感恩責任讀后感。
我們強烈推介與“感恩責任讀后感”相關的精彩文章，絕不可錯過。這部作品讀后給人帶來深深的生活感悟。在寫讀后感時，我們應該深入思考書籍所傳達的內涵，如何讓我們的讀后感呈現(xiàn)出更有條理的思維呢？建議您把本頁面加入收藏，方便之后閱讀！
（一） 雖然我現(xiàn)在只是一名學生，還沒有正式進入社會工作，但我們應該如何面對自己的地位，今后應該如何對待工作？在看完李強教授的講座視頻《感恩忠誠責任》，我對個人與企業(yè)整體的關系處理問題有了深刻的理解。
在忠誠這個話題上，李強先生非常關注，這足以看出忠誠對企業(yè)和集體合作的重要性。“別人對待你的方式，都是你教給別人的?！焙芏鄷r候，我們都會覺得世界很不公平，自己得到的總是不多，但是正所謂種瓜得瓜，種豆得豆，世界總是處在一個有規(guī)律的因果循環(huán)之中，當我們面對生活中的“不公”，譬如自己工資不夠高，待遇不夠好，別人對待自己態(tài)度冷漠時，我們應該學會反思，想想自己有沒有為企業(yè)奉獻自己的全部力量，做出相應貢獻；想想自己平時有沒有站在別人的角度上思考問題，體會別人的感受，是不是積極幫助別人排憂解難。
只有你對集體和他人忠誠，別人才會真正對待你。因此，在工作和生活中，要從實際出發(fā)，不作弊，真誠待人，與同事搞好關系。只有這樣，我們才可以收獲事業(yè)的成功和真誠的友誼。
1794年拿破侖將軍挺近意大利，站在阿爾卑斯山頂?shù)臅r候說了一句話：“我比阿爾卑斯山還高！”。
拿破侖之所以能達到這樣的高度，他的英勇機智，雄才大略固然起了很大作用，但是更重要的是他身邊有一群擁護他，為他戰(zhàn)斗的士兵。（勵志語錄李先生在講座中說：時代造就英雄，我們需要依靠組織。
這句話給了我很大的啟示，個人的能力在團隊中才能更好的得到發(fā)揮，團隊給個人提供的支持是成功的必要保證，沒有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中，要團結同事，充分發(fā)揮團隊的力量。不能讓個人英雄主義沖鋒陷陣，急功近利，影響集體合作，給企業(yè)帶來損失。
一個合格的員工應該忠于自己的團隊和事業(yè)?？戳死罱淌诘闹v座錄像后，我意識到忠誠和團結的重要性。我認為在今后的工作中，我會端正工作態(tài)度，積極融入集體，在團隊中貢獻自己的力量，在團隊中實現(xiàn)自己的價值，嚴格要求自己，不斷提高自己的能力。
我將用自己的汗水作為資本，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力。
（二）2013年4月8日晚在我們模具公司一樓會議室，由綜合管理部組織所有后勤和會務組人員觀看了一個關于企業(yè)團隊《感恩、責任、忠誠》的視頻短片，使我受益匪淺從中得到了很多的啟發(fā)和感觸。也就是說，我們應該有一顆感恩的心，對企業(yè)的責任感和對企業(yè)的忠誠。
所謂感恩首先，我認為是每個人的道德標準，是做人的起碼修養(yǎng)，也是責任感、自立感、自尊和健全人格的體現(xiàn)。在一個企業(yè)里你首先得感謝它給了你一個展現(xiàn)自我的平臺，使之在以后的道路上可以越走越遠。
所謂責任感，是指個人對自己和他人、家庭和集體的理解、情感和信念，對國家和社會的責任，以及對規(guī)范的相應遵守。承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。它是一個人應具備的基本素質，是健全人格的基礎，是家庭和諧和社會穩(wěn)定的保障。
在企業(yè)中真正的把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標。
所謂忠誠大家從字面上就可以了解它的本意。忠，忠心；誠，誠實、誠懇；合起來就是指一心一意的忠于、服從，真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表誠實、忠誠和服從。就像視頻里的話，你在企業(yè)里最大的誠意就是你的堅持，對事業(yè)的忠誠，永不放棄。
這就是這個視頻中所闡述的三個“精髓”，但是真正的把這三個“精髓”做好的并不多。曾經(jīng)我也曾惆悵過，我覺得自己的付出得不到應有的回報，我也曾怨天尤人，怨這個世界對自己的不公平，從來沒有想著去改變什么，只是一味的去埋怨，看了這個視頻我受到一些啟發(fā)。首先，你必須同意你選擇的企業(yè)是最好的。你得同事是你的兄弟姐妹。他們應該團結起來互相幫助。
無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀，同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在哪里都一樣會閃光。
雖然我只是一個普通的員工，但我也必須為自我價值而奮斗。我不是最聰明的、最有能力的。但是我很努力，很勤奮，一個人所得到的一切都是他以前努力的回報。你付出的時候越慷慨，得到的回報就越慷慨。這是一個公平的游戲規(guī)則，我在工作中深深體會到。
前陣子項目組織大家一起學習了《感恩心做人責任心工作》這本書，讓我受益匪淺，書中通過對感恩和責任的深入解讀，探究了現(xiàn)代人精神缺失的根源，為現(xiàn)代人重塑世界觀和人生觀，完善員工職業(yè)培訓，實施“心本”管理，塑造企業(yè)新主人翁精神提供了全新的解決方案，對職工自理自省也提供了很好的啟示。
感恩是一個古老的話題，自古以來就一直在延續(xù)。我認為大家首先應該想到的是感恩父母，父母賜予我們生命，教會我們吃飯走路說話，父母給了我們太多太多，但他們只希望我們茁壯成長希望我們健康幸福，他們從來沒有想過讓我們去感恩去報答?？墒俏覀儽仨氂浀酶改傅暮寥憧喔改傅钠鹪缲澓冢灰J為父母為你做的一切都是理所應當天經(jīng)地義，讓我們把感恩之心化作平時的點點滴滴，讓父母感受到我們的愛。
其實感恩無處不在，感恩世間的種種，以感恩的心來看待世界，感恩親人朋友同事，感恩花草、陽光和空氣，不要以為人類是地球的統(tǒng)治者就可以為所欲為，肆意破壞。懂得感恩的人總是用更嚴格的要求約束自己，這是一種自律。只有懂得自律的人才能取得成就。
對于“責任”，書中這樣描述：我們大部分世間都是在工作，所以有人說：假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，你的生活就是地獄。
雖然工作不等于生活的全部，但誰能真正把工作和生活分開呢？既然我們選擇了一個職業(yè)和一個職位，我們就必須全部接受。甚至羞辱和責罵也是工作的一部分。工作不僅僅是給你帶來益處和快樂。
所以我們應該學會承擔責任。最基本的是要熟悉自己的工作職責，了解自己的工作范圍，主動做自己職責范圍內的事情。千萬不要等領導安排。有一句話是這么說：責任勝于能力。
這并不是對能力的否定，因為一個人擁有卓越的能力而沒有能力就像一顆炸彈，沒有人能夠**炸彈的后果。一個擁有強烈責任感的人能在承擔責任過程中承受住壓力，克服困難不斷增強自己的能力，而逃避責任的人，能力在逃避和推脫中日漸“萎縮”。
作為中鐵二十局的一名職工，我深深感受到二十局大家庭的溫暖和各級領導對我的關心，在這個大家庭里已經(jīng)兩年多的時間，我收獲的不僅僅是專業(yè)的知識和現(xiàn)場的施工經(jīng)驗，還有為人處事的正確方法以及做人的道理，就我本身而言，我會以十二分的努力去回報去感恩。同時，我也知道我肩上的責任。我將更加努力學習，更加努力學習，嚴格按照規(guī)定操作，確保保質保量完成各項工作。安全比天更重要，責任比山更重要。我將盡我所能為二十局的安全生產(chǎn)作出貢獻，為二十局的美好未來作出貢獻。
所謂感恩首先，我認為是每個人的道德標準，是做人的起碼修養(yǎng)，也是責任感、自立感、自尊和健全人格的體現(xiàn)。在一個企業(yè)里你首先得感謝它給了你一個展現(xiàn)自我的平臺，使之在以后的道路上可以越走越遠。
所謂責任感，是指個人對自己和他人、家庭和集體的理解、情感和信念，對國家和社會的責任，以及對規(guī)范的相應遵守。承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。它是一個人應有的基本素養(yǎng)，健全人格的基礎，是家庭和諧和社會穩(wěn)定的保證。
在企業(yè)中，我們真正把實現(xiàn)組織的目標視為自己的目標。
所謂的忠誠可以從字面上理解。忠，忠心;誠，誠實、誠懇;合起來就是指一心一意的忠于、服從，真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表誠實、忠誠和服從。正如**在企業(yè)里所說，你最大的真誠就是你的堅持，對事業(yè)的忠誠和永不放棄。
這就是這個**中所闡述的三個“精髓”，但是真正的把這三個“精髓”做好的并不多。曾經(jīng)我也曾惆悵過，我覺得自己的付出得不到應有的回報，我也曾怨天尤人，怨這個世界對自己的不公平，從來沒有想著去改變什么，只是一味的去埋怨，看了這個**我受到一些啟發(fā)。首先，你必須同意你選擇的企業(yè)是最好的。你得同事是你的兄弟姐妹。他們應該團結起來互相幫助。
無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀，同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在**都一樣會閃光。
雖然我只是一個普通的員工，但我也必須為自我價值而奮斗。我不是最聰明的、最有能力的。但是我很努力，很勤奮，一個人所得到的一切都是他以前努力的回報。你付出的時候越慷慨，得到的回報就越慷慨。這是一個公平的游戲規(guī)則，我在工作中深深體會到。
我認為不管你從事什么樣的工作，你都應該有積極進取的心。只要你努力，勤奮，你就會成功，得到大家的認可。既然工作是為了更好的生活，讓我們?yōu)槊魈旄玫纳疃Π桑?/p>
8月27日單位組織收看了李強教授的光盤“感恩、責任、忠誠”，通過這次學習，使我在思想上、意識上都得到了很大的提升。
一個人要想站在社會的立場上，就不可能離開組織。這里的組織是指你工作的企業(yè)。作為一名員工，我們應該忠于自己的企業(yè)和業(yè)務，把企業(yè)文化滲透到自己的骨子里。
俗話說，樹不成林，滴水成河。我們都知道這些簡單的原則。但李強教授說，懶惰自私的豬八戒終于成了仙女。他還說他跟隨了正確的隊伍，這讓我感覺很深。它使我深刻地認識到團隊的重要性，團隊的力量和團隊對一個人生活的影響。
因此，我要充分融入企業(yè)，為企業(yè)的繁榮貢獻自己的力量，在企業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。
現(xiàn)在的社會，社會不斷進步，知識也日新月異，不學習就()會被社會所淘汰，更別談為社會做貢獻了。只有不斷學習，才能增長知識，向他人學習，認識自己的不足，努力改正，提高自己，成長起來，為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如李強老師所說把自己打造成企業(yè)的五星干將。
聽了李強教授的演講，我明白不管人們做什么，都應該有一個好的態(tài)度。因為心態(tài)不同，你做事的態(tài)度也會不同，結果也會不同。
好的心態(tài)能讓你認真地對待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對每件事情力求精益求精，力求比領導期待的做得更好。
我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺，我對我們企業(yè)的發(fā)展充滿了信心，并且我相信通過我們大家的一致努力，我們企業(yè)的明天會更加燦爛輝煌，我也絕對相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價值得到更充分的體現(xiàn)!
忠誠是做人根本，就像視頻中所說的一句話在企業(yè)里你最大的誠意是你的堅守，忠誠于自己的事業(yè)，永不放棄。首先，我們應該忠于個人，對自己有堅定的信心，相信我們會忠誠地為公司服務。二是忠于組織，融入團隊，以團隊的力量發(fā)揮最重要的作用。三是忠于自己的事業(yè)，為自己熱愛的事業(yè)盡心盡力，永不放棄；四十忠于自己的信仰，實現(xiàn)自己的價值和夢想。
感恩是一種生活態(tài)度，責任是一種使命，忠誠是一種財富，這是我學習后最大的感受。首先，我認為我選擇的公司是煤炭行業(yè)。我的同事是我的兄弟姐妹。我們都團結起來互相幫助。無論什么時候，都積極樂觀的工作，同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在哪里都一樣會閃光。
人的一生就是需要有“感恩、責任、忠誠”，這樣的人生才精彩。
綜合辦喬保健
2014年4月25日
責任是企業(yè)生存的命脈，也是企業(yè)員工的必修課程。如果一個人不會感恩，無法擔當責任。那么，就是一個不合格的員工。
一個合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤的社會單位，也是承擔社會責任的載體。如果你想成為一名合格的員工，學會感恩和承擔責任。
我們應該感謝金種子給了我們一個施展才華、服務大眾的舞臺。我們應該感謝領導們?yōu)槲覀兂袚烁嗟呢熑巍Ｈ绻覀冇袗?，我們會感激的。如果我們學會感恩，我們將承擔責任。所以工作是一份禮物，履行職責就是感恩。工作為我們提供了穩(wěn)定的薪水，解決了衣食住行等生存所需，它使我們實現(xiàn)了經(jīng)濟安全，有了穩(wěn)定的工作，讓我們的心安定下來，驅除了個人在社會上的漂泊感，工作也是自我實現(xiàn)的機會，在工作中我們最大限度地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感，工作就是充實自我，成就自我的過程。當我們明白這一點時，我們應該善待我們的工作。無論在哪里工作，都要明確工作目標，履行使命，承擔責任。
彭全杰2013.11.18
李強老師從忠于個人，情義為重；忠于事業(yè)，永不放棄；忠于組織、團隊致勝；忠于信念，精神永存這四個方面來講述忠誠，使我深有感悟。
對我們來說，忠誠首先意味著以友以對待朋友，這是做人的基本原則。如果我們以一顆忠誠的心對待身邊的朋友，也可得到對方的以禮相待，即李強老師所說的“忠于個人，情義為重”。
對于我們聯(lián)達人來說，不管我們做什么工作，既然我們來到聯(lián)達這個大家庭，就要“做一行、愛一行，愛一行、專一行”。每個人都應該對自己的工作負責，這是忠誠的直接體現(xiàn)。
忠誠是指與公司或組織同舟共濟。如果企業(yè)是一艘船，那么我們的手就是一個支漿。只有我們一起伸出雙手，讓成千上萬的支漿一起努力，我們的船才能破浪前進。即忠于組織，團隊致勝。
忠誠既是一種信念，更是一種精神．不要只認為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要．其實，員工對企業(yè)的忠誠收益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己．因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人．當你的忠誠一旦養(yǎng)成，不管你做什么事，你都會以一種忠誠的精神去對待，因為忠誠已融入你的心里。
試想，如果我們的人際關系處理得不好，我們的工作態(tài)度一直很消極，我們的生產(chǎn)節(jié)奏很慢，我們公司的效率也在慢慢下降，那么我們的生活怎么能繼續(xù)下去呢？
讓我們一起行動吧，同志們！對我們聯(lián)達企業(yè)，對每個人，對自己，忠誠從現(xiàn)在開始！
關于主題感恩、忠誠、責任、樂于奉獻的觀后感，到目前為止只收到錦華店團隊3人，福寧店黃好珍1人。這從中體現(xiàn)各店在執(zhí)行力度的反差輕大，望各店重視并改正過來，向做得好的團隊學習?。?/p>
許錫英的觀后感（錦華店店長）
通過**感恩.忠誠.責任.
給我啟發(fā)是忠誠于公司忠誠于老板忠誠于自己，感恩公司給我有個很好的發(fā)展平臺，做好所有工作，把每個月的銷售業(yè)績做到最高，公司下發(fā)的制度有責任完成做到最好，我還有**做得不好的地方，我會認真去改進，加倍努力。
尹忠花的觀后感（錦華店員工）
看電視的靈感是忠于公司和老板。感恩就是一直懷著一顆感恩的心。公司給了我一個很好的發(fā)展平臺。責任是把公司的每一件小事都當作自己的大事來做。
李云霞的觀后感（錦華店員工）
通過感恩、責任和忠誠，我有了很大的靈感，學會了對個人和團隊忠誠
更忠于組織，還要務實去做人，一定要有責任心和事業(yè)心，無論什么時候人都不能忘本，像紅云名典一個這么好的發(fā)展平臺我們就得努力，做什么事都一定要用心去做好，要大膽的去做每一件事，更不要怕失敗，而且做多了也就能干了，就所謂的要去多干，才有成功的機會，相信有目標就有動力，讓我們一起努力為更好的明天加油。
黃好珍的觀好感（福寧店長）
看了感恩忠誠.責任之后，我覺得在我們生活中遇到的確實很多，特別是我們的工作中如果一個人沒有一顆感恩忠誠的心.沒有責任，在**工作你都不會有所作為，也不會有進步，所以我覺得看多的這樣的內容，對我們的啟示很大。
感謝以上4位同事與我們分享她們的經(jīng)驗。雖然她們有幾句簡單的話，但她們表達的行動已經(jīng)充分證明了?。∥覀儜撘运齻?yōu)榘駱?，把自己?yōu)勢發(fā)揮得更好！！
**了李強老師的演講之后，對我自己的內心有很大的觸動。對比李強老師所講的內容讓我明悟了“心靜如鏡”通過對比李強老師的工作生活方式，我從中發(fā)覺我自身尚有許多不足之處需要改進。還需做出如下努力來對自己進行完善；
首先，我們不能正確定位自己。很容易有不切實際的目標，這些目標與我們的能力、努力和環(huán)境脫節(jié)。聽完李強的課，李強老師的許多好話縈繞在我的腦海。讓我明白了自己真正缺乏的是什么。
其次，當我面對工作和生活中的不公平待遇時，我單方面認為是別人的陷害或領導的不公平導致了一段時間的一郁。我不知道者是對我的朋友、同事或領導的考驗。“人生處處是考場，人生人人為我?guī)?，人生事事皆考題”平和，謹慎的面對每一件事每一個人。
再次，有些時候太以自我為重心只講“實現(xiàn)自身價值”而忘卻了“提高自身價值”有時候，無法實現(xiàn)自身價值的時候對自己當下所從事的工作消極怠工。這種錯誤的思想通過今天這個講座讓我猶如醍醐灌頂明白了，“玉不琢，不成器”，“人不克己修身，如何能成大器”更讓我明白了我今天所擁有的一切都是自己的付出換來的。只有當你做了一些事情，你才能得到一些東西。如果你因為害怕失敗而不去做，你就永遠不會成功。
最后，在我的生活中，我沒有完全實現(xiàn)并學會尊重自己和他人。下課后，我深深明白，只有先學會尊重別人，才能開始學會過嚴格的生活，有尊嚴地生活在這片土地上。有時候，尊重也是一種和諧的寬容。通過消除一些不合理的因素，學會融入團隊。在生活中我們大多時候不在乎小節(jié)，但是在當下一個人可以不在乎小潔，但一定要在乎細節(jié)。
因為細節(jié)往往決定成敗。
聽完***的講座之后讓我明白成功不是一蹴而就，需要經(jīng)過堅持，孤獨與失敗，讓我們平靜的對待生活中的驚濤駭浪，努力堅定自己心中的信念，在此路途之中不斷完善自己，努力做好生活中的每一件事。
近期在公司組織的>培訓學習中，我們**了由中國培訓第一人之稱的李強老師的培訓**《感恩、責任、忠誠》講座，李強老師做培訓事業(yè)十幾年，有著豐富的培訓經(jīng)驗，他通過一個個真實動人的小>故事，讓我產(chǎn)生共鳴，闡述一個個貼切的觀點，讓我得到了更多的啟發(fā)及感觸。這次講座的主題是'感恩、責任、忠誠',作為一個公司職工，李強老師通過這三個觀點告訴我們怎樣才能成為一名優(yōu)秀員工、成為一名成功的職場人。
感恩，在《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋為對別人所給的幫助表示感激。這體現(xiàn)在人與人之間的互動上。一個人只有心存感激，才能關心他人、關心公司、關心社會。感恩是人生的哲學，是人生的大智慧。
一個智慧的人，不應該為自己沒有的斤斤計較，也不應該一味索取和使自己的私欲膨脹。學會感激你所擁有的，感激生活給你的。只有這樣，你才能有一個積極的人生觀和健康的態(tài)度。
當我來到公司工作時，公司給了我一個展示自我、讓我的生活更有價值的舞臺。作為公司的一員，我們當然要明白，公司是我們生存的基礎。公司不僅發(fā)展創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，而且創(chuàng)造了良好的工作條件，為我們提供了更好的發(fā)展空間。想要自身能夠得到發(fā)展，更需要公司的不斷強大。
在工作中，我們要感恩任何一個幫助我們的人，不為斤斤利益的得失去計較，盡心盡力為公司的發(fā)展壯大來獻計獻策。
責任是人民工作的使命，是責任和義務的結合。責任感是指個人對自己和他人、家庭和集體的理解、情感和信仰，對國家和社會的責任感，以及對規(guī)范的相應遵守。承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度。
它是一個人應具備的基本素質，是健全人格的基礎，是家庭和諧和社會穩(wěn)定的保障。在企業(yè)中，我們真正把實現(xiàn)組織的目標視為自己的目標。在我們的公司之中，做好自己分內之事是職責，為了維護公司利益同時也要盡到自己的義務。
每個工作都有自己的職責，每個工作都有自己相應的事務。一個有責任心的人一定會把自己的工作做好，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻，所以一個責任心強的人比一個責任心弱的人成功的幾會要大得多。
忠誠是生命的真諦，正如**在企業(yè)里所說，你最大的真誠就是你的堅持，對事業(yè)的忠誠，永不放棄。首先，我們應該忠于個人，對自己有堅定的信心，相信我們會忠誠地為公司服務。第二忠于組織，融入到自己的團隊之中，靠團隊的力量發(fā)揮最大的作用，第三就是忠于自己的事業(yè)，為了自己熱愛的事業(yè)要盡職盡責，永不言棄，第四十忠于信念，實現(xiàn)自我價值和夢想的實現(xiàn)。
感恩是一種生活態(tài)度，責任是一種使命，忠誠是一種財富，這是我學習后最大的感受。 首先，我認為我選擇的公司是>房地產(chǎn)行業(yè)最好的公司，我的同事就是我的兄弟姐妹，我們都互相團結、互相幫助。無論什么時候，都積極樂觀的工作，同時在工作中不斷學習、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在**都一樣會閃光。
人的一生就是要有‘感恩、責任、忠誠’，這樣美好的一生。
工程部霍飛
201*年11月25日
感恩責任忠誠觀后感（二）
最近公司組織學習了李強老師關于《感恩、責任、忠誠》的課題，學習后讓我在對待生活、對待工作有了一個全新的認識。
感恩反映人與人之間的互動。感恩的人常常關心他人、公司和社會。當我選擇了企業(yè)，他給了我展示的舞臺，讓我的生活更加精彩。作為公司的普通員工，我們自然明白，公司是我們生存的基礎。公司不僅發(fā)展創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，而且創(chuàng)造了良好的工作條件，為我們提供了更好的發(fā)展空間。
因此，我們應該懷著感恩之心回報企業(yè)，把它落實到日常工作中，做好自己的工作，盡一切努力為公司的發(fā)展壯大做出貢獻。
責任是職責和義務的綜合體，是一種使命。在一個企業(yè)當中，做好自己分內事是職責。每個崗位都有自己的職責，每個崗位都有自己的事情。
在我們的日常工作中，權利與義務是一種對應關系。我們有權獲得工作報酬，有義務為企業(yè)付出。責任是通往成功的道路。一個責任感強的人比一個責任感弱的人有更大得成功機會。
忠誠是一種責任，體現(xiàn)了忠誠。忠誠是生活的基礎。首先，要忠于個人，忠于自己的事業(yè)，忠于團隊，忠于企業(yè)。曾經(jīng)有位企業(yè)總經(jīng)理提出：
'人可以做事不夠圓滑，但絕對不能不忠誠！企業(yè)需要忠誠的員工共同發(fā)展。他們愿意為這些員工提供一個發(fā)展的平臺，把重要的崗位交給忠誠、負責、有能力的人。員工業(yè)需要對企業(yè)忠誠，才能實現(xiàn)自己的價值和夢想?！笆聦嵣希艺J為企業(yè)是一個大家庭。我們要信任家庭，忠于家庭，共同創(chuàng)造更大的財富，最終實現(xiàn)自我價值和夢想。
感恩是一種人生態(tài)度，責任是一種使命，忠誠是一種財富。這是我學習后最大的感悟。
'感恩、責任、忠誠'觀后感（三）
8月27日，單位組織**了李強教授的“感恩、責任、忠誠”光盤。通過這次學習，我的思維和意識都有了很大的提高。
一個人要想在社會上立足，脫離組織是不可能的，這個組織在這里指的就是你所任職的企業(yè)。作為一名員工，要忠于自己的企業(yè)、自己的事業(yè)，把>企業(yè)文化滲透到自己的骨子里去。
俗話說，一木不成林，滴水可以成江河，這些淺顯的道理我們都懂。但李強教授講的懶惰、自私的豬八戒最后成了神仙，也說自己跟對了團隊，讓我感觸很深。使我深刻的意識到了團隊的重要性、團隊的力量、團隊對于一個人的人生的影響。
因此，我要將自己全身心的融入企業(yè)中，為企業(yè)的興旺貢獻自己的力量，在企業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。
現(xiàn)在的社會，社會不斷進步，知識也日新月異，不學習就會被社會所淘汰，更別談為社會做貢獻了。只有不斷學習，才能增長見識，才能從學習中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力改正，不斷提升自己，自己成長了，才能為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如李強老師所說把自己打造成企業(yè)的五星干將。
聽完李強教授的演講讓我明白：人無論做什么，都應該有一個好的心態(tài)。因為心態(tài)不一樣，你做事情的態(tài)度就會不一樣，結果也會不一樣的。
好的心態(tài)能讓你認真地對待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對每件事情力求精益求精，力求比領導期待的做得更好。
我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺，我對我們企業(yè)的發(fā)展充滿了信心，并且我相信通過我們大家的一致努力，我們企業(yè)的明天會更加燦爛輝煌，我也絕對相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價值得到更充分的體現(xiàn)！
感恩忠誠責任觀后感（四）
雖然我現(xiàn)在還只是一名學生，并未正式踏入社會工作，但是再將來我們應該如何正視自己的位置，應該用怎樣的態(tài)度對待工作？在看完李強教授的講座**《感恩忠誠責任》，我對個人與企業(yè)整體的關系處理問題有了深刻的理解。
在忠誠這個課題上，李強老師著墨甚重，這足以看出忠誠對企業(yè)，對集體合作的重要性。'別人對待你的方式，都是你教給別人的。'很多時候，我們都會覺得世界很不公平，自己得到的總是不多，但是正所謂種瓜得瓜，種豆得豆，世界總是處在一個有規(guī)律的因果循環(huán)之中，當我們面對生活中的'不公',譬如自己工資不夠高，待遇不夠好，別人對待自己態(tài)度冷漠時，我們應該學會反思，想想自己有沒有為企業(yè)奉獻自己的全部力量，做出相應貢獻 ; 想想自己平時有沒有站在別人的角度上思考問題，體會別人的感受，是不是積極幫助別人排憂解難。
只有忠于集體，忠于他人，別人才會真心對你，所以在工作和生活時，要從實際出發(fā)，不弄虛作假，要真誠待人，與同事搞好關系。只有這樣，我們才可以>收獲事業(yè)的成功和真誠的友誼。
1794 年拿破侖將軍挺近意大利，站在阿爾卑斯山頂?shù)臅r候說了一句話：'我比阿爾卑斯山還高！'.
拿破侖之所以能達到這樣的高度，他的英勇機智，雄才大略固然起了很大作用，但是更重要的是他身邊有一群擁護他，為他戰(zhàn)斗的士兵。***在講座中說道：時勢造英雄，我們要依靠組織。
這句話給了我很大的啟示，個人的能力在團隊中才能更好的得到發(fā)揮，團隊給個人提供的支持是成功的必要保證，沒有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中，我們要團結同事，發(fā)揮團隊的力量，不能讓個人英雄主義沖昏頭腦，急功近利，從而影響到集體的協(xié)作，給企業(yè)帶來損失。
一個合格的員工，要忠于自己的團隊，要忠于自己的事業(yè)?？戳死罱淌诘闹v座**，我更加深刻的體會到忠誠和團結的重要性。我想在我未來的工作中，我會端正我的工作態(tài)度，積極融入集體，在團隊中奉獻自己的力量，在團隊中實現(xiàn)自己的價值，嚴格要求自己，不斷提高自己的能力。
我會用自己的血汗做資本，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
8月27日單位組織收看了李強教授的光盤“感恩、責任、忠誠”，通過這次學習，使我在思想上、意識上都得到了很大的提升。
一個人要想站在社會的立場上，就不可能離開組織。這里的組織是指你工作的企業(yè)。作為一名員工，我們應該忠于自己的企業(yè)和業(yè)務，把企業(yè)文化滲透到自己的骨子里。
俗話說，樹不成林，滴水成河。我們都知道這些簡單的原則。但李強教授說，懶惰自私的豬八戒終于成了仙女。他還說他跟隨了正確的隊伍，這讓我感覺很深。它使我深刻地認識到團隊的重要性，團隊的力量和團隊對一個人生活的影響。
因此，我要充分融入企業(yè)，為企業(yè)的繁榮貢獻自己的力量，在企業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。
在當今社會，隨著社會的不斷進步和知識的迅速變化，如果不學習，就會被社會淘汰，更不用說為社會做貢獻了。只有不斷學習，才能增長知識，發(fā)現(xiàn)自己在學習中的不足，努力改正，提高自己，成長起來，為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如李強老師所說把自己打造成企業(yè)的五星干將。
聽了李強教授的演講，我明白不管人們做什么，都應該有一個好的態(tài)度。因為心態(tài)不同，你做事的態(tài)度也會不同，結果也會不同。
好的心態(tài)能讓你認真地對待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對每件事情力求精益求精，力求比領導期待的做得更好。
我們的企業(yè)為我們提供了一個展示自我的平臺。我對企業(yè)的發(fā)展充滿信心，相信通過大家的共同努力，我們企業(yè)的未來一定會更加輝煌。我也絕對相信我們的企業(yè)能讓我們的人生價值得到更充分的體現(xiàn)！
導語:感恩責任忠誠讀后感（一）
當聽到領導通知我去上培訓課的時候，心想應該是技術培訓課，可是到了之后才知道要上的是《忠誠、責任、感恩》。出乎意料的不僅是，這節(jié)課是李強老師上的。這門課教了一整天，但一點也不油膩。我覺得收獲不亞于技術訓練。這是我踏入社會后的第一堂思想政治課。
聽完這堂課，我禁不住重新審視自己，審視我現(xiàn)在的環(huán)境和未來。從此以后，我已不再是學生，已經(jīng)開始工作了，無論遇到什么問題，都要學會自己面對，不能逃避，不能抱怨，不能把希望寄托在他人身上，不能以自己是剛畢業(yè)的學生而心存僥幸，或者以自己剛畢業(yè)來開脫自己了。社會的標準和學校的不同。為自己找借口的人永遠不會進步。
怨天尤人，這種心態(tài)對于剛入社會的大學生是一個致命的弱點。學會服從，社會不是校園，老板不是家長，領導不是老師。最好的員工不是聰明的，而是聽話的。
作為下屬，他應該服從上級的命令，而不是以各種理由推諉。我們應該相信自己的選擇，以主人翁的態(tài)度投入到工作中去，把敬業(yè)精神作為一種習慣，對我們自己，甚至對我們的家庭。只有這樣，我們才能盡快融入科達自動化集團，盡快成長為一名合格的優(yōu)秀員工。
既然已經(jīng)進入社會，就要調整好心態(tài)，在社會這所沒有圍墻的大學里多虛心學習，為美好的未來付出努力，將來才不會后悔。我們應該學會與不同職位、家庭、品質和背景的人交流。讓別人因你的存在而感到快樂。
記得一位老師說過：“別和小人過不去，因為他本來就過不去；別和社會過不去，因為你會過不去；別和自己過不去，因為一切都會過去；別和親人過不去，因為他們不會讓你過不去；別和往事過不去，因為它已經(jīng)過去；別和現(xiàn)實過不去，因為你還要過下去；沒有什么過不去，只是再也回不去了?！卑研膽B(tài)放平衡，坦然面對生活中的事情，才能有足夠的精力放在自己的進步上。
聽到李強老師講企業(yè)家的情況：“三千三萬――千風萬險、千辛萬苦、千委萬屈”。我想科達自控作為一個民營企業(yè)，經(jīng)歷了十多年發(fā)展到今天將要上市，我雖然不太清楚其中的細節(jié)，但是我相信這一定是一段艱難的、不平凡的歷程，其中有很多人付出了青春和心血，很多人付出了智慧和才華。
雖然我不能成為科達自控發(fā)展全過程的建設者，但我仍然會為能懷著巨大的榮與和夢想加入這個團隊而自豪，并成為它上市的見證人。都說員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是分不開的，正是對科達自控未來的發(fā)展寄予了深切希望，所以對自己的將來也充滿的美好的愿望。
下課鈴聲響起，步入社會的“第一”堂思政課上完了，雖然不知道這會不會是最后一堂，但是我會以此一直激勵自己不斷學習，不斷進步，不斷成長……
感恩責任忠誠讀后感（二）
看了李強老師講的《感恩·責任·忠誠》一講。
一個忠誠的人必須忠于他自己，忠于他的組織，忠于他的事業(yè)，忠于他的信仰。只有這樣，他才能忠于自己的事業(yè)。誠信是一個人的基本素質，不守信用的人，最終不會被任何人及企業(yè)所信任。
李強老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會貫通，一切工作中的程序動作必須做到短期內掌握并且會用，并做到專業(yè)性。
從李強先生的話來看，我認為最重要的是每天做四件事：
一、想你該做的。
二、說你該做的。
三、做你分內的。
四、改你做錯的。每天睜開眼睛，首先要想一想今天該做什么，昨天工作中漏掉了什么，及時補正。將自己分內的事做好，做到位！
我們的第一次訓練剛剛開始。作為他們中的一員，我將把這個培訓內容作為我行為和知識的提升和補充，豐富我在這里的生活和經(jīng)驗。并在今后的工作中，約束自己的行為。
在工作中應該有永遠比上司期待的工作成果做得更好的心態(tài)！作為電氣自動化部第一車間的彩涂員，他的日常工作是將上述通知和信息傳達給全體員工，并將作業(yè)區(qū)域的信息反饋給上級。但除此之外，在業(yè)余時間，我會和生產(chǎn)線上的其他白班成員一起進行巡查和維護。我認為我們應該更多地了解自己的責任。
可能因人而異，但對于一些專業(yè)知識，我會在同事的指導下加強學習。
在今后的工作和生活中，我將以這15天為標準，嚴格要求自己。
認真第一，聰明第二，每天做該做的事，糾正做錯的事，每天進步，這是我今天的第一個收獲。
感恩責任忠誠讀后感（三）
正所謂“職場如戰(zhàn)場”，要在戰(zhàn)場中存活，就必須擁有好的利器才能自保，要想在戰(zhàn)場中取得勝利，就必須把利器的作用發(fā)揮得淋漓盡致。同樣，在職場，要想取得顯著的成績和事業(yè)上的成功，就必須學會用忠誠、責任和感恩這三把利劍。
在工作場所，員工和企業(yè)并不是孤立的。員工與企業(yè)簽訂的不僅是勞動合同，還有心理合同。這份心理契約要求企業(yè)與員工雙方建立共同愿景，在共同愿景基礎上就核心價值觀達成共識，使員工對組織的心理期望與組織對員工的心理期望之間達成“默契”，在企業(yè)和員工之間建立信任與忠誠關系。
員工必須認識到，企業(yè)是員工職業(yè)發(fā)展的平臺，員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關。只有企業(yè)做大做強，員工才能不斷提高能力。一個企業(yè)無論是剛剛起步，還是取得了顯著成效，都是由弱變強，由小變大。要發(fā)展或保持其成就，就必須努力。在這場斗爭中，員工只有不斷地支持企業(yè)，忠于自己的企業(yè)，盡職盡責地對待工作，懷著感恩之心，才能在工作中得到重用和發(fā)展，才能實現(xiàn)自身與企業(yè)的雙贏。
顯然，員工的能力是非常重要的，但現(xiàn)在企業(yè)更注重員工的忠誠、責任和感恩。如果一個能力強的員工不能忠于企業(yè)，肥水只能流進外人的領域。這樣的員工企業(yè)是不會用的。但是如果一個能力稍弱的員工，對企業(yè)任勞任怨，把企業(yè)的事當成自己的事，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，這樣的員工一定會得到老板的賞識和提拔。
無論你的能力如何，忠誠是你不被企業(yè)拋棄的保證。
責任感是優(yōu)秀員工的必備素養(yǎng)。一個有責任感的員工必會得到老板的信任，因為他總是把企業(yè)的事當成自己的事來認真對待，在工作中盡職盡責，做到盡善盡美。
無論在什么樣的企業(yè)，員工都要懂得去感恩，要感謝老板的知遇之恩。老板給了員工一個發(fā)展的空間和平臺，員工要回報給他的就是對自己工作的盡職盡責。有感恩心的員工會忠于自己的企業(yè)，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展獻策獻力。
總之，員工要想立足職場，忠誠、責任、感恩是三大“必殺技”。這三者相輔相成，缺一不可。忠誠是美德，責任是信念，感恩是力量。
只要帶著心中的美德、信仰和肩上的力量上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都能輕松跨越。
本書分別從忠誠、責任、感恩三個不同的角度來闡述走上職場的成功之道，讓讀者充分認識到忠誠、責任、感恩的重要性，同時，也詮釋了企業(yè)員工得到老板器重和走向事業(yè)成功的要義。
相關推薦
