人才發(fā)言

人才發(fā)言。

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人才發(fā)言 篇1

我們今天召開20xx年全省第一次金融工作聯(lián)席會議，既是新春座談會，也是團拜會，感謝各位過去一年對陜西經(jīng)濟社會發(fā)展的支持。金融機構(gòu)聯(lián)席工作會議這種形式，我們堅持了好些年了，目的就是讓金融機構(gòu)了解全省經(jīng)濟社會發(fā)展情況，了解重大項目對資金的需求，同時也讓省上有關(guān)部門了解金融機構(gòu)的工作和下一步的措施。剛才圍繞在國家實施從緊的貨幣政策的環(huán)境下，金融如何支持地方經(jīng)濟發(fā)展這一主題，人行西安分行、陜西銀監(jiān)局、證監(jiān)局、保監(jiān)局都作了很好的發(fā)言，提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議。省發(fā)展改革委、科技廳、國資委、中小企業(yè)局分別介紹了全省重點項目建設(shè)、“13115”科技創(chuàng)新工程成果轉(zhuǎn)化、國有企業(yè)改革重組及中小企業(yè)發(fā)展資金需求的情況。大家溝通了信息，開闊了思路，會議開得很有成效。下面，結(jié)合大家的發(fā)言，我就如何做好今年金融工作，簡要談幾點意見，供同志們參考。

20xx年，全省上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照省第十一次黨代會的部署，圍繞建設(shè)西部強省的奮斗目標，努力推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，全省經(jīng)濟增長達到14.4%，是近增長最快的一年。財政收入增長了28.6%，增幅排在全國前列，財政收入占GDP的比重達到了16.6%，我省經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出速度比較快、效益比較好、質(zhì)量比較高的喜人局面。這些成績的取得，與全省各金融機構(gòu)的大力支持是分不開的。去年各金融機構(gòu)把全面貫徹落實國家宏觀調(diào)控政策和支持地方經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合起來，無論是對重大項目的建設(shè)投入，還是信貸規(guī)模的爭取都比以往有較大提高。截至20xx年底，全省金融機構(gòu)人民幣存款余額8501億元，貸款余額5121億元，分別比上年增長14.1%、14.7%。各項貸款余額比年初增加656億元，同比多增147億元，貸款增速高于存款增速0.6個百分點，也高于GDP增幅。資本市場融資能力不斷增強，西部材料、興化股份的上市，打破了我省兩年多沒有新上市公司的局面，金堆城鉬業(yè)、天然氣公司、西部證券、陜鼓動力等一批優(yōu)質(zhì)大型國有企業(yè)上市工作也正在有序進行。高速集團、延長石油、有色集團等企業(yè)通過發(fā)行企業(yè)債券和短期融資券籌集資金，加快發(fā)展。隨著《陜西省政策性農(nóng)業(yè)保險試點方案》的實施，全省政策性農(nóng)業(yè)保險試點在延安、咸陽進展順利，使保險業(yè)支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)有了良好開局。在此，我代表省委、省政府對金融部門過去一年取得的顯著成績表示祝賀!對你們?yōu)殛兾鹘?jīng)濟社會發(fā)展所做出的突出貢獻表示衷心地感謝!

大家剛才都講到了，國家正在加大宏觀調(diào)控力度，實施從緊的貨幣政策。一是對土地實行了更嚴格的管理政策。二是對重大項目開工的控制。三是對信貸規(guī)模的控制。目前我省的經(jīng)濟增長還是主要依靠投資拉動，銀行信貸資金仍然是我省經(jīng)濟發(fā)展中最重要的資金來源，在國家實施從緊的貨幣政策的環(huán)境下，實現(xiàn)今年我省經(jīng)濟社會發(fā)展生產(chǎn)總值突破6000億元，財政總收入達到1100億元，完成固定資產(chǎn)投資4500億左右的任務(wù)，壓力是很大的，也有一定的難度。但是從我省的發(fā)展態(tài)勢來看，目前仍處于發(fā)展的上升周期，潛力很大，也是很有信心的。現(xiàn)在陜北的發(fā)展勢頭很好，特別是榆林，去年財政總收入達到了150多億。兗礦、美國陶氏、南非沙索爾三大項目今年到明年就都要分別落地，僅陶氏的投資就有90多億美元，南非沙索爾也要求擴大規(guī)模增加投資。這些項目也必定會拉動榆林經(jīng)濟的快速增長，推動全省經(jīng)濟的快速發(fā)展。目前陜南發(fā)展的也很快，省委、省政府提出陜南要突破發(fā)展，要在“突破”上做文章。陜南的發(fā)展思路，就是要在進一步抓好綠色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和中草藥的基礎(chǔ)上，實施推進大項目帶動戰(zhàn)略。、20xx年陜南的增長速度與全省相差不多，有些指標還超過了全省平均增長幅度。特別是地方財政收入增長比較快，增幅甚至超過了關(guān)中的一些地市。與此同時，關(guān)中繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。

因此，我們可以充滿信心地講，我省正處在一個能夠加快發(fā)展而且必須加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，我們一定要堅定又好又快發(fā)展的信心不動搖、為又好又快發(fā)展做好服務(wù)的理念不動搖，尤其是希望金融機構(gòu)把全面貫徹落實國家從緊的貨幣政策與支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，努力促進全省經(jīng)濟又好又快發(fā)展，攜起手來共同保持當(dāng)前的好勢頭。

一是提高認識。去年我在美國哈佛大學(xué)學(xué)習(xí)時，對美國的資本市場作了一些考察和調(diào)研，對金融服務(wù)和產(chǎn)品作了了解，走訪了一些金融機構(gòu)，對金融業(yè)在發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟中的重要作用有了更深刻的理解。我觸動最深的是我們對資本市場的認識還很不夠。當(dāng)然，這也與我們的市場經(jīng)濟條件還不完善，對金融知識的了解還不深有很大關(guān)系。金融是一種特殊資源，在市場經(jīng)濟條件下，資金流帶動物資流，資金向哪個地區(qū)流動，在哪個地區(qū)必然引發(fā)生產(chǎn)要素的聚集。隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展,金融發(fā)展程度已經(jīng)成為國際社會衡量一個國家和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展進步的主要標志之一，已逐漸成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的持續(xù)推動力。所以我們要著眼發(fā)展全局，立足陜西實際，增強做好金融工作的責(zé)任感，認真研究金融問題，掌握金融活動基本規(guī)律，把加快發(fā)展金融業(yè)作為搶占新一輪發(fā)展制高點和主動權(quán)的重大戰(zhàn)略舉措來抓，切實發(fā)揮好金融在現(xiàn)代經(jīng)濟中的核心作用，促進我省經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二是轉(zhuǎn)變觀念。現(xiàn)代金融是經(jīng)濟增長的動力，經(jīng)濟發(fā)展也是金融發(fā)展的根基。對地方來說，支持和推動金融的發(fā)展，能為經(jīng)濟建設(shè)提供有效的資金保障;對金融來說，地方經(jīng)濟又是金融發(fā)展的重要依托，支持地方經(jīng)濟發(fā)展就是發(fā)展金融自身。因此，金融機構(gòu)要樹立起“地方發(fā)展我發(fā)展”的理念。一方面要深入領(lǐng)會和堅決貫徹中央宏觀調(diào)控政策，增強落實好從緊貨幣政策的自覺性和堅定性;另一方面要深入分析和把握我省經(jīng)濟金融運行的特點和規(guī)律，把促進總量平衡和優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，防止“一刀切”。中央實行從緊貨幣政策，控制信貸投放規(guī)模，并非就是不貸款，不支持地方經(jīng)濟發(fā)展。保持良好的發(fā)展需要進行調(diào)控，調(diào)控是為了更好地發(fā)展。從這個意義上講，宏觀調(diào)控和促進發(fā)展是協(xié)調(diào)的，也是一致的。希望金融機構(gòu)把握好實施從緊貨幣政策的重點和尺度，既應(yīng)著力“緊中求好，緊中求穩(wěn)”，更應(yīng)突出“緊中求活,緊中求進”，進一步更新理念，主動融入我省經(jīng)濟社會發(fā)展的大潮中來，實現(xiàn)金融和地方經(jīng)濟發(fā)展的共贏。

三是開闊視野。如何拓寬融資渠道，剛才各位在發(fā)言中都談了一些。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，維持一個國家經(jīng)濟發(fā)展，除了銀行信貸的間接融資之外，還有來自于資本市場的直接融資。從發(fā)達國家實踐經(jīng)驗看，資本市場直接融資包括公司債券和股票所占的比例會越來越高，發(fā)揮的作用也會越來越大。這不僅是發(fā)達國家經(jīng)濟發(fā)展的一個趨勢，也是我國深化金融體制改革的現(xiàn)實要求。十七大報告中專門提出了要多渠道提高直接融資比重。在當(dāng)前從緊貨幣政策的背景下，資本市場是值得我們?nèi)ド钊胪诰颉⒎e極爭取的。比如加快企業(yè)上市和推進上市企業(yè)再融資，積極引進保險資金支持我省經(jīng)濟建設(shè)，擴大企業(yè)債券發(fā)行規(guī)模，積極爭取產(chǎn)業(yè)基金、信托資金、風(fēng)險創(chuàng)投基金，利用外資、民間資本等等。這幾年，我們采取了一些措施，狀況有了明顯改善。但總的來說，我們對資本市場、金融產(chǎn)品的利用程度還不夠。

(一)在爭取信貸資金投放上要有新作為。

對在陜金融機構(gòu)尤其是銀行來講，第一要積極爭取信貸資金額度。多向總行宣傳我省當(dāng)前發(fā)展的良好勢頭和潛力，把工作做細、做扎實，最大限度地爭取政策，用好、用活、用足政策，確保信貸額度得到充分利用，同時積極爭取總行對我省項目提供直貸資金。第二要優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)。制定符合科學(xué)發(fā)展要求、符合宏觀調(diào)控要求、符合我省經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實的信貸規(guī)劃，強化金融對我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的助推功能，推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)加快發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，真正做到有進有退、有保有壓、突出重點、優(yōu)化投向。第三要主動服務(wù)。對一些與信貸要求還有差距的企業(yè)，金融部門要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，多在信息、技術(shù)、管理上給企業(yè)提供幫助。

對政府主管部門來講，就是要指導(dǎo)企業(yè)在項目上多下工夫，用國家鼓勵的、優(yōu)質(zhì)的項目去爭取信貸。要切實加強項目的超前謀劃，充分利用各種平臺主動與金融機構(gòu)接觸，交流信息，推介項目，最大限度地爭取金融機構(gòu)支持。特別是對初步達成的合作意向，要組織企業(yè)與金融機構(gòu)抓緊進行對接，確保信貸資金及時足額到位。

(二)在擴大直接融資上要有新亮點。

上市公司經(jīng)過近幾年整頓，特別是股權(quán)分置改革完成后，大家的積極性提高了。去年我省有兩家企業(yè)實現(xiàn)公開發(fā)行上市，兩家上市企業(yè)實現(xiàn)再融資，效果不錯。預(yù)計20xx年我省將會有一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)登陸資本市場，像金堆城鉬業(yè)、西部證券、陜鼓動力等企業(yè)，都是我們重點支持的企業(yè)，這些企業(yè)上市成功后，將大大改善我省企業(yè)資本市場直接融資額較少的現(xiàn)狀，也有利于提升我省上市公司的整體形象。今年要繼續(xù)抓住資本市場迅速發(fā)展的良好契機，加快重點企業(yè)上市步伐。一是要加強重點后備上市企業(yè)的培訓(xùn)、培育工作，形成“培育改制一批，輔導(dǎo)申報一批，發(fā)行上市一批”的梯次推進格局。同時，推動一批優(yōu)質(zhì)上市企業(yè)的再融資工作。二是要推進企業(yè)債券發(fā)行工作。去年我省企業(yè)通過發(fā)行債券融資了60多億元。前不久國家發(fā)改委簡化了企業(yè)債券發(fā)行程序，這對我省一些大型國有企業(yè)是一個非常好的機遇，希望有關(guān)部門緊緊抓住機遇，幫助有條件的企業(yè)發(fā)行債券融資。三是繼續(xù)推進產(chǎn)業(yè)投資基金的申報工作。去年我省向國務(wù)院申報了西部開發(fā)產(chǎn)業(yè)投資基金和楊凌現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技產(chǎn)業(yè)投資基金，國務(wù)院已批轉(zhuǎn)國家發(fā)改委研究，有關(guān)部門要借鑒兄弟省份申報設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金的經(jīng)驗，積極溝通，爭取今年產(chǎn)業(yè)基金設(shè)立方面有所突破。四是要抓住創(chuàng)業(yè)板即將推出的機遇，做好各項準備工作，發(fā)揮好我省科教大省優(yōu)勢和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，爭取更多高新技術(shù)企業(yè)登陸資本市場。五是爭取保險資金在陜投放。保監(jiān)會發(fā)布的《保險資金間接投資基礎(chǔ)設(shè)施項目試點管理辦法》，打開了保險資金與實體經(jīng)濟對接的通道，現(xiàn)在已有了投資的先例，有關(guān)部門要積極向各大保險機構(gòu)推介項目，吸引保險資金投資我省重點項目。通過以上多方面的努力，發(fā)揮好資本市場融資功能，使我省建設(shè)資金的來源更加廣泛，融資渠道更加暢通，融資結(jié)構(gòu)更加合理。

(三)在推進地方金融機構(gòu)改革重組上要有新成績。

地方金融機構(gòu)的改革重組首先就是要解放思想。去年我省幾家主要地方金融機構(gòu)的重組改制均邁出了新步伐，陜國投引進民生銀行作為戰(zhàn)略投資者，永安保險增資擴股工作正加快進行，西部證券登陸資本市場全面啟動，僅這三戶企業(yè)的總?cè)谫Y額就超過了100億元。今年這幾項工作還要給予重點關(guān)注，繼續(xù)推進，爭取早日完成。同時金融控股公司、省級商業(yè)銀行的組建，政府投資公司、投資平臺的建設(shè)也都在積極考慮之中。要通過改革和重組，使我省地方金融機構(gòu)的綜合實力、市場競爭力和抗風(fēng)險能力再上一個新臺階。

(四)在深化農(nóng)村金融改革上要有新突破。

資本是目前農(nóng)村中最缺乏的生產(chǎn)要素。近年來，在推進農(nóng)村金融改革和發(fā)展方面有關(guān)部門都做了不少工作，但總的看，農(nóng)村金融仍是我省金融體系中的薄弱環(huán)節(jié)，農(nóng)村資金外流嚴重問題還相當(dāng)突出。解決這些問題，必須按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，加快建立多元化的農(nóng)村金融服務(wù)體系，加快農(nóng)村金融產(chǎn)品與服務(wù)的開發(fā)。一是要深化農(nóng)村信用社改革。農(nóng)信社目前仍然是對農(nóng)村發(fā)放貸款最多的，無論怎么改，都要堅持“改制不改向”，堅持為“三農(nóng)”服務(wù)，立足縣域，做實縣域，繼續(xù)發(fā)揮好金融支農(nóng)主力軍作用。二是大力培育和發(fā)展各類新型農(nóng)村金融機構(gòu)。有關(guān)部門要抓住銀監(jiān)會試點省份從6省(區(qū))擴大至31個省份的機遇，做好各項準備工作，深入調(diào)研，穩(wěn)步推進新型農(nóng)村金融機構(gòu)試點，為農(nóng)村金融供給建立新渠道，為農(nóng)村金融機構(gòu)注入新活力，使農(nóng)村金融服務(wù)邁上新臺階。三是推進農(nóng)村金融創(chuàng)新。金融機構(gòu)要認識到農(nóng)村的發(fā)展?jié)摿?，要認識到國家政策是支持農(nóng)村金融發(fā)展的，抓住了這一點，也會為銀行形成一個新的增長點。

(五)在引導(dǎo)公眾資本、幫助公民理財上要有新成效。

現(xiàn)在非法集資和非法吸收公眾存款案件較多。這些案件的發(fā)生，值得我們認真思考。目前，老百姓手里有了一些閑錢，有了理財?shù)男枨蟆，F(xiàn)在金融系統(tǒng)的理財產(chǎn)品安全有保障，但收益相對較低，給社會上一些人提供了以高額回報為誘餌，非法集資和非法吸收公眾存款的機會。政府怎樣提供途徑幫助公民理財，怎樣利用公眾資本去經(jīng)營，今年我們要著重考慮，要有突破。我們一方面要嚴厲打擊非法集資，另一方面要研究如何引導(dǎo)這部分民間資本，在保證一定的回報的基礎(chǔ)上，把資金用到政府支持的項目特別是一些重大項目和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上去。

(六)在優(yōu)化地方金融生態(tài)環(huán)境上要有新進步。

金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)問題我們已經(jīng)抓了很多年，也取得了一些成效，但也存在一些問題。寶雞市在這方面做得比較好，從領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)認識都比較到位，在國家公布的金融生態(tài)環(huán)境評估排名中名次比較靠前，現(xiàn)在西安的名次也在提升。從根本上講，金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的共同努力。一要充分發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用，進一步加強溝通協(xié)調(diào)，為金融系統(tǒng)搞好服務(wù)，創(chuàng)造一個良好的經(jīng)營環(huán)境。金融辦成立以來，開展了大量工作，效果也比較明顯。二要健全和完善社會信用體系，強化信用意識，改善信用環(huán)境。去年我們成立了省信用管理辦公室，與國家開發(fā)銀行共同舉辦了“陜西省信用建設(shè)論壇”，出臺了《關(guān)于加快推進全省社會信用體系建設(shè)的實施意見》和《陜西省社會信用體系建設(shè)規(guī)劃》等文件，部分行業(yè)圍繞工作實際開展了各具特色的信用體系建設(shè)活動。現(xiàn)在銀行、稅務(wù)、公安都建有征信系統(tǒng)，適當(dāng)?shù)臅r候，要聯(lián)成一個網(wǎng)。三要實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，加強金融人才隊伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀金融人才來陜發(fā)展，完善金融業(yè)高管人員績效考核與薪酬激勵制度，提升我省金融業(yè)的經(jīng)營管理水平和風(fēng)險管控能力。

同志們，金融工作事關(guān)全局，省委省政府對金融工作寄予厚望，也將一如既往地給予關(guān)心和大力支持。希望各地區(qū)、各部門、各機構(gòu)加強協(xié)作、把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，通過大家的共同努力，使我省經(jīng)濟社會發(fā)展再上一個新臺階!

人才發(fā)言 篇2

尊敬的各位、各位同事：

大家上午好！

很榮幸有機會作為青年員工在這里發(fā)言，和大家互相交流，也非常感謝集團對我們青年員工的關(guān)心和重視。

過去的一年，是我們集團堅持穩(wěn)中求進發(fā)展的一年，也是集團帶領(lǐng)廣大干部員工全面貫徹落實集團“433”發(fā)展思路、“421”治理體系、“兩分開一完善”經(jīng)營管理模式，深化改革，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的一年。在企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，我深切的感受到壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。能夠在一個不斷反思、發(fā)展、有全新生命力的企業(yè)工作，我深感慶幸，集團也給予了我們年輕人積極上進的機會和足夠廣闊的平臺，讓我們可以充分發(fā)揮和展現(xiàn)自身特長和才能，這讓我們對自己的職業(yè)前途充滿希望和干勁，同時，也讓我們感受到挑戰(zhàn)、壓力和責(zé)任，但是我相信包括我自己在內(nèi)的青年員工們一定會化壓力為動力，定會努力擔(dān)負、勝任這份信任與責(zé)任。

下面我談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r和在工作中的一些體會：

第一個感覺變化很大的就是員工的工作積極性和主動性大大提升，大家也更加團結(jié)、互相協(xié)作，工作效率明顯提高。

過去的一年，集團推進了機構(gòu)改革，以監(jiān)管和服務(wù)兩大職能為核心，通過改革調(diào)整了集團內(nèi)部結(jié)構(gòu)并重新制定部門職能和崗位職責(zé)。通過整改，部門職能更加明確和細分，在此基礎(chǔ)上，就像我們財務(wù)資產(chǎn)管理部，又將職能進一步細化為財務(wù)管理與資產(chǎn)管理，各人員的工作又進一步細化分配，并著力強化員工的服務(wù)意識，部門主任要求我們做好部門內(nèi)員工之間、與集團各部室之間、與成員企業(yè)之間的服務(wù)與相互配合，經(jīng)過一段時間的嚴格要求和磨合，各崗位人員不僅各司其職，而且互相配合默契、相處融洽，工作效率也大大提升，大家都干勁十足，沒有抱怨、沒有懈怠、只是齊心協(xié)力盡力將工作做得更好。

二、通過圖書經(jīng)營結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和混合所有制經(jīng)濟類型的發(fā)展，我們新華書店的招牌更加響亮了。

從入職起，記得有許多朋友、同學(xué)、親戚問起我在哪兒工作，回答后說是新華書店，說起“新華書店”這塊招牌大家都知道，但是說起書店在哪個位置，賣場在哪里，大家就有些分不清，更有甚者，以為新華書店賣場已不再經(jīng)營，但是近兩年，集團力挺書店，以書為媒，多元經(jīng)營，大書城和小書吧互相協(xié)調(diào)發(fā)展，大書城的經(jīng)營功能進行了調(diào)整并取得良好效果，一家家小而精的專業(yè)書店陸續(xù)創(chuàng)辦，使讀者有了全新的文化體驗。加之我們和大地院線共同出資創(chuàng)建的新華大地電影院線正式運營，我們的包廂式主題私人影院也即將開業(yè)運營，并配合微信、微博等當(dāng)下流行社交軟件的傳播，如今，在周圍的年輕人、中年人中間，很明顯的感覺都對我們新華書店有了新的認識，知名度和認可度不斷提升，作為員工的我也是深感自豪。

三、我們財務(wù)資產(chǎn)管理部為緊跟集團改革、發(fā)展的步伐，配合集團“兩分開一完善”經(jīng)營管理模式，進一步做好財務(wù)核算和財務(wù)服務(wù)工作，也進行了一系列改革和完善。

全面預(yù)算管理工作現(xiàn)已開始實施，下一步針對財務(wù)系統(tǒng)升級和核算改革的工作也將正式開展，主要將對財務(wù)報表進行補充完善和升級；對會計核算模式進行細化升級如一般圖書單獨核算、目錄內(nèi)教輔、目錄外教輔分開核算；對目前財務(wù)軟件運行中存在的問題和待完善部分也要在此次報表升級過程中一并進行解決。

我們已與財務(wù)軟件供應(yīng)商用友公司進行數(shù)次溝通，并在集團財務(wù)人員、成員企業(yè)財務(wù)人員中進行反復(fù)的溝通、分析、研究，做了大量的前期工作，以保證系統(tǒng)順利升級。

通過預(yù)算管理、財務(wù)系統(tǒng)升級和財務(wù)核算與管理的精細化改革，使我們的財務(wù)工作更加符合企業(yè)經(jīng)營管理要求，也使我們的財務(wù)工作更加適應(yīng)企業(yè)精細化管理的要求。同時，也要求財務(wù)人員多從管理的角度思考問題，多從財務(wù)的角度分析研究企業(yè)的經(jīng)營情況，為決策有價值的信息和建議。在集團和部門主任的帶領(lǐng)下，借助財務(wù)管理的改革和完善，我們的財務(wù)工作水平也可以更上一個新的臺階。

四、面對當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境以及企業(yè)的發(fā)展趨勢和要求，我們作為集團的一份子，尤其是作為青年員工，更應(yīng)該加強自身的學(xué)習(xí)能力，我們雖然很努力，但是在很多方面依舊欠缺，所以永遠不能放棄對知識的汲取、更新和充實。

在以后的工作生活中，要在書本里、在工作中、在生活中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)做人、學(xué)習(xí)做事，提高自身的素養(yǎng)、擴展自己的知識，并運用在日常的工作和生活中，在學(xué)習(xí)中更好的工作和生活，在工作和生活中讓自己的知識不斷沉淀和積累。遇事敢于擔(dān)當(dāng)、工作中盡職盡責(zé)、踏實肯干，不斷成長，日益成熟。

五、工作以來，接觸到了許多優(yōu)秀的員同志，他們以身作則，率先垂范，時刻以共產(chǎn)員的標準嚴格要求自己。作為入積極分子的我，從他們的身上看到了的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也進一步激發(fā)了我加入組織的決心和信心。

在以后的工作中，我會繼續(xù)以先進員為榜樣，本著敬業(yè)愛崗、悉心求教的，認真做好本職工作，嚴格要求自己，合理地安排好工作，保證工作按時、保質(zhì)保量完成，爭取早日加入組織。

20xx年是集團全面深化改革的關(guān)鍵之年，集團本著“一個擦亮”、“兩個堅持”、“三個繼續(xù)”、“四個全面”、“五個提升”的總布局，狠抓改革，推進企業(yè)文化建設(shè)，促進集團持續(xù)健康和諧發(fā)展，我們應(yīng)統(tǒng)一、堅定信心，圍繞集團布局，增強責(zé)任感，發(fā)揮主觀能動性，擔(dān)負起青年員工應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。

回首過往歲月，每一年，每一個階段，都受益匪淺。在這里也向一直關(guān)心、幫助我的、同事們表示最衷心的感謝，大學(xué)畢業(yè)至今，是人生中最美好的年華，也是我和集團共同成長、不斷收獲的歲月。作為這個大家庭的一員，作為這個大家庭中的青年人，我一定謹記做人道理、干好本職工作，努力學(xué)習(xí)、不斷開闊思路，凡事先行，為集團的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。

我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家。

人才發(fā)言 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：

非常榮幸能夠在這個盛大的場合，向大家分享我對于“人才沃土”的一些深刻感悟。作為一個年輕而有為的新時代人才，我深深地感受到了，現(xiàn)代社會對于人才的需求是越來越迫切與重要的。因此，在這里我想就“人才沃土”的話題，與大家一起展開深入的探討。

首先，我認為“人才沃土”是現(xiàn)代社會的一種趨勢。隨著社會的發(fā)展，各行各業(yè)對人才的需求與競爭日益激烈。所以，無論是各級政府還是企業(yè)機構(gòu)，都必須重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展。只有這樣，才能夠為一個地區(qū)或者一個企業(yè)創(chuàng)造出更多更好的價值。

其次，我認為“人才沃土”需要大量的資源支持。人才的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，需要長期的、持續(xù)的投入與支持。這些投入包括了物質(zhì)條件的改善、人才政策的制定、人才隊伍建設(shè)的加強等等。只有這樣，才能夠為人才提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展環(huán)境，也才能夠滿足社會對人才的需求。

再次，我認為“人才沃土”也需要人們的共同努力?，F(xiàn)代社會是一個高度競爭的社會，在這個社會中，每一個人都必須具備勇于拼搏、不斷創(chuàng)新的精神。只有這樣，我們才能夠為自己創(chuàng)造更好的發(fā)展機會，為社會創(chuàng)造更多的價值。同時，我們也需要通過各種方式去助力人才的培養(yǎng)與成長，比如支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、提供更多的崗位機會等等。

最后，我認為“人才沃土”還需要我們從全球化的角度去思考。眾所周知，全球各地的人才都是有非常強的競爭力的。所以，我們需要借鑒全球的人才培養(yǎng)模式，并利用已有的人才資源建設(shè)一個有競爭力的國際化人才沃土。

綜上所述，“人才沃土”是一個沒有邊界的概念，個人、企業(yè)、社會和國家的人才培養(yǎng)與發(fā)展，應(yīng)該是在各自的領(lǐng)域中共同努力，形成協(xié)同效應(yīng)，共同打造一個具有競爭力的人才儲備池。我們需要根據(jù)自身的條件和特點，制定可行的人才政策，培養(yǎng)和吸引更多的人才，形成一個優(yōu)秀的人才隊伍，助力社會和經(jīng)濟的發(fā)展。只有這樣，我們才能夠迎接新時代的挑戰(zhàn)，走向更加燦爛的未來。

人才發(fā)言 篇4

煙草是我國重要的經(jīng)濟作物，每年煙草行業(yè)為國家提供的稅收占我國總財稅收的l/100，居全國各行業(yè)之首，在國民經(jīng)濟收入中占有重要的地位?？梢哉f，清理整頓卷煙市場，既是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、維護消費者權(quán)益的重要內(nèi)容，也是擴內(nèi)需、保增長的重要任務(wù)。20xx年，市煙草市場整治聯(lián)席會議各成員單位在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮職能，緊密配合，先后聯(lián)合開展了“斷鏈行動”、無證經(jīng)營行為、節(jié)日市場整治等一系列專項行動，共查獲涉煙案件2400余起，查扣非法卷煙2.4萬條，有效地凈化了全市煙草市場環(huán)境，使全市煙草經(jīng)濟迅速擺脫國際金融危機的影響，呈現(xiàn)出質(zhì)量提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、效益改善的良好態(tài)勢，全年卷煙銷售額突破15萬箱大關(guān)，實現(xiàn)利稅3.2億元，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻。在此，我代表市政府，向在座的各位和煙草戰(zhàn)線的全體同志，向為全市煙草事業(yè)發(fā)展付出努力的社會各界人士，表示衷心的感謝，致以誠摯的問候!

肯定成績的同時，我們也要看到，煙草市場監(jiān)管工作還存在各種各樣的問題，一些不法分子受暴利驅(qū)使，不斷翻新手段和方式，生產(chǎn)運輸和銷售假冒卷煙，嚴重擾亂了市場秩序，侵害了國家和消費者的利益，必須提高警惕，加強防范，深入研究，認真解決。就我市而言，假煙販售網(wǎng)絡(luò)仍沒有徹底清除，通過物流快運向我市非法滲透卷煙、無證經(jīng)營卷煙、鄰省非法流入卷煙等問題依然突出，利用互聯(lián)網(wǎng)販售假煙等新的涉煙違法犯罪現(xiàn)象呈上升趨勢。對此，我們要保持清醒的頭腦，認識到煙草市場整治工作具有長期性、反復(fù)性、艱巨性的特點，深入分析研究當(dāng)前我市煙草行業(yè)面臨的新情況、新問題，不斷加強和改進煙草市場監(jiān)管工作，實現(xiàn)全市煙草經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

市委、市政府對煙草市場管理工作高度重視，煙草市場整治工作首次寫入市三屆人大二次會議《政府工作報告》。可以說，煙草市場整治工作既是法律賦予聯(lián)席會議成員單位的基本職責(zé)，也是市委、市政府下達的重要任務(wù)。希望有關(guān)部門認真履行職責(zé)，維護全市煙草市場良好秩序。

一要大力開展煙草市場秩序聯(lián)合整治行動。前一階段，省政府辦公廳專門下發(fā)了《關(guān)于進一步整頓和規(guī)范煙草市場秩序的通知》(皖政辦〔20xx〕28號)，要求突出“名煙名酒專賣店”、“名煙精品店”等卷煙經(jīng)營重點場所，貯存和運輸煙草專賣品的車站、以及貨站倉庫、運輸車輛，省際間運輸通道及重要關(guān)口，非法銷售卷煙的無照無證經(jīng)營戶等重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，定期、不定期開展聯(lián)合執(zhí)法專項行動，嚴厲打擊涉煙違法犯罪行為。有關(guān)部門要針對我市煙草市場存在的問題，尤其是通過運輸分銷環(huán)節(jié)對宿州市場非法滲透卷煙、無證經(jīng)營卷煙、非法流入卷煙沖擊市場等突出問題，迅速采取有效措施，進一步加大監(jiān)管和整頓力度。要結(jié)合當(dāng)前的“兩節(jié)”百日專項整治行動，切實加強道路運輸方面的監(jiān)管，嚴堵非法卷煙通道，嚴打無證經(jīng)營行為，維護好煙草市場經(jīng)濟秩序，力爭早日實現(xiàn)“基本買不到假煙、基本取締無證經(jīng)營”的“兩無”市場凈化目標。

二要繼續(xù)推進卷煙經(jīng)營網(wǎng)點布局規(guī)劃和調(diào)整工作。各級煙草專賣行政管理部門要不斷加大對煙草專賣許可證的監(jiān)督管理力度，嚴格按照相關(guān)法律、法規(guī)履行職責(zé)，規(guī)范煙草專賣零售許可證申請、辦理、換發(fā)證程序，鞏固國家煙草專賣制度。要結(jié)合換發(fā)煙草專賣零售許可證工作，根據(jù)當(dāng)?shù)厝丝?、交通和卷煙消費水平等實際情況，合理開展卷煙經(jīng)營網(wǎng)點布局規(guī)劃，依法做好現(xiàn)有卷煙零售點的布局調(diào)整工作。要通過對卷煙零售點的優(yōu)化整合，提高卷煙經(jīng)營戶守法意識，推進卷煙零售點的合理布局，保障國家和消費者利益不受損害。

三要不斷創(chuàng)新煙草市場管理模式。抓好煙草市場分析，提高分析質(zhì)量，為煙草市場管理提供及時可靠的決策依據(jù)。加強對互聯(lián)網(wǎng)等新型流通領(lǐng)域違法行為的研究，廣泛搜集網(wǎng)上非法經(jīng)營煙草專賣品的信息，分析整理可疑線索，準確確定打擊目標和治理方案。主動聯(lián)系互聯(lián)網(wǎng)管理部門，依法清理涉煙違法信息，屏蔽非法經(jīng)營假煙、走私煙網(wǎng)站，防止網(wǎng)上售假泛濫成災(zāi)?！熬頍煷蚣龠M社區(qū)”工程是一項利用街道社區(qū)資源加強煙草專賣管理的基礎(chǔ)工程，也是健全卷煙打假工作基層網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略舉措，希望煙草部門和有關(guān)單位盡快實施，加速推進，在形成成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，可以考慮不再僅限于卷煙打假工作，從內(nèi)容和形式上向其他業(yè)務(wù)進一步拓展，全面利用這一平臺，著力提升煙草市場監(jiān)管水平。

卷煙市場整頓治理工作，必須構(gòu)建起黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、各部門齊抓共管的工作格局,必須形成全社會共同關(guān)心、參與支持的良好氛圍。

一要進一步發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)管合力。煙草市場管理涉及面廣、任務(wù)重，僅靠煙草專賣管理部門不僅管不了，也管不好，必須加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，形成監(jiān)管合力。各級政府要加強對煙草市場管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門參與的煙草市場管理工作聯(lián)席會議制度、部門聯(lián)合行政執(zhí)法制度。要按照“優(yōu)勢互補、互利合作、齊抓共管”的原則，工商部門加強對煙草制品零售市場的管理，對無證經(jīng)營煙草制品行為的查處;交通部門加強對道路貨物運輸及站場經(jīng)營單位的資質(zhì)管理，依法對非法運輸、貯存煙草制品行為進行檢查和處理;質(zhì)監(jiān)部門要加強對生產(chǎn)煙草制品原輔材料行為進行檢查，加強對生產(chǎn)假冒偽劣煙草專賣品行為的查處。形成高效運轉(zhuǎn)的煙草市場管理工作局面。

二要進一步提高執(zhí)法辦案水平。要牢固樹立打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，找準著力點和突破口，做到三個結(jié)合。即查處制售假煙活動與破獲非法販銷卷煙網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，查處販銷假煙環(huán)節(jié)與深挖制假根源相結(jié)合，破網(wǎng)斷鏈與抓捕追刑相結(jié)合，著力摧毀假煙的生產(chǎn)、銷售能力。煙草等有關(guān)部門要建立和完善案件處理中的集體研究制度、查處分離制度、聽證制度，防止出現(xiàn)錯案，充分保護當(dāng)事人的合法利益。要積極推行政務(wù)公開制度，對煙草許可證辦理的條件、程序，對外的辦事方法和要求都要面向社會公開，接受社會監(jiān)督，為人民群眾提供公正、透明、高效的服務(wù)。

三要進一步擴大輿論宣傳范圍?？陀^地說，有些煙草違法案件是在老百姓不了解、不知情的情況下觸犯了相關(guān)法律法規(guī)，比如未經(jīng)許可不得從事卷煙零售行為，網(wǎng)購卷煙和未在當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu批發(fā)企業(yè)購煙屬違法行為等等。因此，必須充分利用新聞媒體和各種宣傳工具，廣泛宣傳，反復(fù)宣傳，深入宣傳，普及煙草專賣管理的相關(guān)知識，讓社會普遍了解到，卷煙不同于一般商品，對涉及煙草的所有物品都實行許可證管理制度。同時，要披露違法犯罪典型案件，宣傳舉報獎勵制度，調(diào)動社會各方面力量，共同參與煙草市場管理工作的積極性，使廣大群眾自覺參與到打擊涉煙違法行為中來，營造良好的輿論氛圍。

人才發(fā)言 篇5

護理人才綠卡發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的嘉賓、親愛的護理行業(yè)從業(yè)者：

大家好！

今天我非常榮幸站在這里，發(fā)言有關(guān)“護理人才綠卡”的話題，我想把我對這個話題的想法、看法和愿景分享給大家。

護理人才是世界各國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中最為重要的一環(huán)，是為醫(yī)患雙方服務(wù)的橋梁，是保障人類健康的重要職業(yè)。近年來，護理行業(yè)在我國得到了迅猛發(fā)展，尤其是在全球新冠疫情的背景下，護士們付出了巨大的努力和犧牲，以自己的生命和專業(yè)，為抗擊疫情做出了重要貢獻。這也證明了護理人才不僅是醫(yī)療領(lǐng)域中的寶貴資源，更是國家重要的基礎(chǔ)設(shè)施及重要資產(chǎn)。

然而，盡管我國在人才引進方面做了不少工作，但在護理人才引進方面卻仍面臨很大的挑戰(zhàn)。護理人才的薪資和待遇仍與醫(yī)生相差甚遠，護士的社會形象和職業(yè)地位也亟需提高。此外，許多外國護士在中國從事護理工作時，由于文化、醫(yī)療模式和職業(yè)規(guī)范等諸多因素的差異，也面臨著適應(yīng)困難的問題。因此，針對這一現(xiàn)狀，我建議我們可以倡導(dǎo)和開展護理人才綠卡計劃，為護理人才提供更好地發(fā)展和服務(wù)平臺，旨在吸引更多的高素質(zhì)、高技能、高水準、有著國際視野的護理人才來到中國，并為這些人才提供更好的就業(yè)、生活和發(fā)展環(huán)境。

護理人才綠卡計劃的實施，可以從以下幾個方面進行：

一、提供更有競爭力的薪酬待遇。通過合理制定薪酬、還原護理人才價值，提高其職業(yè)獲得感、價值感和滿意度，并吸引更多的高水平人才來我國發(fā)展。

二、提高和完善社會保障制度。建立完善的社會保障制度，全面保障護理人才在生活、醫(yī)療、住房及子女教育等方面的權(quán)益，更好的幫助他們適應(yīng)中國的生活和工作環(huán)境。

三、提高與國際接軌的職業(yè)規(guī)范。這里的職業(yè)規(guī)范包含諸多方面，如護理職業(yè)的資格認證、教育與培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職業(yè)素養(yǎng)和醫(yī)療道德等。建立完善的職業(yè)規(guī)范對提高護理人才的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)化水平有著重要意義。

四、提供更優(yōu)秀的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。國家要盡最大努力為護理人才提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，鼓勵各級醫(yī)療機構(gòu)積極參與綠卡計劃，提供更多的職業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新機會，助力護理人才提升專業(yè)技能。

護理人才綠卡計劃，將護理職業(yè)提升到更高的層次，為護理人才提供更加公正、透明、安全、有序的工作和生活環(huán)境，有效地鼓舞護理人才士氣，持續(xù)吸引更多優(yōu)秀護理人才來到中國發(fā)展，建立了健康、有序、高效的護理人才資源體系。

最后，我衷心地呼吁廣大醫(yī)療工作者、政府和社會各界人士共同努力，以提高護理人才待遇、為他們提供更好的工作和發(fā)展環(huán)境、提高護理職業(yè)的公眾形象和地位為出發(fā)點，積極推動并實施護理人才綠卡計劃，為我國護理事業(yè)的長遠發(fā)展助力。

謝謝大家！

人才發(fā)言 篇6

在背后說某些人的壞話。 這不是一個好習(xí)慣，我們都很明白 那個說閑話的人在五分鐘以后 就會在別人跟前說我們的閑話。

第二，評判

我們知道有些人在談話中是這樣的， 這讓人很難聽進別人的話， 如果你知道你被人評判 且被認為不合格。

第三，消極

你能陷入這個泥潭。 我的母親，在她生命的最后幾年里， 變得非常非常消極，很難讓人聽她說話。 我記得有一天，我對她說， “今天是十月一號，” 她說，“我知道，這不可怕嗎?” 當(dāng)某人那么消極的時候是很難讓人聽進去的。

另外一種消極，就是抱怨

這是英國的全國性藝術(shù)。 是我們的全國性運動。我們抱怨天氣， 體育和政治，幾乎每件事， 但實際上抱怨是病毒性的悲催， 它不會在這個世界上傳播太陽和光明。

借口

我們都遇上過這個家伙。 也許我們都曾經(jīng)是這個家伙。 有些人有指責(zé)癖好。 他們怪罪任何人 而不是對自己的行為負責(zé)任， 所以，這又是讓人難以聆聽的一種。

七件里面的老六，倒數(shù)第二， 浮夸，吹牛

它有時貶低了我們的語言，事實上。 比如，如果我看見 什么真的很神奇的事情， 那我該說什么呢? (笑聲) 當(dāng)然這種夸大后來就變成了說謊。 徹頭徹尾的說謊，我們就不想聽 這種我們知道會說謊的人。

最后是，固執(zhí)己見

把事實和意見混淆。 當(dāng)這兩件事混為一談， 你就像在聽風(fēng)一樣。 你知道，有人用他們自己的意見來強迫你。 這很難讓我們聽講。

這就是說話的七宗罪。 我認為這些是我們需要避免的。

但有沒有比較正面的呢?

的確有。 我想建議四種我們可以牢靠站立的，真正強有力的基石或者基礎(chǔ)， 如果我們想讓我們的言語有力 并且讓世界產(chǎn)生變化。

幸運的是，這些事情連起來是一個單詞。 這個詞就是“hail”，它有著特別好的定義。 我不是講那個天上掉下來的，砸在你頭上的東西。 我在談?wù)摰氖恰盁崆榈刂戮椿蛸潛P”這個定義。 我認為我們的言辭會如此被接受， 如果我們堅持這四件事。

那么它們到底是什么呢? 看看你是否能猜到。

h，代表了誠實(honesty)，當(dāng)然， 說真話，直接了當(dāng)并且清楚明白。

a，代表了真實(authenticity)，做一個自然而然的自己。 我的一個朋友把它描述為 堅持真實的自己， 我覺得這是一個優(yōu)美的表述。

i，代表了正氣(integrity)，言而有信， 說到做到， 成為別人能信任的人。

l，代表愛(love)。 我不是指羅曼蒂克的愛情， 而是指對別人有良好的祝愿，

這出于兩個原因。 第一，我認為絕對的誠實，也許不是我們所想要的。 我的意思是，天哪，今天早上你真難看。 那可能不必要。 誠實是很重要的。當(dāng)然，適當(dāng)?shù)貛е鴲邸?但還有，當(dāng)你真的很希望別人好， 就很難同時評判他們。 我不知道你們是否能同時做到這兩點。 那么hail。

上面提到的是你所說的內(nèi)容。 另外，就像老歌里唱的，你所說的很重要， 還有你的表達方式也很重要。 你有一個很神奇的工具盒。 里面有難以置信的工具， 然而這個工具盒只有不多的人打開過。

我愿意跟你們在這里 做一點兒探查，并且找出幾種工具。 你也許想拿來試一下， 這些將會增加你說話的力量。

比如說，音域

假聲大部分時候可能是沒用的， 但在兩者之間會有一種是有用的。 對于在座的語音教練們， 我不會在這個問題上很深入。 然而，你能定位你的聲音。 如果我把聲音提到鼻子這兒，你可以聽出不同。 如果我把聲音降到嗓子這里， 這是我們大部分人大多數(shù)時候所做的。 但是如果你想有份量， 你需要降到胸腔。 你聽出了不同嗎? 我們給聲音低沉的政治家投票，那是真的， 因為我們把深沉 和權(quán)力、權(quán)威聯(lián)系在一起。 那是音域。

然后我們再說音色

那是你的聲音讓人感覺如何。 研究顯示我們喜歡那種 豐厚，平滑，溫暖，像熱巧克力一樣的聲音。 當(dāng)然如果你沒有那樣的聲音，這也不是世界末日。 因為你可以訓(xùn)練。 去找到一個聲音教練。 你可以做很神奇的事情， 利用呼吸，姿勢，還有鍛煉 來提高你嗓音的音色。

然后是韻律

我喜歡韻律。 那是唱歌，是元語言， 我們用來傳送意味。 在談話中是意思的根基。 那種說話一個聲調(diào)的人 很難讓人聽講， 如果他們沒有一點兒韻律。 那就是單調(diào)這個詞的來源， 或者說枯燥無味，一成不變。 我們還有重復(fù)性的韻律， 每個句子的結(jié)尾好像是一個疑問句， 但事實上，它不是疑問句，而是陳述句。 (笑聲) 如果你一遍一遍地重復(fù)某個東西， 它會限制你 用韻律來交流的`能力， 我認為這是一件憾事， 讓我們努力打破那個習(xí)慣。

語速

我可以非常非常興奮地 飛快地說著什么， 或者我能慢下來強調(diào)， 在結(jié)尾處，當(dāng)然是我們的老朋友， 沉默。 在講話中，有一點兒沉默 沒關(guān)系，是嗎? 我們不需要用“嗯” 和“ 啊”來填充。 沉默就很有力。

當(dāng)然，音調(diào)常常跟語速一起 來指示興奮度，但你能僅僅用音調(diào)就顯示出來。 你把我的鑰匙放在哪兒啦? 你把我的鑰匙放在哪兒啦? 那么輕微的差別 在這兩個表達中。

最后，是音量

我能用音量表示極端的興奮。 如果我打擾了任何人的話，抱歉。 或者，我能用很輕的聲音 讓你認真地注意。 有人全程一直都在說話。 別那樣。 那叫做“公放音樂”， 把你的聲音不假思索 和草率地強加給別人。不好。

當(dāng)然，這些工具真正發(fā)揮作用的地方， 是當(dāng)你有什么很重要的事情要做的時候。 這可能是像這樣站在演講臺上 對著人演講。 它可能是求婚，要求加薪，或者婚禮上的講話。 不管是什么，如果它非常重要， 你應(yīng)該看著這個工具盒， 以及將要工作運行的發(fā)動機， 沒有預(yù)熱的發(fā)動機不會好好工作。 預(yù)熱你自己的聲音。

讓我給你演示怎樣做。 你們都愿意站起來一會兒嗎? 我會給你演示六個預(yù)熱聲音的鍛煉， 在每次演講之前我都這么做。 在跟任何重要的人談話之前，做以下這些。 第一，舉起雙臂，吸氣， 然后呼出，啊哈，就像那樣。 再來一次。 啊哈，很好。 現(xiàn)在我們要預(yù)熱我們的嘴唇， 做出吧，吧，吧，吧， 吧，吧，吧，吧。很好。 現(xiàn)在，brrrrrrr， 就像你是個孩子。 brrrrr?，F(xiàn)在你的嘴唇應(yīng)該活了。 下一個是舌頭，夸張的啦，啦，啦，啦…… 美極了。你們做得很好。 然后，卷舌一個r，rrrrrr。 這就像給舌頭的香檳酒。 最后，如果我只能做一個，專業(yè)人士把這叫做警報。 這個特別好。它開始于“we”然后轉(zhuǎn)為“aw”。“we”是高音，“aw”是低音。 那么就是，“weeeaawww……”

妙極了。給你自己來鼓個掌。 請坐，謝謝你們。(鼓掌)

下次你演講之前，提前做到這幾項。

現(xiàn)在讓我在結(jié)束之前作個總結(jié)。 這一點是認真的。 這就是我們的所在，對嗎? 我們說得不好，人們也聽不進去， 在一個吵鬧和喧嘩的環(huán)境里。 我已經(jīng)在講臺上 分階段地談到這個問題。 這個世界會是怎樣， 如果我們有說服力，人們有意識地聽，在一個量身定做的環(huán)境下? 或者說得更大一些， 世界將會是怎樣，如果我們有意識地說話，有意識地傾聽， 并且有意識地針對聲音 來設(shè)計我們的周圍環(huán)境? 那會是一個聽起來非常美麗的世界，在那兒理解會是常態(tài)。 那是一個值得傳播的理念。

感謝你們

人才發(fā)言 篇7

同志們：

2月5日，市委召開了全市組織工作和人才工作會議，市委書記林雄同志和市委、組織部長郭鋒同志作了重要講話，對組織工作和人才工作提出了明確的要求，這對于我們認清形勢，把握大局，做好當(dāng)前和今后一個時期的組織工作和人才工作，具有十分重要的指導(dǎo)意義。為更好地傳達貫徹市委組織工作和人才工作會議精神，經(jīng)區(qū)委同意決定召開全區(qū)組織工作和人才工作會議。

下面，我先簡要傳達全國、全省、全市組織工作和人才工作會議精神，然后對去年我區(qū)的組織工作作總結(jié)。接下來，區(qū)委黃勁松副書記將對今年組織工作和人才工作的總體要求和任務(wù)進行部署，最后，龍書記作重要講話。

去年的組織工作是在區(qū)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞推進我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)這一中心進行的，我部以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，按照省、市委組織部的部署和區(qū)委要求，扎實工作，與時俱進，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和固本強基工程，為全區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展提供了堅強的組織保證。

1、全面興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，全面提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。按照中央、省、市的要求，去年，我們把強化培訓(xùn)作為加強干部隊伍建設(shè)，整體提高干部隊伍的理論水平的重要手段來抓，以“三個代表”重要思想、黨的十六大精神、加強黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容，通過級級抓培訓(xùn)，形成思想統(tǒng)一、上下聯(lián)動的大培訓(xùn)格局。全年共抽調(diào)了五分之四的在職干部參加各類培訓(xùn)，共舉辦局級領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)、建黨對象、青年、婦女，企業(yè)、社區(qū)各類型干部培訓(xùn)班10個培訓(xùn)班，全區(qū)近3000多名黨員干部受到輪訓(xùn)。全區(qū)16個黨委也制定了詳細的黨員培訓(xùn)教育工作計劃，全年共舉辦各類黨員培訓(xùn)班214期，培訓(xùn)黨員5840名。通過加強對黨員干部的培訓(xùn)教育，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到市、區(qū)黨代會提出的奮斗目標上來。為我區(qū)經(jīng)濟騰飛提供強有力的組織保證。此外，我們配合市選派50名干部到省市委黨校培訓(xùn)，選派1人參加高層次管理人才出國進修班學(xué)習(xí)。組織開展了學(xué)習(xí)衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織、共產(chǎn)黨員抗非斗爭先進事跡，及時總結(jié)表彰了抗非斗爭的優(yōu)秀黨組織和先進個人。

2、認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。年初，我們認真做好區(qū)級的換屆選舉工作。一是精心做好換屆人事安排工作。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照市委意圖，把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是認真做好市、區(qū)兩級黨代表、人大代表的醞釀選舉和政協(xié)委員的協(xié)商提名工作。三是切實加強對大會選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，做好大會選舉的組織工作，保證了選舉工作圓滿成功。換屆后，我們注意選配各類領(lǐng)導(dǎo)人才，進一步優(yōu)化區(qū)二級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，針對區(qū)級新領(lǐng)導(dǎo)班子新要求，我們對兩鎮(zhèn)、四辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子及時進行屆中考察和充實調(diào)配，對財政局、審計局、區(qū)委辦、公安分局、法院、團委等班子進行交流輪崗和調(diào)整充實、換屆選舉工作。以大會推薦、個人談話等形式，組織了687人參加民主測評、民主推薦，并聯(lián)合紀委、人事等相關(guān)部門，對上述各領(lǐng)導(dǎo)班子及66名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和后備人選進行了較全面的組織考察。今年，我們共進行了161名干部的調(diào)整任免，其中：股級干部任免44人，提拔21人，調(diào)整23人;局級干部89人，提拔28人，調(diào)整61人，公選2人，行政處分免職1人;轉(zhuǎn)發(fā)市委對處級干部任免11人，調(diào)研員2人，助理調(diào)研員5人，調(diào)整4人。

3、深化干部人事制度改革，干部選拔任用工作逐步走向規(guī)范化和制度化。積極開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，去年組織我區(qū)4位年輕干部參加省聯(lián)合公選副縣級干部，營選“公選”氛圍，同時，根據(jù)我區(qū)實際，將司法局副局長和統(tǒng)計局副局長兩個職位拿出來參加省聯(lián)合公選(第二批職位)的選拔，18名報名者經(jīng)資格審查、筆試、面試、公示、組織考察、會研究決定等環(huán)節(jié)，2名同志脫穎而出。我們認真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強干部監(jiān)督工作的制度化，對我區(qū)已實施的公示、票決及任免程序等制度進行完善，對干部管理權(quán)限、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任用等工作進行了研究和探索，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，建立健全了干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、干部考察工作責(zé)任制度任前談話和誡免談話制度，干部管理聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度，較全面規(guī)范了我區(qū)干部監(jiān)督工作，共發(fā)出考察預(yù)告10人，對32名擬提拔的干部進行了任前公示，其中1名擬提拔的干部因群眾舉報違紀而停止任用，共接到群眾來信32封，來電來訪13人次，對來信來訪反映的問題我們?nèi)孢M行調(diào)查了解，其中對18件來訪件提出了處理意見。

4、堅持黨管人才原則，積極探索人才工作的新思路。去年我們與人事部門共同開展了我區(qū)人才隊伍建設(shè)政策平臺、信息交流平臺和服務(wù)平臺等工作的調(diào)查研究，聯(lián)合人事科技衛(wèi)生教育等部門就我區(qū)知識分子隊伍進行調(diào)查摸底工作。積極為民營企業(yè)引進專業(yè)技術(shù)人才，支持區(qū)人事局采取有效措施，協(xié)助市自動化儀表二廠到西安招聘本科以上大學(xué)生13名。

5、大力實施固本強基工程，黨的基層組織建設(shè)取得明顯成效。一是街道社區(qū)黨建工作在總結(jié)試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上全面鋪開，制定出《區(qū)直部門掛點聯(lián)系社區(qū)黨建的方案》并付諸實施。全區(qū)60個社區(qū)全部落實了辦事處(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)掛點;47個黨建工作相對薄弱社區(qū)落實了區(qū)直部門掛點;20個重點社區(qū)落實了區(qū)四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點。社區(qū)結(jié)對共建活動出動400多人次，幫助解決問題20多個，為基層居委提供財物及資金10萬多元。60個社區(qū)居委會全部建立黨組織，“一居一支”率達100%，四個街道黨委全部改建為街道黨工委，圓滿完成上級下達的任務(wù)。二是非公黨建工作有新突破。我區(qū)在非公企業(yè)中新建黨組織10家，實現(xiàn)應(yīng)建必建非公黨組織組建率100%，無組織管理的64名黨員也100%納入了黨組織的管理,提前實現(xiàn)了上級要求的兩個100%的工作目標。三是農(nóng)村基層組織建設(shè)進一步鞏固。開展以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)和實用技術(shù)培訓(xùn)，全區(qū)共培訓(xùn)1200多人次;開展農(nóng)村黨員聯(lián)系村務(wù)工作，有826名農(nóng)村黨員參與了聯(lián)系工作，共聯(lián)系農(nóng)戶2798戶;抓好示范點的黨組織建設(shè)和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動成果，提高政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。四是做好發(fā)展黨員工作，全年共舉辦17期入黨和積極分子培訓(xùn)班，632名入黨積極分子參加學(xué)習(xí)，一年來全區(qū)共發(fā)展黨員279名。五是加強黨務(wù)管理信息化基礎(chǔ)建設(shè)，全區(qū)共投入資金50多萬元，新添加vcd機、電視機、電腦等電教設(shè)備30多套;自制拍攝《人民好檢察官——歐陽子碧》、《非公黨建花爛漫》兩個專題片，起到較好的宣傳教育作用。同時，還建立健全干部人事信息系統(tǒng)，完善硬件配置，現(xiàn)已初步完成信息錄入，預(yù)期今年可投入運行。

6、加強組織部門自身建設(shè)，全面完成各項組織工作任務(wù)。按照省市委組織部的部署，我們認真開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動。專門成立了“學(xué)教”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實施方案，通過學(xué)習(xí)教育活動，全體組工干部進一步增強了黨性原則，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率和質(zhì)量。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，結(jié)合“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)活動，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，重在自我提高，內(nèi)強素質(zhì);二是加強制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，制訂了區(qū)委組織部內(nèi)部管理六項制度，通過廣泛征求意見，查找存在問題，落實整改措施，年底，重新建立完善《**區(qū)委組織部工作管理暫行規(guī)定》十一項制度和《**區(qū)委組織部工作程序和辦事制度》八項規(guī)定;三是開展以“團結(jié)、創(chuàng)新、規(guī)范、高效”為主題的文明單位創(chuàng)建活動，通過參加區(qū)組織的系列文體活動和深入基層開展專題調(diào)研，外出參觀學(xué)習(xí)等活動，加強職業(yè)道德建設(shè)，強化自我教育;四是廣泛開展“送溫暖”活動，撥出專款5萬元，為老黨員、特困黨員、患病干部、優(yōu)秀拔尖人才排憂解難，多次到結(jié)對共建光明社區(qū)黨支部座談、家訪、助學(xué)扶貧，傾聽老黨員的心聲。

通過一年來的工作，我們有以下幾點體會:

第一，要做好我區(qū)的組織工作，就必須堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局?！叭齻€代表”重要思想是我們黨必須長期堅持的根本指導(dǎo)思想，是各項工作的行動指南。一年來，我們始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務(wù)來抓，力求把“三個代表”重要思想體現(xiàn)在組織工作的各個方面，有力地保證了各項工作任務(wù)的順利完成。，我區(qū)有計劃、有步驟地開展以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的黨員培訓(xùn)教育活動，充分發(fā)揮各級黨校和電教網(wǎng)絡(luò)的作用，在全區(qū)興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的新高潮，大大提高了全體黨員的黨性觀念和思想素質(zhì)，收到顯著效果。我們深刻認識到，只有堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，做到謀劃和部署組織工作以“三個代表”重要思想為根本依據(jù)，推進組織工作以“三個代表”重要思想為強大動力，檢驗組織工作以實踐“三個代表”重要思想的實際成效為根本標準，組織工作才能抓住根本，把握方向，取得成效。

第二，要做好我區(qū)的組織工作，就必須堅持圍繞中心，服務(wù)大局，為我區(qū)“三個文明”建設(shè)提供堅強的組織保障。一年來，我們始終把服務(wù)和服從于黨委各時期的中心工作作為制定和實施組織工作的前提條件，只有這樣，才能保證組織工作的正確方向，才能把組織工作的著力點用在實處。貫徹落實十六大精神，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，全面建設(shè)小康社會，這是新世紀新階段我區(qū)的大局，因此我們領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)，在抓社區(qū)黨建和非公黨建的過程中都是堅持了黨的建設(shè)促經(jīng)濟促發(fā)展的原則。去年上半年，在抗擊非典斗爭中，我區(qū)各級黨組織堅決貫徹中央和上級的決策部署，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極投入到抗非典斗爭中去，奪取了抗非典斗爭的勝利，取得了明顯成效。實踐證明，只有把組織工作放到全區(qū)工作的大局下來認識、來把握、來部署，并善于根據(jù)大局的需要來推動工作，才能找準位置、履行職責(zé)、發(fā)揮作用，增強組織工作的主動性和實效性。

第三，要做好我區(qū)的組織工作，就必須與時俱進，創(chuàng)新思路，切實加強和改善黨的基層組織建設(shè)。在全面加強和改善黨的建設(shè)，實施固本強基工程的進程中，黨的基層組織工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。做好新形勢下的組織工作，必須在繼承和發(fā)揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷推進思想觀念、工作制度和工作方法的創(chuàng)新。去年，根據(jù)社區(qū)黨建和非公黨建工作任務(wù)重、難度大的實際，我區(qū)采取抓點帶面的辦法，著重抓好黃崗鎮(zhèn)黨委、城西街道黨委、中鑫集團黨支部等七個市級的固本強基示范單位，充分發(fā)揮其輻射帶動的作用，實現(xiàn)基層黨組織建設(shè)的整體推進，此外，還結(jié)合各類黨組織的特點，通過實施基層黨組織目標量化管理來強化基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，取得了明顯的效果。實踐證明，只有堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以改革創(chuàng)新的精神推進組織工作，我們才能站得高一些，看得遠一些，想得深一些，使組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷開拓新境界。

第四，要做好我區(qū)組織工作，就必須把“公道正派”作為加強自身建設(shè)的核心內(nèi)容來抓。做好新形勢下的組織工作，必須建一支高素質(zhì)的組工干部隊伍。組織工作主要是做人的工作，組工干部的工作性質(zhì)和職責(zé)特點，決定了加強組織部自身建設(shè)具有特殊重要性。公道正派是組織部門作風(fēng)建設(shè)的核心。組工干部必須自覺地把公道正派作為一種思想作風(fēng)、一種人格力量、一種政治品質(zhì)來追求，作為立身之本、為人之道、處事之基來堅持。去年，區(qū)委組織部結(jié)合樹組工干部公道正派形象活動，廣泛征求意見，認真查擺存在問題，對照檢查，狠抓整改措施的落實，建立和完善一整套內(nèi)部管理的規(guī)章制度，并提出了服務(wù)基層、公開辦事制度一系列措施，為加強和改善今后的組織工作打下了良好的基礎(chǔ)。實踐證明，抓好以“公道正派”為核心的樹組工形象活動是組織部門學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的有效載體，是繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強組工干部職業(yè)道德建設(shè)、提高隊伍素質(zhì)的重要途徑，也是抵制和防止用人上不正之風(fēng)的有效措施。

回顧過去一年的工作，我們也清醒地看到，當(dāng)前我區(qū)組織工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。如領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想武裝頭腦的學(xué)習(xí)實踐活動有待進一步深化;深化干部人事制度改革需要進一步加大工作力度;后備干部培養(yǎng)工作也要著力加強;干部培訓(xùn)的效果和質(zhì)量有待提高;干部考核辦法和干部監(jiān)督工作的配套措施還有待完善等。對這些問題，我們必須高度重視，采取措施，抓緊研究解決。

同志們，今年的組織工作和人才工作面臨著更為繁重的工作任務(wù)，我們要按照省、市委組織工作和人才工作會議的部署，進一步解放思想，與時俱進，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，用實際行動確保各項工作任務(wù)順利完成，為實現(xiàn)我區(qū)跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證!

人才發(fā)言 篇8

市委、市政府召開這次人才工作會議，主要目的就是貫徹落實全省人才工作會議精神，研究部署今后一個時期我市的人才工作。會上，曹書記還要作重要講話，全面提出我市人才工作的總體要求和目標任務(wù)，希望各地、各部門按照曹書記的講話要求，認真抓好貫徹落實。下面，就做好當(dāng)前的人才工作，我先講四個方面的意見。

一、要進一步明確下一階段全市人才工作的目標和原則

人才工作是一項非常重要的工作?！啊奔敖窈笠欢螘r期，徐州要進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟，真正實現(xiàn)從物質(zhì)消耗向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，人才工作的重要性將更加突出。人是各種生產(chǎn)要素中最寶貴的資源，科學(xué)確立人才工作的目標和原則，進一步做好人才工作，充分發(fā)揮人才的作用，對當(dāng)前和今后一個時期徐州的發(fā)展至關(guān)重要?？偟膩碚f，全市人才工作的主要目標，就是要按照人才優(yōu)先發(fā)展的要求，著力把徐州建設(shè)成為人才強市。具體包括五個方面的內(nèi)涵：一是環(huán)境要優(yōu)良，有利于人才的成長和集聚;二是機制要靈活，有利于人才的引進和管理;三是素質(zhì)要一流，引進的人才要具有專門的特長和超群的才能;四是結(jié)構(gòu)要合理，能夠滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需求;五是產(chǎn)出要高效，最大程度地實現(xiàn)人才資源開發(fā)的經(jīng)濟效益和社會效益。全市人才工作的指導(dǎo)原則，就是要促進人才發(fā)展實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”：一是由物力資本優(yōu)先積累向人力資本優(yōu)先積累轉(zhuǎn)變，二是由政府主導(dǎo)向多元開發(fā)轉(zhuǎn)變，三是由總量擴張向素質(zhì)提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化轉(zhuǎn)變。到“”末，全市人才資源總量力爭達到85萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才總量達到37萬人以上，高技能人才總量突破10萬人;每萬名勞動力中研發(fā)人員、高技能人才占技能勞動者比例、主要勞動年齡人口受過高等教育比例、人力資本投資占GDP比例和人才貢獻率等5項主要人才發(fā)展指標，要進入全省前列。由于我市是人口大市，人口基數(shù)比較大，這5項指標要實現(xiàn)位居全省前列的目標，任務(wù)還非常艱巨。各地、各有關(guān)部門要按照這一總體要求，進一步細化分解人才隊伍建設(shè)的目標任務(wù)，通過幾年的持續(xù)努力，在確保完成基本任務(wù)的前提下，力爭把我市的人才工作做得更好。

二、要進一步抓好人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

突出培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)，不斷提高人才工作水平。

第一，要加大人才培養(yǎng)力度。培養(yǎng)人才是人才資源開發(fā)的基礎(chǔ)。要積極探索更加有效的人才培養(yǎng)模式，從徐州的實際出發(fā)，努力構(gòu)建人才培養(yǎng)目標同階段性經(jīng)濟社會發(fā)展目標相適應(yīng)、人才結(jié)構(gòu)同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)的人才開發(fā)機制，把我市豐富的人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源。當(dāng)前，重點要抓好三個方面的工作：一是依托徐州豐富的職教資源，圍繞產(chǎn)業(yè)升級要求，按照四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、六大新興產(chǎn)業(yè)和六大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展方向，加快培養(yǎng)一批實用型人才，服務(wù)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展。二是依托徐州豐富的高等教育資源，圍繞加快推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，著力培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才。徐州共有12所高校、近20萬名在校大學(xué)生，特別是中國礦業(yè)大學(xué)等高校以培養(yǎng)生產(chǎn)型人才為主，在面向建設(shè)一線與生產(chǎn)實踐的結(jié)合方面走在全省高校前列，我們要利用好這些優(yōu)勢，加快培育一批創(chuàng)業(yè)型人才。三是依托現(xiàn)有的重點企業(yè)和國家級、省級開發(fā)區(qū)，充分發(fā)揮其在人才培育方面的主體作用，加快培養(yǎng)一批高層次的領(lǐng)軍人才和企業(yè)家。

第二，要著力引進和集聚人才。合理引進人才，既可以縮短人才的培養(yǎng)周期，又可以緩解經(jīng)濟社會發(fā)展對各類稀缺人才的需求。要圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，將招商引資和招才引智相結(jié)合，進一步完善人才引進的各項優(yōu)惠政策，切實加大高層次人才特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進力度。一要加快建立人才引進基地。利用好清華大學(xué)、西安交通大學(xué)等現(xiàn)有人才引進基地，有針對性地引進各類急需人才。同時，積極探索新的人才培養(yǎng)引進方式，開展境外結(jié)對培訓(xùn)試點工作，進一步強化人才培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。二要著力引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。引進一個團隊，能夠發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)，目前國內(nèi)已有無錫尚德太陽能有限公司等一批成功的范例。各地要加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的引進力度，進一步推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。三要創(chuàng)新人才引進的途徑和模式。要把感情引才和物質(zhì)激勵相結(jié)合，積極采取技術(shù)合作、技術(shù)入股、贈送股份等多種形式，大力吸引各類創(chuàng)新人才來我市發(fā)展。

第三，要科學(xué)合理使用人才。重點要做好三個方面的工作：一要進一步健全完善科學(xué)的人才評價體系。堅持把人才素質(zhì)能力和崗位需求有機結(jié)合起來，既要重視人才的自身素質(zhì)，又要注重在實際工作中的能力，形成綜合性評價指標。二要為人才施展才華創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境。從大環(huán)境來講，各級、各部門特別是人力資源部門要自覺服務(wù)人才、服務(wù)創(chuàng)業(yè)，努力把徐州打造成為適宜人才干事創(chuàng)業(yè)的高地;從小環(huán)境來講，有關(guān)部門和企事業(yè)單位要積極為人才施展才華創(chuàng)造條件，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，使各類人才想來干事、能干成事。三要善于破格使用人才。要不拘一格、唯才是舉，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，打破條條框框，對能為徐州經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻的人才，要積極地引進、大膽地使用。

三、要進一步加大高素質(zhì)高水平的人才隊伍建設(shè)

結(jié)合徐州實際，當(dāng)前至關(guān)重要的就是要建設(shè)好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、急需緊缺人才和專業(yè)技能人才三支隊伍。

一要加快建設(shè)高層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍。一方面，要深入實施“515”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃。進一步強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、政策引導(dǎo)和資金扶持，大力培育和引進一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新型科技人才，培養(yǎng)和造就一批具有戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營管理人才。另一方面，要繼續(xù)加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度。不斷加強技術(shù)公共服務(wù)、技術(shù)成果交易、融資服務(wù)和社會化人才服務(wù)四大能力建設(shè)，整合科技計劃項目資金、成果轉(zhuǎn)化專項資金、中小企業(yè)扶持資金等，重點支持符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有較強帶動效應(yīng)的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二要加快建設(shè)高素質(zhì)的急需緊缺人才隊伍。目前，徐州正處于產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級、城市發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，對各類高素質(zhì)人才的需求較為緊迫，無論是新能源、新醫(yī)藥、新材料、物聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)，還是金融、物流、文化、旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，人才緊缺的狀況較為嚴重，特別在資金運作和旅游策劃方面尤為突出，在一定程度上延緩了我市小城鎮(zhèn)建設(shè)進程，制約了旅游強市的創(chuàng)建。所以，要從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求角度出發(fā)，按照緊缺程度，加快建設(shè)一直高素質(zhì)的急需緊缺人才隊伍，有效滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對緊缺人才的需求。

三要加快建設(shè)高水平的專業(yè)技能人才隊伍。重點要抓好四個方面：一是立足于增強制造業(yè)的技術(shù)水平和產(chǎn)業(yè)競爭力，以提升職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能為重點，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、梯次齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍，促進技術(shù)工人整體素質(zhì)的提高;二是從徐州作為農(nóng)業(yè)大市的實際出發(fā)，以提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平和農(nóng)民增收為目標，全面加強農(nóng)村實用人才和生產(chǎn)經(jīng)營型隊伍建設(shè);三是順應(yīng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展對復(fù)合型人才的需求，鼓勵專業(yè)人才跨學(xué)科、跨領(lǐng)域橫向發(fā)展，加快培養(yǎng)和引進一批“一專多能”的實用型人才;四是進一步完善社會服務(wù)人才開發(fā)體系，為教育、醫(yī)療衛(wèi)生、家政服務(wù)、社會保障等涉及民生事業(yè)的發(fā)展提供人才服務(wù)保障。

四、要進一步營造有利于人才發(fā)展的社會氛圍

徐州的人才工作要再上新的臺階，必須大力營造有利于人才發(fā)展的社會氛圍，重點打造好資金投入、技術(shù)創(chuàng)新、人才服務(wù)、激勵引導(dǎo)四個平臺。

一要打造資金投入平臺。人才投入是贏得未來的戰(zhàn)略性投資，是效益最大的投入。市委、市政府在《關(guān)于加快建設(shè)人才強市的意見》中已經(jīng)明確，要把人才發(fā)展主要指標納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，把人力資本投資作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要考核指標。市、縣兩級政府都要按照這一要求，不斷加大人才發(fā)展投入力度，提高人才支出占財政支出的比例，確保教育、科技和衛(wèi)生等支出增幅高于財政經(jīng)常性收入增長幅度，不斷提高人力資本投資占GDP的比重，保障人才發(fā)展工程的順利實施。

二要打造技術(shù)創(chuàng)新平臺。近年來，我市已先后建成了中國礦大國家大學(xué)科技園、國家火炬計劃工程機械特色產(chǎn)業(yè)基地、國家級多晶硅徐州工程中心、國家級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，以及18家博士后科研工作站和300多家市級以上技術(shù)研發(fā)中心，這些都是很好的技術(shù)創(chuàng)新平臺。下一步，各地各有關(guān)部門要進一步加大工作力度，不斷完善政策扶持和相關(guān)配套設(shè)施，真正把這些載體建設(shè)好、利用好。

三要打造人才服務(wù)平臺。各地各部門要牢固樹立為人才服務(wù)就是為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的理念，創(chuàng)新人才公共服務(wù)的機制和方式，大力拓寬服務(wù)領(lǐng)域，在工作、生活等各個方面為各類人才提供優(yōu)質(zhì)、細致、高效的服務(wù)。要進一步深化人才管理體制改革，圍繞用活用好人才，健全政府宏觀管理、市場有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的人才管理機制。要深入開展“人才特區(qū)”試點工作，進一步深化國有企業(yè)和事業(yè)單位人事制度改革，擴大和落實單位用人自主權(quán)，加快政府人才管理職能向培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)轉(zhuǎn)變，著力建設(shè)規(guī)范有序、公開透明、便捷高效的人才服務(wù)體系。要充分發(fā)揮政府人力資源管理部門的作用，進一步加強人事代理、社會保險代理、企業(yè)用工登記、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、人事檔案管理、就業(yè)服務(wù)等公共服務(wù)平臺建設(shè)。要積極借鑒無錫“創(chuàng)業(yè)之初當(dāng)保姆、發(fā)展之中當(dāng)導(dǎo)師、成功之后當(dāng)保安”的人才服務(wù)方法，及時解決好各類人才在住房、醫(yī)療、就業(yè)、子女教育、社會保障等方面的實際問題，為人才在徐州發(fā)展提供各方面的服務(wù)。

四要打造激勵引導(dǎo)平臺。要建立健全與市場經(jīng)濟相適應(yīng)、充分體現(xiàn)人才價值、鼓勵人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激勵引導(dǎo)機制，有效激發(fā)人才的工作積極性與創(chuàng)造活力。要結(jié)合《徐州市發(fā)展規(guī)劃》編制，制定好本地區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃以及重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的人才發(fā)展專項規(guī)劃，特別是要在知識產(chǎn)權(quán)保護、市場化流動配置、人才創(chuàng)業(yè)扶持等方面研究具體的實施辦法。要把人才收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻結(jié)合起來，在堅持按勞分配的同時，積極探索知識、技術(shù)、管理、技能等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的辦法，推行高層次人才、高技能人才年薪制和協(xié)議工資制以及項目工資制等多種分配方式，使優(yōu)秀人才的收入水平真正體現(xiàn)其實際價值。對在基礎(chǔ)工作、關(guān)鍵崗位和艱苦地區(qū)默默奉獻的人才要給予傾斜政策，對做出突出貢獻的人才給予重獎，在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

同志們，加快建設(shè)人才強市，是當(dāng)前和今后一個時期我市發(fā)展的一項戰(zhàn)略任務(wù)。各地各部門要把做好人才工作作為加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要抓手，進一步開拓創(chuàng)新、扎實工作，加快建設(shè)人才強市，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，為推動徐州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

人才發(fā)言 篇9

各位、各位同事：

參加這個座談會，面對“如何在二次中奉獻智慧和青春”這個主題，我的內(nèi)心充滿了感慨，確有不少心里話想要傾吐，。本屆人大以來，組和唐周紹主任特別重視青年隊伍建設(shè)，要求我們充分用好人大這個平臺，堅定信念，鍛煉自己，增長才干，多作貢獻。最近他在參加支部學(xué)習(xí)時，進一步要求我們堅持“三個問一問”，切實做到“三嚴三實”，給我們以很大的激勵和推動。在這里，我尤其想說“六個字”。

第一，感恩。

從某種意義上看，我也是浦東一次和二次的見證者。我在浦東居住了31年，工作了18年，親眼目睹了浦東滄海桑田、翻天覆地的變化。沒有的堅強和英明決策，沒有各級組織的頑強實踐和艱辛探索，要實現(xiàn)這樣偉大的歷史性巨變，是不可想象的。

在區(qū)人大機關(guān)工作的14年間，我更是深切感受到自己成長的每一步，都凝聚著的關(guān)懷，沐浴著的恩情。特別是這次有幸到基層工作，更是體現(xiàn)了組的高度重視和大力關(guān)心，體現(xiàn)了人大辦對青年干部的支持與呵護，這個恩情，我會終身銘記，永遠感激。這些天，辦公中心的電梯里、餐桌旁、樓道上，甚至相互打招呼時，不少人都會不約而同地相互問兩個問題：第一個問題，“你學(xué)得怎么樣?”關(guān)心的是群眾路線教育實踐第一環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)進展;第二個問題，“你下去了嗎?”關(guān)注的是機關(guān)“瘦身”之后，每個干部的新的發(fā)展方向。

我對自己的要求是，下基層，不是為“鍍金鍍銀”，不是學(xué)“蜻蜓點水”，而是要沉到第一線，撲在最前沿，充分接地氣，扎根泥土間，在距離老百姓最近的地方好好補上群眾路線和基層工作經(jīng)驗這一課，真正用艱苦的實踐來說話，用人民群眾的口碑來，用“強鎮(zhèn)優(yōu)街”的行動來回答。只有這樣，才能在感恩中報恩，不枉費“娘家人”為培養(yǎng)我們所付出的心血和汗水。

第二，思源。

投身二次的過程中，我經(jīng)常捫心自問，力求三個想一想，想一想自己的動力來自哪里?想一想自己的工作勁頭怎么繼續(xù)保持?想一想自己的努力方向如何堅持下去?從一定意義上看，五四運動是近代史上第一次大解放運動，對舊舊觀念舊體制的`沖破與浦東開發(fā)開放中“闖和創(chuàng)”的理念有著異曲同工之處，一次中高度凝聚的精氣神，與二次中亟待增強的精氣神也有著殊途同歸之境。

記得自己剛到浦東的時候，眼睛里看到的都是“嗷嗷叫”的場面，耳朵里聽到的都是“法律法規(guī)沒有禁止的事情，就要敢闖敢試”的呼聲，行動上做的都是創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新、用浦東的創(chuàng)舉奪取全國第一、世界第一。年，浦東的老、已經(jīng)擔(dān)任市人大常委會副主任的周禹鵬和胡煒到浦東視察時，特別希望浦東的四大開發(fā)公司，要克服惰性，多一點開發(fā)之初的沖勁，像曠野中的狼，緊緊盯住追捕的目標，不畏艱難，敢拼敢搶。

我記得，說這些話時，老們甚至有點激動，還有點“恨鐵不成鋼”的感覺。這些話，余音猶存，那些場景，歷歷在目，所有這些，一直是我“思源”奮進、反驕破滿、青春跋涉的動力。

第三，民心。

五四愛國運動為什么點燃了全國人民救亡圖存的決心和信心?為什么會從青年學(xué)生擴大到城市產(chǎn)業(yè)工人甚至小商小販，因為她抓住了歷史的機遇，順應(yīng)了時代的潮流，呼喚了真正的民主，激發(fā)了強國的夢想。說到底，是代表了老百姓的強烈意愿，呼應(yīng)了“草根們”的迫切訴求。

在人大機關(guān)工作的14年里，我深切感到，隨著一次到二次的逐步深入，從硬件的大規(guī)模建設(shè)到軟實力的高強度投入，方方面面的利益觸及更為尖銳，維護群眾權(quán)益的任務(wù)更為緊迫，老百姓通過人大途徑保護自身利益的愿望越來越強烈，無形中提高了人大的地位，客觀上對發(fā)揮人大職能優(yōu)勢，特別是加強人大監(jiān)督，產(chǎn)生了“倒逼”的作用。

在這方面，浦東歷屆人大都能與時俱進，勇于作為，使開發(fā)開放的成果更好惠及人民。比如，預(yù)算監(jiān)督，在區(qū)一屆人大二次會議時，政府提交給人代會的預(yù)算材料僅僅是幾頁紙，許多代表在分組審議時，意見很大，表示如果讓我們審議和通過這樣的“糊涂帳”，老百姓不會答應(yīng)，更不會滿意，我們肯定都投反對票。

我清晰記得，在會議的間隙，人大組緊急商議，第一時間溝通區(qū)委、區(qū)政府主要，督促職能部門詳細的材料。財政局長立即行動，迅速送來了厚厚的預(yù)算稿，他那副急匆匆奔跑的樣子，至今回想起來還是那么生動。

如今，的十八大賦予人大以加強全口徑預(yù)算決算審查監(jiān)督的新任務(wù)，最近《預(yù)算法》修改草案第三次提交全國人大常委會審議，其中涉及民生和政府舉債等條款，人大常委和新聞媒體都爭相熱議。看著這樣的報道，我在想，人大這個平臺，博弈的不僅僅是部門與國家之間的利益，更重要的是民心的呵護，民意的表達，民生的維系，民主的弘揚。

所以，在推進二次中如何更好地立足本職，深入汲取民意，維護合法民利，保護好、發(fā)揮好人民群眾的主人翁作用，就是我們青年干部的應(yīng)盡責(zé)任和實踐命題。

說到青年干部，我忽然想起，這次會前，叮囑我做好發(fā)言準備，我的第一感覺是，自己還算不算“青年”?或者說還能不能抓住青春的“尾巴”?在準備發(fā)言的過程中，我找到了一份資料，一讀之下，倍受感動和鼓舞。

人才發(fā)言 篇10

同志們：

今天會議的主要目的是，回顧總結(jié)今年前三季度全市消防工作情況，分析研判形勢，全面安排部署當(dāng)前及第四季度全市消防工作。剛才，市消防支隊李世永支隊長通報了全市1—8月消防工作情況;各縣(市、區(qū))就如何完成年度目標任務(wù)作了發(fā)言，表達了圓滿完成年度目標任務(wù)的信心和決心;市公安局王思來副局長對下步工作作了具體安排，我都贊成。下面，我講三點意見。

今年以來，全市消防工作在各級部門的共同努力下，緊緊圍繞年度目標任務(wù)，以安全生產(chǎn)大檢查和消防安全大排查、大整治等專項行動為載體，查隱患、強整治、嚴執(zhí)法、建機制，各項工作都取得了明顯成效，保持了火災(zāi)形勢的總體穩(wěn)定。一是指標完成較好。今年以來，我市緊盯省政府“控制較大火災(zāi)，不發(fā)生重大火災(zāi)”的目標要求，除認定為人為縱火刑事案件外，全市前三季度未發(fā)生一起較大以上火災(zāi)事故，未發(fā)生一起同時死亡兩人以上的火災(zāi)事故，火災(zāi)防控能力進一步增強，全市火災(zāi)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定。二是專項行動成效明顯。認真組織開展安全生產(chǎn)大檢查和“平安遵義”消防安全大排查、大整治專項行動，截至目前，全市市共檢查單位1.8萬余家，排查發(fā)現(xiàn)隱患1.5萬余處，隱患整治實現(xiàn)100%，并對761家違法單位進行了處罰，共處罰款708萬余元。通過各級各部門的共同努力，消防工作在7月份在全省排名第二，8月份在全省排名第三。三是能力建設(shè)邁上新臺階。市政府集中采購的消防裝備物資今年陸續(xù)到位，一些先進裝備已經(jīng)達到了全省領(lǐng)先水平，大大增強了“名城消防鐵軍”的火災(zāi)防控和滅火救援能力。四是機制建設(shè)卓有成效。我市按照省政府的工作要求，啟動了消防季度考核工作機制，考核體系更完備、更科學(xué)。同時，我們建立了重大火災(zāi)隱患市級掛牌督辦機制，對高危、重大火災(zāi)隱患實行市級掛牌督辦和督促整改，有效保證了重大火災(zāi)隱患得到及時整改。各地也按照市政府的要求，對轄區(qū)內(nèi)的重大火災(zāi)隱患實行了掛牌督辦。通過各級督辦隱患整治，最大限度地減少了火災(zāi)事故的發(fā)生率。五是基層隊伍建設(shè)推進有力。今年以來，各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊在原有的基礎(chǔ)上進一步增加，作用發(fā)揮更好。特別是遵義縣在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組建了專職消防隊，烏江鎮(zhèn)專職消防隊在“3.05”搶險救援中因表現(xiàn)突出，被省政府記一等功。

今年以來，全國范圍內(nèi)相繼發(fā)生黑龍江中儲糧“5.31”火災(zāi)、遼寧大連中石化公司“6.02”火災(zāi)和吉林寶源豐禽業(yè)有限公司“6.03”火災(zāi)等重特大火災(zāi)事故。我市發(fā)生的桐梓縣婁山關(guān)鎮(zhèn)“5.02”火災(zāi)和遵義縣蝦子鎮(zhèn)“6.09”火災(zāi)兩起“小火亡人”事故，也給我們敲響了警鐘，暴露出我們在火災(zāi)防控工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。主要體現(xiàn)在：一是“網(wǎng)格化”工作開展不力。從兩起亡人火災(zāi)受害者的身份特殊性上(兩歲半的兒童和78歲的老人)，可以看出我們在消防安全“網(wǎng)格化”管理上，有的地方還停留在工作部署、下發(fā)文件上，沒有充分發(fā)揮“網(wǎng)格化”管理機制開展火災(zāi)隱患排查，沒有落實好“老幼病殘障醉”等消防安全弱勢群體的監(jiān)護措施。二是消防宣傳“七進”工作落實不到位。兩起火災(zāi)發(fā)生在社區(qū)和村寨，起因是生活用電、用火不慎造成，此類火災(zāi)容易防范，關(guān)鍵是看當(dāng)事人消防安全意識強不強。但火災(zāi)造成的損失，說明我們的消防宣傳進社區(qū)、進農(nóng)村還沒有到位，沒有起到宣傳消防、教育群眾的目的。三是群眾自防自救意識不強。突出體現(xiàn)在受災(zāi)戶缺乏基本的防火安全意識和火場逃生技能，在火勢不大，本可避免傷亡的情況下，卻造成了兩人死亡的事故發(fā)生。四是消防目標任務(wù)完成不理想。剛才，李世永支隊長就各地完成年度目標任務(wù)情況作了詳細的通報，從通報的情況來看，各地完成情況還不理想，特別是一些裝備投入、營房建設(shè)、資金保障、基層隊伍建設(shè)等事關(guān)消防安全基礎(chǔ)的任務(wù)還沒有完成。

目前，距離年底還有不足100天的時間，而且已進入秋冬季節(jié)，隨著居民用火、用電量的增加，消防安全的壓力將不斷加大。因此，各級各部門務(wù)必要高度重視，清醒認識消防安全工作持久性、艱巨性和復(fù)雜性，切實增強責(zé)任感和責(zé)任感，緊緊圍繞年度工作目標任務(wù)，抓緊查缺補漏，加大重點行業(yè)領(lǐng)域消防安全隱患排查整治力度，不斷強化消防安全宣傳，采取一切措施，堅決遏制較大以上火災(zāi)事故發(fā)生，預(yù)防小火亡人事故發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

年初，市政府與各地簽訂了年度消防工作目標責(zé)任書，對全年消防目標任務(wù)作了明確。目前，市政消防基礎(chǔ)設(shè)施、工業(yè)園區(qū)消防基礎(chǔ)設(shè)施、營房裝備、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊等重點建設(shè)項目與全年工作目標都有很大的差距。時間已經(jīng)不多，各地務(wù)必要抓緊時間，加快進度，確保任務(wù)按時完成。

第一，要扎實推進市政消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。剛才，李世永支隊長通報了全市市政消火栓完好情況，從通報的數(shù)據(jù)看，各縣(市、區(qū))消火栓完好率普遍不到三分之二，只有綏陽、桐梓達到100%的標準，遵義縣雖然損壞率高，但今年政府投入60萬元專項經(jīng)費新建消火栓88個。其余縣(市、區(qū))都不同程度存在大量消火栓損壞和無水的現(xiàn)象，這顯然不能滿足滅火救援的實際需求。市政消火栓是公共基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分，發(fā)生火災(zāi)時，若因市政消火栓不能正常使用，導(dǎo)致火災(zāi)損失擴大，將會對后續(xù)處理工作造成被動，甚至誘發(fā)聚眾鬧事、上訪等不穩(wěn)定因素。各地要立即采取有效措施。一是要落實資金。對市政消火栓維護保養(yǎng)所需資金進行科學(xué)測算，足額納入財政預(yù)算，盡快撥付到位。二是要跟蹤問效。各地供水部門對市政消火栓進行全面排查并使用專項經(jīng)費修復(fù)、更換后，由消防部門組織驗收，確保年內(nèi)市政消火栓完好率達到100%。三是要盡快補齊欠賬、不欠新帳。各地要對新建城區(qū)、新建道路市政消火栓建設(shè)情況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)市政消火栓未與新建城區(qū)和道路同步建設(shè)的，要及時補齊，做到快補舊賬、不欠新帳。對設(shè)置密度達不到國家標準的道路進行“補課”，確保年內(nèi)建成率達到90%以上，完好率達到100%。四是要建立長效機制。此次建設(shè)完成后，各地要預(yù)算專項資金，落實管理制度，定人定時對市政消火栓進行維護保養(yǎng)，確保每個市政消火栓完好如新。

第二，要強力推動工業(yè)園區(qū)消防基礎(chǔ)建設(shè)。工業(yè)園區(qū)建設(shè)是近年來全市經(jīng)濟工作的主旋律，各級政府在園區(qū)建設(shè)和招商引資上付出了心血、寄予厚望，也因此在工程審批和安全監(jiān)管上放松了力度，一定程度上存在“怕影響招商引資、怕得罪外來企業(yè)”的心態(tài)。對此，市政府正在組織相關(guān)職能部門擬草《工業(yè)園區(qū)消防管理規(guī)定》，對工業(yè)園區(qū)消防管理工作進行規(guī)范，各地也要把工業(yè)園區(qū)消防安全工作擺上議事日程，認真加以重視和落實。一是要正確對待。各地要牢固樹立“安全為了發(fā)展、發(fā)展必須安全”的理念，嚴禁未批先建，不能以招商引資為借口，帶病運行，埋下隱患。要依托工業(yè)園區(qū)管理機構(gòu)，明確工業(yè)園區(qū)消防安全責(zé)任人和管理人，定期召開聯(lián)席會議，研判工業(yè)園區(qū)消防管理形勢，研究解決重大問題，指導(dǎo)工業(yè)園區(qū)消防管理工作走上正軌。二是要科學(xué)規(guī)劃。目前，全市18個工業(yè)園區(qū)，除余慶龍溪外，都沒有完成消防規(guī)劃專項編制，導(dǎo)致園區(qū)消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)先天不足。各地要立即組織規(guī)劃、住建、消防等部門進行專題研究，于10月底以前完成園區(qū)消防專項規(guī)劃文本，并通過定期督察、驗收把關(guān)等方式，確保消防規(guī)劃得到落實。三是要完善設(shè)施。各地在完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的同時，要同步完善市政消火栓等消防基礎(chǔ)設(shè)施;遠離城市建成區(qū)、易燃易爆和勞動密集型企業(yè)相對集中的園區(qū)，要采取企業(yè)為主、政府補助的方式，組建專職消防隊，承擔(dān)園區(qū)和周邊滅火救援任務(wù)。四是要加強監(jiān)管。各級政府要把安全監(jiān)管作為保障園區(qū)健康發(fā)展的重要措施，定期組織安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查，絕不能阻撓、限制安全生產(chǎn)職能部門正常執(zhí)法。相關(guān)職能部門要切實負起責(zé)任，督促企業(yè)依法完善項目審批、竣工驗收等手續(xù)，杜絕未批先建、未經(jīng)驗收擅自投入使用等行為，并定期開展監(jiān)督檢查，指導(dǎo)企業(yè)消除火災(zāi)隱患，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

第三，要認真開展“火災(zāi)高危區(qū)域”專項整治。根據(jù)公安部、省政府的安排部署，市政府決定對發(fā)生火災(zāi)的幾率大、消防設(shè)施缺乏、管理難度大、發(fā)生火災(zāi)后損失大影響大的中心城區(qū)及周邊紅花崗區(qū)中華南路茍家井市場、紅花崗區(qū)火車站棚戶區(qū)、紅花崗區(qū)中華南路群力大廈、匯川區(qū)茅草鋪客運站周邊棚戶區(qū)、遵義縣萬壽廣場周邊人員密集場所開展火災(zāi)高危區(qū)域?qū)ｍ椪危ㄟ^專項整治，使火災(zāi)高危區(qū)域火災(zāi)隱患明顯減少、消防管理進一步規(guī)范、火災(zāi)發(fā)生幾率明顯下降。近期市政府將下發(fā)專門通知對整治工作作具體安排部署，紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、遵義縣要按照要求認真抓好整改落實。同時，各縣(市、區(qū))也要對本轄區(qū)內(nèi)重大火災(zāi)隱患進行排查梳理，提出本地重點高危火災(zāi)區(qū)域進行掛牌整治，以此帶動火災(zāi)隱患的排查整治工作。

第四，要全力完成其他各項目標任務(wù)。一是要落實營房建設(shè)任務(wù)。年初目標責(zé)任書明確了8個消防大、中隊營房建設(shè)任務(wù)，從目前的情況看，除了遵義縣已完成，綏陽縣進展良好外，其余縣(市、區(qū))進度都達不到責(zé)任書要求，赤水市、道真縣前期征地和土地拆遷尚未完成，匯川區(qū)規(guī)劃用地都還未審批。相關(guān)縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)要立即對工程進展情況進行實地調(diào)研、現(xiàn)場辦公，了解進度滯后的原因，加快工作進度，確保年內(nèi)趕上進度。二是要加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊是我市消防工作的一大亮點，得到了公安部、省公安廳領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，也發(fā)揮了積極的社會效益。今年全市的目標任務(wù)是15個縣(市、區(qū))新建31支專職消防隊，如果能夠按期完成，我們將提前實現(xiàn)“十二五期間三分之一鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成政府專職消防隊”的目標。但是，到目前為止，除了遵義縣、桐梓縣外，各地工作進度都不理想，部分地區(qū)只是下發(fā)了文件，明確了人員，小部分地區(qū)準備購置車輛，但基本都沒有落實工作場所，匯川區(qū)和正安縣還沒啟動該項工作。同時，各地以前建成的專職消防隊也不同程度地出現(xiàn)了經(jīng)費不足、車輛損壞、人員流失等問題。對此，各地要進一步加大工作力度，為有建隊任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快落實車輛、人員和值班場所，督促已經(jīng)建隊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強隊伍管理、落實運行經(jīng)費、維護器材裝備，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊真正發(fā)揮作用。三是要加大消防經(jīng)費投入力度?，F(xiàn)在已接近年底，各地消防預(yù)算經(jīng)費普遍存在未撥付到位的情況，只有仁懷市、正安縣力度較大，撥付經(jīng)費遠超其他地區(qū)。特別是紅花崗區(qū)，年初預(yù)算安排就與責(zé)任書要求相差較大，目前就連預(yù)算撥付也還不到40%。同時，少數(shù)地區(qū)還沒有落實去年集中采購的登高消防車款項，相關(guān)縣(市、區(qū))務(wù)必要抓緊解決。四是要加強重大火災(zāi)隱患整改督辦。各地在今年開展的各類專項行動中，陸續(xù)掛牌督辦了多起重大火災(zāi)隱患，目前只有綏陽縣完成情況較好，其他縣(市、區(qū))要抓緊督促督辦，確保按時完成整改任務(wù)。

第五，要及時反饋督查問題整改情況。今年6月中旬，市政府派出三個督察組，對上半年消防工作進行督導(dǎo)檢查，并下發(fā)了《遵義市20上半年社會消防工作督導(dǎo)情況通報》，針對發(fā)現(xiàn)的問題，要求每月反饋整改落實進度，并要求在10月30日前全部整改完畢。各地要高度重視此項工作，成立專班督促整改，明確專人負責(zé)反饋，務(wù)必在9月30日前反饋進度，在10月30日前將整改完畢的情況報市政府辦。

根據(jù)近期全國火災(zāi)形勢和省政府相關(guān)文件精神，市政府組織開展了“平安遵義”消防安全大排查、大整治行動和“火災(zāi)高危區(qū)域”專項整治行動，并下發(fā)專門文件對“兩節(jié)”期間安全生產(chǎn)工作作了具體安排。目前，全市“平安遵義”消防安全專項整治行動已進入攻堅階段，各地各部門要結(jié)合地區(qū)和行業(yè)部門實際，深入推進，強力整治，形成高壓態(tài)勢，確?！皣鴳c節(jié)”期間全市安全祥和，確保年度消防目標任務(wù)圓滿完成，促進全市消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

一是強化政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動。各級政府是專項行動的第一責(zé)任人，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體牽頭負責(zé)，各級行業(yè)部門主動參與，強勢推進專項行動開展。要做到“六個一”，即：召開一次專題會議安排部署相關(guān)工作;“一把手”帶隊進行一次消防安全檢查;開展一次多部門聯(lián)合執(zhí)法行動;行業(yè)部門實名公布一批存在隱患的單位;政府掛牌督辦整改一批重大火災(zāi)隱患;組織一次針對專項行動的督查考評。相關(guān)職能部門要在政府的統(tǒng)一部署下，各負其責(zé)，各司其職，真正做到統(tǒng)籌安排、分工合作，形成整治合力。

二是強化分類實施、逐步推進。各級各部門要合理劃分兩個專項行動的實施步驟，將工作任務(wù)明確到人，因地制宜、逐步推進。要以專門會議為抓手，明確各職能部門工作職責(zé)，安排部署工作任務(wù)，確保任務(wù)明確、責(zé)任落實。要以消防執(zhí)法為抓手，加強對火災(zāi)隱患的執(zhí)法力度，以執(zhí)法促管理、以管理促整改、以整改見效果。要以“網(wǎng)格化”管理為抓手，建立消防安全管理的長效機制，確?；馂?zāi)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

三是強化督導(dǎo)檢查、跟蹤問效。各級各部門要以專項行動為契機，建立火災(zāi)隱患跟蹤督導(dǎo)機制。安監(jiān)部門負責(zé)督導(dǎo)易燃易爆危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營場所和勞動密集型企業(yè)，住建部門負責(zé)督導(dǎo)建筑施工工地，工商部門負責(zé)督導(dǎo)商場市場、賓館酒店等人員密集場所，教育部門負責(zé)督導(dǎo)學(xué)校、托兒所和幼兒園，衛(wèi)生部門負責(zé)督導(dǎo)醫(yī)院，民政部門負責(zé)督導(dǎo)養(yǎng)老院、福利院等單位，文化部門負責(zé)督導(dǎo)各類公共娛樂場所，旅游部門負責(zé)督導(dǎo)旅游賓館、飯店及各旅游景點，消防部門負責(zé)督導(dǎo)列管消防重點單位，公安派出所負責(zé)督導(dǎo)“九小場所”、社區(qū)農(nóng)村。各行業(yè)主管部門要對負責(zé)督導(dǎo)的行業(yè)、單位定期進行檢查，從技術(shù)、資金等方面給予必要幫助。對拒不整改的單位，公安、消防、安監(jiān)等相關(guān)職能部門要依法采取行政強制措施，該停則停，該罰則罰，絕不手軟。對重大火災(zāi)隱患單位，要實行政府掛牌督辦，定人定點，督促落實，確保按期整改落實。

四是強化宣傳發(fā)動、確保成效。各級各部門要積極發(fā)動宣傳力量，多角度、多層面開展宣傳工作，確保取得實效。一是要發(fā)動廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體跟蹤報道專項行動，高頻次滾動播放消防公益廣告。二是要督促人員密集場所、城中村、“九小”場所、出租屋逐一設(shè)置消防宣傳櫥窗，逐一張貼“三提示”、“消防安全承諾書”等標語。三是要深化推進消防宣傳“七進”活動，廣泛普及安全用火、用電、用氣知識，指導(dǎo)開展滅火和應(yīng)急疏散演練。四是要繼續(xù)深化開展社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)，切實提高社會單位檢查消除火災(zāi)隱患、組織撲救初起火災(zāi)、組織人員疏散逃生和消防宣傳教育培訓(xùn)能力，從根本上提升全社會的消防安全素質(zhì)。

五是強化信息報送、妥善處置。各級各部門要加強應(yīng)急值班和信息報送工作，暢通信息渠道。同時，對發(fā)生火災(zāi)事故，各級領(lǐng)導(dǎo)要第一時間趕赴現(xiàn)場開展應(yīng)急救援工作，確保火災(zāi)事故得到妥善處置，有效防止社會輿論炒作。

同志們，做好消防安全工作保障人民群眾幸福安康，責(zé)任重于泰山。我們一定要進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)遵義消防工作的新局面，為建成小康遵義、共創(chuàng)平安遵義、構(gòu)建和諧遵義做出新的更大的貢獻。

人才發(fā)言 篇11

篇一：2014年工作會議上總經(jīng)理講話

2014年工作報告

xxx 總經(jīng)理

同志們：

大家好！首先感謝大家從百忙之中抽空齊聚于此。今天我們在這里隆重召開公司2014年工作會議暨中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職大會。剛剛聽取了財務(wù)會計部的財務(wù)2013年工作報告和各部門2013工作述職報告，我覺得大家都扎扎實實做了很多工作，工作務(wù)實認真，而且卓有成效。截止2013年12月末，xx中支累計實現(xiàn)保費收入xx萬元，同比增長xx%，完成區(qū)公司下達底線目標xx%，確保目標 xx%，全年累計增加xx萬元。2013年是成功的一年，奮斗的一年。在這一年里，我們面對壓力、阻力和同業(yè)公司的強勁競爭，通過在座各位的共同努力，依然取得了較好的成績。

回顧2013，展望2014，為實現(xiàn)公司穩(wěn)健發(fā)展，有效益經(jīng)營，并確保圓滿完成區(qū)公司下達的保費任務(wù)，我主要講以下兩個方面的內(nèi)容：

一、2014年工作思路和奮斗目標

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實總公司、區(qū)公司各項工作會議精神，強化創(chuàng)新驅(qū)動，加快管理升級，不斷增強公司對外競爭力，扎實推進公司有質(zhì)量、有效益發(fā)展，努力實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營效益、員工幸福感指數(shù)邁向行業(yè)領(lǐng)

先水平。

到2014年末，力爭市場份額達到xx%以上，業(yè)務(wù)增速高于行業(yè)平均增速xx個百分點以上，綜合成本率控制在xx%以內(nèi)，綜合賠付率控制在xx%以下，力爭保費續(xù)保率達到xx%以上，爭取用一年時間趕超成立xx年xx公司。

二、2014年保費計劃和工作要求

（一）2014年保費計劃

計劃目標：xx萬元，同比增長xx%，計劃完成xx%。2014年各渠道保費計劃：自主渠道xx萬元，同比增長xx%；xx渠道xx萬元，同比增長xx% ；電銷渠道xx萬元，同比增長xx%。

（二）具體工作要求：

為實現(xiàn)以上保費計劃目標，有以下幾項工作要求：

1、發(fā)展縣域保險，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟

我們要以xxx、xxx兩縣支公司籌建為契機，加大宣傳力度，深挖縣域保險資源，增強xx財險在縣域保險服務(wù)體系的品牌影響力。

2、加強行政事業(yè)單位公務(wù)用車保險服務(wù)營銷

公司陸續(xù)獲得xxx等行政事業(yè)單位公務(wù)用車保險服務(wù)定點采購供應(yīng)商資格。我們要以此契機，深入開展黨政事業(yè)公務(wù)用車保險的拓展力度，強化服務(wù)意識、完善服務(wù)職能，贏得行政事業(yè)單位用戶口碑，實現(xiàn)保費創(chuàng)收，并以此進一步提升品牌形象影響力。

3、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏取市場

強化服務(wù)意識、完善服務(wù)職能，改善服務(wù)措施。改變以往傳統(tǒng)的服務(wù)觀念，大膽創(chuàng)新，強化服務(wù)的角色定位，采取全方位的服務(wù)措施，形成一個具有品牌的特色服務(wù)。提升理賠服務(wù)能力和質(zhì)量。努力提高現(xiàn)場查勘、核損效率，采取人性化服務(wù)，加快理賠速度，提高服務(wù)質(zhì)量，改善外部展業(yè)環(huán)境。

堅持服務(wù)創(chuàng)新，促進公司向差異化競爭轉(zhuǎn)變。競爭手段同質(zhì)化一直是制約行業(yè)發(fā)展的重要因素，隨著保險市場逐步走向成熟，這種依靠價格競爭已不能適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要，必須利用我們當(dāng)前的優(yōu)勢，通過拓展競爭領(lǐng)域、提升競爭層次、豐富競爭內(nèi)涵來實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展能力。

4、嚴控展業(yè)成本，實現(xiàn)效益最大化

2014年保費任務(wù)重，經(jīng)營費用較為緊張。在實現(xiàn)新增客戶量化目標的同時，要側(cè)重考慮新的低成本優(yōu)質(zhì)客戶。嚴把業(yè)務(wù)承保關(guān)、質(zhì)量關(guān)，加強成本控制，進一步壓縮展業(yè)成本，保費規(guī)模與承保質(zhì)量相適應(yīng)，努力實現(xiàn)承保盈利的目標。

5、在非車險業(yè)務(wù)上實現(xiàn)新的、大的突破。

（1）非車險業(yè)務(wù)是公司優(yōu)化結(jié)構(gòu)、爭取效益的有利保證。一個公司的經(jīng)營目的除了上規(guī)模，占居一定的市場份額，就是爭取利潤的最大化。就其他同業(yè)公司的數(shù)據(jù)來看非車險保費收入高，而賠付率較低。非車險業(yè)務(wù)是公司贏利的有利保

證。

（2）非車險業(yè)務(wù)的發(fā)展對提升公司品牌有著更為積極的作用。非車險業(yè)務(wù)保額高，費率低，所承保的大部分是當(dāng)?shù)卣拇笾行推髽I(yè)或投資在建的重大有影響力的項目，能為這些企業(yè)、工程提供保險保障服務(wù)的公司也是有品牌、有實力的保險公司，客戶同樣會選擇這樣的公司，所以承保這些業(yè)務(wù)也能為我公司擴大品牌知名度，提高社會影響力，為今后業(yè)務(wù)的長足發(fā)展奠定良好的社會基礎(chǔ)。

所以我們要堅定信心，堅持不懈地大力發(fā)展非車險業(yè)務(wù)，通過狠抓非車險業(yè)務(wù)，使全員充分認識到改善險種結(jié)構(gòu)對改善公司經(jīng)營效益，提升品牌知名度，促進公司員工全面素質(zhì)提高起到很重要作用。

6、堅持合規(guī)經(jīng)營，嚴防經(jīng)營風(fēng)險

在依法合規(guī)的前提條件下，保證業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險管控相結(jié)合。進一步完善內(nèi)控管理制度，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，努力提高自身依法合規(guī)經(jīng)營的能力，逐步實現(xiàn)內(nèi)控向自控的轉(zhuǎn)變，抓好各項業(yè)務(wù)自查自糾的實施工作。全面整改公司合規(guī)經(jīng)營存在的各類風(fēng)險，以有效的風(fēng)險保障體系防范和化解經(jīng)營風(fēng)險。

7、抓好隊伍建設(shè)

公司將完善激勵機制、考核制度，全面調(diào)動員工的積極性和主動性。同時，全體員工應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，增強競爭

意識和憂患意識，居安思危才能在市場上有長足的發(fā)展。

2014年公司以提高銷售能力為重點，通過改變經(jīng)營模式，整合優(yōu)化銷售團隊，打造精品團隊提升整體戰(zhàn)斗力。同時，通過加強內(nèi)、外勤員工的培訓(xùn)，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，深入推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為公司末來發(fā)展做好人才儲備。

8、強化渠道建設(shè)，加快電銷渠道建設(shè)

渠道是財險公司高質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。大力推進電、網(wǎng)銷及交叉互動和中介渠道銷售，不斷探索多渠道、廣代理的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)和借鑒兄弟公司先進經(jīng)驗，促進各渠道間良性互動，不斷提升渠道服務(wù)和銷售產(chǎn)能。

電話銷售作為新興渠道，是目前成最經(jīng)濟的渠道，具有極強的吸引力和影響力，受到行業(yè)和客戶的推崇，且成為后勁勃發(fā)的銷售渠道。我們要從戰(zhàn)略高度和長遠角度，強化電話銷售渠道建設(shè)，充實作業(yè)團隊，規(guī)范銷售服務(wù)，明確政策界線，嚴格定價標準，打造發(fā)展健康、服務(wù)規(guī)范、客戶滿意的電銷品牌，提高電銷產(chǎn)能，充分發(fā)揮新興渠道在財險公司快速發(fā)展中的強大推動力。2014年，xx中支將迎來第一個完整經(jīng)營，我堅信，只要我們?nèi)w員工能夠統(tǒng)一思想，圍繞上級公司的 “規(guī)模、效益、合規(guī)”經(jīng)營要求和任務(wù)目標，齊心協(xié)力，勇于承擔(dān)，以高度的使命感和責(zé)任感扎扎實實的開展工作，一定能夠圓

篇二：公司總經(jīng)理在工作會議上的講話

站在新起點 創(chuàng)出新佳績 實現(xiàn)新跨越

為開創(chuàng)富美和諧煤電建設(shè)新局面而努力奮斗

—公司2014年安全工作會議

（2014年1月10日）

總經(jīng)理 李玉行

同志們：

送走碩果累累的2013年，我們又迎來生機勃勃的新一年，神龍礦業(yè)公司的發(fā)展又掀開了一頁歷史新篇章，在這辭舊迎新之際，我們在此隆重召開公司2014年安全工作會議。會議的主題是：全面總結(jié)2013年安全生產(chǎn)工作，分析面臨的形勢，部署2014年任務(wù)，動員大家進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以更加堅定的信心、更加昂揚的士氣，凝聚力量、乘勢而上，為開創(chuàng)富美和諧煤電企業(yè)建設(shè)新局面，在科學(xué)發(fā)展的道路上闊步前進。

下面，我主要講三個方面的內(nèi)容。

一、2013年工作總結(jié)

剛剛過去的2013年是公司近年來面臨挑戰(zhàn)最多、壓力和困難最大的一年，也是極不平凡的一年。

應(yīng)對艱難形勢，全年工作取得重大成果：一是順利完成了煤電項目建設(shè)的目標，礦井正式投入試生產(chǎn)，當(dāng)年原煤產(chǎn)量完成 萬噸；發(fā)電機組正式運轉(zhuǎn)，并實現(xiàn)入網(wǎng)供電，當(dāng)年發(fā)電量完成 度；二是礦井總進尺 米，圓滿成成了礦井基建開拓任務(wù)，為礦井明年的生產(chǎn)接續(xù)夯實了基礎(chǔ)；三是洗精煤 萬噸，有效提高了經(jīng)營效益；四是企業(yè)總收入 億元，實現(xiàn)利潤 億元；其中煤炭收入 億元，發(fā)電收入 億元，實現(xiàn)了當(dāng)年投產(chǎn)當(dāng)年盈利；五是上繳稅費 億元，同比增加 億元，增長 ％；六是經(jīng)濟運行質(zhì)量進一步提高，利潤超額完成公司董事會下達的考核指

標；七是職工人均收入達到 元，同比增加 元，增長 ％；八是固定資產(chǎn)投入 億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，同比增加 億元，增長 %；九是總資產(chǎn)報酬率完成上級公司下達的考核指標；十是煤礦噸煤成本有效控制在 元以內(nèi)，為企業(yè)的節(jié)支增效提供了保障。

這一年，我們立足實際、創(chuàng)新載體，管理提升活動取得重大進展。一是安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定局面。加快推進本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)和標準化達標工作，精心策劃“安全生產(chǎn)月”及“打非治違”等專項活動，深入開展“兩落實”督查和“降缺陷、降非停、創(chuàng)金牌”活動，設(shè)備可靠性水平穩(wěn)步提升，安全風(fēng)險防控和應(yīng)急能力顯著增強，確保了發(fā)電機組可靠運行及煤礦生產(chǎn)的安全穩(wěn)定，圓滿完成了各項安全生產(chǎn)目標。突出重點項目，強化專項防控，確保了工程建設(shè)安全。2013年，公司在機組發(fā)電、煤礦生產(chǎn)、基本建設(shè)等方面杜絕了重傷及以上人身事故、消除了較大及以上設(shè)備事故。在質(zhì)量標準化創(chuàng)建、企業(yè)文化管理及安全責(zé)任制落實等方面取得了較好的成績，創(chuàng)出了較高的水平。補充2013年獲得的榮譽。

二是節(jié)能減排指標進一步優(yōu)化。深入開展能耗診斷，落實整改措施 項。大力推進電廠綜合升級改造，個項目列入國家第一批計劃。加強環(huán)保設(shè)施監(jiān)督和改造工程管理，實施了 臺機組脫硫、脫硝改造項目，全面完成了環(huán)保部下達的改造任務(wù)。2013年，補充公司發(fā)電機組達到的排放指標。污染物全部實現(xiàn)達標排放。

三是科技創(chuàng)新能力進一步增強。補充2013年科技創(chuàng)新取得的成效。四是黨建人才思想政治工作進一步加強。把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實黨的十八大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，作為推進各項工作的行動綱領(lǐng)，在全公司全面貫徹落實學(xué)習(xí)宣傳、十八大精神。開展了“立足崗位，樹立目標”等專題活動，加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開展重大決策部署執(zhí)行情況和重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查，控制了廉政風(fēng)險，維護了企業(yè)利益。

一年的辛勤付出，涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人。全公司共有 個集體、名個人榮獲省部級及以上榮譽。補充內(nèi)集體、個人獲得的

榮譽。

總結(jié)一年來的工作，還必須清醒地看到，盡管一年來工作取得了重大成績，但與同行業(yè)先進企業(yè)相比，我們工作中還存在許多不足，前進道路上還有很多困難和問題，突出表現(xiàn)在：一是安全生產(chǎn)還面臨較大壓力。電廠、煤礦項目投產(chǎn)及鐵路建設(shè)項目等因素給安全生產(chǎn)帶來新的挑戰(zhàn)和風(fēng)險。二是盈利基礎(chǔ)還很不牢固。質(zhì)量和效益指標與其他走在前列的同類企業(yè)相比還有一定差距。三是體制機制制度建設(shè)任務(wù)還相當(dāng)繁重。體制機制有待進一步理順，管理方法、手段還相對粗放，公司管控能力、工作中協(xié)調(diào)配合能力、執(zhí)行力、工作質(zhì)量和效率等都亟待提高。對這些困難和問題，我們必須高度重視，進一步認真加以解決。

二、2014年工作思路和奮斗目標

2014年是貫徹落實黨的十八大精神的關(guān)健之年，更是我們神龍礦業(yè)內(nèi)蒙古能源有限公司發(fā)展規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，更是鞏固擴大公司持續(xù)向好的經(jīng)營成果和發(fā)展勢頭，實現(xiàn)經(jīng)營局面根本轉(zhuǎn)折、夯實做強做優(yōu)基礎(chǔ)的重要一年。

基于上述分析，公司2014年工作思路是：深入貫徹落實黨的十八大精神，按照中國國電集團及公司董事會總體部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞主題主線，以提高經(jīng)濟效益為中心，堅持價值思維和效益導(dǎo)向，以深化全面計劃、全面預(yù)算、全面風(fēng)險和全面責(zé)任管理為抓手，著力夯實安全基礎(chǔ)，著力提升管理水平，著力推動科技創(chuàng)新，著力加強黨建工作，為加快推進公司做強做優(yōu)奠定堅實基礎(chǔ)。即堅持“一個理念”，突出“四個著力”。

堅持“一個理念”，即堅持價值思維和效益導(dǎo)向。這是貫徹落實黨的十八大精神和集團公司負責(zé)人會議精神的集中體現(xiàn)，是推進公司經(jīng)營局面持續(xù)好轉(zhuǎn)、提升發(fā)展質(zhì)量和效益的治本之策。堅持價值思維和效益導(dǎo)向，就是堅持一切工作以經(jīng)濟效益為中心，把提升效益、創(chuàng)造價值作為決策的首要依據(jù)，作為檢驗工作成果的首要標準，成為全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作準則和行為習(xí)慣。項目發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、工程管理、選人用人、績效考核、宣傳工作、企業(yè)文化等各項工作都要把效益和價值作為決策和評判的標準，以促進資金、市場、人才、技術(shù)、信息等重要資源向有利于提升效益、創(chuàng)造價值，有利于可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)域配置和流動。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當(dāng)前與長遠、內(nèi)部與外部的關(guān)系，促進企業(yè)與人、與社會、與資源環(huán)境共生共贏，從而實現(xiàn)經(jīng)濟價值、社會價值以及員工價值最大化。

突出“四個著力”。著力夯實安全基礎(chǔ)，就是要充分認識基礎(chǔ)建設(shè)和多元發(fā)展等給安全生產(chǎn)帶來的新要求、新風(fēng)險，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，狠抓責(zé)任制度落實和問題整改，狠抓安全意識和素質(zhì)提升，狠抓重點領(lǐng)域和高危行業(yè)防控，著力提高事故防范能力和本質(zhì)安全水平，持續(xù)保持安全穩(wěn)定局面。著力提升管理水平，就是要持續(xù)深化管理提升活動，確保完成各階段重點任務(wù)，著力解決制約企業(yè)效益和價值提升的突出問題，理順體制機制，完善制度標準，優(yōu)化管控流程，促進效率、效益的持續(xù)提升。著力推動科技創(chuàng)新，就是要促進科技創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，通過原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新和協(xié)同創(chuàng)新，掌握一批核心關(guān)鍵技術(shù)，培育一批前沿領(lǐng)先技術(shù)，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新對轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的支撐引領(lǐng)作用。著力加強黨建工作，就是要牢牢把握先進性、純潔性建設(shè)這條主線，加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，全面提高黨建科學(xué)化水平。

按照上述工作思路，我們要求公司上下要緊緊圍繞這一工作主題，把思想和行動統(tǒng)一到公司2014年工作思路和各項工作部署上來，更加突出“管理”和“效益”兩大要素，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一觀念、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一步調(diào)，凝心聚力，攻堅克難，確保實現(xiàn)全年各項任務(wù)目標。

公司2014年主要奮斗目標是：

—安全生產(chǎn):(1)杜絕重傷及其以上事故，控制輕傷事故。

(2)以上非傷亡事故。

(3)瓦斯、煤塵及頂板事故。

(4)責(zé)任事故，杜絕重大交通責(zé)任事故。

(5)積傳染病和集體中毒事故。

外排煙氣中二氧化硫濃度≤200mg/m3；

(2)65db（a）夜≤55 db；

(3)so2噸/年；

(4)噸/年；

(5)9140噸/年；

(6)現(xiàn)綜合利用；

(7)放。

億千瓦時，力爭 億千瓦時。

850萬噸，力爭900萬噸。

作

工作思路，實現(xiàn)全年奮斗目標，突出抓好以下五個方面的重點工作。

理，夯實發(fā)展基礎(chǔ)

生命健康，關(guān)系企業(yè)經(jīng)濟效益和發(fā)展大局，必須堅決守住這條紅線。篇三：工作會議領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話

杜絕二級及其杜絕水災(zāi)、火災(zāi)、控制一般交通杜絕發(fā)生大面—環(huán)境保護:(1)廠界噪聲晝≤≤3098.2煙塵≤538.7氮氧化物≤固體廢棄物實廢水實現(xiàn)零排—發(fā)電量: 確保 —原煤產(chǎn)量: 確保

三、2014年重點工落實“安全提升年”

（一）狠抓安全管安全生產(chǎn)關(guān)系職工 同志們：

本次工作會議，公司中層進行了述職評議，李總代表市公司黨委、總經(jīng)理室作了工作報告，王總深入分析了xx年經(jīng)營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責(zé)人安排了近期工作，四級機構(gòu)負責(zé)人簽訂了經(jīng)營目標責(zé)任書。會議時間不長，但內(nèi)容豐富，成效顯著。下面，我再強調(diào)三點意見。

一、xx年工作總體評價

xx年是極其不平凡的一年，我們經(jīng)歷了各種嚴峻考驗，取得了驕人的業(yè)績。今年，同業(yè)擠壓告狀，公司違規(guī)受罰，機構(gòu)鋪設(shè)受阻，費用緊張、設(shè)備緊張、人力緊張的矛盾沒有得到明顯改善，鑫榮年金集中轉(zhuǎn)退保工行協(xié)調(diào)不夠順暢等等。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒，迎著困難上，頂著壓力走，用洛陽人保壽險人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業(yè)績。公司績效考核得了104分，經(jīng)營態(tài)勢喜人，應(yīng)該說是向上級公司交了一份比較滿意的答卷。xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面： 一是得益于集團公司、總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和政策支持；規(guī)模效益化指導(dǎo)思想是我們走向成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務(wù)，費用總額顯著增加，公司費用緊張的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創(chuàng)的高風(fēng)險區(qū)。

二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢；

三是得益于市公司黨委、總經(jīng)理室以科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，能夠根據(jù)市場環(huán)境的變化，及時調(diào)整工作思路，及時采取改進措施；

四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。

我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題：

一是個別機構(gòu)、個別高管對“規(guī)模效益化”的內(nèi)涵理解不夠深刻，貫徹執(zhí)行不到位，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。

二是有效的風(fēng)險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風(fēng)險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構(gòu)的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規(guī)經(jīng)營方面出現(xiàn)問題，被監(jiān)管部門查處。三是業(yè)務(wù)質(zhì)量有待提高。13個月繼續(xù)率、電話正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉(zhuǎn)帳率等不高，不穩(wěn)定，在創(chuàng)業(yè)初期各級機構(gòu)把主要精力放在了業(yè)務(wù)發(fā)展上，后援服務(wù)工作有待進一步提升。

四是我們的機構(gòu)網(wǎng)點較少，服務(wù)覆蓋面較低，服務(wù)能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。

二、xx年工作重點

xx年，是公司實現(xiàn)“三平”的關(guān)鍵之年，公司面臨著二大任務(wù)，一個是規(guī)模，一個是費差益。業(yè)務(wù)規(guī)模確保完成4.5億，努力實現(xiàn)5.5億。同時，當(dāng)年實現(xiàn)費差益215萬元。

為確保完成二大任務(wù)目標，公司上下必須團結(jié)一致，眾志成城，務(wù)必做到“六個堅持，四個進一步”。

六個堅持：

一是堅持“規(guī)模效益化”的經(jīng)營指導(dǎo)思想不動搖。思路決定出路。人保壽險作為一家國字品牌的新公司，要想實現(xiàn)“超常規(guī)、跨越式”發(fā)展，達成“二零三平四盈利”的經(jīng)營目標，不能按照傳統(tǒng)的壽險發(fā)展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規(guī)模效益化”的創(chuàng)新發(fā)展之路。我們的“規(guī)模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎(chǔ)上，擁有豐富的內(nèi)涵和外延，有著鮮明的人保壽險特色。近二年的實踐證明，做大保費規(guī)模有助于盡快夯實公司發(fā)展基礎(chǔ)，有助于擴大社會效應(yīng)，有助于提振團隊士氣，規(guī)模效益化指導(dǎo)思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規(guī)模效益化發(fā)展道路的分支機構(gòu)，不僅業(yè)務(wù)規(guī)模上來了，在當(dāng)?shù)卣加休^高的市場份額，影響力不斷擴大，而且創(chuàng)造了較高的可用費用，為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊伍建設(shè)贏得了更大空間。個別機構(gòu)在堅持規(guī)模效益化思想方面還不夠堅定或是認識不到位，執(zhí)行不堅決，業(yè)

務(wù)發(fā)展形不成規(guī)模，這就給自己造成了很大被動，費用緊張，日子難過。

二是堅持“二零三平四盈利”的經(jīng)營目標不動搖。今年實現(xiàn)費差益215萬元。費差益是公司的“牛鼻子”。

費差損指標一直是我們各級機構(gòu)最大的考核壓力。市公司要實現(xiàn)“三平”，四級機構(gòu)要當(dāng)年打平。

堅持開源節(jié)流。“開源”就要上規(guī)模，“節(jié)流”就是勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。

三是堅持發(fā)展是第一要務(wù)。

xx年業(yè)務(wù)發(fā)展的二個底谷，再次提醒我們在任何情況下，都要始終把發(fā)展放在第一位，不能有絲毫懈怠思想。

四是堅持嚴控成本是經(jīng)營決策的第一選擇。堅持“一人多崗、一崗多能”，嚴格控制人力成本。

五是堅持防范經(jīng)營風(fēng)險是第一要義。公司目前面臨的風(fēng)險主要有承保風(fēng)險、監(jiān)管風(fēng)險、資金風(fēng)險。

六是堅持解放思想，改革創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力。

四個進一步：

一是進一步加強隊伍建設(shè)，強化培訓(xùn)功能，提升隊伍素質(zhì)。

對于我們的銷售隊伍來說，要繼續(xù)堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則，產(chǎn)品分渠道管理，但不分渠道銷售，業(yè)務(wù)不分繳費方式，保險期間不分長短，險種不分形態(tài)，隊伍不分直銷營銷，銷售不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓，回來再分家”，最大限度地發(fā)揮營銷團隊的銷售功能，全方位促進業(yè)務(wù)發(fā)展。爭取早日實現(xiàn)以個險為主，多個渠道并用“一卡通”的工號。

二是進一步加大業(yè)務(wù)拓展力度，四個渠道齊頭并進，突出主打銀郵渠道。篇四：領(lǐng)導(dǎo)在工作會議上的講話稿 領(lǐng)導(dǎo)在工作會議上的發(fā)言稿

2015年，在各級行業(yè)主管部門關(guān)心、支持和幫助下，xxx項目參建各方緊緊圍繞工作目標和工作思路，全體建設(shè)者緊緊圍繞“xxx”的主題，充分開展以“六比六賽”為主要內(nèi)容的勞動立功競賽活動，激發(fā)了參建者的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全年實現(xiàn)了高質(zhì)量、高效率、高水平地推進各項建設(shè)任務(wù)。

超額完成工程進度指標。xx項目2015年計劃完成施工產(chǎn)值x億元，截止到12月底完成施工產(chǎn)值x億元，占計劃的x%；項目累計完成xx億元，占建安工程概算的xx%，時間進度xx%，工程進度超前時間進度x個百分點。安全標化成效顯著。圍繞“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)主題，以全面扎實推進“四安全一穩(wěn)定”各項專題活動為載體，深化“班組安全生產(chǎn)標準化”和“平安工地”建設(shè)。8月份，成功舉辦xxx標化工地建設(shè)觀摩會。工程質(zhì)量總體良好。牢固樹立“質(zhì)量就是生命”的理念，狠抓工程質(zhì)量，全面落實“四個關(guān)鍵人”職責(zé)，實行“三化”管理，提升項目建設(shè)品位。不斷創(chuàng)新施工工藝，推廣使用鋼筋數(shù)控加工、智能壓漿、智能張拉等“四新技術(shù)”，組織“xxx”等18項qc、工法和專利，為項目順利實施提供了保障。8月份，獲評2015年上半年全省高速公路建設(shè)施工標準化優(yōu)秀項目。

2016年是xx項目建設(shè)承上啟下的關(guān)鍵一年，在2015年

取得成績基礎(chǔ)上，參建各方要按照“xxx”的總要求和“三嚴三實”的思想作風(fēng)要求，在保證安全環(huán)保生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)、項目質(zhì)量處于受控狀態(tài)的基礎(chǔ)上，確保2016年完成施工產(chǎn)值xx億元的總目標。

1、明確目標，統(tǒng)一思想，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。2015年xx項目建設(shè)目標能夠順利實現(xiàn)，靠的是大家精誠團結(jié)，凝心聚力。只有大家目標明確，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。我們要百尺竿頭，更進一步，希望我們在2016年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，形成一支精湛高效、協(xié)同一致的建設(shè)團隊。

2、合理安排工期，確保施工進度。今年，各類開工項目較多，用工緊張。所以，我們要提前聯(lián)系、確定施工隊伍，不要因缺人而影響工期。在機械設(shè)備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目分部還要充分考慮天氣、人為、g20峰會等各種影響，科學(xué)、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度。

3、強化質(zhì)量意識，施工質(zhì)量要有新突破。國家實施建筑行業(yè)質(zhì)量終身負責(zé)制的新規(guī)后，建筑企業(yè)在承擔(dān)項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質(zhì)量終身負責(zé)。一旦出現(xiàn)問題，個人和單位都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此我們參建各方要把質(zhì)量意識放在第一位，要精雕細刻，創(chuàng)造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，將xx項目視為形象工程、信譽工程、品牌工程。努力做到一般工程和控制性工程一樣精細，隱蔽

工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致，堅決杜絕為了趕進度、完成任務(wù)而忽視工程質(zhì)量問題。

4、安全標化要有創(chuàng)新，杜絕發(fā)生較大安全事故。要加強基礎(chǔ)工作，采取有效手段，嚴格安全管理，在取得標化建設(shè)階段性成果的基礎(chǔ)上，以標化管理為抓手，全面深入推進工程施工標準化、規(guī)范化，施工現(xiàn)場安全標識要明顯，做好安全警示，加強安全紀律考核，強化現(xiàn)場安全隱患整治排查工作。

昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上。同志們，回顧2015年，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、攻難克艱展宏圖；面向未來，我們要斗志彌堅，豪情滿懷，攻城拔寨行千里。讓我們一起，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責(zé)。牢牢抓住xx項目2016全年生產(chǎn)目標任務(wù)，集全員之智，聚全員之力，勤奮務(wù)實，真抓實干，為圓滿完成2016年建設(shè)任務(wù)而努力奮斗。

篇五：公司工作會議領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話

公司工作會議領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話

例子1：

公司工作會議領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話

同志們：

本次工作會議，公司中層進行了述職評議，x總代表市公司黨委、總經(jīng)理室作了工作報告，x總深入分析了xx年經(jīng)營情況，詳細宣講了xx年績效考核辦法，各部門負責(zé)人安排了近期工作，四級機構(gòu)負責(zé)人簽訂了經(jīng)營目標責(zé)任書。會議時間不長，但內(nèi)容豐富，成效顯著。下面，我再強調(diào)三點意見。

一、xx年工作總體評價

xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得主要源于四個方面：

一是得益于集團公司、總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和政策支持；規(guī)模效益化指導(dǎo)思想是我們走向成功的重要法寶。大力發(fā)展業(yè)務(wù)，費用總額顯著增加，公司費用緊張

的狀況得到有效改善，逐步走出公司初創(chuàng)的高風(fēng)險區(qū)。

二是得益于公司良好的品牌、資源優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢；

三是得益于市公司黨委、總經(jīng)理室以科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，能夠根據(jù)市場環(huán)境的變化，及時調(diào)整工作思路，及時采取改進措施；

四是得益于公司全體干部員工不畏困難，無私奉獻，全力以赴，開拓進取。我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題：

一是個別機構(gòu)、個別高管對“規(guī)模效益化”的內(nèi)涵理解不夠深刻，貫徹執(zhí)行不到位，存在“小進即滿”思想，xx年下半年沒有保持住較快的發(fā)展速度，甚至影響到了今年的“開門紅”。

二是有效的風(fēng)險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風(fēng)險亦集中，這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各級機構(gòu)的合規(guī)意識、合規(guī)能力也需要進一步提高，xx年一季度有二家公司在合規(guī)經(jīng)營方面出現(xiàn)問題，被監(jiān)管部門查處。

三是業(yè)務(wù)質(zhì)量有待提高。13個月繼續(xù)率、電話正確率、回執(zhí)回收率、收付率轉(zhuǎn)帳率等不高，不穩(wěn)定，在創(chuàng)業(yè)初期各級機構(gòu)把主要精力放在了業(yè)務(wù)發(fā)展上，后援服務(wù)工作有待進一步提升。

四是我們的機構(gòu)網(wǎng)點較少，服務(wù)覆蓋面較低，服務(wù)能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。

二、xx年工作重點 xx年，是公司實現(xiàn)“三平”的關(guān)鍵之年，公司面臨著二大任務(wù)，一個是規(guī)模，一個是費差益。業(yè)務(wù)規(guī)模確保完成4.5億，努力實現(xiàn)5.5億。同時，當(dāng)年實現(xiàn)費差益215萬元。

人才發(fā)言 篇12

同志們：

這次會議，主要任務(wù)是討論修訂全市規(guī)范煙草市場秩序聯(lián)席會議成員單位工作職責(zé)，安排部署全市煙草市場秩序集中整治“百日行動”。剛才，連棟同志宣讀了各成員單位工作職責(zé)討論稿，術(shù)兵同志宣讀了“百日行動”實施方案，希望各單位認真學(xué)習(xí)、抓好落實。下面，就進一步抓好規(guī)范全市煙草市場秩序工作，我講三點意見。

今年以來，聯(lián)席會議各成員單位在市綜治辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下，全面貫徹全市煙草市場綜合治理工作推進會精神，按照“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治部門牽頭組織、煙草部門具體負責(zé)、有關(guān)部門密切配合、人民群眾積極參與”工作方針，圍繞“凈化煙草市場，保障國家財稅”總體目標，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，切實形成工作合力，在新形勢下取得了新成績。

當(dāng)前，全國經(jīng)濟形勢步入“新常態(tài)”，應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力仍然較大，煙臺地處沿海經(jīng)濟帶，地理位置優(yōu)越、經(jīng)濟基礎(chǔ)較好，必須要加快發(fā)展，必須要趕超進位。煙草行業(yè)歷來在全市財政收入中占有重要地位，我們聯(lián)席會議的關(guān)鍵職責(zé)，就在于有力打擊涉煙違法犯罪活動，為煙草行業(yè)發(fā)展保駕護航。同時還要看到，當(dāng)前全市處于奪取“長安杯”七連冠的關(guān)鍵時期，社會群眾對加強社會管理、規(guī)范市場秩序、實現(xiàn)安居樂業(yè)的呼聲和意愿日益提高，國慶期間青島“海鮮宰客”事件也凸顯了規(guī)范商品市場流通秩序的必要性和緊迫性。因此，各聯(lián)席成員單位要統(tǒng)一思想認識，站在更好的維護國家利益和消費者利益的高度，加強措施，加大力度，形成合力，進一步規(guī)范好全市煙草市場秩序。

近年來，聯(lián)席會議堅持每年組織開展集中整治專項行動，各成員單位結(jié)合自身工作職能，始終把打擊涉煙違法犯罪活動擺在重要位置，始終保持對涉煙違法犯罪活動的高壓態(tài)勢。今年以來，根據(jù)省里統(tǒng)一部署，結(jié)合煙臺實際，先后組織開展了“齊魯之盾”和“打擊互聯(lián)網(wǎng)物流渠道涉煙違法犯罪活動”等專項行動，市煙草專賣局發(fā)揮煙草市場治理“主力軍”作用，把打假打私和大要案件查辦作為第一要務(wù)，均取得了顯著成效。根據(jù)煙草統(tǒng)計口徑，今年1-9月份以來，累計查獲涉煙案件1108起，查獲非法卷煙34200條，其中假煙9600條，同比增加43%，走私煙14500條，同比增加10%，查獲萬元以上案件205起，同比增加72%，其中5萬元以上大要案件27起，同比增加17%;全市煙草行業(yè)累計銷售卷煙20.21萬箱，實現(xiàn)稅利12億元，為全市經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。

但是，我們也要清醒地看到，規(guī)范煙草市場秩序面臨的形勢依然嚴峻，任務(wù)依然繁重。

一是從違法犯罪手段來看，利用互聯(lián)網(wǎng)渠道，借助物流快遞公司無證運輸和超限量寄遞非法卷煙的問題尤為突出，據(jù)統(tǒng)計，今年以來，從物流快遞渠道查獲非法卷煙占查煙總數(shù)的五分之一，其中假私卷煙占查獲假私卷煙總數(shù)的三分之一,希望有關(guān)職能部門切實履行職責(zé)，加大對各物流快遞企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，會同煙草部門，從根本上杜絕此類涉煙違法犯罪活動。

二是從沖擊市場牌號來看，以往傳統(tǒng)假私非卷煙得到明顯遏制，但新的問題也逐步凸顯：韓國愛喜煙屢禁不止，仍占有一定市場份額;朝鮮煙通過“繞關(guān)”形式?jīng)_擊市場呈現(xiàn)急速擴大趨勢，近期查獲的新牌號達20個，龍口海關(guān)一次性查獲朝鮮煙550條，煙臺港一天之內(nèi)連續(xù)查獲3起萬元以上朝鮮煙案件;越南煙從廣西等方向進入我市，近期查獲的新牌號達28個，數(shù)量雖相對不大，但存在“點多面廣”的問題;部分“白皮”假煙以“內(nèi)部、專供”為名，利用群眾獵奇心理，侵蝕高端卷煙市場。上述問題，各職能部門要高度重視，在這次“百日行動”中采取有效措施，下大力氣“循線索、抓主犯、斷源頭”。

三是從執(zhí)法力度和成效來看，我們近幾年自己跟自己比，工作力度是不斷加大的，工作成效也是顯著的，但從全省情況來看，特別是跟省內(nèi)工作先進地市比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)為：第一，從查煙總數(shù)、拘留、逮捕、判刑人數(shù)這四個數(shù)據(jù)來看，全市數(shù)據(jù)分別為1602萬支、70人、23人、49人，在省內(nèi)排名依次為第7位、第11位、第7位、第5位，在全省所占比重分別為5.4%、4.5%、4.7%、9.2%;近年來，全市綜治工作在全省乃至全國居于先進行列，煙草市場秩序綜治工作作為重要一環(huán)，也要在全省達到相應(yīng)位置，各成員單位要樹立趕超意識，力求工作實效;第二，應(yīng)對市場形勢變化的反應(yīng)較慢，管控措施還不到位，部門間協(xié)作還有潛力可挖，還沒有真正實現(xiàn)“1+1>2”的良好局面;第三，在偵辦精品案件、典型案件方面還有待加強，對涉煙違法犯罪分子懲治方面，一定程度上還存在“重個案、輕串并;重處罰、輕實效;多緩刑、少實刑”等問題，個別部門、個別人員思想認識、執(zhí)法理念、管控措施等方面也存在一定差距。因此，各職能單位必須引起高度重視，采取有力措施切實加以解決。

針對上述形勢和問題，我們重新修訂了各成員單位工作職責(zé)，各成員單位要嚴格執(zhí)行國家煙草專賣法律法規(guī)，認真落實市委、市政府關(guān)于規(guī)范煙草市場秩序方面的決策部署，變消極為積極，化被動為主動，更加有力地打擊涉煙違法犯罪活動，完成市委、市政府賦予的工作任務(wù)。當(dāng)務(wù)之急，就是要以抓好“百日行動”為契機和載體，切實增強做好規(guī)范煙草市場秩序工作的責(zé)任感和緊迫感，共同推動煙草市場整治工作再上新水平。

這次專項行動，是全市規(guī)范煙草市場秩序聯(lián)席會議研究決定開展的，參與部門多，整治范圍廣，時間跨度長，是全面清理規(guī)范“歲末年初”全市煙草市場秩序的有效措施，是我們應(yīng)對新形勢、解決新問題、謀求新突破的重要載體，是維護國家利益和消費者利益、推動“三城聯(lián)創(chuàng)”工作的具體體現(xiàn)。在下一步的工作中，要著重做好“三個抓好”。

一是要抓好組織領(lǐng)導(dǎo)。要深入貫徹落實十八屆四中、五中全會精神，繼續(xù)按照“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治部門牽頭組織、煙草部門具體負責(zé)、有關(guān)部門密切配合”的總體思路，加強領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)作。市綜治委仍將把煙草市場綜合治理工作納入全市社會治安綜合治理考核評價體系，并適當(dāng)增加考核權(quán)重，把此次“百日行動”專項行動列為重要考核項目。下一步，市綜治辦也將加強督辦督導(dǎo)，組織各成員單位分組對口，對各縣市區(qū)、各對口部門“百日行動”專項行動開展兩次以上實地檢查及考評驗收，充分發(fā)揮好全局性的綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用。

二是要抓好工作重點。要著力抓好以下幾個方面：從現(xiàn)在開始到春節(jié)前后，突出抓好對互聯(lián)網(wǎng)物流快遞環(huán)節(jié)涉煙違法犯罪活動的打擊力度，特別是公安、工商、郵政、交通等部門，要積極會同煙草部門實施檢查，有力扭轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)物流快遞渠道涉煙違法犯罪活動的擴散態(tài)勢，為春節(jié)卷煙銷售旺季提供有力的市場保障;要繼續(xù)保持并加強對真品卷煙非法流通活動的嚴打態(tài)勢，密切關(guān)注不法分子“既外流又回流”的新動向，切實加強綜合治理力度;要高度重視“陸路、港口、機場”、高檔卷煙經(jīng)營場所、集貿(mào)市場、無證戶、非許可市場、社會閑散人員等重點區(qū)域、重點渠道、重點群體，廣開信息來源，及時掌握動態(tài)，依法嚴厲打擊;要狠抓大要案信息來源，認真分析研判市場規(guī)律，深入摸排涉煙違法分子動向，廣泛宣傳舉報獎勵政策，加強保密，及時兌現(xiàn)，實現(xiàn)“有的放矢、精準打擊、事半功倍”的良好工作局面。

三要抓好部門協(xié)作。市綜治辦要加強工作指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮聯(lián)席會議制度的優(yōu)勢，及時互通信息、交流經(jīng)驗，認真分析煙草市場綜治工作形勢，健全和完善長效工作機制。法院、檢察院、公安機關(guān)要進一步健全立案、偵查、批捕、起訴、審判工作鏈條，依法懲處涉煙違法犯罪分子，特別是當(dāng)前臨近年終，各縣市區(qū)偵辦的涉煙網(wǎng)絡(luò)案件基本都到了批捕判刑階段，希望公檢法部門加強協(xié)作、加大力度，做到“嚴打重判、全案全結(jié)”。交通、商務(wù)、工商、郵政部門要結(jié)合各自工作職責(zé)，做好對口領(lǐng)域、對口環(huán)節(jié)的涉煙違法活動查緝工作，特別是郵政、交通部門，要與煙草部門互通信息、加強協(xié)作，牢牢把好各物流快遞公司的檢視關(guān)口，迅速扭轉(zhuǎn)無證運輸、非法寄遞卷煙案件的高發(fā)、多發(fā)態(tài)勢。打私辦要組織好卷煙打私領(lǐng)域?qū)ｍ椆ぷ鳎袑嵔鉀Q好走私卷煙“繞關(guān)”入境問題。海關(guān)、鐵路、機場、煙臺港等部門要嚴厲打擊卷煙非法流通，做好煙草稽查隊伍派駐煙臺機場、龍口港和蓬萊港相關(guān)工作，進一步加強定向渠道管控力度。煙草部門要發(fā)揮主力軍作用，與有關(guān)部門密切配合，有效打擊涉煙違法犯罪活動，為煙草市場綜合治理工作提供良好保障。

同志們，做好規(guī)范煙草市場秩序工作，使命光榮、任務(wù)艱巨、意義重大。希望各成員單位在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)席會議的具體指導(dǎo)下，以此次會議為契機，以“百日行動”為載體，不斷開創(chuàng)全市規(guī)范煙草市場秩序工作新局面，為加快平安法治和諧煙臺建設(shè)作出新的更大貢獻!