個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)范例

業(yè)績自我評價(jià)。

你是否在煩惱自我鑒定怎么寫呢？自我鑒定，是我們對自我進(jìn)行剖析和評價(jià)的有效方式和客觀總結(jié)。經(jīng)過精細(xì)的編輯編輯為您編排了“個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)”，通過閱讀這一頁你能夠獲取一些有用的知識。

個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)(篇1)

員工工作業(yè)績自我評價(jià)

在現(xiàn)代社會中，員工的工作業(yè)績是公司考核員工表現(xiàn)的重要指標(biāo)之一。很多公司在年末之際都會開展員工自我評價(jià)，目的是讓員工對自己在一年的工作中所取得的成績進(jìn)行總結(jié)和反思。這個(gè)過程不僅能讓員工更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，也能為他們制定下一年的工作目標(biāo)和計(jì)劃提供參考。本文將就員工的工作業(yè)績進(jìn)行自我評價(jià)，重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面展開論述：目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長。

首先，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況是評價(jià)員工工作業(yè)績的重要指標(biāo)之一。員工應(yīng)該對自己在過去一年中所完成的任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行客觀評價(jià)。應(yīng)該回顧自己設(shè)定的目標(biāo)是否達(dá)到，以及目標(biāo)達(dá)成的情況如何。從一個(gè)較高的角度，評估自己的績效能力。在評估目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況時(shí)，應(yīng)明確目標(biāo)的設(shè)定是否合理，并思考自己在目標(biāo)達(dá)成過程中采取了哪些方法和策略。只有對目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況做出準(zhǔn)確評估，員工才能進(jìn)一步改善自己的工作表現(xiàn)?；仡欁约旱墓ぷ鬟^程并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是提高業(yè)績的重要手段。

其次，工作態(tài)度是評價(jià)員工工作業(yè)績的另一個(gè)重要方面。員工應(yīng)該對自己的工作態(tài)度進(jìn)行積極理性的評價(jià)。應(yīng)該思考自己是否對工作充滿熱情和責(zé)任心，是否時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度，是否對工作中的困難和挫折有良好的應(yīng)對能力。員工事無巨細(xì)都要保持敬業(yè)精神，對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤于學(xué)習(xí)和自我提升。只有擁有積極的工作態(tài)度，員工才能具備應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的能力，提升個(gè)人的工作表現(xiàn)。

此外，團(tuán)隊(duì)合作是評價(jià)員工工作業(yè)績的另一個(gè)重要因素。員工應(yīng)對自己在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)進(jìn)行全面客觀的評價(jià)。應(yīng)該思考自己是否能與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作默契，是否能與他人有效溝通，是否能提供幫助和支持他人。團(tuán)隊(duì)合作能力是員工綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，只有具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，員工才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮其優(yōu)勢，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

最后，個(gè)人成長是評價(jià)員工工作業(yè)績的最終目的之一。員工應(yīng)該思考自己在過去一年中是否有個(gè)人成長的機(jī)會和進(jìn)步。應(yīng)該回顧自己是否不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，是否主動參與公司內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會，是否加強(qiáng)了自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。個(gè)人成長是員工職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一環(huán)，只有不斷提升自己的能力，員工才能脫穎而出，取得更大的發(fā)展和成就。

總而言之，員工的工作業(yè)績自我評價(jià)是一個(gè)重要的過程，可以讓員工全面客觀地認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。通過這個(gè)過程，員工可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確自己的工作方向，為下一年的工作制定更具體的目標(biāo)和計(jì)劃。在進(jìn)行評價(jià)時(shí)，員工應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長等方面，通過全面評估自己的工作表現(xiàn)，進(jìn)一步提升個(gè)人的綜合素質(zhì)和工作能力。只有不斷反思和自我完善，員工才能取得更高的工作業(yè)績并實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的成功。

個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)(篇2)

年終績效考核及自我評價(jià)

篇一：年終績效考核及自我評價(jià)

KPI （keep performance indication）

影響員工績效表現(xiàn)的關(guān)鍵績效指標(biāo)。員工個(gè)人KPI的來源是部門年度工作目標(biāo)。對部門年度目標(biāo)進(jìn)行分解時(shí)，可采用計(jì)分卡作為分解工具。從財(cái)務(wù)，顧客，內(nèi)部流程層面，學(xué)習(xí)與成長四個(gè)層面對部門年度目標(biāo)進(jìn)行分解。根據(jù)各個(gè)指標(biāo)和部門職責(zé)的相關(guān)性進(jìn)行提取，形成部門的績效指標(biāo)庫。員工個(gè)人KPI根據(jù)部門KPI拆解得來，盡量可能量化，不便量化之項(xiàng)目可采定性描述。

以電極設(shè)計(jì)為例，年終KPI量化指標(biāo)如下：

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年度自我評價(jià)總結(jié)

自評（以電極設(shè)計(jì)為例）

這一年，在各級主管及同仁的指導(dǎo)與幫助下，我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的同時(shí)，也自知電極設(shè)計(jì)需要學(xué)習(xí)的還很多。

現(xiàn)將年終總結(jié)歸納如下：

1. 積極主動完成主管排配的工作任務(wù)，并且每天的有效工時(shí)達(dá)98.8%以上。

2. 本年度工作細(xì)致，365天無異常。

3. 參與組內(nèi)品檢工作，幫助本組同仁解決設(shè)計(jì)中的問題，品檢NG電極比例僅為0.1%。

4. 培訓(xùn)并指導(dǎo)新人工作，幫助新人了解電極設(shè)計(jì)規(guī)范，掌握電極設(shè)計(jì)流程，使新人更快投入工作狀態(tài)。

5. 多次排除重大安全隱患，有效避免異常發(fā)生。

6. 積極與現(xiàn)場溝通，優(yōu)化設(shè)計(jì)及加工方案，減少不必要的工時(shí)，有效地提高了設(shè)計(jì)及加工效率。

7. 年度考勤零異常，零遲到，零早退，零請假。

8. 更新/制作電極設(shè)計(jì)文案教材，便于信息及時(shí)共享

9. 制作視頻課件便于信息直觀傳播。

10. 撰寫技術(shù)通報(bào)，服務(wù)團(tuán)隊(duì)，共同提高。

END

篇二：績效自我評價(jià)報(bào)告參考提綱

一、項(xiàng)目概況

1、項(xiàng)目的'實(shí)施依據(jù)；

2、項(xiàng)目基本性質(zhì)、用途和主要內(nèi)容、涉及范圍；

3、項(xiàng)目申報(bào)的可行性、必要性及其論證過程；

4、項(xiàng)目績效總目標(biāo)及階段性目標(biāo)情況；

5、項(xiàng)目預(yù)期投入情況；

6、預(yù)期主要的經(jīng)濟(jì)、政治和社會效益。

二、項(xiàng)目評價(jià)工作過程

（一）選用評價(jià)指標(biāo)和評價(jià)方法的原則和依據(jù)；

（二）現(xiàn)場勘驗(yàn)、檢查、核實(shí)的情況。

三、項(xiàng)目執(zhí)行基本情況

（一）項(xiàng)目的進(jìn)展及執(zhí)行過程中目標(biāo)、計(jì)劃調(diào)整情況及采

取的相關(guān)措施；

（二）績效總目標(biāo)和階段性目標(biāo)的完成情況；

（三）項(xiàng)目總投入情況，包括財(cái)政撥款、自籌資金落實(shí)情

況；

（四）項(xiàng)目的實(shí)際支出情況；

（五）項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理狀況；

（六）項(xiàng)目管理制度及執(zhí)行情況。

四、項(xiàng)目績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的自我評價(jià)（重點(diǎn)）

（一）評價(jià)基本指標(biāo)分析；

（二）評價(jià)績效指標(biāo)分析，包括項(xiàng)目支出后實(shí)際狀況與申

報(bào)績效目標(biāo)的對比分析；

（三）績效定性指標(biāo)分析及詳細(xì)文字說明，包括項(xiàng)目支出

實(shí)施后主要的經(jīng)濟(jì)、政治和社會效益具體體現(xiàn)；項(xiàng)目支出對環(huán)境影響和對社會的持續(xù)影響等；

（四）項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)、做法、存在的問題和改進(jìn)措施；

（五）項(xiàng)目的后續(xù)工作安排和有關(guān)建議；

（六）其他需要說明的問題。

個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)(篇3)

我于20XX年8月1日加入到項(xiàng)目部，在這一年的工作中，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到一名合格工程師的成長是一個(gè)前景光明、充滿希望同時(shí)又需要付出努力和心血的過程，也是一個(gè)需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的自我鑒定：

一、思想方面。思想是行動的指南，一個(gè)人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名黨員，嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅(jiān)持不懈地克服自身的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足，同時(shí)積極主動的了解國家大事，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)新方針、新政策，及時(shí)的學(xué)習(xí)了十七屆三中全會精神，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng);作為公司的一員，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)和滲透公司的主流文化思想，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中，與公司保持一致。

工作業(yè)績自我評價(jià)500字一

年度里的主要工作業(yè)績：

1、新員工培訓(xùn)：6場，合計(jì)33課時(shí)，受訓(xùn)對象38人時(shí)間(日期)4月(9、10、11)內(nèi)容課時(shí)(小時(shí))4.54.5對象(人)129《做最有用的好員工》《陽光心態(tài)》5月(13、14、15)《企業(yè)文化及規(guī)章制度》

2、新員工座談會：時(shí)間(日期)7月(10日全天)9月(29日全天)11月(20.、21)12月(18、19)內(nèi)容《找好定位，愛上自己的崗位》《企業(yè)文化及規(guī)章制度》《認(rèn)識自我—性格剖析》《陽光心態(tài)》課時(shí)(小時(shí))453.588對象(人)5554

3、業(yè)務(wù)員深度培訓(xùn)即《業(yè)務(wù)黃金手冊》培訓(xùn)：時(shí)間(日期)1月8日-3月1日7月24日-8月30日內(nèi)容《業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì)要求》《大宗商品貿(mào)易操作常識》《銷售策略規(guī)定》《業(yè)務(wù)人員的管理規(guī)定及要求》課時(shí)(小時(shí))2020對象(人)78

4、全體在職員工規(guī)章制度化培訓(xùn)，即《員工手冊·13版》培訓(xùn)：時(shí)間(日期)3月內(nèi)容課時(shí)(小時(shí))20對象(人)7

為統(tǒng)一、規(guī)范公司員工的行為，加強(qiáng)公司管理的制度化、透明化，做到及時(shí)普及員工思想與《員工手冊》相一致，本人于13年3月14、15、19日分3批進(jìn)行《員工手冊·13版》培訓(xùn)，授課對象合計(jì)51人即3月份公司廈門區(qū)域全體在職員工。

5、全體員工心理壓力緩解輔導(dǎo)培訓(xùn)，即《如何緩解心理壓力》培訓(xùn)

6、公司內(nèi)部業(yè)務(wù)經(jīng)典案例收集整理

7、培訓(xùn)后期的滿意度調(diào)查、統(tǒng)計(jì)是，收集學(xué)員的寶貴意見建議并有針對性的完善跟進(jìn)8、輔助部門領(lǐng)導(dǎo)參與招聘工作

9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司人員用工報(bào)備、醫(yī)社保、公積金等手續(xù)的辦理

10、及時(shí)更新課件，做到與企業(yè)現(xiàn)狀相吻合11、新課件的開發(fā)。開發(fā)了《做企業(yè)最有用的好員工》、《做好定位，愛上自己的崗位》、《陽光心態(tài)》、《企業(yè)文化及規(guī)章制度》、《認(rèn)識自我—性格剖析》，5個(gè)課件作為新員工的入職培訓(xùn)課程。

個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)(篇4)

我在從事銷售工作以來一直都是在電話銷售行業(yè)，從20xx年開始，從基層的普通銷售員工做到銷售經(jīng)理，工作涉及到人力招聘、面試、培訓(xùn)、管理、企劃等。產(chǎn)品銷售涉及數(shù)碼電子、醫(yī)療保健、美容化妝、收藏等。我為人熱情、坦誠、正直，性格開朗外向，幽默，活潑，善與人溝通交流，能很好的處理人際關(guān)系，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。

我思想進(jìn)步，善于合作，業(yè)務(wù)能力和組織能力強(qiáng)；待人誠懇，樂觀向上，勤于鉆研，工作認(rèn)真，在以前的學(xué)習(xí)和工作中，打下了基礎(chǔ)、積累了經(jīng)驗(yàn)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，具備很好的分析和解決問題的能力。喜歡接受難度較大的工作挑戰(zhàn)，精通各種辦公軟件，英文口語流利。

為人誠懇，性格開朗，自學(xué)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)較好，為人樂觀，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸責(zé)任；有自制力，做事始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他們學(xué)習(xí)；

自信但不自負(fù)，不以自我為中心；會用100%的熱情和精力投入到工作中。平時(shí)喜歡看書，學(xué)習(xí)各方面的知識，不斷地充實(shí)自己，自費(fèi)參加銷售培訓(xùn)，提高自己的個(gè)人能力我堅(jiān)信：人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由！

給我一個(gè)機(jī)會也是給貴公司一個(gè)更好發(fā)展的機(jī)會，相信我一定會給貴公司帶來優(yōu)秀的業(yè)績與良好的品牌形象。

個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)(篇5)

本人于200x年x月畢業(yè)于x大學(xué)xxxx專業(yè)并獲得碩士研究生學(xué)位，200x年x月被聘任為助理工程師職務(wù)。畢業(yè)至今，一直在xxx工程咨詢科技公司xx從事工程咨詢工作，主要從事工程項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目資金申請報(bào)告、項(xiàng)目節(jié)能評估報(bào)告等編制工作。

參加工作以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，政治上堅(jiān)定，思想上成熟。我把政治上追求與現(xiàn)實(shí)中工作結(jié)合起來，我把為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念從樸素、直觀認(rèn)識在學(xué)習(xí)、工作中日益上升到自覺、理性的高度，從感性認(rèn)識上升到了理性認(rèn)識。在工作中用理論知識武裝自己的頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進(jìn)步。在日常工作中能緊緊圍繞各項(xiàng)中心工作任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，與同事和睦相處。在工作中，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，能理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用自己所掌握的專業(yè)知識結(jié)合到實(shí)際工作當(dāng)中，腳踏實(shí)地做好本職工作。

主要工作業(yè)績總結(jié)如下：

1、參加編制xx市教育園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，符合項(xiàng)目要求。

2、獨(dú)立編制x有機(jī)農(nóng)業(yè)有限公司大中型沼氣建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，通過專家評審。

3、參加編制x房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司xxx賓館、綜合樓固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估報(bào)告表，通過專家評審。

4、參加編制x公司汽車零部件生產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，通過專家評審。

5、獨(dú)立編制x農(nóng)產(chǎn)品有限公司農(nóng)副產(chǎn)品深加工殘余物及其廢棄資源綜合利用節(jié)能減排項(xiàng)目可行性報(bào)告，通過專家評審。

自任助工以來，通過不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，本人在工程項(xiàng)目立項(xiàng)、可行、節(jié)能研究等方面已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有很高的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心極強(qiáng)，深得公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，為公司蓬勃發(fā)展做出了的巨大的貢獻(xiàn)，完全具備了一名工程師的應(yīng)有能力、素質(zhì)和條件。

成績屬于過去，未來仍需努力，今后會不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，并不斷學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)和管理水平，在未來的人生道路上努力拼搏，勇敢開拓，再鑄輝煌，為工程咨詢事業(yè)燦爛的明天和美好的未來而奉獻(xiàn)畢生精力。

個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)(篇6)

銷售業(yè)績自我評價(jià)

作為一名銷售人員，自我評價(jià)是非常重要的。對于自己的銷售業(yè)績，我們需要認(rèn)真地分析、總結(jié)和評價(jià)，以發(fā)現(xiàn)自身問題與不足并逐步改進(jìn)。在這篇文章中，我將通過對自己的銷售業(yè)績進(jìn)行評價(jià)，來展現(xiàn)如何進(jìn)行一次詳細(xì)、具體且生動的自我評價(jià)。

一、銷售目標(biāo)的達(dá)成情況

首先，我會對自己銷售目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行評價(jià)。每個(gè)銷售人員都應(yīng)該設(shè)立合理并有挑戰(zhàn)性的銷售目標(biāo)，對于已經(jīng)設(shè)立的銷售目標(biāo)是否完成，需要在其規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行分析。我通常會在每個(gè)季度結(jié)束時(shí)，對自己的銷售成績進(jìn)行一次全面評估。

在過去的季度里，我成功地完成了70%的銷售目標(biāo)。雖然這個(gè)數(shù)字看起來不太理想，但是我相信這個(gè)結(jié)果已經(jīng)表明我對目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)有了一定的經(jīng)驗(yàn)和能力。我在過去的銷售過程中，積極地與客戶溝通，了解客戶需求，在策略上選擇合適的方法，并開展?fàn)I銷活動，促進(jìn)銷售業(yè)績的提高。但是同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)，在銷售目標(biāo)制定和執(zhí)行方面，我仍然存在缺陷。在未來的銷售操作中，我需要加強(qiáng)銷售策略的制定和銷售流程的管理，以提高銷售業(yè)績。

二、客戶關(guān)系的維護(hù)情況

其次，我會對自己與客戶進(jìn)行的溝通和關(guān)系維護(hù)的情況進(jìn)行評價(jià)。成熟的銷售人員懂得，與客戶保持下去的關(guān)系是戰(zhàn)略性的重要一環(huán)，這也是促進(jìn)銷售的關(guān)鍵因素。

在過去的銷售中，我展現(xiàn)了良好的客戶服務(wù)，以及對客戶需求的快速響應(yīng)，并借此打造了穩(wěn)定的客戶基礎(chǔ)。我在銷售過程中，使用各種不同渠道的溝通方法（電話、郵件、微信等工具），實(shí)施客戶訪問，及時(shí)收集客戶反饋信息，并將其反饋給團(tuán)隊(duì)，做到了從細(xì)節(jié)處把控銷售流程，提升了客戶體驗(yàn)。但是，我也發(fā)現(xiàn)我在進(jìn)行銷售時(shí)，關(guān)注客戶服務(wù)的問題并不夠充分。在未來的操作中，我要嚴(yán)格遵守公司的客戶服務(wù)規(guī)定，并深入挖掘客戶的潛在需求，提供更出色的服務(wù)，樹立起公司的品牌形象。

三、銷售技巧的掌握情況

第三個(gè)評價(jià)點(diǎn)是銷售技巧的掌握情況。要成為一名優(yōu)秀的銷售人員，技巧是必不可少的。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以不斷提高銷售技巧，從而提高銷售能力和業(yè)績水平。

在我的職業(yè)生涯中，我積極探索和嘗試新的銷售技巧，如高效溝通技巧和跟進(jìn)技巧。我主動學(xué)習(xí)異地/海外銷售方式和方法，對銷售行業(yè)的最新動態(tài)有一定的了解，也逐漸建立了自己內(nèi)燃的銷售技能。在我之前的銷售過程中，采用了多種銷售策略，如打電話銷售、演示銷售、面談銷售等。通過不斷地實(shí)踐和沉淀，我已經(jīng)逐漸成為一名資深而優(yōu)秀的銷售人員。但是，我也意識到，銷售技巧的提高永無止境，需要不斷的學(xué)習(xí)，探索新的銷售技能和策略，使自己的銷售能力和業(yè)績水平得到不斷提高。

四、思維與領(lǐng)導(dǎo)能力的提升情況

最后，我會對自己的思維和領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)行評價(jià)。在銷售行業(yè)，整體的思維和領(lǐng)導(dǎo)能力無疑也是至關(guān)重要的一環(huán)。不僅要有一些作戰(zhàn)計(jì)劃和準(zhǔn)則，也要有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技能，始終把戰(zhàn)略與執(zhí)行兩者結(jié)合起來，以克服任何挑戰(zhàn)。

作為一名銷售人員，我在過去的銷售中，著重提升品牌管理、人員管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目合作等方面的能力。在小團(tuán)隊(duì)中，我在制定計(jì)劃、調(diào)度隊(duì)員、監(jiān)督執(zhí)行等方面做得十分出色。在面向客戶的銷售中，我側(cè)重于挖掘和利用潛在資源，物色新客戶和產(chǎn)生銷售機(jī)會。同時(shí)，在銷售報(bào)告和數(shù)據(jù)分析方面，我也對自己進(jìn)行了細(xì)致的分析和總結(jié)，致力于提高自身的分析和處理能力。在未來的工作中，我要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，提出合理化建議，為團(tuán)隊(duì)提供更好的服務(wù)，不斷追求卓越。同時(shí)，還要加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同和溝通，把握機(jī)遇，建立品牌聲音，擴(kuò)大營銷渠道，實(shí)現(xiàn)銷售新突破。

結(jié)語：

自我評價(jià)是每個(gè)銷售人員必須進(jìn)行的一項(xiàng)任務(wù)。通過對自己的銷售目標(biāo)、客戶關(guān)系、銷售技巧、思維和領(lǐng)導(dǎo)力等方面進(jìn)行詳細(xì)、具體和生動的評價(jià)，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，并針對性的進(jìn)行改進(jìn)。正是通過這樣的銷售業(yè)績自我評價(jià)，我們才能在工作中保持一種積極向上，持續(xù)向前的狀態(tài)，并且為團(tuán)隊(duì)走向成功而添磚加瓦。

個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)(篇7)

中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘網(wǎng)申簡歷模板

畢業(yè)季，求職季。說到求職就涉及到簡歷的問題，對于初次求職者來說簡歷的制作需要注意各種細(xì)節(jié)，甚至可以說求職簡歷成功與否重在細(xì)節(jié)。下面為大家梳理下農(nóng)行網(wǎng)申的的注意事項(xiàng)：

1、把" 崗位職責(zé)" 搬來當(dāng)" 工作經(jīng)歷"

幾乎90%以上的簡歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在" 工作經(jīng)歷" 一欄中，而關(guān)于自己的業(yè)績和成果，卻只字未提。崗位職責(zé)是某個(gè)崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內(nèi)容，寫到簡歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績和能力？" 工作經(jīng)歷" 一欄的內(nèi)容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點(diǎn)。正確做法是把過去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。銷售量增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。

2、盡量寫多一點(diǎn)讓面試官更了解我

事無巨細(xì)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什么，讓面試官不能全面了解自己。結(jié)果兩頁的內(nèi)容瀏覽過去，也沒讓人看到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息，如何讓面試官有興趣打電話給你呢？既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)" 簡" 的特點(diǎn)。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點(diǎn)信息展示清楚就達(dá)到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓面試官對你不削，寫個(gè)簡歷都不會抓重點(diǎn)，效率太低；二是過長的表述，會占用別人的時(shí)間，引起反感。

3、沒什么好寫，就把專業(yè)課目全列上

剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。從面試官的角度來說，只是一堆無效信息。如果認(rèn)為必要，可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于面試官了解你的專業(yè)知識。

4、簡歷上到處都是" 我"

一篇簡歷里出現(xiàn)很多" 我" 字，仿佛是一份個(gè)人自述。在本次活動中，有四成的簡歷在表述中存在這個(gè)問題。簡歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是" 我想" 、" 我認(rèn)為" 、" 我希望" 這樣的表述，容易讓人感覺你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價(jià)。正確做法是盡量少用" 我" ，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出" 能勝任該工作" 的信息，必然會引起面試官的注意。當(dāng)然，偶爾一兩處用" 我" 字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。

5、不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去

一兩頁簡歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡歷如何讓面試官不懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠度呢？這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當(dāng)包裝，但注意不能作假。面試官往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經(jīng)歷和成績，進(jìn)行重點(diǎn)陳述; 對于其他短期工作經(jīng)歷則盡量簡略。這樣可以有利于爭取到面試機(jī)會，然后在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行解釋，獲得面試官的理解和認(rèn)可，避免一開始就陷入被動。

6、銀行的簡歷篩選是機(jī)選還是人選?

銀行校園招聘簡歷篩選一般由機(jī)檢和人檢共同完成，按各項(xiàng)比重計(jì)算評分。機(jī)選會對一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選，在填寫時(shí)一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字及語法錯(cuò)誤。

7、簡歷篩選一般會關(guān)注哪些問題?

簡歷篩選一般會關(guān)注專業(yè)、院校，工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會活動參與情況和獲獎(jiǎng)情況等，簡歷的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會影響著考生能否進(jìn)入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。

8、如何讓簡歷順利通過網(wǎng)申并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)?

基本信息要全面，填寫格式要符合條件要求；填寫個(gè)人實(shí)踐和獲獎(jiǎng)經(jīng)歷時(shí)，要優(yōu)勢分明，重點(diǎn)突出；有銀行從業(yè)資格證優(yōu)先考慮; 根據(jù)自己的專業(yè)選擇最接近要求的職位。另外有條捷徑，就是請你的已成功進(jìn)入銀行的學(xué)長學(xué)姐幫看下，或者請專業(yè)人士幫修改，目前口碑比較好的是翰銘金融教育出品的《銀行網(wǎng)申突破攻略》，在某寶上都能買到, 方便又快捷，通過率奇高。

9、銀行考試網(wǎng)申是早些好，還是晚些好?

銀行網(wǎng)申與早晚沒多大關(guān)系，只要你專業(yè)對口，其他各方面也都符合銀行的招聘條件，如實(shí)填寫信息即可。但是不少同學(xué)的專業(yè)分類比較模糊、不確定自己是否一定能取得筆試資格，這種情況最好是早些報(bào)名，保證有時(shí)間考慮申請其他的崗位。

10、同一銀行網(wǎng)申會統(tǒng)一時(shí)間結(jié)束嗎?

各銀行情況不同。有些銀行網(wǎng)申截止時(shí)間各分行不一樣，如交行。請報(bào)名的考生關(guān)注報(bào)考分行的公告，不要錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。

會計(jì)專業(yè) 教育背景 廣東財(cái)經(jīng)大XXXXXX

社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)

干事 陳村鎮(zhèn)大學(xué)生聯(lián)誼會

1. 寒暑假期間與共青團(tuán)合作，為陳村鎮(zhèn)青少年策劃及舉辦有創(chuàng)意、

有活力的活動，例如趣味運(yùn)動會、廚藝大比拼等，我參與每場活

動的前期策劃、資金籌備等工作；

2. 該組織2015年榮獲由XXX 頒發(fā)的“先進(jìn)團(tuán)體”稱號，同時(shí)此段

經(jīng)歷也培養(yǎng)了我吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作能力。

華商飛揚(yáng)學(xué)子俱樂項(xiàng)目運(yùn)營中心 干事

1. 負(fù)責(zé)運(yùn)營中心的視頻制作、海報(bào)設(shè)計(jì)、活動攝影記錄等工作，充分利用興趣培養(yǎng)自己的能力，工作得到了社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；

2. 新生入學(xué)期間，負(fù)責(zé)上網(wǎng)業(yè)務(wù)的辦理，為新生解答手機(jī)和寬帶

等業(yè)務(wù)疑問。

校外實(shí)踐

2014-08

2016-7月-8月 智雯商店 工作：負(fù)責(zé)為客人介紹商品，解決客人的疑問。 收獲：實(shí)踐過程中鍛煉了我的交際能力和溝通能力。 中國農(nóng)業(yè)銀行陳村支行 個(gè)人金融貸款部實(shí)習(xí)生 商店導(dǎo)購員 工作： 1、 負(fù)責(zé)協(xié)助個(gè)金部資料登記以及整理、貸款合同的跟蹤，協(xié)助工作人員簽合同、開辦粵通卡業(yè)務(wù)等工作； 2、 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源，完成上級行下達(dá)的存款、消費(fèi)信貸、銀行卡、基金、保險(xiǎn)、等任務(wù)，定期走訪客戶并反饋信息，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。 收獲：通過在銀行的實(shí)習(xí)加深了我對金融行業(yè)的了解，提高了我為人處事的能力以及處理工作的效率。

技能證書

計(jì)算機(jī)二級（Office 高級應(yīng)用） 會計(jì)從業(yè)資格證 通過初級會計(jì)職稱考試 大學(xué)英語四級（CET-4） 全國普通話證書

獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)

2016-06部門工作表現(xiàn)優(yōu)秀獲“飛揚(yáng)之星”

2015-12文學(xué)系心康站logo 征集大賽三等獎(jiǎng)

2015-09陽光行動2015“優(yōu)秀義工”

自我評價(jià)

本人性格隨和，有較好的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神。工作熱情高，不怕辛苦，腳踏實(shí)地，面對新環(huán)境會盡快調(diào)節(jié)自己，工作上也有較好的適應(yīng)能力。愿意學(xué)習(xí)新東西，也具備較好的自學(xué)能力，曾自學(xué)ps 和ae 。

大學(xué)四年，通過對會計(jì)學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，具備了深厚的理論知識及相當(dāng)?shù)膶?shí)踐操作能力，同時(shí)利用課余時(shí)間自學(xué)并考取了英語、計(jì)算機(jī)和會計(jì)方面的證書。

另外我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極參加校內(nèi)外實(shí)踐，包括社團(tuán)的各項(xiàng)活動，及到企業(yè)和銀行實(shí)習(xí)等，這些經(jīng)歷培養(yǎng)了自身的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并建立了高度的責(zé)任心。

我很希望能到你們銀行去工作，使自己所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，讓自己的人生能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，同時(shí)通過自己的努力工作，為貴行的發(fā)展添磚加瓦、貢獻(xiàn)一份自己的力量。

個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)(篇8)

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼20xx年即將結(jié)束。這一年我在本職工作中，既得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，也得到了同事的幫助，回首翹望，20xx年有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚(yáng)，但也有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn)。

1、在學(xué)習(xí)方面，因?yàn)榉蓪I(yè)特性，在工作過程中，還必須不斷的更新已有的知識結(jié)構(gòu)，不斷的學(xué)習(xí)最新頒布的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、及地方性法規(guī)及相關(guān)政策。因此我要求自己，除牢固掌握我們公司房地產(chǎn)領(lǐng)域的基礎(chǔ)專業(yè)知識;還抱著不斷提高完善自己的求知理念，學(xué)習(xí)了解我們公司其他經(jīng)營領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律知識。并且鑒于房產(chǎn)行業(yè)與法律專業(yè)的特殊性，我時(shí)時(shí)需關(guān)注國家對房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策要求，做到第一時(shí)間有計(jì)劃、有重點(diǎn)的將國家最新法律、法規(guī)、政策向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。

2、個(gè)人素質(zhì)方面，我們公司的在員工手冊及相關(guān)培訓(xùn)中，一直強(qiáng)調(diào)作為一個(gè)“XX人”應(yīng)該努力成為一個(gè)高素質(zhì)的復(fù)合型人才，因此，在提高本專業(yè)知識的同時(shí)，我也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，強(qiáng)化自己的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識，了解相關(guān)交叉學(xué)科的基礎(chǔ)知識。同時(shí)作為法務(wù)工作人員，我時(shí)刻告誡自己“責(zé)任感”的重要性，做到不推卸責(zé)任，對工作始終堅(jiān)持有始有終，有問題不逃避，積極應(yīng)對。

3、在工作中，我嚴(yán)格遵守我們公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行法務(wù)專員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。蹋實(shí)工作，努力做到操作規(guī)范化。將已有的法律理論知識與我們公司的具體項(xiàng)目相結(jié)合。工作期間我給自己所訂立的目標(biāo)是“熱心、細(xì)心、高效、準(zhǔn)確”，對各案場提出實(shí)際遇到的突發(fā)或遺留問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，并給予專業(yè)意見。三年來的工作實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)知識不斷增長，工作能力和思想認(rèn)識都得到了提高。

4、個(gè)人能力方面，因?yàn)楣ぷ髦兴龇蓡栴}的復(fù)雜性和多樣性，三年來也鍛煉了我的應(yīng)變能力與適應(yīng)能力，具備一定的分析能力，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件，并且深刻體會到工作團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí)，也在工作過程中具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作。

鑒于我們公司高速、全面的發(fā)展，我還有不能夠跟上這一“xx速度”來更新相關(guān)知識，工作中應(yīng)不斷加強(qiáng)創(chuàng)新性和全面性，我喜歡自己的專業(yè)和工作，有信心彌補(bǔ)不足之處，所以我相信自己有能力面對新的工作挑戰(zhàn)。

個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)(篇9)

個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)

在職場中，個(gè)人的業(yè)績是評價(jià)自己能力和價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。通過自我評價(jià)，可以客觀地審視自己的工作表現(xiàn)，并找到提升的空間，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。在過去的一段時(shí)間里，我取得了一些顯著的業(yè)績，我將在本文中詳細(xì)介紹這些業(yè)績，并進(jìn)行自我評價(jià)。

首先，我在過去半年中成功完成了一個(gè)重要項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目涉及多個(gè)相關(guān)部門和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，并有嚴(yán)格的時(shí)間限制。我擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的角色，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織和實(shí)施。通過與團(tuán)隊(duì)成員的合作，我成功地將項(xiàng)目按時(shí)交付，并且獲得了客戶的高度贊揚(yáng)。在這個(gè)項(xiàng)目中，我發(fā)揮了良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地分配資源和管理團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目的進(jìn)展順利。然而，我也意識到我在溝通方面還有進(jìn)步的空間。有時(shí)候我會過于專注于技術(shù)細(xì)節(jié)，忽視了與他人的溝通，這給項(xiàng)目進(jìn)展帶來了一定的困擾。在今后的工作中，我將更注重與團(tuán)隊(duì)成員的溝通，及時(shí)解決問題和協(xié)調(diào)沖突，提高項(xiàng)目的效率和質(zhì)量。

其次，在過去一年的銷售工作中，我也取得了一些突出的業(yè)績。我擔(dān)任銷售經(jīng)理的角色，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和銷售目標(biāo)的達(dá)成。通過積極開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶的關(guān)系，我成功地實(shí)現(xiàn)了銷售目標(biāo)，并超額完成了公司的銷售任務(wù)。我注重與客戶的溝通和合作，充分了解他們的需求，并提供切實(shí)可行的解決方案。同時(shí)，我也定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行分享和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的整體銷售能力。在銷售工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在市場分析和戰(zhàn)略制定方面還有待加強(qiáng)。了解市場變化和競爭對手的動態(tài)，可以更好地調(diào)整銷售策略并搶占市場份額。在今后的工作中，我將更加關(guān)注市場情況，提升自己的市場分析和戰(zhàn)略制定能力，進(jìn)一步提高銷售業(yè)績。

另外，我在團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)方面也有一些突出的表現(xiàn)。在多個(gè)跨部門的項(xiàng)目中，我能夠與不同的團(tuán)隊(duì)緊密合作，有效地解決問題和推動工作的進(jìn)展。我善于傾聽和理解他人的觀點(diǎn)，并能夠與他們合作達(dá)成共識。同時(shí)，我也注重團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)和關(guān)懷，幫助他們充分發(fā)揮自己的能力。然而，在團(tuán)隊(duì)管理方面，我仍然需要提升我的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。有時(shí)候，我會因?yàn)檫^于追求結(jié)果而忽視了團(tuán)隊(duì)成員的意見和需求。在今后的工作中，我將更加注重團(tuán)隊(duì)成員的參與和共享，創(chuàng)造一個(gè)有利于團(tuán)隊(duì)合作和高效工作的環(huán)境。

總結(jié)起來，我近期取得的個(gè)人業(yè)績使我感到自豪，但同時(shí)也意識到自己還有許多需要改進(jìn)的地方。通過這次自我評價(jià)，我進(jìn)一步明確了自己的優(yōu)勢和劣勢，并制定了改進(jìn)的計(jì)劃。在未來的工作中，我將不斷努力提升自己的能力和職業(yè)水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我能夠不斷取得更好的個(gè)人業(yè)績。

個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)(篇10)

績效面談個(gè)人小結(jié)

為了更好，更形象的向大家表現(xiàn)績效，我們采用了模擬績效面談的方式，向大家展示績效的效用?？冃嬲勈侵腹芾碚咭獙T工的績效表現(xiàn)進(jìn)行打分，確定員工本周期績效表現(xiàn)，然后，根據(jù)結(jié)果，與員工做一對

一、面對面的績效溝通，將員工的績效表現(xiàn)通過正式的渠道反饋給他們，讓員工對自己表現(xiàn)好的方面和不好的方面都有一個(gè)全面的認(rèn)識，以便在下一個(gè)月績效做得更好，達(dá)到改善績效的目的?？冃嬲勲m然能加強(qiáng)管理者和員工的溝通，讓員工認(rèn)識到自己的不足，但是仍有很多員工產(chǎn)生抵觸，有就需要管理者做好充分的準(zhǔn)備，采用合適的方法，使員工認(rèn)識到自己的不足，從而提高員工的工作績效。在這次績效面談模擬中，我扮演的是一個(gè)觀察者的角色。在不被員工察覺的情況下記錄下此次績效面談的過程以及其中的優(yōu)缺點(diǎn)，并進(jìn)行一定的評估。例如：管理者是否以某種方式創(chuàng)造一種融洽的氣氛？管理者是否開門見山說明談話目的？談話目的是否表述得清楚簡明？上司是否批評下屬上司有沒有表揚(yáng)下屬？談話結(jié)束時(shí)，談話者對下屬的評價(jià)在多大程度上達(dá)到了公正和準(zhǔn)確？等等。經(jīng)過這次績效面談，使我更加深刻的了解到績效管理的重要性，和進(jìn)行一次績效面談應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備工作，管理者應(yīng)該使用哪些技巧，注意和避免面談中的一些問題，從而使績效面談成功結(jié)束，達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。把課本只是與實(shí)踐相結(jié)合，有助于我們的理解和運(yùn)用。

個(gè)人業(yè)績自我評價(jià)(篇11)

我性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠：對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)讓我成長很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過區(qū)域業(yè)績第三。在這里我懂的團(tuán)隊(duì)的力量。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力是恐怖的。當(dāng)大家抱著必勝的決心朝著一個(gè)方向前進(jìn)的時(shí)候感覺太棒了。

我自信，樂觀，好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)，有多年的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，對市場的終端維護(hù)，活動推廣，導(dǎo)購管理，有較強(qiáng)的工作能力。親和力好，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識。

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