最新店員合同(錦集15篇)

店員合同。

居安思危，思則有備，有備無(wú)患。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料的意義非常的廣泛，可以指需要查到某樣?xùn)|西所需要的素材。有了資料才能更好的在接下來(lái)的工作輕裝上陣！所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？以下“最新店員合同(錦集15篇)”由小編為大家收集整理，但愿對(duì)你的學(xué)習(xí)工作帶來(lái)幫助。

店員合同 篇1

珠寶店員工聘用合同

甲方：珠寶店

乙方：?jiǎn)T工

鑒于甲方為提高公司服務(wù)質(zhì)量，需要聘請(qǐng)一名員工擔(dān)任珠寶店銷售職務(wù)，需要簽訂本合同，經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用時(shí)間

從_____________年____月___日起至_____________年____月___日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在珠寶店工作期間，將在珠寶店內(nèi)從事銷售、客戶服務(wù)、收銀等工作，并按甲方的要求完成任務(wù)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，維護(hù)公司聲譽(yù)。

3.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司排班安排合理安排工作時(shí)間，實(shí)事求是地、準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地上班，否則，甲方有權(quán)要求乙方正式下班。

4.在珠寶店工作期間，乙方不得從事兼職、從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情，不得從事違法違規(guī)行為。

5.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密規(guī)定，不得擅自泄露公司的商業(yè)機(jī)密或其他方面的保密信息。

三、工作時(shí)間和休息

1.公司每周7天，每日從早9:00到晚21:00為正常上班時(shí)間，珠寶店提供必要的休息時(shí)間和節(jié)假日。

2.在公司規(guī)定的節(jié)假日或公司安排的休息時(shí)間，乙方必須按時(shí)按量來(lái)到公司上班，出現(xiàn)請(qǐng)假情況必須提前向甲方匯報(bào)。

四、工資和福利待遇

1.本次聘用，乙方擔(dān)任銷售員工職務(wù)，每月工資不低于________元，具體工資按照公司規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.公司為乙方提供法定假日、探親假、病假、婚假、產(chǎn)假等基本福利。

3.公司為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，甲方須全額支付其社保費(fèi)用。

五、應(yīng)聘條件

1.乙方有身份證和畢業(yè)證書(shū)等證明其身份和學(xué)業(yè)的有效證件，并在入職前提交公司備案。

2.乙方具備匠心獨(dú)具的商業(yè)敏感度和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，在相關(guān)工作領(lǐng)域有2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

3.乙方身體健康，不存在不適宜從事職業(yè)的身體疾病。

六、合同終止

1.本合同期滿后將自然終止，甲乙雙方按照約定結(jié)清工資和相關(guān)福利。

2.本合同期間，如有下列情況之一，甲方有權(quán)提前解除本合同：

（1）乙方違反工作紀(jì)律、行業(yè)規(guī)定，影響公司形象或利益；

（2）乙方擅自泄露公司商業(yè)機(jī)密或其他保密信息；

（3）乙方患有不適宜從事本職工作的身體疾病，不適于在珠寶店工作。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）以欺詐等不正當(dāng)手段騙取聘用資格；

（3）未按時(shí)按量完成公司要求的工作，無(wú)法完成公司任務(wù)；

（4）嚴(yán)重影響公司正常經(jīng)營(yíng)和形象的事情。

七、法律適用

本合同的制定、效力、履行均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和部門(mén)規(guī)章。

八、爭(zhēng)議解決

本合同若發(fā)生爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。解決不成，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向人民法院提起訴訟。

九、附加條款

（1）本合同一式兩份，分甲、乙兩方各持一份。

（2）本合同未涉及的問(wèn)題，可通過(guò)協(xié)商協(xié)定，簽署補(bǔ)充協(xié)議。

（3）在本合同有效期內(nèi)，乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)和專業(yè)技巧培訓(xùn)，甲方將盡力提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，力求提高乙方的專業(yè)技巧水平。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_________ 簽字：_________

乙方：_________ 簽字：_________

店員合同 篇2

單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位從________年____月____日起至________年____月____日止，________________成為_(kāi)_______________火鍋的員工。

二、工資待遇和休假、請(qǐng)假

1、甲方付給乙方的工資按月結(jié)算，不滿一個(gè)月的按平均天數(shù)結(jié)算。

2、乙方的工資：每月為人民幣底薪________元加班________元全勤________元。

3、每月公休________天（所有員工輪流休假，星期五星期日不能休假，節(jié)假日不能休假）。

4、試用期________天，無(wú)工資，第一個(gè)月上班無(wú)全勤，無(wú)休假（除1號(hào)開(kāi)始上班外）。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)民法典》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

5、請(qǐng)假者需提前________天通知甲方，未請(qǐng)假不上班者，視為曠工，曠工一天扣________天工資，無(wú)全勤。

三、上班時(shí)間、加班和辭職

1、上班時(shí)間為早________：00晚________：00。

2、________：00后算加班（加班時(shí)間因客流量而定）。

3、辭職者需提前半個(gè)月（15天）申請(qǐng)，或待找到合適代替本崗位者方可離開(kāi)。

四、薪酬

1、每月________號(hào)按時(shí)發(fā)工資。

2、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資，不得拖欠。

3、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到以下方面。

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

3、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。風(fēng)險(xiǎn)提示：

建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

3、高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

4、在工作中安全第一，無(wú)論前廳或后廚，必須具備安全意識(shí)，如有安全隱患的地方必須馬上通知領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴(yán)格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人自己負(fù)責(zé)。

5、工作過(guò)程中禁止浪費(fèi)，節(jié)約用水、用電。

六、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、遲到、早退或中途無(wú)故離開(kāi)工作崗位超過(guò)規(guī)定范圍的。

2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大利益損失的。

七、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

2、乙方有特殊原因需要解除勞動(dòng)合同，需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開(kāi)。

八、以上所有內(nèi)容均具有法律效力。

九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟，請(qǐng)求司法解決。

十、本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日

不可復(fù)制，請(qǐng)直接

店員合同 篇3

珠寶店員工聘用合同

甲方（雇主）：XX珠寶有限公司

乙方（員工）：XXX

合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日

一、工作崗位及工作職責(zé)

1.1 工作崗位：乙方被聘為甲方珠寶店的銷售員。

1.2 工作職責(zé)：乙方的工作職責(zé)主要包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)向客戶介紹甲方的產(chǎn)品、服務(wù)及政策；

（2）認(rèn)真了解并掌握甲方的產(chǎn)品知識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢與服務(wù)；

（3）積極主動(dòng)地開(kāi)展促銷活動(dòng)，提高店鋪銷售業(yè)績(jī)；

（4）保持良好的服務(wù)態(tài)度，提高客戶滿意度；

（5）遵守公司規(guī)章制度及管理要求。

二、薪資和福利待遇

2.1 薪資：乙方月薪為XXXX元，根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

2.2 福利待遇：乙方享有以下福利待遇：

（1）法定節(jié)假日休息，周末可以根據(jù)店鋪情況進(jìn)行輪休；

（2）享受社保、住房公積金等相關(guān)福利待遇；

（3）根據(jù)公司要求參加培訓(xùn)或進(jìn)修課程，提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)；

（4）根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，享受績(jī)效獎(jiǎng)金或崗位晉升等激勵(lì)措施。

三、工作時(shí)間和休假

3.1 工作時(shí)間：乙方工作時(shí)間為每周六天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司排班安排。

3.2 休假：乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等合法帶薪假期，具體休假時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。

四、工作保密和責(zé)任

4.1 工作保密：乙方在任職期間要保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司機(jī)密透露給任何人，同時(shí)要維護(hù)公司的聲譽(yù)。

4.2 責(zé)任：乙方在任職期間必須認(rèn)真履行職責(zé)，如發(fā)生疏忽失職的情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并受到公司的紀(jì)律處分。

五、合同期限和解除

5.1 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，為期一年。

5.2 合同變更：雙方均需協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

5.3 合同解除：雙方協(xié)商一致解除合同，或者因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度及管理要求而被公司解除合同。

六、其他事項(xiàng)

6.1 本合同未涉及的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

6.2 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：XX珠寶有限公司

簽字：________

乙方（員工）：XXX

簽字：________

日期：XXXX年XX月XX日

店員合同 篇4

姓名：

性別：

編號(hào)：

xx員工餐廳隸屬于xxxx公司，本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。

xx公司員工餐廳(以下簡(jiǎn)稱甲方)和先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。

第一條

乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。

第二條

試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對(duì)方終止合同。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過(guò)去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過(guò)失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

第三條

員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀(jì)守法，聽(tīng)從調(diào)動(dòng)，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務(wù)。

第四條

工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給。

1.按國(guó)家規(guī)定，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2.按甲方規(guī)定享受有薪年假。

3.婚、產(chǎn)、喪、探親假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方實(shí)行每周五天，每天八時(shí)(不含吃飯時(shí)間)工作制。乙方應(yīng)在政黨工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點(diǎn)，按甲方規(guī)定，給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200%。

5.病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動(dòng)法》的規(guī)定辦理。

6.乙方有正當(dāng)理由，可請(qǐng)事假，請(qǐng)事假必須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方每月事假不得超過(guò)3天，超過(guò)3天者，甲方有權(quán)解除本合同。

店員合同 篇5

(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過(guò)3天的，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同。乙方多次違反公司規(guī)定經(jīng)勸阻無(wú)效，由股東會(huì)議多數(shù)同意可解除乙方聘用合同。

7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

8. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，且乙方無(wú)任何過(guò)錯(cuò)的情況下，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方違反企業(yè)規(guī)定或因乙方人為過(guò)錯(cuò)造成企業(yè)重大損失或違反合同上述條款的不適用本條。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

店員合同 篇6

珠寶店員工聘用合同

合同編號(hào)：_____

甲方：珠寶店（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

地址：_____

電話：_____

法人代表：_____

乙方：_____

身份證號(hào)碼：_____

住址：_____

電話：_____

經(jīng)公司人事部門(mén)推薦，雙方本著平等、自愿、公正、誠(chéng)信原則，自愿簽訂本合同。一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行義務(wù)。

一、職務(wù)及崗位

1.1 乙方被聘用為珠寶店的營(yíng)業(yè)員。

1.2 乙方的具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)工作需要和乙方的能力、素質(zhì)、服務(wù)技能等因素，確定并予以安排，但不得違反國(guó)家法律、法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。

二、合同期限

2.1 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)___個(gè)月。

2.2 合同期滿前，如乙方因特殊情況需要終止本合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意方可終止本合同。

2.3 合同期滿前，乙方如未提前通知甲方而擅自離職，應(yīng)歸還公司的物品（包括但不限于工作證、鑰匙、資料等）并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.4 合同期滿前，如甲方需要終止本合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知乙方并支付應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工作地點(diǎn)

珠寶店工作地點(diǎn)是____。

四、工作時(shí)間和薪酬

4.1 乙方應(yīng)按規(guī)定保證每天到崗上班，按時(shí)下班，并按公司要求安排加班工作，不得拒絕或擅自離開(kāi)崗位。

4.2 乙方每周工作小時(shí)數(shù)為_(kāi)___小時(shí)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要適當(dāng)變更乙方的工作時(shí)間，變更應(yīng)提前告知乙方并與乙方協(xié)商、確認(rèn)。

4.3 乙方工作日應(yīng)保證每周休息一天，具體安排由公司制定，乙方應(yīng)服從公司安排。

4.4 乙方薪酬包括基本工資、補(bǔ)貼等，總體薪酬待遇為_(kāi)___元（含社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等），具體數(shù)額由公司與乙方協(xié)商確定。

4.5 乙方薪酬按月結(jié)算，于每月___日后的第五個(gè)工作日發(fā)放。如發(fā)放日期因節(jié)假日等原因需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商確定。

五、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)

5.1 甲方應(yīng)履行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，提供安全、衛(wèi)生、良好的勞動(dòng)條件和必需的勞動(dòng)用品、防護(hù)用品等。

5.2 甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，乙方應(yīng)當(dāng)按要求提供相應(yīng)證明材料。

六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

6.1 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的保密協(xié)議，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶信息等保密資料負(fù)有保密義務(wù)。

6.2 乙方不得在合同期間或解除合同前6個(gè)月內(nèi)，直接或間接開(kāi)展與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.3 乙方不得侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)于公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用有義務(wù)和責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1 如乙方未按約定履行本合同，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于提前解除本合同、延遲發(fā)放工資等。

7.2 如甲方未按約定履行本合同，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資賠償?shù)取?/p>

8、爭(zhēng)議解決

8.1 甲乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。

8.2 若協(xié)商無(wú)法解決，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律和法規(guī)進(jìn)行處理。爭(zhēng)議雙方同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。

九、其他事項(xiàng)

9.1 本合同的未盡事宜，甲乙雙方可在合同履行過(guò)程中通過(guò)協(xié)商確定。協(xié)商不成的，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和法規(guī)辦理。

9.2 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并期滿終止。

甲方（公司）：

簽字：_____

蓋章：

日期：_____年_____月_____日

乙方（員工）：

簽字：_____

日期：_____年_____月_____日

店員合同 篇7

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位、作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及調(diào)整乙方的薪金。

1、甲方實(shí)行每周工作6天，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本公司的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的`工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據(jù)實(shí)際情況可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

3、甲方應(yīng)告知乙方除工資外的其他福利待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的重大節(jié)日探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付人身意外保險(xiǎn)金金額為人民幣 元，甲方已將其他“三金五險(xiǎn)”福利均已經(jīng)包含在工資中，由乙方自行購(gòu)買。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

3、甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權(quán)處罰。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方公司停業(yè)，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方公司利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

店員合同 篇8

珠寶店員工聘用合同

一、甲方（雇主）：（名稱）

二、乙方（員工）：（姓名）

在甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商并且在平等的基礎(chǔ)上，本著互惠、互利、公平原則，達(dá)成如下員工聘用合同：

一、職務(wù)及工作職責(zé)

1. 乙方聘用職務(wù)為珠寶店銷售員。乙方的職責(zé)包括：

（1）按照店面銷售規(guī)則，接待顧客，積極主動(dòng)地銷售珠寶。

（2）熟練掌握珠寶的相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)確介紹產(chǎn)品。

（3）負(fù)責(zé)銷售顧客的售后服務(wù)；積極維護(hù)顧客關(guān)系，獲取客戶信息并及時(shí)反饋給公司。

2.乙方必須認(rèn)真履行他的職責(zé)，確保工作質(zhì)量，提高銷售業(yè)績(jī)，維護(hù)公司形象，不得從事與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的行動(dòng)，并必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

二、工資及福利

1. 公司應(yīng)按照乙方的工作表現(xiàn)、出勤情況等因素，給予乙方相應(yīng)的基本工資和獎(jiǎng)金。

2. 公司應(yīng)為乙方繳納規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并支付乙方的帶薪年假、補(bǔ)貼等福利待遇。

三、勞動(dòng)時(shí)間及休息

1. 工作時(shí)間和休息時(shí)間應(yīng)該遵循國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。

2. 工作地點(diǎn)應(yīng)該在公司內(nèi)部，可以按照公司要求轉(zhuǎn)換工作地點(diǎn)。

四、培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)

1. 公司應(yīng)該為乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃，幫助其提高專業(yè)技能。

2. 公司對(duì)于相關(guān)的培訓(xùn)，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

五、其他條款

1. 若因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量達(dá)不到公司要求，公司有權(quán)終止合同。

2. 在仍然需要解雇乙方的情況下，公司應(yīng)該按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)做好訴訟程序。

3. 若因個(gè)人原因或突發(fā)事件導(dǎo)致無(wú)法履行合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方。

4. 雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管好的保密資料，不得將任何涉及工作或公司經(jīng)營(yíng)的資料外泄或者防止販賣。

五、合同的生效及期限

本合同從簽訂之日開(kāi)始生效，為期（1）年。若需要續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30天開(kāi)始申請(qǐng)續(xù)簽。續(xù)簽應(yīng)按照相同的辦法，制定新的合同。

甲方（雇主）：（簽字）

乙方（員工）：（簽字）

日期：___ 年 ___ 月 ___ 日

店員合同 篇9

珠寶店員工聘用合同

甲方：珠寶店（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

乙方：?jiǎn)T工

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)，保護(hù)員工合法權(quán)益，特制定本合同。

一、聘用崗位及工作內(nèi)容

1. 員工聘用崗位為珠寶店銷售員。工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)珠寶店產(chǎn)品銷售，進(jìn)行客戶詢價(jià)、講解產(chǎn)品性質(zhì)、介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、完成售后服務(wù)等工作。

2. 公司有權(quán)指定員工完成與崗位職責(zé)有關(guān)的其他任務(wù)。

二、勞動(dòng)合同期限

員工的勞動(dòng)合同期限為六個(gè)月，自（年、 月、 日）起至（年、月、日）止。

三、工資及福利待遇

1. 公司為員工提供的基本工資為（具體數(shù)額），實(shí)行月薪制，并按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

2. 員工工作滿三個(gè)月后，公司按月設(shè)置業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，并根據(jù)員工的績(jī)效進(jìn)行發(fā)放。

3. 員工按照工商銀行規(guī)定的工資卡開(kāi)戶信息，領(lǐng)取工資，工資發(fā)放日期為每個(gè)月的8號(hào)。

4. 員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

5. 員工有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假等假期，具體安排由公司另行通知。

四、員工權(quán)利和義務(wù)

1. 員工有權(quán)依據(jù)雙方協(xié)商的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)，提高工作效率，提高自身能力。

2. 員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司的培訓(xùn)和考核工作，并為公司提高銷售業(yè)績(jī)出一份力。

3. 員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得向外透露公司的業(yè)務(wù)資料，不得與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

4. 員工應(yīng)當(dāng)遵守公司相關(guān)制度，包括但不限于考勤制度、休假制度、財(cái)務(wù)制度等。不能無(wú)故遲到、早退或擅自離崗，不得私吞公司財(cái)物。

5. 員工應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，仔細(xì)保管自己的工作工具和資料，提高自身安全意識(shí)。

五、勞動(dòng)合同解除

1. 因不可抗力因素導(dǎo)致雙方不能履行本合同的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

2. 雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。

3. 因員工原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可被公司依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定給予解除勞動(dòng)合同的通知，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)協(xié)商決定是否需支付違約金或賠償?shù)荣M(fèi)用。

4. 因公司原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)在提前告知員工的情況下，支付員工一定的賠償費(fèi)用。

六、雙方協(xié)商事項(xiàng)

1. 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2. 本合同的變更和解除，雙方應(yīng)當(dāng)履行書(shū)面協(xié)議，變更和解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明變更和解除的具體條款。

3. 本合同的簽訂，雙方應(yīng)當(dāng)在清醒的情況下進(jìn)行，無(wú)失實(shí)和欺詐行為。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

公司（蓋章）：

日期：

員工簽名：

日期：

店員合同 篇10

甲方：__________________（以下稱“甲方”）

通訊地址：__________________

乙方：__________________（以下稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：__________________

住址：__________________________________________

聯(lián)系電話：_________________（固定電話）_________________（移動(dòng)電話）

甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_____）。

A。固定期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

B。無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起。

C。以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至____________ 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二章試用期

第二條甲、乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

第三條錄用條件為：

1。學(xué)歷文化：________________________________________

2。身體狀況：________________________________________

3。工作技能：________________________________________

4。其他：________________________________________

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條甲方聘用乙方擔(dān)任__________門(mén)店（部門(mén)）__________職務(wù)。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________________________。

第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書(shū)面允許，乙方不得在其他單位兼職。

第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

A。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

B。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

C。乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（_____）。

A。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。（即每天8小時(shí)制）；B。不定時(shí)工時(shí)制；C。綜合計(jì)算工時(shí)制。

第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

第十一條乙方加班須征得甲方書(shū)面確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

第六章勞動(dòng)報(bào)酬

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（_____）。

A。計(jì)時(shí)形式：乙方在合同期內(nèi)的月基本工資（若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣_(tái)_______元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。除基本工資外包括加班工資、通訊、交通、住房等福利費(fèi)及社保費(fèi)等，隨同基本工資一起發(fā)放。

B。計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_______，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。

C。其他工資形式：________________________________________。

第十七條甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月_____日如期發(fā)放上月工資。

第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十九條甲方根據(jù)國(guó)家和揭陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和揭陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十二條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十三條甲方對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，必要時(shí)按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防護(hù)用品。

第二十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化、致使合同無(wú)法履行的、經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，且不作任何賠償：

A。如無(wú)特別約定的，合同簽約后_____天內(nèi)員工未能上崗的。

B。因乙方未能在_____天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

C。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠查看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

D。嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

E。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成________元（含）以上損害的。

F。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

G。乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

H。乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

I。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

J。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

A。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

B。乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

C。甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生得大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。

D。甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

E。依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十條有下列情形之一的，合同自行終止：

A。合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

B。當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

C。甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

D。乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

E。乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

F。乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

G。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章后合同義務(wù)

第三十一條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

A。向甲方指定的人交接工作；

B。完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；

C。向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

D。協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；

E。完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；

F。其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。

第三十二條本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

第三十三條乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十一條、第三十六條及第三十九條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第十一章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十四條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可扣除乙方相當(dāng)于未提前的同等天數(shù)之薪金作為補(bǔ)償。

第三十五條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十二章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第三十六條乙方在合同期間內(nèi)，甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用________元人民幣。

第三十七條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

第三十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，包括不限于下述內(nèi)容：

A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

B.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

C.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第三十九條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)______________，地域?yàn)開(kāi)______________，若乙方違反規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金________元人民幣，如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。

第十三章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十條甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可直接向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十四章其他規(guī)定

第四十一條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于行政人事管理規(guī)定、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

第四十二條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十三條乙方保證在合同首部提供的“住址”為其通訊地址，甲方以此地址郵寄的所有函件乙方保證能簽收，若乙方“住址”有任何變化，乙方必須在變化后三日內(nèi)通知甲方，否則，由此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)。

第四十四條甲、乙雙方另行約定條款：（迷你句子網(wǎng) JZd365.coM）

第四十五條合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

店員合同 篇11

珠寶店員工聘用合同

一、甲方：珠寶店

二、乙方：?jiǎn)T工

三、合同形式：勞動(dòng)合同

四、工作性質(zhì)：全職

五、工作內(nèi)容：

1. 乙方在甲方店內(nèi)從事珠寶營(yíng)銷、推廣、銷售等相關(guān)工作，完成乙方工作任務(wù);

2. 乙方遵守甲方的員工制度和規(guī)定，服從甲方的管理；

3. 乙方按甲方指定的時(shí)間、地點(diǎn)、工作要求和要求完成任務(wù)；

4. 乙方不會(huì)向外透露甲方的商業(yè)機(jī)密或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何信息；

5. 乙方承擔(dān)需長(zhǎng)時(shí)間站立、扶持重物等工作。

六、合同期限：簽署后兩年

七、試用期限：三個(gè)月

八、工資標(biāo)準(zhǔn)：月底發(fā)放

1. 基本工資：X元/月；

2. 崗位津貼：X元/月；

3. 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，在工資標(biāo)準(zhǔn)下獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；

4. 福利待遇：

5. paid leave：工作滿一年，每年享有X天的帶薪年假；

6. statutory leave：每周有合法的雙休日，國(guó)家干部休假、婚喪假、生育假、病假等。

九、保險(xiǎn)：

1. 社會(huì)保險(xiǎn)：工資總額的X%（乙方和甲方各承擔(dān)一半）；

2. 公積金：工資總額的X%（乙方和甲方各承擔(dān)一半）。

十、解除合同：任意一方發(fā)出書(shū)面通知后一個(gè)月生效。

特別聲明：

1. 本合同從簽署的日期開(kāi)始生效，并在合同雙方簽字后生效。

2. 各方的共同選擇和簽署本合同所涉及的所有問(wèn)題將受到中國(guó)法律和法規(guī)的管轄和解釋。

3. 乙方簽訂本合同時(shí)應(yīng)當(dāng)確保他在身體、思想和精神方面具備完成所需工作的能力，并表示在此本合同簽署之前沒(méi)有以嚴(yán)重不道德的方式違反法律法規(guī)。

4. 甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)支付工資、津貼和獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇，保證乙方享有應(yīng)得的權(quán)益和待遇。

5. 乙方應(yīng)尊重甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，努力完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密和與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何信息。

6. 本合同在任意一方違反合同規(guī)定、發(fā)生嚴(yán)重違法行為、雙方協(xié)議解除或其他事由導(dǎo)致終止時(shí)，乙方應(yīng)主動(dòng)歸還并交付甲方領(lǐng)導(dǎo)的珠寶，應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7. 在本合同有效期內(nèi)，本合同雙方發(fā)生的一切爭(zhēng)端，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

店員合同 篇12

珠寶店員工聘用合同

甲方：（雇主）（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

法定代表人：__________

乙方：（雇員）（以下簡(jiǎn)稱“員工”）

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

身份證號(hào)碼：_________

鑒于公司有意聘用員工，員工愿意應(yīng)聘公司的招聘崗位，為保證雙方合法權(quán)益，均認(rèn)真閱讀并遵守本合同所規(guī)定之條款，現(xiàn)達(dá)成以下協(xié)議：

第一條 崗位職責(zé)

1、員工應(yīng)按照公司指派的工作崗位進(jìn)行工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作效率及質(zhì)量。

2、員工應(yīng)在公司所需時(shí)加班或出差，并在出差期間保證工作質(zhì)量。

3、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理?xiàng)l例，秉持公司文化，并保證公司商業(yè)秘密的保密。

第二條 工資與福利

1、公司將按照員工所從事工作的性質(zhì)、難度、技術(shù)要求以及法定休息日的規(guī)定支付員工工資，以現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)形勢(shì)所確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工資計(jì)算基礎(chǔ)。

2、公司將向員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金及其它保險(xiǎn)費(fèi)。

3、員工享有帶薪年假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定假期。工作一年以上的員工享有帶薪年假五天。員工應(yīng)提前請(qǐng)假，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。

第三條 試用期

1、員工進(jìn)入公司后，為決定是否與公司簽訂勞動(dòng)合同，將會(huì)進(jìn)行一個(gè)月的試用期，試用期期間雙方均有權(quán)解除本合同。

2、員工試用期工資為同工種員工的80%左右，成功轉(zhuǎn)正后，工資按照公司規(guī)定調(diào)整并足額支付試用期工資。

第四條 保密

1、在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、及公司關(guān)于保密的規(guī)定。公司保護(hù)并尊重員工的個(gè)人隱私權(quán)，員工也應(yīng)該保守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密和秘密。

2、員工涉及公司商業(yè)秘密的資料、文件、物品等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得私自復(fù)制、泄露、移交給外部。

3、員工應(yīng)按照公司保密規(guī)定使用其經(jīng)由工作取得的相關(guān)資料、文件、物品等，并應(yīng)妥善保管，不得復(fù)制或離開(kāi)公司和工作場(chǎng)所攜帶。

第五條 違約責(zé)任

1、因員工原因?qū)е鹿驹馐軗p失的，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，公司有權(quán)為此進(jìn)行相應(yīng)的追償和索賠。

2、員工如擅自離職，應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司通知書(shū)以及公司所規(guī)定的程序及時(shí)進(jìn)行離職，未經(jīng)公司同意擅自離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3、員工涉及公司商業(yè)秘密泄露或利用公司秘密謀取個(gè)人利益的，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任，并要求賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

第六條 合同期限

1、本合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日，共計(jì)＿＿個(gè)月。

2、本合同期滿前，雙方協(xié)商，如雙方達(dá)成續(xù)簽意向的，應(yīng)提前一個(gè)月達(dá)成書(shū)面續(xù)簽協(xié)議；如雙方未能在本合同期限屆滿前續(xù)簽，視為本合同自然到期。

第七條 解除合同

1、違反國(guó)家法律和法規(guī)的；

2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；

3、不履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)的；

4、以及經(jīng)相互協(xié)商達(dá)成一致的其他事項(xiàng)。

第八條 爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同所生的任何爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。如果無(wú)法通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，雙方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。

第九條 附加條款

1、本合同未提及事項(xiàng)的，應(yīng)參照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，本合同自簽署之日起生效。

　 甲方： 　 　乙方：

（公司公章）簽字：　

日期： 日期：　 年月日

店員合同 篇13

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

合同期限和工作內(nèi)容

第一條、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限為_(kāi)____年。

第二條、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。

第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

工作時(shí)間和休息休假

第四條、實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。

第五條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，給予乙方2元/小時(shí)補(bǔ)貼。

勞動(dòng)報(bào)酬

第六條、甲方每月15日以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。

勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第七條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第八條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

第九條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同國(guó)。

勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益。

第十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的4ady。

第十二條、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方不愿續(xù)訂，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作4ady造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第十四條、乙方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金貳仟元。

雙方約定的其他事項(xiàng)

第十五條、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)依法保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)。

其他

第十六條、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

第十八條、乙方確定聯(lián)系地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

甲方：

乙方：

店員合同 篇14

酒店員工聘用合同是指酒店與員工之間所簽署的一份合同，該合同是雙方之間的約定，旨在規(guī)范酒店與員工之間的工作關(guān)系，明確員工的職責(zé)，保障員工權(quán)益，并規(guī)定違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方式。下面將詳細(xì)介紹酒店員工聘用合同的相關(guān)內(nèi)容和要點(diǎn)。

合同主體

酒店員工聘用合同必須由具有合法經(jīng)營(yíng)資格的酒店與可被雇傭的員工雙方簽署，合同簽署者應(yīng)當(dāng)是法定代表人或合法授權(quán)人員。而合同中所約定的雙方具體信息，如酒店名稱、員工姓名、出生年月、身份證號(hào)碼等也應(yīng)該準(zhǔn)確無(wú)誤。

勞動(dòng)報(bào)酬

合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的描述也是至關(guān)重要的，酒店在與員工簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確約定工資總額、福利待遇及其它給付方式和標(biāo)準(zhǔn)，以及員工向酒店提供的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)等。

工作時(shí)間

另外，在合同中，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定員工的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、加班補(bǔ)貼等相關(guān)條款，以確保員工的工作時(shí)間以及相應(yīng)工作內(nèi)容得到明確界定，以及事事有據(jù)可依。

勞動(dòng)保障

所有涉及勞動(dòng)保障與權(quán)益的問(wèn)題，均應(yīng)詳細(xì)描述于合同中。如福利待遇、保險(xiǎn)及社會(huì)福利等，應(yīng)明確約定并負(fù)有責(zé)任的一方應(yīng)當(dāng)協(xié)助合理的繳費(fèi)。

違約責(zé)任

對(duì)于酒店員工來(lái)說(shuō)，也是應(yīng)明確的責(zé)任，他們應(yīng)當(dāng)遵守合同條款，工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不得違反承諾應(yīng)對(duì)違約做出相應(yīng)的補(bǔ)償。

解決爭(zhēng)議

在提交合同至公證機(jī)構(gòu)或法院之前，酒店員工與酒店方應(yīng)共同簽署一份解決爭(zhēng)議協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)分類討論可能會(huì)出現(xiàn)的各種狀況，制定相應(yīng)的解決方案。從而使得酒店員工在工作中獲得更好的保護(hù)。

總之，酒店員工聘用合同對(duì)于酒店與員工之間的招聘、雇傭行為具有重要意義。因此，酒店方在參照協(xié)議書(shū)的規(guī)定制定新合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考、詳細(xì)、具體、且生動(dòng)地把雙方的權(quán)利與義務(wù)明確的寫(xiě)好。從而為員工們的職業(yè)保障提供更多的保障措施，促進(jìn)酒店與員工之間的良好合作。

店員合同 篇15

用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《xxx勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動(dòng)合同

（1）期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

（2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作崗位：____________________________

2、工作職責(zé)：____________________________

3、工作要求：____________________________

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作______小時(shí)；每周休息______天。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。

2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方試用期工資人民幣_(tái)________元/每月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為人民幣_(tái)________元/每月。

2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

3、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開(kāi)戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號(hào)：________________________________

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

2、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

3、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七、合同的解除、變更和終止

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

八、其他約定事項(xiàng)

1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2、_____________________________________________________________

3、_____________________________________________________________

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

法定代理人：______________________身份證號(hào)：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：

相信《最新店員合同(錦集15篇)》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計(jì)劃的必備網(wǎng)站，請(qǐng)您收藏yjs21.com。同時(shí)，編輯還為您精選準(zhǔn)備了店員合同專題，希望您能喜歡！