、身體狀況等基礎(chǔ)資料登記工作。組織召開由轄區(qū)單位、非公經(jīng)濟(jì)、廣大居民、社會各界人士、殘疾人及殘疾人家屬代表參加的殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作動員大會，全力營造全民參與殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作的良好氛圍。
第二階段：組織培訓(xùn)階段（20XX年4月1日D10月30日）按照制定的培訓(xùn)計(jì)劃，分步驟組織開展各種培訓(xùn)。
第三階段：促進(jìn)就業(yè)階段（20XX年11月1日D11月30日）廣泛搜集篩選用工信息，積極與非公經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，因人選崗，因崗選人，開展企業(yè)與殘疾人雙向選擇的就業(yè)活動。落實(shí)有關(guān)政策，積極引導(dǎo)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，全力促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作。
第四階段：跟蹤回訪階段（20XX年12月1日D12月25日）要抱著為殘疾人負(fù)責(zé)，為用工單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好已就業(yè)殘疾人的跟蹤回訪工作。并總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和促進(jìn)就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷推進(jìn)殘疾人全面工作。
深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持政府扶持、社會支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)的基本原則，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激活創(chuàng)業(yè)熱情，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展。以貫徹落實(shí)國家、省、市出臺的一系列積極的就業(yè)政策為指導(dǎo)，以提高就業(yè)率、落實(shí)扶持政策、改善就業(yè)服務(wù)和加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)為主線，以城市社區(qū)、街道為創(chuàng)建單位，以幫助城鎮(zhèn)新增勞動力、登記失業(yè)人員和就業(yè)困難對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)為重點(diǎn)，切實(shí)組織開展創(chuàng)建充分就業(yè)街道活動。
(一)轄區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)達(dá)到較高的比例，城鎮(zhèn)新增勞動力、登記失業(yè)人員基本實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)困難人員得到有效援助，“零就業(yè)家庭”得以消除。
(二)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策得到全面落實(shí)，就業(yè)目標(biāo)任務(wù)得到全面完成，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境寬松，轄區(qū)內(nèi)勞動力資源得到充分開發(fā)和利用。
(三)要將有勞動能力、有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員組織在積極的就業(yè)準(zhǔn)備活動中。
1、年度有活動開展方案，年中要開展目查、互查活動，創(chuàng)建活動有總結(jié)。
2、全面完成區(qū)下達(dá)的`各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度目標(biāo)，活動開展方案切實(shí)可行，活動開展卓有成效。
3、所屬社區(qū)100％達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。
4、所屬行政村要設(shè)立專職或兼職勞動保障信息員，將就業(yè)和社會保障工作延伸到村。
5、加強(qiáng)對所屬勞務(wù)型服務(wù)公司管理，全年實(shí)現(xiàn)零投訴。
1、年度有活動開展方案，創(chuàng)建活動材料齊全，有創(chuàng)建活動總結(jié)。
2、社區(qū)內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)率達(dá)90％以上。
3、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率≦3.5％。
4、有勞動能力和就業(yè)愿望的各類就業(yè)困難人員90％以上實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
5、“零就業(yè)家庭”出現(xiàn)一戶，援助一戶，消除一戶，穗定一戶。
6、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))下達(dá)的各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)年度目標(biāo)均能100％完成。
7、按《充分就業(yè)社區(qū)考核細(xì)則》打分，分值在80分以上。
充分就業(yè)社區(qū)考核細(xì)則和具體打分辦法見附件。
(一)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的社區(qū)，按充分就業(yè)社區(qū)主要標(biāo)準(zhǔn)考核自查，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，可自愿申報，街道對社區(qū)創(chuàng)建情況進(jìn)行初審，區(qū)勞動保障局評估審定后報市勞動保障部門驗(yàn)收。
（二)已創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)，區(qū)勞動保障局組織考核，按全區(qū)充分就業(yè)社區(qū)數(shù)5％的比例實(shí)行末位淘汰，同時區(qū)勞動保障局對創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)進(jìn)行抽查考評，對考評出現(xiàn)以下情形之一的，撤消“充分就業(yè)社區(qū)”稱號。
1、充分就業(yè)社區(qū)主要標(biāo)準(zhǔn)里，1-7項(xiàng)指標(biāo)，有一項(xiàng)達(dá)不到要求的。
2、因工作失誤發(fā)生群體性上訪事件等，造成不良影響的。
一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動是創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的重要舉措，是落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策的有效載體。各社區(qū)要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和有關(guān)科學(xué)的大力支持，引導(dǎo)社會各方面積極參與。
二是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。街道成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室(見附件)，研究部署工作，提出工作思路，制定工作計(jì)劃。社區(qū)同時成立相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮街道、社區(qū)勞動保障工作機(jī)構(gòu)故積極性、主動性，推動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動有序開展。
三是要明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。根據(jù)年初工作目標(biāo)要求，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，各社區(qū)要進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，積極創(chuàng)建，全面達(dá)標(biāo)。
總體要求：20xx年全街“充分就業(yè)社區(qū)”達(dá)到百分之百，銀河社區(qū)必須通過市“充分就業(yè)社區(qū)”考核驗(yàn)收，確保實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)街道。20xx年9月中旬，各社區(qū)開展自查、互查。已創(chuàng)建成功的充分就業(yè)社區(qū)補(bǔ)缺補(bǔ)差，力求工作做的更細(xì)更完善；20xx年9月底，街道開展普查和補(bǔ)差，使創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作做的更細(xì)更扎實(shí)；20xx年10-11月迎接市申報充分就業(yè)社區(qū)檢查。
四是要突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動的重點(diǎn)是就業(yè)困難人員。要認(rèn)真總結(jié)以往開展就業(yè)援助工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，充分發(fā)揮百幫創(chuàng)業(yè)基地、公益性崗位、街道勞務(wù)型服務(wù)公司、社區(qū)工作平臺“四在抓手”作用，建立幫扶就業(yè)困難人員的長效機(jī)制，強(qiáng)化對就業(yè)困難人員的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和推薦培訓(xùn)等針對性服務(wù)。
本方案自發(fā)文之日起施行，如有變化另行通知。
市政府將就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工程列為20xx年政府30件為民辦實(shí)事之一?，F(xiàn)根據(jù)市政府《關(guān)于下達(dá)20xx年度為民辦實(shí)事任務(wù)的通知》精神，制定本方案。
一、工作目標(biāo)
1、扶持創(chuàng)業(yè)600人，帶動就業(yè)6000人；
2、發(fā)放小額擔(dān)保貸款400萬元；
3、援助就業(yè)困難人員再就業(yè)550人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零；
4、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動態(tài)清零。
二、工作措施
（一）大力開展以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，建好創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，努力營造支持創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。以市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心為龍頭，為有創(chuàng)業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)以及項(xiàng)目融資等“一條龍”服務(wù)。重點(diǎn)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作：
⑴開展創(chuàng)業(yè)觀念宣傳。與鎮(zhèn)、街道社區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)密切合作，宣傳SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)效果、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)典型，鼓勵、吸引勞動者參加培訓(xùn)。
⑵扎實(shí)開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分發(fā)揮市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合培訓(xùn)基地的示范作用，對有意愿有能力創(chuàng)業(yè)的勞動者，組織參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升他們的創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)能力，幫助他們走向創(chuàng)業(yè)成功之路。
⑶采取多種組織形式，分類型、分地域培訓(xùn)。市區(qū)內(nèi)由鎮(zhèn)及各街道勞動保障所按要求組織推薦學(xué)員，集中在市就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合培訓(xùn)基地培訓(xùn)。各鎮(zhèn)由鎮(zhèn)勞動保障所組織推薦學(xué)員，人口多的鎮(zhèn)保證推薦不少于50名學(xué)員，一般鎮(zhèn)保證推薦不少于30名學(xué)員，市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心送教到鎮(zhèn)，確保20xx年“一鎮(zhèn)一班”。與團(tuán)市委、市婦聯(lián)、人才中心聯(lián)合組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“青年班”、“巾幗班”和“大學(xué)生班”，力爭創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)立體式、多層次、全覆蓋。
⑷爭創(chuàng)省級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地。建立集項(xiàng)目開發(fā)、專家咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款為一體的工作服務(wù)模式，建立創(chuàng)業(yè)成果展示室，培植創(chuàng)業(yè)典型，舉辦創(chuàng)業(yè)超市，幫助扶持勞動者成功創(chuàng)業(yè)，為全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提供示范和樣板。
⑸建立監(jiān)督評估制度。建立健全以學(xué)員滿意度、培訓(xùn)合格率、開業(yè)成功率、穩(wěn)定經(jīng)營率和帶動就業(yè)率為指標(biāo)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果評估體系。
（二）以小額擔(dān)保貸款為動力扶持創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。小額擔(dān)保貸款優(yōu)先發(fā)放給初次創(chuàng)業(yè)人員以及吸納失業(yè)人員較多的勞動密集型企業(yè)。全年按序時進(jìn)度，每月不少于發(fā)放35萬元，爭取在10月份完成全年目標(biāo)任務(wù)。
⑴將400萬元目標(biāo)任務(wù)主要分解下達(dá)到臺城各街道勞動保障所，并定期公布進(jìn)度。
⑵積極與財(cái)政局協(xié)調(diào)，爭取近期將確定增加的50萬元擔(dān)保基金運(yùn)作到位。
⑶加強(qiáng)聯(lián)系和溝通。經(jīng)常保持與市財(cái)政局、市人行和市信用聯(lián)社的工作聯(lián)系和溝通，及時處理特殊情況。
⑷加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，縮短辦理時間，原公布承諾的貸款一周辦結(jié)時間，現(xiàn)要做到符合條件手續(xù)齊全的三日內(nèi)辦結(jié)。貼息審批由原來的半年辦理一次，調(diào)整為一季辦理一次。
（三）對城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員加大再就業(yè)援助力度。
（1）加大宣傳力度，充分利用用街道社區(qū)宣傳欄、《日報》“再就業(yè)之窗”等宣傳陣地，向社區(qū)居民宣傳相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策。
（2）將全年就業(yè)困難人員550人就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解到臺城各街道勞動保障所，將就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)作為街道勞動保障所的工作重點(diǎn)逐月推進(jìn)，并按季公布序時進(jìn)度。
（3）組織各街道勞動保障所、站對轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員，進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查摸底，健全基礎(chǔ)臺賬并錄入數(shù)據(jù)庫管理；市勞動就業(yè)中心對就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭進(jìn)行嚴(yán)格界定。
（4）5—6月份，開發(fā)和采集適合就業(yè)困難人員特別是“4050”人員的崗位后，采取勞動力市場優(yōu)先推薦就業(yè)和專場招聘雙向選擇洽談會的辦法，全力援助其再就業(yè)，并跟蹤落實(shí)就業(yè)情況；各街道勞動保障所、站對經(jīng)認(rèn)定的零就業(yè)家庭要采取各種措施，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)，做到當(dāng)月發(fā)生，一個月內(nèi)動態(tài)清零。
（5）做好經(jīng)費(fèi)保障工作。街道、社區(qū)勞動保障所、站幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)所需的工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政局在再就業(yè)專項(xiàng)資金中安排，標(biāo)準(zhǔn)和撥付辦法仍按文件精神執(zhí)行。
（四）做好農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的幫扶工作。
（1）做好調(diào)查摸底。依托基層勞動保障服務(wù)平臺對全市農(nóng)村人口進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)記錄零轉(zhuǎn)移家庭的基本情況，為零轉(zhuǎn)移家庭建檔立冊，并建立信息資源庫。
（2）抓好技能培訓(xùn)。著力提升農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭勞動力就業(yè)能力素質(zhì)，積極組織零轉(zhuǎn)移家庭成員參加減免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)，并做到培訓(xùn)一人、鑒定一人，努力使零轉(zhuǎn)移家庭成員掌握1門以上實(shí)用技能，有效地提升其轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。
（3）實(shí)施專項(xiàng)援助。發(fā)揮基層勞動保障服務(wù)平臺作用，為零轉(zhuǎn)移家庭提供即時服務(wù)。由全市各鎮(zhèn)、村勞動保障所、站安排專人負(fù)責(zé)幫扶工作，制定具體的援助工作計(jì)劃，做好農(nóng)村困難家庭勞動力的調(diào)查登記、技能培訓(xùn)、就業(yè)推介和跟蹤管理等服務(wù)工作，建立臺賬，保證農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動態(tài)清零。
三、時間要求
以上工作從20xx年3月1日起組織實(shí)施，到20xx年12月底全面完成。
四、責(zé)任單位
以上工作由市勞動保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市勞動就業(yè)中心及基層勞動保障工作平臺具體負(fù)責(zé)。
一、活動主題
就業(yè)幫扶
真情相助
二、活動時間
20xx年1月中旬至2月中旬
三、援助對象
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動能力勞動者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力。
四、工作目標(biāo)
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對象送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，維護(hù)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
五、活動內(nèi)容
（一）走訪登記。
各地要實(shí)行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨(dú)立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實(shí)做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。
各地要組織開展就業(yè)援助政策進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，通過政策宣講會、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅(jiān)持線上與線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。
各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準(zhǔn)征集各類適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。以國有企業(yè)為重點(diǎn)，組織殘疾人專場招聘會，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點(diǎn)幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
（四）精準(zhǔn)服務(wù)。
各地要根據(jù)援助對象的實(shí)際情況，提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)，開展技能測評和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計(jì)劃。根據(jù)援助對象技能特點(diǎn)和就業(yè)意愿，主動為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為援助對象提供針對性強(qiáng)的職業(yè)培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實(shí)政策。
各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項(xiàng)扶持政策落實(shí)力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。
（六）重點(diǎn)幫扶。
各地在全面開展就業(yè)援助月活動的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)。在對象上，重點(diǎn)做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點(diǎn)幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強(qiáng)政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險。
六、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動，充分認(rèn)識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會對接，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動、部門協(xié)同，扎實(shí)推進(jìn)活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。
各地要強(qiáng)化跟蹤問效，通過實(shí)地檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等方式，對轄區(qū)內(nèi)活動開展情況開展督導(dǎo)檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細(xì)查擺問題，認(rèn)真研究解決，搞好后續(xù)服務(wù)。
（三）認(rèn)真總結(jié)報告。
各地要及時總結(jié)上報本地區(qū)援助月活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結(jié)推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要做好活動統(tǒng)計(jì)工作，真實(shí)準(zhǔn)確地匯總上報。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動情況總結(jié)和統(tǒng)計(jì)表（見附件）報市人力資源和社會保障局。
公務(wù)員：
公務(wù)員，這個是首選，這個是永遠(yuǎn)不會倒閉的，也不用擔(dān)心以后的前景，現(xiàn)在像建設(shè)部、建設(shè)廳、建設(shè)局等部門的公務(wù)員都是熱點(diǎn)之一，還有交通部門、規(guī)劃部門等等。
如果大家有門路有關(guān)系，本身也愿意從政，那么這個是首選。在這個部門，可能技術(shù)是次要的。這個職業(yè)也是土木里風(fēng)險最小、回報最高的了。有很大很大的權(quán)力（當(dāng)然不是任何人都有），需要慢慢熬。
這個雖然是我認(rèn)為最好的選擇，但是也要看人，不是所有人是適合，公務(wù)員需要有極強(qiáng)的交際能力，能做到八面玲瓏。我的性格不適合，太直，除非是安心做小職員，但是如果安心坐小職員的話，估計(jì)很多人都不甘心，畢竟一個小職員沒有權(quán)力，沒權(quán)力在公務(wù)系統(tǒng)很難混的。
甲方：
甲方，也就是建設(shè)方，也就是投資方。現(xiàn)在的甲方大多是房地產(chǎn)開發(fā)公司了。因?yàn)閹缀跛械膯挝欢际且嵓追降腻X，所以甲方的地位是很高很高的，畢竟咱們是給人家干活，人家是老板嘛。甲方的一個小兵如果出去負(fù)責(zé)一個工程，甚至是工程的一個子項(xiàng)目都有很大很大的權(quán)力。
甲方的特點(diǎn)：
1.相對來說權(quán)力較大，但是這個是指在外面，比如派出去和乙方（設(shè)計(jì)、監(jiān)理、造價、施工，其實(shí)主要是施工單位）會有意想不到的收獲。如果你只是在甲方內(nèi)部的話，那么抱歉這種感受應(yīng)該是體會不到的。
2.在甲方做技術(shù)的話可能要求不那么深，但是一定要廣，最后什么都知道一些，但是都沒必要那么深。必能太專一，否則很容易被忽悠。
3.在甲方，一般來說時間比較寬裕，工作和生活環(huán)境也較好。
4.缺點(diǎn)是這里不適合技術(shù)流也就是學(xué)霸一樣的人在這里，在這里技術(shù)很難上升，除非甲方有專門的技術(shù)部，比如甲方也有自己的設(shè)計(jì)院。
所以一般來說，很少有人建議剛畢業(yè)就去甲方工作，其實(shí)在我看來這是有前提的，如果你想既有技術(shù)又懂管理，那么最好不要畢業(yè)就先去甲方，最好先從設(shè)計(jì)或者施工開始做起。
關(guān)于甲方最后再說幾句：
很多做技術(shù)出身的最后的歸宿可能都選擇甲方，比如做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的如果最后不是自己開公司，那么左右后很多會選擇去甲方，除非你在設(shè)計(jì)院已經(jīng)不需要畫圖了。再就是做施工，如果不是自己單干，那么去甲方也是很多人的選擇。
其實(shí)房地產(chǎn)到底還有多久會衰敗，我們都不知道，有的時候我甚至都會抱有悲觀的態(tài)度，畢竟這個行業(yè)不可能這么火熱地持續(xù)下去，但是你要是問我還有多久，我不知道，我不是預(yù)言師。先走一步算一步吧，建筑行業(yè)肯定不會消失，但是也不會像現(xiàn)在這樣，最后的結(jié)果就是很多單位倒閉，只剩下部分，所以我們一定要努力增加自身的籌碼，以防止被淘汰。
造價咨詢類：
造價咨詢類。這個其實(shí)很多學(xué)校有這個專業(yè)，而且是和土木工程并列的專業(yè)。這個職業(yè)只要是做招投標(biāo)、工程預(yù)算的。說好了主要是算量、算錢的。之前我對這個專業(yè)是不看好的，覺得沒啥技術(shù)含量啊，不就是算數(shù)么，誰不會？而且覺得這種事情比較適合女生?，F(xiàn)在回頭看看很多想法是錯的。
工程造價或者預(yù)算去的單位相對較多，幾乎所有和土木相關(guān)的單位都會需要這個，比如甲方、設(shè)計(jì)院（需求較少或者不需要）、監(jiān)理單位、施工單位等等都需要。
造價的優(yōu)勢:
1.風(fēng)險相對較小，不涉及安全性的問題，最多就是經(jīng)濟(jì)性問題，這個一般很少出事吧。所以這個職位相對來說能睡好覺。
2.地位較高：一般來說管錢的職業(yè)地位都不低，特別是如果你是在第三方監(jiān)管的時候，很多時候會被當(dāng)成甲方代表，監(jiān)理和施工單位都要受你的“指導(dǎo)”
3.掙錢相對較多，主要是灰色收入再就是私活。造價這個行業(yè)很容易接到私活，而且適合一個人單打獨(dú)斗?，F(xiàn)在建筑施工的大多是私人老板，為了省錢也愿意找個人。
設(shè)計(jì)院：
設(shè)計(jì)院，也就是從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師我想可能是太多太多土木學(xué)子的夢，至少從事技術(shù)流的一般都想去做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，像我這樣以技術(shù)自詡的人就是這么想的，而且感覺大學(xué)的課程貌似都是為結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)準(zhǔn)備的，比如核心課程：三大力學(xué)就不說了，鋼筋混凝土、高層、鋼結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)工程、抗震這些都是為設(shè)計(jì)準(zhǔn)備的，至于土木工程施工、施工組織管理在我們那時候都是當(dāng)做次要專業(yè)課來對待的（其實(shí)現(xiàn)在回頭看看這樣是不對的）。所以我一直認(rèn)為土木工程最好的出路就是設(shè)計(jì)院（當(dāng)時的想法）。但是……但是……但是……設(shè)計(jì)院招人太少，但是設(shè)計(jì)院也不是你想進(jìn)就能進(jìn)的。所以一般都是學(xué)霸級的人才相對容易進(jìn)設(shè)計(jì)院，這也導(dǎo)致設(shè)計(jì)院的門檻越來越高。
設(shè)計(jì)院的優(yōu)勢：
1.感覺比較有面子啊（當(dāng)時這么想的，現(xiàn)在嘛，肯定不這么想了），一說我在某某設(shè)計(jì)院，一股自豪感油然而生有木有？（現(xiàn)在回頭看看當(dāng)初是多么地幼稚?。??？傆X得設(shè)計(jì)是一項(xiàng)神圣的工作，好吧請?jiān)徫矣昧松袷ミ@個詞。
2.設(shè)計(jì)院算是白領(lǐng)工作吧，哎又提到痛處了，一會說。設(shè)計(jì)院的工作不怎么用漂泊，幾乎都是在辦公室完成的，工作地點(diǎn)穩(wěn)定，可以顧家。
1）上面說了一般進(jìn)設(shè)計(jì)院的要么是學(xué)霸、要么是有關(guān)系的'，當(dāng)然也有其他的，但是相對較少。有關(guān)系的就不說了，畢竟這個社會有關(guān)系的還是少數(shù)。進(jìn)設(shè)計(jì)院的時候可能就要進(jìn)行激烈的競爭，無數(shù)次BS之后才可能被選中。
2）好不容易進(jìn)去以后，不要沾沾自喜，麻煩的還在后面優(yōu)秀的人在一起相對很難出頭（請?jiān)徫沂褂脙?yōu)秀這個詞，我不知道那些不做設(shè)計(jì)的人看到這里會不會噴，希望不會），我當(dāng)初進(jìn)設(shè)計(jì)院之后發(fā)現(xiàn)，很多比我大1-5的，而且三個人都已經(jīng)有了一級注冊結(jié)構(gòu)工程師證書，當(dāng)時心都涼了。我想如果沒有意外那么基本我就沒希望出頭了，不說別的總工是當(dāng)不上了，除非除非前面的人都走了，畢竟人家資歷比你老，能力比你強(qiáng)，證書也有，你拿什么和別人比？所以進(jìn)了單位我就覺得我如果在這里的話，可能一輩子就是一個普通的設(shè)計(jì)員了。所以后來發(fā)奮看書，立志通過一級結(jié)構(gòu)。
什么？剛才不是在優(yōu)勢里說待遇高么？這里怎么又說待遇低？還有沒有個準(zhǔn)？
確實(shí)在很多人眼里，設(shè)計(jì)師的待遇不低，但是這是個絕對值。你問問任何一個設(shè)計(jì)師他都不會說自己賺得多。因?yàn)闆]有人知道他們付出了什么。所有的工資都是用無數(shù)個加班換來的，天天面對電腦，高度近視有木有？頸椎病有木有？體質(zhì)虛弱有木有？心身疲憊有木有？說什么設(shè)計(jì)有面子，我只能說童話里都是騙人的。工作了這幾年，我覺得結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)更多是只是一個畫圖匠而已，我們只是機(jī)器，別人設(shè)計(jì)好的東西我們給他安裝上骨架。
如果說你從小或者從大學(xué)開始就有一個設(shè)計(jì)夢，那么等你工作了之后可能就不會這么想了，如果還是這么想，那么等你5年、8年、10年、以后還會這么認(rèn)為嗎？前文說過做設(shè)計(jì)不是一個長久的活，工作若干年之后你可能發(fā)現(xiàn)基本很難再有技術(shù)上的提升了，畫圖也沒有那么多激情了，遇到問題也不再有興奮感了。有的只是累了、累了、累了。如果這時候你還在畫圖，除非你的待遇極高，能刺激下繼續(xù)下去，或者你到了總工的級別，不再需要畫圖，只負(fù)責(zé)帶新人和審圖，否則可能很少愿意繼續(xù)下去。設(shè)計(jì)這個活說是腦子勞動，其實(shí)等你熟悉了之后更多的就是一個體力活了，20歲+你還有精力，30+的時候還有嗎，40+的時候還有嗎，50+呢？
一篇高質(zhì)量的方案應(yīng)從哪些方面入手？為了更快的完成工作進(jìn)度。我們需要預(yù)先準(zhǔn)備好行動的方案。接下來幼兒教師教育網(wǎng)將為大家介紹一篇關(guān)于《納新方案》的文章，此文一讀相信您會擁有新的認(rèn)知深度！
學(xué)生社團(tuán)納新活動方案
引言：
每年的秋季是學(xué)生社團(tuán)納新的季節(jié)，各個社團(tuán)都會紛紛推出各種吸引人的活動方案來吸引新生們的加入。本文章將詳細(xì)介紹一項(xiàng)針對學(xué)生社團(tuán)納新的活動方案，旨在幫助各個社團(tuán)吸引更多的新成員，豐富學(xué)生的課余生活。
一、背景介紹
學(xué)生社團(tuán)是學(xué)校推動學(xué)生全面發(fā)展的重要途徑，通過參加社團(tuán)活動，學(xué)生們可以不僅豐富自己的業(yè)余生活，還可以培養(yǎng)與發(fā)展各種技能，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。因此，每年的社團(tuán)納新活動都受到學(xué)生們的熱烈關(guān)注。
二、目標(biāo)
社團(tuán)納新活動的主要目標(biāo)是吸引更多的新生加入社團(tuán)，為他們提供一個展示自己才華、充實(shí)生活的平臺，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、具體方案
以下是社團(tuán)納新活動的具體方案，包括宣傳策劃、活動設(shè)計(jì)以及展示和選拔流程。
3.1 宣傳策劃
宣傳是社團(tuán)納新活動的第一步，通過充分且有效的宣傳可以吸引更多的新生參與。宣傳策劃包括以下幾個方面：
- 制作宣傳海報和宣傳冊，展示社團(tuán)的主題和特色，突出社團(tuán)的吸引力。
- 在學(xué)校官方網(wǎng)站和社交平臺上發(fā)布宣傳信息，吸引廣大師生關(guān)注。
- 利用校內(nèi)廣播、電視和電子顯示屏等渠道宣傳社團(tuán)的活動。
3.2 活動設(shè)計(jì)
活動的創(chuàng)意設(shè)計(jì)是社團(tuán)納新的核心，要吸引新生并展示社團(tuán)的魅力?；顒釉O(shè)計(jì)應(yīng)具有以下特點(diǎn)：
- 多樣性：設(shè)計(jì)不同類型的活動，滿足不同興趣愛好的學(xué)生。例如音樂社團(tuán)可以舉辦演出，文學(xué)社團(tuán)可以舉辦讀書分享會。
- 互動性：活動中要注重互動和參與感，讓新生們可以積極參與其中，主動展示自己的才能。
- 創(chuàng)新性：設(shè)計(jì)一些獨(dú)特和有趣的活動，吸引新生的眼球。例如模擬比賽、拼圖游戲等。
3.3 展示和選拔流程
活動的最后一步是展示和選拔流程，通過展示和選拔來篩選出適合社團(tuán)的新成員。具體流程如下：
- 新生在報名后進(jìn)行初步篩選，例如提交個人作品、進(jìn)行面試等。
- 符合條件的新生進(jìn)入社團(tuán)現(xiàn)場展示和選拔，展示個人能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 最后根據(jù)社團(tuán)的需求和選拔結(jié)果來確定納新名單。
四、預(yù)期結(jié)果
通過以上方案的實(shí)施，我們有理由相信可以在學(xué)生社團(tuán)納新活動中取得成功。預(yù)期結(jié)果包括：
- 吸引更多優(yōu)秀的新生加入社團(tuán)，豐富學(xué)生的課余生活。
- 提高社團(tuán)的知名度和影響力，增加社團(tuán)在學(xué)生中的吸引力。
- 培養(yǎng)新生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能，為他們提供個人成長的平臺。
結(jié)論：
學(xué)生社團(tuán)納新活動方案是一個全方位、具體和生動的活動方案，旨在幫助學(xué)校的社團(tuán)吸引更多的新生加入，豐富他們的課余生活。通過宣傳策劃、活動設(shè)計(jì)以及展示和選拔流程，我們可以吸引更多優(yōu)秀的新生加入，提高社團(tuán)的知名度和影響力，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。預(yù)期結(jié)果是社團(tuán)納新活動能夠取得成功并帶來豐碩的成果。
xxxx年校學(xué)生會納新方案
第N屆校學(xué)生會納新在即，為了能夠更好的開展此次納新工作，調(diào)動廣大學(xué)生的積極性，選拔出優(yōu)秀的同學(xué)加入校學(xué)生會，特?cái)M此納新方案。
一、計(jì)劃匯總
首先由各個部門部長匯報針對本次納新各部門的計(jì)劃。并對計(jì)劃進(jìn)行匯總。
二、宣傳
布置宣傳板、宣傳海報。其內(nèi)容包括活動的時間，地點(diǎn)，對象，形式以及具體要求，對校學(xué)生會的性質(zhì)、章程、部門設(shè)置和部門的職能做相關(guān)介紹。
與此同時，將本次活動的通知送與各學(xué)院分團(tuán)委，再由各分團(tuán)委以專業(yè)或班級的形式進(jìn)行通知、宣傳。
設(shè)置咨詢處。若對本次活動有疑問，或想對學(xué)生會做更詳細(xì)了解，可通過咨詢處獲得相關(guān)信息。
三、報名
向各個學(xué)院分發(fā)報名表（一式兩份，一份上交，一份由學(xué)生保留），要求報名者仔細(xì)認(rèn)真的按要求填寫報名表。完善填寫后，交予所在學(xué)院，再由學(xué)院交予校學(xué)生會。由校學(xué)生會成員將報名表按部門分開整理好
四、面試 各報名者執(zhí)報名表，于指定時間到指定地點(diǎn)到所選擇的部門進(jìn)行面試。由各部門的部長和副部長進(jìn)行面試。
五、公示入選學(xué)生
經(jīng)面試，由個部門商定最終入選的學(xué)生，并對入選學(xué)生進(jìn)行通知和公示。
院學(xué)生會納新方案
學(xué)生會是發(fā)展與繁榮校園文化的舞臺和基地，是培養(yǎng)大學(xué)生全面成才的主要載體，是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁。在這里，可以充分施展學(xué)生的才華，張揚(yáng)學(xué)生的個性，用學(xué)生動感的思想為自己的生活勾勒出一張絢麗的藍(lán)圖。為了給更多學(xué)生展示自己、鍛煉自己的機(jī)會，院學(xué)生會決定進(jìn)行本學(xué)期的納新工作，特安排如下：
一、納新對象：09級新生和08級老生
二、納新標(biāo)準(zhǔn)：
1、思想積極進(jìn)步、品學(xué)兼優(yōu)；
2、有意愿從事學(xué)生工作，并具有為廣大同學(xué)服務(wù)的奉獻(xiàn)精神；
3、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和較高的工作能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、具有良好的群眾基礎(chǔ)。
三、競選職位：學(xué)習(xí)部干事，督察部干事，環(huán)衛(wèi)部干事，宿管部干事，宣傳部干事（要求：會寫藝術(shù)字、有美術(shù)功底）、體育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工儉學(xué)部干事。
四、新老生交流會：
1、各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生
進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到團(tuán)委、學(xué)生會中來，對納新活動進(jìn)行進(jìn)一步的宣傳。
2、各部門統(tǒng)一在宿舍區(qū)前進(jìn)行納新宣傳。
3、各部門負(fù)責(zé)人上報于人事權(quán)益部，各部門預(yù)計(jì)招收人數(shù)及納新表格領(lǐng)
取情況。
4、由人事權(quán)益部通知新生面試的時間、地點(diǎn)及需要準(zhǔn)備的事宜。（宣傳
部協(xié)助打出海報。)
五、競選程序：
1.報名：報名方式有現(xiàn)場報名（宿舍區(qū)前），辦公室報名（位于科學(xué) 會堂右側(cè)一樓學(xué)聯(lián)辦公室）。
2.初試：（筆試）參選者筆試答卷，考核參選人的語言和文字表達(dá)
能力，策劃能力等。并根據(jù)筆試情況，綜合分析考慮，確定復(fù)試人
員。
3.復(fù)試：按各個部門進(jìn)行面試，然后對競爭者進(jìn)行公開問答考，考核人
員對參選人員進(jìn)行考核，并給予意見。將意見表交于人事權(quán)益部。
4.領(lǐng)表：對通過復(fù)試的人員看到復(fù)試通過名單后發(fā)給各位學(xué)聯(lián)推薦表，請復(fù)試通過者填好學(xué)聯(lián)推薦表（請班主任和學(xué)工辦老師填寫意 見）。
5.競選大會：競聘的同學(xué)有三分鐘的自我介紹；主席團(tuán)對其自由提問，時間不超過2分鐘；抽選題目，自由發(fā)揮，闡述自己的工作設(shè)想 及個人思想態(tài)度等，不超過5分鐘；按照評分標(biāo)準(zhǔn)給予打分。根 據(jù)主席團(tuán)的分?jǐn)?shù)確定人選的產(chǎn)生。
6.公示：選拔的學(xué)生會新成員將在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示，增加學(xué)生會干
部選拔的透明度。
7.試用：公示之后，新成員開始進(jìn)入一個月的試用期，然后根據(jù)自身情
況和實(shí)際表現(xiàn)，最后決定是否聘用為新一年的學(xué)生會新干事。
六.招聘時間，地點(diǎn)（詳見學(xué)院內(nèi)宣傳欄）
1.報名時間：
****年**月**日
地點(diǎn)：
2.初試時間：
****年**月**日
地點(diǎn)：
3.復(fù)試時間：
****年**月**日
地點(diǎn)：
4.領(lǐng)表時間：
****年**月**日
地點(diǎn)：
5.競選大會時間： 年
月
日
地點(diǎn)：
（如有特殊情況，酌情推延）七.考核參照分值
1.才華能力（根據(jù)應(yīng)聘部門性質(zhì)評定）
30分
2.思想態(tài)度
30分
3.創(chuàng)新思維
20分
4.工作經(jīng)驗(yàn)
10分
5.形象氣質(zhì) 10分
附：滿分100分.90分以上為A.80分以上為B.60分以上為C 60分以下為D（如有特殊優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可以標(biāo)記為A+ B+類）
八.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者先在各報名點(diǎn)報名后，準(zhǔn)備初試，初試通過者參加復(fù)試，復(fù)試之后請準(zhǔn)備好書面的入會申請表，個人簡歷表和推薦表。敬請各位展現(xiàn)你的才能，選擇你感興趣的部門，為學(xué)生會“增光添彩” 九.納新活動的人員：
1.宣傳組：對納新人員的各項(xiàng)宣傳和通知，咨詢解答.材料組：整理，接受應(yīng)聘人員的個人材料，進(jìn)行各部人員統(tǒng)計(jì)，制表
3.考核組：對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，對現(xiàn)場進(jìn)行管理
4.安全組：面試現(xiàn)場的秩序與紀(jì)律，設(shè)立機(jī)動人員，處理突發(fā)事件
5.總負(fù)責(zé)人：
各部門負(fù)責(zé)人：
圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，奮力建設(shè)青年身邊的共青團(tuán)，對相關(guān)辯題進(jìn)行辯論，加深廣大青年對“中國夢”和社會主義核心價值觀豐富內(nèi)涵的理解，激發(fā)廣大青年對偉大祖國的認(rèn)同感和自豪感，引導(dǎo)廣大青年肩負(fù)起時代使命，秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新，刻苦學(xué)習(xí)、勵志圖強(qiáng)，為推進(jìn)“強(qiáng)富美高”全面小康新_建設(shè)貢獻(xiàn)青春和力量。
1、報名動員階段：X-X月。組織開展報名工作;面向社會進(jìn)行報名，完成抽簽分組，聘請專家評委，并對報名參賽代表隊(duì)進(jìn)行賽前培訓(xùn)。
2、組織實(shí)施階段：X-X月。按照辯論賽規(guī)則，依次進(jìn)行初賽、復(fù)賽，最終決出四支代表隊(duì)進(jìn)入風(fēng)采展示賽。
3、展示評獎階段：5月舉辦風(fēng)采展示賽，對辯論賽獲獎代表隊(duì)和個人進(jìn)行頒獎。辯論賽擬設(shè)團(tuán)體獎、個人獎和組織獎若干。
1、廣泛宣傳發(fā)動。各地各單位要高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，充分運(yùn)用新媒體的影響力，擴(kuò)大活動的覆蓋面，營造濃厚氛圍，充分調(diào)動各行各業(yè)青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、精心組織報名。以市各直屬團(tuán)組織為單位進(jìn)行組織報名，辯論賽參與對象為_市市直機(jī)關(guān)單位、企事業(yè)單位、社會組織、高職院校以及各縣區(qū)等代表隊(duì)。每支參賽代表隊(duì)由5人組成，其中包括1名領(lǐng)隊(duì)，4名參賽辯手(男女不限)。
西安建筑科技大學(xué)
草堂校區(qū) 書 院 學(xué) 生 會 納 新 方 案
一、活動宗旨：
在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍。為了保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。推進(jìn)“書院-學(xué)院-學(xué)科制”建設(shè)，我校草堂校區(qū)于今年開始以南山與子午書院兩書院為基石，籌建兩書院學(xué)生會。
二、活動時間：2014年xx月
三、活動地點(diǎn)：西安建筑科技大學(xué)草堂校區(qū)
四、活動對象：以2013、2014級學(xué)生為主
五、活動形式與要求
凡是西安建筑科技大學(xué)草堂校區(qū)在校2013、2014級學(xué)生均可報名參加團(tuán)委、學(xué)生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優(yōu)秀的團(tuán)委、學(xué)生會學(xué)生干部。主要要求思想進(jìn)步、工作積極肯干、責(zé)任心強(qiáng)。原則上，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；德育測評優(yōu)秀。學(xué)生黨員予以優(yōu)先考慮，同時擔(dān)任團(tuán)支部、班級干部者優(yōu)先。(按照體制來說，學(xué)生組織目前分為?！骸嗳?，班長或團(tuán)支書不應(yīng)在校級組織雙重任職，會造成管理沖突)
六、活動宣傳：
傳單宣傳：印刷宣傳單，報名表。到食堂、景觀大道、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā)，內(nèi)容包括草堂校區(qū)學(xué)生會整體的宣傳和此次納新活動的宣傳。
橫幅宣傳：宣傳期間，活動橫幅三條掛于排球場、乒乓球場、籃球場等，后轉(zhuǎn)至活動現(xiàn)場。
海報宣傳：活動海報（A2）十三張分別張貼在宿舍樓下的宣傳欄及超市門前（生動的手繪海報優(yōu)先）
展板宣傳：配合宣傳海報擺放在食堂東側(cè)人流密集處，緊密結(jié)合納新進(jìn)度及時反應(yīng)納新情況，為本次納新宣傳造勢。
媒體宣傳：新聞媒體貫穿整個活動的始終。通過校報、團(tuán)學(xué)網(wǎng)站“陽光下的土地”、校新聞網(wǎng)站“篤實(shí)新聞網(wǎng)”以校內(nèi)新聞形式進(jìn)行報道，校廣播臺在每天固定時間播發(fā)活動的相關(guān)消息；通過網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳?；顒蝇F(xiàn)場宣傳：活動現(xiàn)場發(fā)放給咨詢同學(xué)宣傳單，安排專人進(jìn)行細(xì)致講解。
下班級宣傳：由校會成員利用課余時間到各教室班級進(jìn)行動員宣傳。向?qū)W生簡要介紹學(xué)生會的相關(guān)情況。鼓勵同學(xué)積極參加納新。組織宣傳：聯(lián)系團(tuán)工委發(fā)文到各學(xué)院，從學(xué)院的高度組織納新活動，提高大家對學(xué)生會納新的重視程度。
七、報名階段 1.將團(tuán)委、學(xué)生會納新部門及納新人數(shù)，各部門的納新具體要求予以公示。
2.xx月xx日早上7：30，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排值班人員從校學(xué)生會辦公室搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到食堂東側(cè)，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。
3.設(shè)置主席團(tuán)特約咨詢處，由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學(xué)生會的具體運(yùn)作，學(xué)生會的部門設(shè)置，學(xué)生會的工作成績，學(xué)生會的發(fā)展方向，學(xué)生會工作人員的要求等問題給予解答。
4.xx月xx日上午8：30，招新工作正式開始。
5.工作開始后，值班人員可以向有意向競選該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于競選者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。
6.競選者可以在值班人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，要及時通知競選者前往準(zhǔn)確地點(diǎn)進(jìn)行面試（具體面試安排在下一部分）。
7.晚上19：00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回校學(xué)生會辦公室，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。
8.次日工作安排同上，如有變動，聽從主席團(tuán)安排。
9.及時回收報名表，開展下一步的統(tǒng)計(jì)工作。
八、競選階段（由初試和復(fù)試兩個階段組成）
學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后，從競選者中向主席團(tuán)提名各部門部員初試人選。根據(jù)人數(shù)情況，公布初試人員名單、時間及地點(diǎn)安排。
1.初試階段
初試形式為筆試。所有候選人按照部門在相應(yīng)教室進(jìn)行統(tǒng)一筆試考試進(jìn)行篩選。筆試由主席團(tuán)成員與2012級部長、副部長監(jiān)考。
考試時間為xx月xx日xx時xx分
2.復(fù)試階段
根據(jù)第一輪的筆試結(jié)果，將進(jìn)入下一輪的候選人按部門劃分，進(jìn)行相關(guān)面試。以面試者回答問題及舉止行為為選擇標(biāo)準(zhǔn)。復(fù)試階段統(tǒng)一由各部部長副部長與分管副主席進(jìn)行面試
復(fù)試時間為xx月xx日
九、綜合評定
（一）審核確定人員名單
1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團(tuán)。
2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進(jìn)行登記。
3、公布學(xué)生會干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報）。
（二）召開新一屆學(xué)生會成立大會
1、召開所有學(xué)生會成員大會，團(tuán)委老師，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
十、注意事項(xiàng)及其他
1.提前進(jìn)行宣傳海報、通知以及報名表的制作
2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公示
3.注意競選期間的紀(jì)律與秩序維護(hù)問題
4.物品申請的詳單需活動實(shí)施前具體列出
5.注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計(jì)與整理，以及每一輪測試結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、整理、公示。
6.報名前公示各部門納新人數(shù)及具體要求
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
9.在納新活動過程中，請有意向的同學(xué)認(rèn)真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權(quán)。
10.關(guān)于納新活動的進(jìn)一步情況，提醒同學(xué)們密切關(guān)注相關(guān)通知。
11.聯(lián)系校媒校報記者團(tuán)等及時做好信息公示工作，提醒各部門做好納新工作總結(jié)。
12.做好工作預(yù)算及活動經(jīng)費(fèi)申報工作。紅色為存在問題：刪除或修改
綠色為比較好的想法，再具體豐富完善下
鑒于xx級新生于××月××日到校，并且學(xué)生會納新工作也即將展開，為了提早廣泛的招收有能力，有熱情，愿意為經(jīng)管院學(xué)生會付出一份努力的新成員，也同時為了提高納新的效率和加強(qiáng)納新的管理，在此我謹(jǐn)代表我的個人建議作出以下的工作安排:
納新時間：20xx年××月××日
納新地點(diǎn)：待定
納新對象：全校xx級新生
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強(qiáng)自我作風(fēng)建設(shè)，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責(zé)任感。
二、各部門根據(jù)各自特點(diǎn)，總結(jié)各部門納新展板的部門介紹，讓xx級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式，QQ給宣傳部部長或者我)
三、為了可以較早的完成展板制作工作，建議宣傳部成員可以提前返?；蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ?，最好可以于軍訓(xùn)期間把各個部門展板工作做完。
四、強(qiáng)烈建議宣傳部可以于放假前或者15級新生軍訓(xùn)期間創(chuàng)作出一幅關(guān)于我們于9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學(xué)期本部門工作計(jì)劃書(包括活動內(nèi)容和工作計(jì)劃)和各個活動的策劃書。計(jì)劃書交給主席團(tuán)，策劃書交給外聯(lián)部，這是為了下學(xué)期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學(xué)生會服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。(建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中)
六、建議各部部長可以在開學(xué)前兩三天返校，召開部長會議，布置納新安排和下學(xué)期工作安排，望各部部長以經(jīng)管院學(xué)生會的集體利益為主，不要很晚返校。并且要求各部干事開學(xué)前一天必須全部返校。
七、納新前后各個部門具體工作安排如下:
主席團(tuán):統(tǒng)籌各部門工作，安排納新工作，協(xié)助各個部門完成納新工作;
辦公室:提前申請教室、桌椅等，提前準(zhǔn)備納新必須用品，協(xié)助其他部門工作;
宣傳部:按時完成宣傳展板制作，形式多樣的對納新活動進(jìn)行宣傳;
采編部、體育部、文藝部、學(xué)習(xí)部、生活部:協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作;
策劃書寫作 策劃書格式 策劃書寫作技巧 項(xiàng)目策劃書 廣告策劃書
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學(xué)期各項(xiàng)活動拉取贊助。
為了下學(xué)期納新工作的順利進(jìn)行和圓滿完成，希望各部門務(wù)必堅(jiān)守自己的工作崗位，為經(jīng)管院學(xué)生會納入新鮮的血液而努力。
由于種種原因這份意見不是很健全，如有好的意見可以向我反應(yīng)，及時的作出修改。
希望大家一起努力，把咱們經(jīng)管院學(xué)生會辦的越來越好，加油呀!還有大家辛苦了，謝謝你們!
一、指導(dǎo)思想
展望未來，又是新學(xué)年的開始，新學(xué)年的開始意味著有一新的血液加入我們辯論隊(duì)。我們將帶著這只全新的隊(duì)伍風(fēng)雨兼程完成好這一學(xué)期的各種任務(wù)，用滿腔的熱情去做好每一件事情。讓每位社員都有鍛煉的機(jī)會，為以后踏入社會奠定一定的基礎(chǔ)，在本學(xué)年中，我們我們共同努力，一起進(jìn)步。
二、基本情況
本社團(tuán)雖已開展一個學(xué)期，指導(dǎo)教師：袁禮禮和劉志梅，社員共30名，但由于老師與學(xué)生都把它作為業(yè)余的愛好，開展的效果不是很理想，老師和社員的能力都需要進(jìn)一步加強(qiáng)，我相信在本學(xué)年度中，全社員會更加努力的取得進(jìn)步。
三、工作內(nèi)容
(一)招生
根據(jù)學(xué)生現(xiàn)場報名人數(shù)進(jìn)行面試，首先讓同學(xué)們對一個辯題寫出自己的想法，重點(diǎn)考察思維邏輯能力和知識儲備，然后進(jìn)行模擬隊(duì)內(nèi)辯論賽，重點(diǎn)觀察面試同學(xué)的語言表達(dá)能力，臨場思維應(yīng)變能力，最終擇優(yōu)錄取。同時根據(jù)人員的具體情況大致確定各辨位的人選，為之后的的發(fā)展指明一個方向。
(二)培訓(xùn)
在確定新的入隊(duì)人員后，進(jìn)行辯論技巧和思維的培訓(xùn)以及辯論的規(guī)則講解，使得新隊(duì)員具備基本的辯論素質(zhì)。
訓(xùn)練方式：
1、請高年級的優(yōu)秀辯手或指導(dǎo)老師給隊(duì)員傳授辯論經(jīng)驗(yàn)，交流辯論心得。
2、內(nèi)部辯論賽形式具體規(guī)則按照正規(guī)比賽的方式進(jìn)行，教練中途不給予指點(diǎn)，使得新隊(duì)員更好的感受比賽的節(jié)奏和比賽的技巧。在比賽結(jié)束之后進(jìn)行總結(jié)，指出不足，進(jìn)一步改進(jìn)。
3、觀看比賽的錄像和大家一起交流，學(xué)習(xí)辯論名家的方式方法。
4、賽前陪練，為了不放過每一次鍛煉的機(jī)會，使每位辯手都能積極的投入到辯論思考之中，每次比賽前就辯題進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，選出討論積極狀態(tài)的辯手參賽。
(三)辯論賽
我們將會全程輔導(dǎo)，賽前與選手共同討論辯題，制定主線等。在每場比賽之后及時進(jìn)行總結(jié)，同時為下一場比賽做準(zhǔn)備，全隊(duì)將完全進(jìn)入比賽狀態(tài)，爭取發(fā)揮出自己的水平。
新生杯將作為辯論隊(duì)本學(xué)期的重點(diǎn)任務(wù)加以完成，同時也是檢驗(yàn)比賽訓(xùn)練成果的時機(jī)。新隊(duì)員的能力和素質(zhì)也會在這次比賽中得到體現(xiàn)。選手的態(tài)度和心理狀態(tài)表現(xiàn)也會在考核的內(nèi)容中，以后將作為換屆選舉的一個重要指標(biāo)。
(四)隊(duì)風(fēng)建設(shè)
為了增進(jìn)辯論隊(duì)內(nèi)部成員之間的友誼，一方面我們要時時宣揚(yáng)團(tuán)結(jié)共進(jìn)、互助互幫的思想，避免在比賽中出現(xiàn)疑似人生攻擊之類的言行。另一方面我們可以在平時組織團(tuán)隊(duì)聯(lián)誼，組織辯論隊(duì)自己的娛樂活動，增進(jìn)隊(duì)友之間的友誼。同時，我們時刻銘記辯論隊(duì)永遠(yuǎn)是個溫暖的家庭而不是個冰冷的組織。
四、工作目標(biāo)
通過進(jìn)行開展辯論賽的形式，鍛煉學(xué)生的組織能力、口語表達(dá)能力和人際關(guān)系的協(xié)調(diào)能力，為學(xué)生進(jìn)一步踏入社會打下一定的基礎(chǔ)，更好的融入社會，做一個對社會有用的社會主義接班人。
五、保障措施
為了能夠讓學(xué)生能積極參加本社會的活動，更好投入到社團(tuán)活動中，我們將采取一定獎罰制度，并對學(xué)生進(jìn)行一定的`思想教育，做到有始有終。
六、周工作安排表
略
幼兒教師教育網(wǎng)小編整理的“出行方案”可能會給您帶來一些靈感，如果您希望再次閱讀，請將本文添加到收藏夾中。人類應(yīng)該自我管理，有計(jì)劃地成長，以確?；顒拥陌踩樌M(jìn)行。我們需要提前制定工作計(jì)劃，使活動更有趣味性。
顏店鎮(zhèn)北肖小學(xué)
《文明出行、從我做起》主題活動方案
為了增強(qiáng)學(xué)生文明意識、交通意識、城市意識，提升城市品位，樹立城市形象，展示學(xué)校風(fēng)貌，培育社會文明風(fēng)尚，根據(jù)兗州區(qū)教體局有關(guān)文件精神，學(xué)校決定，在全校開展“文明出行、從我做起”主題活動。具體實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
“文明出行”是公民素質(zhì)和城市形象的重要標(biāo)志，也是學(xué)校良好校風(fēng)的重要體現(xiàn)。開展“文明出行、從我做起”活動，要從學(xué)生抓起，從現(xiàn)在抓起；要堅(jiān)持以人為本，教育先行。同時應(yīng)注重對學(xué)生的養(yǎng)成教育，通過宣傳發(fā)動、教育引導(dǎo)和有效管理，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣和文明出行意識，努力營造安全、有序、文明、和諧的交通環(huán)境，為深化“講文明、樹新風(fēng)”活動貢獻(xiàn)一份力量。
二、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
“文明出行、從我做起”活動是提升我校學(xué)生文明素質(zhì)，樹立學(xué)校形象的重要舉措。根據(jù)上級有關(guān)要求，特成立學(xué)?！拔拿鞒鲂小奈易銎稹被顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組：
組
長：姚
震 副組長：吳志強(qiáng)
王秀艷
成 員：許煥榮
黃元娟
臧勝利
陸磊
張然
三、活動主題：
文明出行我能行，爭當(dāng)文明小使者
四、活動步驟
1、開展“文明出行，從我做起”宣傳活動：2017年3月中旬（4月13日為全區(qū)中小學(xué)“集中啟動宣傳日”）。
2、開展“文明出行、從我做起”教育實(shí)踐活動：2017年4月至12月。學(xué)校將利用每周一升旗、重大事件、節(jié)慶日、主題班會、讀書比賽、演講比賽、文藝表演等活動，開展“文明出行”教育實(shí)踐活動。同時，各年級要結(jié)合本次活動開展“五小”行動，即爭做“道德小公民、環(huán)保小衛(wèi)士、家庭小幫手、文明小使者、交通安全小先鋒”，動員全體學(xué)生積極參與活動，從點(diǎn)滴小事做起，從我做起，爭當(dāng)文明小公民。
3、組織“文明出行、從我做起”總結(jié)考核。
五、活動內(nèi)容安排 1、3月13日利用周一的升旗儀式進(jìn)行“文明出行，從我做起”的啟動儀式，并向全體學(xué)生發(fā)出“文明出行，從我做起”的倡議。
2、向家長發(fā)放一份“文明出行，從我做起”的倡議書。（3月中旬）
3、各中隊(duì)出一期以遵守交通法規(guī)為內(nèi)容的黑板報。（3月底檢查評比）
4、開展“小手拉大手，爭做文明小使者”活動。（4——6月）
5、開展“乘車排隊(duì) 主動讓座”、“禮讓斑馬線”宣傳教育活動以及 “保護(hù)環(huán)境”宣傳教育實(shí)踐活動。（7、8月）
6、開展文明出行宣傳畫的征集、評選活動。（9月至12月）
六、工作要求
1、精心組織，抓好落實(shí)。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。要采取多種形式，宣傳交通法規(guī)，傳播文明知識，監(jiān)督不文明行為。要充分發(fā)揮學(xué)校廣播臺、班會、黑板報、宣傳櫥窗等陣地的作用，加強(qiáng)對學(xué)生的宣傳教育，普及交通知識和文明規(guī)范，形成全民參與的良好氛圍。
顏店鎮(zhèn)北肖小學(xué)
2017.3
顏店鎮(zhèn)北肖小學(xué)
《文明出行、從我做起》主題活動方案
二〇一七年三月七日
文明出行是體現(xiàn)城市文明的一個重要標(biāo)志,為進(jìn)一步鞏固和深化文明城區(qū)創(chuàng)建成果，倡導(dǎo)文明出行理念，引導(dǎo)居民文明出行，提升全縣文明意識，特開展文明出行宣傳教育實(shí)踐活動，并將“文明出行”志愿行動作為此次教育實(shí)踐活動的核心內(nèi)容。為營造良好的活動氛圍，確?；顒禹樌七M(jìn)，特制定“文明出行”志愿活動方案：
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)十八大精神，大力加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)和公民道德建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)公民文明交通意識，使我縣居民的道路交通安全意識和自我防護(hù)能力得到明顯提高，有效預(yù)防和減少道路交通事故的發(fā)生,全面提升公民素質(zhì)，營造文明出行氛圍。
二、活動時間
2017年10月24-25日
7： 上午30-9:00，下午17:00-18:00。
三、參加對象
組長：xx
組員：xx、xx、xx、xx
四、活動范圍
xx路與xx路路口
五、 “文明出行”引導(dǎo)活動內(nèi)容
1、開展“文明出行”引導(dǎo)活動。
所有工作人員在路口引導(dǎo)行人過馬路，嚴(yán)格遵守信號燈，不闖紅燈，不橫穿馬路、過馬路、走人行道、不跨越護(hù)欄；友善耐心回答他人問路；勸導(dǎo)駕駛摩托車戴頭盔；引導(dǎo)機(jī)動車在人行道上減速行駛，自覺向斑馬線和行人讓行；幫助老人、兒童和三輪車騎手過人行道。
2、“文明出行”宣傳活動。
廣泛開展“文明行路、文明乘車、文明駕車、文明排隊(duì)”宣傳活動，圍繞“關(guān)愛生命、文明出行”、“不闖紅燈”、“文明禮讓”、“關(guān)愛生命，拒絕酒后駕駛”等主題開展文明交通宣傳活動。深入社區(qū)、市民廣場、商貿(mào)區(qū)、旅游景區(qū)廣泛宣傳交通法規(guī)常識，增強(qiáng)市民文明交通意識，營造文明、和諧的交通環(huán)境。
3、“文明出行”深入活動。
xx市全體干部職工要發(fā)揮帶頭模范作用，自覺做文明交通的示威者，樹立文明單位的良好社會形象。做到在單位、家庭、社會倡導(dǎo)文明出行，帶頭摒棄開車打手機(jī)、不系安全帶、駕乘摩托車不戴頭盔、機(jī)動車隨意變更車道、不行闖紅燈等陋習(xí)，堅(jiān)決抵制酒后駕車、超速行駛、疲勞駕駛、闖紅燈、強(qiáng)行超車、超員超載等危險駕駛行為，帶動更多的居民自覺遵守交通安全法規(guī)，營造和諧文明交通環(huán)境。
清明節(jié)掃墓活動出行前安全要求
鳳慶第一小學(xué)20xx學(xué)年清明節(jié)掃墓活動安全要求
1.2:30從學(xué)校出發(fā)，路線：出校門往西，沿文明坊——老公安局——供電公司方向行進(jìn)，到烈士陵園，結(jié)束后原路返回。
2.行進(jìn)途中要注意交通安全，全體同學(xué)要緊跟隊(duì)伍，不能掉隊(duì)，要聽從班主任、跟班教師、交警叔叔的指揮，不能擅自行動。
三。到達(dá)目的地后，不要撤離隊(duì)伍，立即集合隊(duì)伍，進(jìn)行祭念和掃蕩儀式。祭奠儀式中，要遵守紀(jì)律，不要小話，默哀時要脫帽、嚴(yán)肅。
4.典禮結(jié)束后，每各年級將有免費(fèi)活動，
4、 五年級在烈士陵園原地活動，六年級離開公墓，沿著水池臺階爬上山坡小路活動。課余時間，各年級各班不得離開指定地點(diǎn)，并服從班主任的指示。
5活動期間，學(xué)生不得攜帶火種，男教師不得在林區(qū)吸煙
火災(zāi)。6.在林園里文明參觀學(xué)習(xí)，不攀摘花草樹木，不得破壞陵園里的任何設(shè)施，不在雜樹林中亂走動，防止意外事件發(fā)生。
7.不能隨意亂扔垃圾，所有垃圾裝入由學(xué)校統(tǒng)一下發(fā)到各班的垃圾袋中，活動結(jié)束后，由班主任安排同學(xué)將垃圾扔到垃圾坑里。
鳳慶縣第一完全小學(xué)大隊(duì)部
20xx年4月1日
文明交通綠色出行活動方案
隨著城市化的進(jìn)程不斷加快，交通問題成為我們生活中一個不容忽視的重要問題。大量的汽車排放物和交通堵塞給我們的生活帶來了很多不便，對環(huán)境也造成了嚴(yán)重破壞。為了改善交通狀況，減少環(huán)境污染，我提出了一套文明交通綠色出行活動方案。
首先，我們要加強(qiáng)對公共交通的發(fā)展和推廣。公共交通是綠色出行的重要手段之一，可以減少個人汽車的使用，從而減少尾氣的排放和道路擁堵。政府應(yīng)該加大對公共交通的補(bǔ)貼力度，提高其服務(wù)質(zhì)量和覆蓋面，同時也需要加強(qiáng)對公共交通的宣傳，讓更多人了解其便利性和環(huán)保性，從而吸引更多人選擇公共交通出行。
其次，我們要鼓勵人們選擇非機(jī)動車出行。非機(jī)動車是既環(huán)保又健康的出行方式，對改善城市空氣質(zhì)量和交通狀況有著積極的作用。政府應(yīng)該加大對非機(jī)動車的道路建設(shè)和維護(hù)力度，優(yōu)化自行車道和步行街的布局，提供更加便利的交通環(huán)境。同時，也需要加強(qiáng)對非機(jī)動車安全和文明出行的宣傳，提高人們的意識，遵守交通規(guī)則，讓非機(jī)動車出行更加安全和有序。
另外，我們還要鼓勵人們選擇綠色出行方式，如共享單車、共享汽車等。這些方式既能滿足人們出行的需求，又能減少環(huán)境污染。政府應(yīng)該提供相應(yīng)的政策支持，鼓勵企業(yè)發(fā)展綠色出行項(xiàng)目，并加強(qiáng)對共享出行方式的監(jiān)管，確保其正常運(yùn)行。同時也需要加強(qiáng)對綠色出行的宣傳，提高人們的認(rèn)知度和使用率。
此外，我們還要加強(qiáng)交通管理和執(zhí)法力度。加強(qiáng)交通管理是保障文明交通和綠色出行的重要環(huán)節(jié)，需要政府和交警部門的共同努力。政府應(yīng)該加大對交通管理的投入，提高交警執(zhí)法的效率和力度，同時也要完善交通信號和標(biāo)示，保障交通流暢和安全。此外，也需要加強(qiáng)對交通違法行為的懲處，提高違法成本，從而減少交通違法行為的發(fā)生。
最后，我們要加強(qiáng)對出行環(huán)境的改善。好的出行環(huán)境對人們的出行體驗(yàn)和出行意愿有著重要的影響。政府應(yīng)該加大對道路建設(shè)和治理的投入力度，提高道路質(zhì)量和交通設(shè)施的完善程度。同時，也需要加大對城市綠化和環(huán)境整治的力度，打造一個宜居宜行的城市環(huán)境，提高人們的出行滿意度。
綜上所述，文明交通綠色出行活動方案是一個全方位、立體化的方案，需要政府、企業(yè)和全社會的共同努力。通過加強(qiáng)公共交通的發(fā)展和推廣，鼓勵非機(jī)動車出行，推廣綠色出行方式，加強(qiáng)交通管理和執(zhí)法力度，以及改善出行環(huán)境等措施，我們可以逐步改善交通狀況，減少環(huán)境污染，提升人們的出行體驗(yàn)和生活品質(zhì)。希望本方案能夠得到各界人士的關(guān)注和支持，共同努力，共建綠色出行的美好未來。
文明出行，從我做起
--3、 少先隊(duì)第一中隊(duì)活動教案
西安市新城區(qū)通濟(jì)坊小學(xué)魏瑛
活動目的：
通過這次主題小組會議，我們可以了解文明出行的知識，使學(xué)生樹立文明出行的意識，使學(xué)生安全健康地成長。
活動準(zhǔn)備：**，學(xué)生收集數(shù)據(jù)并制作卡片。
活動過程:
第一項(xiàng)：各小組應(yīng)組成一各小組，并報告人數(shù)。（小隊(duì)長向中隊(duì)長報告）
第二：旗子出動，全體起立，敬禮！禮畢！
第三項(xiàng)：唱隊(duì)歌；
第四項(xiàng)：中隊(duì)長宣布活動開始；
a： 每一次晨光捧著紅日，從東方緩緩升起，我們每個人都開始了一天的學(xué)習(xí)生活。
b:上學(xué)、放學(xué)、去圖書館、去超市、去公園、去旅游……“出行”成了與我們密不可分的一種生活方式。
a： 我們的第一組成員在他們的日常旅行中觀察到了這些行為--
第一部分：各小隊(duì)活動展示
第一組：談?wù)勀懵眯袝r看到的不文明行為。了解其危害。第一組：成員們，你們發(fā)現(xiàn)我們介紹的行為有共同點(diǎn)嗎？那么，你想對圖中的人說什么？）
b： 團(tuán)隊(duì)成員，在我們的生活中，這些不文明的行為隨處可見。如何樹立文明出行意識？那么，讓我們從生活中文明的認(rèn)同開始吧！
a:聽說，第二小隊(duì)最近了解了不少有關(guān)這方面的知識，有請他們給大家講一講。
組員2：組員、組員，文明出行意識非常重要。請仔細(xì)聽，仔細(xì)看，記住不要忘記。）
第二組：教大家認(rèn)識文明的標(biāo)志。
b： 讓我們感謝第二隊(duì)的隊(duì)員們！
a： 第三組的成員想測試每個人。你敢接受挑戰(zhàn)嗎？
（隊(duì)員們，隊(duì)員們，進(jìn)行一場比賽，看看誰答對了?。?/p>
第三小隊(duì):文明出行知識問答。
b:隊(duì)員們的題答得真好！相信在出行時，也能做得很好！
a： 說到旅行，每天離我們最近的就是在交通上的旅行。兩個隊(duì)員給我們帶來了兒歌--
b： 隊(duì)員們，今天我們還邀請了兩位神秘的客人。歡迎--
家長甲家長乙
其他家長的寄語
第二部分：家長、師生談文明出行
李佳航的母親、蔣心悅的父親、輔導(dǎo)員師生從各自的角度談文明出行。
a： 剛才，我們的家長和老師已經(jīng)表達(dá)了他們對我們旅行的期望。你能做到嗎？
b：其實(shí)，我們西安市對市民要求的“十不規(guī)范“也可以成為我們文明出行的準(zhǔn)則。同學(xué)們，你們知道嗎？讓我們一起記一記吧！
第三部分：齊誦“十不規(guī)范”。
a： 玩家們，我們的生活是美好的！
b： 我們每個人的微笑也是美麗的！
a： 那么，我們的旅游行為應(yīng)該是美麗和文明的。
團(tuán)隊(duì)成員，文明出行，從我做起，美麗的你我！
第五項(xiàng)：中隊(duì)輔導(dǎo)員講話；
第六項(xiàng)：呼號！
第七項(xiàng)：撤下隊(duì)旗，全體起立，敬禮！禮畢！
第八項(xiàng)：宣布活動課結(jié)束！
交通安全主題班會活動方案
——餐飲服務(wù)系16烹飪二班
活動目的：
1讓學(xué)生了解各種交通常識，掌握相關(guān)的交通安全知識，懂得要自覺遵守交通規(guī)則。
2、以“平安出行從我做起”為指導(dǎo)方針，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的安全教育與管理，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識。。
三。讓學(xué)生在豐富多彩的活動中學(xué)習(xí)交通規(guī)則，認(rèn)識到交通安全比泰山更重要。教育學(xué)生關(guān)愛生命、尊重生命、敬畏生命、激發(fā)生命、熱愛生命、保護(hù)生命。
本節(jié)班會課本著“以學(xué)生為主體”的活動理念，以“自主、合作、**”的活動方法，由師生共同設(shè)計(jì)完成。
活動準(zhǔn)備：
1圍繞主題，收集有關(guān)交通安全的信息，收集一些常見的交通標(biāo)志，以便在課堂上學(xué)習(xí)。
2、組織學(xué)生排演情景劇。
3、挑選及訓(xùn)練好班會主持。
活動流程：
開場活動一：****《交通安全宣傳片》
活動二：****——《交通警示篇》
活動三：交通手勢學(xué)習(xí)
活動四：學(xué)習(xí)常見交通標(biāo)志
活動五：交通安全詩歌朗誦
活動六：交通三字經(jīng)
活動七：活動——“出門保平安”
活動八：班主任總結(jié)
活動步驟：
主持人：
a： 人生只有一次。生命有多珍貴
b： 是的，沒有什么比生命更珍貴的了。
a： 我們應(yīng)該懂得關(guān)愛生命，學(xué)會保護(hù)自己，
b： 我們應(yīng)該提高交通意識，遠(yuǎn)離道路交通事故。
合：餐飲服務(wù)系16烹飪二班“平安出行從我做起 ”交通安全主題班會， 現(xiàn)在開始。（掌聲）
活動一：****《交通安全宣傳片》
活動二：****——《交通警示篇》
甲：有一根弦它常響在我們身邊，
b： 有一根繩子連接著我們的生命線，
合：它的名字叫“安全”（重讀）
a： 安全維系著我們每個人的生命和健康，安全維系著每個家庭的幸福和幸福。
b： 但我們經(jīng)常聽到斷線的聲音，看到一些可怕的場面?？纯唇还懿块T為民交通安全宣傳片。
活動三：情景小品模擬
它主要講述了一個司機(jī)逃跑的事件。有些錯誤是故意設(shè)計(jì)的，如報警110而不是119；又比如打**報警的人應(yīng)該首先告訴警察出事的具體地點(diǎn)，而不是簡單地說：你們快來，這兒有人被撞了！比如說遇到受傷的人不要隨便移動位置等等。
在小品結(jié)束后向?qū)W生提出。讓學(xué)生更好地掌握交通安全知識，印象深刻。
活動四：小組活動——交通規(guī)則知識競賽
a： 這些血的教訓(xùn)給學(xué)生們敲響了警鐘！追根溯源，安全意識淡薄、麻痹大意、違章違紀(jì)是造成交通事故的根本原因。
乙：希望每個同學(xué)心中都有交通安全這根弦，時時刻刻記著要遵守交通規(guī)則——接下來我們將讓六位交通小交警給我們展示一下多種形式的交通手勢。
活動五：交通標(biāo)志學(xué)習(xí)
道路交通標(biāo)志是用文字和圖形符號向車輛和行人傳達(dá)志是、志是、警告、禁止和其他信號的標(biāo)志。標(biāo)牌雖小，但作用可大了。它告訴你路的方向，路的名字，并給予指導(dǎo)；有了這些標(biāo)志，開車、走路一目了然，也保證了你開車、走路的安全。
一位實(shí)習(xí)交警深入學(xué)習(xí)，為學(xué)生講解交通標(biāo)志的含義。
活動六：交通三字經(jīng)
學(xué)生齊讀《交通安全三字經(jīng)》
穿馬路，要當(dāng)心。 紅燈停，綠燈行。 走橫道，跨天橋 。 沒它們，莫緊張。
先看左，再看右。 人和車，分道行。 人行道，專行人。 行路時，靠右走。
馬路上，毋玩耍。 聽指揮，守規(guī)則。 出車禍，害自己。 不能走，不能跳。
坐床上，淚汪汪。 既費(fèi)錢，又傷神。 俏小華，不聽勸。 被車撞，赴黃泉。
血教訓(xùn)，記記牢。 路柵欄，不攀爬。 機(jī)動車，路**。 莫搶道，要記牢。
駕駛證，隨身放。 寧停三，不搶一。 喝酒后，不開車。 講安全，家平安
強(qiáng)超車，危害大。 出事故，速處理。 亂?？?，不文明。 乘公車，手和頭。
伸窗外，極危險。 自行車，不帶人。 疏交通，貢獻(xiàn)大。 法規(guī)定，勿違反。
三字經(jīng),記在心。
活動七：活動——“出門保平安”
最真誠的友誼是期待，最好的祝愿是和平！最熱衷的時父母，最好的時刻是團(tuán)圓！讓我們一起撐起安全傘，感受家的溫暖，享受美好的生活。讓我們互送蘋果，祝你一路平安
活動八：班主任總結(jié)
交通安全，靠你靠我靠大家，靠全社會的方方面面來關(guān)心、支持和自覺地加以遵守，也只有這樣我們的道路交通才會有序、安全、暢通，我們的社會才會更加和諧，人民才會更加美滿幸福！
羊流鎮(zhèn)初級中學(xué)“文明出行”主題教育
實(shí)踐活動實(shí)施方案
為在我校學(xué)生中普及道路交通安全知識，加強(qiáng)學(xué)生文明出行修養(yǎng)，提升公民道德素養(yǎng)和城市文明形象,根據(jù)上級要求，決定在全校開展“文明出行”主題教育實(shí)踐活動。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人為本，以“文明出行”為主題，以努力提高學(xué)生文明交通素質(zhì)為主線，以文明交通為切入點(diǎn)，提高全體學(xué)生的道路安全意識，培養(yǎng)學(xué)生尊老愛幼、幫扶弱勢群體的道德觀念，營造良好的社會環(huán)境。
二、活動目標(biāo)
圍繞“文明行路、文明騎車、文明乘車、文明旅游”等主要內(nèi)容，通過開展“文明出行”主題教育實(shí)踐活動，使學(xué)生交通出行的法治意識、安全意識、文明意識明顯增強(qiáng)，做到有序出行，文明禮讓，消除“中國式過馬路” 現(xiàn)象；排隊(duì)乘車，彬彬有禮，舉止得體；讓學(xué)生的文明交通行為影響全社會的文明出行，展示新時期學(xué)生的文明形象。
三、工作步驟
（一）部署發(fā)動階段
學(xué)校召開專題會議對此項(xiàng)工作作全面部署，按照工作職責(zé)和任務(wù)，制定實(shí)施方案，加大宣傳教育力度，濃厚活動**氛圍。按照實(shí)施方案,統(tǒng)一部署,深入推進(jìn)，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“二十條”和“五要**要”的學(xué)習(xí)，安排值班教師到崗到位，監(jiān)督學(xué)生在校內(nèi)、校周邊按照規(guī)定路線行進(jìn)。
組織開展文明出行“八個一”活動：要發(fā)出一份倡議，舉辦一次交通安全**展，組織學(xué)生看一部交通安全宣傳片，聽一次文明出行講座，組織一次文明出行簽名活動，開好一次主題班會，出好一期黑板報，開展一次學(xué)生交通安全檢查。
（二）踐行整改階段
要建立強(qiáng)化文明交通活動工作責(zé)任制，并按有關(guān)要求開展自查自糾，確保文明交通規(guī)范見行動、見真招、見效果，要重點(diǎn)開展好以下實(shí)踐活動：
開展小交警操會操比賽。要積極主動與公安交警部門溝通，根據(jù)不同年級學(xué)生特點(diǎn)組織編制、學(xué)習(xí)交警操，并在上午課間操時間練習(xí)，要層層組織會操比賽，組組比、班班比、級級比，學(xué)校將擇優(yōu)推薦優(yōu)秀隊(duì)伍參加全市會操比賽。
組織開展小記者采訪活動。各學(xué)校要為小記者和志愿者搭建實(shí)踐平臺，組織小記者和志愿者在學(xué)校老師的帶領(lǐng)下進(jìn)行采訪，開展文明出行宣傳教育活動。學(xué)校要充分發(fā)揮**的宣傳和監(jiān)督作用，爭取青年記者的文章在報紙上發(fā)表。
（三）總結(jié)提高階段
在鞏固前階段實(shí)施成果的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開展文明交通行動“回頭看”，進(jìn)一步總結(jié)和鞏固文明交通活動工作成果，提煉成功經(jīng)驗(yàn)，建立長效機(jī)制，促進(jìn)全社會文明交通良好風(fēng)尚的形成。多種形式發(fā)掘、宣傳典型事例和人物，積極開展文明出行優(yōu)秀學(xué)生評選、宣傳活動，大力推廣典型經(jīng)驗(yàn)和工作方法，開展階段性表彰獎勵工作。
四、有關(guān)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)?！拔拿鞒鲂小鳖I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次活動督導(dǎo)檢查，各學(xué)校要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把文明交通教育納入學(xué)校德育工作重要內(nèi)容，實(shí)施一把手工程，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，依據(jù)活動要求，結(jié)合實(shí)際，制定完善具體的實(shí)施方案，明確活動內(nèi)容和要求、時間節(jié)點(diǎn)及責(zé)任部門，確保活動取得實(shí)效。
（二）強(qiáng)化**宣傳。切實(shí)發(fā)揮升旗儀式、班會課、黑板報、led顯示屏、條幅、演講比賽等宣傳教育陣地和**的作用，利用好社會、家長、學(xué)校三位一體教育網(wǎng)絡(luò)，通過家委會、致學(xué)生家長的一封信等渠道，對交通安全教育常抓不懈，使學(xué)生熟知安全出行知識，踐行文明交通行為，形成“守規(guī)為榮，違規(guī)為恥”的校園風(fēng)尚。
羊流鎮(zhèn)初級中學(xué)
2016年4月1日
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“**指導(dǎo)、部門聯(lián)動、綜合治理、全民參與”的原則，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持德治法治并舉，以提高廣大外來務(wù)工人員的交通素質(zhì)為主線，以“文明出行、從我做起”為主題，動員廣大外來務(wù)工人員參與爭做“文明出行踐行者”活動，深入推進(jìn)“文明交通行動計(jì)劃”，努力營造更加安全暢通、文明和諧的道路交通環(huán)境，為爭創(chuàng)全國文明城市“三連冠”提供有力保障。
二、活動主題
按照**文明辦和公安部提出的“四個六”主題，以萬名外來務(wù)工人員為主體，開展?fàn)幾觥拔拿鞒鲂雄`行者”活動。一是大力倡導(dǎo)“六大文明交通行為”，即大力倡導(dǎo)機(jī)動車禮讓斑馬線、機(jī)動車按序排隊(duì)通行、機(jī)動車有序停放、文明使用車燈、行人和機(jī)動車各行其道、遵守交通信號指示燈等文明行為；二是全力摒棄“六大交通陋習(xí)”，即機(jī)動車隨意變更車道、占用應(yīng)急車道、開車打手機(jī)、不系安全帶、不戴頭盔、行人隨意橫跨隔離欄等交通陋習(xí)；三是堅(jiān)決抵制“六大危險駕駛行為”，即堅(jiān)決抵制酒后駕駛、超速駕駛、疲勞駕駛、闖紅燈、強(qiáng)行超車、超員超載等危險駕駛行為。
三、工作目標(biāo)
通過開展萬名外來務(wù)工人員文明出行活動，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的宣傳教育，推動廣大外來務(wù)工人員提高守法意識和文明出行常識，改變出行陋習(xí)，掌握文明出行常識，在工作和生活中自覺遵守交通法規(guī)，最大限度減少外來務(wù)工人員的道路交通**事故。
四、活動措施
（一）加大教育培訓(xùn)力度。通過社區(qū)學(xué)院、外來務(wù)工人員子女學(xué)校、流動?jì)D女之家、社會融合組織及勞動就業(yè)培訓(xùn)等途徑，向外來務(wù)工人員及其子女介紹交通基本情況、市民交通良好習(xí)慣、交通安全常識及交通法律法規(guī)等知識。
（二）深入開展宣傳活動。結(jié)合“區(qū)十萬新市民素質(zhì)提升工程”和“送文化、種文化”活動，通過放電影、錄像、演出等寓教于樂的形式，走進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)、建筑工地、居住區(qū)等外來務(wù)工人員集聚地開展文明交通宣傳。
（三）大力開展公益宣傳。在車站、廣場等人員集散點(diǎn)，通過廣播、電子屏幕、公益廣告等形式，向外來務(wù)工人員宣傳文明出行理念，使其自覺遵守交通法律法規(guī)，規(guī)范走路、行車、乘車行為。
“文明出行，從我做起”主題教育活動
為了為進(jìn)一步深化“文明出行，從我做起”活動，推進(jìn)我校文明出行，傳播文明出行理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生文明意識，決定開展“文明出行”教育活動。
通過開展“文明出行·從我做起”宣傳教育實(shí)踐活動，大力倡導(dǎo)文明從我做起，自重自律，養(yǎng)成文明走路、文明行車、愛護(hù)環(huán)境、拒絕垃圾的良好的習(xí)慣，形成相互禮讓、營造車讓人、人讓車、車讓車、人讓人的文明出行環(huán)境，努力營造文明和諧的生活、學(xué)習(xí)、出行環(huán)境，打造文明衛(wèi)生城市。
組長：王洋
成員某某班學(xué)生
1、平安公園撿垃圾。與平安公園管理處聯(lián)系，確定活動范圍，消除活動現(xiàn)場周圍的不安全因素，做好防火、防溺水、防傷害工作。
2學(xué)生在出校門前，要遵守紀(jì)律，服從指揮，注意安全教育。一切行動必須服從老師指揮，緊跟隊(duì)伍，不落后，隨隊(duì)走，不喧嘩，不擁擠，不吃飯。在公園活動中，要嚴(yán)格遵守公園安全規(guī)定，不玩水，不上河游玩，不攀爬石頭、樹木；不鉆研草木，不玩危險游戲；不觸摸電線。
在家長或老師視線范圍內(nèi)的活動，不得隨意離開。如果你必須離開這個隊(duì)，你應(yīng)該向老師請假，然后一起去。
三。聘請專業(yè)交通管理人員對學(xué)生進(jìn)行道路交通規(guī)則教育，嚴(yán)格按照交通規(guī)則行走，避開車輛。
4學(xué)生們應(yīng)該接受垃圾分類的教育。在公園內(nèi)撿垃圾時，要區(qū)分垃圾種類，正確收集垃圾。
1.參加活動的學(xué)生將成小組聚集在學(xué)校的北操場。
2按照出行路線，走人行道排隊(duì)到平安公園。
3.旅途中注意交通信號燈指示和交通信號燈，讓學(xué)生一路上了解交通信號燈的指示標(biāo)記。（沿途交通信號知識標(biāo)識為：）
4.到達(dá)平安公園，在指定區(qū)域收集垃圾并進(jìn)行清理。垃圾要正確分類，一次性垃圾和非垃圾要分開處理。當(dāng)你無法判斷或危險時，應(yīng)向老師或公園管理員報告，不要私下處理，以防危險的發(fā)生。
5過十字路口后，遵守交通規(guī)則，聽從老師指揮，注意避讓車輛。
根據(jù)交通運(yùn)輸部《關(guān)于組織開展2018年綠色出行宣傳月和公交出行宣傳周活動有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，為大力開展富有公眾參與性的公交出行宣傳活動，倡導(dǎo)綠色出行，我市以黨的十九大關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)、綠色家庭、綠色學(xué)校、綠色社區(qū)和綠色出行等行動決策部署為指導(dǎo)，以綠色出行、從身邊做起為主題，制定2018年xx市公交出行周活動方案。
一、活動時間
2018年9月17日23日。
二、活動主題
綠色出行、從身邊做起。
三、活動目標(biāo)
以引導(dǎo)社會各界優(yōu)先選擇公共交通出行為目的，圍繞綠色出行、從身邊做起的主題，通過開展多種形式的主題宣傳活動和公共文化活動，提高社會各界的公共交通參與意識，改善城市公共交通發(fā)展的外部環(huán)境，推動城市交通發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變，營造綠色出行、優(yōu)選公交的社會風(fēng)尚。
四、活動內(nèi)容
(一)舉辦公交出行周宣傳活動(9月17-23日)
1.由各公交公司負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印刷公交乘車指南、調(diào)查問卷、活動板報、橫幅，在公交出行宣傳周活動期間，向市民派發(fā)乘車指南同時進(jìn)行問卷調(diào)查，了解市民出行的動向。
2.公交出行宣傳周期間，在公交車車內(nèi)電子屏滾動**綠色出行、從身邊做起標(biāo)語。
三。在公交公司門戶****開設(shè)公交宣傳周活動專欄，讓更多市民了解公交出行宣傳周的優(yōu)勢和目標(biāo)。
49： 9月22日00-12:00
00，xx市公交集團(tuán)公司在寸金公交站(門前空地)處開展公交出行周9.22無車日宣傳活動，現(xiàn)場派發(fā)公交乘車指南，積極發(fā)動廣大市民乘坐公共交通，綠色出行。
(二)組織開展尋找最美駕駛員活動
為倡導(dǎo)文明駕駛，文明服務(wù)，文明出行的文明公交理念，引導(dǎo)全市公交從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、熱心助人、見義勇為、誠實(shí)守信的美好品德，真正為廣大市民提供優(yōu)質(zhì)的公交服務(wù)，在市公交集團(tuán)公司組織開展尋找最美駕駛員活動。
1.9月中旬，組織召開尋找最美駕駛員活動動員大會，并提前通過各種**、公交站場宣傳板報、公交電子屏幕等方式，向社會大眾進(jìn)行活動的宣傳。
有系統(tǒng)地做事，過有秩序的生活，這個策略可以增強(qiáng)我們個人的職業(yè)能力，讓工作變得輕松自在，這份“茶歇方案”是我長時間的努力所得，希望您能認(rèn)可我的成果，這篇文章所提供的參考資料或許能給您帶來一些啟發(fā)！
? ? ? ?信息科整改方案落實(shí)措施
? ? ? ?1.針對醫(yī)院提出的內(nèi)網(wǎng)速度慢，影響日常工作的建議，信息科已作出網(wǎng)絡(luò)整改措施.整改前：榆林院區(qū)和綏德院區(qū)四個核心網(wǎng)絡(luò)跑的專線只能用一條跑數(shù)據(jù)另外一條邏輯阻塞，原因是四個核心網(wǎng)絡(luò)跑的都是純二層網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，運(yùn)行STP二層協(xié)議防環(huán)，這樣只能保證冗余不能實(shí)現(xiàn)兩條鏈路冗余負(fù)載。
? ? ? ?整改后：通過在榆林院區(qū)兩臺75核心上增加3層業(yè)務(wù)板卡用于隔離2層網(wǎng)絡(luò)環(huán)路，并配置OSPF路由協(xié)議，實(shí)現(xiàn)兩院區(qū)四個核心全網(wǎng)OSPF路由收斂，方可達(dá)到兩條專線冗余負(fù)載，保證可靠性 2.針對信息安全性的防護(hù)
? ? ? ?信息安全事件的發(fā)生，通過都會經(jīng)歷事前、事中、事后這么個過程，不同的階段我們可以有針對性地采用安全措施，事前預(yù)防為主，事中有效防護(hù)，事后應(yīng)急響應(yīng)及審計(jì)追查。
? ? ? ?醫(yī)院信息系統(tǒng)雖然進(jìn)行了內(nèi)外網(wǎng)隔離，但還是有必要加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)的管理，防止泄密事件的發(fā)生；泄密的通道通常是通過移動介質(zhì)（U盤、移動硬盤）、終端設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)而發(fā)生的；啟用外設(shè)訪問控制功能來控制U盤、移動硬盤、光驅(qū)等外設(shè)的使用，管理員可以對USB外設(shè)進(jìn)行注冊授權(quán)認(rèn)證，注冊認(rèn)證過的USB外設(shè)才可以在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)使用，而加密的U盤則無法在別的電腦上打開，這樣能有效地管理控制USB外設(shè)濫用行為； 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)要實(shí)行準(zhǔn)入控制，設(shè)置準(zhǔn)入的安全策略對接入設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)證，保證認(rèn)證通過的機(jī)器才能接入網(wǎng)絡(luò)，防止存在安全隱患或未經(jīng)授權(quán)的機(jī)器接入內(nèi)網(wǎng)，對第三方要求接入的設(shè)備都要進(jìn)行木馬、病毒查殺。在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的出入口要進(jìn)行安全防護(hù)，部署安全網(wǎng)關(guān)，很好地控制不同網(wǎng)段的訪問，與醫(yī)保、衛(wèi)生局的網(wǎng)絡(luò)隔離，防范黑客的攻擊及木馬、蠕蟲等惡意軟件入侵。對醫(yī)院內(nèi)部的員工要定期進(jìn)行安全意識培訓(xùn)，落實(shí)信息安全管理制度。
? ? ? ?針對各種可能突發(fā)的信息安全事件，醫(yī)院制訂對應(yīng)的應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，預(yù)案對響應(yīng)的流程進(jìn)行梳理，具有可操作性，并明確專人負(fù)責(zé)，預(yù)案對安全事件進(jìn)行分類分級別，不同級別事件啟動相應(yīng)的流程，對應(yīng)不同的組織人員響應(yīng)，通過該方案使損失減到最小。
? ? ? ?3.人員培訓(xùn)
? ? ? ?醫(yī)院信息系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)與人密切配合的系統(tǒng),人員使用水平的高低直接影響著系統(tǒng)功能的發(fā)揮和系統(tǒng)的正常運(yùn)行，集合工作實(shí)際，將與日常工作密切聯(lián)系、迫切需要的、今后工作急需掌握使用的相關(guān)信息化基本知識、操作技能作為培訓(xùn)重點(diǎn)，擴(kuò)大基礎(chǔ)知識及使用技能培訓(xùn)，并將信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案的解讀作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，對每次培訓(xùn)工作均采取簽到，嚴(yán)格要求培訓(xùn)課堂紀(jì)律，培訓(xùn)后實(shí)地抽查培訓(xùn)掌握情況；加強(qiáng)對醫(yī)院內(nèi)部員工進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)實(shí)時操作和安全意識培訓(xùn)，制定并落實(shí)醫(yī)院安全管理制度，以確保局域網(wǎng)的安全和日常工作的順利進(jìn)行。
? ? ? ?4.軟件維護(hù) 醫(yī)院和軟件開發(fā)商建立緊密的關(guān)系基礎(chǔ)，對醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的進(jìn)一步完善、軟件公司應(yīng)緊密圍繞醫(yī)院管理目標(biāo)，體現(xiàn)管理思想，須從醫(yī)院實(shí)際出發(fā)，針對具體情況，本著優(yōu)質(zhì)、高效的管理目標(biāo)應(yīng)著重解決以下問題：充分考慮整個網(wǎng)絡(luò)的開放性、可擴(kuò)充性、維護(hù)性，以及先進(jìn)性要求，為醫(yī)院未來發(fā)展做好準(zhǔn)備；在資金保證的前提下提高性能及兼顧先進(jìn)性與實(shí)用性問題。
? ? ? ?醫(yī)院方面來說，全力配合軟件開發(fā)人員做好技術(shù)調(diào)研和系統(tǒng)應(yīng)用工作，培養(yǎng)建設(shè)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。確保信息一體化，資源高度共享的安全有效性。
? ? ? ?在醫(yī)院的數(shù)字化應(yīng)用不斷普及、深入的今天，和其它行業(yè)一樣醫(yī)療行業(yè)對信息系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性要求越來越高，所以采取制定相應(yīng)的安全策略、加強(qiáng)人員安全管理等措施來保證信息安全。但是信息系統(tǒng)沒有絕對的安全，只有通過落實(shí)各項(xiàng)管理制度；提高網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)隊(duì)伍的水平；通過技術(shù)管理，制定合理的網(wǎng)絡(luò)安全策略；采取有效的綜合性防范措施 ,才能切實(shí)保障醫(yī)院信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、正常地運(yùn)行，保障各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)的正常開展，體現(xiàn)信息化給患者就醫(yī)帶來的便捷服務(wù)，提高醫(yī)院的醫(yī)療、管理、教學(xué)、科研水平，給醫(yī)院帶來巨大的綜合效益。
導(dǎo)語：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長整改辦法
展開保存共產(chǎn)黨員進(jìn)步性教誨活動以來，本人根據(jù)鎮(zhèn)黨委的要求，當(dāng)真進(jìn)修必讀篇目，當(dāng)真撰寫讀書筆記，連續(xù)剛強(qiáng)抱負(fù)決議信念，加強(qiáng)黨性涵養(yǎng)；連續(xù)堅(jiān)定解放思維，勤奮進(jìn)修；連續(xù)堅(jiān)定緊記主旨，辦事大眾；連續(xù)堅(jiān)定開辟立異，真抓實(shí)干；連續(xù)堅(jiān)定聯(lián)合同志，加強(qiáng)工作合力；連續(xù)堅(jiān)定勤政廉政，竭力提拔品德。比較進(jìn)步性教誨活動要乞降本人的黨性分析材料，聯(lián)合收羅到的定見和黨委**糊口生涯會上其他同志發(fā)起的定見和發(fā)起，訂定本人的整改辦法，以期今后能更好地闡揚(yáng)黨員前鋒榜樣效用，做一名稱職的基層帶領(lǐng)干部。
1、整改內(nèi)容
1．抱負(fù)決議信念經(jīng)常被一些隱約認(rèn)識所困擾。當(dāng)看到超等大國蘇聯(lián)一夜之間崩潰崩潰，西方等本錢主義卻芳華奮起，蒸蒸日上，不由得對社會主義前程和命運(yùn)感觸迷惘，感觸共產(chǎn)主義是抽象的，遼遠(yuǎn)的，可望而不可及的。
2．表面進(jìn)修不敷系統(tǒng)，不能做到有始有終?！叭觳遏~，兩天曬網(wǎng)”的表現(xiàn)還很緊張，抽時候擠時候進(jìn)修的意識還不濃，老是不對地覺得，成天工作無暇進(jìn)修，八小時以外忙于應(yīng)酬，疲于應(yīng)酬而極少安排汲取新的知識。
3．辦事大眾的意識還不敷強(qiáng)。異國能深切兵戈基層大眾，在知實(shí)情、用實(shí)勁、辦實(shí)事、“權(quán)為民所用”上下工夫；異國能蜜意存眷大眾糊口生涯；異國能夠深切表現(xiàn)大眾長處，在“利為民所謀”上下工夫。對聯(lián)系村、掛鉤企業(yè)去得少，異國本事下心來與村干部及企業(yè)當(dāng)真人互助商量策劃成長大計(jì)；異國能沉下身去與他們一路去辦理所碰到的矛盾和題目，到磨頭來工作一貫想幫扶一戶脫貧，攙扶一名孤兒或貧苦門生上學(xué)，因?yàn)槌商毂灰恍┧^事件所困擾，至今異國兌現(xiàn)本身的欲望，這是對貧苦大眾還貧乏深摯感情的表現(xiàn)。
4．工作風(fēng)格還不太過硬。工作偶然有捉襟見肘的現(xiàn)象，對兼顧和諧周全展開各項(xiàng)工作還做得不敷；有些工作固然認(rèn)識到緊張性，親力親為靠前批示得少，導(dǎo)致一些工作由自動變成被動；有些工作另有應(yīng)付、推諉、扯皮的現(xiàn)象；對有些旁門左道偶然還貧乏動真碰硬、勇于斗爭的精神。
5．和諧工作貧乏必定的帶領(lǐng)藝術(shù)。在促成當(dāng)局工作上，偶然有過激行動，在構(gòu)造查抄鞭策工作的進(jìn)程中偶然有冒進(jìn)、激進(jìn)的現(xiàn)象，偶然責(zé)怪人不注意他人的感覺，太過直接，用語太重，貧乏必定的方法。
6．領(lǐng)先成長的榜樣效用另有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。對一些難度較大的工作，比如說外資的引進(jìn)上還異國獲得沖破性進(jìn)展，思路方法另有待于進(jìn)一步改革。
7．在履行各項(xiàng)規(guī)章軌制方面，比較“兩個必須”另有必定的差距。偶然有本身包涵本身的行動，偶爾有嚴(yán)厲要求他人，放松要求本身的現(xiàn)象，接待客人不從簡安排，應(yīng)酬太多，偶爾午時有礙于人情喝點(diǎn)酒的行動。
8．耿介自律上有些方面要予以改正。逢年過節(jié)有收取諸如食物、茶葉、煙酒及一些小禮品的行動，覺得是人之常情，禮尚來往，異國及時退回，異國能牢緊記取“千里之堤，毀于蟻穴”的古訓(xùn)。
2、整改目標(biāo)
1.竭力進(jìn)步進(jìn)修實(shí)踐“三個代表”緊張思維的自發(fā)性，進(jìn)一步明了建立新期間保存共產(chǎn)黨員進(jìn)步性的詳細(xì)要求，進(jìn)一步剛強(qiáng)抱負(fù)決議信念，連續(xù)加強(qiáng)責(zé)盡情識、辦事意識和奉獻(xiàn)意識。
2.加強(qiáng)進(jìn)修，進(jìn)步本質(zhì)，畢生做進(jìn)修型干部。學(xué)然后知不敷。要連續(xù)加強(qiáng)進(jìn)修的自發(fā)性，構(gòu)成周全、自發(fā)、系統(tǒng)進(jìn)修的精良風(fēng)俗，用進(jìn)步的、科學(xué)的政治表面武裝本身的腦筋，連續(xù)加強(qiáng)在朝本領(lǐng)。
3.進(jìn)一步解放思維，更新見解，開辟立異，與時俱進(jìn)，創(chuàng)設(shè)性地展開工作。連續(xù)加強(qiáng)成長意識和競爭意識，成長一方經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)設(shè)一流事跡。
4.嚴(yán)厲貫徹履行黨的門路、目標(biāo)和政策，讓黨的富民政策惠及千家萬戶。在政治上、思維上、舉動上和黨中間及上級黨委保存高度的同等性，及時結(jié)束上級黨委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到致富一方大眾，保存一方鞏固。
5.發(fā)揚(yáng)黨的精良風(fēng)格，以求真務(wù)實(shí)、開辟立異的精神去教導(dǎo)實(shí)踐，以勤政廉政的工作標(biāo)準(zhǔn)，竭力做好本職工作，做一個清正耿介、勤政為民的黨的基層帶領(lǐng)干部。
3、整改辦法
1．剛強(qiáng)抱負(fù)決議信念，竭力成為“三個代表”緊張思維的剛強(qiáng)實(shí)踐者。堅(jiān)定拋卻一些隱約認(rèn)識，明了近遠(yuǎn)期目標(biāo)。聽黨話，跟黨走，為兌現(xiàn)共產(chǎn)主義奇跡奉獻(xiàn)光和熱。剛強(qiáng)社會主義必勝的決議信念，堅(jiān)定走社會主義門路，堅(jiān)定附和黨的門路、目標(biāo)、政策，并成為忠厚的實(shí)踐者；連續(xù)用馬列主義、毛澤東思維、鄧**表面特別是“三個代表”緊張思維武裝腦筋，并用以教導(dǎo)工作實(shí)踐，使本身真正成為“三個代表”緊張思維的踐行者。
2．堅(jiān)定勤奮進(jìn)修，竭力進(jìn)步表面水溫和工作本領(lǐng)。建立畢生進(jìn)修，凡是進(jìn)修的理念，當(dāng)真進(jìn)修馬列主義、毛澤東思維、鄧**表面和“三個代表”緊張思維，進(jìn)修交易知識以及相干的經(jīng)濟(jì)、法律、科技、金融、辦理等方面的知識，拓寬知識面，改進(jìn)知識布局，連續(xù)加強(qiáng)思維表面本質(zhì)，進(jìn)步進(jìn)修本領(lǐng)，實(shí)踐本領(lǐng)和立異本領(lǐng)。
3．堅(jiān)定科學(xué)成長觀，竭力鞭策三個文明構(gòu)筑和和諧社會構(gòu)筑。進(jìn)一步建立成長是第一要務(wù)的見解，堅(jiān)定成長是硬道理不擺蕩，緊緊把握經(jīng)濟(jì)成長的客觀規(guī)律，精確把握科學(xué)成長觀與精確的政績觀的彼此關(guān)聯(lián)，追責(zé)怪面和經(jīng)得住實(shí)踐查驗(yàn)的人民大眾附和的政績，不搞脆而不堅(jiān)的“形象工程”、勞民傷財(cái)?shù)摹罢児こ獭?，?jiān)定周全和諧可連續(xù)成長。
4．堅(jiān)定立黨為公、在朝為民，緊記黨的主旨，竭力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。切當(dāng)建立大眾見解，真正把大眾的冷暖、安危放在心上，把大眾最必要、最火急的事抓在手中，把有限的資金集結(jié)用在事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會成長大局的龐大項(xiàng)目上，用于辦理干系大眾切身長處的龐大題目上。切當(dāng)落實(shí)富民辦法，指導(dǎo)策動鼓勵大眾自動參加創(chuàng)業(yè)致富，救助他們拓寬致富門路，讓他們早日致富奔小康；切當(dāng)存眷弱勢群體，從資金、技巧、信息等方面全方位對他們的賜與幫助攙扶，大力大舉倡導(dǎo)社會各界氣力弘揚(yáng)中華民族的精良死板良習(xí)，伸出救助之手，讓弱勢大眾獲得更多的溫溫和關(guān)懷。
5．堅(jiān)定立足本職，勤奮工作，竭力創(chuàng)設(shè)一流事跡。愛惜構(gòu)造和人民賜與的機(jī)遇，勤勤奮懇，謹(jǐn)小慎微工作。一方面滿身心經(jīng)心盡力做好本職工作，當(dāng)真構(gòu)造和諧好各部分有序展開工作，辦事經(jīng)濟(jì)成長；另外一方面牢靠建立立異意識，連續(xù)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，摸索新規(guī)律謀求新方法，使本身工作
? ? ? ?教學(xué)整改措施
? ? ? ?轉(zhuǎn)眼間，一個新的學(xué)期就開始了，為了提高本人教育教學(xué)質(zhì)量，先將本學(xué)期的工作計(jì)劃如下：
? ? ? ?科學(xué)課程要面向全體學(xué)生，這意味著要為每一個學(xué)生提供公平的學(xué)習(xí)科學(xué)的機(jī)會和有效的指導(dǎo)。同時，它充分考慮到學(xué)生在性別、天姿興趣、文化背景、民族、地區(qū)等方面存在著差異，在課程、教材、教學(xué)、評價等方面鼓勵多樣性和靈活性。
? ? ? ?一、存在的問題：
? ? ? ?實(shí)施新課程的過程中存在很多困惑，以待于以后在教育教學(xué)過程中解決：
? ? ? ?1、知識全面性的問題，特別是一些原有教材中沒有而新教材增添的內(nèi)容，有待于進(jìn)一步去學(xué)習(xí)。
? ? ? ?2、是如何更好地把握信息技術(shù)與新課程進(jìn)行整合的問題。
? ? ? ?3、新課程的實(shí)施需要更多的外界條件的支持，但是學(xué)校的條件往往達(dá)不到這方面的要求，如何去合理地解決好一些問題。
? ? ? ?二、改進(jìn)措施：
? ? ? ?1、認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育課程改革 同時培訓(xùn)材料，明確目標(biāo)和任務(wù)，理清新課程的結(jié)構(gòu)、理念。
? ? ? ?2、學(xué)生是科學(xué)的主題，學(xué)生對周圍的世界具有強(qiáng)烈的好奇
? ? ? ?心和積極的探究欲，學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)應(yīng)該是他們主動參與和能動的過程。
? ? ? ?3、嚴(yán)格要求教學(xué)質(zhì)量：本人認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課、并及時批改作業(yè)，嚴(yán)格要求自己，努力工作、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、開拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
? ? ? ?數(shù)學(xué)組：登增西仁
? ? ? ?2022-9-13
? ? ? ?XX年精準(zhǔn)扶貧督查問題整改措施
? ? ? ?一是提高思想認(rèn)識抓整改。自第一季度農(nóng)村工作督查通報下發(fā)以來，各鎮(zhèn)、各聯(lián)村單位高度重視，把脫貧攻堅(jiān)作為最大政治任務(wù)和“一號”工程來抓，放在心上、抓在手上、扛在肩上，認(rèn)真按照縣委、縣政府工作要求，及時查找剖析問題，深入研究整改措施，迅速行動抓好落實(shí)，嚴(yán)格按照“853”掛圖作業(yè)“準(zhǔn)、嚴(yán)、清、細(xì)、實(shí)”的要求，及時組織縣、鎮(zhèn)兩級聯(lián)戶干部深入聯(lián)系村、聯(lián)系戶開展整改工作。倪家營鎮(zhèn)督查時排名倒數(shù)第一，通過整改，在全市交叉檢查時得到檢查組的充分肯定。二是黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改。各鎮(zhèn)、各聯(lián)村單位黨政班子成員高度重視脫貧攻堅(jiān)及“853”掛圖作業(yè)工作，按照時間任務(wù)要求，主動到自己聯(lián)系村駐村蹲點(diǎn)開展工作，所填三本賬內(nèi)容詳實(shí)、填寫規(guī)范、信息準(zhǔn)確、措施到位，特別是在政策宣講、聯(lián)系協(xié)調(diào)扶貧貼息貸款等方面幫扶力度較大，帶動效果明顯，聯(lián)系戶對政策的知曉率較高，真正起到以上率下、傳導(dǎo)壓力作用。三是靠實(shí)工作責(zé)任抓整改。針對督查提出的問題，各鎮(zhèn)、各聯(lián)村單位進(jìn)一步靠實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化整改方案，扎實(shí)開展“853”掛圖作業(yè)和建檔立卡工作“回頭看”，通過專題會議、以會代訓(xùn)形式強(qiáng)化政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐戶開展查漏補(bǔ)缺工作，徹底消除“三本賬”填寫中存在的盲點(diǎn)和漏項(xiàng)，確保經(jīng)得起省、市核查和抽查。從全市交叉檢查和交叉審計(jì)情況來看，各村的精準(zhǔn)扶貧工作制度普遍健全完善，貧困戶對政策的知曉率普遍提高，貧困戶三本賬填寫更趨規(guī)范。平川鎮(zhèn)、蓼泉鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧民情連心卡制作規(guī)范得到檢查組的充分肯定和贊揚(yáng)。四是落實(shí)幫扶措施抓整改。各鎮(zhèn)、各聯(lián)村單位和聯(lián)戶干部位把落實(shí)幫扶責(zé)任作為整改的最主要手段，進(jìn)一步完善“兩規(guī)劃一計(jì)劃”，全面落實(shí)縣委“十到戶、四到村、三傾斜”工作措施，積極組織干部開展送健康、送科技、送溫暖“三送”活動。沙河鎮(zhèn)、蓼泉鎮(zhèn)、平川鎮(zhèn)扎實(shí)開展“吃一頓飯、打掃一次衛(wèi)生、干一次農(nóng)活”為主要內(nèi)容的“三個一”活動，為貧困戶統(tǒng)一配發(fā)“幫扶服務(wù)袋”，一對一聯(lián)系,面對面講解，提高了貧困戶對扶貧政策的知曉率，進(jìn)一步增進(jìn)了干群關(guān)系?？h婦聯(lián)積極為聯(lián)系村爭取貧困婦女肉羊養(yǎng)殖基地建設(shè)項(xiàng)目，為每戶貧困戶發(fā)放3只基礎(chǔ)母羊，進(jìn)一步增強(qiáng)了貧困婦女發(fā)家致富的信心。廣大聯(lián)戶干部深入貧困戶家中捐錢捐物，解決貧困戶生產(chǎn)生活方面實(shí)際困難。五是及時修改數(shù)據(jù)抓整改?？h扶貧辦積極與省市業(yè)務(wù)部門銜接，針對存在的問題及時申請開通大數(shù)據(jù)平臺修改功能，各鎮(zhèn)扎實(shí)開展大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)錄入和糾錯工作，對村級信息和其它12種戶級信息與大數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行認(rèn)真校對修改完善，并對市上審計(jì)時查出的61戶不符合規(guī)定的貧困戶進(jìn)行及時替換。至省上通報第一季度錄入進(jìn)度時，沙河鎮(zhèn)、新華鎮(zhèn)、蓼泉鎮(zhèn)、平川鎮(zhèn)進(jìn)度均為100%，板橋鎮(zhèn)99.91%，倪家營鎮(zhèn)98.67%，鴨暖鎮(zhèn)91.47。至目前，均已完成了修改任務(wù)。六是完善工作資料抓整改。各鎮(zhèn)均按照“853”掛圖作業(yè)資料清單進(jìn)一步完善工作資料,建檔立卡貧困戶花名冊、脫貧人口花名冊等資料完善，與動態(tài)統(tǒng)計(jì)表相一致，做到扶貧對象底數(shù)清，各類會議記錄完整，脫貧戶初選名單與會議記錄相符，脫貧戶名單公示、送審貧困戶脫貧的報告完整，“12345”貧困人口進(jìn)出識別資料和鎮(zhèn)、村、戶三級檔案資料完整，脫貧對象認(rèn)定準(zhǔn)、家庭情況核實(shí)準(zhǔn)。各村貧困人口分布、貧困人口致貧原因、貧困人口進(jìn)出動態(tài)、全村脫貧目標(biāo)任務(wù)、貧困戶脫貧目標(biāo)任務(wù)“五張圖”有42個村已上墻，其它村的小樣已全部審核完畢。
? ? ? ?文風(fēng)會風(fēng)管理制度
? ? ? ?為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，現(xiàn)根據(jù)市、縣委辦公室有關(guān)通知精神，就我鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)文風(fēng)會風(fēng)管理提出以下制度。
? ? ? ?一、嚴(yán)格公文審核審批制度
? ? ? ?(一)減少發(fā)文數(shù)量。凡國家法律法規(guī)已明確規(guī)定的不再行文；已全文公開播發(fā)、見報的不再下發(fā)紙質(zhì)文件；
? ? ? ?(二)縮短公文篇幅。除法規(guī)、規(guī)章、條例、規(guī)劃外，普發(fā)類文件不超過3000字，請示、報告不超過2000字；督查專報不超過1000字；信息不超過800字；簡報不超過1500字；研究報告等不超過5000字。全鎮(zhèn)性會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿一般不超過5000字。
? ? ? ?(三)提高公文質(zhì)量。起草公文要注重邏輯性、針對性和可操作性，減少一般性闡述，嚴(yán)格控制篇幅，倡導(dǎo)清新文風(fēng)，力求做到“短、實(shí)、新”?！岸獭本褪且η蠛喍叹珶挕⒅苯亓水?dāng)、觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出；“實(shí)”就是要實(shí)事求是、深入淺出、樸實(shí)真實(shí)；“新”就是要力求思想深刻、富有新意。
? ? ? ?(四)加強(qiáng)電子公文平臺建設(shè)。完善電子公文處理平臺，擴(kuò)大公文無紙化傳輸種類和范圍，進(jìn)一步提高公文傳輸和辦理效率。各入網(wǎng)單位要指定專人管理電子公文傳輸設(shè)備，確保電子公文及時下載、打印、呈送辦理。
? ? ? ?二、嚴(yán)格會議審核審批制度
? ? ? ?(一)減少會議活動數(shù)量。部門的全鎮(zhèn)性會議每年不超過1次，時間、內(nèi)容、參會對象相近的盡量套會或并會。嚴(yán)格控制黨委、政府及部門舉行各類慶祝會、紀(jì)念會、慶典、論壇、研討會等。每月的第一周定為“無會周”，在“無會周”期間，無特殊原因，不得召開各種會議。各部門領(lǐng)導(dǎo)要多安排時間下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展。
? ? ? ?(二)縮短會議時間。全鎮(zhèn)性工作會議時間一般不超過1天，只安排1位領(lǐng)導(dǎo)作主題講話；部門業(yè)務(wù)會議不超過半天。
? ? ? ?(三)提高會議效率。
? ? ? ?(四)節(jié)約會議經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)禁借開會吃喝玩樂、游山玩水、發(fā)放紀(jì)念品。(五)對無故缺席、遲到、早退、未辦理請假手續(xù)給予年終考核扣分。
? ? ? ?教學(xué)整改措施
? ? ? ?王玉珍（東營職業(yè)學(xué)院生物與生態(tài)工程學(xué)院）
? ? ? ?一、理論——實(shí)踐一體化教學(xué)
? ? ? ?把課程的教學(xué)內(nèi)容除了緒論和概述外,全部在實(shí)驗(yàn)室和實(shí)習(xí)基地進(jìn)行教學(xué)，在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)準(zhǔn)備好當(dāng)堂課要使用的新鮮的藥用植物標(biāo)本或者蠟葉標(biāo)本，邊講述邊觀察，邊解剖邊提問，邊討論邊總結(jié)?；蛘叩街参飯@對照活體藥用植物通過參觀植物生長環(huán)境和形態(tài)特征，學(xué)習(xí)藥用植物有關(guān)知識。理論實(shí)踐一體化教學(xué)，既節(jié)約課堂授課時間，又能使學(xué)生獲得感性知識，強(qiáng)化記憶，形成永久知識積累。教師制作實(shí)驗(yàn)課教學(xué)課件，利用多媒體講授實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)，采用數(shù)碼顯微攝像裝置直接觀察顯微鏡片中的各種植物的顯微特征，利用投影儀把觀察的物象投影到顯示屏幕上，有利于學(xué)生的理解和接受；形成理論教學(xué)和實(shí)踐活動互相滲透，課堂和實(shí)習(xí)地點(diǎn)一體化。
? ? ? ?野外采集藥用植物制作藥用植物標(biāo)本實(shí)習(xí)是"藥用植物學(xué)"課程體系中的重要環(huán)節(jié)，將校內(nèi)教學(xué)與實(shí)際工作完美結(jié)合，不僅是對理論知識的復(fù)習(xí)鞏固和驗(yàn)證，同時通過觀察、識別藥用植物，更利于掌握藥用植物分類的方法。加深對理論知識的認(rèn)識和實(shí)際工作能力培養(yǎng)；同時拓寬了知識面。1.理論與實(shí)踐課課程標(biāo)準(zhǔn)一體化
? ? ? ?根據(jù)職業(yè)能力要求，將藥用植物基礎(chǔ)理論實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)融入到同一門課程中，形成理論實(shí)踐課一體化教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)，將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)同步進(jìn)行，達(dá)到認(rèn)知水平與實(shí)踐行為的一致。2.教室與實(shí)驗(yàn)室一體化
? ? ? ?為完成《藥用植物基礎(chǔ)》理論與實(shí)踐一體化教學(xué)任務(wù)，營造良好的職業(yè)氛圍和環(huán)境，將教學(xué)場所設(shè)計(jì)為教室、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、技能考核于一體，具有多媒體教學(xué)，實(shí)物展示，實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、技能強(qiáng)化訓(xùn)練等多種功能。3.知識傳授與技能訓(xùn)練一體化
? ? ? ?在教學(xué)中根據(jù)教學(xué)內(nèi)容不同，可以采取先講理論知識，后指導(dǎo)實(shí)習(xí)操作，還可以從實(shí)驗(yàn)開始，讓學(xué)生先接受感性知識，在從理論上加以分析、歸納、總結(jié)、提高，還可以在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中，針對生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際技術(shù)性問題，從理論上進(jìn)行輔導(dǎo)，達(dá)到解決問題的目的，還可以邊講述邊觀察，邊指導(dǎo)邊訓(xùn)練。在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)準(zhǔn)備好當(dāng)堂課要使用的新鮮的藥用植物標(biāo)本或者蠟葉標(biāo)本，邊講述邊觀察，邊解剖邊提問，邊討論邊總結(jié)。或者到植物園對照活體藥用植物通過參觀植物生長環(huán)境和形態(tài)特征，學(xué)習(xí)藥用植物有關(guān)知識。知識傳授與技能訓(xùn)練一體化，既節(jié)約課堂授課時間，又能使學(xué)生獲得感性知識，強(qiáng)化記憶，形成永久知識積累。通過不同的教學(xué)組織形式，使學(xué)生做中學(xué)，學(xué)中做。學(xué)練一體，理解知識，掌握技能。
? ? ? ?4.教學(xué)與管理一體化
? ? ? ?由一體化教師監(jiān)管一體化教室，使教師與教學(xué)設(shè)施“零距離”接觸，教師根據(jù)自己的需要，有選擇的充分利用教學(xué)設(shè)施，方便教師進(jìn)行教研和科研活動，簡化實(shí)驗(yàn)手續(xù)，激發(fā)教師全面參與學(xué)科建設(shè)的熱情，全面提高教師的綜合能力。5.理論與實(shí)踐指導(dǎo)教師一體化
? ? ? ?理論與實(shí)驗(yàn)一體化教學(xué)，需要任課教師即具有扎實(shí)的理論知識，也必須具有過硬熟練的操作技能，既能講授理論知識，也要指導(dǎo)實(shí)踐，指導(dǎo)生產(chǎn)過程，要求教師必須具有相關(guān)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷。
? ? ? ?二、構(gòu)建實(shí)驗(yàn)課教學(xué)平臺：建設(shè)了適應(yīng)藥用植物課程體系的標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室，具有光學(xué)顯微鏡、數(shù)碼顯微攝像多媒體投影儀演示系統(tǒng)和先進(jìn)的顯微互動教學(xué)系統(tǒng)，此外還輔設(shè)中草藥標(biāo)本室、切片室，藥用植物園，為培養(yǎng)高質(zhì)量的學(xué)生提供了先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)條件。
? ? ? ?三、構(gòu)建實(shí)驗(yàn)課教學(xué)新模式：教師預(yù)先將實(shí)驗(yàn)內(nèi)容制作成電子課件，結(jié)合中藥標(biāo)本講解實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，并走出教室把實(shí)驗(yàn)課堂設(shè)在藥草園，邊觀察藥用植物邊講解，這樣提高了學(xué)生對實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的理解，達(dá)到幫助學(xué)生正確、快捷地掌握基本概念。實(shí)驗(yàn)課教學(xué)內(nèi)容更新，增加了檢索未知藥用植物內(nèi)容，充分調(diào)動學(xué)生的興趣和積極性，旨在培養(yǎng)生物技術(shù)類高技能應(yīng)用型人才。
一、推動管黨治黨政治職責(zé)落實(shí)
黨組抓黨建促發(fā)展的自覺性不夠強(qiáng)，有時存在重業(yè)務(wù)輕政治，重指標(biāo)輕黨建的情景。
整改措施：
(1)落實(shí)黨組書記抓黨建主體職責(zé)。黨組書記認(rèn)真履行黨建工作“第一職責(zé)人”職責(zé)，重大問題親自抓在手上，難點(diǎn)重點(diǎn)問題親自研究解決。認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，細(xì)化分解黨建任務(wù)，與下屬黨組織簽訂黨建目標(biāo)職責(zé)書，每次黨組會議都要設(shè)置黨建工作議題。每月月初召開支部書記(擴(kuò)大)會議、每年至少召開3次黨建工作例會，安排部署黨建工作，推動黨建工作職責(zé)制全面落實(shí)。
(2)加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。研究制定完善《黨建目標(biāo)管理制度》《政治理論學(xué)習(xí)制度》《“三會一課”制度》《組織生活會制度》《黨員談心談話制度》《主題黨日活動制度》等相關(guān)規(guī)章制度，以機(jī)制制度的剛性約束，確保貫徹落實(shí)中央部署不變形不走樣，確保全局各黨支部黨建工作有章可循，確保組織生活質(zhì)量和效果，進(jìn)一步提高黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平。
(3)健全黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合機(jī)制。建立和完善黨組成員“雙聯(lián)系”工作制度，每名黨組成員聯(lián)系指導(dǎo)1個局屬黨支部和1個聯(lián)系幫扶村(社區(qū))黨支部，組織局屬黨支部每周進(jìn)行學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作總結(jié)，經(jīng)常性參加聯(lián)系支部組織生活，充分發(fā)揮黨員在業(yè)務(wù)工作中的先鋒模范作用。全體黨組成員每月輪流督導(dǎo)1個局屬黨支部主題黨日活動開展情景。
(4)開展黨的群眾路線教育和“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中查找出的問題“回頭看”活動。梳理未整改徹底的相關(guān)問題，制定整改清單，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)科室，整改時限和職責(zé)人。
二、推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
個別黨支部存在落實(shí)機(jī)關(guān)黨委規(guī)定動作不到位、學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)資料滯后、入腦入心程度不夠、問題查找不深入、“做”的力度不夠、留痕意識不強(qiáng)等問題。比如部分黨支部的《黨支部工作手冊》填寫不規(guī)范、會議記錄簡單化，不能很好印證學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
整改措施：
(1)嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”。以支部為單位，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等基本制度，進(jìn)取推行主題黨日活動，每月固定1天，每次確定主題，組織黨員集中學(xué)習(xí)、聽黨課、交納黨費(fèi)。各黨支部每月向機(jī)關(guān)黨委上報1條黨建信息，以便機(jī)關(guān)黨委隨時了解各支部活動開展情景。嚴(yán)格按照局機(jī)關(guān)黨委印發(fā)的《推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》的通知要求，組織黨員按期參加黨員大會和黨課，定期召開支部委員會創(chuàng)新黨課方式，采取開設(shè)環(huán)保大課堂、送黨課進(jìn)機(jī)關(guān)下基層、支部書記上黨課、手機(jī)“微課堂”等方式，不斷提升黨課吸引力。
(2)如實(shí)完善《黨支部工作手冊》。要嚴(yán)格按照《黨支部工作手冊》目錄索引，完善“黨支部基本情景、黨支部年度工作計(jì)劃、黨員花名冊、黨員繳納黨費(fèi)明細(xì)表、組織生活(活動)情景記錄、民主評議黨員情景匯總表”等中的資料，如實(shí)填寫記錄“三會一課”開展及簽到情景，對沒有正當(dāng)理由長期不參加“三會一課”的黨員，要進(jìn)行批評教育，促其改正。
(3)認(rèn)真進(jìn)行季度考核。把深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入重要考核指標(biāo)，用考核強(qiáng)化壓力，用壓力推動落實(shí)，堅(jiān)持考核結(jié)果與跟蹤問責(zé)相結(jié)合，真正讓考核成為基層黨建的硬指標(biāo)，構(gòu)成抓黨建工作落實(shí)的倒逼機(jī)制。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入年度目標(biāo)職責(zé)考核和述職評議范圍，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，倒逼制度落實(shí)，堅(jiān)持黨支部書記黨建述職評議制度，夯實(shí)黨支部書記黨建工作第一職責(zé)人的職責(zé)。
三、推動基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)
個別黨支部對省委、市委關(guān)于基層黨建工作的要求和精神學(xué)習(xí)傳達(dá)不及時，未按照機(jī)關(guān)黨委要求的時間節(jié)點(diǎn)學(xué)習(xí)傳達(dá)。黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，對轉(zhuǎn)入我局的黨員的黨員檔案審核把關(guān)不嚴(yán)，由于個別同志黨員意識淡化和組織工作不細(xì)致造成預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正不及時。
整改措施：
(1)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》及其《實(shí)施細(xì)則》，推行“黨組、機(jī)關(guān)黨委、黨支部黨建工作法”，簽訂年度黨建工作目標(biāo)職責(zé)書，層層壓實(shí)黨建職責(zé)，一抓到底，筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨員教育，激勵一批有事業(yè)心、有本事的黨員參與到黨的建設(shè)中來，督促各支部用好支部手冊、辦好學(xué)習(xí)園地，做好會議簽到、會議記錄和發(fā)言稿、黨課課件等原始資料的收集，做到黨建工作痕跡管理，按照制度化、規(guī)范化的要求抓好黨建工作。
(2)抓好各黨支部集中學(xué)習(xí)“補(bǔ)課”，確保學(xué)習(xí)覆蓋面。要以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話為主要資料，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、不斷跟進(jìn)學(xué)，領(lǐng)會掌握基本精神、基本資料、基本要求，做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。
(3)建立健全黨員干部基礎(chǔ)信息庫。以錄全國黨員管理信息系統(tǒng)為契機(jī)，再次核查全局黨員干部黨員檔案及16項(xiàng)基礎(chǔ)信息，及時更新黨員干部名冊，確保做到黨員信息100%準(zhǔn)確，并將黨員檔案資料與人事檔案資料分類歸檔管理。
(4)用心用情解決遺留問題。就個別黨員未及時轉(zhuǎn)正的問題及時與市直機(jī)關(guān)工委進(jìn)取溝通，切實(shí)采取補(bǔ)救措施，盡快解決遺留問題。
按照黨中央的統(tǒng)一部署，根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一要求，洗馬鎮(zhèn)深入開展了以解決四風(fēng)問題為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。使大家經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育，達(dá)到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，修養(yǎng)上有明顯加強(qiáng)，作風(fēng)上有明顯改變，工作上有明顯改進(jìn)的效果。
一、教育實(shí)踐活動基本情況
從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行縣委統(tǒng)一部署，立足于不同階段的不同特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。截至目前，我鎮(zhèn)嚴(yán)格對照中央、省委、市委列舉四風(fēng)表現(xiàn)的100種形式，結(jié)合四個剖一剖、六個查一查、八個照一照要求，通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評兩個環(huán)節(jié)后，鎮(zhèn)黨委多渠道多形式收集意見255條。其中領(lǐng)導(dǎo)班子存在的四風(fēng)問題25條，經(jīng)梳理形成班子四風(fēng)突出問題18條;征求到班子成員在四風(fēng)方面的突出問題106條，經(jīng)梳理形成四風(fēng)突出問題78條;以村民集中訴求大會為載體，收集群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題124條，經(jīng)梳理形成關(guān)系群眾切身利益的問題86條。
針對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在的四風(fēng)突出問題，鎮(zhèn)黨委以高度的緊迫感與責(zé)任感，迅速制定兩方案一計(jì)劃，并研究制定推進(jìn)整改落實(shí)措施。確?；顒尤〉米ヨF有痕、踏石留印的實(shí)效。
二、整改落實(shí)情況及主要成效
我鎮(zhèn)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，嚴(yán)密組織，分步推進(jìn)，宣傳引導(dǎo)，狠抓落實(shí)，使教育活動具有特色、富有成效。
(一)堅(jiān)持標(biāo)本兼治，推動全面整改與專項(xiàng)整治雙管齊下
1.全面整改，務(wù)求實(shí)效。
圍繞我鎮(zhèn)兩方案一計(jì)劃，明確了全面整改和專項(xiàng)整治的路線圖、任務(wù)書、時間表。堅(jiān)持一把手掛帥，帶頭整改，以穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的決心和力度，解決存在的矛盾和問題。同時，強(qiáng)化黨委的主體責(zé)任，把主體責(zé)任落實(shí)到每一個責(zé)任人，層層傳導(dǎo)壓力，強(qiáng)化一把手作為第一責(zé)任人的職責(zé)定位，落實(shí)一崗雙責(zé)，始終把活動牢牢抓在手上，把責(zé)任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不當(dāng)甩手掌柜，做到在認(rèn)識高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實(shí)效。黨委班子列出整改落實(shí)清單，實(shí)行銷號式管理。截止目前，洗馬鎮(zhèn)黨委班子應(yīng)整改問題數(shù)5個，其中，已整改3個，占60%;正在整改的2條，占40%。
2.專項(xiàng)整治，有的放矢。
結(jié)合自身實(shí)際制定了《中共洗馬鎮(zhèn)關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中深化四風(fēng)突出問題專項(xiàng)整治工作方案》，明確了專項(xiàng)整治重點(diǎn)任務(wù)，對文山會海、超標(biāo)配備公務(wù)車、三公經(jīng)費(fèi)開支過大等問題亮劍。
(1)文山會海、不求實(shí)效等問題得到有效解決。由鎮(zhèn)黨政辦公室牽頭組織對鎮(zhèn)黨委各類文件進(jìn)行全面梳理、篩查，按照誰起草、誰提出清理意見的原則分別交由有關(guān)部門進(jìn)行審查，在此基礎(chǔ)上，黨委委員會認(rèn)真研究論證審核，列出梳理清單，正式宣布廢止0件，繼續(xù)有效或修改完善的13件。進(jìn)一步健全《洗馬鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)文件管理制度》和《洗馬鎮(zhèn)會議制度》，從嚴(yán)控制會議、文件數(shù)量，嚴(yán)格會議、文件經(jīng)費(fèi)管理，全鎮(zhèn)性會議比上年同期減少25.3%;文件數(shù)量同比減少92個，精簡率為21.6%。
(2)工作不實(shí)、落實(shí)不力和形象工程、政績工程整治有序推進(jìn)。大力整治違背科學(xué)發(fā)展、侵害群眾利益的形象工程和政績工程，堅(jiān)決叫停違背科學(xué)發(fā)展、盲目鋪攤子上項(xiàng)目行為，堅(jiān)決遏制盲目造城之風(fēng)，建立重質(zhì)量、重效益、重落地、重項(xiàng)目實(shí)際開工的招商引資導(dǎo)向和糾正招商引資水分多、虛假簽約、質(zhì)量效益不高等問題，堅(jiān)決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛假工作業(yè)績質(zhì)量等問題，由鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室根據(jù)縣黨委政府的要求，對面子工程、政績工程進(jìn)行梳理，并形成治理報告。并在2014年11月底前全面完成自查自糾。
(3)有令不行、有禁不止的問題
一是黨委通過合理分解到相關(guān)職能部門和每一名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上，做到任務(wù)具體、分工具體，職責(zé)劃分清晰，責(zé)任要求明確，保障措施有力，使黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門真正做到管人和管事相結(jié)合，管業(yè)務(wù)和廉政建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同步推進(jìn)和落實(shí);二是黨委對班子主要責(zé)任人執(zhí)行情況進(jìn)行考核，明確考核程序，突出考核重點(diǎn)，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，努力使考核結(jié)果客觀反映真實(shí)情況。將考核結(jié)果納入到對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系中，與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核和業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，形成落實(shí)責(zé)任制工作的綜合評價激勵機(jī)制。三是強(qiáng)化責(zé)任追究，對在執(zhí)行中嚴(yán)重失職和瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部，不管是誰，都要追究責(zé)任。加大懲治力度，對不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致重大失誤的領(lǐng)導(dǎo)干部，要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來，在實(shí)施責(zé)任追究過程中，把集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與個體領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)分開來，以取得良好的政治效應(yīng)和社會效應(yīng)。到目前，已整改落實(shí)到位并長期堅(jiān)持。
(4)到基層調(diào)研走馬觀花的問題
鎮(zhèn)黨委通過制定出臺《洗馬鎮(zhèn)調(diào)研工作制度》，在調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研報告的撰寫等方面進(jìn)行詳規(guī)定。出臺調(diào)研成果獎勵政策，動員廣大干部職工開展調(diào)研工作，多出調(diào)研成果，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力，推進(jìn)全面小康的創(chuàng)建。到目前，已整改落實(shí)到位并長期堅(jiān)持。
(5)針對熱衷檢查，忙于評比的問題
班子全體成員在工作中，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，以保證對業(yè)務(wù)部門的工作指導(dǎo)到位;二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論知識，糾正偏移的政績觀。到目前，已整改落實(shí)到位并長期堅(jiān)持。
(6)弄虛作假、欺上瞞下的問題
鎮(zhèn)黨委班子通過樹立正確的人生觀，形成以弄虛作假為恥、求真務(wù)實(shí)為榮的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。俗話說，村看村，戶看戶，群眾看干部。要徹底解放思想，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，干部是起關(guān)鍵和決定作用的。進(jìn)行深刻的反省，看自己的思想到底解放得如何，是否存在弄虛作假現(xiàn)象，是否把主要精力都用在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，而不是用在吹虛拍馬、以權(quán)謀私、貪污腐化上。到目前，已整改落實(shí)到位并長期堅(jiān)持。
(7)衙門作風(fēng)嚴(yán)重的問題
班子成員通過帶頭每月到村組及群眾家里走訪調(diào)研不少于5天。踐行為人民服務(wù)的宗旨，處處為民著想，主動服務(wù)。充分利用村民集中訴求大會這一載體，收集民意，解決民困，謀取民福。到目前，已整改落實(shí)到位并長期堅(jiān)持。
(8)疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層的問題
班子成員通過在工作中帶頭深入村寨走訪調(diào)研，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識，真正做群眾生產(chǎn)生活的帶頭人和知心人，和農(nóng)民交朋友。到目前，已整改落實(shí)到位并長期堅(jiān)持。
(9)門難進(jìn)、臉難看、事難辦問題得到明顯改善。
在全鎮(zhèn)深入開展以去庸求進(jìn)、去懶求勤、去慢求快、去浮求實(shí)、去貪求廉為主要內(nèi)容的五去五求機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效率大提升。整治機(jī)關(guān)干部存在的庸懶慢浮貪現(xiàn)象，著力解決干部意識慢、工作節(jié)奏慢、部門協(xié)調(diào)慢、職能轉(zhuǎn)變慢的問題。糾正工作人員對群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮、故意刁難，杜絕利用便民服務(wù)謀取不正當(dāng)利益現(xiàn)象;查處吃拿卡要報、冷硬橫推拖、整治執(zhí)法監(jiān)管中的作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán);查處在項(xiàng)目審批等工作中搞暗箱操作、權(quán)力尋租行為。嚴(yán)肅處置無故曠工、遲到早退，擅離職守辦私事，工作時間上網(wǎng)娛樂、購物、炒股等行為。深入開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、抓關(guān)鍵、見成效專項(xiàng)活動，督促各級各部門切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，自覺為群眾辦實(shí)事、解難題。
鄉(xiāng)村黨建工作整改措施2021
村總支二組黨支部被上級黨委綜合評定為鎮(zhèn)黨委村總支后進(jìn)黨支部后，村里立即召開黨員及村干部召開黨支部擴(kuò)大會議，進(jìn)行全面自查和反省，決定依托上級黨委思想指導(dǎo)為后盾，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)村黨支部工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)力度，爭先創(chuàng)優(yōu)?，F(xiàn)將整改方案匯報如下：
二組黨支部存在的主要問題及整改措施：
(1)組織渙散，缺乏凝聚力與戰(zhàn)斗力
二組黨支部長期不能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用;支部書記工作力度不夠，黨建工作中支部會議和黨員會議少;部分黨員黨性觀念和組織觀念薄弱，責(zé)任意識淡薄，對基層黨建工作貢獻(xiàn)少，抱怨多;黨支部處于半癱瘓狀態(tài)，導(dǎo)致黨員對黨支部歸屬感不強(qiáng)，群眾對黨員的信任感降低，無法積極組織黨建等工作。
整改措施：
1.由鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)和掛鉤干部掛村，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)整頓懶散軟的問題。
2.進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化村支部成員思想教育、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
(2)發(fā)展觀念欠缺，缺乏創(chuàng)造力與積極性
二組黨支部缺乏帶領(lǐng)集體共同致富的意識與能力，跟不上發(fā)展新形勢，只顧小家;缺乏發(fā)展主動性，對于村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展坐等上級安排。
整改措施：
1.通過適用技術(shù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨員的勤勞致富本領(lǐng)。
2.積極想思路，找方法，爭取發(fā)展產(chǎn)業(yè)，在穩(wěn)定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶動村民增收。
3.加強(qiáng)村支部后備干部的培養(yǎng)選拔和黨員的培養(yǎng)發(fā)展，積極吸收本村外出務(wù)工人員、致富能手、退伍軍人和高學(xué)歷人才進(jìn)入黨員隊(duì)伍，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
(3)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，缺乏動力
村集體財(cái)務(wù)遺留問題較多，財(cái)務(wù)混亂，辦公條件艱苦，環(huán)境差，缺乏必要的辦公場所，工作積極性不高，嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
整改措施：
1.完善村級資金使用制度，嚴(yán)格監(jiān)督，規(guī)范財(cái)務(wù)登記制度，并做好財(cái)務(wù)公示。
2.定期由專人對村級資金進(jìn)行審查，明細(xì)收入支出賬目，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
人生中無論從事什么任務(wù)，都需要按照計(jì)劃和步驟進(jìn)行。當(dāng)你的夢想遇到阻力時，你需要重新評估并調(diào)整你的方法。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)提交的工作方案選擇最優(yōu)解決方案。同樣地，在學(xué)習(xí)中，學(xué)生們也需要先制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，然后持續(xù)努力朝目標(biāo)邁進(jìn)。欲知更多相關(guān)信息，可閱讀“方案建議書”。如果恰好符合你的需求，歡迎立即將此頁收藏！
一、市值管理的概念及挑戰(zhàn)
（一）市值管理概念
市值管理簡單來說就是國家通過財(cái)政、產(chǎn)業(yè)、貨幣等宏觀調(diào)控政策，來對市場及經(jīng)濟(jì)實(shí)施監(jiān)管時，企業(yè)在市值信號基礎(chǔ)上，進(jìn)行研究與規(guī)劃，進(jìn)而采用多種科學(xué)、合理的企業(yè)管理及經(jīng)營辦法，使企業(yè)價值能夠得到最大化創(chuàng)造的戰(zhàn)略性管理行為。其中價值最大化實(shí)現(xiàn)是市值管理基礎(chǔ)，研究規(guī)劃是市值管理的核心，經(jīng)營與管理辦法是市值管理的手段，風(fēng)險控制及價值創(chuàng)造是市值管理的目標(biāo)。
（二）市值管理的挑戰(zhàn)
市值管理的產(chǎn)生，是我國上市公司經(jīng)營管理理念的重大轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷了產(chǎn)品經(jīng)營管理、商品經(jīng)營管理、資本運(yùn)營管理、價值經(jīng)營管理到市值管理理念這五個重大轉(zhuǎn)變。市值管理從經(jīng)營基礎(chǔ)發(fā)展過程中產(chǎn)生以來，給企業(yè)管理者帶來很大的挑戰(zhàn)。
二、市值管理可能存在的認(rèn)識誤區(qū)
（一）市值=股價×股本
對于上市公司的市值來說，其是股本與股票價格的乘積，從字面意思來看，所謂的市值管理，就是要對企業(yè)股票價格及股本的管理，進(jìn)而來使企業(yè)能夠?qū)⒐杀咀龃?，將股價得到提升，并將這種市值管理當(dāng)成企業(yè)的一種戰(zhàn)略管理，從而容易造成股價操縱過程中的一些犯罪行為的出現(xiàn)，或者盲目擴(kuò)張股本，給企業(yè)發(fā)展帶來嚴(yán)重后果。
（二）市值差別=股價差別
股本相同的狀況下，市值的大小深受股價的影響，這一認(rèn)識的存在，容易將市值管理單純的當(dāng)成為股價操縱，而沒有對企業(yè)深層次因素進(jìn)行考慮。而事實(shí)上，真實(shí)的市值管理并不是去直接管理股價的多少，而是對企業(yè)的盈利、成長及對風(fēng)險控制等能力的管理，從而能夠使上市公司能夠得到投資者的親睞。
（三）市值管理=迎合市場
企業(yè)在進(jìn)行市值管理時，應(yīng)當(dāng)對企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、監(jiān)督環(huán)境、政策環(huán)境、股價的變動周期及規(guī)律等因素做到充分的考慮，雖然強(qiáng)調(diào)對這些因素的關(guān)注，但并不是代表在市值管理當(dāng)中，就一定要對市場的迎合。正確的做法是結(jié)合結(jié)合市場因素的變化創(chuàng)新完善市值管理手段，實(shí)現(xiàn)市值管理的目標(biāo)。
（四）市值管理=中國特色
市值管理，是我國特有國情下國外價值管理理論的一種再造及應(yīng)用，是我國投資市場環(huán)境發(fā)生變化及創(chuàng)新后的一種戰(zhàn)略性管理行為。由于一些歷史及政策因素的存在，使市值管理稱為我國上市公司的制度選擇，而不是單純的認(rèn)定為中國特色。
三、上市公司市值管理對策
（一）完善企業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)股票管理
上市公司的管理及執(zhí)行對投資者的信心會造成直接的影響，進(jìn)而對企業(yè)從資本市場獲得資本的能力有所影響。企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化及完善，能夠幫助企業(yè)股票價值上市。雖然我國企業(yè)結(jié)構(gòu)改進(jìn)受到了全流通帶來的影響，然而新環(huán)境的產(chǎn)生，也給企業(yè)治理帶來了一些難題。股權(quán)分置主要是對同股同權(quán)問題的解決，企業(yè)市場接管機(jī)制破壞、股權(quán)分散化等問題的出現(xiàn)，都亟待進(jìn)行解決，因此，企業(yè)在完善結(jié)構(gòu)及股票管理時，需要運(yùn)用新措施及思維來進(jìn)行處理。
（二）加強(qiáng)客戶管理，實(shí)現(xiàn)客戶增值
上市公司的客戶關(guān)系在管理時需要做到三點(diǎn)，一是要樹立以服務(wù)為本、市場為引導(dǎo)、價值最大化為目標(biāo)的思想，二是要建立一套包含客戶財(cái)務(wù)、信用等各方面的數(shù)據(jù)庫，三是對客戶實(shí)施差異化管理。在達(dá)到上述三點(diǎn)要求的同時，還需要根據(jù)客戶的需求不同，來做到對其服務(wù)方案的制定，并在產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量上做到優(yōu)化，在客戶價值得到提升的同時，做到對客戶忠誠度的提升，并對客戶的潛力進(jìn)行發(fā)掘，最終能夠使企業(yè)獲得更大的市場份額。
（三）加強(qiáng)投資者管理，反映企業(yè)內(nèi)在價值
上市公司在市值管理當(dāng)中，其中較為重要的一項(xiàng)工作便是對投資者關(guān)系的有效管理，企業(yè)在對投資者關(guān)系進(jìn)行管理當(dāng)中，應(yīng)該與投資者取得良好的溝通，并將一些信息傳遞給投資者，能夠?yàn)槠渫顿Y創(chuàng)造一定的價值，使其能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營管理有所認(rèn)可，從而為企業(yè)搭建一條穩(wěn)定、長效的資本補(bǔ)充途徑，做到對企業(yè)市值的最大程度提升。其具體工作開展當(dāng)中，首先要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略，來做到對投資者關(guān)系管理體系的不斷建立與完善，做到對投資者管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與建設(shè)，從而能夠使投資者能夠及時、準(zhǔn)確的獲得投資信息；其次要做到對投資者之間交流渠道的不斷托扎，將資本市場所遭受的壓力傳遞給投資者，在對資本市場需求進(jìn)行掌握的同時，做到對企業(yè)投資文化的有效構(gòu)建；最后要把握股權(quán)投資者與債權(quán)投資者對公司的不同偏好，針對不同類型投資者進(jìn)行有針對性的溝通，構(gòu)建一個與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和價值取向一致的目標(biāo)投資者群，形成股票、債券市場評價與公司業(yè)務(wù)發(fā)展之間的良性互動。
四、總結(jié)
股權(quán)分置改革之后，在新型的市場環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到對市值管理理念的樹立，并能夠以企業(yè)價值最大化為目標(biāo)，以價值創(chuàng)造為核心，采取有效的經(jīng)營手段及方法，來做到對企業(yè)所指定的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而使企業(yè)的價值能夠得到提升。
20xx年5月3日貴局對我項(xiàng)目部進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查，對我項(xiàng)目部安全生產(chǎn)不足之處提出監(jiān)察建議，我項(xiàng)目部根據(jù)貴局鎮(zhèn)交建字〔20xx〕第1號文進(jìn)行了整改，現(xiàn)根據(jù)貴局所提建議將整改意見匯報如下：
1、關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)培訓(xùn)上崗證書檢查時候不在現(xiàn)場的問題：因本公司管理制度規(guī)定公司人員相關(guān)培訓(xùn)證件必須存放于公司本部檔案室，故檢查時，項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)培訓(xùn)上崗原件證書不在現(xiàn)場，為配合安全生產(chǎn)檢查，現(xiàn)將項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)培訓(xùn)上崗復(fù)印件存放于項(xiàng)目部（具體見所附復(fù)印件）。
2、關(guān)于安全生產(chǎn)管理制度修訂不完善的問題：根據(jù)國家及公司安全管理制度，我項(xiàng)目部對原有安全管理制度進(jìn)行了完善，現(xiàn)將安全生產(chǎn)管理制度向貴局匯報（具體見附件）。
3．關(guān)于我項(xiàng)目部未成立安全生產(chǎn)工作小組的問題：為保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利進(jìn)行，我項(xiàng)目部現(xiàn)已成立了安全生產(chǎn)工作小組，現(xiàn)已以項(xiàng)目部發(fā)文形式向各施工班組公布（具體見附件）。
4．關(guān)于未制定緊急事故救援預(yù)案的問題：根據(jù)本工程特點(diǎn)，我項(xiàng)目部已制定安全生產(chǎn)方案及緊急事故救援預(yù)案（具體見附件）。
5．關(guān)于未簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書的問題：為保證安全生產(chǎn)目標(biāo)的有效實(shí)施，我項(xiàng)目部已跟項(xiàng)目部相關(guān)人員簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》（責(zé)任書格式見附件）。6．關(guān)于特種行業(yè)操作人員的各類證件不齊全的問題：因前期特種行業(yè)操作人員的各類證件由機(jī)械操作人員自行保管，現(xiàn)為了便于管理及安全檢查需要，已將操作人員的操作證件復(fù)印件保留于項(xiàng)目部（具體見復(fù)印件）。
7．關(guān)于安全學(xué)習(xí)要有會議記錄的問題：我項(xiàng)目部根據(jù)上級指示精神定期進(jìn)行安全交底及安全教育會議，相關(guān)會議記錄已存放于專職安全員及班組安全員處。
20xx年5月5日
陜西路橋集團(tuán)有限公司
鎮(zhèn)北公路三級改造工程項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理制度
1．堅(jiān)決執(zhí)行國家及地方的各種法律、法規(guī)；每周開一次安全會議、學(xué)習(xí)相關(guān)的法律、法規(guī)文件，提高全員的法律意識。
2．經(jīng)常檢查防火安全生產(chǎn)情況，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，將隱患消滅在萌芽這中。
3．做到重大事故為零，無任何責(zé)任事故，保障工程安全，順利完成。
4．經(jīng)常組織機(jī)械手及有關(guān)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)條例，樹立人人為我，我為人人的安全生產(chǎn)意識。
5．設(shè)立專職安全員一名，每周向經(jīng)理部匯報一次安全生產(chǎn)情況。
鎮(zhèn)北公路三級改造工程安全生產(chǎn)管理責(zé)任書
建筑施工生產(chǎn)是危險性較大的行業(yè)。根據(jù)“企業(yè)負(fù)責(zé)，行業(yè)管理，國家監(jiān)督，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀(jì)”的國家安全生產(chǎn)管理體制和《中華人民共和國建筑法》第三十六條“建筑工程安全生產(chǎn)的責(zé)任制度必須堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針，建立健全的安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度”之規(guī)定，本人自愿簽署安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，并作出以下承諾：
一、應(yīng)認(rèn)真接受安全三級教育，明確建筑企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范規(guī)章。
二、應(yīng)模范遵守崗位安全操作規(guī)程，提高自我防護(hù)能力，不違章作業(yè)，服從工地安全管理。
三、應(yīng)遵守企業(yè)工地各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)紀(jì)律，應(yīng)對違章指揮行為予以拒絕。
四、應(yīng)在提高自我防護(hù)能力的同時，隨時發(fā)現(xiàn)和整改不安全隱患，確保施工作業(yè)環(huán)境安全做到“自查，自改，自我完善”。
本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后即生效
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：責(zé)任人：
年月日 年月 日
為認(rèn)真貫徹全區(qū)重大項(xiàng)目及重點(diǎn)工作推進(jìn)會和全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，圍繞全區(qū)總體發(fā)展目標(biāo)，加快推進(jìn)20xx年全區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)工作，現(xiàn)結(jié)合潯陽區(qū)戰(zhàn)備路道路工程項(xiàng)目實(shí)際，特制定本方案。
一、項(xiàng)目基本情況介紹
戰(zhàn)備路南起三里街路(廬峰小區(qū)南門)，北止廬峰東路(天河觀光賓館)。
建設(shè)規(guī)模：Ⅱ級城市支路，道路全長1000米，道路紅線控制寬度20米。設(shè)計(jì)車速30km/h，斷面型式為一塊板式：3m(人行道)+14m(機(jī)、非混合車道)+3m(人行道)，雙向兩車道瀝青砼路面，人行道采用方便下肢殘廢患者和視力殘疾人使用的無障礙人行道。
總投資估算：約9800萬元，為潯陽區(qū)政府投資建設(shè)。
二、項(xiàng)目組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
成立以區(qū)政府副區(qū)長朱超為組長，區(qū)建設(shè)局、白水湖街道辦事處等相關(guān)部門為成員的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：朱超區(qū)政府副區(qū)長
責(zé)任人：楊明卿區(qū)建設(shè)局局長
項(xiàng)目經(jīng)辦人：劉鴻志區(qū)建設(shè)局黨
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)建設(shè)局。區(qū)建設(shè)局劉鴻志兼任辦公室主任。辦公室下設(shè)項(xiàng)目工程部，抽調(diào)建設(shè)局相關(guān)專業(yè)人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體操作實(shí)施。
2、實(shí)行每周一調(diào)度制度
領(lǐng)導(dǎo)小組每周召開一次調(diào)度會，對工程的進(jìn)度進(jìn)行調(diào)度。要求相關(guān)單位責(zé)任人親臨一線，坐陣指揮，現(xiàn)場督辦，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的困難和問題。
三、時間進(jìn)度安排
1、20xx年2月，制定項(xiàng)目建議書。
2、20xx年3月，前期設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作。
3、20xx年4月，完成項(xiàng)目前期報建工作。
4、20xx年5月，完成項(xiàng)目招投標(biāo)工作，確定施工單位。
5、20xx年6月以后，進(jìn)入項(xiàng)目施工階段，力爭11月底完工。
四、主要工作職責(zé)
1、掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人不定期到該項(xiàng)目施工一線，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目建設(shè)的組織實(shí)施，了解該項(xiàng)目建設(shè)情況;
2、幫助協(xié)調(diào)解決該項(xiàng)目在建設(shè)中遇到的如相關(guān)手續(xù)辦理、征遷問題、施工問題等;
3、幫助項(xiàng)目協(xié)調(diào)解決其他有關(guān)問題。
如何組織實(shí)施管理型人才測評(803) 三、現(xiàn)任管理人員選拔晉升測評(804)
四、現(xiàn)行管理型人才測評最有效的方
人才選拔方案
以某電力集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理為例
一、項(xiàng)目背景：
公司的發(fā)展速度明顯加快，一方面加快新的生產(chǎn)基地以及跨國公司的建設(shè)，另一方面收購兼并一些優(yōu)質(zhì)的上下游企業(yè)。為了加強(qiáng)對收購兼并的企業(yè)實(shí)施一體化戰(zhàn)略，同時也為了進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平和技術(shù)創(chuàng)新能力，對管理類和技術(shù)類后備人才的選拔和培養(yǎng)提出了迫切的要求。企業(yè)戰(zhàn)略管理型、可持續(xù)發(fā)展、一流現(xiàn)代電力施工企業(yè)企業(yè)銘人人努力 日日創(chuàng)新經(jīng)營理念 干一項(xiàng)工程 樹一座豐碑 交一批朋友 拓一片市場 育一批人才經(jīng)營策略立足兩網(wǎng) 拓展四方 胸懷江河 展示特長經(jīng)營作風(fēng) 快捷 滿意人文理念關(guān)心 關(guān)愛 關(guān)懷質(zhì)量方針 誠信守約 追求卓越質(zhì)量目標(biāo)質(zhì)量優(yōu)良 業(yè)主滿意管理理念 以人為本 規(guī)章為矩 效率為先恪守誠信 依法經(jīng)營企業(yè)價值 在追求社會效益中獲取經(jīng)濟(jì)效益 在發(fā)展企業(yè)利益中實(shí)現(xiàn)員工利益 電力企業(yè)人才選拔現(xiàn)狀
舉薦委任制。在選拔流程上，由管理層或基層推薦、人力資源部（或干部處）考察、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論正式確定名單。選拔標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)是員工以前的工作表現(xiàn)和他人的評價，關(guān)注的是過去的業(yè)績和能力表現(xiàn) 問題
1.操作方式上的封閉性，缺乏透明機(jī)制。目前中層管理人才選拔的流程比較封閉，推薦、考察和審定幾個主要環(huán)節(jié)的透明度不高，整個選拔過程只對上公開、對下保密。
2.通過推薦選出候選人，忽視員工個人的發(fā)展需求。沒有充分調(diào)動個人的主觀能動性，可能會導(dǎo)致組織的用人需要與員工個人的發(fā)展愿望不一致。
3.選拔標(biāo)準(zhǔn)單一，忽視員工潛能的發(fā)揮。以過去的業(yè)績預(yù)測將來的成績，這樣的方法在實(shí)踐中有時會出現(xiàn)一些問題，如低層次管理崗位的優(yōu)秀員工被提拔到高層次崗位后就表現(xiàn)平平，原因在于他不具備高層次崗位的能力?；蚴菍?yōu)秀的技術(shù)骨干提拔到管理崗位后，其表現(xiàn)就很一般，原因在于將技術(shù)型人才錯誤地當(dāng)成管理型人才使用。
二、項(xiàng)目目標(biāo)及任務(wù)
1． 對該企業(yè)的80名后備人才（包括管理類和技術(shù)類后備人才）進(jìn)行綜合素質(zhì)測評，明確后備人才個人的優(yōu)勢和不足。
2． 針對后備人才個人的能力素質(zhì)特點(diǎn)，制訂相應(yīng)具體的培養(yǎng)計(jì)劃。
3． 幫助該企業(yè)人力資源部和高層領(lǐng)導(dǎo)了解后備人才的整體能力特點(diǎn)，為后備人才的培養(yǎng)規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃提供依據(jù)。。
三、項(xiàng)目解決方案
資料研究：研究分析行業(yè)背景、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、運(yùn)營狀況、后備人才管理體系、后備人才工作職責(zé)及組織架構(gòu)等各方面資料。
1項(xiàng)目經(jīng)理工作分析理出職位說明書
表2：技術(shù)部主任的選拔性素質(zhì)測評模型
企事業(yè)管理人員測評標(biāo)準(zhǔn)參考模式借鑒
各系部：
為檢查各系部“文明、健康、安全、守紀(jì)，促和諧校園建設(shè)”主題教育活動成效，學(xué)院決定進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查，具體要求如下：
一、檢查形式
按照《“文明、健康、安全、守紀(jì)，促和諧校園建設(shè)”主題教育活動方案》要求，檢查實(shí)行分組互查的形式。分組情況：會計(jì)系為第一組;計(jì)算機(jī)系、建工系、基礎(chǔ)部、化工系為第二組;國金系、商貿(mào)系、管理系為第三組。第一組檢查第二組系部學(xué)生宿舍，第二組檢查第三組系部學(xué)生宿舍，第三組檢查第一組系部學(xué)生宿舍。
二、檢查宿舍數(shù)量
本次檢查宿舍數(shù)為每系宿舍總數(shù)的20%，其中女生宿舍占檢查數(shù)的30%，男生宿舍占檢查數(shù)的70%。被檢查宿舍中大一、大二、大三宿舍應(yīng)均衡分配。根據(jù)各系部學(xué)生宿舍分布情況，各組按照檢查宿舍數(shù)量要求進(jìn)行抽查，并經(jīng)抽查結(jié)果報于學(xué)生處，抽查情況匯總要求見附件《宿舍衛(wèi)生檢查得分匯總表》。
三、評分標(biāo)準(zhǔn)見《關(guān)于開展“文明、健康、安全、守紀(jì)，促和諧校園建設(shè)”主題教育活動的通知》附件3《文明寢室評選細(xì)則》。
四、具體檢查時間經(jīng)主管院長同意后由學(xué)生處另行通知。附件：《宿舍衛(wèi)生檢查得分匯總表》、《各系部宿舍分布表》
學(xué)生處
年11月9日
公司屬各部門、分廠：
我部現(xiàn)將監(jiān)察建議整改報告格式印發(fā)給你們，請各部門嚴(yán)格按照統(tǒng)一格式編寫整改報告，并按照《監(jiān)察建議書》時間節(jié)點(diǎn)要求，將紙質(zhì)版及電子版《整改報告》報送監(jiān)察部賀珣濤處。 附件：監(jiān)察建議整改報告格式。
監(jiān)察部 20xx.9.17附件：
關(guān)于《加強(qiáng)質(zhì)檢部設(shè)備管理監(jiān)察建議》的整改報告
效能監(jiān)察辦公室（監(jiān)察部）/監(jiān)察部：
質(zhì)檢部接到《關(guān)于加強(qiáng)質(zhì)檢部設(shè)備管理的監(jiān)察建議》（〔20xx〕監(jiān)建字第×號）后，就《監(jiān)察建議書》中提出的問題進(jìn)行了分析討論，按照《監(jiān)察建議書》的要求進(jìn)行了整改落實(shí)?，F(xiàn)將整改和落實(shí)情況匯報如下：
一、監(jiān)察建議1：全面了解設(shè)備備品備件需求，及時向生技部報送需要計(jì)劃；加強(qiáng)與采購口的溝通聯(lián)系，跟蹤處采購過程，督促采購口按時采購到貨。
整改情況（或整改措施）：結(jié)合當(dāng)前設(shè)備運(yùn)行情況，已對設(shè)備目前所需及可能需要的備件進(jìn)行整理，在上半年備件計(jì)劃的基礎(chǔ)上已經(jīng)向生技部報送了質(zhì)檢部下半年的備品備件需求計(jì)劃，并及時與采購口溝通聯(lián)系，針對設(shè)備效能檢查小組在檢查中所發(fā)現(xiàn)的硅片分選設(shè)備故障問題，其中atm兩臺硅片分選設(shè)備已談好維修合同，待備件到貨后會及時通知維修廠家予以維修。兩臺fortix分選設(shè)備合同正在協(xié)商之中，合同確定好后會按照合同及時完成維修工作。
二、監(jiān)察建議2：嚴(yán)格按照《太陽能電力公司質(zhì)量記錄控制程序》記錄填寫表格。整改情況（或整改措施）：按照質(zhì)量記錄控制程序已對各設(shè)備記錄、表格及內(nèi)容格式規(guī)范化，做到表格內(nèi)容的真實(shí)、完整、清晰、準(zhǔn)確、及時。新制定發(fā)行的《設(shè)備日常點(diǎn)檢記錄表》及《設(shè)備定期保養(yǎng)記錄》也對設(shè)備記錄的完整進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范。
三、監(jiān)察建議3.編制設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃和保養(yǎng)手冊，按計(jì)劃對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。
整改情況（或整改措施）：質(zhì)檢部各設(shè)備《定期保養(yǎng)計(jì)劃》及《年度保養(yǎng)計(jì)劃》在生技部組織的設(shè)備管理體系工作中已經(jīng)完成并簽字發(fā)行，各設(shè)備保養(yǎng)手冊也已編寫完成并簽字發(fā)行。自8月15日發(fā)行起，已按照保養(yǎng)計(jì)劃及保養(yǎng)手冊對設(shè)備及時進(jìn)行保養(yǎng)并填寫保養(yǎng)記錄。
四、監(jiān)察建議4.加強(qiáng)設(shè)備檔案管理，建立設(shè)備技術(shù)檔案資料臺帳及借閱臺帳，規(guī)范借閱程序。 整改情況（或整改措施）：在生技部組織的設(shè)備管理體系工作中已對各部門的檔案管理制定工作完成并簽字發(fā)行，設(shè)備技術(shù)資料包括新制定發(fā)行的設(shè)備維修手冊，設(shè)備使用說明書，設(shè)備操作作業(yè)指導(dǎo)書，臺帳已建立，附借閱登記表。
五、監(jiān)察建議5.加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高員工的業(yè)務(wù)知識水平和設(shè)備操作能力，且做好各項(xiàng)培訓(xùn)記錄。
整改情況（或整改措施）：已對新編設(shè)備保養(yǎng)手冊及維修手冊向設(shè)備操作人員及組長進(jìn)行培訓(xùn)，并做好記錄。接下來針對設(shè)備運(yùn)行過程中出現(xiàn)的新故障新問題會及時逐步的對設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)并記錄，并在下次保養(yǎng)手冊維修手冊修訂中予以編寫。
附件：整改材料
質(zhì)檢部（蓋章）20xx年10月XX日 備注：
1.按照《監(jiān)察建議書》整改建議逐條匯報整改情況。
3.設(shè)備管理效能監(jiān)察建議整改報告主送為：效能監(jiān)察辦公室（監(jiān)察部）。
4.日常監(jiān)察建議整改報告主送為：監(jiān)察部。
5.紙質(zhì)版整改報告要求正反面打印。
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經(jīng)驗(yàn)時常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。每一位任課幼兒園的老師都希望小朋友們能在幼兒園學(xué)到知識，為了將學(xué)生的效率提上來，老師會準(zhǔn)備一份教案，教案有助于老師在之后的上課教學(xué)中井然有序的進(jìn)行。我們要如何寫好一份值得稱贊的幼兒園教案呢？下面由小編幫大家編輯的《基礎(chǔ)會計(jì)教案15篇》，歡迎閱讀，希望對你有幫助。...
老師工作中的一部分是寫教案課件，所以老師寫教案可不能隨便對待。教案是課堂教學(xué)效率的提高和優(yōu)化的必要條件。您的需求是我們的動力我搜集到了這些內(nèi)容：“機(jī)械基礎(chǔ)教案”，本文供您參考并請您收藏！...
“白話譯文：學(xué)習(xí)不能像看花一般，流于表面，而是要尋根究底。”名人格言是一本人生的指南借助它們我們能夠找到自己的方向，在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都寫過名人格言吧，你見過哪些值得收藏的名人格言呢？在這里我們提供了多個方面的音樂推薦供大家參考，我們衷心期望這些句子能在您的學(xué)習(xí)路上給予您力量！...
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