員工勞動合同協(xié)議(實用5篇)

員工勞動合同協(xié)議。

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員工勞動合同協(xié)議(篇1)

甲方：

乙方：

為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理，保障臨時用工人員在工作中人身安全，明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本安全：

一、工作概況

工作內(nèi)容：

工作地點：

承包方式：采用“固定計件結(jié)算”方式支付臨時用工工資。

二、甲乙雙方共同責(zé)任。

1、、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標準。

2、、在甲方的統(tǒng)一管理下，共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負責(zé)人，對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全，并在作業(yè)過程中嚴格貫徹執(zhí)行。

3、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時先落實安全保護措施，防止安全事故發(fā)生。

4、共同抓好臨時用工人員的，嚴肅安全勞動紀律，規(guī)范安全行為，禁止野蠻施工或作業(yè)。

5、發(fā)生事故時，雙方應(yīng)立即采取措施保護現(xiàn)場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時上級主管部門，組成事故調(diào)查小組，查明事故原因，確定事故責(zé)任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見。

三、甲方的具體責(zé)任。

1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負責(zé)。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn)，向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對乙方安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

2、在安排乙方工作時須針對其施工內(nèi)容、工藝要求，提出施工方法和安全注意事項。

3、對乙方相對固定人員應(yīng)進行登記造冊，復(fù)驗身份證件，并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”安全教育。

4、對乙方作業(yè)中的安全行為進行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴重的違章、違紀和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場，所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

5、對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和勞動保護用品定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

四、乙方的具體責(zé)任。

1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對作業(yè)過程中的自身安全負責(zé)。

2、應(yīng)指定專人負責(zé)臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作

3、臨時用工負責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊，定期對作業(yè)人員進行安全教育，發(fā)生人員調(diào)整時，要迅速報告甲方，并及時進行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進入施工現(xiàn)場，不得錄用無身份證件的人員和童工。

5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。

6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負責(zé)賠償。

五、此協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方乙方簽名：

年月日年月日

員工勞動合同協(xié)議(篇2)

姓名：_______________________________

本人就受聘于___________公司(以下簡稱"公司")相關(guān)事宜作如下聲明：____________

一、本人自愿作為公司的員工，從事派遣崗位服務(wù)工作。

二、本人在此聲明：本人已了解并同意遵守公司的《入職須知》、《退職須知》和《報銷生育保險須知》、《申報工傷須知》、《辦理退休須知》、《辦理養(yǎng)社會保險轉(zhuǎn)移須知》、《離職后申請失業(yè)金須知》等事項，并愿意執(zhí)行。

三、本人在此聲明：本人向公司出示的、陳述的任何有關(guān)本人自身情況的說明都是真實的。本人自身情況包括但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位、技能、工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、社會保險情況等等。若本人就上述自身情形為不實陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與本人的勞動合同，并且不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實陳述給公司和自身造成的損害，由本人承擔(dān)。

四、本人在此聲明：于本聲明簽署之日起，本人與任何其他單位不存在任何勞動關(guān)系。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務(wù)，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。任何公司因雇傭本人而引發(fā)的任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。

五、本人在此聲明：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘密義務(wù)。本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密帶入公司，并不在公司使用。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由本人承擔(dān)。

六、本人在此聲明：在此之前，公司已向本人明確告知了派遣企業(yè)、工作崗位內(nèi)容、勞動合同期限和工作崗位職責(zé)，并出示了公司以及派遣企業(yè)現(xiàn)有的各項規(guī)章制度。并且，本人清楚公司將根據(jù)情況不時更新這些規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。特別強調(diào)，本人理解公司的商業(yè)秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。

七、本人在此聲明：在公司和派遣企業(yè)工作期間，不得存在以下違反職業(yè)信用的行為：未滿約定的服務(wù)期限提出辭職;未經(jīng)批準擅自離職;辭職但未辦理工作交接;違反工作紀律被甲方辭退或開除;借派遣企業(yè)公款未還;侵占派遣企業(yè)財產(chǎn);約定違約金未付;約定賠償金未付;違反公司和派遣企業(yè)保密規(guī)定，泄露秘密;利用工作之便侵占派遣企業(yè)財物。

聲明人(簽字)：____________

___________年________月________日

甲方(用人單位)名稱：____________

地址：_______________________

員工勞動合同協(xié)議(篇3)

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年（不滿________年的按________年計。下同）發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資；超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責(zé)任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠（補）償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。

（五）雙方約定：________________________________________。

八、附則

（一）本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章）

甲方（蓋章）________________

___________年______月______日

乙方（簽名）________________

___________年______月______日

員工勞動合同協(xié)議(篇4)

餐館員工勞動合同

隨著社會發(fā)展和經(jīng)濟的繁榮，餐飲行業(yè)在市場上的需求越來越大，各類餐館也層出不窮，為人們提供了各種各樣的美食體驗。然而，餐館作為服務(wù)行業(yè)，員工的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要，促進了餐館的繁榮和發(fā)展。為了保障餐館員工的權(quán)益和合法權(quán)利，餐館員工勞動合同應(yīng)被充分的重視和規(guī)范。

一、勞動合同的基本內(nèi)容

餐館員工勞動合同應(yīng)包含以下基本內(nèi)容：

1.合同的當事人：應(yīng)當明確餐館的基本信息和員工的人員信息，包括姓名、年齡、性別、身份證號碼、職務(wù)等。

2.工作內(nèi)容：明確員工的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，包括崗位職責(zé)、工作時間、休息時間、加班及休假等方面的細節(jié)。

3.工資待遇：明確員工的薪資待遇和結(jié)算周期，包括基本工資、績效獎金、年度獎勵等相關(guān)內(nèi)容。

4.社會保險：與眾多行業(yè)一樣，餐館員工也應(yīng)享有相應(yīng)的社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等。

5.勞動紀律：明確餐館員工須遵守的勞動紀律，包括員工的禁令和準則、工作紀律、安全規(guī)章制度等，有助于員工規(guī)范自我行為，增強餐館的整體形象和服務(wù)質(zhì)量。

6.違約責(zé)任：勞動合同的一項重要內(nèi)容是要規(guī)定違約責(zé)任，明確雙方的違約責(zé)任及違約賠償，保障雙方的合法權(quán)益。

二、餐館員工勞動合同的重要性

餐館整體的形象和服務(wù)質(zhì)量取決于員工的素質(zhì)和工作能力，而勞動合同的簽訂能夠保障員工的權(quán)益和合法權(quán)利，同時也能約束餐館員工的行為，促進餐館服務(wù)質(zhì)量的提高。除此之外，餐館員工勞動合同還能帶來以下好處：

1.保障員工的基本權(quán)益：勞動合同中關(guān)于工資、保險、福利、勞動時間、休息假期等內(nèi)容能明確餐館為員工提供的基本福利和服務(wù)以及權(quán)利和義務(wù)，保障員工的基本權(quán)益。

2.促進員工的職業(yè)發(fā)展：勞動合同能夠規(guī)范員工崗位職責(zé)和職業(yè)規(guī)劃，明確員工的工作職責(zé)和職位晉升的相關(guān)制度，有助于員工在職業(yè)方向上的發(fā)展和提升。

3.維護餐館的聲譽：合規(guī)運營餐館需要嚴格遵守相關(guān)的法律、規(guī)章制度要求，規(guī)范員工的行為對于餐館的形象產(chǎn)生了重要影響。簽訂勞動合同能夠規(guī)范員工的行為，促進餐館規(guī)范化運營，使得餐館在各方面表現(xiàn)優(yōu)異，提升餐館的品牌形象和市場知名度。

三、結(jié)語

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，勞動合同已經(jīng)成為保障雙方合法權(quán)益的重要手段，對于餐館員工來說更是必須重視的。一份清晰的餐館員工勞動合同不僅能夠保障員工的合法權(quán)益，還能促進整個餐館的普遍發(fā)展，對于整個餐飲行業(yè)的正常發(fā)展和健康運營都起到了重要的作用。

員工勞動合同協(xié)議(篇5)

服裝店員工勞動合同

合同編號：_______

甲方（雇主）：_______有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

電話：_______

職務(wù)：_______

乙方（雇員）：_______

地址：_______

聯(lián)系電話：_______

身份證號碼：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平誠實的原則，達成如下合同：

條款一、合同期限

本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，共計_______個月。

條款二、勞動內(nèi)容和工作時間

1. 乙方的職務(wù)為服裝店員工，具體工作內(nèi)容為：售貨員、收銀員等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，認真、細心地完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。

2. 乙方的工作時間為每周_______天，每天工作_______小時；休息時間為每天_______小時，周休日為每周_______天；具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

3. 為了保證服務(wù)質(zhì)量和公司形象，乙方應(yīng)按照甲方的要求著裝、化妝，并保持良好的個人形象和儀容儀表。

條款三、工資待遇及福利保障

1. 乙方的月工資為_______元，均按月底發(fā)放。

2. 甲方向乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。

3. 甲方提供工作所需的必要培訓(xùn)和職業(yè)技能提升，為乙方提供晉升和轉(zhuǎn)崗機會。

條款四、勞動紀律和保密義務(wù)

1. 乙方應(yīng)認真遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，言行舉止要符合公司形象。

2. 乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露或利用公司的商業(yè)機密或客戶信息謀取私利。

條款五、合同變更和解除

1. 雙方達成一致意見，可協(xié)商變更合同的條款。

2. 在合同有效期內(nèi)，因法律、法規(guī)、政策性文件的變化或其他原因需要終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商解除合同。

3. 乙方違反嚴重的工作紀律、公司規(guī)章制度、商業(yè)行為特別規(guī)定等的，甲方有權(quán)立即解除合同。

條款六、爭議解決

在合同履行過程中，雙方若產(chǎn)生任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

條款七、其他約定

1. 本合同正本一式_______份，甲方和乙方各持_______份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2. 本合同未盡事宜，按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_______年_______月_______日

乙方（簽字）：_______年_______月_______日

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