員工發(fā)言

員工發(fā)言。

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員工發(fā)言【篇1】

新員工崗前培訓(xùn)講話稿

尊敬的各位新員工：

大家好！

我是XX公司的HR經(jīng)理，首先我要代表公司全體員工向大家表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀，非常高興你們能加入我們這個龐大的團(tuán)隊。

每個人在剛開始工作的時候都會面臨諸多困惑和挑戰(zhàn)，所以今天我想就新員工崗前培訓(xùn)這個話題與大家進(jìn)行探討。相信通過這次培訓(xùn)，大家對于公司的了解將更深入，對于自己的職責(zé)和發(fā)展也會有更清晰的認(rèn)識。

首先，我們來談?wù)勑聠T工崗前培訓(xùn)的重要性。作為一個新員工，你可能還對公司的文化、制度以及具體崗位職責(zé)等方面存在一定的陌生感，這就需要新員工崗前培訓(xùn)來幫助大家快速適應(yīng)新環(huán)境、理解公司的核心價值觀，并準(zhǔn)確掌握個人的工作職責(zé)。

崗前培訓(xùn)的目標(biāo)是幫助大家更好地了解公司的運(yùn)作機(jī)制，熟悉相關(guān)流程和制度，并能夠迅速上手工作。同時，也要在培訓(xùn)過程中強(qiáng)調(diào)公司的核心價值觀，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)素養(yǎng)和軟實力。

接下來，我們來看看如何進(jìn)行一次生動、具體的新員工崗前培訓(xùn)。首先，應(yīng)該將培訓(xùn)內(nèi)容劃分為不同的模塊，包括公司背景介紹、崗位職責(zé)、制度流程、團(tuán)隊合作等等。每個模塊都應(yīng)該提供詳細(xì)且具體的內(nèi)容，讓新員工能夠全面了解公司的運(yùn)作機(jī)制和個人的工作職責(zé)。

在培訓(xùn)過程中，可以通過多種形式進(jìn)行，例如講解、案例分析、小組討論等等，以增加培訓(xùn)的趣味性和互動性。同時，可以邀請一些資深員工或者管理層參與培訓(xùn)，向新員工分享他們的工作經(jīng)驗和個人故事，激發(fā)新員工學(xué)習(xí)和成長的動力。

此外，在培訓(xùn)結(jié)束后，也要設(shè)置一些測評環(huán)節(jié)，以確認(rèn)新員工對于培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度?？梢酝ㄟ^在線測試、小組項目或者個人演講等形式，對新員工進(jìn)行考核。通過考核，不僅可以幫助新員工鞏固所學(xué)知識，還可以讓公司了解培訓(xùn)效果，并對培訓(xùn)過程進(jìn)行改進(jìn)。

最后，希望大家能夠充分利用這次新員工崗前培訓(xùn)的機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)和成長。公司提供了良好的平臺和機(jī)遇，但真正的成就只有依靠個人的不斷努力和進(jìn)取心。相信每位新員工都會成為公司發(fā)展的中堅力量，共同創(chuàng)造更加美好的未來。

謝謝大家！

以上就是我對于新員工崗前培訓(xùn)的一些思考和建議。希望大家能夠從培訓(xùn)中獲得實質(zhì)性的收獲，順利融入公司大家庭。祝愿大家未來的工作順利、事業(yè)騰飛！

員工發(fā)言【篇2】

xx中學(xué)高度重視行風(fēng)評議工作以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹區(qū)教育局行風(fēng)評議工作會議精神以和諧校園建設(shè)為核心以師德培養(yǎng)為載體以師資建設(shè)為重點(diǎn)以創(chuàng)教育現(xiàn)代化為主要內(nèi)容評議工作扎實推進(jìn)。

xx中學(xué)行風(fēng)評議工作嚴(yán)格遵守省教育廳“五嚴(yán)”規(guī)定以及xx市教育局“三要八不準(zhǔn)”要求以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高師資隊伍素質(zhì)增強(qiáng)服務(wù)觀念為重點(diǎn)高度重視教育事業(yè)發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈問題把教工思想、家長需求統(tǒng)一到行風(fēng)評議工作中

20xx年學(xué)校以創(chuàng)建xx區(qū)教育現(xiàn)代化為重點(diǎn)依法治校規(guī)范辦學(xué)科學(xué)管理；以“辦xx百姓滿意初中”為宗旨全面貫徹黨教育方針全面推進(jìn)素質(zhì)教育著力提高辦學(xué)效益；以學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀為抓手創(chuàng)建安全、文明、和諧校園加強(qiáng)內(nèi)涵營造積淀校園文化使學(xué)校又好又快發(fā)展取得了長足進(jìn)步

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到教師素質(zhì)提高教育教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵始終把建設(shè)一支高素質(zhì)教師隊伍作為學(xué)校發(fā)展根本采取各種措施積極鼓勵教師參加各類學(xué)歷進(jìn)修和崗位培訓(xùn)據(jù)20xx-20xx學(xué)年xx區(qū)教育事業(yè)統(tǒng)計資料表明xx中學(xué)專任教師52人本科學(xué)歷41人教師學(xué)歷層次居于全區(qū)前列；取得教育碩士學(xué)位教師5人教育碩士在讀3人教育碩士學(xué)位教師占 專任教師比例已遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全區(qū)指標(biāo)并超過高中比例在全區(qū)名列前茅；從職稱結(jié)構(gòu)看學(xué)校中學(xué)高級教師22人中學(xué)一級教師23人中學(xué)二級教師7人中學(xué)高級教師人數(shù)居全區(qū)初級中學(xué)第五位中學(xué)高級教師占專任教師比例居于全區(qū)首位經(jīng)多年營造學(xué)校涌現(xiàn)出了以全國優(yōu)秀教師xx為代表一大批先進(jìn)人物

近幾年學(xué)校體育組、政史組、數(shù)學(xué)組先后被評為市區(qū)先進(jìn)教研組市先進(jìn)教育工作者、區(qū)歷史學(xué)科帶頭人、教育碩士xx教學(xué)中“低起點(diǎn)、嚴(yán)要求小步子、快節(jié)奏多活動、求變化快反饋、勤矯正”歷史中考成績連續(xù)四年超市均教務(wù)主任、區(qū)先進(jìn)教育工作者、數(shù)學(xué)高級教師xx面向全體、個別輔導(dǎo)把均分低于年級同類班級20分班級帶成了年級第一名數(shù)學(xué)中考成績班級均分超市均政治教研組組長、高級教師xx對試卷“精選、精練、精批、精講”對作業(yè)“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有評必補(bǔ)”努力減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)提高教學(xué)效益政治中考成績超市均優(yōu)分率全區(qū)第一名地理教研組組長、區(qū)優(yōu)秀青年教師xx一個老師能教兩門學(xué)科不簡單所教兩門學(xué)科都超市均更不簡單

近年來xx街道先后以省鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育現(xiàn)代化工程、省中小學(xué)布局調(diào)整合格區(qū)、省合格學(xué)校和“五室”建設(shè)、省中小學(xué)“六有”工程、“校校通”工程等驗收為契機(jī)不斷改善學(xué)校辦學(xué)條件增添現(xiàn)代化教育教學(xué)設(shè)施為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展提供必要物質(zhì)保證20xx年年底街道為改善教工辦公條件為每位教工辦公室安裝了空調(diào)；20xx年年底街道為加快學(xué)校信息化建設(shè)給每位教職工配備了筆記本電腦；今年暑假街道又出資一百多萬為學(xué)校修建了200米塑膠田徑場

定向運(yùn)動學(xué)校一項特色項目學(xué)校定向運(yùn)動代表隊從2004年至今共獲得九項全國團(tuán)體第一名和十項xx省團(tuán)體第一名；學(xué)校被xx市教育局命名為：xx市中小學(xué)生定向運(yùn)動實踐基地20xx年10月被評為xx省定向運(yùn)動先進(jìn)單位xx年5月在希望杯全國青少年讀寫大賽中xx等二十多名學(xué)生在全國及省市獲獎；xx年1月在國際科學(xué)與和平金鑰匙比賽中xx、xx等同學(xué)獲省一等獎、二等獎；還有一大批學(xué)生在各類競賽中獲獎

三、幾點(diǎn)建議：

1.繼續(xù)深入開展好學(xué)校行風(fēng)評議工作講究實效不做表面文章爭取更大成績

2.針對周邊樓盤開發(fā)和后續(xù)業(yè)主入住學(xué)校要加大宣傳提前做好預(yù)案確保符合條件未成年人入學(xué)

3.要充分利用好學(xué)校周邊大學(xué)院校教育資源深入開展好與xx軟件學(xué)院、xx教育學(xué)院大手拉小手活動促進(jìn)學(xué)校各項工作

謝謝大家！

員工發(fā)言【篇3】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、全體員工、來賓、朋友們:

大家下午好！很榮幸站在這里代表獲獎員工發(fā)言。首先，我代表所有獲得這一榮譽(yù)的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向關(guān)心和愛護(hù)我們的后勤人員致以誠摯的問候！向密切合作、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

今天公司分別給10位員工頒發(fā)了優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號，既是對我們?nèi)陙砉ぷ鞒煽兊目隙ê唾澷p，也是對我們今后工作的鞭策。

此刻，我的內(nèi)心感動多于喜悅。我是20xx年入職的老員工?；仡欉@三年，我見證了公司規(guī)模的不斷發(fā)展和擴(kuò)大，管理的不斷改進(jìn)和完善。作為其中的一員，我感到無比自豪。我相信所有和公司風(fēng)雨同舟三年的同事，對公司都是有感情的。這就是忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?。也正是這種感情激勵著我們海印人努力工作，勇往直前！

責(zé)任、效率、完美一直是我的'工作信條。過去的成績是我今天工作的起點(diǎn)。在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象，揚(yáng)長避短，不斷進(jìn)取，以更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持和厚愛！

借著今天這個平臺，我想再一次真誠地感謝程董事長，感謝他在三年前對封面行業(yè)前景的超人勇氣和洞察力，讓我們大家今天能夠聚在一起。

最后，祝海印光電公司三歲生日快樂。我堅信海印的未來會更好，海印的生活會更好。

我的演講結(jié)束了！再次感謝。謝謝你

員工發(fā)言【篇4】

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們:

大家下午好，今天我們在這舉行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開班儀式，我很榮幸能代表創(chuàng)業(yè)班全體學(xué)員表達(dá)自己的心聲。

大家之所以能做到這里都是有創(chuàng)業(yè)想法的，這說明創(chuàng)業(yè)是很誘人的，但創(chuàng)業(yè)畢竟是充滿挑戰(zhàn)、充滿競爭的事業(yè)，創(chuàng)業(yè)的道路并不是一帆風(fēng)順的，所以我們要勇于正視困難，不斷解放思想，提高個人綜合素質(zhì)。我認(rèn)為實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)要具備五個“本”：第一是要“本分”。就是講職業(yè)操守、職業(yè)道德。要本分，不能投機(jī)取巧，不能傷害別人、抬高自己。第二是要有“本錢”。創(chuàng)業(yè)不能沒有本錢，哪怕一塊錢也是本錢，本錢有自籌的，有外力支持的，也有挖的“第一桶金”。第三是要做“本行”。就是要有專業(yè)知識和專業(yè)能力，不能好高騖遠(yuǎn)，什么都想做，不能做的也想去做。我們鼓勵創(chuàng)新，但創(chuàng)新要有基本的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)能力。我們也要善于利用各種社會資源，這也是一種創(chuàng)業(yè)方法，但是要盡量做本行。第四是要有“本領(lǐng)”。要在創(chuàng)業(yè)實踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷提高、不斷掌握應(yīng)對市場變化的本領(lǐng)和創(chuàng)業(yè)的才能。第五是要有“本人”。強(qiáng)調(diào)本人就是要親歷親為，特別是在創(chuàng)業(yè)之初，一定要勤奮努力，用自己的智慧和汗水去開拓創(chuàng)業(yè)的天地。

因此，希望同學(xué)們在走向創(chuàng)業(yè)之路的起初，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，提升創(chuàng)業(yè)的能力，把創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)打得扎實一點(diǎn)。同時，既然領(lǐng)導(dǎo)和老師花這么大的精力辦這個班，希望能起到示范效應(yīng)。這里，我也代表所有學(xué)員保證：

1、克服困難，按時參加培訓(xùn)。由于各種原因，大家學(xué)習(xí)上會有一些困難，希望大家一定要想方設(shè)法，克服各種困難，擠出時間來按時參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間一定要有時間觀念，按時上下課，保證有足夠的學(xué)習(xí)時間。

2、服從管理，維護(hù)教學(xué)秩序。在培訓(xùn)期間要主動遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，這不僅是對培訓(xùn)老師的尊重，也是對其他學(xué)員的尊重， 同時還是提高學(xué)習(xí)效果的基本保證。

3、虛心學(xué)習(xí)，切實提高技能。在學(xué)習(xí)過程中，希望大家謙虛謹(jǐn)慎，不懂的問題要及時請教，千萬不要礙于面子，不懂裝懂，那樣的話，就學(xué)不到實用的知識，也就無法形成真正的技能本領(lǐng)。

一、做一個堅強(qiáng)的人。因為困難會讓我們找到更多解決問題的辦法，競爭對手會加快我們成長的步伐。

二、做一個拼搏的人。有一首歌唱得好，“愛拼才會贏”。因為成功只屬于那些勇于拼搏、持之以恒的人。

三、做一個高尚的人。你不僅僅是你自己的!你首先是這個國家的、這個民族的、這個學(xué)校的一員，然后才是你父母的、你自己的!

選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲; 選擇了紀(jì)律與約束，也就選擇了理智與自由; 選擇了痛苦與艱難，也就選擇了練達(dá)與成熟;選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌

最后祝愿在座的各位學(xué)子，未來的比爾蓋茨，未來的馬云，你們能找到一個理想的施展才華的平臺，實現(xiàn)自己的人生價值，祝愿你們明天的就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路更加寬廣!

謝謝大家!

員工發(fā)言【篇5】

今天是個值得紀(jì)念的日子，又有148位新員工加入了協(xié)和大家庭，我首先代表院領(lǐng)導(dǎo)班子對大家的到來表示熱烈歡迎，也代表一名協(xié)和老員工講幾點(diǎn)感受：

協(xié)和是醫(yī)學(xué)的殿堂和大師的搖籃。張孝騫、林巧稚、曾憲九、劉士豪等醫(yī)學(xué)大師都出自協(xié)和。全國多家著名醫(yī)院如解放軍總醫(yī)院、阜外醫(yī)院、安貞醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院等都是協(xié)和前輩們創(chuàng)辦的。協(xié)和文化多元而包容，協(xié)和多年堅持從全國各地選拔優(yōu)秀人才來院工作，來自五湖四海的杰出人才共同匯合成協(xié)和大家庭。在協(xié)和“英雄不問出處”，只要你做出成績，作出奉獻(xiàn)，就會得到大家的認(rèn)可。協(xié)和為醫(yī)學(xué)精英的成長提供了得天獨(dú)厚的條件和氛圍，希望大家珍惜機(jī)會，在協(xié)和的大熔爐里鍛造自己，爭取成長為醫(yī)學(xué)大師。

上世紀(jì)初葉，美國中華醫(yī)學(xué)基金會(CMB)、洛克菲勒基金會出資興建了協(xié)和。按照北美醫(yī)學(xué)教育改革的成功典范約翰?霍普金斯醫(yī)學(xué)院模式創(chuàng)建起來的協(xié)和，建院之初即為高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的國際化醫(yī)院。我們協(xié)和人的“協(xié)和夢”就是要使協(xié)和在百年之際重回建院之初的學(xué)術(shù)巔峰地位。為了實現(xiàn)“協(xié)和夢”，近年來我們與國際上多家知名醫(yī)院和大學(xué)建立了良好的合作關(guān)系，推出了很多國際交流項目，為的就是培養(yǎng)協(xié)和人的國際化視野，將協(xié)和建成國際化平臺。

除了知識與技能的儲備，醫(yī)德修養(yǎng)更為重要。在座各位穿上了這件圣潔的白衣，就是患者眼中的協(xié)和醫(yī)生、協(xié)和護(hù)士，為此要更加重視自己職業(yè)素養(yǎng)的提升、道德情操的養(yǎng)成。我院35歲以下青年占到全院職工的43%，協(xié)和從20xx年起，每年都要在新春團(tuán)拜會上表彰一批為醫(yī)院發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的老專家，去年又新增了“協(xié)和十大杰出青年”的評選表彰。希望新入院的各位醫(yī)學(xué)新青年，既要向我們的老前輩學(xué)習(xí)，也要向身邊的青年榜樣學(xué)習(xí)。

醫(yī)學(xué)事業(yè)崇高而偉大，雖然我們當(dāng)前所處的執(zhí)業(yè)環(huán)境不太好，醫(yī)務(wù)人員承受著巨大壓力，但我相信困難一定是暫時的，未來一定是光明的。希望各位以正確的態(tài)度面對現(xiàn)實，以協(xié)和人特有的精神和毅力，堅守我們的醫(yī)學(xué)理想和價值追求。今天在座各位青年朋友以成為協(xié)和人為榮，希望明天協(xié)和將因有你們而自豪與驕傲!