教師的讀書心得。
感興趣于“教師的讀書心得”的讀者一定不能錯過這篇幼兒教師教育網(wǎng)小編精選的文章。當(dāng)我們在某些書籍中體會到不同的啟發(fā),我們可以總結(jié)一下我們的想法并記錄下來。經(jīng)常寫心得體會,可以很好的提高我們的思考能力。我們將繼續(xù)關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的最新動態(tài)并為您帶來更多有價(jià)值的內(nèi)容!
李凱站在如今時(shí)光的高度,俯望經(jīng)歷過的夏日,一個(gè)學(xué)期就快結(jié)束,那時(shí)為了應(yīng)付初入教學(xué)時(shí)的膽怯,在網(wǎng)上瀏覽了一本《給教師的建議》,是蘇聯(lián)當(dāng)代著名教育家蘇霍姆林斯基所著有關(guān)教師教學(xué)的方法與建議。
我?guī)е姸嘁苫箝_始閱讀這本書,漸漸填補(bǔ)著我腦海里關(guān)于教學(xué)的空白。
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有句名言說:“書是人類的朋友,是人類進(jìn)步的階梯。
"不錯,的確是這樣。
蘇霍姆林斯基是一位具有30多年教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教育理論家,為了解決中小學(xué)的教育實(shí)際問題,切實(shí)提高教育、教學(xué)質(zhì)量,他專為中小學(xué)教師寫了一本《給教師的建議》一書。
書中給教師提出了一百條推薦,每一條推薦談一個(gè)問題,有生動的實(shí)際事例,也有精辟的理論分析,很多都是蘇霍姆林斯基教育教學(xué)中的實(shí)例,娓娓道來,有益于教師開闊眼界提高水平,是一本十分好的教育名著。
閱讀完《給教師的建議》之后,感觸頗深,啟發(fā)非淺。
讀完此書發(fā)現(xiàn),雖然此刻教育形勢發(fā)生了很大改變,但蘇霍姆林斯基那光輝的教育思想對此刻的教育工作者來說,絲毫不顯過時(shí)。
蘇霍姆林斯基不愧為偉大的教育理論大師,針對教師的困惑和不解,好象與教師應(yīng)對面地交流一樣,讀完后,有豁然開朗的感覺。
以下就幾條給我印象最深的推薦發(fā)表一下我的觀點(diǎn)
------《給教師的建議》讀書隨筆一
在書的開頭,提出了一個(gè)值得教師思考的問題:“為什么一年級落后、考試不及格的學(xué)生開始出現(xiàn)?”?而到了
2、 三年級甚至有絕望的學(xué)生?"是這些學(xué)生太笨,是他們上課不專心聽講,還是從教師自身尋找原因?
作為教育工作者,我們是否實(shí)現(xiàn)了教育的公平?是否做到了面向每一個(gè)學(xué)生?個(gè)性是弱勢群體。
學(xué)生再幼稚,也有他個(gè)人的思想和情操,有他獨(dú)特的思維和心靈。
他們不是我們的禮物或個(gè)人魅力的對象,也不是等待我們塑造的蒼白的靈魂。
我們就應(yīng)多一份關(guān)愛,多灑一些陽光給那些"落伍"得"無藥可救"的學(xué)困生。
蘇霍姆林斯基曾經(jīng)提到,對于那些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,他們應(yīng)該來看看他們有什么困難,并提出專門為他們準(zhǔn)備的練習(xí)。
學(xué)***學(xué)生腦力勞動的效果如何,不能要他們光聽別的學(xué)生流利的回答,記黑板上的資料,而要設(shè)法使他們獨(dú)立思考,因?yàn)樗伎嫉倪^程已經(jīng)包含對知識因素的利用。
要促使他們在每一節(jié)課上,在腦力勞動中哪怕獲得一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步也好。
------《給教師的建議》讀書隨筆二
請記住沒有也不可能有抽象的學(xué)生。
能否保護(hù)和培養(yǎng)每個(gè)學(xué)生的自尊,取決于教師對學(xué)生個(gè)人表現(xiàn)的看法。
不要向兒童要求他不可能做到的事。
大多數(shù)時(shí)候,我們不滿意的學(xué)生僅僅是因?yàn)樗麄兊某煽儾荒茏屛覀儩M意,他們達(dá)不到我們希望他們達(dá)到的資格或優(yōu)秀——也許他已經(jīng)努力了,或者至少已經(jīng)嘗試過了。
我們教師就應(yīng)認(rèn)識到,同一知識,有些學(xué)生是接近然后到達(dá),有些是到達(dá)然后超越,有些是用很快的時(shí)間就能到達(dá),有些則需要你的再三的期盼與忍耐對不一樣的兒童來說,這是不相同的。
如果學(xué)生沒有在掌握知識的道路上前進(jìn)哪怕是很小的一步,那么這堂課對他來說就是白費(fèi)了。
無效勞動——這可能是學(xué)生和教師可能遇到的最大危險(xiǎn)。
------《給教師的建議》讀書隨筆三
教師的時(shí)間從**來?一晝夜只有24小時(shí)。
那位歷史教師說"對這節(jié)課,我準(zhǔn)備了一輩子。
而且,總的來說,每節(jié)課,我都要花一輩子的時(shí)間備課。
然而,直接準(zhǔn)備,或現(xiàn)場準(zhǔn)備,只花了大約15分鐘。
“讀書,每天不停地讀書,與書結(jié)下終身的友誼。
"我認(rèn)為讀書不能只讀與本學(xué)科有關(guān)的書,甚至不能只讀與教學(xué)教育有關(guān)的書,教育者就應(yīng)把視野放得異常開闊,有必要把哲學(xué)、美學(xué)、宗教、心理學(xué)、文學(xué)、最新科技理論著作納入自我的必讀書目中。
在學(xué)校工作的這段時(shí)間,使我發(fā)現(xiàn)了在我看來是一項(xiàng)重要的秘密――也能夠說是一條特殊的教育學(xué)規(guī)律到了中年級和高年級,就出現(xiàn)學(xué)業(yè)落后、成績不良的現(xiàn)象,這主要是因?yàn)閷W(xué)生在小學(xué)的時(shí)候,沒有把那些好像是知識的"地基"的基礎(chǔ)知識牢固地持續(xù)在記憶里,到達(dá)終生牢記的程度。
不妨設(shè)想一下,我們蓋一座漂亮的樓房,但是把墻基打在很不牢固的混凝土上,灰漿不斷地剝離,磚頭也在脫落;人們每一天都忙于消除工程中的毛病,但是始終處在樓房倒塌的威脅之下。
很多四至九年級的語文老師和數(shù)學(xué)老師都在這樣的情況下,他們正在蓋樓房,但墻基卻開裂了。
許多落后的學(xué)生沒有弱智,但沒有打下良好的基礎(chǔ)。
只要他們認(rèn)真指導(dǎo),就能趕上。
我們必須要做到把那些好像是知識的"地基"的基礎(chǔ)知識牢固地持續(xù)在記憶里,到達(dá)牢記終生的程度。
學(xué)生是人,不是工廠里的產(chǎn)品。
教者尊重學(xué)生不妨從尊重他們的現(xiàn)狀做起,為每一位學(xué)生確定適合他自我的"臨近發(fā)展區(qū)",使每一位學(xué)生都能自信地發(fā)揮出他的力量和潛力,享受到腦力勞動中的成功的樂趣。
唯如此,方能不誤人子弟,方不致成為教育的罪人。
這學(xué)期,我讀了《讓教育煥發(fā)生命的價(jià)值》這本書。本書以一種新視角看教育,以一種批判的眼光看教育。當(dāng)然,批評并不意味著譴責(zé)或抱怨,也不是簡單的否定或反駁,而是要做出一些理性和實(shí)際的努力。
我認(rèn)為它的目的是幫助人們正視教育中的不合理現(xiàn)象,追求教育的合理狀態(tài),最終讓教育處處閃耀著人性的光輝。這深深地吸引了我,激起了我強(qiáng)烈的閱讀欲望。教師是陽光下最光榮的職業(yè),但教師頭上的光環(huán)并不能消除自己的影子。教育是一項(xiàng)熱門的培訓(xùn)活動。
首先,教師要有豐富的人性,把學(xué)生當(dāng)作人來對待。然而,教育的變化使學(xué)生馴服了動物。教師面對不聽使喚的學(xué)生,好象唯一的辦法就是樹立自己絕對的權(quán)威,使學(xué)生面對教師的強(qiáng)權(quán)意識膽戰(zhàn)心驚,于是就演變成了“訓(xùn)獸師”,對于這樣的獸性教育,有人辯護(hù)說:
“因?yàn)樨?zé)任心很強(qiáng),所以常常把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子,愛之深,責(zé)之切,一時(shí)沖動急躁,就會干下傻事”。的確,我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)教師要愛護(hù)學(xué)生,可是多少不良的教育都是假“愛”之名而行惡,“愛的教育”所導(dǎo)演的還有精神虐待行為,對學(xué)生本來可以“有話好好說”,但是有人偏要把語言制造成精神炸彈,不斷地偷襲學(xué)生。在教育中,要宣傳人性,驅(qū)除動物性。對于那些調(diào)皮的學(xué)生,我們應(yīng)該特別重視人性教育,培養(yǎng)他們的個(gè)性。只有人格教育才能培養(yǎng)出具有人性的學(xué)生。
學(xué)生是剛出土的嫩芽,頂多也只是小樹苗,抗不起暴風(fēng)驟雨,也擋不住灼熱的強(qiáng)光,更防御不了凜冽的寒潮,當(dāng)眾讓學(xué)生受辱,這種剝奪人的體面與尊嚴(yán)的做法實(shí)在太殘忍了,喪失尊嚴(yán)的孩子,心靈會流離失所,會被刺目的陽光燒焦,會被嚴(yán)冬的寒氣凍成冰塊,會被急驟的暴雨沖刷掉內(nèi)心善的種子。如果設(shè)身處地地想想,莫說是稚嫩的學(xué)生,即使是一個(gè)成年人,若被剝奪做人的尊嚴(yán),也是滅頂之災(zāi)啊!在教育中,教師出于善意,往往會無意中傷害學(xué)生的自尊。
這種傷害對于有的學(xué)生或許只是作為一種記憶淡淡地存在著,但是對于有的學(xué)生所造成的傷痛卻是刻骨銘心的,每一次對人格尊嚴(yán)的剝奪都是對孩子心靈與肉體的吞噬。縱使隨著時(shí)光的沖洗,事件本身可能淡化,學(xué)生也可能會原諒老師,不再存在恨意,但它的影響卻有可能深刻地改變一個(gè)人的原本性情和其后的人生軌跡,而這是老師當(dāng)初所不曾料到的。如果為了擺脫學(xué)生行為中的種種病態(tài),卻在不經(jīng)意間將怨恨的種子撒在他們純潔的心靈上,讓陰霾彌滿他們的心靈,那么教育是不值得失去的。
事實(shí)上,提高學(xué)生的生活質(zhì)量是非常困難的,但更容易毀掉學(xué)生的生活。樹立學(xué)生的自尊心是學(xué)生生命發(fā)展的希望和教育的價(jià)值。
古希臘一位哲學(xué)家說,現(xiàn)實(shí)世界中的圓總是不完美的,只有理想世界中的圓才是完美的。我們也可以說,教師心目中的理想學(xué)生十完美的,但現(xiàn)實(shí)中并不存在。具體存在的學(xué)生都是不完美的。
畢竟,學(xué)生不是神,而是人。即使全能的上帝也沒有你想象的那么完美。可以說沒有學(xué)生不犯錯誤。學(xué)生總是在探索行為中獲得經(jīng)驗(yàn),辨別是非,增加知識。因此,犯錯不僅是學(xué)生成長的需要,也是學(xué)生成長的權(quán)利。
在批評和懲罰學(xué)生的錯誤行為時(shí),把學(xué)生的探索欲望和好奇心的閃光一起消除,是學(xué)生的巨大損失,也是教育的失敗。即使是錯誤的東西,也可以通過加工處理轉(zhuǎn)變?yōu)槿松l(fā)展的資源,所以有人說,錯誤是美麗的,失敗乃成功之母,學(xué)生不僅有犯錯誤的沖動,也有糾錯的愿望,但是需要有糾錯的時(shí)間和機(jī)會,即使那些被老師稱為“老鼠屎”的學(xué)生,心中也始終存留著向善的一面,渴望得到老師理解、尊重與表揚(yáng)。教師不應(yīng)把自己當(dāng)神。當(dāng)他們認(rèn)為自己是神時(shí),他們將不再擁有主人的財(cái)產(chǎn),也將無法與學(xué)生交談。他們的影響力可想而知。
教師應(yīng)給予具有獨(dú)立意識的學(xué)生一定的自由,更多地欣賞學(xué)生人性的光輝,以寬容的態(tài)度實(shí)施道德教育,使整個(gè)教育活動走上人性的軌道。教育中確實(shí)存在一些不人道的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象雖然是個(gè)別的,但也不能視為少數(shù)人的行為被忽視。畢竟,對個(gè)別學(xué)生來說,任何損害身心的教育都是災(zāi)難性的。我們應(yīng)該教育我們的學(xué)生,接受他們的教育。讓身心受到傷害的學(xué)生來教育我們!
教育不能漠視生命的價(jià)值。
最近讀了《給教師的建議》一書,書中每一條建議都充滿教育智慧,事例生動、分析精辟,啟人深思。從中,我學(xué)到了許多不同的教育觀點(diǎn)。成功的教師應(yīng)該善于引導(dǎo)學(xué)生。
關(guān)于學(xué)生學(xué)***、學(xué)***。蘇霍姆林斯基這樣論述:“學(xué)***望是一種精細(xì)而淘氣的東西。
形象地說,它是一朵嬌嫩的花朵,千萬根細(xì)小的根在潮濕的土壤中孜孜不倦地滋養(yǎng)著它。我們看不到這些根,但我們要小心保護(hù)它們,因?yàn)槲覀冎罌]有它們,生命和美麗就會枯萎?!迸d趣是學(xué)生學(xué)***力,是點(diǎn)燃學(xué)生智慧的火花。
沒有興趣的引導(dǎo)和鋪墊,學(xué)生會覺得學(xué)習(xí)枯燥無味,導(dǎo)致厭學(xué)。因此,教師要在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)科興趣方面要多下功夫,要教給學(xué)生學(xué)***,使他們順利獲取知識,在體驗(yàn)一次次成功之后,能感受到學(xué)***趣,這樣才能激發(fā)學(xué)***力;教師要鉆研教學(xué)方法,用科學(xué)的教法引領(lǐng)學(xué)法,例如,像蘇霍姆林斯基所說那樣,我們?nèi)裟馨褞в杏螒蛐再|(zhì)的作業(yè)、科技知識、百科知識、趣味故事、趣味實(shí)驗(yàn)等列入教師備課的內(nèi)容,一定能激發(fā)學(xué)生的學(xué)***。
關(guān)于課堂提問。蘇霍姆林斯基提出:“獲取知識——這就意味著發(fā)現(xiàn)真理、解答疑問。
你應(yīng)該試著讓你的學(xué)生看到、感覺和觸摸他們不理解的東西,讓他們在面前有問題?!苯處熞堋皩滩倪M(jìn)行深思熟慮:找出因果聯(lián)系正好在那里掛鉤的、初看起來不易覺察的那些交接點(diǎn),因?yàn)檎窃谶@些地方會出現(xiàn)疑問。
而疑問則能夠激發(fā)求知的愿望。”
課堂提問是一種引導(dǎo)。課堂提問的意義在于激發(fā)學(xué)生的求知欲。提問要點(diǎn)要到位,為學(xué)生獲取知識鋪平道路。好的提問就像節(jié)奏鮮明、流暢優(yōu)美的有節(jié)奏的韻動。想想自己的課堂上真正有效的問題有多少呢?想來覺得如芒在背!
關(guān)于學(xué)生注意力問題。蘇霍姆林斯基生動地把學(xué)生的注意力比作一根線。在帶領(lǐng)孩子們上了一堂有趣的植物課之后,他寫道:
“要讓所有的孩子都圍攏來看這些植物,我就得用注意力這根很細(xì)的絲線把孩子們都拴在我的身邊來,這就好比是一根無形的韁繩,只要一個(gè)兒童的注意力轉(zhuǎn)到一件有趣的事物上,那根絲線就斷了,于是我給他講的和所指給他要看的東西,他就再也不看,不聽了——思想開了小差?!蔽以诮逃虒W(xué)中體會到,學(xué)生課堂注意力的集中程度完全在于教師的引領(lǐng)與調(diào)控,教師要抓牢注意力這根“絲線”,使用好這根“韁繩”,才能確保高效課堂。
今天,我讀了《給教師的建議》第4條“把基礎(chǔ)知識保持在學(xué)生的記憶里”。小學(xué)教師最重要的任務(wù)是建立堅(jiān)師的知識基礎(chǔ)。一個(gè)堅(jiān)實(shí)的地基對學(xué)生今后進(jìn)一步的學(xué)***分重要的。
例如,如果你要教一年級,請看一看四年級的中國數(shù)學(xué)教學(xué)大綱和五年級的數(shù)學(xué)教學(xué)大綱。請你看看閱讀課本里有關(guān)歷史,自然,地理的教材,再看看四年級的這些學(xué)科的教學(xué)大綱。請把這些東西放在一起比較一下。
為了讓學(xué)生在中、高年級順利學(xué)習(xí),那么現(xiàn)在你教他們掌握什么呢。
蘇霍姆林斯基強(qiáng)調(diào)了作為一個(gè)教師,不能將視線僅僅局限在自己正在教的這個(gè)年級,這門學(xué)科上,而應(yīng)對這門學(xué)科整個(gè)學(xué)***的教學(xué)要求都有所了解,并心中有數(shù),還要對其它學(xué)科的教材有所關(guān)注。對于從事低年級教學(xué)工作的教師,不僅要學(xué)習(xí)本年級的教材和教學(xué)參考資料,而且要廣泛涉及高年級的教材,注意歷史、自然、地理等方面的知識。這也是教師的素質(zhì)的重要部分,它不僅要求老師要有精深的專業(yè)素質(zhì),還要求老師具備淵博的知識和多方面的才能,因?yàn)榭茖W(xué)知識都是相互滲透相互融合的,學(xué)科之間都與緊密地聯(lián)系。
老師只有不斷的擴(kuò)充自己的知識面才能將學(xué)生培養(yǎng)成為多方面發(fā)展的學(xué)生。同時(shí),對于教師自己也是一種學(xué)***高。
但是我們現(xiàn)在有多少教師能做到這一點(diǎn)呢?不談和其他學(xué)科結(jié)合起來,就自己教的那門學(xué)科你是否對整套教材體系很了解呢?我認(rèn)為這個(gè)建議對我們很重要,我們也應(yīng)該這樣做。
有位名人說過:“書籍是人類的朋友,是人類進(jìn)步的階梯?!笔聦?shí)的確是這樣。
在看過《給教師的建議》這本書之后,帶給我極大的啟發(fā)和深深的感觸,書中每一條建議,既有生動的現(xiàn)實(shí)作為事例,又有精辟的理論給予合理的分析,是一本非常好的教育名著,我想每一位教師都該終身拜讀。王晴
關(guān)羽老師以生動、自然的語言講述了教育基礎(chǔ)的2.18%、教育欲望的120%、教育斗爭的75%、教育韌性的63%、教育寫作的10%。不管是哪一章節(jié),管老師總能讓我們看見如今困惑的自己以及經(jīng)過何種方法變成如今的管建剛。
這種方法具有很強(qiáng)的可操作性,只要我們堅(jiān)持下去,一定會取得很大的成績。這或許就是教師成長的秘密吧!
其中,我印象最深的是第二個(gè)120%的教育愿望中的話:雞蛋,從外面破,那是食物;從里面破,那是生活。人也是,目標(biāo)也是。
從外面來的是壓力,它從我的心里生長,向外擴(kuò)散。這才是真正的力量。這些話給了我很大的啟示:不管是老師還是學(xué)生,我們需要的不是我們自己的需要?
老師,如果他想提高,他會努力工作,不會找借口,如沒有時(shí)間,沒有機(jī)會,沒有條件等。即使面對困難,他也會思考如何克服苦難,做得更好,而不是退卻。學(xué)生也一樣,如果是他主動要學(xué),而不僅僅是因?yàn)榧议L和老師要求他學(xué),他的學(xué)***也會不一樣,在疲乏時(shí),在別人玩耍時(shí),它能夠始終堅(jiān)持在學(xué)***為這是我們內(nèi)心的需求,是我們主動要做的事情,就像餓了要吃飯一樣自然。
除此之外,這本書中還有很多地方讓我突然打開心扉:例如,我們需要學(xué)會控制自己的情緒。當(dāng)蝙蝠咬我們時(shí),我們不能像野馬一樣生死攸關(guān)。又比如我們要學(xué)會拒絕沒有必要的活動,拒絕沒有必要的娛樂,拒絕沒有必要的交往,因?yàn)橛袝r(shí)拒絕一個(gè)東西,比獲得一個(gè)東西更為重要。
總之,讀了管老師的《教師成長的秘密》,我豁然開朗!
教師成長的秘密讀后感(二)
記得是一個(gè)周六,海門新教育研究那邊派來吳勇主任到我們學(xué)校來指導(dǎo),我們?nèi)ヂ犓膱?bào)告時(shí)同時(shí)發(fā)下來的管健剛的這本新作《教師成長的秘密》,當(dāng)時(shí)邊聽報(bào)告邊瀏覽了一下,發(fā)覺寫得很精彩。
我感覺主要有兩點(diǎn):
第一作者管健剛老師是個(gè)很有能力的老師,體現(xiàn)在這本書里的是他的說服能力。他廣泛地引用并告訴我們什么是成功的渴望,就像在水里生存的渴望一樣;他還告訴我們成功的條件,即如何堅(jiān)持;他還告訴老師,成功的實(shí)際途徑實(shí)際錄。反正管老師的書語言簡練,表達(dá)力強(qiáng)勁,如果他想把黑的說成白的,把死的說成活的,相信也難不倒他。
管健剛老師的書看過好幾本了,感覺最容易被打動,收獲到很多,以后還得多看幾遍。
教師成長的秘密讀后感(三)
海量閱讀,初次聽到這一名詞的時(shí)候,我并沒有感覺到很新奇。語文教育改革時(shí)至今日,讓孩子大量閱讀已成為教育界,乃至社會的共識,無需再加論證。
年,工作不到一年,我就自發(fā)地想到讓孩子們讀很多課外書。當(dāng)時(shí),一線的語文教育實(shí)踐告訴我,平時(shí)喜歡讀書的孩子,讀書好,讀書多,很容易學(xué)。他們在課堂上思維活躍。面對同樣的文本,他們總能讀到自己獨(dú)特的感受。他們語言表達(dá)能力強(qiáng),能說能懂,寫文章氣場大。
當(dāng)時(shí),我提倡語文課上,語文課下,語文課下,還有一些課外閱讀的探索。比如,每天,孩子們的作業(yè)是看書,然后做讀書筆記。我把讀書筆記取名為采蜜集,專門摘抄閱讀中畫下來的好詞佳句。
在學(xué)校,我會擠出一些課時(shí)作為免費(fèi)閱讀課,帶領(lǐng)和引導(dǎo)孩子們課外閱讀。經(jīng)過四年的教育實(shí)踐,雖然研究沒有考慮最終的結(jié)果,但孩子們對文學(xué)和寫作的熱愛給了我答案。我的探索之路是成功的。
尤其是到了六年級,有些孩子的作文,我都難以下筆批改。它對我的文學(xué)底蘊(yùn)提出了考驗(yàn)。
現(xiàn)在回想起來,那些年應(yīng)該是我語文教育成長的關(guān)鍵時(shí)期。不幸的是,我錯過了這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期。我常常認(rèn)為,教師的專業(yè)成長離不開專家的指導(dǎo)、教育、讀寫、同儕的幫助。
其中,專家指導(dǎo)和同伴合作是外部因素,閱讀和寫作是內(nèi)部因素。那時(shí),我雖然遇到了幾個(gè)賞識自己好校長和一幫關(guān)系特別親密的同事,不過他們的志趣似乎都不再教育上,在我的專業(yè)成長上起不到引領(lǐng)和互助的作用。
沒有了成長的外部環(huán)境,幸運(yùn)的是,我對閱讀特別是語文教育專業(yè)閱讀很著迷。雖然這個(gè)習(xí)慣促進(jìn)了我的成長,但它并沒有讓我真正踏入中國研究的大門。管建剛老師在《教師成長的秘密》一書里談到:
所謂成功人士,只不過比平常的人,多做了10%,超前了10%,這10%,不得了,為他們贏得了一個(gè)卓越的人生。想從平凡走向卓越的教師,10%是什么?就兩個(gè)字:
記錄。每天用上10%的時(shí)間進(jìn)行記錄,記錄當(dāng)天的教育喜悅、教育煩惱、教育小失敗、教育小智慧,記上三年,你一定能從平凡走向優(yōu)秀,再記五年,你一定能從優(yōu)秀走向卓越。
是的,我缺的就是記錄教育寫作。對于研究來說,記錄是第一步。有了這第一步的數(shù)據(jù),我們就可以進(jìn)行下一步的整理和分析,沒有這一步我們就可以談研究。閱讀固然重要,但其實(shí)教育寫作才是真正的閱讀啊,它讀得是現(xiàn)實(shí)教育這本生活的大書,它需要的自我的投入、體驗(yàn)、思考、踐行。
平時(shí)在閱讀和教育生活中,我常會有一些思考,但總感覺這些思考沒有條理,很凌亂、零散、淺顯。管老師告訴我們:只要拿起筆來寫,寫能幫助我們思考,進(jìn)入條理、集中、深入。
讀《教師成長的秘密》,我有一種恍然大悟,頓悟十年磨一劍造就了那么多的名師,而自己十四年了終歸還是在原地踏步。過去的十多年已成過去,后悔也無任何辦法了,而未來的十年是全由自己把握的。管老師說:
成為大師要天賦,成為人才,則人人可以,只要選定一點(diǎn),堅(jiān)持十年。
年過三十啦,再也耗不起啊!還好,自己的教育人生開始遇到了能引領(lǐng)自己的專家和同伴,也對專業(yè)成長的途徑有了刻骨的認(rèn)識,像管老師那樣,以一條道走到黑的韌勁去追求、探索,相信我能穿過黑,達(dá)到別人沒有走到的路的身處,欣賞到路邊的別樣的風(fēng)景。
本學(xué)期,一年級海量閱讀已實(shí)施了一個(gè)學(xué)期了,而我還沒有留下絲毫的文字記錄。這也許就是我在十幾年前就已有同樣的想法和做法,現(xiàn)在我還是當(dāng)初的我,而韓興娥早已借海量閱讀之名享譽(yù)小語界的原因。
成長,從教育記錄中開始吧!
讀《教師的管理智慧》有感
班主任的班級管理是學(xué)校最基本的要素。它是班級德育過程中的直接教育者、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。它在學(xué)生的道德教育中起著重要的作用。正如家庭是社會的最基本的要素,對社會來說,如果一個(gè)一個(gè)的家庭美滿了,這個(gè)社會就比較美滿;對學(xué)校來說,如果一個(gè)一個(gè)班級有生機(jī)了,這個(gè)學(xué)校就有生機(jī)了。通過閱讀《教師成長》之《教師的管理智慧》,結(jié)合教學(xué)工作實(shí)踐和班主任工作經(jīng)歷,談?wù)剮c(diǎn)體會和做法。
一、“動之以情,情感互動”是師生交流的捷徑。
現(xiàn)在常常聽到老師們感慨“如今的學(xué)生真難教”,確實(shí)新時(shí)代的小學(xué)生們早熟的快,接受了許多社會信息,甚至形成了不少**化的思想,不象以前的學(xué)生那樣對老師的教誨洗耳恭聽,相反越來越個(gè)性張揚(yáng)。對于這種現(xiàn)象,我發(fā)現(xiàn)采取嚴(yán)厲的措施,比如罰站、罰抄、晚點(diǎn)放學(xué)等,只會產(chǎn)生更大的阻力,拉大學(xué)生與思想的距離,收效甚微。后來,我們得出結(jié)論,發(fā)自內(nèi)心的情感交流是一個(gè)強(qiáng)大的工具:
多在學(xué)生需要獲得幫助時(shí)伸出溫暖之手,發(fā)現(xiàn)有學(xué)***的同學(xué),有厭學(xué)情緒的,不按時(shí)完成家庭作業(yè)的,無學(xué)***性的,我不是采取直接的體罰方式,而是多花點(diǎn)時(shí)間關(guān)注督促鼓勵他;在課余時(shí)間要多深入到學(xué)生中去,與他們一起交談,游戲,活動,使他們與我無拘無束地相處產(chǎn)生一種“愛屋及烏”的效應(yīng)。多和家長溝通他的近況,讓學(xué)生知道老師是真心關(guān)心他而不是忽使他,這樣他們的成績就有了提高。
2、 充分發(fā)揮班干部的作用,人人爭當(dāng)班上的小主人。
班主任工作的順利開展,需要一批團(tuán)結(jié)在班主任周圍的積極分子。通過他們,我們可以團(tuán)結(jié)和帶動集體的其他成員,這是形成階積極體的關(guān)鍵。因此,我及時(shí)發(fā)現(xiàn),對班干部進(jìn)行考核和配備,發(fā)揮和發(fā)揮班干部的積極性和創(chuàng)造性,善于培訓(xùn)和鍛煉班干部,是組織培訓(xùn)班集體技能的重要組成部分。還要通過班級活動,讓每個(gè)同學(xué)都有機(jī)會為集體服務(wù),參與班級管理的各項(xiàng)活動,讓學(xué)生人人都有自己的發(fā)言權(quán),都有展示自己才能的機(jī)會;要求全班同學(xué)參加班級的日常管理形成輪值制度,讓每個(gè)人都有機(jī)會履行班級管理職責(zé),為班級管理獻(xiàn)出自己的一份力量;在班級的每項(xiàng)活動中盡量不冷落每個(gè)人,人人有份,絕無局外之人。
這不僅培養(yǎng)了學(xué)生主人翁的責(zé)任感和榮譽(yù)感,也培養(yǎng)了學(xué)生主人翁的工作能力,從而增強(qiáng)了班集的凝聚力和向心力,促進(jìn)了班集的全面發(fā)展。
3、 掌握協(xié)調(diào)學(xué)校、家庭和社會教育的技能。
家長對孩子教育的重視和合作的誠意,將極大地影響班主任的工作。特別是農(nóng)村小學(xué)尤顯突出,關(guān)系更緊密:常常碰到一些自身文化素質(zhì)不高的家長,表達(dá)出對子女教育敷衍、輕視的態(tài)度,甚至出現(xiàn)學(xué)生家長連自己的子女讀幾年級都不清楚的現(xiàn)象……因此要正視這一現(xiàn)象和問題,多花精力在與家長溝通、交流上,通過對學(xué)生家長的解釋引導(dǎo),使家長擺正了對子女教育的態(tài)度,積極配合學(xué)校的各項(xiàng)工作,并且在課外嚴(yán)格管教子女,以便于班主任工作更加順利地開展。
四、“學(xué)校無大事,處處有教育”,為人師表,率先垂范。
班級是學(xué)校教育、教學(xué)工作最基層的組織單位,而班主任則是這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和管理者,班主任工作是塑造學(xué)生靈魂的工作,班主任對創(chuàng)設(shè)良好的班集體,全面提高學(xué)生素質(zhì),陶冶學(xué)生情操,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,具有舉足輕重的地位和作用。在學(xué)校,班主任與學(xué)生接觸時(shí)間最長,教育活動最多,對學(xué)生影響最大。他在學(xué)生面前是一面鏡子和一本書。因此,規(guī)范學(xué)生行為,首先要規(guī)范自己的行為;提高學(xué)生素質(zhì),首先要提高自己的素質(zhì)。
在教育工作中,要做真正的教師,帶頭做表率。我作為一名班主任,要求學(xué)生做到的,我首先帶頭做到;要求學(xué)生講文明禮貌,我首先做到尊重每一位學(xué)生人格,從不挖苦諷刺他們;教育他們熱愛勞動,我每天早上和下午放學(xué)后和學(xué)生一塊打掃環(huán)境衛(wèi)生和教室衛(wèi)生;教育學(xué)生搞好團(tuán)結(jié),和學(xué)生交知心朋友;在學(xué)習(xí)上,要求學(xué)生書寫認(rèn)真工整,我在板書時(shí)首先做到書寫規(guī)范認(rèn)真。隨手拾起地上的一個(gè)紙團(tuán)、把講桌上的粉筆盒擺好、以飽滿的熱情出現(xiàn)在學(xué)生面前等等,這些都在潛移默化中感染著學(xué)生、激勵著學(xué)生,達(dá)到“此時(shí)無聲勝有聲”的境界。
他的言行成了無聲的教育,也贏得了學(xué)生的喜愛。
5、 正確運(yùn)用批評是提高班級管理水平的有效途徑。
批評可以喚醒學(xué)生的警惕,試圖糾正他們的錯誤和缺點(diǎn)。批評的根本目的是引起學(xué)生思想的變化,使學(xué)生真正提高認(rèn)識、意識、思想素質(zhì)和道德素質(zhì),減少錯誤。換句話說,批評就是避免批評。一般來說,學(xué)生喜歡表揚(yáng),所一般主任要注意批評。
(1)批評要有“導(dǎo)”。班主任應(yīng)采用啟發(fā)性、啟發(fā)性的語言和語調(diào)對學(xué)生進(jìn)行教育,使學(xué)生在情感上接受批評。最好少用一些否定的指令式的語言。
(2)批評要有“理”。批評學(xué)生,要事實(shí)求是,講道理,講道理,講說服力,語氣溫和,態(tài)度親切。這樣才能消除學(xué)生的對抗心理,接受批評。
(3)批評要“活”。對于不同的學(xué)生,應(yīng)該采取不同的方法。對于善于思考、接受能力強(qiáng)的學(xué)生,可有針對性地提出問題,讓他自己去思、去想、去悟,使其自覺改正;對于內(nèi)向、反應(yīng)慢的學(xué)生,要特別耐心,并要非常注意措辭,避免傷其自尊心;對愛耍小聰明的學(xué)生,多采用提醒、暗示的方法;對錯誤較嚴(yán)重,但仍不知悔改的學(xué)生,則要用嚴(yán)肅的態(tài)度批評,但切忌偏激。
(4)批評要有“技巧”。有些班主任***反問的語氣來批評學(xué)生,學(xué)生也一時(shí)難以反駁,但學(xué)生心里都不太樂意接受。例如,一位學(xué)生不會“主動”打人,偶爾有一次還手把對方打了。
針對這種現(xiàn)象,可以這樣處理:“我知道你肯定不是故意打人的,可如果你當(dāng)時(shí)能克制一下自己的情緒,不和他交手,也就不會出現(xiàn)這樣的結(jié)果?!睂W(xué)生從老師的話中感受到了老師對自己的信任,誠懇地向老師承認(rèn)了錯誤。
又如,有些學(xué)生上課經(jīng)常分心,教師可以說:“你看小明同學(xué)多么認(rèn)真,上課一點(diǎn)兒也不分心?!狈中牡耐瑢W(xué)一聽便明白他自己沒做到這一點(diǎn),便馬上改正了。
這樣的批評不僅能維護(hù)學(xué)生的自尊,而且能使他們積極地改正錯誤。
鋼鐵是怎樣煉成的》是蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基根據(jù)自己的親身經(jīng)歷寫成的,是蘇聯(lián)文學(xué)中最光彩奪目的不朽名著之一。讀完這本書,我真的很佩服主人公保羅。他的堅(jiān)韌不拔、克服困難的勇氣、不向困難低頭的不懈精神深深地打動了我的心。其中最使我感動的、我想也是大多數(shù)人感受最深的一句話就是人的生命是最寶貴的。
當(dāng)他回首往事的時(shí)候,不應(yīng)該為碌碌無為而悔恨……
幾乎沒有人愿意過平庸的生活,因?yàn)檫B小草都想為春天添點(diǎn)綠,希望春天回到大地時(shí)留下自己的身影。但是卻未必人人都會煉就成一塊好鋼。
那么鋼鐵是怎樣煉成的?相信大家的腦海里一定會出現(xiàn)那烈焰熊熊的煉鋼場面。其實(shí),人生就如同煉鋼!
沒有什么東西是與生俱來的,“鐵”變成“鋼”,只有一種途徑——煉!有人說保羅是個(gè)天生的英雄。事實(shí)上,世界上沒有天生的英雄。保爾之所以能夠成為英雄,完全是由于自身的努力——在戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)場,面對生與死的考驗(yàn),他沒有后退;在疾風(fēng)暴雪的建設(shè)工地,面對常人難以忍受的勞動強(qiáng)度和饑寒,他沒有倒下;在雙目失明、疾病纏身的情況下,面對書稿丟失、身體每況愈下的無情打擊,他仍沒有屈服,終于從一個(gè)出身貧苦的少年,成長為一名具有崇高理想、高尚品格和頑強(qiáng)作風(fēng)的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。
保爾用事實(shí)告訴我們:“鋼鐵”就是這樣“煉成”的!
人生,可以說是一段曲折而坎坷不平的路。在人生的旅途中,你會遇到很多困難,面對失敗的打擊和不被理解的痛苦等等。但是,這一切都是短暫的。
在沖破障礙、克服困難之后,回首我們走過的道路,我們會意識到這是錘煉生命的火焰。多少英雄、偉人,都是在熊熊燃燒的火焰中鍛煉出來的,正如人們常說的:“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。
”和保爾相比,我們在學(xué)***活中遇到的困難實(shí)在是微不足道的,我們有什么理由唉聲嘆氣、裹足不前呢?
“人最寶貴的東西就是生命,生命屬于我們只有一次而已。人的一是生應(yīng)該這樣來度過的:當(dāng)他回首往事時(shí),不因虛度年華而悔恨,也不因過去的碌碌無為而羞恥,這樣,他在臨死的時(shí)候就能夠說:
‘我的整個(gè)生命和全部精力,都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭。’
——保爾·柯察金的內(nèi)心獨(dú)白
讀《做一個(gè)有思想的教師》有感
一直堅(jiān)信巴爾扎克的一句話:“一個(gè)有思想的人才真是一個(gè)有力量的人!”。
誠然,生命是珍貴的,因?yàn)樗K將面對死亡;思想是珍貴的,因?yàn)樗苁股篮?。蘇格拉底也說:“人之所以為人,就是因?yàn)樗兴枷搿?/p>
”。思想是人的靈魂所在,是生命的精髓。作為人類靈魂的工程師,教師應(yīng)該是思想的先行者。
我始終認(rèn)為:高素質(zhì)的教師應(yīng)該是一個(gè)思想觸覺十分敏銳的人。追求真理、崇尚科學(xué)、獨(dú)立思考、保持個(gè)性是每一位教育工作者堅(jiān)定的人生信念。
郭道勝在《做一個(gè)有思想的教師》中也這樣寫道:“教育應(yīng)該創(chuàng)生,這種創(chuàng)生是長期積淀、自然追求的結(jié)果,它具有洞察塵世萬物的穿透力?!薄?/p>
因此,作為一個(gè)教育者,思想應(yīng)該而且必須是個(gè)人修養(yǎng)的第一要素。
因?yàn)闆]有思想,所以我們有些教師成了教參的“搬運(yùn)工”、“**人”,視教參為“金科玉律”。于是整天忙于應(yīng)付出習(xí)題,編寫資料和考試,使自己成為思想越來越狹窄的“教書匠”。誰知道在教育的旅途中,我們需要的是充滿創(chuàng)造性的思考和探索。
因?yàn)闆]有思想,所以我們有些教師視學(xué)生為“知識的容器”,“考試的機(jī)器”。于是乎,學(xué)生一個(gè)調(diào)皮的眼神都會使他們心驚膽戰(zhàn),一個(gè)小小的失誤更會讓他們?nèi)缗R大敵。孰不知以激情感動激情,以理想鼓舞理想,以智慧點(diǎn)燃生命之光才是真正的教育之道。
因?yàn)闆]有思想,我們有些老師已經(jīng)教了幾十年了。他們的教學(xué)方法死板而過時(shí)。他們永遠(yuǎn)不知道學(xué)生們在想什么,需要什么。他們甚至武斷地把教育困難的原因歸咎于學(xué)生。不知道反思是教育者不斷進(jìn)步的動力之一,是優(yōu)秀教師重要素質(zhì)的體現(xiàn)。
《做一個(gè)有思想的教師》中這樣寫道:“教育需要思想,需要有思想的教育學(xué)者,需要有思想的行政領(lǐng)導(dǎo),需要有思想的校長,需要有思想的教育刊物的編輯,更需要有成千上萬有思想的教師?!?。
作為一名職校老師,面對職校學(xué)生與普高學(xué)生的個(gè)體差異及其特殊性,如何樹立正確的教育觀,用思想去指引教育方向,用思想去陶冶學(xué)子的心靈,用思想去塑造學(xué)子的人格,顯得尤為重要。
基于職高教育的特殊性,我認(rèn)為:要成為一個(gè)有思想的教師,首先要樹立新型的“人本觀”。人本主義尊重人的自我中心和自我意識,重視發(fā)展人的內(nèi)在潛能,堅(jiān)信每個(gè)人都有發(fā)展?jié)撃艿挠?,?jiān)信任何人都有自我實(shí)現(xiàn)的需要,堅(jiān)持人類本質(zhì)的完整和完善,強(qiáng)調(diào)通過意識體驗(yàn)達(dá)到自我肯定。
而如何使職高學(xué)生具備良好的個(gè)人素質(zhì),迅速適應(yīng)學(xué)***,以至將來能順應(yīng)快速變遷的社會,正確面對科技日新月異的背景下競爭所產(chǎn)生的心理問題,是職業(yè)教育工作必須面對而又無法回避的重大問題。所以職業(yè)教育者不僅要重視“知識本位”、“能力本位”,更要重視內(nèi)在精神世界的“人本位”。在教育過程中,教師應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的健康人格、情感體驗(yàn)、社會適應(yīng)能力、自控能力和自我意識。
其次要確立正確的“人才觀”。傳統(tǒng)的“人才觀”,通常是以一種靜態(tài)的刻度去評價(jià)學(xué)生,幻想用一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去衡量千差萬別的學(xué)生,這樣一來必然會壓制學(xué)生的天性,扼殺他們的創(chuàng)造力。學(xué)生是不同的獨(dú)立個(gè)體。學(xué)生是一個(gè)獨(dú)立的世界。
高職學(xué)生個(gè)性活潑,思維活躍,如果教育不當(dāng),很容易使他們產(chǎn)生叛逆心理。所以我們要有一種新的學(xué)生觀,以平視的眼光看學(xué)生,即從發(fā)展的角度來看學(xué)生。我們要用積極樂觀的態(tài)度看待學(xué)生的天性和行為表現(xiàn),對每個(gè)學(xué)生的發(fā)展充滿信心,哪怕是一時(shí)所謂的“差生”。
作為教師,要理解學(xué)生身上存在的缺點(diǎn)和不足,允許他們犯錯誤,不要因?yàn)閷W(xué)生犯了錯誤就大驚小怪,動輒以恨鐵不成鋼、急于為學(xué)生著想為理由懲戒學(xué)生。學(xué)生在培養(yǎng)人。他們的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)、心理和素質(zhì)都不成熟。因此,教師不能簡單地用自己的理解、想法和觀念來對待學(xué)生,不能看到學(xué)生的可塑性和發(fā)展性。教師在工作中要用變化的、發(fā)展的、進(jìn)步的眼光去看待和研究學(xué)生,要看到學(xué)生的變化,看到學(xué)生的“未來”,要相信每個(gè)學(xué)生都有多種發(fā)展的可能性。
最后,要培養(yǎng)積極的“反思”觀。波斯納曾提出教師成長的公式:經(jīng)驗(yàn)+反思=成長,并指出沒有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn),充其量只能形成膚淺的知識。
如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗(yàn)而不對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的思考,他的發(fā)展將大受限制??梢姟耙蝗杖∥嵘怼睂τ诮處煶砷L的重要意義。作為一名教師,如果我們能時(shí)刻反思學(xué)生的成長過程,那我們看到的將不再是一群學(xué)生,而是一個(gè)個(gè)獨(dú)一無二的生命;反思教育事件與過程,每一次感動、每一個(gè)遺憾、每一個(gè)謎團(tuán)……都將讓我們的心變得更加豐富;反思教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節(jié),我們的教學(xué)藝術(shù)將不斷改進(jìn)、不斷成熟。
“思考著往前走”,是教師成長的寫照,也是教師成長的必要途徑。
“你有思想嗎?”,這也許應(yīng)該成為我們每一個(gè)教育者時(shí)時(shí)捫心自問的一個(gè)話題。在我們的教育世界中,應(yīng)該有豐富的思想相互碰撞,應(yīng)該讓豐富的思想熠熠生輝,應(yīng)該有高尚、豐富、獨(dú)到、深刻的思想來鼓舞人心——有一天,我們終將年華老去,但我們的思想永遠(yuǎn)會在曾經(jīng)的足跡中閃光,并一直照亮著前行的路!
教師禮儀的99個(gè)細(xì)節(jié)讀后感
教師禮儀的99個(gè)細(xì)節(jié)讀后感(一)
作為一名人民教師,對孩子的第一印象和對社會的第一印象是他們的外表和禮儀。一個(gè)真正的人民教師應(yīng)該注意哪些禮儀細(xì)節(jié)?
首先,你必須知道禮儀乃理者敬人也,儀者形式也;禮儀即尊重別人,尊重自己。我們所了解到的教師禮儀是指人民教師在工作中的行為準(zhǔn)則。而《教師禮儀99個(gè)細(xì)節(jié)》從儀表、教師禮儀學(xué)***舉止、語言、態(tài)度等方面講解了教師在工作以及日常生活中應(yīng)該怎樣做和應(yīng)注意的事情,其中感受最深的是反復(fù)強(qiáng)調(diào)教師要擺正位置、端正態(tài)度。
所謂的擺正位置,不僅僅是擺正教師自己的位置還有學(xué)生的位置。在社交禮儀中交往是以對方為主的,現(xiàn)代教育教學(xué)中強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生平等,當(dāng)然在人格上是必須的。但畢竟教師注重教學(xué),學(xué)生注重學(xué)習(xí),所以現(xiàn)代教育要求教育教學(xué)要以學(xué)生為本,即所有教師的禮儀訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)都要為學(xué)生,為所有學(xué)生。
其次端正態(tài)度,就是要容忍,容忍別人的不同,即和而不同。懂得發(fā)現(xiàn)別人與自己不一樣不相同的地方,加以學(xué)***掌握變成自己的優(yōu)點(diǎn)不斷的提升自身的素養(yǎng)。作為一名教師,我們應(yīng)該平等對待每一個(gè)學(xué)生,讓學(xué)生充分發(fā)揮自己的才能,因材施教;我們應(yīng)該和同事一起工作,和睦相處
從這本書中,我也意識到作為一名人民教師,除了要以飽滿的熱情對待事業(yè)和學(xué)生之外,還必須自覺、高標(biāo)準(zhǔn)地塑造自己的人格,從而培養(yǎng)學(xué)生健康的人格。教師是教人怎樣做人的人,首先自己就必須知道怎樣做人。教師只有以身作則,才能發(fā)揮人格激勵作用,培養(yǎng)言行一致的人。
因此,我認(rèn)為我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面努力提高自己。
1、儀表。儀表是教師的教養(yǎng)與形體給學(xué)生的整體感覺。今后,我們要特別注意自己的著裝和裝飾,特別是在校園里,要符合教師的專業(yè)特點(diǎn),穿著得體、整潔。
2、舉止。在行為方面,我認(rèn)為我們應(yīng)該從坐和走的姿勢,以及表情和動作行為上要求自己。因此,今后我會要求自己坐直、站直、走穩(wěn)。努力做好學(xué)生的榜樣。
3、語言。語言是教是教育學(xué)生最重要的手段。因此,教師的語言必須規(guī)范、準(zhǔn)確、生動。我會讀更多的書,提高我的語言水平。
4、禮儀。教師要通過文明禮儀,表現(xiàn)出應(yīng)有的禮貌和對他人的尊重,給學(xué)生以良好的影響。
以身作則比言傳身教更重要。在今后的工作中,我會繼續(xù)學(xué)習(xí),提高自己的道德修養(yǎng),嚴(yán)格要求自己,以身作則,言傳身教,做學(xué)生喜歡的老師。
教師禮儀的99個(gè)細(xì)節(jié)讀后感(二)
讀書足以怡情,足以傅彩,足以長才。其怡情也,最見于獨(dú)處幽居之時(shí);其傅彩也,最見于高談闊論之中;其長才也,最見于處世判事之際。培根這樣這要解答為什么要讀書。
習(xí)慣了應(yīng)試教育,我總覺得讀書是學(xué)生時(shí)代的事。所以總渴望能畢業(yè),能不再參加各種考試。____2008年6月22日,我終于畢業(yè)了,終于不用上學(xué)了。我堅(jiān)信我可以停止學(xué)習(xí)
____八月底,我開始著手這項(xiàng)工作。沒有坎坷,沒有失業(yè),也沒有找工作的困難。我認(rèn)為我是一個(gè)認(rèn)真細(xì)致的人,我認(rèn)為只要我認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作,我就能在工作中取得好成績。可事實(shí)證明我錯了:
工作伊始,我跟學(xué)生建立不好關(guān)系,跟家長溝通出現(xiàn)了問題,甚至被家長投訴了,校長找我談話,級部主任開導(dǎo)我!有一次,我對自己的能力產(chǎn)生了懷疑,甚至覺得自己不適合做這個(gè)行業(yè),不能做一個(gè)勤奮的園丁。那段時(shí)間我的生活很迷茫。
我不記得和哪個(gè)老師聊天了。她說:年輕人應(yīng)該多讀書。有些謎題可以在書中解決。除了積累的工作經(jīng)驗(yàn)外,還可以直接帶來。
從此之后我盯上了學(xué)校給每位老師配備的書籍,其中受益最大的要數(shù)呂艷芝的《教師禮儀的細(xì)節(jié)》一書。正是這本書讓我意識到,作為一名教師,我們需要優(yōu)秀和優(yōu)雅。
這本書沒有涵蓋所有的基本禮儀規(guī)范,而是針對教師生活和工作中的實(shí)際問題,從不同的案例中揭示正確的禮儀方法。讀后是我受益最深的就是第二輯做善于溝通的教師一篇。本系列共分為四章,第一章是關(guān)于教師的人際交往;第二章是關(guān)于如何有效地與學(xué)生溝通;第三章是關(guān)于如何與家長建立合作關(guān)系;第四章是關(guān)于如何與同事相處融洽。
自從上學(xué)以來,我在象牙塔待了十多年。我與老師和同學(xué)相處融洽。我們之間沒有利益關(guān)系。從來沒有人告訴過我如何和別人相處。當(dāng)我踏入社會的時(shí)候,我遇到了很多與人相處的問題。作為一名英語老師,任課三個(gè)班級,我不是班主任,本以為我只教好英語就可以了,但是實(shí)際上只是我的一廂情愿。
我的工作得不到班主任的支持,給我的教學(xué)造成了很大的障礙。我是一個(gè)特別容易生氣的人,性子急,恨不能把所有的事一下子都做完。當(dāng)我看到慢性子的人,做事拖拖拉拉,自己就會莫名的生悶氣。
同事關(guān)系處理不好,尤其是一些無法改變的事情,讓我尤其的鬧心。從呂艷芝的書中,我學(xué)會了用他人喜歡的方式來相處,關(guān)心同事的喜怒哀樂,學(xué)***的長處,客觀的看待自己的不足,寬容同事的不足,并且學(xué)會了不動肝火的方法。尤其是最后一點(diǎn),對我的幫助尤其大。
教著不同的班,面對層次不同的學(xué)生,尤其是低年級,難免會有一些不認(rèn)真,不聽話的孩子,如果我因?yàn)檫@點(diǎn)跟孩子們生氣,孩子會不高興,對自己的健康也很不利。如果因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)小錯誤而跟他慪氣,自己不舒服的同時(shí),以后同事之間的關(guān)系也會很難相處。所以我學(xué)會了忍讓,學(xué)會了從積極、客觀的角度來看問題,在工作中能讓則讓,能忍則忍,能笑得時(shí)候絕對不皺眉。
漸漸地工作順心了,彷佛孩子們格外的聽話了,彷佛同事們的臉每天都是笑容滿面的,彷佛每天的太陽都比以前亮了
你可以說話毫無幽默感,你可以說話毫無文采,你也可以不善交談,但是你說出的每一句話必須真誠,發(fā)自內(nèi)心。你不需要博愛每一個(gè)人,但你的話不可帶有攻擊性。對于同事的隱私不要去窺探禁止去討論,這不僅對你沒有好處,相反,這會對你跟別人的相處很不利。
做一個(gè)善于溝通的人,會讓你跟同事的關(guān)系更融洽,讓你的工作更順心。
教師禮儀的99個(gè)細(xì)節(jié)讀后感(三)
在《教師禮儀的細(xì)節(jié)》一書中,有這樣一個(gè)故事:陶行知在育才學(xué)校任教時(shí),一次,在學(xué)校的走廊里看到一個(gè)男生在打另一個(gè)學(xué)生。陶老師馬上上前制止,并且告訴打人的學(xué)生,放學(xué)后到辦公室找他。
放學(xué)了,學(xué)生乖乖滴來到陶行知的辦公室。但是,辦公室里空空的,陶行知沒在房間里。
過了一會兒,隨著開門的聲響,陶行知急匆匆地走了進(jìn)來。只見他一邊讓學(xué)生坐下,一邊打開打開辦公桌的抽屜,從抽屜里拿出來一塊糖果。他面帶微笑,將糖遞到學(xué)生面前說:
著塊糖是獎給你的,因?yàn)槟惚壤蠋熓匦庞?,老師遲到了。
學(xué)生聽到陶行知的話,有些不知所措,他下意識地接過著塊糖。
陶行知看著學(xué)生繼續(xù)說道:老師今天在走廊里批評你了,經(jīng)過調(diào)查我現(xiàn)在知道了,你是因?yàn)榇虮Р黄讲糯蛄四莻€(gè)學(xué)生,所以,我還要獎勵你一塊糖。
聽到老師對自己的表揚(yáng),看著老師遞給自己的糖果,這名學(xué)生感到鼻子酸酸的,他情不自禁地哭了起來。
此時(shí),陶行知站了起來,走到學(xué)生面前繼續(xù)說道:你的眼淚告訴我,你已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤,著太昊了。要知道,無論遇到什么問題,都使不能通過拳頭來解決的,現(xiàn)在老師還要獎勵你一塊糖。
學(xué)生放聲大哭起來,陶行知用雙手拍著學(xué)生的肩膀說:不要哭了,你看,老師的糖都發(fā)完了,你怎么還不走呀?
在書中,這一章節(jié)的題目是換個(gè)角度說話,我覺得陶行知也是在用一種與眾不同的方式做事、做教育。陶老師給學(xué)生的這三塊糖分別有三個(gè)不同的用意,從中我也聯(lián)想到了一些關(guān)于教育細(xì)節(jié)的問題。
首先,因?yàn)槔蠋熯t到,學(xué)生守信用,陶老師給了學(xué)生第一塊糖。這反映了老師對待學(xué)生的平等和民主,陶老師沒有因?yàn)樽约菏抢蠋煻趯W(xué)生面前享受特權(quán),而是以身作則,教會學(xué)生守信用、守時(shí),如果做不到,即使是老師也應(yīng)該承認(rèn)錯誤。
然后,為了表揚(yáng)學(xué)生為別人打抱不平,伸張正義,陶老師給了學(xué)生第二塊糖。這位智慧的老師從學(xué)生做的一件錯事中找出他好的地方并加以表揚(yáng),肯定了學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì),也就是保存了學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì)!
最后,看到學(xué)生流淚,就此陶老師說他是認(rèn)識到了自己的錯誤,再獎勵一塊糖。在這里,這個(gè)學(xué)生流淚的原因到底是不是認(rèn)識到了錯誤我們根本不知道,可能陶老師也不清楚,但是我們知道有一句話大概意思是這樣的:你想讓學(xué)生成為什么樣的人,就要向著那個(gè)方向去夸他,就說他有那樣的品質(zhì)。
陶老師就做到了,可能從此以后連學(xué)生也會認(rèn)為自己是個(gè)善于發(fā)現(xiàn)錯誤,承認(rèn)錯誤的人。這是第三塊糖的智慧之一,還有就是陶老師借此指出了學(xué)生在處理問題時(shí)的做法不對,并且告訴他無論任何時(shí)候都不能用拳頭解決問題,也就是告訴他正確的處理問題方式。
僅僅三塊糖,陶老師教會了學(xué)生平等地尊重他人,要伸張正義,還有遇到問題不能用拳頭解決,真是高明!
《班主任工作的50個(gè)細(xì)節(jié)》讀后感 (一)
近日讀了《班主任工作的50個(gè)細(xì)節(jié)》,書中的許多細(xì)節(jié)和事例使我深受感觸。讀了這本書,我意識到老師應(yīng)該用一種寬容的眼光和一顆充滿愛的心來對待每一個(gè)學(xué)生,特別是作為一個(gè)班主任。
要成為一名合格的班主任,必須努力學(xué)習(xí),提高管理水平和能力。一要向書本去學(xué),學(xué)***教育思想、現(xiàn)代教育理論、科學(xué)的管理方法和手段,以及管理藝術(shù);二要向同行去學(xué),要經(jīng)常向管理有方、管理有道、管理有成效的優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí);同他們互相切磋、互相交流、取長補(bǔ)短;三要向?qū)W生學(xué)習(xí),現(xiàn)今各種信息傳播渠道暢通,好多知識教師并不比學(xué)生知道的多,要求我們班主任虛心向?qū)W生學(xué)習(xí),這不僅是我們自身的需要,而且通過我們虛心的學(xué)***去影響學(xué)生,去告訴學(xué)生學(xué)無止境,人生的主旋律就是在不斷學(xué)***??;四要做中學(xué)、學(xué)中做,班主任應(yīng)在工作中不斷地學(xué)習(xí),在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,不斷地改進(jìn)完善,以適應(yīng)其工作的需要和提高工作的效率與質(zhì)量。人們常說教師要給學(xué)生一杯水,自己得有一桶水,特別是今天,我們面臨知識劇增的時(shí)代,面臨改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的新形勢,需要我們班主任及時(shí)、自覺、自主地順應(yīng)時(shí)代潮流,增加和更新自己的觀念、知識、理論結(jié)構(gòu),有了相當(dāng)?shù)闹R根底后在教育學(xué)生的過程中,才會言之有物,充滿自信,從而引起學(xué)生的共鳴,不至于出現(xiàn)學(xué)生從厭煩空洞乏味的說教到厭煩老師本身的局面。
本書當(dāng)中還有很多很多有待認(rèn)真學(xué)***方,值得一看再看。細(xì)節(jié)意味著精致、反省和不斷增長的力量。如果班主任能養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)、細(xì)心細(xì)致的習(xí)慣,他也會掌握教育的力量。
愿我們每一位班主任通過關(guān)注細(xì)節(jié)、反省細(xì)節(jié)、把握細(xì)節(jié)、運(yùn)用細(xì)節(jié),提高工作效率,促進(jìn)學(xué)生健康成長。
在今后的班主任工作中,我愿注重細(xì)節(jié),深入細(xì)節(jié),在學(xué)生的音容笑貌中、舉手投足中、喜怒哀樂中汲取自己的精神營養(yǎng),從而把班主任這項(xiàng)平平凡凡的工作,做得有滋有味、有聲有色,從從容容、快快樂樂、如詩如畫、如舞如歌,每周每天都能夠在盡到教育責(zé)任的同時(shí),享受到生存的快樂。
《班主任工作的50個(gè)細(xì)節(jié)》讀后感(二)
當(dāng)班主任多年,我越來越認(rèn)識到“天下大事,必做于細(xì)”的同時(shí),更多想知道的是關(guān)注哪些細(xì)節(jié),怎樣關(guān)注細(xì)節(jié)。任何教育活動都是由一個(gè)一個(gè)的細(xì)節(jié)構(gòu)成的。細(xì)節(jié)雖小,卻能體現(xiàn)教育的偉大理念和智慧。
我們常說的“細(xì)節(jié)決定成敗 ”絕非虛言,作為教師我們要把學(xué)生的思想工作做到實(shí)處,必須從大處著眼,小處著手,關(guān)注細(xì)節(jié),一個(gè)成功的班主任,一定是一個(gè)善于利用細(xì)節(jié)去感染、教育、管理,我們常說“細(xì)節(jié)決定成敗”。在教育學(xué)生的過程中,每一位教師,特別是班主任,注重細(xì)節(jié)是成功的秘訣。
讀了《班主任工作的50個(gè)細(xì)節(jié)》受益匪淺?!栋嘀魅喂ぷ鞯?0個(gè)細(xì)節(jié)》這本書共十部分:前三部分講的是班主任的語言、儀表、態(tài)勢細(xì)節(jié);第
四、五、六部分講的是關(guān)注、表揚(yáng)、批評學(xué)生的細(xì)節(jié);后四部分講思想教育、班級建設(shè)、日常管理、與人溝通的細(xì)節(jié)。顯然,這十個(gè)部分是班主任每天都會遇到的問題。看看這十個(gè)部分的50個(gè)細(xì)節(jié),我覺得更實(shí)用。
以“班主任的態(tài)勢細(xì)節(jié)”這部分為例,“散發(fā)迷人的微笑”、“傳情達(dá)意的眼神”、“端正寫字的姿勢”,都是老師們經(jīng)常想,甚至是每節(jié)課都要思考怎樣做才能更有利于教與學(xué)的問題。離班主任的生活越近,學(xué)習(xí)、討論、學(xué)習(xí)就越有價(jià)值。
讀完《班主任工作的50個(gè)細(xì)節(jié)》這本書后,我陷入了深深地反思中:教育無小事,事事是教育。班主任的一舉一動、一言一行,雖然是小事,但都會給學(xué)生帶來影響。
這就要求班主任在言行舉止上要謹(jǐn)慎,注意言行舉止,注意工作細(xì)節(jié)。班主任的工作繁雜瑣碎,真是一門講究細(xì)節(jié)的藝術(shù)。細(xì)節(jié)雖小卻體現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)、一個(gè)人的品質(zhì)。
班主任的語氣、眼神、臉色、言語等細(xì)節(jié),都能反映班主任的個(gè)人修養(yǎng)和思想境界。無愛不足以為師,非嚴(yán)不足以成器,少勤不足以畢功。班主任要做到“勤”,就是要“腦勤、口勤、手勤、腿勤”。
腦勤,就是多觀察學(xué)生的言行舉止,研究不同學(xué)生的教育方法;口勤,就是與學(xué)生交朋友,與學(xué)生交談聊天,了解學(xué)生的家庭背景、性格品行;手勤,就是要及時(shí)將工作中的學(xué)***和感悟記錄下來并給予總結(jié)概括;腿勤,就是要深入家訪,掌握學(xué)生家庭環(huán)境的第一手情況,以便在施教時(shí)心中有數(shù)。抓大抓小、抓宏觀、抓細(xì)節(jié),是班主任工作的關(guān)鍵。雖然細(xì)節(jié)很小,但關(guān)系到班級的發(fā)展和學(xué)生的成長。
班主任要注意工作的細(xì)節(jié),是自己的言行盡可能站得住學(xué)生的思想,給學(xué)生以良好的影響。
作為班主任,他是班集的重要組織者和帶頭人,是學(xué)校貫徹國家教育方針、促進(jìn)學(xué)生健康成長的骨干力量。其中《關(guān)于語氣》這節(jié)令我印象深刻。班主任在與學(xué)生交往中,要注意語氣的不同作用,注意它們的細(xì)微變化中所具有的表達(dá)的色彩和分量。
色調(diào)一定要有豐富的色彩和不同的分量,否則就會變得平淡、枯燥、死氣沉沉。與學(xué)生交流時(shí),不同人數(shù)、不同場合的語調(diào)不同。與學(xué)生單獨(dú)交談,與三五個(gè)學(xué)生交流,面對全體學(xué)生開班會,顯然是不同的。
即使面對同一個(gè)人或群體說話,也需要不斷改變語調(diào),才能達(dá)到良好的表達(dá)效果。一件事情,不同的處理方法,會有不同的結(jié)果,我們都希望學(xué)生向好的方向發(fā)展,我們的一言一行,特別是班主任的一言一行更具有權(quán)威性,有句話說,學(xué)生像自己的老師,特別是班主任老師,說明班主任的一言一行,對學(xué)生的影響深遠(yuǎn),班主任的語氣很重要,和藹可親、雷厲風(fēng)行等等,教育工作是人對人的教育,說話的語氣決定了事情的成敗。
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