返聘合同匯集六篇

返聘合同。

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生各種變化的現(xiàn)代，合同越來(lái)越被人熟知。從立下這份合同開始，雙方必須確實(shí)履行約定的內(nèi)容，你知道怎么擬制規(guī)范的合同嗎？熱烈歡迎你參考這些內(nèi)容愿你有所得益。

返聘合同【篇1】

甲方：

乙方：

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1、本協(xié)議期限為________年。

2、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

3、提供勞務(wù)的地點(diǎn)為：_________。

4、乙方保證，根據(jù)乙方目前的健康狀況并已征得乙方家屬同意。

5、 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

6、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

(1)本協(xié)議期滿的;

(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(3)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

8、 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

9、 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

10、甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。除該商業(yè)保險(xiǎn)的賠付外，甲方無(wú)需再向乙方支付任何補(bǔ)償。

11、乙方同意因自身身體原因或疾病發(fā)生的全部醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

12、 依據(jù)本協(xié)議第9條、第10條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

13、考慮到乙方身體狀況，除本協(xié)議第2條約定的勞務(wù)內(nèi)容外，甲方不安排乙方加班。

14、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

15、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地法院提起訴訟。

16、本合同首部乙方的通訊地址為乙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為乙方送達(dá)地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成聯(lián)系障礙，由乙方自行負(fù)責(zé)。

17、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

返聘合同【篇2】

甲方名稱(用人單位)：___________乙方姓名(退休人員)：___________

法定代表人：___________身份證號(hào)碼：___________

通訊地址：___________通訊地址：___________

聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：___________

鑒于乙方為已達(dá)退休年齡的人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本返聘協(xié)議。

一、協(xié)議期限

聘期為___________年，自___________年___________月___________日起至自___________年___________月___________日止。

二、協(xié)議內(nèi)容

1、根據(jù)甲方安排返聘乙方擔(dān)任__________部門____________崗位。乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作;甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、返聘期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3.返聘期間，乙方愿意接受甲方的考核或考評(píng)，以及對(duì)考核或考評(píng)結(jié)果的處理。

4、甲方每月及時(shí)足額的支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。按照雙方約定，乙方月崗位工資為_____元，支付形式為___________(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬);經(jīng)雙方協(xié)商一致，在返聘期間內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的崗位工資作為本協(xié)議規(guī)定的工資。

5、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。返聘期間乙方患病或非工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

6、乙方享受公司其他相應(yīng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績(jī)效薪酬等福利待遇。

三、在協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)提供乙方的返聘工資，個(gè)人所得稅按國(guó)家對(duì)應(yīng)離退休人員政策執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件。

四、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1、承擔(dān)不侵害甲方商業(yè)秘密責(zé)任;

2、保證返聘期間遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

3、返聘期間取得的科研成果所有權(quán)歸甲方。

五、協(xié)議的終止和解除

1、返聘期滿，本協(xié)議即行終止。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)，即可解除本協(xié)議。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：

(1)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的;

(2)患病或負(fù)傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的';

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協(xié)議：

(1)甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴(yán)重侵害乙方利益;

(2)未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償

1、本協(xié)議被終止或解除，甲方均無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、甲乙雙方任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方一個(gè)月工作報(bào)酬的賠償金。如違反本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方申請(qǐng)解除本協(xié)議，須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，工作交接未完成就離崗而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

4、本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

七、附則

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并另行約定。

2、本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議如有與國(guó)家規(guī)定不符的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

甲方：___________乙方：___________

___________年___________月___________日___________年___________月___________日

返聘合同【篇3】

返聘協(xié)議書范本需要根據(jù)具體的情況來(lái)定制，以下是一份高校返聘協(xié)議書范本供參考：

一、甲方(高校名稱):

二、乙方(返聘教授):

三、雙方概況：

1. 甲方為乙方在高校擔(dān)任教授職務(wù)，雙方于2020年5月20日簽訂《返聘協(xié)議書》。

2. 乙方為甲方在高校擔(dān)任教授職務(wù)，雙方于2020年5月20日簽訂《返聘協(xié)議書》。

四、返聘崗位及職責(zé)：

1. 返聘崗位：乙方返聘至甲方兼職教授崗位，兼職時(shí)間自2020年6月1日至2022年5月31日。

2. 職責(zé)：乙方返聘至甲方兼職教授崗位后，將積極參與甲方的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等活動(dòng)，并為甲方的教育教學(xué)和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

五、返聘條件：

1. 甲方同意同意乙方返聘至甲方兼職教授崗位，且同意乙方在兼職期間享受甲方相應(yīng)的返聘待遇。

2. 甲方同意同意乙方在兼職期間不再享受高校教師應(yīng)有的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)等。

3. 甲方同意同意乙方在兼職期間不再擔(dān)任高校教師應(yīng)有的行政職務(wù)，包括但不限于校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)等。

六、返聘期限：

1. 乙方返聘至甲方兼職教授崗位的期限自2020年6月1日至2022年5月31日。

2. 如需延長(zhǎng)返聘期限，雙方需另行協(xié)商簽訂延長(zhǎng)協(xié)議。

七、返聘協(xié)議的解除：

1. 雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2. 因甲方原因需要解除本協(xié)議，甲方應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，并承擔(dān)因此給乙方帶來(lái)的損失。

3. 因乙方原因需要解除本協(xié)議，乙方應(yīng)提前一個(gè)月告知甲方，并承擔(dān)因此給甲方帶來(lái)的損失。

八、其他約定：

1. 雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、高校管理規(guī)定和本協(xié)議的約定，確保協(xié)議的合法性和有效性。

2. 雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議中的各項(xiàng)條款，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

以上是一份簡(jiǎn)單的返聘協(xié)議書范本，具體的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化和完善。

返聘合同【篇4】

甲方：_________________

乙方(被聘用人)：_________________身份證號(hào)碼：_________________

家庭住址及電話號(hào)碼：_________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方退休返聘宜達(dá)成以下協(xié)議：_________________

聘用期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)：_________________

1、乙方的返聘工資為___元/月，甲方應(yīng)在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。

2、甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

協(xié)議期間乙方的責(zé)任與義務(wù)：_________________

1、乙方按照甲方的要求從事工作，并履行聘用崗位的的工作職責(zé)。

2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。

乙方的工作時(shí)間與福利：_________________

1、乙方在返聘期間的工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：_________________

(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

(2)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

(3)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算。

2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的`標(biāo)準(zhǔn)享受福利。

協(xié)議的變更、解除和終止：_________________

1、經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可終止本協(xié)議。

2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致后重新簽訂協(xié)議。

3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。

4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。

5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無(wú)法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。

下列條款為甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________

1、甲方給乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。

2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明書方可請(qǐng)假;請(qǐng)假時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國(guó)家規(guī)定向第三人主張損害賠償。

4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實(shí)、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

5、甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議約定的報(bào)酬的二倍支付甲方違約金。

6、在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。

8、《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。

9、甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔(dān)違約金及賠償金(不可抗力或不可預(yù)見因素除外)。

若有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽名)：______________

______年_____月_________日_______年________月________日

返聘合同【篇5】

返聘協(xié)議書范本范本如下：

甲方：(高校名稱)

乙方：(返聘教授姓名)

甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和《高校教師管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，返聘乙方為高校教師，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、返聘條件

1. 乙方必須具有教授職稱，且在教學(xué)、科研、管理等方面具有一定的水平和貢獻(xiàn)。

2. 乙方在返聘前已在甲方高校擔(dān)任教授職務(wù)，且教學(xué)、科研成果豐碩，有一定的知名度和影響力。

3. 甲方根據(jù)教學(xué)、科研、管理等方面需要，同意返聘乙方為高校教師。

二、返聘時(shí)間

1. 乙方返聘時(shí)間為自本協(xié)議簽署之日起至本協(xié)議終止之日止。

2. 乙方在返聘期間必須履行本協(xié)議中的各項(xiàng)約定，按時(shí)到達(dá)工作崗位，服從甲方管理，做好本職工作。

三、返聘方式

1. 甲方根據(jù)教學(xué)、科研、管理等方面需要，確定乙方返聘的具體崗位和工作時(shí)間。

2. 乙方根據(jù)甲方返聘通知要求，按時(shí)到達(dá)工作崗位，并履行本協(xié)議中的各項(xiàng)約定。

3. 甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的薪酬和福利待遇。

四、返聘協(xié)議

1. 本協(xié)議由雙方簽署，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2. 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

3. 本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。

4. 本協(xié)議終止條件為雙方不再續(xù)簽返聘協(xié)議。

5. 雙方同意在協(xié)議期內(nèi)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。

6. 雙方同意在協(xié)議期內(nèi)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和高校管理規(guī)定，履行本協(xié)議中的各項(xiàng)約定。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

日期：XXXX年XX月XX日

返聘合同【篇6】

簽訂勞動(dòng)合同要多長(zhǎng)時(shí)間，其實(shí)就是勞動(dòng)合同的期限問題。勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)重要內(nèi)容，具體就是說用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)關(guān)系從什么時(shí)候開始，到什么時(shí)候結(jié)束。按照法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為三種：有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。確定勞動(dòng)合同期限，必須遵循勞動(dòng)法的基本原則，即平等自愿、協(xié)商一致、合法的原則。只要雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，即可簽訂其中任何一種期限的勞動(dòng)合同。三種期限的合同各有特點(diǎn)。

(1)有固定期限的勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方所訂立的勞動(dòng)合同規(guī)定了具體明確的起始日期和終止時(shí)間，勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。有固定期限勞動(dòng)合同的靈活性表現(xiàn)為合同期限可長(zhǎng)可短，較短時(shí)間的如半年、一年、二年，較長(zhǎng)時(shí)間也可為五年、十年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間。但不管時(shí)間長(zhǎng)短都有一個(gè)截止期限。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況協(xié)商確定。有固定期限的勞動(dòng)合同適用范圍廣，既能保持勞動(dòng)關(guān)系的相對(duì)穩(wěn)定，又能促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，是實(shí)踐中運(yùn)用較多的一種勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同中，當(dāng)事人選擇終止合同的機(jī)會(huì)多一些。對(duì)用人單位來(lái)講，合同到期終止的，一般不須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這樣可以節(jié)省一些成本。

(2)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同又叫不定期勞動(dòng)合同或沒有一定期限的勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位訂立的勞動(dòng)合同沒有規(guī)定具體明確的合同有效時(shí)間。無(wú)固定期限合同只有開始時(shí)間，沒有結(jié)束時(shí)間。因此，訂立了這種類型的勞動(dòng)合同，只要不出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除勞動(dòng)合同的條件，勞動(dòng)合同就不能解除，會(huì)一直延續(xù)下去。

這種勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)比較好，勞動(dòng)者可以長(zhǎng)期在一個(gè)用人單位工作，而不需要考慮勞動(dòng)合同到期后自己該怎么辦?？蛇@樣的合同對(duì)于用人單位來(lái)說就不是總那么好了，他們?nèi)绻敫鼡Q勞動(dòng)者就必須要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，解雇勞動(dòng)者就要花費(fèi)一筆費(fèi)用了，那么，用人單位為什么還愿意簽訂這種沒有解除期限的勞動(dòng)合同呢?這要從勞動(dòng)者從事的工作來(lái)說了，這種合同適合于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、生產(chǎn)工作又長(zhǎng)期需要保持人員穩(wěn)定的崗位。對(duì)于這種崗位，用人單位是希望勞動(dòng)者不要輕易變動(dòng)的，所以他們才愿意留住勞動(dòng)者，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的工作人員而帶來(lái)的損失。當(dāng)然，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說也是有利的，他們可以長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。如果無(wú)特殊情況，這種合同可存續(xù)到勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡為止。不過，這種勞動(dòng)合同中雙方當(dāng)事人結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，采用自然終止方式的還是比較少，一般仍然采用解除合同的方式，如果是用人單位主動(dòng)解除的，應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者按照每工作滿一年支付一個(gè)月工資的數(shù)額來(lái)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(3)以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，是指當(dāng)事人雙方把完成某一項(xiàng)工作或工程，確定為勞動(dòng)合同起始和終止的期限，也就是說某項(xiàng)工作開始時(shí)勞動(dòng)合同開始生效，該項(xiàng)工作結(jié)束時(shí)勞動(dòng)合同也就終止了。這種勞動(dòng)合同實(shí)際上屬于定期的勞動(dòng)合同，只不過表現(xiàn)形式不同。以完成一定工作為期限的合同更具靈活性，對(duì)勞動(dòng)者和人單位來(lái)講，可減少人浮于事的開支。例如小李與某建筑公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，雙方約定合同自該公司承建的某幢大樓開始施工時(shí)生效，至這幢大樓主體完工后合同即解除。這種合同期限就屬于以完成一定工作為期限的種類。

第20條 勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

20.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指不約定終止日期的勞動(dòng)合同。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動(dòng)者只要達(dá)成一致，無(wú)論初次就業(yè)的，還是由固定工轉(zhuǎn)制的，都可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件，以規(guī)避解除勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)承擔(dān)支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。

22.勞動(dòng)法第二十條中的“在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上”是指勞動(dòng)者與同一用人單位簽訂的勞動(dòng)合同的期限不間斷達(dá)到十年，勞動(dòng)合同期滿雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。在固定工轉(zhuǎn)制中各地如有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

1.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，只要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，即可簽訂有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

14.有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

[與單位簽訂的勞動(dòng)合同可簽多長(zhǎng)時(shí)間？]

返聘合同【篇7】

甲方（用人單位）： 乙方（應(yīng)聘人） ：

身份證號(hào) ：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定和甲方企業(yè)的用工情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本本用工協(xié)議。

一、 合同期限`

從201 年 月 日到201 年 月 日止。

二、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，安排乙方在 工段工作并服從甲方的管理，隨時(shí)安排乙方力所能及的工作，乙方工作地點(diǎn)在甲方工廠內(nèi)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間

1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制（不定時(shí)工作制），甲方依據(jù)現(xiàn)有的按勞分配原則給乙方予以核算計(jì)件工資

2、甲方應(yīng)按公司的規(guī)定及時(shí)發(fā)放乙方工資

四、工作環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)

甲方給乙方提供對(duì)身體健康無(wú)害的工作場(chǎng)所、同時(shí)甲方對(duì)乙方在工作過程中涉及到的機(jī)械設(shè)備采取安全可靠的安全防護(hù)設(shè)施，乙方必須嚴(yán)格按工藝、設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行

五、社會(huì)保險(xiǎn)及賠償

對(duì)于乙方（退休返聘人員）在聘用期間，我司給其投保商業(yè)保險(xiǎn)，如發(fā)生意外傷害、疾病一律由商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)賠付，我公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任

六、合同解除、終止

甲方依據(jù)本公司生產(chǎn)的'實(shí)際狀況，在生產(chǎn)人員有富余的情況下，優(yōu)先解雇退休返聘人員，并按公司規(guī)定按時(shí)結(jié)算被解雇人員的工資，被解雇人員不得向公司工齡要求補(bǔ)償。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙 雙方簽字后生效，并各執(zhí)一份

甲方 乙方：

時(shí)間： 時(shí)間：

甲方負(fù)責(zé)人： 見證人：

返聘合同【篇8】

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：身份證號(hào)：受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和能力要求是達(dá)到部門崗位工作要求。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元/月，其中試用期間工資為元/月。

第五條甲方安排乙方的工作時(shí)間為26天工作制，其月薪工資中已包含加班費(fèi)工資。

第六條乙方已達(dá)到法定退休年齡，按國(guó)家和深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定甲方無(wú)需再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條甲方不負(fù)責(zé)為乙方另外辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或其他商業(yè)保險(xiǎn)，如乙方因違規(guī)操作導(dǎo)致的工傷，則由乙方自行負(fù)責(zé)。

第八條乙方需保證良好的健康狀況，身體條件能滿足工作的需要，如乙方因健康問題不能滿足甲方用工需要的，則需解除勞動(dòng)合同。

第九條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方所定的勞動(dòng)紀(jì)律和《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定。

第十一條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的'，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十三條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前七日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到工作規(guī)定的質(zhì)量和能力要求的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

第十四條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十七條勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

返聘合同【篇9】

高校返聘協(xié)議書范本范本應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1. 甲方：返聘高校(簡(jiǎn)稱“甲方”)

2. 乙方：返聘教授(簡(jiǎn)稱“乙方”)

3. 甲方根據(jù)工作需要，返聘乙方為高校教師，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、返聘人員基本情況

1. 姓名：(乙方姓名)

2. 性別：(乙方性別)

3. 出生年月：(乙方出生年月)

4. 學(xué)歷：(乙方學(xué)歷)

5. 專業(yè)：(乙方專業(yè))

6. 職稱：(乙方職稱)

7. 職務(wù)：(乙方職務(wù))

8. 聯(lián)系方式：(乙方聯(lián)系方式)

二、返聘崗位及待遇

1. 返聘崗位：(乙方返聘崗位)

2. 返聘薪資待遇：(乙方返聘薪資待遇)

3. 其他待遇：(乙方其他待遇)

三、返聘期限

1. 返聘期限：(乙方返聘期限)

2. 雙方約定：甲方返聘乙方至(返聘期限)止。

四、返聘期間工作內(nèi)容

1. 工作內(nèi)容：(乙方返聘期間工作內(nèi)容)

2. 雙方約定：乙方在返聘期間應(yīng)服從甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

五、工作紀(jì)律

1. 工作紀(jì)律：(乙方返聘期間工作紀(jì)律)

2. 雙方約定：乙方在返聘期間應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)履行各項(xiàng)職責(zé)，不得違反職業(yè)道德和法律規(guī)定。

六、協(xié)議解除

1. 協(xié)議解除條件：(乙方返聘期間協(xié)議解除條件)

2. 雙方約定：雙方因各種原因需要解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽署相應(yīng)的協(xié)議。

七、其他約定事項(xiàng)

1. 其他約定事項(xiàng)：(其他約定事項(xiàng))

八、簽訂地點(diǎn)

1. 簽訂地點(diǎn)：(乙方簽訂地點(diǎn))

2. 雙方確認(rèn)：甲方同意在(簽訂地點(diǎn))簽訂本協(xié)議。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

日期：

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