入職培訓(xùn)總結(jié)系列13篇

入職培訓(xùn)總結(jié)。

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入職培訓(xùn)總結(jié) 篇1

生活翻開新的一頁(yè)，我們?cè)俅纬蔀樾氯?，去?jīng)歷一場(chǎng)新生。在紅樓小院之后，我們終于開始在這城市的高樓間邁出了第一步。而虛席以待的中國(guó)金融，既有任魚躍的海闊，也有憑鳥飛的天空。庭前的花開花落，天邊的云卷云舒，還有市場(chǎng)的潮音。都是未來(lái)在你我眼前展開的風(fēng)景瑰麗……

通過(guò)這次培訓(xùn)，首先是讓我了解了公司的歷史，公司所承擔(dān)的各種業(yè)務(wù)，以及公司今后的發(fā)展方向。通過(guò)這些，我也漸漸明確了，自己目前所處的位置，以及今后所要發(fā)展的方向。讓我對(duì)工作的認(rèn)識(shí)有了根本上的改變。

現(xiàn)在我就簡(jiǎn)單談?wù)勛约簩?duì)這幾周培訓(xùn)的收獲和感想。

授課的領(lǐng)導(dǎo)們或多或少的都提到了“責(zé)任”這一概念。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，首先我應(yīng)該具備責(zé)任意識(shí)：一個(gè)人無(wú)論從事什么行業(yè)，無(wú)論擔(dān)任什么職務(wù)，心中應(yīng)該常常有一種責(zé)任感，要熱愛自己的工作，要有忠于職守、盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神，不僅僅要完成自己分內(nèi)的工作，而且還要時(shí)時(shí)刻刻為所處的單位、公司著想。公司會(huì)為擁有如此關(guān)注其發(fā)展的我們感到驕傲、欣慰與感念。事實(shí)上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任并具有很強(qiáng)責(zé)任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更高的榮譽(yù)。無(wú)論是什么人，只要永遠(yuǎn)保持積極的工作態(tài)度，就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得公司的信任，同時(shí)也會(huì)獲取一份最可貴的財(cái)富—————自信和熱情，它將推動(dòng)自己走向成功，將會(huì)給自己帶來(lái)歡欣和喜悅。

有些事情可能我們并不愿意去做，但是我們必須去做，我想這就是責(zé)任。

培訓(xùn)期間，有一位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)這樣一句話：他說(shuō)，問(wèn)題不僅僅出在能力上。這對(duì)我啟發(fā)很大。是的，能力達(dá)不到可能會(huì)出問(wèn)題，但出了問(wèn)題并不僅僅是能力的原因。有些人在出了問(wèn)題后會(huì)說(shuō)：“誰(shuí)都不想出錯(cuò)，我也不是故意想出錯(cuò)，關(guān)鍵是我就這么大的能力，我已經(jīng)盡了努力?！边@看似是一個(gè)很無(wú)辜的解釋，的確很讓人同情，但是無(wú)論怎么樣，該承擔(dān)的責(zé)任一點(diǎn)都不會(huì)少，想推卸責(zé)任也推卸不掉。不是故意出錯(cuò)，就說(shuō)明可能是不小心不認(rèn)真才出錯(cuò)的，我想一個(gè)對(duì)待工作不小心不認(rèn)真的人又怎么能夠把工作完成得圓滿出色呢？如果身為一個(gè)公司的財(cái)務(wù)人員，在匯款時(shí)不小心寫錯(cuò)了一個(gè)賬號(hào)，他的一個(gè)不小心，可能就會(huì)使公司蒙受巨大的損失。一句“我不是故意的”解釋是推卸不掉的。如果一個(gè)人能保持高度的責(zé)任感，有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心，這種問(wèn)題也就不會(huì)出現(xiàn)了。

許多人在選擇工作時(shí)，都會(huì)問(wèn)：“工資待遇如何？”“有多長(zhǎng)的假期？”等等。幾乎90%以上的人都忽略了一項(xiàng)更為重要的因素，那就是如何更快、更好地提高自己良好的能力。而公司就是一所很好的學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)和同事就是這所學(xué)校的老師。在公司這所學(xué)校里，我們可以學(xué)到先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營(yíng)技巧、工作技巧以及如何處理人際關(guān)系等。這些都是我們以前在課本里很難學(xué)到的東西，可以說(shuō)，這會(huì)成為一筆非常寶貴的財(cái)富。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí)，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解評(píng)級(jí)行業(yè)等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解公司的發(fā)展，提高自身的工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造未來(lái)。

這是一個(gè)變革的時(shí)代，我們能夠生活在這樣一個(gè)偉大的變革時(shí)代，是一種幸運(yùn)；能夠在這樣一個(gè)偉大的變革時(shí)代進(jìn)入蓬勃生長(zhǎng)的領(lǐng)域，更是一種幸運(yùn)；能夠在偉大的時(shí)代進(jìn)入偉大的領(lǐng)域，并且獲得揮灑青春激情的機(jī)會(huì)，那就不僅僅是一種幸運(yùn)，更是一種創(chuàng)造歷史的責(zé)任！

也許，有那么一天，因?yàn)椴恍傅呐妥吭降膱?jiān)持，我們可以自豪地對(duì)后人說(shuō)：當(dāng)歷史發(fā)生的時(shí)候，我就在現(xiàn)場(chǎng)！

入職培訓(xùn)總結(jié) 篇2

告別了熟悉的校園，熟悉的朋友，略帶著一絲傷感、一絲不舍，走上了工作崗位，開啟了人生新的征程，一切都顯得那么陌生和新奇。剛接觸**這個(gè)名詞時(shí)，**已經(jīng)在****，在我的潛意識(shí)里，**這個(gè)名詞已經(jīng)和“成功”緊緊聯(lián)系在一起。然而殊不知**人成功背后的艱辛。踏進(jìn)**系統(tǒng)，或許大家都是一個(gè)感覺(jué)，進(jìn)這個(gè)系統(tǒng)和去其他企業(yè)一樣，并沒(méi)有什么特別感受，只覺(jué)得領(lǐng)一份工資，做一份工作，僅此而已。然而，經(jīng)過(guò)一周的培訓(xùn)，這一觀點(diǎn)被徹底顛覆。

7月**日，***所25名新入職員工在所人事處**老師的帶領(lǐng)下，坐上了前往****院的火車。

8月*日，經(jīng)過(guò)**個(gè)小時(shí)的火車旅途，***所新員工一行到達(dá)**。8月*日，隨著入職儀式的舉行，為期一周的新員工培訓(xùn)正式開始。

隨著培訓(xùn)的一天天深入，我們慢慢的感受著我們**人特有的文化。在祖國(guó)**事業(yè)的發(fā)展長(zhǎng)河中慢慢遨游，感受著老一輩**人創(chuàng)造的奇跡!

緬懷先輩，**傳統(tǒng)精神是一盞永不熄滅的導(dǎo)航燈

從培訓(xùn)第一天的入職儀式上，***院長(zhǎng)飽含深情的將我國(guó)的**發(fā)展史娓娓道來(lái)，到***繪聲繪色的述說(shuō)著****的奮斗史，再到我們參觀****人艱苦奮斗的**基地——***。聽著艱辛的奮斗史，看著舊的*

**基地破舊簡(jiǎn)陋的樓房、閉塞的交通、惡劣的生存條件，我們不禁想著，是什么支撐著**前輩們放棄城里的優(yōu)越條件，到如此僻陋的山溝里付出青春?我們從**傳統(tǒng)精神里找到了答案：**************。正是這樣不屈的精神，一代**人在改革開放初期內(nèi)外交困的情況下，**事業(yè)得到了突破性的進(jìn)展，順利完成了各項(xiàng)**任務(wù)。

**的傳統(tǒng)精神，不單單傳達(dá)著老一輩**人身上具有的優(yōu)異品質(zhì)，還深刻的體現(xiàn)著**人的愛國(guó)情懷，“舍小家為大家”的大無(wú)畏精神。它就像一盞永不熄滅的導(dǎo)航燈，指引著我們?cè)?*事業(yè)的道路上繼續(xù)拼搏!

傳承精髓，“**”精神是照耀**人前行的太陽(yáng)

19**年9月**日，在建國(guó)**周年前夕，中共中央、國(guó)務(wù)院、xx在北京隆重召開了表彰為研制“**”做出突出貢獻(xiàn)的科技專家大會(huì)。xx同志在會(huì)上提出并精辟闡述了在“**”研制過(guò)程中形成的“**”精神，這就是“************”。

老一輩的**人創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡，“**”精神是繼**傳統(tǒng)精神之后對(duì)**人所作出的貢獻(xiàn)又一次全面的評(píng)價(jià)。從白手起家到碩果累累，**人為中國(guó)**事業(yè)從無(wú)到有作出了不懈的努力。

在“****”精神的指導(dǎo)下，**事業(yè)取得了質(zhì)的飛躍，成功研制出****，使我國(guó)國(guó)際地位得到大幅提升。它就像天上璀璨的太陽(yáng)，照耀著**事業(yè)蓬勃發(fā)展!

創(chuàng)新技術(shù)，****精神是****人通向**的不竭動(dòng)力

在長(zhǎng)期的奮斗中，我國(guó)**工作者不僅創(chuàng)造了非凡的業(yè)績(jī)，而且鑄

就了********的****精神。

繼回顧歷史后，培訓(xùn)課又帶領(lǐng)我們展望未來(lái)。通過(guò)院各科研室專家的培訓(xùn)介紹，我們?nèi)嫔钊氲牧私饬宋以?*技術(shù)的發(fā)展情況。

“發(fā)展**，**先行”，是我們**院引以為豪的使命。為我國(guó)**科技提供先進(jìn)可靠的**裝置，是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。而這些目標(biāo)的完成，必須具備頑強(qiáng)的****精神，敢于創(chuàng)新，善于拼搏，用于進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，唯有這樣，才能在**事業(yè)上取得長(zhǎng)足的發(fā)展!

牢記使命，做一名具備三種精神的**人

培訓(xùn)時(shí)間雖然短暫，但**精神已經(jīng)深入人心。我們不會(huì)忘記*院長(zhǎng)在開班儀式上對(duì)我們提出的四點(diǎn)期望：一、加快從學(xué)生到**人的角色轉(zhuǎn)換;二、繼續(xù)深入學(xué)習(xí);三、學(xué)會(huì)歸納總結(jié);四、要有創(chuàng)新思維。也不會(huì)忘記*書記在“職業(yè)素養(yǎng)塑造”課上給予的忠告：一、人生要有大目標(biāo)，有偉大事業(yè)的信念;二、認(rèn)識(shí)主流，融入主流;三、陽(yáng)光正面，積極處事;四、肯于付出，終有收獲;五、善于承受壓力，釋放壓力;六、人生難免有困境、逆境，不論如何，都要學(xué)會(huì)積極面對(duì)。這對(duì)于剛從學(xué)校畢業(yè)，踏入社會(huì)的我們來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是最真切的囑托。

一周的培訓(xùn)，給了我們站在院的平臺(tái)，展望****的發(fā)展，讓我們清晰的明白了今后在各自的崗位，應(yīng)該如何做好自己的本職工作，貢獻(xiàn)自己的力量。

一周的培訓(xùn)，深刻的領(lǐng)悟了我們**系統(tǒng)的**精神、“**精神和**精神，它將鞭策我們?yōu)?*事業(yè)做出不懈的努力。

一周的培訓(xùn)，明白了作為**人，除了做好自己的本職工作，還肩

負(fù)著發(fā)展**事業(yè)，振興中華，揚(yáng)我國(guó)威的偉大使命。

培訓(xùn)結(jié)束，我們肩并肩共同為了**事業(yè)而奮斗。我們擁有共同的夢(mèng)想：努力拼搏，積極進(jìn)取，做一顆****的新東方明珠!

入職培訓(xùn)總結(jié) 篇3

培訓(xùn)是公司給與員工最大的福利這句話是第一句讓我深有感觸的話。確實(shí)如此，有些東西在工作中是無(wú)法調(diào)整的，就由公司專門請(qǐng)專業(yè)人員來(lái)為員工培訓(xùn)，在培訓(xùn)中得到調(diào)整，得到提高。最終員工自身得到了好處，就相當(dāng)于收到了公司的福利，公司也因員工的提高而獲益，雙贏的效果是大家都喜聞樂(lè)見的，不然公司也不會(huì)大費(fèi)周章請(qǐng)老師給員工培訓(xùn)。

自己塑造別人對(duì)自己的需求這是第二句讓我深有感觸的話。要達(dá)到這句話表達(dá)的境界對(duì)于我來(lái)說(shuō)還有很長(zhǎng)的路要走，但是這為我樹立起了一個(gè)初步的目標(biāo)。作為一個(gè)才到單位的新人，要怎樣在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)生存下去，答案很多，但對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，當(dāng)做到當(dāng)你有事不能來(lái)上班的時(shí)候要讓同事和領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得做事特別不順手，少你就做不成事，這時(shí)候就算是一個(gè)小小的成功，工作的第一步已經(jīng)扎實(shí)的邁出去了，自己也就獲得了一個(gè)小小的立足資本。

不怕苦，苦幾年，怕苦，苦一輩子這是第三句讓我深有感觸的話。由于家庭原因，對(duì)于吃苦首先我是不怕的，尤其是我剛來(lái)工作更想通過(guò)多吃點(diǎn)苦來(lái)給自己掙掙表現(xiàn)，但是也是由于家庭的原因，我很計(jì)較吃了苦之后會(huì)不會(huì)有什么甜頭，所以有時(shí)自己刻意的去評(píng)估吃了苦的后果，會(huì)特意去逃避吃苦。這種像心理陰影一樣的東西一直存在在我的靈魂深處，我想不怕苦，苦幾年，怕苦，苦一輩子這句話將是我以后工作生活中面對(duì)的比較大的一個(gè)問(wèn)題，我會(huì)盡量克服這個(gè)毛病。

聽時(shí)激動(dòng)，走時(shí)搖動(dòng)，回去紋絲不動(dòng)這是第四句讓我深有感觸的話。也許這些話在書上看到過(guò)幾百次，別人也講過(guò)幾百次，但是有多少會(huì)變成自己的東西，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)千分之一不到。其實(shí)有時(shí)候一些小事就能讓人成為英雄，關(guān)鍵就是他們做到了。也許你會(huì)說(shuō)這些事我也會(huì)做，但是成為英雄的并不是你，原因就是你沒(méi)去做。所以在下一次決心，把這些所謂的小事都當(dāng)成大事來(lái)抓看看有一天我會(huì)不會(huì)成為英雄。

以上幾點(diǎn)都是讓我十分受用，講師講課也講得十分生動(dòng)，除了這些書面上的語(yǔ)句外利用事例，視頻，游戲的方式，讓我們?cè)谳p松的氛圍里學(xué)到更多關(guān)于人生，關(guān)于理想的指示。

回想起簽工作的時(shí)候的事情距今已經(jīng)快一年了，在現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)的大環(huán)境下非常有幸的能到這么一個(gè)讓很多人羨慕的企業(yè)工作，我有太多的人需要感謝了。但是要表達(dá)我的感恩之心，最好的方式并不是耍嘴皮子，而是安安心心踏踏實(shí)實(shí)工作，我想這是對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)都是最好的表達(dá)這份謝意的最好方式。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們?nèi)松男乱欢温贸虖拇碎_啟，用幾句培訓(xùn)時(shí)學(xué)到的話來(lái)指導(dǎo)一下自己的下一段旅程吧，首先，樹立一個(gè)人生目標(biāo)，然后有一個(gè)堅(jiān)定的信念，遵循用利人的方式利己，要時(shí)刻保持生命的彈性。

最后，感謝公司給我們提供了這個(gè)讓我們自由飛翔的天空，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視，為我們指引飛向理想的方向。我們也將盡快展開翅膀開始在這邊天空中揮灑自己的夢(mèng)想。

入職培訓(xùn)總結(jié) 篇4

公司新員工入職培訓(xùn)公司新員工入職培訓(xùn)主 要包括：科技發(fā)展公司、汽車銷售公司、汽車零部件公司、汽車銷售服務(wù)公司、綜合服務(wù)公司、塑膠電子公司、包裝公司、光電照明公司、文具實(shí)業(yè)公司、服裝公 司、物業(yè)公司、家具制造公司、鞋業(yè)公司、房屋理財(cái)公司、珠寶公司、軟件公司、電器公司、機(jī)械公司、電腦公司新員工入職培訓(xùn)等。

入職培訓(xùn)又稱職前培訓(xùn)，主要是針對(duì)新員工進(jìn)行的；是指勞動(dòng)者在就業(yè)之前接受的培訓(xùn)。在所謂教、考、訓(xùn)、用的人事管理體制中，培訓(xùn)是人事任用的前提。即使新員工學(xué)識(shí)豐富、見聞廣博，也要使新員工充實(shí)特定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與認(rèn)識(shí)，以配合未來(lái)任用的效果。

一、入職培訓(xùn)的必要性:

1、讓新員工掌握干好本職工作所需要的方法和程序，也就是說(shuō)，他們工作起來(lái)更富有成效，犯錯(cuò)誤的可能性更小。

2、使新員工不僅了解本職工作，而且了解企業(yè)，了解企業(yè)的價(jià)值觀和發(fā)展目標(biāo)。

3、使新員工增加對(duì)工作和企業(yè)良好的感覺(jué)，因?yàn)樗麄儎偃巫约旱墓ぷ?，還因?yàn)槠髽I(yè)關(guān)心他們，能夠幫助他們獲得成功。

二、職前培訓(xùn)的漸進(jìn)式培訓(xùn)方法

1、準(zhǔn)備

1）讓受訓(xùn)者消除緊張情緒；

2）說(shuō)明培訓(xùn)的原因；

3）啟發(fā)學(xué)習(xí)的興趣；

4）詳細(xì)介紹工作的性質(zhì)和各種工作關(guān)系；

5）盡可能讓受訓(xùn)者接近日常工作崗位；

6）讓受訓(xùn)者熟悉工作設(shè)備、材料、工具以及職業(yè)用語(yǔ)。

2、操作說(shuō)明

1）對(duì)工作質(zhì)量和數(shù)量要求的說(shuō)明；

2）用正常的工作速度將工作演示一遍；

3）強(qiáng)調(diào)工作的要點(diǎn)和容易出錯(cuò)的地方；

4）再用慢速演示一遍；

5）然后再一邊做，一邊說(shuō)明工作的步驟。

3、試運(yùn)行

1）讓受訓(xùn)者實(shí)際操作幾遍，培訓(xùn)人員邊講解邊糾正錯(cuò)誤；

2）受訓(xùn)者以正常的速度再演示一遍；

3）讓受訓(xùn)者多做幾遍，以熟悉整個(gè)操作流程；

4）受訓(xùn)者的技能得到認(rèn)可，可正式上崗操作。

4、定期檢查

1）正式上崗時(shí)，定期檢查；

2）逐漸減少檢查的次數(shù)；

3）及時(shí)糾正所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；

4）不斷給予受訓(xùn)者表?yè)P(yáng)，鼓勵(lì)其達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。電器公司新員工入職培訓(xùn)

...核五新員工培訓(xùn)教材六新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì).一三新員工培訓(xùn)內(nèi)容：1企業(yè)簡(jiǎn)介致新員工歡迎信2培訓(xùn)的紀(jì)律要求及計(jì)劃：1培訓(xùn)計(jì)劃：2培訓(xùn)的紀(jì)律要求：3培訓(xùn)所需要...物業(yè)公司新員工入職培訓(xùn)

新員工入職培訓(xùn)方案新員工的培訓(xùn)一般分為三個(gè)階段進(jìn)行：新入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)在職培訓(xùn)7崗位實(shí)踐操作七培訓(xùn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作總體由人事部負(fù)責(zé)，由各部門預(yù)先填寫培訓(xùn)計(jì)劃表并每次培訓(xùn)前一周提交培訓(xùn)申請(qǐng)表，培訓(xùn)主管跟進(jìn)配...機(jī)械公司新員工入職培訓(xùn)

：公司會(huì)議室培訓(xùn)內(nèi)容：公司管理制度及工作流程3.1產(chǎn)品流程周轉(zhuǎn)單流程及管理規(guī)定3.2零活工時(shí)單流程及管理規(guī)定3.3工時(shí)索賠單流程及管理規(guī)定3.4設(shè)備維修周轉(zhuǎn)單流程及管理規(guī)定3.5請(qǐng)假流程及管理規(guī)定3.6考勤管理規(guī)定3.7宿舍管理...某鞋業(yè)有限公司新員工入職培訓(xùn)

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一公司篇——合作客戶戰(zhàn)略創(chuàng)新部美工組系統(tǒng)集成事業(yè)部企業(yè)信息化事業(yè)部財(cái)務(wù)部人力資源部項(xiàng)目開發(fā)組軟件開發(fā)組銷售1部銷售2部研發(fā)中心咨詢實(shí)施部客戶服務(wù)部銷售3部客戶增值委員會(huì)物聯(lián)網(wǎng)推進(jìn)委員會(huì)物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目組山東中科...深圳某科技有限公司新員工入職培訓(xùn)

...echnicNewemployeeOrientationHRDepartment維佳元?jiǎng)?chuàng)新員工培訓(xùn)目錄1?公司及組織架構(gòu)介紹2?員工手冊(cè)3?員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)公司及組織架構(gòu)介紹

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入職培訓(xùn)總結(jié) 篇5

工作內(nèi)容:

新兵訓(xùn)練營(yíng)助教工作

賀報(bào)制作

參與周六C0P

制度學(xué)習(xí)，“基本法、新人計(jì)劃”

工作感悟:

1. 持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)。

很慶幸一來(lái)可以參與到新兵訓(xùn)練營(yíng)的課程中,跟著新人們一起學(xué)習(xí)。感受到自己欠缺的確實(shí)很多。學(xué)習(xí)了分紅險(xiǎn)和萬(wàn)能險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，產(chǎn)品“欣和一生”，保單整理的重要性、新產(chǎn)品“聚財(cái)金生”，社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)。每天跟新人們一起上課，下午出試卷，自己做一遍，第二天批改新人們的試卷剛好加深記憶，非常充實(shí)的經(jīng)歷。

2. 新兵訓(xùn)練營(yíng)。

第一次正經(jīng)認(rèn)真的參與銜接訓(xùn)練課程，從Rex、Anna到外勤老師的專業(yè)讓我印象深刻，學(xué)員們的'素質(zhì)也都很好。課程前收手機(jī)讓新人養(yǎng)成了習(xí)慣，上課前自覺(jué)上交手機(jī)，創(chuàng)造了不受干擾的培訓(xùn)環(huán)境。課程中分小組的競(jìng)賽，遲到發(fā)紅包買水果等小細(xì)節(jié)，讓課程更加有趣。

長(zhǎng)達(dá)四個(gè)周的系統(tǒng)銜接培訓(xùn)，對(duì)新人的留存和發(fā)展有很重要的作用，每天的課堂上都會(huì)有答疑解惑，新人在展業(yè)過(guò)程中的問(wèn)題能得到實(shí)時(shí)的專業(yè)解答，整個(gè)展業(yè)過(guò)程一直在強(qiáng) 調(diào)的就是以專業(yè)來(lái)做服務(wù)，新人不會(huì)在新人班后就處于放任自流的狀態(tài)，有師傅帶，有銜訓(xùn)班的老師帶，有銜訓(xùn)班的同學(xué)們一起成長(zhǎng)，感覺(jué)是很好的體驗(yàn)。

1. 不足

第一周還是處于適應(yīng)期，因?yàn)橹霸诜止镜墓ぷ鞲馇诮佑|的機(jī)會(huì)較少，內(nèi)心還是比較膽怯的。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的鼓勵(lì)和幫助，還在繼續(xù)學(xué)習(xí)中。

入職培訓(xùn)總結(jié) 篇6

剛由學(xué)生生涯過(guò)渡到社會(huì)舞臺(tái)，開始由青澀的校園生活融入到復(fù)雜并富有挑戰(zhàn)性的社會(huì)大熔爐中，將是檢驗(yàn)我們?cè)诖髮W(xué)學(xué)到的知識(shí)技能及對(duì)社會(huì)地適應(yīng)力的時(shí)機(jī)，心里既興奮又感到有些茫然。面對(duì)當(dāng)今嚴(yán)峻就業(yè)的形勢(shì)，我算是一個(gè)幸運(yùn)兒，通過(guò)自己的努力，榮幸的考入黔南州福泉市國(guó)土資源局。

剛到單位，我們幾個(gè)新人對(duì)工作環(huán)境不適應(yīng)，對(duì)工作流程非常生疏，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們各自的專業(yè)和特長(zhǎng)安排我們到各科室學(xué)習(xí)，我被分到地籍科，在一邊學(xué)習(xí)一邊工作的三個(gè)月里，我從中受益匪淺，感受頗深。為了更好的完成我以后的工作，我必須做到以下幾點(diǎn)。

1、要不斷地學(xué)習(xí)和思考，增強(qiáng)服務(wù)于民的大局意識(shí)。在大學(xué)學(xué)到的大多都是雜亂的理論知識(shí)，進(jìn)入工作崗位，更多的是需要實(shí)踐能力。面對(duì)實(shí)踐能力偏弱和專業(yè)不對(duì)口等難題，工作起來(lái)難免會(huì)不知所措，只有不斷地加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，才是解決這些難題的手段。如：先了解一些工作的基本常識(shí)，對(duì)實(shí)踐操作不懂的要積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，要以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

2、要學(xué)會(huì)換位思考，強(qiáng)化體察民情意識(shí)。作為地籍科的工作者，每天都會(huì)直接接觸廣大的群眾，群眾是直接的承受者，感觸最深。普通老百姓來(lái)國(guó)土資源局地籍科辦土地使用證，是第一次也可能是最后一次。我們沒(méi)有任何理由不讓他們感受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。雖然前來(lái)辦事的群眾和工作人員之間難免有誤解，群眾也會(huì)發(fā)發(fā)牢騷，但是我們也應(yīng)該耐心傾聽，不需要爭(zhēng)吵不休，多換位思考一下，也許事情會(huì)好辦很多。所以，在以后的工作中，我要認(rèn)認(rèn)真真地接待好每一位群眾、學(xué)會(huì)換位思考。

我從事辦公室工作已有一段時(shí)間，在這個(gè)特殊的工作崗位上，沒(méi)有一件事可以當(dāng)做小事，也沒(méi)有一件事可以隨意拖拉、糊涂過(guò)關(guān)。此次培訓(xùn)中，張老師授意今天再晚也是早，明天再早也是晚的名言警句為我們的實(shí)際工作增添了一份新的鞭策。結(jié)合辦公室工作的特性，擺正自身的位置，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，要想在前、做在先，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)員，做好群眾與組織的連心橋。工作是舞臺(tái)，更是責(zé)任的開始，我們的崗位都是為人民群眾服務(wù)這項(xiàng)偉大事業(yè)上的小螺絲釘，任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不允許輕易掉鏈子。牢記責(zé)任，事前想后果、事中盡全力、事后敢承擔(dān)，把工作做扎實(shí)、做透徹，不僅是對(duì)組織的交代，也是對(duì)自己的交代。

因?yàn)闊釔郏赃x擇;因?yàn)檫x擇，所以堅(jiān)持。在大商，我不斷告誡自己，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的棒，每天都要有新進(jìn)步。套用一句歌詞，心若在、夢(mèng)就在。我期待著在大商的這個(gè)舞臺(tái)演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們駐馬店總店一起發(fā)展，與全體大商人一起用自己的青春和熱血構(gòu)建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天!

3、規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水。工作人員每天都在和群眾接觸，他們的一言一行直接代表著國(guó)土資源局的形象，所以作為在這個(gè)科室工作的我要時(shí)刻注意規(guī)范自已的言行舉止，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為國(guó)土資源局樹立形象，也為福泉市今后的發(fā)展獻(xiàn)出自己的力量。

入職培訓(xùn)總結(jié) 篇7

我很榮幸地成,__縣教師隊(duì)伍中的一員，開始了自己人生的新征程。教育局領(lǐng)導(dǎo)為了使我們新教師盡快適應(yīng)教師教學(xué)工作，特地對(duì)我們進(jìn)行了為期2天的新入職教師培訓(xùn)。在短短2天時(shí)間里，我聆聽的課程有南昌市百花洲小學(xué)教導(dǎo)主任任章琳老師的《如何勝任班主任工作》、永修縣教研室錢躍進(jìn)老師的《開展課題研究提升教育教學(xué)水平》、永修縣教研室鄧萬(wàn)龍老師的《如何構(gòu)建有效課堂》、南昌師范學(xué)院教育系主任葉存紅教授的《教育法規(guī)與教師職業(yè)道德》和《教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)技巧》五門課，前輩們的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)以及他們對(duì)新教師從教學(xué)到德育工作的建議都使我受益匪淺。

首先，由于我剛出校門不久，對(duì)如何作好班主任的工作基本屬于處于最底層的探索階段，但任章琳主任講的《如何勝任班主任工作》這一課，讓我受益匪淺。雖然農(nóng)村和城市有許多地方是不能比較的，但是任章琳主任講的幾點(diǎn)：了解學(xué)生，研究學(xué)生;干部隊(duì)伍的組建和培養(yǎng);設(shè)計(jì)豐富的班隊(duì)活動(dòng);向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)等同樣是適用于我們農(nóng)村小學(xué)的，特別是對(duì)于農(nóng)村小學(xué)來(lái)說(shuō)由于學(xué)校設(shè)備有限，許多活動(dòng)無(wú)法開展，但是班主任可以設(shè)計(jì)一些簡(jiǎn)單的手工游戲，跑步比賽，讀書比賽，數(shù)學(xué)問(wèn)題競(jìng)賽等活動(dòng)，班主任還可以在比賽中準(zhǔn)備一些小禮物，來(lái)激發(fā)學(xué)生的興趣等等。當(dāng)然如何做好班主任工作是很艱辛的很重要的，學(xué)校的文化教育、思想品德以及課外活動(dòng)都離不開班主任工作，要想把一個(gè)班級(jí)的名學(xué)生組織成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的集體，把他們培養(yǎng)成為德、智、體全面發(fā)展的一代新人，在一定程度上取決于班主任工作的好壞，所以今后我們這些新老師要認(rèn)真與經(jīng)驗(yàn)豐富的老師多多交流汲取精華，努力向一名合格的班主任進(jìn)軍。

其次，在鄧萬(wàn)龍老師講的《如何構(gòu)建有效課堂》中,使我認(rèn)識(shí)到要想構(gòu)建高效課堂,必須做到以下幾點(diǎn)：1、打造高效課堂，教師就要認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)，要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實(shí)際情況，設(shè)計(jì)出能最大限度地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的作業(yè)。

2、打造高效課堂，教師要有較強(qiáng)的課堂駕馭能力。3、打造高效課堂，教師要有真摯的情感等等。對(duì)于一名教師來(lái)說(shuō)，不能只停留在過(guò)去的那種直白的教學(xué)里，不能讓學(xué)生呆在那種以老師的教為主的課堂里，應(yīng)該努力向有效、高效的課堂邁進(jìn)。

最后，在葉存紅教授講的《教師專業(yè)發(fā)展與職業(yè)道德規(guī)范道德》和《教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)技巧》中，他講到作為一名合格的教師，必備三心——愛心、責(zé)任心、耐心!是啊，既然選擇當(dāng)一名教師，就應(yīng)該把學(xué)生當(dāng)做自己的孩子一樣，要時(shí)刻關(guān)心，要對(duì)他們負(fù)責(zé)，教育這種工作更要有耐心，不是所有的學(xué)生都是天才，總會(huì)有幾個(gè)調(diào)皮搗蛋、學(xué)習(xí)差的學(xué)生，這是就需要有耐心的去教育，去關(guān)心他們。葉教授還引用了許多名人故事和幽默的例子來(lái)講述良好的教育要做到：全面、深入了解學(xué)生;確立依法治教的理念;建立良好的家校關(guān)系;優(yōu)化班干部制度;掌握學(xué)生工作的辯證法等等。還向我們闡述了什么是課堂教學(xué)的有效性?課堂教學(xué)的有效要做到：有效的教學(xué)觀、備課、預(yù)習(xí)、上課、提問(wèn)、作業(yè)、課堂管理、合作學(xué)習(xí)等等。最后葉教授用16字做了簡(jiǎn)短而震撼的結(jié)語(yǔ)：敬畏生命、學(xué)生情懷、知難而進(jìn)、奠基成功! 在這2天的培訓(xùn)中，我受益匪淺，非常感謝老師們的精彩講授，今后我會(huì)一直把自己當(dāng)成新教師去看待。努力學(xué)習(xí)，積極提高自身素質(zhì)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教，勇于實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，努力做一位學(xué)生愛戴與敬畏的好老師!

入職培訓(xùn)總結(jié) 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您們好：

懷著對(duì)未來(lái)人生的憧憬、帶著激動(dòng)萬(wàn)分的心情來(lái)到了陽(yáng)光凱迪新能源集團(tuán)有限公司—總部武漢，在這里我進(jìn)行了新員工入職培訓(xùn)，邁起了人生職場(chǎng)第一步。我們先后進(jìn)行了軍訓(xùn)、公司企業(yè)文化、職場(chǎng)基本禮儀、新員工安全教育等基本培訓(xùn)，并且還進(jìn)行了公司員工身體素質(zhì)拓展訓(xùn)練和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。最后以一場(chǎng)新員工人人參與的結(jié)業(yè)典禮晚會(huì)來(lái)了個(gè)華麗謝幕?? 經(jīng)過(guò)公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí)，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié)，以及列舉的案例， 對(duì)我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng)。

首先公司為我們按排了五天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重，在這五天里，我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位，做到 統(tǒng)一規(guī)范，隊(duì)列整齊，口號(hào)響亮，特別是大集合時(shí)，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過(guò)這兩的訓(xùn) 練，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性，不單獨(dú)行動(dòng)，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同 時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的 團(tuán)結(jié)友愛，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù)。

其次公司安排了三天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識(shí)，潤(rùn)華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長(zhǎng)座談，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展 史以及公司未來(lái)也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)，讓我們更明確了在潤(rùn)華發(fā)展的奮斗目標(biāo)，做好個(gè)人定位 ，在欒總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外，感動(dòng)的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談，并且在每回答一個(gè)問(wèn)題都會(huì)站起來(lái)，問(wèn)一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒(méi)有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問(wèn)題，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)，最后在欒總離開時(shí)，我們體人員為欒總演唱潤(rùn)華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負(fù)有心人，我們得到了欒總的認(rèn)可。

在新的時(shí)期里，我要積極向上，爭(zhēng)取早日定崗，時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持專業(yè)人做專業(yè)事、 要做就做天下第一、追求卓越、追求完美、每天都有所創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)理念；堅(jiān)持立顯主體、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、全面價(jià)值的核心要求，力求做到專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，為公司創(chuàng)造價(jià)值，增添業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)奉獻(xiàn)環(huán)保，造福人類的核心使命。

X年X月X日

入職培訓(xùn)總結(jié) 篇9

X年X月X日，我來(lái)到了公司工作，雖然只有兩個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的兩個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至。同事之間的相互配合，團(tuán)結(jié)拼搏的精神------讓我感到能加入帥潮塑膠公司是很幸運(yùn)的。能成為公司的一員，讓我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感，將使我更有激情地投入到工作中。我想，在這個(gè)擁有40多年發(fā)展史的企業(yè)集團(tuán)，它歷經(jīng)坎坷，風(fēng)雨兼程地一路走來(lái)，它必定會(huì)有著自己的光榮與夢(mèng)想，它像雄鷹一樣，愈飛愈高，愈飛愈遠(yuǎn)

當(dāng)我第一天來(lái)到公司上班時(shí)，看到了公司座落在一個(gè)綠樹成蔭，被修葺一新的小樓里?？吹搅藢挸髁恋霓k公區(qū)域和干凈整潔的生產(chǎn)車間。看到了大家都在緊張有序地忙碌著各自的工作。我的心頓時(shí)激情澎湃起來(lái)。為了使自己盡快地熟悉環(huán)境，適應(yīng)環(huán)境，勝任新的工作，我嚴(yán)格要求自己，要認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，像大家多學(xué)習(xí)，多交流溝通?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)規(guī)律。在我的工作上得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的熱情熱心幫助，對(duì)我來(lái)說(shuō)，作為一名新來(lái)的員工我的心被深深地打動(dòng)了。

就讓我說(shuō)一下心靈深處的感動(dòng)吧，我首先要說(shuō)的是，我們尊敬的王經(jīng)理吧，大家都知道，作為一個(gè)經(jīng)理，每天都會(huì)有許許多多的事情需要處理。然而，我們的王經(jīng)理是每天都是早早地來(lái)上班，而最后一個(gè)下班。休息日時(shí)也不顧的休息，去幫助我們大家處理問(wèn)題，解決問(wèn)題。每天早上都親自參與打掃衛(wèi)生。幫助我們解決工作上的困難，幫助我們改善工作環(huán)境，提高我們的工作積極性。尤其是，像對(duì)我一樣新來(lái)的員工來(lái)說(shuō)，更是倍加關(guān)心和照顧，及時(shí)解決我們工作上的疑惑，生活上的困難。使我們更快更好地去完成各項(xiàng)工作。作為一名經(jīng)理，他是那樣的認(rèn)真負(fù)責(zé)，那樣的充滿熱心。實(shí)在是，令我們每一位帥潮人都為之感動(dòng)。其次，還有辦公室后勤的所有同事，車間一線大姐大叔們的熱情耐心幫助。都令我深深感動(dòng)，難以忘懷!

我作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題時(shí)，我都會(huì)及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的工作技能水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技能水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!

，科學(xué)民主的管理，精神飽滿、干勁十足的員工，這就是我的新的大家庭給我的第一印象。覺(jué)得自己是個(gè)幸運(yùn)的人兒，能融入這個(gè)大環(huán)境，并在這里快樂(lè)地工作，學(xué)習(xí)與生活。來(lái)到這兒已有兩個(gè)月了，我沒(méi)有太多的不習(xí)慣、不適應(yīng)。相反，感覺(jué)這里的一切都是那么的親切。

公司還定期舉辦豐富多姿的業(yè)余活動(dòng)，通過(guò)組織員工參加一些體育比賽和文藝活動(dòng)，展示每位員工的才藝特長(zhǎng)，充實(shí)我們的生活，同時(shí)也營(yíng)造了和諧愉悅的生產(chǎn)勞動(dòng)氛圍。作為一名入職不久的員工，我更是感覺(jué)到了這種活潑而又嚴(yán)肅的工作氣氛。公司領(lǐng)導(dǎo)管理理念的不斷創(chuàng)新，及全廠員工的愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，使得勝利之花永遠(yuǎn)綻放于這個(gè)生機(jī)勃勃，充滿溫暖的集體里。

通過(guò)近兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)。我學(xué)會(huì)了磨礪自己的職業(yè)心態(tài)，盡快地融入集體環(huán)境才能更好的開展工作，才能為給公司作出貢獻(xiàn)。我學(xué)會(huì)了要真誠(chéng)待人，建立良好的人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系影響著人的生活、工作，給予人生活、工作的動(dòng)力。我學(xué)會(huì)了把握機(jī)遇，主動(dòng)求學(xué)。因此，我抓住大家空閑的時(shí)間多問(wèn)，大家工作時(shí)我就在旁邊聽學(xué)，不放過(guò)任何不應(yīng)該放棄的機(jī)會(huì)，在不知不覺(jué)中擴(kuò)大了我的知識(shí)，提高了綜合素質(zhì)。我學(xué)會(huì)了多思考，對(duì)自己要有信心。一直以來(lái)我對(duì)自己都缺乏自信，做事總是猶豫不定。但通過(guò)這段時(shí)間的工作，讓我磨練了意志，增強(qiáng)了自信心。

我雖然，在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步、新的成績(jī)。但，我也深知自己的缺點(diǎn)和不足，知識(shí)學(xué)習(xí)還不夠全面，解決實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)欠缺?？傊以诮窈蟮墓ぷ?、學(xué)習(xí)中要嚴(yán)格要求自己，從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起，積極真誠(chéng)的努力，不斷加強(qiáng)實(shí)踐，克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，提高自身的素質(zhì)，就一定會(huì)取得成功。

這是公司宏偉的發(fā)展目標(biāo)。就讓我們奮勇拼搏，同舟共濟(jì)，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航吧!

入職培訓(xùn)總結(jié) 篇10

從兩個(gè)詞的詞意上理解：

“培訓(xùn)”是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間在側(cè)重上崗前。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過(guò)目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識(shí)和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評(píng)測(cè)、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過(guò)一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平提高目標(biāo)。

“培養(yǎng)”則有兩種意思，一是，以適宜的條件使其繁殖;二是，按照一定的目的長(zhǎng)期地教育和訓(xùn)練，使其成長(zhǎng)。也就是組織中的“培養(yǎng)人才”、“培養(yǎng)接班人”，時(shí)間在側(cè)重上崗后，并多崗輪換，體驗(yàn)式的實(shí)踐。

兩詞經(jīng)過(guò)對(duì)比后，找出了共同點(diǎn)“通過(guò)目的性手段達(dá)到預(yù)期目的”。那么他們的區(qū)別究竟在哪?好像，也就是崗前理論培訓(xùn)和崗后實(shí)踐體驗(yàn)的區(qū)別。之所以我們今天對(duì)培訓(xùn)的理解比較透徹。是因?yàn)槟闼诘钠髽I(yè)單位和你所在政府部門，都有著這和那的培訓(xùn)與交流，所以我們對(duì)培訓(xùn)了解更多些。那么“培養(yǎng)”究竟是什么?我想，只有很少人被培養(yǎng)過(guò)才能真正理解。

那么我就列舉一些我在從事人才培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作中的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

我在HR工作中，主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)策劃實(shí)施工作，根據(jù)工作慣性的理解和思考，處于我本能理解，“培訓(xùn)”則是通過(guò)短時(shí)間內(nèi)組織學(xué)員到統(tǒng)一的地點(diǎn)實(shí)施培訓(xùn)的過(guò)程。這里只講入職的崗前培訓(xùn)。通過(guò)問(wèn)卷，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)感覺(jué)是，枯燥與乏味，偶而有口才教好的講師會(huì)講的比較生動(dòng)，也會(huì)讓他們細(xì)心悅目一下，但是最終逃不掉培訓(xùn)后的上崗考驗(yàn)，失敗者和不適應(yīng)者，只能黯然的離開?！芭囵B(yǎng)”則是，在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)給學(xué)員提供不同崗位實(shí)踐，達(dá)到組織目的的過(guò)程。主要更替崗位的目的就是，讓學(xué)員通過(guò)親身經(jīng)歷，來(lái)實(shí)現(xiàn)掌握專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。個(gè)人感覺(jué)比較適應(yīng)當(dāng)代的大學(xué)生，培養(yǎng)可以讓他們徹底體驗(yàn)到實(shí)踐學(xué)習(xí)的快感，徹底區(qū)別與大學(xué)理論學(xué)習(xí)、企業(yè)崗前培訓(xùn)。換句話說(shuō)，也就是像“溫水煮青蛙”一樣將剛剛?cè)肼毜膽?yīng)屆大學(xué)生通過(guò)細(xì)微的環(huán)境變化，將其不安分的心殺死。以達(dá)到順利進(jìn)入行的目的。經(jīng)過(guò)五年對(duì)一些企業(yè)與大學(xué)生的流失情況統(tǒng)計(jì)，凡是企業(yè)只用簡(jiǎn)單的入職崗前培訓(xùn)的，應(yīng)屆大學(xué)生兩年內(nèi)不到20%;凡是企業(yè)只用輪崗培養(yǎng)的，應(yīng)屆大學(xué)生員工兩年內(nèi)不到30%;如果入職培訓(xùn)和輪崗培養(yǎng)相互相結(jié)，應(yīng)屆大學(xué)生在兩年內(nèi)會(huì)保留60%。當(dāng)然我們的統(tǒng)計(jì)已經(jīng)科學(xué)的考慮了如下因素，如行業(yè)、薪酬、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)與員工的發(fā)展前景、機(jī)會(huì)等。

后得出結(jié)論：培養(yǎng)比培訓(xùn)要稍好一些，如果兩者結(jié)合將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于兩者本身的能力。建議企業(yè)有條件的要培養(yǎng)與培訓(xùn)相結(jié)合。

入職培訓(xùn)總結(jié) 篇11

我很幸運(yùn)的成為了一名客戶經(jīng)理，我很感激這幾天的學(xué)習(xí)，讓我更加了解客戶需求。作為一名新員工，我也很珍惜這次機(jī)會(huì)，認(rèn)真的做好自己的工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，同事相處愉快，在此我就這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和體會(huì)做一簡(jiǎn)要的匯報(bào)，以下是我的培訓(xùn)心得體會(huì)。

一、客戶關(guān)系

作為一名客戶經(jīng)理，我們要了解客戶需求，了解我們的客戶動(dòng)向。我們客戶經(jīng)理應(yīng)當(dāng)了解和掌握客戶動(dòng)向，并且要了解并掌握客源動(dòng)向，這樣我們可以針對(duì)不同的客戶做出不同的服務(wù)?？蛻艚?jīng)理的工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，我們要為客戶做好服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而不是只是做服務(wù)的工作，要做到真正了解客戶需求，并將其作為我們客戶經(jīng)理的服務(wù)工作去?？蛻艚?jīng)理是一項(xiàng)服務(wù)性工作，我們要做到真正了解客戶需求，并將其作為我們服務(wù)的工作去考核我們的服務(wù)能力。作為客戶經(jīng)理，我們要在服務(wù)的同時(shí)，做好與客戶們的交流，以及與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，這樣才能更好的為客戶解決問(wèn)題。

二、營(yíng)銷服務(wù)

在客戶經(jīng)理這一工作崗位上，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)我公司的產(chǎn)品的信息，并對(duì)我公司產(chǎn)品做好了解，在服務(wù)的同時(shí)，做好與客戶的交流，以及與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，這樣才能更好的服務(wù)客戶，并在客戶的工作中有所成就！

三、團(tuán)隊(duì)合作

我們客戶經(jīng)理在工作中，最主要的任務(wù)就是做好營(yíng)銷和服務(wù)，在工作中我們要互幫互助，互相協(xié)同努力，這樣我們才能更好的完成我們的工作，才能更好的為我們公司貢獻(xiàn)自己的力量。只有我們一起努力才能夠創(chuàng)造我們的成就！

四、個(gè)人能力

我們客戶經(jīng)理是一個(gè)服務(wù)性工作，我們要做到真正了解公司的產(chǎn)品信息，并將其作為我們服務(wù)的工作去考核我們，同時(shí)我們要做好與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，與客戶的交流，這樣才能更好的服務(wù)客戶，才能更好的提供我們的服務(wù)。

在工作中，我們要努力的做好客戶的服務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，同時(shí)要努力的將我們的服務(wù)做到更好。在工作中，我們不僅要做好與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，還要努力的做好與領(lǐng)導(dǎo)及各位同事之間的溝通，同時(shí)我們還要做好與其他同事的溝通，我們需要和同事之間更多的去了解彼此！在這次培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了很多，也認(rèn)識(shí)了很多同事，這些都將對(duì)我以后的服務(wù)工作提供很大的幫助!

入職培訓(xùn)總結(jié) 篇12

20xx年x月x日我參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)課程主要由人力資源部、售后服務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、拓展部、推廣部五個(gè)部門主講。經(jīng)過(guò)一天的培訓(xùn)后，我對(duì)公司的了解又更深了一層，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念有了初步的認(rèn)識(shí)，了解了公司的用人原則及企業(yè)文化。

2、大致了解公司的組織架構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)的基本信息。

3、公司考勤，福利，安全衛(wèi)生等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)。

4、對(duì)售后維修知識(shí)的了解。

5、新店開業(yè)流程的了解。

6、公司基本發(fā)展歷程和品牌定位的了解。

7、基本產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)，輔料的識(shí)別等等。

盡管能夠?qū)W習(xí)到一些知識(shí)，但是培訓(xùn)中存在的問(wèn)題也是不少。

1、培訓(xùn)講師準(zhǔn)備不充分，在講課過(guò)程中，PPT中很多知識(shí)點(diǎn)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行更新，有的課件甚至是20xx年做的。

2、講師和學(xué)員參與培訓(xùn)的積極性不高，到了培訓(xùn)的時(shí)間點(diǎn)，但是遲遲不見大家到場(chǎng)，對(duì)入職培訓(xùn)不是很重視。（當(dāng)天有另一場(chǎng)營(yíng)銷方面的知識(shí)培訓(xùn)，可能有些影響）

3、整個(gè)課程順序安排有一些問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)做一些調(diào)整。

4、會(huì)議室的安排方面不合理，人多，空間相對(duì)較小。

5、整個(gè)培訓(xùn)氛圍不是很輕松，大家發(fā)言討論的環(huán)節(jié)比較少。

6、并不是所有的新人都參加了所有的課程，有些不是本部門的課程就沒(méi)有參與，這明顯是不科學(xué)的。

目前公司培訓(xùn)這一塊并沒(méi)有正式啟動(dòng)，在現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，我有幾點(diǎn)建議：

1、需要出一個(gè)《會(huì)議管理規(guī)定》，包括會(huì)議室的預(yù)訂、會(huì)議室使用過(guò)程中需要注意哪些事項(xiàng)，會(huì)議時(shí)間的限制等等做一個(gè)明確的規(guī)范。避免出現(xiàn)會(huì)議室重復(fù)預(yù)訂的情況。（當(dāng)天我們的入職培訓(xùn)只能轉(zhuǎn)到展示廳）

2、針對(duì)學(xué)員，我們可以制作一份《培訓(xùn)簽到表》作為一種約束，提高培訓(xùn)參與度。培訓(xùn)之后要求學(xué)員向人力部提交培訓(xùn)總結(jié)，一方面可以了解到培訓(xùn)效果，另一方面對(duì)培訓(xùn)中的不足可以做進(jìn)一步的完善。同時(shí)要學(xué)員對(duì)當(dāng)天的授課老師進(jìn)行評(píng)價(jià)和做排名（寫明排名原因），我們可以公布優(yōu)秀講師名單并對(duì)優(yōu)秀的講師進(jìn)行小小的獎(jiǎng)勵(lì)（原則上來(lái)說(shuō)是每一個(gè)講師都應(yīng)該有補(bǔ)助的，但是目前而言成本會(huì)比較大），例如：公司的一些沒(méi)有使用完的禮品之類的都可以。這樣不會(huì)給公司帶來(lái)太多成本，但是又可提高講師的積極性。

3、新員工工作內(nèi)容并不是飽和的，但是又有一些工作安排，所以建議培訓(xùn)不集中安排在一天，分開多幾天進(jìn)行，大家在接受培訓(xùn)的同時(shí)又不會(huì)耽誤手頭的工作。

4、針對(duì)培訓(xùn)氣氛不好的情況，建議在每次培訓(xùn)開始前，做一些團(tuán)體游戲（不同主題的心理團(tuán)訓(xùn)游戲），講師和學(xué)員共同參與，調(diào)節(jié)大家因?yàn)槟吧卸a(chǎn)生的排斥，讓大家在培訓(xùn)前放開，提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

入職培訓(xùn)總結(jié) 篇13

轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)已近x個(gè)月時(shí)間，由于公司事先對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，合公司的實(shí)際情況，我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，采取一對(duì)一的互幫互助，在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí)，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德(誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。

第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)

通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局;通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么?誰(shuí)來(lái)做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn)

責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果，通過(guò)這種考試，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問(wèn)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)，積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)

平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及交流過(guò)程中的注意事項(xiàng)，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí)，從而達(dá)到更好的效果。

概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：

1、熱愛學(xué)習(xí)，能自覺(jué)學(xué)習(xí)密封資料、營(yíng)銷知識(shí);學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對(duì)于不懂的地方，能主動(dòng)提出，尋找答案。

2、性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比如時(shí)事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。

3、能主動(dòng)的完成日常工作。

4、專業(yè)知識(shí)還不夠，需要多學(xué)習(xí)。

5、在同客戶溝通的過(guò)程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善。

總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭(zhēng)取最后為完成20xx銷售目標(biāo)完滿的成功!

入職培訓(xùn)總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容如上文所述，大家看完別人的總結(jié)之后，是不是也開始反思自己這段時(shí)間的培訓(xùn)時(shí)光呢?希望大家可以有所認(rèn)識(shí)，當(dāng)然，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)的小編還會(huì)繼續(xù)為大家分享精彩的內(nèi)容。

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