銀行培訓(xùn)總結(jié)(匯總十二篇)

銀行培訓(xùn)總結(jié)。

光陰似箭，歲月如梭，時不等人，這段時間的工作開始收尾了，此時就該進行一次總結(jié)看看自己的工作情況了。工作總結(jié)，就是要求我們用精煉的語言將一個階段的工作內(nèi)容進行分析與復(fù)盤，那么你知道寫好一篇工作總結(jié)需要我們學(xué)習(xí)哪些方法嗎？你不妨看看銀行培訓(xùn)總結(jié)(匯總十二篇)，供你參考，希望能幫到你。

銀行培訓(xùn)總結(jié) 篇1

在各位的共同努力下，前二天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)進展順利，效果良好，今天，我們進入最后半天的學(xué)習(xí)。根據(jù)安排，今天上午的議程有二項：一是由人事局政策法規(guī)科科長郭祖林同志給大家講課;二是請人事局張局長作培訓(xùn)總結(jié)講話。希望大家能繼續(xù)堅持和發(fā)揚前二天的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，聽好最后一堂課，為我們此次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)劃上圓滿的句號。

下面，請人事局政策法規(guī)科的科長郭祖林給大家講《事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)政策》，大家歡迎。本文由一起去留學(xué)編輯整理， 出處。

剛才xx-x從方面給大家講了事業(yè)單位人事制度改革的重要性和必要性，我縣事業(yè)單位人事制度改革工作取得的成績，存在的主要問題以及今后的改革方向和重點等。他的講課深入淺出，讓我們明白肩上的責(zé)任，增強了我們事改工作的主動性和能動性。

進行第二項議程：

下面，請人事局張局長作培訓(xùn)總結(jié)講話，大家歡迎。

同志們。剛才，張局長方面對我們這期培訓(xùn)班進行了全面的總結(jié)，對大家提出了殷切希望和嚴(yán)格要求，可謂情真意切、語重心長。張局長的講話對大家今后的工作，具有很強的指導(dǎo)意義。希望大家一定要以這次學(xué)習(xí)為新的起點、新的動力，在各自的`工作崗位上勇于建功立業(yè)，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績。

同志們，本期培訓(xùn)班今天就要圓滿結(jié)束了，在培訓(xùn)班上，大家比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了組織人事的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。經(jīng)過努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，進一步夯實了理論-功底，開闊了視野，理清了工作思路，為今后更好地工作創(chuàng)造了條件，奠定了 基矗下面，我就這次培訓(xùn)班的特點、收獲和希望談幾點意見：

一、這次培訓(xùn)的主要特點

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。這次培訓(xùn)班，縣委組織部、縣人事局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并得到了縣委黨校的大力支持，縣人事局各科室負(fù)責(zé)人親自授課?？h委組織部、縣人事局在開班前進行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，精心編制了培訓(xùn)方案，設(shè)置了課程安排。全縣組織部人事干部都參加了培訓(xùn)。開班儀式上，縣委常委、組織部吳部長親自作了動員講話。

(二)課程合理，講求實效。這次培訓(xùn)課程以準(zhǔn)確把握組織人事業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容為主，結(jié)合工作實際對有關(guān)組織人事業(yè)務(wù)做了細(xì)致講解，并將相關(guān)程序做了介紹，具有較強的針對性、指導(dǎo)性和實踐性，對于提高業(yè)務(wù)水平大有益處。

(三)認(rèn)識到位，熱情較高。參加培訓(xùn)的各位組織人事干部都能積極主動的參加學(xué)習(xí)，而且學(xué)習(xí)的熱情較高，絕大多數(shù)同志都能按時上課、遵守課堂紀(jì)律、認(rèn)真做好筆記，體現(xiàn)了組織人事干部的良好素質(zhì)。

二、主要收獲

這次培訓(xùn)班經(jīng)過大家的共同努力，達到了預(yù)期的目的。同志們普遍反映收獲很大，在理論水平和實際工作能力等方面都有了新的提高，歸納起來主要有以下幾點：一是更新了觀念。對近幾年來中央、盛市有關(guān)組織人事的文件精神、政策法規(guī)有了新的掌握;二是增長了本領(lǐng)。這次培訓(xùn)作為新知識、新技能的再武裝，內(nèi)容很切合實際，能夠很好地運用到工作中去，更好的完成本部門的組織人事工作;三是增進了了解。增進了同志們相互之間的了解，大家聚在一起學(xué)習(xí)討論，彼此交流工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)體會，加強了溝通，增進了友誼，也為今后相互交流工作方法打下了良好的基矗。

銀行培訓(xùn)總結(jié) 篇2

今天是民生銀行2014實習(xí)生第一天培訓(xùn)，地點在民生大廈17層會議室。

今天的培訓(xùn)，我只能說真的不虛此行!之前往長春趕路的辛苦都是值得的，這個機會來之不易。今年年初在北京的短暫的實習(xí)經(jīng)歷后，我下定決心努力學(xué)習(xí)，重新定位。最終，我給自己安排的計劃是，前半年學(xué)習(xí)考證，暑假找實習(xí)，找工作向銀行奔。這半年來的結(jié)果其實并不滿意，但也磕磕絆絆的完成了一些任務(wù)。證劵、銀行、期貨從業(yè)資格證拿下，找銀行實習(xí)，現(xiàn)在是培訓(xùn)階段，雖然還要刷人，但總是有機會的。

來說說今天的經(jīng)歷吧，這也是我主要想說的。今天的培訓(xùn)讓我近距離的接觸民生銀行，我對這家銀行有了更真實的了解。而今天的培訓(xùn)也讓我對在銀行工作的信念加深，更加讓我堅定的是我要進股份制商業(yè)銀行。民生銀行是我的首選!

今天早上培訓(xùn)初期，由人力部門經(jīng)理給我們講解實習(xí)培訓(xùn)的安排已經(jīng)我們所關(guān)心的問題，剛開始我有些緊張不自信，因為偌大的一個會議室坐著幾乎上百名高校大學(xué)生，大部分都是吉林大學(xué)和財經(jīng)大學(xué)的學(xué)生;一個個身著正裝。但是，隨著培訓(xùn)的進行，我對工作有了一些新的認(rèn)識，銀行是屬于服務(wù)業(yè)，工作并沒有大家想的'那么輕松。而一個人能走多遠真的跟自己的性格有很大關(guān)系，我知道自己天資并不好，而且性格不堅韌，但是為了踏上獨立的道路，為了以后的生活，我知道我能行，我也在不斷的努力變得更堅強、樂觀，通情達理。我相信我有著不一般的堅持和努力，我會每天激勵自己，向自己傳遞正能量。

培訓(xùn)是要刷人的，這讓我有了些危機感。培訓(xùn)是不帶薪的，只有500元的補助和相應(yīng)的提成。但是就目前而言，我很喜歡民生銀行。這些物質(zhì)條件對我沒有影響，因為在這里民生銀行能使我提高很大。我成長在民生這片沃土上，我感到這是我的契機，我會牢牢的把握住!

今天是一天全新的開始，我將踏上自強之路;今天是艱難的開始，我將踏上堅強之路;今天是我人生中難忘的一天。我將為今天改變的自己加油喝彩!

銀行培訓(xùn)總結(jié) 篇3

很榮幸成為交通銀行這個幸福大家庭中的一員。為期一個月的第一階段培訓(xùn)剛剛結(jié)束，與其說是培訓(xùn)，不如說是成長，因為這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉技能的良師，他們的幫助使我得以更快地掌握業(yè)務(wù)技能、由學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，實現(xiàn)人生的價值。

交行是溫暖的大家庭

記得在面試時盛行長問過我為什么選擇交行?是對企業(yè)文化的認(rèn)同、也是機緣巧合，使我毅然選擇了交行?，F(xiàn)在，我對交行的歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營理念有了更深刻的認(rèn)識：清朝末年風(fēng)雨飄搖之際，政府為了籌措資金收回被掠奪的京漢鐵路主權(quán)，振興實業(yè)，交通銀行應(yīng)運而生。1986年為適應(yīng)中國經(jīng)濟體制改革和發(fā)展的要求，鑒于交行對于中國金融的巨大歷史影響以及在國際上良好的聲譽，國務(wù)院批準(zhǔn)重新組建交通銀行。交行是發(fā)展的探路者和改革的先行者，xx年通過財務(wù)重組、引進投資者、上市，率先完成了股份制改革。交行的魅力不止于其華麗的外表，而更多的在于對市場的關(guān)心、對客戶的用心、對事業(yè)的恒心。

培訓(xùn)中的良師益友讓我感到了情誼上的滿足。前輩們的敬業(yè)精神深深感染著我們，培訓(xùn)中我也認(rèn)識了很多的新同事，老師的親切隨和，同事的團結(jié)互助，讓家的感覺更加強烈。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份——交行人。在未來的工作中，我要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績。

陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻”，交通銀行就是這樣一個值得我傾注一生的團體。而我通過培訓(xùn)也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須竭盡全力、互幫互助、忠于企業(yè)，唯有這樣，才能獲得最后的成功，才能夠感受到成功帶來的喜悅。

知識的獲取，業(yè)務(wù)技能的提高

交總行和大連分行對這次培訓(xùn)很重視，地點就設(shè)在分行6樓大會議室，環(huán)境優(yōu)雅、資源充足、設(shè)施完善。班主任的認(rèn)真負(fù)責(zé)，老師們的悉心指導(dǎo)，還有食堂阿姨發(fā)自內(nèi)心的微笑，都使我們充分感受到了交行大家庭的溫暖。人力資源部也投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人士給我們進行職業(yè)素養(yǎng)和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了分行各部門經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工，短短的幾周，便把我們凝聚在一起，了解了交行的歷史沿革、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化;學(xué)習(xí)了會計結(jié)算、個人金融、零售信貸、公司業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等專業(yè)業(yè)務(wù)知識;掌握了點鈔、翻打傳票、綜合錄入的技能，其中還穿插團隊建設(shè)、小組匯報表演、辯論賽、服務(wù)體驗等形式多樣的活動。對于剛走出校門的我來說，這些內(nèi)容既陌生又感到新鮮，這次培訓(xùn)也很好地彌補了我在金融會計知識方面的不足，對交行業(yè)務(wù)也有了一個感性的認(rèn)識。

培訓(xùn)的安排和課程的設(shè)計體現(xiàn)著交行的人文關(guān)懷，注重交行的發(fā)展與員工成長的平衡。身處其中就是一個很好的成長過程，和優(yōu)秀的人一起共事會讓我變得更加優(yōu)秀。

銀行培訓(xùn)總結(jié) 篇4

銀行安全一直是金融行業(yè)最重要的問題之一，因此對于銀行從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和教育也被越來越重視。本文將從以下幾個方面對銀行安全培訓(xùn)進行總結(jié)和分析。

一、安全意識培養(yǎng)

銀行從業(yè)人員必須具有高度的安全意識，這是銀行安全培訓(xùn)的核心。在每一次的安全培訓(xùn)中，教育和培養(yǎng)員工如何識別和預(yù)防不同類型的安全風(fēng)險，提高安全意識，增強安全防范能力，這一點至關(guān)重要。

此外，銀行安全培訓(xùn)也需要著重強調(diào)違規(guī)行為的后果，用直觀生動的案例進行教育，讓員工更加清楚地認(rèn)識到安全風(fēng)險的嚴(yán)重性和重要性。

二、安全操作規(guī)范

在銀行業(yè)工作中，員工的每一個操作步驟都需要遵循一定的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，以確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。因此，在銀行安全培訓(xùn)中，除了教育員工如何識別不同類型的安全風(fēng)險，還需要注意教育員工如何遵循正確的操作規(guī)范和流程，以最大程度地避免安全漏洞的出現(xiàn)。

同時，必要時，銀行安全培訓(xùn)也應(yīng)當(dāng)針對不同的業(yè)務(wù)場景，制定不同的安全操作規(guī)范和流程，確保員工在日常工作中始終遵循正確的操作程序。

三、數(shù)據(jù)安全和機密保護

在銀行業(yè)工作中，涉及到大量的客戶信息和金融數(shù)據(jù)，不僅需要保證數(shù)據(jù)的安全性，還要保證數(shù)據(jù)的機密性。因此，在銀行安全培訓(xùn)中，需要重點強調(diào)數(shù)據(jù)安全和機密保護方面的教育。

具體來說，銀行的安全培訓(xùn)應(yīng)該涉及如何備份數(shù)據(jù)、如何保護數(shù)據(jù)、如何監(jiān)測數(shù)據(jù)訪問、如何甄別和處理數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險等課題，這樣能夠幫助員工更好地掌握和運用數(shù)據(jù)安全和機密保護的知識和技能。

四、安全技術(shù)應(yīng)用

隨著科技的發(fā)展，越來越多的安全技術(shù)被廣泛應(yīng)用于銀行的安全防范體系中。因此，在銀行安全培訓(xùn)中，也需要教育員工如何運用安全技術(shù)，提高銀行的安全性。

具體來說，這包括如何識別和應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)攻擊、如何運用網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、如何使用安全軟件、如何巡檢安全設(shè)備等課題。通過銀行安全培訓(xùn)，員工的安全技術(shù)水平能夠得到提高，從而提高銀行的安全性和可靠性。

總體來說，銀行安全培訓(xùn)是非常重要的一項工作。只有通過不斷培訓(xùn)和教育，讓員工掌握更加深刻、全面和實用的安全知識和技能，才能夠更好地保障銀行的安全，促進銀行的持續(xù)健康發(fā)展。

銀行培訓(xùn)總結(jié) 篇5

初冬將至，我有幸赴xx縣、xx縣參加了為期三天的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。作為一名剛到統(tǒng)計局的新職員，雖平時搞得是統(tǒng)計執(zhí)法工作，但是主要圍繞的還是統(tǒng)計方面的專業(yè)知識，當(dāng)今社會的快速發(fā)展使我不難感覺到知識爆炸的巨大威力，也體會到了學(xué)習(xí)的必要性。

令我印象深刻的是xxx老師曾多次強調(diào)的一句話“你要是將這份統(tǒng)計分析報告交到縣長手上會?！笨梢娊y(tǒng)計分析報告是領(lǐng)導(dǎo)了解本轄區(qū)的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)統(tǒng)計分析報告明確未來的經(jīng)濟走向，從而做出相應(yīng)的決斷。這樣看來，統(tǒng)計分析報告的重要性也就不言而喻了。此外，通過學(xué)習(xí)使我明白統(tǒng)計工作是一項專業(yè)性很強的工作。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握好較為全面的統(tǒng)計專業(yè)知識，提高統(tǒng)計分析能力，才能做好統(tǒng)計工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考，才能為發(fā)展地方經(jīng)濟服務(wù)好。

本次培訓(xùn)于老師根據(jù)各專業(yè)人員在平時工作中遇到的困惑有選擇性、針對性地進行了講解。我學(xué)到了數(shù)據(jù)圖表怎們做才能直觀生動；統(tǒng)計報表中主欄標(biāo)題居左，賓欄標(biāo)題居中，數(shù)據(jù)居右；寫分析報告時圖表不要跨頁，根據(jù)實際情況合理安排圖表位置；餅狀圖、折線圖怎么做才讓人一目了然。最重要的還是統(tǒng)計分析報告中對建議的講解。建議文字要適中，一般為全文的三分之一，要有說理含量、據(jù)實的區(qū)情實際、精到的數(shù)據(jù)支撐、巧用實證事例，做到建議由針對性、具體性、操作性。要寫好統(tǒng)計分析報告主要需要四點支撐：一是思想質(zhì)量。通過觀察現(xiàn)象，研判問題，從而發(fā)現(xiàn)問題的特征和規(guī)律；二是學(xué)識儲備。平時多關(guān)注經(jīng)濟時事，如看《央視財經(jīng)對話》等掌握源頭信息；三是業(yè)務(wù)功底。有一定的核算基礎(chǔ)，對數(shù)據(jù)進行整理；四是區(qū)情認(rèn)知。聯(lián)系本區(qū)的經(jīng)濟載體和運行脈絡(luò)，構(gòu)成要素要合理。

通過此次外出學(xué)習(xí)，拓寬了我的視野，掌握了統(tǒng)計分析報告的一些寫作技巧。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。在今后的工作中知不足而奮進，不負(fù)老師的諄諄教導(dǎo)，不負(fù)組織的用心培養(yǎng)。

銀行培訓(xùn)總結(jié) 篇6

、時光荏苒，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)在XX分行跟班學(xué)習(xí)了一個月有余，對于這次難得的學(xué)習(xí)，唯有四個字可以形容我的感受：受益匪淺!在這里我不僅學(xué)到了知識，還交到了良師益友。對以后的工作滿懷憧憬，有種迫不及待實踐一番的感覺，盡快回報領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、家人的支持。

學(xué)習(xí)前，我?guī)缀跏且粡埌准?，投行業(yè)務(wù)也僅僅在文件里面見過，知道是一個高端的前沿業(yè)務(wù)，未來市場空間廣闊。經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)，深刻的感覺到“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，可是不斷的學(xué)習(xí)，我也逐漸有種“學(xué)到的越多，不知道的就越多”的感覺。下面就此次跟班學(xué)習(xí)的`情況，向領(lǐng)導(dǎo)進行簡要的匯報。

我們從XX分行投行部的部門架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員配置開始學(xué)起，期間與多個部門進行了座談，之后進行分工，跟隨指定的老師進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？此坪唵蔚倪^程，給我?guī)淼膮s是滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)氖斋@，使我明了：

1.職責(zé)分明的崗位設(shè)置是前提。業(yè)務(wù)辦理效率的高低決定因素有很多，關(guān)鍵因素之一便是崗位職責(zé)的設(shè)置，一旦職責(zé)不清，相互推諉、扯皮、延誤業(yè)務(wù)辦理便會成為常態(tài)。這一點XX分行已經(jīng)很好的解決，隨著業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，崗位設(shè)置逐漸清晰，分工十分明確，員工各司其事，相互之間團隊合作。

2.配合默契的團隊合作是關(guān)鍵。團隊合作的重要性早已深

入人心，當(dāng)團隊合作是出于自覺和自愿時，成員間為了一個共同的目標(biāo)相互支持，它必將會產(chǎn)生一股強大而且持久的力量。投行業(yè)務(wù)的特殊性決定了它需要幾個部門間的相互配合，從客戶的發(fā)掘，客戶的營銷，業(yè)務(wù)的受理，調(diào)查的開展等等一系列的過程都不是單一一個部門能夠完成的，這一點XX分行早已發(fā)現(xiàn)，十分注重部門間的協(xié)調(diào)，部門間的關(guān)系很默契。

3.有限資源的合理配置是重心。資源的稀缺性決定了必須對它進行合理配置，資金作為銀行發(fā)展的核心資源，其合理的配置顯得尤為重要。同公司部的座談中，我發(fā)現(xiàn)他們對資金的調(diào)配就比較合理，“先到先得”、“提前收回部分，先自留再統(tǒng)籌”，這樣既保證了有限資金的合理運用，最大化了資金收益，又平衡了各支行間爭奪資金的矛盾。

4.權(quán)限流程的精細(xì)簡化是保證。業(yè)務(wù)的辦理離不開權(quán)限及流程，精細(xì)簡化的權(quán)限流程不僅能節(jié)省業(yè)務(wù)辦理的時間，還能提高客戶經(jīng)理跟單位談判時的議價能力。現(xiàn)在農(nóng)行的大多數(shù)業(yè)務(wù)辦理是“一個人做，五個人看”，權(quán)限不夠，流程過長，內(nèi)部營銷耗費的資源和精力已遠遠大于外部。

另外，XX分行在客戶經(jīng)理考核、客戶營銷維護等方面也有很多值得我們借鑒的地方，主要如下：

1.客觀合理的考核辦法。營業(yè)部根據(jù)客戶經(jīng)理管戶情況，進行任務(wù)分配和績效考核，并定期進行考核排名，直接與工資績效進行掛鉤，對客戶經(jīng)理激勵作用明顯。

2.積極有效的營銷方法。通過對各種營銷方法的摸索，首

先排除了陌生拜訪這個，實踐效果很不理想，客戶比較反感。經(jīng)實踐，最終得到由老帶新、由點帶面的方法，即通過存量客戶，挖掘增量客戶的營銷方法。

3.高效有用的維護方法。客戶關(guān)系維護的重要性不言而喻，除了常用的維護方法，他們還摸索出了分層維護的方法，既實現(xiàn)了高層對接，又密切了下層關(guān)系。

4.簡單有效的溝通方法。我行業(yè)務(wù)辦理流程歷來以“長”著稱，后臺審核非常嚴(yán)格，為了便于及時將信息反饋給上一級審核人員，針對專一業(yè)務(wù)，建立了微信群，方便溝通。另外，還建立了對公業(yè)務(wù)群，便于信息的傳播和反饋。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!未來我仍需不斷的努力來提高自己各方面的能力，彌補不足，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實，期頤成長

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銀行培訓(xùn)總結(jié) 篇7

在各位的共同努力下，前二天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)進展順利，效果良好，今天，我們進入最后半天的學(xué)習(xí)。根據(jù)安排，今天上午的議程有二項：一是由人事局政策法規(guī)科科長郭祖林同志給大家講課;二是請人事局張局長作培訓(xùn)總結(jié)講話。希望大家能繼續(xù)堅持和發(fā)揚前二天的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，聽好最后一堂課，為我們此次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)劃上圓滿的句號?！綟215.CoM 中學(xué)范文網(wǎng)】

下面，請人事局政策法規(guī)科的科長郭祖林給大家講《事業(yè)單位人事制度改革的相關(guān)政策》，大家歡迎。

剛才xx-x從方面給大家講了事業(yè)單位人事制度改革的重要性和必要性，我縣事業(yè)單位人事制度改革工作取得的成績，存在的主要問題以及今后的改革方向和重點等。他的講課深入淺出，讓我們明白肩上的責(zé)任，增強了我們事改工作的主動性和能動性。

進行第二項議程：

下面，請人事局張局長作培訓(xùn)總結(jié)講話，大家歡迎。

同志們。剛才，張局長方面對我們這期培訓(xùn)班進行了全面的總結(jié)，對大家提出了殷切希望和嚴(yán)格要求，可謂情真意切、語重心長。張局長的講話對大家今后的工作，具有很強的指導(dǎo)意義。希望大家一定要以這次學(xué)習(xí)為新的起點、新的動力，在各自的工作崗位上勇于建功立業(yè)，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績。

同志們，本期培訓(xùn)班今天就要圓滿結(jié)束了，在培訓(xùn)班上，大家比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了組織人事的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。經(jīng)過努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，進一步夯實了理論-功底，開闊了視野，理清了工作思路，為今后更好地工作創(chuàng)造了條件，奠定了 基矗下面，我就這次培訓(xùn)班的特點、收獲和希望談幾點意見：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。這次培訓(xùn)班，縣委組織部、縣人事局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并得到了縣委黨校的大力支持，縣人事局各科室負(fù)責(zé)人親自授課?？h委組織部、縣人事局在開班前進行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，精心編制了培訓(xùn)方案，設(shè)置了課程安排。全縣組織部人事干部都參加了培訓(xùn)。開班儀式上，縣委常委、組織部吳部長親自作了動員講話。

(二)課程合理，講求實效。這次培訓(xùn)課程以準(zhǔn)確把握組織人事業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容為主，結(jié)合工作實際對有關(guān)組織人事業(yè)務(wù)做了細(xì)致講解，并將相關(guān)程序做了介紹，具有較強的針對性、指導(dǎo)性和實踐性，對于提高業(yè)務(wù)水平大有益處。

(三)認(rèn)識到位，熱情較高。參加培訓(xùn)的各位組織人事干部都能積極主動的參加學(xué)習(xí)，而且學(xué)習(xí)的熱情較高，絕大多數(shù)同志都能按時上課、遵守課堂紀(jì)律、認(rèn)真做好筆記，體現(xiàn)了組織人事干部的良好素質(zhì)。

這次培訓(xùn)班經(jīng)過大家的共同努力，達到了預(yù)期的目的。同志們普遍反映收獲很大，在理論水平和實際工作能力等方面都有了新的提高，歸納起來主要有以下幾點：一是更新了觀念。對近幾年來中央、盛市有關(guān)組織人事的文件精神、政策法規(guī)有了新的掌握;二是增長了本領(lǐng)。這次培訓(xùn)作為新知識、新技能的再武裝，內(nèi)容很切合實際，能夠很好地運用到工作中去，更好的完成本部門的組織人事工作;三是增進了了解。增進了同志們相互之間的了解，大家聚在一起學(xué)習(xí)討論，彼此交流工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)體會，加強了溝通，增進了友誼，也為今后相互交流工作方法打下了良好的基矗。

銀行培訓(xùn)總結(jié) 篇8

銀行培訓(xùn)主管的工作總結(jié)應(yīng)該包括以下幾個方面：

1. 制定并實施培訓(xùn)計劃：作為培訓(xùn)主管，需要制定并實施具體的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費用等。還需要評估培訓(xùn)效果，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整和改進培訓(xùn)計劃。

2. 管理員工培訓(xùn)：銀行培訓(xùn)主管需要管理員工的培訓(xùn)，包括組織培訓(xùn)課程、分配培訓(xùn)資源、管理培訓(xùn)進度、監(jiān)督培訓(xùn)效果等。還需要與員工溝通，了解員工的培訓(xùn)需求和反饋，提供個性化的培訓(xùn)建議。

3. 推廣銀行文化：銀行培訓(xùn)主管需要推廣銀行的文化，包括價值觀、行為準(zhǔn)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。通過培訓(xùn)，讓員工更好地理解和踐行銀行的文化，提高員工的綜合素質(zhì)和工作效率。

4. 評估培訓(xùn)效果：銀行培訓(xùn)主管需要評估培訓(xùn)的效果，包括通過考試、問卷調(diào)查等方式評估員工的培訓(xùn)效果，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整和改進培訓(xùn)計劃。還需要收集員工的反饋，了解員工的培訓(xùn)需求和滿意度，為后續(xù)的培訓(xùn)提供參考。

5. 持續(xù)改進：銀行培訓(xùn)主管需要持續(xù)改進培訓(xùn)方法和技術(shù)，根據(jù)員工的反饋和市場需求，不斷調(diào)整和改進培訓(xùn)計劃，提高培訓(xùn)的實效性和滿意度。

銀行培訓(xùn)主管需要具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗、優(yōu)秀的溝通能力、優(yōu)秀的組織能力和評估能力，同時還需要具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，可以提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，為銀行的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

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