2023會議方案實用

會議方案。

幼兒園定期活動的開展，可以在一定程度上培養(yǎng)幼兒的思考能力，有時候，更是可以增強不自信孩子的自信心，改變以前不良的生活習慣！為了使活動可以更好收場，提前準備好活動方案非常要必要。那么，在寫幼兒活動方案時要注意什么呢？于是，小編為你收集整理了2023會議方案實用。不妨參考一下。希望你喜歡！

會議方案(篇1)

同志們：

這次全省企業(yè)職工教育工作座談會就要結(jié)束了。省經(jīng)信委黨組對這次會議十分重視，委黨組成員、副主任楊國良出席會議并作了重要講話，21個單位作了大會交流發(fā)言，為12家企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地授了牌。座談會對全省貫徹10號文、開展職工教育的情況進行了認真總結(jié)，對市地、行業(yè)、企業(yè)和院校開展職工教育的好做法、好經(jīng)驗進行了交流推廣，深刻分析了當前職工教育的形勢和任務(wù)，研討了新階段進一步加強職工教育的思路和對策。這次會議，既是一次統(tǒng)一思想、深入思考的務(wù)虛會，又是一次介紹成功經(jīng)驗和做法、著眼“十二五”發(fā)展的動員會。下面，結(jié)合會議情況，我談幾點意見。

大家一致認為，這次會議時機抓得好，主題鮮明，內(nèi)容豐富，要求明確，收獲很大。主要體現(xiàn)在三個方面：

一是總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗。會上，市地、行業(yè)、企業(yè)和院校的代表交流了職工教育工作經(jīng)驗，從不同角度和層面展示了職工教育成果，具有一定的典型性和代表性。

從政府層面看，主要采取了完善機制，構(gòu)建平臺，加大投入等措施，推動本地區(qū)職工教育的開展。臨沂市大力促進企校合作，全市規(guī)模以上企業(yè)與高校開展合作的比例達60%以上，大型企業(yè)與高校合作比例達到了90%以上；日照東港區(qū)從今年開始用5年時間，由區(qū)財政出資500萬元，培育500名高層次企業(yè)人才；惠民縣是欠發(fā)達縣，縣委縣政府十分重視職工教育工作，每年拿出20多萬元支持企業(yè)家培訓。

從行業(yè)層面看，主要是加強了對本行業(yè)開展職工教育的指導。省建筑工程管理局科學制定培訓規(guī)劃和計劃，健全完善崗位培訓體系，不斷拓寬行業(yè)職工教育覆蓋面。

從企業(yè)層面看，不同企業(yè)開展職工教育各具特色。勝利油田、西王集團強化了職工培訓的標準化管理；魯西化工、龍礦集團、日照港重視職工教育經(jīng)費投入，每年按照職工工資總額的2.5%提取職工教育經(jīng)費，保障了職工教育的開展；肥礦集團發(fā)揮理論研究在職工教育中的引領(lǐng)作用；山東電力、晶華集團、青特集團、魯泰紡織、新華制藥、棗礦集團等企業(yè)不斷完善職工教育培訓體系建設(shè)，建立了良好的培訓工作機制。還有些企業(yè)的職工教育特色十分鮮明。濱南采油廠將軍事化訓練模式引入職工教育中，建立“作風教育訓練營”，為開展職工思想政治教育探索了一條新路子；萊鋼集團根據(jù)職工思想政治工作的實際，提煉編寫了《企業(yè)思想政治工作28法》；青島中一實施“八個學習制度”，打造學習型企業(yè)；家家悅集團采取體驗式、跟蹤式、激勵式培訓，不斷創(chuàng)新培訓方式，提高培訓質(zhì)量。

從院校層面看，主要是發(fā)揮高校的資源優(yōu)勢，為企業(yè)職工教育服務(wù)。菏澤學院圍繞地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點，加強企校合作，開展了企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員教育培訓。

會上，還邀請了江蘇省南京長江油運公司、濟南金行企業(yè)管理咨詢有限公司等單位作了經(jīng)驗介紹。長江油運對國有大企業(yè)培訓機構(gòu)如何轉(zhuǎn)型、適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展作了現(xiàn)身說法。濟南金行對企業(yè)如何利用社會資源，做好培訓定位、項目策劃和避免培訓誤區(qū)作了精彩分析。

這些典型經(jīng)驗和做法，都凝聚著以上單位的智慧，都是職工教育的寶貴財富，都將在推動“十二五”職工教育發(fā)展中起到巨大作用。

我們到企業(yè)開展培訓調(diào)研時，有些企業(yè)反應(yīng)，現(xiàn)在企業(yè)普遍重視職工教育，但苦于找不到很好的學習榜樣，也不可能到一家一家企業(yè)學習取經(jīng)，希望我們?yōu)榇蠹姨峁┮淮渭袑W習交流的機會。座談會初步實現(xiàn)了這一目的，因為時間關(guān)系還遠遠不夠。與會同志集中聽了多家單位的經(jīng)驗介紹，感到很解渴。他們的經(jīng)驗各有特色，都很寶貴，不僅豐富了會議內(nèi)容，也為企業(yè)之間相互取長補短，共同提高提供了有益的借鑒。應(yīng)該說，這些經(jīng)驗都是市地、行業(yè)、企業(yè)和院校結(jié)合各自實際，積極探索、勇于創(chuàng)新的結(jié)果，希望大家認真學習推廣，更好地推動本單位的職工教育工作。

二是認清了形勢，理清了工作思路。大家認為，國良主任的講話，深刻闡述了新形勢下加強職工教育工作的重要性和緊迫性，提出了當前和“十二五”職工教育的總體目標、基本思路和任務(wù)要求，為謀劃“十二五”職工教育指明了方向。會議期間，大家聯(lián)系實際，集思廣益，提出了許多好的意見和建議，共同研究了下一步工作任務(wù)。大家表示，一定要按照省里的部署和要求，扎實做好職工教育工作。

三是強化了責任，振奮了精神。大家認為，在建黨90周年、“十二五”開局之年，召開職工教育座談會意義重大，影響深遠，感到倍受鼓舞，進一步增強了做好職工教育工作的決心和信心。

二、深刻領(lǐng)會和準確把握10號文的精神，進一步明確新時期職工教育工作任務(wù)

省委常委、副省長王軍民在全省經(jīng)信工作座談會上明確指出，今年的經(jīng)濟形勢更加嚴峻，更加復(fù)雜，我省在前兩年積極應(yīng)對國際金融危機時，出臺了一些好政策、好辦法，也在實踐中積累了一些好做法、好經(jīng)驗。這些好辦法、好做法今年要繼續(xù)使用。今天召開職工教育座談會，就是落實軍民省長的重要指示，繼續(xù)貫徹落實10號文，探索“十二五”職工教育新路子，加快企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，提高職工隊伍素質(zhì)，為推動轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)奠定人才基礎(chǔ)。

魯政辦發(fā)〔〕10號文，即省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的省經(jīng)貿(mào)委等8部門《關(guān)于加強全省企業(yè)職工培訓工作的意見》。出臺《意見》的背景：一是在國際金融危機形勢下，我省部分企業(yè)開工不足。穩(wěn)定企業(yè)，穩(wěn)定職工隊伍，為企業(yè)振興打好人才基礎(chǔ)，成為以來的重要任務(wù)。二是隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，高新技術(shù)應(yīng)用日趨擴大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷加快，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻變化，對職工隊伍素質(zhì)提出了新的更高的要求。三是在金融危機面前，部分企業(yè)暴露出管理松弛、創(chuàng)新能力不足、安全意識淡薄等問題，都與職工教育弱化相關(guān)。

出臺10號文的意義深遠，對開展職工教育工作，提高職工隊伍素質(zhì)，正確應(yīng)對危機，振興企業(yè)是一個促進；對加強企業(yè)經(jīng)營管理，推進技術(shù)進步，實現(xiàn)安全生產(chǎn)是一個促進；對加快我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，建設(shè)經(jīng)濟文化強省是一個促進。可以說，魯政辦發(fā)〔2009〕10號文不僅在當時產(chǎn)生了巨大作用，也是今后一個時期職工教育工作的重要文獻和工作指南。

10號文有這樣幾個特點：

一是立足當前，著眼長遠，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)職工教育工作?！兑庖姟吠怀鲆匀藶楸荆汛龠M職工全面發(fā)展作為職工教育的出發(fā)點和歸宿?！兑庖姟穼⑵髽I(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線員工看作一個有機整體，提出了實施企業(yè)全員培訓工程，以職工隊伍整體素質(zhì)的提升，推動企業(yè)科學發(fā)展。

二是提出了建設(shè)一支適應(yīng)新型工業(yè)化要求的新一代產(chǎn)業(yè)大軍的新目標。改革開放30年，我省培養(yǎng)造就了一支規(guī)模宏大的職工隊伍。但新階段職工隊伍素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢的需要。建設(shè)新一代產(chǎn)業(yè)大軍，就是適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的需要，建設(shè)一支具有新思維、新觀念、新視野，具備新型工業(yè)化發(fā)展要求的新型職工隊伍。

三是與時俱進，講求實際，具有鮮明的時代特色?！兑庖姟穼徫宦殬I(yè)能力建設(shè)貫串始終，強調(diào)“以培訓的標準化促進行業(yè)生產(chǎn)的標準化，達到崗位職業(yè)標準、培訓標準和生產(chǎn)標準的有機統(tǒng)一，最終實現(xiàn)企業(yè)全員行為的規(guī)范化”的新要求。

（三）進一步明確新時期職工教育的工作任務(wù)，統(tǒng)籌抓好各級各類職工教育

關(guān)于當前和今后一個時期全省職工教育的工作任務(wù)，我結(jié)合國良主任的講話精神，再具體講一講：

1、抓好新時期職工思想政治教育。職工思想政治教育與職工隊伍的素質(zhì)提高密不可分，任何時期都要常抓不懈。“十二五”時期，職工受教面要達到100%?，F(xiàn)階段主要開展社會主義核心價值觀和職工職業(yè)精神培訓，不斷增強企業(yè)和職工的社會責任感。最近，省里和萊鋼共同編寫出版了《企業(yè)思想政治工作28法》，體現(xiàn)了新形勢下企業(yè)職工思想政治教育的特點，很符合企業(yè)的需要。

2、積極開展企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓。以培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍為重點，帶動整個企業(yè)人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)舉辦以工商管理培訓為主的現(xiàn)代管理知識培訓。開展工商管理培訓是黨中央作出的一項重大決策，盡管這項工作開展了好多年，但始終是中組部指導干部教育特別是企業(yè)和經(jīng)營管理干部教育的重要內(nèi)容。在新時期開展新一輪工商管理培訓，要按照國家提出的“繼續(xù)舉辦和規(guī)范工商管理培訓，改進培訓內(nèi)容和方法，提高培訓質(zhì)量”的部署和要求，結(jié)合形勢發(fā)展的需要，賦予工商管理培訓新的內(nèi)容、新的形式。對企業(yè)家要開展戰(zhàn)略決策、領(lǐng)導科學、管理科學以及企業(yè)文化等內(nèi)容的現(xiàn)代管理知識培訓；對企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員，要開展質(zhì)量管理、安全管理、項目管理等內(nèi)容的現(xiàn)代經(jīng)營管理知識培訓；抓好全省成長型中小企業(yè)管理者培訓，對他們進行以創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理為主要內(nèi)容的培訓，加快企業(yè)管理創(chuàng)新，提高經(jīng)營管理水平；落實好國家關(guān)于“實行學歷證書、培訓證書、職業(yè)資格證書相結(jié)合”的要求，繼續(xù)開展工商管理職業(yè)資格證書考試工作和工商管理單科自學考試工作。

3、大力開展企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)離不開專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的提高。今年上半年，省經(jīng)信委、人社廳、教育廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步加強企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》。推動企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，要不斷完善繼續(xù)教育機制，重點加強專業(yè)技術(shù)人員培訓體系和網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。一是立足重點科研院所，建立企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。二是加快繼續(xù)教育科目指南建設(shè)、培訓教材的開發(fā)，加快師資庫的建設(shè)。抓好重點領(lǐng)域?qū)ｉT人才知識更新培訓，開展以新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料、新裝備為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育和培訓，推動企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新，推進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。

4、廣泛開展高技能人才培養(yǎng)和一線員工培訓。高技能人才是產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表。適應(yīng)建設(shè)制造業(yè)強省的要求，以重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域急需的高技能人才培養(yǎng)為主，開展職業(yè)技能培訓、崗位提升培訓和任職培訓；加大高級技師和技師培養(yǎng)力度。以企業(yè)為主體，開辟高技能人才培養(yǎng)的多種途徑，通過崗位練兵、崗位培訓、技術(shù)比武等形式，促進職工崗位成才。廣泛開展一線員工培訓。企業(yè)基層管理人員處于企業(yè)管理的第一線，是企業(yè)的“兵頭將尾”，對他們主要開展基層管理實務(wù)和管理技巧等內(nèi)容的培訓；對一般職工，按照職業(yè)崗位標準和生產(chǎn)規(guī)程要求，開展崗位技能、操作規(guī)范、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓，讓一線職工更好地適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級對崗位技能轉(zhuǎn)型的要求，提高生產(chǎn)質(zhì)量和效率。

5、有計劃地開展高層次人才和國際化人才培養(yǎng)。利用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，開展MBA、EMBA、工程碩士和工商管理碩士課程班、總裁班等高級管理人員培訓。加強引智與國際合作交流，聘請國外專家來魯講學、咨詢及技術(shù)指導。選派優(yōu)秀經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干出國進修培訓。加強與國際培訓機構(gòu)和國際知名企業(yè)，尤其是世界500強企業(yè)的培訓合作，加快職工教育與國際接軌步伐，培養(yǎng)一批外向型、國際化人才。繼赴世界500強的各干部培訓項目后，我們又與丹麥等國家簽署了專業(yè)技術(shù)人員中長期出國培訓協(xié)議，通過培訓交流、實地考察，系統(tǒng)地了解、把握國外不同行業(yè)專業(yè)技術(shù)。

6、大力加強企校合作。開展企校合作，培養(yǎng)實用型、創(chuàng)新型人才，是職工教育進一步發(fā)展的基礎(chǔ)。省委省政府高度重視企校合作，大力開展企校合作培養(yǎng)人才工作。

一是企校共建工科專業(yè)。適應(yīng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升的需要，加快新設(shè)工科專業(yè)建設(shè)。20以來共申報推薦了115個共建項目，81個專業(yè)。今年第三批申報工作得到了各市政府和企業(yè)、院校的積極配合，目前已上報共建項目94個，專業(yè)63個。省委省政府要求三年新建100個工科專業(yè)的任務(wù)初見成效。下一步工作的重點是，建立人才需求與工科專業(yè)調(diào)整機制，優(yōu)先發(fā)展、重點扶持我省亟需的工科專業(yè)。

二是企業(yè)實訓基地建設(shè)。開展學生到企業(yè)實習實訓工作，有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才，對于勞動者素質(zhì)的提高，以及培養(yǎng)的員工真正適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，具有現(xiàn)實意義。2009年以來全省共認定了845家企業(yè)實訓基地。今年開展了第三批申報工作，經(jīng)各市努力、企業(yè)配合，共申報206家。從數(shù)量上看，已經(jīng)超額完成了省委省政府要求三年建設(shè)1000個企業(yè)實訓基地的目標任務(wù)。下一步工作重點，一是以行業(yè)和重點企業(yè)為依托，制定推廣企業(yè)實訓標準，加快企業(yè)實訓基地制度化、規(guī)范化、標準化建設(shè)。這項工作正在開展，已初步組建了20個企業(yè)實訓標準專家組。二是建立實訓信息直報制度，加強信息平臺建設(shè)，推動企業(yè)與院校的交流合作。

三是職業(yè)教育集團建設(shè)。圍繞推動主導產(chǎn)業(yè)和重點區(qū)域戰(zhàn)略的發(fā)展，加快建設(shè)一批符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)特點的企業(yè)職業(yè)教育集團。

7、積極探索自主創(chuàng)業(yè)者培訓。隨著我國勞動者就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，自主創(chuàng)業(yè)者成為生產(chǎn)力新的一員。按照省政府的工作部署，實施自主創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)提升工程，對自主創(chuàng)業(yè)者開展戰(zhàn)略思維與管理、產(chǎn)業(yè)政策、職業(yè)素養(yǎng)、法律法規(guī)以及新知識、新技術(shù)、新理論等內(nèi)容的培訓，不斷提升他們的創(chuàng)業(yè)和管理能力。

8、探索建立企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系。按照《山東省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的“完善以市場和出資人認可為核心的企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系，建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度”的要求，省經(jīng)信委、國資委共同出臺了《關(guān)于在全省開展企業(yè)經(jīng)營管理人才評價體系建設(shè)相關(guān)工作的通知》。下一步要制定科學的人才評價標準，完善人才評價技術(shù)和手段，建立科學化、社會化的人才評價機制，實現(xiàn)人才評價的多元化。

9、廣泛開展各類適應(yīng)性短期培訓。企業(yè)要圍繞產(chǎn)業(yè)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，積極開展實用技術(shù)、崗位技能等自主培訓；重點開展稅收改革、企業(yè)融資、銀企合作等方面的新政策、新法規(guī)培訓。只有熟悉政策才能用好政策，才能為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

10、結(jié)合經(jīng)信工作中心任務(wù)，做好職工培訓。圍繞經(jīng)信中心工作，大力開展安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、市場營銷、信息技術(shù)應(yīng)用、節(jié)能減排等內(nèi)容的短期培訓。針對我省生產(chǎn)安全事故頻發(fā)，省政府召開了全省安全生產(chǎn)工作電視會議，要求我們一定要做好企業(yè)職工的安全生產(chǎn)教育。今年是山東省市場營銷年，要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)營銷活動，組織開展營銷方式、營銷能力、品牌建設(shè)等方面的培訓，增強企業(yè)開拓國內(nèi)外市場的能力。圍繞信息化帶動工業(yè)化的需要，今年9月份，我們將組織企業(yè)開展“云計算”技術(shù)培訓，加快企業(yè)對信息化前沿技術(shù)的學習應(yīng)用。

今年和今后一個時期，我省經(jīng)濟發(fā)展處于一個關(guān)鍵期，職工教育工作繁重，困難較多，需要我們勇挑重擔，迎難而上，采取有效措施，確保各項任務(wù)圓滿完成并取得實效。

1、提高思想認識。職工教育是培養(yǎng)企業(yè)人才、提高職工隊伍素質(zhì)、推動企業(yè)改革發(fā)展和社會進步的重要基礎(chǔ)性工作。我們要高度重視職工教育工作，認真貫徹黨中央和省委省政府關(guān)于加強職工教育的一系列重要指示精神，進一步明確責任，履行職責，提高管理能力和水平，研究和解決職工教育中的新情況、新問題，確保職工教育各項工作有效開展。

2、制定培訓規(guī)劃。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。各級各部門要在了解企業(yè)人才需求和培訓需求的基礎(chǔ)上，搞好培訓規(guī)劃，分級分類實施。規(guī)劃要有可操作性，便于企業(yè)執(zhí)行。企業(yè)要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定培訓計劃，確定培訓目標，有針對性的開展職工教育培訓。

3、加強研究工作。加強調(diào)查研究，把握培訓需求，增強教育培訓的針對性、實效性。一方面，開展工作調(diào)研，立足職工教育的實際，研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，制定新措施，指導職工教育實踐。另一方面，強化職工教育理論研究，開展職工教育重點課題研究工作，推動職工教育學術(shù)交流和工作交流活動。這是職工教育的基礎(chǔ)工作，是職工教育發(fā)展的.理論源泉，也為職工教育可持續(xù)發(fā)展增添了后勁。

4、發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用。行業(yè)組織在促進職工教育發(fā)展中的作用不可替代。行業(yè)協(xié)會要了解本行業(yè)企業(yè)的需求，對有關(guān)部門提出職工教育的建議；圍繞產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃的實施，加強對本行業(yè)開展職工教育的指導、協(xié)調(diào)和服務(wù)，確保本行業(yè)職工教育的開展；推動本行業(yè)的企校合作，加快提高職工隊伍素質(zhì)和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。

5、發(fā)揮典型引導作用。各級、各部門、各企業(yè)要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣職工教育工作中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，發(fā)揮先進典型的示范引導作用，推動職工教育工作的開展。組織形式多樣的報告會、交流會、表彰會，交流學習、選先樹優(yōu)。發(fā)揮報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，加大職工教育工作的宣傳力度，努力營造有利于職工教育發(fā)展的良好輿論環(huán)境。

6、整合培訓資源?，F(xiàn)有職工教育基地，要進一步完善培訓條件，提高培訓能力。引導各類社會培訓機構(gòu)，積極承擔職工教育培訓任務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。繼續(xù)與境外著名大學、跨國公司和其他培訓機構(gòu)開展合作培訓，構(gòu)建與職工教育基地互為補充的基地網(wǎng)絡(luò)。

7、加強培訓者自身建設(shè)。培訓者先受培訓。隨著職工隊伍素質(zhì)的普遍提高，對培訓工作者的自身素, 質(zhì)提出了新的要求。要與時俱進，切實加強培訓者的自身培訓。廣大專、兼職教師要拓展培訓方式，通過培訓進修和實踐鍛煉，不斷提升培訓能力和專業(yè)水平。加快企, 業(yè)培訓師和培訓經(jīng)理隊伍建設(shè)，實施千名企業(yè)培訓師提升計劃，開展百強培訓師評選活動，促進企業(yè)實訓師培養(yǎng)工作。

8、加強培訓教材建設(shè)。在教材選用上，要體現(xiàn)時代性，注重針對性、實用性和前瞻性；在教材開發(fā)上，要注意“新、精、特”。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)調(diào)整、企業(yè)改革、管理創(chuàng)新和技術(shù)進步的需要，及時更新補充現(xiàn)有教材，充實完善培訓內(nèi)容，加快開發(fā)滿足企業(yè)職工多樣化、個性化需求的職工教育教材、網(wǎng)絡(luò)教育課件，逐步形成滿足職工教育需要，具有山東特色和時代特點的職工教育教材體系。

9、創(chuàng)新培訓方式。職工教育內(nèi)容的多元化，決定了培訓手段的多樣化。要做到長、中、短期培訓相結(jié)合，政府引導培訓、社會機構(gòu)培訓與企業(yè)自主培訓相結(jié)合，集中脫產(chǎn)培訓與崗位練兵相結(jié)合。重視信息技術(shù)在職工教育中的運用，探索運用研究式、案例式、體驗式、互動式、模擬式等培訓方法。創(chuàng)新培訓手段，改進培訓方法，進一步提高職工教育工作的質(zhì)量和效益。

10、用好職工教育經(jīng)費政策。早在30多年前，中央就出臺了職工教育經(jīng)費政策，并逐步提高了提取比例。國家規(guī)定：“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可按2.5％提取，列入成本開支”。今年，為了解我省職工教育經(jīng)費提取使用情況，根據(jù)軍民省長的指示，我們開展了職工教育經(jīng)費調(diào)查工作。從調(diào)查情況看，大部分企業(yè)基本上足額提取了職工教育經(jīng)費，占總調(diào)查戶數(shù)的94.%，其中高于1.5%提取比例的企業(yè)為32.9%，但仍有6%的企業(yè)未提取或未足額提取職工教育經(jīng)費。有些企業(yè)不了解這個政策，還有部分企業(yè)沒有能力提取。我們把這個情況反映給省政府，軍民省長作了批示，認為“用好職工教育經(jīng)費對于轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)將產(chǎn)生重要促進作用，要抓幾個企業(yè)或市縣開展試點工作”。根據(jù)國家規(guī)定，“對自身沒有能力開展職工培訓，以及未開展高技能人才培訓的企業(yè)，縣級以上地方人民政府可依法對其職工教育經(jīng)費實行統(tǒng)籌”。下一步，我們將落實好軍民省長的指示，選擇部分市縣開展試點工作，宣傳此項工作，讓企業(yè)家喻戶曉，鼓勵企業(yè)用足用好。對個別企業(yè)拒不執(zhí)行此項政策，由當?shù)卣y(tǒng)籌使用職工教育經(jīng)費，推動本地區(qū)和企業(yè)職工教育工作的開展。

同志們，面對新的形勢和任務(wù)，全省職工教育工作任重而道遠。我們一定要進一步解放思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，大膽實踐，努力實現(xiàn)我省職工教育的新跨越，為建設(shè)經(jīng)濟文化強省作出新的貢獻。

謝謝大家。

會議方案(篇2)

XX年2月13日，將召開XX年銷售工作會議，通過行業(yè)形勢，總結(jié)全年度的銷售工作，找出工作中的得與失，統(tǒng)一思想認識，明確XX年的銷售工作的重點與方向。

一、會議主題：XX年度公司銷售工作會議

二、會議時間：XX年2月13日08：30-11：30

三、會議地點：公司一樓多功能廳

四、參加人員：

一、總經(jīng)理徐副總黃副總總調(diào)劉佳榮張金平俞峰

二、市場部全體人員

三、國貿(mào)部全體人員

四、公司各部門主管

五、會議內(nèi)容：

1、總經(jīng)理分析行業(yè)形式，總結(jié)XX年公司銷售工作思路，作XX年銷售工作規(guī)劃，并宣布XX年銷售指標與銷售政策(各種獎勵政策)

2、電子件各辦事處作XX年銷售業(yè)績匯報

3、表彰XX年銷售先進人員

六、公司銷售先進表彰獎項設(shè)置及獎勵金額：

對XX年度銷售的先進進行表彰獎勵，獎項設(shè)置及獎勵金額為：

1、電子件銷售和貨款回收兩項指標同時超過1800萬：1名(獎勵為8萬元)；

2、電子件銷售和貨款回收兩項指標同時完成：3名(獎勵為3萬元)；

七、會場布置：

1、簽到表(2張)

2、會議室宣傳橫幅：XX年度銷售工作會議----暨XX年度銷售先進表彰大會；

3、會議ppt；

4、獎牌制作(六張)：xxx同仁，在XX年度銷售工作中，表現(xiàn)突出，成績顯著，被評為XX年度公司銷售精英。

特發(fā)此證，以資鼓勵！【Yjs21.CoM 幼兒教師教育網(wǎng)】

5、臺花(一盆)；

6、禮炮(兩只)；

7、花環(huán)(六束)；

八、注意事項：

1、會議期間參加會議公司人員必須統(tǒng)一著工作服，佩戴工作牌；

2、會議期間參加會議公司人員必須提前到達現(xiàn)場，不得遲到、早退和無故缺席；

3、會議期間參加會議公司會議人員注意會議秩序，確保會議圓滿成功！

編制：審核：批準：

會議方案(篇3)

會議活動策劃方案案例

引言：

在當今社會，會議活動已經(jīng)成為各行各業(yè)交流溝通的重要方式。為了確保會議能夠高效、生動、具有互動性，策劃一個完善的會議活動方案就顯得尤為重要。本文將以某企業(yè)年度規(guī)劃會議為例，詳細介紹一個會議活動策劃方案，并提供相關(guān)理論支持和實際操作建議。

一、會議目標

1. 提出明確定位企業(yè)年度發(fā)展方向和目標。

2. 傳達公司經(jīng)營數(shù)據(jù)和情報。

3. 推動新產(chǎn)品和項目的推廣市場。

4. 增進員工之間的溝通和交流，增強企業(yè)凝聚力。

二、會議時間和地點

1. 時間：定于年度計劃結(jié)束后的第一個星期五，為期兩天。

2. 地點：選擇一家具備現(xiàn)代化設(shè)施和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的酒店，方便參會人員的出行和居住。

三、會議主題

1. 主題名稱：努力拼搏，追求卓越。

2. 主題理念：激勵員工積極進取，提高績效，為企業(yè)的卓越發(fā)展貢獻力量。

四、會議組織和程序

1. 主持人：邀請一位富有魅力和經(jīng)驗的主持人主持會議。

2. 演講嘉賓：邀請行業(yè)內(nèi)專家和企業(yè)成功人士作為演講嘉賓，分享經(jīng)驗和成功案例。

3. 會議形式：以主題發(fā)言、經(jīng)驗分享、專題講座和小組討論等形式進行，增加互動。

4. 會議程序：

- 開場：主持人宣布會議開始，介紹會議目的和主題。

- 主題發(fā)言：首先由企業(yè)高層領(lǐng)導人發(fā)表主題發(fā)言，明確會議目標和期望。

- 演講嘉賓分享：邀請行業(yè)內(nèi)專家和企業(yè)成功人士分別進行演講，鼓舞士氣。

- 專題講座和小組討論：根據(jù)年度主要工作任務(wù)，邀請相關(guān)部門負責人進行專題講座，并組織小組討論。

- 產(chǎn)品和項目推介：安排展覽區(qū)域，展示新產(chǎn)品和項目，并設(shè)置互動環(huán)節(jié)。

- 表彰優(yōu)秀員工和團隊：頒發(fā)獎項，表彰在過去一年中表現(xiàn)優(yōu)異的員工和團隊。

- 總結(jié)發(fā)言：企業(yè)高層領(lǐng)導人總結(jié)會議，對過去的成績表示肯定并提出新的期望。

五、會議材料和配套活動

1. 會議材料：準備會議手冊或檔案袋，內(nèi)含會議議程、發(fā)言稿、演講者簡介和公司相關(guān)信息。

2. 配套活動：

- 文化活動：組織文藝演出、音樂會或?qū)鲋v座，豐富會議期間的文化娛樂。

- 團隊建設(shè)活動：安排團隊合作游戲、戶外拓展等活動，增強員工之間的凝聚力和合作精神。

- 晚宴和慶功宴：安排會議期間的晚宴和慶功宴，增進與來賓和員工之間的交流與互動。

六、會后跟進

1. 會議總結(jié)報告：由策劃團隊撰寫會議總結(jié)報告，包括會議效果評估和改進建議。

2. 跟進措施：制定實施企業(yè)年度工作計劃，明確任務(wù)分工和時間節(jié)點，跟進執(zhí)行情況。

3. 會后反饋：收集參會人員的反饋和意見，對會議策劃方案進行改進和優(yōu)化。

結(jié)語：

一個成功的會議活動策劃方案是會議成功的關(guān)鍵所在。在這個案例中，我們詳細討論了會議的目標、時間地點、主題、組織和程序、材料和配套活動以及會后跟進等方面的內(nèi)容。只有充分準備并不斷充實內(nèi)容，才能確保會議活動的成功舉辦，達到預(yù)期的效果。希望這個案例能夠為您在會議策劃方面提供一些有用的參考和啟示。祝愿您策劃一場精彩的會議活動！

會議方案(篇4)

一、會議時間

定于4月8月上午，會期半天。

二、會議地點

××縣招待所二樓會議室。

三、參會人員(218人)

1.縣領(lǐng)導：xxx(8人)

2.各辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直單位主要負責人、各辦事處分管領(lǐng)導(160人)

3.縣內(nèi)外來投資骨干企業(yè)負責人(30人)

4.重點“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農(nóng)家店負責人(10人)

5.縣骨干流通企業(yè)負責人(10人)

四、會議議程

主持人：縣委常委、常務(wù)副縣長易延鳳

1.陳秋生副縣長作全縣商務(wù)工作報告。

2.縣委常委、副縣長張曉波宣讀表彰決定。

3.頒獎。

(1)表彰20xx年度招商引資工作先進單位(20個)

(2)表彰20xx年度招商引資工作先進個人(33個)

(3)兌現(xiàn)20xx年度新辦招商引資企業(yè)稅收獎

(4)兌現(xiàn)20xx年度招商引資中介人獎

(5)表彰20xx年度“萬村千鄉(xiāng)市場工程”標準示范農(nóng)家店及骨干流通企業(yè)先進單位(10個)

4.各辦事處、戰(zhàn)線遞交20xx年度招商引資目標責任狀

5.縣長梁永泉講話。

6.縣委書記周輝講話

五、工作分工

下設(shè)四個工作組：

1.協(xié)調(diào)組：組長：xxx，成員：xxx

負責整個會議的組織協(xié)調(diào)

2.秘書組：組長：xxx，成員：xxx

負責周書記、梁縣長及陳副縣長的講話材料及易副縣長主持詞的.起草，負責“招商引資年”活動實施方案，負責表彰文件的起草及工作和目標責任書的制作。

3.會務(wù)組：組長：xxx，成員：xxx

負責材料的收集分發(fā)，報到，會場布置，電視報道等工作。

4.后勤保衛(wèi)組：組長：xxx，成員：xxx

負責經(jīng)費、食宿安排，獎品資金，會議人員患病就醫(yī)及保衛(wèi)工作等。

六、會場設(shè)備和用品的準備

準備會議所需的投影儀、白板和音像設(shè)備。

由公司前臺秘書負責。

七、經(jīng)費預(yù)算

1.會場租用費：680元

2.材料打印費：4000元

3.獎金：

(1)先進單位獎金：20×2000=40000元

(2)先進個人獎金：33×600=19800元

(3)2010年度“萬村千鄉(xiāng)工程”標準化示范農(nóng)家店：10×300=3000元

4.食宿費用：10000元 (共77480元)

會議方案(篇5)

為承辦好xxxx年全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目推進現(xiàn)場會，確保大會圓滿成功，根據(jù)遂寧市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組的工作要求，按照縣委縣政府關(guān)于承辦好現(xiàn)場會的工作部署，特制定《xxxx年全市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目推進現(xiàn)場會籌備工作方案》。

一、會議時間

xxxx年7月20日(以市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導小組確定時間為準)，會期半天。

二、會議地點

xx縣天?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。

三、會議形式和內(nèi)容

看現(xiàn)場、聽匯報、開大會(總結(jié)表彰、安排部署全市旅游工作)。

四、會議主題

農(nóng)業(yè)?旅游?融合(現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游深度融合)

(一)天福智慧農(nóng)莊(現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體驗游);

(二)獅山新村(菌鄉(xiāng)新村休閑游);

(三)天福萬象(紫色農(nóng)莊度假游)。

五、旅游項目規(guī)劃設(shè)計建設(shè)標準

適用國家AAAA景區(qū)規(guī)范標準，專業(yè)規(guī)劃、專業(yè)設(shè)計、專業(yè)施工、規(guī)范管理。

六、參會人員

(一)市級相關(guān)領(lǐng)導;

(二)市級相關(guān)部門負責人;

(三)各區(qū)縣相關(guān)領(lǐng)導;

(四)xx縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)主要領(lǐng)導，縣委縣政府分管領(lǐng)導，相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣直相關(guān)部門主要負責人;

(五)部分旅游企業(yè)負責人;

(六)新聞媒體及工作人員。

七、會議報到時間、地點

會議當天早晨7:30在市政府環(huán)島中心大門前統(tǒng)一報到，8：00集中乘車到會議地點參會。

(一)現(xiàn)場會行進線路及時間安排

市政府環(huán)島中心(8:00出發(fā)，市政府環(huán)島中心至綿遂高速路遂寧東出入口，紅綠燈3處，該路段限速60km/h行駛，車流量大，走 36km綿遂高速，約40分鐘)――遂綿高速路紅江出口(約8:40到達，沿蓬紅路至紅江方向直行約10分鐘)――天福智慧農(nóng)莊(約8：50到達天福智慧農(nóng)莊現(xiàn)場點，參觀約20分鐘。9:10從天福智慧農(nóng)莊出發(fā)，走11km園區(qū)線路)――獅山新村(約9:30到達獅山新村，參觀約15分鐘。9:45從獅山新村出發(fā)到天福萬象農(nóng)業(yè)博覽園)――天福萬象農(nóng)業(yè)博覽園(約9：50到達天福萬象農(nóng)業(yè)博覽園現(xiàn)場點，參觀約50分鐘。10:40現(xiàn)場點結(jié)束)――召開大會(會場設(shè)在天福萬象農(nóng)業(yè)博覽園生態(tài)會議中心，會議時間10:50―12:00)――午餐(12：10，統(tǒng)一在天福萬象農(nóng)業(yè)博覽園生態(tài)餐廳自助午餐。閉會)

會議方案(篇6)

了解席簽的擺放次序，左為上，依次中間位置、左、右、左右排列。

話筒與桌面呈60度角，茶杯(放杯墊)擺于話筒右側(cè)，礦泉水擺于茶杯左側(cè)，如開會人員需要咖啡，則擺于茶杯、礦泉水前面的中間位置。

會議桌抽紙擺放兩人用一盒，煙缸兩人用一個，信紙擺于客人正中，鉛筆HB字樣朝上，筆尖朝左。

二、接待引領(lǐng)

接待客戶：站在電梯的一側(cè)迎候，標準站姿(身體站直，精神飽滿，面帶微笑，兩眼平視，挺胸收腹，兩肩平齊，兩臂自然下垂，腰背挺直，右手握左手放于工裝第三個扣處)，根據(jù)站在電梯的左邊或右邊，用右手或左手做指引動作，專梯至六層，客服先出電梯引領(lǐng)客人進會議室(手機提前調(diào)為振動，接待人員走在客人外側(cè)兩三步的距離，讓客人走在內(nèi)側(cè)引領(lǐng)。)

三、會議服務(wù)：

客戶落座：客人一般坐在門的對面，雙方開會先給客人倒水，在客人右側(cè)小聲說：“打擾一下，給您倒杯水”，在客人身后斟倒，倒入八分滿，輕輕放回原位，蓋上杯蓋，右手做請的`手勢，請客戶飲用;依次從左向右倒水，根據(jù)情況間隔10―15分鐘填一次水。

提前30分鐘調(diào)試好視頻和音頻設(shè)備：安排專人根據(jù)會議要求開啟視頻或音頻設(shè)備。

四、會后：

會后迎送：將會議室門打開，客服把客梯按至六樓送客。

會議結(jié)束找訂會相關(guān)人員檢查會議室是否有開會人遺漏的物品;對內(nèi)會議室物品是否有損壞，檢查無誤后;收拾會場衛(wèi)生。會議室隨時做好接待準備(物品按要求擺放茶杯、礦泉水等)。

會議接待流程(重要會議)

一、 會前準備：

了解席簽的擺放次序，左為上，依次中間位置、左、右、左右排列。

話筒與桌面呈60度角，茶杯(放杯墊)擺于話筒右側(cè)，礦泉水擺于茶杯左側(cè)，如開會人員需要咖啡，則擺于茶杯、礦泉水前面的中間位置。

會議桌抽紙擺放兩人用一盒，煙缸兩人用一個，信紙擺于客人正中，鉛筆HB字樣朝上，筆尖朝左。

會議方案(篇7)

2008中國(嘉祥)石雕藝術(shù)節(jié)調(diào)度會議

籌備方案

一、時間：9月12日(星期五)下午4：30

二、地點：縣委二樓會議室

三、參加人員：

縣領(lǐng)導：趙士斌、汲進梅

組委會及工作組負責人：劉書寅、李明國、周長征

王玉振、吳勁松、孫文文、郝文民、李樹軍、趙宇

王松田申德賀程合玉李遠航秦朝濱陳彥軍

王輝、黃存才、王孟潔、張金祥、曾令霞

組委會辦公室各工作組組長

四、議程

會議由縣委常委、副縣長汲進梅主持。

1）組委會各工作組匯報籌備工作進展詳細情況（如人員邀請到什么程度、誰確定參加、什么層次領(lǐng)導已確定但人員名單未確定等）、存在問題、下步工作措施等(匯報材料印3份，帶入會場)：

1綜合集團周長征匯報了人員招聘、市場運作、證照、紀念品制作等情況；

2在開幕式組，王玉振匯報了開幕式籌備情況、石雕博覽會、石雕大賽、二十四尊孝雕作品征集情況；

三。孝文化論壇組申德賀匯報了孝文化論壇籌備情況和千名孝星評選情況；

4、曾氏企業(yè)家－曾子故里行活動組曾令霞匯報曾氏企業(yè)家曾子故里行活動、曾氏企業(yè)家參觀嘉祥經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、曾氏企業(yè)家懇談會及曾子誕辰2513周年祭祀活動籌備情況；

5、旅游工作組王松田、張金祥匯報鄉(xiāng)村休閑游和“正大杯”小尾寒羊斗羊賽活動籌備情況；

6招商工作組李樹軍匯報了招商合作項目簽約儀式籌備情況；

7宣傳推廣組吳勁松匯報宣傳推廣工作進展情況；

8城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治組趙羽匯報了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治進展情況；

9接待工作組李明國匯報了接待工作的準備情況；

10安全工作組劉書寅匯報安全形勢；王孟杰匯報電力保障情況；黃存才匯報食品安全保障情況；

11嘉祥鎮(zhèn)程合玉匯報了環(huán)衛(wèi)改造、石雕制作和參展企業(yè)組織情況；紙坊鎮(zhèn)秦朝濱匯報了環(huán)境衛(wèi)生改善情況和參展企業(yè)組織情況；臥龍山鎮(zhèn)王輝匯報了環(huán)境衛(wèi)生改善和鄉(xiāng)村休閑旅游籌備情況；馬集鎮(zhèn)李遠航匯報了環(huán)境衛(wèi)生改善、石雕制作和參展企業(yè)組織情況；滿東鄉(xiāng)陳彥君匯報了環(huán)境衛(wèi)生整治工作。

2） 縣委副書記趙士斌同志致辭。

五、責任分工

1、會議通知、會場布置由組委會辦公室負責；

2縣廣播電視局、縣報社記者由組委會辦公室宣傳組通知；

三。趙書記的講話和汲縣縣長的講話由組委會辦公室秘書組負責，報兩個辦公室審核。

會議方案(篇8)

一、會議名稱：中共XX市委一屆四次全體(擴大)會議，全市半年經(jīng)濟工作會議。

(建議之前召開一次市委常委(擴大)會議，初步審定《中共XX市委關(guān)于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的決定(討論稿)》和張吉勇同志在全會上的講話稿)

1.市委委員、候補委員(**人);

2.市紀委委員(**人);

3.不是市委委員的市幾大班子領(lǐng)導(**人);

4.各縣(區(qū))黨政主要負責同志，XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、雙山新區(qū)黨工委書記、管委會主任(*人，除xxx外，其他均為市委委員、候補委員);

5.市委、市政府副秘書長(*人);

6.市直副縣級以上行政、事業(yè)、企業(yè)單位黨組織主要負責人(約**人);

7.各縣(區(qū))經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主要負責人(不包括XX自治縣)(*人);

8.部分高層次人才代表(由市人才辦提供名單)(*人)。

(參加項目觀摩的人員建議為：市幾大班子領(lǐng)導;各縣(區(qū))黨政主要負責同志，XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、XX新區(qū)黨工委書記、管委會主任;各縣(區(qū))經(jīng)濟開發(fā)區(qū)主要負責人;高層次人才代表)

1.《關(guān)于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的決定(討論稿)》及**同志的說明。

2.張吉勇同志的講話稿和主持詞。

3.陳昌旭同志的總結(jié)講話。

1.全省第二次項目建設(shè)現(xiàn)場觀摩會和全省半年經(jīng)濟工作會精神傳達提綱(書面印發(fā))。

2.***同志的主持詞和總結(jié)講話。

(一)中共XX市委一屆四次全體(擴大)會議和全市半年經(jīng)濟工作會議

1.**同志的講話稿、主持詞由胡敬斌同志牽頭，市委辦具體負責擬寫送審。

2.全省第二次項目建設(shè)現(xiàn)場觀摩會和全省半年經(jīng)濟工作會精神傳達提綱、陳昌旭同志的講話稿由傅立勇同志牽頭，市政府辦具體負責擬寫送審。

3.《中共XX市委XX市人民政府關(guān)于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的決定(討論稿)》及說明由市委組織部牽頭，市人才辦、科技局、人社局具體負責擬寫按程序送審。

4.會議通知的擬寫、送審、發(fā)放，會場和討論點的落實、會務(wù)指南、證件制作、材料印制、錄音、會場布置等由徐開焱同志牽頭，市委辦秘書三科具體負責。

5.會議討論情況收集整理由胡敬斌同志牽頭，市委辦秘書一科、二科、綜合科、信息科等具體負責。

6.會議報到、食宿安排等后勤服務(wù)工作由高揚宗同志牽頭，市委市政府接待處、市委辦行政科具體負責。

7.乘車安排及組織由諶貽勇、郭凱同志牽頭負責。

8.安全保衛(wèi)工作由市公安局具體負責。

9.信訪排查和化解工作由市信訪局具體負責。

10.大會會場及各討論點的'供電保障由XX供電局具體負責。大會會場需準備一臺應(yīng)急供電車。

11.交通指揮、交通保暢等工作由市交警支隊具體負責。

12.宣傳報道工作由市委宣傳部負責安排落實。

由**同志牽頭部署，市政府辦具體負責制定觀摩方案送審并組織實施。

會議方案(篇9)

為加快工作進度，提高工作效率，確保工程質(zhì)量，力爭圓滿完成市上下達我縣的年度中小學校安全工程建設(shè)任務(wù)和部分重點項目建設(shè)任務(wù)，經(jīng)研究，擬于8月5日召開全縣中小學校舍安全工程暨重點建設(shè)項目推進會議，現(xiàn)提出如下籌備方案。

一、會議時間：xxxx年8月5日13：00時

二、參加單位和人員(42人)

1.縣上領(lǐng)導(2人)

徐德才 縣委常委、縣政府副縣長，校安工程領(lǐng)導小組組長

穆冬梅 縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長

2.校安工程領(lǐng)導小組成員單位和主要責任單位負責人(23人)

⑴教育局(5人)：xxxxxx

⑵項目學校(16人)：xxxxxxxxx

⑶質(zhì)監(jiān)站(1人)：xxx

⑷安監(jiān)站(1人)：xxx

3.參建單位(15人)

⑴監(jiān)理公司(2人)：xxx 監(jiān)理員1人(上關(guān)工程監(jiān)理)

⑵設(shè)計單位(1人)：xxx

⑶平?jīng)鍪薪ü?2人)：xxx 業(yè)務(wù)人員1人

⑷華亭新宇公司(6人)：

xxxxxx

⑸甘肅安居公司(2人)：xxx 業(yè)務(wù)人員1名

⑹靜寧二建公司(2人)xxx 業(yè)務(wù)人員1名

4.其他單位(2人)：縣電視臺記者、縣委報道組記者各1人

其中，下列人員參與現(xiàn)場檢查(共24人)：

xxxxxxxxxxxxxxx

縣電視臺記者 縣委報道組記者

其余人員不參與現(xiàn)場檢查，僅參加會議。

三、組織方式

采取現(xiàn)場檢查與召開會議相結(jié)合的`方式進行。

1. 現(xiàn)場檢查。 8月5日下午13：00時，所有參與現(xiàn)場檢查的人員在縣政府門口集合，統(tǒng)一檢查上關(guān)鄉(xiāng)中心小學、上關(guān)初中、策底初中、馬峽初中、西華初中等5所學校基建工程施工現(xiàn)場。出車單位縣委辦、人大辦、政府辦各出車1輛，教育局出車2輛。

2. 召開會議。8月5日下午16：00時，全體人員在教育局五樓會議室參加全縣中小學校舍安全工程暨重點建設(shè)項目推進會。

四、會議議程

會議由縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部穆部長主持，共4項議程：

1.工作通報。教育局局長陶玉宏通報項目進展情況、存在主要問題,安排部署近期項目建設(shè)重點工作。

2.表態(tài)發(fā)言。擬由華亭一中負責人、平?jīng)鍪薪椖拷?jīng)理、華亭縣新宇公司

會議方案(篇10)

中共**市委關(guān)于表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的決定

今年是中國共產(chǎn)黨成立__周年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)充滿活力的新興中心城市的起步之年。為樹立典型，弘揚先進，進一步激勵和動員全市各級黨組織、廣大共產(chǎn)黨員和人民群眾繼續(xù)解放思想、開拓進取、奮力拼搏、勇爭一流，促進全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)再上新臺階，市委決定，對全市各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的***等102個先進基層黨組織、***等131名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和***等30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰。

受到表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者是去年以來在創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及創(chuàng)建全國文明城市、招商引資、項目建設(shè)等重點工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀代表。市委希望，受到表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，把榮譽作為新的起點，進一步解放思想，創(chuàng)新創(chuàng)造，凝神聚力，加速發(fā)展，為我市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績。

市委號召，全市各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要以受表彰的先進為榜樣，虛心向先進學習，努力向先進看齊。學習他們牢記宗旨、服務(wù)社會、任勞任怨、無私奉獻的高尚情操；學習他們公道正派、嚴于律己、清正廉潔、務(wù)實創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)；學習他們思想解放、勇于開拓、愛崗敬業(yè)、勇爭一流的進取精神。堅持“四個重在”，按照“三具兩基一抓手”的要求，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，持續(xù)地干，科學地干，創(chuàng)新地干，提升地干，為我市“十二五”規(guī)劃的順利實施，率先在全省實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會、率先在全省實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)充滿活力的新興中心城市而努力奮斗。

會議方案(篇11)

篇一：大型會議活動組織實施方案(模版)

會議實施方案

1、 會議時間：2016年7月25-27日，7月25日**，7月26日開會，27日參觀考察

2、 地點：西安飯店（主會場）

西安商務(wù)旅游職業(yè)技術(shù)學院（分校區(qū)）

三、會議組委會主任：趙學禮

副主任：李林麗、張先鋒、謝亞峰、梁來，總協(xié)調(diào)：李林麗

四、組委會下設(shè)小組成員名單

會務(wù)組：組長：安小兵組員：肖海成、孫云云、高秀文印章組：組長：徐敏成員：查艷劉一航

接待組：組長：原楠楠成員：

田潔芳、陶若禹調(diào)察組：組長：王剛，成員：

尚甜白冬宇丁研宣傳組：組長：肖童成員：

劉斌、曹鵬舉：組長：田明利，成員：

魏杰劉新民校內(nèi)會議組：

組長：張棟

成員：顧程林楊蕊李歧峰范根輝徐建波徐世川

五、具體分工安排表

附件：日程安排及會議議程

日程安排

會議議程

第二部分：策劃大型會議活動的注意事項

策劃大型活動應(yīng)注意以下事項：

大型活動的策劃方案應(yīng)包括詳細的分工（針對人員）和完成所需的時間。

1舉辦活動要堅持突出實效、突出特色的原則，避免重復(fù)和重復(fù)。

2．活動應(yīng)及早籌劃與確定。邀請國內(nèi)外人士參加活動，并至少半年前將邀請書及項目說明材料寄出。

三。在準備會遺失，最好把材料列一個清單，并派專人負責落實和保管，以免遺忘或丟失；

4.一般要準備主席臺領(lǐng)導席卡，主持人席卡和簽到席席卡，礦泉水，主席臺發(fā)放的文件材料(通常需要用粉紅紙打印)，筆，鮮花，研會旗幟，國歌磁帶等；

5大型活動應(yīng)設(shè)置簽到席，并派專人簽到；

6對于多個組織共同組織的活動，應(yīng)事先明確職責分工，避免多指揮、多外部。

7在確定開放時間時，應(yīng)充分考慮當?shù)亟煌?、氣候和工作習慣。開幕時盡量在原時間舉行，避免時間過長。

8一般要求至少提前2小時進場，留出足夠的時間安排場地，參賽者需提前半小時進場。

9主要嘉賓需提前與小會議室聯(lián)系。提前到達者將被引導到小會議室休息。活動開始時，他們將被介紹到會場

10開幕式主持人應(yīng)以適當?shù)姆绞秸f明自己的身份（受邀擔任主持人的女主人除外）。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《2023會議方案實用》一文，希望能解決您找不到幼兒活動方案時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了會議方案專題，希望您能喜歡！