工作盡職讀后感。
作品就是一本不可多得的好書。?把讀書的感受和收獲寫下來，可以幫助自己更好地整合知識，本文將深入分析“工作盡職讀后感”并解讀其內涵，我將為您提供一些觀點和建議供您參考！
有人說書中有房，書中有玉；有人說，沉浸在書中的人最安寧。于是，不知從何時起，總***上一兩本書在包里，在閑來無事時或是車上翻看些許頁，即使再漫長的路途也不再遙遙，即使再喧雜的世界心也能尋見一片清靜。
英國哲學家培根（francis bacon）曾說過，閱讀歷史使明智的。想來確是如此，歲月匆匆而過，太多的時光經(jīng)了上千年的沉淀，有心自然讀懂學會許多道理。歷史，釀了千年，濃郁香醇，即使近日來在看《工作重在盡職》，也總是下意識的懷念起那些人那些傳了一年又一年，一世紀又一世紀的故事。
禹，治水由冀州始，經(jīng)13年，三過家門而不入，耗盡心血體力。對他而言，治水，讓百姓免受洪水摧殘便是他最重要的工作。由于盡職盡責，他終于完成了歷史上著名的偉大事業(yè)。因此，舜與他一起退位，最終建立了立夏王朝。
越王勾踐，臥薪嘗膽，不忘國辱，奮發(fā)圖強。為君者，不可一日忘國忘民。治國強國是他的工作，沒有結束，他亦刻也沒有受到輕視。因為盡職，終滅吳。
司馬遷，雖受宮刑，仍忠于自己的職責，身為史官，他用一支筆，一卷卷竹筒，書寫當朝與前朝，剛正不阿。因為他的盡職，才有了史學巨著《史記》。
也許，付出不一定有回報，但不付出一定無所得，凡事盡心盡職，不求它日有如鴻鵠高飛，但求心無所愧。
“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！保M職離不了責任心。
“一個人若是沒有熱情，他準一事無成，而熱情的基點正是責任心?！必熑涡氖且粋€人能夠在社會上立足的重要品質，它猶如一剔透的露珠，折射人性的善惡，它亦猶如一凝重的砝碼，稱量人生的份量。
“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！?，盡職離不了忠誠心。
“怒發(fā)沖冠。憑欄處，瀟瀟雨歇。抬望眼，仰天長嘯，壯懷激烈。
三十功名塵與土，八千里路云和月。莫等閑，白了少年頭，空悲切！靖康恥，猶未雪；臣子恨，何時滅？
駕長車，踏破賀蘭山缺。壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血。待從頭，收拾舊山河，朝天闕”岳飛精忠報國的典故已年代久遠，但他的精神卻一直激勵著我們。
忠誠是一種非常崇高的感情，他會讓你內心深處產生一種激情，讓你的血液沸騰不已，會促使你去矢志不移地做一件事，不達目的不罷休。這種精神即使在工作中也是不可缺少的。任何領導都希望員工忠于工作和公司。只有忠誠才能使員工在工作中履行職責。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！保M職離不了敬業(yè)心。
奉獻精神，讓人始終有工作的熱情，熱情是一種巨大的精神力量，能調動人們積極工作，用這種態(tài)度，枯燥的工作也讓人感興趣。一個人只有自始至終有一顆奉獻的心，才能始終全心全意地投入到工作中，才能保持珍珠的潔凈。
“內不欺己，外不欺人。”盡職離不了誠信心。
“失足，你可以馬上恢復站立；失信，你也許永難挽回，”一國，若失信于世界何以立足世界，若失信于人民何以長存；一企業(yè)，若失信于客戶何以久安，若失信于員工何以得人心；人若失信于友人何以求知己，若失信于工作何以有前程。自古以來，誠實是最基本的道德標準。沒有誠實，你就會失去別人信任的資本。一個不講誠信的員工不會的道同事的信任。誠信是企業(yè)和個人發(fā)展的基石。
“知恩圖報，善莫大焉?！保M職離不了感恩心。
感恩是精神上的一種寶藏，懷著一顆從容、坦然和感激、喜悅的心去對待工作，所有的困難便會一點點散開去。
生活不會因為個人喜好而改變。與其抱怨，不如和這樣的五顆心一起生活和工作。
姓名：部門：讀了《工作重在盡職》這本書，使我受益匪淺，該書通俗易懂卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，論證了盡職與否決定工作甚至生活成敗。認真閱讀完這本書后，我發(fā)現(xiàn)這本書有很多值得我們學習的地方，特別是讓我對“盡職”二字有了更深刻的認識。
“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！?這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話。我非常喜歡這篇文章。態(tài)度決定一切。
你可以選擇全身心投入工作，也可以選擇在黑暗中度過時光，但結果肯定不同。每個人生活中的大部分時間都不可避免地與工作聯(lián)系在一起。如果一個人可以全身心的投入到自己喜歡的工作中去，毋庸置疑，他將能發(fā)揮出最大的自我潛能并最大限度的實現(xiàn)自我價值。
如果一個人對工作感到反感、厭倦，那么他很難在工作中獲得自我價值的滿足，甚至這種負面的情緒很可能會被帶入到他日常生活中去，讓他的生活也變得糟糕。通過閱讀這本書，我對如何盡職盡責地做好我的工作有如下感想。
一、工作要腳踏實地，要靜心
“腳踏實地永遠是一個人在工作中獲得成功的最佳途徑，一切止步于語言層面的人最后只能用現(xiàn)實的殘酷見證自己的失敗”。每個人的精力都是有限的。如果我們在一件事上花費太多的精力，在另一件事上的精力就會相對減少。很多人在自己的工作中都會出現(xiàn)“這份工作不適合我”的思想。
在這種心態(tài)的驅使下，一方面自己越發(fā)不喜歡自己現(xiàn)在的工作，但同時因為害怕離職后找不到更好的工作，所以躊躇于兩方面，在工作中一直在敷衍著?？上攵?，這樣的結果雙方都不能很好地實現(xiàn)，雙方都被耽擱了，最終遭受損失的是自己。如果你決定做某事，你應該拒絕浮躁，全身心投入，做好它；如果我們決定重新開始，我們必須勇敢地、積極地面對和接受挑戰(zhàn)。
它像墻上的草一樣隨風搖擺，缺乏自己的原則和追求。結果總是比它應得的多?！凹埳险劚钡墓适赂嬖V了我們一個最樸實的道理，要想有所成就，不能只是空想，而是必須要付諸實干，只有這樣才可能讓所有的構想計劃變成切實的結果。
二、工作要一絲不茍，要細心
做好工作，首先要重視。很多時候，因為我們對工作不夠重視，常常會在一些看似簡單的工作面前跌倒。這似乎已經(jīng)成為了一種通病，就像原廣東省省長盧瑞華所說“在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事情做好的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；不缺少各種規(guī)章制度。 缺少的是沒有足夠的規(guī)則和法規(guī)執(zhí)行。
我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節(jié)、把小事做細”。、
美國哥倫比亞號航天飛機順利結束了為期16天的太空飛行任務，卻在返回地球著陸的時候出現(xiàn)了問題，機上的7名航天員全部遇難。這已經(jīng)成為全世界人民都無法忘記的悲劇，而這場悲劇的發(fā)生僅僅是因為保溫磚沒有保持到位。所謂損失千里，工作中應該沒有小事。
一個負責任的員工必須腳踏實地、嚴謹，處理好所有細節(jié)。
3、工作需要勤于思考，要慧心
只有找到保證質量的正確方法，很多人都想找到成功的捷徑，但最終的結果往往是徒勞的。事實上，做任何事情都是有條不紊的，這就是為什么不同的人會做同樣的事情，有的成功，有的失敗?！澳限@北轍”的故事大多數(shù)人都聽過，如果想往南方走，卻駕著車子向北走，走的越辛苦、越遠，也就離目的地越遠。
如果工作不講究方法，也就會同“南轅北轍”一樣。怎么在避免在工作中出現(xiàn)走錯路的情況，就要求我們在工作做到“事分輕重”、“化整為零”。
首先，可以把工作氛圍四個種類，緊急并且重要的，緊急但是并不是很重要的，重要但不是很緊急的，不重要也不緊急的。當我們面對著手頭上一大堆的事務時，我們應當對這些事務進行分類，把最多的時間用在最重要最緊急的那部分事情上去，只有這樣才能在工作中做到有條不紊。同時，在向領導匯報工作時也要注意到分清輕重緩急，因為領導的時間和精力也是很有限的，如果經(jīng)常因為一些不重要不緊急的小事去分散領導的精力，那么領導也就很難有效的開展一些真正重要的工作。
其次，工作中還應當對自己的時間進行合理的分配。在本書中作者提出了“二八法則”來安排工作時間，"二八法則"具體的表述就是“80%的成績是再20%的時間中取得的”就是說，在我們的日常工作時間中，有很大一部分時間都是被一些低價值的事情所消耗掉的。正是因為如此，我們才更應該對時間進行更有效的管理，在我們有效地時間里應當綜合衡量手中事務的重要性很緊急性，首先解決最重要最緊急的事情，這樣將會大大的提高我們時間利用的效率。
最后，在工作中，要有清醒的眼睛和耳朵，不斷反省自己，傾聽身邊人的意見和建議。聽取他人的建議除了可以很好的助我們一臂之力外，還可以互通有無。因為每個人的專長都是不一樣的，通過相互的交流可以很好的做到取長補短，也有利于是同事間的感情變得更加的融洽。
四。工作需要毅力和忠誠
員工對公司的忠誠是對工作的最大認可，也是對工作最負責任的態(tài)度。試想，一個員工整天“朝三暮四”時刻都準備到下一家公司去的話，領導會不會對他有好的印象？在這種“身在曹營心在漢”的心態(tài)的驅使下，一個人有沒有可能全身心的投入到他現(xiàn)在的工作當中去？
對于這樣一個坐立不安的人，同事們會信任他嗎？我想答案應當是否定的，任何一個領導都希望自己的員工可以對工作和公司絕對的忠誠，因為他們相信只有忠誠的員工才能在工作中做到盡職。道理其實很簡單，公司和員工的利益始終是一體的，員工對公司忠誠，公司也會因此受益獲得良好的發(fā)展，而公司的發(fā)展也會給員工帶來更多的利益。
只有忠誠才能實現(xiàn)員工與公司的雙贏。
其實書中所說并非僅僅只有盡職，所謂盡職盡責是一體的，我們在工作中不止要盡職還要盡責。在公司里，分工不同，但所有的目標都是一樣的。我們在自己的崗位上必須時時謹記自己的職責，及時妥善完成自己的工作，不給同事的工作和自己的下一項任務造成阻礙。
工作讀了《工作重在盡職》這本書，對工作意義有了新的領悟，對人生觀、價值觀有了更深刻的認識-----做事要盡職盡責，做人亦要盡職盡責，工作如此，人生亦如此。
離開學校后我們的重心就是工作。那什么是是工作呢？工作不僅是我們走出社會后謀生的基本手段，也是我們實現(xiàn)個人價值的重要平臺。
書中說道工作盡職是盡心盡力、拒絕浮躁、踏踏實實地把工作做透；但盡職不是一味埋頭苦干、傻干，這是講究方式和方法的。懷著一顆感恩的心去工作，以一種盡職的態(tài)度去努力工作，把每件事做好，才能享受這份工作。
如何在工作中盡責呢？思想決定行動，行動造就習慣，習慣決定成功。一個好的習慣會給我們帶來一個更大的成功。
我覺得員工要對自己的公司存有一顆感恩的心，因為公司為我們提供了實現(xiàn)自我人生價值的舞臺。當我們對父母懷有感恩之心時，我們會時刻想著父母的冷暖；當我們對公司懷有感恩之心時，我們會站在老板和公司的立場上思考工作中的問題，思考我們的行為是否可行等等。我一直相信付出是有回報的。當我們通過公司提供的階段創(chuàng)造價值時，公司回給我們相應的價值回報。
當我們?yōu)楣緞?chuàng)造更多財富時，我們的回報會更多。
當我們懷著感恩的心去工作時，我們的心情是快樂的，我們與領導的關系是默契和快樂的，員工之間的關系是快樂和互助的。我們就會建立真誠的合作伙伴關系。只有這樣，我們才能學到更多的知識，提高自己的能力，才能勝任更高的職位，才能為公司創(chuàng)造更多的價值，我們的回報自然會更多。
我們的價值與我們的貢獻息息相關。在現(xiàn)代社會，我們的成功是在幫助別人成功之后，也就是說，我們幫助公司成功，我們的價值才能得到更好的體現(xiàn)。
上帝是公平的。我們只需要努力工作，把工作做好。我相信，領導者會看到我們的意圖、價值觀、價值觀，公司會給我們更多的機會。
兩三天后，尋找信息，再看一遍，靜靜地躺在那里，孤獨而冷漠。突然心血來潮，拿出來隨手翻了一翻，于是就這樣被吸引了?；蛟S它的確是教我們如何做工作狂，但其中的道理卻的的確確簡單，明了，實用。
甚至在每一條原則的后面都列出了兩個具體的案例，簡單而發(fā)人深省。而其中的有些案例，的的確確引發(fā)了我的共鳴。好吧，即使不在工作中，在生活中也是有用的。有必要讀一下。
一口氣讀完這本書之后，心靈仿佛被洗滌過，通透明了。它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書籍，但卻對如我一般的教育人帶來同樣的觸動。這本書中的思想對我來說并不新鮮。其中一些甚至已經(jīng)成為我生活中的元素，我正在練習，并不斷地面對它們。
但我依然想借這本書，把那些已植入生命的感悟整理出來，與大家共享。
一拋棄抱怨
其實，不只是我，在我的周圍，經(jīng)常會聽到許多牢騷與抱怨的聲音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作環(huán)境太差，要么得不到領導的賞識……在不絕于耳的抱怨聲中，心情越變越糟。我記得兩年前，每天晚上我拖著疲憊的身體回家，我的心充滿了激情。于是總是喜歡和另一個同事天天抱怨自己班級的學生，抱怨學生的家長，越是抱怨，卻越是煩亂，似乎生活中沒有稱心如意的事。
漸漸的，我們自己也意識到了這一點，于是盡量避免湊在一起抱怨，久而久之，似乎工作學生生活也不是那么糟，也有快樂可言。
《工作重在盡職》一書告訴我們：看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。工作本身沒有高底之分，但對工作的態(tài)度不同。
如果不認真思考工作對生活的意義，即使有許多優(yōu)利條件，也不會帶來更多的幸福，生活仍會有許多遺憾和不滿足。
所以，我們現(xiàn)在要做的是：停止抱怨，改變我們改變生活的態(tài)度，從工作中獲得快樂。
從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣，并不在于專挑自己喜歡的事情做，而是喜歡自己所從事的工作。有些人，也許工作了一輩子，卻沒有意識到工作的樂趣，相反，工作成了他沉重的負擔，讓他痛苦不堪。而愛迪生卻說：
“我這一輩子從來沒有工作過，我只是在玩而已?！睈鄣仙钚牛ぷ鞯哪康膽撌菢啡ず蜐M足感。愛迪生一生所成就的事業(yè)就是這種工作哲學的活生生的證明。
像愛迪生一樣，我們可以做最好的工作，享受最多的樂趣。
二、責任感很重要
責任感是人走向社會的關鍵素質，是人立足社會的重要資本。
在書中，我讀到一個例子：有一個有才華的年輕人本可以在工作中發(fā)揮他的才能，但他卻乏專業(yè)精神。一次報社急著要發(fā)稿，他卻摟著稿件回家睡大覺去了，結果影響了整個報紙的出報時間。
他也許真的能勝任這種人，但他沒有責任感。這種人永遠不會受到尊重和提拔。人們只會尊重那些盡職盡責的人，即使他們的能力沒有那么強，但會盡力做好每件事，而不會尊重一個有一流能力卻沒有責任心的人。
事實上，我們周圍有這樣的人。當出現(xiàn)問題時，他們總是試圖為自己找借口，而不是承擔責任。當出現(xiàn)問題時，他們首先考慮的是自己，而不是對公司和全局的影響。而一個負責任的人，無論發(fā)生什么，都會想方設法解決問題，達到預期的效果，而不會為自己找任何借口。
還有這樣一些人，他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責了，但是他們把本應一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對他們來說只是一個接一個的任務。他們尋找各種各式各樣的借口，拖延逃避。
作為一名員工，為了不被淘汰，我們必須將我現(xiàn)在無法控制的借口哲學轉變?yōu)樨熑握軐W。敢于承擔責任是優(yōu)秀員工必備的素質。一個沒有責任感的員工，既得不到同事的信任和支持，也得不到領導的信任和尊重。
三、永遠帶著一顆感恩的心
感恩是一種生活態(tài)度。學校為我們提供了機會、平臺、工作環(huán)境、辦公設施、各種便利和福利，使我們的事業(yè)和價值得以實現(xiàn)。沒有如此好的環(huán)境和平臺，我們不可能獲得如此快速的成長，所以，我們應由衷地感謝學校的賜予。
還記得2007年，我像一只無頭蒼蠅，忙著到處找工作，想做自己最喜歡的老師的工作，卻無處不在。就在這時，我來到了橫沙中心學校的招生平臺。還記得校長和書記的滿面笑容，給我迷茫的未來注入一絲光明。
當?shù)弥铱梢哉阶隼蠋煏r，漫天的迷霧全部撥散開來，我清楚的看見未來展現(xiàn)在我面前。現(xiàn)在我可以每天忙碌著，充實著，我懷著感恩的心，感謝學校給我的工作，感謝學校給我的機會，感謝學校給我的歷練和培養(yǎng)，我在工作上一天天的成熟，老練。我感恩著，我快樂著。
如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時的心情一定是積極而愉快的。
書中有趣，有用的道理和實例不勝枚舉，重要的是從自己做起，從今天做起，從我們對生活、對工作的態(tài)度的改變做起，從每一件與學校息息相關的小事做起，把書中的理念變成真正的行動，不斷將自己鍛造成為一名最有價值，最優(yōu)秀的員工。
近日，人力資源部發(fā)給員工《工作重在盡職》一書，人手一冊，我利用一些業(yè)余時間讀完了這本書，讓我感受頗深，受益匪淺。
翻開《工作重在盡職》第一頁,映入眼簾的是****同志的寄語：勤勉盡責是做好一切工作的基礎，更是創(chuàng)造美好生活的源泉。勤勉盡責，既要用心體會，更要身體力行。
如書中所說，盡職需要有“五顆心”。既責任心、忠誠心、敬業(yè)心、誠信心、感恩心。這五顆心一顆不能少，而我感受最深是一個人要常懷一顆感恩之心。
淡看世事去如煙，銘記恩情存如血。
感恩是一種積極的心態(tài)。當你常懷感恩之心，你會時常感到快樂！你會覺得工作、生活真的很美好！
因為感恩不僅是心靈健康，更是精神財富；感恩是一種積極的心態(tài)，更是一種力量。只有學會感恩，才能善待自己和他人，才能獲得不同的人生。
作為一名銀行員工，在紀檢監(jiān)察這個特殊的崗位上，如何履行職責，做好本職工作，我認為最重要的是要有感恩的態(tài)度，做到力所能己的一切。我認為這是感恩的最好方式。
感恩做人，是我的態(tài)度；用心做事，是我的責任。讓我們心存感激，用自己的實際行動，勤勉盡責。只有人人懷有感恩之心，社會才能和諧、幸福、安祥！
“在其位，謀其政；司其職，負其責?！边@一古訓，是對從政者的要求，也是衡量我們是否稱職的標準。作為國企員工，公司賦予我們一定的職權，自己就應該在工作和事業(yè)上盡心盡力，盡職盡責。這是員工最基本的要求，也是做人做事的基本要求。
盡職，就是要用最大的力量去做好本職工作，認真履行自己的責任。盡責是行使職權目的，職權是履行職責的手段。職權要服從職責，職責是第一位的。完成本職工作是盡職的基本要求。盡職，是一種精神境界。人是要有一點精神的。但更重要的是要有對事業(yè)極端負責、極端認真的精神?！耙粋€人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。有了這種精神，做到盡職盡責就有了根本保證。
能夠踏實工作的人，他們會放棄那些高不可攀、不切實際的目標，不會憑借僥幸去瞎碰，而是認認真真地走好每一步，踏踏實實地用好每一分鐘，甘于從基礎做起，在平凡中孕育和成就夢想。他們甘于凡人小事，肯干肯學，多方向求教，他們出頭較晚，卻在各種不同的職位上增長了見識，擴充了能力，學到了許多不同的知識。踏踏實實工作是人生在世求得生存和發(fā)展的基本準則，有些人想快速發(fā)達，但是卻不明白做一切事都必須老老實實地努力才能有所成就，我們大多數(shù)人只是平凡的人，那種取巧、碰運氣的心態(tài)會使得我們做事很難全力以赴，一夜之間發(fā)達的夢想都只能是中彩票頭等獎的概率。
在日常工作中，從一點一滴的小事做起，不斷地提高自己的能力，才能夠為自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實力。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實的工作，成功永遠只能是空想。我們如果想在未來走得更遠、更好，首先要腳踏實地，把基礎打牢。這就要求我們去掉浮躁，把心放穩(wěn)，正視現(xiàn)實，應該關注工作本身，關注能夠在工作中學到什么、該怎么學習，學會學習，才能夠有好的發(fā)展。無論多么不起眼的工作，只要你真正地重視它，那么你終究會實現(xiàn)自己的價值。
我們選擇做什么事情并不是最重要的，最首要的是：踏踏實實，從一點一滴干起，切忌讓浮躁的性格困擾我們的人生。踏實苦干的人，隨處都可以立足，在哪里都有希望。“一分耕耘，一分收獲”，工作給予你的回報，就是對你做事結果的反映。每項工作都有各自的意義和價值。一旦我們從事某種職業(yè)，就要努力去愛所做的工作，要在工作中打起精神，不斷勉勵自己，訓練自己，控制自己，才能提升自己。對個人而言，無論我們從事哪個行業(yè)，也不論我們是單位的管理者還是普通員工，都不要輕視自己的工作，你可以不喜歡你的單位，可以討厭你的領導，但你在工作的時候一定要努力去愛你的工作。在職的每一天，都要踏踏實實盡心盡力地工作，每一件事情都要力爭高效地完成。不論你現(xiàn)在的工作多么微不足道，也不論你對工作如何不滿，只要你用盡職盡責的認真態(tài)度、飽滿的熱情、主動積極的精神去工作，那么，你就會從平凡的工作崗位上脫穎而出。
許多人剛入職場，就夢想明天當上總經(jīng)理；剛創(chuàng)業(yè)，就期待自己能像比爾·蓋茨一樣成為
富人之首。要他們從基層做起，他們會覺得很丟面子，甚至認為這簡直是大材小用。盡管他們有遠大的理想，但缺乏專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗，缺乏腳踏實地的工作態(tài)度，這樣的人，必須轉變工作態(tài)度，不然成功只能是遙遠的風景。故此，職場中的每個人要想實現(xiàn)自己的夢想，就必須調整好自己的心態(tài)，從一點一滴的小事做起，在最基礎的工作中，不斷地提高自己的能力，為開始自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實力。
作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須不找借口，遇事敢于承擔責任，盡職盡責，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質。一個沒有責任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領導的信賴和尊重，更不可能成功。
在讀《工作重在盡職》這本書后逐漸被里面的內容深深的吸引，雖然多數(shù)的內容是關于企業(yè)方面的，但在讀著這本書的時候，我不禁被嚇到：這本書不就是在說我自己嗎？對于里面提到的工作上的方方面面，似乎都能對自己做一個對照，就像眼前放著一面清晰無比的鏡子，讓自己那么清楚的看到自己在工作上的點點滴滴，對的、錯的、成功的、不足的……讓自己可以這樣認真的第一次審視自己，審視自己在這個工作崗位上所扮演的角色。
結合自己的實際情況，寫一點自己的感受。走入教師職業(yè)已經(jīng)將近三年的時間，回頭想想畢業(yè)時懷揣著無比美好的夢想和極大熱情走入學校，兩年過去了，現(xiàn)在想想，這份渴望成功的夢想是否還在呢？似乎很難回答有或沒有，但確實少了很多剛入職時的那份激情。
有時會思考我能成功嗎？我要怎樣才能成功？《工作重在盡職》這本書很明確的給了我一個答案：
我能成功，只要我盡職。什么才算“盡職”：首先要熱愛工作，能在工作中保持愉快的心情；其次，要有一技之長。
無論從事什么工作，首先要成為這一領域的專業(yè)人士；第三，注意細節(jié)。細節(jié)決定成敗，每一個細節(jié)都要追求完美；第四，不斷改進，永不停歇。對一項工作不應該僅僅是做了，而應該做到位，做到最好。
看看衛(wèi)哲、楊瀾、張凱等成功人士的真實例子。與盡職調查的基本要求相比，我仍然需要努力工作。
在這個階段，我認為作為一個有責任心的教師，有兩件事是最重要的：第一，要可靠，不浮躁，少抱怨。第二，就是需要具備書中所提到的“五顆心”，也就是責任心、忠誠心、敬業(yè)心、誠信心、感恩心。
首先，腳踏實地永遠是一個人工作成功的最佳途徑。腳踏實地，從一點點做起，不要讓浮躁的性格困擾我們的生活。踏實苦干的人，隨處都可以立足，在**都有希望。
"一分耕耘，一分收獲"，工作給予你的回報，就是對你做事結果的反映。每項工作都有各自的意義和價值。一旦我們從事某一職業(yè)，我們就必須努力熱愛我們所做的工作。我們必須保持我們的精神，鼓勵自己，訓練自己，控制自己，以提高自己。
對于個人來說，在辦公室里的每一天，我們都應該踏踏實實、全心全意地工作，努力高效地完成每一件事。不論你現(xiàn)在的工作多么微不足道，也不論你對工作如何不滿，只要你用盡職盡責的認真態(tài)度、飽滿的熱情、主動積極的精神去工作，那么，你就會從平凡的工作崗位上脫穎而出。
另外盡職最大的敵人是浮躁。這就要求我們擺脫浮躁，保持頭腦的穩(wěn)定，正視現(xiàn)實，關注工作本身，關注工作中能學到的東西，如何學習和學習，才能有一個良好的發(fā)展。
有人說，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉；有人說，沉醉在書本中的人是最平和的。于是，不知從何時起，總習慣放上一兩本書在包里，在閑來無事時或是車上翻看些許頁，即使再漫長的路途也不再遙遙，即使再喧雜的世界心也能尋見一片清靜。
英國哲學家弗朗西斯培根曾說，讀史使人明智。想來確是如此，歲月匆匆而過，太多的時光經(jīng)了上千年的沉淀，有心自然讀懂學會許多道理。歷史，釀了千年，濃郁香醇，即使近日來在看《工作重在盡職》，也總是下意識的懷念起那些人那些傳了一年又一年，一世紀又一世紀的故事。
禹，治水由冀州始，經(jīng)xx年，三過家門而不入，耗盡心血體力。對他而言，治水，讓百姓免受洪水摧殘便是他最重要的工作。因為盡職，他終于完成了這得以名垂青史的大業(yè)，更因此舜將帝位禪讓與他，終建立夏王朝。
越王勾踐，臥薪嘗膽，不忘國辱，奮發(fā)圖強。為君者，不可一日忘國忘民。治國強國，是他沒有終結的工作，而他亦不曾有一刻怠慢。因為盡職，終滅吳。
司馬遷，雖受宮刑，仍忠于自己的職責，身為史官，他用一支筆，一卷卷竹筒，書寫當朝與前朝，剛正不阿。因為他的盡職，才有了史學巨著《史記》。
也許，付出不一定有回報，但不付出一定無所得，凡事盡心盡職，不求它日有如鴻鵠高飛，但求心無所愧。
“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”，盡職離不了責任心。
“一個人若是沒有熱情，他準一事無成，而熱情的基點正是責任心?！必熑涡氖且粋€人能夠在社會上立足的重要品質，它猶如一剔透的露珠，折射人性的善惡，它亦猶如一凝重的砝碼，稱量人生的份量。
“人生自古誰無死，留取丹心照汗青?！保M職離不了忠誠心。
“怒發(fā)沖冠。憑欄處，瀟瀟雨歇。抬望眼，仰天長嘯，壯懷激烈。三十功名塵與土，八千里路云和月。莫等閑，白了少年頭，空悲切！靖康恥，猶未雪；臣子恨，何時滅？駕長車，踏破賀蘭山缺。壯志饑餐胡虜肉，笑談渴飲匈奴血。待從頭，收拾舊山河，朝天闕”岳飛精忠報國的典故已年代久遠，但他的精神卻一直激勵著我們。忠誠是一種非常崇高的感情，他會讓你內心深處產生一種激情，讓你的血液沸騰不已，會促使你去矢志不移地做一件事，不達目的不罷休。這種精神即使在工作中亦是不可缺少的，任何一位領導都希望員工對工作和公司忠誠，只有忠誠才能讓員工在工作中盡職。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！保M職離不了敬業(yè)心。
敬業(yè)心，讓人們對工作始終懷有滿腔熱忱，熱忱是一種巨大的精神力量，可以調動人們積極主動地工作，有了這種態(tài)度，枯燥的工作也使人興趣盎然。一個人只有自始至終懷有一顆敬業(yè)的心，才能總是全心全意地投入到工作中，才能明珠不蒙塵。
“內不欺己，外不欺人。”盡職離不了誠信心。
“失足，你可以馬上恢復站立；失信，你也許永難挽回，”一國，若失信于世界何以立足世界，若失信于人民何以長存；一企業(yè)，若失信于客戶何以久安，若失信于員工何以得人心；人若失信于友人何以求知己，若失信于工作何以有前程。誠信自古以來就是基本的道德準則，失了誠信，就失了被別人信任的資本，一個不講誠信的員工必然得不到同事領導的信任，誠信是企業(yè)和個人得以發(fā)展的基石。
“知恩圖報，善莫大焉?！?，盡職離不了感恩心。
感恩是精神上的一種寶藏，懷著一顆從容、坦然和感激、喜悅的心去對待工作，所有的困難便會一點點散開去。
人生不會因為個人的喜好而改變，與其抱怨倒不如懷著這樣五顆心，盡心生活，盡職工作。
盡職讓生活美好，讓人生璀璨，讓生命綻放。讀后感》
小編希望能勤勉盡責地閱讀這篇文章。如有必要，請**收集以備將來參考。接下來，我們將繼續(xù)閱讀。篇一：盡職盡責用心去工作讀后感
公司推薦學習《用心去工作》一書，按要求進行了閱讀。通過學習《用心去工作》一書，感到領導推薦此書的深意，根據(jù)道德供求規(guī)律，生活中缺少的，正是著力構建的，深感本書編者的用心。這本書通俗易懂，從員工的角度出發(fā)，讓員工從心底體會到努力工作的重要性，并給予實踐。
做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，讀起來簡單，寫起來也簡單，但是做起來可不簡單。
一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。心不僅能使我們把工作做好，而且能使我們用長遠的眼光規(guī)劃未來。心不僅使我們能夠積極面對生活中的每一個挑戰(zhàn)，而且使我們能夠克服生活中的每一個困難。一個不努力工作的人，在人生的舞臺上總是扮演著不重要的角色；只有努力工作的人，才能完美詮釋自己的人生內涵。
做人是做事的基礎。沒有好的個行，無論從事什么行業(yè)，都會失去起碼的條件。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。
做人要有奉獻精神，有有形的物質，有靈魂的歡樂，有靈魂的甘露，有靈魂的升華。奉獻可以像天使一樣閃耀，照亮別人和你自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住**、經(jīng)得起考驗，努力做干凈干事的模范。
不應做的事不做，不應干的事不干。對今天擁有的，應該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風亮節(jié)和人格力量去努力工作。
無論從事什么工作，都要認真對待，努力工作，細節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。
從事職業(yè)教育，涉及到學生的道德教育和職業(yè)技能的掌握，要更加勤奮、認真地教、培養(yǎng)和對待學生的未來。從事職業(yè)教育，要樹立服務意識，樹立發(fā)展觀，立足長遠，用科學發(fā)展觀指導具體工作。
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