工會經(jīng)費報告六篇

工會經(jīng)費報告。

工作總結報告主要是側重員工日常工作總結報告，如出差、檢查等，在我們的現(xiàn)實生活工作中。報告十分的重要，寫報告的標準格式是怎樣的？以下是欄目小編為您搜集的有關“工會經(jīng)費報告”的相關信息，如果您能從本文中學到一些有用的知識那就是我的心愿！

工會經(jīng)費報告(篇1)

開江縣總工會：

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規(guī)定，本屆任期已滿。經(jīng)中共新寧鎮(zhèn)委員會同意，擬于20xx年11月7日召開新寧鎮(zhèn)總工會會員(或會員代表)大會，進行換屆改選工作。

我鎮(zhèn)總工會根據(jù)各小組、工會分會按名額要求充分醞釀，提出候選人建議名單，報黨委研究同意，現(xiàn)提出下一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會候選人方案如下：

新寧鎮(zhèn)總工會委員會擬由9名委員組成?，F(xiàn)提出丁時準、熊莉、張鈳、劉玲、梅曉莉、熊嵐、李偉民、劉開平、孫成立、胡和平10名同志為工會委員會委員候選人(差額一人)，實行差額選舉。丁時準同志為工會主席候選人，熊莉同志、張鈳同志為工會副主席候選人。

新寧鎮(zhèn)總工會經(jīng)費審查委員會擬由3名同志組成?，F(xiàn)提出梅曉莉、李偉民、劉開平、胡和平4名同志為工會經(jīng)費審查委員會候選人(差額一人)，實行差額選舉。梅曉莉同志為經(jīng)審委員會主任候選人。

新寧鎮(zhèn)總工會女職工委員會，擬由3名同志組成?，F(xiàn)提出劉玲、熊嵐、張鈳3名同志為工會女職工委員會委員候選人，實行等額選舉。劉玲為女職工委員會主任候選人。

妥否，請批示。

工會經(jīng)費報告(篇2)

工會經(jīng)費審查委員會職責

一、審查同級及下級工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，審查工會所 屬企業(yè)事業(yè)單位的財務收支和經(jīng)營管理情況，監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、紀律、法規(guī)和工會財務制度。

二：督促同級及下級工會定期公布財務賬目、報告財務收支情況，實行財務公開。

三、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關于工會財 務工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況。

四、宣傳黨和國家的財政方針、政策、同鋪張浪費、私分錢物、貪污盜竊、侵害國家和工會財產(chǎn)現(xiàn)象進行斗爭；對模范執(zhí)行財經(jīng)法紀、財務工作成績顯著的建議給予表揚、獎勵。

五、深入調查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務改 革，對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理提出改進意見和建議，幫助其完善各 項財務制度。

六、工會組織機構變動和財務、財產(chǎn)管理負責人工作調動時，負 責監(jiān)督交接工作和離任審計工作。

七、加強基層工會經(jīng)審干部審計專業(yè)理論、審查實務培訓，全面 提高審計質量水平。

八、參與政府和上級工會規(guī)定的其他審查審計工作。

工會經(jīng)費報告(篇3)

單位工會經(jīng)費自查報告

一、背景介紹

作為一個單位工會，我們深知工會經(jīng)費的重要性，也知道對工會經(jīng)費的合理使用和管理對于工會活動的順利開展具有重要意義。為此，我們決定開展一次工會經(jīng)費的自查，以確保工會資金的安全、合法和有效使用。本次報告將圍繞工會經(jīng)費的使用情況、資金的收入和支出情況，對我們單位工會經(jīng)費的自查結果進行全面分析和總結。

二、工會經(jīng)費的收入情況

根據(jù)我們單位工會章程規(guī)定，工會經(jīng)費的主要來源包括會員會費、捐贈和其他經(jīng)費收入。在本次自查中，我們詳細梳理了這些收入來源以及相關憑證。結果顯示，我們單位工會經(jīng)費的收入合理、來源清晰，并沒有存在超標、超額或不合法的現(xiàn)象。其中，會員會費是我們最主要的經(jīng)費收入來源，工會會員繳納會費情況良好，資金按時到賬，符合工會章程規(guī)定。

三、工會經(jīng)費的支出情況

經(jīng)過細致的核查和分析，我們對工會經(jīng)費的支出情況進行了全面的調查。我們發(fā)現(xiàn)工會經(jīng)費的支出主要包括職工福利補助、文體活動開支和工會組織維護費用等。在支出審批環(huán)節(jié)，我們嚴格按照工會章程規(guī)定制定相關預算，并經(jīng)過集體討論和審批程序。對于每一項支出都有詳細的憑證和票據(jù)，確保每一分工會經(jīng)費的使用都是透明和合法的。我們還注意到，工會經(jīng)費的使用范圍廣泛，涉及到全體職工的切身利益，并且在每一項支出中都努力做到公平、公正和公開。

四、工會經(jīng)費的監(jiān)督管理

為了保障工會經(jīng)費的安全管理，我們在日常工作中建立了嚴格的監(jiān)督機制和賬務核對制度。工會經(jīng)費的使用必須經(jīng)過工會主席或工會理事會的審批，并且通過審核后方可支付相關費用。我們建立了詳細的工會經(jīng)費使用檔案，記錄了每一筆經(jīng)費的收入和支出情況，對于工會經(jīng)費的使用作到了毫無遺漏。

五、存在的問題和改進措施

綜合自查結果，我們認識到工會經(jīng)費在使用過程中仍然存在一些不足和問題。主要包括：（1）支出預算編制不夠科學，部分經(jīng)費使用沒有明確計劃和方向。（2）部分支出環(huán)節(jié)的信息公開和公示不夠及時和透明。（3）監(jiān)督管理制度還有待進一步完善和規(guī)范。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：（1）完善支出預算編制制度，確保經(jīng)費的科學合理使用。（2）加強經(jīng)費使用信息公開和公示，提高透明度和民主參與度。（3）進一步規(guī)范監(jiān)督管理制度，加強內(nèi)部審計和審查，確保工會經(jīng)費使用的合法性和規(guī)范性。

六、總結

通過本次工會經(jīng)費自查，我們?nèi)媪私夂驼莆樟斯?jīng)費的使用情況，發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，并制定相關改進措施。與此同時，我們也充分肯定了工會經(jīng)費的合理使用和管理所取得的成績，以及職工們對工會經(jīng)費的支持和配合。我們將進一步加強工會經(jīng)費的管理和監(jiān)督，確保工會經(jīng)費的安全和有效使用，為職工福利和團結發(fā)揮積極作用。

以上是我們單位工會經(jīng)費自查報告的全部內(nèi)容，請各位領導和同事們審閱。對于報告中提到的不足和問題，我們將迅速采取措施加以改進，使工會經(jīng)費的使用更加合理和規(guī)范。感謝各位的關注和支持！

工會經(jīng)費報告(篇4)

各位委員、同志們：

我受市總工會四屆經(jīng)費審查委員會的委托，向市總第四屆二次委員（擴大）會報告20xx-20xx年全市工會經(jīng)費審查工作情況和20xx年經(jīng)費審查工作安排，請予審議。

一、20xx年工會經(jīng)費及資產(chǎn)審查審計監(jiān)督情況

(一)市總本級經(jīng)費審查審計情況

20xx年2月，市總十一屆經(jīng)審會第26次會議認真審議并通過了20xx年度市總本級決算及20xx年度預算安排。20xx年度市總本級總收入22590萬元，超額完成預算26%，其中撥交經(jīng)費收入完成16623萬元，同比增長11%。全年總支出21820萬元。20xx年度收支相抵后，當年結余770萬元。

審查審計結果表明，20xx年度市總本級經(jīng)費預算執(zhí)行情況、財務管理等方面狀況良好，經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)步增長，為全會工作開展奠定了堅實的經(jīng)濟基礎。經(jīng)費支出方向正確，強化管理，保證了全會重點工作的資金需求，加大了對下級工會的扶持力度，體現(xiàn)了服務重點工作、服務基層、服務職工群眾的原則。

(二)全市基層工會經(jīng)費審查審計情況

20xx年是全面貫徹落實全總《省級工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準》，對全市區(qū)、縣、局、總公司、產(chǎn)業(yè)及直屬基層工會進行第二輪審查審計的第二年。經(jīng)費審查委員會采用自審與委托社會審計相結合的方式，完成了對41家基層工會20xx年度預算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的審計。經(jīng)審計，共出具審計報告41份，提出審計意見建議89條，共查出漏繳市總工會經(jīng)費1240萬元。

全市工會高度重視工會經(jīng)費收、管、用工作，各基層工會積極創(chuàng)新工會經(jīng)費收繳方式，使工會經(jīng)費穩(wěn)步增長。財務管理工作比較規(guī)范，會計基礎工作不斷完善，資產(chǎn)管理進一步加強。

但在審計中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位經(jīng)費預算編制不夠科學、準確，調整或追加預算時，沒有履行規(guī)定的審批程序；有的單位撥繳工會經(jīng)費不規(guī)范，存在不交、遲交、少交、甚至嚴重截留經(jīng)費的現(xiàn)象；有的單位貨幣資金管理不規(guī)范，存在大額現(xiàn)金支出且不代扣代繳個人所得稅的問題。

(三)市總直屬企事業(yè)單位的審查審計情況

20xx年對17家直屬企事業(yè)單位20xx年度績效考核指標完成情況及財務收支情況進行了審計。此次審計采用委托社會審計的方式，共出具審計報告17份。17家直屬企事業(yè)單位基本完成了年初資管委下達的績效考核指標，各項內(nèi)控制度進一步建立健全。

但在審計中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位混用會計科目，核算不準確；對專用基金提取沒有嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，隨意性大；有的單位對固定資產(chǎn)管理不夠重視，沒有按規(guī)定設置明細賬，沒有定期對固定資產(chǎn)進行盤點，沒有對報廢的固定資產(chǎn)進行及時處理。

三、20xx年工會經(jīng)費及資產(chǎn)審查審計監(jiān)督情況

(一)20xx年市總本級上半年預算執(zhí)行審查情況

20xx年8月，市總四屆經(jīng)審會第2次會議，審議并通過了市總本級20xx年預算執(zhí)行情況。市總本級20xx年經(jīng)費總收入8563萬元，其中撥交經(jīng)費收入7757萬元，穩(wěn)中有增。上半年總支出8086.8萬元，嚴格控制在預算范圍之內(nèi)，實現(xiàn)了經(jīng)費收入的.工作目標。

(二)20xx年市總本級經(jīng)費收支預計情況

市總本級20xx年總收入預計為21848.8萬元，其中：撥交經(jīng)費收入17969.7萬元，同比增長8.1%；政府補助和事業(yè)收入等3879.1萬元。全年總支出為20885.2萬元，其中：用于全市職工服務項目支出5274.7萬元，占總支出25.3%；補助下級工會支出4050.4萬元，占總支出19.4%；上解全總經(jīng)費5065萬元，占總支出24%；行政費支出2481.5萬元，占總支出11.9%。收支相抵后，結余963.6萬元。

市總經(jīng)審會認為，20xx年市總本級經(jīng)費收支情況良好，克服了國際金融危機的不利影響，保持了經(jīng)費收入的穩(wěn)步增長。在控制支出上積極推行了多項改革。在預算管理方面，著力壓縮一般性工作支出，先后統(tǒng)籌了培訓費、大中型會議費、差旅費等支出，加大了對全市職工服務和下級工會的支持力度，特別是加強了對工會三級服務體系建設、法律服務、互助保險、職工素質工程、困難勞模、困難職工幫扶等重點工作保障，取得了顯著效果；在資產(chǎn)管理方面，對市總機關進行了全面清理整頓，建立了資產(chǎn)管理制度，制定了實施細則，實現(xiàn)了資產(chǎn)管理與預算管理相結合，做到了賬賬、賬表、賬實三相符，確保了工會資產(chǎn)的安全完整；在財務管理方面，建立了市總工會會計核算中心，對職工服務中心、法律服務中心、國際交流中心、國防、教育、金融產(chǎn)業(yè)工會等六個單位進行財務集中管理，規(guī)范了機關財務管理制度。

(三)全市工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作取得新進展

20xx年，全市各級工會經(jīng)審組織按照中國工會xx大和孝感市工會三大確定的工作任務，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，工會經(jīng)審工作取得了新進展。一是工會經(jīng)審工作整體水平進一步提高。全市各級工會認真貫徹執(zhí)行《湖北省工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準》，積極開展工作，扎實穩(wěn)步推進。在全總20xx年度經(jīng)審工作規(guī)范化建設考核中，孝感市總工會再次榮獲一等獎”。二是工會經(jīng)審組織建設進一步加強。全市各級工會十分重視經(jīng)審組織建設，積極配備具有專業(yè)素質的經(jīng)審工作人員，為加大審查監(jiān)督工作力度提供了組織保證。三是工會經(jīng)費審查審計力度進一步加大。根據(jù)全總的要求，工會內(nèi)部審查審計工作范圍逐年擴大，目前，對工會所有經(jīng)濟活動都進行審計監(jiān)督。四是建立規(guī)范運行的監(jiān)審制度，進一步提高了審查審計質量。

工會經(jīng)費報告(篇5)

基層工會經(jīng)費使用情況調研報告

近期，我們根據(jù)上級工會組織的要求，有針對性、選擇性地對部分基層工會的財務收支使用情況進行了集中調研，具體情況如下：

一、總體情況

一是獨立建帳工會財務管理相對規(guī)范。在調研的XX家單位中，有X家機關事業(yè)單位和X家企業(yè)工會是獨立建帳的，企業(yè)工會建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類企業(yè)工會財務帳冊由工會專人單獨管理，財務收支由工會主席把關（審批），收入、支出情況清晰、明白。獨立建帳工會的各種經(jīng)費提留也都能按照規(guī)定標準執(zhí)行。機關事業(yè)單位如：縣教育局、縣人民醫(yī)院、XXX公司等能嚴格執(zhí)行工會會計制度，企業(yè)單位，如：XXXX運輸股份有限公司工會經(jīng)費收支情況有單獨的明細表，有預算計劃，收入部分經(jīng)費來源、支出部分資金去向都十分清楚，并且比較規(guī)范，嚴格執(zhí)行了工會主席“一支筆“審批制度，公司行政對工會組織開展重大活動還給予經(jīng)費補助，xx年工會費提留X萬元，公司行政補助XX萬元。但也有少數(shù)工會沒有提留工會會員費。

二是工會財務掛靠行政財務現(xiàn)象普遍存在。在所調研的單位中，有X家機關事業(yè)單位工會和XX家企業(yè)工會財務掛靠在行政財務上，在行政財務上設立了一個科目。這些單位的工會組織經(jīng)費雖然也能正常用于職工教育、培訓以及福利等方面，但經(jīng)費由行政代管，單位的行政領導直接負責工會經(jīng)費的使用和審批，工會主席沒有審批權，這是與《工會法》相違背的，甚至有個別企業(yè)在行政方面不能正常支出的費用放到了工會科目中支出，明顯違反了工會財務制度的有關規(guī)定，工會經(jīng)審組織形同虛設。

三是沒有單獨建帳現(xiàn)象仍然存在。在所調研的企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)，還有2家企業(yè)沒有單獨建帳，更沒有獨立銀行帳戶，一家是新建立工會的企業(yè)，另一家是規(guī)模不大的民營企業(yè)。后者家族式管理現(xiàn)象比較突出，凡事老板一個人說了算，對提留工會經(jīng)費認識不到位。

二、問題根源

一是有些單位法人法制觀念淡薄。對工會工作認識不足，重視不夠，錯誤認為只要組建了工會，上級工會就認為履行了職能。在經(jīng)費撥繳上，個人意愿想撥多少就撥多少，撥不足沒有關系。

二是基層工會主席存在“好人主義”思想。大部分規(guī)模偏小企業(yè)，基層工會主席不敢行使自身應有的權利，認為自己的職務是老板給的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主動性和積極性，甚至放棄對工會管理的權力，致使工會組織在企業(yè)的地位嚴重削弱。

三是基層工會經(jīng)審組織作用沒有發(fā)揮。大部分基層工會經(jīng)審組織形同虛設，僅限于報表的簽字，沒有對基層工會經(jīng)費收管用的情況實行審查監(jiān)督，喪失了經(jīng)審組織的職能。再加上一部分企業(yè)規(guī)模比較小，實際情況是沒有配備經(jīng)審人員。

三、幾點思考

一是從抓基礎工作入手，建立獨立帳戶。根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關于進一步做好工會經(jīng)費獨立核算工作的通知》要求，“各級工會要依法取得工會社團法人資格，并憑法人證書辦理單獨開立銀行賬戶手續(xù)”。通過開設工會帳戶，基層工會要根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，按規(guī)定設置總賬、明細賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿，經(jīng)費管理堅持實行主席“一枝筆”審批制度，按規(guī)定建立會計檔案并妥善保管。

二是從抓執(zhí)行法規(guī)入手，收好工會經(jīng)費。根據(jù)《中華人民共和國工會法》等文件的具體要求，基層工會要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時足額計提撥交工會經(jīng)費?！吨腥A全國總工會關于收交工會會費的通知》也明確規(guī)定，基層工會要按規(guī)定收足收齊工會會員繳納的會費?；鶎庸e極向上級工會和本部門爭取政策允許下的補助資金?；鶎庸黜検杖雭碓幢仨毢侠砗戏?，對不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費，不能收取，也不能進入工會帳戶代為管理。

三是從抓完善制度入手，規(guī)范經(jīng)費使用。各級基層工會要嚴格執(zhí)行預決算制度，按上級工會規(guī)定要求及時編報年度預算和決算。工會經(jīng)費的支出要按年度預算安排項目，做到量入為出、收支平衡，工會滾存經(jīng)費結余不得出現(xiàn)赤字。工會經(jīng)費使用要合理，基層工會經(jīng)費重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動等方面，做到用得合理、職工滿意。嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務制度，各項支出要按國家和上級工會的有關規(guī)定辦理?；鶎庸攧找獙嵭忻裰鞴芾恚磕曛辽僖淮蜗蚵毠ご泶髸蟾娼?jīng)費收支情況或定期公布財務帳目，接受職工群眾的監(jiān)督。

工會經(jīng)費報告(篇6)

根據(jù)xx市總工會轉發(fā)《關于在全國各級工會開展財務檢查工作方案》的通知(xx發(fā)〔20xx〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。

一、工會經(jīng)費收入管理情況

我鎮(zhèn)工會相關經(jīng)費管理符合全總相關規(guī)定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。

二、工會經(jīng)費支出管理情況

我會嚴格執(zhí)行貫徹落實八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約對浪費條例》和全總關于經(jīng)費使用的“八不準”，無公款旅游、吃喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；無污、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領、公款違規(guī)轉私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規(guī)行為；無涂改偽造發(fā)票等問題。

三、工會經(jīng)費預算管理情況

我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現(xiàn)象。

四、工會會計管理工作情況

我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務專用章保管符合相關規(guī)定；現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違人民幣銀行結算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

工會經(jīng)費報告(篇7)

尊敬的xxx(上級機關的名字)：

為豐富職工業(yè)余生活，增進單位精神文明建設，我工會擬組織職工參觀世博 (其他活動也可)，本次活動預計花費x萬元。因工會經(jīng)費緊張，特申請補助經(jīng) 費x元。

望批準統(tǒng)一為盼。

財務經(jīng)理：

根據(jù)本月(季)度生產(chǎn)計劃安排，要完成制桶生產(chǎn)任務，需及時購進 0.8mm 鋼 板xx噸，總價值為xx萬元，根據(jù)我們對鋼材市場行情的.調查，xx廠生產(chǎn)的 鋼板質量較好，價格適宜，特此報告，請領導批示，以利及時購進。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

中秋工會經(jīng)費申請報告 篇2

尊敬的公司領導:

為增強公司團隊凝聚力、激發(fā)工作積極性、加強同公司部門員工之間的溝通和協(xié)調，全力以赴達成20XX年的總銷售目標;總經(jīng)辦提議20XX年將舉辦一系列活動來促進公司管理層和各部門員工之間的溝通和交流，希望得到公司領導的支持和幫助。

1、 公司全年全體人員的參與聚餐活動：

①年底春節(jié)放假前的公司大聚餐;

②端午節(jié)聚餐;

③中秋節(jié)聚餐(另加每人一盒月餅發(fā)放);

按預定10人每桌，總計60人計算，費用800(含酒水)每桌，全年預計需開支20000元。

2、 公司各部門主管級以上的管理人員每月一次聚餐活動，現(xiàn)有10人，預提6人，共計16人，每月每次1600元，全年預計需開支20000元。

3、 公司各部門按一個季度申請一次，由各部門自己組織一次聚餐活動，按公司預定總人數(shù)60人計算，每次5000元，全年4次共需開支20000元。

以上合計年度內(nèi)部活動總需開支預定60000元，需公司納入財務預算;另每年是否組織一次旅游，根據(jù)公司經(jīng)營狀況及節(jié)假日期長短再另行安排(暫不納入預算);為此，還望公司領導給予綜合考慮，根據(jù)實際需要給予審核批示，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

中秋工會經(jīng)費申請報告 篇3

尊敬的XXXX：

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)我司對員工的關懷，使員工感受到節(jié)日的歡快氣氛，我司擬給下屬機構的臨時工發(fā)放XXX元/人的中秋過節(jié)費?，F(xiàn)臨時工人員為XX人，共XXXX元。

妥否，請領導批示!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

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