公司培訓主持稿優(yōu)選六篇

公司培訓主持稿。

居安思危，思則有備，有備無患。幼兒園教師在工作過程中，都需要提前尋找一些資料。資料意義廣泛，可以指一些參考素材。資料可以作為參考給我們一些學習工作靈感。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編特地為你收集整理“公司培訓主持稿優(yōu)選六篇”，歡迎大家閱讀收藏，分享給身邊的人！

公司培訓主持稿(篇1)

同志們：

今天，集團公司在這里舉辦基層管理者綜合管理技能提升培訓班，主要目的就是通過系統(tǒng)的、有針對性的學習培訓，進一步提升集團公司基層管理人員和業(yè)務骨干的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力和管理水平，同時，也為家提供一個交流溝通、互相學習的機會，使家今后在各自的崗位上能更有效的開展各項工作，在職業(yè)發(fā)展的道路上取得更的進步。

我們非常榮幸地邀請到山東行政學院特聘教授、前沿講座特聘講師、名仕碩學簽約講師、廈門卓知行企業(yè)管理顧問有限公司高級講師王譽凱老師來給家授課。首先，讓我們以熱烈的掌聲對王老師的到來表示歡迎和衷心的感謝!

王老師理論素養(yǎng)扎實、實踐經驗豐富，在教育學、心理學和企業(yè)管理方面均有深入研究，尤其對企業(yè)人才管理技能培訓很有創(chuàng)見，曾為南方電網、完達山乳業(yè)、通用汽車等多家知名企業(yè)進行員工培訓，具有豐富的授課經驗。王老師工作繁忙，能在百忙之中抽出時間來為家作培訓講座很不容易，希望同志們珍惜難得的機會，認真學習，深刻領會。在此，我強調三條紀律，一是請同志們認真做好課堂筆記，系統(tǒng)、全面地掌握培訓內容;二是請家關閉手機或把手機調到振動狀態(tài)，不許在會場撥、接手機;三是不要早退，對未請假擅自早退、缺席的，要進行通報批評。

為確保本次培訓班取得預期效果，下面我提幾點要求：一是提高認識，切實增強學習積極性。當前，集團公司承擔著整合全市水務資源，完善水務投融資平臺建設，打好水城、供水、污水“三會戰(zhàn)”的繁重任務，隨著集團公司經營范圍、業(yè)務領域的不斷擴，許多新問題、新情況不斷涌現，企業(yè)對員工的素質要求越來越高。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學習，提高素質。只有這樣，才能及時掌握最新的管理手段，更好地履行管理職能，完成好各項工作任務。為此，我們要進一步轉變觀念，提高認識，切實增強學習主動性、積極性、緊迫感，既要加強學歷教育，更要注重不斷提高自身的思想素質、科學文化素質、專業(yè)技術素質，努力成為懂技術、善經營、會管理的復合型人才，成為綜合能力強、管理水平高的高素質人才，盡早適應集團公司快速發(fā)展和提高人才隊伍素質的要求。

二是明確目標，切實提高基層管理水平?；鶎庸芾硎瞧髽I(yè)管理工作的基礎，通過這次培訓，要切實掌握基層管理工作的重要意義、基本理念及操作方法，全面提高自身的經營管理水平、團隊協(xié)調能力及妥善解決問題的能力，并充分發(fā)揮主觀能動性，積極探索基層管理工作的新思路、新方法，為更好地立足本職、投身實踐,創(chuàng)造性開展基層管理工作奠定基礎。

三是結合實際，切實發(fā)揮理論指導作用。要認真學習、深刻領會本次培訓的講課內容，善于總結，積累提高。在今后的日常工作中，要堅持從實際出發(fā)，用理論來指導實踐，通過實踐豐富理論，切實做到學以致用、方法創(chuàng)新、成效突出，努力實現培訓課程“短期受訓、長期受益”目標。

最后，祝家能學有所成，并將在本次培訓中所學到的知識和技能充分應用到今后的工作中去，為提升企業(yè)管理效率和促進集團公司的發(fā)展作出更貢獻!

預祝此次培訓圓滿成功，謝謝家!

公司培訓主持稿(篇2)

尊敬的企業(yè)家們，親愛的朋友們，大家下午好！

我們都說一流的企業(yè)一定會有一流的，一流的領導一定會有一流的工作熱忱與狀態(tài)，此刻一流的狀態(tài)就體現在我們是否可以保持一致，展示出我們企業(yè)的精神面貌和雷厲風行的作風！剛剛我們問好的回應還不算統(tǒng)一，為了讓我們達到標準和一致，當我們再次問好的時候，我們都統(tǒng)一用“好、很好、非常好”來回應。讓我們回應的大聲整齊、響亮，來祝愿我們自己越來越好，祝愿我們企業(yè)的未來越來越好！好，那讓我們再次問候一聲，親愛的各位企業(yè)家們，愛學習朋友們，大家下午好?。ê谩⒑芎?、非常好?。槲覀冊谶@么短的時間內，可以達成如此默契和共識，熱烈掌聲送給自己。

自我介紹

我的名字叫**，非常高興也非常榮幸的能作為本次培訓的主持人。首先請允許我代表浙江大學教學基地，湖北津益企管公司向各位優(yōu)秀的企業(yè)家們表示最誠摯的問候！感謝你們的一年來的信任與支持！謝謝?。ň瞎?/p>

活動前言

隨著知識經濟時代的到來，企業(yè)之間的競爭越來越表現為員工素質的競爭，只有具備高素質的人，才能成為高素質的企業(yè)。而員工的高素質，在很大程度上取決于其學習能力。從這一意義上說，在新的時代背景下，企業(yè)競爭的實質是學習能力的競爭，企業(yè)競爭的優(yōu)勢是來自比競爭對手學習得更快的能力。朱熹有一首《觀書有感》，其中的兩句非常有名：“問渠那得清如許？為有源頭活水來。”唯有流動的水才會清明潔凈，唯有善于學習的企業(yè)才能夠獲得長久的生命。

活動介紹

做為鄂西北地區(qū)授牌的浙江大學十堰教學基地——湖北津益企業(yè)管理咨詢有限公司，在授牌一年來得到了張灣區(qū)政府各級領導的高度重視和大力支持，更獲得了第一期學員企業(yè)的一致好評！值此一周年之際，公司為答謝區(qū)政府及各位學員企業(yè)家這一年來對我們的傾力支持，特向浙江大學申請邀請國內教授、學者分別在10月、11月為我們講授他們的金牌課程。歡迎大家體驗試聽！

公司培訓主持稿(篇3)

每個培訓項目都要有明確目的（目標），為什么培訓？要達到什么樣的培訓效果？怎樣培訓才有的放矢？培訓目的要簡潔，具有可操作性，最好能夠衡量，這樣就可以有效檢查人員培訓的效果，便于以后的培訓評估。

哪些人是主要培訓對象？根據二八法則，20%的人是公司的重點培訓對象。這些人通常包括中高層管理人員、關鍵技術人員、營銷人員，以及業(yè)務骨干等。確定培訓對象還因為需要根據人員，對培訓方案內容進行分組或分類，把同樣水平的人員放在一組進行培訓，這樣可以避免培訓浪費。

年度培訓課程一定要遵循輕重緩急的原則，分為重點培訓課程、常規(guī)培訓課程和臨時性培訓課程三類。其中重點培訓課程主要是針對全公司的共性問題、未來發(fā)展大計進行的培訓，或者是針對重點對象進行的培訓。這類培訓做得好可以極大提高公司的競爭力，有效彌補企業(yè)不足。因此，這類培訓需要集中公司人力、物力來保證。

培訓形式大體可以分為企業(yè)內訓和外訓兩大類，其中企業(yè)內訓包括集中培訓、在職輔導、交流討論、個人學習等；外訓包括外部短訓、MBA進修、專業(yè)會議交流等。

培訓方案內容涉及管理實踐、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)規(guī)章制度、工作流程、專項業(yè)務、企業(yè)文化等課程。從人員上講，中高層管理人員、技術人員的培訓宜外訓、進修、交流參觀等為主；而普通員工則以現場培訓、在職輔導、實踐練習更加有效。

講師在培訓中起到了舉足輕重的作用，講師分為外部講師和內部講師。涉及到外訓或者內訓中關鍵課程

年度企業(yè)培訓方案的時間安排應具有前瞻性，要根據培訓的輕重緩急安排。時機選擇要得當，以盡量不與日常的工作相沖突為原則，同時要兼顧學員的時間。一般來說，可以安排在生產經營淡季、周末或者節(jié)假日的開始一段時間。并應規(guī)定一定的培訓時數，以確保培訓任務的完成和人員水平的`真正提高。

預算方法很多，如根據銷售收入或利潤的百分比確定經費預算額，或根據公司人均經費預算額計算等。在預算分配時，不能人均平攤。培訓費用應向高層領導、中層管理者以及技術骨干人員傾斜。

公司培訓主持稿(篇4)

企業(yè)管理培訓主要是指各種以提高企業(yè)管理者組織管理技能為目的的教育活動。

一、建立執(zhí)行領導團隊來促進變革。

二、將管理培訓落實到實際運營中。

三、圍繞管理培訓連接并整合組織。

四、讓管理培訓成為每個人的工作。

第一步，確認標桿管理培訓的目標;

第二步，確定比較目標;

第三步，收集與分析數據，確定標桿;

第四步，系統(tǒng)學習管理培訓和自身的改進;

7、培訓師群體職業(yè)化發(fā)展趨勢明顯，提升培訓師職業(yè)化素質迫在眉睫。

8、企業(yè)管理培訓服務產業(yè)鏈已經初步形成，培訓經理、培訓師和培訓機構各司其職。

7.企業(yè)管理培訓中的“缺失”

公司培訓主持稿(篇5)

結束語：

讓我再次向老師鼓掌，謝謝！

經過一個半月的時間，×**公司管理人員人力資源知識培訓班今天結束。在培訓期間，我們熱情、認真、積極、熱情。上課時，我們認真聽講，主動發(fā)言，積極**，所以我們一定收獲不少。

孔子說過溫故而知新，可以為師矣，希望大家回去好好溫習，鞏固學習成果，準備好我們下周的結業(yè)考試，我們考試的形式是閉卷考試，金領咨詢公司的人給咱們監(jiān)場?？荚囘€是相當嚴格的，希望大家重視起來。

最后，我想以一句諸多老師都多次提起，想必大家都已耳熟能詳的話來結尾，是彼得.德魯克大師的一句話，大家可以和我一起:“管理的本質不在于知而在于行，其檢閱不在于邏輯而在于結果。

”希望大家在今后的工作中，以職業(yè)化的心態(tài)面對未來的困難和挑戰(zhàn)，學有所成，學有所用!

最后，祝大家工作順利，家庭幸福！

企業(yè)培訓活動主持人串詞(二)

第一天早上：各位領導，各位商界精英，早上好！

首先做一下自我介紹：我是*******，也是今天的培訓主持人，很高興來到***這座美麗的城市和大家相聚一堂，一起度過兩天愉快的學習時光。今天的培訓主題是********，我們特別邀請到了這方面的實戰(zhàn)專家***老師(介紹老師榮譽) 預祝大家在兩天的課程時間里隨著*老師的精彩講解取得巨大的收獲。

在我們的學習開始之前，為了保證大家有一個良好的學習環(huán)境，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支持!第一，請各位把你心愛的手機掏出來調到關機或者靜音狀態(tài)，第二，在我們的培訓過程中，請各位伙伴不要隨意走動和大聲喧嘩，以免影響身旁同事和朋友的學習效果。請大家準備一下。

謝謝你的合作。接下來，讓我們以熱烈的掌聲歡迎今天的講師先生！

第一天上午收場：各位伙伴們，今天上午的課程就先進行到這里了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程2點鐘正式開始，請各位準時參加。

第一天下午開場：請大家安靜一下，咱們下午的課程繼續(xù)進行，在課程開始前我?guī)ьI大家做一個小小的手指游戲，這個游戲很簡單，如果做的好的朋友，我們會有獎品的喲。好了，時間有限，游戲結束了，請*老師繼續(xù)為您授課，掌聲！

第一天下午收場：謝謝*老師的精彩演講,讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝*老師,同時也感謝大家的積極參與和配合，讓我們也給自己一個掌聲鼓勵一下。今天的課程就到這里結束了，我們明天的課程時間是在早上9點鐘開始，請各位朋友準時到場。

第二天上午開場：朋友們，大家早上好!謝謝大家的準時到來，下面我們就用熱烈的掌聲有請*老師為大家繼續(xù)進行我們的課程!

第二天上午收場：各位伙伴們，今天上午的課程就先進行到這里了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程時間安排在2點鐘，請各位準時參加。

第二天下午：請安靜。今天下午我們繼續(xù)上課吧。讓我們請老師繼續(xù)為你授課。歡迎光臨！

第二天下午收場：非常感謝*老師兩天來為大家?guī)淼木手v解，讓我們再次用熱烈的掌聲對*老師的授課表示感謝! 同時也非常感謝大家的積極參與和配合，也給自己一個掌聲!

到這里，我們兩天的課程已經圓滿結束了，感謝*******對我們的信任和支持，(簡單介紹下公司)，歡迎您對我們的工作提出寶貴的意見或建議，希望我們從此結下的深厚友誼，能夠給您在工作和生活中增添一抹燦爛的笑容!親愛的朋友們，我們下次再見! 謝謝大家!

企業(yè)培訓活動主持人串詞(三)

一、開場：

各位朋友，大家好!我是今天培訓活動的主持人————****，非常榮幸擔任今天的主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝!

今天是周末，或許很多人都在睡懶覺，而我們在座的各位卻已經精神飽滿的準備學習知識了，我代表****歡迎來自煙臺各行各業(yè)的hr精英們!能夠和大家一起學習，我感到非常的高興!

為了我們的培訓有一個良好的環(huán)境，請大家將自己的大手機、小手機都掏出來，調成靜音狀態(tài)，給大家10秒鐘的時間。在培訓過程中，如果您有任何疑問，請舉手，不要低聲說話。會場內禁止吸煙。我希望大家都遵守。謝謝合作！

現在天氣越來越冷了。我想我們需要舒展筋骨！

(穿插一個熱身活動!)

好！ 這就是精彩活動的全部。 感謝您的參與。

俗話說，讀千卷書不如行千里，行千里不如讀無數人，讀無數人不如名師指點。今天上午，將由我們實戰(zhàn)派人力資源培訓師、國家高級人力資源管理師、職業(yè)輔導專家————****老師為我們帶來一場精彩的人力資源課程，接下來讓我們用熱烈的掌聲有請我們的****老師!

二、結束語：

隨著****老師精彩授課的結束，我們的課程也告一段落。分別的時刻，請允許讓我用最真誠的聲音說一聲謝謝，感謝****老師的辛勤授課，感謝大家的熱情參與!也希望大家經過此次培訓，無論是在生活中，還是事業(yè)上，能夠越來越好!

公司培訓主持稿(篇6)

親愛的同事們、朋友們大家好!

(掌聲)

光陰似箭，歲月如梭，剛剛過去的20xx年是值得我們回味的一年，德圣集團自20xx年成立以來，已走過了十年的風雨歷程，這一年，德圣集團的每一天都在變化，都在前進。20xx年，也是公司承前啟后、繼往開來的一年。在整個市場遭遇經濟寒冬的大環(huán)境下，我們并沒有被困難所嚇倒，公司業(yè)務保持了持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了良好的業(yè)績。成功伴隨著艱辛，喜悅伴隨著汗水。隨著公司不斷發(fā)展，我們德圣集團開封團隊也在逐漸壯大。

我是咱們公司人事專員XXX。很榮幸能走進德圣集團這個大家庭，更加榮幸能擔任本次培訓大會的主持人，來到這個團隊，使我深刻感覺到公司領導對于招聘、培訓工作的重視。

經過為期兩個月的精心籌備，20xx年年初公司培訓會議于今天正式召開，此次培訓得到了公司領導的充分重視，也獲得了公司各工作部的熱心支持、配合。這充分體現了公司各界對于本次培訓的重視和關心，令我十分感激。在此我代表德圣集團開封團隊，對各位領導以及全體員工的到來表示衷心的感謝。

公司培訓主持稿(篇7)

同志們：

現在開會。

今天這次會議，是經局班子研究決定召開的，今天參加會議的人員主要有：財政局*局長、*局長，我縣6鎮(zhèn)一處及20個工作站的財政組、財政所全體人員。會議的中心工作是對鎮(zhèn)站的財政工作人員進行業(yè)務培訓，培訓的主要內容包括賬務處理、票據規(guī)范、國資管理等三個方面。

會議持續(xù)了一天，議程上有四個主要項目

首先，由我向大家傳達《關于規(guī)范鎮(zhèn)(處)、站財政財務管理的意見》和《***財政局關于鎮(zhèn)、站財政工作崗位設置及規(guī)范業(yè)務管理的意見》。

下面進行第二項，請*局長作重要講話。

下面進行第三項，請*局長講話。

我們到第四項，進行業(yè)務知識講解，請做好記錄。在解釋的過程中，如果你有不明白的問題，你應該先寫下來。演講解束后，您將留出一段時間接受您的問題。在講解過程中，盡量不要隨意說話，以免影響別人的聽力。

為了保持紀律，請關掉手機。接下來，首先向預算單位講解會計處理的知識。下面請支付中心***主任講解票據規(guī)范方面的問題。

現在請國有資產管理局局長解釋一下國有資產管理的問題。

同志們，為期一天的業(yè)務培訓會就要結束了。在會上，局長**同志就我縣財政工作面臨的新形勢、存在的新困難、發(fā)展的新思路等問題向大家作了全面分析，***局長也結合財政實際，就財政隊伍建設講了很具體的意見。同時，預算股**同志、支付中心**主任、國資局**股長分別就當前財政財務的業(yè)務難點作了深入淺出的講解。

根據這次會議的主要工作和黨**主任、**主任的講話精神，我想強調三點

一、統(tǒng)一思想。今天這次會議，既是一次培訓會，也是一次誓師會、動員會，要通過今天這次會議的召開，使大家對我縣現行財政運行機制有一個深刻的理解，要把大家的思想統(tǒng)一到服務全縣第三次創(chuàng)業(yè)上來，統(tǒng)一到促進全縣財政事業(yè)建設上來。

二、強化責任。咱們在座的同志，是實施機構改革以后，鎮(zhèn)站財政財務工作新體制的具體操作者，是溝通鎮(zhèn)站與縣委、**，和財政部門的橋梁。在一定程度上，你的工作質量將直接影響到鎮(zhèn)站的穩(wěn)定和這次體制改革的成效。

因此，對待自己的工作事關重大，確保一切安全。

公司培訓主持稿(篇8)

同志們，現在開會。我們今天在這里召開定興縣基層團委集中換屆工作培訓會。會議的主要任務是：安排部署我縣基層團委集中換屆工作;團縣委副書記孫宏濤就換屆工作進行培訓;聽取團縣委書記耿宏程的重要講話。

參加今天會議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬學校團委書記;縣直部門團總支(支部)書記;一、二、三小少先隊大隊輔導員。

今天的會議主要有三項議程：

1、團縣委組織部長荊巍宣讀《中共定興縣委辦公室轉發(fā)團縣委的通知》。

2、團縣委副書記孫宏濤就集中換屆相關知識進行培訓。

3、團縣委書記耿宏程通知做講話。

下面進行會議第一項：請荊巍部長傳達《中共定興縣委辦公室轉發(fā)團縣委的通知》精神;

會議進行第二項議程：由我就全縣基層團委集中換屆工作需要注意的事項做幾點強調;

會議進行第三項議程：請耿宏程書記做重要講話。同志們，剛才荊巍對《中共定興縣委辦公室轉發(fā)團縣委的通知》進行了傳達，《通知》對這次集中換屆的范圍和換屆相關政策進行了明確部署，對這次換屆的時間做了統(tǒng)一安排;宏程書記就做好全縣基層團委換屆工作作了重要講話，對各級團組織提出了具體的要求。會后大家要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。

為了落實好會議精神，切實做好此次全縣基層團委集中換屆工作。我再簡單強調幾點：

一、要切實加強領導，提高認識，精心組織實施。要把基層團委換屆工作作為一項重要的政治任務抓緊抓好，要按照宏程書記的指示精神，盡快研究部署制定換屆工作方案。

二、要認真領會《通知》精神，切實抓好基層團委班子的選配工作。要堅持干部標準，把政治素質強、知識層次高、群眾基礎好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部選拔到團的領導崗位上來。

三、要嚴肅換屆紀律，確保風清氣正。各級團組織要嚴格程序，嚴明紀律，要按照《團章》有關規(guī)定，認真做好換屆各個環(huán)節(jié)的工作，保證換屆過程中不出現任何閃失。同志們，這次全縣基層團委集中換屆意義重大。希望大家提高認識，認真籌劃，精心組織，扎實工作，圓滿完成換屆的各項任務，進一步加強基層團組織的建設，努力開創(chuàng)全縣共青團工作的新局面。散會。

公司培訓主持稿(篇9)

大量失敗的企業(yè)管理案例反復證明：“沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力”，通過參加公司舉辦的基層管理培訓，對這點理解更加深刻，

依據當今世界各種先進管理理論，并結合個人認識，深深感到：應當選擇以學習力為依托，以執(zhí)行力為抓手，全面提升企業(yè)管理水平，進而打造健康、持續(xù)發(fā)展的寧波鋼鐵尤為重要。歸其要點如下：

當代企業(yè)之間的競爭，說到底是人才的競爭，是人才學習力的競爭。所謂學習力就是一個人、一個企業(yè)或一個組織學習的動力、毅力和能力的綜合體現。學習力貫穿于企業(yè)管理的始終，是企業(yè)獲得生存與發(fā)展的基本條件。要緊緊圍繞“三要素”提高學習力，針對工作的重點、難點增強創(chuàng)新力，實實在在從組織保證、措施落實、載體創(chuàng)新等方面抓好學習型企業(yè)的建設，為做大做強企業(yè)打好基礎。

當今，市場競爭日趨激烈，市場開拓難度越來越大，特別是一些私營、合資企業(yè)的興起，更容易滿足產品質量要求高、價格低、批量小、周期短的需求，給傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)的工作和盈利帶來了一定壓力。面對這種情景，我們要求把工作的壓力作為學習的動力，倡導干部員工樹立新的學習理念，以學習帶動創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展。通過對市場上產品競爭、價格競爭、服務競爭的宣傳報道，使每個員工都認識到面對競爭日趨激烈的市場，要適應市場需要學習;要產品上做到人無我有、人有我好，更需要不斷學習，使學習工作化，工作學習化;不僅是適應性的學習，而且是創(chuàng)造性的學習，朝鋼及集團在這方面已經提供了良好環(huán)境。 學習的動力源于學習目標的確立，思想意識的提高使員工獲得了不僅個人要學而且團隊也要學的全員動力，而內部激勵機制完善更催發(fā)了個人學習內動力。

一是薪酬激勵。完善并落實不同學歷給予不同基本薪酬的制度;完善崗位聘用制度，對有“學歷”而無“學習與創(chuàng)新能力”的不聘;對無學歷而勤奮學習，不斷有創(chuàng)新成績的給予破格聘用。二是獎懲激勵。制定新產品開發(fā)獎勵辦法、小改小革、自主管理活動獎勵評選制度、設立“金點子”獎等，對在管理創(chuàng)新、科技攻關、產品創(chuàng)新等方面做出成績的給予及時的獎勵。極大地鼓舞員工學習的積極性和主動性。三是目標激勵。制定各種培訓目標，明確學習的步驟與計劃并量化考核。在員工中開展一對一幫教、集中培訓、傳統(tǒng)性技術比武等活動。 對各部門的綜合技術水平和個人技術等級目標要納入量化指標考核中，并與集體和個人的部分獎金掛鉤，進一步激發(fā)員工學習的熱情。

學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要扎扎實實深入持久，必須保持員工的學習毅力，也就是堅持學習、學有成效，

為此，公司應組織創(chuàng)建學習型企業(yè)領導機構，提供組織保障、落實監(jiān)督措施、規(guī)定目標跟蹤具體辦法;確立學習中長期規(guī)劃，并層層制定貫徹執(zhí)行辦法;建立獎懲約束機制，確保員工學習的積極性。

如首先確立學習型企業(yè)創(chuàng)建目標，圍繞整體目標，層層開展培訓需求調查與分析，再結合企業(yè)的實際，設計出專門的培訓計劃記錄表，對學習內容、目標要求、學習進度、時間、學習型式等做出詳細的安排，并做出對學習效果驗證的具體要求，報相關部門對各種學習措施的落實效果進行考核。

在設計載體，開展活動中，要著重圍繞干部員工學習能力的培養(yǎng)和提升，重點解決怎樣學更有效的問題。為此，應根據企業(yè)中現有人員的素質狀況，從實際出發(fā)，建立適合不同層次需要和不同工作需要的各種載體，在組織形式上采用外送培養(yǎng)、內部培訓、聯(lián)合培訓、定期講座等辦法，在活動形式上采用集中培訓、調研、學習、經驗交流、崗位目標學習等。重點是引進戴爾提出的三種方法：在錯誤中學習、通過提出問題學習、通過比較學習。

如可通過提高如何做到降本增效的問題，要求各部門學習《利潤倍增》這本書，并結合工作實際完成有分析和見解的'學習心得體會，重點是結合崗位實際，可落實執(zhí)行。利用比較學習，開展多次的內、外部學習交流活動，取長補短，促進先進經驗的推廣與利用。

“樹根理論”為學習型企業(yè)尋求不斷進步，超越自我，獲得充足資源，提供了新型管理平臺。許多企業(yè)不乏經營戰(zhàn)略、人力資源管理、運營管理等各種新型經濟理論中學到的多種方法和技巧，但卻很少關注他們之間的相互聯(lián)系和結合，沒能取得較好預期效果，達到希望的速度。

而“人員、戰(zhàn)略、運營”相結合，正是執(zhí)行力精髓所在。執(zhí)行力要求快速行動，簡潔明快。在快速發(fā)展與變化的世界里，速度已經起主導作用。速度幾乎一切，快慢決定成敗，為此，在創(chuàng)建學習型企業(yè)的同時，以執(zhí)行力提高來打造企業(yè)的獨特競爭力，為企業(yè)的生存與成功提供關鍵基礎支撐。

隨著知識經濟的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強大的力量。21世紀企業(yè)之間的競爭，最根本的是文化的競爭。引領執(zhí)行文化的形成，貫穿于公司的各項政策和領導行為中。

首先，對公司出臺的各項方針政策和管理制度，始終如一地堅持，不能虎頭蛇尾。如在對公司方針目標和管理制度的措施落實上，要結合質量管理體系的內審工作，查措施落實、查制度執(zhí)行的有效性。針對存在的不足，提出整改要求，拿出改進方案，并納入工作管理業(yè)績考核。

同時，對各種政策、措施的執(zhí)行，公司高層要親自抓落實，并帶頭執(zhí)行，這點至關重要。如在抓比價采購工作中，公司主管領導親自抓“貨比三家、價比三家”措施的落實;檢查安全制度的落實情況時，公司分管領導要親自督查;對質量事故的追究先從分管領導開始抓起等等。凡是牽扯到管理者方面的規(guī)定與事宜，各級領導均需率先示范，做出表率。

如果不將信念和價值觀轉化成具體的行動，再好的信念和價值觀都只是空中樓閣。所以，對企業(yè)內的各種行為進行規(guī)范和引導是維護執(zhí)行力的重要手段。

公司培訓主持稿(篇10)

第一天早上：各位領導，各位商界精英，早上好！

首先做一下自我介紹：我是*******，也是今天的培訓主持人，很高興來到***這座美麗的城市和大家相聚一堂，一起度過兩天愉快的學習時光。今天的培訓主題是********，我們特別邀請到了這方面的實戰(zhàn)專家***老師(介紹老師榮譽)預祝大家在兩天的課程時間里隨著*老師的精彩講解取得巨大的收獲。

在我們的學習開始之前，為了保證大家有一個良好的學習環(huán)境，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支持!第一，請各位把你心愛的手機掏出來調到關機或者靜音狀態(tài)，第二，在我們的培訓過程中，請各位伙伴不要隨意走動和大聲喧嘩，以免影響身旁同事和朋友的學習效果。請大家準備一下。

謝謝你的合作。接下來，讓我們以熱烈的掌聲歡迎今天的講師先生！

第一天上午收場：各位伙伴們，今天上午的課程就先進行到這里了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程2點鐘正式開始，請各位準時參加。

第一天下午開場：請大家安靜一下，咱們下午的課程繼續(xù)進行，在課程開始前我?guī)ьI大家做一個小小的手指游戲，這個游戲很簡單，如果做的好的朋友，我們會有獎品的喲。好了，時間有限，游戲結束了，請*老師繼續(xù)為您授課，掌聲！

第一天下午收場：謝謝*老師的精彩演講,讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝*老師,同時也感謝大家的積極參與和配合，讓我們也給自己一個掌聲鼓勵一下。今天的課程就到這里結束了，我們明天的課程時間是在早上9點鐘開始，請各位朋友準時到場。

第二天上午開場：朋友們，大家早上好!謝謝大家的準時到來，下面我們就用熱烈的掌聲有請*老師為大家繼續(xù)進行我們的課程!

第二天上午收場：各位伙伴們，今天上午的課程就先進行到這里了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程時間安排在2點鐘，請各位準時參加。

第二天下午：請安靜。今天下午我們繼續(xù)上課吧。讓我們請老師繼續(xù)為你授課。歡迎光臨！

第二天下午收場：非常感謝*老師兩天來為大家?guī)淼木手v解，讓我們再次用熱烈的掌聲對*老師的授課表示感謝!同時也非常感謝大家的積極參與和配合，也給自己一個掌聲!

到這里，我們兩天的課程已經圓滿結束了，感謝*******對我們的信任和支持，(簡單介紹下公司)，歡迎您對我們的工作提出寶貴的意見或建議，希望我們從此結下的深厚友誼，能夠給您在工作和生活中增添一抹燦爛的笑容!親愛的朋友們，我們下次再見!謝謝大家!

各位新同志：

大家好！我宣布xx公司新員工入職培訓正式開始。

今天是新員工入職培訓的第一天，在培訓正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點，翻開全新篇章!

首先，向大家介紹主席臺就坐的公司領導：在我右側就坐的是xx公司董事、總經理xx同志，我是xx公司董事、黨委副書記xx，今天來的還有******同志。一會兒，x總會作重要講話，希望大家認真領會，積極貫徹。

下面，我簡單介紹一下新員工培訓的安排。為了讓大家了解xx公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標，幫助大家及時轉換角色，更好更快融入團隊，增強合作精神，組織本年度新入職的工程、財務、綜合、運行類新員工共計xx人參加本次為期xx天的培訓。

培訓涉及軍訓、團隊拓展、綜合授課、分專業(yè)授課、主題征文、籃球比賽、參觀xx項目等內容，精彩紛呈，貼近實戰(zhàn)，希望大家珍惜此次培訓機會，認真學習。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎xx公司董事、總經理xx同志講話。

……感謝x總熱情洋溢的講話。剛才x總在講話中指出要以公司為榮，要忠誠企業(yè)，保持干工作的熱情，培養(yǎng)起一名合格員工的擔當，從工作態(tài)度、努力方向上給大家提出了要求，希望大家認真領會x總講話精神，在此次培訓和今后的工作中切實做到以下幾點：

1，努力學習，不斷提高做生意的能力

在此次培訓中，我們邀請到的老師都是在各自行業(yè)內出類拔萃的專家，授課十分精彩，培訓內容豐富，對于你們全面認識xx，有效提升業(yè)務能力有非常大的幫助。希望大家將在學校里面出色的學習能力、學習意識繼續(xù)在培訓和今后的工作中發(fā)揚，以不斷追求卓越的態(tài)度持續(xù)提升工作能力。

2、 遵守紀律，始終保持高標準的工作作風

從今天起，你是xx公司的雇員。你應該始終嚴格要求xx公司的高標準。訓練是半軍事化的。同志們要嚴格遵守培訓紀律，認真完成培訓內容。上班后要遵守公司的各項規(guī)章制度，始終保持xx人嚴謹高效的優(yōu)良作風。

3、 扎實工作，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績

xx公司的企業(yè)精神是“xx”。只有全員扎實工作，積極創(chuàng)新，才能實現xx公司的穩(wěn)定快速發(fā)展，才能實現每個人的不斷進步。希望同志們能夠積極轉變角色，切實將此次培訓所學轉化為推動工作的動力，用各位扎實的基本素質和不斷積累的工作經驗，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，為公司發(fā)展做出積極的貢獻。

新同志們，希望大家在此次培訓和今后的工作中，以x總講話精神為努力方向，時刻保持榮譽感、責任感和進取心，認真學習，積極進取，不斷創(chuàng)造高水平的業(yè)績，與xx公司共同茁壯成長。

現在休息五分鐘(領導退場)。

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