調動辭職報告。
你知道崗位辭職申請書應該怎么寫才是規(guī)范的嗎？辭職申請書在我們的生活中十分常見，今天幼兒教師教育網(wǎng)的編輯為大家?guī)硪黄P于“因調動辭職報告”的文章，希望這篇文章能夠為你解決問題建議你把它保存下來！
尊敬的xx公司領導：
本人很遺憾地向公司提出辭職的申請，目前已經(jīng)找到了一家更適合自己發(fā)展的公司，并且已經(jīng)與他們簽訂了合同?，F(xiàn)在，我想談談我離開這個公司的原因。
首先，我想強調的是，我的辭職并不是源于公司的任何問題。世上沒有完美的公司，但我能夠肯定的是，xx公司是在不斷進步和完善的。公司的管理團隊非常專業(yè)，對員工非常關心和支持。除此之外，我也與同事們建立了良好的工作關系，公司的文化和環(huán)境也是非常好的。
然而，我還是決定要離開這個公司。我之所以要離開，是因為我認為自己需要一些新的挑戰(zhàn)，需要在另一個領域尋求更好的發(fā)展機會。我在xx公司獲得過很多寶貴的經(jīng)驗，但是我現(xiàn)在需要更廣泛的視野和更全面的業(yè)務知識，以便更好地為我的未來職業(yè)目標做準備。
另外，我希望讓公司知道，即使我不再是xx公司的員工，我仍然愿意與公司保持聯(lián)系，并在有機會的時候為公司服務。我相信，這也是公司希望看到的。
最后，我希望對公司、領導和同事們表示感謝。在這個公司工作的這段時間里，我得到了很多的支持和幫助，學到了很多的東西，在這里我度過了一段非常有意義的時期。我希望公司繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，在未來的日子里繼續(xù)做得更好。
祝公司越來越好！
此致
敬禮！
自己的名字
離任日期：XXXX年X月X日
申請人：_________________李四，男，漢族，身份證號：________________________________，住廣東省___________________，代理人聯(lián)系電話：________________。
被申請人：_________________廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區(qū)________________，聯(lián)系電話：______________________________。
法定代表人：______________。
請求事項：
請求調取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝________﹞_____________號”案庭審筆錄。
請求理由：
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動關系一案，即“穗_____勞人仲案﹝________﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務為期限的勞動合同。
現(xiàn)由于申請人不能調取出廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝________﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝________﹞_____________號”案庭審筆錄。
此致
廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：_________________
_____年_____月_____日
xxxx行長：
我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結），于xxxx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于xxxx年-xxxx年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。
我在建行已經(jīng)xxxx年了，通過xxxx年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的'工作，愿意為建行奉獻自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在xxxx年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到xx網(wǎng)點上班。
xx網(wǎng)點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時回家。在xx網(wǎng)點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。
我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網(wǎng)點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。
謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮！
此致
敬禮!
申請人：
日期： 年 月 日
（一）主要離職原因調查說明
1、不適應倒班工作：主要集中在應屆學生和無工作經(jīng)驗者；因之前無倒班工作經(jīng)驗和夜班工作經(jīng)驗，對于三班兩倒上12小時休24小時工作制表現(xiàn)出不適應，尤其對夜班工作反應強烈，試用期是離職較多的不穩(wěn)定期，倒班工作尤其是夜班工作是員工離職的主要因素； 2、身體原因：多集中在已從事倒班工作3-6年，年齡在28-32之間的老員工身上，由于常年倒班工作，身體超負荷，生物鐘紊亂，婚后投入家庭、孩子方面的精力較多，需要正常的作息時間以滿足各方面的需要，導致離職；
3、失地動遷：自20xx年起，新區(qū)投入大規(guī)模建設，周邊農(nóng)戶陸續(xù)被政府征地動遷，失地農(nóng)民除獲得大額補償款外，動遷后的住址也遠離公司，公司內涉及動遷的員工或因得到大額補償款心態(tài)發(fā)生較大變化選擇自營后申請離職，或因搬遷后上下班距離較遠申請離職。因動遷引發(fā)的離職陸續(xù)還會增加；
4、停產(chǎn)待工：20xx年2-6月公司一度因無訂單導致開工不足，此期間一線員工平均工作天數(shù)不足往常的一半，工資收入明顯降低，在連續(xù)兩個月出現(xiàn)此類狀況的情況下，導致部分員工的離職；
5、個人原因：本地員工主要是因為在照顧配偶、子女、父母的同時，影響其正常工作；外地員工因常年在外地打工，與家人相處時間較少，從而導致員工離職；
6、基層管理問題：基層管理不當主要有下幾方面原因，第一、基層管理者本身的素養(yǎng)及知識結構；由于我們招工的條件的限制，車間多數(shù)員工都是高中同等學歷，加上之前沒有過管理方面的工作經(jīng)驗，在通過競聘走上基層管理崗位的時候除了在技術方面可以指導員工外，管理方面更多的是在按照上級指示工作，在需要發(fā)揮管理能力與員工進行溝通或解決一些突發(fā)問題的時候顯現(xiàn)出缺乏應對措施，導致了一些本來可以在萌芽狀態(tài)解決的事情不斷升華；第二，自身定位及管理方法和技巧，一些組長和工段長拿捏不準自身崗位定位，對日常學習的知識缺乏靈活轉變不能活學活用，導致一些員工對他們失去信心，促使離職； 7、其它原因：無固定休息、周邊就業(yè)機會增加等因素也會導致員工產(chǎn)生離職想法；
（二）應對措施：
1、對無工作經(jīng)驗的新工和校內招收的學生進行“職業(yè)化訓練”培訓，在上崗之前進行軍訓，并在試用期內安排一對一的師傅進行傳幫帶，幫助他們逐步進入工作角色；
2、針對基層管理問題，一方面明確班組長的角色定位，定期進行班組長職業(yè)化訓練，組織班組長間的交流討論，針對問題開展提升管理技巧的培訓；另一方面，鼓勵基層管理者在職學習，出臺“員工在職進修管理辦法”針對在職期間取得國家認可學歷的本科以上員工公司給予一定的獎勵；第三方面，引進管理專業(yè)應屆畢業(yè)生，從車間主任助理崗位起步，定向培養(yǎng)，逐漸打造一支專業(yè)知識與技術經(jīng)驗相融會的基層管理團隊；
3、針對失地農(nóng)民工離職，公司與新區(qū)勞動就業(yè)中心合作，針對在職失地農(nóng)民及再就業(yè)失地農(nóng)民進行思想引導及就業(yè)培訓，使其充分認識到只有擁有一份穩(wěn)定的工作才能支撐一份美好的生活，合理支配失地補償金，糾正職業(yè)心態(tài)，減少離職；
4、實行“員工出勤補償計劃”，針對因公司原因導致的員工開工不足，出勤率低，給予相應比例的補貼，確保員工日常收入的相對穩(wěn)定，保證員工生活的正常開支，減少因開工不足導致的員工離職；
5、加強員工離職管理。定期進行離職數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。監(jiān)控公司人員流失情況。規(guī)范離職面談。對主動離職或公司辭退的員工，應以制度的方式規(guī)定直接上級和人力資源工作人員與離職人員進行充分的溝通，以起到了解離職真實原因及挽留優(yōu)秀員工的目的。YJS21.com
員工離職除上述分析說明中已知的顯性問題外，還有諸如人際溝通，環(huán)境因素及員工心態(tài)、家庭影響等隱性因素，控制企業(yè)員工的合理流動還需要結合公司文化、員工結構、年齡層次等方面采取具有針對性的措施，全員參與，共同為企業(yè)員工離職控制在合理范圍內而努力。
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工作一段時間后，許多職場人士可能會有其他機會而離開原公司。無論何時員工離職，都需要撰寫一份辭職申請書，以給這段經(jīng)歷一個好的結束。您知道應包含哪些內容嗎？本網(wǎng)頁為您整合了“崗位辭職申請書的詳細指南”，請閱讀參考！
尊敬的各位領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，孕婦離職申請報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在建筑學方面學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我懷孕，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無法承受如此負荷。為此，我進行了長時間的思考，決定目前先安心養(yǎng)好身體。為了不因為我個人的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作，辭職報告《孕婦離職申請報告》。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我是x公司財務科里面的一名普通職員，我叫x。來到我們公司已經(jīng)有x年的時間了。但是由于我對未來的職業(yè)發(fā)展有了不同的想法，和其他的規(guī)劃，所以我向領導提交上了我這份x崗位的辭職信。
來到公司的這x年里，我學習到了很多，也收獲到了很多。不僅收獲到了幾段真誠的友誼，還收獲到了很多。
當初不顧我父母的反對，我來到x城市，想打拼出自己的一番事業(yè)，闖出自己的一篇天地，但是殊不知，在這座城市里，和我一樣擁有著這樣夢想的年輕人還有太多，自己僅僅只是這座城市里的滄海一粟。在這所城市里，努力打拼了x年，也才漸漸穩(wěn)定了下來，但是穩(wěn)定下來后，我才去停下自己之前忙碌的腳步和混亂的思緒，來重新思考了一下我的未來職業(yè)的發(fā)展，和我自己之后真正想要的理想生活和工作到底是什么。
我想要的僅僅只是一份穩(wěn)定的工作，每天擠公交擠地鐵早九晚五的上班生活?還是想擁有一份沒有更多奮斗目標的生活?這些都是不是，我最初來這所城市是因為我想干出一番事業(yè)，雖然如今經(jīng)過了x年歲月的洗禮，經(jīng)過了x年生活的千錘百煉之后，經(jīng)歷了一次次失敗后，讓我知道了現(xiàn)實的殘酷，懂得了社會生活的艱難，但是這個夢想仍然一直存在于我的心中，每每想起的時候，我依然感到熱血沸騰。
況且，現(xiàn)在的我，已經(jīng)積攢下來了一些小積蓄，也擁有了一定社會閱歷，我相信現(xiàn)在的我要比剛來到這所城市的我優(yōu)秀很多倍。再次面對生活的風雨，面對生活的打擊，我相信我也能夠承受的住。所以，我想再次的鼓起勇氣來，去選擇更為廣闊的發(fā)展平臺，去在自己喜愛的領域里開創(chuàng)出一番天地。我要不斷的鍛煉自己，致使自己變得足夠強大，足夠的優(yōu)秀。盡管有更多的挑戰(zhàn)，有很多的困難，遇見更多不想面的人和事，我也要堅持下去，為了自己心中的那份夢，我也不能夠放棄，不能夠向生活妥協(xié)。
美好的生活需要自己去爭取，如果我不努力，誰來帶領我走向遠方，誰來做我堅強的依靠，又怎么能夠獲得我想要的生活?所以我只能靠自己，靠自己去把握住機會，靠自己在還來得及的年紀里，去努力和拼搏。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
尊敬的領導：我謹向你們呈上調動辭職報告。2018年初，我被分配到天津分公司工作，擔任銷售主管一職。這段時間里，我與公司同事一起努力，不斷拓展業(yè)務，提高銷售業(yè)績，在團隊合作中積累了豐富的經(jīng)驗。然而，前段時間，公司決定調整業(yè)務布局，將銷售團隊調回總部，對我個人的工作安排也將發(fā)生變化?？紤]到家庭因素以及職業(yè)發(fā)展需要，我希望能夠留在天津，因此我決定辭去原職，自行尋找更加適合自己的發(fā)展機會。在此，我要向公司全體領導和同事表示最誠摯的感謝和敬意。感謝公司在過去兩年里給予我的培養(yǎng)和關愛，讓我有機會在銷售領域獲得了很多鍛煉和成長的機會；感謝所有同事在工作中給予我的幫助和支持，使我能夠順利完成各項工作任務。相信在未來的日子里，我們仍會繼續(xù)保持良好的合作關系。最后，我希望公司能夠理解我的決定，無論我走到哪里，我都將不忘公司對我的培養(yǎng)和幫助。也希望公司能夠在銷售和團隊管理方面取得更好的成績，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝！
尊敬的領導：
您好！
我是公司XX部門的一名員工，經(jīng)過深思熟慮，我決定向公司提出調動辭職申請。
我在公司XX部門工作了三年，深知公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品和服務，也深刻體會到公司對員工的重視。這些年來，在公司的培養(yǎng)下，我收獲了很多，有了更豐富的經(jīng)驗和更廣闊的視野，在公司的工作中取得了很多的突破與成就。
然而，隨著個人的職業(yè)成長和發(fā)展，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在在原部門發(fā)展機會有限，而公司其他部門有更廣闊的平臺，更多的發(fā)展機會。同時，我也希望通過個人的努力，為公司和自己的職業(yè)發(fā)展增加更多的價值。因此，我請求公司將我調動到其他部門，以便能夠更好地發(fā)揮我的能力和才干，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
我也深知此時的調動對公司的工作會帶來一定的影響，因此我將在盡可能短的時間內完成工作交接，并確保交接工作的順利進行。同時，我會竭盡全力配合公司的安排，確保調動過程順利完成，并在新的崗位上發(fā)揮最大的作用。
最后，對于公司這幾年來對我的支持、關心和培養(yǎng)，我深表感謝。我相信，在公司的大家庭中，我將一如既往地努力工作，積極進取，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝！
此致
敬禮
XX
20XX年XX月XX日
尊敬的領導：
您好！首先感謝公司對我一直以來的關注和支持，在這里我想向公司提出一份辭職報告。
經(jīng)過深思熟慮，我認為自己的職業(yè)生涯需要轉型升級，故此想向公司提出辭職申請，請領導批準。
我作為公司的一名員工，在工作期間得到公司領導的多次機會，有幸參與了許多項目，也學到了許多知識和經(jīng)驗，從中我深刻領悟到了做好本職工作的重要性。我始終堅信，只有把自己所負責的工作做好，才能做好整個團隊。
但是，現(xiàn)在我已意識到自己的能力不足以勝任現(xiàn)有職責的工作，所以我需要轉型升級，去開拓新的領域。我希望通過學習和提高自己的專業(yè)技能，能夠更好地完成未來的工作職責。因此，我決定向公司提出崗位調動的申請，請公司領導給予支持和幫助。
在此向公司表示最大的謝意和祝福！感謝公司過去對我的信任和支持，我永遠會銘記在心，并向公司發(fā)出最真誠的感謝和祝福！
謝謝！
此致
敬禮
擬離職人員：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
（一）主要離職原因調查說明
1、不適應倒班工作：主要集中在應屆學生和無工作經(jīng)驗者；因之前無倒班工作經(jīng)驗和夜班工作經(jīng)驗，對于三班兩倒上12小時休24小時工作制表現(xiàn)出不適應，尤其對夜班工作反應強烈，試用期是離職較多的不穩(wěn)定期，倒班工作尤其是夜班工作是員工離職的主要因素； 2、身體原因：多集中在已從事倒班工作3-6年，年齡在28-32之間的老員工身上，由于常年倒班工作，身體超負荷，生物鐘紊亂，婚后投入家庭、孩子方面的精力較多，需要正常的作息時間以滿足各方面的需要，導致離職；
3、失地動遷：自20xx年起，新區(qū)投入大規(guī)模建設，周邊農(nóng)戶陸續(xù)被政府征地動遷，失地農(nóng)民除獲得大額補償款外，動遷后的住址也遠離公司，公司內涉及動遷的員工或因得到大額補償款心態(tài)發(fā)生較大變化選擇自營后申請離職，或因搬遷后上下班距離較遠申請離職。因動遷引發(fā)的離職陸續(xù)還會增加；
4、停產(chǎn)待工：20xx年2-6月公司一度因無訂單導致開工不足，此期間一線員工平均工作天數(shù)不足往常的一半，工資收入明顯降低，在連續(xù)兩個月出現(xiàn)此類狀況的情況下，導致部分員工的離職；
5、個人原因：本地員工主要是因為在照顧配偶、子女、父母的同時，影響其正常工作；外地員工因常年在外地打工，與家人相處時間較少，從而導致員工離職；
6、基層管理問題：基層管理不當主要有下幾方面原因，第一、基層管理者本身的素養(yǎng)及知識結構；由于我們招工的條件的限制，車間多數(shù)員工都是高中同等學歷，加上之前沒有過管理方面的工作經(jīng)驗，在通過競聘走上基層管理崗位的時候除了在技術方面可以指導員工外，管理方面更多的是在按照上級指示工作，在需要發(fā)揮管理能力與員工進行溝通或解決一些突發(fā)問題的時候顯現(xiàn)出缺乏應對措施，導致了一些本來可以在萌芽狀態(tài)解決的事情不斷升華；第二，自身定位及管理方法和技巧，一些組長和工段長拿捏不準自身崗位定位，對日常學習的知識缺乏靈活轉變不能活學活用，導致一些員工對他們失去信心，促使離職； 7、其它原因：無固定休息、周邊就業(yè)機會增加等因素也會導致員工產(chǎn)生離職想法；
（二）應對措施：
1、對無工作經(jīng)驗的新工和校內招收的學生進行“職業(yè)化訓練”培訓，在上崗之前進行軍訓，并在試用期內安排一對一的師傅進行傳幫帶，幫助他們逐步進入工作角色；
2、針對基層管理問題，一方面明確班組長的角色定位，定期進行班組長職業(yè)化訓練，組織班組長間的交流討論，針對問題開展提升管理技巧的培訓；另一方面，鼓勵基層管理者在職學習，出臺“員工在職進修管理辦法”針對在職期間取得國家認可學歷的本科以上員工公司給予一定的獎勵；第三方面，引進管理專業(yè)應屆畢業(yè)生，從車間主任助理崗位起步，定向培養(yǎng)，逐漸打造一支專業(yè)知識與技術經(jīng)驗相融會的基層管理團隊；
3、針對失地農(nóng)民工離職，公司與新區(qū)勞動就業(yè)中心合作，針對在職失地農(nóng)民及再就業(yè)失地農(nóng)民進行思想引導及就業(yè)培訓，使其充分認識到只有擁有一份穩(wěn)定的工作才能支撐一份美好的生活，合理支配失地補償金，糾正職業(yè)心態(tài)，減少離職；
4、實行“員工出勤補償計劃”，針對因公司原因導致的員工開工不足，出勤率低，給予相應比例的補貼，確保員工日常收入的相對穩(wěn)定，保證員工生活的正常開支，減少因開工不足導致的員工離職；
5、加強員工離職管理。定期進行離職數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。監(jiān)控公司人員流失情況。規(guī)范離職面談。對主動離職或公司辭退的員工，應以制度的方式規(guī)定直接上級和人力資源工作人員與離職人員進行充分的溝通，以起到了解離職真實原因及挽留優(yōu)秀員工的目的。
員工離職除上述分析說明中已知的顯性問題外，還有諸如人際溝通，環(huán)境因素及員工心態(tài)、家庭影響等隱性因素，控制企業(yè)員工的合理流動還需要結合公司文化、員工結構、年齡層次等方面采取具有針對性的措施，全員參與，共同為企業(yè)員工離職控制在合理范圍內而努力。
調動辭職報告
尊敬的XX公司領導：
在我加入XX公司工作至今，我始終倍感榮幸和自豪。這個公司的發(fā)展一直讓我深感自豪，而我的工作也給我?guī)砹撕艽蟮氖斋@和成就感。多年來，我一直致力于為公司的進步和發(fā)展做出貢獻，一直認為自己是公司不可或缺的一份子。
然而，隨著時間的推移，我越發(fā)覺得，我的工作已經(jīng)進入了一個瓶頸期，我的個人發(fā)展面臨著很大的限制。鑒于此，我希望能夠通過向您提出調動申請來改變這種狀態(tài)。
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前的職務，同時向您提出調動申請。我認為這是一個良好的機會，不僅能推動公司的發(fā)展，同時也能給我?guī)砀嗟膶W習和成長機會。我希望這樣的改變能讓我更加專注于自己的職業(yè)發(fā)展，并順利完成自己的目標。
在這里，我感謝公司和我的上級領導對我的支持和關懷，您們提供給我無微不至的幫助和推動，讓我在工作中不斷地成長和進步。同時，我也感謝我的同事們，在他們的幫助和鼓勵下，我感到自己始終得到了全力的支持和幫助。
我向公司提出調動申請是出于我個人的職業(yè)成長和發(fā)展考慮。我相信，我將會在新的工作中獲得更多的機會和挑戰(zhàn)，并有更多的機會展示自己的能力和潛力。我謹代表自己和我的家人感謝您們長期以來的關心和支持，希望公司能夠考慮我的調動請求。
最后，我希望公司在接下來的工作中，在我的辭職和調動申請?zhí)幚碇?，能夠安排好我的繼任者，使公司業(yè)務得到順暢的推進，也希望公司能夠在未來更加成功、繁榮、美好！
謝謝！
此致
敬禮
申請人：
XXX
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職申請。因為公司對我的培養(yǎng)和提拔使我深感知恩圖報的責任和壓力，我也感到自己要提高自己的能力和素質，不斷完善自己。
我非常感謝公司多年來一直對我的信任和支持，使我得以在公司各個部門和崗位中工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗和寶貴的人生經(jīng)歷。特別是在上一個崗位上，我的工作能力得到了充分的發(fā)揮和表現(xiàn)。然而，隨著公司發(fā)展戰(zhàn)略的調整和我的個人發(fā)展規(guī)劃的變更，我認為現(xiàn)在需要一次崗位調動，以便更好地適應新的工作環(huán)境，更好地實現(xiàn)自我發(fā)展和公司的戰(zhàn)略目標。
雖然離別總是有些遺憾和不舍，但我相信，離開現(xiàn)在的崗位并不是放棄過去的成績和經(jīng)驗，而是堅定自己對未來的信心和承諾，是逐夢途中的必經(jīng)之路。在不久的將來，我將繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，繼續(xù)在新的崗位上創(chuàng)造更為優(yōu)異的工作表現(xiàn)。
最后，我再次對公司的關懷和支持致以衷心的感謝。希望公司能夠理解和支持我的決定，并幫助我更好地實現(xiàn)個人和公司的共同發(fā)展目標。
此致
敬禮！
申請人：XXX
20XX年XX月XX日
你內心中的辭職申請書應該是怎樣的呢？辭職申請書的內容關系著我們是否能早日離開，而在書中表達情感時也要把握好度，不要過火。本文將從多個角度深入探討“因病辭職報告”的重要性，請務必收藏本文并分享給你的朋友們吧！
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于我個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職延吉卷煙廠相關崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的延吉卷煙廠×××崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給延吉卷煙廠管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開延吉卷煙廠×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的延吉卷煙廠×××崗位上，延吉卷煙廠有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在延吉卷煙廠工作已經(jīng)×年（改成自己延吉卷煙廠工作實際時間），回首自己在延吉卷煙廠工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫；有過歡笑，也有過悲傷。但至始至終，延吉卷煙廠的深刻的企業(yè)文化內涵一直激勵著我。
延吉卷煙廠×××崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的`合格的延吉卷煙廠×××崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的延吉卷煙廠的各位領導、同事。
尊敬的酒店領導：
你好！
首先感謝您抽出寶貴的時間閱讀我的辭職信。我有非常復雜的心情寫這下封辭職信。自我公司，因為您對我的關心、指導和信任，我有太多的機遇和挑戰(zhàn)。在這段時間在公司的工作，我在這里學到了很多的知識，積累了經(jīng)驗，對此我深表感激。
基于個人職業(yè)生涯規(guī)劃，認為當前工作對于我來說，不管是工作的熱情和創(chuàng)新的熱情也達到了飽和狀態(tài)，使最近的工作讓我感覺的野心。為此，我進行了長時間思考，覺得現(xiàn)在的工作進度和我有逐步顯現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃，很難讓自己進入下一步在職業(yè)規(guī)劃。為了減少當前工作的影響，同時也與他們的生活追求，我請求辭去在公司的職務。
在此，感謝你對我這段時間對我的教導和關懷，在公司里這段經(jīng)歷對我來說是非常寶貴的。未來在任何時候，在哪里，我將為他的一次宣誓就職，是公司的一員感到非常的榮幸。我相信在公司的這份工作的經(jīng)驗會在我的整個職業(yè)生涯發(fā)展重要的一部分。我希望公司領導和同事們身體健康，工作順利！
在我的左邊又對公司的不便，我很抱歉，但是我也希望公司能同情我的親身實踐，對我的申請將被認為和批準。謝謝你！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
我是20xx年11月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職。
我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業(yè)務知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現(xiàn)在業(yè)務還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領導，再乘著全業(yè)務開通與運營的東風，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)三足鼎立。
每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當不錯的。
然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的，喜歡對一些技術進行鉆研。但是我的應變能力并不強，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機房各專業(yè)人員進行合理的調度很難適應。于是，我對我的職業(yè)生涯進行了重新定位。經(jīng)過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：相比從事網(wǎng)絡設備維護的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡設備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準備攻讀碩士研究生。
還有，我希望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻給了中國電信，他們應該得到相應的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
尊敬的醫(yī)院領導：
您好! 我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院提出辭職申請。 十分感謝醫(yī)院多年來對我的培養(yǎng)與幫助，使我在這個溫暖的大家庭里成熟、成長。十六年來在我們醫(yī)院的工作中，我學到了許多的醫(yī)學技術知識，學會了很多做人的道理，積累了豐富的人生經(jīng)驗。在這里，我有過歡笑，也有過淚水，更有過許許多多的收獲。在這里，有我不可磨滅的成長記憶，是我此生刻骨銘心的成長搖籃！同時，也非常感謝醫(yī)院領導和同事們對我的信任與厚愛，使我30來歲就擔任了黨支部書記與科室負責人，給了我很多的榮譽，使我的人生歷練如此精彩，讓我倍感榮耀。我會十分重視并永遠懷念在醫(yī)院的這段經(jīng)歷，也會無比珍惜與大家的深厚感情，我確信這依然會是我的人生今后繼續(xù)努力奮進的動力。 很遺憾的是檢驗科在我的領導下淪落到今天這般境地，實在是有負領導之所托及同事們的'信任，在這里我僅向大家表示無比的愧疚！現(xiàn)提交辭職申請報告，對于由此給醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。我將到其他單位去尋找適合我發(fā)展的平臺，望領導批準我的辭職申請，并安排好工作交接人選。祝大家身體健康！
此致
敬禮！
申請人：
日 期：
延伸閱讀：
檢驗員基本介紹
產(chǎn)品質量檢測、檢驗人員，指質量檢驗員對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中進行把關控制、監(jiān)督，并對生產(chǎn)制程進行監(jiān)督、糾正制程中出現(xiàn)影響到產(chǎn)品性能或產(chǎn)品質量的 操作等。質量檢驗員一般有為：進料檢驗、制程檢驗、最終檢驗，出貨檢驗等，產(chǎn)品測量員也算屬于質量檢驗員。
崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實施計劃，負責ISO9000質量管理體系的推進，確定公司質量方針，質量目標的實現(xiàn)。
2、結合公司質量管理實際的產(chǎn)品質量標準，制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗規(guī)范，明確檢驗方式、檢驗程序及不良品處理的事項。
3、把握品質控制重點，制定關鍵、特殊工序操作標準并協(xié)助相關部門人員執(zhí)行。
4、加強內外部協(xié)調溝通，負責顧客滿意度信息的收集、匯總和分析，采取措施改進和完善品質工作。
5、遵照公司指令，妥善處理顧客投訴，力求公正，客觀
6、及時處理產(chǎn)品實現(xiàn)各過程中的品質工作
7、牽頭組織有關部門對質量事故的調查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生
8、確保公司的品質能夠滿總客戶的需求
9、協(xié)助做好相關部門的配合工作
IQC方面
1、負責公司所有原材料的進廠檢驗。
2、負責公司外加工的外協(xié)件的進廠檢驗
3、妥善處理不良品及報廢品
4、對原材料、外協(xié)件檢驗方法和標準提出改善意見和建議
5、儲存原材料、外協(xié)件的品質盤點工作
6、填制相應記錄，上報相關部門
PQC方面
1、負責公司所有工序產(chǎn)品的在線檢驗
2、對關鍵、特殊工序品質的控制、檢驗與監(jiān)督
3、妥善處理工序產(chǎn)品的不良品
4、對工序產(chǎn)的品質檢驗方法和標準提出改善意見或建議
5、儲存工序產(chǎn)品的品質盤點工作
6、填制相應記錄，上報相應部門
OQC方面
1、負責公司產(chǎn)品的出廠檢驗
2、對成品品質檢驗方法和標準提出改善意見或建議
3、妥善處理成品品質異常
4、儲存成品的品質盤點工作
5、填制相應記錄，上報相應部門
QE方面
1、品質策劃。
2、產(chǎn)品質量分析
3、糾正措施等
4、協(xié)助公司工作
5、處理質量事故
6、客戶投訴的處理
尊敬的：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。我因個人身體原因而申請辭去“三支一扶”志愿者工作，望批準。
我是20xx年8月份加入“三支一扶”這個團體的一名志愿者，20xx年8月我通過了“三支一扶”志愿者的考核，來到了XXX人民政府支農(nóng)。
一年多來，作為一名基層志愿者，在單位的耐心指導、培養(yǎng)下、在同事的支持幫助、密切配合下，我學到了很多知識，提高了認識，提高了工作能力，也逐漸得到了、同事的認可。一年多的工作實踐忙碌而充實，使我實現(xiàn)了從莘莘學子到一名基層工作者的轉變。各級的關懷、重視，同事的支持、信任，使我深感作為一名基層志愿者的光榮。
我一直在XXX人民政府工作直至20xx年1月底。為減少離開之后給政府帶來的不便，在離開之前我已經(jīng)將手里一切工作交接完成。
非常感謝能夠給我這個機會到XXX支農(nóng)，在這期間學到了很多的東西，也得到了很多的照顧和教導，支農(nóng)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是一名志愿者而感到榮幸。
再次對我的辭職給您帶來的不便表示抱歉，也希望對我的申請予以批準。
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年3月1日
尊敬的公司：
你們好，其實在要寫這封信的時候，真的考慮了很久，而我本身也過了任性的年紀，所以請相信我是真心誠意的想要辭職，而不是變相的想要加薪！因為我就是做人事的，挽留員工最直接的方法就是加薪，而我以前也做過這樣的事情，所以僅在此表明一下我的態(tài)度！
當人意識到自己的不足卻無力去改變的痛苦應該是最大的痛苦，換言之，每個人都有自己想做的事情，而我之前只是說，就隨便找個離家近的就ok了，薪資待遇一切都無所謂，因為不想給自己太大的壓力，其實慢慢的就不是這樣子了，一切就都變的有所謂了，對錢無所謂的不是人，是自助存取款機，是能做到每天進進出出的錢都與自己無關的、并且上也無任何變動的人，反想一下，我不是，我呢也就是一俗人，我也想在做自己喜歡的事情之余還能賺很多的錢，讓我的家人活的更好，而更要命的是發(fā)現(xiàn)——如果繼續(xù)這樣混日子的話蹉跎的是自己，是自己已為數(shù)不多的青青年華，而留不下丁丁點點的價值，所以我想放飛自己，放飛心情，過另一種生活，驗證看看自己到底能走多遠，走多久。
請原諒我做出的這個決定及帶給公司的不便，我懇請公司能批準我的辭職，今天是4月15號，我會繼續(xù)做完這個月，而且我職位的接替，我也選好了人選，就是梁佳君，請相信我的選擇與推薦，她一定能勝任的！
最后想說的是真心的感謝公司各位的關心與愛護，是發(fā)自內心的謝謝，以后在條件允許的.情況下，有用的著我的地方，盡管給我打電話，我一定竭盡全力！
尊敬的校領導：
您好！
我在學校任教的續(xù)簽合同，到明年元月15日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重思考，我決定在合同到期之日，結束我在本院的教學。
以下是對此決定的說明：
我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術教育體制。當我對體制背后的`國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。
五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的進步在于人能夠在某一事物上抱持不一樣的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。
目前，第四研究室兩位XX屆博士生剛畢業(yè)，尚有XX屆與XX屆在讀博士生各一名，XX年、XX年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，XX年年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學生的學業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協(xié)商可行方式，恪盡己任。
此報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋（參看附件之五），何時搬離，聽候指示。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自我的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
預先感謝院校領導予以批準。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的各位：
你們好！
首先為我的辭職申請向各位表示深深的歉意。
我自20xx年進入公安隊伍以來，不斷認識到自身素質的薄弱，各項公安業(yè)務知識的不完善，正是這些不足是我決心要辭去職務，再學習再提高，所以經(jīng)慎重考慮后，決定繼續(xù)以全脫產(chǎn)形式學習深造，特提出此申請：我自愿申請辭去在合肥市公安局特警巡警支隊的一切工作。
第一，我自身身體素質不好，加上工作時間的超長和工作壓力的加大，使我在身體上和上都感到很疲憊，身體素質每況愈下，狀態(tài)萎靡不振，所以希望能夠在一個寬松的環(huán)境中使身體得到恢復。這是我辭職的主要原因。
第二，工作中我發(fā)現(xiàn)自己的知識還有很多欠缺，處理實際工作的技能還有很多不足，對真理和信仰的不懈追求使我希望有一個充足的時間來學習提高。這是我辭職的重要原因。
第三，工作中我發(fā)現(xiàn)自己在與人交往中有很多不適，所以我覺得可能自己不能適應這個環(huán)境。這是我辭職的另一重要原因。
在此，我感謝各位曾經(jīng)給我的學習機會和給予的關愛，感謝和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在特警支隊的所學將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位諒解我的處境，再一次致謝。
總之，在特警支隊的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辭職。望批準！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
其實在很多時候，80%的銷售人員栽在了“不需要”這三個字上，我也沒有那么幸運，聽到最多的便是“不需要”?？蛻魹槭裁磼斓綦娫?在電話模擬中，客戶的扮演者說：“我并不忙，但不愿和他說話，不愿和他討論這個問題”，為什么呢?
電話營銷培訓首先，我們是否了解這個準客戶?只有了解他，才能跟他交流下去，才不會去問一些弱智的問題。我們是否足夠的表示重視客戶?第三，在建立融洽的信任關系之前，我的問題是否唐突?咨詢沒有放在那兒的產(chǎn)品，當你以一種銷售人員的身份和姿態(tài)面對客戶時，他不愿了解你推銷的任何東西，所以說，第一個電話是以篩選客戶、建立關系為目的的。如果做的足夠好，客戶愿意交談下去，第二個問題又出現(xiàn)了，你能否清晰流暢地介紹你的服務或產(chǎn)品?你對你的產(chǎn)品真正了解嗎?你對你的產(chǎn)品熱愛嗎?能否站在客戶的立場和感受上介紹它?
當一個客戶表現(xiàn)出了對的我產(chǎn)品或服務有興趣時，怎樣進一步引導客戶?引導的問題我是否想好了?這就是挖掘客戶需求的過程。就目前的工作而言，在電話營銷培訓中，一定要弄清以下幾個問題：
1、客戶的身份。有無決策權，是主動尋求還是被動接受?這不僅是自己的需求，也是對客戶尊重的體現(xiàn)。
2、客戶接聽我電話的目的。接聽我的電話想從中了解到什么?僅是對新事物的好奇抑或工作的需要?這是篩選客戶的重要考察點。
3、準客戶目前在這方面是一個什么樣的狀況?他更需要什么樣的產(chǎn)品或服務?
4、準客戶認為自己最需要什么?
6、客戶的反應。以決定下一步應采取的措施，我覺的這里面有很多問題值得注意。
①作為銷售人員，我的問題準備好了嗎(6個)?客戶可能提出的疑問，我已準備好了最好的應答嗎?
②我的思路是否清晰，會不會聊了很久了，還讓客戶云里霧里抓不著重點
⑤從客戶的介紹和應答中分析客戶的性格種類，迅速的調整應對方案。
⑥明確電話銷售流程。
最后，依然是心態(tài)。經(jīng)理在每次會議上都會講到，但我是否真正的做到了銷售人員應有的熱情、樂觀和持之以恒?通過電話營銷培訓，在以后的工作里，我應處理好的事情有：
6、熟練客戶分類，掌握應對方法。
您會發(fā)現(xiàn)這份“病因辭職報告”非常實用。隨著人們對工作的期待越來越高，辭職可以說是非常常見的了。一般情況下，我們決定離職的話就要上交一份離職申請，辭職申請書一般要提前三十日向工作單位提交。下面的內容僅供參考希望大家閱讀！
尊敬的領導：
我通過網(wǎng)絡招聘到公司擔任xxx已經(jīng)半年了。這期間我對二位老總給我提供的難得的工作機遇、不菲的工資待遇、寬松的工作環(huán)境、和諧的人際關系等非常滿意。這份工作在很大程度上彌補了我退休之初的失落感，身心得到極大愉悅。尤其是我能在退休之后直接參與xxx工作感到特別自豪，這經(jīng)歷將在我職業(yè)生涯中留下美好回憶。
總之我非常感謝二位老總在各個方面對我的關心與照顧?，F(xiàn)在，因為我身體疾病原因主要為背部粉瘤感染，總不痊愈，必須先切開口子引出膿，等待術口完全愈合后再做粉瘤切除手術才能徹底根治。這段時間我需經(jīng)常請假就診，落下的工作要另外兩個會計完成，他們自己的工作已很繁重，恐不能長期如此。因此我已經(jīng)不能勝任目前的工作。因此我經(jīng)過反復、慎重考慮以及求得家人理解支持之后鄭重地向二位老總提出：于x月份與公司解除勞動合同，辭去現(xiàn)在的工作，回到家中安心治病。
懇請同意我的辭職申請，盡快給我答復，我將不勝感激。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我是xx部門的xx，這是第一次給您寫信，沒想到是以這樣的方式，在提筆時內心也是十分的復雜，因為工作這么長時間，我已經(jīng)把公司當做我在這座城市第二個寄所了在這里我度過了人生中最寶貴的xx年，但如今因病無奈向您提出離職申請。
我于20xx年x月x日正式加入到咱們公司，仔細算起來已經(jīng)陪伴公司度過了xx個春秋，在這里我不僅學會了技能，還逐漸完善了自身的人格，對于我來說這是一生的財富。在剛剛進入公司的時候，由于我自身并沒有接觸過相關的內容，因此在剛開始對于工作的處理也發(fā)生過問題，但是當時負責給我培訓的組長，及時的幫助我解決問題，并且對于相關內容對我進行進一步分的培訓，知道我可以完全獨立的開始工作，就是在這樣的鼓勵下，我逐漸給自己信心，并在任何可以學習的時候努力提高自身的技能，我的組長也是見證了我一步步的成長，從完成任務時的膽戰(zhàn)心驚到可以站在大家面前做產(chǎn)品項目陳述，這一切都離不開公司的培養(yǎng)，因此，在這里我要真誠地說一聲感謝。
但是如今我卻不得不向您提出離職申請，因為我的身體情況與工作的強度匹配度已經(jīng)嚴重不符，曾經(jīng)的我以為自己是“金剛不壞之軀”，也認為自己絕對不會因為身體原因提出離職，但是在經(jīng)歷現(xiàn)實的拷打后，我不得不認輸了，自從生病之后，我明顯感覺到自己的工作效率已經(jīng)大不如從前，在平時也很難打起精神，曾經(jīng)那個樂天派的我好像已經(jīng)不再存在了，而且目前醫(yī)生給出的建議是讓我可以修養(yǎng)一段時間，在這段時間內，我也考慮了很多，也覺得是應該在乎一下自己的身體，我也還算年輕，不能在這樣的年紀身體就垮了，而且我這樣的狀態(tài)似乎也并不適合留在公司，因為如果是因為我耽誤工作進度，我的內心也會非常的不安，若是給公司造成損失，我也會更加的愧疚，而且自己及時地離開也可以讓公司再去招聘到合適的人選，我也就不占著這個職位了。
也請公司相信，在我離職之后，我一定會牢記公司的紅黃線，絕不將公司的內部信息向外透露，作為一名職場人，我一定會堅守好自己的底線，請公司放心。千言萬語也終將離別，與自己工作了xx年的公司說再見，我真的十分的舍不得，但是無奈要面對現(xiàn)實，所以希望公司能夠看在我的特殊情況上，對我的離職申請予以批準，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月x日
尊敬的xx經(jīng)理
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。但由于某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)半年了，在這半年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我才能開心的工作，開心的學習，我非常感謝公司各位同事同時也非常感謝您給予了我學習的機會。
我考慮在此辭呈遞交之后的23周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：文檔大全網(wǎng)
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
屈指算來，我到銀行已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在銀行同事們的幫住下，學會了如何與客戶建立良好關系等方面的東西。
我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是一個不錯的工作環(huán)境！但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我并不是個怕吃苦的人。沒想到胃病居然成了我這次離開銀行的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生囑咐說象這種反復性的老胃病需要回家靜養(yǎng)一下，令我不得不認真對待。
您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。這點還希望你理解與諒解。
很感謝您及同事們的熱心指導與悉心幫助，我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及銀行對我的厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓您滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！再一次真誠地感謝您及銀行全體同事對我的關愛與信任！
懇請您接受我的辭職申請！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
(一)標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
首先就要說明是申請?zhí)岢錾暾堔o職，開門見山讓人一看便知
其次申述提出申請的具體理由、詳細情況一一列舉出來
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導同意解決等等
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的`話。如“此致——敬禮”
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
范例：
尊敬的領導：
我從xx時間工作到現(xiàn)在,承蒙各位領導關心和厚愛,在此表示衷心的感謝,但現(xiàn)在我因生病不能繼續(xù)工作，所以不得不辭職,在此深感歉意,希望得到公司領導的準許.
我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：
xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
很抱歉要在這里跟您提出辭職了。以您對我的熟悉，您知道我是一個真正愛當老師的人。我這些年在學校里面鞠躬盡瘁的為學生的學習而努力，為得就是實現(xiàn)自己年輕時候的夢想，為我們祖國的教育事業(yè)做一份貢獻，讓更多的孩子能夠真正明白學習的意義和懂得學習的樂趣。不瞞您說，我自認為這些年，我是做到了這一點的，雖然接下來的時間我沒辦法繼續(xù)完成這一點。這些年我?guī)С鰜淼膶W生都不是普通的只為成績而學習的好學生，這些學生都找到了學習的樂趣，也明白了學習的真正意義，這些學生能夠走出去看更大更好的世界，我是感到開心的。我也很遺憾，未來我只能從他們的好消息中繼續(xù)滿足我自己年輕時候的夢想了。
如果不是生病必須要辭職在醫(yī)院養(yǎng)病，并且不知道要養(yǎng)多久才能好，我一定不會給您寫辭職報告的。在這個世界上，沒有任何人可以讓我辭掉“老師”這份工作，但是病魔可以。也許是因為我過于勞累，也許是因為遺傳的體質不太好，很不幸的，我得了xx。一說這個病，您肯定知道是什么樣的狀態(tài)，您肯定也能想到我將要去醫(yī)院面臨的是怎么樣的情況，沒辦法，當病魔襲來的時候，我只好把放在學生身上的那顆心轉移到我的健康上面去。醫(yī)生跟我說只有專心地治病，我才康復的可能，不然等待我的就不會再是純白的象牙塔，而是純白的天堂了。
領導，我現(xiàn)在狀況還好，還有力氣給您寫這么一封辭職報告，等到過一陣子，我恐怕就沒有心智可以給您寫這些了。不是我消極看待我的病情，而是我知道這種病的威力，縱然我有對抗它的決心，但我也沒有那么強大的力氣與它抗衡，甚至我已經(jīng)做好了死的打算。不要害怕死亡，認識死亡是為了更好地生更好地活。
當然，我當然沒有放棄我的健康，不然我又怎么會辭職呢？我辭職就是想要好好的專心治病，盡一切辦法戰(zhàn)勝病魔，盡最大的努力看看自己能不能重返課堂，重返教室，給孩子們帶來不一樣的教育，給學生們傳授真正的智慧。您也別因為我的辭職報告而擔心我的病情，我家已經(jīng)都安排好了人照顧我，不會落到一個沒人照顧的下場。不知怎么今天總想要跟您開開玩笑，像是不說點笑話就會把氣氛搞僵一樣，若您不習慣，還請見諒。
那么辭職報告就寫到這里了，您盡快批準我的辭職，安排新的老師來，我好交接完工作乖乖去聽醫(yī)生的話，做一個好好養(yǎng)病天天向上的好病人了。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
尊敬的公司領導：
您好!
本人因為個人健康原因，經(jīng)過慎重的思考后，決定向公司領導提出辭職申請，望批準為盼。
在公司工作的這一年多來，我收獲良多。在領導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。公司的工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領導也很關心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝公司在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。
無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的忽視，出現(xiàn)了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經(jīng)治療后癥狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在公司是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。
最后，祝公司在未來的道路上，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。
夠認真的考慮一下：要打價格戰(zhàn)，此時還不是時候，誰都死不了，但是只有我們網(wǎng)吧的傷口面積，傷口最深!
此致
敬禮!
申請人
日期
尊敬的領導：
您好！
這次我想向您提出辭職的請求，由于我個人的一些突發(fā)問題，所以我想在這個時間點向您提出辭職的請求，希望您可以諒解，非常感謝。我在公司做銷售經(jīng)理也已經(jīng)差不多兩年了，當初進來到現(xiàn)在，銷售部的工作也是越做越好。所以我這次辭職確實非常的糾結，我很舍不得這樣的一份工作就在這里結束掉，但是又基于自己的情況，我不得不做出這樣的一個決定，所以，我真的非常抱歉，煩擾到您了。
這一段時間的工作都比較的忙，近期我突然感覺自己身體上有些不舒服，總是感覺乏力，想打瞌睡，做起事情來沒精打采的。當時候我沒有注意，總覺得是自己最近太疲憊了，所以才會這樣。后來我愛人一直要求我去醫(yī)院做個檢查，剛開始我也不想去，總覺得沒什么的事情。結果后來去醫(yī)院一檢查，發(fā)現(xiàn)這個問題比我想象中更要嚴重。
當時醫(yī)生建議我最好現(xiàn)在不要工作，安安心心先把身體養(yǎng)一養(yǎng)，再去顧別的事情?，F(xiàn)在因為工作猝死的案例越來越多，我愛人非常的擔心我，想讓我把工作辭掉，然后安安心心在家里養(yǎng)一段時間。我當時也不答應，覺得我只要在工作當中不要那么拼命就可以把握好度，但是這一個月的銷售工作實在是太忙了，我完全空不出時間來去管理自己，平時吃藥的時間也不準時，所以我的身體也越來越虛弱了。
結果昨天的時候，剛一到家打算洗澡的時候，就昏厥了過去。當時我愛人確實被嚇到了，我自己醒來的時候也被嚇到了。這次昏厥讓我知道原來身體才是真正的本錢，有了這一次經(jīng)歷，我確實不敢再任性了，所以現(xiàn)在我想好了，我決定辭職，我決定先把身體養(yǎng)好，然后再去工作。我相信，領導您也是能夠理解我這一次的。
來到公司兩年，我能夠體會到公司的強大，我也在這一份工作上非常的有成就感，不僅有一個好的部門，團結友善的同事們，還有一個好的領導，指引我工作，催促我向上。我現(xiàn)在的目標就是把身體養(yǎng)好，然后再更好的步入工作，所以這次辭職也是不可避免的。事情來得比較突然，我也非常的抱歉，自己這次這么唐突，確實對您造成了困擾。不過公司有才能的人有很多，我相信您可以找到接替我職位的人。我祝大家在今后的工作中一帆風順，一路無憂。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
敬愛的公司領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近xx半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
xxx
20xx年XX月XX日
你好！我已決定于20xx年x月15日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！
最近在整理自己的簡歷，突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數(shù)一下，有不下十種，先是05年9月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫。所以，我現(xiàn)在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。
記得年前已經(jīng)跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了，到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現(xiàn)了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到。現(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現(xiàn)自己想法的機會。
請不要找我談話，該說的我已經(jīng)說了，也請跟徐老師打聲招呼，謝謝！還有去年老徐跟我說東南亞包袋做好了要給我獎勵，應該不會是那1000塊額外年終獎吧！呵呵，好了，開個玩笑而已，撇開你老板的身份不說，作為朋友，你還是不錯的。你教會我很多的東西，有很多東西不是用金錢可以衡量的，謝謝儂！
xx
xx年x月27日
敬愛的公司領導：
您好!
我是酒店的保安。我今天正式遞交個人辭職申請書。
我自20xx年x月x日進入xx酒店，20xx年x月x日調入到保安隊，到現(xiàn)在已經(jīng)有x年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝酒店給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬身體原因，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向酒店辭職于酒店司于自己都是一個考驗，酒店正值用人之際，保安隊最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到酒店今后推進的合理性，本著對酒店負責的態(tài)度，為了不讓酒店因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向酒店提出辭職，望酒店給予批準。
祝酒店項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝酒店的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《因調動辭職報告4篇》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了調動辭職報告專題，希望您能喜歡！
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