總公司工作總結(jié)

總公司工作總結(jié)。

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總公司工作總結(jié)【篇1】

20__年即將過去了，在這辭舊迎新之際，回首金玉普惠公司這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和金玉普惠公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，甚至通霄達(dá)旦的工作；就因?yàn)橛辛舜蠹业墓餐蛫^斗，讓金玉普惠公司在金融理財(cái)上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅(jiān)持，也感謝所有的員工對(duì)我的支持和信任。很多時(shí)候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！

所以說，進(jìn)入金玉普惠公司并不意味著你就是一個(gè)金玉人。只有當(dāng)你真正地融入金玉普惠這個(gè)大家庭，把這個(gè)公司當(dāng)成你自己的公司，把金玉普惠公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個(gè)夢(mèng)想當(dāng)成你自己的夢(mèng)想的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候你才是真正的一個(gè)金玉人。我們將一如既往的重視人才，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。“以人為本”是我們金玉普惠堅(jiān)定不移的用人方針，努力提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值是金玉普惠公司始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，金玉普惠公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值搭建廣闊的平臺(tái)；構(gòu)建同員工利益和價(jià)值追求相一致的企業(yè)共同愿望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。

金玉普惠公司是我們所有金玉人共同的家園，是我們每個(gè)員工生活工作和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的依托?？梢哉f金玉普惠公司的利益是每個(gè)員工至高無上的長遠(yuǎn)利益和根本利益。任何時(shí)候、任何地方、任何情況下，要以公司大局為重，精誠團(tuán)結(jié)，密切協(xié)作；忠誠奉獻(xiàn)，拼搏實(shí)干，不負(fù)使命。

我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏，為社會(huì)、為國家創(chuàng)造利稅，為市場(chǎng)、為廣大客戶提供了一流先進(jìn)的產(chǎn)品。在未來的發(fā)展中，我們將一如既往地踐行這一價(jià)值觀，將自己融入到社會(huì)發(fā)展的潮流中，為社會(huì)提供性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化，最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在把企業(yè)做大做強(qiáng)中，為社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富。

扎實(shí)工作、創(chuàng)新拚搏來實(shí)現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊(duì)伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學(xué)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標(biāo)而努力。

20__年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時(shí)候，讓我們每個(gè)人進(jìn)入緊張的工作狀態(tài)，比競(jìng)爭對(duì)手領(lǐng)先一步，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光?！疤魬?zhàn)未來”，我們需要勇氣、膽略和意識(shí)。我們需要自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取，我們需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備；需要?jiǎng)?chuàng)新，不斷突破陳規(guī)；需要實(shí)干，把目標(biāo)落實(shí)于行動(dòng)中；需要高效，快速反應(yīng)，抓住一切機(jī)遇發(fā)展自己；需要團(tuán)結(jié)，全體金玉人擰成一股繩，同心同德，為了金玉普惠輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗！挑戰(zhàn)未來！

最后，我代表全休員工，對(duì)總結(jié)表彰大會(huì)的隆重召開表示熱烈的祝賀！對(duì)全體員工在20__年所做出的成績和貢獻(xiàn)，尤其是受到表彰的先進(jìn)管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀！對(duì)所有員工家屬表示春節(jié)的慰問，謝謝！

總公司工作總結(jié)【篇2】

似水流年，20xx年已接近尾聲，進(jìn)入公司已有一年，回顧這一年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)與工作，在以往的工作模式上有了新的改進(jìn)，工作方式也有了較大的變化，現(xiàn)將半年來的工作情況做簡要總結(jié)：

一、認(rèn)真完成日常工作，努力提高自身的能力。

作為公司的銷售人員，深刻地認(rèn)識(shí)到肩負(fù)的重任，因此，在做好日常工作的基礎(chǔ)上，還要不斷吸取新的知識(shí)，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向銷售業(yè)績高的同事學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，以提高自身的能力，為今后的工作打下更牢固的基礎(chǔ)。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全、準(zhǔn)確，避免疏漏和差錯(cuò)。

二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

公司秉著“精誠至上，服務(wù)為先”的理念不停的在進(jìn)步和完善，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其都有一定的距離，所以必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)。積極提高自身各項(xiàng)素質(zhì)，爭取工作的`主動(dòng)性，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向。

工作中存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

第一，由于對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;

第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

第三，自己的理論水平還跟不上公司工作的要求。

在下接下來的工作中，應(yīng)認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，努力貢獻(xiàn)自己的力量。

在新的一年即將來臨之際，也意味著新目標(biāo)的開始，我想我應(yīng)努力做到：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)工作常識(shí);

第二，本著實(shí)事求是的原則，盡心盡責(zé)完成各項(xiàng)工作，真正做好每個(gè)客戶都喜歡的置業(yè)顧問，努力做好一名優(yōu)秀的銷售人員;

第三，自身工作作風(fēng)建設(shè)，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績。

四、回顧一年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，工作的過程中，我還需要更加積極主動(dòng);這得益于和領(lǐng)導(dǎo)，前輩的交流，我真正感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期望，同時(shí)也佩服他們淵博的知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)我也衷心期待領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多在工作上指導(dǎo)我，在思想上幫助我，我會(huì)盡力為公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

最后，再次衷心的感謝身邊的每一位領(lǐng)導(dǎo)及同事，有了你們這樣好的領(lǐng)導(dǎo)，好同事，在這樣的一個(gè)優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會(huì)更好!在這片熱土上，我們將收獲無限的希望!

20xx年的各項(xiàng)工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結(jié)一下我在這一年中的工作情況。

我是20xx年1月有幸被大地顧問錄用，在X進(jìn)行培訓(xùn)。于2月正式到陽光海岸就職，至今已有一年的時(shí)間。

時(shí)間的步伐帶走了這一年的忙碌、煩惱、郁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我依然堅(jiān)守崗位?；厥走^去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。記得剛來的時(shí)候?qū)τ谶@個(gè)行業(yè)我什么都不是很明白，在沈總和同事的耐心幫助下，我很快了解并熟悉了公司性質(zhì)及房地產(chǎn)知識(shí)。作為銷售部的一員，我深感自己的一言一行代表著公司形象。所以我我要不斷提高自身素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技巧。此外還要廣泛了解房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的前沿。經(jīng)過這段時(shí)間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力左做好自己的本質(zhì)工作。

作為一個(gè)之前沒有從事過這個(gè)行業(yè)的新人，領(lǐng)導(dǎo)給我了一個(gè)很好的心態(tài)，讓我明白在其職謀其事，教會(huì)了我成單與否，都不必驕傲或自餒，重要的是從中吸取經(jīng)驗(yàn);同事給我了很大的幫助，每次我有問題大家都不會(huì)笑話我，直言不諱的告訴我，因此我收到了很好的效果，很快成單的同時(shí)也得到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的好評(píng)和贊賞，所以請(qǐng)?jiān)试S我向大家鞠躬，說聲謝謝!

總公司工作總結(jié)【篇3】

一年來，我在工作上有了很多收獲，工作中的苦和甜，我都嘗到過，但是更多的是在工作上我有了很大的進(jìn)步，這是這一年我覺得自己收獲很大的地方。在一年到了結(jié)尾，我也為自己的工作進(jìn)行總結(jié)。總結(jié)如下：

年初的工作讓我受到了很大的創(chuàng)傷，也讓我很不適應(yīng)，由于一下子就接手一個(gè)部門的工作，這對(duì)于我所要承受的壓力超級(jí)大，雖然已經(jīng)在公司就職多年，管理一個(gè)部門的工作也是有余的，但是問題就在于我是才初次做完一個(gè)帶頭人，第一次作為部門的主管，那對(duì)我還是有很大的挑戰(zhàn)的。所以開始的工作，我整個(gè)人都不在狀態(tài)，完全不知道從哪里入手，還是部門前主管還沒有辦理正式的辭職手續(xù)，在他的幫助下，才一點(diǎn)點(diǎn)的拾起信心去做，也是有他時(shí)不時(shí)的指點(diǎn)，我才能適應(yīng)過來，這一個(gè)狀態(tài)大概持續(xù)了有半月。好在后面自己的心理素質(zhì)比較強(qiáng)，我才能堅(jiān)持住，沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重任。

我后面就能夠去做好整個(gè)部門的工作了，這一年來，我重新制定部門的規(guī)則，把部門的格局進(jìn)行了一個(gè)變動(dòng)，對(duì)部門人員的座位也進(jìn)行了一個(gè)簡單的調(diào)動(dòng)，讓整個(gè)部門都呈現(xiàn)出一個(gè)比較舒服的狀態(tài)。一年我處理了___份文件，需要我簽字的就有___份，其余進(jìn)行了最終審核敲定。每周一個(gè)小會(huì)，主要是針對(duì)部門出現(xiàn)的問題進(jìn)行的會(huì)議，通過這樣的方式去加深同事之間的感情，也讓大家有一個(gè)共同討論的機(jī)會(huì)，每個(gè)月進(jìn)行一次大會(huì)，會(huì)議的內(nèi)容一般都是圍繞員工個(gè)人的工作情況和部門一個(gè)月積累的問題，在大會(huì)上經(jīng)大家一起討論解決。

一年我擔(dān)任部門主管，除了努力工作，還要去學(xué)習(xí)關(guān)于怎么做好一個(gè)主管的工作，自己一個(gè)人去摸索，向前輩進(jìn)行學(xué)習(xí)。一年，對(duì)自己而言，工作變的更加復(fù)雜，責(zé)任也變得越來越大，我不僅要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，還要對(duì)員工的工作負(fù)責(zé)，平時(shí)都加班加點(diǎn)到很晚，只為讓部門越來越好，讓自己為公司提供更好的服務(wù)

經(jīng)歷一年的工作，讓我知道個(gè)人的工作對(duì)于員工和公司都有很大的責(zé)任，我學(xué)會(huì)了承擔(dān)起責(zé)任，能力越大，權(quán)利越大，要去承受的責(zé)任也就更大。這一年我的工作沒有讓領(lǐng)導(dǎo)失望，也逐漸的獲得大家對(duì)我讀的一個(gè)能力肯定，我在明年會(huì)更努力讓工作更好。

總公司工作總結(jié)【篇4】

加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠度

工段在全公司屬于特殊的工段，人員來自全國各地，平均年齡偏大，人員素質(zhì)更是參差不齊，給工段管理增加了很大的難度，對(duì)此我利用班前、班后的時(shí)間與員工溝通，對(duì)員工進(jìn)行了xx文化、xx文化的宣貫，結(jié)合人性化與制度化的管理方式，堅(jiān)持以人為本，處處從小事出發(fā)，通過公司舉行的軍事化的隊(duì)列訓(xùn)練和二季度員工全面的培訓(xùn)，員工的整體素質(zhì)有了很大的提高。由于公司采取小密以外化板的經(jīng)營方針，分片打磨工序人員過剩，在xx月底對(duì)合同到期的員工配合綜合部逐一進(jìn)行了跟蹤處理，其中_名員工與公司終止了合同，xx員工續(xù)簽了20xx合同，沒有發(fā)生任何糾紛和失誤。

加強(qiáng)節(jié)本降耗管理

過去在廢鉛粉里時(shí)常會(huì)發(fā)現(xiàn)邊角料和極板，對(duì)公司造成了一定的損失，為了制止這種浪費(fèi)現(xiàn)象，我們指定了責(zé)任人，制定了嚴(yán)厲的處罰措施，并親自檢查，現(xiàn)在終于得到了有效的控制。為了降低極板分片的報(bào)廢率，對(duì)分片進(jìn)行了定員定崗，所有分片員工都要考核上崗，不合格的員工被淘汰，對(duì)設(shè)備進(jìn)行了整修，降低了分片機(jī)的靠山，規(guī)定了分片數(shù)量，同時(shí)對(duì)極板變形偏刀等影響分片效果的現(xiàn)象及時(shí)與上道工序溝通，全年極板報(bào)廢率均低于公司制定的指標(biāo)。為降低電能的耗用，合理安排打磨作業(yè)班次，保證除塵設(shè)施的利用率化。通過對(duì)原材料的控制，發(fā)現(xiàn)原材料有質(zhì)量問題，積極與采購部門溝通，發(fā)現(xiàn)有因人為造成材料浪費(fèi)堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，二工段主要原材料隔膜每月都盈余3%左右。

加強(qiáng)5S、安全和職業(yè)防護(hù)管理

工段是公司鉛塵污染最嚴(yán)重的地方，職業(yè)防護(hù)和5S工作很難到位，針對(duì)特殊的環(huán)境，我們?cè)谥圃觳款I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，對(duì)除塵設(shè)施進(jìn)行了跟蹤，排除了安全隱患，通過對(duì)員工的培訓(xùn)和各項(xiàng)考核制度的實(shí)施，員工的防護(hù)意識(shí)從被動(dòng)變成了主動(dòng)，安全意識(shí)加強(qiáng)，進(jìn)車間沒有不戴口罩的現(xiàn)象，拉極板總是一人拖一人扶著，操作也逐漸規(guī)范化，員工的身心健康和人生安全都有了很大的保障。

20xx年就到了，對(duì)我來說又是一個(gè)新的開始，過去一年的工作雖然兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，但總是覺得過于平常，缺少亮點(diǎn)，一是離公司高標(biāo)準(zhǔn)要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地去完成各項(xiàng)工作；二是在工作中缺乏超前意識(shí)和開拓創(chuàng)新的精神；三是還需加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)，提高自己的工作能力。

20xx年，我將圍繞公司的總體目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，提高工作效率，努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾，在公司做一名優(yōu)秀的基層管理者，在員工中做一個(gè)出色的帶頭人，打造出一支百戰(zhàn)百勝的團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)公司來年的目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總公司工作總結(jié)【篇5】

來到公司也已經(jīng)好幾個(gè)春秋了，今年這一年又在忙碌和波動(dòng)之間恍然而逝，時(shí)間帶走了過去的那個(gè)我，但也為我留下了一個(gè)更好的自我，這一年總而言之收獲頗多，有很多不一樣的感受，也認(rèn)識(shí)到了自我在專業(yè)上的一些有待改善的地方，為此我想在那里為這一年的工作做個(gè)總結(jié)，期望能夠在接下來的工作中再接再厲，勇敢前進(jìn)。

一、一年工作中的成績

這一年我比較忙碌，來到公司也很多年了，我也是因?yàn)閬淼焦径_始做業(yè)務(wù)的，一旦走上這條路就沒有回頭路了。只能馬不停蹄的往前趕，往上爬，否則就極有可能被別人比下去。加上我自我也是一個(gè)比較上進(jìn)的人，所以這一年我也十分的努力，做出了一些業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我十分的器重。所以這一年我有好幾次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，其中有一兩次因?yàn)橐I(yè)務(wù)所以讓給了其他的同事，另外的幾次我都有自我參與，今年是我第一次外出學(xué)習(xí)，見到了更大的世界，也學(xué)習(xí)到了更多有意思且十分有用的營銷技巧。所以這一年的我，是十分榮幸的，雖然比較忙碌了一些，可是我成長得十分快，自我的工作也做得更好了，我很滿意，也很感激各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)和厚愛，十分感恩，我會(huì)繼續(xù)往前，再接再厲。

二、對(duì)自我的評(píng)價(jià)

這一年對(duì)于我來說很短暫，我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前就為自我定了一個(gè)計(jì)劃，也定了好幾個(gè)目標(biāo)。因?yàn)槲掖_實(shí)算是一個(gè)比較有目的心的人，所以我不得不給自我做一個(gè)計(jì)劃，未雨綢繆。我把自我的成長路程分為了三個(gè)階段，一個(gè)階段是三年，而我這一年應(yīng)當(dāng)是在第二個(gè)成長階段之中。所以這一年只是我計(jì)劃中的一個(gè)小點(diǎn)，我常常喜歡把目光放長遠(yuǎn)一些，雖然這一年我確實(shí)有了很大的成績，可是我也不會(huì)所以而感到驕傲，因?yàn)槲颐靼滓粋€(gè)人真正成長起來不是一年兩年的事情，僅有慢慢的堅(jiān)持下去，慢慢的挖掘探索下去，才有可能真正的成為一個(gè)更加厲害更加優(yōu)秀的人。所以往后的歲月，我會(huì)依然努力，依然上進(jìn)，繼續(xù)追尋目標(biāo)，提升自我。

三、能夠改善的地方

在我自我的工作當(dāng)中，絕大部分的時(shí)間我是很滿意的，可是一個(gè)人難免會(huì)有一些小缺陷，而我最大的缺陷就是太注重技巧方面了，少了一些人文因素。我是一個(gè)很喜歡在專業(yè)領(lǐng)域刨根問底的人，可是作為一個(gè)優(yōu)秀的員工，一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，不應(yīng)當(dāng)只專注于一個(gè)領(lǐng)域，應(yīng)當(dāng)更努力一點(diǎn)去探索別的方面，我們也許做不到全能，但我們能夠做到更好，所以以后我會(huì)更加的注重這個(gè)問題，盡快的改良過來，為以后更遠(yuǎn)大的目標(biāo)鋪墊基礎(chǔ)。

總公司工作總結(jié)【篇6】

關(guān)于商貿(mào)總公司的年度工作總結(jié)2900字

20**年是全面貫徹黨的十八大精神，實(shí)踐黨的群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，穩(wěn)定推進(jìn)各項(xiàng)工作的一年。 一年來，商貿(mào)總公司在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一創(chuàng)雙優(yōu)” 活動(dòng)為動(dòng)力，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作質(zhì)量為手段，采取一系列措施，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將20**年的工作總結(jié)如下：

一、重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況

（一）各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已完成。

12月底實(shí)現(xiàn)商品總購進(jìn)13289萬元，占年計(jì)劃的107。6%，商品總銷售14202萬元，占年計(jì)劃的107。7%，入庫稅金27。7萬元，占年計(jì)劃的106。5%。

（二）國有資產(chǎn)得到了有效維護(hù)，實(shí)現(xiàn)了保值、增值。

（三）全面加強(qiáng)思想政治工作，確保了商貿(mào)工作大局穩(wěn)定。

（四）安全生產(chǎn)綜合整治、確保了全年無事故。

（五）財(cái)務(wù)集中收付、績效考核等工作穩(wěn)步推進(jìn)，內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步完善。

二、主要做法

（一）制訂工作規(guī)劃，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。

20**年總公司根據(jù)縣委、縣政府的要求，結(jié)合商貿(mào)工作實(shí)際，研究制定了20**年工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和方法措施，形成了年度工作意見，建立了工作臺(tái)賬，并層層下達(dá)分解，逐級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任書；為確保各項(xiàng)目標(biāo)的完成，總公司成立了督導(dǎo)組，完善了例會(huì)制度，以了解情況、掌握進(jìn)度，督促工作落實(shí)。

（二）積極開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)，加力推進(jìn)各項(xiàng)工作。

按照縣活動(dòng)辦安排，我們積極開展 “一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)，以活動(dòng)增活力，以活動(dòng)促工作。我們先后開展了“講文明、守秩序、愛清豐”、“改作風(fēng)、講責(zé)任、促趕超”演講，開展了“五項(xiàng)重點(diǎn)工作”集中行動(dòng)，舉辦了“學(xué)先進(jìn)、找差距、促趕超”大論壇，組織了紀(jì)念毛澤東同志誕辰120周年詩詞朗誦會(huì)和“十八”大知識(shí)測(cè)試等，通過開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。如：為進(jìn)一步發(fā)展慈善事業(yè)，在我縣“慈善一日捐”活動(dòng)中，全系統(tǒng)單位捐款1500元，個(gè)人捐款2030元，共計(jì)捐款3530元。食品公司為了使廣大群眾吃上放心肉，加強(qiáng)對(duì)生豬防疫監(jiān)督工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕注水肉，對(duì)屠宰車間進(jìn)行升級(jí)改造，屠宰量由原來的日屠宰500頭升級(jí)到1000頭，大大滿足了人民生活需要；百貨大樓、新世紀(jì)公司、百文交電在文明縣城、衛(wèi)生縣城建設(shè)中、積極做好美化、亮化工作，受到好評(píng)。目前，自覺學(xué)習(xí)的多了，講究工作方法、提升工作質(zhì)量的多了，聚眾聊天的少了，遲到早退的少了，杜絕了違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，推動(dòng)了整個(gè)商貿(mào)系統(tǒng)工作的開展。

（三）加強(qiáng)黨建工作，增強(qiáng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。YJs21.coM

一年來，我們以學(xué)習(xí)落實(shí)十八大精神為切入點(diǎn)加強(qiáng)黨建工作。一是在武裝頭腦上下功夫。組織黨員干部堅(jiān)持周二、四下午學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想建設(shè)，增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是加強(qiáng)對(duì)黨組織和黨員隊(duì)伍的管理?？偣军h委與基層黨支部簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，各支部又與黨員簽訂黨員目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)黨建目標(biāo)。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)?！耙话咽帧睂?shí)行了“一崗雙責(zé)”，班子成員實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了廉潔自律承諾制，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，各股室制定了防控工作流程，崗位人員查找了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好黨務(wù)、政務(wù)公開工作，嚴(yán)格落實(shí)市委兩個(gè)規(guī)定，即：《嚴(yán)禁用公款大吃大喝規(guī)定》、《嚴(yán)禁婚喪喜大操大辦規(guī)定》、貫徹實(shí)施《清豐縣委縣政府改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的.意見》，堅(jiān)持做到廉政建設(shè)天天講、會(huì)會(huì)講、節(jié)假日必講，防患于未然，警鐘長鳴。一年來，商貿(mào)系統(tǒng)未發(fā)生任何違法違紀(jì)問題。四是豐富活動(dòng)載體，在“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)中采取多種形式激發(fā)職工干部創(chuàng)業(yè)的積極性；如：“五一”勞動(dòng)節(jié)、工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合舉辦的文體活動(dòng)，活躍了干部職工的文化生活；如：各支部開展了黨員柜組、紅旗柜組競(jìng)賽活動(dòng)，提升了商貿(mào)企業(yè)的形象；再如：組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十八大知識(shí)競(jìng)賽，提高了黨員干部的知識(shí)水平；又如：通過征文比賽、短信比賽、演講比賽、詩歌朗誦比賽等進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、向心力，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（四）更加關(guān)注民生，切實(shí)扶貧救助。

關(guān)注民生是工作的重中之重，總公司面對(duì)我系統(tǒng)下崗人員多、貧困人員多的實(shí)際情況，多次召開會(huì)議研究安撫工作，查重點(diǎn)、抓落實(shí)。主要措施：一是用足用活國家的各項(xiàng)惠民政策，協(xié)調(diào)與職能部門關(guān)系，盡心竭力為下崗困難職工辦好事、辦實(shí)事。對(duì)系統(tǒng)內(nèi)符合條件的困難職工應(yīng)保盡保，使225戶、540余人享受低保待遇；為172名“40、50”人員辦理養(yǎng)老金補(bǔ)貼，為115戶困難職工辦理享受廉租房待遇，對(duì)符合退休年齡的58名企業(yè)職工辦理了退休手續(xù)。二是對(duì)貧困職工進(jìn)行慰問，今年以來，在總公司的安排下，全系統(tǒng)慰問貧困職工80余人。煙糖下崗職工戶順江是我系統(tǒng)有名的特困戶，從公司經(jīng)理到總公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)掛在心上，每逢佳節(jié)親自到家慰問，本人感激的無法用語言表達(dá)。三是總公司每逢節(jié)假日都要把慰問特困職工黨員當(dāng)做重要工作進(jìn)行安排，總公司領(lǐng)導(dǎo)親自到困難職工家庭進(jìn)行慰問，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與貧困職工的距離，建立了密切的干群關(guān)系，使困難職工感受到了組織的溫暖。

（五）加強(qiáng)綜合治理，確保大局穩(wěn)定。

總公司堅(jiān)持把安全穩(wěn)定工作，提到各項(xiàng)工作的首位，多次舉辦消防安全和穩(wěn)定知識(shí)培訓(xùn)班，多次召開會(huì)議研究部署工作，各公司堅(jiān)持每月進(jìn)行安全自查和“不穩(wěn)定”大排查，一年來總公司對(duì)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了4次安全大檢查，全年共查出安全隱患10處，下發(fā)整改通知書10份，對(duì)200余個(gè)滅火器進(jìn)行維修、換藥，確保安全無事故。同時(shí)，我們堅(jiān)持“穩(wěn)定是硬任務(wù)”的思想，重視和加強(qiáng)信訪工作，做到早謀劃早準(zhǔn)備，把工作安排在前面，把問題解決在萌芽狀態(tài)。通過積極協(xié)調(diào)和深入細(xì)致的工作，化解歷史積案兩起，解決了矛盾，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，三次受到了縣委、縣政府的表彰。

（六）響應(yīng)號(hào)召，為創(chuàng)建衛(wèi)生、文明縣城搞好服務(wù)。

為搞好中心工作，我系統(tǒng)對(duì)六家企業(yè)劃分了責(zé)任路段，安排專人負(fù)責(zé)，明確各企業(yè)任務(wù)和責(zé)任，按期完成了衛(wèi)生縣城、文明縣城賦予我們的工作任務(wù)。同時(shí)還圓滿完成了黃河路責(zé)任路段的提升工作。為配合“三城”創(chuàng)建，投入大量資金，對(duì)臨街資產(chǎn)全部美化、亮化、裝飾一新，為“三城”創(chuàng)建做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（七）加強(qiáng)資產(chǎn)管理，嚴(yán)防資產(chǎn)流失。

我們繼續(xù)堅(jiān)持“管理與利用并重”原則，保持資產(chǎn)完好率，提高資產(chǎn)利用率。一是繼續(xù)對(duì)所屬企業(yè)的資產(chǎn)實(shí)行備案制管理，對(duì)所出租的資產(chǎn)實(shí)行工作臺(tái)賬登記制，決不允許出現(xiàn)虛假合同，更不允許少報(bào)瞞報(bào)，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。二是加強(qiáng)資產(chǎn)管理與維護(hù)。一年來，百貨商場(chǎng)、百文交電、百貨大樓等單位積極維護(hù)營業(yè)設(shè)施，投資10萬余元進(jìn)行了資產(chǎn)維修。其他單位也堅(jiān)持資產(chǎn)利用與維護(hù)的原則，使資產(chǎn)完好率、利用率達(dá)到100%。三是對(duì)已出租的門店柜組，要不斷按照變化了的新情況，適時(shí)提高租金標(biāo)的，以與市場(chǎng)租賃價(jià)格相適應(yīng)。四是狠抓節(jié)能減排工作。一年來，在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)儉辦公經(jīng)費(fèi)等方面均取得了一定成效。

（八）建立健全工作機(jī)制，職工的積極性不斷提高。

為全面落實(shí)市委市政府、縣委縣政府的有關(guān)規(guī)定，總公司建立或完善了婚喪嫁娶、請(qǐng)銷假、公務(wù)接待、績效考核、財(cái)務(wù)集中收付等審批管理制度，通過制度建設(shè)及對(duì)職工的人文關(guān)懷，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。

三、存在的問題

雖然取得了一定成績，但同時(shí)還存在一些問題：

一是體制不理順，機(jī)構(gòu)性質(zhì)不明確；

二是思想不解放，在發(fā)展問題上，自加壓力不夠；

三是在部分工作上抓落實(shí)不夠。

這些問題有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真加以解決。

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