領導班子述職報告。
欲了解“領導班子述職報告”的源起和發(fā)展歷程，請繼續(xù)閱讀。如若你正在求解之道，不妨參考以下建議。通常而言，付出努力才能有回報，無論是在年終還是年底。我們都需要撰寫報告，通過此舉，提升寫作技巧并培養(yǎng)出分析和解決問題的能力。
市委組織部干部考核組：
今年以來，市環(huán)保局領導班子在市委、市政府的正確領導下，圍繞全國綠色發(fā)展示范區(qū)建設戰(zhàn)略目標，按照環(huán)保監(jiān)管“一崗雙責”的要求，進一步加強黨風廉政建設、強化污染防治和生態(tài)保護，進一步提升環(huán)境質量，全面推進環(huán)境保護各項工作?，F(xiàn)將今年以來的工作情況報告如下。
一、深入開展黨風廉政、精神文明、機關效能和政風行風建設
(一)認真落實黨風廉政建設責任制。局主要負責人與局領導班子成員，班子成員與分管的各單位、科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政責任層層進行落實，并通過推進會、_、民主評議、工作檢查等形式促進黨風廉政建設目標責任的貫徹落實。
(二)加強精神文明和機關效能建設。把“積極作為，全力服務發(fā)展大局”為主題的創(chuàng)業(yè)競賽和“創(chuàng)新、求實、奉獻”為主題的精神文明創(chuàng)建活動與政風行風效能建設有機結合起來，一同研究，一同部署，一同考核。認真開展“馬上就辦、辦就辦好”活動，推行“一線工作法”，堅持責任在一線落實，調度在一線進行、服務在一線到位、問題在一線解決。進一步下放審批權限，簡化辦事程序，壓縮審批時間，實行“綠色通道”。加強對武夷新區(qū)、榮華山產業(yè)組團等工業(yè)平臺建設服務，對一批重點投資項目實行環(huán)保綠色通道服務，簡化程序，特事特辦，急事急辦，為項目建設提速增效。市委裴金佳書記對我局服務武夷新區(qū)六條措施，專門作了批示“很好，抓好落實”。省環(huán)保廳馬承佳廳長對榮華山輕紡園合成革產業(yè)環(huán)保監(jiān)管工作給予肯定。
(三)加強機關作風建設。實施“掛村幫扶，互動聯(lián)動”、黨員干部下基層和“我和百姓拉家?！被顒樱诸I導班子成員和科級干部都確定了掛點基層單位和掛點貧困戶，定期進行走訪幫扶。今年以來，我局現(xiàn)有在編機關干部，人均下基層2天。共收集群眾反映突出問題1件，幫助解決15件。多年來我局掛村服務工作在市直機關年度考評中名列前茅。加強政風行風建設，以“飲用水源保護”評議主題，以“馬上就辦、辦就辦好”活動為契機，加大對不作為、慢作為、亂作為等問題的查處力度，落實效能督查和效能問責，主動接受行評代表、效能監(jiān)督員的監(jiān)督，廣泛聽取社會對環(huán)保工作的建議和批評。
(四)加強領導班子建設。實行集體領導分工負責制，“班長”與班子成員之間，班子成員之間在工作上互相通氣、互相協(xié)作、互相補臺。貫徹民主集中制，實行黨組會、局長辦公會、局務會和建設項目審批委員會議制度，項目審批、治理資金安排、干部提拔、經費收支和違法處罰等重大事項都充分發(fā)揚民主，通過會議決定。領導班子團結協(xié)作，形成想大局、謀發(fā)展的良好工作氛圍。
二、全面推進環(huán)境保護工作，為綠色發(fā)展奠定良好的生態(tài)基礎
(一)轄區(qū)總體環(huán)境質量保持良好。據監(jiān)測，今年1-9月閩江南平段、建溪、富屯溪水質功能達標率為100%，閩江送往寧德市黃田斷面水質功能達標率為100%。南平中心城市及各縣(市、區(qū))城市飲用水源水質達標率100%。武夷山市、光澤縣、政和縣空氣質量達到國家一級標準，其它縣(市)達到國家二級標準。全市功能區(qū)晝間、夜間噪聲達標率100%。整體環(huán)境質量優(yōu)于市長環(huán)保目標責任制要求的環(huán)境質量目標。
(二)減排工程積極推進。今年列入減排工業(yè)項目144個，畜禽養(yǎng)殖項目165個，通過加大督查、調度、約談、限期整改、業(yè)務培訓等措施，有效推動減排進度。目前，有80個減排工業(yè)項目完成治理，90家畜禽養(yǎng)殖場(小區(qū))完成全過程治理，其它項目正在積極推進。
(三)污染治理進一步深化。重點加強閩江流域水環(huán)境綜合整治、大氣污染防治、重金屬污染防治和飲用水源保護工作。截止9月底，列入今年閩江流域重點整治項目31個(項目總投資5.67億元，當年計劃投資2.69億元)，有21個項目全部完成，10個項目完成進度50%以上，完成投資1.46億元。有4家企業(yè)通過了強制性清潔生產審核驗收，15家企業(yè)通過了清潔生產審核評估。核發(fā)環(huán)保綠色標志19135個，環(huán)保黃色標志612個。實施重點區(qū)域大氣污染防治，制定了“十二五”規(guī)劃和年度實施方案。完成飲用水水源地環(huán)境保護規(guī)劃中期評估和15個縣級以上飲用水源地年度環(huán)境評估，建立飲用水源基本情況動態(tài)數(shù)據系統(tǒng)。
(四)生態(tài)建設取得新進展。邵武、武夷山、光澤、松溪4個縣(市)已申報國家級生態(tài)縣，待國家環(huán)保部評估。建陽、政和、順昌和建甌4個省級生態(tài)縣已完成驗收。68個國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過省級驗收待環(huán)保部復核命名，26個國家級生態(tài)村通過省環(huán)保廳驗收待環(huán)保部復核命名，19個省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過省環(huán)保廳驗收命名，超額完成全年目標任務。全市10個縣(市、區(qū))全面完成省級縣、鄉(xiāng)、村三級80%細胞工程創(chuàng)建要求。-我市共實施三批農村環(huán)境連片整治示范項目，總資金3.12億元，涉及10個縣(市、區(qū))，40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，257個村。截止9月底，項目整治任務全面完成，一批項目成為亮點和精品工程，正在發(fā)揮示范和帶動效應。和項目按照省廳驗收組的意見正在抓緊整改。今年，我市有5個縣(市、區(qū))申報連片整治項目，涉及9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，68個行政村，受益人口130754人，總投資1.7億元。目前，項目已經通過審核，待資金下達實施。
(五)環(huán)境風險監(jiān)管進一步加強。制定了《南平市危險廢物專項整治工作方案》，對省級和市級危險廢物重點企業(yè)加強監(jiān)控和專項檢查，對存在問題進行限期整改。建立了生產化學品和持久性有機污染物企業(yè)數(shù)據庫，對液氨環(huán)境安全隱患進行了專項執(zhí)法檢查。加強應急能力建設，成立了市環(huán)境應急與事故調查中心，增核參公事業(yè)編制5名、科級領導職數(shù)1名。今年6月，我局在邵武成功舉行突發(fā)環(huán)境事故應急演練，為處理處置環(huán)境突發(fā)事故積累了實戰(zhàn)經驗。
(六)環(huán)保機構隊伍建設進一步加強。我市環(huán)保系統(tǒng)在新一輪的機構改革中，機構有所加強。市環(huán)保局增設了1名副局長，1名總工，增設了總量科。先后成立了榮華山產業(yè)組團分局、武夷新區(qū)分局和南平市環(huán)境應急與事故調查中心，市環(huán)境保護宣傳教育中心更名為市環(huán)境信息與宣傳教育中心，增加了4個行政編制和10個參公事業(yè)編制。縣(市、區(qū))環(huán)保行政和事業(yè)機構有所加強，全市115個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設成立了環(huán)保工作站，共有專(兼)職工作人員184名。
今年以來，我局雖然取得了較好成績，但還存在一些不足和問題。如：理論學習不夠扎實，業(yè)務工作與政治學習沖突的問題有待于進一步解決;環(huán)境監(jiān)管力量薄弱，業(yè)務工作應付的局面有待于進一步轉變;主要污染物減排任務艱巨，畜禽養(yǎng)殖污染治理滯后;企業(yè)主體責任不夠落實，個別企業(yè)環(huán)保意識淡薄，污染物達標排放率低，偷排和超標排放問題不同程度存在。這些不足和問題都有待于我們在今后的工作中加以改進和解決。
下階段，我們將進一步加強班子建設，不斷提高思想水平、理論水平、領導水平和工作水平，切實糾正班子存在的問題和不足，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，帶領全局干部職工把環(huán)境保護事業(yè)推向新臺階，為我市綠色發(fā)展做出更大的貢獻。
以上報告如有不妥之處，請考察組批評指正。
各位領導、同志們：
落實民主集中制，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力認真貫徹和落實民主集中制是加強領導班子建設的基本原則。林技中心領導班子進一步完善了議事制度，認真落實了民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。定期召開班子會，研究工作，交流思想，堅持全局重大活動，重大事件集體決策，做到了充分聽取班子成員的意見，發(fā)揮班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，杜絕了一言堂，獨斷專行。同時堅持集體領導下的個人分工負責制，班子成員根據各自的職責分工，切實履行自己的工作職責，屬分管職責范圍內的問題，能夠堅持獨立、積極、圓滿地完成，在工作中相互之間遇事多溝通、多商量，做到了相互補臺不拆臺，大事講原則，小事講風格，不斷增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真履行職責，圍繞重點工程組織開展林技服務工作林業(yè)技術指導和服務工作是我們的本職工作，也是全年的工作重心，林技中心領導班子帶領全體工作人員，嚴格遵循“抓示范，建樣板、興科技、求質量、重實效”的工作思路，緊緊圍繞我縣實施的退耕還林工程、三北四期工程和通道綠化工程組織開展工作，確保了各項工程的順利實施：
1、造林規(guī)劃設計：為保證工程項目按技術規(guī)范施工，造林前，分片領導積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調，全面落實造林任務，技術人員在實地調查的基礎上，完成了三北四期、退耕還林及通道綠化工程的規(guī)劃和作業(yè)設計，其中三北工程規(guī)劃造林3000畝、封山(沙)
育林(草)4300畝、退耕還林規(guī)劃荒造5000畝、通道綠化規(guī)劃造林240公里。
2、造林技術指導：造林期間，中心領導分片包點，將所有技術人員分派到各重點造林地段，并與技術人員簽定工作目標責任書，技術人員親臨造林現(xiàn)場進行技術指導和服務，嚴把整地關、苗木關、栽植關等各項造林技術關口，實行全程化跟蹤服務。
3、造林檢查驗收：為全面掌握我縣退耕還林工程的完成情況，進一步加強對造林工程的管理，根據業(yè)務部門的安排，從6月6日至8月8日，針對全縣歷年實施的退耕還林工程的造林面積、造林密度、整地規(guī)格、栽植質量、撫育管護、造林成活率和保存率等內容進行了逐小班、逐地塊的全面自查驗收，對工程造林中發(fā)現(xiàn)的各種問題，及時下發(fā)了整改通知書，督促各實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快進行了限期整改。11月底，又利用半月時間，配合省退耕還林驗收小組完成了對全縣退耕還林工程的核查任務。
4、林木資源管理：發(fā)揮基層林業(yè)工作站宣傳、執(zhí)法、管理的職能作用，加大對林木資源的管護和管理。一是通過發(fā)放資料、立宣傳牌、警示碑等形式，宣傳林業(yè)法律法規(guī);二是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組制定護林公約，聘用護林管護人員，完善護林防火措施;三是規(guī)范林木采伐審批程序，嚴格按照標準實施采伐;四是加大執(zhí)法力度，對林政違法案件嚴格查處，杜絕了亂砍濫伐林木現(xiàn)象的發(fā)生。
5、森林病蟲害防治：認真貫徹落實國家和全省林業(yè)有害生物防治工作會議精神，增設測報點，加大了對全縣各類森林病蟲鼠害的預測預報工作;在黃斑星天牛發(fā)生嚴重區(qū)，采取分期采伐疫木、更新嫁接高抗樹種、綠色威雷噴殺成蟲、蟲孔注藥等方法進行重點防治;實施種苗產地檢疫和調運檢疫，有效防止外來病蟲害的入侵。
6、示范點建設：與社會主義新農村建設和小康示范村鎮(zhèn)建設相結合，在認真調查研究的基礎上，確定了永豐灘鄉(xiāng)三墩村、定寧鎮(zhèn)晨光村、土門鎮(zhèn)新勝村和七墩臺移民區(qū)為今年的林業(yè)科技示范點。建設期間，中心選派專門技術力量，確保每個示范點有一名技術人員指導實施。各示范點主要以村組主干道、支斗農渠、庭院、房前屋后、荒灘荒地為綠化重點。在樹種結構上，采用了白臘、白柳、垂柳、紅柳等多種風景綠化樹種，大搞村屯綠化;配置白臘、棗樹更新農網，栽植棗樹、葡萄發(fā)展庭院經濟林。各示范點取得了預期的試驗、示范和推廣的成效。
7、森林資源清查：在省、市森林資源連續(xù)清查第五次復查領導小組的統(tǒng)一安排和具體指導下，為進一步落實工作、增強責任性，成立了相應的復查工作領導小組和質量檢查小組，抽調了業(yè)務素質高、技術力量強的工作人員參加業(yè)務專業(yè)培訓學習，并多次召開專題會議，通過集中學習實施細則、現(xiàn)場培訓等方式，使每個技術人員熟練掌握了調查技術要點，工作小組經過三個多月的外業(yè)調查，圓滿完成了全縣158個樣地的復查工作。本次清查共復位固定樣地158個、固定樣木176株、定位樣木35株，固定樣地和樣木復位率達到100%，均達到了細則中相關的標準和要求。完成內業(yè)匯總后，成果順利上報省連清辦，得到省連清辦的肯定和認可。
8、退耕還林檔案建立健全：退耕還林工程檔案是退耕還林工程檢查驗收和國家政策兌現(xiàn)的直接依據，也是退耕還林工程各項管理工作有序開展的基礎，為此針對近年來退耕還林工程檔案不完善、不健全的現(xiàn)狀，年初花費了一定的人力、物力和財力，嚴格按照退耕還林工程檔案工作統(tǒng)一領導、分級管理的原則，將檔案分為技術、文書、財會三類進行系統(tǒng)整理，并分年度、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了歸檔，進一步完善了檔案的各類圖、表、卡、冊。達到了檔案整理完整、準確、系統(tǒng)，做到了檔案管理專人負責、專柜保存。
四、強化人員管理，全面提高林技服務質量及水平
一是修改和完善了各項管理制度，使規(guī)章制度明晰化、合理化、規(guī)范化、實際化，增強了可操作性，做到了以制度管理人，以制度約束人;二是進一步明確各站隊室的工作職責，將單位所有在職人員進行合理分工，確定崗位職責目標，對交辦的工作落實到具體的人員頭上，做到有安排、有落實、有結果;三是進一步強化了工作紀律，嚴格考勤、考核、管理制度，徹底杜絕了上班遲到、早退、溜崗竄崗、曠工等不良行為的發(fā)生;四是對專業(yè)技術人員繼續(xù)推行目標責任制和技術承包責任制，明確任務目標，細化量化考核指標，嚴格考核制度。
總的來看，林技中心各項工作的全面開展，是上級業(yè)務部門大力支持幫助的結果，但也離不開班子成員和同志們的共同努力，班子成員能夠顧全大局，團結協(xié)作，互相配合，互相支持，廣大職工能夠盡職盡責，全力以赴。但我們也要清醒地看到存在的問題和不足：業(yè)務經費嚴重不足、職工隊伍的業(yè)務素質有待進一步提高、個別站隊室的職能作用未能得到充分發(fā)揮、基層林業(yè)工作站辦公用房破舊，辦公設施短缺，這些問題的存在已經嚴重影響了正常工作的順利開展。
新的一年，對于我們來說機遇與挑戰(zhàn)并存，我們將帶領林技中心全體干部職工，以更加飽滿的熱忱、更加優(yōu)良的工作作風，努力解決好存在的問題和不足，拓寬發(fā)展空間，力爭使林技事業(yè)再上一個新臺階。
領導班子述職報告 各位領導、同志們：
我們雙橋化工有限公司自成立到現(xiàn)在已經走過了四年的歷程，在這四年多的時間里，我們有成功的喜悅，也有失敗的沮喪，但無論怎樣我們都是懷著對企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來自于上級主管部門對我們工作一如既往的支持，來自于全體員工對我們的信任。我們深知帶領全
體員工促進企業(yè)持續(xù)長遠發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責任重大。因此，我們一直為此而努力工作著。現(xiàn)在，我代表雙橋化工全體班子成員向各位領導、同志們述職：
一、履行職責情況
2004年，在縣社黨委、管委的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我們在企業(yè)管理、各項經濟指標的完成、安全生產、文化建設、穩(wěn)定發(fā)展等方面都取得了可喜的成績，截止2004年底，共生產紡織配件450萬件，紡織漿料9250噸，鑄件1800噸，打包帶650噸，保險粉10000噸。實現(xiàn)銷售收入8000萬元，比去年同期增長70，實現(xiàn)利稅330萬元，比去年同期增長78，實現(xiàn)綜合效益230萬元。為2005年的大發(fā)展、快發(fā)展奠定了良好的基礎?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要有以下幾方面：
1、認真學習貫徹“三個代表”重要思想及黨的十六屆三中、四中全會精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策上來，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展。
2、注重企業(yè)文化建設，提倡“誠信、情感、責任和程序”八字管理理念，主張“以人為本，守法誠信”，引導廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮出來，并應用到公司管理與生產經營中去，公司才能發(fā)展；只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現(xiàn)。因此，我們要依靠員工促進企業(yè)發(fā)展，就要培育先進的企業(yè)文化，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、愛崗敬業(yè)、求真務實、規(guī)范操作，通過宣傳、培訓以及制度建設，強化企業(yè)管理，樹立公司的良好的信譽。
3、加強民主管理，建立良好的同事關系和社會關系，風雨同舟。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”問題入手，深入實際地解決好公司經營管理與改革發(fā)展等重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。大廈之成,非一木之材；大海之潤,非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進工作，促進發(fā)展。
4、不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展管理調研工作。作為公司領導，不但要具備這個崗位所需要的一切素質，還要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結合，才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。
5、高度重視企業(yè)銷售開發(fā)工作。拓展足夠的客戶是企業(yè)開展其他一切工作的前提,如何擴大市場占有份額，是我們應該不斷探索的關鍵問題。今年，我們采取多種渠道和方式，實行重點區(qū)域、重點客戶重點追蹤，使公司的銷售工作取得了可喜成績。與此同時，我們不斷加強對銷售人員的教育和引導，使他們吸取教訓、總結經驗、調整思路和策略、增加責任感，促進銷售工作能夠適應市場變化，以達到提高銷售管理水平，拓寬銷售范圍的目的。
6、始終把思想作風建設擺在第一位。自公司領導成立以來，我們不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級主管部門和公司廣大員工賦予我們的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級主管部門的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發(fā)，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關心職工疾苦，并以此影響教育廣大員工。
7、安全生產常抓不懈。安全工作無小事，特別是對于我們企業(yè)來說，安全工作顯得尤為重要。為保障企業(yè)的安全生產工作，我們從以下幾個方面入手強抓管理：一是以安全評價和安全生產許可證的辦理工作為契機建立健全各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；二是加大檢查整改力度，堅持日常巡查定時檢查相結合的原則，對于查出的問題落實責任人限期整改；三是結合“六十日安全生產活動”加強對職工的安全教育，使安全生產的觀念深入人心；四是加強對機動車輛的管理，確保交通安全；五是加強現(xiàn)場管理，特別是保險粉車間動火管理，動火前必須有動火報告，監(jiān)護人到位的情況下才準予動火；六是加大消防投入，舍得花錢買平安。
二、存在的問題和今后
努力方向
總結一年來的工作，我們清醒的認識到離上級主管部門的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。一是干部職工的思想素質有待提高，工作作風有待改善，需要在干部職工中樹立一種積極向上的正氣。二是市場開拓力度不夠，駕馭市場能力較差，不能適應當前市場形勢的發(fā)展，市場信息的搜集、處理不夠準確及時，對市場的開拓缺少更為有力的措施。三
是節(jié)能降耗發(fā)展不平衡，同一種設備不同的班組生產指標波動很大，充分暴露了車間管理方面的漏洞。四是干部職工憂患意識、危機意識差，對面臨的困難和問題缺少正確的認識。五是廣大職工的質量意識不夠強，產品質量不夠穩(wěn)定，出了質量問題后相應的整改措施不到位。當然，我們的總結難免片面，我誠懇地請各位領導、同志們多提意見和建議，以便更好的促進企業(yè)發(fā)展和領導班子的進步。
事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升；不改革，企業(yè)難以實現(xiàn)跨越式發(fā)展。今后，我們將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平，帶領全體員工深化企業(yè)改革，解決包括企業(yè)管理、經營開發(fā)等在內的一系列問題，促進企業(yè)健康長遠發(fā)展。
在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項管理辦法中去，完善經營戰(zhàn)略，求真務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，為公司在2005年里奪取更加輝煌的業(yè)績而努力奮斗!
國企集團領導班子述職報告
國有企業(yè)領導班子、領導干部述職述廉報告合集
國土局領導班子述職述廉報告土地局領導班子述職述廉報告
企業(yè)領導班子述職述廉述學報告
領導班子述職報告
各位領導、同志們：
在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)黨委班子團結協(xié)作，帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，真抓實干，大力推進經濟社會發(fā)展各項任務的落實。____年全鄉(xiāng)工農業(yè)總產值_。__億元，比上年增長__%，其中農業(yè)總產值_。__億元，增長__%；財政收入達___。_萬元，比上年增長__%；農民人均純收入____元，比上年增長__%。全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展、黨風廉政建設、領導班子建設等取得了一定的成效?，F(xiàn)在，我代表鄉(xiāng)黨委班子述職述廉如下：
一、堅持以黨建工作為本，狠抓基層組織建設
一年來，鄉(xiāng)黨委領導班子自覺加強理論知識的學習，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，增強了落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，使每位成員政治上更加堅定，思想素質進一步提高，有效地提高了黨委班子的領導水平和駕馭全局的能力，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)全面小康建設和經濟發(fā)展新跨越奠定了堅實的思想政治基礎。以黨委換屆為契機，認真執(zhí)行黨委議事制度，堅持集體領導與分工負責相結合，做到了按章辦事。積極推進依法行政，高度重視_、政協(xié)工作，充分發(fā)揮_代表、政協(xié)委員參政議政、依法監(jiān)督和_監(jiān)督作用，_決策、科學決策的氛圍得到增強。其次是加強了基層組織建設。以迎接建黨__周年為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為核心，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以黨建規(guī)范化建設為內容，狠抓了鄉(xiāng)村兩級黨建規(guī)范化建設，_完成鄉(xiāng)黨委和村黨支部換屆任務。以鐵的紀律管理教育干部，加強了后備干部隊伍培養(yǎng)，加強了黨風廉政和廉潔自律建設。認真學習貫徹《廉潔從政準則》，圍繞鄉(xiāng)村兩級換屆選舉，認真落實廉政建設目標考核責任制；狠抓了紀檢監(jiān)察信訪案件的受理和辦理，嚴肅了換屆紀律；經常性開展警示教育，從嚴查處違法違紀行為，營造了風清氣正人心齊的良好氛圍。
二、堅持_集中制度，不斷增強班子集體戰(zhàn)斗力
近年來，鄉(xiāng)領導班子堅持貫徹_集中制，不斷提高對_集中制重要性的認識，增強_意識，培養(yǎng)_作風。一是工作中實行集體領導和分工負責相結合，認真執(zhí)行黨委擴大會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與“班子”之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設項目、大額度資金使用等，均實行_決策。在議事、決策中，我們做到了集體領導，_集中，個別醞釀，會議決定，明確責任，加強監(jiān)督，增強了決策的_性和科學性，保證了決策的正確性。二是把開好_生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，促進了班子團結。從增進團結、共同進步的愿望出發(fā)，開誠布公，態(tài)度誠懇，本著“言者無罪、聞者足戒，有則改之，無則加勉”的原則，實事求是、客觀公正開展批評與自我批評，達到了“團結-批評-團結”的目的。使班子內部無扯皮、內耗現(xiàn)象，形成了“心齊，風正，氣順，勁足”的良好局面。
三、規(guī)范操作，_完成換屆選舉工作
換屆選舉工作涉及面廣、政策性強，工作量很大，鄉(xiāng)黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為階段性重點工作，精心組織、規(guī)范操作，_完成各項換屆工作任務。通過換屆，增強了村班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了干部的工作熱情和工作積極性，促進了各項工作的開展，達到了“用人、干事”的目的，同時也為全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展提供了堅實的組織保證。
在干部選拔任用工作中，鄉(xiāng)黨委始終做到兩個堅持。一是堅持正確的用人導向。始終堅持“注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、群眾公認”的用人導向，注重工作實績和群眾公認。二是堅持正確的用人標準。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和相關政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥做好干部選拔任用工作。
四、大力推動黨風廉政建設深層次拓展
一年來，鄉(xiāng)黨委班子認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規(guī)章制度，標本兼治，突出重點，以負責的態(tài)度、務實的作風，扎扎實實地開展黨風廉政建設各項工作，著重抓了“三個堅持”。
1、堅持明確責任，形成班子領導齊抓共管的格局
近年來，我鄉(xiāng)十分注重黨風廉政建設，鄉(xiāng)黨委主要負責人對全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作負總責，建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。一是年初召開專門會議，制訂計劃，明確班子成員和各部門的責任分工和范圍，確保一級對一級負責。二是與各單位簽訂黨風廉政責任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使一把手工程落實到位。三是開好_生活會，通過召開鄉(xiāng)領導班子成員_生活會，上下團結氛圍更加濃烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干勁更加增強，開拓發(fā)展的意識更加突出。
2、堅持加強教育，加大黨員干部廉潔自律的自覺性
注重加強黨員干部教育培訓，使全鄉(xiāng)黨員領導干部加強黨性修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下執(zhí)政的考驗。一是鄉(xiāng)領導班子全體成員通過參加中心組學習和自學等形式，系統(tǒng)地學習黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神、加強黨風廉政建設的有關規(guī)定和有關會議精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。二是抓好警示教育。通過觀看警示教育片等形式，進一步增強班子成員反腐倡廉的思想意識，達到教育干部的目的。
3、堅持制度建設，狠抓黨風廉政建設規(guī)章制度落實。
加大黨風廉政制度建設，認真落實黨風廉政建設責任制，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是建立完善制度。幾年來，相繼建立了黨風廉政建設責任制、黨員干部談話提醒教育制度、干部離任審計制度等，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障。對全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作進行了責任分解，建立了嚴密的責任目標分解體系，將黨風廉政建設和反_工作任務分解細化。二是強化監(jiān)督檢查。堅持重點檢查和專項檢查相結合，認真抓好督查、專項檢查和_評議三項制度。三是切實加強考核。班子成員在工作總結時，自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況。
五、總結
在____年的工作中，鄉(xiāng)黨委班子的每位成員都認真遵守各項規(guī)定，在自己的工作崗位上付出了辛勤的勞動，實現(xiàn)著人生的價值，但同時我們也深深感到我們的工作離黨和人民的要求還有一定的距離。主要是工作思路還不夠開闊，有些工作辦法措施還不是很得力；廣大干部的積極性尚未充分調動起來；工作的大環(huán)境、小環(huán)境還需要精心營造，全局觀念、大局意識、創(chuàng)新精神還需要進一步樹立；思想政治工作需要加強；制度的建立健全和執(zhí)行方面還需要下一定功夫，管理工作需要提高水平。所有這些都需要我們在今后的工作中著力解決，我們將進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，轉變作風，改進方法，提高水平，嚴于律己，勤政廉潔，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強班子建設，不斷提高執(zhí)政水平和駕馭全局的能力，不斷開創(chuàng)全鄉(xiāng)各項工作新局面。
述職人：___
20__年_月_日
黨政領導班子述職報告
近年來，我校黨政領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，積極應對形勢和任務的新變化，為推動學校改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的政治、學術和管理環(huán)境。在這篇述職報告中，我將詳細介紹我們班子的工作情況，以及取得的具體成績和存在的問題。
一、政治領導和黨建工作
黨政領導班子始終堅持以黨建為統(tǒng)領，加強自身學習教育，提高政治站位和政治能力。我們定期開展組織生活會，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，著力完善黨內政治生活，加強黨的組織建設和紀律建設，落實黨風廉政建設責任制，持續(xù)推進全面從嚴治黨，構建廉潔、勤政、公正的黨風政風。
二、學校改革和發(fā)展
學校改革和發(fā)展是我們工作的核心任務。我們圍繞“強化學科建設、優(yōu)化課程設置、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、提升科研能力”的目標，持續(xù)推進教育教學改革。加強師資隊伍建設，完善教師培訓和評價機制，提高教師的教學水平和創(chuàng)新能力。加大教育教學資源投入，改善教學設施設備，提升教育教學質量。同時，加強科研創(chuàng)新，加強學術交流與合作，提高科研成果的質量和產出。經過努力，學校的教育教學水平和科研實力得到了顯著提升。
三、服務地方經濟和社會發(fā)展
作為地方高校，我們始終秉持“立足服務地方、立足服務人民”的宗旨，深度融入地方經濟和社會發(fā)展。我們積極開展產學研合作，加強與地方企業(yè)的合作，為地方經濟的創(chuàng)新和發(fā)展提供智力支持和人才支持。同時，我們努力推動社會服務，加強與社會各界的聯(lián)絡與合作，打造服務平臺，為社會提供更多優(yōu)質教育資源和公共服務。
四、干部隊伍建設和精細管理
我們班子注重干部隊伍建設和精細管理。我們建立了科學的干部選拔任用制度，推行干部輪崗制度，加強干部培訓和考核評價，提升干部隊伍素質和能力。同時，我們注重各項管理工作的規(guī)范和細化，加強制度建設，優(yōu)化組織架構，提高工作效率和效果。通過管理創(chuàng)新，形成了一支忠誠、干凈、擔當?shù)念I導干部隊伍。
然而，我們也要清醒認識到存在的問題。一是思想政治工作需要進一步加強，媒體輿論引導和網絡輿情管理亟待改進。二是學校發(fā)展與資源分配的不平衡問題還需進一步研究解決。三是干部隊伍中存在一定的能力和素質不足的情況，需要注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才。四是部分管理流程還需要進一步優(yōu)化和規(guī)范，以提高工作效率。
在今后的工作中，我們將進一步深化學校改革，加強黨風廉政建設，推動學校發(fā)展邁上新臺階。我們將繼續(xù)秉持為人民服務的宗旨，不斷提升黨政領導班子的工作能力和水平，為學校的發(fā)展貢獻更多智慧和力量。
總之，過去一年來，我們黨政領導班子團結奮斗，扎實工作，充分發(fā)揮了政治核心作用和學校治理領導作用，取得了可喜的成績，也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。我們將牢記習近平總書記的囑托，堅持高標準、嚴要求，不斷提升工作質量，為實現(xiàn)全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標貢獻力量。黨政領導班子將一如既往地以高度的責任感和使命感，為黨和人民事業(yè)奮斗不息！
喜歡《領導班子述職報告》一文嗎？“幼兒教師教育網”希望帶您更加了解幼師資料，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了領導班子述職報告專題，希望您能喜歡！
相關推薦
最新更新
