員工演講稿。
你所見過的演講稿是什么樣的呢？努力是成功的基石，只有經過不懈的努力才能取得真正的成就。當我們需要在公共場合演講時，演講稿不僅可以提高演講者的表達能力，還可以幫助演講者更好地把握演講的主題。在這里，我向大家推薦一篇關于“員工的演講稿”的文章，希望這篇文章對您有所幫助和支持！
朋友們，當我們信步走進這譽滿全國正在騰飛的工廠大門的時侯，能成為我們企業(yè)的一名員工，我們倍感歡欣鼓舞，這對于我們老##人來說，更加感到無比的驕傲和自豪。我們的企業(yè)以$$$$$$為己任，把國家利益看得高于一切，我們的使命是神圣的，光榮的;我們的企業(yè)管理規(guī)范，經營穩(wěn)健，效益顯著，我們的前途是興旺的，光明的;我們的企業(yè)經過了30多年的發(fā)展歷程，不僅已形成了完善的管理體系和文化體系，而且已形成了“真抓實干、講求實效、團結拼搏、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)作風;我們的企業(yè)始終尊重和善待每一位員工，大家都互相學習，勇于拼搏，和睦相處，公平競爭，充分體現了我們“以人為本，發(fā)展經濟”的企業(yè)文化和辦廠宗旨。正因為如此，我們的企業(yè)長期以來，不斷取得了可喜的科研成果，為國家做出了突出的貢獻，為黨和人民交了一份滿意的答卷。
能在這個效益顯著、環(huán)境良好的企業(yè)里工作和生活，是我們最大的榮幸。我相信大家今后一定會為你成這個大家庭的一員而感到無比的自豪!朋友們，今天我們在座的，絕大多數都是剛剛邁出學校大門的應屆畢業(yè)生，有碩士生、本科畢業(yè)生，也有職業(yè)技術學院和工業(yè)學院的大專生，雖然大家學歷不同，但都是經過我們多方面考察，精挑細選的出類拔萃的優(yōu)秀人才。
大家應該清楚，我們之所以說大家優(yōu)秀，是因為大家在各自的學校都取得了較好的學習成績，但實踐是檢驗真理的唯一標準，最終是否優(yōu)秀，還需要大家付出辛勤的勞動。比爾蓋茨對大學生說：
生活是不公平的，要去適應它;這是千真萬確的，關鍵還是要看大家能不能適應企業(yè)的需要，我們希望大家能成為企業(yè)必不可少的一員，更希望大家能成為企業(yè)的中堅力量。
今天，大家都懷著無比激動的心情，從充滿理想和幸福的大學走了出來，走進了真正培育人才的基地，再一次站在了人生的起跑線上。今后的道路該怎么走，腳下的路能走多遠，完全要看大家的真實行動了，而行動**于思想，思想有多遠，路就有多長。希望大家要樹立一個遠大的奮斗目標，乘風破浪，知難而進。
我真誠的告訴大家，剛畢業(yè)你不會一年掙多少多少萬，你也不會一下子就成為一個公司的什么重要人物，但這些隨時都在等待著你。為了大家今后的道路越走越寬闊，為了我們的企業(yè)更上一層樓，在此，我代表工廠領導給大家提出幾點要求：
一、要進入角色。從現在起，大家已不再是學校的大學生，而是剛剛步入社會的一名小學生，你即將注入的是##企業(yè)的新鮮血液，是即將走上工作崗位的##新員工。工作意味著什么?
意味著我們告別了大學里悠閑朗讀詩句的日子，告別了在校園柳樹下看著池塘魚兒慢慢游弋的閑情逸致;意味著自己已**，需要承擔一份社會責任，意味著時時競爭、處處奮斗。物競天擇，適者生存，不僅是生物界的法則，更是人類社會優(yōu)勝劣汰的法則。在競爭中，我們并不比誰讀得多，而是比誰應用的知識多。
因為知識本身沒有力量，只有被利用才能獲得力量。讀得太多用得太少是愚蠢的；讀得太少用得太多是明智的。
二、要學會做人。人人都感到“做人難”，為什么?因為人不是作為個體存在的，每個人一生中都要與身邊的人打交道。
“人”字本身就是一撇一捺相互依托，相互支撐才構成的。大家都應該堂堂正正做人，踏踏實實做事。做為我們企業(yè)的一員，我們應該了解我們的具體環(huán)境。面對身邊的人，我們應該做到以下幾點：
一是虛心向別人學習。每個人都有所長有所短，取人之長，補己之短，不僅是為人的良好品德，更是我們進步的階梯;海納百川，有容乃大。一個人不可能生來就比別人強。他能成為一個堅強的人，這是他勤奮和自強的結果。
二是彼此尊重同事。大家要做到坦然相待、團結互助、精誠協作。企業(yè)的振興，需要人才，人才的挖掘，需要良好的氛圍，做任何事都需要跟別人合作才能順利完成，只有精誠協作的團隊才能取得令人矚目的成績。
希望我們一定要嚴格要求自己，言行要符合共同生產的道德標準，不斷培養(yǎng)自己成為企業(yè)員工的楷模。
三、要學會做事。做事就是要做到“盡職盡責”四個字。職業(yè)精神要敬業(yè)、快樂、喜歡這份工作并以此為榮。
工作中不可能不存在困難。一個人的生活就是解決困難的過程。成功的人是有勇氣克服困難的人。我們的員工要生存下去，我們的企業(yè)就要不斷的發(fā)展，但是，隨著現代化建設的進程日益加快，我們的企業(yè)也隨時面臨著挑戰(zhàn)，這就要求我們的員工，要樹立正確的人生觀、苦樂觀，做到盡職盡責，革命后浪推前浪，希望就寄托在大家身上。
對于我們剛剛走出學校大門的新員工，主要是要做到在“干中學，學中干”。我們已經結束了在學校“專職學習”的過程，今后的工作就是對我們學業(yè)的大檢閱，只有快節(jié)奏、高效率地掌握新知識、新技能，使個人知識技能、個人修養(yǎng)、個人財富得以同步提升，你才能跟上時代發(fā)展的步伐。對于工廠，我們是新血液，新力量和新寶藏。
希望大家能夠不留余力地投入工作，為團體、為我們自己，注入一絲生機、帶來一線轉機、增添一股“動”機。
各位領導、各位優(yōu)秀的伙伴：
大家下午好！
我叫xxx，是今年剛剛步入社會的一個毛頭小子，由于今年剛剛大學畢業(yè)，所以對于未來，我一直抱有著一份美好的幻想。今年7月份，我懷著這份憧憬，夾帶著這份對美好生活的向往，步入了民生人壽保險股份有限公司這大家庭的行列當中，也就是從那一刻開始，我的夢想開始起航，我的激情也將綻放。
民生人壽保險股份有限公司始建于XX年，總部設立在北京，是由中國保險監(jiān)督管理委員會直接管理的七家全國性保險公司之一。由于在保險行業(yè)當中，民生的創(chuàng)建時間比較晚，企業(yè)相對于來說比較年輕，所以說，企業(yè)的發(fā)展勢頭是相當的樂觀，發(fā)展規(guī)模相當之廣。雖然說我是剛從大學畢業(yè)的一名普通大學生，保險是我所從事的第一個行業(yè)?？墒钱斘艺嬲慕佑|這一行業(yè)，真正的踏入民生的那一刻開始，我從內心里發(fā)覺我是如此的幸運，我能有幸的加入民生的這個大家庭當中，我能如此幸運的能和這充滿朝氣的公司共同進退，將成為我人生中的一筆寶貴財富。
我加入民生的時間并不是很長，掐指一算也就兩個多月的時間，可是，民生人壽保險股份有限公司卻帶給了我一筆豐厚的人生閱歷。
首先，這兩個多月來，我每天必須穿著自己一直習慣不來的襯衫，打著生疏的領帶，一雙锃亮的皮鞋在這兩個多月的時間里也失去了以往的光澤，伴隨著我的只有自認為成熟的標記——公文包。成天一身都市白領的形象，在南昌市大大小小的銀行網點不停的穿梭當中。也是通過這每天不停的學習，我逐漸的愛上了我這份工作，我愛上了我這份工作的熱忱，我愛上了我這份工作的神圣，我享受著每天所學到的知識，我享受著每次客戶的那句“熊顧問”。當每個客戶能夠說上一句，服務態(tài)度真好的時候，心里那種喜悅是任何事情都比擬不上來的。
其次，我是個追求快節(jié)奏生活的人，現在都市生活的競爭日趨激烈，對于剛剛從大學畢業(yè)的我來說，年輕就是我的本錢，為什么我還要用一種倦怠的心里、一種緩慢的生活節(jié)奏，去影響我以后的生活質量。這并不符合這競爭激烈的市場需求，這樣做遲早要被社會給淘汰。于是，民生人壽給了我們這樣一個去努力，去沖，去闖的平臺，讓我們創(chuàng)造出我們的財富，讓我們能夠適應市場的需求所在，能夠不被社會所淘汰，過上更好的日子。所以，我每天都在樂此不疲的奔波于各網點，樂此不疲的學習老同事傳授給我的營銷理念，我盡量把這些經驗之談，歸納成自己的能力，總結出適合自己的一套銷售方法，然后在實踐操作中，運用不斷更新所學來的知識，來完善好自己的工作質量，同時，也在享受著工作帶給我的無限樂趣與爽快。
在過去的兩個多月的時間中，我還記得我第一次向客戶做營銷，第一次出單，第一次受到網點上的委屈，也正是因為這許許多多的第一次，逐漸的磨礪了現在日益成熟的自己。第一次營銷，我變大膽了；第一次出單，我能創(chuàng)造財富了；第一次受氣，我更成熟了。雖然說在公司，我的業(yè)績不是很好，我的工資不是很高，但是公司卻在這么多的第一次當中對我進行的教育與磨練，這種無形的資產，是讓我一輩子都永生難忘的可觀收入。在民生人壽，我不僅學會了如何創(chuàng)造自己的財富價值，更是在逐步積累著自己的人生價值。所以對待公司，我一直抱有一份感恩的心，我感激公司能夠教育我，我感激領導能夠批評我，我感激同事能夠鼓勵我，更感激所有的所有，能夠用顆包容的心來接待我。也正是因為有你們，有民生，我才不會被社會給淘汰。所以，我在以后的日子里，我一定會用自己的實際行動，為公司帶來更大的收益。
同志們：
現在開會，根據辦事處的安排和要求，今天召開“三無”小區(qū)保潔員工作會議，會議的主要內容就是進一步貫徹落實區(qū)工委、管委會提出的“六項綜合整治工程”工作的戰(zhàn)略部署，解決社區(qū)環(huán)境綜合整治工程當中，“三無”小區(qū)管理存在的問題，進一步提高提升“三無”小區(qū)的管理和服務水平，做到讓和政府放心，讓群眾滿意。參加今天會議的有社區(qū)辦全體人員、涉及“三無”小區(qū)社區(qū)居委會的主要負責人和全部保潔人員。今天的會議有兩項議程，一是有王春娟主任宣讀“三無”小區(qū)衛(wèi)生保潔管理制度和“三無”小區(qū)衛(wèi)生管理考核辦法，并對“三無”小區(qū)衛(wèi)生考核評分辦法進行講解。二是由我對“三無”剛才王主任宣讀了“三無”小區(qū)衛(wèi)生保潔管理制度和“三無”小區(qū)衛(wèi)生管理考核辦法，并對考核辦法進行了講解，講的很明白、很清楚，這個保潔制度和考核辦法都是辦事處研究同意的。下面我就“三無”小區(qū)的管理講幾點意見。
一是認清形勢、提高認識切實做好“三無”小區(qū)的保潔工作
1、20xx年創(chuàng)衛(wèi)期間建立“三無”小區(qū)保潔隊伍，36個“三無”小區(qū)，27名保潔員，在財政緊張的情況下辦事處每年投入近20萬元，這是在歷史上沒有過的，雖然取得了一定的效果，但距離上級和群眾的要求還有很大差距。12345市民熱線不能作為考核工作的標準。
2、市委、市政府創(chuàng)國家建園林城市，及創(chuàng)衛(wèi)結束后，市委市政府又實時提出創(chuàng)建國家級園林城市，即使民心工程又是政治任務9月中下旬就要來我市驗收，前期市、區(qū)及辦事處和村居投入了大量人力、物力，東風西路拆遷外環(huán)綠化環(huán)境衛(wèi)生是很大一方面，不能因為我們丟分，確保創(chuàng)城一次驗收成功。
3、新一屆區(qū)工委、管委會提出“環(huán)境綜合整治六項工程” 8月2日樊書記到辦事處指導工作，首次提出“六項工程”，2日下午山鵬書記就在2樓會議室召開了社區(qū)工作座談會8月6日管委會在黑馬禮堂正是安排部署“六項工程”，8月7日辦事處召開了科級以上干部參加的貫徹落實“六項工程“會議，8月22日區(qū)樊書記在區(qū)三樓會議室召開了社區(qū)綜合整治工程座談會，區(qū)管委又先后多次召開座談會，對“六項工程”進行研究和部署，8月25日辦事處在四樓會議室召開了村居書記和辦事處中層以上干部參加的“六項工程”動員大會，六項工程辦事處占了四項，尤其是社區(qū)環(huán)境綜合整治工程，涉及面廣、群眾和居民關心和期盼程度高，受益大。辦事處認識到位，行動迅速，9月3日組織村居書記分兩組對社區(qū)和各村的環(huán)境綜合整治工作進行了現場觀摩和評分，現場打分現場出結果，按得分多少進行了排名。周五辦事處還要組織一次觀摩，上次是村居自報觀摩點，看好的，下次觀摩就要看次的，重點就是“三無”小區(qū)。
4、群眾迫切期盼好的生活居住環(huán)境
居民小區(qū)是社區(qū)居民賴以生存和活動的空間，小區(qū)環(huán)境直接影響到社區(qū)居民的生活質量，創(chuàng)造清新、優(yōu)美、干凈、衛(wèi)生的環(huán)境是經濟發(fā)展的要求也是社區(qū)居民迫切期盼的，尤其是由于歷史原因造成的三無小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理尤為重要。隨著社會的進步和發(fā)展，多數居民居住環(huán)境和水平都在提高，三無小區(qū)但是，三無小區(qū)有先天的不足，情況復雜、發(fā)展滯后、基礎設施差，多數沒有天然氣和暖氣，這就更需要我們多關心多付出為他們好的生活環(huán)境。
二是明確任務、提高標準、深入細致做好環(huán)境衛(wèi)生保潔工作
1、根據主要的.要求，和王書記帶領社區(qū)辦的同志們利用兩天的時間對所有“三無”小區(qū)進行督導檢查發(fā)現很多問題。
（1）各社區(qū)和小區(qū)工作不平衡每個社區(qū)都有亮點小區(qū)，華廈東小區(qū)物資局面粉廠銀龍小區(qū)等也有非常差的小區(qū)扒雞宿舍華夏西小區(qū)張莊小區(qū)。
（2）工作標準不高只注重路面保潔工作沒有延伸眼中沒活或者是出工不出力。
（3）不到崗、缺崗現象嚴重造成以上原因主要是社區(qū)沒有高度重視管理不到位，保潔員工作不積極主動責任心差應應敷敷。
2、明確職責范圍和工作內容，我們一定要知道干什么，怎么干，干到什么程度或者是什么標準，區(qū)負責地塹式垃圾箱垃圾的清運，每天要準時到崗，保證工作時間，首先對主要街道進行清掃保持主要路面要干干凈凈，無有塑料袋、果皮、紙屑等垃圾，對雜草及時清除，再就是對犄角旮旯進行清掃，墻上亂貼亂畫小廣告要清除，真正做到里里外外干干凈凈，讓居民感覺非常舒適和舒服。再就是特殊天氣冬天下雪有沒有及時清掃，小雪及時清掃大雪要發(fā)動居民共同清掃，要經常聽取社區(qū)居民的意見和建議，同時也要取得社區(qū)居民更多的理解和支持，讓居民們從小事做起從身邊做起，不亂倒垃圾、不亂丟果皮紙屑、不隨地吐痰、不亂堆亂放、不亂貼亂畫等不良習慣，對個別不自覺的居民我們要敢于勸說和制止。要讓居民養(yǎng)成良好的習慣，要形成小區(qū)衛(wèi)生靠大家的良好氛圍。小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生提高了，整個社區(qū)、全處、全區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生都提升一個檔次，這項工作任務的落實和實現就要靠今天在做的每一位同志。既然我們選擇了這項工作我們就有義務、有責任、有能力把這項工作做好，每一名保潔員都要有“寧愿一人臟，換來萬家凈”的境界，充分發(fā)揚不怕臟、不怕苦、不怕累的奉獻，爭取在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績。
三是加強、強化管理，落實獎懲制度
三無小區(qū)衛(wèi)生保潔管理制度已經制定，社區(qū)居委會就是第一責任單位居委會書記是第一責任人，要有專人管理要切實加強管理，嚴格按照管理制度執(zhí)行，每周要定期檢查兩次，檢查保潔員在不在崗，有沒有遲到早退等現象，所負責小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達不達標，發(fā)現一次警告兩次罰款三次就要辭退，處罰不是目的，主要目的還是把小區(qū)衛(wèi)生搞好。區(qū)城管局的保潔員是每天工作八小時，每月工資800元，我們是工作6小時，工資650元。再就是每個社區(qū)都要推出2-3個標桿亮點小區(qū)，組織社區(qū)互相觀摩和學習，干的好和干的差一個樣肯定不行，辦事處將對“三無”小區(qū)進行考核，每周兩次現場打分，保潔員、居委會負責人簽字確認，一月一匯總，一月一兌現。保潔員的發(fā)放及支出明細表，每月報辦事處社區(qū)辦備案。
責任??發(fā)展公司、服務社會
供電企業(yè)是具有公用事業(yè)性質的基礎行業(yè)，涉及面廣，影響重大，任何環(huán)節(jié)出差錯都可能給可靠供電和優(yōu)質服務帶來不利影響，任何崗位都需要有高度的責任意識。
創(chuàng)新??努力超越、追求卓越
創(chuàng)新是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新是企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)要發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)新是關鍵。要樹立員工的創(chuàng)新意識，并將其運用到各項工作中，促進公司的健康發(fā)展。
創(chuàng)新是一種銳意進取的精神面貌，是一種勇于探索的工作態(tài)度，是一種不斷追求卓越、追求進步、追求發(fā)展的理念，創(chuàng)新對于我們電力企業(yè)的重要性不言而喻。保守意味著落后和創(chuàng)新，充滿活力。
創(chuàng)新就是一股氣，電力企業(yè)正以不甘落后的志氣、勇于探索的豪氣、敢為人先的氣概、崇尚創(chuàng)新的氣魄，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念和思維方式，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，使創(chuàng)新成為企業(yè)的自覺行動和永恒主題。發(fā)展創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神，有了創(chuàng)新，電力企業(yè)“闖”的魄力會更大， “搶”的意識會更強，“爭”的勁頭會更猛，“拼”的勇氣會更足。
奉獻??只有起點、沒有終點
奉獻精神是社會主義職業(yè)道德和公民道德的最高境界。大力倡導奉獻精神是實現建設“一強三優(yōu)”現代公司的需要，也是促進員工切實履行職能的有效途徑。
奉獻，是一種自我犧牲行為。是為了實現一個事業(yè)或理想，不顧個人得失，舍棄自己的一切利益，甚至犧牲自己的生命。愛崗敬業(yè)是電力員工最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。
千千萬萬辛勤奉獻的電力員工，在為電力事業(yè)奉獻光和熱，如同蠟燭，燃燒自己，點亮了萬家燈火。
奉獻不是痛苦，不是喪失、不是剝奪，而是一種純潔高尚的精神境界，電力企業(yè)應倡導奉獻精神，一路奉獻一路歌，我們奉獻我們快樂，愛崗，是電力員工的職責；敬業(yè)，是的電力員工的本分；奉獻，是電力員工崇高的追求。默默無聞、無怨無悔的奉獻，正是電力員工們讓更多的人擁有幸?？鞓返脑慈?/p>
模范員工演講稿
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！我很榮幸能夠站在這里，向大家分享一下我對于成為一名模范員工的心得和體會。
作為企業(yè)中的一員，我們每個人都有自己的崗位和職責，但是作為一名模范員工，我們需要具備一定的特質和素質。首先，我認為一個模范員工應該有積極的工作態(tài)度和熱情。對于每一個工作任務，我們都應該抱有一顆敬業(yè)的心，以飽滿的熱忱去對待，不半途而廢，不推諉責任，而是主動承擔，積極解決問題。同時，我們還應該不斷學習新知識，提升自己的專業(yè)能力，努力成為自己崗位上的專家。
另外，模范員工應該具備良好的團隊合作能力。團隊的力量是無窮的，只有在團隊協作中，我們才能更好地完成工作任務。作為一名團隊的一員，我們應該積極的與他人溝通，分享自己的想法和見解，同時也要聆聽別人的建議和意見。在團隊中，我們要學會互相包容和尊重，共同為團隊的目標奮斗。
此外，模范員工還應該具備良好的自我管理能力。我們每天都有很多的工作任務需要完成，所以我們需要有一定的時間管理能力，合理安排時間，高效完成任務。另外，我們還應該具有良好的自我調節(jié)能力，保持良好的工作情緒和正能量，這樣才能更好地面對工作中的壓力和困難。
最后，一個模范員工還應該具備誠信和責任心。在工作中，我們要始終堅守誠信，不做虛偽和欺騙的事情。我們要對自己的工作結果負責，對自己言行負責，對企業(yè)和同事負責。只有在誠信和責任心的支撐下，我們才能取得更好的工作業(yè)績，贏得更多人的認可和信任。
作為一名模范員工，我們不僅僅要在工作中做到忠誠、敬業(yè)、勤奮、準時，更要在生活中作為一個有榜樣力量的人。我們要熱心幫助身邊的人，關注社會公益事業(yè)，樹立正面的社會形象。
尊敬的領導、親愛的同事們，作為一名模范員工，我們應該時刻保持學習的態(tài)度，不斷提升自己的工作能力和素質，特別要注重專業(yè)技能的提高，提高自己對于行業(yè)的了解和理解。同時，我們還要具備一定的思考能力，能夠主動發(fā)現問題，提出解決方案，并在工作中創(chuàng)新。我們應該時刻保持對工作的激情和熱愛，做到工作與生活的平衡，不斷追求完美和進步。
最后，我想說的是，作為一名模范員工，并不是說我們完美無缺，而是我們要不斷追求進步，不斷超越自己。只有我們每一個人都成為模范員工，企業(yè)的發(fā)展才能更加穩(wěn)健，我們的團隊才能更加強大。讓我們一起努力，互相支持和幫助，共同創(chuàng)造一個更美好的明天。
謝謝大家！
各位領導、各位同事：
彈指一揮間，我走進xx飯店這個大家庭已有十二年，十二年來我不斷深入學習各種業(yè)務技能和管理技巧，在實踐工作中錘煉自己，使我茁壯成長，更使我愛上了xx這個溫馨的家，所以今天我懷著一顆感恩的心站上這演講臺，抒發(fā)我對這個家的愛，對這個家的這份情。
在人生的旅途上，讓我深有感悟的是“沒有夢想的人生是乏味的，沒有創(chuàng)造的生活是平庸的，沒有燃燒的事業(yè)是無奈的?！笔昵拔覒阎鴿M腔的熱情投入到了一個充滿溫情、激情的工作。在這溫馨的大家庭中使我深深感到“溫馨的每一天是陽光燦爛的日子，溫馨是一種樸素的緣，溫馨是你我平平淡淡，真真實實的人生旅途中收獲到的美麗細節(jié)。
溫馨xx情——那可謂是情有獨鐘，肝膽相傾。
人們常說親情深厚，無條件，無回報。xx是把每一個員工都當作親戚對待。生日party上的歡歌笑語；生病員工的安慰話語；生活有困難的同事家中收到的祝福，那一次次貼心的問候，如同一股股暖流滋潤員工的心田，親情永恒，溫馨常在。
員工是親戚，客人是親戚。
俗話說：沒有不可能，只有意想不到。憑著用心的觀察和熱情的服務，以“潤物細無聲“的方式，給客人營造一個溫馨的氛圍，使每一位客人在我們飯店感受到友情的珍貴、親情的無價和家人般的關愛。
“歡迎您再次回到這里，旅途一定很辛苦，為您準備好鮮花和水果，希望能夠解除旅途的勞累?！?/p>
“北方的天氣很干燥，為您準備一臺加濕器，希望您能感到舒服一些?！?/p>
“發(fā)現您房間有咳嗽藥，想您一定很不舒服，為您多加幾瓶水，還特意為您做了一碗冰糖雪梨，希望您能快點好起來。“
“今天天氣有些涼，出門時別忘了添加衣物“。
‘知道您的腰不好，已為您在床上加好了硬床板，您試一試，如還有要求就給我留言”……。
聽到這樣的話，你感到親切和溫暖嗎？心里是不是很舒服呢?這些溫馨的話語是不是似曾從你的親人那里聽過呢？
這就是樓層大姐寫給客人的溫馨卡片，他們每一天在繁忙的工作中把每一位客人當做親人一樣，仔細觀察，細心服務，卡片上的字字句句都把xx的經營思想“熱情好客，親如家人“發(fā)揮的淋漓盡致。正是由于這種家庭般的服務，來賓的不斷光顧給我們帶來的財富和榮譽是無法估量的。
友誼是一種溫度，時間越長，溫度越高。酒店員工就像兄弟姐妹，互相支持，互相幫助，互相學習，共同進步。
溫暖的xx感覺——真情流露，大愛無限。真摯的感情無法表達，無言的捐贈是xx人的大愛。
“汶川**、臺北襲水、印度海嘯、南方雪災‘無處不在的體現著xx人的大愛精神。
“孤兒院、敬老院、希望小學”到處充滿了xx人溫馨的話語和無私的捐贈，回饋社會是我們企業(yè)的責任，更是核心價值的體現。
溫馨xx情——在這有情有義的家中，我們沐浴著溫暖的陽光，讓我們把對客人的每一次服務當做一種榮幸吧，就讓我們以最用心的服務，最貼心的關懷、最溫馨的話語、最燦爛的微笑、最無私的奉獻為每一位客人努力創(chuàng)造一個令他們難以忘懷的入住經歷。
尊敬的各位領導和各位同事，此時此刻，我百感交集，但我心里深深知道，在這xx飯店工作的十二，不但使我掌握了各種業(yè)務技能，而且擁有了珍貴的情誼和友愛，更讓我走進了熊熊燃燒的事業(yè)。從而實現了我的個人生活目標。在21世紀的人生之旅，我深信不疑的是“腳比路長，人比山高，天上的太陽正紅，地上的風光正好，別落下，向前沖，前方就是xx飯店的金光大道！
謝謝大家！
在我看來主要有以下幾點：第一敬業(yè)精神、第二團隊精神第一敬業(yè)精神，宋朝朱熹說，“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”，即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。 “不到西天，死不回國”、“不得真經，永墮沉淪”，是什么使玄奘立下如此的誓言？
是什么注定了他的超級粗俗和非凡？一片誠心，一往無前，不到靈山，不回不還！十世修行的深厚積淀，十七載坎坷的千錘百煉。
是什么神靈使玄奘不違抗天命，不失皇帝恩典，不受**的歡迎？這就是敬業(yè)精神，說明敬業(yè)精神是做好工作的重要前提和可靠保證。
第二團隊精神。總之，它是大局意識、合作精神和服務精神的集中體現。團隊精神建立在尊重個人利益和成就的基礎上。
核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。我們每個班組都是一個團隊，如何保證這個團隊能夠高效率的工作呢？這就要求我們都要保持良好的人際關系。
俗話說：時間不如土地，土地不如人。美國著名教育家戴爾·卡內基在大量研究發(fā)現后說：
“一個人事業(yè)上的成功，只有百分之二十是由于他的專業(yè)，百分之八十要靠人際關系和處世技巧?！痹噯枺绻粋€人沒有良好的人際關系，他怎么能融入到這個團隊之中呢？只有在良好的人際關系的基礎上，團結整個班組人員，朝著明確的目標努力，整個團隊的工作效率就會得到質的飛躍。
總之，每個人身上的優(yōu)點都有很多，只要我們能夠將自身的優(yōu)點和長處發(fā)揚、發(fā)展，給他人做出學習的榜樣，就具備了典范式員工的條件。通過我們成員之間的互相學習和吸取知識的養(yǎng)分，我相信在不久的將來，獲得成功的不僅僅是個人，而是我們整個團隊，整個四川石化。讓我們攜手共進，創(chuàng)造出美好的未來，為四川石化的發(fā)展史上畫下濃墨重彩的一筆！
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!
莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺,每個人都是舞臺上的演員”。今天，我站在這里做演員，接受大家的評判。
不僅僅是今天，我想成為一個好演員，我會盡我最大的努力在我的生活中扮演每一個角色。我這次競爭的職位是客貨部經理。
接下來，我將簡單介紹一下我的個人基本情況。
我叫***，(可從名字上做一修飾)今年30，有人說三十歲的女人是繡球，在被童稚拋棄之后,獲得了成熟的至寶;也有人說，三十歲的女人更自信，更懂得適應社會的大氣候，為自己的人生準確的定位。1992年考入民航中學，1996年畢業(yè)。同年，我被分配到**岡加機場交通部工作。我工作9年多來，一直一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，深受領導和同事的好評。
俗話說：沒有鉆石就不要做瓷器。雖然我很自信，但還有拿出真本事來，經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：(以下幾段用陳述語氣，要體現出真誠)
我有良好的政治素質和高尚的思想素質
自從1996年參加工作以來，我經常學習黨的一些文件，不斷提高自己的政治覺悟性，能夠在思想上和行動上與黨**和公司黨組保持高度一致。參加工作九年來，我總是用信心激發(fā)熱情，用恒心磨練意志，用愛心呵護旅客，用誠心對待工作，服務奉獻真情，行動追求卓越。
其次，我有豐富的工作經驗和強烈的創(chuàng)新意識
工作近十年來，我先后在售票、行李管理、值機和配載上工作過，不同的工作崗位的經歷鍛煉了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名客貨部經理所必備的素質。更重要的是，在這近十年里，我基本上都是在業(yè)務一線工作，這樣就使得我對所負責的各項業(yè)務有了較為深入的了解，對于工作中出現的矛盾和問題，我都能做出很好的處理。豐富的工作經驗為我成為客貨部門的優(yōu)秀經理打下了堅實的基礎。
第三，我是具有扎實的專業(yè)知實的專業(yè)人員。
我畢業(yè)于民航學校，幾年的學校學習，使我掌握了扎實的專業(yè)知識，特別是工作以后，我嚴格要求自己，在近十年的實踐中，使自己的理論知識與實踐相結合，做起工作來更是左右逢源，游刃有余。這為我做好下一步工作打下了堅實的基礎。
第四，我具備擔任這個職位的基本素質。
作為女性，我性情溫和，辦事耐心，平易近人，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒，協調處理好各方面的關系。同時，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以單位利益為重;工作中團隊意識強，能夠主動照顧到團隊的方方面面，得到了領導及同事的肯定和信任。另外，我善于與人和其他部門的溝通與合作，能夠長期與每一位同事保持和諧的合作關系。
俗話說，人有自知之明，同時，我也了解自己的差距。在各位領導和同事面前，我還有許多不成熟的地方值得學習。但是我相信：
經驗，我會不斷總結和升華；人才，我會不斷培養(yǎng)和提高。我希望一如既往地得到領導的關心，也真誠地希望得到同事們的批評和幫助！我堅信：
江海之所以浩瀚，是因為它們生活在所有的江河之下！
我們林芝機場的建設正日臻完善，這個雪域高原的“森林機潮正煥發(fā)著蓬勃的生命力，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲。我愿意在林芝機場的平臺上再超越，再上一層樓。各位領導、各位評委，同志們、朋友們，參與此次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。
如果承蒙領導和評委的厚愛，讓我走上客貨部經理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，開拓創(chuàng)新，具體我將做到以下幾點：
團結合作創(chuàng)新開創(chuàng)新局面
多年的工作經驗告訴我，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，我要發(fā)揮領導作用，把自己擺在正確的位置，協調好各部門之間的關系。在工作上，我將在充分調查的基礎上，有步驟、有目的地制定工作計劃，逐步落實工作，讓各項工作有條不紊地開展。
第二、加大安檢力度，保障安全運營
安全是一個司空見慣且容易被忽視的問題。安全比泰山更重要，特別是在我們的客貨運輸部門。安全直接關系到旅客和顧客的切身利益。上任后我將進行徹底的安全檢查，使“安全，預防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里!
尊敬的各位同仁：大家上午好！
首先感謝各位的到來，在這×××××××××情況下，大家還能頂著烈日準時到公司來參加培訓，這種精神和態(tài)度就值得鼓勵和表揚。希望大家今后都能在這種精神狀態(tài)下投入到學習和工作中去。
今天我們大家能聚在這里，就是一種緣分。無論你來自何方，無論你以前從事過什么行業(yè)，無論你處于什么職位，無論你的背景如何。但從現在開始，你們都在同一條起跑線上。你們都需要從頭開始，回到零，清空自己
所以現在要做的第一件事就是學會忘記。 忘記你過去的身份，忘記你過去的背景，重新塑造自己成為九曲灣溫泉度假村優(yōu)秀的員工，為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個更廣闊的平臺。
接下來，我想問你一個問題，你工作的目的是什么？當然，你工作是因為你需要錢，你需要錢
工作是為了養(yǎng)家糊口，為了生存！有點高層次的人追求的是能夠活得更好，實現自己的理想！總之工作是為了賺錢吃飯然后活著，活著又為了繼續(xù)賺錢有錢吃飯而接著活著，能力不強的人單是為了活著，不至于餓死，能力強的人是為了更好的活著，舒服的享受生活！
一句話，就是繼續(xù)活下去，為自己活下去。因此，工作就是為自己工作。
我們酒店是由國內知名設計師精粹凝聚，由集團公司斥資3000多萬傾力打造的集客房、餐飲、商務、會議、休閑、足療、娛樂于一體的四星級假日旗艦酒店。是一個專為商務、休閑、旅游而建的溫馨家園，可滿足800人的休閑需求。尚爵假日酒店將成為太和縣的星級酒店。
優(yōu)秀的企業(yè)首先要善于學習，善于總結別人和自己的成功和錯誤的經驗教訓。因此，我們要高度重視這次培訓，積極配合酒店的培訓和軍訓。日本松下電器公司有一句名言：
“出產品之前先出人才”，擁有強大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學習，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強調：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培養(yǎng)和訓練擺上重要的議事日程?！庇纱丝梢?，我們要對培訓有正確的認識，要具備一定的學習動機。
張瑞敏說，在當今經濟社會，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。新技術、新思想、新知識層出不窮。作為一名企業(yè)員工，如果你不繼續(xù)收費，你將被淘汰。
我想告訴你我是怎么進入酒店業(yè)的。我記得一開始我什么都不懂。當我開始做的時候，老板問了我三個問題：第一，你的職業(yè)目標是什么？
第二，你認為在38歲之前賺錢或學習東西重要嗎？第三，你覺得做一個服務型的人是苦是甜？我?guī)缀鯖]想過，我的回答是：
成為中國最好的職業(yè)經理人是很重要的。做一個服務型的人就是先苦后甜。最后，總經理對我的回答提出了自己的看法。他說做一個服務性的人總是很痛苦的。他說，這或多或少讓我感到不安，但也讓我為今后的工作做好準備，無論我多么努力地生存下去。
所以，你今天來這里，首先要明確三點：1。你對你的事業(yè)有沒有認真的計劃；2.
你來這里的最終目的是什么；3.你有沒有做好充分的思想準備。我先來說一下第一點，我們服務行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的，不能干一輩子，大家有沒有考慮到我們45歲，55歲，65歲，都在做些什么？
其實，每個人的發(fā)展都會呈現一個上升的臺階狀，每到一個平臺時，都是很平穩(wěn)的，但是，這個時候你就要養(yǎng)精蓄銳，時時刻刻在吸收新鮮的營養(yǎng)來提高你的內在素質，當外界提供一個機會后，你就會立刻跳躍到上一個層面，這個層面就是你的崗位，然后再進行儲備，再發(fā)展，所以想想你的職業(yè)規(guī)劃，告訴我，你會想到什么？第二點，可以很明確的告訴大家，來到這里你的終極目標不是薪水，不是職位，而是這個機會，也只有你把這一點認清楚了，你才會少走彎路，你要始終明確一點，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時間上存在一個錯位，但是，這是公司在考驗大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握機會，將你的職業(yè)目標進行到底。第三，我想告訴你，你必須做好迎對各種風暴的充分準備，不要放松警惕。
公司有很多機會，但公司只會給那些忍辱負重、敢于承擔責任、忠于公司的員工。所以從今天開始準備，為你的目標而努力！
當然，這里沒有規(guī)章制度。希望您能認真學習酒店的企業(yè)文化、紀律和技能。金子總會發(fā)光的。如果你明天想走的更遠，你今天必須走的好。讓我們秉承‘‘賓客至上，最佳服務’’的宗旨，一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大、更強，讓自己的明天更加燦爛輝煌。
尊敬的領導，老師：
大家好！今天我演講的題目是《心聲》。
目前，隨著工行股改的大力推進，服務作為一個永恒的話題被提到了重中之重。我作為一線網點的柜員，每天的工作就是面對各種各樣的客戶，是代表工商銀行的形象的窗口，是我行服務水平的重要體現，因此我感覺我們身上的擔子愈發(fā)沉重和艱難，在改革的轉型的重要時期，我們見證了這幾年的改革歷程，我也在經歷了自己人生中一個重要的階段，懂得了許多，許多。
如何對待服務，如何在日常的重復和瑣事中升華自己的價值？面對工作中的困難，我曾經疑惑過，也曾經氣餒過，曾經付出過，我也曾經跌倒過，但是我想我依舊無怨無悔，工行為我們每個人提供了夢想的平臺，"天高任鳥飛，海闊憑魚躍"。我會盡我所能去經歷每一次的磨難和磨難。我相信暴風雨過后總會有彩虹！
我想用工行普通員工最樸實的語言來表達我的心聲和真摯的感情。
面對這個話題，我也儲存了太多的話語和感受：我想表達的太多了。
我想要說：我想對廣大工作在一線的員工們表達我最真誠的敬意，是你們每天早晨佇立在三尺柜臺上用微笑迎接第一批客戶，是你們，來有迎聲，問有答聲，走有送聲，不厭其煩的為客戶解釋疑難 ，點零錢點破鈔，任勞任怨，一絲不茍，中午為了縮短客戶的等候時間幾分鐘匆匆忙忙的扒上幾口飯，把胃餓小又撐大，又是你們，晚上送走最后一位客戶后又投入到匆忙的結帳當中，等待款車的到來。等到剛剛舒了一口氣走出網點時卻見到的已是漫天的夜幕！
這是我們最基本的工作，也是我們最基本的服務。是你建造了工行的高樓！
我想要說：服務在我們心中，已不僅僅是簡簡單單的兩個字，服務的根本已經存在于我們心中，是責任心和道德感鑄就了我們全新的服務理念，是長期的工作感情讓我們把服務兩個字升華在心中，是信任和真誠讓我們永不忘記！它體現在這里：
我們的網點負責任白天努力增加存款收益，晚上則帶著一些擔心睡覺，夢見網點增加了多少存款的清晰數據；我們的柜員白天對待面對客戶的惡意斥責，笑臉相迎彬彬有禮，以德報怨，晚上回家悄悄地把委屈咽在自己的肚子里；有的放棄了與家人團聚的美好時光，有的錯過了與朋友約會的重要時刻，有的因為工作不能陪伴在病中的父母左右……有時我們會想為了一份工作我們值得這樣做嗎？也許偶爾會腦海會略過一些悲觀的想法，可是第二天我們又義無反顧的投入到緊張有序的工作當中去……這些已足已證明，我們"以行為家"以工行榮為榮、以工行恥為恥：是神圣的使命感和責任心把我們和工行的命運聯系在一起。
各位領導、各位評委：
大家好身為一名人我感到無比的驕傲和自豪也曾有人問我吸引力讓你留在你覺得你在快樂?我說當你產生對家的眷念時你會怎樣?
三年來我信奉誠信待人、、嚴格要求自己尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關系爭取做到了互幫互助共同進步、齊心服務我始終牢記人十大準則把爭做優(yōu)秀員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中認真學習企業(yè)理念、企業(yè)精神認真體會黃主席講話及為人處事的道理使之自我提升、成熟.牢記職責己任把“以情服務用心做事”與“業(yè)主至上服務第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細節(jié)上不斷培養(yǎng)自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè).
同事們朋友們：我從工作中的每一次失敗中總結經驗與教訓虛心向領導及同事學習請教好的工作方式轉變思想、改**度培養(yǎng)自己“靡不有初鮮克有終”的個性加強“天下難事必做于易天下大事必做于細”的意識工作中突出服務以好的思想、%的優(yōu)良成績踐證了“失去了就會得到的真理”
毋庸質疑企業(yè)發(fā)展靠的正是你、我、
大家好大家應該都知道自古以來“知恩圖報”一直是種美德所以我們學會了“感恩”感恩這是一個普通的字眼;感恩一個常掛在我們嘴里的字眼;感恩我們經常歌頌的字眼是的在這個世上我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng)我們一天天長大**;因為有了社會安定的環(huán)境我們一天天學會了各種知識;因為有了企業(yè)的平臺我們獲得了展示自己才能的舞臺;;只有在珍惜里我們才能一步步走向成功
今天社會在飛速發(fā)展和進步而同時競爭和壓力也會越來越大打開網絡輸入“求職”兩字就會發(fā)現需要工作的人遠比招聘人員的要多的多本科生、、對工作、待遇等的抱怨或者認為自己懷才不遇;或者是整天無所事事得過且過就是為了混日子拿工資還覺得獎金少了拿著公司的錢罵著公司;甚至有的人坐在公司提供的重要平臺上卻為了自己的一點私利做著坑害國家和公司的事……
是誰為我們提供了越來越多的材料讓我們的生活和家庭變得更好
;有了自己的幸福的家;有了越來越多的經濟收入;有了企業(yè)給予的越來越重要的崗位這一切的所有是企業(yè)給予的擁有的這些需要我們回報、需要我們感激
常言道“滴水之恩當涌泉相報”況且我們所接受企業(yè)給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤用感恩的心對待我們每一天的工作盡自己的所能回報企業(yè)、回報社會從而成就我們精彩的人生
謝謝大家
大家好大家應該都知道自古以來“知恩圖報”一直是種美德所以我們學會了“感恩”感恩這是一個普通的字眼;感恩一個常掛在我們嘴里的字眼;感恩我們經常歌頌的字眼是的在這個世上我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng)我們一天天長大**;因為有了社會安定的環(huán)境我們一天天學會了各種知識;因為有了企業(yè)的平臺我們獲得了展示自己才能的舞臺;;只有在珍惜里我們才能一步步走向成功
今天社會在飛速發(fā)展和進步而同時競爭和壓力也會越來越大打開網絡輸入“求職”兩字就會發(fā)現需要工作的人遠比招聘人員的要多的多本科生、、對工作、待遇等的抱怨或者認為自己懷才不遇;或者是整天無所事事得過且過就是為了混日子拿工資還覺得獎金少了拿著公司的錢罵著公司;甚至有的人坐在公司提供的重要平臺上卻為了自己的一點私利做著坑害國家和公司的事……
是誰為我們提供了越來越多的材料讓我們的生活和家庭變得更好
工作意味著責任和感激。讓我們負起責任。企業(yè)是一個平臺。工作是一份禮物。珍惜它。讓我們一步步前進
看了“員工對工廠演講稿”的還看了：
1.工廠企業(yè)員工演講稿
2.企業(yè)員工創(chuàng)新演講稿
3.公司員工演講稿大全
4.企業(yè)新員工演講稿
5.員工熱愛企業(yè)演講稿
6.員工勵志演講稿
相關推薦
最新更新
