轉(zhuǎn)培訓(xùn)通知十一篇

培訓(xùn)通知。

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轉(zhuǎn)培訓(xùn)通知 篇1

各公司、各部門：

為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的.整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)XXX對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)主要資料

1、員工心態(tài)

2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀

3、知識(shí)技能

4、管理素質(zhì)

二、培訓(xùn)時(shí)間

20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六午時(shí)2：00至5：00)

三、培訓(xùn)人員：

各公司、各部門全體員工

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：

紅桔林會(huì)議室

五、培訓(xùn)要求

1、凡公司的在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室。

2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。

3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。

XXXXXXXXX有限公司

20xx年XX月XX日

轉(zhuǎn)培訓(xùn)通知 篇2

紅色培訓(xùn)通知

為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，更好地挖掘紅色資源，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營(yíng)造愛國(guó)主義教育氛圍，我單位將舉行一次“紅色培訓(xùn)”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間

本次活動(dòng)將于7月1日至7月10日舉行，共計(jì)10天?；顒?dòng)每天從早上8:30開始，下午5:00結(jié)束。

二、活動(dòng)地點(diǎn)

本次活動(dòng)的培訓(xùn)地點(diǎn)為西安市雁塔區(qū)白鹿原紅色教育館。

三、活動(dòng)內(nèi)容

本次培訓(xùn)活動(dòng)，我們邀請(qǐng)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富的專家和教授，他們將為大家講授以下內(nèi)容：

1.紅色歷史：通過走訪延安革命紀(jì)念館，了解中國(guó)革命歷史，感悟紅色文化的奧義和意義。

2.黨史教育：通過黨史教育，進(jìn)一步深入理解中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗(yàn)。

3.農(nóng)村發(fā)展：通過調(diào)研中國(guó)農(nóng)村的現(xiàn)狀和問題，了解現(xiàn)代化的農(nóng)村發(fā)展道路和方向。

4.品格塑造：通過紅色美德教育，引領(lǐng)大家在實(shí)踐中錘煉紅色精神、砥礪品格，增強(qiáng)為民服務(wù)的意識(shí)和責(zé)任感。

四、參與對(duì)象

本次培訓(xùn)活動(dòng)面向全體在崗員工，包括處級(jí)、科級(jí)干部以及一般職員。

五、活動(dòng)要求

1.參與方式：參與本次培訓(xùn)活動(dòng)的員工應(yīng)提前報(bào)名并經(jīng)審批通過方可參加。擬參加活動(dòng)的員工需填寫報(bào)名表，經(jīng)所在部門主管和企業(yè)總經(jīng)理簽字蓋章后交至工會(huì)辦公室。

2.著裝要求：參加培訓(xùn)活動(dòng)的員工應(yīng)穿著整潔、舒適的服裝，以適應(yīng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境要求。

3.紀(jì)律要求：參加培訓(xùn)活動(dòng)的員工應(yīng)自覺遵守紀(jì)律、做到安排妥善，不得無(wú)故遲到、早退，如因特殊原因不能按時(shí)參加培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)崆案嬷?huì)。

4.學(xué)習(xí)要求：參加培訓(xùn)活動(dòng)的員工應(yīng)認(rèn)真聽講，主動(dòng)交流討論，積極學(xué)習(xí)和交流。嚴(yán)禁抄襲、抄寫和泄露培訓(xùn)中的知識(shí)和信息。

六、注意事項(xiàng)

1.社會(huì)管理和安全保障：長(zhǎng)途出行需提前備好行李，并妥善安排好交通和住宿。如需醫(yī)療服務(wù)，請(qǐng)?zhí)崆案嬷?huì)，我們將為您安排最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

2.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式：如有疑問和需要，可及時(shí)與培訓(xùn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)系，聯(lián)系方式為XXXXXXX。

通過本次活動(dòng)，我們相信能夠進(jìn)一步增強(qiáng)大家民族精神和愛國(guó)主義意識(shí)，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貢獻(xiàn)自己的力量。讓我們一起行動(dòng)起來(lái)，努力學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，為祖國(guó)的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量！

轉(zhuǎn)培訓(xùn)通知 篇3

各縣區(qū)婦幼保健院（站）：

為提升我市醫(yī)療衛(wèi)生人員婦幼保健技術(shù)水平和服務(wù)能力，提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量，保障婦女兒童身心健康，針對(duì)20xx年我市婦幼衛(wèi)生工作中的薄弱環(huán)節(jié)，特制定我市20xx年婦幼保健業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。

一、培訓(xùn)方式：

1、市級(jí)每月舉辦一次培訓(xùn)班；

2、免費(fèi)接收婦幼保健機(jī)構(gòu)人員臨床進(jìn)修；

3、指導(dǎo)參與基層組織的'培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容（詳見附件1）：

1、婦科、產(chǎn)科、兒科、婦保、兒保相關(guān)專業(yè)適宜技術(shù)、新技術(shù)、新進(jìn)展培訓(xùn)。

2、婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目管理專題培訓(xùn)。

3、鄉(xiāng)級(jí)婦幼專干適宜技術(shù)培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)對(duì)象

1、市、縣、鄉(xiāng)開展婦產(chǎn)、兒科業(yè)務(wù)的工作人員；

2、市、縣、鄉(xiāng)從事婦幼保健工作的人員及衛(wèi)生行政部門的有關(guān)人員。

3、全市托幼機(jī)構(gòu)有關(guān)人員。

四、師資

邀請(qǐng)全國(guó)、省級(jí)著名專家教授或我市相關(guān)學(xué)科帶頭人承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。

五、培訓(xùn)時(shí)間

我院每月舉辦一期培訓(xùn)班，具體安排以培訓(xùn)班通知為準(zhǔn)，望各縣區(qū)婦幼保健院接到通知后組織相關(guān)人員按時(shí)參加，并將進(jìn)修人員名單于20xx年3月30日前上報(bào)市婦幼保健院基層保健科。

二0xx年二月二十日

轉(zhuǎn)培訓(xùn)通知 篇4

各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)：

為全面了解和掌握我區(qū)萬(wàn)名基層?jì)D女干部培訓(xùn)情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)做法，研究部署今冬明春工作，為今后我區(qū)開展基層?jì)D女干部培訓(xùn)工作打下基礎(chǔ)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、報(bào)送總結(jié)材料和典型經(jīng)驗(yàn)材料。請(qǐng)各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)對(duì)今年開展基層?jì)D女干部培訓(xùn)工作進(jìn)行自查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)任務(wù)完成、資金使用、取得成效等情況，并形成總結(jié)材料和1份典型經(jīng)驗(yàn)材料，于20xx年10月17日前以電子版的.形式報(bào)送我會(huì)?？偨Y(jié)材料包括完成的基本情況、主要做法和取得經(jīng)驗(yàn)、存在問題和原因分析，以及下一步工作打算。典型材料要聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)、突出亮點(diǎn)和特色，有數(shù)據(jù)、有事例，有分析、有歸納、有提煉。

二、填報(bào)培訓(xùn)表格。請(qǐng)各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、核實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)，填寫表格（見附件），于20xx年10月17日前以電子版的形式報(bào)我會(huì)。

聯(lián)系人：Xxx

聯(lián)系電話：xxx

郵箱：xxx

轉(zhuǎn)培訓(xùn)通知 篇5

各部門：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的.提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、 總體思路

崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。

二、 總體目標(biāo)

營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

三、 實(shí)施措施

1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》。

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見。

3、各部門以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。

4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)

申報(bào)部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。

四、 幾點(diǎn)要求

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。

2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。

5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

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