快遞公司口號。
1固定資產(chǎn)的采購：需求部門遞交采購申請（填寫《固定資產(chǎn)申購驗收單》） 部門經(jīng)理審核 **行政部查核 總監(jiān)審批 財務審批 董事長審批 總公司行政采購~~你喜歡這些句子文案嗎？以下是欄目小編為大家整理的“快遞公司口號133句 ”,還請多多關注我們網(wǎng)站！
1、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
2、2.3 信息平臺文員需加強保密意識，不得瀏覽無關網(wǎng)站，高度維護電腦使用安全。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
4、19為了保持公司環(huán)境優(yōu)美，公司全體員工平時生活中應努力做到：
5、油鹽醬醋，為您解憂。
6、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
7、文件是公司及轉運部的重要計劃或決策，涉及公司機密的須注意保密工作，非相關人員不得隨意翻閱文件
8、2.4 各倉所配電腦使用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計、與公司郵件收發(fā)聯(lián)系、倉庫收發(fā)貨掃描、培訓等，不得做與工作無關的事；嚴禁在線觀看或下載網(wǎng)絡影視、下載安裝玩耍游戲等。
9、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
10、甲方對乙方的工作人員進行培訓、指導，提供相關資料，配合指導使用相關軟件、系統(tǒng)等;乙方必須遵守甲方制定的操作規(guī)定、考核要求和服務規(guī)范等，如乙方達不到甲方規(guī)定的質量標準，甲方有權單方解除本合同或在本合同指定區(qū)域內，甲方可增設加盟商，該加盟商須與甲方直接簽訂加盟合同。
11、嚴禁駕駛員開車回家或辦私事，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或租借給他人
12、公司實行打卡制度，除經(jīng)理核準免予外，員工以考勤打卡時間為核定考勤的依據(jù)。
13、違反規(guī)定：如有違反，除按相關規(guī)定承擔外，視情節(jié)輕重罰款30-200元/次。
14、除自然損耗外，員工在離職時必須把所有的配備必須交回公司。
15、與公司關聯(lián)部門及關聯(lián)業(yè)務單位的溝通聯(lián)絡，維護及提升公司和轉運部的良好聲譽
16、需要調班、工休時，須經(jīng)上級領導批準后方能生效，不準擅自離崗
17、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真。
18、能夠根據(jù)公司要求包裝快件、填寫運單。
19、途中車輛發(fā)生故障時應迅速排除，若自身無法修復時應立即向轉運部報告
20、1新采物資經(jīng)驗收合格后，不論是哪類物資一律先由行政部辦理登記手續(xù)，若為固定資產(chǎn)的，使用部門及行政部同時將新購物品納入“固定資產(chǎn)臺帳”；
21、熟悉當?shù)氐匦?
22、12愛護辦公設施，節(jié)約使用辦公用品，損壞辦公設備要照價賠償；遵守《物資管理制度》，不違反程序隨便領用辦公用品。
23、職員辭職須提前一個月提出書面申請經(jīng)上級領導批準且工作交接清楚后方可辦理離職手續(xù)
24、3以舊換新制度：用后仍具有實物形態(tài)存在的低值易耗辦公用品嚴格實行以舊換新制度。
25、公司允許員工按實際需要申請病假、事假、婚假、產(chǎn)假等，請假應事先填寫請假條，在不得以的情況下應提前經(jīng)理或相關負責人打電話報告，上班后及時補辦請假手續(xù)。
26、高中或中專及以上學歷，普通話流利;
27、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
28、分工合作轉運部全體職員須時刻提醒自己的職操職守盡心盡力地完成自身的工作并完成上級領導安排的其他工作
29、每周例會，轉運部全體職員須參加，如有特殊情況，應及時通知上級。
30、愛護車輛，做到車容整潔、雨后必須馬上做好清潔整理工作，出車前做到三查，在途中做好例保，做好各項維護記錄
31、曠工 (1)、未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假，而擅不到崗位者，均以曠工處理。 (2)、曠工以四小時為扣薪計算單位，并按日薪三倍扣罰。 (3)、年度內曠工累計三天(含)以上或連續(xù)曠工三天者，根據(jù)當事人認錯態(tài)度的深刻程度，作罰款或辭退處理。
32、員工已領取職務加給者，加班原則上安排調休，不另支給工資，專案核準者例之。
33、甲、乙雙方在開展門到門服務中，應遵守國家法律、法規(guī)，維護 “匯通快遞”的形象、聲譽，切實保障雙方的利益，嚴格保守商業(yè)秘密。
34、19.1不亂扔紙屑、果皮、垃圾袋等雜物；
35、研究、制定轉運部的規(guī)章制度、工作流程、崗位職責等高效的工作方式
36、6遵守公共禮儀。接聽電話語氣和藹，認真聽取電話內容，該記錄的做好記錄，該轉達的及時轉達，該匯報的認真匯報，不該答復的不得越權越職答復。
37、5工作過程中要離開一段時間時（三十分鐘內），應給同事和領導打招呼，不得隨意脫離崗位。
38、為使員工能順利和安全完成指派的工作，公司提供實際需要的配備給員工使用，包括勞動保護用品工具、文具和交通工具等。
39、4嚴禁在辦公場所大聲喧嘩；上班時間不得串崗、聊天或做與工作無關的事情。
40、15保持桌面、墻壁清潔，嚴禁在墻上亂貼、亂畫及打釘；窗簾拉放要整齊，不得差次不齊。
41、10傳真機、電腦、復印機等辦公設備定人保管，非工作未經(jīng)許可不得善自使用。
42、甲方授權乙方在 省 市 (區(qū)/縣)雙方確認的區(qū)域范圍內經(jīng)營取派件(操作區(qū)域明細見附件)，乙方不得超出此區(qū)域經(jīng)營業(yè)務，業(yè)務經(jīng)營范圍不得超過甲方營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍，快遞公司承包合同樣本。乙方變更、新增經(jīng)營場所以及在甲方的備案信息發(fā)生變化時均需及時(最遲兩日內)書面通知甲方。
43、因乙方或其職員的故意或過失行為給乙方造成損失，或者存在其雇員違法或侵害他人權利的行為，由乙方自行承擔法律責任，與甲方無關。如因此使甲方的合法權益受到損害，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除合同并向乙方追償。
44、有 __等大型快遞公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
45、1.2 倉庫電腦只授權站點主管、倉管使用，其他人員不得使用。
46、公司制服反映公司的形象，員工在工作期間必須穿著并保持整潔得體。
47、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
48、員工有投訴權利，如果員工對工作或公司有任何不滿之處，可向其直屬管理者投訴，如仍不滿意答復或不愿由直屬管理者處理，可越級向公司有關部門投訴。倘員工選擇書面方式，須注明姓名及部門，以示誠意。(所有投訴將保密處理)
49、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動服務客戶的意識;
50、公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實者，給予記過。
51、3同事之間相互尊重、待人真誠禮貌；不搞小團隊、不講他人壞話。
52、2行政部負責建立“固定資產(chǎn)總臺帳”、“低值易耗品入庫表”,所有領用須填寫領取登記表；
53、員工因嚴重違反公司規(guī)章制度，由直屬主管申報核準作辭退處理。
54、在合同正常執(zhí)行期間，如乙方提出終止或變更，需提前30天書面通知甲方，并繼續(xù)保障操作，最長不超過30天。甲方確定乙方停止操作后，在30天內與乙方清理完畢所有的賬務。如乙方故意拖欠甲方費用，自停止貨物操作之日起，每日按甲方提供的欠款數(shù)額收取乙方千分之三的滯納金。
55、加班工資按下列情況計算： (1)、工作日加班=加班工時×小時工資率×150%
56、乙方在簽訂合同后當日內向甲方支付人民幣______ 元作為保證金，以確保乙方對本合同的履行。雙方合作中，甲方有權根據(jù)業(yè)務量要求乙方增加保證金，按日均到付代收金額的3倍增收，但最高不超過月代收貨款總額的50%。
57、甲乙雙方應嚴格遵守百世匯通快遞相關操作規(guī)定和匯通總部的網(wǎng)絡管理規(guī)定，乙方將已派送貨物簽單全部返還甲方;甲方對乙方的經(jīng)營行為監(jiān)督、檢查。
58、19.2個人生活中要堅持做到“三勤”，即勤清理，勤掃除，勤擦洗，始終保持周圍區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
59、1.3發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)損壞的，當事人要第一時間通知資產(chǎn)保管人及行政部，行政部負責評估損壞程度及調查責任人并作好記錄，視情節(jié)予以賠償。
60、3.1 使用電腦玩游戲、觀看影視者，一經(jīng)查實罰款50元/次。
61、提貨：領取提貨計劃單————出車————提取動作————卸車快遞公司規(guī)章制度
62、4各區(qū)域站點由主管每月25日-30日向行政部報次月辦公用品領用計劃，由行政部核準后于次月5日前統(tǒng)一發(fā)放。
63、學習、推廣新業(yè)務、項目操作流程，并進行宣傳、推廣;負責區(qū)域內老客戶的維護;
64、員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位責任制。
65、18辦公室每天衛(wèi)生值日要履行職責，做好辦公室環(huán)境衛(wèi)生。站點衛(wèi)生值日表由站點主管安排。杭州總辦公室由行政部統(tǒng)一劃分責任區(qū)域。
66、2公司的物資凡使用年限在一年以上，單價金額在20xx元以上（含20xx元）均列入公司的固定資產(chǎn)范圍；公司的物資凡使用年限在一年以上，單價金額低于20xx元均列入低值易耗品范圍。
67、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽;
68、病假休息者在上班前一小時內須向主管領導請假次日上班后補齊假條同時附上醫(yī)生證明或病歷事假須提前一天向部門經(jīng)理書面提出申請經(jīng)同意后方可請假
69、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
70、17下班時，如只有兩人未離開辦公室，其一人離開時，須提醒另一同事，并主動關窗戶等下班離開辦公室的檢查工作，最后離開辦公室人員須再一次檢查所有電源、門窗是否關好。
71、乙方對消費者的投訴應當及時處理，對造成消費者權益損害的，應及時采取補救措施。因乙方的原因，消費者直接向甲方投訴的，甲方認為乙方確有過錯，甲方直接向消費者償付的，甲方有權直接從保證金中扣除。
72、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
73、員工辦妥離職手續(xù)后，由辦公室辦理合同終止、退保、結算工資手續(xù)。
74、操作：卸車————進港掃描————分揀————出港掃描————包裝————裝車
75、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
76、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
77、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
78、如有破損或遺失，必須盡快補領。除制服自然破損外，其他須照價賠償。
79、裝卸貨物須親自清點數(shù)量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等情況，必須做到準確、安全Yjs21.COM
80、19.4齊抓共管，充分發(fā)揮全員的有效監(jiān)督作用。
81、2.2 各使用人應對電腦開機、屏保加密設置，不得將密碼告之他人。
82、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害;
83、到付款、派送費、保險費、到付款稅金，甲方每月與乙方結算一次，結算周期為1-31日。
84、乙方在簽訂合同后3日內向甲方支付運營所需的物料費__ _ _ 元。
85、1.2根據(jù)“誰損壞、誰賠償”原則，人為故意造成損壞，根據(jù)情節(jié)予以重罰，最低賠償原價的二倍以上，造成嚴重后果并構成違法的，移交司法機關處理；因管理不善造成損壞的，除當事人賠償外，還追究部門負責人及行政部責任。
86、親和力較強，有良好的學習溝通能力;
87、有針對性的發(fā)掘客戶。
88、公司員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實者，給予解雇。
89、代收款與其它費用分別結算。乙方將當天收到的代收款及時存到網(wǎng)銀賬戶，最晚不得超過次日12：00，任何情況下均不得拖延或抵扣，存款的同時需要向甲方提供存款項目明細。
90、搞好公司內部人際關系，嚴禁互相打斗或散播不利團結的言語。
91、1固定資產(chǎn)使用：
92、本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商附加，所附合同與本合同具有同等法律效力。
93、因派送方責任造成貨物延誤、丟失或破損的，嚴格按照《匯通網(wǎng)絡管理手冊》的相關規(guī)定確定責任及賠償，責任方在事故發(fā)生之日起15日內按照裁定的應賠付總額賠償給受損方，延期賠償?shù)?，每遲延一天支付給損失金額1%的滯納金，超過15天沒有賠償?shù)?，甲方有權解除合同，并扣除保證金不予返還。
94、在本合同約定范圍內從事業(yè)務，乙方作為獨立的法律主體進行活動，獨立核算、自擔風險、自負盈虧。
95、員工因故辭職，應于一個月前提出書面申請，試用期職員或未簽訂合同者應于一周前踢出書面申請。
96、所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車等原因應及時向轉運部報告，并做好應急工作
97、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
98、一流的物流服務給你一百個放心。
99、員工發(fā)生漏打、錯打或其他特殊情況不能打卡，在當天貨次日應由部門主管或辦公室簽名更正。
100、雙方共同遵守甲方制定的考核標準和操作要求，如考核不達標或操作不能達到的應在一周內整改，一個月內仍不達標，對方可單方終止合同，并無需向對方進行賠償或補償。
101、員工上班時間內，因公務需外出者，應及時填寫《外出申請單》經(jīng)直屬部門經(jīng)理許可后方可外出，未經(jīng)規(guī)定擅離崗位者，按曠工處理。
102、19.3垃圾要入簍，不隨手丟棄廢棄物；
103、保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔，不得隨地吐痰亂丟煙頭、紙屑，亂倒剩飯、剩菜等。
104、本合同簽署后按規(guī)定或約定時間內乙方須將風險保證金、首次物料費匯入甲方指定賬號，如違反則視同合同未生效。
105、油鹽油醋茶，三天液韻達。
106、須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全不準在公司轉運部吃飯不準在上班時間吃零食不準在公司轉運部抽煙
107、2.4 嚴禁通過QQ、郵件、移動存儲介質等任何工具泄漏公司商業(yè)秘密。
108、乙方須接受甲方統(tǒng)一管理與業(yè)務指導，并承諾無條件實施約定服務區(qū)域內的派送(詳見附件)，及時、高效完成甲方賦予的任務，乙方不得以任何形式與理由加以拒絕或延遲派件義務。
109、員工必須認真遵守上下班時間，不得無故遲到、早退或曠工，未經(jīng)允許不得擅離崗位。
110、員工合乎退休條件時得自動申請或命令退休。
111、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
112、中途堵車或因其他原因不能及時到達目的地時應立即向轉運部報告
113、遲到、早退 (1)、員工于規(guī)定上班時間后三十分鐘內打卡者為遲到，于下班時間前十五分鐘內提早打卡者為早退。超過上述時間者應辦理請假手續(xù)，否則以曠工計算。 (2)、員工每月上班遲到五分鐘內，次數(shù)不超過兩次者或連續(xù)三個月累計次數(shù)不超過三次者(含)不予計算遲到扣薪，但列入年終績效考核，超過者按前款遲到或早退處理。
114、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作;
115、轉運部接電話標準用語為“您好！**速遞”或“您好！**速遞**轉運部”
116、合同期滿后，甲方在同等條件下，優(yōu)先選擇乙方為甲方的加盟承包商。
117、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
118、電腦授權人員須負責電腦及其設備的使用和保養(yǎng)并及時檢查和清潔，并做好交接記錄
119、公司及轉運部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約，員工要愛惜公物、物盡其用，反對奢侈和浪費
120、公司員工有下列事跡之一者，得予記功。
121、2言談文明，舉止文雅，說話和藹，待客熱情，彬彬有禮，不拘不禁。提倡使用“您好、請、再見、對不起、謝謝”等文明用語，體現(xiàn)良好素養(yǎng)。
122、自備交通工具，三輪車需帶車棚(可以噴漆的)。
123、熟悉當?shù)氐匦巍?/p>
124、乙方的經(jīng)營風險、法律責任和所加盟經(jīng)營區(qū)域的業(yè)務開發(fā)等均由乙方承擔，甲方不承擔任何有關或相關連帶責任。
125、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;
126、乙方不能按照規(guī)定返回到付款、代收款的，甲方將根據(jù)200元/天的標準進行處罰。超過2天未返款的，甲方暫停合作;超過7天未返款的，甲方有權解除合同，并扣除保證金不予返還。
127、2.5 電腦出現(xiàn)故障需及時報行政，不得私自請人或外出維修。
128、2.1 電腦使用責任人在行政處登記備案，不得隨意變動。
129、甲方有權要求乙方規(guī)范經(jīng)營，維護匯通快遞的聲譽，如果出現(xiàn)丟件，損壞件，不及時派送，以及引起客戶投訴的，甲方有權讓乙方承擔相應的費用，或從保證金中扣除。
130、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，并在規(guī)定時間內如數(shù)上繳財務入帳;
131、乙方未按合同約定時間將風險保證金、網(wǎng)絡結算預付款等費用支付給甲方以及簽約后7日內仍不能運作的，甲方有權終止本合同，乙方按照保證金的50%承擔違約責任。
132、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
133、1固定資產(chǎn)的采購：需求部門遞交采購申請（填寫《固定資產(chǎn)申購驗收單》） 部門經(jīng)理審核 **行政部查核 總監(jiān)審批 財務審批 董事長審批 總公司行政采購
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