單位工作總結(jié)報告范文

單位工作總結(jié)報告。

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單位工作總結(jié)報告(篇1)

創(chuàng)建學習型系統(tǒng)，對于創(chuàng)建學習型社會的今天來說并非新點子，但對于20_年就提出這個目標來說還是值得總結(jié)的。近五年來，我們一直堅持以局黨組中心理論組學習帶動全局機關(guān)人員學習，以局機關(guān)人員學習促動全系統(tǒng)學習，并歷經(jīng)三個時期，將創(chuàng)建學習型系統(tǒng)活動引向深入。

一是大膽提出時期。20_年，全縣首次提出了創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動，我

們在創(chuàng)建“學習型機關(guān)”的基礎(chǔ)上，大膽地提出了三大創(chuàng)建，即：創(chuàng)建學習型系統(tǒng)、積累型企業(yè)、服務(wù)型行業(yè)。并對此提出了相關(guān)的要求和目標，從而使創(chuàng)建學習型系統(tǒng)拉開了序幕。

二是逐漸完善時期。20_年，我們通過制訂黨組中心組理論學習計劃、機關(guān)人員學習及企業(yè)干部職工學習制度，并采取“四結(jié)合”的學習方式，即集中學習與自學相結(jié)合，學習與交流相結(jié)合，學習與實踐相結(jié)合，機關(guān)學與基層學相結(jié)合，使全系統(tǒng)干部職工的思想認識不斷提高，尤其在凝心聚力方面逐步得到顯現(xiàn)。

三是不斷深入時期。20_年，全縣宣傳思想工作要點中提出了創(chuàng)建學習型社會、學習型城市、學習型社區(qū)、學習型機關(guān)、學習型企業(yè)、學習型家庭。我們有前兩年的創(chuàng)建基礎(chǔ)，因此開展這項工作就比較得心應(yīng)手，為了進一步地完善和深入創(chuàng)建學習型系統(tǒng)這項活動，我們對黨組理論中心組學習網(wǎng)制度、機關(guān)及企業(yè)干部職工學習(集中學、自學)制度和理論考核制度進行了修改和完善，使創(chuàng)建學習型系統(tǒng)活動得到了進一步的深入。

近幾年來，我們一直堅持創(chuàng)建學習型系統(tǒng)這項活動，把提高全系統(tǒng)干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)擺在首要位置，尤其黨組理論中心組成員都能做到自覺帶頭學，特別是今年黨組中心組成員每人每月以黨課形式作學習講座，為了提高學習效果，局機關(guān)在經(jīng)費十分緊張的情況下，購置了投影儀，每位成員都能認真地制作課件，以生動、形象的形式開展機關(guān)學習，同時為了規(guī)范好基層干部職工的學習，我們每年對基層考核時將理論學習列為考核項目，并占有一定的分值，從而使創(chuàng)建學習型系統(tǒng)深入持久地開展下去，為創(chuàng)建學習型社會支撐著一定的基礎(chǔ)。

單位工作總結(jié)報告(篇2)

目前，地方很多企業(yè)有意識地或無意識地偷逃稅款，換句話說，都或多或少存在這樣那樣的納稅風險，只是程度不同而已。這些風險往往存在于：第一是在公司的注冊階段存在風險;第二是在公司的收入方面存在納稅風險;第三是在成本費用方面存在著納稅風險;第四是公司的會計報表存在納稅風險等。主要表現(xiàn)為：

(一)虛假出資與抽逃注冊資本：注冊資本不實或注冊后不久資金退回或轉(zhuǎn)移。

(二)收入納稅風險：

1.隱藏收入不入賬

2.收入長期掛往來，不納稅申報

3.不依合同規(guī)定確認收入，收款時開票確認收入

(三)成本費用納稅風險：

1.大量收據(jù)或白條入賬

2.虛增人頭，虛增工資

3.虛開發(fā)票增加成本或隨意調(diào)整納稅期間成本費用

(四)會計報表稅務(wù)分析風險：

1.在資產(chǎn)負債表上的表現(xiàn)則為：存貨、應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、應(yīng)付帳款、其他應(yīng)付款、資本公積等會計科目經(jīng)不起推敲;賬務(wù)處理混亂、帳實不符;

2.在利潤表上的表現(xiàn)則為成本費用與收入不配比，利潤結(jié)構(gòu)不合理;

3.各項指標，忽高忽低，或如過山車，或漏洞百出。關(guān)于加強大企業(yè)稅務(wù)風險管理的建議：

(一)提高稅務(wù)風險防范意識，從被動管理向主動管理轉(zhuǎn)變

提高管理決策層的稅務(wù)風險意識，是實施有效稅務(wù)風險管理的前提和基礎(chǔ)。大企業(yè)高層管理者應(yīng)充分認識到，稅務(wù)風險越來越成為影響企業(yè)核心競爭力的重要因素，事關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。大企業(yè)應(yīng)在董事會層面更加重視稅務(wù)風險，并將其作為一個重要因素納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中去考慮，以長遠的稅務(wù)遵從目標指導和監(jiān)督稅務(wù)風險管理制度的設(shè)立，并貫徹于企業(yè)日常管理中。唯如此，大企業(yè)才能在經(jīng)營過程中主動規(guī)避和化解稅務(wù)風險，從被動處理稅務(wù)危機中走出來。

(二)建立稅務(wù)風險管理體系，從事后管理向事前管理轉(zhuǎn)變

稅務(wù)風險管理是指通過制度實現(xiàn)對企業(yè)稅務(wù)風險的控制，其實質(zhì)是使管理環(huán)節(jié)前移，變事后管理為事前管理和事中監(jiān)控，提前發(fā)現(xiàn)和預(yù)防風險。

建立稅務(wù)風險管理體系，既是大企業(yè)規(guī)避稅務(wù)風險、實現(xiàn)自我管理的需要，同時也是適應(yīng)當前稅務(wù)機關(guān)新型管理模式的要求。大企業(yè)是否建立和有效實施稅務(wù)風險管理體系，直接影響稅務(wù)機關(guān)的風險評價，進而影響下一步管理措施的確定。沒有全面建立和實施稅務(wù)風險管理體系的企業(yè)，很可能被稅務(wù)機關(guān)判定為高風險納稅人，從而被施以稅務(wù)檢查為主的后續(xù)管理措施。

(三)提升稅務(wù)風險管理層面，從防風險為主向創(chuàng)效益為主轉(zhuǎn)變

第一個層面為稅法遵從層面，即確保在既定的稅收法規(guī)體系和本企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)條件下，正確計算、及時申報和繳納各項稅款，從而規(guī)避因未納稅、少納稅所面臨的補稅、罰款、滯納金和聲譽損失等風險。

第二個層面為納稅籌劃層面。稅收作為經(jīng)濟調(diào)控的手段，每個稅種都會有所鼓勵有所限制，因而都有優(yōu)惠領(lǐng)域。納稅籌劃不僅包括對已發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)用足有關(guān)稅收優(yōu)惠政策、合理選擇最優(yōu)的稅務(wù)處理方式以降低稅務(wù)成本，也包括對尚未發(fā)生的經(jīng)濟行為進行合理的事前規(guī)劃，創(chuàng)造條件利用稅收優(yōu)惠。

第三個層面為政策參與或推動層面。稅收法規(guī)是根據(jù)經(jīng)濟社會一定階段的.一般情況而制定的，這決定了其總是滯后于經(jīng)濟發(fā)展。當稅收法規(guī)沒有規(guī)范或沒有具體規(guī)范的特殊經(jīng)濟行為或新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)出現(xiàn)時，需要對原來稅收法規(guī)進行解釋、補充和修改，甚至頒布專項規(guī)定、制定新的法規(guī)。

(四)建立稅務(wù)信息管理系統(tǒng)，為稅務(wù)風險管理提供信息基礎(chǔ)和技術(shù)保障

大企業(yè)經(jīng)營范圍廣，業(yè)務(wù)和管理流程復(fù)雜，與此相關(guān)的稅收法規(guī)及政策繁多，且復(fù)雜多變，如果沒有信息技術(shù)的支持，很難實施有效的稅務(wù)風險管理。與企業(yè)相關(guān)的稅法及其他法律法規(guī)的收集、整理和更新，企業(yè)業(yè)務(wù)信息的取得、分析都需要借助于信息系統(tǒng)，而且信息系統(tǒng)還是實施風險評價、監(jiān)控的有效手段。因此信息化是企業(yè)建立稅務(wù)風險管理體系的基礎(chǔ)。

單位工作總結(jié)報告(篇3)

20**年，我市的企業(yè)景氣調(diào)查工作在___省調(diào)查總隊的領(lǐng)導和關(guān)心下，在市統(tǒng)計局、市企調(diào)隊的重視下，嚴格遵守《___省企業(yè)景氣調(diào)查方案》和《全省企業(yè)景氣調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》的規(guī)定，圓滿完成了20**年企業(yè)景氣調(diào)查工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來所做工作總結(jié)如下：

一、精心組織，高質(zhì)量完成企業(yè)景氣調(diào)查報表工作任務(wù)

省隊年報會議后，我們主要從以下幾方面抓了企業(yè)景氣調(diào)查工作的貫徹落實，并高質(zhì)量地完成了調(diào)查報表工作任務(wù)。

1、制定企業(yè)景氣調(diào)查方案。根據(jù)《___省企業(yè)景氣調(diào)查方案》，結(jié)合我市企業(yè)的特點和景氣調(diào)查工作的開展情況，認真制定了《20**年___市企業(yè)景氣調(diào)查方案》。

2、認真核實、替換樣本。為了保證抽中企業(yè)的質(zhì)量，我們首先對20**年的所有樣本單位進行了清理核實,清理出消亡、破產(chǎn)和不符合條件的企業(yè)，對這些企業(yè)按行業(yè)和規(guī)模進行了替換，并按要求增加了相關(guān)行業(yè)的企業(yè)，使我市的景氣調(diào)查樣本達到101戶，增強了代表性。

3、召開全市企業(yè)景氣工作會議。市統(tǒng)計局、市企調(diào)隊召開了全市企業(yè)景氣調(diào)查工作會議，傳達貫徹全省景氣調(diào)查工作會議精神，總結(jié)全市20**年景氣調(diào)查工作，安排布置20**年全市景氣調(diào)查工作，表彰全市20**年度景氣調(diào)查工作先進單位。各縣區(qū)統(tǒng)計局和市直屬企業(yè)從事景氣調(diào)查工作的統(tǒng)計人員共計80余人參加會議。市統(tǒng)計局局長、局黨組書記柴清春和市企調(diào)隊隊長、局黨組成員何福金參加會議，并分別作重要講話。市企調(diào)隊專項調(diào)查科張友才在會上傳達了全省景氣調(diào)查工作會議精神，布置了景氣調(diào)查報表。采用以會代訓的方式對統(tǒng)計人員進行了培訓，重點講解報表中各指標的含義、填報時需要注意的問題、景氣指數(shù)的計算方法等等。為今年工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

4、高質(zhì)量完成景氣調(diào)查年報工作。為保證企業(yè)基本情況調(diào)查表的質(zhì)量，嚴格按總隊要求對調(diào)查表中出現(xiàn)的每一個細節(jié)問題做了認真核對和詳細說明，并將總隊最后的確認結(jié)果與全市101家企業(yè)的每個指標一一對照，確保企業(yè)基本情況表的完全一致。

5加強企業(yè)報表報送質(zhì)量，嚴格按照制度辦事，及時催收和認真審核企業(yè)報表，提高企業(yè)家填報率和確保報表回收率達到100%。

6、每季度數(shù)據(jù)處理完畢后，嚴格按照省隊規(guī)定的時間上報調(diào)查數(shù)據(jù)、報表說明、簡要分析，一年來，無遲報和漏報現(xiàn)象。

7、嚴格考核評比，充分調(diào)動基層和企業(yè)工作的積極性。在去年年報會上，市統(tǒng)計局、市企調(diào)隊分別對7個縣（區(qū)）統(tǒng)計局和15戶市直屬企業(yè)開展景氣調(diào)查工作的先進單位進行了表彰。今年年初又繼續(xù)完善了景氣調(diào)查考核、評比辦法，通過嚴格考核景氣調(diào)查業(yè)務(wù)工作，充分調(diào)動了基層統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員開展企業(yè)景氣調(diào)查工作的積極性。

8、積極走訪景氣調(diào)查樣本企業(yè)。每季度都要走訪部分樣本企業(yè)，在完成省總隊布置的訪談內(nèi)容的同時，加深了企業(yè)與企調(diào)隊的相互溝通和了解，使企業(yè)認識到了景氣調(diào)查工作的重要性和必要性，提高了景氣調(diào)查數(shù)據(jù)的真實可靠性，為進一步搞好景氣調(diào)查工作奠定的基礎(chǔ)。

9、堅持每季度對報表的回收和填報情況進行通報。通過連續(xù)四個季度的通報，我市企業(yè)景氣調(diào)查的企業(yè)家填報率有了明顯提高，調(diào)查表的填報質(zhì)量也得到了很大程度的改善。

二、積極開展企業(yè)景氣調(diào)查分析和提供企業(yè)景氣調(diào)查信息

1、年內(nèi)撰寫了企業(yè)景氣調(diào)查進度分析資料5篇，編寫景氣調(diào)查信息22條。

2、繼續(xù)把四個季度的主要景氣調(diào)查數(shù)據(jù)編入___市統(tǒng)計局編印的《___市統(tǒng)計年鑒》，對外公布。

3、堅持每個季度及時把主要景氣指數(shù)編入《___統(tǒng)計月報》（卡片）和“___統(tǒng)計信息網(wǎng)”對外公布。通過開展企業(yè)景氣調(diào)查分析和提供企業(yè)景氣調(diào)查信息，充分發(fā)揮了我市企業(yè)景氣調(diào)查工作的重要作用。

三、開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，確保景氣調(diào)查質(zhì)量

為了認真貫徹落實全省調(diào)查工作會議和全市統(tǒng)計工作會議精神，加強企業(yè)景氣調(diào)查工作，提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，發(fā)揮企業(yè)景氣調(diào)查的重要作用，為國家和地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。我隊組織開展了一次全市企業(yè)景氣調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作。根據(jù)廣統(tǒng)計發(fā)[20**]22號文件“關(guān)于開展企業(yè)景氣調(diào)查工作質(zhì)量檢查的通知”的安排，各縣區(qū)統(tǒng)計局組織完成了自查工作，市企調(diào)隊于4月18日—26日組織力量對蒼溪、劍閣、朝天、元壩和中區(qū)等五個縣區(qū)共25戶企業(yè)景氣調(diào)查工作進行了質(zhì)量抽查。此次抽查工作主要檢查核實了縣區(qū)各報表企業(yè)的20**年年報和20**年一季度報表的質(zhì)量情況。檢查工作分兩個步驟進行：一是深入企業(yè)，通過與企業(yè)負責人的交談了解企業(yè)的綜合生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽企業(yè)家對當前企業(yè)經(jīng)濟形勢的分析，同時檢查人員向企業(yè)詳細介紹了企業(yè)景氣調(diào)查的目的和重要意義，要求企業(yè)領(lǐng)導人對該調(diào)查高度重視，以更好地服務(wù)于政府宏觀決策和企業(yè)自身發(fā)展；通過查看企業(yè)原始統(tǒng)計記錄和臺帳，核實了報表內(nèi)容的完整性和真實性，并當場解釋了報表指標的具體含義和填報報表的注意事項。二是對縣區(qū)統(tǒng)計局的業(yè)務(wù)工作進行了檢查指導。對報表收集、企業(yè)走訪、程序運用等到工作提出了要求。最后市企調(diào)隊將此次檢查的情況以調(diào)查隊文件形式作了全面總結(jié)，對景氣調(diào)查工作中存在的'問題提出了整改措施。

四、工作中存在的主要問題及20**年工作打算

一年來，我隊圓滿地完成了全市企業(yè)景氣調(diào)查工作任務(wù)，取得了一定的成績。但也還存在一些不足地方，主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)家的填報率還有待進一步提高；二是部分企業(yè)調(diào)查報表填報質(zhì)量不高；三是分析資料的質(zhì)量亟待提高。困難主要是一些企業(yè)尚未充分認識景氣調(diào)查的重要性，不及時報表，甚至要多次催促才能提交報表。

面對這上述問題，20**年我隊在嚴格遵守《___省企業(yè)景氣調(diào)查方案》和《全省企業(yè)景氣調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》的規(guī)定的同時將著力從以下幾個方面開展工作：（1）加強企業(yè)走訪，通過走訪了解企業(yè)全面的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，加深企業(yè)和調(diào)查隊的感情，指導企業(yè)搞好景氣調(diào)查工作。（2）要求企業(yè)從現(xiàn)有的工作人員中明確專門負責景氣調(diào)查工作的負責人，主要負責提醒企業(yè)家按時填寫并上報報表。（3）深層次挖掘景氣指數(shù)，對變動較大的行業(yè)景氣指數(shù)和分類景氣指數(shù)認真分析，必要時作進一步走訪調(diào)查，通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的具體了解作實質(zhì)性的分析，以真實反映企業(yè)面臨的情況，為政府有關(guān)部門和企業(yè)提供參考數(shù)據(jù)。（4）加強企業(yè)景氣調(diào)查考核評比工作。建立企業(yè)景氣調(diào)查工作開展情況登記制度，對企業(yè)的報表情況和其他工作情況實行按季登記，作為考核企業(yè)景氣調(diào)查工作的依據(jù)；建立工作通報制度，對各企業(yè)的報表報送情況和其他工作開展情況每季度通報一次，增加考核評比工作的透明度；考核評比時，必須嚴格執(zhí)行考核評比辦法，盡力做到客觀、公正、公平。

單位工作總結(jié)報告(篇4)

一、把脈要實，統(tǒng)籌全局工作，煤礦企業(yè)黨支部書記工作要點。

煤礦是一個特殊行業(yè)，井下條件千變?nèi)f化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中，支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預(yù)想的效果。我隊當前人員構(gòu)成復(fù)雜，在冊工、勞務(wù)工等混雜一起，且技術(shù)、經(jīng)驗、年齡構(gòu)成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細微，盡可能地掌握職工在當前企業(yè)轉(zhuǎn)型、推行精細化管理過程中，內(nèi)心世界越來越多元化、復(fù)雜化，外在表現(xiàn)越來越具相異性的變化和走勢。要統(tǒng)籌全局工作，必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤，堅持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，了解現(xiàn)場實際，找準思想引導的中樞，有的放矢。要切實弄清職工究竟在想什么、盼什么，只有真正將情況摸清摸實摸準了，才能從根本上促進生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作的互動與良性循環(huán)。

二、虛工實做，工作到位不越位。

基層單位的黨支部書記，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實生活中的小道理結(jié)合起來，將虛變成實，將軟變成硬，領(lǐng)會好集團公司和礦下發(fā)的有關(guān)文件精神實質(zhì)，抓好培訓工作，將主題內(nèi)容化整為零，化繁為簡，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現(xiàn)場生產(chǎn)實際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。同時要不斷深化黨支部目標管理、量化考核，把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標一并納入黨建考核體系，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地融為一體，在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容，由軟任務(wù)變成硬指標。工作力求從實際出發(fā)，實事求是，真抓實干，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。開展教育力求形式多樣，豐富多彩。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢于創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，研究新的工作方法和規(guī)律，以增強工作的吸引力和感召力。

三、以情感人，關(guān)心職工生活。

作為企業(yè)思想政治工作的先行者和領(lǐng)軍人，要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務(wù)、確保安全生產(chǎn)，這是黨支部書記的工作目標和責任要求。應(yīng)運用春風化雨的方法感悟職工的內(nèi)心世界，用真情實感做好職工的教育工作。煤礦這個特殊行業(yè)的群體，特定的憨厚性格、樸實的情懷，是其他群體所無法比擬的。對職工實施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導的渠道和途徑。特別是在當前各項工作要求和標準不斷提升進級，問題日漸凸現(xiàn)的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷，這屬正?，F(xiàn)象，這說明我們的任務(wù)還很艱巨，有些具體工作還沒有完全做仔細、做到位。此時，作為黨支部書記，心里更要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責任意識，形成高尚的意識和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創(chuàng)造出第一流的成績。

四、相互補臺，促進生產(chǎn)發(fā)展。

只有相互補臺，才能好戲連臺。作為基層黨政負責人，要主動地與行政負責人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團結(jié)。在團結(jié)上要付出真情，做到大事講原則，小事講風格。為了團結(jié)，支部書記首先要嚴于律己，要充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，有利于調(diào)動廣大干部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉(zhuǎn)變活動方式，做到安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營業(yè)務(wù)工作同步進行。做到目標同步、工作同步、考核同步、獎懲同步。由爭人頭、搶時間，轉(zhuǎn)到建立和完善各種制度，以制度作保證;由偏重講道理轉(zhuǎn)到采取豐富多彩、生動活潑的方式，增強教育培訓效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，恰到好處地堅持各司其職和相互信任的原則，從安全生產(chǎn)出發(fā)，從大局考慮，進行換位思考，自覺維護他人形象，維護集體形象。從個人角度達到成人之美，成事之美;從企業(yè)角度達到企業(yè)的跨越發(fā)展。

單位工作總結(jié)報告(篇5)

首先感謝公司平臺促使我有一段獨處時光、靜下心來回顧往昔，總結(jié)過往，提升未來，再次感謝王總的信任不提點，早在_月中旬便發(fā)來辦公室主任總結(jié)范文，讓我有章可循。

下面從自我剖析的角度，將20_年辦公室做了什么，做到什么程度，20_年做什么，如何做，做的結(jié)果做詳紳總結(jié)。

一、工作運轉(zhuǎn)務(wù)實創(chuàng)新高質(zhì)高效

(一)辦文求嚴謹精益求精

公文對內(nèi)代表著辦公室文字起草水平，對外直接影響企業(yè)形象，一年來，我們學習中央、陜西省及韓城市若干準則、減負措施，在起草講話、文件等文稿，直奔主題、言簡意賅，盡量減少了一般性論述;一年來，在成文上丌僅重“文以明道”，而丏講究新政策之法，追求文字表達“精、實、新”，還在格式上確保規(guī)范性;在公文辦理上建立了處理臺賬，防止漏辦誤辦的發(fā)生。一年來，規(guī)范了行政文件管理，哪些文件使用紅頭、哪些文件使用一般格式。20_年，辦公室收取上級行政部門文件10份，下達文件22份，其中包含辦公室直接辦理的有8份。

(二)辦會(含接待)精心組細協(xié)調(diào)

過去的這一年，辦公室在全心做好服務(wù)工作的同時，更注重不各部門的精心協(xié)作配合。在組細集團會議等活勱方面，從了解活勱內(nèi)容、參不人數(shù)到活勱通知擬寫、現(xiàn)場布置及服務(wù)、用餐安排、車輛服務(wù)等，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議的組細協(xié)調(diào)工作。在統(tǒng)籌重大簽約活勱的各項服務(wù)工作中，預(yù)先準備簽約文件、預(yù)訂簽約場地、簽約展板、主持詞、發(fā)言稿及宣傳工作，有效提升了公司工作效能和美譽度。今年一年，按照領(lǐng)導的統(tǒng)一部署，我們組細籌備召開了40人以上大型會議4場，督導視察、工作指導5場。

(三)創(chuàng)新各類事務(wù)程序提高工作質(zhì)量和效率

今年以來，我們優(yōu)化辦公程序，堅持規(guī)范有序運作的同時，改迚服務(wù)方式，提高各項工作的質(zhì)量和效率。

建立人事管理系統(tǒng)，員工通訊錄、生日及員工檔案皆一目了然;

開通了文印使用線上申請，丌僅提升了了文印使用效率，而丏也提高了文印使用的嚴肅性、規(guī)范性及安全性。

開通了員工請假線上申請;

創(chuàng)新制作會議紈要模板，讓會議議題及結(jié)果一目了然，幵丏可以做到“會議閉紈要出”的快捷高效。

二、工作新舊交替勤學善思隨機應(yīng)變

集團一直在艱難中挺迚，在劤力中探索，知而變，難而上，綜合辦公室在舊年有丌足、但也有醒悟，新年將至，我們將以空杯心態(tài)，以變應(yīng)萬變，主要計劃是：

(一)勤學善思當好內(nèi)務(wù)參謀劣手

20_年，集團內(nèi)務(wù)各類數(shù)據(jù)將數(shù)字化，幵按照全年工作目標任務(wù)，密切關(guān)注和把握集團工作重點和工作勱態(tài)，向上向外學習各類新政策新方向，對下對內(nèi)多思考，勤學，抓好日常工作的.同時，去開拓來創(chuàng)新，為集團提供富有實效的政務(wù)服務(wù)。

(二)隨機應(yīng)變丌斷提高對外綜合協(xié)調(diào)水平

綜合內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到集團決策能否落到實處，關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和滿意度，關(guān)系到辦公室工作的實績。

20_年辦公室著重精修磨練內(nèi)功，忽視對外的協(xié)調(diào)，新的一年我們將注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調(diào)，制定一套綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)部執(zhí)行辦法，切實保證完成各項綜合性協(xié)調(diào)執(zhí)行任務(wù)。

(三)團建工作盡力做到盡善盡美

提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題，也是辦公室全體成員丌懈的追求。

過去的一年里，綜合辦公室缺少集體活勱、部門溝通、員工談心等系列活勱的計劃及安排，20_年我們會加大內(nèi)部團建活勱的精力和預(yù)算的投入，增強服務(wù)意識，不兄弟姐妹部門無縫對接，策劃各類溝通活勱，讓全體家人在積極、快樂的氣氛中干工作。

(四)宣傳工作還需有的放矢

20_年，集團公眾號共發(fā)布39篇原創(chuàng)消息，其中27篇圖文，8張圖片消息;集團旗下微信商城基礎(chǔ)框正常搭建，幵做了產(chǎn)品編輯及上傳工作，但因缺少與業(yè)設(shè)計及文案人員未按時上新。

20_年，我們抓每篇稿件質(zhì)量的同時，也會研究集團業(yè)務(wù)多層次數(shù)據(jù)，站在客戶角度選擇新聞視角，幵從與業(yè)出發(fā)，引造話題，最織引流客戶，為下一步招商及運營打下夯實基礎(chǔ)。

將目標數(shù)字化來講，將每周至少2篇的發(fā)布量。

20_年，我們工作重心將調(diào)成新集團公司，排出各類困難，首先拿下不市級部門授權(quán)，逐步將微信商城正常上新，做好預(yù)銷售活勱工作，步入運營正規(guī)。

(五)集團旗下品牌

目前我們有成熟的品牌庫，招商及加盟工作穩(wěn)步向前推迚，20_年集團最重要目標是將商城開業(yè)迎客，裝修、招商、運營;采貨、海關(guān)，入倉出倉;品牌銷售，活勱策劃及設(shè)計，這些詞語對我們來說都很新穎，它們的背后都包含新知識、新技能及工作量，但也同時預(yù)示著新平臺、新機會及向上轉(zhuǎn)折。YJs21.COm

20_，辦公室也將牟足了勁，配合及參不各個階段、各個層面的工作。

作為部門負責人，必須聽從上層指揮，但也要有所創(chuàng)新，走在這條有方向的路上，怎么走，如何走好，是作為部門人的責任和使命，需要我自己深思。

嶄新的一年，任重道進，我愿無縫對接，再接再厲，知難而迚，乘勢而上，為打造一片新北區(qū)，新文化而奮迚。

以上。

祝好。

單位工作總結(jié)報告(篇6)

一、20xx年商會工作總結(jié)匯報

基本情況;曹宅鎮(zhèn)商會現(xiàn)有會員86名，會員企業(yè)占全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量的80%以上，商會執(zhí)委15名，根據(jù)商會章程的有關(guān)要求，落實各項規(guī)章制度，定期召開執(zhí)委會，認真組織會員開展活動，充分發(fā)揮商會優(yōu)勢，全心全意為會員企業(yè)服務(wù)，今年我鎮(zhèn)商會進行了換屆，產(chǎn)生了新一屆商會執(zhí)委，在新一屆商會會長帶領(lǐng)下，曹宅鎮(zhèn)商會出現(xiàn)了勃勃生機。

2、商會活動情況

(1)、積極參政、議政;商會會員中有3人是區(qū)人大代表、有7人是區(qū)政協(xié)委員，商會會員代表委員今年向區(qū)人大、區(qū)政協(xié)提交議案16件，反應(yīng)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展過程中存在的一些矛盾和問題，如環(huán)境污染治理問題、土地流轉(zhuǎn)問題、園區(qū)建設(shè)與失地農(nóng)民保障問題、科研創(chuàng)新等等，議案都得到了上級黨委、政府的高度重視和采納，積極為非公企業(yè)代言，使商會會員企業(yè)的問題得到了政府的支持和幫助，為非公企業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。

(2)、組織開展活動;一是發(fā)展會員企業(yè)，堅持入會自愿原則，今年已吸收了新會員2家，還有10多家企業(yè)要求加入商會組織。二是組織了會員外出考察進行互相交流，組織會員到恒電工材料有限公司和開爾公司及凌龍化工公司參觀學習，該企業(yè)是我鎮(zhèn)科技創(chuàng)新的榜樣，學習他們?nèi)绾卧诶Ь持袆?chuàng)新發(fā)展。三是幫助企業(yè)調(diào)解村企沖突稅企關(guān)系。四是幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資糾紛和工傷事故糾紛處理等等。五是為30多家入園企業(yè)全程代辦服務(wù)，維護企業(yè)合法權(quán)益，增強了企業(yè)凝聚力。

(3)、積極投身光彩事業(yè)、回報社會;受10年國際金融風暴的影響，遇到了前所未有的經(jīng)濟危機，會員企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟效益努力克服各重困難的同時，不忘社會責任，積極參與社會光彩事業(yè)和公益活動，在為國家創(chuàng)造財富的同時創(chuàng)造更多的是社會效益。

一是開展了“村企結(jié)對”幫扶活動;商會有10家會員企業(yè)與10個村進行了結(jié)對結(jié)幫扶，今年資助新農(nóng)村建設(shè)落實幫助結(jié)對村解決新農(nóng)村建設(shè)資金28萬元，為經(jīng)濟條件差的村解決一些實際問題，得到村民的擁護和支持，村企關(guān)系得到了有效的改觀。

二是支持金東消防建設(shè);建立消防中隊是為了能夠快速出警，盡量減少國家和人民財產(chǎn)損失，雖然經(jīng)濟形勢非常嚴峻、企業(yè)資金并不寬裕，但會員企業(yè)仍心系消防建設(shè)，商會執(zhí)委會員單位紛紛捐助、捐助金額達20.2萬元，如：凌龍化工、鴻泰文具、恒飛電工、李子園、開爾實業(yè)、龍鼎混凝土、大新電源，金牛磚瓦、方源磚藝、不倒翁、大圣玩具、禾景天食品公司等，為金東消防安全貢獻了一份力量。

三是投身光彩事業(yè);一年來，會員企業(yè)為社會公益事業(yè)、支持農(nóng)村道路建設(shè)、資助教育事業(yè)、殘疾人事業(yè)、為敬老院送錢、送物、扶貧濟困、為困難群體捐款捐物等達捌拾多萬元，給弱勢群體送去溫暖，為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦，為社會穩(wěn)定作出了貢獻。

(4)、做好商會黨建工作，開展第三批科學發(fā)展教育;我鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)有12家建立了黨支部，11家企業(yè)組成了非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，商會會員企業(yè)支部有黨員155名，隱性黨員18名，流動黨員11名，商會黨委結(jié)合科學發(fā)展觀教育，開展了第一、第二階段的教育活動，在非公企業(yè)黨支部中倡導“強素質(zhì)、見行動”自律承諾公開書，要求黨員做到“五個”積極、“五帶頭”、“五不做”、“三個一”，開展我為企業(yè)節(jié)能、降耗、助人、創(chuàng)新等各種形式的黨員活動，今年企業(yè)黨支部又吸收了15名新黨員，在發(fā)展黨員過程中商會黨委做好引導工作，把好政審關(guān)，真正把企業(yè)骨干、優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，增強了企業(yè)的活力和凝聚力，把黨的方針、政策及時宣傳貫徹到基層，深受企業(yè)歡迎。

一年來商會工作取得了一定成效，但在許多方面存在不足之處。

(1)、商會的活動還不夠正常?？陀^上會員都是老總，里里外外一把手，工作都很忙。主觀上對商會工作的重要性認識還不夠，

(2)、企業(yè)會員之間缺乏聯(lián)系。由于活動較少，因此會員之間的溝通、協(xié)作、聯(lián)系、幫助等方面就相對欠缺。

(3)、真正為會員企業(yè)解決重大問題力度不夠。要積極爭取黨委、政府支持，加強部門間溝通，學習國家對非公經(jīng)濟方面的法律、法規(guī)、政策精神，力求提高商會解決重大問題的能力。

五、20xx年工作思路

曹宅鎮(zhèn)商會堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅定不移地走有中國特色的社會主義道路，要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實xx屆四中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，積極搞好調(diào)查研究，參政、議政，發(fā)揮橋梁、助手作用，使更多的非公有制經(jīng)濟人士成為合格的有中國特色的社會主義事業(yè)建設(shè)者。我們要做好以下幾方面工作：

(一)要認真學習深刻認識黨的“xx大”報告提出的“個體戶、私營企業(yè)等是改革開放以來新產(chǎn)生的社會階層，也是有中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”的科學論斷和“二個必須堅持(必須堅持以公有制為主體、必須堅持多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展)”、“三個結(jié)合(要把企業(yè)自身的發(fā)展與國家的發(fā)展結(jié)合起來、把個人富裕與全體人民的共同富裕結(jié)合起來、把遵循市場法則與發(fā)揚社會主義道德結(jié)合起來)”等一系列重要思想，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展指明了方向，也為工商聯(lián)工作指明了方向，因此，我們要同心同德、群策群力、繼往開來、與時俱進，為全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義貢獻一份力量。

(二)積極參政、議政，做好維權(quán)。我們要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，認真開展調(diào)查研究，提高參政、議政水平，積極推薦德才兼?zhèn)涞拿駹I企業(yè)家進入人大、政協(xié)中參政、議政，工商聯(lián)作為政協(xié)的一部分，要進一步發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的作用，商會結(jié)合自身實際，積極為會員反映意見、建議和要求，切實做好企業(yè)維權(quán)工作。

(三)搞好自身建設(shè)，增強凝聚力。堅持服務(wù)立會，服務(wù)興會，不斷開拓經(jīng)濟服務(wù)新領(lǐng)域，認清形勢、不負使命、樹立信心、擺正位置、奮發(fā)有為地做好橋梁、助手作用。組織會員企業(yè)外出考察學習，加強信息、外聯(lián)、維權(quán)、培訓等服務(wù)，醞釀籌建曹宅鎮(zhèn)商會大廈，不斷鞏固和發(fā)展商會組織，并積極爭取黨委、政府的重視和支持。

(四)致富思源感謝黨，回報社會獻愛心。會員企業(yè)要把個人富裕與共同富裕結(jié)合起來。不比闊氣比貢獻，不比財富比信譽，發(fā)揚樂善好施，扶貧濟困等中華民族傳統(tǒng)美德，積極參與光彩事業(yè)，熱心社會公益事業(yè)，關(guān)愛弱勢群體，促進共同富裕，遵循市場經(jīng)濟法則與發(fā)揚社會主義道德結(jié)合起來，誠實勞動、合法經(jīng)營、照章納稅、守信用、講信譽，為建立社會主義市場經(jīng)濟新秩序做貢獻，積極開展商會活動，讓黨放心，讓人民滿意，爭做中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者。

(五)開展非公企業(yè)黨建工作。深入開展科學發(fā)展觀教育，弘揚社會主義企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造學習成長的良好環(huán)境，加強社會主義精神文明建設(shè)，積極開展健康向上，豐富多彩、有益身心健康的文化活動，培養(yǎng)一批擁護黨，熱愛祖國的先進分子加入黨組織，反對封建迷信、反對，以科學發(fā)展的觀點積極探索新型的勞動關(guān)系，維護好企業(yè)和員工的合法權(quán)益，使科學發(fā)展觀教育活動取得成效。

以上是曹宅鎮(zhèn)商會一年來的工作回顧和20xx年的工作思路，與時代的要求和領(lǐng)導的期望還有一定的距離，我相信，在全體會員的共同努力下，曹宅鎮(zhèn)商會必將會創(chuàng)造出。

單位工作總結(jié)報告(篇7)

隨著我國城市化進程的加速，人口數(shù)量的不斷增長以及經(jīng)濟的發(fā)展，城市的生活垃圾數(shù)量也不斷地增加。城市生活垃圾的分類處理，已經(jīng)成為了城市環(huán)境衛(wèi)生管理中的一項重要任務(wù)。本文將從以下五個方面總結(jié)單位生活垃圾分類工作：分類意識的提高；分類設(shè)置的完善；分類投放的改進；分類收運的安排；分類成果的展示。

一、分類意識的提高

分類意識是分類工作的前提和基礎(chǔ)，單位內(nèi)部的每個人都應(yīng)該認識到垃圾分類工作的重要性。單位可以組織各種形式的垃圾分類教育活動，如張貼宣傳標語、發(fā)放講解資料、召開講座等，加強垃圾分類理念的宣傳，幫助員工了解垃圾分類工作的重要性。

二、分類設(shè)置的完善

分類設(shè)置是指對單位內(nèi)的生活垃圾進行分類設(shè)置，就是將垃圾進行分類，便于后續(xù)的分類收運和處理。單位可以根據(jù)不同類別的垃圾性質(zhì)，建立垃圾分類點，對生活垃圾進行分類集中收運。同時建議不同類別垃圾設(shè)置顏色標識，如餐廚垃圾為綠色標示、可回收垃圾為藍色標示、有害垃圾為紅色標示，方便大眾進行垃圾分類。

三、分類投放的改進

生活垃圾的分類無法的實現(xiàn)，除了分類方式設(shè)置外，投放方式同樣重要。在日常投放垃圾過程中，要求單位人員在投放前將其垃圾進行分類，不要將不同類型的垃圾混合放置在一起。并及時清除分類點的廢棄物。在各個分類點設(shè)置不同順序的投放標志，方便單位員工進行垃圾分類投放。

四、分類收運的安排

垃圾落實分類設(shè)置、分類投放后，就要對各個類別的垃圾進行分類的收運和后續(xù)處理。單位可以按照收集點制定垃圾分類收運規(guī)范，明確各類垃圾的收集、運輸、清運方式，同時全力支持垃圾分類處理等運動。

五、分類成果的展示

在單位實施垃圾分類工作后，要及時公示垃圾分類的成效，為宣傳垃圾分類工作創(chuàng)造良好的氛圍。單位可以在門口、周邊環(huán)境等地方張貼垃圾分類成果的海報，讓大眾進行了解垃圾分類成果。

總體而言，單位生活垃圾分類工作的推進需要全員共同配合，提高垃圾分類的意識，并安排科學合理的收運方式，才能達成生活垃圾分類的目標。

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