幼兒園副園長個人述職范文

幼兒園園長述職。

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幼兒園副園長個人述職(篇1)

后勤是幼兒園管理工作中堅強后盾，為了使每月的后勤工作做的好，就必須累進經(jīng)驗，小結(jié)每月工作，找出工作中的不足，只有這樣才能把后勤工作做的更出色，

幼兒園后勤園長工作小結(jié)

一、保健方面：

1.完成了啟智班的視力檢查(請疾控中心的醫(yī)生來為啟智班的幼兒免費檢查眼睛)。

2.檢查指導大班幼兒刷牙的正確性。

3.對幼兒的健康以掛圖的形式加以宣傳。

4.特別是在防病期間，加強對廚房人員及其保育員的消毒意識，要求保育員每天對班級及其寢室進行紫外線的照射消毒。

5.晨檢流程圖及內(nèi)容讓家長了解幼兒園晨檢的全過程，讓家長了解為什么幼兒來園要晨檢這個道理。

二、保育工作：

1.對保育員進行業(yè)務的學習，讓保育員了解中小班幼兒年齡的特點，根據(jù)不同的年齡特點來為幼兒服務。

2.為了使保育員的業(yè)務提高，鼓勵在職保育員外出培訓，提高業(yè)務水平。

三、安全方面：

11月份的天氣逐漸變冷，有是呼吸道感冒發(fā)病的季節(jié)，又是禽流感傳染的季節(jié)，為了預防禽流感和呼吸道傳染病，后勤做了大量的工作;首先，成立園長為首由保健老師等3人為組員的預防禽流感防病小組，每星期三通報(向?qū)W區(qū))幼兒發(fā)熱人數(shù)， 制定防禽流感預案、對全體教師員工進行宣傳，并以出試卷的形式加強教育，對家長以出黑板告家長書的形式宣傳，對幼兒、老師把宣傳工作放到平時的教學中去。使幼兒對禽流感更加認識。加強安全管理，及時檢查園內(nèi)的一切設(shè)備設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

四、其他方面：

后勤凝聚力比以前加強，本月一位保育員生病一星期，又遇到外單位來園參觀，財產(chǎn)保管員、保健老師、后勤組長一起把這項工作做好，并慰問這位保育員，讓她在家安心養(yǎng)傷。 協(xié)助一線教學大活動，后勤人員齊心協(xié)力把幼兒園的環(huán)境打掃的干干凈凈接待外單位來園指導工作。

財產(chǎn)保管員把教育局調(diào)撥的設(shè)備及時進入固定財產(chǎn)帳。添置教學用品，及時報廢損壞的玩具。

出納人員嚴格遵守《現(xiàn)金管理》條列，清算幼兒伙食費及時上繳幼管費，張貼伙食費收支情況表。并做好發(fā)放各種獎勵費。

門衛(wèi)人員堅守崗位，態(tài)度和藹地對待各位家長，每天早上勸住家長不要送幼兒進行教學大樓起到顯著的效果(因為是防病期間)。

存在的問題：

后勤人員的責任意識要加強、安全意識要加強、業(yè)務水平要提高。加強法制學習。

12月份主要工作：

1.對中大班幼兒當中有貧血3個月的進行復查，對幼兒體重的測量》50率加強防病工作

2.對新進人員的培訓。

3.做好園內(nèi)一切安全工作，重點是防禽流感工作。

4.家訪全日觀察的抽查，讓班級老師對幼兒特別觀察幼兒來園時的臉色、午睡、飲食、活動、大小便的情況，及時通報給保健老師。

5.經(jīng)常抽查食堂的工作，并檢查營養(yǎng)員操作規(guī)范。

6.財產(chǎn)年底進行大盤點，出年報表。

7.結(jié)算幼兒代辦費。

8.關(guān)心體弱幼兒，及時增加營養(yǎng)。

9.購置教學用品。

幼兒園副園長個人述職(篇2)

今年是我與全體教職工團結(jié)協(xié)作、奮力進取的一年，在天鵝幼兒園的發(fā)展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，保教質(zhì)量更趨完善，社會聲譽穩(wěn)步提高。根據(jù)一年來的工作，我認真對照年初簽定的園長工作責任書，逐條對照，認真核實，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下。

一、辦園方向和管理機制

根據(jù)我園“十五”發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計劃，我們繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個法規(guī)，堅持保教并重的原則，以促進幼兒體智德美全面發(fā)展為目標，全面實施素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發(fā)展。我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制，努力優(yōu)化幼兒園常規(guī)管理，堅持實施層層管理的組織網(wǎng)絡。我與班子各成員之間切實做到通力協(xié)作、勤政廉潔、扎實高效，并對各部門、各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調(diào)動起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。

與此同時，我們進一步建立健全黨政工團組織，充分發(fā)揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與發(fā)展中，積極出謀劃策，共同開展好園內(nèi)各項工作，并使園內(nèi)占有絕大多數(shù)的黨團員切實發(fā)揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。為加強學校民主管理，我們堅持定期召開教代會，園內(nèi)重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)督作用，鼓勵他們主動參與學校管理，努力爭做幼兒園主人。此外，我們進一步深入開展了行風建設(shè)“回頭看”活動，全面推行園務公開，嚴格執(zhí)行財務制度，按規(guī)定項目和標準收費，財產(chǎn)登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監(jiān)督。

這一年，也是我園集團辦園模式運轉(zhuǎn)的第二年，為此，我們繼續(xù)深入研究集團辦園的模式，通過挖掘繡衣名園優(yōu)勢，不斷增強新園辦園活力，加速新園發(fā)展。在集團人員管理等方面，我們進一步加強用人制度改革，調(diào)整優(yōu)化教職工隊伍，對所有臨時工進行了清理整頓，按學校需求重新雇傭季節(jié)臨時工，并根據(jù)雙向選擇、換崗聘用、按勞取酬幾個方面，繼續(xù)實行全員聘任制、結(jié)構(gòu)工資制，使教職工職、責、權(quán)、利進一步統(tǒng)一，有效促進和提高了工作效益。在十月份召開的全國幼教工作會議上，蘇州教委將我們集團化辦園的理念與實效向全國幼教同行進行了介紹與推廣，引起了與會同行的熱切關(guān)注與贊揚，而錦華、仁寶兩所分園也在前不久雙雙通過江蘇省示范性實驗幼兒園的考核驗收，成為省內(nèi)最年輕的“省級示范園”。

二、隊伍建設(shè)與管理

良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們班子中，積極倡導一講奉獻、二講創(chuàng)造性開展工作、三講團隊協(xié)作的三講精神，并始終堅持把思想建設(shè)放在首位，堅持學習與交流。我堅持從自身做起，并帶動全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養(yǎng)、專業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，不斷增強黨性修養(yǎng)，認真學習教育管理理論，，實施科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發(fā)展的領(lǐng)航人和教職工的貼心人。我們堅持把工作主陣地放在幼兒園教育教學改革的前沿陣地，定期深入班級，了解教師教育教學現(xiàn)狀，及時將先進的教育理念、教改前沿信息動態(tài)傳送到每一位教師，積極地進行教學改革，特別是在課程研究方面進行了初步的嘗試，使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步。

我們進一步加強對青年干部隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)，努力挖掘一些優(yōu)秀的青年充實到干部隊伍中，并民主地下放有關(guān)職權(quán)，使其在部門中逐步擔當起部分責任，獨當一面，不斷增強他們的組織、協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過一年的努力，又有多名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書，邵魯雁、顧黎敏、薛麗花三位同志正式加入了中國共產(chǎn)黨。目前，我園一個敢于負責、扎實工作、講究實效、團結(jié)協(xié)作的班子集體已逐步形成。

教師是現(xiàn)代教育中最活躍的因素，造就一支高素質(zhì)的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，我們首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。我們深入開展了“一奉獻兩熱愛”的活動，學習“捧著一顆心來、不帶半根草去”的奉獻精神和熱愛幼兒、熱愛幼教事業(yè)的高尚師德，通過園內(nèi)一些先進人物和事跡的宣傳，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)，教書育人，為人師表。其次，我們從優(yōu)化教師個體素質(zhì)入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎(chǔ)教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。目前，我園全體教職工學歷均符合《規(guī)程》要求，35周歲以下的教師、保育員均參加學前教育大專學習，60%教師達大專學歷，多人在進修學前教育本科。今年暑假，全體教師參加了教育信息現(xiàn)代化培訓，并與9月份起全部實行無紙備課。第三，我們注重進一步優(yōu)化教師群體素質(zhì)，在集團范圍內(nèi)定期開展形式多樣的業(yè)務觀摩、師徒幫教結(jié)對、教育研討等教科研活動。今年，我們選派四名教師每周赴上海參加音樂、美術(shù)、數(shù)學學科的學習，并由她們定期將上海幾名特級教師的教育經(jīng)驗傳授給大家。此外，我們深入開展拜師結(jié)對活動，通過園內(nèi)一批在省、市有一定知名度的骨干教師的示范、傳授、指導，將她們在實踐中積累和提煉的理論與經(jīng)驗在集團內(nèi)進行推廣，從而積極帶動、加速各園新教師的成長。我們還努力創(chuàng)設(shè)舞臺，有意把青年教師推上公開課講臺，有意把他們放到各類競賽中“摔打”，有意引導她們參加教改實驗。本年度，又有多名教師迅速成長起來，受到各級表彰。

三、環(huán)境創(chuàng)設(shè)

辦園至今，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設(shè)一種良好的教育環(huán)境。今年，我們根據(jù)幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件，在幼兒園經(jīng)費并不寬裕的情況下，我們先后對音樂廳及玉龍分園進行改造，我們從孩子年齡出發(fā)，力求做到生活化、情趣化、藝術(shù)化和兒童化，進一步拓展了活動的空間，并設(shè)置成不同樓層各不相同的環(huán)境風格，使有限的空間中融入了孩子喜歡的各類形象而盡顯生機，真正成為孩子心中的樂園。此外，我們進一步改善教師辦公條件，為各辦公室安裝空調(diào)，配置了多臺電腦、打印機，確保教師辦公自動化順利實行。

在環(huán)境創(chuàng)設(shè)上，我們?nèi)詧猿謩?chuàng)設(shè)一種具有繡幼特色的教育環(huán)境，并遵循讓孩子選擇環(huán)境、創(chuàng)設(shè)環(huán)境的原則，讓孩子主動參與到環(huán)境中來，從中受到教育。如在設(shè)置游戲區(qū)時，我們及時地捕捉孩子感興趣的話題，開設(shè)了“前進路一條街”，把幼兒生活中熟悉的事物遷移到游戲中，并在游戲區(qū)中投放了各種動手操作的材料，給予孩子充分的操作機會。該活動區(qū)的創(chuàng)設(shè)讓幼兒有了更充分自主活動的空間，同時也是對幼兒進行愛家鄉(xiāng)教育的一個不可多得的好教材。

在努力為幼兒創(chuàng)設(shè)良好物質(zhì)環(huán)境的同時，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設(shè)放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、寬容、信任的人際關(guān)系，努力優(yōu)化師幼關(guān)系、保教人員關(guān)系、教師與家長關(guān)系等。教師切實做到態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關(guān)愛、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。

四、保教工作

切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。一年來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。

①保健指標

我園成立了由分管的后勤園長主抓、保健醫(yī)生為主的膳食委員會，膳委會堅持每周一次的工作會議。一年來，我園繼續(xù)堅持“兩餐兩點”，堅持自制點心，堅持開設(shè)好病號飯，堅持每周把菜譜發(fā)到幼兒手中，堅持每月在《繡衣園》園報上公布幼兒伙食費，使家長對伙食費的使用、幼兒營養(yǎng)的攝入、品種、數(shù)量有所了解，加強了家園聯(lián)系。

我園還認真做好全體教工及幼兒的體檢工作，積極把好晨檢及午檢兩大關(guān)，做好每個幼兒的發(fā)藥工作及全日健康觀察工作，并做好記錄。通過櫥窗、報紙、講座，向教師、家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。

②教育工作與幼兒發(fā)展

新《綱要》的頒布為我們指明了新時期教育工作的方向，在組織教師深入學習新《綱要》的基礎(chǔ)上，我們將《綱要》精神積極滲透，運用到日常教育工作中。我們堅持立足一日活動，以培養(yǎng)幼兒創(chuàng)新精神和實踐動手能力為核心，結(jié)合“四小”活動的開展，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。

此外，我們繼續(xù)堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。一年來，我們先后組織幼兒參觀小學、科博中心、新華書店、超市等，去福利院獻愛心，去空軍基地實踐，參加街道、社區(qū)的演出，大帶小自助餐活動、我和哥哥姐姐做圓子等活動，在六月份，我們結(jié)合申奧，在市民活動中心舉行了“我為申奧唱首歌”六一親子運動會，由繡衣、錦華、仁寶三所幼兒園一千多名幼兒及家長共兩三千人共同參加本次活動，活動使幼兒受到了一次特殊的愛國主義教育，同時也是我們集團第一次在全市人民面前的閃亮登場，受到了良好的社會反響。

③教科研工作

一直以來，我園堅持將教科研工作作為一個重點來抓，我堅持從自身做起，帶動全體教師積極投身到教育科研的領(lǐng)域，建立了嚴密的科研計劃和制度，從強化教師科研意識入手，使教師自覺養(yǎng)成科學研究的習慣。

今年是“十五”課題研究的第一年，為此，我們認真組織課題的申報及開題準備工作。我們根據(jù)我園的實際情況，以幼兒社會性教育為突破口，確立了我園“十五”課題《城鄉(xiāng)幼兒社會化水平發(fā)展之比較研究》，目前已被確立為省級“十五”教科規(guī)劃課題。此外，我們還申報了國家級子課題《城市幼兒玩具購買、類別、數(shù)量、使用的調(diào)查研究》，兩個課題均確立專人負責，并已按實施方案開始實施。

在課題研究過程中，我們結(jié)合我園實際，不斷探索，大膽實踐。根據(jù)未來社會人才發(fā)展的需求，我們對原有課程模式、培養(yǎng)目標、教育方法等進行了較全面的思考。我們認為必須盡快建立起具有本園特色的課程體系，才能真正促進幼兒全面的發(fā)展。為此，在借鑒了國內(nèi)外一些先進的課程體系理念之后，我們結(jié)合地方特點，開始設(shè)置一些具有本園特色的活動課程，如愛家鄉(xiāng)系列教育、環(huán)保教育等，由教師自編教材、自行設(shè)計，并將這些活動滲透貫徹到幼兒的一日生活、學習、游戲之中，使幼兒在潛移默化中學會做人、學會學習、學會生活，極大的促進了我園教育教學質(zhì)量的提高。最近，我們將園中在課程改革中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀教材匯編成冊，編輯了《園本課程——原創(chuàng)教學活動設(shè)計》一書，這也是我園在課程改革過程中成功跨出的第一步。

在和全體教工的共同努力下，我們即將送走新世紀的第一年。走過激動，走過欣喜，這一年對我來說依舊是不平凡的一年，正因為有了一群可愛的繡幼人無私無悔的投身幼教事業(yè)，使我也甘愿在這塊土地上播灑希望，執(zhí)著耕耘。我深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。

幼兒園副園長個人述職(篇3)

各位領(lǐng)導，各位老師：大家上午好！今天，我能站在這里發(fā)言倍感榮幸，借此機會我想說三個感謝：感謝學校領(lǐng)導給了我這個發(fā)言的機會；感謝幾年來一直和我并肩作戰(zhàn)的老師們，是你們視生如子般去耐心教育的結(jié)果成就了我今天的發(fā)言；感謝曾經(jīng)關(guān)心幫助過我的同行前輩，兄弟姐妹，學生家長.是你們的鼓勵與支持讓我在生活中，工作上戰(zhàn)勝了一個個困難.我真誠地感謝你們.親愛的老師們，因為在這的班主任工作中，我沒有轟轟烈烈的先進事跡，也沒有催人淚下的感人故事，我只是一名平凡、普通的班主任。班主任工作是一項瑣碎繁雜的工作，我所做的你們同樣也在做.所以，我也只能講一講在班主任工作的這些日子里的小事、通過這些小事，我自己總結(jié)得出的一些小小心得，如有處理不妥的地方還望各位領(lǐng)導各位老師指出。一、守望教育要有快樂的心態(tài)我們從事的是教書育人的的工作，想要做好這項工作，我個人認為必須要有一個良好的心態(tài)，否則，即使你的工作做得有多么的出色你也體會不到從事這門工作的快樂，只能給你的感受是身心疲憊。我們?nèi)松慕K極目標就是追求幸福快樂，作為教師更不能例外，因為教育的目的就是培養(yǎng)快樂生活的人。在平凡的教育中，時有教師笑臉的綻放，但也有歷經(jīng)滄桑的愁容與沉重壓抑的嘆息。比如：對教育現(xiàn)狀的微辭，對教師待遇的怨恨，對工作壓力的煩惱，對理想現(xiàn)實的困惑，對教學無方的苦悶，對事與愿違的遺憾，對生活窘迫的無奈…于是，他們痛并不快樂著?？鞓房可稕Q定?非金錢，非地位，乃心靈之至也。其實，快樂不過是一個人的心態(tài)與感覺，快樂離不開正視現(xiàn)實的知足心態(tài)。教育的快樂來源于對教育的摯愛與投入，來源于一顆平和坦蕩的教育之心，來源于從心靈深處對教育的追念與暢想。守望教育的快樂就是教師幾十年如一日早出晚歸風雨無阻的匆匆步履，就是老師面對學生苦口婆心，循循善誘的教育，就是老師對教育許下的“一個也不能少”“一個也不能放棄”的樸素愿望和諾言。教育的快樂，需要心態(tài)來維持，需要愛心來滋潤，更需要追求來提升。怨聲載道的人享受不到，急功近利的人享受不到，私心雜念的人享受不到，患得患失的人享受不到，唯有“掏心窩”的教師感悟深切。老師們，我不管是在坎坷的人生中，還是在責任重大的工作中，我一直告訴自己，雖然我改變不了環(huán)境，但我可以改變自己；我改變不了事實，我可以改變心態(tài)；我改變不了天氣，我可以改變心情；我不可能樣樣順利，但我可以事事盡心；我不能選擇容貌，但我可以展現(xiàn)笑容??！所以說，我們守望教育要有快樂的心態(tài)。二、重視班級干部隊伍的組建和培養(yǎng)班主任是班級的組織者、教育管理者，是學生健康成長的引路人。在小學里，一個班有幾十名學生，這些學生來自不同的家庭，班主任要把幾十名條件不同、性格各異的學生組織起來，形成一個堅強、向上的班集體，必須要有一個堅強的核心。這個核心就是一批團結(jié)在班主任周圍的得力干部。沒有這個核心，班級只能是一盤散沙。其結(jié)果必然是活動開展不起來，不良風氣在班級滋生。培養(yǎng)班干部，形成核心要有一個過程，要做好幾方面的工作。其中重要的就是：物色人選、具體指導、嚴格要求、樹立威信。(一)、物色人選：我在接到一個班以后，首先注意物色班干部。選擇什么樣的班干部，絕對不能草率從事。我認為班干部應具有這樣的優(yōu)點：關(guān)心集體，責任感強，各方面都能嚴格要求自己。團結(jié)同學，在同學中享有威信，有一定的號召力和組織能力；并在學習、文體方面有特長。誠然，用這樣的條件去要求一個小學生，似乎是苛求了。但是，這些條件應做為班主任物色選擇班干部的尺度和日后對培養(yǎng)班干部培養(yǎng)的目標。物色選擇班干部不能要求那么完美，學生只要在某一方面表現(xiàn)突出，而其它方面有不足，可在日后的實踐中克服與提高。那么，低段由我選出班干部，到了中高段，所有的干部實行民主選舉，我只需著重說明每一項職務必須要具備什么能力，讓學生思考摸排推選出符合這個條件的同學。同時在選舉會上面對面承諾約定，怎樣支持班級管理工作。比如，我班楊玲同學活潑開朗愛唱愛跳，經(jīng)常在課余時間有許多同學跟她學一些游戲、舞蹈動作，她卻干得真是有板有眼，還挺有號召力的，我覺得她可以勝任文娛方面的工作，胡欣同學處事穩(wěn)重，心胸大度，能善解人意，善于幫助同學，學習成績優(yōu)秀，當推選為班長。選出的干部不是一當?shù)降祝€是要實行競爭上崗，根據(jù)班上學生的平時表現(xiàn)以能力的挖掘，有時候一個月時間會調(diào)整有些崗位，有時候可以對一個崗位增加一個助手，這樣，得到鍛煉的學生面增寬，積極上進的人就較多了，班級管理就更輕松了。(二)、具體指導；班干部的工作能力是靠班主任培養(yǎng)的。在選擇了班干部后，向這些小干部傳授一些工作方法，在工作中進行具體指導，傳授方法的過程應是一個“扶著走”--“領(lǐng)著走”--“放開手”的過程。“扶著走”：在指導中注意抓好小干部各項工作的“第一次”。如第一次做值日班長，第一次擔任科代表、第一次講評班級情況等。這若干個第一次的成敗對干部的成敗都是至關(guān)重要的?！邦I(lǐng)著走”：當班干部有了一些工作能力之后，我可在某項具體工作之前，請班干部提前設(shè)想，有個小安排，如：針對班上問題學生的獎懲條款由干部商量制定，然后我聽取他們的設(shè)想與安排，給予肯定和補充。每天教室、工區(qū)的清潔衛(wèi)生打掃的名單由勞動委員安排好并張貼于墻上，學生本人自覺留心前一個組打掃衛(wèi)生的時間，我就請勞動委員督促考核，我在實行隔三差五的抽查。針對具體問題具體處理?！胺砰_手”：在工作中，只有班主任放開手，干部才會在實踐中得到鍛煉與提高。如果班主任事事不放心，不僅壓抑學生干部的積極性，而且也捆住了自己的手腳?！胺砰_手”，其中的關(guān)鍵是班主任對學生干部的信任與鼓勵。(三)、嚴格要求：班主任對干部的嚴格要求，必須以信任和尊重為基礎(chǔ)。既注意維護他們在同學中的威信，對待他們的缺點和錯誤，也絕不要“姑息”、“遷就”。在動之以情，曉之有理的前提下，從關(guān)心愛護他們出發(fā)，肯定成績又不放過問題，從不采取簡單的指責埋怨和撤換了事的做法。例如上個學期，班上的李麒麟同學在周記里寫道：“老師，班上幾位重量級干部在閱讀課上聚在一起聊天，還很興奮，如果老師你不嚴懲她們，我們就不會服從她們管理，能管班的大有人在?！泵鎸@樣的情況反映，我及時查明事情真相：原來是她們在商量新增班級管理條款，我利用班會課表揚該生為了班集體的榮譽監(jiān)督得力，是其他學生學習的榜樣，也表揚了這幾位干部對工作的認真負責，同時也指出了他們安排商討的時間不合理。這樣一來，班上的干部及其余學生在學習生活中會更加注重細節(jié)，各自干好工作，各自守好本分。在嚴格要求的同時，也不能抹殺學生童年的快樂，要讓學生在和諧的氛圍里愉快學習，在寬松的環(huán)境里發(fā)揮個人特長，在自由的空間里疼快玩耍，傾吐心聲，宣泄情感。這樣，才能做到一個班級活而不亂，嚴而不死，讓其學生健康成長，快樂學習。(四)、樹立威信：班干部在學生中的威信高低，不僅關(guān)系到他們本人的工作能否順利開展，更重要的是關(guān)系到班集體的形成，班風的好壞，以及班集體凝聚力的程度。因此，我?guī)椭刹繕淞⑼牛鲃訜崆榈貫樗麄冧伮?，是自己工作重要的一部分。為了密切干部與同學間的友愛與協(xié)作，可經(jīng)常交換位置實行干部輪換。在一定意義上，班主任愛護干部就是愛護班集體，培養(yǎng)班干部就是培養(yǎng)班集體。三、開好主題班會，加強思想教育班會課是班主任教育學生的陣地，是與學生交流溝通的平臺。因此，每周一次的班會課是必不可少的。特別是每月的主題隊會，我要精心策劃，圍繞著特定的主題對學生進行思想、品德、心理教育。因為“沒有愛就沒有教育”這一句話鞭策著我，所以，在平時的教育過程中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，能夠站在他們的角度去體驗他們的內(nèi)心感受，走進他們的情感世界，用真誠去溝通，只有真誠的愛才能打動學生，正確引導學生。又如我班新來的一位女生叫楊英，在一次考試“…我多想對你說”的習作里這樣寫道：“老師，我想對您說：我的家很窮，我的命很苦，我三歲時媽媽就跑了，爸爸愛喝酒，愛打牌，只要輸了回家就要打我。老師，我想對您說：我恨爸爸，恨他殘忍，我想離家出走，老師，我做夢都想撲在媽媽懷里痛哭一場，可不能呀！老師，我該怎么辦呀?快告訴我吧…”當時，我批改這份試卷的時候淚如泉涌，眼前浮現(xiàn)出瘦小的她睜著一雙驚恐的眼睛，無助的神情，哆嗦的身子…我扔掉筆桿沖向教室拉起她的小手奔向操場一角，緊緊地摟住她說：“孩子…我已看見了你試卷上的作文，我愛你！”此時的她也緊緊地摟住我，猶如失散多年的孩子摟住母親放聲的痛哭…而后，用幾天的時間我疏通了該生幼稚的思想，和全班同學精心設(shè)計“悠悠寸草心，報得三春暉”主題班會，并誠邀楊英的家長與會，為家、校搭建相互溝通平臺，楊英同學的《感恩父親》發(fā)言，學生的《叔叔，我想對你說…》的詩歌朗誦，感染了楊英的父親，會場上楊英的父親也卸下了他“男兒有淚不輕彈”的面具，感受到了學校不僅注重學生學習知識，更注重了學生學會做人的，徹底明白他雖已為人父但也需要成長??！最后真誠的溝通幫助家長改正了不良行為，幫孩子找回了久違的父愛，我們的努力沒有白費，我們的心里也得到了些許安慰。遺憾的是，在今年楊英同學因諸多原因而輟學。從那以后，我每天早晨走進教室，我先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，提醒同學們增減衣服，我看到有學生衣服不夠整齊，我會輕輕地幫他拉一拉；看到學生不愉快或走神的表情，我會輕輕地拍拍他們的肩，問問有什么為難的事嗎?讓學生感受到老師對他的關(guān)心和愛護，體會到老師很在意每一位學生，讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去；開好主題班會后，我班的學生都會在自己的習作或周記里記下他們的喜怒哀樂，我就用心去分析、觀察，扮演孩子們心中所期望的角色，成為他們可以信賴的聆聽者，真誠寫下評語，必要時找個別學生聊聊，把握學生思想動態(tài)。作為班主任，特別是六年級的班主任，因為現(xiàn)在的生活條件好了，大多數(shù)孩子提前進入青春期，例如我班以留守兒童居多，女生人數(shù)多余男生，我除了關(guān)心學生的學習、更多的關(guān)心學生的身體健康，思想健康，在精神上給予他們鼓勵和支持。例如，我利用課外活動時間將班上的學生分男生組、女生組分批給他們講青春期的自我護理知識以及如何避免青春期的逆反心理，調(diào)查好女生例假時間作好記錄，臨近時間提醒她們注意飲食、注意穿戴方面的安排。同時我也買好衛(wèi)生用品放在辦公室抽屜里給那些沒有準備的孩子，以免到時讓她們手足無措或難堪。對那些學習退步的，考試發(fā)揮不好的；有困難的同學多一些溝通；平時對缺少母愛父愛的學生多一些關(guān)懷，噓寒問暖就在一眨眼的功夫里完成，但對這些學生來說是樹立自信心的動力，因為有人在關(guān)心著她；對家庭條件較差或單親家庭的學生我會隔三差五給她們少量的錢買一點點零食，或者一支筆，有時送一些還可以穿的衣服。這些事看起來很平常，但他是“愛”的呈現(xiàn)，這種“愛”的意識就會在學生的心靈深處滋生蔓延，逐步達到知恩.感恩.報恩的教育目的。比如，這幾年里，我的家庭變故，身體疾病，都分散了我的精力，給予他們的了解、關(guān)心、體貼、引導不夠，他們依然愛著這老師，還記得我生病的時候他們總是寫很多的紙條畫上了不同種類的笑臉譜送給我，告訴我不要操心班上的事，他們會努力做得更好，算是給老師最真的愛，確實他們做到了，他們懂事、樂于助人，遵紀守規(guī)、敢于大膽發(fā)表個人的見解，給在校的老師留下了很好的印象，每一次活動中不管我在場與否他們都很努力，有時候盡管沒有奪得第一，但他們能樂觀的告訴我他們從中感受到了快樂和友誼，明白了結(jié)果和過程是成正比的道理，在這些活動中他們能夠如此體會，我覺得那張獎狀不再重要，那些表揚的掌聲抵不過孩子們心靈的一次成長，情操的一次陶冶，因為我教書育人的宗旨是：健康成長，快樂學習。這樣的教育效果才能證實我為人師的真諦，除此之外，還提醒我要堅強，要有克服困難戰(zhàn)勝病魔的勇氣，他們的舉動讓我感受不到病魔折騰我的痛苦，反而增強了克服一切困難的信心，因他們我更堅強、更樂觀，所以，盡管今天的我只能單耳聆聽聲音感受生活，可我還是要感謝這幫孩子陪我度過人生的難關(guān)，讓我感受到生活的美好。四、注重學科均衡發(fā)展，協(xié)調(diào)與科任老師和家長的關(guān)系因為我們所教育的對象是社會的人，他們必須具備和掌握各方面的技巧和能力，才能去適應社會、建設(shè)社會和改造社會。有了這種理念和意識，才可能將我們面臨的時代性挑戰(zhàn)進行到底；才有可能為促進學生全面發(fā)展做出一些實實在在的.作為。而學生全面發(fā)展的根本途徑就是以學科均衡發(fā)展為起點。我認為班主任與科任老師和家長的關(guān)系協(xié)調(diào)程度是影響班級學生學科均衡發(fā)展的重要因素。很榮幸的是這幾年里和我合作的老師比我更能清楚的認識到教書育人的職責，我們彼此配合密切，班級管理蒸蒸日上。1、經(jīng)常與科任教師進行交流溝通我是班主任，作為班集體的主要負責人，與學生和家長有著更多的接觸，對學生有著更全面、更深刻的了解。為了使任課教師了解學生，我主動地向任課教師介紹本班學生的情況和存在的問題，及時向任課教師反映學生的意見和要求等。同時，任課教師也掌握著一些關(guān)于學生的信息，特別是學習情況，我經(jīng)常與她們進行交流，了解班級學生的學習情況，征求對班級教育的意見，探討班級教育管理的策略與方法。讓她們能夠根據(jù)班級的具體情況進行教學，杜絕與學生的矛盾的產(chǎn)生。2、為科任老師樹立威信記得我每次向?qū)W生或家長介紹班級情況時，我會這樣說：“這個班的任課老師，除了我的能力差一點外，其他各任課教師都非常優(yōu)秀，她們都比我強?！睂W生和家長聽了會議論：“最差的班主任都這么厲害，其他老師肯定更厲害。”這樣，學生尊重班主任，無形之中更尊重任課教師，事實證明，在以后的學習中，學生更怕他們的英語老師。在初一第一學期，我就把本班各任課教師突出成績與優(yōu)點，鄭重的介紹出來。這樣，學生與家長對課任老師就有了先入為主的好感，為下一步的合作奠定下良好的基礎(chǔ)。對各任課教師我都會適時地抓住其優(yōu)點樹立威信，這樣，學生對老師佩服了，師生之間的關(guān)系也和諧融洽了，矛盾與沖突出現(xiàn)的概率便大大的減少了。3、協(xié)助科任老師開展教學工作在工作中，我會主動關(guān)心科任老師的健康，家庭關(guān)系，再是教育教學上存在的困難，如果我能幫上忙的并取得科任老師的同意，我會適度參與協(xié)助科任檢查作業(yè)、監(jiān)考測試等教學常規(guī)工作中來，如本期學生面臨畢業(yè)，特別是數(shù)學科目本期幾次考試不及格人數(shù)較多，周麗君老師又擔心，又失望，又著急，因為時間不多，還有一個二年級教學班的數(shù)學教學任務，我看了他的日志，我的心里也不是滋味，不知怎樣去安慰她，沒有更好的方法解決目前存在的問題，我利用沒課的時間調(diào)來了班上數(shù)學不及格的學生的試卷，協(xié)助她分析原因，發(fā)現(xiàn)這些不及格的學生在計算方面不夠細心，造成了失分，失分較多的達15分，至少也是6分，針對這樣的情況，和她商量尋求對策，提高教學質(zhì)量。我的數(shù)學能力較差，我只能給學生補一下計算，強調(diào)學生細心把分拿穩(wěn)，在最后的一個月里，我隔三差五的布置幾道計算題，要求正確率在百分之百，我親自批改，出現(xiàn)錯誤我親自處理，這樣一來，學生的壓力就大了一點，做題時不得不細心。當然要求規(guī)要求，學生還是有做錯的現(xiàn)象，但正確率確實有所提高。其實，我不是去向?qū)W生示意數(shù)學老師有什么不對，或者說我有多行，而是抓住學生害怕班主任的這一心理來適當?shù)慕o學生一點壓力，促使他們更好的完成小學最后階段的學習。英語學科我雖不懂，但我會協(xié)助英語老師加強學生的讀、寫、背，一般是在早讀課上，英語老師兼顧其他班級的時候我會跟在我的班上，利用好早讀時間。這樣既可了解學生的學習情況，也能與任課教師聯(lián)絡感情。如果科任老師有利于學生發(fā)展的合理要求我都會極力贊成并予以支持。語文學科是我擔任，我以前沒有教過畢業(yè)班，毫無經(jīng)驗，因我不是很愛學習，閱讀書籍較少，語文知識的淺薄，到了高段的閱讀教學避免不了棘手，因此，我訂制了《小學語文教師》雜志，《少年文摘報》作為教學輔導，這樣我和學生可以共同博覽名著佳作，提升閱讀品位，培養(yǎng)寫作興趣，指導寫作訓練。如果我在知識上遇到困難就借助網(wǎng)絡資源查找，或者向有經(jīng)驗的老師討教并解決，雖然這次考試學生的語文成績不夠理想，但我清楚今天的成績與我所述的方法有著緊密的聯(lián)系。今天，我的第一屆畢業(yè)班學生已經(jīng)畢業(yè)了，不論他們是成績好的，還是不好的；也無論他們是懂事一點的，還是調(diào)皮的！因為我對教育事業(yè)的這份愛，雖然班主任工作有一點累，但我全然沒有了這種感覺，樂在其中！感受著為人師的快樂！最后，我以這樣的一段話來結(jié)束我今天的發(fā)言：親愛的老師們，我們時刻要銘記健康勝過財富，假如你擁有一億的資產(chǎn)，“一億”這個數(shù)字中的“1”就代表健康的你，如果把“1”放倒，還有什么意義呢?所以，我真誠的祝愿大家：身體健康，開開心心過好生命中的每一天！謝謝！7月6日

幼兒園副園長個人述職(篇4)

20_年3月6日本周四晚上召開了班級家長會，其中有一些自認為還不錯的點子與大家進行分享：

一、開學情況具體介紹

此環(huán)節(jié)，我結(jié)合孩子的《數(shù)學》作業(yè)本及手工作品等，通過讓家長們看一看、聽一聽的方式讓他們知道了近段時間孩子們的學習內(nèi)容及自己孩子的學習狀況，通過直觀地翻看，家長們還了解了小班下學期的孩子在數(shù)學方面有哪些要求，作業(yè)的方式都有哪些，在此基礎(chǔ)上提出請家長配合的內(nèi)容，這樣，家長能夠更加感性地知道自己可以怎么做。

二、寒假作業(yè)情況反饋

寒假里給每位孩子都布置了繪畫5張、折紙兩個、故事一個的作業(yè)，并且于開學的時候上交。對于孩子的每一項作業(yè)，我都進行了細致地檢查，進行打星，將孩子的作品進行了整理、裝訂，請家長們進行輪閱，并且進行了全面反饋，讓家長通過比較知道了孩子的作業(yè)情況。有始有終的工作態(tài)度，能夠讓家長意識到老師對于作業(yè)的重視程度，也引起了家長的高度重視。

三、本學期工作重點

本學期，我針對孩子的各方面能力，制定了詳細的比賽計劃，希望以比賽促進步，生活自理能力方面的穿鞋子、穿衣服、整理褲子、扣子比賽;語言發(fā)展方面的講故事、念兒歌比賽;動手能力方面的折紙比賽;繪畫方面的幼兒親子繪畫作品展示;健康方面的拍皮球過關(guān)及拍皮球比賽，并且還確定了具體時間，讓家長們可以事先準備。

四、讓家長積極參與

本學期，我還給家長們布置了很多任務，經(jīng)驗介紹或讀書筆記是想讓家長們通過自身的學習來提高自己育兒經(jīng)驗;紙筒大創(chuàng)意是想讓家長也參與到班級的環(huán)境創(chuàng)設(shè)中，并通過學習、制作提高動手能力，積累相關(guān)經(jīng)驗，同時也提高家長指導孩子作品的能力。

五、班級親子繪畫作品

由于考慮到孩子們的繪畫水平有點弱，因此本學期決定進行每周一次的親子繪畫作品活動，將作品夾在每周成長冊的背面，并于學期末的時候進行評獎，頒發(fā)獎狀及獎品。以此來提高孩子的繪畫水平，同時增進親子間的情感，也是為了讓孩子們不要過多地沉迷于電視及游戲。

六、愛心卡片制作

請家長們現(xiàn)場制作愛心卡片，寫上對孩子的愛。

幼兒園副園長個人述職(篇5)

今年，是我任園長的第一年，我以一初生牛犢的姿勢坐在這個位置上。這期間，我從斗志昂揚到無從下手，再到隱隱失落。走到現(xiàn)在我學到了很多!初涉管理這一行，很多東西都不懂，這學期的工作感謝各位領(lǐng)導的支持和同事們的配合。我現(xiàn)將幼兒園的一些管理和舉措作如下匯報：

一、落實制度，明確分工

1、落實制度：

在往年的基礎(chǔ)上，把各項制度落實、實施。該獎則獎，該罰則罰。提高教師的責任心，以及做事的積極性。

2、明確分工

將責任分時間段、分角色規(guī)化到個人，對工出現(xiàn)失誤的教師，嚴格按制度進行責任追究。

通過健全制度和細化分工，才使得幼兒園各項工作都有條不紊，從保教到保育、從環(huán)境建設(shè)到教師管理，隨時都保持著良好的狀態(tài)。

二、加強對幼兒的管理力度，提升幼兒園整體素質(zhì)

1、對每位教師進行細致、明確的責任劃分，由一個幼兒到一班幼兒，到一整個幼兒園。逐次加強對幼兒的管理力度，力求做到有幼兒的地方必有老師。

三、多次舉辦大型活動，增強家長對幼兒園的了解度

1、4月28幼兒園成功舉行家長開放日，大半幼兒的家長都應邀參加。在幼兒園，積極參加老師組織的各項親子游戲;認真觀看老師們上課的方法;熱烈提出各項問題以及改進的方法。在幼兒園陪孩子們度過了愉快而難忘的上午。

2、6月1日幼兒園舉辦六一文藝匯演，通過教師努力排練、合理的分工，給家長呈現(xiàn)了一場熱情、活潑、精彩的六一文藝匯演。贏得了家長們的廣大贊賞。

四、存在問題

1、師資問題：我園現(xiàn)沒有一個正規(guī)幼師，缺少一個教師、教學中的領(lǐng)頭兵，教學質(zhì)量存在一定的欠缺。

2、藝術(shù)班教學：藝術(shù)班相對應是一個高質(zhì)量的班，但我園現(xiàn)有的教師并沒有一位教師能成功的帶領(lǐng)這個班。

3、班級人數(shù)相差較大：我園現(xiàn)有246人，但小班只有32人，學前班有80余人。人數(shù)相差大，應加大對小班的招生力度，對開各班的升學幼兒嚴格按照年齡來。

4、設(shè)備不足：我園整個只有兩個洗手間，兩個休息室。學前班幼兒中午不午休，安全隱患較大。樓下的洗手間也太小，小朋友容易出安全事故。

五、下期設(shè)想：

1、定好明確的學期目標，加大管理力度。

2、優(yōu)化教師隊伍，加強教師隊伍建設(shè)，加強課堂教學管理。

3、加大對小、中班的宣傳力度，做到幼兒進、退園平衡。

幼兒園園長工作總結(jié)

一、工作不是一蹴而就的

這半年擔任園所的業(yè)務園長，開始對于手頭的工作并不熟悉。因而每日堅持整理、梳理、記錄尤為重要。盡管繁瑣而看似過于細致，但是從捋順是什么，才能逐步的了解為什么、怎么干。

新手起航，腳步需要穩(wěn)而扎實，工作才能一滴不漏。這半年的梳理，每天的工作繁瑣交替，手頭的、緊催的、突發(fā)的、應急的，我手頭主要的工作包括了幼兒園保教工作檔案材料、新生入園系列事項、省級示范園的匯報準備工作、科學啟智的學習教研、園所六一活動的策劃與組織、戶外區(qū)域活動教研的策劃與組織、幼兒園安全工作策劃信息報道、參加市優(yōu)質(zhì)課比賽、參與繪本劇的表演、策劃制作我們要上小學了系列活動、托幼辦經(jīng)費統(tǒng)計工作、托幼辦資助發(fā)放工作、托幼辦重新注冊登記工作、幼兒園信息宣傳工作等等。

縱有疾風起，人生不言棄。這種繁瑣的工作下的狀態(tài)，便是別人坐著，你站著;別人站著，你走著;別人走著，你跑著。

二、茍日新，日日新，又日新

格物、致知、修身、齊家是做好一切的前提。

每一天，這個世界都是在變化之中，工作的計劃很多都趕不上變化，因而人思想上的除舊更新甚為重要。

你想看到更高、更遠的風景，丈量一番不一樣的世界，你所在的樓層很重要。思想、言辭、行動、習慣、性格、命運。我們想的是什么，就會成為什么樣的人。工作，每一天，帶給我的，是新的挑戰(zhàn)，因而思考的角度，處事的格局，都要有新的變化。周雖禮邦，其命維新。幼兒園雖小，五臟俱全。因而每一天的態(tài)度，每一天的堅持與努力，關(guān)系到你每一時內(nèi)心的清風明月，每一刻的一地陽光。

可能努力很久也不會有成就，更何況不努力?

三、世事洞明皆學問

鐵娘子說過，如果你一心為了討喜，那你就要準備隨時隨地的屈就，并且你會一事無成。但很多時候，往往，沒有那么簡單，中國人講求中庸之道，人情復雜社會里，過于執(zhí)著往往不是最佳選擇。但有些東西是骨子里的，信仰里的，你想做的，堅持與念念不忘，總會有回響。

人角色的不同，考慮問題的角度也不同。當今社會，時代精神的脈搏已從《奮斗》轉(zhuǎn)變?yōu)椤稓g樂頌》，很多時候，不同的人，想法的不同往往就是思維方式的不同了，但有些階級魔障，則更多是選擇與價值觀的不同罷了。就像幼兒園教師這樣一個尷尬的角色，社會固有的價值觀、階層固有的魔障，你要有不同的人生，那么不停的出發(fā)，才是唯一的選擇。

四、花開了

很感恩。這半年，幼兒園里，我這里，還是有幾朵小花默默的盛開了?！渡衿娴哪葹跛谷Α帆@得了市優(yōu)質(zhì)課、《我們要上小學了》獲得二等獎優(yōu)秀指導教師、還有最佳材料組織獎等等。

但比較才知不足，作為一個新手，幼兒園教育教學水平的提升，自己經(jīng)驗不足，如何帶隊、如何提升團隊素養(yǎng)，這對于我是一個新的學習與挑戰(zhàn)。

往前看，用目光丈量世界，才知道出發(fā)是唯一的選擇。我在路上，加油加油!

幼兒園副園長個人述職(篇6)

一、園務工作：

1、繼續(xù)整理蘇州市優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)立材料之20xx年～20xx年、20xx年～20xx年學年的材料的同時，做好創(chuàng)立蘇優(yōu)質(zhì)園的申報工作：月初，根據(jù)蘇優(yōu)質(zhì)園的要求撰寫了申報表，并在中心的協(xié)助下，填寫了數(shù)據(jù)表，資料組成員根據(jù)各自負責的塊面進行了自評簡述的撰寫。在教培研中心王明珠教師的指導下，經(jīng)過了多次修改，最終完成了蘇優(yōu)質(zhì)園的各類表格。

2、整理萌芽保健室的評審資料：本月，我園根據(jù)新的蘇州市托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健評審要求，對我園的20xx年～20xx年學年和本學期的保健資料進行了整理。

3、進一步創(chuàng)設(shè)環(huán)境：

園所環(huán)境

（1）完成三個樓梯的布置方案，分別為禮儀篇、閱讀篇和健康篇：大廳將對我園的《時幼禮儀手冊》中相關(guān)資料進行展示；

西樓梯將布置園部推薦給孩子閱讀的繪本，并附上每本繪本的解讀或所包含的道理等；東樓梯將布置我園健康節(jié)的活動畫面。大廳地臺的布置；走廊的布置；

（2）完成大廳五塊展板：大廳就是我園的門面，所以，我園把關(guān)鍵的信息都放在了大廳展板上，有園標及園標的解讀，有辦園宗旨、辦園理念等，有課題特色，有教師榮譽，有我園的各樓層平面圖。讓大家一走進大廳，就能對我園的重要信息有所了解。

（3）壇子畫：為了讓我園展現(xiàn)一種鄉(xiāng)土的美，所以用壇子來裝飾環(huán)境。本周，以顧園長為首的藝術(shù)團隊，加班加點地在壇子上作畫。目前，風格各異的漂亮壇子為我園的角落增色添彩。

（4）玩沙池、戲水池、內(nèi)庭院的鵝卵石小路：工程開始了將近三周，正副園長一向在關(guān)心工程的進度。目前，工程已接近尾聲。

班級環(huán)境：全體教師在一個多月內(nèi)緊鑼密鼓地布置著各班的環(huán)境。為了讓教師們能“抬起頭看一看”，我園特組織全園教師于9日午時16：00～16：40參觀各班環(huán)境創(chuàng)設(shè)，邊參觀邊交流對環(huán)境創(chuàng)設(shè)的意見和提議，并為各班環(huán)境創(chuàng)設(shè)打分。各班教師制作的游戲材料美觀、大方，各有特色。在活動中，教師們相互交流、分享創(chuàng)設(shè)經(jīng)驗，一齊取長補短，共同提高。

4、各班豐富游戲材料：在中心各園的幫忙下，我園的區(qū)域材料漸漸豐富；晨間戶外活動的材料也在日漸豐富中。

5、園內(nèi)半日活動調(diào)研：為提高我園教職工保教工作質(zhì)量，10月12日至14日上午，我園兩位行政、保健教師和三位組長分別對小、中、大三個年級六個班級開展了半日活動調(diào)研。大家認真對照《幼兒園一日常規(guī)組織規(guī)范》條例，對各班來園接待、晨間游戲、戶外鍛煉、盥洗點心、團體教學活動、游戲活動、午餐等方面進行了全面的調(diào)研。觀摩活動結(jié)束后，六位調(diào)研人員進行了情景匯總，就觀摩中發(fā)現(xiàn)的晨間混班體育游戲的安排與組織、盥洗點心的操作、年輕教師課堂教學組織、教師組織、指導主角游戲本事等問題展開了熱烈討論，提出了許多合理化的提議。之后，我園召開全園教職工會議，兩位園長對此次半日調(diào)研活動情景進行反饋，提出了下階段保教工作改善措施，并達成共識。此次半日觀摩活動是我園搬入新園后開展的第一次保教工作調(diào)研活動，體現(xiàn)了我園緊抓教學常規(guī)，同時在每個環(huán)節(jié)中促進幼兒全面發(fā)展的教育理念。全體教職工將凝心聚力不斷創(chuàng)新、不斷提高，創(chuàng)造最優(yōu)的保教質(zhì)量。

5、學習《江蘇省優(yōu)質(zhì)園評估標準》：為了全園上下構(gòu)成合力迎接創(chuàng)立，本月，我園主要帶領(lǐng)全體教職工學習了省優(yōu)質(zhì)園的評估標準。經(jīng)過學習，教職工們對省優(yōu)質(zhì)園的評估標準有了清楚的認識，更了解了所在崗位的職責要求。

6、進行財產(chǎn)統(tǒng)計：本月，我園的各類固定資產(chǎn)已基本到位，所以，我們對教室、各專用教室財產(chǎn)登記。

7、師德師能交流活動：為了響應太倉市“學標兵、爭先進、比貢獻”大討論活動號召，本月20日（周四）午時，我園進行了“夸夸我身邊的好教師”師德師能交流活動。全體教職工齊聚一堂，傾聽一個個發(fā)生在園內(nèi)教職工身上的感人、動聽的故事。教師的師德并不是體此刻一些大事上，而是滲透在工作中的點點滴滴。交流會上的一個個故事是那樣的感人，講述故事者的音容笑貌又是那樣的動人。一個小時的交流會，教師們既得到了一次心靈的洗滌，又享受了一次心境的放松！“夸夸我身邊的好教師”師德師能交流活動，起到了進一步弘揚高尚師德風范的作用，經(jīng)過宣傳學習身邊的優(yōu)秀教師和團隊，促進了良好的師德建設(shè)，激勵了全園教師敬業(yè)愛幼、教書育人的職責，推動了和諧學校的建設(shè)。

8、計生委領(lǐng)導來園指導早教基地的創(chuàng)設(shè)：本月12日，太倉市計生委張主任等在浮橋鎮(zhèn)計生辦楊主任和中心楊主任的帶領(lǐng)下，來到我園查看了早教基地的環(huán)境創(chuàng)設(shè)情景，并進行了現(xiàn)場指導。

二、教育教學工作

1、選定創(chuàng)立驗收時各年級的教學主題及教學活動的具體資料：各年級組根據(jù)教師的實際情景，一齊商定了各自匯報課的領(lǐng)域及資料。

2、參加太倉市百節(jié)好課評選活動：本月，我園張文教師的《大班健康海綿條變變變》活動經(jīng)過了園內(nèi)多次磨課后，參加了太倉市的百節(jié)好課評選活動。

3、中大班舉行繪畫比賽：為了讓孩子們也來參與環(huán)境布置，我園特舉行了幼兒繪畫比賽。選擇優(yōu)秀作品裝飾在幼兒園的環(huán)境中，為幼兒園添色。

三、衛(wèi)生保健工作

1、迎接衛(wèi)生監(jiān)督所對食堂的突擊檢查：本月，衛(wèi)生監(jiān)督所先后兩次對我園的食堂進行了突擊檢查。經(jīng)過檢查，監(jiān)督所的人員在對我園的食堂衛(wèi)生進行了肯定的同時，也提出了改善提議，為我園改善食堂管理，更好的服務幼兒、服務教職工供給了保障。

2、進行保育員“崗位大連兵”活動：保育工作是幼兒教育中一個重要的組成部分，保育員隊伍的建設(shè)，關(guān)系到幼兒園辦園質(zhì)量的提高。為此，我園本著提升保育員的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能的宗旨，于10月20日午時三點，組織了一次別開生面的保育員大練兵。練兵項目包括：餐桌消毒和床鋪整理。在活動中，保育員們你追我趕，在規(guī)定的時間里，求質(zhì)量，更求速度，充分體現(xiàn)了保育員平時規(guī)范操作的熟練程度。此次活動，不僅僅讓保育員們提高了認識，鍛煉了基本功，更為保教質(zhì)量的提升奠定了基礎(chǔ)。在今后的工作中，保育員們定將一如既往的用勤懇踏實的`態(tài)度工作，在平凡的工作崗位上展現(xiàn)出不平凡的風采。

四、家長工作

1、家長委員會：為促進家園交流，充分發(fā)揮家園協(xié)同教育的功能，我園于10月21日午時，組織召開了新一屆家長委員會會議。出席會議的有正副園長、保健教師，及13位幼兒家長。會上，園長首先向家委會成員們介紹了過去一年幼兒園的發(fā)展情景和主要成績，并交流了本學期家園互動方面的主要活動。之后，委員會成員們就“如何大力配合幼兒園工作”和“我為幼兒園發(fā)展提提議”等話題，圍繞幼兒的伙食管理、課程設(shè)置、家長接送制度等方面紛紛獻計獻策、暢所欲言。園長也對家長的疑問一一作了解答。最終，會議在簡便和諧的氛圍中圓滿結(jié)束。我園作為一所新建園，無論是硬件還是軟件上，較之以前，都有了很大的改善。這對管理上也提出了更高的要求。一人智短，眾人智長。家園間的緊密交流，使家長真正地參與到幼兒園的管理中，這定能加速健全家園共贏的合作平臺，促進幼兒園穩(wěn)步發(fā)展。

2、膳食委員會：幼兒的健康成長，是每位家長都關(guān)注的事情。膳食的合理配置，更是牽動著每位家長的心。為了更好的讓家長了解幼兒園的膳食情景，全面監(jiān)督幼兒園的膳食質(zhì)量，我園于10月21日午時三點召開了本學期首次膳食委員會會議。會議由園長主持。首先園長就幼兒園膳食管理制度向大家作了解讀，讓大家明確參與幼兒膳食管理和監(jiān)督的權(quán)利與職責。而后，保健教師對幼兒營養(yǎng)食譜的制定原則和科學均衡營養(yǎng)的重要性做了詳細的解釋。最終，家長針對幼兒園每周的營養(yǎng)食譜及膳食管理提出提議與意見。經(jīng)過本次會議，家長們更深一層的了解了幼兒園膳食委員會的意義，同時讓幼兒園在膳食營養(yǎng)方面有了更明確的方向。

八月主要是產(chǎn)品知識的學習，進入九月以來，主要工作是進入產(chǎn)品渠道的拓展，走了大量的美容會所，健康會所，也去了一些醫(yī)院，藥房，及商超，其次也參加了公司關(guān)于產(chǎn)品知識的培訓和提問，及市場部關(guān)于各種渠道的討論和總結(jié)，還有的學習產(chǎn)品知識，談判技巧，執(zhí)行力的重要性等等。

美容會所及健康會所拜訪了十多家，有大的連鎖機構(gòu)，也有小的單體店，總體而言，大多裝修豪華，主要面對于高消費人群，特別是女性，對于我們產(chǎn)品而言，無論從功效上，還是價格來講都適合于美容會所，但很多美容會所都有自己的產(chǎn)品，目前大多不太接受外面的產(chǎn)品，比如像欣奕除疤，秀域美容，香緹埡等這類美容會所，雖然規(guī)模大，顧客消費力強，但對保健品不太感興趣，目前只經(jīng)營自有的產(chǎn)品，在拜訪過程中，也了解到之前就有一些比如像安利一類的公司就找過這些連鎖店，但大多并不接受，分析原因主要是對方經(jīng)營的是美容類產(chǎn)品，對保健品不了解，對保健品的銷售沒有經(jīng)驗，所以后期需要完善產(chǎn)品資料，增加拜訪次數(shù)，讓對方的去了解公司的產(chǎn)品，了解養(yǎng)生。同時也有對公司產(chǎn)品有興趣的公司，比如意美識專業(yè)健康管理公司，乙麗閣美容美體，老總認同我們的產(chǎn)品，也覺得價格合理，但對我們的銷售方案不太滿意，所以后期要制定一些對于各種渠道的促銷方案，激勵政策。美容會所和健康會所在昆明有很多，每個店有每個店的具體情況，因為這種適合高端保健品的銷售，所以后期會繼續(xù)跟進這方面的拓展。

拜訪了工惠大藥房的采購，工惠大藥房在昆明有三家店，主要經(jīng)營廣告保健品和藥品，價位主要在100到400的產(chǎn)品，顧客主要是中端人群，產(chǎn)品進店基本沒有什么費用，不需要上促銷員，也容易談進去，但對方認為我們的價格高，沒有廣告支持，即使進店也難以銷售，所以建議我們有適當?shù)膹V告及好的銷售方案時再考慮，就目前而言，暫不考慮。也拜訪了小西門康源大藥房，此店基本一半是藥品，一半是是保健品，大多是廣告產(chǎn)品，藥店管理人員也認為公司產(chǎn)品價格高，一般人難以消費，同時無廣告支持，不建議產(chǎn)品進店，所以目前公司產(chǎn)品，不太適合走藥店的渠道。走藥店渠道要增加產(chǎn)品的知名度，及制定良好的銷售方案后可考慮。

拜訪了中山醫(yī)院的院長，對方認為我們產(chǎn)品價格高，一般人群難以接受，不過可考慮以租賃科室的方式來合作，具體是在醫(yī)院租賃科室，借助醫(yī)院的優(yōu)勢及公司產(chǎn)品的告，來拉動銷售，租金大約在4000元左右，沒有其他費用，但目前公司還沒有產(chǎn)品方面的廣告，所以暫不考慮這種方式。

拜訪了云南泰德麟醫(yī)療保健用品有限公司，對方在南屏街家樂福一樓有專賣店，主要經(jīng)營保健品及醫(yī)療器械，位置好人流量大，產(chǎn)品價格100-400元比較適中，與其公司老總商談，對方認為可以合作，但因其專賣店生意好，對進店的產(chǎn)品都有銷售保底要求及一些費用，后期將在市場部會議上商討其可行性。

拜訪了一些高檔健身會所，比如跑健身俱樂部，里面設(shè)有保健品專柜，所以后期會繼續(xù)跟進。

總之九月的是實質(zhì)性的產(chǎn)品渠道拓展，同時的了解公司，鞏固了產(chǎn)品知識，因為覺得做營銷要涉及很多方面，也學習了一些談判技巧方面的知識，看了一些書比如戴爾?？突摹堆葜v的突破》以及《執(zhí)行如何完成任務》，感覺專業(yè)知識和營銷知識還很缺乏，十月份將繼續(xù)努力學習與歷練，提升自己！

幼兒園副園長個人述職(篇7)

初建幼兒園開學典禮園長總結(jié)

尊敬的教育局領(lǐng)導、愛心企業(yè)家、各位老師和親愛的家長們：

大家好！今天，我們在這里莊嚴而歡快地舉行了初建幼兒園開學典禮。在這個特殊的時刻，我代表全體師生向大家致以最誠摯的問候，并感謝您們的到場和支持。

我們的新園區(qū)在經(jīng)過多次籌劃、設(shè)計與改良，終于得以建成并開啟了新征程，這不僅是一件非常值得高興和慶祝的事情，更是對我們繼續(xù)干好幼教工作的新的挑戰(zhàn)。新園區(qū)占地面積廣闊，并且所有的教學、活動、食堂等空間均配備了先進的設(shè)施和設(shè)備，大大增加了學生們在校期間的生活質(zhì)量。

教育工作是艱苦卓絕的，但也是充滿著希望的。作為引導、輔助幼兒健康成長的重要組成部分，我們學校深知這個責任的重大性，也清楚地意識到，幼兒教育的本質(zhì)就是盡可能讓每一名幼兒充分發(fā)展自身潛能，實現(xiàn)自身價值。

在接下來的日子里，我們將會按照幼兒園辦學準則，以及科學合理的教學計劃，為幼兒們落實好個人素養(yǎng)培養(yǎng)計劃，構(gòu)建出一套與國際接軌、符合兒童身心特征、且具有中國特色的幼兒教育模式。我們將會時刻關(guān)注幼兒們的身心健康，為他們營造一個數(shù)字化、智能化的教學環(huán)境，給他們提供多樣化、有趣味性的教育體驗。

當然，這些只是初建幼兒園六年制持續(xù)改進的起點。我們還會根據(jù)幼兒園教學的實際情況，不斷創(chuàng)新教育模式，為幼兒們打造一個和諧、有序、溫馨、開放的校園環(huán)境。我們相信，在我們的共同付出下，我們的園區(qū)將會成為一個孩子們安心快樂成長的家。

最后，我要再次感謝各位的到場，感謝各位家長和社會各界對我們工作的支持與信賴。同時，也祝愿我們初建幼兒園在未來的教育征途中，越走越高，越走越遠。謝謝大家！

幼兒園副園長個人述職(篇8)

在這次遠程研修期間，我充分利用研修活動時間學習，感到收獲很大。特別是通過遠程培訓學習后，我在學校規(guī)范化管理、教育理念及辦學思想等方面有了深刻的認識，今后我將把學習到的理論知識繼續(xù)深化、理解，學以致用，為我校長遠發(fā)展貢獻出我的微薄之力，現(xiàn)我就本次培訓中的學習感悟、培訓心得以及培訓收獲小結(jié)如下：

這一段時間學習下來后，看看其他園長的作業(yè)、評論、文章；看看專家的指導意見、建議，我深深感到：這是一次難得的學習和交流的機會。在這次遠程研修中，我投入足夠的精力和熱情，也取得豐碩的成果。正是由于意識到這一點，我才知道自己是多么地渺小，才知道這次機會是多么地珍貴。所以，在以后的研修學習中，我會認真的觀看視頻資源、拓展資源，積極參與論壇研討，努力從中汲取新的教育思想和理念、并以之來充實自己。

遠程研修平臺上的園長都在努力地學習，積極地發(fā)表文章和評論，她們的文章，觀點獨特新穎、方法行之有效、在和這些園長交流的過程中，我深深感到自身的淺薄，感到加強學習的重要性。所以遠程研修的過程中，我一直抱著向其他園長學習的態(tài)度參與的，多學習她們的經(jīng)驗，結(jié)合自己的管理來思考，反思自己的管理。

經(jīng)過這次網(wǎng)絡培訓，我深刻地感到：要把學校的工作抓好，把學生教育好，提高學校教育教學質(zhì)量，首先是幼兒園園長要提高自身綜合素質(zhì)：幼兒園園長要有前瞻思維，要具備先進的教育教學理念，幼兒園園長要有高超靈活的管理手段，幼兒園園長要有高尚的靈魂幼兒園園長要有不斷學習進取的習慣，有淵博的知識，獨到的制校方略。幼兒園園長應該是一所學校的靈魂，是學校思維和發(fā)展的引領(lǐng)者。其次要把教師隊伍建設(shè)好、培養(yǎng)好，要通過多種形式，關(guān)心、支持我們的老師，開展校本等各種培訓，樹立教師正確的人生觀、價值觀，真正讓我們教師熱情干工作，無怨無悔為祖國和人民的教育事業(yè)做貢獻。

總之，我非常珍惜這次園長遠程培訓的機會，通過專業(yè)理論學習促提升，專家引領(lǐng)促提高，同伴引領(lǐng)促啟迪，和眾多優(yōu)秀園長學習許多寶貴的辦園經(jīng)驗，同時尋找和發(fā)現(xiàn)自己的差距和不足，理清辦園思路，明確辦園目標和方向。通過有組織、有計劃、有步驟學習、實踐、培訓活動，使我們每個人澎湃的是激情，涌動的是理想，激起的是熱情，付出的是真情，發(fā)起的是智慧，收獲的是每一刻，我會用心做事，講究策略，博覽群書，在園長專業(yè)成長的道路上越走越寬。

幼兒園副園長個人述職(篇9)

作為一名幼兒園園長助理，我感到非常榮幸能夠有機會服務于這所學校，并且在過去一年中為學校的發(fā)展做出了自己的貢獻。以下是我的年終述職報告。

首先，我認為我在協(xié)助園長管理學校方面做得非常出色。我在安排教職員工的班級和助理老師的工作方面表現(xiàn)了出色的能力。此外，我負責監(jiān)督幼兒園的日常事務，包括保障兒童的健康、安全和福利。對于幼兒園的經(jīng)濟資產(chǎn)管理和財務管理也有非常合理的計劃和措施。

其次，我在課程開發(fā)和教學方面也取得了不少成績。我主持了一系列有關(guān)年齡在2-5歲之間的孩子們的課程計劃，這樣的課程安排是非常有趣和有效的。我還制定了一種有效的方法，可以讓孩子們記住和應用所學到的知識。在設(shè)定和推廣課程方案方面，我也表現(xiàn)出了出色的領(lǐng)導能力。

最后，我還在促進家園合作方面做出了積極的貢獻。我明白，家長的支持對學生的教育進程是至關(guān)重要的。因此，我加強了與家長的聯(lián)系，并與教職員工密切協(xié)作，以確保所有工作都得到了妥善的處理。我通過定期組織家長會議和班級活動，促進了家庭和學校的聯(lián)系，以及家長對學生進步的支持和鼓勵。

在過去的一年中，我認為我在以上方面都做得比較優(yōu)秀，但是我知道還有很多需要改進和提高的地方。我會更努力地工作，著眼于具體問題，完善我自己，使我能夠更好地服務于學校。

在未來，我將堅持努力工作，進一步完善課程，發(fā)掘孩子們的潛力，也將加強與學校管理層、家長和員工之間的溝通，以達到更好的職業(yè)目標。謝謝大家。

幼兒園副園長個人述職(篇10)

今年對幼兒園及我本人而言，是不尋常的一年。xx年2月份我鎮(zhèn)第一所公辦幼兒園剛剛成立，我滿懷熱情的選擇了來幼兒園工作，也是第一次走上了管理者崗位，擔任副園長一職，主管教育教學及幼兒園日?；顒影才殴ぷ?。這項工作對我來說是機遇也是挑戰(zhàn)，在這三年多的工作中，我不斷學習，積累經(jīng)驗，不斷完善自我，快速完成從一名小學教師到幼兒園副園長的轉(zhuǎn)型，讓自己成為一名合格的幼教工作人員。功夫不負有心人，經(jīng)過三年多的付出與努力，我的工作得到了上級領(lǐng)導的肯定與贊賞。

下面我將個人這三年多來的工作情況匯報如下：

一、堅持政治理論學習，重視理論聯(lián)系實際。

工作中，我與時俱進，以身作則、實事求是，忠于職守；積極參加各類培訓，堅持政治理論學習，時常反思，取長補短，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。在生活中，與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結(jié)向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想、言論、行為等方面用心為師生起好表率作用。

二、擺正自身角色位置，全方位協(xié)助園長工作。

幼兒園工作千頭萬緒，作為副園長，我認真管理好自己分管的業(yè)務工作，給園長的全面管理減壓，這些年來，我傾盡全力，以園榮我榮為宗旨，為幼兒園的發(fā)展出謀劃策，在業(yè)務之外，對園長要求協(xié)調(diào)處理的事情從不推諉，設(shè)身處地，站在全局的角度考慮，從幼兒園的發(fā)展角度和集體的利益出發(fā)，做好各項工作的上傳下達。在我們?nèi)珗@教職工的共同努力下，幼兒園順利通過了“市二級示范性幼兒園”評估，并被評選為縣文明單位。

三、重視教育教學管理，提高保教質(zhì)量。

工作中我認真學習業(yè)務理論知識，鉆研教育教學技術(shù)，樹立終身學習的觀念，明確了教師職業(yè)發(fā)展的重要性和時代特征，按照工作職責，深入實際調(diào)查研究，高效務實，并把為教師服務、為幼兒服務的宗旨落實在行動上。在全園保教工作的管理中，我堅持以教師為本，根據(jù)教師需要為不同年齡層次的教師制定發(fā)展目標，為教師發(fā)展帶給可參考的教育理論，熟悉各年齡段幼兒的心理特征和個性特點，自已努力學業(yè)務，懂得了科學的教學方法，更好的督促檢查保教工作中的教育教學狀況。

四、認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。

當前，家園共育作為擴展教育時空發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關(guān)注。因此我們積極倡導建立新型的家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。首先，我們成立了家長委員會，并召開座談會，讓家長為幼兒園的發(fā)展獻計獻策，對幼兒園的整體運作本著理解、支持的態(tài)度進行督導，其次，家庭是幼兒園重要的合作伙伴，努力做好家長工作，爭取家長的理解、支持與密切配合，非常重要。三年來，我積極組織召開家長會、親子活動，家長開放日活動以及各類文藝匯演，多途徑、多渠道增進家園溝通與協(xié)作，使家長能更深入的了解幼兒園、了解教師的工作，從而更加支持、配合教師的教育活動，搭建了良好的家園共育模式。

五、長遠規(guī)劃，戒驕戒躁，共創(chuàng)美好未來

在這三年當中，我積極組織教師參加各級各類比賽活動，和老師們積極探索，不斷進取，同心協(xié)力，給她們提供意見和建議，在20xx年藍田縣教育局組織的教師基本功大賽中，我園獲得了集體一等獎，20xx年9月我個人也很光榮的被評為縣優(yōu)秀教師，我園的工作獲得了上級領(lǐng)導部門的肯定與贊賞，20xx年我園被評選為縣級文明單位。

幼兒園副園長個人述職(篇11)

20XX年是我與全體教職工團結(jié)協(xié)作、奮力進取的又一年，在雙佳幼兒園的發(fā)展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，保教質(zhì)量更趨完善，社會聲譽穩(wěn)步提高。首先，我要感謝廣大家長對我們的大力支持、關(guān)心以及對我們工作的理解。再次，我要感謝我的團隊，感謝我最美麗的幼師姐妹們，是你們一直在我身邊陪著我，走過風雨，才換來今日的彩虹。最后，我還要感謝所有可愛的寶貝們，是你們給我們帶來了快樂。

20XX年是我與全體教職工團結(jié)協(xié)作、奮力進取的又一年，在雙佳幼兒園的發(fā)展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，保教質(zhì)量更趨完善，社會聲譽穩(wěn)步提高。首先，我要感謝廣大家長對我們的大力支持、關(guān)心以及對我們工作的理解。再次，我要感謝我的團隊，感謝我最美麗的幼師姐妹們，是你們一直在我身邊陪著我，走過風雨，才換來今日的彩虹。最后，我還要感謝所有可愛的寶貝們，是你們給我們帶來了快樂。

在幼兒園里，安全工作我們是放在第一位的。每天我們老師必須做好晨檢午檢的工作，發(fā)現(xiàn)帶危險物品的小朋友要及時的通知家長并進行安全教育。當然我們每天的安全課是必須要上好的，我們通過兒歌，游戲，常識對我們的孩子們進行安全意識的灌輸，不僅在園要注意安全，在家也是一樣的。因此在放假之前，我們將假期安全事項也是反復的強調(diào)。

每天小朋友們用過的毛巾茶杯我們都會消毒，做到一人一杯一巾，活動室每天都必須消毒，做到安全無后患。

我園非常注重教師的師德規(guī)范，因為提高了教師的人文素養(yǎng)和科學素質(zhì)，才能提高教書育人的能力和水平。因此，我園對教師的培訓是相當重視的。開學之前，我們會組織所有叫之教職員工進行學習，通過不斷的學習，使教師逐漸改變傳統(tǒng)的教育觀念，樹立符合二十一世紀時代需要的新的教育理念，并將新的教育理念落實在教育行為中，使我們的幼兒園教師真正成為現(xiàn)代幼兒學習的支持者、合作者、引導者、關(guān)懷幼兒、接納每一個幼兒，尊重每一個幼兒，使每一個幼兒在原有的基礎(chǔ)上得到最充分的發(fā)展。在幼兒園必須大力提倡教師在平時要處處為幼兒、為家長做表率，教學工作中堅持使用規(guī)范的職業(yè)用語，在與家長的交往中，不準收受禮品和現(xiàn)金等，在家園聯(lián)系工作中，不應把自己承擔的教育責任推卸給家長。教師應認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教案，著眼于全體幼兒的全面發(fā)展，并始終以發(fā)展的眼光對待每一個幼兒，對幼兒作出客觀、全面和公正的評價，不斷提高教學質(zhì)量。每周一，我們會組織全體教師開一次小會，對上周工作的總結(jié)及對本周工作的計劃，并將每周教學計劃公布上墻，讓家長能對我們的工作一目了然。

幼兒園副園長個人述職(篇12)

幼兒園園長工作小結(jié)

幼兒園園長工作小結(jié)

后勤是幼兒園管理工作中堅強后盾，為了使每月的后勤工作做的好，就必須累進經(jīng)驗，小結(jié)每月工作，找出工作中的不足，只有這樣才能把后勤工作做的更出色。11月份小結(jié)。

一、保健方面：

1.完成了啟智班的視力檢查(請疾控中心的醫(yī)生來為啟智班的幼兒免費檢查眼睛)。

2.檢查指導大班幼兒刷牙的正確性。

3.對幼兒的健康以掛圖的形式加以宣傳。

4.特別是在防病期間，加強對廚房人員及其保育員的消毒意識，要求保育員每天對班級及其寢室進行紫外線的照射消毒。

5.晨檢流程圖及內(nèi)容讓家長了解幼兒園晨檢的全過程，讓家長了解為什么幼兒來園要晨檢這個道理。

二、保育工作：

1.對保育員進行業(yè)務的學習，讓保育員了解中小班幼兒年齡的特點，根據(jù)不同的年齡特點來為幼兒服務。

2.為了使保育員的業(yè)務提高，鼓勵在職保育員外出培訓，提高業(yè)務水平。

三、安全方面：

11月份的天氣逐漸變冷，有是呼吸道感冒發(fā)病的'季節(jié)，又是禽流感傳染的季節(jié)，為了預防禽流感和呼吸道傳染病，后勤做了大量的工作;首先，成立園長為首由保健老師等3人為組員的預防禽流感防病小組，每星期三通報(向?qū)W區(qū))幼兒發(fā)熱人數(shù)。制定防禽流感預案、對全體教師員工進行宣傳，并以出試卷的形式加強教育，對家長以出黑板告家長書的形式宣傳，對幼兒、老師把宣傳工作放到平時的教學中去。使幼兒對禽流感更加認識。加強安全管理，及時檢查園內(nèi)的一切設(shè)備設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。

四、其他方面：

后勤凝聚力比以前加強，本月一位保育員生病一星期，又遇到外單位來園參觀，財產(chǎn)保管員、保健老師、后勤組長一起把這項工作做好，并慰問這位保育員，讓她在家安心養(yǎng)傷。協(xié)助一線教學大活動，后勤人員齊心協(xié)力把幼兒園的環(huán)境打掃的干干凈凈接待外單位來園指導工作。

財產(chǎn)保管員把教育局調(diào)撥的設(shè)備及時進入固定財產(chǎn)帳。添置教學用品，及時報廢損壞的玩具。

出納人員嚴格遵守《現(xiàn)金管理》條列，清算幼兒伙食費及時上繳幼管費，張貼伙食費收支情況表。并做好發(fā)放各種獎勵費。

門衛(wèi)人員堅守崗位，態(tài)度和藹地對待各位家長，每天早上勸住家長不要送幼兒進行教學大樓起到顯著的效果(因為是

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