信用險工作總結(jié)集錦五篇

信用工作總結(jié)。

文檔處理可以幫助我們更好地規(guī)劃和實現(xiàn)我們的健身計劃，越來越多的人開始意識到范文的重要性。?一篇優(yōu)秀的模型范文可以提高我們的能力，如何才能讓自己的范文與眾不同？幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您提供了一份深入淺出的“信用險工作總結(jié)”學(xué)習(xí)資料，期待這些書籍能夠為你的個人成長提供支持！

信用險工作總結(jié) 篇1

為了深入推進(jìn)糾風(fēng)維穩(wěn)工作，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，確保有一個和諧穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境，以穩(wěn)定促進(jìn)改革，以改革實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，xx縣聯(lián)社按照《省聯(lián)社紀(jì)委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全省糾風(fēng)工作電視電話會議精神傳達(dá)提綱的通知》要求，在轄內(nèi)各級、各部門狠抓落實，取得成效。

一、落實工作責(zé)任，排查矛盾糾紛

在糾風(fēng)工作中，理事長為第一責(zé)任人，承擔(dān)糾風(fēng)維穩(wěn)工作管理職責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)部室、紀(jì)檢監(jiān)察部門、基層機構(gòu)負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。紀(jì)檢監(jiān)察部門以不斷完善維護(hù)穩(wěn)定工作和糾正行業(yè)不正之風(fēng)為已任，把責(zé)任分解到每一個部門、每一個崗位和每一位員工，建立橫到邊、縱到底的糾風(fēng)工作網(wǎng)絡(luò)，形成層層有責(zé)任、級級有落實的工作機制，徹底解決糾風(fēng)維穩(wěn)工作上熱下冷這一突出問題。

二、暢通渠道，廣泛收集信息

在開展糾風(fēng)維穩(wěn)工作中，我社在各營業(yè)網(wǎng)點設(shè)立了“意見箱”，向社會公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督，廣泛收集信息，為開展糾風(fēng)維穩(wěn)工作掌握第一手資料。

三、深入開展案防治理，糾正內(nèi)部不正之風(fēng)

按照銀監(jiān)部門關(guān)于案件防控治理和深入開展案件治理“回頭看”深度排查工作的部署要求，在鞏固前三年案件專項治理工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展了“兩案”治理和加強案防工作，從源頭上糾正了內(nèi)部不正之風(fēng)，消除了不穩(wěn)定因素的苗頭和隱患。

四、深入落實，效果明顯

1、經(jīng)營環(huán)境和諧穩(wěn)定，各項業(yè)務(wù)得到了較好發(fā)展，存款比年初純增3.17億元，貸款凈擴規(guī)模4.28億元，收入達(dá)9千萬元，各項指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，實現(xiàn)了新跨越。

2、群眾通過信訪渠道反映的信訪事件，在限期內(nèi)，均得到了圓滿解決，及時將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。僅今年，我社共收到群眾來信來訪事件22件，其中，反映存款余額不正確的有3件，反映貸款余額不正確、村級信貸聯(lián)絡(luò)員不稱職不廉潔、員工服務(wù)態(tài)度差等問題的有16件，不服我社行政除名處分決定的我單位原職工來信3件。自接到上述來信來訪后，在經(jīng)過深入調(diào)查，充分掌握實際情況的基礎(chǔ)上，主要采取了多向當(dāng)事人溝通、多作解釋的方法處理，均得到了妥善解決，共辭退在工作中不稱職、不廉潔的村級信貸聯(lián)絡(luò)員1名，經(jīng)濟處罰服務(wù)態(tài)度差、違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的員工67人，有效地糾正了行業(yè)不正之風(fēng)。

信用險工作總結(jié) 篇2

XX農(nóng)合行：

XXX支行九月份工作在全體員工的努力之下有所進(jìn)展，存款超額完成任務(wù)。但是，其他各項經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)完成得不太理想。究其原因，主要是當(dāng)年到期貸款收回率低下，清收盤活工作進(jìn)展緩慢，貸款收息率低。這三項工作的開展非常困難，資金回收阻力非常大，直接影響到XXX支行的結(jié)賬，是我行工作的重點和難點。我行員工面對困難并沒有懈怠、放棄，仍然積極面對挑戰(zhàn)。下面將九月份工作報告如下：

一、當(dāng)月各項業(yè)務(wù)經(jīng)營情況

1、組織資金。九月底止，實際完成各項存款8028萬元，比年初增加1704萬元，超九月份任務(wù)628萬元，為九月份任務(wù)的158.4%；與去年同期相比增長1871萬元，超年末任務(wù)404萬元，是全年任務(wù)的131%。

2、增量貸款。九月底止，貸款余額1455萬元，與年初貸款余額比凈投放增加36萬元，尚未完成的九月份貸款營銷任務(wù)有345萬元。當(dāng)月未能及時收回的到期貸款有50.1萬元，當(dāng)年到期貸款收回率為88.4%。

3、貸款利息收入。九月底止，實際完成貸款利息收入55萬元，完成本月任務(wù)的55.6%，距離完成本月任務(wù)尚有44萬元差距。已完成的利息收入占全年利息收入任務(wù)的36.9%，全年利息尚有94萬元未完成。

4、中間業(yè)務(wù)收入。本月實際完成中間業(yè)務(wù)收入2萬元，占本月任務(wù)的33.3%，尚有4萬元任務(wù)未完成。至九月底，我行尚欠全年任務(wù)7萬元，占全年任務(wù)的22.2%。

5、?？òl(fā)行。九月底止實際發(fā)行福卡825張，超額完成本月任務(wù)72張，完成全年任務(wù)的91.69%，距離全年任務(wù)的完成只有75張。

6、清收盤活。九月底止，實際盤活不良貸款3.39萬元，完成情況不容樂觀，尚欠本月任務(wù)40.12萬元，全年任務(wù)56.75萬元。

二、縣聯(lián)社安排的工作落實情況

XX農(nóng)合行于8月5日召開全行民主生活會，市聯(lián)社主要領(lǐng)導(dǎo)親臨會議并作重要講話，總行四位班子成員在會上開展了批評與自我批評的發(fā)言；8月9日又召開全行8月份工作例會，總結(jié)上月工作，安排部署8月份各項工作；又于8月10日召開工作被動網(wǎng)點的誡勉談話會，分析工作被動的原因，督促完成各項工作；又于8月25日召開全行網(wǎng)點負(fù)責(zé)人會議，主要是安排加強內(nèi)部安全管理工作。我們支行對總行的每一次會議精神都及時傳達(dá)到全體員工，并號召全體人員積極投身到各項工作中去，努力完成各項工作任務(wù)。

三、工作被動的主要癥結(jié)

1、當(dāng)年到期貸款。截至九月底當(dāng)年到期未收回貸款筆，貸款金額為50.1萬元，收回率為88.4%，責(zé)任人全部為祝忠榮。未能收回貸款具體情況如下：

一是長春村雙孢蘑菇種植貸款3筆，全部為房地產(chǎn)抵押貸款，總金額為31.1萬元，皆因虧損無力償還。我行準(zhǔn)備為其辦理借新還舊貸款手續(xù)，但必須償還部分貸款本金，且利息要全部結(jié)息到位。經(jīng)催收，利息始終未能到位。我行員工整理貸款上報資料都反復(fù)幾次，一直沒有放棄，但最后還是化解不了這3筆貸款；

二是劉才華用廠房抵押貸款16萬元，該廠目前已經(jīng)停止經(jīng)營達(dá)兩年之久，所欠貸款已經(jīng)辦理了兩次借新還舊手續(xù)，目前仍未還本付息。我行員工多次上門催討，仍然無法還清本息。經(jīng)過多次催討協(xié)商，如至20xx年9月15日還不能還款，我行將依法起訴，收回抵債資產(chǎn)，然后再租賃或拍賣。

三是李德勇欠貸款3萬元。此人XXX鄉(xiāng)胡廠人，長期在外游手好閑，無法找到其人，收回這筆貸款非常困難。

2、05年至09年五年逾期貸款。XXX支行05年至09年逾期貸款共32筆，貸款金額654615元。按責(zé)任人劃分為祝忠榮25筆，貸款金額579115元，占逾期貸款的88.5%；薛維銳5筆，貸款金額為720xx元，占逾期貸款的11%。以上貸款我們支行也在積極配合清盤部進(jìn)行催收，至今還沒有產(chǎn)生效果，收回難度非常大。3、貸款結(jié)息。半年度貸款結(jié)息比較好，除祝忠榮所放貸款未結(jié)息外，其他信貸人員貸款利息全部結(jié)息到位。

祝忠榮經(jīng)手發(fā)放的貸款（未逾期貸款）應(yīng)結(jié)息21筆，利息金額11.28萬元，截止9月30日一筆未結(jié)。我行信貸員積極進(jìn)行了催收，比如劉士華，南平鄭東人，貸款50萬元，六月底應(yīng)結(jié)息3萬余元。我行員工到鄭東催收協(xié)調(diào)多次，后又電話聯(lián)系不知10次，但他找各種借口推脫一拖再拖，造成我行利息收入任務(wù)完成缺口大。

以上工作的滯后，是XXX支行工作被動的主要癥結(jié)，制約著我行各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營與發(fā)展，制約著全體員工績效收入的提高。我行員工對此付出了很多的精力和最大的努力，但是收效甚微，對此感到很沮喪。

四、下月工作安排

十月是豐收的季節(jié)，在糧食豐收的時節(jié)，我行將把握時機大力吸收存款，同時積極走訪，加大催收力度，盡力完成到期貸款回收和利息收入任務(wù)。我行員工將眾志成城，全力以赴。

在存款工作上：一是將廣泛開展宣傳農(nóng)合行的活動，擴大我行的影響，提高農(nóng)合行地位；二是在服務(wù)上要搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以高效優(yōu)質(zhì)熱情的服務(wù)吸引客戶，進(jìn)而留住客戶；三是要積極走訪存款大戶，保持交流的通暢聯(lián)絡(luò)感情，讓存款能穩(wěn)得?。凰氖前l(fā)動員工積極業(yè)余攬儲，通過親找親，鄰找鄰等辦法廣泛吸收存款，來確保全年存款任務(wù)的完成。

在信貸營銷工作上，我們將繼續(xù)扎實認(rèn)真開展“走千家，訪百店”活動，走出門去尋訪客戶。將本地區(qū)的種植大戶、養(yǎng)殖大戶、個體工商戶、商戶門店和加工企業(yè)進(jìn)行全面的上門調(diào)查和建檔工作，做到對本地區(qū)的潛在優(yōu)質(zhì)貸款客戶心中有數(shù)，這對做大做強我行貸款營銷業(yè)務(wù)，扭轉(zhuǎn)我支行貸款營銷的被動局面有重要意義。

到期貸款收回和清收盤活工作是我行將其視為工作的重點和難點。我們將下定決心攻克難關(guān)，確保當(dāng)年到期貸款按期收回和清收盤活工作全面完成。在貸款利息收入上，做到大額貸款按月結(jié)息，小額貸款按季結(jié)息，確保三季度利息收入顆粒歸倉。

在防案控險上，繼續(xù)以“合規(guī)建設(shè)年活動”和“安防知識百日學(xué)習(xí)活動”為契機，帶領(lǐng)全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)內(nèi)控管理的各項規(guī)章制度，讓合規(guī)意識深入人心，讓規(guī)章制度規(guī)范工作，并認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作，教育全行員工每時每刻都要繃緊安全這根弦，確保全年安全無事故。

總之，面對即將到來的十月，XXX支行將充分調(diào)動全員工作積極性，迎難而上，全力以赴，力爭完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)，為三季度能結(jié)一個好賬而努力工作。

信用險工作總結(jié) 篇3

我社制度執(zhí)行工作緊緊圍繞上級主管部門的要求和聯(lián)社年初工作會議確立的總體工作思路，重點圍繞執(zhí)規(guī)執(zhí)紀(jì)、合規(guī)守法經(jīng)營、內(nèi)控制度執(zhí)行、規(guī)范管理、風(fēng)險防范等情況開展全面自查。有效促進(jìn)我社依法合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展，為確保我社各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展提供強有力的保障，

一、當(dāng)前制度執(zhí)行中存在的主要問題

（一）會計業(yè)務(wù)方面主要存在：

1. 尾箱間劃轉(zhuǎn)未打印交接的問題；

2. 掛失業(yè)務(wù)無聯(lián)網(wǎng)核查記錄，辦理代理解掛業(yè)務(wù)，沒有提供相關(guān)證明，掛失資料保管不規(guī)范的問題；

（二）信貸方面主要存在：

1. 質(zhì)押貸款未辦理止付手續(xù)的問題；

2. 信貸檔案資料不完善的問題；

3. 借款合同簽訂不規(guī)范、要素不齊的問題；

4. 貸款利率執(zhí)行不準(zhǔn)確的問題；

5. 農(nóng)戶小額信用貸款的核定、發(fā)放未嚴(yán)格堅持“兩年一次核定”的問題；

6.貸后管理不到位的問題。

7．貸款到期通知不及時，逾期催收不力，清收措施不力，貸款本息對賬不力。

（三）安全保衛(wèi)方面主要存在：

1.少數(shù)員工安全意識不到位的問題。

（四）SC6000柜面業(yè)務(wù)方面主要存在：

1.柜員離柜未進(jìn)行系統(tǒng)簽退的問題；

2.柜員離柜款箱、印章、重空未收撿鎖好的問題；

3. 臨柜操作未堅持復(fù)核制度的問題。

（五）行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)方面主要存在：

服務(wù)態(tài)度差：沒有穿工作服、態(tài)度生硬、不夠熱情大方。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任

成立由邱敬清為組長，各員工為成員的“加強制度執(zhí)行力度和規(guī)范業(yè)務(wù)操作工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對信用社加強制度執(zhí)行力度和規(guī)范業(yè)務(wù)操作工作。

三、強化學(xué)習(xí)、提供案防意識

切實做好對相關(guān)規(guī)定、制度、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并做好記錄。并針對業(yè)務(wù)操作中易發(fā)問題和案防薄弱環(huán)節(jié)，提高案防意識，加大風(fēng)險隱患排查力度，著力提高制度執(zhí)行力度，進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)操作。

四、為進(jìn)一步制度執(zhí)行、防范風(fēng)險、規(guī)范業(yè)務(wù)操作，圍繞縣聯(lián)社提出的要求，再次鞏固了以下工作:

1．認(rèn)真開展自查整改，嚴(yán)防案件發(fā)生。

2.員工的柜員密碼使用管理情況進(jìn)行全面自查整改。

3.開展SC6000柜面操作自查。

制度執(zhí)行、案防工作必須常抓不懈，年年都得抓，月月都要抓，每月每日必須從基本制度的執(zhí)行抓起。從近三年抓制度執(zhí)行、案防工作、合規(guī)操作以來，全員意識得到加強，認(rèn)識有了極大提高。促進(jìn)了工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，提高了服務(wù)水平和質(zhì)量，為信用社的快速健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　 　

信用社：邱敬清

二0一二年十月十二日

　 　

信用險工作總結(jié) 篇4

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的熱情贊助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很年夜的提高，專業(yè)技巧水平也有了很年夜的提高，特別是在落實焦化公司提出的“平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化扶植和設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化扶植”方面做出了一定的工作，為車間日常治理打下了優(yōu)越的基本，也為公司全年平安生產(chǎn)目標(biāo)與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：

1、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對治理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)運動，努力鉆研本專業(yè)的平安與技巧業(yè)務(wù)，深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精力，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認(rèn)真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)偏向保持一致。

2、在嚴(yán)格治理的同時，努力維護(hù)全體職工的好處，工作中嚴(yán)于律己，率先垂范，時刻不忘自己是一名黨員。一年來培養(yǎng)出一名職工轉(zhuǎn)正為中共黨員，又有兩名青年職工成為黨組織的預(yù)備黨員，并且有10余名職工積極上交入黨申請書，從而鼓勵了職工的上進(jìn)心，使車間全體職工形成了一小我人求上進(jìn)，技巧比爭先的優(yōu)越氣氛。

3、為更好地搞好全車間的平安生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認(rèn)真聽取職工所反應(yīng)的各類意見、建議和要求，團結(jié)周圍的同志，年夜力抓好車間的平安生產(chǎn)工作。

4、為充分抓好機械化作業(yè)線在平安生產(chǎn)中的優(yōu)勢，在自己的思想和業(yè)務(wù)水平賡續(xù)提高的同時，把積極抓好職工的平安思想教導(dǎo)，也作為自己的一項重要任務(wù)，一年來，自己總是應(yīng)用好班前會，在部署工作任務(wù)的同時，結(jié)合以往的設(shè)備事故和公司下發(fā)的各類事故案例，有針對性的對職工進(jìn)行平安思想教導(dǎo)，讓職工穩(wěn)固樹立“平安第一”的思想，提高每位員工互保、自保意識，較好的包管了車間平安生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

xx年重點是強化班組扶植，強化班組扶植是要保持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組治理為重點，以打造平安為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標(biāo)，并提出一些與平安生產(chǎn)密切相關(guān)的要求，將的重點工作匯總?cè)缦拢?/p>

1、樹立平安生產(chǎn)責(zé)任意識。把平安工作真正放在了首位，放在了心里，把曩昔嘴上講平安釀成了現(xiàn)在心中想平安。形成了平安工作天天講，人人抓的優(yōu)越局面。

2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查，以便實時發(fā)明異常情況，采取方法消除隱患，排除故障，防止事故的產(chǎn)生。

3、嚴(yán)格執(zhí)行交代班制度，要求交代班人員必須口對口、手拉手，你不來我不走的原則將生產(chǎn)、平安等情況交代清楚，做到不清楚就不交班，不交班，防止因交代班不清楚而危機生產(chǎn)平安。

4、按期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)頤養(yǎng)，隨時檢查設(shè)備的運行情況及潤滑情況。

5、嚴(yán)格要求每位職工上班期間穿戴勞動掩護(hù)用品，掩護(hù)自身的平安健康。通過我們的努力，煉焦車間xx年無產(chǎn)生輕傷、重傷事故，確保了全年平安生產(chǎn)。

6、保持增強現(xiàn)場平安治理，發(fā)明隱患、實時消除;保持制止各類違章行為;保持增強員工平安、消防知識培訓(xùn)，并且組織開展“平安生產(chǎn)月”運動，提高員工們的平安意識。

7、保持每周二召開一次班組平安生產(chǎn)例會和月度全體職工的平安生產(chǎn)例會，保持每周二的設(shè)備包機檢查和日常平安衛(wèi)生巡查工作，查出平安隱患實時整改。

信用險工作總結(jié) 篇5

韶光易逝，一學(xué)年的工作已結(jié)束。回顧這一年，我時時處處以一名優(yōu)秀的教育工作者的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，以做好校長助手為己任，以為一線教師作表率為目標(biāo)，以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo)，以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。

本人熱愛人民，堅持教育方針，忠誠教育事業(yè)。思想端正，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)。一年來，我時時處處不忘加強思想政治學(xué)習(xí)。嚴(yán)格要求自我，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。

2、本學(xué)年我還承擔(dān)教務(wù)處工作。

a.配合xx主任做好教學(xué)上的檢查、管理、督導(dǎo)等常規(guī)工作。

b.精心組織每次的月考工作，讓每個環(huán)節(jié)零失誤。

c.做好x年級一高中提前招生和x月的中考的報名、參考、錄取和通知等相關(guān)工作。

d.做好x年級新生的錄取的相關(guān)工作。

3、本學(xué)年我還承擔(dān)x年一班班主任工作。x年級是初中的最后一年，對于每一位學(xué)生來說，都是人生的關(guān)鍵。高中雖不是唯一的道路，但中考的成敗卻會影響到他們今后的人生。面對中考，他們或成竹在胸，或怨天尤人，或自暴自棄，或隨波逐流。因此最重要的是要點燃他們心中的希望。因此學(xué)期初我就和各位科任教師一起做學(xué)生的思想工作。我們一起關(guān)注他們學(xué)習(xí)上困惑，幫他們及時解決。經(jīng)過一年的共同努力我班共xx人，考入高中xx人，考入一高中xx人。

在這一年的工作中，我得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師們及學(xué)生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，但是個人潛力還有待提高，學(xué)生成績進(jìn)步不是很快。今后，我必須在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫忙下，加強學(xué)習(xí)，提高工作潛力，使自我的思想和工作都能更上一個臺階!

信用險工作總結(jié) 篇6

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間在上海特能公司工作近一個月了，在財務(wù)部各位同事的大力支持和積極配合下，為我盡快學(xué)習(xí)、了解和掌握財務(wù)部各個崗位奠定了良好的工作基礎(chǔ)。同時為主抓各項財務(wù)管理工作的落實，及做好對DM和物流(站點)的對賬、開票及結(jié)算工作打下基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)之上規(guī)范各項財務(wù)工作制度，并且快速有效的落實完成此次對上海特能的審計所需工作。站在對財務(wù)管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量及財務(wù)整合管理是我的工作重點。與此同時財務(wù)的工作重心由核算向管理轉(zhuǎn)變，對財務(wù)部來說，工作重心在原有工作基礎(chǔ)上應(yīng)從確認(rèn)、核算、報表向預(yù)測、控制、分析等管理職能轉(zhuǎn)變。要做好財務(wù)管理工作，首先要取得公司總裁的支持，就財務(wù)工作在公司經(jīng)營中的重要地位與工作規(guī)劃做好充分的溝通。以下我會在幾個方面闡述我前期的工作中所發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案和審計工作中的具體內(nèi)容、問題所在及時間進(jìn)程。

一、工作中的問題及解決方案。

上海特能的財務(wù)工作比較繁瑣但實際操作并不復(fù)雜，因涉及到DM的開票、月底結(jié)算和物流數(shù)據(jù)及站點的對賬、憑證、POS機的結(jié)算。所以對財務(wù)管理職能的認(rèn)識不夠，財務(wù)部的定位較低，財務(wù)管理職能的發(fā)揮受到很大的限制，難以支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展。另外，作為財務(wù)人員只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時往往只是按照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋。適當(dāng)向總裁闡述好財務(wù)工作的重要性，是很應(yīng)該的。財務(wù)管理在準(zhǔn)確核算、對賬、財務(wù)成本與經(jīng)營成本降低、規(guī)范手續(xù)降低經(jīng)營風(fēng)險方面是很重要的。但同時財務(wù)部職能僅限于財務(wù)會計核算、對賬及資金調(diào)撥，資金管理、稅務(wù)籌劃、財務(wù)計劃與監(jiān)控、決策支持等職能相對弱化。所以這方面的管理工作還相差太遠(yuǎn)。

每個崗位財務(wù)核算專員、出納和會計對自己所經(jīng)手的業(yè)務(wù)非常認(rèn)真，日復(fù)一日，年復(fù)一年的重復(fù)工作，對工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)的要求是相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，總在對一些已形成習(xí)慣做法的問題上處理業(yè)務(wù)，改變起來還有一定困難。財務(wù)核算專員自身的潛在價值并沒有良好的發(fā)揮出來，應(yīng)積極給他們更大的發(fā)揮空間和潛能。財務(wù)部崗位沿用過去的設(shè)置，并未隨著公司的發(fā)展作相應(yīng)的調(diào)整，只能滿足會計核算、資金撥付的需要，非常重要的資金管理、稅務(wù)籌劃、財務(wù)計劃與決策支持等職能缺少相應(yīng)的機構(gòu)和崗位平臺支持。

有很多的日常管理工作做的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。會計核算工作缺少規(guī)范，業(yè)務(wù)流程和核算流程存在一定程度的不規(guī)范。財務(wù)支出審批的責(zé)任不明確，沒有明文的具體授權(quán)管理;資金的收付和日常管理存在不足，缺少適用制度進(jìn)行規(guī)范;

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是相關(guān)的信息、業(yè)務(wù)等沒有主動與其他部門進(jìn)行溝通、了解，另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。現(xiàn)在信息社會，沒有政府職能部門的經(jīng)常指導(dǎo)，很多政策是沒法完全、及時掌握的。銀行部門能夠給企業(yè)傳遞信貸政策信息以及本行的投放趨向;稅務(wù)部門能夠給企業(yè)提供重要的新政策，經(jīng)常交流有助于企業(yè)準(zhǔn)確處理稅務(wù)事宜;很多時候，財務(wù)部門已經(jīng)有了好的制度與流程，但實施起來磕磕碰碰，其實就是部門協(xié)調(diào)的問題。這個問題相當(dāng)普遍，但是深入分析這些矛盾，應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)，所謂矛盾，大多是工作上的矛盾，是出于程序執(zhí)行方面的糾紛。合情合理、有根有據(jù)地與各部門處理好業(yè)務(wù)，能夠從外圍上保障財務(wù)工作正常進(jìn)行，特別是準(zhǔn)確性和及時性上。當(dāng)然，這個前提是有一套成型的財務(wù)和業(yè)務(wù)流程。

二、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃今后的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進(jìn)行改進(jìn)及提高

1、 建立一套完善的工作(財務(wù)和業(yè)務(wù))流程。

對于做好財務(wù)工作來講，一套完整的、十分具有可操作性的財務(wù)流程是必須的，它是做好財務(wù)基礎(chǔ)工作的最重要保障。這些財務(wù)制度包括起碼的賬務(wù)處理流程、發(fā)貨和應(yīng)收款管理流程、應(yīng)付款入賬和核對流程、資產(chǎn)盤點制度、資金管理制度等等與財務(wù)工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。有了這些流程，遇到問題就不會慌張，而且遇到問題的機率會明顯降低。最重要的是，這些成型的、經(jīng)過實踐檢驗的制度可以預(yù)防出現(xiàn)差錯，大大降低經(jīng)營中出現(xiàn)風(fēng)險的概率。

做好日常會計核算工作，只有按照《財務(wù)制度》合理、合法做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。在這種情況下，要提高財務(wù)工作水平，首先是幫助財務(wù)人員提高工作效率和工作質(zhì)量及后勤保障和福利待遇，解放財務(wù)人員的勞動力，將其更多的精力轉(zhuǎn)移到數(shù)據(jù)管理上來。其次是制定一套良好的工作效率和工作質(zhì)量方面的考核方法，如“分值考核、績效考核與獎金掛鉤”等等工作方法。

針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認(rèn)真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照各部門及財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

在接下來的工作，我計劃多花一些時間，多研究研究當(dāng)前所用的財務(wù)軟件(金蝶)及軟件中的功能模塊和各個分子科目，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓特能的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

對財務(wù)知識以外的與物流、DM及各大賣場非賣場有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的'財務(wù)管理工作。所以在平時，除了加強自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進(jìn)行處理。

在今后的工作中，對內(nèi)需要財務(wù)部和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一部門的進(jìn)展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。財務(wù)部門需要重點處理的外部關(guān)系，主要包括銀行、稅務(wù)、財政等部門的關(guān)系。

財務(wù)部平時應(yīng)注意收集整理公司下發(fā)的各種文件和通知，按年建立電子文件檔，隨時打印出文件和通知，定期按目錄裝訂成冊，用政策和文件及通知去指導(dǎo)日常工作。在工作中從業(yè)務(wù)開始就按最基本的要求去做，業(yè)務(wù)發(fā)生時看看是不是執(zhí)行了預(yù)算，有沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字，發(fā)票是不是符合“管理辦法”要求，符不符合稅法規(guī)定，填制的會計科目是否正確，摘要是否簡明扼要有無錯字，該提取的費用是否提取、該結(jié)轉(zhuǎn)的費用是否結(jié)轉(zhuǎn)，簽字是否齊全，裝訂是否整齊，是否按編號隨時登記、妥善保管，

這次審計工作委托上海財瑞會計師事務(wù)所有限公司對上海特能及外阜各分子公司進(jìn)行財務(wù)審計。在審計前的所需工作主要是財瑞所需的各類資料和有關(guān)報表(20xx年12月、20xx年12月、20xx年12月年報和20xx年3月報表)。財務(wù)人員除需提供以上資料外，還需準(zhǔn)備稅務(wù)資料20xx年1月-20xx年3月(納稅申報表、稅單、所得稅清算表等)、固定資產(chǎn)清單(20xx年12月、20xx年12月、20xx年3月)、車輛行駛證、20xx年3月31日銀行對賬單等。除以上所需資料外，企業(yè)資料所需十三項，會計資料所需二十項及其他資料十項。

上海特能在審計前所遇到問題大多是報表方面的，其以下幾個方面：

第一、 帳套太多，三家企業(yè)和四家服務(wù)社。其中上海運捷和特能市場為正常運作企業(yè)，如翼公司尚未啟動零申報。

第二、 報表與電腦(金蝶)財務(wù)帳套中金額不一致。電腦財務(wù)帳套中期末數(shù)過賬到下年期初數(shù)時金額不一致，例如特能市場推廣公司20xx年期末盈余公積為88,966.47元，過賬到20xx年期初為120,682.85元。

第三、 特成快遞服務(wù)社20xx年度、20xx年度收到杭州、無錫、合肥、蘇州、福州、深圳上交投資收益，特成賬面并無相關(guān)長期投資。

對于以上問題解決，財務(wù)部在集團財務(wù)經(jīng)理和上海特能財務(wù)經(jīng)理的配合下將20xx-20xx的報表從新整理了一遍。由于這是我們第一次在外部審計的工作，其問題所在于：

1、 帳套太多存在的分子科目太過繁瑣。

2、 人員交接上出現(xiàn)不能及時準(zhǔn)確的交接現(xiàn)有業(yè)務(wù)，對于如報表、科目余額表、往來明細(xì)表、往來余額表、固定資產(chǎn)折舊表等的更新不能及時到位，造成與電腦(金蝶軟件)的賬面不一致。

3、 由于前期財務(wù)負(fù)責(zé)人更換較多導(dǎo)致對企業(yè)各部門及業(yè)務(wù)了解的不全面，所以不能及時正確的判斷。

4、 溝通太少，財務(wù)負(fù)責(zé)人要做好財務(wù)工作，首先要取得公司總裁及各個部門總經(jīng)理的支持，就財務(wù)工作在公司經(jīng)營中的重要地位與工作規(guī)劃做好充分的溝通。

此次審計工作的時間安排，在與財瑞會計師事務(wù)所的溝通下，預(yù)期在七月底到八月初完成審計工作，其中包括對各分子公司的審計工作。審計工作將由外阜各分子公司開始，外阜審計工作結(jié)束后將對上海特能進(jìn)行最后的審計工作。并按照創(chuàng)投集團的要求在九月份順利掛牌。

以上是我在上海特能財務(wù)部經(jīng)過一個月的學(xué)習(xí)及工作總結(jié)，我認(rèn)為自己能較好的完成各項工作任務(wù)并履行職責(zé)。但自身仍有許多缺點和不足，我認(rèn)為工作的創(chuàng)新精神還不夠，工作經(jīng)驗也不足，自己的知識距離新的形勢要求還有差距，實踐能力也需要不斷提高與完善。為此，我將在不斷學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)與實踐工作中，客服弱點，加強鍛煉，早日成熟。

信用險工作總結(jié) 篇7

今以來，xx市農(nóng)村信用社堅持以效益為核心，緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”宗旨，創(chuàng)新服務(wù)手段，狠抓信貸支農(nóng)工作，全面支持xx市社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、信用社增盈打下了良好的基礎(chǔ)。截止20063月底，累計投放農(nóng)貸x 萬元，占貸款總投放的x %，比同期多投放x萬元。調(diào)查農(nóng)戶x萬戶，建立農(nóng)戶經(jīng)濟檔案x萬戶，調(diào)查面達(dá)到x%，評定信用農(nóng)戶x萬戶，發(fā)放農(nóng)戶貸款證x萬本，其中一級信用農(nóng)戶 x萬戶，農(nóng)戶貸款證授信總額x萬元；農(nóng)戶貸款證成為了信用社經(jīng)營的一塊金字招牌。

主要工作措施

1、繼續(xù)開展農(nóng)村信用工程建設(shè)，營造良好的支農(nóng)氛圍。

20xx以來，xx市農(nóng)村信用社按省人民政府提出的開展信用工程建設(shè)的要求，在xx市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展信用工程建設(shè)活動，明確凡是農(nóng)貸回籠率達(dá)不到x%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，不得評為信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用村，并實施信貸制裁，改善了農(nóng)村信用環(huán)境。曾嶺村是多寶鎮(zhèn)的一個落后村，村組干部和農(nóng)戶信用觀念淡薄，20xx多寶信用社宣傳農(nóng)戶小額信用貸款的政策，有選擇地在該村發(fā)放了x萬元貸款支持x戶種田大戶，當(dāng)全部收回，第二，信用社加大投放量，每戶達(dá)到x萬元。這樣農(nóng)戶得到了實惠，真正認(rèn)識了信用的價值，很多農(nóng)戶包括村干部主動還清舊貸，重新與信用社建立了信貸關(guān)系。曾嶺村的信用環(huán)境得到了改善，連續(xù)三被評為信用村，信用農(nóng)戶從無到有，目前已占全村的x%，得到的信貸支持達(dá)到了x萬元。目前全市信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)由最初的x個發(fā)展到如今的x個，占x%，信用村達(dá)到x個。信用環(huán)境的改善，為支農(nóng)貸款的發(fā)放營造了良好的氛圍。

2、選準(zhǔn)支農(nóng)切入點，建立支農(nóng)服務(wù)工作聯(lián)系點制度。

支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)為信用社的支農(nóng)工作指明了方向，xx市聯(lián)社把建立支農(nóng)服務(wù)工作聯(lián)系點制度作為重要舉措落實省聯(lián)社的意見，并以文件形式將一個涉農(nóng)龍頭企業(yè)———xx市永康油脂化工有限公司、多寶革新村等五個村作為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的支農(nóng)聯(lián)系點，[第一 課件]并要求各社也要建立相應(yīng)制度來促進(jìn)支農(nóng)工作。目前支農(nóng)服務(wù)工作聯(lián)系點工作正在各地有條不紊地展開，結(jié)合當(dāng)前春耕生產(chǎn)的實際，把聯(lián)系點作為支農(nóng)著力點，放大支農(nóng)效應(yīng)，更好的滿足新農(nóng)村建設(shè)中各類主體的資金需求。

3、規(guī)范農(nóng)貸管理，加大農(nóng)貸投放力度。

一是全面推行農(nóng)戶貸款證管理，實行“一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉(zhuǎn)使用”的管理辦法，持證農(nóng)戶辦理授信額度內(nèi)的貸款，只需憑“二證一章”（貸款證、身份證、農(nóng)戶印章）直接到信用社網(wǎng)點辦理，就像持有活期存折一樣方便，無須層層審批，手續(xù)簡便；

二是規(guī)范農(nóng)貸發(fā)放的操作程序，嚴(yán)格按照調(diào)查建卡—審查評級—授信發(fā)證—臺賬監(jiān)測—柜臺辦貸五個程序操作；嚴(yán)格實行審貸分離，杜絕了人情貸款；

三是實行常放款，做到常放常收，打破以往“春放秋收冬不貸”的傳統(tǒng)做法，規(guī)范的管理，明確的操作程序，為農(nóng)貸的投放、回籠提供了可靠的保證。

4、實施“黃金客戶”戰(zhàn)略，拓展支農(nóng)服務(wù)領(lǐng)域。

近來，xx市農(nóng)村信用社實施“黃金客戶”戰(zhàn)略，對象主要是涉農(nóng)民營企業(yè)和種養(yǎng)加銷大戶，把他們當(dāng)作自己的合作伙伴，走社企雙贏的道路。這樣拓展了支農(nóng)層次，使得信貸支農(nóng)工作向縱深發(fā)展。通過實施“黃金客戶”戰(zhàn)略，有重點地支持了一批產(chǎn)權(quán)明晰、經(jīng)營靈活的涉農(nóng)民營企業(yè)，如德力油化、昌豐棉麻、恒泰精米、永康油脂、興天制紗等近x多家，累放貸款近x萬元，較好地為農(nóng)副產(chǎn)品找到了出路；有重點地支持了一批具有區(qū)域特色、科技合量高、市場前景好的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目，如多寶鎮(zhèn)革新村的地膜花生，黃潭鎮(zhèn)萬場村的黃金瓜、拖市的砂梨，干一鎮(zhèn)的蓮籽和網(wǎng)箱黃鱔養(yǎng)殖，沉湖的種田大戶，岳口鎮(zhèn)的植桑養(yǎng)蠶，胡市鎮(zhèn)的立體養(yǎng)殖業(yè)等，促進(jìn)了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。通過黃金客戶戰(zhàn)略的實施，培植了信用社新的客戶群，形成了農(nóng)村新的經(jīng)濟增長點。

5、創(chuàng)新服務(wù)手段，用活信貸品種。

一是轉(zhuǎn)變了經(jīng)營觀念和方式，從原來的“四忙”（忙于在家接待客人，忙于工作匯報，忙于發(fā)放關(guān)系戶貸款，忙于貸款催收）變?yōu)椤八那凇保ㄇ谟谛麄髦мr(nóng)政策，勤于調(diào)查農(nóng)戶情況，勤于審查貸款證和勤于發(fā)放貸款證）。信用社由等客上門變?yōu)樾刨J員上門營銷。多寶信用社信貸員鄭書洋五共為x戶農(nóng)戶發(fā)放了貸款證，貸款投放從20xx的x萬元增至今的x萬元，利息收入x萬元到x萬元，經(jīng)營業(yè)績增長。農(nóng)戶由上門求貸變?yōu)殡S用隨貸，極大地方便了農(nóng)戶，最大限度地滿足了農(nóng)戶資金需求。

二是靈活運用貸款方式，切實解決大額貸款農(nóng)戶不能滿足大額貸款抵押條件的矛盾。主要是積極推行農(nóng)戶聯(lián)保貸款，認(rèn)真實施小額貸款延伸管理辦法，xx農(nóng)村信用社根據(jù)省聯(lián)社有關(guān)精神制定了適合xx實際情況的聯(lián)保貸款管理辦法，既方便了大額貸款需求戶，又降低了他們的成本，做到了手續(xù)簡化、時間短、效率高地滿足了他們的資金需求。多寶信用社今就發(fā)放聯(lián)保貸款近x筆，金額近x萬元，極大地滿足了大戶的資金需求。

6、強化管理措施，加大支農(nóng)考核力度/。

為切實搞好支農(nóng)服務(wù)工作，按照20xx“擴面升級、增量提速、力求高效”的信貸工作總體思路，力爭投放及時、投量足、投面廣，xx市聯(lián)社采取了一系列措施，

一是制定了《xx市農(nóng)村信用社信貸支農(nóng)工作考核辦法》，克服“農(nóng)貸投放已飽和”的錯誤認(rèn)識和消極思想，調(diào)動全員支農(nóng)積極性；

二是建立聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)中層干部包社督導(dǎo)農(nóng)貸工作責(zé)任制，確保完成農(nóng)貸投放任務(wù)。

信用險工作總結(jié) 篇8

20xx年我由新街信用社調(diào)往xx信用社工作，主管舊貸工作，負(fù)責(zé)包片神農(nóng)分社。在近半年的工作中結(jié)合自己的實際情況，開展安全工作自查自糾活動。主要存在以下幾個方面情況：

一、成績方面

1、各項硬件比較到位，如營業(yè)網(wǎng)點的防彈玻璃都安裝到位，報警器、守庫室、防盜門等都基本達(dá)到公安機關(guān)合格標(biāo)準(zhǔn)。

2、各項制度比較建全，崗位操作比較規(guī)范，如外包村的操作手續(xù)比較規(guī)范，基本杜絕“一手清”情況；崗位輪崗情況，會計憑證的管理情況，會出手續(xù)交接情況等都按章操作。能夠執(zhí)行“五雙一交叉”制度。

二、存在的問題

1、安全意識比較淡溥，隨著近幾年信用社業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，業(yè)務(wù)量的不斷增加，經(jīng)營效益的好轉(zhuǎn)，部分職工對安全防范的意識變得逐漸模糊起來，甚至有的職工信為安全防范只是上級領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)，守庫是為主任守庫，各種安保登記簿只是為了應(yīng)付形勢等等不良思想傾向，給安全防范工作留下了人為的禍根。

2、信貸手續(xù)辦理不合規(guī)：有人片面信為，信用社的安全防范工作只要做到不被偷不被搶就行了，往往忽視了信貸手續(xù)的合法、合規(guī)操作，給不法分子留下可乘之機。稍有不慎同樣會給信用社帶來不可低估的損失。

3、分社上、下介款存在不安全隱患，厲山信用社地處國道兩旁，人員流動比較繁鎖，而我社目前兩分社的上介、下介款仍然采取的是最原始的用摩托車送款，給安全工作留下極不安全隱患。

三、建議與措施

1、加強安全教育，增加安全意識。

2、配備運鈔車。

3、規(guī)范操作手續(xù)。

“青苔事件”的發(fā)生，既有它的必然性，又有它的偶然性。我市農(nóng)村信用社在向農(nóng)村合作銀行的轉(zhuǎn)軌進(jìn)程中，加強員工思想道德修養(yǎng)教育和員工行為規(guī)范教育，還必須花一定的氣力。加強員工自我約束能力，規(guī)范日常工作生活言行舉止一靠各級領(lǐng)導(dǎo)身體力行，二靠廣大員工高度的自覺性，這里就不在贅言。

我深信，只要管理機關(guān)嚴(yán)格用“湖北省農(nóng)村信用社十二條禁令”來規(guī)范約束信用社員工思想行為，必將取得“事半功倍”的效果?！笆l禁令”是興社之根本、信合事業(yè)成功之源泉、員工行為規(guī)范之準(zhǔn)繩。在本工作崗位上，做執(zhí)行制度的楷模，履行職責(zé)的先鋒。只要我們員工在自己的工作崗位上自我約束，恪盡職守，踏實工作，信合事業(yè)何愁不興。

信用險工作總結(jié) 篇9

我叫賀磊，男，大學(xué)本科，20__年12月在錦石鄉(xiāng)信用社上班，20__年8月調(diào)碧泉分社上班任會計，現(xiàn)將工作匯報如下：

一年來，在兩任領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)信用社的各項規(guī)章制度，我以“窗口行業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)，樹立信合品牌形象，在我社職工中樹立了“形象重于生命”的理念，使全體職工發(fā)揮主動性，積極投身到形象建設(shè)中去。同時，建立思想政治工作制度，加強員工的思想教育，樹立“信用社是一個大家庭，需要人人關(guān)注，人人愛護(hù)”的觀念，使員工能以嚴(yán)格的舉止，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)投身到工作中去，以個體的微薄之力推動整個信合品牌的壯大。

1、樹立信合形象

我的職責(zé)，從客戶進(jìn)門時起，我就主動迎接客戶，詢問客戶的需求，對客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)，我以熱情、誠懇、耐心地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。向客戶推薦關(guān)福祥卡的方便、快捷、農(nóng)民工卡特色服務(wù)。快速妥善地處理客戶與柜員之間發(fā)生的直接爭執(zhí)，化解矛盾，耐心接受客戶提出的寶貴意見。

隨著各種工作經(jīng)驗的增多，我對個人在工作中的要求不斷地提高。我的一言一行代表著營業(yè)部的形象，我的工作不能有一點馬虎和放松。經(jīng)常會有人辦理個人匯款和關(guān)帝卡的業(yè)務(wù)，有的人連所需要的單都不會填寫，每次我都會認(rèn)真為他們講解怎么填寫，知道填好為止，臨走是叮囑他們收好回單以便查詢。當(dāng)為他們辦理完業(yè)務(wù)時，他們都會不斷地向我表示感謝，還說服務(wù)態(tài)度真好，有錢就存你這。我心里就萬分的高興，那不光是對我的表揚，更是對我工作的認(rèn)可，更是對我工作的激勵。我要用心來為客戶服務(wù)，才是最好的服務(wù)。

2、堅持從我做起，保證工作質(zhì)量

身為綜合柜員的我，我能以身作則，做到表率。因為我知道客戶的到來并不是對我們工作的打擾，而是我們工作的目的，客戶給我們打電話是為了幫助我們，而不是我們在幫助他，客戶是把需求告訴我們，而我們的工作需要滿足他，

3、積極開拓儲源，超額完成任務(wù)

3、遵守法律法規(guī)，確保資產(chǎn)安全

一年來，沒有發(fā)生過違章違紀(jì)不遵守勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，所有的工作我都能積極主動帶頭干，從不怕苦，不怕累，各項工作都能起到帶頭作用。

正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務(wù)技能特別是財會業(yè)務(wù)還不夠熟悉。今后的工作應(yīng)吸取教訓(xùn)和不足，加培努力是自己的工作進(jìn)一步提高。以上是自己三年來的工作述職，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

信用險工作總結(jié) 篇10

【論文摘要】：我國消費信貸才開始起步。消費信貸的開展并不盡人意，與社會良好的意愿形成強烈的反差。其中很重要的一個因素便是個人消費信用制度的缺乏。因此，建立個人消費信用制度對我們來說已經(jīng)迫在眉睫。

我國消費信貸起步很晚，直到19，為刺激內(nèi)需，中央決定加速發(fā)展消費信貸，人民銀行陸續(xù)出臺了一系列促進(jìn)消費信貸的政策。

然而，消費信貸的開展并不盡人意，與社會良好的意愿形成強烈的反差。在很多地方，呈現(xiàn)出一種觀望咨詢多，銀行宣傳解釋多，而實際借款人少的現(xiàn)象。究其原因，除了貸款需求方消費意愿不強，負(fù)債消費觀念尚未形成等原因之外，其中很重要的一個因素便是個人消費信用制度的缺乏。因此，建立個人消費信用制度對我們來說已經(jīng)迫在眉睫。

個人信用是從事社會經(jīng)濟活動的個人為取得某種商品和服務(wù)的所有權(quán)(使用權(quán))做出的償還承諾和償還行為。它不再僅僅是靠過去所依據(jù)的勞動合同來提供勞動力和獲取報酬，也不再僅僅通過銀行的存、取款來達(dá)到消費的目的，而是利用起個人信用來達(dá)到消費和經(jīng)營的目的。

個人消費信用制度作為開展消費信貸的一個極其重要的組成部分，其主要內(nèi)容包括個人身份證明和個人社會檔案、個人銀行賬戶和收入來源、個人保險保障情況、個人信用記載、個人其他資產(chǎn)構(gòu)成以及個人債務(wù)情況等六個部分。

1.個人身份證明和個人社會檔案。此項內(nèi)容主要是方便銀行對借款人真實身份、社會關(guān)系和社會經(jīng)歷等基本情況的一般把握。

2.個人銀行賬戶和收入來源。銀行所發(fā)放的任何一筆貸款，都基于對借款人運用第一還款來源的預(yù)期，就個人而言，現(xiàn)金收入即為第一還款來源。

3.個人保險保障情況。由于個人消費貸款的期限較長，不可控的因素較多，銀行和貸款人都在尋求第三方保障。當(dāng)借款人無力償還貸款時，由保險公司償還貸款，從而有力地保障了消費信貸的安全性。

4.個人信用記載。通過借款人歷次借款活動的連續(xù)紀(jì)錄，以觀察其是否有良好的還款意愿，是否有惡意拖欠或賴帳等惡劣傾向。

5.個人其他資產(chǎn)的構(gòu)成。銀行掌握個人的全部資產(chǎn)，既可在貸款時選擇合適的抵押品，又可對借款人的償還有一個全面的判斷。

6.個人債務(wù)情況。商業(yè)銀行在考慮貸款時，還應(yīng)適當(dāng)考慮借款人的負(fù)債情況。如果借款人負(fù)債比例過高，無法通過正常途徑保證貸款的安全性，那么銀行就不應(yīng)發(fā)放貸款。

目前，我國消費信貸市場空間不斷拓展，住房信貸、汽車信貸、耐用消費品信貸、助學(xué)信貸等業(yè)務(wù)迅速發(fā)展。隨著消費貸款規(guī)模不斷擴大，其中存在的問題和風(fēng)險也逐步暴露出來。

消費信貸風(fēng)險主要來自借款人的收入波動和道德風(fēng)險。我國目前尚未建立起一套完備的個人信用制度，銀行缺乏征詢和調(diào)查借款人資信的有效手段，銀行難以對借款人的財產(chǎn)、個人收入的完整性、穩(wěn)定性和還款意愿等資信狀況做出正確判斷。在消費信貸過程中，各種惡意欺詐行為時有發(fā)生，銀行采用當(dāng)面對證或上門察看等原始征詢方式已經(jīng)不能保證信用信息的時效性和可靠性。

現(xiàn)在國內(nèi)商業(yè)銀行管理水平不高，更缺乏消費信貸方面的管理經(jīng)驗，對同一個借款人的信用信息資料分散在各個業(yè)務(wù)部門，難以實現(xiàn)資源共享。對個人的信用調(diào)查基本上依賴于借款人的自報及其就職單位的說明，對借款人的資產(chǎn)負(fù)債狀況、社會活動及表現(xiàn)，有無違法紀(jì)錄，有無失信情況等缺乏正常程序和渠道進(jìn)行了解征詢，導(dǎo)致銀行和客戶之間的信息不對稱。

在我國，雖然“欠債還錢”這是天經(jīng)地義的.，然而在“同情弱者”的文化背景下，我國實踐中常常發(fā)生“欠債有理”的現(xiàn)象，一些法律法規(guī)中似乎也有“維護(hù)債務(wù)人權(quán)益”的傾向。由于消費信貸業(yè)務(wù)的客戶比較分散，均是消費者個人，并且貸款金額小、筆數(shù)多，保護(hù)銀行債權(quán)的法規(guī)又不健全，特別是在個人貸款的擔(dān)保方面缺乏法律規(guī)范，風(fēng)險控制難以落實。

隨著國內(nèi)金融業(yè)務(wù)的廣泛交叉，借款人可以多頭貸款。但同時一些借款人利用商業(yè)銀行之間信貸信息交流不暢的缺陷，重復(fù)抵押貸款、逃廢債現(xiàn)象時有發(fā)生，信貸風(fēng)險增大。

消費貸款的一個顯著特點是客戶分散且數(shù)量大、客戶風(fēng)險狀況存在顯著差異。因此，對不同客戶群應(yīng)采取不同的利率定價，以實現(xiàn)貸款風(fēng)險收益的最大化。但由于目前我國利率尚處于管制階段，商業(yè)銀行無法通過差別定價的貸款策略，增加對高風(fēng)險客戶貸款的風(fēng)險貼水，從而不能有效地降低消費貸款的平均損失率。

一些商業(yè)銀行為了擴大消費信貸規(guī)模，對基層行下達(dá)硬性的放貸指標(biāo)。不少銀行擅自降低貸款標(biāo)準(zhǔn)和擔(dān)保條件，對高風(fēng)險、低信用的客戶提供消費貸款，一些地區(qū)的基層行甚至為了完成貸款任務(wù)，給大量收入無保證的下崗職工發(fā)放金額高達(dá)數(shù)萬元的消費貸款，這種現(xiàn)象的蔓延將造成新一輪的風(fēng)險積聚，不利于消費信貸業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

消費信用保證保險是指個體要想獲得金融機構(gòu)的按揭貸款，申請保險公司購買的保險。借款人不能按約定還款，由保險公司負(fù)責(zé)銀行的損失，可見信用保證保險可以降低市場交易成本，提高市場經(jīng)濟的運轉(zhuǎn)效率，我國市場經(jīng)濟建設(shè)迫切需要信用保證保險。如何加快發(fā)展信用保證保險，促進(jìn)我國市場經(jīng)濟建設(shè)，成為我們亟待研究的課題。

第一，要倡導(dǎo)信用文化，強化社會信用意識。通過各種宣傳、教育以及正反面典型的示范，在全社會形成誠實守信的理念，使講信用成為最基本的社會道德規(guī)范。

信用險工作總結(jié) 篇11

【論文摘要】：我國消費信貸才開始起步。消費信貸的開展并不盡人意，與社會良好的意愿形成強烈的反差。其中很重要的一個因素便是個人消費信用制度的缺乏。因此，建立個人消費信用制度對我們來說已經(jīng)迫在眉睫。

我國消費信貸起步很晚，直到19，為刺激內(nèi)需，中央決定加速發(fā)展消費信貸，人民銀行陸續(xù)出臺了一系列促進(jìn)消費信貸的政策。

然而，消費信貸的開展并不盡人意，與社會良好的意愿形成強烈的反差。在很多地方，呈現(xiàn)出一種觀望咨詢多，銀行宣傳解釋多，而實際借款人少的現(xiàn)象。究其原因，除了貸款需求方消費意愿不強，負(fù)債消費觀念尚未形成等原因之外，其中很重要的一個因素便是個人消費信用制度的缺乏。因此，建立個人消費信用制度對我們來說已經(jīng)迫在眉睫。

個人信用是從事社會經(jīng)濟活動的個人為取得某種商品和服務(wù)的所有權(quán)(使用權(quán))做出的償還承諾和償還行為。它不再僅僅是靠過去所依據(jù)的勞動合同來提供勞動力和獲取報酬，也不再僅僅通過銀行的存、取款來達(dá)到消費的目的，而是利用起個人信用來達(dá)到消費和經(jīng)營的目的。

個人消費信用制度作為開展消費信貸的一個極其重要的組成部分，其主要內(nèi)容包括個人身份證明和個人社會檔案、個人銀行賬戶和收入來源、個人保險保障情況、個人信用記載、個人其他資產(chǎn)構(gòu)成以及個人債務(wù)情況等六個部分。

1.個人身份證明和個人社會檔案。此項內(nèi)容主要是方便銀行對借款人真實身份、社會關(guān)系和社會經(jīng)歷等基本情況的一般把握。

2.個人銀行賬戶和收入來源。銀行所發(fā)放的任何一筆貸款，都基于對借款人運用第一還款來源的預(yù)期，就個人而言，現(xiàn)金收入即為第一還款來源。

3.個人保險保障情況。由于個人消費貸款的期限較長，不可控的因素較多，銀行和貸款人都在尋求第三方保障。當(dāng)借款人無力償還貸款時，由保險公司償還貸款，從而有力地保障了消費信貸的安全性。

4.個人信用記載。通過借款人歷次借款活動的連續(xù)紀(jì)錄，以觀察其是否有良好的還款意愿，是否有惡意拖欠或賴帳等惡劣傾向。

5.個人其他資產(chǎn)的構(gòu)成。銀行掌握個人的全部資產(chǎn)，既可在貸款時選擇合適的抵押品，又可對借款人的償還有一個全面的判斷。

6.個人債務(wù)情況。商業(yè)銀行在考慮貸款時，還應(yīng)適當(dāng)考慮借款人的'負(fù)債情況。如果借款人負(fù)債比例過高，無法通過正常途徑保證貸款的安全性，那么銀行就不應(yīng)發(fā)放貸款。

目前，我國消費信貸市場空間不斷拓展，住房信貸、汽車信貸、耐用消費品信貸、助學(xué)信貸等業(yè)務(wù)迅速發(fā)展。隨著消費貸款規(guī)模不斷擴大，其中存在的問題和風(fēng)險也逐步暴露出來。

消費信貸風(fēng)險主要來自借款人的收入波動和道德風(fēng)險。我國目前尚未建立起一套完備的個人信用制度，銀行缺乏征詢和調(diào)查借款人資信的有效手段，銀行難以對借款人的財產(chǎn)、個人收入的完整性、穩(wěn)定性和還款意愿等資信狀況做出正確判斷。在消費信貸過程中，各種惡意欺詐行為時有發(fā)生，銀行采用當(dāng)面對證或上門察看等原始征詢方式已經(jīng)不能保證信用信息的時效性和可靠性。

現(xiàn)在國內(nèi)商業(yè)銀行管理水平不高，更缺乏消費信貸方面的管理經(jīng)驗，對同一個借款人的信用信息資料分散在各個業(yè)務(wù)部門，難以實現(xiàn)資源共享。對個人的信用調(diào)查基本上依賴于借款人的自報及其就職單位的說明，對借款人的資產(chǎn)負(fù)債狀況、社會活動及表現(xiàn)，有無違法紀(jì)錄，有無失信情況等缺乏正常程序和渠道進(jìn)行了解征詢，導(dǎo)致銀行和客戶之間的信息不對稱。

在我國，雖然“欠債還錢”這是天經(jīng)地義的，然而在“同情弱者”的文化背景下，我國實踐中常常發(fā)生“欠債有理”的現(xiàn)象，一些法律法規(guī)中似乎也有“維護(hù)債務(wù)人權(quán)益”的傾向。由于消費信貸業(yè)務(wù)的客戶比較分散，均是消費者個人，并且貸款金額小、筆數(shù)多，保護(hù)銀行債權(quán)的法規(guī)又不健全，特別是在個人貸款的擔(dān)保方面缺乏法律規(guī)范，風(fēng)險控制難以落實。

隨著國內(nèi)金融業(yè)務(wù)的廣泛交叉，借款人可以多頭貸款。但同時一些借款人利用商業(yè)銀行之間信貸信息交流不暢的缺陷，重復(fù)抵押貸款、逃廢債現(xiàn)象時有發(fā)生，信貸風(fēng)險增大。

消費貸款的一個顯著特點是客戶分散且數(shù)量大、客戶風(fēng)險狀況存在顯著差異。因此，對不同客戶群應(yīng)采取不同的利率定價，以實現(xiàn)貸款風(fēng)險收益的最大化。但由于目前我國利率尚處于管制階段，商業(yè)銀行無法通過差別定價的貸款策略，增加對高風(fēng)險客戶貸款的風(fēng)險貼水，從而不能有效地降低消費貸款的平均損失率。

一些商業(yè)銀行為了擴大消費信貸規(guī)模，對基層行下達(dá)硬性的放貸指標(biāo)。不少銀行擅自降低貸款標(biāo)準(zhǔn)和擔(dān)保條件，對高風(fēng)險、低信用的客戶提供消費貸款，一些地區(qū)的基層行甚至為了完成貸款任務(wù)，給大量收入無保證的下崗職工發(fā)放金額高達(dá)數(shù)萬元的消費貸款，這種現(xiàn)象的蔓延將造成新一輪的風(fēng)險積聚，不利于消費信貸業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

消費信用保證保險是指個體要想獲得金融機構(gòu)的按揭貸款，申請保險公司購買的保險。借款人不能按約定還款，由保險公司負(fù)責(zé)銀行的損失，可見信用保證保險可以降低市場交易成本，提高市場經(jīng)濟的運轉(zhuǎn)效率，我國市場經(jīng)濟建設(shè)迫切需要信用保證保險。如何加快發(fā)展信用保證保險，促進(jìn)我國市場經(jīng)濟建設(shè)，成為我們亟待研究的課題。

第一，要倡導(dǎo)信用文化，強化社會信用意識。通過各種宣傳、教育以及正反面典型的示范，在全社會形成誠實守信的理念，使講信用成為最基本的社會道德規(guī)范。

第二，加快信用法治建設(shè)。充分借鑒發(fā)達(dá)國家在立法方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)，結(jié)合我國的實際情況，盡快出臺并完善有關(guān)信用管理和信用保證保險的法律法規(guī)，對權(quán)利人的利益提供充分的法律保護(hù)，對違約失信者或其高層管理人員要追究責(zé)任。同時，更要嚴(yán)格執(zhí)法，排除地方保護(hù)主義等非正常因素的干擾，嚴(yán)厲打擊違約失信行為，大大提高違約失信行為的成本。

第三，發(fā)展信用服務(wù)中介行業(yè)。主要是發(fā)展信用信息征集機構(gòu)和信用等級評估機構(gòu)，解決信用信息的征集、分析和共享問題，使保險人能夠提高獲取信息的速度，降低使用信息的成本，同時也為企業(yè)進(jìn)行信用風(fēng)險管理提供便利。

信用保證保險是高風(fēng)險業(yè)務(wù)，從發(fā)達(dá)國家的保險實踐看，一般商業(yè)性保險機構(gòu)只能選擇性地涉足部分領(lǐng)域。鑒于信用保證保險對經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，國家應(yīng)積極扶持，成立相應(yīng)的政策性保險機構(gòu)，以財政資金作后盾，進(jìn)行市場化運作管理。政策性保險和商業(yè)性保險可在不同領(lǐng)域內(nèi)分工協(xié)作、同步發(fā)展。政策性保險機構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)營出口信用保險、財務(wù)風(fēng)險保險等高風(fēng)險業(yè)務(wù)，此外，為一些特定對象提供特殊政策性保險;商業(yè)性保險機構(gòu)則經(jīng)營其他如國內(nèi)貿(mào)易信用保證保險、工程履約保證保險等業(yè)務(wù)。有關(guān)保險機構(gòu)應(yīng)根據(jù)社會需求和特定的信用環(huán)境進(jìn)行認(rèn)真研究，強化產(chǎn)品、服務(wù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)現(xiàn)有險種，推出新產(chǎn)品，滿足不同層次的社會群體對信用保證保險的需求。

工作總結(jié)《信用險工作總結(jié)集錦五篇》一文希望您能收藏！“幼兒教師教育網(wǎng)”是專門為給您提供幼兒工作總結(jié)而創(chuàng)建的網(wǎng)站。同時，yjs21.com還為您精選準(zhǔn)備了信用工作總結(jié)專題，希望您能喜歡！