叫老板寫單位辭職報(bào)告范本十三篇

老板單位辭職報(bào)告。

今天我們?yōu)榇蠹彝扑]的是一篇關(guān)于“叫老板寫單位辭職報(bào)告”的精選文章，經(jīng)歷了公司的剝削后，如果我們主動選擇離職，一份優(yōu)秀的辭職申請書在辭職流程中非常重要。那么，一份優(yōu)秀的崗位辭職申請書應(yīng)該是什么樣子的呢？建議您將此頁面加入收藏夾，以備不時之需！

叫老板寫單位辭職報(bào)告(篇1)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

此時此刻，我也無法壓抑我的想法了，我知道自己的做法不一定對，但是我沒有退路，沒有退路的我只好選擇辭職，辭職也許是對大家的一種最好的解決方法。我走后，不會有任何的麻煩，而公司也不會出現(xiàn)任何的漣漪。

在提筆之前，我也想了很多，我決定辭職。因?yàn)獒樋棇ξ襾碚f，本來就是一個陌生的行業(yè)，能堅(jiān)持到現(xiàn)在，而且可以作出一點(diǎn)點(diǎn)的成績，我已經(jīng)盡力了，我也知道我在這個行業(yè)中再進(jìn)步的余地已經(jīng)很小了。人也有些疲憊了，所以我選擇離開，我需要好好的調(diào)整一下自己。

從畢業(yè)到現(xiàn)在，兩年了，我很高興，在公司的這兩年，我過的很充實(shí)，也很快樂，因?yàn)樵谶@里我得到了很多人的幫助。這中間包括，同事，領(lǐng)導(dǎo)等各方面。很榮幸，在**的發(fā)展史上，我能盡自己的一份薄力。

**是我從學(xué)校走上社會的第一個臺階，是我的第一份工作。我很珍惜這種美好的感覺，我希望這種感覺一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的時候再離開。記得，我和陳總聊天的時候說過：如果有一天，我覺得我不能再為公司做更多的時候，我會自己離開。

我知道公司現(xiàn)在缺人，*總請放心，我會做完我手頭上的工作。等這些工作都做完了，人員也就都來了。因?yàn)槲沂诸^上有兩個外單，歐林，還有09年產(chǎn)品開發(fā)等事情。等這些事情做完，我也就該走了。

然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意。記得某管理者曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——年少氣盛， 不愿意選擇安逸，卻無法有足夠的動力繼續(xù)向前進(jìn)?；蛟S只有重新再跑到

社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去重新尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

在我提出辭職之前，我不曾告訴任何一個人，因?yàn)槲也幌Ｍ驗(yàn)槲业碾x開，而分散大家的精力。在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順！祝領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利，幸?？鞓?！

此致

敬禮

公司員工：xxx

年6月x日

叫老板寫單位辭職報(bào)告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，作為我們單位的領(lǐng)導(dǎo)，我覺得自己能力完全不足以擔(dān)當(dāng)好這個職位，我覺得自己管理不好這個單位，無法為這個單位作出很大的貢獻(xiàn)，更不能帶領(lǐng)好這幫員工，深感抱歉，在此向您提出辭職申請。

上任以來，我都沒有為我們單位作出好的成績來，與員工們也沒有保持一個很好的上下關(guān)系，大部分的時間我是管理不好他們的。最重要的是，我覺得個人的能力不能讓單位變得更好，就我現(xiàn)在回想自己工作以來的成就，我發(fā)現(xiàn)從我上任后，我們單位就沒有被稱贊過，與別人的單位相比，成績更是差了。這讓我不得不思考自己坐在這個崗位是否還有必要，畢竟當(dāng)初被調(diào)職來的時候，我是有跟您和大家保證會把單位建設(shè)好的?？墒悄次椰F(xiàn)在把單位管理成什么樣子了，員工不作為，上班就插諢打岔，開會也總是拖拖拉拉的，不成樣子，整個單位都是烏煙瘴氣的，這是工作上的失誤，也是我沒有把單位給搞好，所以直至今日，我覺得自己不是再為單位的建設(shè)做貢獻(xiàn)，反而更像是在給單位拖后腿。

當(dāng)前單位的情況，您也看到了，我的責(zé)任是最大的額，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，可是他們完全不聽我的指揮，都是各干各個的，一點(diǎn)都不團(tuán)結(jié)。當(dāng)然造成當(dāng)前的局面，一切都是我不管教、不嚴(yán)厲造成的結(jié)果，是能怪自己，放松了員工的工作，讓他們的行為越來越偏離軌道?，F(xiàn)在他們更加的嚴(yán)重的，所以我覺得自己如果要是再繼續(xù)任職領(lǐng)導(dǎo)一職，我怕會讓我們單位越來越差，那我就是單位的罪人了。單位的員工他們都不聽我的，這讓我很煩惱，也特別的煩躁，我不知道要怎么做才能挽回，可是又發(fā)現(xiàn)自己好像怎么也做不好。既然是這樣，我就把職位空出來給有能力的人來做的，相信他們都會比我做的好。我也是考慮清楚了，雖然我是個領(lǐng)導(dǎo)，但是整個人的作為就不像是一個領(lǐng)導(dǎo)該有的樣子。與其這樣大家都痛苦，還不如我辭職，放過自己，也放過大家。

最后希望您盡快從別處調(diào)職一人來接替工作，我也努力的把自己的工作處理好，盡量減少損失，在離開前，為單位做最后的事情，盡可能的讓新領(lǐng)導(dǎo)盡快入職，幫助新領(lǐng)導(dǎo)掌管單位事務(wù)。真是抱歉現(xiàn)下提辭職，望諒解。

辭職人：xxx

20XX年x月x日

叫老板寫單位辭職報(bào)告(篇3)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好！

這一刻，我抑制不住自己的思緒。我知道我做的可能不對，但我沒有退路。如果沒有退路，我只能選擇辭職。辭職可能是每個人最好的解決辦法。我走了之后就不會有什么麻煩，公司也不會有什么漣漪。

開始寫之前想了很多，決定辭職。因?yàn)獒樋棇ξ襾碚f是一個陌生的行業(yè)，可以堅(jiān)持到現(xiàn)在，做出一點(diǎn)成績，我已經(jīng)盡力了，我知道在這個行業(yè)我沒有什么進(jìn)一步進(jìn)步的空間。人累了，我選擇離開，我需要好好調(diào)整自己。

畢業(yè)兩年了，很開心。在公司的這兩年，我很充實(shí)，也很開心，因?yàn)槲以谶@里得到了很多幫助。這包括同事，領(lǐng)導(dǎo)等等。能在xx的發(fā)展史上盡自己的一份力量，是莫大的榮幸。

在社會上遇到挫折，在不斷的奮斗中重新找到自己的位置，是我人生的'下一步。

在我提出辭職之前，我沒有告訴任何人，因?yàn)槲也幌胍驗(yàn)槲业碾x開而分散大家的注意力。離職前，我會盡職盡責(zé)，做好該做的事。最后，希望公司業(yè)績一如既往一路飆升，越來越好！祝領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利愉快！

辭職人

20xx年xx月xx日

叫老板寫單位辭職報(bào)告(篇4)

部門領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告

尊敬的老板：

您好！

首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運(yùn)，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的辭開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后辭開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

XXX

20xx年X月X日

部門領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告

xx經(jīng)理：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信，辭職報(bào)告《領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告》。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激！【wEI890.cOM 唯美句子】

公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€人的理由，我不得不向公司提出申請x，并希望能與今年4月6日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機(jī)會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

部門領(lǐng)導(dǎo)辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這份工作上，我留下了自己最為輝煌的時刻，也留下了這2年最寶貴的青春。這次向您提交的這一份辭職報(bào)告，也是因?yàn)槲易约荷罾锍霈F(xiàn)了一些重大的變故，所以才不得不打擾到您，希望您可以空出一些時間來，審批我的這一次辭職報(bào)告。

以前年紀(jì)很輕，不知道這個社會很復(fù)雜。黑夜往往比我們看到的更黑，白天也沒有我們想象中的那么晴朗。這個社會里，存在著太多我們想象不了的事情，這一次，我的確在身心方面都受到了很大的打擊。我遇到了自己人生當(dāng)中第一個難題，具體的細(xì)節(jié)也不便跟您細(xì)說，只是希望您能夠清楚，我是因?yàn)樽约簳簳r遇到了很大的難關(guān)，所以才不得不選擇辭職這件事情。

在公司的這段時間，是我最為安穩(wěn)的一段日子，每天能夠完成好自己的工作，和同事們相處的也比較的融洽，在這個大家庭里，我收獲了滿滿的溫暖，也收獲了工作帶給我的成就感。我從未想到自己會離開這個崗位。但是從小起，我這個人的精神抗壓能力就不是很好，我很害怕作做出改變，也很害怕接受結(jié)束。這次我自己也是實(shí)在承受不住了，所以我就不得不做了這樣的一個決定，即使我知道或許以后我會有遺憾，但是對于現(xiàn)狀的我來說，辭職應(yīng)該是最為明智的決定了。

這次生活里出現(xiàn)了很大的變故，我的精神方面摧毀的比較嚴(yán)重，常常容易分神，我也是怕影響到自己的工作，所以負(fù)責(zé)的說，我這次辭職也是為了不辜負(fù)這一份工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任。又有些自私的說，是自己太過偏執(zhí)，才導(dǎo)致這樣的事情發(fā)生，給大家也帶來了一些不便。所以不管怎樣，還是希望大家能夠諒解我這一次，希望我這樣的行為不會給大家?guī)硖蟮睦_。

在公司工作的兩年時間里，我有了很多成長，心智更加的成熟了，不再像以前那個傻傻的小女孩一樣了。我逐漸的明白自己所需要的一切，也能夠有勇氣作出任何的選擇，我想這或許是我成長的必經(jīng)之路吧。不管我以后會遇到多大的難關(guān)，我都會記住這段時間里大家教會我的東西，讓我堅(jiān)強(qiáng)，也讓我更加自信。我想這就是一個女孩子最好的模樣了，感謝大家一路支持，一路相伴，感恩各位。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

叫老板寫單位辭職報(bào)告(篇5)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門面前陷于被動、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期、我司及外協(xié)履履斷料。對于各司經(jīng)濟(jì)、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài)，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。

本人不才，有失眾望。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報(bào)至上級部門，致使責(zé)任歸咎相互推卸，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤、協(xié)調(diào)滯后之責(zé)任本人難辭其咎，理當(dāng)受罰。

數(shù)月來，二位領(lǐng)導(dǎo)的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報(bào)。同時，初來乍到，對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責(zé)本人頗感不適?；蚴莻€人心態(tài)，亦因能力不足，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

今有機(jī)會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉！

辭職人：xx

20XX年xx月xx日

叫老板寫單位辭職報(bào)告(篇6)

尊敬的學(xué)生會：

可能都沒有料到，會有這樣一份報(bào)告，呈交于你們面前。但現(xiàn)實(shí)就是這般，我也沒有意會到會有這一天，而且降臨的如此之快。

200*已經(jīng)過去，在管理局和xx局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策，特別是黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，立足于本職，為完成管理局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工圓滿完成了管理局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了泵站及南干水工建筑物的安全穩(wěn)

其實(shí)，在學(xué)生會中，我還是干得比較開心，也體會帶了步入社會前，充滿不規(guī)律韻腳的前奏。初時，也只能說懷揣著一顆，甘愿也樂意浸淫其中的有些許炙熱的心。

但是，漸漸隨時間的.推移和周期性的工作執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)自己愈發(fā)不能融入其中。居然會若干次大張旗鼓的推委本職工作，拆了臺部長的臺，丟了我們外語系的臉，讓大家跟著我這個，本就不懂維系顏面和威信的，根本沒有資格為伍的人，一起蒙了羞。

年9月1日開始實(shí)施的《人民幣銀行結(jié)算帳戶管理辦法》第六十二條規(guī)定，銀行應(yīng)對已開立的單位銀行結(jié)算帳戶實(shí)行年檢制，檢查開立的銀行結(jié)算帳戶的合規(guī)性，核實(shí)開戶資料的真實(shí)性；同時總行在《內(nèi)控綜合評價指標(biāo)評定標(biāo)準(zhǔn)》中對帳戶管理也有新規(guī)定，要求每季度檢查帳戶的開立、變更和撤銷情況并記錄，對此我部及時進(jìn)行提示性建議，建議各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對此項(xiàng)工作應(yīng)引起足夠重視，及時進(jìn)行跟蹤檢查，確保開戶資料的真實(shí)性、完整性和合法性。

也不用綜上所述，我就一沒責(zé)任心，沒耐心，沒恒心，沒上進(jìn)心，沒同情心，沒愛心的就知道與乏善可陳的大學(xué)生活廝混的外語系商英1班的粗枝大葉的男生。我所作的決定，也是建立在，考慮到在這個女生泛濫的環(huán)境，以后將很難嶄露頭角，盡管一直是以被稀釋后的狀態(tài)，在女生堆里由衷的扎眼。但畢竟，我自身的缺陷和能力的不足，是不能在這個能鍛造人的學(xué)生會，鍛煉出來的。

此外，我還是要感謝以前，學(xué)長和領(lǐng)導(dǎo)們給了我這個機(jī)會，體驗(yàn)到了別人終老一生都睥睨不到的。但我還是要沒心沒肺的道一聲：對不起，讓你們失望了。

調(diào)查中我們主要發(fā)現(xiàn)：一是部分企業(yè)納稅申報(bào)不準(zhǔn)確，存在少繳稅款的情況；二是稅法規(guī)定和行業(yè)制度相勃，稅款繳納和實(shí)際列支期限不相一致；三是部分企業(yè)所屬部門薪酬統(tǒng)一支付，個人所得稅無法計(jì)算清繳的問題。同時，分析了產(chǎn)生問題的原因，并提出了相應(yīng)的審計(jì)建議，被審計(jì)單位全部采納了審計(jì)建議，并落實(shí)整改了審計(jì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題。僅補(bǔ)繳稅款就近116萬元。

加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)與運(yùn)行管理，堅(jiān)持定期召開生產(chǎn)工作例會、加大工作檢查力度、制定了防汛、防洪預(yù)案、火災(zāi)事故應(yīng)急處理預(yù)案并開展反事故應(yīng)急處理模擬演練，規(guī)范技術(shù)臺帳及記錄的填寫、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程規(guī)范和各類管理制度、跟蹤缺陷處理流程并嚴(yán)格驗(yàn)收已處理缺陷等各項(xiàng)工作。

望能批準(zhǔn)。

在這一年里，我在各項(xiàng)學(xué)習(xí)和工作中，取得了一定的成績，從中得到了鍛煉和提高。同時，也為豐富我的課余活動。但我也存在許多不足之處，比如說，與人交往的能力，用人的技巧方面等等。這些問題我將在今后學(xué)習(xí)、工作中認(rèn)真加以改正和提高。今后我將更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作，和大家一起努力，讓教育技術(shù)學(xué)院發(fā)揚(yáng)光大總結(jié)過去，昭示現(xiàn)在，指導(dǎo)未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把科創(chuàng)部的工作做的更好。

我?guī)е鴱?fù)雜的心情來寫這一封辭職信。由于您對我能力的信任使我得以加入這個部門，并且在短短的一年多時間里學(xué)到了很多知識，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。同時在公司里也了解了電話營銷相關(guān)知識，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。在過去的一年多時間里，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的培養(yǎng)和照顧，表示真心的感謝!

叫老板寫單位辭職報(bào)告(篇7)

C總：

給您寫這封信比較突然，我自己也覺得比較突然，以前每天想的都是如何開展工作，沒有過多想其他事情，但通過前幾天和蔡總的交流談話，加上這兩天自己的思考，想與您交流一下。

從我到公司以來，受到了公司的器重，也擔(dān)當(dāng)了較多的責(zé)任，與各部門的合作也比較順暢，尤其是得到您的很多支持，雖然每天都很忙碌，但一直工作的都很愉快。

較近公司的領(lǐng)導(dǎo)層增加了新的力量，公司技術(shù)部門架構(gòu)做了調(diào)整，此次調(diào)整我認(rèn)為對公司的發(fā)展是有百利而無一害的，從我內(nèi)心來講，對公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大有很大的信心。

在與總合作的幾周里，不僅是一個工作的過程，我想更多的是磨合的過程。我個人認(rèn)為，我在管理方面確有不足，特別是團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面以前做的不夠，但是我已經(jīng)在很努力的尋找與總工作的契合點(diǎn)，努力的調(diào)整自己的思路和工作方法，但是仍然沒有得到蔡總的認(rèn)可，幾乎都是被質(zhì)疑和否定。

我認(rèn)為新團(tuán)隊(duì)的組合，需要慢慢磨合以及互相適應(yīng)，才能夠融洽，默契，但是我目前看不到這樣一種合作態(tài)度。

前幾日在與總溝通過程中，他認(rèn)為在以前的交流中存在很多“不愉快”，我想蔡總認(rèn)為的“不愉快”來自于工作層面上的不同意見或者爭吵，我認(rèn)為在大家互相探討的過程中，特別是在磨合的過程中，很可能有不同意見，甚至爭吵，這些都是不可避免的，我認(rèn)為這是一種正常的團(tuán)隊(duì)合作狀態(tài)，或許在工作過程中，每個人看問題的角度會有所不同，但可以通過交流較后達(dá)到共識，如果蔡總認(rèn)為以前的交流有很多不愉快，那我感到很遺憾。

有人說要享受工作，但與其大家都不愉快，還不如不做，我不希望因此耽誤公司的發(fā)展，特別是在快速發(fā)展的行業(yè)背景中。我之前的工作經(jīng)歷也證明我不是一個善變的人，希望在一個公司能夠做的長久，能夠有所作為，而且我更不一個夸夸其談的人，希望能做一些實(shí)事，但在目前的大環(huán)境下，我的努力也是無益的，可能離開是個比較好的選擇。我在以后的日子里盡量做好交接，然后休息一段時間，希望您給予理解與支持！

再次感謝C總一年來給我提供的支持！

叫老板寫單位辭職報(bào)告(篇8)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

公司的員工們此時都在忙碌的做著自己的事情，我原本也應(yīng)該在自己的崗位上負(fù)責(zé)自己的任務(wù)才對，但是我在思來想去之后還是得向您把這件事說一說才行，這件事和別人沒有關(guān)系，無非就是我要離職罷了。提到我的離職，領(lǐng)導(dǎo)您或許也不會覺得特別的驚訝，畢竟我之前在公司的表現(xiàn)也印證了我的個人想法，所以就讓我好好地來向您說明一下情況吧。

我之所以會選擇在一年中的這個時間段內(nèi)離開，是因?yàn)槲矣X得自己的個人能力和發(fā)展空間都受到了限制，我來到咱們公司也已經(jīng)有數(shù)年的時間了，從當(dāng)初一名普通員工走到了現(xiàn)在管理層的位置，的確是不容易啊，我是看著咱們公司從當(dāng)初的一個小地方搬到了如今的大樓層。雖然我們的工作環(huán)境變好了，公司里面的員工變多了，可我卻越來越感到迷茫了，因?yàn)槲宜坪跏鞘チ斯ぷ鞯臒崆楹蛣恿Γ@或許和我工作時間比較長有關(guān)系吧，總之我見證了公司里面的來來往往、起起落落，現(xiàn)在的我雖然還能如往常一般開展自己的工作，但是您也能發(fā)現(xiàn)，我干起活來沒有以前那么利落了，對于自己的工作就好像在摸魚一般，這種情況實(shí)在是違背了我當(dāng)初工作的初衷，可我也沒有什么辦法去調(diào)整它。

這樣的我不僅沒有承擔(dān)起自己的責(zé)任，反而還拖了公司的后腿，由于我的工作安排不到位不僅影響了員工們的工作效率還影響了公司的運(yùn)轉(zhuǎn)，我也因此被批評指正過不少次，可我卻感覺不到太多的羞愧了，反而越來越覺得麻木了。這個時候，我覺得自己應(yīng)該跳出現(xiàn)在的圈子才行，不然要是繼續(xù)這樣下去的話，不僅會給公司添麻煩，也會給自己的職業(yè)生涯抹黑，所以我也顧不上任何的反對了，我要重新去找回自己才行，雖然現(xiàn)在作出轉(zhuǎn)變的的確確很危險，但是我覺得此時還不算太晚。在下個月，我會正式離開咱們公司，我會提前把交接手續(xù)給處理好的，同時也會把有用的資料留下，等到您找到合適的接班人之后，我會把應(yīng)該交代的東西都傳授給他的，這點(diǎn)請您放心。

最后，我要感謝老板您對我的照顧和提點(diǎn)，如果沒有您的幫助我也沒法成長的這么快，相信咱們公司在您的領(lǐng)導(dǎo)下一定會發(fā)展的越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

叫老板寫單位辭職報(bào)告(篇9)

親愛的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

去年的這個時候，一次偶然的機(jī)會來到了陌生的北侖、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個民企成功實(shí)施實(shí)屬不易。就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx.隨著時間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學(xué)聊天，同學(xué)說我不應(yīng)該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

可能剛畢業(yè)的我還有很多學(xué)生氣，但是我還是堅(jiān)定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：

首先是個人的原因，目前女朋友在浙江大學(xué)讀博士，我需要不斷的補(bǔ)充自己的知識儲備，這個在目前情況下實(shí)現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題;

第二、對于目前在車間的實(shí)習(xí)工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費(fèi)自己的青春;

第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行;

第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實(shí)工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學(xué)歷只是判斷人的一個很小的標(biāo)準(zhǔn)，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實(shí)現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別;

第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在華遠(yuǎn)的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點(diǎn)多的，但是xx錢對于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的。

雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助，學(xué)到了一些科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能。在這里特別感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的xx領(lǐng)導(dǎo)、康盛姐、葉冠密姐和市場開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo)、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

叫老板寫單位辭職報(bào)告(篇10)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，作為我們單位的領(lǐng)導(dǎo)，我覺得自己能力完全不足以擔(dān)當(dāng)好這個職位，我覺得自己管理不好這個單位，無法為這個單位作出很大的貢獻(xiàn)，更不能帶領(lǐng)好這幫員工，深感抱歉，在此向您提出辭職申請。

上任以來，我都沒有為我們單位作出好的成績來，與員工們也沒有保持一個很好的上下關(guān)系，大部分的時間我是管理不好他們的。最重要的是，我覺得個人的能力不能讓單位變得更好，就我現(xiàn)在回想自己工作以來的成就，我發(fā)現(xiàn)從我上任后，我們單位就沒有被稱贊過，與別人的單位相比，成績更是差了。這讓我不得不思考自己坐在這個崗位是否還有必要，畢竟當(dāng)初被調(diào)職來的時候，我是有跟您和大家保證會把單位建設(shè)好的。可是您看我現(xiàn)在把單位管理成什么樣子了，員工不作為，上班就插諢打岔，開會也總是拖拖拉拉的，不成樣子，整個單位都是烏煙瘴氣的，這是工作上的失誤，也是我沒有把單位給搞好，所以直至今日，我覺得自己不是再為單位的建設(shè)做貢獻(xiàn)，反而更像是在給單位拖后腿。

當(dāng)前單位的情況，您也看到了，我的責(zé)任是最大的額，我是他們的領(lǐng)導(dǎo)，可是他們完全不聽我的指揮，都是各干各個的，一點(diǎn)都不團(tuán)結(jié)。當(dāng)然造成當(dāng)前的局面，一切都是我不管教、不嚴(yán)厲造成的結(jié)果，是能怪自己，放松了員工的工作，讓他們的行為越來越偏離軌道?，F(xiàn)在他們更加的嚴(yán)重的，所以我覺得自己如果要是再繼續(xù)任職領(lǐng)導(dǎo)一職，我怕會讓我們單位越來越差，那我就是單位的罪人了。單位的員工他們都不聽我的，這讓我很煩惱，也特別的煩躁，我不知道要怎么做才能挽回，可是又發(fā)現(xiàn)自己好像怎么也做不好。既然是這樣，我就把職位空出來給有能力的人來做的，相信他們都會比我做的好。我也是考慮清楚了，雖然我是個領(lǐng)導(dǎo)，但是整個人的作為就不像是一個領(lǐng)導(dǎo)該有的樣子。與其這樣大家都痛苦，還不如我辭職，放過自己，也放過大家。

最后希望您盡快從別處調(diào)職一人來接替工作，我也努力的把自己的工作處理好，盡量減少損失，在離開前，為單位做最后的事情，盡可能的讓新領(lǐng)導(dǎo)盡快入職，幫助新領(lǐng)導(dǎo)掌管單位事務(wù)。真是抱歉現(xiàn)下提辭職，望諒解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

叫老板寫單位辭職報(bào)告(篇11)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在xxx四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

在這里，特別感謝xxx(xxx的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx Z主任在xxx二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xxx、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日

叫老板寫單位辭職報(bào)告(篇12)

人員的流動性大，原因是什么呢?

首先是對文憑要求采取了一刀切，這樣作為對XX在公司干了幾年的老員工來說一點(diǎn)也不公平，至少人家現(xiàn)在也在進(jìn)修。憑什么后來者快則幾個月慢則一年都能上去。

有時候感覺很困惑，早在入職之初，領(lǐng)導(dǎo)就講過，我們要的不是高智商的人，我們的人有中等的聰明程度就可以了，因?yàn)槲覀兪且粋€贏在執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)。

是這樣嗎?也許快速消費(fèi)品的行業(yè)特點(diǎn)決定了對員工的流動性不是很在意?也許快速消費(fèi)品需要的是那種一頭獅子帶著一群羊的團(tuán)隊(duì)?

也有人曾經(jīng)這樣講過，我們是快速消費(fèi)品行業(yè)的黃埔軍校，在其他產(chǎn)品的業(yè)務(wù)人員中，不少都是從我們這個團(tuán)隊(duì)走出去的這些出走的人，有些做了主管，那群羊當(dāng)中隱藏了披著羊皮的獅子

自己辛苦培養(yǎng)起來的團(tuán)隊(duì)，一個個、一批批來了又離開，難道不是一種損失嗎?公司領(lǐng)導(dǎo)、查核人員是那么在意一張單據(jù)上簽名的真假，那么在意一個堆頭二、三百元的開支是否屬實(shí)，那么在意CRC上的那些序號等等填寫是否完整，怎么就不在意一個工作了兩年或三年的業(yè)代流失后，公司在人員培訓(xùn)、工資開支等方面數(shù)以萬計(jì)的損失呢?沒有人在意和這個員工一起消失的那些無形的損失，比如對市場的熟悉、和經(jīng)銷商的良好配合等等，怎么沒人在意也許換個方法，這些人能工作的更好，讓領(lǐng)導(dǎo)更不擔(dān)心業(yè)績?怎么沒有人愿意考慮怎樣讓這些有一定經(jīng)驗(yàn)的員工留下來安心工作，同時又能避免假的東西存在呢?

又有多少人想過，這些假的東西產(chǎn)生的費(fèi)用，有多少人是往自己口袋里裝呢?他們冒著風(fēng)險做些假的東西出來應(yīng)付檢查，難道是自己要從中得利?如果沒有得到利益，那他們?yōu)槭裁匆黾?

如果，新的員工進(jìn)來后可以避免以往的問題，他們開始認(rèn)真的填寫CRC、日報(bào)表，他們經(jīng)手的各項(xiàng)費(fèi)用都是真實(shí)的，這樣才算是優(yōu)勝劣汰，才是更新血液之后想要的結(jié)果，但是新人來了過一段時間后又開始重復(fù)原先的做法，那么，前面的淘汰有任何意義嗎?每次的淘汰只能在短時間內(nèi)保證問題不出現(xiàn)，卻無法保證長時間以后他工作的真實(shí)性，這種淘汰沒有任何意義。

有沒有人真正的'想過從根本上解決這個問題，而不是記過解除勞動合同(或辭職)招新人記過解除勞動合同(或辭職)首先讓我們自身的血液不會腐敗，否則有多少新的血液加入進(jìn)來，遲早還是要壞掉。原本是要一往直前的，卻變成一而再再而三的原地打轉(zhuǎn)。

在治標(biāo)的時候，請思考一下治本的方法，否則，痛苦的不單單是那些被干掉的一線業(yè)代，所有的壓力最終會傳遞到領(lǐng)導(dǎo)層，他們永遠(yuǎn)不會感到省心，永遠(yuǎn)在擔(dān)心某個地方的問題會在某天爆發(fā)出來，這種工作的狀態(tài)，快樂嗎?

這樣的心態(tài)怎么會真正投入于輔導(dǎo)新人，真正投入于針對市場中的竟品動態(tài)來制定對策、打擊對手、提高業(yè)績?這種情況在組長這個層面表現(xiàn)的尤其突出，而組長又是一個業(yè)務(wù)組的核心和靈魂人物，他們領(lǐng)導(dǎo)水平的提升以及工作狀態(tài)的好壞對于鼓舞士氣、提高業(yè)績、溝通經(jīng)銷商有至關(guān)重要的作用，對于他們的上級客觀了解市場動態(tài)、貫徹各項(xiàng)意圖也有重要的作用，而我們的組長更多時間是用來審查單據(jù)的真?zhèn)魏吞顚懜鞣N表格，甚至可以這樣說，他們的工作除了把上級的壓力傳導(dǎo)給業(yè)代之外就是填表了。

一個經(jīng)驗(yàn)豐富的組長，三十歲左右，大好的年華，應(yīng)該是帶著業(yè)代助代做實(shí)在的事情，攻城略地，開拓局面的時候。有時候很想問：究竟是那些表格重要，還是溝通、管理業(yè)代(助代)，疏導(dǎo)他們的壓力，給他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境重要呢?哪個是本哪個是末?那個是實(shí)那個是虛?那些設(shè)計(jì)表格的人們可有想過XX究竟是想要一堆外在漂亮的表格，還是要一個經(jīng)得起風(fēng)雨的營銷團(tuán)隊(duì)?是要一個在市場中摸爬滾打過，經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)干家，還是要一個善于琢磨各種表格的表哥?

不要委托別人來做一線考察的事情，不要委托組長、企劃，坦率說組長人微言輕，壓力還大過業(yè)代，企劃與市場距離太遠(yuǎn)，無法感同身受，希望制度的設(shè)計(jì)者、所領(lǐng)導(dǎo)、部領(lǐng)導(dǎo)自己下到一線，選擇不同的地方靜下心來蹲點(diǎn)一到兩周，不是要來追究問題，而是跟著業(yè)代一家家跑，做陳列、貼廣宣、割箱、議入產(chǎn)品、清理臨期、點(diǎn)庫存、要收據(jù)、拍照片、簽協(xié)議、寫CRC、做日報(bào)表、更新鋪貨率表、和經(jīng)銷商溝通打款、協(xié)商價格、請經(jīng)銷商協(xié)助填寫配送轉(zhuǎn)單表、填寫各類電子表格等等日常工作，只來考察工作量，計(jì)算工作時間，做一個完完全全的旁觀者，只看不說，只來考察工作的種種要求是否合理，時間夠不夠用，來思考是不是制度在要求上存在問題，能不能讓想干的人干的舒心、開心，讓三心二意的人能定心。

看看如果按照公司的要求工作下來，是否可以正常的按時吃飯、洗衣、休息的話，那些有家的同事有多少時間可以照顧到家人，反之，請思考是否應(yīng)該減輕工作量，是否應(yīng)該更加合理的安排和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作之間的沖突和矛盾，請從整體全局的角度來思考，不要頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。做一個長期的制度安排，根據(jù)各個地方的不同情況，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度，商業(yè)習(xí)慣等諸多角度，制定政策、制度和方法，不要讓一線苦苦打拼的業(yè)代和組長們左右為難。

當(dāng)一個一線的業(yè)代認(rèn)真的工作了一天的時候，往往會非常疲勞，駐外的業(yè)代條件更差，要洗衣，要做飯，很多時候下班晚了，連菜都買不到，長此以往，身體健康會出現(xiàn)問題(柳州的某業(yè)代吐血住院，大家都知道)，在這種情況下，沒有幾個人有心情寫日報(bào)表的。如果當(dāng)天的日報(bào)表沒有寫，或CRC沒有填，累計(jì)幾天就是不小的工作量，就這樣一天天拖延了下來，越積越多，干脆任由它去了，等什么時候有檢查，再進(jìn)行突擊趕工，熬夜加班。很多地方都是這樣。

不要喊打喊殺，中國人還有句古話：樹挪死人挪活。也許換了業(yè)代之后情況會好轉(zhuǎn)，但請記住，只有眼前的才是最可寶貴的，請珍惜當(dāng)下，無論是時間還是所面對的緣分。

以上所反映的問題永遠(yuǎn)難以放在桌面上來談，在集團(tuán)內(nèi)部可能也無人進(jìn)行討論。這也或許和我們這個民族的習(xí)慣有關(guān)，哪個王朝不是到問題積壓如山、無法解決的時候才痛心疾首，這個時候已經(jīng)無法擺脫崩潰的命運(yùn)，而在此之前，永遠(yuǎn)是歌舞升平，盛世景象如果不是從根本上尋找解決問題的方法，那領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)會為CRC、日報(bào)表這樣基本的工作而煩惱，沒有更多的精力投入到全局的部設(shè)，人才的提拔等戰(zhàn)略問題中去。

離開XX了，有些惋惜，也有些依戀，這些問題其實(shí)在正式離開之前很久就已經(jīng)反復(fù)的考慮了，不吐不快，反正已經(jīng)徹底的和XX告別了，希望這些想法能夠起一點(diǎn)點(diǎn)作用。

還是說為什么人員的流動性大這個問題。

很多人會認(rèn)為是業(yè)績的壓力迫使人離職，其實(shí)這只是問題的一角。

真正的問題在于公司在發(fā)展過程中，通過一批一批人的努力，逐漸設(shè)計(jì)了一套相互矛盾的制度，卻希望員工們能夠完美的執(zhí)行這套自相矛盾的制度。在實(shí)行過程中，由于這套制度性質(zhì)本身以及為嘗試完成它而帶來的過大工作量導(dǎo)致一些原本是基礎(chǔ)的工作內(nèi)容無法完成，當(dāng)基礎(chǔ)的工作無法完成的時候，業(yè)績就成了問題，CRC成了問題，日報(bào)表也成為問題，接下來是要應(yīng)對各個方面的檢查：營業(yè)部門的組長、所長、部領(lǐng)導(dǎo)或者更高層的巡視、協(xié)訪，查核部門的查核人員、稽核人員，沒有窮盡，沒有盡頭，隨便哪個環(huán)節(jié)，哪次檢查出現(xiàn)問題，又會牽連到組主管、所主管，這種心理負(fù)擔(dān)不是常人可以承受的。

當(dāng)壓力過大的時候，更多的人選擇的不是怎樣做得更好，而是怎樣逃避壓力。XX是一家全國性的企業(yè)，應(yīng)該有大把的MBA，應(yīng)該懂得這起碼的心理常識。但卻并沒有重視，總是認(rèn)為，人有無窮的潛力可以挖掘出來，個個人都沒有滿負(fù)荷的工作，市場的空間還很大。的確，很多地方，空間是有，為什么大家看到了卻如同沒有看到?是由于壓力過大使得一線業(yè)代逃避工作。

你也許會說：如果一個業(yè)代平時的工作都做到位，怎么會擔(dān)心這些檢查和巡訪?

有沒有人真正的實(shí)地去計(jì)算過一個業(yè)代每天、每周、每月的工作量，跟著他們一家一家一天一天的跑過來，每天、每周、每月?考察他們實(shí)地工作時會遇到哪些困難，有沒有想過當(dāng)這些困難出現(xiàn)時各個業(yè)代是怎樣應(yīng)付的?當(dāng)看待問題只是針對其中一個片段的時候，上級會認(rèn)為下面的工作不難啊，時間也夠用啊，為什么CRC永遠(yuǎn)要出問題，日報(bào)表就那么讓人頭痛?有人說過，難道是讓你們做你們根本沒有能力做到的事情嗎?CRC、日報(bào)表是高科技嗎?為什么你們就是不做，就是要拖拉呢?

業(yè)代的工作存在有主觀隨意性，多數(shù)時間遠(yuǎn)離主管的視線，是需要進(jìn)行管控，我們中國人講究中庸，用現(xiàn)代的話說是把握好度，過猶不及，太過頭了，反而走向事情的反面，和設(shè)計(jì)者的初衷背離。管理業(yè)代也同樣。

水至清則無魚，人至察則無徒。這是過猶不及的表現(xiàn)。

叫老板寫單位辭職報(bào)告(篇13)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先我想抱著一份愧疚且感恩的心向您說一聲抱歉，這次在這個時間點(diǎn)向您提出辭職的請求我感到非常歉疚。我也很感恩這幾年在公司您對我的提拔和指點(diǎn)，如果不是因?yàn)槟男蕾p，我找不到自己的方向，也找不到自己的價值所在。

這么多年過去了，我仍記得您對我的恩情，也一直會記得您對我的賞識。能夠遇到人生中的伯樂談何容易，但我很幸運(yùn)，因?yàn)槲矣龅搅四@樣的好領(lǐng)導(dǎo)，這才讓我有了展示自己的可能和機(jī)會。但此次我確實(shí)不能在這個崗位上繼續(xù)下去了，因?yàn)槲易约荷眢w的一些問題，不得不辭職了。希望您能夠諒解，也希望您能夠盡快為我審批，因?yàn)檫@件事情不能再耽誤下去了，我自己的身體也有點(diǎn)吃不消了。

我是八年前到公司的，那時候來的時候我的經(jīng)驗(yàn)不是很多，但是見到您的一眼我就知道，也許我的事業(yè)之旅在這里要真正的開始了。你是我見過領(lǐng)導(dǎo)中最有分寸的一位，我說的分寸是一個具有極大褒義的詞，您在處理任何事情上，都將分寸這個詞用到了極致，當(dāng)時候我見識到了您的能力之后，我簡直自愧不如，也是那時候刺激了我想要前進(jìn)，想要學(xué)習(xí)的心態(tài)。所以后來的日子我一直向您學(xué)習(xí)，久而久之，我們也成為了很好的伙伴，很好的朋友。

直到后來我做到了公司的總經(jīng)理，這都是您帶領(lǐng)有方的成果。如果不是我自己身體突然出現(xiàn)了一些問題的話，我也不會提出這樣的請求，因?yàn)槲易约阂财戳撕芏嗄?，才坐到這個位置，在公司的日子沒有一天都非常的充實(shí)，況且公司也在不停的前進(jìn)，不停的發(fā)展中，未來是非?？善诘?！但是這次突然身體出現(xiàn)了問題，讓我非常懊惱，當(dāng)時候我感覺自己仿佛失去了全世界一般，一片昏暗。但自己冷靜下來之后，發(fā)現(xiàn)這也許是另外一種成就。

對于一個人來說，最重要的就是身體了，如果一個人身體垮了，那么還有什么將來可談呢？所以我想清楚了，先要保住自己的身體，才能有更好的將來。所以這次辭職也是我考慮了很久的事情，我的決心也已經(jīng)做下了。只希望今后公司可以在您的帶領(lǐng)之下，有一個更好的未來，也祝愿您的前途更加光明，祝愿同事們在未來的道路上一路暢通！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

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