巡視工作報告范文9篇

巡視工作報告。

時間放大了美好回憶也淡化了痛苦經(jīng)歷，忙碌的時光結(jié)束了。我們需要對這一階段的工作做總結(jié)，通過工作總結(jié)讓先進(jìn)經(jīng)驗被推廣、汲取、借鑒，推動工作進(jìn)一步開展。關(guān)于“巡視工作報告”這篇文章可以給大家?guī)砀羁痰恼J(rèn)識，我們?yōu)槟峁┰敱M的資訊敬請留意！

巡視工作報告 篇1

迎接省巡視組視察工作匯報材料 尊敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)： 巡視組根據(jù)日程安排，來到我院后勤服務(wù)中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進(jìn)和指導(dǎo)，更是對我們后勤服務(wù)中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 巡視工作是中央、省委部署的一項政治任務(wù)，既是從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨紀(jì)的重要手段，也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。我們高度重視巡視工作，從政治上、思想上、行動上全力支持和配合巡視組做好工作，把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責(zé)任，堅決服從省委巡視組的安排，把這次巡視工作作為一次必不可少的“政治體檢”和“廉政體檢”，真心實意、自覺主動地歡迎監(jiān)督、支持監(jiān)督、接受監(jiān)督。后勤服務(wù)中心將嚴(yán)格按照有關(guān)巡視工作紀(jì)律的要求，本著實事求是的態(tài)度，如實主動地向巡視組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，確保巡視組了解真情況、發(fā)現(xiàn)真問題。下面按照巡視組的要求把后勤服務(wù)中心有關(guān)情況作以簡要匯報。

一、基本情 我院后勤服務(wù)中心成立于20XX年8月，在學(xué)院各后勤實體合并的基礎(chǔ)上組建而成，對內(nèi)主要服務(wù)學(xué)院教學(xué)、科研和生活。后勤中心領(lǐng)導(dǎo)班子由5人組成，主任一名、黨總支書記一名、副主任三名。中心經(jīng)營服務(wù)范圍主要有餐飲、住宿、綠化保潔、物業(yè)管理、水電管網(wǎng)安裝維修等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有正式職工55人，臨時員工260余人。

中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設(shè)施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進(jìn)、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務(wù)方面按照“管理制度化，服務(wù)規(guī)范化，條件標(biāo)準(zhǔn)化，安全設(shè)施人性化”的工作要求，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生公寓和較完備的學(xué)生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據(jù)綠化養(yǎng)護(hù)工作的實際情況，精心組織、合理調(diào)配、分工到人、責(zé)任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應(yīng)、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細(xì)的維修工作標(biāo)準(zhǔn)化流程，通過培訓(xùn)等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識，組建起了一支技術(shù)力量過硬、實踐管理經(jīng)驗豐富的團(tuán)隊，在保障能力、管理服務(wù)、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學(xué)院多年來水電設(shè)施安全、經(jīng)濟(jì)運行。

中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務(wù)建設(shè)。近年來中心根據(jù)學(xué)院黨委要求和后勤工作性質(zhì)、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強(qiáng)化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務(wù)的順利完成。

后勤服務(wù)中心的發(fā)展得益于學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，全院師生的理解支持和學(xué)院各部門的大力配合。后勤服務(wù)中心將持續(xù)牢固樹立“服務(wù)至上”的理念，嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，提高各項工作實效，緊密圍繞學(xué)院中心工作做好各項后勤保障。

二、專項巡視談話 下面按照巡視組的要求，對我院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況，談一點自己的認(rèn)識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀(jì)情況及對本單位工作的意見建議。

（一）本單位黨的領(lǐng)導(dǎo)是否堅強(qiáng)有力？在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強(qiáng)化“四個意識”等方面存在哪些問題?本單位黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強(qiáng)化“四個意識”等方面，后勤服務(wù)中心黨總支態(tài)度積極主動，學(xué)習(xí)貫徹深入扎實。

這方面存在問題有： 1.在發(fā)揮黨組織作用方面，發(fā)揮服務(wù)功能作用，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織成效不明顯。中心黨總支的工作重點集中于發(fā)揮政治功能，而且黨總支成員平均年齡44歲，年輕人較少，缺少創(chuàng)新多樣化工作載體的空間，給黨組織正常開展活動帶來了很大的壓力。導(dǎo)致志愿服務(wù)活動不多，更缺少黨員群眾喜聞樂見的活動，缺乏整合服務(wù)資源、構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的方式的能力，不能通過服務(wù)更好地貼近群眾、團(tuán)結(jié)群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。

2.政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入等現(xiàn)象。由于后勤中心業(yè)務(wù)繁重，學(xué)院承辦重大活動時，重點部門重點崗位不能離人，導(dǎo)致中心黨總支學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，學(xué)習(xí)時間被服務(wù)業(yè)務(wù)擠占等情況時有發(fā)生。

3.存在一定程度上黨章黨規(guī)意識薄弱現(xiàn)象。國際共產(chǎn)主義運動的曲折發(fā)展和我國革命、建設(shè)、改革發(fā)展面臨的新任務(wù)、新問題，使一些人對馬克思主義基本原理和共產(chǎn)主義偉大學(xué)說產(chǎn)生了疑慮，在我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段、資本主義制度將在很長時期內(nèi)還有生命力的情況下，對何時能夠?qū)崿F(xiàn)共產(chǎn)主義感到迷惘。一些黨員黨的理想信念淡漠了，導(dǎo)致黨員意識、黨的觀念淡漠了，認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)的自覺性就減少了。

（二）黨的建設(shè)是否存在缺失？在思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉、制度建設(shè)等方面存在哪些問題？ 中心黨總支不斷推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，全面提高中心黨建工作的科學(xué)化水平，為全面提升服務(wù)質(zhì)量提供了堅強(qiáng)有力的思想和組織保障。中心黨總支深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，筑牢廣大黨員干部黨規(guī)黨紀(jì)意識，加強(qiáng)廉政宣傳教育，這方面存在問題有： 少數(shù)同志思想上對黨建工作重要性認(rèn)識不足的問題，影響了黨建工作的正常開展。當(dāng)前有少部分同志認(rèn)為黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高因此對黨建工作熱情不高、工作不實；個別領(lǐng)導(dǎo)由于政務(wù)、教學(xué)或科研工作繁忙，有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。

（三）黨委、紀(jì)委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是否到位？ 是否存在管黨治黨不嚴(yán)，不力問題?中心黨總支認(rèn)真貫徹落實學(xué)院關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，聚焦全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查，做好干部廉潔自律工作，強(qiáng)化責(zé)任落實和責(zé)任追究，營造出風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，為各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅持把相關(guān)文件、會議精神作為中心政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，抓好重要文獻(xiàn)和黨的規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)化執(zhí)行，增強(qiáng)制度約束力。對中心73項制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效約束機(jī)制。三是落實各部門主任的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制度，強(qiáng)化問責(zé)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

這方面存在的問題有：黨總支專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，長遠(yuǎn)謀劃少；廉政教育多采用觀看警示教育影片、剖析反面案例、組織學(xué)習(xí)文件等形式，針對性和時效性不夠強(qiáng)、新媒體運用不夠、方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)和完善；中心各部門工作性質(zhì)、方法不同，導(dǎo)致對各部門干部的日常監(jiān)管缺乏統(tǒng)一的有效手段，監(jiān)督管理的辦法少、措施不多。

（四）黨員干部在執(zhí)行“六項紀(jì)律”、尤其是在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、堅持民主集中制、選人用人以及執(zhí)行“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”等方面存在哪些問題？ 中心黨員干部高度重視執(zhí)行六項紀(jì)律，結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，全院黨員干部按照“三嚴(yán)三實”的要求，模范遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，努力爭當(dāng)遵章守紀(jì)的好黨員和好干部。

通過強(qiáng)化政治理論和黨的意識教育學(xué)習(xí)，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重要問題、重大情況，都在黨政聯(lián)席會議上進(jìn)行決策、通報，讓每個領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)表個人意見，使工作盡量做到透明、民主、規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定的用人原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究，黨員干部不斷增強(qiáng)黨性，堅持原則、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，堅決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。中心嚴(yán)格執(zhí)行中央中央八項規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，嚴(yán)肅整改落實“四風(fēng)”問題。

這方面存在問題有：1.政治敏銳性不夠強(qiáng)。

對當(dāng)前高校意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳復(fù)雜性認(rèn)識不夠。認(rèn)為學(xué)院是高職院校，又處于非中心城市，學(xué)生對一些敏感性問題關(guān)注度不高；另外，中心部門員工學(xué)歷水平低、文化程度不高、政治意識不強(qiáng)。這些因素導(dǎo)致公寓管理方面對抵御和防范校園傳教活動抓的不深、不細(xì)，未能有效防范到一些不法傳教活動在公寓的宣傳工作，致使過去有個別學(xué)生受到邪教組織誤導(dǎo)。

2.組織紀(jì)律法規(guī)觀念有所淡漠。

在貫徹落實民主集中制方面：一是沒有把民主集中制原則落實在工作中。對非“三重一大”，但最好以集體研究決定為宜的事項沒有完全正式上會研究，有時以個別征求意見的形式代替集體決策。對正式提交會議研究的事項，會簽分管領(lǐng)導(dǎo)與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通較好，但與其他班子成員溝通不充分、不深入，造成有的同志情況了解不全面，會上發(fā)表意見不充分。二是部分領(lǐng)導(dǎo)更多關(guān)心自己分管工作，對一些不是自己分管領(lǐng)域內(nèi)的議題，關(guān)心重視不夠，從整體和全局高度思考問題不夠。三是會上批評和自我批評不夠，講情面、照顧情緒現(xiàn)象比較突出，從思想根源上說，是好人主義思想在作祟，原則立場不夠堅定。

3.糾正四風(fēng)問題不徹底。

中心在服務(wù)師生方面，深入群眾、深入實際不夠，工作思路上缺少調(diào)研意識，有時把服務(wù)當(dāng)做調(diào)研，對一些師生生活中存在的實際問題解決不到位；有時工作中有畏難情緒，缺少信心和闖進(jìn)；有時分不清輕重緩急，業(yè)務(wù)繁重時不能理清次序。如圖書館中庭內(nèi)頂燈長期不亮，由于架空層過高，動力中心一直找不到合適的辦法去維修；教職工餐廳引進(jìn)深圳某餐飲公司，只考慮到其資質(zhì)、餐飲衛(wèi)生和經(jīng)費方面的因素，沒有考慮到南北方餐飲的口味差異，致使部門教職工對就餐質(zhì)量不滿意。

五）本單位的廉政風(fēng)險點在哪里？請談?wù)劯刹咳罕娪懻撦^多的重點人、重點事、重點問題。本單位的廉政風(fēng)險點： 1.不執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，存在決策失誤、獨斷專行的風(fēng)險。

2.不履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，違反廉潔自律規(guī)定，存在濫用職權(quán)、以權(quán)謀私的風(fēng)險。

3.違反公務(wù)接待規(guī)定和有關(guān)制度。防控措施： 1.完善工作制度，規(guī)范工作規(guī)則，推行政務(wù)公開，如實行公示制、集體審批制，強(qiáng)化民主監(jiān)督，保證決策的科學(xué)性和實效性。嚴(yán)格按審批程序辦事，按規(guī)章制度辦事。

2.執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，采取有效措施，落實“一崗雙責(zé)”。

3.中心領(lǐng)導(dǎo)遵守廉潔自律各項規(guī)定，執(zhí)行個人重大事項報告制度，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高反腐倡廉的自覺性。自覺接受黨組書記、同事及下屬和群眾的監(jiān)督，堅持個人重大事項及時報告。

4.加強(qiáng)對履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進(jìn)工作；自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

本單位干部群眾討論較多的問題有： 1.后勤服務(wù)中心人才隊伍建設(shè)需加強(qiáng)。隨著學(xué)院辦學(xué)水平大幅提高，后勤中心的人員素質(zhì)整體偏低，隊伍老齡化、低學(xué)歷現(xiàn)象比較嚴(yán)重，非編人員時常流動，無法滿足高水平后勤服務(wù)發(fā)展的要求。

2.學(xué)院新校區(qū)距市中心較遠(yuǎn)，周邊配套生活設(shè)施稀缺，市區(qū)職工上下班費時長、中午無法保證休息以及職工子女入托難一直得不到有效解決。

3.在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面力度不夠、管理規(guī)矩不嚴(yán)。一是干部培訓(xùn)方面，近年來對干部和部門骨干的培訓(xùn)力度不強(qiáng)，存在重工作、輕培訓(xùn)，重實踐、輕理論的現(xiàn)象。另外，學(xué)院干部參加培訓(xùn)的情況與對干部的考核和選拔任用工作聯(lián)系不緊密，以致對干部的培訓(xùn)約束激勵乏力。二是職工培訓(xùn)方面，由于資金和時間問題，對于一線員工的從業(yè)培訓(xùn)工作重視度不夠。

（六）自己遵章守紀(jì)情況及對本單位工作的建議。本人堅定不移認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，確保自己嚴(yán)格按照黨的原則、黨性原則辦事。全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務(wù)，提高各項工作實效，緊密圍繞學(xué)院中心工作做好各項后勤保障。在執(zhí)行公務(wù)過程中，無任何利用職權(quán)進(jìn)行不正當(dāng)利益的謀取等行為；無任何弄虛作假，虛報浮夸，騙取名譽和獎勵，假公濟(jì)私，侵占國有財產(chǎn)及他人資產(chǎn)等行為；凡重大經(jīng)營決策必須充分發(fā)揚民主，有整體研究決定后方可實施。執(zhí)行政務(wù)、財務(wù)公開，接受部門全體職工的檢查與監(jiān)督。

總體上自己是恪盡職守的。存在的主要問題有：一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使下屬參與的積極性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。三是工作的藝術(shù)性不夠，做下屬思想工作時的切入點有時把握不準(zhǔn)，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，偶爾會情緒化，有急于求成的現(xiàn)象。

對本單位工作的建議：1.引進(jìn)適應(yīng)后勤發(fā)展的專業(yè)性高素質(zhì)人才，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)；提高非編一線人員收入水平，解決后勤非編骨干人員的身份問題，穩(wěn)定非編工作人員隊伍；加強(qiáng)各類技能培訓(xùn)和員工素質(zhì)教育。

2.希望學(xué)院考慮解決教職工的托兒問題，建立學(xué)院職工托兒所。

以上報告，請各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

巡視工作報告 篇2

????????文章標(biāo)題：書記在省委巡視縣鄉(xiāng)黨委換屆工作匯報會上的表態(tài)發(fā)言

在我縣縣鄉(xiāng)黨委換屆的關(guān)鍵時刻，省委巡視組李組長一行親臨*縣專項巡視指導(dǎo)我縣換屆工作，給我們以巨大的鼓舞和動力，為我們做好縣鄉(xiāng)黨委換屆工作提供了堅強(qiáng)的保證。首先，我代表縣委，對巡視組表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！剛才，李組長作了重要講話，對我們做好當(dāng)前縣鄉(xiāng)黨委換屆工作具有重要的指導(dǎo)意義。下面，我就貫徹落實省委巡視組關(guān)于換屆工作的有關(guān)要求作個表態(tài)。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，努力維護(hù)風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境換屆風(fēng)氣問題是一個重大的政治問題，直接影響到換屆工作能否順利推進(jìn)，影響到能否選出符合黨和人民要求的縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，影響到全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“十一五”規(guī)劃目標(biāo)的全面實現(xiàn)。剛才李組長的重要講話，傳達(dá)了中省領(lǐng)導(dǎo)的最新指示，對做好縣鄉(xiāng)黨委換屆中的干部選拔任用工作、嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律進(jìn)行了再次強(qiáng)調(diào)和重申，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。我們要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會講話精神。并按照講話要求，在前段工作的基礎(chǔ)上，把省委關(guān)于嚴(yán)肅換屆中的政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、黨風(fēng)廉政紀(jì)律和工作紀(jì)律的各項要求，貫徹落實到縣鄉(xiāng)黨委換屆的全過程，大力營造和維護(hù)風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。通過換屆，進(jìn)一步改進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部的學(xué)習(xí)、思想和工作作風(fēng)，優(yōu)化各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的知識、專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)，達(dá)到結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補(bǔ)，增強(qiáng)整體功能，成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。通過換屆，落實中央關(guān)于地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的目標(biāo)，建立地方黨委新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)對地方經(jīng)濟(jì)社會重大事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，更好地履行地方黨委的職責(zé)。

二、堅持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)對換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

衡量一個地方換屆工作風(fēng)氣正與不正，關(guān)鍵是看選人用人是否公正。我們將認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的任人唯賢的干部路線，嚴(yán)格按照《干部任用條例》和省委關(guān)于這次換屆規(guī)定的原則、條件、程序、紀(jì)律辦事，堅持用黨的組織原則和好的作風(fēng)選人用人，大力選拔那些政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部。對那些長期在條件艱苦的地方埋頭苦干、取得突出成績的干部，大膽提拔重用。對于那些黨的意識淡薄、政治上不堅定、對中央決策部署陽奉陰違、關(guān)鍵時刻經(jīng)不起考驗的人，缺乏大局意識、紀(jì)律觀念差、嚴(yán)重鬧不團(tuán)結(jié)的人，精神不振、推諉扯皮、工作不負(fù)責(zé)任的人，作風(fēng)漂浮、弄虛作假、熱衷于搞形式主義的人，貪圖享樂、以權(quán)謀私、為政不廉的人，拉拉扯扯、搞庸俗關(guān)系、跑官要官的人以及道德品質(zhì)不好的人，決不提拔使用，已在領(lǐng)導(dǎo)班子中的也要堅決予以調(diào)整。會后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及組織部門要對前段的黨委換屆工作認(rèn)真進(jìn)行自糾自查，重點檢查中省關(guān)于這次地方黨委換屆中干部提名、考察的新政策、新要求、新舉措是否落到實處；是否嚴(yán)格按程序辦事，有沒有簡化、變通或顛倒程序的現(xiàn)象；是否堅持實事求是，有沒有在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；是否堅持民主集中制，有沒有個人或少數(shù)個人說了算的現(xiàn)象。通過自糾自查，進(jìn)一步樹立良好的用人風(fēng)氣，努力形成有利于干部干事創(chuàng)業(yè)和健康成長的良好氛圍，推動縣鄉(xiāng)黨委換屆工作順利開展。

三、嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，堅決查處違反紀(jì)律的各種行為

嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，是搞好換屆工作的重要保證。今年4月以來，中、省、市、縣就地方黨委換屆工作中嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律多次召開會議、下發(fā)通知，反復(fù)重申有關(guān)紀(jì)律要求，7月21日，縣紀(jì)委、縣委組織部按照縣委要求，就換屆中加強(qiáng)組織人事紀(jì)律作出了具體規(guī)定。這些要求已經(jīng)非常明確和具體，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。要嚴(yán)格工作程序，強(qiáng)化工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處換屆中違反組織人事紀(jì)律的人和事，確保換屆工作順利進(jìn)行。要加大對換屆工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，認(rèn)真做好信訪工作，加強(qiáng)舉報電話受理工作，廣泛接受監(jiān)督。通過多種方式、多種渠道、多種層面，認(rèn)真了解干部在換屆中的'表現(xiàn)，并作為評價和使用干部的重要依據(jù)。要高度重視對擬提名、提拔干部的信訪及有關(guān)問題的反映，落實責(zé)任制，以對黨、對事業(yè)、對干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時查明原因，防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”。要進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我再次重申，凡出現(xiàn)用人上的不正之風(fēng)和嚴(yán)重腐敗現(xiàn)象，以及對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要堅決追究有關(guān)黨委和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，一查到底。

四、大力加強(qiáng)思想教育，做好深入細(xì)致的思想政治工作

換屆是對每一位領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念的一次考驗，也是對先進(jìn)性教育活動成效的實際檢驗。越是這樣的時刻，越要嚴(yán)格對干部的教育、管理和監(jiān)督。調(diào)整是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，更是工作的需要，能否以平常心態(tài)和

????????正確的態(tài)度對待組織決定和個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是對每一個領(lǐng)導(dǎo)干部黨性和組織紀(jì)律的嚴(yán)肅考驗。從我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子整體情況和這次推薦考察情況看，絕大多數(shù)同志能夠講黨性、顧大局、守紀(jì)律，正確對待這次人事調(diào)配，保持健康平和心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)?？h委相信，無論是工作變動了的同志或是繼續(xù)留在原崗位上的同志，都能夠堅持黨性原則，自覺服從組織安排，堅決維護(hù)并嚴(yán)格執(zhí)行縣委最終決定，正確對待自己的職位變動和進(jìn)退留轉(zhuǎn)，處理好個人與組織、下給與上級、領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事，共同把工作干好，把勉縣的事情辦好。這次換屆改革力度大，涉及許多干部的切身利益，做好深入細(xì)致的思想政治工作至關(guān)重要。各級黨組織要把思想政治工作貫穿于換屆的全過程，既要教育引導(dǎo)干部從黨的事業(yè)出發(fā)，自覺服從組織安排，又要關(guān)心和愛護(hù)干部，保護(hù)和調(diào)動干部的積極性，盡可能幫助他們解決一些實際困難，讓他們感受到組織的關(guān)心和溫暖。

最后，我代表縣委，再次感謝省委巡視組李組長一行來我縣檢查指導(dǎo)換屆工作。縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及有關(guān)部門，要積極支持配合省委巡視組的工作，重大問題及時向巡視組請示匯報，服從巡視組的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成巡視組交辦的工作。我們堅信，在省委和市委的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣廣大干部群眾和社會各界的配合支持下，我縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作一定能夠順利有序地進(jìn)行，取得圓滿成功。

《書記在省委巡視縣鄉(xiāng)黨委換屆工作匯報會上的表態(tài)發(fā)言》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀書記在省委巡視縣鄉(xiāng)黨委換屆工作匯報會上的表態(tài)發(fā)言。

巡視工作報告 篇3

巡視整改工作總結(jié)報告

一、前言

2017年，黨中央對全國進(jìn)行了第八輪巡視工作，著重審查了一批地方和單位，啟動了一批本級紀(jì)委和監(jiān)察委員會的巡視和監(jiān)督工作。作為接受巡視的地方和單位之一，我單位在接收到巡視組的反饋意見后，積極主動地開展了一系列的整改工作，及時做出責(zé)任追究和整改措施。現(xiàn)將巡視整改工作做個總結(jié)報告。

二、巡視意見和整改情況

1.機(jī)構(gòu)改革、財務(wù)管理、干部選拔任用等方面存在的問題

這些問題是影響一個單位發(fā)展的根本性問題，也是接受巡視反饋意見中最重要的方面之一。我們在接收到巡視組意見后，在整改方案制定方面使用“三嚴(yán)三實”的原則，確保每一項整改措施的有效性。結(jié)合人員流轉(zhuǎn)等難度，我們大力推行了制度完善、責(zé)任落實等管理制度，并高度嚴(yán)格要求財務(wù)報銷等相關(guān)辦事流程，消除了難言而人的客觀障礙。

2.黨員隊伍管理、福利待遇、組織紀(jì)律等方面存在的問題

在黨員干部黨性修養(yǎng)方面，我們大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、廉潔自律等精神，著力解決了當(dāng)前存在的一些意識淡化和工作隨心所欲等情況，確保各項工作的正常開展。對于福利待遇這一方面，我們嚴(yán)格按照工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，強(qiáng)化關(guān)于福利待遇的知曉和了解度，確保福利待遇制度的公平、公正、公開。在組織紀(jì)律方面，我們按照中央書記處關(guān)于“紀(jì)檢書記巡視”的詳細(xì)要求，開展了相應(yīng)的工作，確保了接下來各項工作的正常開展。

三、整改成效和未來規(guī)劃

截至目前，我們單位已經(jīng)取得了相當(dāng)顯著的整改成效和績效，得到了上級部門的肯定。但是，我們也清楚地看到了仍然存在的一些問題，比如在干部選拔任用、工作責(zé)任制等方面還存在著薄弱環(huán)節(jié)。因此，我們需要在今后的工作中繼續(xù)注重制度完善和管理理念的創(chuàng)新，營造一個更加優(yōu)秀的工作氛圍。

四、結(jié)論

本單位在接受巡視組的反饋意見后，始終保持了高度的責(zé)任心和主動性，采取了有力的措施和方法，及時完成了各項整改任務(wù)，積累了寶貴的工作經(jīng)驗。對于今后的工作，我們將以這次巡視整改工作為起點和基礎(chǔ)，加強(qiáng)思想理論建設(shè)、提高工作效率，為全面深化改革和實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)添彩添力。

巡視工作報告 篇4

去年3月以來，在組織的安排下，我很榮幸地參加了市委巡察組的巡察工作，在組織和領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)帶領(lǐng)下，短短一年，順利開展相關(guān)工作，圓滿完成了目標(biāo)工作任務(wù)，同時個人也深受感染和教育，深深體會到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識，促進(jìn)了理解，收獲頗多。

一、深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，深加預(yù)備

(一)深入學(xué)習(xí)理論知識，做好思想上的預(yù)備。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)關(guān)于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我熟悉到巡察工作對進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、推動各項經(jīng)濟(jì)金融重大決策和貫徹落實、增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深進(jìn)開展，都具有十分重要的意義。巡察組的任務(wù)就是協(xié)助巡察辦對被巡察單位進(jìn)行一次全面體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、正確，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。只有熟悉到巡察工作的重要意義和任務(wù)要求，才能從思想XX度重視，嚴(yán)格要求。二是要準(zhǔn)確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務(wù)巡察。與我平時的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)有很大不同，要站在統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”的戰(zhàn)略布局的高度，堅定政治方向，堅持問題導(dǎo)向，堅守價值取向，以“四個意識”為標(biāo)桿，以“黨章常規(guī)黨紀(jì)”為尺子，以《巡視工作條例》和省委《關(guān)于市縣黨委開展巡察工作的意見》為遵循，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要抓住關(guān)鍵少數(shù)，要堅持實事求是。要注意結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域和部門職能特點，查找被巡察單位存在的個性問題。再上升到黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。

(二)深刻領(lǐng)會制度政策，做好巡察根據(jù)方面的預(yù)備。針對巡察工作中可能觸及到的內(nèi)容，廣泛搜集等方面的制度、文件和規(guī)定，根據(jù)被巡察單位的《學(xué)習(xí)制度》、《財務(wù)管理制度》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準(zhǔn)方向不走彎路，提高巡察工作效率。

(三)深入查閱檔案資料，做好各項案頭預(yù)備。與被巡察單位分管領(lǐng)導(dǎo)全面了解整體狀況，提供相關(guān)資料。二是學(xué)習(xí)瀏覽被巡察單位的各類巡察匯報材料和最近幾年的工作總結(jié)和相關(guān)會議記錄。三是學(xué)習(xí)借鑒紀(jì)委巡視組的結(jié)論與成果，使自己對被巡察單位以往或當(dāng)前存在的主要問題有一個大致的了解和熟悉，更加輕便地進(jìn)入巡察的重點和切入點。

二、嚴(yán)肅對待，嚴(yán)格要求，嚴(yán)謹(jǐn)工作。

(一)嚴(yán)肅對待，提高自己的政治敏銳性。此次巡察工作，感受最深的一個字就是“嚴(yán)”，首先應(yīng)嚴(yán)肅對待巡察工作，從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，絲毫不能馬虎。如果一個單位筑牢了理想信念這個“壓艙石”，扎緊了紀(jì)律規(guī)矩這個“鐵籠子”，那么這個單位無論是從黨內(nèi)、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)等工作，都不會滋生腐敗這個“污染源”。

(二)嚴(yán)格要求，向巡察工作高標(biāo)準(zhǔn)靠齊。三十幾天的時間的巡察，說實在的感覺到時間緊任務(wù)重，但根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的高標(biāo)準(zhǔn)要求，按照“時間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程、落地”五要素，切實履行好自己的職責(zé)，在規(guī)定的時間內(nèi)，對照目標(biāo)內(nèi)容，按照相關(guān)流程，不放松對自己思想上和業(yè)務(wù)上的嚴(yán)格要求，不講私情，爭取向巡察工作的高標(biāo)準(zhǔn)看齊。

(三)嚴(yán)謹(jǐn)工作，按時完成巡察工作任務(wù)。一是;二是。三是。六是看是否認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”精神和方面的問題。七是是否存在違紀(jì)違規(guī)的問題。

三、精心做人，精耕做事，精力擔(dān)當(dāng)

(一)精心做人，塑造高尚人格。在這次巡察工作中，我被巡察隊伍中的每一位戰(zhàn)友感動，無論是領(lǐng)導(dǎo)，還是來自不同部門職業(yè)的“巡友”，都在用“四鐵”精神鍛造著自己，既盡職盡責(zé)，又兢兢業(yè)業(yè);既任勞任怨，又以身作則;既謙虛謹(jǐn)慎，又低調(diào)謙讓;既齊心協(xié)作，又團(tuán)結(jié)互愛;既豪放義氣，又寬厚善良。讓我深深體會到了做事先做人，怎樣做人去塑造自己的高尚人格。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項重要的工作、一種精神境界、一種終身追求，同時也要把學(xué)習(xí)作為一種享受，一種精神的愉悅，一種靈魂的凈化和一種思想的躍進(jìn)。首先是要學(xué)習(xí)道德修養(yǎng)，其次是政治理論學(xué)習(xí)，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人;二是做人要有責(zé)任感。責(zé)任是檢驗一個人做人是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責(zé)任。一家之人各個放棄責(zé)任，則家必落;一國之人各個放棄責(zé)任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應(yīng)的期望值.能否達(dá)到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責(zé)任感。

(二)精耕做事，實現(xiàn)自我價值。這次巡察工作，得到了被巡察單位和同事的肯定和好評，讓我明白只要精耕做事，就能實現(xiàn)自我價值。我在各位巡友身上不僅學(xué)到了很多做人的道理，還學(xué)到了很多怎么做好事的道理。責(zé)任心是我們干好一切事情的前提。做事要講規(guī)矩，具體工作中，一定要從“目光敏銳、方法精準(zhǔn)、客觀公正”的角度出發(fā)，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”、“手勤”，看似雞毛蒜皮的小事，只要我們真心去做，并盡力把它做好了，就是自我價值的體現(xiàn)。

(三)精力擔(dān)當(dāng)，詮釋職業(yè)素養(yǎng)。此次巡察工作我深深體會到，一是要慎用權(quán)力，個人干凈。要秉公用權(quán)，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為民造福、為黨分憂，解決好關(guān)系人民群眾切身利益的問題，防止權(quán)力商品化、庸俗化。依法用權(quán)，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照法定程序行使權(quán)力，決不能隨心所欲、徇私枉法;廉潔用權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。二是要敢于擔(dān)當(dāng)。就是要敢挑重?fù)?dān)、敢負(fù)責(zé)任，堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，把上級精神和本職工作結(jié)合起來，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，內(nèi)化于心、外化于行。

雖然巡察工作即將結(jié)束，但此次“巡魂”已深深根植于我的腦髓，以上“三深、三嚴(yán)、三精”精神，將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標(biāo)桿，以后在自己的崗位上，做到誠實守信，表里如一，言行一致;做到思想務(wù)實，生活樸實，作風(fēng)扎實;做到勤勤懇懇工作，努力進(jìn)取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻(xiàn)。

巡視工作報告 篇5

xx年，在縣委、縣的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下，我院全面開展醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理年活動，進(jìn)一步加大醫(yī)療衛(wèi)生管理力度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務(wù)水平，確保了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，促使我院醫(yī)療工作上了一個新臺階。現(xiàn)將我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理年活動工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，全面加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生管理

醫(yī)療質(zhì)量管理年活動，醫(yī)療衛(wèi)生管理工作在縣委、縣的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的統(tǒng)一部署下，我院全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理方面的文件規(guī)定，進(jìn)一步提高了對醫(yī)療衛(wèi)生管理工作要求、管理制度、管理辦法，使醫(yī)療衛(wèi)生管理工作上了一個新臺階。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識，提升了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的開展打下扎實基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

我院始終將醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理工作作為醫(yī)院工作的重中之重，在學(xué)習(xí)上下功夫，在工作中，在學(xué)習(xí)中，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的若干意見》、《中華共和國公立醫(yī)院基本醫(yī)療衛(wèi)生制度》及省、市、縣有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生政策，并利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、會議等現(xiàn)代媒體，大力宣傳《關(guān)于實行醫(yī)院全額醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作“十三五”規(guī)劃》，在我院掀起學(xué)醫(yī)用藥的熱潮。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和廉潔自律。

我院認(rèn)真按照市局和上級有關(guān)精神要求，結(jié)合我院實際情況，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)和廉政教育活動，使全院職工牢固樹立“群眾是醫(yī)院第一責(zé)任人”的理念，增強(qiáng)了全心全意為服務(wù)的意識。

3、強(qiáng)化責(zé)任意識。

嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度，按時上、下班，堅守工作崗位，不遲到、不早退，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，積極發(fā)表建議和批評與自我批評，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持集中制原則，堅持院務(wù)公開，嚴(yán)格控制院內(nèi)開支。

三、加生技術(shù)人員管理，提升服務(wù)質(zhì)量

4、強(qiáng)化全員質(zhì)量意識，提高工作人員的整體質(zhì)量。

我院始終堅持“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、病人第一”的方針，全體職工以病人為中心，以服務(wù)為宗旨，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工共同努力，較好地完成各項工作任務(wù)，全年無重大差錯、無重大醫(yī)療投訴、無醫(yī)療投訴。

5、加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的管理。

6、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理規(guī)范》，加強(qiáng)醫(yī)療安全、質(zhì)量管理、環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理規(guī)范》、醫(yī)療質(zhì)量管理組織制度、醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范、醫(yī)藥法律法規(guī)等，加大醫(yī)療安全、醫(yī)療糾紛等投訴處理力度，提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

7、加強(qiáng)對醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)及醫(yī)療護(hù)理安全工作的檢查力度，并定期組織檢查、考評、反饋，使各種質(zhì)量管理制度、工作程序及標(biāo)準(zhǔn)真正落到實處。

8、嚴(yán)格按照醫(yī)院“十二字”質(zhì)量體系文件要求開展各項工作：

9）、開展醫(yī)療質(zhì)量管理年活動，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，規(guī)范醫(yī)療行為；

10）、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》和其《醫(yī)療事故防范及處理辦法》，加強(qiáng)醫(yī)療缺陷管理工作。

三）加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)人員培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

11、醫(yī)院醫(yī)務(wù)科定期組織醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)和講座，以提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平，使醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范化。

12、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任心教育，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育、職業(yè)責(zé)任心教育，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)操守、醫(yī)療護(hù)理安全，杜絕醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生。

13、加強(qiáng)病歷質(zhì)量管理。

①加強(qiáng)對醫(yī)療安全工作管理，完善醫(yī)療安全制度、醫(yī)療護(hù)理管理、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理、病歷質(zhì)量、病歷書寫等醫(yī)療文件。

②加強(qiáng)病歷質(zhì)量

巡視工作報告 篇6

個人巡察工作總結(jié)

調(diào)研課題：

圖1-4大學(xué)生購買手工藝制品目的2018年X月X日至X月X日，我被抽調(diào)參加市委巡察，有幸成為市委第X專項巡察組一員。在組長嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)帶領(lǐng)下，如期完成了對XX縣XX局、XX局的專項巡察。通過參加巡察，我開闊了視野，增加了知識，深受感染和教育，獲益匪淺。下面，談?wù)勎覍ρ膊旃ぷ黧w會和粗淺認(rèn)識。

木質(zhì)、石質(zhì)、骨質(zhì)、琉璃、藏銀……一顆顆、一粒粒、一片片，都濃縮了自然之美，展現(xiàn)著千種風(fēng)情、萬種誘惑，與中國結(jié)藝的樸實形成了鮮明的對比，代表著歐洲貴族風(fēng)格的飾品成了他們最大的主題。一、思想認(rèn)識是行動的指南，引領(lǐng)前進(jìn)的方向

我們認(rèn)為：創(chuàng)業(yè)是一個整合的過程，它需要合作、互助。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“獨木難支”。在知識經(jīng)濟(jì)時代，事業(yè)的成功來自于合作，團(tuán)隊精神。創(chuàng)業(yè)更能培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊精神。我們一個集體的智慧、力量一定能夠展示我們當(dāng)代大學(xué)生的耐心.勇氣和堅強(qiáng)的毅力。能夠努力克服自身的弱點，取得創(chuàng)業(yè)的成功。本人首次參加巡察工作，之前對巡察工作的認(rèn)識頗為感性。本次巡察之前，通過巡察工作動員會和臨時黨支部會議，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)巡視巡察相關(guān)知識，突出巡察工作的政治性。統(tǒng)一了巡察人員的思想，明確了此次巡察工作任務(wù)，嚴(yán)明了巡察紀(jì)律要求，初識了政治巡察“7+N”模式，壓實了我們對待此次巡察的責(zé)任感。我深刻領(lǐng)會到巡察工作對強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗壓倒性態(tài)勢都具有十分重要的意義。

2003年，全年商品消費價格總水平比上年上升1%。消費品市場銷售平穩(wěn)增長。全年完成社會消費品零售總額2220.64億元，比上年增長9.1%。二、工欲善其事，必先利其器

此次調(diào)查以女生為主，男生只占很少比例，調(diào)查發(fā)現(xiàn)58％的學(xué)生月生活費基本在400元左右，其具體分布如（圖1-1）前期準(zhǔn)備工作是干好事情的前提，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，對我而言，工作的陌生，業(yè)務(wù)的外行，是開展巡察工作最大的軟肋。好在組長早有安排，聯(lián)絡(luò)員未雨綢繆，事先已經(jīng)對此項巡察工作早思考、早謀劃、早部署；充分發(fā)揮了主觀能動性，對接了巡察準(zhǔn)備事宜，列出了初步需要的材料清單，思考了巡察人員的分工協(xié)作，對工作的行程節(jié)奏有了草案等。并已拿到有關(guān)兩個被巡察單位的基本情況簡介，讓我們先期可以獲得感性認(rèn)識。同時，要求我們事先收集本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識資料以備巡察之用。

我們認(rèn)為：創(chuàng)業(yè)是一個整合的過程，它需要合作、互助。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)“獨木難支”。在知識經(jīng)濟(jì)時代，事業(yè)的成功來自于合作，團(tuán)隊精神。創(chuàng)業(yè)更能培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊精神。我們一個集體的智慧、力量一定能夠展示我們當(dāng)代大學(xué)生的耐心.勇氣和堅強(qiáng)的毅力。能夠努力克服自身的弱點，取得創(chuàng)業(yè)的成功。三、學(xué)以致用，知行合一

價格便宜些□ ?服務(wù)熱情周到□ ?店面裝飾有個性□ ?商品新穎多樣□巡察工作的特殊性要求巡察工作人員必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)巡察工作的需要。通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等巡察有關(guān)知識，我們了解開展巡察工作的方式方法和紀(jì)律要求；通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)等，我們才能對照發(fā)現(xiàn)被巡察單位黨的建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)；通過學(xué)習(xí)被巡察單位業(yè)務(wù)相關(guān)的法律條規(guī)文件等，我們才能找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點進(jìn)行風(fēng)險排查；通過分析研判，才能剝絲抽繭得知現(xiàn)象背后反映的問題。我本人也在學(xué)習(xí)和實踐的過程中得到提升，受到警示教育。

四、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，嚴(yán)查細(xì)巡

政治巡察，就是要求我們從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，本著對巡察工作和對被巡察單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，重點圍繞黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭工作，加強(qiáng)對巡視巡察整改的檢查等方面；通過巡察方式來發(fā)現(xiàn)問題，幫助被巡察單位改進(jìn)和提升今后的工作。此次巡察工作時間緊、任務(wù)重、專業(yè)性強(qiáng)，要求我們不斷提升的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，勤學(xué)苦干、廉潔自律、公正嚴(yán)明。

具體巡察工作中，通過經(jīng)常性集體學(xué)習(xí)研究形式，交流共享信息知識，分析歸納問題線索，并不斷總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化巡察工作方式方法。做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)查細(xì)巡，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)問題，從政治巡察高度上分析提煉問題，做到不偏不倚，不遮不掩，不夸不縮，如實客觀反映問題。巡察反饋力爭做到問題個個有材料，線索件件有支撐。

五、自身的不足與思考

調(diào)研課題：此次巡察雖受益頗多，但也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不足之處。對黨建知識掌握不夠、理解不深，應(yīng)知應(yīng)會的也有記不牢記不準(zhǔn)的。對學(xué)習(xí)領(lǐng)悟十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想一知半解、淺嘗輒止，政治理論水平低，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)實踐工作還存在很大差距。對巡察中涉及專業(yè)性知識，學(xué)習(xí)不夠，耐心不足，知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，被動接受安排，欠缺主觀能動性。透過現(xiàn)象，提煉分析問題的能力和水平有限，巡言巡語學(xué)習(xí)應(yīng)用還很欠缺。今后，我將有意識強(qiáng)化自身不足方面的學(xué)習(xí)與彌補(bǔ)，不斷提升自身綜合能力與素質(zhì)，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。

“碧芝”最吸引人的是那些小巧的珠子、亮片等，都是平日里不常見的。店長梁小姐介紹，店內(nèi)的飾珠有威尼斯印第安的玻璃珠、秘魯?shù)奶罩?、奧利的施華洛世奇水晶、法國的仿金片、日本的夢幻珠等，五彩繽紛，流光異彩。按照飾珠的質(zhì)地可分為玻璃、骨質(zhì)、角質(zhì)、陶制、水晶、仿金、木制等種類，其造型更是千姿百態(tài)：珠型、圓柱型、動物造型、多邊形、圖騰形象等，美不勝收。全部都是進(jìn)口的，從幾毛錢一個到幾十元一個的珠子，做一個成品飾物大約需要幾十元，當(dāng)然，還要決定于你的心意。“碧芝”提倡自己制作：端個特制的盤子到柜臺前，按自己的構(gòu)思選取喜愛的飾珠和配件，再把它們串成成品。這里的飾珠和配件的價格隨質(zhì)地而各有同，所用的線繩價格從幾元到一二十元不等，如果讓店員幫忙串制，還要收取１０％～２０％的手工費。

2018年X月X日

巡視工作報告 篇7

2018年，XX縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴(yán)治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問題導(dǎo)向、堅守價值取向不動搖，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴(yán)治黨的新征程中展現(xiàn)新作為。

一、工作基本情況

1.堅持從“高”字入手，夯實巡察工作基礎(chǔ)。堅決貫徹落實政治巡察要求，堅持高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推動巡察工作。在隊伍組建方面，進(jìn)一步夯實巡察組織基礎(chǔ)，配齊配強(qiáng)巡察隊伍，堅持將素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的干部納入巡察隊伍中。在全縣范圍內(nèi)遴選64名專業(yè)技術(shù)人員和14名優(yōu)秀科級干部進(jìn)行儲備，為隨時組建巡察隊伍提供保障。在健全機(jī)制方面，建立紀(jì)檢監(jiān)察與巡察工作聯(lián)動機(jī)制，出臺加強(qiáng)巡察監(jiān)督與審計監(jiān)督協(xié)作配合的意見(試行)、加強(qiáng)縣委巡察整改情況督促檢查工作的實施辦法。

2.堅持以“實”字為要，發(fā)揮巡察利劍作用。堅持以“六大紀(jì)律”為尺子，以“六個圍繞”為重點，對被巡察單位開展全方位的“政治體檢”。今年以來，先后對15家單位開展常規(guī)巡察，對21個貧困村開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊?。通過巡察向被巡察黨組織提出立行立改問題2個，反饋普遍性、傾向性問題396個，發(fā)現(xiàn)和收受群眾舉報問題線索77件;發(fā)現(xiàn)全縣21個貧困村問題線索11件，普遍性問題97個。截止目前，縣委巡察辦已組織實施對第一輪巡察整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對第二輪、第三輪巡察開展“回訪”督查，反饋整改未到位問題49個。對問題線索立案62件，黨紀(jì)政紀(jì)處分40人，使用“第一種形態(tài)”處理37人，問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部3人，問責(zé)黨組織2個，確保達(dá)到“巡一遍、新一片”的效果。

3.堅持用“借”字發(fā)力，促進(jìn)巡察整改成效。一借小函件壓實大責(zé)任。紀(jì)律建設(shè)“四必談”專項行動，向縣級領(lǐng)導(dǎo)移送相關(guān)“履責(zé)提示函”26份，將巡察反饋意見送達(dá)相應(yīng)縣領(lǐng)導(dǎo)手中，督促其履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展履責(zé)約談，自上而下全面壓實管黨治黨政治責(zé)任。二借已巡問題督促未巡先改。對縣委第三輪巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進(jìn)行綜合匯總，建立“學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹上級精神”、“黨內(nèi)政治生活”、“黨建工作開展情況”、“兩個責(zé)任落實情況”、“中央八項規(guī)定精神落實情況”等8個方面38個問題清單。按照四個對待，即把別人的問題當(dāng)成自己的問題來對待，把過去的問題當(dāng)成當(dāng)前的問題來對待，把在其他單位發(fā)生的案件當(dāng)成自己單位可能發(fā)生的案件來對待，把小問題、小苗頭當(dāng)成大問題、大隱患來對待。以解決問題為根本，強(qiáng)化“多層次、多維度”自查，積極推進(jìn)未巡先改工作，確保取得“多重實效”。

4.堅持在“改”字落腳，發(fā)揮巡察成果效應(yīng)。一是以巡察發(fā)現(xiàn)突出問題為導(dǎo)火索，開展以案促改。針對巡察中發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院存在的冒領(lǐng)補(bǔ)貼、多頭報賬等問題。對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院財務(wù)使用管理情況開展專項督查，發(fā)現(xiàn)管理不規(guī)范問題22個，重要問題線2條。對發(fā)現(xiàn)的問題線索，已移送相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行查處。對管理不規(guī)范，易滋生腐敗的問題，反饋縣民政局，建立相關(guān)制度，填塞漏洞，防范風(fēng)險。二是以上級巡察成果為助推劑，推動自查自糾。針對中央巡視整改工作意見，以及十四屆省委第二輪巡視發(fā)現(xiàn)的傾向性問題，組織各單位對照整改工作方案，認(rèn)真開展自查自糾。共自查出貫徹落實有關(guān)重大決策部署、黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅、民生項目推進(jìn)緩慢、黨建工作抓而不實、專項資金長期滯留賬上、巡察工作比較薄弱等問題42個。各責(zé)任單位建立整改臺賬，限時整改、對賬銷號，確保件件有著落、事事有回音，及時解決好管黨治黨方全面存在的問題。

5.堅持向“同”字看齊，推動巡察上下同步。為貫徹落實“全省脫貧攻堅巡視巡察‘回頭看’暨掃黑除惡作風(fēng)建設(shè)專項巡視巡察工作動員部署會”會議精神，XX縣嚴(yán)格按照省委統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，同步推進(jìn)專項巡察。12月6日至28日，3個巡察組采取“一托二”的形式，對縣民政局、縣住建局、縣公安局、鐘陵鄉(xiāng)、三里鄉(xiāng)、二塘鄉(xiāng)等6家縣管單位及3個村黨組織開展巡察。發(fā)現(xiàn)問題　個。

二、存在問題

(一)合力發(fā)揮不足。受巡察組剛組建，人員快速進(jìn)入角色及工作磨合都需要一個過程;抽調(diào)過來的人員難以相對固定，成熟一批，又面臨下一輪抽調(diào)問題;針對性開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)受限于時間過短，培訓(xùn)手段單一等多種因素，巡察組整體戰(zhàn)斗力發(fā)揮效果不明顯。

(二)重查找輕指導(dǎo)。與進(jìn)駐巡察發(fā)現(xiàn)問題方面相比，指導(dǎo)督促巡察整改工作相對薄弱。由于巡察工作壓茬進(jìn)行，一輪接著一輪巡，巡察組精力重點都放在巡察過程中發(fā)現(xiàn)問題“交好差”上，對指導(dǎo)巡察整改“結(jié)好賬”的重要性認(rèn)識不足，大多認(rèn)為制定整改方案是被巡察單位的事，對整改方案可行性把關(guān)不嚴(yán)，指導(dǎo)缺位，讓巡察反饋意見被巡察單位束之高閣。

(三)巡察氛圍不濃。巡察工作啟動以來，巡察組和被巡察單位雖然采取張貼紙質(zhì)公告、電視播報公告、設(shè)立意見箱、公布舉報電話等方式進(jìn)行宣傳，但群眾對巡察工作知曉率低，理解不準(zhǔn)確，參與熱情不高。

三、下步工作打算

(一)加快巡察節(jié)奏。一是增加巡察輪次。年內(nèi)計劃完成4輪常規(guī)巡察，1輪機(jī)動巡察，1輪提級專項巡察(《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》中第31條提出把村社區(qū)黨支部納入縣級黨委巡察監(jiān)督工作內(nèi)容)。二是做好巡察程序環(huán)節(jié)銜接。在縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委“五人小組”聽取本輪巡察情況的同時，匯報下一輪巡察工作安排。

(二)精心備戰(zhàn)巡察。一是匯編問題排查目錄。突出“六個圍繞”政治巡察要求，梳理巡察進(jìn)駐了解重點方面清單，指導(dǎo)巡察組逐項研究，細(xì)化內(nèi)容，確定監(jiān)督點位，確保“政治體檢”靶向不偏。二是以聯(lián)動方式增強(qiáng)巡察力量。每輪常規(guī)巡察與縣委組織部、縣委宣傳部進(jìn)行聯(lián)動。由他們制定銜接方案，成立檢查組對被巡察黨組織黨建、選人用人和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況開展專項檢查，檢查情況并入巡察報告，做到意見統(tǒng)一反饋，整改分頭負(fù)責(zé)督查，情況匯總報告。

(三)善用巡察方法。一是堅持“先內(nèi)后外”法。把做好巡察了解“室內(nèi)功課”放首位，然后按圖索驥，從查閱被巡察單位提供的臺賬資料入手，通過“抽絲剝繭”，做到“知其然”。根據(jù)巡察工作需要和疑似問題線索，有針對性地走訪相關(guān)單位，收集相關(guān)有效信息，仔細(xì)印證，固化問題證據(jù)，使疑似問題得到初步排查核實，做到“知其所以然”。二是堅持“先事后人”法。圍繞“三大問題”，緊盯風(fēng)險崗位，首先查清哪些事項有問題，然后再追根溯源、“順藤摸瓜”，查清這些問題產(chǎn)生的原因，是制度的缺陷，還是作風(fēng)不實甚至腐敗問題，與哪些人員有關(guān)。“先事后人”，有利于查明事情真相，還原事物過程;“先人后事”，可能會形成人為的“找茬”形勢，造成不必要的巡察偏差。三是堅持“先疑后察”法。要樹立問題導(dǎo)向，帶著“懷疑”的眼光反復(fù)去查閱資料，帶著質(zhì)疑的態(tài)度去辨識真假;要樹立證據(jù)意識，從各種信息篩選中梳理證據(jù)，從談心談話中捕捉證據(jù)，從核查核實中甄別證據(jù)。對巡察當(dāng)中點到的一些問題或發(fā)現(xiàn)的問題線索，要能經(jīng)得起推敲和時間檢驗。

(四)聚力巡后整改。一是層層擔(dān)責(zé)抓整改。巡察情況實行“三反饋一通報”，即向被巡察單位黨組織、黨委主要負(fù)責(zé)人、掛點或分管縣領(lǐng)導(dǎo)反饋，向?qū)诼?lián)系紀(jì)檢監(jiān)察部門通報，向組織部門通報。建立“被巡察單位黨組織具體抓整改，對口聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察部門督促促整改，組織部門專業(yè)指導(dǎo)整改，縣領(lǐng)導(dǎo)審閱推整改，巡察組檢查評估整改成效”責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化各級各層抓整改促整改合力。二是上下聯(lián)動促整改。對巡察發(fā)現(xiàn)問題分類梳理，報請書記專題會同意，督促職能監(jiān)管部門完善機(jī)制或進(jìn)一步明確相關(guān)要求，發(fā)揮標(biāo)本兼治功效。三是整改情況匯報點評。縣委“五人小組”專題聽取被巡察單位整改情況匯報，巡察組匯報檢查評估情況，縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點評，形成階段整改閉環(huán)。

(五)嚴(yán)格隊伍管理。一是指導(dǎo)巡察組開展組織生活會。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員不定期列席巡察組在巡察期間的黨組織生活，談感想，談體會，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是固化巡察業(yè)務(wù)要求。把巡察組組員當(dāng)天填寫日志報表，組長填寫日志安排表工作要求制度化，即提高巡察組工作效率，又加強(qiáng)了巡察問題的管理，巡察人員的管理又更陽光。

四、意見建議

(一)建立信息資源庫。一是省委巡視辦利用層高優(yōu)勢，收集相關(guān)政策規(guī)定，匯總指導(dǎo)下面巡察的工作信息材料;二是下面出題，相關(guān)部門答題，形成課件，統(tǒng)一納入信息資源庫，供各級巡察機(jī)構(gòu)自主查閱資料、咨詢政策、

(二)跟班實戰(zhàn)培訓(xùn)。組織巡察辦人員到省、市巡視巡察組跟班，汲取進(jìn)駐巡察的經(jīng)驗做法，提高巡察綜合指導(dǎo)能力。

巡視工作報告 篇8

巡視工作是一項任務(wù)和任務(wù)，在區(qū)委、區(qū)及巡視辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)巡視辦的精心指導(dǎo)下，我辦以“為黨旗增輝，為民謀利”為主題，堅持“以人為本、服務(wù)群眾”，圍繞“抓重點，重落實”的工作思路，突出工作重點，全面推進(jìn)我市巡視巡察整改工作，現(xiàn)將我辦整改工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法和成效

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實。我辦成立了以、常務(wù)副科長任組長，紀(jì)委、組織部長任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在辦，負(fù)責(zé)日常辦公、等日常工作。辦公室下設(shè)綜治辦、人口和辦、政策法規(guī)辦、人事、財務(wù)等科室。

二是強(qiáng)化責(zé)任分解，確保責(zé)任落實。一是明確了各科室的主要負(fù)責(zé)人為組長、副主任，并制定了相應(yīng)的責(zé)任分解表，明確了工作責(zé)任，落實了整改任務(wù)。二是落實了辦公室主任為第一責(zé)任人，對本科室工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，辦公室主任為直接責(zé)任人；三是明確了各科室分工，確保各項整改工作責(zé)任落實到位。

三是強(qiáng)化考核問責(zé)，確保整改工作到位。在整改工作中，我們將整改工作納入了年終考核，將考核結(jié)果與考核掛鉤，嚴(yán)肅了工作作風(fēng)，堅決杜絕“吃拿卡要”等問題發(fā)生。

四是強(qiáng)化督查落實，確保整改取得實效。為了確保整改工作取得實效，我辦將整改工作列為年終重點工作，將工作情況列為考核的重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作、工作目標(biāo)考核、考評、績效考核掛鉤。

二、主要存在問題及下步打算

一)存在問題。一是個別存在學(xué)習(xí)松勁等現(xiàn)象，學(xué)用脫節(jié)；二是個別工作主動性不強(qiáng)，不主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，不善于思考，不敢擔(dān)當(dāng)，不能夠嚴(yán)格要求自己；三是個別工作不夠精細(xì)，工作中遇到突況，處理一些工作中的突發(fā)事件不能夠做到妥善處理，以致于處理一些問題時，不能做到“小中見大”，不能做到“小事化大”、不能做到“大事化小”，不能夠做到“小事化大”、不能做到“大事化小”。

二)整改目標(biāo)。一是認(rèn)真貫徹落實黨的精神，進(jìn)一步提高站位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性意識和宗旨意識，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、做到“兩個維護(hù)”、做到“三個維護(hù)”，不斷提高“三個素質(zhì)”，不斷提升“六種能力”，為做到“六個到位”，為巡視巡察整改工作做出新的更大的貢獻(xiàn)。

三)整改措施。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；二是強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)能力，進(jìn)一步規(guī)范工作程序；三是強(qiáng)化責(zé)任落實，切實做到“四個全面”，把巡視巡察整改作為重要工作來抓，確保巡察工作落到實處，做到全面落實。

巡視工作報告 篇9

個人巡視工作總結(jié)范文

巡視工作作為提高工作水平上臺階的契機(jī)，需要抓緊抓好。下面是搜集整理的個人巡視工作總結(jié)范文，歡迎閱讀。

****黨委巡視工作起步于201x年5月，經(jīng)過一年多的運行，黨委巡視工作作為****加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段，在完善被巡視單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨風(fēng)廉政以及干部隊伍建設(shè)等內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)健康有序發(fā)展方面發(fā)揮了積極的作用，為****領(lǐng)導(dǎo)班子對被巡視單位的整體評價和全面了解提供了強(qiáng)有力的信息支撐和班子、干部調(diào)整的決策參考依據(jù)。

一、****黨委開展巡視工作的背景和意義

1、****黨委開展巡視工作的現(xiàn)實背景

****黨委巡視工作的開展，是****黨委根據(jù)公司實際情況而推出的對企業(yè)監(jiān)督管理的新舉措。20XX年以來，****跨越發(fā)展，公司所屬的處級建制的各分子公司由原先的家發(fā)展成為*家，副處以上干部由***人擴(kuò)編為***人，行業(yè)由原先的***延伸為成為***，管理范圍由**本部及附近的五縣擴(kuò)張為全國范圍內(nèi)的***省***縣。高速擴(kuò)張的發(fā)展勢頭，為****對所屬各單位的全面評估、整體把握以及科學(xué)管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實際需求，特別是近年來陽煤集在反腐倡廉方面方面出現(xiàn)了幾起腐化案件，更加提出了對本部和所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)以及完善內(nèi)部管控等方面強(qiáng)化管理的迫切要求。

在這種大背景下，****黨委經(jīng)過慎重決策開始實行黨委的巡視工作制度。

2、****黨委開展巡視工作的目的

****黨委巡視工作首先最突出和核心的就是發(fā)現(xiàn)問題，是對干部管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)管理的關(guān)口前移;二是全面了解和總結(jié)被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)現(xiàn)干部包括推薦好的干部;三是對職工群眾關(guān)注的熱點難點問題進(jìn)行調(diào)研，包括對被誤解的干部進(jìn)行澄清，還以清白;四是向被巡視單位宣傳國家政策法規(guī)和集團(tuán)公司的各項方針以及對會議決議，同時對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;五是為****領(lǐng)導(dǎo)層提供被巡視單位的整體情況和全面評價的信息支撐和決策參考依據(jù)。

3、****黨委開展巡視工作的意義

一是對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的政治體檢。黨委巡視工作的首要關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)問題，但它的實質(zhì)意義是“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早提醒”，事前控制，是一項保護(hù)和關(guān)心干部政治生命的工程。

二是巡視工作是對現(xiàn)有合格干部的正面保護(hù)。由于多種原因，被巡視單位的一些干部錯被誤解、誤傳為有問題的干部，巡視組就要有針對地通過廣泛深入調(diào)查研究清楚，澄清事實，還以公道，給社會和職工群眾一個客觀、公正的交待。

三是巡視工作可以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的廉政勤政意識。通過對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)干部的巡視，可以進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對國家

路線方針政策的領(lǐng)悟和理解，對企業(yè)執(zhí)行重大決策的正確把握，有效地提高他們的自律意識，減少違規(guī)違法犯罪的發(fā)生，變事后追查為事前控制和防范，做到防微杜漸。

四是巡視工作可以提高被巡視單位班子凝聚力、執(zhí)行力，規(guī)范干部選撥和制度建設(shè)，完善民主集中制的落實，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及勤政廉政，整體提升被巡視單位內(nèi)部管理。

二、****黨委巡視工作的基本情況

(一)組織機(jī)構(gòu)

20XX年*月**日，****成立了黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組，直屬****黨委領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)****黨委巡視工作的開展，加強(qiáng)對黨委巡視工作的組織指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)組設(shè)組長一名由****黨委書記兼任，副組長一名由****總經(jīng)理兼任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由****黨委常委組成，

****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)辦公室主任一人，由****黨委副書記兼任，副主任兩名，分別由****紀(jì)委常務(wù)副書記和****黨委組織部部長兼任。

****黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)兩個巡視組，正處級建制，承擔(dān)巡視任務(wù)，對黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)并報告工作。每個組分別編制定員四人，其中組長一人(正處級)，副組長一人(副處級)，巡視員兩名(正科級);同時有專門的經(jīng)費保障，是一個常設(shè)機(jī)構(gòu)。

(二)巡視內(nèi)容

巡****黨委巡視組主要職責(zé)是對所屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的下列情況進(jìn)行監(jiān)督：

1、貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策的情況。2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司“三重一大”集體決策和企業(yè)規(guī)章制度的情況。

3、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉政勤政的情況

4、貫徹執(zhí)行民主集中制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體決策，分工負(fù)責(zé)，分級管理”的領(lǐng)導(dǎo)和管理體制情況。

5、干部選拔任用的情況。

6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。

7、維護(hù)職工群眾利益的情況。

8、落實安全責(zé)任制的情況。

9、生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理的情況。

10、公司黨委要求了解的其他情況(根據(jù)被巡視單位的實際確定)。

(三)巡視時間

集團(tuán)性質(zhì)的企業(yè)兩個月左右時間，其他單位一個月左右。

集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

集團(tuán)公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進(jìn)行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次“把脈會診”，對我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來的工作，并嚴(yán)肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團(tuán)巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認(rèn)真整改。

作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我們高度重視檢查反饋意見的整改落實，第一時間全面部署了整改工作。1月下午，在集團(tuán)黨組第一檢查組反饋意見后，我們立即組織公司黨委成員召開黨委專題會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會董事長對檢查工作的部署和要求，反復(fù)深入研究集團(tuán)黨組第一檢查組的反饋意見，深入反思問題的根源，研究整改落實的總體思路和方法；我們在黨委提出了明確的整改落實要求，要求團(tuán)隊成員提高思想意識，把檢查整改工作作為當(dāng)前工作的重點，要求公司把檢查整改工作作為提高公司管理水平的機(jī)會，抓緊整改落實工作。我們成立了檢查反饋整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整改工作。兩個月來，我們召開了五次黨委會議，對檢查組提出的問題和責(zé)任進(jìn)行了分解。首先，我們將認(rèn)識到整改工作的原因和責(zé)任部門，并繼續(xù)跟蹤整改工作。

一、公司相關(guān)問題存在的原因

巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不到位”;“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格”;“選人用人程序不規(guī)范”;“招標(biāo)采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認(rèn)真剖析了原因。主要有以下幾點。

一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐化工作還不夠扎實，黨委及紀(jì)委履行職責(zé)還不夠規(guī)范，黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實還不到位，對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作抓得還不夠細(xì)，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴(yán)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)還不夠高，責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識缺乏。

二是公司重經(jīng)營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領(lǐng)導(dǎo)干部對公司經(jīng)營發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經(jīng)營業(yè)績和項目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發(fā)展的巨大推動作用。

三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進(jìn)入國有企業(yè)的時間不長，導(dǎo)致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足。

四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致制度基礎(chǔ)不扎實，相關(guān)基礎(chǔ)性制度缺失，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴(yán)格執(zhí)行。

這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發(fā)展。

二、巡視問題整改的認(rèn)識和態(tài)度

這次集團(tuán)黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人工作、招投標(biāo)和工程管理等方面工作的思想認(rèn)識還不到位、工作還抓的不夠細(xì)，與集團(tuán)公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認(rèn)識上、在工作的指導(dǎo)力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。抓好整改，解決這些問題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要統(tǒng)一思想，認(rèn)識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認(rèn)識。

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