美發(fā)合同6篇

美發(fā)合同。

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，簽訂合同需要對(duì)自己的履約能力有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，你是否在尋找關(guān)于合同的優(yōu)秀模板？這是我們認(rèn)真收集并整理的“美發(fā)合同”相關(guān)的各種信息，閱讀一篇好文章可以讓我們更加聰明趕快分享給您的朋友們吧！

美發(fā)合同 篇1

1、乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失金額賠償。

3、乙方入職后崗位調(diào)動(dòng)及薪資變動(dòng)等各項(xiàng)表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效力。

4、乙方崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《員工薪酬管理制度》。

5、甲方從年月日起至年月日共計(jì)個(gè)月，每月給予乙方保底工

資元整。(詳細(xì)保底方案見(jiàn)《員工薪酬管理制度》)

6、乙方入職開(kāi)始須按月繳納伙食費(fèi)500元整，共繳納滿個(gè)月為止，甲乙雙方合同期滿，繳納的伙食費(fèi)將作為忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)一次性返還給乙方。

7、乙方未做滿合同期離職(含自離、辭職、辭退、開(kāi)除)，不享受忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);

乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法人代表(代理人)簽名：

簽約日期：簽約日期：

以上就是一篇關(guān)于美發(fā)店勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)的范文。想要通過(guò)美發(fā)店創(chuàng)業(yè)的公民在雇傭員工的時(shí)候必須注重合同擬定以及與員工之間的協(xié)商行為，只要在保障員工的權(quán)益的基礎(chǔ)上才能夠?yàn)樽约旱拿腊l(fā)店帶來(lái)最大程度的經(jīng)濟(jì)效益。如果對(duì)美發(fā)店合同擬定有困難可以委托律圖律師。

美發(fā)合同 篇2

美發(fā)合作合同

甲方合伙人姓名：

乙方合伙人姓名：

丙方合伙人姓名：

甲。乙。丙三方本著公平。平等?；ダ脑瓌t在不違法的前提下擬訂合伙協(xié)議如下：

第一條合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目美發(fā)美容

第二條合伙期限出資額，方式

合伙期限為x年，自2020年2月1日起，至20xx年xx月x日止

各合伙人都以現(xiàn)金方式出資，每人出款金額為相等，計(jì)人民幣()元小寫(xiě)()每人占(33%)的股份。共同

第八條甲方的商標(biāo)，屬甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，受?chē)?guó)家法律保護(hù)。所有相關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)，均屬甲方所有。未經(jīng)甲方事先書(shū)面專項(xiàng)授權(quán)，乙方不得使用甲方的名稱、商 標(biāo)、公司司標(biāo)等涉及公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容、標(biāo)識(shí)進(jìn)行工商注冊(cè)、招 商、廣告等;不得使用甲方提供的標(biāo)識(shí)用于本協(xié)議以外的任何交易。乙方承諾不得擅自印刷有關(guān)商標(biāo)、標(biāo)識(shí)及促銷(xiāo)廣告發(fā)布;不得超越本協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利 范圍，擅自制作總經(jīng)銷(xiāo)、總代理、代表處的證書(shū)、文件、名片、擱牌、銅牌等進(jìn)行營(yíng)業(yè)和運(yùn)作;不得擅自改變統(tǒng)一的形象進(jìn)行招牌、燈箱和有關(guān)標(biāo)識(shí)物的制作和裝 潢。若乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議，乙方除應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方遭受的一切損失。

第三條盈余。分配與債務(wù)承擔(dān)

1工資分配：按合伙人在工作中以提成的方式來(lái)計(jì)算，經(jīng)三方商議按個(gè)人所做營(yíng)業(yè)額的30%來(lái)提成。

2盈余分配，除去日常開(kāi)支，員工工資，獎(jiǎng)金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方平均分配。

合作開(kāi)發(fā)中任何一方當(dāng)事人違反約定不及時(shí)進(jìn)行投資，或者不履行其他約定義務(wù)，造成研究開(kāi)發(fā)工作停滯，延誤的，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)賠償因此給對(duì)方或者其他各方造成的損失。

3債務(wù)承擔(dān)：如在合伙期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。

經(jīng)協(xié)商，雙方就乙方生產(chǎn)、供甲方銷(xiāo)售并且根據(jù)甲方要求設(shè)計(jì)、標(biāo)明為" "品牌的照明電器(簡(jiǎn)稱定牌產(chǎn)品)定牌合作之事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方同意簽定本合同，并共同遵守以下條款：

第四章、 注意事項(xiàng) 乙方有權(quán)要求甲方將銷(xiāo)售產(chǎn)品的時(shí)間、數(shù)量、價(jià)格以電子文檔或其他書(shū)面方式記錄。 乙方有權(quán)要求甲方改變網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)方式。 ?甲方的在網(wǎng)店中不得有違法，違規(guī)的活動(dòng)，應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，應(yīng)遵守淘寶網(wǎng)以及拍拍網(wǎng)等網(wǎng)店管理方的一切規(guī)定。

第四條退伙。出資的轉(zhuǎn)讓

第五條糾紛的解決

合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

第六條法律負(fù)責(zé)人

經(jīng)甲。乙。丙三方商議決定由()方來(lái)做發(fā)如雪的法律負(fù)責(zé)人，如以后甲。乙。丙三方共同投資的發(fā)如雪美發(fā)店出現(xiàn)什么意外必須要甲。乙。丙三個(gè)合伙人共同承擔(dān)。

乙方負(fù)責(zé)生豬飼養(yǎng)所產(chǎn)生的糞污的環(huán)保處理，實(shí)現(xiàn)糞污的資源化、無(wú)害化利用，乙方負(fù)責(zé)把肥水由一根主管道接入到園區(qū)主渠，所有肥料歸甲方所有且肥料出售收入由甲方所有。環(huán)評(píng)手續(xù)及評(píng)審費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第七條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

第八條本合同正本一式3份，合伙人各執(zhí)一份。本協(xié)議自合伙人簽字之日起生效。

北京機(jī)場(chǎng)空運(yùn)單的印戳日期為資料的實(shí)際交付日期,甲方應(yīng)將蓋有到達(dá)印戳日期的空運(yùn)提單影印各一份分別寄給乙方和北京中國(guó)銀行?

甲方合伙人：

乙方合伙人：

丙方合伙人：

甲方：

經(jīng)考核,如合同產(chǎn)品的技術(shù)性能達(dá)不到合同規(guī)定的技術(shù)性能,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商,共同研究分析原因,在采取措施消除缺陷后,進(jìn)行第二次性能考核?合格后,按本章第2條規(guī)定,雙方簽署考核證書(shū)?

乙方：

甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、入股時(shí)間：自年 月 日起，至 年 月 日止，共計(jì) 年。

協(xié)議生效：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即可生效 協(xié)議中止：本協(xié)議遇下列情況發(fā)生時(shí)可由任何一方中止1) 任何一方有違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。

二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣元，計(jì)股。

乙方授與甲方在中國(guó)制造和銷(xiāo)售合同產(chǎn)品的權(quán)利?前四臺(tái)合同產(chǎn)品只在中國(guó)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售?在此以后甲方制造的合同產(chǎn)品可銷(xiāo)往下列國(guó)家: ,如合同產(chǎn)品按政府間經(jīng)濟(jì)貿(mào)易協(xié)議規(guī)定銷(xiāo)往其他國(guó)家或由中國(guó)承包商在中國(guó)購(gòu)買(mǎi),隨承包工程出口,則不受上述規(guī)定的限制?

三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：按人民幣 元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計(jì))，共計(jì)100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。

四、分紅：

①每月日為分紅日，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì)議。

②紅利按每月純利潤(rùn)之金額分配。

五、退股、中途退股。

a、合同到1/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計(jì)算。

b、合同到2/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計(jì)算。

c、合同到期時(shí);按退股當(dāng)時(shí)(日)之前12個(gè)月之平均純利潤(rùn)乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，再按股數(shù)退還。

六、純利潤(rùn)：每月?tīng)I(yíng)利(總業(yè)績(jī))扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。

七、其他：

①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在區(qū)域內(nèi)做任何營(yíng)利性投資。

②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)亻_(kāi)設(shè)美發(fā)、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。

④卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)賬，由公司保管保存，以維護(hù)顧客信用。

⑤每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

美發(fā)合同 篇3

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)，人員流動(dòng)較大的工種，需要投入大量的精力和財(cái)力，所以甲乙雙方根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。

第一條 合同期限

一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

第二條 工作學(xué)習(xí)任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬

一、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。

三、助理級(jí)人員，按公司考核分類，技術(shù)類共分學(xué)員助理、冷燙師、花燙師、吹風(fēng)手、燙發(fā)師、準(zhǔn)師、實(shí)習(xí)發(fā)型師八大階段，管理層共分部長(zhǎng)、培訓(xùn)導(dǎo)師、店長(zhǎng)、經(jīng)理等階段。乙方考核為_(kāi)_____級(jí)人員，從此級(jí)開(kāi)始，按段晉升。凡按規(guī)定學(xué)習(xí)、考核、升級(jí)，一級(jí)不漏，按部就班，爭(zhēng)取在3年內(nèi)成為本店發(fā)型師或者管理層。

四、甲方根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術(shù)熟練度、勞動(dòng)效率、工作表現(xiàn)等，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事______________一職，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

六、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無(wú)補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。

七、甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。

第三條 雙方約定事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)家相關(guān)法律，增刪企業(yè)各項(xiàng)管理制度的權(quán)利。

2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利。

3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

4、提供乙方基本的安全工作條件。

5、對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危險(xiǎn)設(shè)備進(jìn)行安全檢查，糾正違章。

6、對(duì)乙方進(jìn)行定期技術(shù)和管理、服務(wù)品質(zhì)的培訓(xùn)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，有提出意見(jiàn)、建議的權(quán)利。

2、堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切權(quán)益的義務(wù)。

3、不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況。

4、乙方如擅自解除合同，應(yīng)交還相關(guān)公司物品。

5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門(mén)服務(wù)及經(jīng)濟(jì)糾紛，因乙方個(gè)人的過(guò)錯(cuò)行為給消費(fèi)者造成的損失而引起的法律責(zé)任等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

6、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金。（注：發(fā)型助理學(xué)習(xí)保證金______元，燙染師學(xué)習(xí)保證金為_(kāi)_____元，發(fā)型師學(xué)習(xí)保證金為_(kāi)_____元）正常合同期滿后全部退還乙方。

三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的'。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月（最長(zhǎng)）不能從事原工作或另行安排的工作的。

6、乙方擅自離開(kāi)公司的，及嚴(yán)重違反公司制度和員工守則的。

五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

六、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。

七、合同期滿后一年內(nèi)不得本店五公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作，及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

八、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。

第四條 福利待遇

一、乙方在甲方工作期內(nèi)，其親屬來(lái)公司燙染可享五折優(yōu)惠。

二、按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可做事假處理，否則，按曠工處理。

三、乙方在工作期內(nèi)，可享受免費(fèi)燙染四次的權(quán)利。

四、乙方若工作技術(shù)突出可獲公司額外獎(jiǎng)勵(lì)。

五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會(huì)及休假一天。

六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算）

1、一年合同可享受15天年假（過(guò)年后休）+200元獎(jiǎng)金

2、一年半合同可享受20天年假（過(guò)年后休）+500元獎(jiǎng)金

3、兩年合同可享受30天年假（過(guò)年后休）+1000元獎(jiǎng)金

4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險(xiǎn)金

第五條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

一、甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方在甲方一個(gè)月的薪水。

二、乙方在職期間應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)及商業(yè)活動(dòng)予以保密，如果違反合同對(duì)外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)提起對(duì)乙方訴訟的權(quán)利。

三、乙方離開(kāi)本公司一年內(nèi)不允許在本公司方圓五公里內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機(jī)密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬(wàn)元整，同時(shí)，乙方應(yīng)違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當(dāng)?shù)匦姓C(jī)構(gòu)提起對(duì)乙方訴訟的權(quán)利。

第六條 本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無(wú)效。

第七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第八條 甲乙雙方如有約定事項(xiàng)或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，另附書(shū)面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

美發(fā)合同 篇4

甲方 乙方

甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，根據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時(shí)生效。

一、合同期限為由年 月 日至 年 月 日。即 年。

二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，安排工方從事 一職，同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。

三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。

四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金 元整(注：按每月工資的15%扣除)，正常

五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)，裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一

六、甲方次月無(wú)故拖欠。

七、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將有

八、在合同期內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，

九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙

1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴(yán)重失職，不稱

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告，投訴

3.、嚴(yán)重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞

4.、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安

十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的

3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)40天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

十二、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可追回培訓(xùn)費(fèi)。

十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

美發(fā)合同 篇5

美發(fā)店各項(xiàng)規(guī)章制度

一、規(guī)章制度

為了加強(qiáng)店內(nèi)紀(jì)律管理，增加全體員工的工作積極性，充分利用工作時(shí)間做好本職工作，提高工作效率和質(zhì)量，特制定此規(guī)章制度。

1. 員工按規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到早退礦工。 2. 為嚴(yán)格考勤,實(shí)行打卡制度。 3. 員工不得私自涂改 損壞 私藏考勤卡,不得互相代打卡。 4. 上班打卡到后需立即到休息間更換工裝，準(zhǔn)備上崗，下班打卡到后不得在營(yíng)業(yè)場(chǎng)逗留。 5. 忘記打卡需主管簽字確認(rèn)，否則做遲到處理。 6. 因事需請(qǐng)假,提前一天到店長(zhǎng)或主管申請(qǐng)否則做礦工處理。 7. 每月休憩二天，節(jié)假日及星期六，日不許請(qǐng)假，正常累計(jì)休息不得同時(shí)二天。 8. 員工請(qǐng)辭或辭退需提前一月通知對(duì)方，方可解除合同，否則需支付一月工資給對(duì)方做賠償金。 9. 員工應(yīng)該注重儀表形象，保持發(fā)型和服裝的整潔。 10. 員工在無(wú)顧客的特殊要求下，洗頭時(shí)間不得少于45分鐘。 11. 員工必須保持良好的坐姿、站姿，按規(guī)定輪換站牌，微笑接待顧客并以禮相待，不得出現(xiàn)空崗缺位，站牌時(shí)不許拿手機(jī)玩游戲、發(fā)信息，否則將作懲罰。 12. 員工必須配合店內(nèi)工作要求，服從上級(jí)的合理調(diào)動(dòng)分配。 13. 員工服務(wù)工作完成后，應(yīng)及時(shí)收拾整理所用物品、工具、設(shè)備及廢棄物。如：染碗、染刷、燙染圍布、披肩、毛巾、工具車(chē)等，所用設(shè)備應(yīng)及時(shí)沖洗，并放回原處。 14. 不允許私自離崗，如需外出，應(yīng)向店長(zhǎng)或主管申請(qǐng)并同意后才可。 15. 應(yīng)向來(lái)店顧客問(wèn)好、點(diǎn)頭微笑，如顧客需要幫助，應(yīng)積極主動(dòng)幫助顧客解決問(wèn)題。 16. 員工不能帶情緒工作，不能頂撞領(lǐng)導(dǎo)；上級(jí)安排的工作，個(gè)人認(rèn)為不合理時(shí)，應(yīng)先服從后上訴。 17. 員工不可私自涂改營(yíng)業(yè)單或?qū)⑺藸I(yíng)業(yè)單計(jì)入自己?jiǎn)紊稀?18. 顧客指定單調(diào)服務(wù)，員工無(wú)理由拒客，有任何意見(jiàn)應(yīng)先服務(wù)好客人再上訴。 19. 不能拿客用毛巾做其他用途，節(jié)省好毛巾，不能交替使用。 20. 店里開(kāi)會(huì)，員工確實(shí)有事不能參加，事前應(yīng)申請(qǐng)，不得無(wú)故缺席。 21. 助理師不可私自向顧客介紹發(fā)型師，把生客當(dāng)成是某發(fā)型師的熟客，應(yīng)遵照店里制度規(guī)定。 22. 員工還沒(méi)到正常規(guī)定下班時(shí)間，不得以任何借口拒顧客，下班時(shí)間沒(méi)到，不許催促顧客。 23. 員工在顧客面前應(yīng)認(rèn)同每位同事，不能互相排斥，以免影響到同事在顧客心目中的信譽(yù)度、能力度、技術(shù)度。 24. 上班時(shí)間員工應(yīng)自帶水杯，不得私自用店里的一次性水杯。 25. 員工不準(zhǔn)私自拿店內(nèi)產(chǎn)品自用或者他用，也不準(zhǔn)私自答應(yīng)任何人在本店

接受免費(fèi)服務(wù)，應(yīng)先申請(qǐng)方可。 26. 員工不得在店內(nèi)或店門(mén)口打鬧、抽煙、吃零食、喝酒等。 27. 員工在跟顧客服務(wù)時(shí)不準(zhǔn)私自離開(kāi)顧客，應(yīng)坐在顧客旁陪同顧客聊天。 28. 員工應(yīng)與顧客聊天溝通，了解顧客的姓名、住址、電話及感受以便服務(wù)。 29. 員工不準(zhǔn)在店內(nèi)講粗話臟話，應(yīng)講普通話及文明禮貌與同事相處。 30. 未經(jīng)同意休假無(wú)故礦工三天做自動(dòng)離職處理并不發(fā)當(dāng)月工資。 31. 就餐時(shí)間不可超過(guò)25分,上班時(shí)間不準(zhǔn)離店，去逛街或上網(wǎng)。

發(fā)廊員工基本服務(wù)

一、站姿、座姿、儀表

正確的站姿：兩腿與肩同寬，抬頭，挺胸，收腹，立腰，兩眼平視前方，兩手自然下垂，兩手輕輕放于腹間。 正確原座姿：雙腳靠攏，雙手放置膝蓋上左右均可，腰直挺胸。頭部不能左右斜。 儀表：要求整潔，每天上班前化妝給人感覺(jué)清秀，發(fā)妝隨時(shí)應(yīng)注重打理，服裝要求得體。

二、微笑

微笑是世上最美麗、最受歡迎的語(yǔ)言。美容、美發(fā)業(yè)一個(gè)好的微笑會(huì)給顧客留下深刻印象。是您服務(wù)成功的關(guān)鍵，更是您建立消費(fèi)群體的有力武器。微笑的到位也意味著引導(dǎo)消費(fèi)的成功。

一般培訓(xùn)是每天讓員工站在鏡子前練微笑5分鐘，其次讓員工相互對(duì)練微笑。經(jīng)過(guò)半個(gè)月后，員工一定會(huì)露出滿意的笑容，請(qǐng)員工記?。骸拔覀儾荒芸刂谱约旱拈L(zhǎng)相，但我們能控制自己的笑容?！?/p>

三、態(tài)度

員工的服務(wù)態(tài)度是服務(wù)中最為關(guān)鍵的一環(huán)。沒(méi)有好的服務(wù)態(tài)度直接會(huì)導(dǎo)致顧客的流失，會(huì)讓我們整體形象和素質(zhì)在顧客心中產(chǎn)生不良影響。有這樣一句話：“我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情”。心情因各種原因可能產(chǎn)生不愉快，那么在為顧客服務(wù)時(shí)，一定會(huì)流露給顧客。也就是說(shuō)員工的壞心情會(huì)直接通過(guò)服務(wù)轉(zhuǎn)移到顧客身上，那樣態(tài)度就談不上熱情、周到了。作為顧客是拿錢(qián)來(lái)消費(fèi)，來(lái)享受的，一旦態(tài)度差，“顧客是我們的上帝”這句話就成了一句空話。

四、技能

態(tài)度是根的話，那技能即是本，二者缺一不可。技能好與壞也會(huì)直接影響業(yè)績(jī)。無(wú)論是美容還是美發(fā)中任何一項(xiàng)技能都極為重要。要讓每位員工清楚知道他的技能服務(wù)環(huán)節(jié)和企業(yè)發(fā)展有著緊密關(guān)系和聯(lián)系；要讓員工知道，企業(yè)是多么需要他。一般培訓(xùn)首先是集中起來(lái)統(tǒng)一手法、技巧進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗，其次是根據(jù)不同特點(diǎn)專門(mén)指定人進(jìn)行有目的訓(xùn)練，再次是讓員工了解，掌握更多的有關(guān)信息。把優(yōu)秀員工送到更先進(jìn)的地方去“充電”，讓員工將掌握的新技術(shù)運(yùn)用到顧客身上，為您產(chǎn)生效益，同時(shí)使員工自身得到了提升。技能提高訓(xùn)練每月可進(jìn)行理論、實(shí)踐各考核一次，促使員工不斷努力提高自己的技能。

美發(fā)合同 篇6

甲 ? 方：

乙 ? 方：

日 ? 期： ? ? ? ?年 ? ? 月 ? ? 日

精品合同 / Word文檔 / 文字可改

2020年美發(fā)店合作合同(合同范本)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。本著平等、自愿、互惠、互利的原則充分協(xié)商，就三方合伙經(jīng)營(yíng)理發(fā)店事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條：合作期限從______年______月______日起，甲、乙、丙三方合作經(jīng)營(yíng)位于_________________的________理發(fā)店直到結(jié)束到期，經(jīng)營(yíng)期限為_(kāi)_____年，如需延長(zhǎng)期限，在期滿前______個(gè)月辦理延續(xù)手續(xù)。第二條：出資方式1、本店投資現(xiàn)金人民幣_(tái)_____元，甲方投資現(xiàn)金人民幣_(tái)_____元占投資總額的______%，乙方投資現(xiàn)金人民幣_(tái)_____元，占投資總額的______%，丙方投資現(xiàn)金人民幣_(tái)_____元，占投資總額的______%，甲方與乙方與丙方的投資比例為_(kāi)_____。2、店內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)為三方共有，所出資投入的資金不得隨意中途抽回，不得隨意請(qǐng)求分割，直至合作期滿后一并結(jié)清。第三條：盈利分配及形式1、甲、乙、丙三方在合作經(jīng)營(yíng)期間，所產(chǎn)生的盈利為財(cái)產(chǎn)，不得隨意分割，不得私自挪用。2、每月盈利（總業(yè)績(jī)）扣除甲乙丙三方認(rèn)同所有應(yīng)支出的經(jīng)費(fèi)后（支出包括：店面租金、員工宿舍租金、水電物業(yè)、伙食費(fèi)、電話費(fèi)、產(chǎn)品費(fèi)、員工工資、管理費(fèi)等）是為當(dāng)月純利潤(rùn)，每月純利潤(rùn)之金額按甲方______%、乙方______%、丙方______%，進(jìn)行分配，客戶卡金在未清費(fèi)前，不列入每月業(yè)績(jī)。賬冊(cè)由______保管、保存，以維護(hù)股份信用。3、每月財(cái)務(wù)由______方保管，______方監(jiān)管，在每個(gè)月______日核算雙方簽字后分紅，賬務(wù)上誰(shuí)出錯(cuò)誰(shuí)賠償。第四條：甲、乙、丙三方的責(zé)任和權(quán)利1、甲、乙、丙三方在合作經(jīng)營(yíng)期間共同經(jīng)營(yíng)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧，店內(nèi)盈余按照各自投資比例分配（除去一切費(fèi)用后），合作期間租房房租由三方共同均攤。2、甲、乙、丙三方都有權(quán)參與店內(nèi)管理和合作事業(yè)的項(xiàng)目決策。第五條：違約責(zé)任合作期間，如有任何一方不履行協(xié)議，應(yīng)向守約方賠償總投資______%違約金。第六條：糾紛解決合伙人之間發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的.原則予以解決，如協(xié)商不成，可以訴訟法院。出現(xiàn)下列事項(xiàng)合伙終止：1、合伙期滿。2、合伙三方協(xié)商同意。3、合伙經(jīng)營(yíng)的事業(yè)已經(jīng)完成。4、其它法律規(guī)定的情況。第七條：其他1、本協(xié)議一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，本合作協(xié)議自甲乙丙三方簽字或蓋章之后生效。2、本協(xié)議涂改無(wú)效，以上協(xié)議若有其它未盡事宜由協(xié)議三方協(xié)商，作為協(xié)議附加條款與本協(xié)議具有同等效力。甲方：（簽字）乙方：（簽字）丙方：（簽字）______年______月______日 ?2020年美發(fā)店合作合同范文甲方合伙人姓名：乙方合伙人姓名：丙方合伙人姓名甲、乙、丙三方本著公平。平等?；ダ脑瓌t在不違法的前提下擬訂合伙協(xié)議如下：第一條合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：美發(fā)美容第二條合伙期限出資額，方式合伙期限為3年，自20年12月1日起，至20年11月30日止各合伙人都以現(xiàn)金方式出資，每人出款金額為相等，計(jì)人民幣（）元小寫(xiě)（）每人占（33%）的股份。第三條盈余分配與債務(wù)承擔(dān)1、工資分配：按合伙人在工作中以提成的方式來(lái)計(jì)算，經(jīng)三方商議按個(gè)人所做營(yíng)業(yè)額的30%來(lái)提成。2、盈余分配，除去日常開(kāi)支，員工工資，獎(jiǎng)金后所剩盈余然后甲、乙、丙三方平均分配。3、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。第四條退伙、出資的轉(zhuǎn)讓退伙必需有所有合伙人認(rèn)同方可退出，不得在合伙不利時(shí)推出，未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償，創(chuàng)業(yè)初期的出資充公，不予退還。出資的轉(zhuǎn)讓：如合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資，轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，必須經(jīng)所有合伙人同意，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。第五條糾紛的解決合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。第六條法律負(fù)責(zé)人經(jīng)甲、乙、丙三方商議決定由（）方來(lái)做發(fā)如雪的法律負(fù)責(zé)人，如以后甲、乙、丙三方共同投資的發(fā)如雪美發(fā)店出現(xiàn)什么意外必須要甲、乙、丙三個(gè)合伙人共同承擔(dān)。第七條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。第八條本合同正本一式3份，合伙人各執(zhí)一份。本協(xié)議自合伙人簽字之日起生效。甲方合伙人：乙方合伙人：丙方合伙人：20年xx月日

喜歡《美發(fā)合同6篇》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼師資料，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了美發(fā)合同專題，希望您能喜歡！