工作介紹信(通用九篇)

工作介紹信。

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工作介紹信(篇1)

介紹信是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位派人到其他單位聯(lián)系工作、了解情況或參加各種社會(huì)活動(dòng)時(shí)用的函件，它具有介紹、證明的雙重作用。下面是工作介紹信模板，僅供參考。 介紹信 郵職調(diào)字第號(hào) xxx： 滋介紹同志往你處工作，請(qǐng)接洽。 此致 敬禮 (單位蓋章) 年月日 附： 姓名 原工作單位 原工作部門(mén) 原職務(wù)(崗位) 往和部門(mén) 附記 調(diào)動(dòng)原因： 檔案材料： 工資轉(zhuǎn)移證明： 備注 二○一五年 月 日 附：?jiǎn)挝唤榻B信怎么寫(xiě) 一、介紹信的概念 介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專(zhuān)用信件。 二、介紹信的作用 1.介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會(huì)議、了解情況時(shí)的自我說(shuō)明。 2.對(duì)于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。 三、介紹信的種類(lèi) 介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。 四、介紹信的結(jié)構(gòu)和寫(xiě)法 (一)便函式介紹信。 用一般的'公文信紙書(shū)寫(xiě)。包括標(biāo)題、稱(chēng)謂、正文、結(jié)尾、單位名稱(chēng)和日期、附注幾部分。 1.標(biāo)題 在第一行居中寫(xiě)“介紹信”三個(gè)字。 2.稱(chēng)謂 另起一行，頂格寫(xiě)收信單位名稱(chēng)或個(gè)人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱(chēng)呼，再加冒號(hào)。 3.正文 另起一行，開(kāi)頭空兩格寫(xiě)正文，一般不分段。一般要寫(xiě)清楚：(1)派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱(chēng)等。(2)說(shuō)明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項(xiàng)等。(3)對(duì)收信單位或個(gè)人的希望、要求等，如“請(qǐng)接洽”等。 4.結(jié)尾 寫(xiě)上表示致敬或者祝愿的話，如“此致敬禮”等。 5.單位名稱(chēng)和日期 6.附注 注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫(xiě)。 在正文的右下方寫(xiě)明派遣單位的名稱(chēng)和介紹信的開(kāi)出日期，并加蓋公章。日期寫(xiě)在單位名稱(chēng)下方。 (二)帶存根的介紹信。 這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。 1.存根 存根部分由標(biāo)題(介紹信)、介紹信編號(hào)、正文、開(kāi)出時(shí)間等組成。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤? 2.間縫 間縫部分寫(xiě)介紹編號(hào)，應(yīng)與存根部分的編號(hào)一致。還要加蓋出具單位的公章。 3.正文 本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標(biāo)題下再注明介紹信編號(hào)。 五、介紹信的寫(xiě)作要求 1.接洽事宜要寫(xiě)得具體、簡(jiǎn)明。 2.要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫(xiě)。 3.字跡要工整，不能隨意涂改。

工作介紹信(篇2)

跨境工作介紹信總結(jié)

隨著全球化的發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇跨境工作，這一趨勢(shì)也讓跨境工作介紹信顯得尤為重要?？缇彻ぷ鹘榻B信，即是一封介紹跨境工作者的信件，通常需要與英文簡(jiǎn)歷一同提交給目標(biāo)雇主，幫助他們更好地了解跨境工作者的個(gè)人資歷、經(jīng)歷、技能和能力等方面，以便做出更好的招聘決策。

怎樣寫(xiě)好跨境工作介紹信呢？下面我們從格式、內(nèi)容和注意事項(xiàng)三個(gè)方面逐一分析：

一、格式

（1）信頭格式

信頭格式應(yīng)包括日期、發(fā)件人信息、收件人信息和主旨。日期是信函的必須組成部分，發(fā)件人信息應(yīng)包括發(fā)件人姓名、職務(wù)、公司名稱(chēng)和地址、電話和傳真號(hào)碼、電子郵件地址等；收件人信息應(yīng)填寫(xiě)收件人的姓名、職務(wù)、公司名稱(chēng)和地址等信息；主旨應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，體現(xiàn)出信函的主要內(nèi)容。

（2）首段

首段應(yīng)寫(xiě)明介紹人與被介紹人之間的關(guān)系，介紹人可以是跨境工作者的上級(jí)、同事、客戶(hù)、熟人等，下一步可以簡(jiǎn)要概述被介紹人所從事的工作、公司所面臨的問(wèn)題以及求職者能夠?yàn)楣咀龀龅呢暙I(xiàn)等。

（3）正文

正文部分應(yīng)根據(jù)跨境工作者的經(jīng)歷和能力進(jìn)行相應(yīng)的介紹和評(píng)價(jià)。主題與職位相關(guān)，重點(diǎn)展示被介紹人的經(jīng)驗(yàn)、技能、能力和特點(diǎn)等方面的信息，以便雇主了解求職者是否適合應(yīng)聘的崗位。

（4）結(jié)尾

結(jié)尾應(yīng)寫(xiě)明感謝語(yǔ)，并再次強(qiáng)調(diào)被介紹人的優(yōu)勢(shì)以及他對(duì)應(yīng)聘公司的價(jià)值。最后，表達(dá)希望得到雇主的反饋，以示誠(chéng)實(shí)和誠(chéng)信。

二、內(nèi)容

（1）個(gè)人資歷

在介紹信中，應(yīng)詳細(xì)介紹被介紹人的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、培訓(xùn)經(jīng)歷、證書(shū)資質(zhì)等方面的信息。在介紹這些信息時(shí)，需要注意突出被介紹人的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，以便反映出他與眾不同的優(yōu)勢(shì)。

（2）工作能力

好的跨境工作介紹信應(yīng)涵蓋求職者的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面的信息，著重介紹跨境工作者的技術(shù)能力和語(yǔ)言能力等方面的信息。比如：求職者是否有一定的國(guó)際化視野和經(jīng)驗(yàn)；是否能熟練地使用一種或多種外語(yǔ)等。

（3）成就與特點(diǎn)

除個(gè)人資歷和工作能力之外，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)被介紹人的成就和特點(diǎn)，以便展示其在工作中的價(jià)值。求職者是否有突出的貢獻(xiàn)和成就；是否有特殊的個(gè)人特征，如創(chuàng)造性、組織能力、溝通能力、跨文化交際能力等。

三、注意事項(xiàng)

（1）格式規(guī)范

好的跨境工作介紹信需要規(guī)范格式，在信頭、首段、正文、結(jié)尾等方面遵循一定的規(guī)范要求，以符合商業(yè)信件的規(guī)范要求。

（2）內(nèi)容精簡(jiǎn)

雖然跨境工作介紹信需要提供一些詳細(xì)的信息，但是不宜過(guò)多，應(yīng)保持簡(jiǎn)潔明了。要著重突出被介紹人的優(yōu)勢(shì)，飽含實(shí)際信息和具體事實(shí)描述。

（3）語(yǔ)言表達(dá)

跨境工作介紹信，多數(shù)情況下只有一次機(jī)會(huì)來(lái)表現(xiàn)自己，因此需要展示求職者的語(yǔ)言表達(dá)能力，準(zhǔn)確無(wú)誤地表達(dá)自己的理念，表達(dá)對(duì)未來(lái)工作的期望。

總之，好的跨境工作介紹信能夠幫助求職者在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成功地獲取更多的求職機(jī)會(huì)。因此，求職者應(yīng)重視介紹信的撰寫(xiě)，將其視為打通自己職業(yè)生涯的第一步，堅(jiān)定不移地向目標(biāo)跨境工作前進(jìn)。

工作介紹信(篇3)

整體而言，本人各方面表現(xiàn)良好。在過(guò)去的幾年里，有峰也有谷，但基本上可以令自己、家人、老師、同學(xué)和朋友滿(mǎn)意。

思想上，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)和人民，不曾有過(guò)叛國(guó)叛黨的言行舉止。同時(shí)，積極接受并主動(dòng)了解國(guó)家的大政方針，力求跟上時(shí)代的步伐。（工作計(jì)劃之家 wWW.fZ76.coM）

學(xué)習(xí)上，本人專(zhuān)心于學(xué)生的角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)。同時(shí)，也在學(xué)校的指導(dǎo)下，積極參加各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。理論水平和社會(huì)閱歷都有長(zhǎng)足發(fā)展。

工作上，大學(xué)期間，本人積極參與第二、第三課堂的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。在聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的時(shí)候，也矢志成為一名人力資源部的實(shí)習(xí)生。

生活上，本人作息規(guī)律，按計(jì)劃進(jìn)行健身運(yùn)動(dòng)，喜愛(ài)花草，懂得輕松生活以調(diào)劑學(xué)習(xí)和工作。

工作介紹信(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此我向您介紹一種受歡迎的工作訓(xùn)練方式——職業(yè)技能提升訓(xùn)練，以期幫助公司員工提高自身職業(yè)素質(zhì)和能力，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。下面將從何為職業(yè)技能提升訓(xùn)練、其實(shí)施效果和未來(lái)趨勢(shì)三個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)介紹。

一、何為職業(yè)技能提升訓(xùn)練

職業(yè)技能提升訓(xùn)練，顧名思義即通過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。針對(duì)不同工作崗位的不同技術(shù)和知識(shí)，對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃、系統(tǒng)、有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

二、其實(shí)施效果

1.提升員工的職業(yè)素質(zhì)：職業(yè)技能提升訓(xùn)練使員工掌握了實(shí)踐性強(qiáng)、適應(yīng)性廣的綜合性職業(yè)技能，有助于公司員工提高工作效率，減少工作出錯(cuò)率，減輕領(lǐng)導(dǎo)工作壓力，增強(qiáng)公司整體業(yè)績(jī)。

2.增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力：提高員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神等，將對(duì)企業(yè)的管理能力、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等多方面進(jìn)行積極的推動(dòng)，從而提高公司在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)地位。

3.幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展：針對(duì)不同崗位員工不同的發(fā)展需求，職業(yè)技能提升訓(xùn)練能為員工提供晉升、轉(zhuǎn)崗、提高薪酬和福利等方面的機(jī)會(huì)，從而提升員工的職業(yè)發(fā)展速度和能力，增強(qiáng)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力。

三、未來(lái)趨勢(shì)

1.工作場(chǎng)所的個(gè)性化發(fā)展趨勢(shì)：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，工作場(chǎng)所也將不斷地朝向個(gè)性化方向發(fā)展。企業(yè)培訓(xùn)將不再像以前那樣統(tǒng)一式的教學(xué)，而是逐漸地按照員工的不同崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推出不同類(lèi)型的職業(yè)技能提升訓(xùn)練。

2.新興技術(shù)、新領(lǐng)域培訓(xùn)趨勢(shì)：新技術(shù)應(yīng)用日新月異，企業(yè)需要戰(zhàn)略性地把握先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，提供相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展知識(shí)，從而讓員工保持學(xué)術(shù)水平的持續(xù)進(jìn)步，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

3.互動(dòng)式培訓(xùn)趨勢(shì)：隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)的迅速發(fā)展，人們將更多的利用網(wǎng)絡(luò)工具和數(shù)字設(shè)備開(kāi)展培訓(xùn)。這種交互式的培訓(xùn)方式能夠提高學(xué)員的參與度和滿(mǎn)意度，更好地提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

以上便是關(guān)于職業(yè)技能提升訓(xùn)練的介紹。該訓(xùn)練方式能夠提高員工職業(yè)素質(zhì)和能力，減輕領(lǐng)導(dǎo)工作壓力以及提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，是當(dāng)前非常受歡迎的組織發(fā)展方式。我們期待能夠盡快開(kāi)展該訓(xùn)練計(jì)劃，為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

此致

敬禮！

此致

敬禮！

工作介紹信(篇5)

XX市政務(wù)服務(wù)中心：

茲介紹我單位正式工作人員xx同志攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理XX市國(guó)家投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確認(rèn)及密匙購(gòu)買(mǎi)事宜。之前，我單位在XX市公共資源交易網(wǎng)登記注冊(cè)時(shí)提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。

我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為：(僅限一個(gè))。若該手機(jī)號(hào)碼變更，我單位將及時(shí)書(shū)面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。

此致!

單位行政公章：

年月日

單位介紹信范例

XX市政務(wù)服務(wù)中心：

茲介紹我單位正式工作人員xx同志攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理XX市國(guó)家投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確認(rèn)及密匙購(gòu)買(mǎi)事宜。之前，我單位在XX市公共資源交易網(wǎng)登記注冊(cè)時(shí)提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。

我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為：(僅限一個(gè))。若該手機(jī)號(hào)碼變更，我單位將及時(shí)書(shū)面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。

此致!

單位行政公章：

年月日

工作介紹信(篇6)

工作總結(jié)及介紹信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是今天向您呈報(bào)的這份工作總結(jié)及介紹信的作者——XX，自愿申請(qǐng)參加我司所舉辦的XX崗位的競(jìng)聘活動(dòng)。我自今年進(jìn)入公司以來(lái)，一直全身心地投入到我的工作中，同時(shí)也積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。在此，衷心感謝公司給予我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)在工作中成長(zhǎng)和展現(xiàn)自己的才華和能力。

一、 工作總結(jié)：

在這一年半的工作中，我一直擔(dān)任公司負(fù)責(zé)人員。通過(guò)兩輪輪崗，我深入了解了公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)及其流程，并逐漸熟悉了公司的工作環(huán)境和企業(yè)文化。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持以公司的利益為己任，努力保持工作的高效和準(zhǔn)確性，不斷為公司賺取利潤(rùn)。

在細(xì)節(jié)方面，我在不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)中，逐漸積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。特別是在業(yè)務(wù)管理方面，我在與客戶(hù)接觸時(shí)認(rèn)真聽(tīng)取對(duì)方的需求，深入了解客戶(hù)的期望和服務(wù)質(zhì)量要求，盡力提供高速度、高效率、高素質(zhì)的服務(wù)，取得了客戶(hù)的信賴(lài)和支持。同時(shí)，我善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于與同事溝通和合作，努力保持部門(mén)的穩(wěn)定與協(xié)調(diào)。大家都說(shuō)做好管理工作沒(méi)有什么秘訣，只有吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡責(zé)職能還能哪旁的學(xué)問(wèn)。

二、 個(gè)人技能與經(jīng)驗(yàn)：

1. 業(yè)務(wù)管理能力。

多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和兩輪輪崗給我?guī)?lái)了非常寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我在業(yè)務(wù)管理方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和技能。我可以充分理解客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求，制定實(shí)施方案，協(xié)調(diào)資源、監(jiān)控進(jìn)度、控制成本和質(zhì)量，確保項(xiàng)目的順利完成。

2. 善于溝通。

在與客戶(hù)和部門(mén)成員交流中，我注重傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，時(shí)刻保持良好的溝通，并盡力化解溝通中出現(xiàn)的矛盾和分歧，保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。

3. 穩(wěn)定心態(tài)。

個(gè)人在工作中始終保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，即使面臨壓力和困難，也能始終保持冷靜、深思熟慮并及時(shí)作出決策，井然有序地完成工作。

三、 我的期望：

如有幸能進(jìn)入我司，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)我的工作，發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)業(yè)和管理優(yōu)勢(shì)，盡量在新的崗位上表現(xiàn)出色，給公司、給領(lǐng)導(dǎo)以及公司的各位同事留下良好的印象，最終為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

總之，我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我的能力并盡力進(jìn)一步推動(dòng)公司的發(fā)展。最后，非常感謝您考慮我的競(jìng)聘申請(qǐng)，并期待著能與您進(jìn)一步溝通。

此致

敬禮

（XXX）

日期：2021年6月5日

工作介紹信(篇7)

×××工會(huì)：

（以下首先寫(xiě)明企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)性質(zhì)、職工人數(shù)、工會(huì)會(huì)員數(shù)、法人代表、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等基本情況）。 根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)、工作積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，我公司要求成立工會(huì)組織。

經(jīng)×年×月×日會(huì)員大會(huì)選舉，××同志任工會(huì)主席，××、××同志為工會(huì)委員（可寫(xiě)明

委員分工）。××同志為經(jīng)費(fèi)審查員。（注：如果企業(yè)人數(shù)在25人以下，可只設(shè)工會(huì)主席和經(jīng)費(fèi)審查員）。

建立一個(gè)新的基層工會(huì)，以召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)為重要標(biāo)志，按通常做法，一般要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)步驟：

（1）建立工會(huì)籌備小組。

（2）做好籌建工會(huì)的宣傳發(fā)動(dòng)工作。

（3）組織發(fā)展會(huì)員，選出會(huì)員代表。

（4）醞釀產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

（5）召開(kāi)成立大會(huì)及善后事宜。

新建企業(yè)開(kāi)業(yè)后，企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)，尊重廣大職工群眾要求組建工會(huì)的愿望，主動(dòng)與上級(jí)工會(huì)協(xié)商，將工會(huì)籌備小組成員名單和籌建工會(huì)的工作計(jì)劃，報(bào)上一級(jí)工會(huì)同意后，即可按照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，進(jìn)行籌建工會(huì)的各項(xiàng)工作?；I備小組人員一般由黨政干部，熱心工會(huì)工作的有關(guān)方面人員、職工代表3——5人組成。籌備組成員由企業(yè)主和員工推薦產(chǎn)生，經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后張榜公布。

a、組織學(xué)習(xí)。此階段應(yīng)由籌備組成員組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)資料，領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，如《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)法》及《河北省實(shí)施辦法》、《河北省外商投資企業(yè)工會(huì)條例》和全總、省總有關(guān)在新建企業(yè)組建工會(huì)的規(guī)定和要求，使職工認(rèn)識(shí)新建企業(yè)組建工會(huì)的必要性，認(rèn)識(shí)工會(huì)的性質(zhì)、意義，工會(huì)的地位和重要任務(wù)，明確會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，使職工對(duì)工會(huì)有個(gè)初步的了解和認(rèn)識(shí)(來(lái)自: 博文學(xué)習(xí)網(wǎng):工會(huì)關(guān)系介紹信)。

b、輿論宣傳。此階段主要是運(yùn)用一切宣傳工具，如廣播、黑板報(bào)、廠報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等配合籌備的各個(gè)時(shí)期進(jìn)行廣泛宣傳。宣傳一般可分為三個(gè)階段：（1）工會(huì)的性質(zhì)、地位、作用的宣傳；（2）會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)的宣傳；（3）工會(huì)的職責(zé)、工會(huì)干部任職條件的宣傳。通過(guò)各種形式的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)組織觀念，最大限度地把職工吸引到工會(huì)組織中來(lái)。

（三）發(fā)展會(huì)員，選出會(huì)員代表。

a、恢復(fù)老會(huì)員的組織關(guān)系?；I備小組經(jīng)過(guò)調(diào)查、摸底，請(qǐng)老會(huì)員（一般是指從有工會(huì)組織的外單位調(diào)入本單位的）出示有關(guān)證明，如會(huì)員證、會(huì)員關(guān)系介紹信等。經(jīng)籌備組同意后可恢復(fù)會(huì)籍，并張榜公布。 b、發(fā)展新會(huì)員?！吨袊?guó)工會(huì)章程》第一章《會(huì)員》第一條明確規(guī)定；凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。因此，不論是工人、干部、還是科技人員，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員，新建企業(yè)招收錄用的合制工人、合同工、臨時(shí)工、輪換工、季節(jié)工只要是連續(xù)在一個(gè)單位工作、勞動(dòng)三個(gè)月以上，并且是以工資收入為主要生活來(lái)源，自愿申請(qǐng)，承認(rèn)工會(huì)章程的都可以加入工會(huì)成為會(huì)員。

發(fā)展會(huì)員的程序，以職工本人向籌備小組口頭提出申請(qǐng)后，由本人填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)和會(huì)員登記表交給籌備組，經(jīng)籌備組審查討論同意后，批準(zhǔn)張榜公布（工會(huì)成立后，新入會(huì)的職工向工會(huì)小組長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)本小組全體會(huì)員討論通過(guò)交基層工會(huì)批準(zhǔn)），由基層工會(huì)發(fā)給工會(huì)會(huì)員證。

c、建立工會(huì)小組。工會(huì)小組一般按（行政）生產(chǎn)班組（科室或部門(mén)）建立，工會(huì)會(huì)員不

足三人的單位可與生產(chǎn)工作性質(zhì)相近的單位合建為一組，設(shè)工會(huì)小組長(zhǎng)一人，工會(huì)組長(zhǎng)在小組全體會(huì)議上以無(wú)記名投票或舉手表決方式由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生，要推選政治表現(xiàn)好，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力，對(duì)小組生產(chǎn)工作比較熟悉，熱心工會(huì)工作，受大家擁護(hù)和信賴(lài)的人擔(dān)任。小組長(zhǎng)任期與工會(huì)委員會(huì)同，可連選連任。

（1）擬定會(huì)員代表的條件。擬定條件時(shí)，要走群眾路線，組織會(huì)員群眾廣泛討論，集中正確的意見(jiàn)。

（2）確定代表名額及其分配方案。代表名額由工會(huì)基層委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況而定。代表名額的分配要有廣泛性和代表性。代表候選人要在充分討論醞釀的基礎(chǔ)上，根據(jù)民主集中制的原則提出。

（3）選舉代表。會(huì)員代表的選舉，一般以工會(huì)小組為單位，由會(huì)員采用無(wú)記名投票或舉手表決方式選舉產(chǎn)生。

（4）審查代表資格，工會(huì)基層委員會(huì)成立代表資格審查委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。

新建企業(yè)工會(huì)會(huì)員25人以上（或雖不足25人，但有獨(dú)立開(kāi)展工會(huì)工作，承擔(dān)基層工會(huì)委員會(huì)職責(zé)條件的），應(yīng)建立工會(huì)委員會(huì)。一般設(shè)工會(huì)委員3——5人，主席1人，工會(huì)正、副主席可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席、副主席是否實(shí)行差額選舉由工會(huì)委員會(huì)討論決定。

委員的人選應(yīng)由會(huì)員自下而上提名，也可由上一級(jí)工會(huì)提名，并在會(huì)員充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，提出并確定候選人建議名單。選舉采取差額無(wú)記名投票選舉的方式，差額率不少于10%，任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉或不選舉某個(gè)人，選舉大會(huì)由籌備小組負(fù)責(zé)人主持。 b、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)（會(huì)員大會(huì)）選舉產(chǎn)生，經(jīng)審委由3——5人組成，設(shè)主任1名，由委員會(huì)推選產(chǎn)生。會(huì)員不足25人的基層工會(huì)不建立經(jīng)審委，只選舉1名經(jīng)費(fèi)審查員。經(jīng)審員應(yīng)該由敢于堅(jiān)持原則，秉公辦事，熱心工會(huì)工作，懂得財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)工作，有一定審查能力的同志擔(dān)任。工會(huì)正、副主席、財(cái)務(wù)委員及管錢(qián)物的人員不得擔(dān)任同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。

c、選舉的要求：選舉必須有三分之二以上會(huì)員（或會(huì)員代表）出席才能進(jìn)行。 d、“兩會(huì)”委員選舉產(chǎn)生后，由基層工會(huì)擬文將選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。

e、新建企業(yè)中有女會(huì)員25名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足25名的，可以設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)通過(guò)組成，也可召開(kāi)女職工或女職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)通過(guò)縣以上工會(huì)女職工委員會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。企業(yè)不設(shè)婦聯(lián)組織。

（五）成立工會(huì)及善后事宜。

選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批同意后，可召開(kāi)成立大會(huì)，一般議程為：（1）籌備小組做籌備工作情況匯報(bào)；（2）宣讀上級(jí)工會(huì)的批復(fù)；（3）新當(dāng)選主席表態(tài)；（4）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話；（5）上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話。

（2）向上級(jí)工會(huì)辦理銀行開(kāi)戶(hù)手續(xù)；

（3）辦理會(huì)員證，工會(huì)社團(tuán)法人證書(shū)；

（4）整理會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表存檔：

（5）按工資總額2%及全總有關(guān)規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

工作介紹信(篇8)

______________單位：

茲證明__________(性別__，年齡_____，出生日期_________，家庭住址________，身份證號(hào)：___________________)，

至________年______月____日沒(méi)有辦理結(jié)婚登記。

情況屬實(shí)，特此證明。

出證單位________________(簽章)

________年_____月____日

工作介紹信(篇9)

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________，職稱(chēng)_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，

其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資已發(fā)到_____年_____月。

xx市xx公司（蓋章）

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）

年 月 日

工作介紹信(篇10)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是一名普通的職場(chǎng)新人，最近剛剛從大學(xué)畢業(yè)，非?？释袡C(jī)會(huì)能夠進(jìn)入一家良好的公司，為自己的職業(yè)夢(mèng)想打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也為公司的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。聽(tīng)說(shuō)貴公司在遷安市投資興業(yè)，我深感榮幸，特此寫(xiě)一封介紹信，表達(dá)我想加入貴公司的心愿。

首先，我想介紹一下自己的基本情況。我本科畢業(yè)于湖北大學(xué)物流管理專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)期間以?xún)?yōu)異的成績(jī)獲得了學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金，并在校外實(shí)習(xí)中獲得了豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我是一個(gè)勤奮、細(xì)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神很強(qiáng)的人。在校期間，我曾任班長(zhǎng)和學(xué)生會(huì)干部，除了日常管理工作外還積極參加各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)，比如為老人家打掃衛(wèi)生、為農(nóng)村孩子開(kāi)展暑期支教、為貧困山區(qū)捐獻(xiàn)物品等。這些經(jīng)歷不僅充實(shí)了我自己，也培養(yǎng)了我應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境和處理人際關(guān)系的能力。

其次，我想說(shuō)一下我對(duì)貴公司的認(rèn)識(shí)和期望。作為一家擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的公司，貴公司一定有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫群屯晟频娜瞬排囵B(yǎng)體系，能夠給我提供海納百川的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和工作機(jī)會(huì)，讓我在職業(yè)和技能上得到提高和提升。另外，我也非常關(guān)注公司的社會(huì)責(zé)任和企業(yè)文化，希望能夠與一家有社會(huì)責(zé)任感、關(guān)愛(ài)員工、注重員工培養(yǎng)和素質(zhì)提升的公司共事，這樣才能讓我在工作中受益匪淺，成長(zhǎng)為一名合格的職業(yè)人。

最后，我想說(shuō)明一下為何我適合貴公司的崗位。我對(duì)物流、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、人力資源等方面有一定的基礎(chǔ)和了解，同時(shí)也不斷學(xué)習(xí)和積累，有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和辦公軟件（如Office、ERP等）操作技能。我對(duì)工作細(xì)心負(fù)責(zé)、具有極強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠按時(shí)完成任務(wù)和高效解決問(wèn)題；我善于溝通、具有良好的人際關(guān)系處理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與同事和領(lǐng)導(dǎo)合作愉快、順利完成工作；我思維開(kāi)闊、思路清晰、邏輯性強(qiáng)，能夠快速吸收新知識(shí)新技術(shù)，靈活應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。

綜上所述，我對(duì)貴公司充滿(mǎn)了信心和熱情，非常期待能夠加入貴公司這個(gè)大家庭，為公司的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。如果有機(jī)會(huì)，我也愿意通過(guò)面試和更多的溝通機(jī)會(huì)，充分展示自己的能力和潛力，并為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。

最后再次感謝您的耐心閱讀和考慮，祝貴公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，財(cái)源廣進(jìn)，一切順利！

此致

敬禮

敬祝

好評(píng) + 感謝之意。

工作介紹信(篇11)

編號(hào)：

茲介紹 同志，由 到你處分配工作，于 年 月 日?qǐng)?bào)到，請(qǐng)予以接洽，

資料共享平臺(tái)《職工調(diào)動(dòng)介紹信模板》()。

經(jīng)辦：

日期：

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拓展閱讀：干 部 行 政 介 紹 信

( ) 調(diào)字第 號(hào)

______________________：

茲介紹____________同志等______名到你單位分配工作，請(qǐng)予接洽為荷。

此致

蓋章機(jī)關(guān)

年 月 日

工作介紹信(篇12)

姓名_________工作居住證編號(hào)____________業(yè)務(wù)類(lèi)型____________姓名_________工作居住證編號(hào)____________業(yè)務(wù)類(lèi)型____________

備注：

1、業(yè)務(wù)類(lèi)型指新辦、續(xù)簽、補(bǔ)辦、注銷(xiāo)、變更等。

2、如果同時(shí)領(lǐng)取多個(gè)人，可以復(fù)制多行信息。

此致

敬禮！

XXX

20xx年XX月XX日

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