2023護(hù)士感想心得集合9篇

護(hù)士感想心得。

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒教育專業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)中，常常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料包含著人類在社會實踐，科學(xué)實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利！所以，關(guān)于幼師資料你究竟了解多少呢？或許"2023護(hù)士感想心得集合9篇"是你正在尋找的內(nèi)容，希望對你有所幫助，動動手指請收藏一下！

護(hù)士感想心得 篇1

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)理前輩，兄弟姐妹：

大家好！

我叫XXX，是急診科的一名護(hù)士，在這次護(hù)理技術(shù)比武中榮獲，被評為“ ”。此時此刻，做為一名普通護(hù)士站在這里，我內(nèi)心充滿激動、惶恐。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我們?nèi)鹤o(hù)士一個互相學(xué)習(xí)、互相提升、展示自我、提升自我的機會。感謝我們的主任、護(hù)士長和我們的兄弟姐妹們給予的支持和幫助。

記得剛過完春節(jié)，護(hù)士長便給我們開了比武動員會，我們提出了“團(tuán)體第一”的比賽目標(biāo)，護(hù)士長還給我們制定了“粗—細(xì)—精”的訓(xùn)練方案。我知道，要達(dá)到目標(biāo)，需要急診科每一個護(hù)士的努力，我暗暗下決心，一定要拿到名次。下夜班、休息，只要有時間，大家就在醫(yī)院練習(xí)，分解每一個動作，護(hù)士之間互相學(xué)習(xí)、互相把關(guān)。為了我們的操作更規(guī)范、完美，護(hù)士長對我們更是悉心指導(dǎo)，從每個動作到每個眼神，每個細(xì)節(jié)之處都一絲不茍。每天晨會，主任都要詢問我們的練習(xí)情況，每天至少看一次我們的操作。

一份耕耘，一份收獲。急診科取得了“”，多名護(hù)士獲獎。

通過這次技術(shù)比武，我深深體會到，護(hù)理部更加注重了?？谱o(hù)士的培訓(xùn)，點眼、除顫、鋪無菌臺的考核，使我們的護(hù)理工作更加規(guī)范。在操作中，選手們與病人的溝通多了，人文關(guān)懷更加細(xì)致、更加體貼。

雖然我取得了好的成績，但工作中還存在著不足，要做一名“又紅又?！钡淖o(hù)士，還需要不斷努力。

中國護(hù)士，大愛無疆，用奉獻(xiàn)澆灌生命，讓青春永遠(yuǎn)綻放；

中國護(hù)士，大愛無疆，用生命守護(hù)生命，讓真情地久天長。

今天，我們在這里歡慶護(hù)士節(jié)，高唱《中國護(hù)士之歌》，我相信，在歌聲中，我們的護(hù)理事業(yè)將翻開新的篇章，我們 二院將跨向輝煌的明天。

謝謝大家！

護(hù)士感想心得 篇2

本人在參加了兩天多的崗前職業(yè)培訓(xùn)中獲益良多。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，可是在培訓(xùn)過程中的體會、感想等卻深深地影響了我，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解。

這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。

通過為次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

護(hù)士感想心得 篇3

優(yōu)秀護(hù)士獲獎感言（精選3篇）

護(hù)士獲獎感言1

今年我又獲得了優(yōu)秀護(hù)士的光榮稱號，再一次站在了領(lǐng)獎臺接過了沉甸甸的獎杯。從事護(hù)理工作近十年，我所獲得的榮譽無數(shù)，對于這些榮譽，我一直心懷感激，因為這里邊包含了太多的汗水與付出。

領(lǐng)獎之前，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)找我談話，要我總結(jié)“先進(jìn)”事跡時，我真不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進(jìn)可言，只不過我做了應(yīng)該做的事情，有人提醒我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因為，我每天都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復(fù)的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護(hù)理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫(yī)護(hù)人員共同努力的結(jié)果。

前幾天，一位康復(fù)的病人臨出院時，帶著一束鮮花送進(jìn)了我們護(hù)士站，我看到，我們護(hù)士的笑容比病人的笑容更燦爛。這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我終于找到了，那就是病人的尊重和理解！有人說，如果世上設(shè)有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護(hù)士，對于這種說法，我無法統(tǒng)計，但也不無道理！病人對醫(yī)學(xué)的過高期望，總是會與現(xiàn)實出現(xiàn)偏差，自然不滿以及憤恨的情緒就會發(fā)泄到護(hù)士身上，挨打也是常事，因為與病人接觸最多的是我們護(hù)士，我們需要社會理解與尊重，我們喜歡鮮花，哪怕是一小束!

我來xx醫(yī)院已近三年，三年中雖然我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)、效率一直是我工作的信條，這三年里我想無論是從醫(yī)院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷發(fā)展的過程，從一個辦公桌椅都無從談起的空房子到現(xiàn)在連臺手術(shù)應(yīng)接不暇，個個成為文明窗口、人人代表醫(yī)院形象。我想這無不傾盡了濟(jì)南肛腸醫(yī)院每個人的一份心力。曾在一本書中看到這樣一段話，很有感觸。書中說道：人才、技術(shù)、資金是可以引進(jìn)的，管理和服務(wù)是引進(jìn)不來的，必須靠自己去創(chuàng)造；沒有管理，人才、技術(shù)、資金形不成力量；沒有服務(wù)，管理就沒有方向。

本著以人為本，優(yōu)良的醫(yī)療質(zhì)量，優(yōu)雅的就醫(yī)環(huán)境，人性化服務(wù)，完善的醫(yī)療制度，我們贏得了社會患者的信任和認(rèn)同。膽大心細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)微的工作作風(fēng)使我們收獲了一封封來自于患者，家屬的感謝信！人非草木，孰能無情，為地震災(zāi)區(qū)捐款，養(yǎng)老院做義工，去農(nóng)村義診健康普查，讓利于民微利的經(jīng)營方式再次為醫(yī)院贏得了很好的口碑。由此，我由衷的想說，今日的聲譽、地位與成績，是我們集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略決策指導(dǎo)有方，更與咱醫(yī)院各個部門成員的辛苦與汗水息息相關(guān)，也是社會給我們的回報!

優(yōu)秀的榮譽不是我個人的，是公司所有員工的。連續(xù)三年獲得優(yōu)秀員工的榮譽，這對我來說，既是醫(yī)院對我個人工作能力的肯定，也是我今后工作的一種鼓勵，即是一種榮譽、也是一種壓力、更是一種動力。做為肛腸醫(yī)院的一員，我感謝醫(yī)院給我這個展現(xiàn)自我的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和幫助，以后我將更加努力、與時俱進(jìn)，展示新的風(fēng)貌，創(chuàng)造新的業(yè)績，以實際行動來報答一切關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo)、親人和朋友們，謝謝！

護(hù)士獲獎感言2

今年，我又獲得了廣州市優(yōu)秀護(hù)士的光榮稱號，又一次走上了領(lǐng)獎臺，又一次接過祝賀的鮮花。我從事護(hù)理工作20多年，我所獲得的各類榮譽無數(shù)，對于這些榮譽，我非常的珍惜，因為這里面包含著我們護(hù)士姐妹們的辛勤汗水。

5.12國際護(hù)士節(jié)已經(jīng)過了好一段時間了，領(lǐng)獎也有些日子了，但還總覺得缺少了些什么。

自從選擇了護(hù)士這個職業(yè)，我就沒有后悔過，可以用上“義無反顧”來形容我的決心。護(hù)理工作，它神圣，它崇高，但更多的是它的責(zé)任。

在節(jié)前，有關(guān)部門要我總結(jié)我的“先進(jìn)”事跡時，我真的不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進(jìn)可言，只不過我做了應(yīng)該做的事情。有領(lǐng)導(dǎo)提示我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘，因為，我每天都送走過被我們治愈的病人，這就是我的成就，也是我的難忘。每送走一個康復(fù)的病人，我就充滿著成就感，我會感到特別的充實，會體會到護(hù)理工作的意義。但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有的醫(yī)護(hù)人員共同工作的結(jié)果。

前幾天，一個康復(fù)的病人，臨出院前，帶著一小束鮮花送進(jìn)了我們的護(hù)士站。我看到，我們護(hù)士的笑容比病人的笑容更燦爛，這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我終于找到了，那就是病人的尊重和理解。

有人說，如果世上設(shè)有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護(hù)士。對于這種說法，我無法統(tǒng)計，但也不無道理。

病人對醫(yī)學(xué)的過高期望，在與現(xiàn)實出現(xiàn)偏差時，會找護(hù)士出氣；病人在對醫(yī)生有意見時，會發(fā)泄在護(hù)士身上；病人在心情不好時，會找出護(hù)士一些莫名的岔子……我們的護(hù)士挨罵是常事，挨打也不乏個案，總之，我就試過。是的，護(hù)理工作是平凡，但看病就醫(yī)也離不開護(hù)理呀，更不是平凡得可以隨意找護(hù)士出氣吧？護(hù)理工作的辛苦且不用說，至少人與人之間最基本的尊重和理解，我們非常的渴望，非常的需要。

多少有些欣慰的是，我們得到的尊重和理解多了起來，我們被罵挨打的情況少了很多。

我明白了，我們最需要的最高的獎勵，就是社會的尊重和理解。

我們需要鮮花，哪怕是一小束。

護(hù)士獲獎感言3

有人說:平凡中孕藏著偉大，瑣碎中孕育著崇高?；仡欁约簲?shù)年來在護(hù)理工作崗位上的點點滴滴，情不自禁地捫心自問:我是否稱職?我感到欣慰,在院長、護(hù)理部、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，我在職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神等方面一直受到領(lǐng)導(dǎo)、患者、同事等們的好評。同時也獲得了不少的榮譽，但我想：金獎、銀獎不如患者的夸獎，金杯、銀杯不如人們的口碑。

護(hù)理工作看似簡單，卻很繁瑣。不僅要為病人打針、發(fā)藥，正確執(zhí)行醫(yī)囑，還包括了許多生活護(hù)理、心理護(hù)理的內(nèi)容。我是從生活護(hù)士做起的。不記得多少次，病人的嘔吐物濺在我臉上，大小便弄在我身上；也不記得多少次，脾氣暴躁的病人沖我大罵，百般刁難。但我始終牢記，我是一名護(hù)士，人們心中的“白衣天使”，他們是病人，站在患者的立場上想，我也就心平氣和了，一如既往、一絲不茍的為其服務(wù)。用真誠的`微笑、溫柔的話語來安慰他們，使他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。在我盡心盡力為患者做好生活護(hù)理的過程中，也拉近了我與患者的距離，為我對患者施行心理護(hù)理打下了良好的基礎(chǔ)。一次，護(hù)送一位上消化道出血的老年患者去做急診胃鏡，老人情緒非常差，也很固執(zhí)，不配合插胃鏡管子。無論他的兒女們怎樣哀求都無效。但老人病情非常急，容不得耽誤。于是我走上前去，溫柔的喚聲老大爺，然后耐心細(xì)致的解釋，動之以情、曉之以理。最后老人終于在我的勸說下慢慢張開了口，順利完成了胃鏡檢查。他的兒女們在一旁由衷地感嘆“我們都不如你親?。　蔽抑肋@歸功于我對老人從入院的那一刻起無微不至的照顧；他因嘔血、黑便弄臟床單、衣服時，我總是及時的為其擦洗干凈，換上整潔的床單、衣服。我想或許是我這種不怕臟、不怕累的精神打動了他，使他更加配合我們的治療、護(hù)理。也使我們建立了良好的護(hù)患關(guān)系。

在做責(zé)任護(hù)士期間，我在為病人的宣教上也下了不少的功夫。從病人入院到出院的整個過程中，我適時地對病人進(jìn)行各種宣教，進(jìn)一步溝通了護(hù)患關(guān)系，化解了許多醫(yī)患矛盾，挽救了許多生命垂危的病人，并普及了健康知識。由于我們病房大部分都是來自農(nóng)村的病人，他們健康意識淡薄，缺乏基本保健知識。我針對這些病人，結(jié)合他們的文化水平，盡量用通俗易懂的話語進(jìn)行健康宣教，用他們能接受的方式，深入淺出的講解疾病有關(guān)知識，并提供健康指導(dǎo)，個人保健及日常衛(wèi)生常識?？紤]到講一遍他們會記不住，我通常要重復(fù)很多遍。并將這些醫(yī)學(xué)常識普及到其家人、親屬及周圍的人。使整個人群的衛(wèi)生知識都能有所提高，盡我的力量來幫助別人。也因此，在我工作兩年后的5.12護(hù)士節(jié)被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)士”。

護(hù)理工作不僅局限于醫(yī)院內(nèi)，當(dāng)社會需要我們的時候，我們也要做忠實的健康衛(wèi)士。2003年，全國暴發(fā)非典疫情的時候，我們醫(yī)院也成立了一套對付“SARS”疫情的應(yīng)急方案。還專門成立了一線的治療小組，我也是其中的一員。我除了做好日常護(hù)理工作外，還要努力學(xué)習(xí)非典病人的護(hù)理知識、個人防護(hù)知識及消毒隔離知識等等。我一次次跟隨“非典治療小組”在隔離區(qū)進(jìn)行實地演練。在那個炎熱的夏天，汗水經(jīng)常濕透那厚重的隔離服，身上也起了痱子。但當(dāng)我想到這是我的職責(zé)時，也就沒有了怨言，積極的投入到抗擊非典的工作中去。我將所掌握的有關(guān)非典的知識告訴住院患者，告訴身邊的每一個人，消除他們的恐慌，正確認(rèn)識“非典”，并傳授科學(xué)的防護(hù)知識。雖然我們太湖最終沒有發(fā)現(xiàn)非典病人，但我從中學(xué)會了許多流行病學(xué)知識，豐富了我的工作經(jīng)驗，讓我受益匪淺。

護(hù)理學(xué)是向前發(fā)展的，知識更新的非常快，為了能更好的適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理的發(fā)展，更好的為患者服務(wù)，我在練好基本功，熟練掌握各項操作技能的同時，利用休息時間加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加護(hù)理專業(yè)自學(xué)考試及衛(wèi)生系統(tǒng)組織的各種考試。并先后取得了一定的成績。20XX年我順利通過了護(hù)理大專自學(xué)考試，拿到了大專畢業(yè)證。20xx年在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)組織的招編考試中錄取為正式在編人員。20XX年在安慶市總工會、安慶市衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦的“安慶市護(hù)士崗位技能競賽”中獲優(yōu)秀獎?，F(xiàn)在也已經(jīng)通過了護(hù)理學(xué)本科自學(xué)考試的一部分課程，這些成績的取得，我靠的是那種拼搏的精神。

在搞好業(yè)務(wù)的同時，我還積極參加醫(yī)院組織的各項集體活動。在XX年的5.12護(hù)士節(jié)，我參加了醫(yī)院舉辦的“弘揚白求恩精神，向丁艾梅學(xué)習(xí)”為主題的演講比賽，并獲得一等獎。隨后又在06年全市衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的“弘揚高尚醫(yī)德，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講比賽中獲獎。通過參加這些活動中，豐富了我的精神生活，并養(yǎng)成了我積極樂觀的生活態(tài)度。

成績只屬于過去，未來的路任重道遠(yuǎn)，我已把它作為在今后工作中的動力，決心在平凡的護(hù)理工作崗位上向南丁格爾、丁艾梅等同志學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，以病人為中心，視患者生命和利益高于一切。

自參加工作以來，我一直以白求恩精神要求自己，愛崗敬業(yè)，在實際工作中不斷地充實和完善自己。

在業(yè)務(wù)上為了精益求精，我一直堅持學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的專業(yè)水平。20xx年8月醫(yī)院安排我到省武警醫(yī)院學(xué)習(xí)，我不顧條件簡陋、天氣酷熱，丟下正在哺乳的兒子毅然前往，并參加了市立醫(yī)院舉辦的醫(yī)療急救知識和技能培訓(xùn)班。

在平時的工作中，我一直視病人為親人，視服務(wù)為己任，視言行為形象。20xx年7月10日夜晚，天下著傾盆大雨，我和同事們接來一位重度燒傷的患者。會診后，又要將患者轉(zhuǎn)市立醫(yī)院。我和同事顧不得疲勞和天氣惡劣，毅然一道將患者轉(zhuǎn)院，途中不幸遭遇車禍，當(dāng)時我手臂骨折、身上多處受傷，但為了患者及其家屬的安全，我顧不了傷痛，堅持和其他同志一道搶救受傷人員，直到醫(yī)院派車將患者平安運走，才返回。年初到東山頭接診一位患者，當(dāng)?shù)弥颊呒彝ダщy時，急忙將隨身所帶的錢全部捐給了病人。我也曾多次參加義務(wù)獻(xiàn)血，為拯救他人生命，2008年四川汶川大地震，我雖不能親赴第一線去搶救傷員，但第二天還是到血庫去獻(xiàn)血，以實際行動支援災(zāi)區(qū)。平時醫(yī)院組織的支援貧困地區(qū)和災(zāi)區(qū)的活動中，我一直積極響應(yīng)，捐錢捐物，奉獻(xiàn)愛心。醫(yī)院組織的文體活動，我也積極參與。

我只是做了一些我該做的事情，組織上卻給了我很多榮譽。20XX年被評為科室優(yōu)秀工作者，20XX年被評為科室先進(jìn)工作者，今年又被評為“優(yōu)秀護(hù)士”。想想自己，覺得還是有很多不足之處，有待今后在工作中不斷地完善和充實。

在今后的職業(yè)生涯中我會繼續(xù)對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點鼓勵，多一點幫助，學(xué)會換位思考，學(xué)會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題”。真正無愧于“白天天使”的光榮稱號。

護(hù)士感想心得 篇4

來北京快六年了，上班也有兩年多了，但我從來都沒有安全感。剛畢業(yè)那會兒，由于沒有職業(yè)資格證，工作很難找，再加上我是個倔強的人，看不得欺詐之事，找工作更是難上加難。后來還是我的老師托關(guān)系在一家老年公寓給我找了一份護(hù)理員的工作，她對我說忍一忍先站住腳，等有了證再走。雖然不是一份體面的工作，但我仍然很感激老師。八個月后我順利通過了考試，正巧有一家醫(yī)院通知我面試，于是我成功跳槽。

現(xiàn)在我仍然在那家私立?？漆t(yī)院工作，雖然待遇沒有想象的好，但還說得過去?？墒蔷驮谇耙欢螘r間，不知是受金融危機的影響還是其他，我們醫(yī)院也開始裁員，雖然護(hù)士長說不會裁到我，但那種不安感更深了。雖然年末有很多跳槽的機會，但我有五大理由不愿離開：一、我們醫(yī)院在私立醫(yī)院里算是比較有名氣又正規(guī)的醫(yī)院;二、由于醫(yī)院是私立的，大家都是合同的，機會就人人平等;三、我們的護(hù)理部主任是我的偶像(大家都說我很幼稚);四、我喜歡監(jiān)護(hù)室的工作氛圍，喜歡具挑戰(zhàn)性的工作;五、我不想再去重新適應(yīng)一個新環(huán)境。基于以上理由，我仍在苦苦掙扎。

我想很多外地在京的合同護(hù)士大多都有我這樣的感覺，生活常常患得患失，把自己弄得心力憔悴醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜|集整理。然而我仍然堅持著，希望有一天有人真正關(guān)注護(hù)士的生活，正視護(hù)士的地位，為護(hù)士“代言”。希望有一天護(hù)士的社會地位會有所提高！

護(hù)士感想心得 篇5

96年我從衛(wèi)校畢業(yè)后來到xx縣醫(yī)院從事護(hù)理工作。

自參加工作以來，我一直以白求恩精神要求自己，愛崗敬業(yè)，在實際工作中不斷地充實和完善自己。

在業(yè)務(wù)上為了精益求精，我一直堅持學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的專業(yè)水平。20xx年8月醫(yī)院安排我到省武警醫(yī)院學(xué)習(xí)，我不顧條件簡陋、天氣酷熱，丟下正在哺乳的兒子毅然前往，并參加了市立醫(yī)院舉辦的醫(yī)療急救知識和技能培訓(xùn)班。

在平時的工作中，我一直視病人為親人，視服務(wù)為己任，視言行為形象。20xx年7月10日夜晚，天下著傾盆大雨，我和同事們一道從程嶺接來一位重度燒傷的患者。會診后，又要將患者轉(zhuǎn)市立醫(yī)院。我和同事顧不得疲勞和天氣惡劣，毅然一道將患者轉(zhuǎn)院，途中不幸遭遇車禍，當(dāng)時我手臂骨折、身上多處受傷，但為了患者及其家屬的安全，我顧不了傷痛，堅持和其他同志一道搶救受傷人員，直到醫(yī)院派車將患者平安運走，才返回。年初到東山頭接診一位患者，當(dāng)?shù)弥颊呒彝ダщy時，急忙將隨身所帶的錢全部捐給了病人。我也曾多次參加義務(wù)獻(xiàn)血，為拯救他人生命，今年四川汶川大地震，我雖不能親赴第一線去搶救傷員，但第二天還是到血庫去獻(xiàn)血，以實際行動支援災(zāi)區(qū)。平時醫(yī)院組織的支援貧困地區(qū)和災(zāi)區(qū)的活動中，我一直積極響應(yīng)，捐錢捐物，奉獻(xiàn)愛心。醫(yī)院組織的文體活動，我也積極參與。

我只是做了一些我該做的事情，組織上卻給了我很多榮譽。2019年被評為科室優(yōu)秀工作者，2019年被評為科室先進(jìn)工作者，今年又被評為“明星護(hù)士”。想想自己，覺得還是有很多不足之處，有待今后在工作中不斷地完善和充實。

在今后的職業(yè)生涯中我會繼續(xù)對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點鼓勵，多一點幫助，學(xué)會換位思考，學(xué)會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題”。真正無愧于“白天天使”的光榮稱號。

護(hù)士感想心得 篇6

白色的燕帽象征著圣潔的天使；燃燒的蠟燭，則代表著“燃燒自己，照亮他人”。授帽儀式是護(hù)生成為護(hù)士的重要時刻?？吹侥贻p的護(hù)士在護(hù)理學(xué)創(chuàng)始人南丁格爾像前，伴隨著“圣母頌”的莊嚴(yán)樂曲，前輩為她們戴上圣潔的燕帽，她們接過前輩手中的蠟燭，站在南丁格爾像前宣讀誓言。那一刻我的心中充滿著神圣與激動，更加真實的感覺到自己的理想插上了翅膀……

在這個神圣的節(jié)日里，回憶自己三十年的護(hù)理生涯，不能說走過風(fēng)風(fēng)雨雨，卻也充滿著酸甜苦辣。經(jīng)歷了思想觀念的轉(zhuǎn)變，更經(jīng)歷了諸多的挑戰(zhàn)。在這個過程中我深切的體會到護(hù)理工作的神圣與偉大。記得有一名患者跟我說：“我在生活上再苦再難都能忍受，但疾病的折磨使我身心都無法承受?！辈∪瞬粌H需要身體上的治療，更需要心理上的安撫。所以護(hù)士只有對患者的真心關(guān)愛并具備嫻熟的專業(yè)技能才能得到患者的信賴，才能使護(hù)理工作更趨于完美。

我曾經(jīng)千百次問自己是否甘心一輩子做這樣平凡的工作，轉(zhuǎn)眼三十年過去了。今天我真的很自豪，也為自己感動。當(dāng)一個個生命垂危的患者對我說聲謝謝時，心中充滿著欣慰！這種欣慰像穿越寒冬的陽光、穿透黑暗的星光，再次激起我的責(zé)任心與使命感，是我堅守護(hù)自己信念的力量源泉。我們做的是平凡的事業(yè)，卻能從中體現(xiàn)自己的價值。

時光倒流，回望十九世紀(jì)克里米亞戰(zhàn)爭的硝煙，提燈女士帶著白衣天使降臨人間，向人們詮釋護(hù)士這個職業(yè)的偉大與平凡。護(hù)士是“地上的天使，用愛心、耐心、細(xì)心、熱心對待每一位病人”、“護(hù)理是一種科學(xué)，一種看顧的藝術(shù)?！?/p>

每個人的一生都和護(hù)士分不開。我為自己曾經(jīng)對這個職業(yè)的疑惑感到深深的'羞愧。我要拒斥浮躁的誘惑，固守這份平凡與質(zhì)樸，不為世俗的眼光自卑；坦然接受生活的層層磨礪，走向堅定的成熟；用真心、耐心詮釋人生的真諦，呼喚沉睡的生命。我要追隨提燈女士的燈光，讓生命在平凡中閃光。

護(hù)士感想心得 篇7

時間如流，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)結(jié)束?；仡櫛灸?，在院部、護(hù)理部、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科護(hù)理人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)理念上下功夫。大家齊心協(xié)力積極努力，提高門診服務(wù)形象，提高醫(yī)院服務(wù)水平，關(guān)注科室經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。全年工作基本按計劃順利完成，但仍存在諸多的不足，現(xiàn)將全年護(hù)理工作情況總結(jié)如下：

一、工作量統(tǒng)計

截至20xx年X月底，全年門診護(hù)士共接待病人____X人次，比去年同期增加__X%，收入__比去年同期增加__%，護(hù)理團(tuán)隊滿意度調(diào)查為__%

二、主人翁精神

科室內(nèi)人人要有成本意識，護(hù)士長將各區(qū)物品責(zé)任到人抓好成本管理工作，盡量減少低值易耗品的領(lǐng)用，每個人都從節(jié)約一滴水，一度電，一張紙出發(fā)，人走燈滅電扇空調(diào)關(guān)，隨手關(guān)門窗，防火防盜。全年無失火、失竊事件發(fā)生。

三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并每月組織理論考試。

2、有序安排護(hù)理人員參與護(hù)理部、醫(yī)務(wù)部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高專業(yè)知識。

3、門診部對全體護(hù)士進(jìn)行了心肺復(fù)蘇培訓(xùn)和考核做到護(hù)士長親自把關(guān)，人人過關(guān)，每季度行門診應(yīng)急預(yù)案演練，提高人員應(yīng)急能力。

4、、對新入職導(dǎo)醫(yī)及護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行考核后上崗。

5、門診有4名護(hù)士參加護(hù)理本科學(xué)習(xí)，有4名護(hù)士通過主管護(hù)師考試。

四、科室下功夫抓服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度

大多數(shù)同志的服務(wù)意識，服務(wù)觀念有所轉(zhuǎn)變，主動服務(wù)臺的意識也正在形成。大家盡量為病人著想，減輕病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，減少病人來回跑路。對特需患者，由導(dǎo)醫(yī)幫助其交費、拿藥、護(hù)送檢查。對無家屬或家屬不在的病人倍加關(guān)心。但仍有個別同志語言較生硬，說話不注意時間、地點、場景，解釋工作不到位，專業(yè)知識缺乏，健康教育不到位，護(hù)理滿意度調(diào)查研究情況不理想。導(dǎo)醫(yī)和護(hù)士的服務(wù)管理是目前和以后的工作重點，將進(jìn)一步規(guī)范和督促大家的一些語言習(xí)慣，增強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，盡量使健康教育解釋工作更科學(xué)，服務(wù)技巧更靈活，更能滿足患者心理需求。

五、大家積極動腦子想辦法

在日常工作中遇到一些與實際工作有沖突和不合理的地方，大家一起想辦法完善和改正，例如完善和梳理了各區(qū)域的宣教資料;對門診各區(qū)域的指引牌進(jìn)行了更新和完善;力求引導(dǎo)牌醒目，明確，發(fā)動大家查找各區(qū)安全隱患，及時給予修繕，保證給患者提供安全的就診環(huán)境。

護(hù)士感想心得 篇8

親愛的同事們：

你們好！

轉(zhuǎn)眼間，出來也快有一年的時間了，相比較而言，在公司里自由，隨性；在醫(yī)院守舊，拘束；在公司心累，在醫(yī)院身體累，各有各的弊端。總體而言，我還是喜歡外面的生活，究竟外面的世界好在哪里呢？以前在醫(yī)院的時候，不用考慮明天的生活，混吃等死的日子可以過到老，每天重復(fù)著三點一線的生活，上班下班，只要病人相安無事就好，醫(yī)院和病人時不時的還會給各種小福利，日子過的簡單且滿足。

當(dāng)然女人堆里有各式各樣的奇葩，她們也會為了自己的前途機關(guān)算盡，現(xiàn)在想想，著實可笑，有些人就猶如井底之蛙，在那爭一個可以看天的機會，即使看到了天又能怎樣呢？還不是一樣在井里，挖坑亦或被迷了眼？很慶幸做了自己，不迎合任何人。一轉(zhuǎn)眼，混過了8年，人生有了不同的追求，每天不在滿足于這些簡單的生活，下夜班的路上經(jīng)常問自己，為什么要上夜班？每天這樣把自己熬著，青春已然不在，這種不正常的生活何時才能終結(jié)？既然醫(yī)院滿足不了我的訴求，何不趁這個吃了狗屎的機會尋求其他的途徑呢？

現(xiàn)在說說我為什么會待在醫(yī)院8年吧，首先，剛畢業(yè)的時候我是拒絕做護(hù)士的，我不甘心學(xué)了五年的護(hù)理畢業(yè)之后從事一個在社會上地位不高，人人浮想聯(lián)翩的護(hù)理事業(yè)，去醫(yī)院只緣于一個理由，那就是戶口，可是，誰會想到，某大三甲居然會兌現(xiàn)不了他的承諾，說他是戲虐之言，還真有點委屈，一竿子推到了政策身上，那時已經(jīng)快畢業(yè)的我，只能認(rèn)了，現(xiàn)在想想，那就是慫，是真的慫啊。

輪轉(zhuǎn)半年，被分到某VIP病房，曾經(jīng)不知天高地厚的說過，分到內(nèi)科，燒傷這樣的科室立馬辭職。這8年，我與世無爭，過著只知道吃喝玩樂的逍遙日子。中間也想過離開，想等自己的后院穩(wěn)定之后再出來，歸根結(jié)底，還是對自己不自信，這也許是女人的通病吧，可是后來有了房貸這個東西，我就更不敢貿(mào)然行事了。感謝醫(yī)院讓我變成了一個資深的專業(yè)護(hù)士，讓我在醫(yī)療這個大環(huán)境下摸爬滾打了8年，見識了形形色色的病人，在醫(yī)患關(guān)系緊張的今天，仍然懷有一顆善良的心，我相信自己，配得上這世間的一切美好。

感謝第一個公司給了我接觸移動醫(yī)療這個領(lǐng)域的機會，還是奉勸大家，不是所有的人都適合出來，第一次見到同事離職，完全不能接受，岌岌可危了幾天，到現(xiàn)在已經(jīng)完全麻木了，公司就是這么殘酷，把弱肉強食體現(xiàn)的淋漓盡致，每天面對一群醫(yī)療邊緣的人，做醫(yī)療相關(guān)的事情，難免有力不從心的感覺，也許是我做護(hù)士久了，在條條框框下被限制的太多，習(xí)慣用事實說話，看不慣那些慣用夸大事實的表達(dá)方式，迷茫過，委屈過，但是我堅信，不管什么時候，不管遇到什么，我還是那個我，從未改變過。

說到這，還沒說究竟外面的世界好在哪呢？很人性化，不管你是誰，都能獲得同樣的尊重，能力至上，沒有那么多條條框框，一切用事實說話，能者多勞，能者多得。說到能者多勞，不得不加一句，這跟醫(yī)院的能者多勞完全不是一回事，醫(yī)院是只要你會，所有的你會的就沒完沒了，累成狗也不會多拿一分錢，美名其曰這是應(yīng)該的，軍功章也不會戴在你的身上。

公司里的領(lǐng)導(dǎo)都是人精級的，你的成績?nèi)思铱丛谘劾?，適當(dāng)?shù)臅r機會表現(xiàn)出來的，如果你覺得領(lǐng)導(dǎo)沉默不語，沒關(guān)系，你可以主動找領(lǐng)導(dǎo)談心，領(lǐng)導(dǎo)是歡迎的。還有在公司最好的一點是不用因為還有一分鐘快遲到了跑斷腿，有事可以請假，當(dāng)然誰也不會隨便請假，誰也不想因為自己的原因耽誤了公司的進(jìn)度，可以跟領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的想法，包括不同的意見，只要是專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會接受的，小伙伴們，我會努力的。

護(hù)士感想心得 篇9

20xx年五官科在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，鞏固創(chuàng)建二甲以來取得的成績，把護(hù)理質(zhì)量與持續(xù)改進(jìn)工作作為科室護(hù)理質(zhì)量常抓不懈的重要工作內(nèi)容，經(jīng)全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力，根據(jù)科室年初制定的本年度管理目標(biāo)及工作計劃，完成了護(hù)理部布置的各項護(hù)理工作任務(wù)以及科內(nèi)的各項工作計劃。全年未發(fā)生一起護(hù)理差錯，現(xiàn)將20xx年度護(hù)理工作情況總結(jié)如下：

一、以病人為中心，提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵

繼續(xù)全面深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，深化“以病人為中心”理念，豐富工作內(nèi)涵。今年1-12月共同接待住院病人x人次，出院x人次，手術(shù)x例，各項收入指標(biāo)與去年同期有大幅度的增加。

1、優(yōu)化病房環(huán)境和流程，做到病人入院有迎聲，微笑服務(wù)，首診護(hù)士5分鐘內(nèi)有接待，并送人病房。責(zé)任護(hù)士做好住院期間宣教，采用人性化的宣傳方式，直至患者出院，患者的健康教育知曉率大大提高，增加患者的依從性，從而增加了患者的遵醫(yī)行為。

2、建立了出院隨訪登記本，除外地患者，隨訪率達(dá)到70%，在出院的7-15天內(nèi)，責(zé)任護(hù)士進(jìn)行電話隨訪，了解患者的出院康復(fù)狀況，需要解決的問題。

3、我們對住院期間50%的患者進(jìn)行滿意度調(diào)查，對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析匯總，對存在的問題，能立即整改的立即整改，對不能立即解決的，進(jìn)行分析原因，尋找解決的辦法。每季度對全科醫(yī)護(hù)進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理的滿意度調(diào)查，讓大家對我們優(yōu)質(zhì)護(hù)理獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

二、科室護(hù)理質(zhì)量管理方面

1、今年科室每月的護(hù)士例會都組織全護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了護(hù)理的核心制度，學(xué)習(xí)了各組各類人員的崗位責(zé)任制，學(xué)習(xí)了《護(hù)士條例》，《醫(yī)院感染管理辦法》，《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》?！夺t(yī)療廢物管理條件》及《護(hù)理文件書寫規(guī)范》，進(jìn)一步制訂和完善了科室護(hù)理質(zhì)量二級考核方案，并對二級考核進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格加以落實，對反復(fù)存在的問題及個人及時提出整改意見和措施。

2、繼續(xù)學(xué)習(xí)《護(hù)理文件書寫規(guī)范》，責(zé)任護(hù)士加大了對護(hù)理文件書寫的檢查力度，特別是對運行病歷中的危重護(hù)理記錄、急診病人的護(hù)理記錄及各種醫(yī)囑執(zhí)行單等認(rèn)真進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改措施，加以整改，到年底，對護(hù)理記錄的書寫已較為規(guī)范，各種記錄及醫(yī)囑執(zhí)行單的涂改已有明顯改善。

3、開展人性化的護(hù)理服務(wù)，在護(hù)理工作中，全科護(hù)士始終堅持以病人為中心的服務(wù)宗旨，盡量滿足病人的需求，科室不斷完善了護(hù)理工作的流程，規(guī)范了病人入院時如何接待，加強了對護(hù)工的管理，杜絕了病人取藥及送標(biāo)本現(xiàn)象，但工作中仍存在一些不足，要待改進(jìn)。

4、全年在公益事務(wù)方面，今年的病人從體檢人次到手術(shù)人次均在去年基礎(chǔ)上有所增加，在科室醫(yī)生、護(hù)士人員缺少的情況，而工作量大量增加時，科室全科醫(yī)護(hù)人員加班加點，長期不能按時上下班，全面完成了貧困患者免費白內(nèi)障手術(shù)活動，80例白內(nèi)障病人無一例發(fā)生并發(fā)癥，受到了領(lǐng)導(dǎo)和患者的好評。

5、今年科室積極參加二級中醫(yī)院持續(xù)改進(jìn)工作，并對各階段的工作進(jìn)行了總結(jié)，特別是在護(hù)理缺陷管理方面，加強了護(hù)理缺陷的管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)了差錯事故管理和報告制度以及護(hù)理不良事故的上報制度，重點加強了護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和專項護(hù)理質(zhì)量的管理，減少了差錯事故的發(fā)生。

6、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量方面為保證節(jié)假日的護(hù)理安全及工作質(zhì)量，堅持實行了節(jié)假日責(zé)任護(hù)士二線班值班制度，必要時還安排三線班，責(zé)任護(hù)士做到了隨叫隨到，確保了護(hù)理安全及工作質(zhì)量。同時加強了對危急重病人的的管理，在基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理質(zhì)量方面總的比較好，護(hù)理工作也較到位，口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理及各種管道的護(hù)理質(zhì)量基本上都能達(dá)標(biāo)，且質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，其合格率達(dá)100%。

三、 護(hù)理質(zhì)控工作方面

1、科室質(zhì)控小組，堅持了對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行周檢評，按護(hù)理部要求，按時召開了護(hù)理質(zhì)控會，總結(jié)當(dāng)月的工作，并對存在的問題，及時在周檢評及護(hù)士例會上提出，并提出相應(yīng)的行之有效的護(hù)理措施，使護(hù)理質(zhì)量得到了不斷的提高。

2、科室質(zhì)控人員堅持了對運行病歷及出院病歷進(jìn)行認(rèn)真的檢查，對存在有問題的病歷和護(hù)理記錄，及時返工，加以整改，加強了環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量的管理，提高了護(hù)理文件書寫質(zhì)量。（迷你句子網(wǎng) wWW.jzd365.CoM）

3、對科室發(fā)生的差錯，護(hù)理質(zhì)控組嚴(yán)格執(zhí)行了差錯報告制度，并對每次發(fā)生的差錯都進(jìn)行了分析、討論、查找原因，并提出了補救及改進(jìn)措施，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，加強了責(zé)任心，提高了防范意識。

四、整體護(hù)理工作方面

全科室由于人員少，責(zé)任護(hù)士參與夜班值班，病房的護(hù)理工作不能嚴(yán)格進(jìn)行分組負(fù)責(zé)制，這樣，給護(hù)理工作質(zhì)量的把關(guān)帶來了不利影響，加上今年與去年相比，住院病人及手術(shù)病人都比去年有所增長，每天除護(hù)士長外，僅有1名責(zé)任護(hù)士上辦公班，對病房的工作及整體護(hù)理，健康教育等工作也存在檢查力度不夠情況，因此，全科在整體護(hù)理工作質(zhì)量方面存在較多的問題。

五、強化安全管理，遵循護(hù)理風(fēng)險，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理

1、把安全護(hù)理作為每周晨會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提出，每月進(jìn)行一次護(hù)理安全教育，把本月科室的安全隱患進(jìn)行分析，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理不良事件為實列討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識事件發(fā)生因素，進(jìn)行分析，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘長鳴。

2、加強重點病人，重點時段，重點環(huán)節(jié)的護(hù)理，如手術(shù)病人，危重病人，老年病人，急診病人，轉(zhuǎn)科，導(dǎo)管，在早會或交接班時對上述病人作為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的可潛在的風(fēng)險作出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。

3、堅持查對制度

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每天總核對一次，并有記錄；

（2）護(hù)理操作時要求三查七對；

（3）住院所有輸液患者建立輸液巡視卡。

4、認(rèn)真落實了五官科護(hù)理常規(guī)，重新編寫護(hù)理常規(guī)，重新修訂護(hù)理工作流程，及健康教育手冊。規(guī)范填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記，并進(jìn)行分析。規(guī)范了護(hù)理常用各種標(biāo)牌、標(biāo)簽（如床頭牌，一覽表，輸液卡，氧氣吊牌，物品標(biāo)簽等）導(dǎo)管標(biāo)識，加強了病區(qū)藥品管理特別是毒麻藥品，危險藥品管理，加強了操作時的細(xì)分類管理。

5、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題記錄要“客觀，真實，準(zhǔn)確及時完整”，避免不規(guī)范的書寫如錯字，涂改不清，前后矛盾與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。隨著新知識的進(jìn)展，不斷更新本科室的護(hù)理計劃。

6、嚴(yán)格執(zhí)行了病區(qū)消毒隔離制度，定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)消毒隔離制度，堅持了每天對病區(qū)治療室，換藥室進(jìn)行空氣消毒，普通病房紫外線每周消毒。一次性用品使用后及時銷毀，浸泡，集中處理。并定期檢查督促。對各種消毒液濃度定期測試檢查，強化標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防概念。嚴(yán)格執(zhí)行無菌制度操作，規(guī)范醫(yī)療垃圾分類管理，督促醫(yī)務(wù)人員洗手的依從性。

六、落實護(hù)理人才培養(yǎng)計劃，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、科室根據(jù)收治患者的特點，定期組織相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對全科護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)，本年度參加科主任查房12次，護(hù)理規(guī)章制度培訓(xùn)12次。內(nèi)容為護(hù)理核心制度，及修訂的新制度，每周晨間提問一次以上，內(nèi)容為每季度理論學(xué)習(xí)及專科疾病知識，護(hù)理核心制度的知識，回答準(zhǔn)確率達(dá)90%以上。開展護(hù)理查房12次，護(hù)理大查房1次。對全科護(hù)理人員每季度進(jìn)行一次應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練。

2、實施護(hù)士的分層次管理，按照護(hù)理部的層級安排完成年初的計劃安排。每月高層級的護(hù)士對低層級的護(hù)士進(jìn)行操作施教，專科疾病講課并進(jìn)行考核。各級護(hù)理人員參加科內(nèi)，護(hù)理部組織的培訓(xùn)，理論考試，院感知識考試，技術(shù)操作考核，參加率100%，疑難病例討論4次。立足于病人術(shù)后的康復(fù)指導(dǎo)，圍手術(shù)期護(hù)理。

七、建立績效考核，反饋制度

1、根據(jù)院感的績效考核政策，初步制定考核方案，打破了護(hù)理人員吃大鍋飯的局面，實行一定的激勵措施，大大的激發(fā)了護(hù)理人員的積極性。

2、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)護(hù)士長及質(zhì)控組長，對質(zhì)控中進(jìn)行追蹤反饋，做到質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，檢查中出現(xiàn)的問題，不整改的帶入下一次檢查中，并作為護(hù)理人員考評依據(jù)之一。

　八、 20xx年工作重點

1、繼續(xù)加強科室護(hù)理質(zhì)量管理，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)護(hù)理核心制度，崗位職責(zé)，?？谱o(hù)理常規(guī)，操作規(guī)程。

2、進(jìn)一步落實護(hù)理缺陷預(yù)警和護(hù)理不良事件上報制度及防范措施，嚴(yán)防護(hù)理差錯事故的發(fā)生。

3、加強責(zé)任護(hù)士的管理力度，完善科室護(hù)理質(zhì)控體系及質(zhì)量檢查體系，重點加強環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量的管理，提高護(hù)理工作質(zhì)量。

4、加強整體護(hù)理工作，開展人性化護(hù)理服務(wù)，理順護(hù)理服務(wù)流程，加強護(hù)患溝通，做好健康教育指導(dǎo)工作。

5、加強“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)，提高全科護(hù)士的業(yè)務(wù)技能及?？萍夹g(shù)水平。

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